2016实用的安全生产培训
2016年安全生产教育培训计划
附件11 2016年安全生产教育培训计划
为了规范安全生产工作，提高本公司员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2016年安全生产培训计划。
一、培训目标
1、新招用、新上岗、转岗人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
2、企业全员接受安全培训达标率100％；
3、安全管理人员安全培训率达到100％；
4、单位主要负责人安全培训率达到100％；
5、特种作业人员培训率达到100％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容
1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能
对象：全体员工
三、培训计划
二月：春节期间员工返乡的安全宣传教育。
三月：节后复工的安全宣传教育培训。
四月：根据岗位进行安全操作规程。
五月：消防安全、自然灾害。
六月：“全国安全生产月”安全宣传教育培训。
七月：夏季高温天气的安全生产
八月：职业安全卫生及几点安全提示。
九月：员工安全生产职责。
十月：安全生产应急预案的培训及演练相关知识。
十一月：特种设备及特种技能。
十二月：冬季安全生产宣传教育培训。
抄送各车间。
2016安全教育培训计划
2016安全教育培训计划为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针、政策，广泛深入地开展安全教育活动，提高全员安全生产意识，养成自觉遵守安全技术操作规程及各项规章制度的良好习惯，提高自身的安全防护能力，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）等有关法律法规的规定，结合我项目部的工程实际，现制定安全培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
一、安全管理人员1. 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
2. 安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
3. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
4. 安全教育培训时间及课时：内部强化培训根据在建工程进度进行安排，；上级主管部门培训根据要求按时参加。
课时每年不少于30课时。
5. 培训地点：项目部会议室。
二、各施工队负责人1.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
2.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
3. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
4. 安全教育培训时间及课时：内部强化培训根据在建工程进度进行安排，；上级主管部门培训根据要求按时参加；课时每年不少于30课时。
5.培训地点：项目部会议室。
三、特殊工种、技岗人员。
1. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
2. 安全教育培训内容：各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2016年安全生产教育培训计划
晋盂煤业集团关于印发2016年安全生产教育培训计划的通知下属各子公司、公司各部室：为进一步贯彻落实新《安全生产法》和《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）精神。
按照省、市、县有关安全培训管理规定，结合集团公司2016年1号文件工作安排，为认真落实集团公司安全培训主体责任，提升公司从业人员整体素质，2016年集团公司在继续抓好“三项岗位”人员和其它从业人员培训工作的同时，依托公司聘请的专家团队开展“一通三防”、“地测防治水”、“重大灾害预防和处理、应急救援”、“煤矿安全预控管理体系”、“队、组长及安全员”专项培训工作。
现就集团公司2016年安全生产教育培训工作安排如下:一、“三项岗位”人员的安全培训计划集团公司“三项岗位”人员共计975人。
2016年“三项岗位”人员计划培复训370人，其中：主要负责人及A类安全生产管理人员复训21人，再培训32人，B类安全生产管理人员复训116人，再培训105人，特种作业人员复审换证92人。
各子公司要及时安排“三项岗位”人员参加省、市、县行业管理部门组织的培复训班进行培训。
二、班组长安全培训和其它从业人员安全培训计划2016年班组长计划培训102人，其它从业人员计划培训2660人，按照省煤炭工业厅《关于印发2015年全省煤矿安全生产教育培训工作要点的通知》（晋煤培发[2015]149号）规定要求，各子公司要在年初精心组织好班组长和其它从业人员安全培训、建档、考核、发证工作，确保全员培训合格、持证上岗；同时按规定做好本单位生产作业人员的岗前培训、转岗培训，以及新技术、新装备、新工艺等日常安全培训。
不具备培训条件的企业，可外聘专业教师或委托具备安全培训条件的培训机构进行培训。
三、专项培训工作计划集团公司将依托聘请的专家团队组织开展“一通三防”、“地测防治水”、“重大灾害预防和处理、应急救援”、“煤矿安全风险预控管理体系”、“队、组长及安全员”5个专项培训班，从3月开始到12月底结束。
公司2016年度安全生产培训计划
3
5月
食品安全卫生教育
食品安全卫生相关的法律法规及公司关于食品安全的相关规定
了解相关的法律法规及公司规定，保证食品及作业期间的安全、卫生。
1
生活服务站工作人员
6月
文明交通、安全出行
交通安全法及安全出行的相关内容
增强职工出行的安全意识，倡导遵纪守法、文明礼让新风尚
2
公司全员
5
7月
防汛、防雷电安全教育
夏季汛期安全防汛、雷雨天确保职工、财物安全的相关知识
了解安全防汛的相关工作及实操流程，了解雷雨天的危害及如何防灾避险
2
公司全员
6
9月
安全教育培训
岗位操作规程
使职工进一步明确自身岗位的安全操作规程，严格按照安全操作规程要求实操
2
公司全员
2016年安全生产教育培训计划安全生产
2016年安全生产教育培训计划1、从事安全工作七年，以前中专学历，2016年在职自考专科2017年本科，2017年能参加注册安全工程师的考试吗？1、确定自己所在省市的报名时间；2、自考每年开设4次（各省市开考的次数由省级考办决定），考试时间分别为1月、4月、7月和10月。
报考之初，首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程，来确定自己要报考的科目；3、选择专业(各省市开设的专业不同)；4、选购教材（参看2011年统考教材表）由于自考教材变动较小，经常几年才更换教材，目前2011年公布的教材表为最新的。
2、2016年第一季度家第二季度计划生育宣传年终检查工作总结怎么写为了切实做好我镇安全生产工作,在开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上,根据上级部门安排，我镇从源头抓起，认真组织，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查,扎实开展安全隐患排查活动，取得了一定成效，现将工作总结如下：一、加强组织领导，提高责任意识我镇高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。
为了加强对安全隐患排查整治工作的领导，我镇成立了专门的工作领导小组。
坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的工作方针，认真贯彻落实的工作安排部署。
通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。
与各村委会、镇属各部门签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。
二、精心组织，分阶段落实安全生产工作能否做好，关键在于管理措施的健全与落实。
为使安全生产隐患排查治理工作落在实处，我镇分阶段落实并制定了具体措施狠抓落实：一是大力做好安全生产宣传教育工作。
加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。
通过悬挂宣传横幅；发放各类宣传品等。
加大宣传教育力度，使干部群众明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部群众的安全意识。
2016安全教育培训计划
水韵雅庭项目部2016年安全教育培训计划广州协安建设工程有限公司2016-01-082016年安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部2016年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象：公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
2016年安全生产工作常用知识培训
2016年安全生产工作常用知识培训工程名称：重庆市烟草公司酉阳分公司天馆烟叶收购点工程主要内容：会议由项目部经理朱荣平组织召开。
为体现安全生产工作“安全第一”“科学发展”。
因此必须要加强教育培训和管理，加强施工人员安全意识和技能，增强自我保护和能力。
特此对全体施工人员进行交底培训，并形成纪要具体如下：一、进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：（1）本工程施工特点及施工安全基本知识。
（2）本工程（包括施工现场）安全生产制度、规定及安全注意事项。
（3）工种的安全技术操作规程。
（4）高出作业、机械设备、电气安全基础知识。
（5）防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基础知识。
二、进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育主要内容是：（1）本班组作业特点及安全操作规程。
（2）爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动防护用品。
（3）本岗位易发生事故的不安全因素及其防患对策。
三、安全生产须知：（1）新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。
未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
(2)进入施工现场，必须戴好安全帽、扣好帽带。
(3)在没有防护设施的2m高处、悬崖或陡坡施工作业必须系好安全带。
(4)高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。
(5)不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
(6)施工现场材料堆放整齐稳妥，不要过高。
(7)危险区域要有明显标志，要采取防护措施，夜间要设红灯示警。
(8)在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。
(9)特殊工种（电工、焊工、起重及打桩司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。
(10)施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。
(11)不得擅自拆除施工现场的跨越架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件。
需要拆除时，必须经过加固后经施工负责人同意。
(12)施工现场的洞、坑、漏斗等危险处，应有防护措施并有明显标志。
2016安全生产再教育培训资料安全生产
2016安全生产再教育培训资料1、安全生产教育培训有哪些内容1、生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。
2、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。
3、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。
2016年企业安全生产培训制度
2016年企业安全生产培训制度在安全第一,预防为主的安全生产方针指导下,为加强企业员工的安全防范意识,提高企业预防交通事故的整体能力,结合本公司实际,特制定本制度。
第一条安全培训教育的目的:提高企业员工安全意识,确保安全生产经营顺利进行。
第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。
第三条安全培训教育原则根据上级要求和公司安全生产经营实际,注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则,开展对员工的安全培训教育。
第四条职责㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组,负责公司员工的安全培训教育。
㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。
第五条员工安全生产培训教育的形式和内容㈠公司级安全培训教育。
其重点是进行安全思想教育和法纪教育,安全生产方针,管理技能培训,国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。
㈡各科室安全培训教育,其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训,岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。
各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下,每月对所属安全生产人员进行一次培训。
㈢驾乘人员安全培训教育,重点是教育驾乘人员遵章守纪,牢记安全行车守则,讲解安全行车操作要领,车辆设备维护保养及对事故安全进行分析,如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。
每月由安全管理科结合安全学习教育活动,对驾乘人员进行一次安全生产培训。
第六条经常性的安全培训教育,对象是全司员工,由公司或各部门负责经常性的安全培训教育,主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。
第七条劳动保护培训教育,对象是生产工人、管理人员,由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。
要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定,讲究劳动卫生,注重保护身体安全健康,预防工伤、职业病的发生。
2016年企业安全生产培训制度：篇二第一、安全教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
2016实用安全生产培训
① 违反规章制度
哎哟！我怎么 不看清楚呀！
② 违章操作
③ 违章指挥
8、调查处理工伤事故的“三不放过”：
①事故原因不清不放过
②事故责任者和员工没有受到教育不放过
③没有防范措施不放过
安全生产基础知识
9、不安全行为产生的三种主要原因是：
①不知道正确的操作方法； ②虽然知道正确的操作方法，却为了快点 干完而省略了必要的步骤； ③按自己的习惯操作。
安全生产基础知识
3.生产区域行走的安全规则
安全通道必须保持畅通，禁止堆放任何物品。 在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。 禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通
行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 禁止在设备、设施或传送带上行走。 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。
安全生产基础知识
13、人员的安全管理
事故的四M构成因素 人为的不安全行为 物的不安全状态
较差的管理
危险的环境
安全生产基础知识
14、十大安全纪律“五必须”和“五严禁” “五必须”
必须遵守公司规章制度 必须经安全生产培训考核合格后特证上岗 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
2.消除隐患、事故苗子，预防为主。
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必 然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免 事故的发生
“事故金字塔理论” ：
对330起跌倒事故分析
1
300：29：1
29 重伤或死亡1起
轻伤或微伤29起
无伤害或事故苗子300起
2016年安全生产培训
2016年安全生产培训2016年是我国安全生产工作的关键之年，也是一个承前启后的重要年份。
为了贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的各项决策部署，提高广大干部职工的安全生产意识和技能，促进全社会的安全生产水平提升，各级政府、企事业单位和各类培训机构纷纷开展了丰富多样的安全生产培训工作。
一、培训主题丰富多样，形式多样化2016年的安全生产培训活动以“安全生产责任全面到位，建设平安中国”为主题，内容包括安全生产法规、安全管理制度、安全技能培训、危险品安全、应急救援等多个方面。
培训形式多种多样，既有理论授课，也有实地考察，还有举办安全运动会和演练等互动式培训。
二、广大干部职工参与积极性高在2016年的安全生产培训中，广大干部职工的主动参与和积极性高涨。
各单位纷纷加强组织，通过讲座、培训班、讨论会等形式，提高了干部职工的安全意识和能力素质。
不少企事业单位还利用内部资源，组织了丰富多彩的培训活动，激发了干部职工的学习热情。
三、提升了广大干部职工的安全防范意识通过2016年的安全生产培训，广大干部职工的安全防范意识得到了明显提升。
在培训中，专家们深入浅出地讲解了安全生产的基本知识和重要法规法规，通过实例分析和案例讨论，提高了干部职工对安全问题的敏感度和防范能力。
同时，培训还注重实践操作技能的训练，培养了广大干部职工的实际操作能力。
四、加强了安全生产管理能力2016年的安全生产培训着重加强了广大干部职工的安全管理能力。
通过学习培训，广大干部职工了解了安全管理的理论知识和实践经验，学习了各项安全管理制度，提高了自身的安全管理能力。
企业和单位进一步强化了安全管理制度和应急预案，确保了安全生产管理的全面推进。
五、取得了一定的成效2016年的安全生产培训取得了一定的成效。
各级政府在安全生产培训中发挥了积极的引领作用，企事业单位的安全生产水平得到明显提升，安全事故的发生率和伤亡人数大大减少。
广大干部职工的安全意识和技能得到了有效增强，为安全生产工作的稳定开展提供了良好的人才保障。
2016年安全生产培训
2016年安全生产培训2016年，安全生产培训成为了许多企事业单位的重要工作之一。
为了提高员工的安全意识和技能，保障生产过程中的安全，各个行业纷纷开展了安全生产培训活动。
首先，安全生产培训的目的是为了促进员工的安全意识。
通过培训，员工可以了解到不同工作环境下的危险因素，学习如何预防和应对意外事故。
培训内容涉及到各个行业的安全生产法规、安全操作规程、危险辨识、事故逃生等方面的知识。
通过提高员工的安全意识，可以降低事故发生的概率，保障员工的生命安全和身体健康。
其次，安全生产培训还可以提高员工的安全技能。
安全技能是根据岗位和行业的不同，培训人员通过理论知识和实践操作相结合的方式，教导员工掌握安全操作方法和应急技能。
比如在危化品企业，员工需要学习危险品的分类和标识、安全操作规程、防护设备的使用等知识，掌握正确的操作技巧。
通过安全生产培训，员工可以提高自己的技能水平，减少工作中的操作失误，降低事故发生的风险。
最后，安全生产培训还可以推动企业安全管理水平的提升。
通过培训，企业可以识别出员工中存在的不足和问题，采取相应的措施进行改进。
同时，培训还可以帮助企业建立起健全的安全管理体系，比如设置安全责任人、建立安全检查机制、开展安全巡查等。
这些措施能够加强企业对安全生产工作的重视，提高员工遵守安全规程和操作流程的意识和能力，从而保障生产过程的安全稳定。
总的来说，2016年安全生产培训已经成为了企事业单位不可忽视的重要工作。
通过培训，可以提高员工的安全意识和技能，保障生产过程的安全稳定。
同时，安全生产培训还可以推动企业安全管理水平的提升。
随着社会对安全生产工作的重视程度不断提高，相信安全生产培训在未来会得到更多的关注和支持。
2016年安全生产月培训
2016年安全生产月培训2016年安全生产月培训为了提高员工的安全意识，预防和避免安全事故的发生，我公司特别安排了一系列的安全生产月培训活动。
首先，我们组织了一个安全生产月主题讲座。
在讲座中，我们邀请了专业的安全生产讲师，向员工们介绍了安全生产的基本知识和注意事项。
讲座内容包括安全意识培养、安全管理制度、安全设备使用方法等。
通过这次讲座，员工们对安全生产有了更深入的了解，增强了自我保护意识。
其次，我们开展了一次消防演练活动。
这次演练包括自救逃生、火源控制、灭火器使用等内容。
通过这次演练，员工们学会了如何在火灾发生时保护自己，并掌握了基本的灭火技能。
演练结束后，我们组织了一次评估，对员工们的表现进行了评价，以便提供进一步的培训和改进。
此外，我们还安排了一场安全生产知识竞赛。
通过竞赛形式，员工们可以巩固和应用在讲座中学到的知识。
竞赛内容包括选择题、填空题、问答题等。
通过这次竞赛，员工们在轻松愉快的氛围中学习和分享，增进了对安全生产的理解和认识。
最后，我们组织了一次实地参观活动。
我们带领员工们参观了一些安全生产典型场所，如工厂车间、化工厂、建筑工地等。
通过实践与观察，员工们可以亲身感受到安全生产的重要性和现场管理的艰巨性。
这次参观活动不仅丰富了员工们的实际知识，还增强了他们对安全生产的重视程度。
总的来说，2016年安全生产月培训活动取得了良好的效果。
通过这些培训活动，员工们的安全意识得到了提高，安全事故的发生率也得到了有效地降低。
我们相信，只要继续加强安全培训和管理，我公司的安全生产工作一定会取得更好的成果。
2016年安全生产培训
2016年安全生产培训2016年，安全生产培训在各行各业得到了广泛的重视和普及。
作为一个重要的安全生产管理措施，培训在提高员工安全意识、掌握安全知识和技能方面发挥着重要的作用。
在这一年的安全生产培训工作中，我参与了多次培训，并有一些体会和收获。
首先，在安全生产培训中，我们注重理论与实践相结合。
只有通过理论的学习，突破传统的认知模式，才能够认识到安全生产管理的重要性。
在培训中，我们经常通过案例分析、事故回放等形式，让员工了解到安全事故的严重性，并通过现场演示和操作，培训员工正确的操作和应急处理方法。
这种理论与实践相结合的培训方式，使员工对安全生产问题有了更深刻的认识，也增强了他们的安全防范意识和技能。
其次，在安全生产培训中，我们注重个性化培训。
不同行业、不同岗位的安全风险不同，因此培训内容和方法也需要有所不同。
在培训中，我们根据员工的实际工作情况，针对性地进行培训。
比如，在高空作业员的培训中，我们注重防坠落设备的正确使用和紧急救援的技能训练；在化工厂安全培训中，我们注重化学品的安全操作和泄露事故的应急处理。
这种个性化培训能够更好地满足员工的实际需求，提高培训的针对性和有效性。
最后，在安全生产培训中，我们注重培训成果的评估和整改。
培训只有培训完毕后评估成果，才能够判断培训的效果是否达到预期目标，并进行相应的整改和改进。
在培训结束后，我们会对员工进行安全综合知识考试和操作技能测试，以了解员工对培训的掌握情况。
同时，我们也通过跟踪调查和实地检查，评估员工在工作中是否将安全培训的知识和技能运用到实际工作中。
对于未达到培训要求的个别员工，我们会进行个别辅导和再培训，以确保安全培训的效果能够真正落地。
总之，2016年的安全生产培训工作中，我们注重理论与实践相结合、个性化培训和培训成果的评估和整改。
通过这些措施，我们提高了员工的安全意识和技能水平，降低了工作中的安全风险，并取得了良好的安全生产业绩。
希望在今后的工作中，能够进一步完善安全生产培训工作，保证员工的安全和企业的可持续发展。