员工离职结算表模板
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员工离职薪资结算表
员工离职薪资结算表部门: 日期:
员工姓名: 工号:
离职日期:
离职原因:
一、基本信息
1. 员工职位：
2. 入职日期：
3. 员工工作时长（年）：
4. 员工工作时长（月）：
5. 薪资结算起始日期：
6. 薪资结算终止日期：
二、薪资项目
薪资项目单位本月总额备注基本工资
岗位津贴
绩效奖金
加班费
年终奖金
福利补贴
其他
三、薪资结算详细
1. 基本工资：
本月应发基本工资：减去个人所得税：实际发放基本工资：2. 岗位津贴：
本月应发岗位津贴：减去个人所得税：实际发放岗位津贴：3. 绩效奖金：
本月应发绩效奖金：减去个人所得税：实际发放绩效奖金：
4. 加班费：
本月应发加班费：
减去个人所得税：
实际发放加班费：
5. 年终奖金：
本月应发年终奖金：
减去个人所得税：
实际发放年终奖金：
6. 福利补贴：
本月应发福利补贴：
减去个人所得税：
实际发放福利补贴：
7. 其他：
本月应发其他薪资项目：减去个人所得税：
实际发放其他薪资项目：四、薪资结算总额
本月应发总额：
本月个人所得税总额：
实际发放总额：
五、结算说明
1. 各项薪资项目计算依据：即各项薪资项目的具体计算公式与规定。
2. 其他需要说明的内容：
六、员工确认
本人已仔细核对以上薪资结算表内容，确认无误并同意接受结算结果。
员工签字：日期:
七、部门负责人确认
本人已核对并确认以上薪资结算表内容无误。
部门负责人签字：日期:。
员工离职结算表
医疗保险扣款
其他事项
薪资Biblioteka 基本薪资加班费业绩奖金
社保扣款
个人所得税
其他扣款
应发薪资
实发薪资
声
明
本人已按公司「员工离职管理办法」的规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，同意自离职生效日起终止双方劳动关系、相关权利义务亦随同消灭，并放弃所有对公司的请求与诉讼权利，不再向公司做任何请求或不利于公司的行为。
声明人：
备注
1、员工离职当天需填写此表，否则不予结算离职薪资；
2、此表须经规范流程审批核准后方可交由薪资核算人员核算离职薪资；
3、此表原件最后交由人事行政部存档。
员工离职结算表
填写日期：年月日
姓名
区域
部门
岗位
入职日期
离职日期
离
职
结
算
事
项
会签部门
应交接事项
交接具体内容
（有扣款请注明扣款金额）
接收人
签收
监交主管
本
部
门
工作项目交接
工具、文具缴还
保管财产点交
办公用品归还
系统账号关闭
财务
帐款结算
人
事
工作牌
培训扣款
经办人签字：
存休
年休假
假日加班
国假加班
事假
病假
社会保险扣款
其他事项
薪资Biblioteka 基本薪资加班费业绩奖金
社保扣款
个人所得税
其他扣款
应发薪资
实发薪资
声
明
本人已按公司「员工离职管理办法」的规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，同意自离职生效日起终止双方劳动关系、相关权利义务亦随同消灭，并放弃所有对公司的请求与诉讼权利，不再向公司做任何请求或不利于公司的行为。
声明人：
备注
1、员工离职当天需填写此表，否则不予结算离职薪资；
2、此表须经规范流程审批核准后方可交由薪资核算人员核算离职薪资；
3、此表原件最后交由人事行政部存档。
员工离职结算表
填写日期：年月日
姓名
区域
部门
岗位
入职日期
离职日期
离
职
结
算
事
项
会签部门
应交接事项
交接具体内容
（有扣款请注明扣款金额）
接收人
签收
监交主管
本
部
门
工作项目交接
工具、文具缴还
保管财产点交
办公用品归还
系统账号关闭
财务
帐款结算
人
事
工作牌
培训扣款
经办人签字：
存休
年休假
假日加班
国假加班
事假
病假
社会保险扣款
离职员工工资结算单
档案室 借阅资料已归还。
经手人：
年 月日
1、应扣水电费、物业管理费 元。
经手人：
年 月日
总务部公 寓办
2、宿舍退还 3、厂牌回收 4、门禁消除
经手人： 经手人： 经手人：
年 月日 年 月日 年 月日
5、鞋柜钥匙归还
经手人：
年 月日
人事行政 1、保险等费用扣除情况：
经办人：
Байду номын сангаас
年 月日
部
2、违约金缴纳情况：
经办人：
年 月日
1、扣款：
工资结算 2、罚款：
3、实付工资（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分（￥：
）
注：1.此表实付工资中不含押金额； 2.此表有效期为三天。
姓名 离职类型 □试用期内辞职
本月出勤
离职员工工资结算单
性别 □合同期内辞职
月 日至
填表时间： 年 月 日
部门
进厂时间
□合同期满辞职 □辞退
□劳务派遣
月 日 合计 天
考勤员签字：
1、已上交
考
上月出勤 2、未上交：
月 日至 月 日 合计 天
勤
工 工资总额
（大写） 万 仟 佰 拾 元 角 分（￥：
资 情
3、公司配备的通讯交通工具已交接清楚 交接事项
4、员工手册退还部门
移交人签字： 接收人签字：
5、员工资产交接清楚
资产管理员签字：
6、已参照《离职人员应交物品清单》交接完其他应交物品资料。人事助理签字：
IT 部
1、ERP 权限已消除。 2、OA、Outlook、内部邮箱用户名消除。
经手人： 经手人：
年 月日 年 月日
员工离职结算表
14 可发放金额合计 ￥ 经办人： 离职人 声明 备注 部门负责人：
自即日起，本人确认与国通ห้องสมุดไป่ตู้劳动关系终止，自此以后与公司无任何关系。 离职人签名： 日期：
备注：离职人持此单按顺序找各部门逐一填写、移交、确认，最后作为财务部付款依据。
资______元。
/JL001-HR-002
员工结算表
各有关部门： 部门 员工因 离职，请你部协助办理离职交接相关手续。 综合部/分拨中心 员工离职交接会签单 离 职 人 员 所 在 部 门 财务部 1 离职人姓名 3 离职人部门 5 入公司时间 □ 本职工作已移交 接收人： □ 易耗品已移交 接收人： 2 员工工号 4 离职人岗位 6 离职日期 部门负责人签字： 资产管理员办理交接单后签字： 资产管理员办理交接单后签字： 原因，将在 经办人： 年 年 月 月 日 日
综 合 部
7 员工手册 8 宿舍钥匙 9 考勤扣款 10 理赔扣款 11 其它 12 应扣款小计 13 应发工资
以上各项扣款合计大写： 综合工资
￥
元，累计出勤____天，____月____日至____月____日未结算工资______元。 （大写RMB：_________________________）。 审批人： 日期：
□ 固定资产已移交 接收人： □ 其它 □ 无欠款 □ IP卡未交 □ BQQ已更换 接收人： □ 未还欠款 □ IP卡已交 □ BQQ已注销
欠款_____元待人事部扣除 余额_______元 经办人： 经办人： 经办人： 经办人： □ 服务期未满扣款_____元 □ 应交_____元 □ 遗失扣款_____元 □ 应交_____元 □ 应交_____元 □ 遗失/损坏扣款_____元 □ 遗失扣款_____ 元 □ 遗失扣款_____ 元 天 □ 缺勤扣款_____ 元
员工离职申请及工资结算表
有欠款□ 无欠款□
市场部--礼品
已送出□ 待送出□
人事部—工作群退出
已清空□ 未清空□
人事部--办公用品回收（工牌、档案盒）
已交回□ 丢失□
行政部--固定资产回收
已交回□ 破损□
行政部--指纹考勤取消、门禁回收、合同回收
已交回□ 丢失□
离职结算与社会保险——公司填写
考勤扣款
迟到次＿＿元, 早退次＿＿元
事假天＿＿元， 病假天＿＿元，
旷工次＿＿元。
离职结算
薪资明细：
其他扣款：应扣个人所得税：
最后工作日薪资合计：
社会保险
领取劳动合同解除证明书（是 □ 否 □）；解除劳动合同日期：
公司自年月起停止缴纳您的社会保险，我们会尽快处理相关手续，并第一时间电话通知领取《养老保险变动通知单》
离职原因
解除□ 终止□
【XXX】员工离职申请及工资结算表
离职人员信息——离职人员填写
姓 名
性 别
年 龄
部 门
职 务
申请离职日期
离 职 申 请 书
离职原因：
离职申请人签字：日期：
行政人事部负责人：日期：
工 作 交 接 情 况
离职移交事宜
归还情况/交接状态
交接人
部门负责人扣款ຫໍສະໝຸດ 销售部-客户资料已移交□ 未处理□
财务部--借款、票据
注：离职人员与公司终止或解除劳动合同应履行相应履行程序，在离职之日前办理所有规定的离职手续，如认为有未了事宜的请在离职手续办妥前提交书面说明。
我确认上述手续完成，解除与沈阳奇思锐盟网络技术有限公司的劳动聘用关系。
部门负责人审批
总经理审批
离职员工
人事负责人
市场部--礼品
已送出□ 待送出□
人事部—工作群退出
已清空□ 未清空□
人事部--办公用品回收（工牌、档案盒）
已交回□ 丢失□
行政部--固定资产回收
已交回□ 破损□
行政部--指纹考勤取消、门禁回收、合同回收
已交回□ 丢失□
离职结算与社会保险——公司填写
考勤扣款
迟到次＿＿元, 早退次＿＿元
事假天＿＿元， 病假天＿＿元，
旷工次＿＿元。
离职结算
薪资明细：
其他扣款：应扣个人所得税：
最后工作日薪资合计：
社会保险
领取劳动合同解除证明书（是 □ 否 □）；解除劳动合同日期：
公司自年月起停止缴纳您的社会保险，我们会尽快处理相关手续，并第一时间电话通知领取《养老保险变动通知单》
离职原因
解除□ 终止□
【XXX】员工离职申请及工资结算表
离职人员信息——离职人员填写
姓 名
性 别
年 龄
部 门
职 务
申请离职日期
离 职 申 请 书
离职原因：
离职申请人签字：日期：
行政人事部负责人：日期：
工 作 交 接 情 况
离职移交事宜
归还情况/交接状态
交接人
部门负责人扣款ຫໍສະໝຸດ 销售部-客户资料已移交□ 未处理□
财务部--借款、票据
注：离职人员与公司终止或解除劳动合同应履行相应履行程序，在离职之日前办理所有规定的离职手续，如认为有未了事宜的请在离职手续办妥前提交书面说明。
我确认上述手续完成，解除与沈阳奇思锐盟网络技术有限公司的劳动聘用关系。
部门负责人审批
总经理审批
离职员工
人事负责人
离职薪资结算确认表
天
人事专员确认：
年月日
□有未归还或收回的内容，应扣款合计为：
□工牌未收回，须扣款：
□社医保补缴款：
□迟到扣款：
□未打指纹扣款：
□其它：
扣款合计：
人事专员确认：
年月日
社保缴交情况：缴至
年
月份
医保缴交情况：缴至
年
月份
经济补偿金：
以上结算之金额将存入离职员工本人
银行卡，
银行卡号
中。 人事专员确认：
年月日
员工 确认
本人已确认以上结算之金额，并已确认以上之银行卡为本人所有，自离职生效日起
本人已与广州XXXXXXXXXXXX公司终止劳动关系，并同时办妥了工作、经济等劳动关
系终止的相关手续。
离职员工确认：
年月日
备注
员工确认同时已知晓一下信息： 1、离职员工在离职生效次月需办理五险转移或提取手续的，可参照以下信息：
1）新工作单位在福州地区的，可直接到新单位办理增员手续； 2）新工作单位在福州以外地区的，需要新单位所在的社保机构开具商转函后到福州
离职薪资结算确认表
姓名算
扣款合计 社会保险 其他结算
性别
身份证号码
日期： 年 月 日
职位
离岗日期
1、离职当月考勤计算：
应出勤天数：
实出天数：
旷工：
迟到：
早退：
事假：
病假：
婚假：
丧假：
产假：
陪产假：
2、加班时数余额：
累计平时加班：
周末加班：
节假日加班：
3、年休假时数余额：
社保、医保机构办理转出手续； 3）无工作单位的，持离职证明，身份证至户口地社保医保机构的流动窗口进行个人
员工离职薪资结算单(模板)
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签 名：
日 期： 年 月 日
薪资核算
其它
其它扣款项目及金额
社会保险及住房 公积金代缴代扣 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额
培训违约金
元 个税代缴代扣 元 违纪扣款
财务欠款
审核
实发工资 （合计）
经办人
财务部
其它 ￥
（大写：
人资行政部 经理 总监/分管 副总
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
元 元 元
）
特别说明
员工离职薪资结算单
姓名
部门
职务
入职日期
年月
日
离职日期
年月
日
本月考勤 统计
出勤截止日期 事假 迟到
薪资结算 起止日期
自
年月
月工资标准
年 月 日 应出勤天数
实际出勤天数
病假 早退
年休假核算 旷工
日至
年
月
日
考勤扣款 元工资（明细）
补发项目及金额 经济补偿金（明细）
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
企业员工离职结算表
罚款_______其他__________
资料
更新
□人事档案更新□通讯录更新
□离职公告□其他_________
离职员工
我确认上述手续已全部办理完成,从此解除我与公司的劳动合作关系。
离职员工:
年月日
备注：1、上述事项必须完全办理清楚,方可离职。
2、财务部凭本单核发离职人员薪金后存档。
应退款项:实发金额:
人
力
资
源
部收回物品□工 Nhomakorabea牌□钥匙□办公用品
□工作服□宿舍清理□员工手册
□其他_________
经办人：
人力资源部
负责人:
负责人：
考勤
计算
上月出勤天数_______加班工资__________
罚款_______其他__________
本月出勤天数_______加班工资__________
企业员工离职结算表
姓名
性别
年龄
工号
入职日期
离职日期
职位
部门
工资标准
交接部门
交接内容
签字
所在
部门
□工作交接□工具交接□资料交接
□物品交接□其他___________
经办人:
部门负责人:
部门负责人：
财务部
上月罚款:本月罚款:
财务部负责人:
经办人:
收款人:
收款人：
上月工资:本月工资:
上月提成:本月提成:
应扣款项:其它补助:
资料
更新
□人事档案更新□通讯录更新
□离职公告□其他_________
离职员工
我确认上述手续已全部办理完成,从此解除我与公司的劳动合作关系。
离职员工:
年月日
备注：1、上述事项必须完全办理清楚,方可离职。
2、财务部凭本单核发离职人员薪金后存档。
应退款项:实发金额:
人
力
资
源
部收回物品□工 Nhomakorabea牌□钥匙□办公用品
□工作服□宿舍清理□员工手册
□其他_________
经办人：
人力资源部
负责人:
负责人：
考勤
计算
上月出勤天数_______加班工资__________
罚款_______其他__________
本月出勤天数_______加班工资__________
企业员工离职结算表
姓名
性别
年龄
工号
入职日期
离职日期
职位
部门
工资标准
交接部门
交接内容
签字
所在
部门
□工作交接□工具交接□资料交接
□物品交接□其他___________
经办人:
部门负责人:
部门负责人：
财务部
上月罚款:本月罚款:
财务部负责人:
经办人:
收款人:
收款人：
上月工资:本月工资:
上月提成:本月提成:
应扣款项:其它补助:
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姓名
工牌编号
入职时间
部门
职务/工种
离职时间
离职原因
□合同到期 □辞职 □辞退 □开除
行政部
□办公物品
□企业配备的通信工具
□考勤卡、（办公室、办公桌）钥匙
□各类工具（如维修工具、移动存储器、保管工具等）
应赔偿元
签名： 日期：年月日
电脑部
电脑及配置情况
应赔偿元
签名： 日期：年月日
资料管
理室
□已归还 □未归还 □损坏 □无损坏 □无领借 □遗失
应赔偿元
签名： 日期：年月日
仓库
工具仪器及借用物品情况
应赔偿元
签名： 日期：年月日
人力资
源部
最后月份考勤工资核算情况
从月日至月日
迟到次，早退次，请假天，旷工天ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ出勤天
违约金、赔偿金情况
签名： 日期：年月日
财务部
借款情况
□已归还□未归还□无借款
报账情况
□已报账□未报账□无报账
应付违约金
应付赔偿金
工资结算
工牌编号
入职时间
部门
职务/工种
离职时间
离职原因
□合同到期 □辞职 □辞退 □开除
行政部
□办公物品
□企业配备的通信工具
□考勤卡、（办公室、办公桌）钥匙
□各类工具（如维修工具、移动存储器、保管工具等）
应赔偿元
签名： 日期：年月日
电脑部
电脑及配置情况
应赔偿元
签名： 日期：年月日
资料管
理室
□已归还 □未归还 □损坏 □无损坏 □无领借 □遗失
应赔偿元
签名： 日期：年月日
仓库
工具仪器及借用物品情况
应赔偿元
签名： 日期：年月日
人力资
源部
最后月份考勤工资核算情况
从月日至月日
迟到次，早退次，请假天，旷工天ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ出勤天
违约金、赔偿金情况
签名： 日期：年月日
财务部
借款情况
□已归还□未归还□无借款
报账情况
□已报账□未报账□无报账
应付违约金
应付赔偿金
工资结算