员工离职结算表

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员工离职工资结算申请表

员工离职工资结算申请表
员工离职工资结算申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
离职日期：
离职工资结算详情：
1. 基本工资：
2. 绩效奖金：
3. 加班工资：
4. 年终奖金：
5. 工龄补贴：
6. 其他补贴/津贴：
7. 社保扣款：
8. 公积金扣款：
9. 个人所得税扣款：
10. 其他扣款：
计算公式：
离职工资 = 基本工资 + 绩效奖金 + 加班工资 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 其他补贴/津贴 - 社保扣款 - 公积金扣款 - 个人所得税扣款 - 其他扣款
备注：
请在离职员工的最后一个工资周期结束后的一个月内提交离职工资结算申请。

申请表需由员工本人填写并签字确认，并附上相关的离职手续材料（如离职证明、工资条等）。

申请表提交后，人力资源部将进行核对和审批，并在合理的时间内完成工资结算。

注意事项：
1. 请务必填写真实准确的离职工资结算信息，如有虚假填报或故意隐瞒相关信息，将承担相应的法律责任。

2. 如有任何疑问或需要进一步了解离职工资结算的相关政策和流程，请及时与人力资源部联系。

3. 本申请表仅适用于正式员工离职工资结算，临时工、合同工等其他类型员工的离职工资结算请另行申请。

以上所述，本人已阅读并确认无误。

申请人签字：日期：。

员工离职结算表

医疗保险扣款
其他事项
薪资Biblioteka 基本薪资加班费业绩奖金
社保扣款
个人所得税
其他扣款
应发薪资
实发薪资
声
明
本人已按公司「员工离职管理办法」的规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，同意自离职生效日起终止双方劳动关系、相关权利义务亦随同消灭，并放弃所有对公司的请求与诉讼权利，不再向公司做任何请求或不利于公司的行为。
声明人：
备注
1、员工离职当天需填写此表，否则不予结算离职薪资；
2、此表须经规范流程审批核准后方可交由薪资核算人员核算离职薪资；
3、此表原件最后交由人事行政部存档。
员工离职结算表
填写日期：年月日
姓名
区域
部门
岗位
入职日期
离职日期
离
职
结
算
事
项
会签部门
应交接事项
交接具体内容
（有扣款请注明扣款金额）
接收人
签收
监交主管
本
部
门
工作项目交接
工具、文具缴还
保管财产点交
办公用品归还
系统账号关闭
财务
帐款结算
人
事
工作牌
培训扣款
经办人签字：
存休
年休假
假日加班
国假加班
事假
病假
社会保险扣款

员工离职辞职结算明细表

员工离职结算明细表
姓名
分公司
部门
岗位
基本工资
上岗日期
申请离职日期
实际离职日期
离职类别自动离职辞职辞退离职方式核准签名
员工签字：部门经理意见签字：分公司总经理意见签字：
人力资源经理意见
签字：
顺序
交接部门
交接内容
交接情况及意见说明
经办人签字
1 本部门
交接工作用具和办公用品
2
本月有效出勤和有薪工休 3
上月有效出勤和有薪工休 4 奖励、奖金和津贴统计
5 作业工具盘点交接和处罚
6 工服、工鞋交接和扣除情况
7 宿舍交接钥匙交接
8 登记离职人员名单 9 财务
交接借款偿还及支出的报销结算 10 人力资
源部交接工号牌、企业管理资料、钥匙、办公用品交接 11 电话卡交接 12 证照、印章、合同、资料交接 13
证件办理费用扣除
结算意见
人
力资源部
基本工资各类津贴
保证金
存休
费用扣除
实发金额大写：元小写：元经办人签字
财务签字
合同终止承诺书：本人在“ ”公司已经办理完所有的工资和福利结算手续，并已终止劳动合同，与该公司不再存在任何劳务和经济方面的纠纷，特此为证！离职员工签字：年月日。

员工薪酬离职结算表

员工薪酬离职结算表员工薪酬离职结算表
公司名称: [公司名称]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
离职日期: [离职日期]
薪酬明细:
基本工资: [基本工资金额]
绩效奖金: [绩效奖金金额]
加班补贴: [加班补贴金额]
餐补: [餐补金额]
交通补贴: [交通补贴金额]
其他补贴: [其他补贴金额]
应发工资总额: [应发工资总额]
扣除明细:
个人所得税: [个人所得税金额]
社保扣款: [社保扣款金额]
公积金扣款: [公积金扣款金额]
其他扣款: [其他扣款金额]
应扣款总额: [应扣款总额]
实发工资: [实发工资金额]
离职结算说明:
1. 员工应在离职当天或之前归还公司所有财产，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。

2. 员工应提前提交离职申请，并按照公司规定的离职流程办理相关手续。

3. 离职结算将在员工正式离职后的15个工作日内完成，请耐心等待。

4. 如有任何疑问或需要进一步了解离职结算事宜，请与人力资源部门联系。

备注: [备注信息，如员工离职原因等]
人力资源部门:
[人力资源部门联系人]
[人力资源部门联系方式]。

员工离职薪资结算表

员工离职薪资结算表姓名：________
离职日期：________
薪资明细：
1. 基本工资：________
2. 绩效奖金：________
3. 加班补助：________
4. 餐补：________
5. 交通补贴：________
6. 其他津贴：________
7. 社会保险：________
8. 公积金：________
薪资合计：________
补偿与扣款明细：
1. 工资补偿：________
2. 加班补偿：________
3. 餐补补偿：________
4. 交通补贴补偿：________
5. 违约金：________
6. 社会保险扣款：________
7. 公积金扣款：________
补偿与扣款合计：________
离职薪资总额：________
备注：
1. 离职薪资将在离职后7个工作日内发放至员工指定的银行账户。

2. 若员工存在逃避法律责任、泄露商业机密等违法行为，将从离职薪资中扣除相应违约金。

3. 离职薪资中社会保险和公积金的扣款将按照相关法律法规和公司规定执行。

4. 如有疑问，请及时与人事部门联系。

本结算表为离职员工薪资结算的依据，希望您能在离职后尽快填写完整，并交由人事部门审核确认。

感谢您在公司的辛勤付出，祝您未来一切顺利。

员工离职结算表

员工离职结算表
员工离职结算表
尊敬的员工，
感谢您在公司的辛勤工作和付出。

在您决定离开我们公司之前，我们需要进行一些离职结算事宜。

以下是员工离职结算表，请您仔细阅读并按照要求填写相关信息。

1. 基本信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 部门：
- 职位：
2. 离职日期：
3. 工资结算：
- 当月工资：
- 剩余年假天数：
- 加班费：
- 其他补贴：
4. 福利结算：
- 健康保险：
- 养老保险：
- 失业保险：
- 住房公积金：
- 其他福利：
5. 奖金结算：
- 年终奖：
- 项目奖金：
- 业绩奖金：
- 其他奖金：
6. 社会保险和公积金：
- 社会保险个人缴纳部分：
- 公积金个人缴纳部分：
7. 其他扣款：
- 未归还借款：
- 未交清费用：
8. 离职手续：
- 公司财产归还情况：
- 公司证件归还情况：
- 公司资料归还情况：
请您在离职前完成以上离职结算表，并将其提交给人力资源部。

我们将在收到表格后尽快处理您的离职结算事宜。

再次感谢您在公司的付出和贡献，祝您在未来的道路上一切顺利！
人力资源部。

员工离职结算单

员工离职结算单
姓名
部门
员工号
职务/工种
入公司日期
备注
事由
合同到期□辞职□辞退□□开除
财务会计部□欠款清理
□财务清算经理：日期：办 Nhomakorabea室□通讯设备
主任：
日期：
劳资部□合同解除
□保险手续
□工资发放经理：
日期：
人事部
□员工手册
□档案调出
经理：
日期：
本部门□借用图书
□文件资料
□办公室钥匙部门负责人：
□办公用品交接人：
日期：
总务部□胸卡
□工作服
□劳保用品
□宿舍退房及用品验收经理：
日期：
离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。
部门
职位
姓名
考核日期
年月日
工作成功的方面
工作中需要改善的地方
是否需要接受一定的培训
本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况
本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？
对考核有什么意见
希望从公司得到怎样的帮助
下一步的工作和绩效的改进方向
面谈人签名
日期
备注
说明：
1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；
2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。

员工离职结算表

财务部负责人签字：
辞退（辞职）人签字：
年月日
人事部结算
解聘手续已办理齐全，人事部可以办理退档手续。
人事部负责人签字：
年月日
说明
1、在收到辞职（辞退）报告批复后，7日内按此表结算，交人事部。
2、部门经理、总经办负责人，主管会计必须对结算的真实性负责。
3、员工的解聘手续办理齐全后，此表由人事部备案。
员工离职结算表
填表日：年月日
姓名
所在部门
职务
是否转正
离岗时间
□辞退□辞职
业务交接结算
交接内容：
部门负责人签字：
年月日
办公用品结算
行政部负责人签字：
年月日
财务结算
主管会计签字：
年月日
公司领导意见
业务、办公用、财务均已结清，同意离职结算工资。
董事长签字：
年月日
工资结算
工资已确定结算会在年月日通知辞退（辞职）人发放。

员工离职结算单

员工离职结算单
员工离职结算单
姓名部门员工号职务/工种入公司日期备注事由合同到期□辞职□辞退□□开除
财务会计部□欠款清理
□财务清算
经理：
日期：
办公室□通讯设备
主任：
日期：
劳资部□合同解除
□保险手续
□*发放经理：
日期：
人事部
□员工手册
□档案调出
经理：
日期：
本部门□借用图书
□文件资料
□办公室钥匙部门负责人：
□办公用品交接人：
日期：
总务部□胸卡
□工作服
□劳保用品
□宿舍退房及用品验收经理：
日期：
离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。

签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。

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