平安养老保险股份有限公司
国家金融监督管理总局关于印发养老保险公司监督管理暂行办法的通知
国家金融监督管理总局关于印发养老保险公司监督管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】国家金融监督管理总局•【公布日期】2023.11.25•【文号】金规〔2023〕13号•【施行日期】2023.11.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文国家金融监督管理总局关于印发养老保险公司监督管理暂行办法的通知金规〔2023〕13号各监管局，平安养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、泰康养老保险股份有限公司、大家养老保险股份有限公司、新华养老保险股份有限公司、中国人民养老保险有限责任公司、恒安标准养老保险有限责任公司、国民养老保险股份有限公司，建信养老金管理有限责任公司：现将《养老保险公司监督管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
国家金融监督管理总局2023年11月25日养老保险公司监督管理暂行办法第一章总则第一条为加强养老保险公司监管，规范养老保险公司经营行为，保护相关当事人合法权益，根据《中华人民共和国保险法》、《保险公司管理规定》（中国保险监督管理委员会令2009年第1号，根据中国保险监督管理委员会令2015年第3号修订）等法律法规及部门规章，制定本办法。
第二条本办法所称养老保险公司，是指经国务院保险监督管理机构批准，在中华人民共和国境内设立的，主要经营商业养老保险业务和养老基金管理业务的专业性人身保险公司。
前款所称养老基金，是指养老保险公司接受委托管理的基本养老保险基金、企业（职业）年金基金等养老资金。
第三条养老保险公司应当走专业化发展道路，积极参与多层次、多支柱养老保险体系建设，聚焦养老主业，创新养老金融产品和服务，满足人民群众多样化养老需求。
第二章机构管理第四条养老保险公司的设立、变更、解散等适用《中华人民共和国保险法》《保险公司管理规定》等相关法律法规、部门规章及规范性文件规定。
第五条养老保险公司设立组织形式为股份有限公司或有限责任公司。
各保险公司企业文化
各保险公司企业文化 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】各保险公司的企业文化1、平安养老保险公司使命：让每个家庭拥有平安通过专业的保险计划和综合金融服务，为客户提供终其一生保障设计和财务规划，让客户及其家庭远离对风险的恐惧，拥有更加和谐、幸福的未来。
理念：执善心筑大业以爱与责任为基础，发自内心地释放善意，为我们的专业注入信仰与灵魂，帮助公众获得生活安宁，推动社会和谐进步。
2、长江养老保险公司企业愿景：德奉天下、爱寄晚晴企业宗旨：为受益人谋求利益、为社会分散风险和创造财富、为员工和股东实现价值核心价值观：诚信负责、受益人至上企业精神：坚韧、担当、团结、跨越执行文化：投入、到位、责任、监督创新文化：专业+思路+责任=一切皆有可能企业作风：阳光、简单、包容、向上管理者作风：正气、大气、锐气企业人才观：培育和造就优秀员工队伍和优秀领军群体3、国寿养老保险公司核心：成己为人，成人达己理念：“成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。
“达”是指“通达”、“达到”。
“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。
“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。
“己”指中国人寿保险公司及其全体成员。
“人”泛指与“己”有联系的各种社会关系的集体或个人。
“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。
“成人达己”是说，只有成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。
4、泰康人寿保险公司倡导“以人为本、亲和诚信”的独特企业文化，树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚。
通过构建“公开、公正、公平”的用人机制，倡导“开放、学习、专业”的主流学习文化，推行“绩效文化”和“执行文化”，体现“教育是最大的福利，管理是严肃的爱”，使员工自我价值与公司价值的实现联为一体，共同提升。
志愿者保险说明
1 / 6志愿者综合保障险介绍一、保险费全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室为西部计划志愿者，集中在平安养老保险股份有限公司北京分公司（以下简称平安保险公司），投保大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险。
保费每人200元人民币。
二、投保时间年度西部计划服务时间（每年8月1日至次年7月31日，西部计划志愿者在培训派遣期间即7月1日至8月1日在投保范围内）三、保险责任1、意外身故责任：每人保额1100元在保险有效期间内，被保险人因意外身故导致身故，平安保险公司按约定保险金额一次性给付“意外身故保险金”，累计最高赔付金额1100元。
2、疾病身故责任：每人保额1100元在保险有效期间内，被保险人因疾病身故，平安保险公司按约定保险金额一次性给付“疾病身故保险金”，累计最高赔付金额1100元。
3、意外残疾责任：每人保额1100元在保险有效期间内，被保险人因遭受意外伤害事故、并自遭受意外伤害之日起一百八十日内导致残疾、平安保险公司按照《平安附加残疾保障团体意外伤害保险条款》所附“残疾程度与给付比例表”的规定比例，乘以其约定的保险金额给付“意外残疾保险金”，累计最高给付金额以约定保险金额为限，累计最高赔付金额1100元。
2 / 64、意外伤害医疗责任：每人保额5000元在保险有效期间内，被保险人因遭受意外伤害事故并在医院进行治疗，平安保险公司就其事故发生之日起一百八十日内实际支出的合理医疗费用100%给付“意外伤害医疗保险金,累计最高赔付金额5000元。
被保险人不论一次或多次发生意外伤害事故，本公司均按上述规定分别给付意外伤害医疗保险金，但累计给付金额以不超过该被保险人的保险金额为限，累计给付金额达到其保险金额时，对该被保险人保险责任终止。
5、普通门诊医疗责任：每人保额（300元——2000元）在本保险有效期间内，保险人对被保险人因疾病进行门诊、急诊治疗所发生的符合国家社会基本医疗保险管理部门规定的由个人自负的合理且必要门急诊医疗费用，年累计支付300元以上的部分保险公司按照100％的比例赔付，累计赔付以保险金额2000元为限。
中国平安保险公司养老产品钟爱一生及金色晚年组合销售技巧话术专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片
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主要保险责任
养老 保障
钟爱一生 的保险责任
身故 保单 保障 红利
重疾 保障
附加重疾提前给付 附加豁免重疾
保费 豁免
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男性：28种 女性：30种
• 被保险人因意外伤害或于保单生效日90天后，经医 院诊断为初次发生重大疾病，可按保险金额获得重 大疾病保险金
• 3周岁前按比例给付：
被保险人初次发生重大疾病的年龄 给付比例
0至1周岁
25％
1至2周岁（含1周岁）
50％
2至3周岁（含2周岁）
75％
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• 被保险人因意外或90天后因疾病初次 发生重大疾病，豁免主险及保险期间超 过一年的附加险以后各期保险费 • 90天内因疾病初次发生重疾，公司扣 除手续费后退还保险费，本附加合同保 险责任终止
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• 未发生重疾给付，身故保险金给付方式与钟爱一生主险相同 • 发生重疾给付，按如下方式重新确定：
3
主要保险责任
红利
身故 金
剩余保 证
领取金
88岁祝寿金
养老保险金
-----交费期20年----
---保证领取期20年 ---可领取至100岁！
4
养老金
（年领、月 领两种方式）
• 首年领取的养老保险金为保险金额的10%（月领为年领 养老金的9％） 年领养老金 = 基本保险金额 × 10% 月领养老金 = 年领养老金额 × 9%
（以上均不包括因红利分配产生的相关利益）
保单红利 • 红利期间为在约定的被保险人养老金领取年 龄的保单周年日前
6
案例—— 30岁的陈先生投保了平安钟爱一生养老年金保险 （分红型），保额20万，年交保费13220元，交费 期30年，计划60岁退休开始领取养老金。
各保险公司的企业文化
各保险公司的企业文化 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998各保险公司的企业文化1、平安养老保险公司使命：让每个家庭拥有平安通过专业的保险计划和综合金融服务，为客户提供终其一生保障设计和财务规划，让客户及其家庭远离对风险的恐惧，拥有更加和谐、幸福的未来。
理念：执善心筑大业以爱与责任为基础，发自内心地释放善意，为我们的专业注入信仰与灵魂，帮助公众获得生活安宁，推动社会和谐进步。
2、长江养老保险公司企业愿景：德奉天下、爱寄晚晴企业宗旨：为受益人谋求利益、为社会分散风险和创造财富、为员工和股东实现价值核心价值观：诚信负责、受益人至上企业精神：坚韧、担当、团结、跨越执行文化：投入、到位、责任、监督创新文化：专业+思路+责任=一切皆有可能企业作风：阳光、简单、包容、向上管理者作风：正气、大气、锐气企业人才观：培育和造就优秀员工队伍和优秀领军群体3、国寿养老保险公司核心：成己为人，成人达己理念：“成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。
“达”是指“通达”、“达到”。
“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。
“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。
“己”指中国人寿保险公司及其全体成员。
“人”泛指与“己”有联系的各种社会关系的集体或个人。
“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。
“成人达己”是说，只有成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。
4、泰康人寿保险公司倡导“以人为本、亲和诚信”的独特企业文化，树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚。
通过构建“公开、公正、公平”的用人机制，倡导“开放、学习、专业”的主流学习文化，推行“绩效文化”和“执行文化”，体现“教育是最大的福利，管理是严肃的爱”，使员工自我价值与公司价值的实现联为一体，共同提升。
保险理赔授权委托书
保险理赔授权委托书中国XXX保险股份有限公司XXXX分公司/中心支公司：委托期限：自年月日至理赔结束时止。
委托人郑重声明，凡由本授权委托书引发的任何法律或经济纠纷由委托人承担，与贵公司无关。
委托人签名栏：委托人（签名）与被保险人关系：日期：注：1、未指定受益人的`，保险金作为被保险人遗产由第一顺序继承人继承（第一顺序继承人为父母、子女、配偶）中国平安人寿保险股份有限公司/平安养老保险股份有限公司：本人（姓名）第一、受托人保证授权人的`签名为亲笔签名，如有纠纷，受托人自愿承担相应责任；第二、受托人在授权有效期内代为办理委托，严格遵循授权人的真实意愿，所实施的行为如超出授权范围，受托人自愿承担相应责任。
并委托中国平安人寿保险股份有限公司/平安养老保险股份有限公司分公司（以下简称保险人）在理赔案件结案后或给付办妥后将保险金转账至如下账户，转账给付汇总信息如下：开户行：授权转账账号：户名：与受益人关系：如保险金要求转入非受益人本人账户，请说明原因：如保险金经受益人授权要求转账至投保单位账户，请投保单位对以上转账信息进行盖章确认。
1、若授权人所提供的授权书账号错误，而导致保险人无法转入或错误转入他人账号；2、若授权人所提供的授权书账号由于非保险人或非银行原因被注销，导致转账给付失败；3、若被保险人遗失转账账户后未及时通知保险人、并重新授权，导致保险人按遗失账号转入或转账给付失败；授权人签章：投保单位签章：证件号码：单位经办人签章：年月日XX有限公司：兹有我单位（个人）委托（委托人）全权办-理保险理赔事宜，并允许委托人领取报案号；XX的保险赔款。
领取保险款金额：￥（大写：）以转账方式支付给：户名：开户银行：XX银行账户：XX委托人在换行和处理上述单项的.过程中，依法签署的有关文件，我均予以承认，此委托书有效期从签署之日起至理赔事宜处理完毕止。
1、本授权书是由本授权人亲笔填写，由委托人确认其真实性，因虚假委托书导致的经济赔偿由委托人或领款人承担。
中国平安财产保险股份有限公司平安养老机构责任保险条款
平安养老机构责任保险条款总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。
凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。
第二条经政府主管部门批准成立的社会福利院、托老所、敬老院、老年公寓、老年人活动中心、老年康复中心等养老机构均可作为本保险的被保险人。
保险责任第三条在保险期间内，被保险人在保险单载明的的区域范围内因经营业务发生意外事故,造成第三者的人身伤亡或财产损失,对依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
第三者：指除被保险人及其雇员之外的其他人，包括但不限于住养人员、住养人员家属、参观人员及访客。
第四条保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。
责任免除第五条下列原因造成的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿：（一）投保人、被保险人及其代表的故意行为或重大过失；（二）被保险人默许或放任其雇员虐待住养人员的；（三）战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动；（四）核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染；（五）大气污染、土地污染、水污染及其他各种污染；（六）行政行为或司法行为；（七）地震、台风、暴雨、洪水等自然灾害；（八）火灾、爆炸、烟熏；（九）被保险人超越经营范围的行为；（十）疾病、食物中毒、药物过敏、猝死；（十一）被保险人所有、管理的机动车辆、电梯、升降机、自动扶梯导致的损失；（十二）被保险人知道或应当知道其建筑、建筑设施不安全，仍继续使用的。
第六条下列损失、费用和责任，保险人不负责赔偿：（一）被保险人或其雇员的人身伤亡及其所有或管理的财产的损失；（二）被保险人应该承担的合同责任，但无合同存在时依法仍然应由被保险人承担的经济赔偿责任不在此限；（三）罚款、罚金及惩罚性赔偿；（四）精神损害赔偿；（五）间接损失；（六）投保人、被保险人在投保之前已经知道或可以合理预见的索赔情况；（七）机动车辆损失以及机动车辆内财产的损失；（八）在中华人民共和国境外（包括港澳台地区）所发生的任何事故所造成的损失；（九）游泳池内发生的意外事故造成的损失；（十）在保险单列明的区域范围外所发生的任何损失；（十一）本保险合同中载明的免赔额。
好福利-自助理赔手册
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查询及问题件流程：问题件的处理：2）银行转账不成功（1/2）
1.如果您在未赔付之前发现银行帐户 填写错误，可在“理赔记录”—— “理赔信息”里进入“案件状态”， 进行修改 2.点击“备注”栏显示补充资料要求， 根据页面提示，补充上传影像资料 3.提交即可。
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查询及问题件流程：问题件的处理：2）银行转账不成功（2/2）
1. 请务必选择“会员注册” 2. 填写手机号，设置密 码，短信动态码验证 3. 填写身份信息 4. 完成 5. 设置手势密码
P情况，请参考后面的常见问题Q&A。
申请前准备：登陆后即可查看到您的企业和保险信息
这里会显示本公 司的名称噢
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查询及问题件流程：理赔记录查询
1. 首页进入“理赔记录”通道 2. 查询理赔信息 3. 查看该案件下理赔情况及状态
查看理赔通知书
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查询及问题件流程：问题件的处理：1）拍照不清晰(1/2)
1.如果您上传的影像材料清晰 度较低，我们将无法进行识别， 将短信通知您进行问题件处理 2. 可从主页的“理赔记录”里查看问题件的情况，点击“问题件”
自助理赔使用手册
平安养老保险股份有限公司
平安养老自助理赔服务
拍一拍，点一点
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通过自助理赔，申请理赔就简单多了
通过手机端申请理赔
填写《自助理赔申请 表》，和发票装订后， 提交到指定收单点
后台处理，理赔款到账
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目录
一帐通注册流程
自助理赔流程
查询及问题件流程 自助理赔要点提示 附：常见问题Q&A
平安保险公司案例分析
平安保险案例分析平安保险背景中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。
公司成立于1988年，总部位于深圳。
2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。
公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、深圳平安银行。
平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。
截至2008年6月30日，按照国际财务报告准则（IFRS），集团总资产为人民币6,887.73亿元，权益总额为人民币879.28亿元。
按中国会计准则，集团总资产为人民币6,436.06亿元，股东权益为人民币809.55亿元。
2008年7月，《财富》“世界500强”排行榜公布，中国平安以2007年180亿美元的营业收入，首次进入全球500强，位列第462位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。
2008年4月，《福布斯》全球上市公司2000强（Forbes Global 2000）排行榜公布，中国平安再次进入全球500强，较2007年前进147席名列第293位；在151家上榜的中国企业中，排名第9，蝉联非国有企业第一名。
同时，在英国《金融时报》公布的2008年全球市值500强企业排行榜(FT Global 500)，中国平安在全球企业排名中占第140位，在全球保险行业排名第四。
公司通过旗下各专业子公司共为约4,095万名个人客户及约197万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。
平安养老理赔协议书
理赔协议书
兹有PAYL285***000072号保单项下之被保险人珍妮玛莎（虚拟）于年月日因向平安养老保险股份有限公司提出理赔申请。
因投保人未如实告知被保险人既往多年“大三阳”病史，依据《保险法》第二章第十六条规定：投保人此故意行为足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率，保险人有权解除合同，并不退还保险佥。
鉴于本次保险事故的实际情况，经充分协商，双方对保单项下的权利义务达成一致认识，并达成如下协议：
(1)平安养老保险股份有限公司向被保险人珍妮玛莎（虚拟）(身份证号：）支付重大疾病保险责任款项人民币元整（元）
(2)上述款项自支付完成之日起，号保单的保险合同效力终止；
(3)被保险人同意平安养老保险股份有限公司对本次事故的理赔结论，并放弃就本次事故通过其他方式（包括但不限于诉讼、仲裁、投诉到监管机关等）主张权利；
(4)被保险人和平安养老保险股份有限公司对本约定书的内容负有保密义务，未经对方许可不得向任意第三人泄露本约定书的内容，否则，应当赔偿对方因此造成的所有损失。
( 5)本协议一页一式两份，双方各执一份，经被保险人签字，平安养老保险股份有限公司盖公章后生效。
双方对上述协议内容无异议。
被保险人：平安养老保险股份有限公司
2016 年月日 2016 年月日。
平安保险公司员工企业年金计划
根据方案，内勤基础缴费基数具体构成如下：
项目
规则
基数构成
内勤基数构成：月均收入（工资科目+入工资科目的现金福 利+奖金），不含入福利费的科目；
基础 缴费 基数
对应工资 项目
固定收入：底薪（实发）+岗位职务津贴（实发） +专业技 术津贴+委派津贴+交通补贴+加班费+评优奖+考核加扣款+ 基本工资调整+住房公积金补贴（深圳地区）+其他津贴 （旧系统）+特殊津贴（旧系统）
产险人力资源部 2008年3月
1
目录
一、年金计划的特点 二、适用范围及参加条件 三、缴费内容介绍 四、现有补充养老保险处理方法 附件1：业务流程简介 附件2：07年度加入指南
2
附件3：08年度加入指南
平安员工企业年金计划的五大特点
五大特点
共同缴费，合理支出 绩效激励，保障更多 投资自主，选择灵活 专业管理，运作安全 手续方便，自愿参加
08年度加入指南22年金管理机构简介平安养老保险股份有限公司受托人投资管理人和账户管招商银行股份有限公司托管人23年龄46岁员工的推荐组合资产配置系列投资组合账户资产配置系列投资组合账户策略配置投资账户策略配置投资账户稳健增长投资账户稳健增长投资账户稳定收益投资账户稳定收益投资账户特别说明
平安员工企业年金计划
5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021
中国平安的发展历程
2007年3月1日，中国平安保险（集团）股份有限公司在上海证券交易所挂牌上市，证券简称为“中国平安”，A股证券代码为“601318”，成为A股第二保险股，申购平安IPO所冻结的资金达到1.1万亿人民币。
其A股发行价为33.8元，最终发行规模为11．5亿股，募集资金388．7亿元，不仅成为A股市场发行价格最高的金融股，还创下有史以来全球最大保险公司IPO，网上申购中签率仅为2．3％。
2006年2006年8月，中国平安保险（集团）股份有限公司成功收购深圳商业银行89.24％股权，取得一张全国性的中资银行牌照。
尽管此前平安集团已控股平安银行（原福建亚洲银行），但由于种种政策原因，平安银行终究改变不了“外资银行”的身份。
由于深商行拥有银监会授予信用卡业务许可，故收购深圳商业银行将为平安集团提供涉足信用卡业务的理想机会。
2005年平安资产管理公司成立；平安健康险公司成立2004年2004年6月24日，中国平安保险（集团）股份有限公司首次公开发行股票在香港联合交易所主板正式挂牌交易。
公司股份名称“中国平安”，股份代号2318，目前市值已逾100亿美元。
随后，中国平安相继入选摩根士丹利资本国际中国指数成份股，及恒生中国企业指数成份股。
11月，公司又因上市运作的上佳表现，荣获全球著名的《投资者关系》杂志（Investor Relations Magazine）颁发的2004年亚洲区“新上市公司最佳投资者关系”奖。
2004年2月19日，经中国银行业监督管理委员会批准，平安与汇丰联合收购的福建亚洲银行正式更名为平安银行。
同年，平安银行获准将总行迁至上海，并设立福州分行。
2004年12月1日，平安养老保险股份有限公司正式通过中国保监会的验收，核准开业。
同年9月，平安健康保险股份有限公司获准筹备。
2004年9月17日，中国平安全国客户服务及后援技术中心项目工程在上海浦东新区张江银行卡产业园区开工奠基。
2004年11月10日，平安人寿行销支援管理系统正式投入使用，该系统结合公司业务流程和IT业务系统，通过事件提醒、新闻公告、查询中心、行销支持、早会经营、互动园地六大模块，建立与实际业务运作紧密结合的网上专业服务平台，为营销队伍提供强大的技术支援。
平安养老保险股份有限公司_企业报告(供应商版)
上海交银信息数据有 限公司扬州分公司
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TOP10
宁夏交投高速公路管理有限公司企 业年金基金受托管理服务项目竞争 性磋商成交候选供应商公示
高速公路管理有限公 司
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*项目金额排序，最多展示前 10 记录。
公告时间 2023-06-13 2023-02-21 2023-06-29 2022-11-15 2023-04-07 2023-05-18 2022-10-14 2023-07-04 2023-03-23 2022-12-09
目录 企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、业绩表现 .................................................................................................................................1
1.1 总体指标 ..........................................................................................................................1 1.2 业绩趋势 ..........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ..........................................................................................................................2 1.4 地区分布 ..........................................................................................................................4 1.5 行业分布 ...........................................................................................................................5 二、竞争能力 .................................................................................................................................6 2.1 中标率分析 ......................................................................................................................6 三、竞争对手 .................................................................................................................................7 3.1 主要竞争对手....................................................................................................................7 3.2 重点竞争项目....................................................................................................................7 四、服务客户 .................................................................................................................................8 4.1 关联客户中标情况 ............................................................................................................8 4.2 主要客户投标项目............................................................................................................9 五、信用风险 .................................................................................................................................9 附录 .............................................................................................................................................14
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平安养老保险股份有限公司
高级管理人员简历
根据公司章程，公司高级管理人员包括首席执行官、总经理、副总经理、董事会秘书、总精算师、财务负责人和合规负责人。
任职情况为：杜永茂先生任首席执行官，赵卫星先生任总经理，杨学连先生任副总经理，张学武先生任董事会秘书，罗永涛先生任总精算师，方国斌先生任财务负责人，高峰先生任合规负责人。
高级管理人员简历如下：
杜永茂，男，1951年2月生，现任平安养老保险股份有限公司董事长兼首席执行官，全面负责和主持公司的经营管理工作。
杜先生于1995年加入平安，曾任平安保险合肥分公司（产险）任副总经理、平安保险管理本部副总经理、平安保险组织人事部副总经理、平安证券有限责任公司副总经理、平安寿险银行保险事业部销售总监、平安信用卡（筹备）中心副主任、平安财产保险股份有限公司上海分公司总经理、平安财产保险股份有限公司副总经理兼东区事业部总经理等职务。
杜先生1995年前在中国人民银行省级分行从事金融监管领导岗位工作。
杜先生获得美国亚利桑那大学MBA硕士学位。
赵卫星，男，1957年10月生，现任平安养老保险股份有限公司总经理，负责协助首席执行官落实公司的日常经营管理。
赵先生于1991年加入平安，曾任平安保险公司计财部总经理、中国平安保险集团常务副总经理兼CFO、平安金融培训学院副院长等职务。
赵先生
1991年前在中国人民保险公司省级公司从事财务部门领导工作。
赵先生获得西安交通大学管理科学博士学位。
杨学连，男，1960年8月生，现任平安养老保险股份有限公司副总经理，负责年金经营管理工作。
杨先生于1993年加入平安，曾任平安保险重庆分公司副总经理（主持工作）、战略发展中心主任助理、团险副总监等职务。
杨先生1982年至1993年在华北石油地质局工作。
杨先生获中国地质大学地球物理专业硕士学位。
张学武，男，1967年6月生，现任平安养老保险股份有限公司董事会秘书，负责股东大会、董事会、监事会及董事会专门委员会日常管理工作。
张先生于1995年加入平安，先后在财务部、企划部、发展中心、战略拓展部工作，曾任集团行政管理中心董事会办公室副主任。
张先生获西南财经大学统计学硕士学位。
罗永涛，男，1974年11月生，现任平安养老保险股份有限公司总精算师，兼任产品精算部、企划部负责人，负责产品开发、精算、企划等经营管理工作。
罗先生于2004年加入平安，2004年前在加拿大永明人寿保险公司任高级精算分析师。
罗先生获加拿大Manitoba 大学保险精算专业硕士学位。
方国斌，男，1970年1月生，高级会计师、中国注册会计师，现任平安养老保险股份有限公司财务负责人兼财务部总经理，负责会计核算、财务管理、偿付能力管理等经营管理工作。
方先生于1995年加入平安，曾任平安人寿江苏分公司和北京分公司财务经理、平安人寿总公司财务部副总经理等职务。
方先生获武汉大学工商管理博士学位。
高峰，男，1968年8月生，现任平安养老保险股份有限公司合规负责人兼法律合规部合规室副经理，负责风险评估和内控管理等合规管理工作。
高先生于1996年加入平安，曾任平安人寿合肥分公司客户服务部咨诉室主任、平安集团稽核监察部上海分部寿险室副主任等职务。
高先生获安徽医科大学临床医学专业学士学位。
高级管理人员履职情况：
公司全体高级管理人员按照《公司法》和《公司章程》的有关规定，遵守诚信原则，认真履行监督职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益。