首都机场招聘要求

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北京机场招聘面试题目(3篇)

第1篇1. 航材保障工程师：- 招聘条件：35岁以内，大专以上学历（理工科优先）。

- 工资待遇：首签合同三年，转正后综合工资约5000元，年终奖等其他福利另算，年综合工资约9-12万。

- 福利：五险一金，带薪年假、节日福利、免费班车、定期体检。

- 工作地点：北京，大兴机场，首都机场。

2. 首都机场通讯柜台：- 招聘条件：年龄18-30岁，高中及以上学历，女士优先；五官端正，形象好，气质佳，亲和力强，有责任心，普通话流利。

- 工资待遇：实习期3个月，底薪4500元（实习期8折），餐补、全勤房补、业绩奖金，转正后月平均工资5000元—12000元。

- 福利：五险一金；国家法定节假日。

3. 民航安全检查员（旅检岗）和飞机监护员：- 招聘条件：年龄18-23周岁，旅检岗学信网可查大专学历以上，非旅检岗中专（高中）以上学历；政治立场坚定，品行端正，身体健康。

- 工资待遇：根据具体岗位和工作内容而定，工作环境受季节、天气影响明显，需倒班。

- 福利：具体待遇和福利根据岗位和公司规定。

4. 地勤工作人员：- 招聘条件：男18-25岁之间，身高1.72米以上；女18-25周岁，身高163以上，无身体功能性疾病；学信网可查大专学历。

- 工资待遇：试用期工资2000-2500元，转正见习综合工资4-6万，五险一金，工作满一年后可竞聘直签合同，年薪6-10万。

- 福利：五险一金，带薪年假，签订正式劳动合同。

5. 地勤司机：- 招聘条件：具体条件待定。

- 工资待遇：具体待遇待定。

- 福利：具体待遇和福利待定。

总结：北京机场招聘的岗位涵盖了航材保障、通讯柜台、安检、地勤等多个领域，招聘条件、工资待遇和福利各有差异。

有意向的求职者可根据自身条件和兴趣选择合适的岗位。

第2篇一、开场白尊敬的面试官，您好！感谢您给我这个机会参加北京机场的面试。

我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，专业为[您的专业]。

今天，我将通过以下面试题目来展示我的能力和对这份工作的热情。

北京首都机场航空安保有限公司招工简章

北京首都机场航空安保有限公司招收简章一、招工岗位安全检检：根据工作区域不同，主要职责如下：1、航站楼内安检员主要负责出港旅客的人身检查通道、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务；2、外围道口安检员主要负责进入首都机场东、西飞行区外围通道工作人员、车辆及进入隔离区的各项物品的安全检查业务；3、特检业务安检员主要负责首都机场乘坐专（包）机的旅客、相关保障人员、进入专（包）机楼的相关迎送人员、工作人员、记者等的安全检查业务；二、招工条件（一）年龄在18-25周岁，学历要求大专以上学历；（二）政治立场坚定，拥护共产党的领导，品行端正，思想健康；（三）未参加邪教组织，没有不良记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；（四）身体健康，有良好的心理素质；（五）具有一定的法律法规专业知识；三、录用程序（一）笔试、面试：根据招工条件，对应聘人员进行文化素质笔试和招工面试。

（二）健康体检：经笔试、面试择优选用的人员参加公司统一安排的体检。

（三）信息收集与背景调查对拟录用人员提供的相关证件资料，学习、工作经历，以往行为记录等进行审查、确认和信息收集备案。

（四）办理入职手续：经面试、体检、背景调查合格后，确定录用人选，人事培训部为录用人员办理入职手续。

（五）入司培训：由人事培训部组织录用人员进行规定课时与内容的入司培训。

四、劳动合同试用期考核正式录用的安检岗位员工与公司签订劳动合同，合同期限为三年以上（含试用期6个月），试用期期间将组织员工进行航站楼准入培训（航站楼内员工必考科目）、岗位技能培训（安检员岗位民航局要求持证上岗，必须考取国家安检员职业技能鉴定五级证书），并开展行为表现考核，达到以上培训要求且用人单位评价良好的方可视为符合岗位录用条件，待试用期期满后转正、晋升工资。

五、薪资福利待遇（一）试用期工资第1至3个月试用期工资为1160元/月，代缴各项保险个人应缴部分，实发工资不低于北京市最低工资标准，第4至6个月试用期工资为转正后安检岗岗位工资的80%，绩效工资的60%。

【招聘面试)首都机场地勤招聘

（招聘面试）首都机场地勤招聘机场贵宾接待VIP/要客/自动值机职业描述：维护和发展客户，和客户建立良好关系；客户的接待、接送机等关联礼仪服务；为客户办理更换登机牌等服务；及时了解会员的航班变化情况且通知会员。

工作地点：T1，T2，T3航站楼就业去向：南航/国航/海航合同方式：1年，3年，5年，8年工资待遇：试用期1500元左右，转正后综合工资2500元—4000元左右，奖金另计；根据国家和北京市规定缴纳社会保险，工作期间免费提供工作餐；壹般贵宾接待/VIP/要客人员均属于航空公司要客部管辖。

二．机场携程vip销售代表职业描述：于固定的区域内，通过流动或柜台等不同方式，主动开发有出差、旅行等需求的客户；详细介绍公司服务，促进客户预订酒店、机票、旅行线路等产品工资待遇：无责任底薪（北京：1500-4000元、外区1200-3700元）＋提成＋饭补＋福利（社保齐全，带薪假期），入职即签正规劳动合同，提供住宿。

签合同方式：首签3年（签满8年后转为无定期合同），北京户口：五险壹金；外地城市户口：四险壹金；外地农户：俩险工作地点：首均机场/南苑机场/北京站/北京西客站/天津机场/太原机场/郑州机场/郑州火车站/沈阳机场/沈阳火车站/哈尔滨机场/呼和浩特机场/包头机场/石家庄机场/石家庄火车站/长春机场/大连机场三．机场行李打包员：职业描述：主要负责进入机场的人员行李货物的打包工作地点：T3航站楼合同方式：派遣2年工资待遇：上岗后实习3个月，期间工资、津贴900元左右。

期满签订正式劳动合同，综合工资3000元—5000元，根据国家和北京市规定缴纳社会保险，工作期间单位统壹协调住宿。

四．机场问询：职业描述：负责解答旅客疑问工作地点：T2T3航站楼合同方式：1年，3年，5年，8年工资待遇：试用期3个月，工资1300元+奖金，转正之后1500—2500元+奖金，按国家规定缴纳保险，机场统壹协调安排住宿，吃自理五．机场行李托盘，行李分拣员，分拣机维修员，办公室行政人员：职业描述：电脑操控分拣机，负责乘客行李上机的传输。

中国国际航空招飞简章

中国国际航空招飞简章中国国际航空（以下简称中国航空）是中国最大的民航运输公司之一，为了满足航班需求和提供优质的机组人员，中国航空定期举行招飞活动。

本文将为您介绍中国国际航空招飞的相关要求和程序。

一、招飞要求1. 身体健康：招飞人员应通过中国人民解放军总医院或中国民航特级医院的航空体检，确保身体健康，无严重传染病、器质性疾病等。

2. 学历要求：申请人至少应具备高中毕业文化程度，优先考虑本科及以上学历。

3. 年龄限制：申请人年龄在18岁至35岁之间，身高限制为男性165-185cm，女性158-175cm。

4. 外语能力：申请人需具备流利的英语口语表达能力，TOEFL或IELTS成绩优秀者优先录取。

5. 通信能力：申请人需具备良好的沟通和协调能力，具备解决应急情况的能力。

二、招飞程序1. 简历投递：申请人需将个人简历、学历证书、国内和国际航空器飞行员证书、职业技能证明书等相关材料通过中国航空官方网站或指定邮箱投递。

2. 笔试：通过简历初审的申请人将被邀请参加航空知识和技能的笔试，包括飞行原理、仪表飞行规则、航空法规等内容。

3. 面试：笔试合格者将进入面试环节，包括模拟飞行操作、协调能力测试和外语口语表达等。

4. 身体检查：面试通过者将进行身体检查，确保身体健康符合相关要求。

5. 培训入职：通过身体检查的申请人将接受中国航空的培训，包括飞行模拟器训练、飞行实操等环节。

培训合格后即可正式入职成为中国航空的机组人员。

三、职业发展与待遇1. 初始职位：通过招飞程序成功入职的申请人将成为中国航空的副驾驶员，随着经验积累和评估合格，可以晋升为正驾驶员。

2. 职业发展：中国航空提供良好的职业发展通道，优秀的驾驶员可以晋升为机长，并有机会参与更高级别的航班任务和培训。

3. 薪资待遇：中国航空提供具有竞争力的薪资待遇，包括固定工资、飞行津贴、职务津贴等，同时还享受包括医疗保险、退休金等在内的福利待遇。

四、飞行员的职责和挑战1. 飞行员职责：飞行员是飞机上的安全责任人，负责飞行任务的顺利执行，保障乘客和机组人员的安全。

首都国际机场车辆调度员招聘简章

北京泰祥停车管理有限公司任职要求：1.限男性，年龄17-28；农业户口优先2.普通话流利，身高173cm以上，无不良嗜好，无纹身；3.身体健康，执行力强，踏实上进；4.有较强的团队协作精神相关待遇：1、试用期1-3各月，月薪1520元/月，转正1700-2000元/月。

2、公司免费提供吃住行（主要包括：提供免费住宿、免费三餐和免费的通勤班车。

3、公司给每位员工四险，发放工作服装。

4、所有在职员工享受公司的季度奖、学历补助、节日礼品、年终奖及特别岗位津贴等。

工作场所所有人员按照公司业务需求，合理安排工作场地，主要有：1、北京首都国际机场1号航站楼前出租车调度场2、北京首都国际机场2号航站楼前停车楼内3、北京首都国际机场3号航站楼前地面交通中心（GTC）内4、首都机场保税区BGS货运停车场内主要工作1、负责指挥停车场内车辆按序停放；2、负责停车场内车辆收费；3、负责停车场消防安全巡视和管控；4、负责核查车辆是否符合规定要求等。

工作时间：三班制（上24小时，休息48小时）任职要求：1、男女不限，18-28岁，身高男性175cm-180cm，女性165cm-170cm，形象气质佳；2、稳重踏实，沟通能力强，有较强的服务意识和团队合作精神。

3、大专以上学历，英语口语水平良好。

薪资待遇1、试用期1-3各月，月薪1800元/月，转正2000元/月。

2、公司免费提供吃住行（主要包括：提供免费住宿、免费三餐和免费的通勤班车。

3、公司给每位员工四险，发放工作服装。

4、所有在职员工享受公司的季度奖、学历补助、节日礼品、年终奖及特别岗位津贴等。

工作场所所有人员按照公司业务需求，合理安排工作场地，主要有：1、北京首都国际机场1号航站楼前出租车调度站台2、北京首都国际机场2号航站楼出租车调度站台3、北京首都国际机场3号航站楼出租车调度站台主要工作为：负责北京首都机场进港旅客的地面服务工作。

包括：1、提供旅客咨询、问询、查询服务2、提供旅客优先乘车、外语翻译服务3、协调旅客与出租车司机关系和业务4、受理并处理旅客投诉事件5、协助领导处理现场突发事件或工作任务工作时间：三班两运转（早中晚三班倒：中班12：00-18:00，早班07:00-12:00、晚班18:00-次日07:00）公司相关图片新员工在军训公司员工工作服。

机场地勤招聘条件

机场地勤招聘条件
机场地勤是机场中不可或缺的一个职位，主要负责机场的物品运输、装卸货物、现场规划、航班排队及保障等任务，需要有较高的综合素质。

以下是机场地勤招聘的一些基本条件。

1. 学历要求
机场地勤一般要求应聘者拥有大专及以上学历，特别是对于需要具有一定岗位管理经验及领导能力的职位，要求可以更高一些。

2. 年龄要求
机场地勤年龄要求一般在18-35岁之间，年龄过大或过小都不太合适，因为工作需要体力和耐力，而年纪过大或偏小的人可能有点吃力。

3. 身体条件
机场地勤作业环境相对复杂，通常工作压力比较大，需要对身体素质要求比较高，至少需要身强体健、身体健康的人才能承担这个重要职位。

4. 英语水平
随着国际化进程的深入推进，机场地勤的工作范围越来越广，一些职位会对英语能力有较高的要求，如果应聘者有一定的英语能力，将优先考虑。

5. 电脑操作能力
机场地勤工作需要使用电脑进行各项工作，比如查询航班信息、共享信息等，因此，应聘者需要具备一定的电脑操作能力，能够熟练操作各种办公软件和网络工具。

6. 驾照要求
如果应聘者需要从事车辆调度和物流工作，需要拥有相应的驾照，并且通常对驾龄和违法记录有一定的要求。

7. 职业素质
机场地勤作为重要职位，需要具备较高的职业素质和职业道德，具有责任感、敬业精神、团队精神、沟通协调能力、适应性强等素质。

以上就是机场地勤招聘条件的一些基本要求，虽然每个职位的具体要求和标准不同，但是有着以上基本条件都有利于应聘者成功获得这个职位。

2020北京首都国际机场招聘地勤岗位(国航UM接)

2020北京首都国际机场招聘地勤岗位(国航UM接)
联系方式:王经理187********qq:1521241942
1、工作地点:北京首都国际机场航站楼；
2、工作内容:为国航国际航班旅客提供无人陪接机等服务；
3、人员要求:26岁以下,女163以上,男175以上；
身体匀称,普通话标准,无遗传疾病和传染病；
专科（含）以上学历；有英语口语基础者优先录用；
4、入职流程:发电子版简历（必须附一寸白底免冠彩色照片及5寸
全身站立正面照片）审核——面试——体检——交资
料——通知签合同入职；
5、工作安排:实习3个月,转正后首签合同3年,五险一金；
6、福利待遇:实习工资第一个月...更多。

首都机场地面服务招聘要求

首都机场地面服务招聘要求
一、背景介绍
首都机场是中国最大的国际航空枢纽，每年吸引了数百万旅客前来出行。

为了提高机场服务水平，保证旅客的出行体验，首都机场不断招聘地面服务人员。

本文将详细介绍首都机场地面服务招聘要求。

二、岗位职责
1.协助旅客完成值机、托运等手续；
2.提供准确的航班信息和相关咨询；
3.协助旅客解决出行中遇到的问题；
4.负责安全检查和登机口管理等工作。

三、基本条件
1.身体健康，年龄18-30岁；
2.具备良好的沟通能力和服务意识；
3.具备较强的应变能力和团队合作精神；
4.有相关工作经验者优先考虑。

四、学历要求
1.大专及以上学历，英语六级以上或相当水平；
2.具备良好的计算机操作能力。

五、薪资待遇
1.月薪3500元以上，根据个人能力和经验另有浮动；
2.享受五险一金福利。

六、招聘流程
1.投递简历：将个人简历发送至招聘邮箱；
2.初试：通过简历筛选后，进行面试；
3.复试：面试合格者进行综合素质测试；
4.录用：根据综合素质测试结果确定录用人员。

七、福利待遇
1.提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能；
2.提供良好的职业发展机会和晋升空间；
3.享受法定假期和带薪年假等福利。

八、总结
以上是首都机场地面服务招聘要求的详细介绍。

在应聘过程中，应该注重自身条件和学历要求的匹配，同时也要展现出良好的沟通能力和服务意识。

如果符合招聘要求并成功通过面试，将会享受到良好的薪资待遇和福利待遇，并有机会在首都机场这个国际航空枢纽中实现自身职业发展。

中国国际航空公司招聘空姐要求

（一）年龄1.大专（含）以上学历：18-25周岁（含）2.研究生（含）以上学历：18-28周岁（含）3.成熟乘务员：18-30周岁（含），且累计飞行须满1200小时航空招聘职业经理V：815134639，可安排到岗！（二）身高女：163厘米-173厘米男：173厘米-185厘米（三）体重（kg）女：[身高（cm）-110]*90%～[身高（cm）-110]男：[身高（cm）-105]*90%～[身高（cm）-105]（四）视力(C字表视力标准)女：矫正视力0.5以上男：裸眼视力0.7以上一、涉及驾驶行为1、题目中包含“减速让行”、“停车避让”、“减速避让”、“停车让行”的一般选对;2、关于车辆打滑、保胎的题目，出现“急刹车”、“急转方向盘”等过激的驾驶行为选错；总之就是小心谨慎肯定对，大意武断肯定错，怎么安全怎么来。

二、涉及违章处罚有警告选警告，没有警告的：1、与车有关或伪造证的选扣机动车(无车则吊销驾驶证);2、无证或证被吊销、暂扣或逃逸的选15日以下拘留;3、将车交给无证或证被吊销、暂扣，超速达50%或违章不接受处理的选吊销驾驶证;4、扣分达12分拒不参加学习考试的驾驶证停用。

三、涉及距离1、车辆发生故障或事故在车后设置警告标志的距离：一般公路50-100米;高速公路150米;2、夜间会车使用近光灯的距离：150米3、变更车道提前开启转向灯的距离：一般公路50米;高速公路150米4、特殊情况：50米(站或队则30米)。

四、涉及车速1、没有道路中心线和其他交通标志的城市道路最高限速为30公里，公路最高限速为40公里;2、有道路中心线，同方向只有一条机动车道城市道路最高限速50公里，公路最高限速70公里;3、有道路中心线，同方向有两条机动车道城市道路为60公里，公路为80公里，高速公路最低车速60公里，最高不超过120公里。

五、涉及违章扣分1、驾驶与准驾车型不符、肇事逃逸、客运车超载20%以上，扣12分;2、违反车牌规定、高速公路违反规定、酒后驾驶、货运车超载30%以上，扣6分;3、未定期安检、违反交通信号、超速50%以内，扣3分;4、不按规定使用灯光、未放置保险标志、未带驾照，扣1分;5、其他扣2分。

首都机场调度员

首都机场调度员招聘简章（0.6）
一、要求
1、男性，身高172cm以上，五官端正，身体健康
2、18-28周岁之间
3、工作积极主动，责任感强，为人诚实正直，能吃苦耐劳
4、具备良好的服务意识
5、农户优先；
二、岗位职责：保障机场前台旅客及车辆疏散。

三、福利待遇：
基本工资：试用期1800元/月，转正后2200元左右/月，签合同（派遣）、上五险
福利待遇：带薪年假、节假日礼品等
补助：兵龄，学历补助，工龄补助以及各类奖金等
工作时间：三班倒班，上24小时休48小时
四、工作地点：首都机场 T2、T3
五、晋升通道：调度员、收银员→见习主管经理→主管经理→更高职位。

2024年首都机场岗位职责4篇

2024年首都机场岗位职责4篇目录第1篇维多利亚的秘密-店长-首都机场t2航站楼岗位职责描述岗位要求第2篇首都机场捷运轨旁维修员岗位职责描述岗位要求第3篇首都机场捷运车辆维修员岗位职责描述岗位要求第4篇首都机场捷运车辆技师岗位职责描述岗位要求首都机场捷运车辆技师岗位职责描述岗位要求职位描述：职责描述：1.开展捷运车辆设备日常维护工作，现场排查设备故障并进行处置，根据应急预案执行相关保障工作；2.落实捷运车辆设备维护工作的自检及互检，执行被授权的质量检查工作；3.执行捷运车辆设备系统大修、技术改造等工作，反馈技术意见，提供维修维保案例信息。

职位要求：1.全日制大学专科及以上学历；2.机械、电气、车辆、轨道交通等理工类相关专业；3.具有相应专业国家或北京市技师及以上职业资格证书或同等条件职业资格；4.具有5年及以上地铁、高铁等轨道交通系统工作经验；5.年龄原则上不超过40岁；6.身体健康，能够适应倒班，本人及配偶、父母无违法犯罪记录。

福利待遇：税前18-20万元/年1.薪酬项目包括岗位工资、绩效工资及全年奖，伙食、交通、两费、劳保、住房、防暑等基本补贴；2.按国家规定缴纳五险一金（五项社会保险、住房公积金）；3.为员工提供补充医疗及子女医疗商业保险、企业年金；4.享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、女工“四期”等；5.为员工提供年度健康体检。

工作地点：北京首都国际机场岗位职责描述岗位要求流程：简历筛选—资格审查---笔试---面试---背景调查---体检---劳动合同签订报名时间：即日起至2019年8月1日。

维多利亚的秘密-店长-首都机场t2航站楼岗位职责描述岗位要求职位描述：职位名称：(资深)店长/店铺负责人汇报对象：区域经理主要职责：店长旨在通过对店铺的运营管理、创造高效团队、关注人才能力培养、传播并贯彻品牌价值来推动店铺销售的增长及整体提高顾客满意度。

以优秀的领导力，完善店铺顾客体验，推动店铺整体运营执行和绩效目标；以制定和带领团队执行短期行动计划和长期战略，达成店铺目标。

北京招飞行员的标准2023报名标准

北京招飞行员的标准2023报名标准近年来，随着民航业的迅猛发展，飞行员成为备受关注的热门职业之一。

作为飞行员招聘的重要招聘地点之一，北京招飞行员的标准一直备受广大飞行爱好者的关注。

2023年的招飞行员报名标准是怎样的呢？让我们一起来深入探讨一下。

1. 身体条件飞行员作为一个专业的岗位，身体条件是其首要考量的因素之一。

一般来说，报考飞行员岗位的申请者需要符合国家民航局制定的身体健康标准，包括但不限于视力、听力、心肺功能等各项指标。

还需要通过相关的体检和身体条件测试。

2. 学历要求北京招飞行员的标准中，学历要求一直是备受关注的话题。

一般来说，申请者需要具备本科及以上学历，并且相关专业为航空航天、飞行器制造、飞行器驾驶等。

一些高校也设立了飞行员培养专业，对于这些专业毕业生，招飞行员的优惠政策常常有所调整。

3. 飞行经历除了身体条件和学历要求外，飞行经历也是招飞行员中重要的考量因素之一。

一般来说，申请者需要具备一定的飞行小时数和经历。

这些飞行小时数可以通过在校期间的模拟飞行训练、校外飞行俱乐部的自发训练等方式来获取。

拥有丰富的飞行经历可以有效提升申请者的竞争力。

4. 考试科目和能力测试在申请成为一名飞行员之前，申请者需要通过一系列的考试科目和能力测试。

这些科目和测试内容包括但不限于飞行知识、飞行技能、空中紧急情况处理等。

这些考试科目旨在考察申请者的飞行知识水平、应对紧急情况的能力等，以确保其在成为一名合格飞行员之后能够胜任各种复杂的飞行任务。

在总结和回顾北京招飞行员的标准2023报名标准时，我们可以看到，飞行员这一职业门槛较高，要求申请者在身体条件、学历、飞行经历和能力测试等方面都具备一定的水平。

在备考和申请时，申请者需要充分准备，不断提升自身的综合素质，以求达到招飞行员的标准。

就我个人而言，飞行员这一职业一直备受我关注。

我认为飞行员不仅需要具备过硬的技术技能，还需要具备扎实的理论基础和出色的应急处理能力。

首都航空空乘招聘的要求

【导语】对于很多向往蓝天的莘莘学⼦来说，能够加⼊⾃⼰⼼中的航司是⼀件⾮常令⼈激动的事，但也有⼀些⼈因为种种条件的限制，因⽽不得不与蓝天擦⾝⽽过。

今天我们就为⼤家⾸先介绍⼀下，⾸都航空空乘招聘要求。

1、年龄
（1）18-25周岁（含）；
（2）硕⼠学历可放宽⾄27周岁；
2、学历：教育部认可的⼤专及以上学历；
3、性别：不限
4、⾝⾼
（1）⼥性：165cm-175cm（含）；（拥有CET-6同等⽔平及以上者放宽⾄163cm）；
（2）男性：173cm-185cm（含）；
5、体重
（1）⼥性：（⾝⾼-110）*（0.95±5%）；
（2）男性：（⾝⾼-105）*（0.95±5%）；
6、视⼒：⽆斜视、⽆⾊盲，双眼*眼视⼒“C字表”不低于0.3
7、其他
（1）⽆违法犯罪记录，符合《⾸都航空背景调查规定》有关要求；
（2）⽆纹⾝、⽆⼝吃、⽆腋臭、⽆晕船晕车史、⽆重⼤病史，⽆明显“O”型或“X”型腿，⾝体*露部位⽆明显疤痕或斑点。

“⾸都航空空乘招聘要求”就是这样，希望能对您有所帮助。

⾸都航空国际航线多，空姐的薪资待遇也⾮常不错，是⼀家⾮常值得报考的航空公司。

首都机场招聘

首都机场招聘近年来，随着全球经济的快速发展，旅游业的繁荣和人们对航空旅行需求的增加，首都机场正处于一个高速发展的阶段。

为了适应航空行业的迅猛发展，首都机场不断扩大规模，提升设施，并增加员工队伍。

因此，首都机场面临着招聘新员工的需求。

首都机场是中国首都北京的主要国际机场，是全球最繁忙的机场之一。

它是中国民航系统的重要组成部分，拥有多家航空公司落地，通航世界各地。

由于其巨大的客流量和日益增长的航班数量，首都机场需要大量的员工来确保运营的正常进行。

首都机场招聘的职位涵盖了各个职业领域，包括航空服务、安全保障、地勤、货运、管理与行政等。

航空服务岗位包括机场值机、安检、乘务员等，这些工作需要员工具备较高的专业素质，同时要具备良好的沟通技巧和服务意识。

安全保障岗位负责机场的安全管理和紧急救援工作，要求员工具备相关技能和经验。

地勤岗位负责航班的调度和行李的管理，要求员工具备严谨的工作态度和良好的团队协作能力。

货运岗位负责航空货物的装卸和运输，要求员工具备搬运操作技能和相关证书。

管理与行政岗位负责机场的运营管理和行政事务，要求员工具备较高的组织能力和管理水平。

首都机场招聘的员工不仅需要具备相关专业知识和技能，还需要具备一定的英语水平。

作为国际机场，首都机场接待着来自世界各地的旅客，因此能够流利交流英语的员工在招聘中有着较大的竞争优势。

此外，应聘者还需要具备良好的团队合作精神和应变能力，以应对高强度的工作压力和复杂的工作环境。

首都机场提供给员工的待遇和福利也非常吸引人。

首都机场注重员工的培养和职业发展，提供给员工广阔的发展空间和良好的晋升机会。

同时，首都机场为员工提供有竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度，包括社会保险和福利补贴等。

此外，首都机场还为员工提供培训和学习的机会，不断提升员工的专业能力和素质。

首都机场的招聘工作通过多种方式进行，包括线上招聘、校园招聘和人力资源中心等。

首都机场的人力资源中心负责统一的招聘管理和面试工作，通过招聘网站、猎头机构等渠道发布招聘信息，吸引适合的人才加入。

北京航空公司校园招聘

航空员招收的条件：1、拥有中华人民共和国公民身份；2、女身高164厘米—172厘米，男身高174厘米—182厘米；3、女视力0.5以上，男视力0.7以上；4、有较强的语言表达、沟通能力，标准普通话，具有良好的英语能力；5、五官端正、面容姣好、身材匀称、动作协调；6、身心健康，无慢性病史，身体日常裸露部分无伤疤，无家族性遗传性精神病或传染病史，符合民航体检及政审的相关要求。

航空招聘职业经理V：815134639，可安排到岗！普通公路1、在没有限速标志、标线的道路情况下的最高时速：没有道路中心线的城市道路为30公里，公路为40公里；同方向只有一条机动车道的城市道路为50公里。

公路为70公里。

2、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时，最高时速30公里。

3、掉头、转弯、下陡坡时，最高时速30公里。

4、在冰雪、泥泞的道路上行驶时，最高时速30公里。

5、牵引发生故障的机动车时，最高时速30公里。

6、进出非机动车道，通过铁路道口、急转弯、窄路、窄桥时，最高时速30公里。

高速公路1、正常行驶，最低时速60公里，最高时速120公里。

2、当同前车保持100米安全距离时，最高时速100公里。

3、同向2车道的最低时速为：左侧车道100公里。

4、同向3车道的最低时速为：左侧车道110公里，中间车道90公里；右侧车道60公里。

5、能见度小于50米，在开启雾灯、近光灯、示廓灯、前后位灯、危险报警闪光灯时，最高车速20公里，并从最近的出口尽快驶离高速公路。

6、能见度小于100米，在开启雾灯、近光灯、示廓灯、前后位灯、危险报警闪光灯时，最高车速40公里，与同车道前车保持50米以上的距离。

7、能见度小于200米，在开启雾灯、近光灯、示廓灯、前后位灯、危险报警闪光灯时，最高车速60公里，与同车道前车保持100米以上的距离。

首都机场T3航站楼消防巡视员

首都机场Ｔ3航站楼消防巡视员、消防维保员一、招聘岗位：首都机场T３航站楼消防巡视员、消防维保员二、招聘条件：1、18-30岁，男，身高173cm以上、体重60—80kg、体型标准、身体健康；2、裸眼视力在5.0 -- 5.2，无残疾、口齿清晰、面部无明显疤痕、无纹身，没有口音、不留怪异发型；3、在校期间成绩优异，无违纪行为；4、人品较好、善与人交往、表达能力较强、为人踏实、具有团队意识；5、字迹工整、能够熟悉并简单操作办公软件；6、机电一体化、电气自动化、给排水专业优先（有电工本优先）。

三、运维中心招聘岗位及岗位职责说明：（1）消防巡视员：负责3号航站楼内消防系统设备巡视、火灾隐患的检查和消除、施工现场的安全检查、接查报警、人员应急疏散预案的实施、初起火灾的处置和扑救、门禁系统的巡视、检查驻场单位的消防档案等。

1.负责配合航站楼管理部对3号航站楼的消防安全进行监督检查工作；2.每天认真填写《消防、安全巡视记录》、《施工巡视记录表》和其他相关记录；3.安全及门禁系统的巡视工作及违规使用门禁登记；4.负责发生故障的门禁门、防火门现场确认工作；5.负责检查巡视区域内红线门关闭情况及应急情况下的现场管控；（2）消防维保员：负责消防系统的定期检查、维护、测试和检修及消防工程施工。

1.按照消防设备维修维护工作流程，及时进行消防系统的维修及备品备件更换工作，保证消防系统尽快恢复正常工作；2.进行消防检查、测试、维护的实施工作，确保消防系统的正常稳定运行；四、工作时间：监控巡视部：上24休48，倒班维保部：标准工时8点-5点五、岗位待遇：实习生：1500元消防巡视员：基本工资1600+补贴516+绩效400=2116+400消防维保员：基本工资+补贴+绩效=1960元+400试工期2个月2116 没绩效六、员工福利：根据国家规定按照户口性质缴纳社会保险。

体检、节日慰问、防暑降温。

节日慰问：逢传统节假日给与员工节日慰问（包括春节、中秋节、端午节）。

头等舱旅客服务

头等舱旅客服务
⾸都机场头等舱旅客服务招聘
职位描述T3航站楼隔离区
⼀、岗位性质:
⼯作主要负责⾸都机场航站楼候机厅公务舱、头等舱为旅客提供服务⼯作
⼆、条件要求:
1、品⾏端正、⽆不良⾏为记录、⽆违法犯罪记录；
2、年龄20-24周岁,⼤专以上学历;
3、男性⾝⾼不低于175厘⽶,⼥性⾝⾼不低于163厘⽶;
4、五官端正,⾝体健康,⽆纹⾝,,思想品德好;
5、⾯部、颈部、⼿部及裸露部位⽆明显疤痕；⼝齿清楚普通话流利，听⼒正常；
6、⼯作积极认真，具有良好的沟通和表达能⼒；
7、未婚未育、五官端正，⾝材匀称，可以通过政审和健康证的办理.
8、懂得简单的英语⼝语交流.
三、岗位⼯资及福利待遇;：
1、综合⼯资3000元左右（税前，不含奖⾦和防暑费以及取暖费等）。

2、合同直签，分1年.2年,5年等期限，具体按照公司安排
3、单位提供住宿400元免收和员⼯餐免收。

4、单位依照劳动法负责给员⼯保险五险
5、如果员⼯出于⾃⾝原因在合同期满后不再继续在本单位⼯作，各种保险将⼀
次性转⼊本⼈户⼝所在地社会保险机构。

6、⼯作是倒班制，员⼯在法定假⽇⼯资会有补助性奖励
7、员⼯上岗后单位会有不定期的培训和每个⽉的审核性考试.成绩优秀者均可升职,福利和待遇也会跟着提⾼.。

航空公司招聘年龄要求

(一) 基本要求年龄：1989年1月1日-2001年12月31日出生身高：男175-185cm，女163-175cm学历：国家教育部承认的全日制本科及以上学历；须在2021年9月1日前取得毕业证书（含应届生及往届毕业生）；不接受现役军人、武警报名航空招聘职业经理V：815134639，可安排到岗！(二) 外语证书要求取得大学英语四级425分（含）以上证书；或取得雅思5.0分（含）以上证书；或取得新托福60分（含）以上证书；(三) 身体条件满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准(四) 体能条件根据民航局要求，男生在取得安全员执照前须参加民航局组织的安全员初始训练考核体能考核项目及标准科目一记忆技巧介绍1. 所有答题原则：安全。

怎么做安全就怎么做，遇到题目中有安全两个字的判断题都对，选择题中也选有安全两个字的。

2. 能让行的都让行，能帮助的都帮助，能避让就避让，只要不抢、不急都对。

选择题也同样。

3. 选择题中遇到行车速度问题的：没有限速标志、标线的情况下，没有道路中心线的城市道路最高时速为30km/h，公路则40km/h;没有限速标志、标线的情况下，只有一条机动车道的，城市道路50km/h，公路70km/h。

4. 遇到答案中有“扣留该机动车”这六个字的，都是正确答案。

5. 放警告标志，只有两种距离，普通路50-100米，高速公路150米。

6. 判断题中，遇到紧急情况所有过激行为都错，比如急踩(用力踏)油门(制动)，急转方向。

选择题中类似的答案都错。

紧急制动的情况只有一个：高速公路上要发生撞车事故时候(不要转向，要紧急制动，减少撞击力度)。

7. 抢救伤员一个原则先救人后救物，救人一个原则先止血。

8. 罚款的问题，答案中基本上没有20-200元和200元-2000元同时存在的。

通常看到这两个有一个存在的就是答案(罚款选择项中有20--200或200--2000的选这两个，也就是说，答案中有20-200元或200元-2000元的，必选)，车有问题扣车，人有问题拘留，扣证、吊证。