中山大学就业情况(麦克斯统计)-20131016

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中山大学届就业质量年度报告

中山大学2017届毕业生就业质量年度报告中山大学2017年12月中山大学坚持立德树人为根本，以“德才兼备、领袖气质、家国情怀”为人才培养目标，以“面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展”为基本导向，全面提高人才培养质量。

学校强调学业与就业相结合，倡导“学在中大，追求卓越”的优良学风校风，要求学生夯实学业基础、树立远大目标，引导学生将个人的发展与国家的发展、社会的进步相结合，积极投身到新时代的经济社会建设中去。

2017年，学校贯彻落实教育部和广东省的各项就业创业政策及措施，积极鼓励和引导毕业生到重点领域就业，主动对接国家发展战略需求，向重点地区、重大项目和重要领域输送毕业生；积极促进毕业生到新兴领域就业，引导毕业生到战略新兴产业、先进制造业和现代服务业等领域就业；积极引导毕业生到基层就业，不断拓宽基层就业渠道，完善和落实政策保障措施。

学校2017届毕业生总体就业率为93.1%，其中本科生的就业率为91.0%，有6.8%的本科生因准备考研或申请出国而暂不就业，硕士研究生的就业率为96.6%，博士研究生的就业率为95.8%。

报告中基本数据统计截止时间为2017年12月5日，其中第三方数据调研时间段为2017年11月07日到11月24日。

目录第一章就业基本情况 (4)一毕业生就业及升学总体情况 (4)（一）毕业生总数 (4)（二）毕业生就业率 (4)（三）未就业分析 (4)（四）毕业生流向分析 (5)（五）毕业生升学情况 (6)二就业流向分析 (10)三用人单位评价 (13)第二章毕业生就业工作举措 (15)一以学业促就业，全面提升人才培养质量 (15)二鼓励基层就业，做好定向选调生推荐工作 (15)三积极推送学生去往国际组织实习任职 (15)四帮扶就业困难学生，构建保障体系 (16)五积极开拓就业新渠道，确保就业服务质量 (16)六创建大学生创新创业平台 (16)附表 (18)附表1中山大学2017届本科毕业生最终就业情况统计表 (18)附表2中山大学2017届毕业研究生最终就业情况统计表 (21)第一章就业基本情况一毕业生就业及升学总体情况（一）毕业生总数我校2017届毕业生总数为11514人，其中本科生6910人（占比60.0%），硕士研究生3666人（占比31.8%），博士研究生938人（占比8.2%）。

中山大学副校长：中大学生没有找不到工作的

中山大学副校长：中大学生没有找不到工作的由羊城晚报与金羊网联合推出的“高考直通车—2013年高考招生网上咨询会”邀请到中山大学招生办副主任许粤做客。

今年，中山大学部分原有招生专业名称有所更改，校方提醒，考生报考须留意各省级招办公布的报考专业目录。

今年，中山大学本科招生总计划8000人左右(含港澳台侨计划300名)，在广东省的招生计划为3565人(不含特殊类型招生计划)，录取人数预计与往年持平。

今年中大新增了3个专业：管理科学、应用统计学、保密管理。

记者采访发现这三个专业都是信息时代催生的新专业。

如：现代社会每时每刻都在产生大量数据，数据的搜集、统计、分析需要大量的人才，应用统计学正是培养将专业数据分析方法应用到各个行业的人才，未来就业方向为金融、互联网、医学等。

保密管理则是培养管理信息系统，防止泄密的专业人才；而管理科学则是培养管理数据分析能力的人才。

许粤介绍说，目前，学校与境外31个国家和地区的200多所高校有交流活动。

近年来，中山大学在交换和交流学习的学生超过6000人，2012年，大概有10%的学生获得交流和学习的机会。

作为中外合作的典型，中大特色学院“中法核工程与技术学院”，第一届学生还有两年才毕业，就已被中国广东核电集团全部预定录用，不用愁找工作问题。

该学院实行“3+3”法国精英工程师培养计划，包括3年精英学校预科阶段和3年工程师阶段，主要培养国际一流的核电、核能安全及相关产业的高级工程技术研发和管理人才。

毕业生可同时获得中大硕士毕业证书和“中法核工程与技术学院核能工程师证书”。

对于毕业生的就业情况，中大副校长陈春声在招生信息发布会上表示：“我们的学生没有找不到工作的，只有自己不去找的。

”据了解，中大2012年毕业生就业率超93%。

在互动环节，有考生询问，到底怎么填报志愿才能够不被中大退档？许粤建议，中大按照分数优先，遵循志愿的原则，考生可根据近3年的各个专业的录取情况来填报相关专业，建议考生一定要填报服从调剂，如果出现填报的6个志愿专业都没有被录取的情况，学校还有其他的专业可供选择。

竟成教育—中山大学在职研究生的就业情况好不好

竟成教育—中山大学在职研究生的就业情况好不好?中山大学是国内一所双一流重点院校，所开设的在职研究生课程吸引了很多人，但是也有很多人在不断质疑其就业情况。

对于中山大学在职研究生来说，这是极度地不信任，要么是不信任中山大学，要么就是不信任在职研究生课程。

显然，中山大学的教学实力有目共睹，剩下的就只是在职研究生的就业情况了。

中山大学在职研究生的就业情况好不好?中山大学在职研究生考试分为两种形式：一月联考和同等学力申硕。

不同形式报名条件是不一样的。

一月联考需要参加入学考试，考试时间和全日制研究生在同一天，考试难度比较大。

但是毕业后会获得学历证书和硕士学位证书。

同等学力申硕则不需要入学考试，但是想要参加中山大学在职研究生的申硕考试，需要本科毕业并有学士学位。

毕业后会获得结业证书和硕士学位证书。

目前，中山大学在职研究生的招生专业包括包括：金融学、企业管理、公共管理、语言学、法学，学制为2年，上课地点在广东，以集中面授、指导研讨与自学相结合的方式进行教学，各位在职人员可以根据自己的实际需求和兴趣爱好进行报考。

中山大学在职研究生的含金量在政策改革之后得到了提升，国家和社会对于在职研究生的认可度也在提高。

在评职称、考公务员、出国留学、考博等方面都可以起到了很大作用。

而且还可有积累人脉，专业课程中的理论知识与实践的结合可以提升专业能力，通过学习，形成一个完整的体系，综合能力在学习的过程也有所提升。

总而言之，经过上述的一些介绍，不管是从含金量、还是报考的专业上来看，中山大学在职研究生的就业情况好还是很多的，如果还有什么不了解，可直接咨询我们的在线老师，他会为各位认真解答，获取更加详细的在职研究生信息。

可以关注中国读研网()进行更加详细的了解。

中山大学经济学就业怎么样？

中山大学经济学就业怎么样？中山大学本身的学术氛围好、师资力量强、人脉资源广，社会认可度高，自然就业就没有问题，中山大学2014年硕士毕业生就业率为96.93%。

自改革开放以来，经济学专业一直比较热门，薪资令人羡慕。

各公司、企业、政府部门和行业部门均需要大量的经济学人才加盟。

就业方向：政府经济管理部门、科研单位、银行、会计事务所、金融部门、中外大中型企业、外资公司等。

中山大学经济学考研难度分析本文系统介绍中山大学经济学考研难度，中山大学经济学就业，中山大学经济学研究方向，中山大学经济学考研参考书，中山大学经济学考研初试经验五大方面的问题，凯程中山大学经济学老师给大家详细讲解。

特别申明，以下信息绝对准确，凯程就是王牌的经济学考研机构！一、中山大学经济学考研难度大不大，跨专业的人考上的多不多?2015年各个专业方向招生人数总额在70人左右，中山大学经济学考研难度不大，但专业复试分数线跟其他学校相比较高，考生还应努力准备好初试复习工作。

据凯程从中山大学内部统计数据得知，每年经济学考研的考生中90%以上是跨专业考生，在录取的学生中，基本都是跨专业的学生。

在考研复试的时候，老师更看重跨专业学生自身的能力，而不是本科背景。

其次，本科经济学学专业涉及分析层面的内容没有那么深，此对数学的要求没那么高，本身知识点难度并不大，跨专业的学生完全能够学得懂。

在凯程辅导班里很多这样三跨考生，都考的不错，而且每年还有很多二本院校的成功录取的学员，主要是看你努力与否。

所以记住重要的不是你之前学得如何，而是从你决定考研起就要抓紧时间完成自己的计划，下定决心,全身心投入，相信付出一定会有回报。

二、中山大学经济学就业怎么样？中山大学本身的学术氛围好、师资力量强、人脉资源广，社会认可度高，自然就业就没有问题，中山大学2014年硕士毕业生就业率为96.93%。

自改革开放以来，经济学专业一直比较热门，薪资令人羡慕。

各公司、企业、政府部门和行业部门均需要大量的经济学人才加盟。

中山大学研究生就业状况

中山大学研究生就业状况建校80余年来，中山大学为社会输送各类英才十余万人，校友遍及海内外，已成为了社会各界的中坚力量。

珠江三角洲是中国经济最具活力的地区之一，作为地处这一区域的全国重点大学，中山大学积极为国家尤其是地方的经济建设和社会发展贡献力量，同时也拥有良好的社会声誉和重要影响力。

在当前人才竞争激烈的环境下，以“综合素质高、发展后劲大”著称的中山大学毕业生，在就业市场上具有明显的优势。

据统计，近年来，我校毕业生进入世界500强企业、全国知名企业、各大医院、政府机关、高校、科研院所以及出国、升学深造的毕业生人数始终保持在毕业生总人数的80%左右。

随着粤港澳经济一体化进程的加快，南中国经济圈的崛起必将为中大学子提供更加广阔的发展前景。

一、2004—2006年毕业生总体就业态势2004——2006年，我校研究生就业率始终稳定在96%左右。

在比较严峻的就业形势下，我校毕业生的就业率仍基本保持稳定，充分体现了我校毕业生较强的就业竞争力，以及我校地处广东所具备的地域优势。

总就业率96.29%95.76%95.87%90.00%92.00%94.00%96.00%98.00%100.00%年份百分比总就业率总就业率96.29%95.87%95.76%200420052006图1 2004—2006年研究生毕业生就业率二、就业地区、就业行业流向我校毕业生就业多集中在经济相对发达的广东，尤其是作为省会的广州，就业的行业则集中在事业单位和非国有企业。

就业地区流向0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%年份百分比北京百分比 2.62% 2.04% 1.67%广州百分比63.27%59.12%58.29%上海百分比 2.16% 1.13% 1.32%深圳百分比9.10%8.24%10.31%西部地区百分比 2.24% 3.40% 2.89%省内其他地区百分比10.42%12.05%12.32%省外其他地区百分比10.19%14.02%13.20%200420052006图2 2004—2006年研究生就业地区流向对比三、毕业研究生就业行业流向就业行业流向9.88%11.18%9.17%60.96%55.35%9.26%12.50%21.45%22.97%23.33%56.59%7.72%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%年份百分比党政机关百分比9.88%11.18%9.17%事业单位百分比60.96%56.59%55.35%国有企业百分比7.72%9.26%12.50%非国有企业百分比21.45%22.97%23.33%200420052006图3 2004—2006年毕业研究生就业行业流向对比。

985中山大学最好的专业排名

985中山大学最好的专业排名中山大学最好的专业1临床医学专业共有 460人认为中山大学的临床医学专业不错，推举就读指数为4.8[满分5.0]。

专业介绍：临床医学专业是一门实践性很强的应用科学专业。

它致力于培养具备基础医学临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能;能在医疗卫生单位医学科研等部门从事医疗及预防医学科研等方面工作的医学高级专门人才。

就业前景：目前绝大多数医院的发展重点不在扩大规模而是以急需的具备一定资历的专业人才为主,大量接收毕业生的状况将不存在.因此,临床医学专业毕业生就业的难度越来越大。

2金融学专业共有 328人认为中山大学的金融学专业不错，推举就读指数为4.7[满分5.0]。

培养目标：本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行证券投资保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

就业方向：从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。

除了商业银行股份制商行外资银行驻国内分支机构以外，还有几大主要去向：中央(人民)银行银行业监督管理委员会证券业监督管理委员会保险业监督管理委员会;证券公司(含基金管理公司) 信托投资公司金融控股集团等风险性很大的金融公司;四大会计师事务所四大资产管理公司金融租赁担保公司等;保险公司保险经纪公司;社保基金管理中心或社保局;上市(欲上市)股份公司证券部财务部证券事务代表等;国家公务员序列的政府行政机构如财政审计海关部门等。

3经济学专业共有 288人认为中山大学的经济学专业不错，推举就读指数为4.7[满分5.0]。

专业介绍：经济学是现代的一个独立学科，是关于经济发展规律的科学。

从1776年亚当・斯密的[国富论]开始奠基，现代经济学经历了 200多年的发展，已经有宏观经济学微观经济学政治经济学等众多专业方向，并应用于各垂直领域，指导人类财富累积与创新。

就业方向：经济学毕业生就业面非常广，适合在政府机构金融机构高等学校大中型企业，从事政策分析教学钻研经济管理营销等工作，也适合自主创业。

中山大学会计硕士专业就业前景分析

中山大学会计硕士专业就业前景分析中山大学会计硕士专业就业前景分析目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：一．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。

很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。

到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

二．外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。

更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

三．事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。

大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

中山大学会计硕士就业前景专业分析

中山大学会计硕士就业前景专业分析前言会计这个行业是一个很需要耐心和细心的行业，这个行业要入门容易，可能要坚持下来的话还得有耐得住的精神。

这里通过会计专业的一些知识和经验来对2012会计就业前景分析一翻。

现在有很大一部分人在从事这个行业，也有很多人想要从事这个行业，我相信大家对2012会计就业前景专业分析还是会相当关注的。

会计专业就业方向很多开始接触会计或者对会计不是很了解的人都不大知道会计能干的事情有哪些。

目前，各个公司的会计要做的事都大同小异，当然，高级一点的职位对会计的从业年龄、经验、资格证等方面的要求还是要高出很多，要做的事情也很不同。

这是我们2012会计就业前景专业分析的第二个方面。

基本上来说，会计能做的工作有以下几种：1、财务工作。

包括会计、出纳等。

工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。

而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香2、审计。

很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。

待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗。

3、税务。

可以去各级税务机关。

税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。

4、金融机构。

比如银行、证券、保险业。

这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。

5、统计。

很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。

目前会计人才分布比例会计人才分布比例是我们2012会计就业前景专业分析的第三个方面。

据了解，截至2009年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。

而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。

中山大学管理学院2013届毕业生就业报告.pdf

1.3%
博士生
68.4%
21.1%
10.5%
直接就业
出国出境读书
国内升学
自主创业
其他
2 中山大学管理学院 2013 届毕业生就业报告
2013 届本科毕业生概况
概况
人数比例
直接就业 285
65.7%
出国出境读书 71
16.4%
国内读研 65
15.0%
自主创业 5
1.2%
其他 8
1.7%
总计 434 100.0%
19.8% 13.5% 5.2% 3.2%
60% 80% 58.3%
金融业 - 行业细分
9.5% 16.7%
19.0%
银行业
54.8%
证券业
其他金融活动保险业
9 中山大学管理学院 2013 届毕业生就业报告
就业职能分布
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
金融业务类
10
5
41
18
8
111
4
2
2
国有企业民营企业外商投资企业国家机关事业单位非营利组织
就业行业分布
0%
10%
20%
商务服务业房地产业金融业制造业
信息传输、计算机服务和软件业交通运输、仓储和邮政业公共管理和社会组织住宿和餐饮业批发和零售业文化、体育和娱乐业
电力、燃气和水的生产和供应业教育
1
旅游管理（2+2）
1
人力资源管理
2
市场营销
3
40%
3 7
2 2
2 3
60%
80%

档案学专业本科生就业状况——以中山大学为例

中山大学研究生学刊（人文社会科学版）第37卷第2期JOUＲNAL OF THE GＲADUATES VOL.37ɴ22016SUN YAT-SEN UNIVEＲSITY（SOCIAL SCIENCES）2016档案学专业本科生就业状况———以中山大学为例*刘淑君，林佳萍（中山大学资讯管理学院，广东广州510006）【内容提要】档案学学科与专业的生命力很大程度上得益于毕业生的就业状况。

文章选取中山大学资讯管理学院2013－2015届档案学专业本科毕业生的就业状况作为分析对象，通过统计分析学院的就业统计资料和发放的调查问卷数据，对毕业生的就业形势及其原因做了归纳总结，并提出促进档案学专业本科毕业生就业、提高就业竞争力的相应对策。

【关键词】档案学；毕业生；就业；中山大学一、引言档案学专业高等教育是培养档案专业人才的重要途径。

1934年，私立武昌文华图书馆专科学校设立了档案管理特种教席，标志着中国档案学教育的雏形诞生。

经过80多年的发展历程，截至2015年全国已有34所院校开办了档案学专业，档案学的高等教育规模在全国逐年扩大，每届毕业生的数量也日渐增加。

目前档案学界和教育界对大学生就业问题的研究相当活跃，但专门针对档案学专业毕业生就业问题的研究却寥寥无几。

在高等教育中，学科与专业的生命力很大程度上得益于其专业的毕业生就业状况，［1］（70－72）因此分析把握档案学专业毕业生的就业状况对本学科的建设无疑具有重要的参考价值。

论文通过对中山大学2013－2015届档案学本科毕业生去向及相关数据进行定量及定性分析，探析近年来档案学专业本科毕业生就业的整体状况和趋势，以期对档案学学科的教学及就业指导工作有所裨益。

二、全国档案学专业本科毕业生就业整体情况在众多学科专业中，档案学专业是学科体系中规模较小的“弱势”专业。

［2］（1－46）然而据调查显示，档案学专业的毕业生无论签约速度、就业率还是就业单位的知名度在各大高校文科类专业中均名列前茅，档案学这个昔日在人们心中的冷门学科就业状况却相*收稿日期：2016－07－17作者简介：刘淑君，女，中山大学资讯管理学院档案学研究生，E-mail：1024527910@林佳萍，女，中山大学资讯管理学院档案学研究生，E-mail：582528425@中山大学研究生学刊（人文社会科学版）二○一六年第二期对良好。

中山大学化学专业就业

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中山大学《中山大学毕业生就业推荐表》.doc

院系内审核
上交书面申请并在管理系统中
更改
上报就业指导中心审核
一月内将相关材料报送省就
业指导中心审批
发出报到证
领取毕业证3个月内提出申请，就业指导中心下载申请表填写；连同毕业证复印件上交
报到证程序及申请表
程序如下：
注：中山大学新华学院结业生毕业后领取报到证申请表附后
证申请表
申请表编号：受理时间：年月日
注：申请表编号由就业指导中心统一编写。

毕业生姓名学生类别学号
院系名称
专业名称
申请人联系电话
邮寄地址
申请原因
本人如实填写上述内容，如有隐瞒、虚假的信息，本人愿意承担因隐瞒、虚假信息所产生的一切后果。

签名：日期：
院系主管领导意见
签名（盖章）：日期：
就业指导中心意见
签名：日期：。

中山大学临床药学硕士生就业形势

中山大学临床药学硕士生就业形势目前，药学专业的就业方向大致分为如下几种：科研人员在大学、研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作；医院药剂师在医院药剂科、药房、药厂等从事制剂、质检、临床药学等工作；药检人员在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；公司职员、医药销售人员在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及销售等工作。

从北京各医药类院校的学生的就业意愿看医学教育网搜集整理，主要是北京三甲医院的药房，和医院的临床药师。

但实际就业率情况却并非如此，学生真正进入医疗卫生单位的只有5%左右，医学教育网搜集整理除了30%左右的考研深造以外，很大一部分都被各医药公司、制药厂吸收。

截止到2016年12月24日，35857位药学专业毕业生的平均薪资为3108元，其中应届毕业生工资3082元，0-2年工资4090元，3-5年工资4293元，8-10年工资6000元。

针对药学专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比90%；0-2年工作经验要求的最多，占比34%；大专学历要求的最多，占比47%。

药学专业学生毕业后可可以到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，药学专业就业方向也有很多人从事药品销售代理。

医药代表、医药销售代表、销售代表、医院代表、招商经理、产品经理、地区销售经理、区域销售经理、学术专员、销售经理、地区经理、省区经理等。

药学专业就业岗位最多的地区是北京。

薪酬最高的地区是厦门。

就业岗位比较多的城市有：北京[3860个]、广州[2525个]、上海[2385个]、武汉[1355个]、杭州[1246个]、成都[1164个]、南京[1077个]、重庆[886个]、深圳[788个]、西安[722个]等。

就业薪酬比较高的城市有：厦门[6999元]、宁波[5249元]、重庆[4499元]、上海[4043元]、南昌[3999元]、乌鲁木齐[3749元]、郑州[3333元]、北京[3194元]、广州[3099元]、杭州[3000元]、百色[2999元]等。

中山大学2013届毕业生就业质量报告(加密)

2
活动。2012 年 12 月，我校针对 2013 届毕业生在多个校区举办了四场大型供需见面会，并在大型供需见面会中设立地方政府招聘专区，取得较好的效果。此外，还在各个校区举办多场地区专场招聘会、行业专场招聘会。
建立了我校与地方政府组织、人社部门的沟通与协调机制，为毕业生建立“就业绿色通道”，为提高毕业生就业质量和满意度打下了良好的基础。
单位
人数比例毕业生
人数
表 2-1-1 2013 届本科生就业单位类型
（二）研究生就业单位类型
党政机关、部队
高等院校
科研设医疗卫计单位生单位
普教系统
其他事业单位
社会团体
211
419
178
954
71
138
27
国有企业
702
民营企业
777
外资合计
企业 204 3681
所占比率 5.73% 11.38% 4.84% 25.92% 1.93% 3.75% 0.73% 19.07% 21.11% 5.54% / 表 2-1-2 2013 届研究生就业单位类型
学校建立了招生与就业的联动机制，根据毕业生就业情况对各专业的招生计划进行动态调整。
提高就业质量的根本在于人才培养质量，为把院系重视就业，重视人才培养落到实处，落实就业工作院系“一把手”工程，学校将毕业生就业质量和满意度作为学校年度考核各院系绩效的一项重要指标。
定期撰写毕业生就业分析报告，毕业生就业相关数据和分析为学校在招生计划安排、专业设置、学科调整、教育教学改革、人才培养等方面提供数据支持。
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校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（财教〔2009〕15 号）文件精神，及时做好赴中西部基层就业学生学费补偿贷款代偿发放工作。

中山大学就业指导(1)

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职业定位需考虑的因素
1、自己的兴趣和优势？、自己的兴趣和优势？ 2、是否有实力？、是否有实力？ 3、外向还是内向？、外向还是内向？ 4、希望在什么地方发展？、希望在什么地方发展？ 5、自己对就业单位的定位、
没有十全十美的选择。关键看来自内心的声音。没有十全十美的选择。关键看来自内心的声音。职业无贵贱之分，事事皆要有人为，行行都有状元出。职业无贵贱之分，事事皆要有人为，行行都有状元出。
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首先要给自己职业定位。 1、首先要给自己职业定位。
在择业之前，必须要明确自己“ 在择业之前，必须要明确自己“想干什么和最擅长于做什么” 整合自身的兴趣、特长、专业或经验，什么”，整合自身的兴趣、特长、专业或经验，制定两个或二个以上比较适合自己的就业目标。在制定目标时，个或二个以上比较适合自己的就业目标。在制定目标时，既不能好高骛远也不要藐视自己，分阶段性进行，职位、既不能好高骛远也不要藐视自己，分阶段性进行，职位、工资待遇等等均应循序渐进。工资待遇等等均应循序渐进。古人云：骏马能历险梨田不如牛；坚车能载重，骏马能历险，古人云：“骏马能历险，梨田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。不如舟。”
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4、做好应聘前的必要准备
1、根据应征岗（职）位写简历，力求语言通俗易懂，根据应征岗（位写简历，力求语言通俗易懂，内容简易扼要，突出岗（位相关的经历、内容简易扼要，突出岗（职）位相关的经历、技能和荣誉，以便顺利获得面试机会；和荣誉，以便顺利获得面试机会； 2、有计划地向单位预约面试时间，不同单位约见时有计划地向单位预约面试时间，间间隔2～3天为宜；间间隔2 天为宜； 3、温习应聘职位有关的基础知识和基本技能，巩固温习应聘职位有关的基础知识和基本技能，一下专业技巧，避免面试或笔试时不知所措，一下专业技巧，避免面试或笔试时不知所措，给人留下“滥竽充数”的印象；留下“滥竽充数”的印象；

中山大學就业指导中心

中山大學就业指导中心
佚名
【期刊名称】《劳动保障世界》
【年(卷),期】2015(0)5X
【摘要】中心简介:中山大学就业指导中心(以下简称"中心")成立于2001年10月,负责该校毕业生的就业工作,是中山大学一个专职就业指导工作的职能部门。

成立以来,在校领导的关怀与支持下,中心以"学生为本,服务至上,创新高效,树立品牌,实现毕业生的充分就业"为宗旨,以社会需求为向导,积极运用新的理念、新的改革精神、不断创新的方式开展我们的就业指导工作。

为顺应学校争创一流大学的要求。

中心形成了一套完整的。

【总页数】1页(P66-66)
【关键词】就业指导中心;改革精神;创一流;大學
【正文语种】中文
【中图分类】G647.38
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