四大举措助力韩国政府促进就业政策
韩国应对措施
韩国应对措施引言韩国是东北亚国家之一,面临着各种复杂的挑战和问题。
为了解决这些问题,韩国政府采取了一系列应对措施。
本文将介绍韩国在经济、环境和社会领域的一些主要应对措施,并讨论它们的效果和影响。
经济应对措施韩国的经济发展面临着来自国内外的挑战。
为了应对这些挑战,韩国政府实行了一系列政策和措施。
1. 产业结构调整韩国政府致力于实现产业结构的调整,重点发展高科技产业。
为此,政府提供了各种税收和财政支持措施,鼓励企业加大研发投入,提高技术创新能力。
2. 外贸发展韩国高度依赖出口贸易,因此,政府采取了一系列措施促进外贸的发展。
例如,政府通过降低关税、简化贸易手续等手段,提高了韩国产品的竞争力,并增加了出口额。
3. 促进就业就业问题是韩国社会面临的严重挑战之一。
为了解决这个问题,政府实行了一系列就业促进政策。
例如,政府鼓励企业提供更多实习和岗位机会,还提供了对失业人员的培训和再教育计划。
环境应对措施近年来,韩国面临着严峻的环境问题,包括气候变化、空气和水污染等。
为了改善环境状况,韩国政府采取了以下一些主要应对措施。
1. 推广清洁能源韩国政府积极推动清洁能源的发展和利用,特别是太阳能和风能。
政府出台了一系列的政策和法规,鼓励企业和个人投资和使用清洁能源设备,并提供相应的资金和税收优惠。
2. 减少污染排放韩国政府通过加强环境监测和管理,制定了严格的环境保护法规,以减少工业和交通等领域的污染排放。
政府还鼓励企业使用更环保的生产工艺和技术,减少污染物的产生。
3. 激励环保行为政府通过各种奖励机制和补贴措施,鼓励公众和企业采取环保行为。
例如,政府提供了购买环保产品的补贴,并为采取节能措施的企业提供税收减免等激励措施。
社会应对措施韩国社会面临着一系列社会问题,如老龄化、教育和医疗等。
为了应对这些问题,韩国政府采取了以下一些主要措施。
1. 老龄化社会的挑战韩国是一个老龄化严重的国家,政府采取了一系列措施应对这一挑战。
政府加大对养老院和老年护理机构的资金和人员支持,推动老年人就业和创业,并提供养老金等福利保障。
日韩老年就业创业政策及启示
日韩老年就业创业政策及启示日韩国家在老年就业创业政策方面取得了一定的成就,对其他国家也可以提供一定的借鉴和启示。
一、政策背景及现状日韩老年就业创业政策的实施背景是由于两国老年人口比例逐渐增加,劳动力市场需求也逐渐增大。
这就需要政府采取措施,提供更多的老年就业和创业机会,以满足老年人的物质和精神需求。
日本政府在老年就业创业政策方面采取了多项举措,例如推出了“银发经济”政策,鼓励老年人参与经济活动;建立了老年人雇佣促进机构,提供相关培训和就业咨询服务;创设老年人创业资金,支持老年人自主创业等。
目前,日本的老年就业率在持续上升,老年人创业率也在不断增加。
韩国政府也重视老年就业创业政策,制定了相关的法律法规,提出了“包容性的老年就业支持策略”。
韩国政府建立了老年人交流中心,通过活动和培训等方式,提高老年人的创业能力和竞争力;推行老年人就业前瞻系统,为老年人提供专门定制的职业指导和培训等服务;提供创业支持机构,为老年人提供创业资金和技术支持等。
目前,韩国的老年就业率也在逐步上升。
二、政策启示1.政府鼓励、支持老年就业创业。
对于老年人来说,经济收入和社会参与对身心健康和幸福感非常重要。
政府应该通过各种政策手段,鼓励和支持老年人参与经济活动,提供就业和创业机会。
这不仅可以满足老年人的物质需求,还可以提高他们的社会地位和人生价值。
2.提供相关培训和就业咨询服务。
老年人想要参与就业和创业,可能需要更新自己的工作技能和知识,掌握新的工作方式和技术。
政府可以建立相关的培训机构和咨询服务机构,为老年人提供技能培训和就业指导等服务,帮助他们提高就业和创业能力。
3.建立老年人创业支持体系。
创业是一种激发老年人创造力和活力的方式,也是实现老年人就业的重要途径。
政府可以建立老年人创业支持机构,提供创业资金和技术支持,帮助老年人实现创业梦想。
政府还可以鼓励企业和社会组织提供创业资源和机会,共同助推老年人创业发展。
4.培育老年创业文化和氛围。
韩国扩大内需的有关做法和启示
韩国扩大内需的有关做法和启示作者:方辉来源:《当代世界》2013年第01期重视扩大内需,采取诸多措施韩国属于典型的出口导向型经济,2011年出口依存度为49.8%,出口对经济增长贡献率达72.8%。
另一方面,韩也并非完全意义上的“内需小国”,其人口近5000万,人均国内生产总值逾2万美元,整体消费水平较高。
韩在大力拓展外需市场的同时,也十分重视扩大内需,采取了诸多政策措施:第一,增加国民收入,提高消费能力。
韩职工收入增长基本实现机制化,政府、企业、工会建立三方协调机制,根据上年经济增长率、通货膨胀率等参数,确定当年职工收入增幅。
国民收入增长率总体与经济增长及物价上涨率持平。
1988年起执行《最低工资法》,制造业工人工资水平在当年及次年分别增长20%和25%,此后六年内涨幅达90%。
居民收入占GDP 比重由1970年的40%升至2010年的59%。
居民消费占GDP比重上升较快,近年来稳定在50—55%。
第二,改善公共服务,健全社会保障。
20世纪80年代末,韩国开始建立覆盖全国的养老、医疗、教育等社会保障体系,九年制义务教育近来延伸至幼儿园阶段。
积极促进就业,从社会、劳动者、企业三方入手,通过建立失业保险、加强就业培训、鼓励稳定就业“三管齐下”,将失业率基本维持在3%左右。
采取多种措施增加低收入阶层福利,制订颁布《生活保护法》、《最低生活保障法》,建立生活保护制度、有功人员保护制度、灾害救护制度等三大公共救助制度和儿童、老人、残疾人、妇女、流浪者等五大社会福利体系。
从供、求两线入手,通过增加供给、限制房价、提供低息贷款及向建设和购买中小户型者提供资金支持等措施,解决低收入阶层住房问题。
2011年社会保障支出占政府预算28.2%。
第三,促进均衡发展,全面拉动内需。
不断加大对农业、农民的扶持力度,推动城镇化快速发展,农业人口比重由1980年的28.9%迅速下降至20世纪90年代不足15%,城乡收入差距总体控制在1:1.5至1:2之间。
韩国政府扶持企业政策探讨
韩国政府扶持企业政策探讨一、韩国政府扶持企业的政策措施从韩国企业发展的支撑来看,韩国政府在法律体系建设、建立推进机构、鼓励企业研发、保障人力资源、完善金融服务和推动资源整合等方面做了大量工作,有效地支持了企业做大做强。
一是建立成套的法律体系,维护企业的合法权益。
韩国政府通过建立完善的法律体系,保障和维护企业的合法经营,为企业的技术创新、发展壮大和产品销售给予相应的法律支持。
以中小企业为例,为了促进中小企业的发展壮大,韩国政府颁布实施了《中小企业基本法》、《中小企业创业支援法》、《中小企业振兴法》、《中小企业技术革新促进法》、《中小企业系列化促进法》、《中小企业事业调整法》、《中小企业制品购买促进法》等一系列法律法规。
通过这些法案的颁布和实施,有效的激发了中小企业的活力,促进中小企业在规模和竞争力上迅速提升,进而推动韩国经济活力转变。
二是成立对口的推进机构,支持企业的发展壮大。
为了支持企业的发展壮大,韩国政府有针对性的成立各种政府和非政府的推进机构,为企业发展壮大提供支持。
一是韩国中小企业厅,隶属韩国知识经济部,专门负责制定和实施中小企业发展计划和政策,为中小企业在创业、资金、人力、进出口等方面提供有效支持,成为指导韩国中小企业发展的“参谋部”。
二是大韩贸易投资振兴公社,在70多个国家和地区设立近百个贸易馆,为企业提供市场信息搜集、海外人才招募、当地法律法规与政策解读等全方位支持,成为韩国企业走向全球的“桥梁”。
三是各种企业振兴财团。
通过金融支持、技术咨询、培训和国际产业合作等方式,促进企业的海外发展,成为韩国企业国际化的重要帮手。
三是搭建专业的合作体系,推动企业的研发创新。
韩国政府注重形成企业研发创新能力,提升企业的竞争力。
首先,建立“官产学研”合作体系。
韩国政府鼓励企业与大学、研究机构开展产学研合作,共同参与制造业的技术研发和成果的产业化。
其次,支持科技成果的应用。
从1993年开始,韩国政府规定,凡是政府资助的科研项目成果,一般应进行无偿转让。
时事政治专题——考研政治辅导《形势与政策一》讲义02
正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)考研教育网考研人的网上家园考研政治辅导《形势与政策一》第一部分讲义02形势与政策(一)第一部分时事政治专题4.提出五大重要任务(1)全面深化经济体制改革。
深化改革是加快转变经济发展方式的关键。
经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系。
★(2)要实施创新驱动发展战略。
第一,重要性:科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。
第二,四个创新:原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新能力以及协同创新。
(3)要推进经济结构战略性调整。
★(4)要推动城乡发展一体化。
第一,重要性,解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重,城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径。
第二,基本途径:首先,构建集约化、专业化、组织化、社会化的新型农业经营体系;其次,加快完善城乡发展一体化体制,促进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置;最后,形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型工农、城乡关系。
(5)要全面提高开放型经济水平。
(五)坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革1.提出“三个更加注重”更加注重改进党的领导方式和执政方式,保证党领导人民有效治理国家;更加注重健全民主制度、丰富民主形式,保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督;更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用,维护国家法制统一、尊严、权威,保证人民依法享有广泛权利和自由。
2.提出七大任务要支持和保证人民通过人民代表大会行使国家权力;要健全社会主义协商民主制度(专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商)要完善基层民主制度。
提出“提高基层人大代表特别是一线工人、农民、知识分子代表比例,降低党政领导干部代表比例”;要全面推进依法治国;要深化行政体制改革;要建立健全权力运行制约和监督体系;要巩固和发展最广泛的爱国统一战线。
★(六)扎实推进社会主义文化强国建设1.重要性(1)文化是民族的血脉,是人民的精神家园。
2022年两会总体精神解读1-3
2022年两会总体精神解读1-3一、单选题【本题型共5道题】1.2022年《政府工作报告》指出,要加大研发费用加计扣除政策实施力度,将科技型中小企业加计扣除比例提高到()。
A.25%B.50%C.75%D.100%正确答案:[D]用户答案:[D] 得分:5.002.要想实现消费比较快的、持续的增长,取决于是否能扩大()规模。
A.低收入群体B.中等收入群体C.高收入群体D.富翁群体正确答案:[B]用户答案:[B] 得分:5.003.发改委提出了五个“持续”保产业链、供应链安全,其中,要想畅通产业间和整体经济循环,加强“产供储销”体系建设,实施重点领域产业链供应链贯通工程,就要()。
A.持续锻造长板优势B.持续补齐短板弱项C.持续破除瓶颈制约D.持续深化开放合作正确答案:[C]用户答案:[A] 得分:0.004.2022年《政府工作报告》指出,使用()失业保险基金支持稳岗和培训,加快培养制造业高质量发展的急需人才。
A.100亿元B.500亿元C.1000亿元D.1万亿元正确答案:[C]用户答案:[C] 得分:5.005.2021年中央经济工作会议明确提出“七大政策”,分为四大版块:宏观政策、微观政策、社会政策、综合结构政策。
其中()要兜住兜牢民生底线。
底线思维,保稳定防风险。
A.宏观政策B.微观政策C.社会政策D.综合结构政策正确答案:[C]用户答案:[C] 得分:5.00二、多选题【本题型共5道题】1.要素市场化改革:力争在()等要素领域有重大突破,在数据要素相关基础制度上有显著进展。
A.土地B.资本C.技术D.劳动力E.生产力正确答案:[ABCD]用户答案:[ABCD] 得分:10.002.大力抓好农业生产,促进乡村全面振兴,在加强粮食等重要农产品稳产保供方面的措施包括()。
A.适当降低稻谷、小麦最低收购价B.切实遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”C.新建1亿亩高标准农田,新建改造一批大中型灌区D.加大黑土地保护和盐碱地综合利用力度E.加快推进种业振兴正确答案:[BCDE]用户答案:[BCDE] 得分:10.003.落实落细稳就业的举措包括()。
韩国动画产业的四大发展战略--对《动画·卡通形象产业中长期育成计划(2015-2019)》的解析
蟄0韩国动画产业的四大发展战略——对《动画.卡通形象产业中长期育成计划(2015-2019)》的解析©杨亮2012年以来,在“新韩流”战略的实施背景下,韩国动画呈现出以海外市场为重要目标、以婴幼儿为主要受众、以电视和网络为主要媒介、以形象授权为主要盈利手段的产业特征。
根据韩国《2019年动画产业白皮书》显示:2018年,韩国动画产业“销售额与附加值分别达到了6293亿韩元(约36.8亿人民币)和2230亿韩元(约13亿人民币)……近五年同比增长率为5.4%”[1],其中动画输出额与进口额的贸易顺差为1亿6664万美元,比2017年增长21.4%,呈现出了快速稳健的发展态势。
这一态势的形成离不开韩国政府的政策支持,特别是有着韩国动画“五年计划”之称的《动画•卡通形象产业中长期育成计划》(以下简称《计划》)发挥了基础而全面的作用。
2015年2月,韩国文化体育观光部发布了这一文件,对2015-2019年动画产业的发展背景、成果与局限、发展目标、发展战略、日程安排与所需预算等进行了详细规划。
通过对该《计划》提出的四大发展战略进行解析,能深层次地考察韩国政府对发展动画产业所采取的具体措施和实施过程。
一、韩国动画产业的两大发展动因韩国政府之所以大力发展动画产业,首先是因为他们意识到了动画产业具有跨体裁和跨国界的文化性能。
动画通过与其他相关产业的链接来创造衍生文化内容,并以此带动文化内容产业的发展。
在动漫产业链中,漫画、卡通形象、游戏、电影、3D内容、数字媒体等多种艺术体裁融合共生,而动画是这一产业链的核心,它超越了体裁的局限,扮演着引领文化内容产业成长的主力角色。
如以动画形象“波鲁鲁(里豆豆)”为核心而开发的0SMU①商品多达2200多种,向130多个国家出口,创造了5兆7000亿韩元回(约342亿人民币)的经济价值。
另外,文化产品在向他文化圈输出时容易遭到形象、语言、习惯、宗教等文化折扣而降低传播效率,而动画内容的虚拟性和典型性以及受众的特殊性则规避了这一障碍,使得动画成为了最易通行的世界性文化产品。
充分就业的措施
充分就业的措施引言充分就业是实现经济社会发展和人民幸福生活的重要目标之一。
为了提高就业率和促进人民群众的就业机会,各国采取了各种措施。
本文将介绍一些充分就业的措施,包括政府政策、教育培训、创业支持和劳动力市场改革等方面。
政府政策政府在就业问题上扮演着至关重要的角色,通过制定相应的政策来促进充分就业。
一些典型的政府政策包括:1.就业优先政策:政府将就业置于经济发展的优先位置,采取积极的就业政策,为就业提供更多机会和支持。
这些政策可能包括减税、鼓励外商投资、优化行政审批流程等。
2.技能培训政策:政府通过投资教育和培训,提高劳动者的技能水平,增强他们的竞争力。
政府可以设立专门的培训机构,提供免费或补贴的培训课程,帮助劳动者适应市场需求。
3.创业支持政策:政府为创业者提供经济和法律等多方面的支持,鼓励他们创办新企业。
这些政策可能包括提供贷款、减免税收、简化创业手续等。
4.失业保险和社会保障政策:政府建立失业保险制度和社会保障体系,为失业者提供经济上的支持和福利保障。
这些政府政策的目标是促进经济发展,增加就业机会,改善劳动力市场。
教育培训教育培训是提高劳动者技能和竞争力的重要手段。
为了适应市场需求,教育培训可以从以下几个方面入手:1.学校教育:学校应注重培养学生的实际动手能力和创新精神,培养适应市场需求的专业人才。
学校还可以开设职业培训课程,帮助学生掌握就业所需的具体技能。
2.职业培训机构:政府和企业可以合作建立职业培训机构,提供定制化的培训课程,满足不同行业的就业需求。
这些培训机构可以与企业合作,提供实际工作经验和实践机会。
3.在职培训:政府和企业可以提供在职培训机会,帮助在职人员提升技能并适应工作变化。
这些培训可以通过在线课程、短期培训班或者企业内部培训等形式进行。
教育培训的目标是提高劳动者的技能水平,增加他们的就业机会和竞争力。
创业支持创业是提供就业机会的重要途径。
政府可以采取以下措施来支持创业者:1.创业培训和指导:政府可以设立创业培训机构,为创业者提供相应的培训和指导。
2022-2023学年高中政治人教统编版必修二:第3课 我国的经济发展 复习卷
第三课复习卷一、单选题。
1.切实提升学校育人水平,持续规范校外培训(包括线上培训和线下培训),有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担(简称“双减”)。
“双减”政策实施一年来,成效显著。
从经济与社会角度来看,“双减”政策意义在于()①以制度优势破解教育难题,促进教育回归非盈利公共产品属性②消除贫富差距,畅通普通家庭的教育通道以实现更高水准的教育公平③创新监督管理方式,通过加强校外机构治理解决发展内外联动等问题④降低家庭教育成本,提升人民群众教育获得感、共享教育改革发展成果A.①③B.①④C.②③D.②④2.(2022·辽宁抚顺·一模)在乡村振兴工作中,某市将农户嵌入螺蛳粉产业链,探索出一条“种养结合、特色发展、规模种植、示范带动”的造血新路径。
该市各县区因地制宜打造一批田螺、豆角、木耳、酸笋等螺蛳粉原材料生产基地,在满足螺蛳粉产业快速发展需求的同时带动了农户增收。
该市的成功得益于()①深化供给侧结构性改革,壮大特色产业规模效益②促进农村产业融合发展,提升农产品市场竞争力③坚持以人民为中心思想,使发展成果由人民共享④健全农村公共服务体系,提升农民幸福感获得感A.①③ B.①④ C.②③ D.②④3.2021年2月,中国银行间市场交易商协会创新推出碳中和债,碳中和债募集资金专项用于清洁能源、绿色交通等具有碳减排效益的项目。
截至2022年5月,银行间市场共支持发行碳中和债2442亿元。
发行碳中和债的意义是()①使资金直达低碳领域,有效引导低碳经济发展②弥补绿色发展资金缺口,助力实现碳中和愿景③通过积极的财政政策减轻财政资金支出压力④发挥绿色金融导向作用,克服金融脱实向虚倾向A.①②B.①③C.②④D.③④4.2022年我国全面启动了“东数西算”工程建设。
该工程每年带动的投资约4000亿元,通过构建数据中心、云计算、大数据一体化的新型算力网络体系,将东部密集地区的算力需求有序引导到西部,使数据要素跨域流动,优化数据中心建设布局,促进东西部协同联动,助力我国数据中心绿色低碳水平的提升。
四大举措作文800字
四大举措作文800字首先,我们需要采取一系列措施来促进经济增长。
在当前的国际风险不断增加的形势下,我国必须加快改革开放步伐,深化供给侧结构性改革,在经济转型升级的同时,努力推动经济保持中高速增长。
为此,我们需要扩大内需,提升消费水平,鼓励企业加大研发投入,促进技术创新,培育新的经济增长点,推动产业升级,不断壮大实体经济。
其次,我们需要采取一系列措施来加强全面深化改革。
在当前我国深化改革的进程中,新时代要求我们不断推进改革。
我们需要改革宏观调控机制,实施更加灵活和有力的宏观调控,不断提高逆周期调节能力。
同时,我们需要深化金融改革,降低企业融资成本,扩大直接融资比重,建设多层次资本市场,解决小微企业融资难问题。
此外,我们还需要加强改革促进就业,实行更加积极的就业政策,改革人力资源服务制度,培育新的就业增长点,努力实现更高质量的就业。
第三,我们需要采取一系列措施来加大生态环保力度。
当前,我国生态环保形势依然严峻,我们需要重视生态文明建设,坚决打好污染防治攻坚战,推动生态环保取得新进展。
我们需要深化生态文明制度改革,落实全面从严治党要求,加大生态环保执法力度,严格环境保护监管,促进绿色发展,推动形成天蓝、地绿、水清的美丽中国。
最后,我们需要采取一系列措施来推进社会民生事业。
当前,我国社会矛盾不容忽视,我们需要不断改善民生,促进社会和谐稳定。
为此,我们需要加大教育投入,提高教育质量,改善教育公平问题,让每个人都有机会接受优质教育。
同时,我们还需要加大医疗卫生改革力度,推动形成多层次医疗卫生保障体系,解决看病贵问题,让每个人都能享受到优质医疗服务。
此外,我们还需要着力解决住房问题,加快推进城乡居民基本公共服务均等化,不断提高人民群众的获得感和幸福感。
总之,我们必须采取四大举措,才能在新时代为我国经济社会发展注入新动力。
只有全面推进这些措施,我国才能在新时代取得更加显著的成效,实现经济转型升级,推动全面建设社会主义现代化国家的目标。
国外促进就业的相关举措
美国促进大学生就业的相关举措美国是一个市场化程度很高的国家,经过多年的发展,它己经形成了成熟而完善的大学生就业市场化机制,市场在调节和配置毕业生资源方面发挥了巨大的作用。
另一方面,美国大学生多数依靠自己找工作,依靠自己实现职业理想。
所以美国大学生就业主要是完全的自主择业。
美国高校在大学生就业过程中发挥着重要作用,几乎是只要学生需要,学校都能给予最佳的就业指导和服务,不管是在校生还是己经毕业的学生,但是高校就业指导和服务主要体现在提供建议和信息,它只是作为大学生自主择业和劳动力市场的重要补充,同时,美国还有一个传统特色,即用人单位积极参与学校组织的各项活动,包括大学生就业招聘或提供实习见习岗位,几乎每所高校都有自己相对稳定的用人单位网络,而且美国企业界对高等教育的捐助和支持在全世界首屈一指。
美国在促进大学生就业方面的举措主要有以下几方面:美国政府和州政府对于毕业大学生的就业十分重视,有专业的劳工部门组织进行市场就业调查,为毕业大学生提供信息化的服务,劳工部门的职能除了制订与就业相关的法律法规,还负责收集市场需求信息,比如调研失业率和就业率,职业分类统计和职业需求前景预测。
劳工部门下设若干职能部门,如劳工统计局,用来收集市场的职业需求状况,并预测经济的发展走势与市场职业需求的变化,这些统计数据会以官方的方式通过网络和出版物等方式向社会公布,这是美国大学生择业时重要的参考依据,美国政府更具前瞻性的措施还有:劳工部门会根据调查结果,去中学介绍相关的职业需求,指导和建议中学生选择报考的专业,同时还为大学调整教学模式和方法提供依据。
除劳工部门,各州还设立有发展局,由联邦政府拨款,促进就业率的提高,还有公立的和私立的职业介绍所辅助,这就形成了指导和促进毕业生就业的工作体系。
法律法规体系的不断完善,为美国政府促进就业工作提供了良好的法制环境,为就业指导工作提供了法律上的支持与保障。
1971年制定的《紧急就业法》,1978年制定的《充分就业和经济平衡增长法》,1980年制定的《综合就业与培训法》,1983年制定的《职业恢复和教育规》,1986年制定的《就业年龄歧视法》,2000制定的《劳动力投资法》,这些相关的法规措施,有力的推动了大学生的就业和创业。
韩国调整访问就业政策对我国延边地区的影响及对策
5韩国调整访问就业政策对我国延边地区的影响及对策崔善花(中国人民银行延边州中心支行,吉林延边133000)收稿日期:2011-10-15作者简介:崔善花,女,朝鲜族,吉林珲春人,本科,中国人民银行延边州中心支行,经济师,研究方向: 国际金融。
韩国政府从2011年10月开始施行新调整的访问就业签证政策,把原签证有效期从5年缩短到3年,并明确签证到期后再入境签证规定。
这项政策的调整对我国30.3万名赴韩访问就业的朝鲜族人员带来较大的负面影响。
一、韩国新调整的访问就业签证政策具体内容(一)修改申请赴韩就业签证政策程序年满25周岁以上的中国朝鲜族公民通过韩国政府网站(W WW.HI KOR EA.GO.KR )提前申请H -2签证,政府每年进行2次抽签(上、下半年各1次),被抽中人员6个月内可获得有效期为3年多次往返的H -2签证,每次停留期不超过1年。
提前申请人员(25周岁至48周岁)如愿意接受技术教育,在上述网站申请技术教育预约后,可获得在韩停留期为90天的C -3单程签证。
获此签证人员赴韩必须接受6周的技术教育培训后,其C -3签证可变更为3年多次往返的H -2签证。
(二)签证到期人员回国后再次申请赴韩就业签证政策持H -2签证在韩就业的我朝鲜族公民签证到期后必须回国,且根据不同年龄和在韩不同职业情况再申请入境签证。
一是55周岁以下人员回国1年之后可申请3年多次往返的H -2签证,但在韩国除首尔以外的地区从事制造业或农业、畜牧业、渔业等行业就业1年以上人员,回国6个月后可申请3年多次往返的H -2签证,且根据韩方雇主的申请可延长1年10个月的签证。
二是55周岁至60周岁人员回国后下一个月起,可申请3年多次,每次停留期90天的C -3签证。
三是60周岁以上人员回国1个月以后,可申请5年多次,每次停留不超过2年的F -4签证。
四是凡是在韩违法犯罪或非法滞留被遣返回国人员已不具备上述再入境申请签证条件,韩国使领馆不再受理其申请签证。
就业服务政策保障措施
就业服务政策保障措施就业服务政策保障措施是指为了促进就业、提高就业质量和保障就业权益而采取的一系列措施。
为了确保就业服务工作的顺利推进,我国制定了一系列政策保障措施,包括政府主导、市场化服务、公平竞争等方面。
首先,政府主导是就业服务政策保障的基础。
政府应当发挥主导作用,加大对就业服务工作的组织和协调力度,制定相关政策,并提供必要的资金支持。
政府还需加强对就业服务机构的管理和监督,确保其依法依规开展工作。
其次,市场化服务是就业服务政策保障的关键。
政府应当鼓励和支持各类就业服务机构的发展,为求职者和用人单位提供多样化、个性化的服务。
通过市场化竞争,提高就业服务机构的服务质量和效率,满足求职者和用人单位的不同需求。
此外,公平竞争是就业服务政策保障的重要原则。
政府应当建立公平竞争的市场环境,加强对就业中介机构的监管,防止不正当竞争和市场垄断的行为。
政府还应当组织职业培训,提高就业服务机构从业人员的专业素质和服务能力,使其能够更好地为求职者和用人单位提供服务。
此外,政府还应当加大对就业困难群体的帮扶力度。
对于特殊困难群体,如残疾人、退役军人、失业人员等,政府应当制定特殊的就业服务政策,为其提供更加全面、针对性的服务。
政府还应当加强对就业困难群体的培训和职业技能提升,提高他们的就业竞争力。
最后,政府应当加强就业服务信息的公开和透明度。
政府应当建立健全的就业服务信息平台,为求职者和用人单位提供准确、及时、公开的就业信息。
政府还应当加强对就业服务机构的信息管理和监管,确保就业信息的真实性和有效性。
综上所述,就业服务政策保障措施包括政府主导、市场化服务、公平竞争、对特殊困难群体的帮扶以及就业服务信息的公开和透明度等方面。
只有通过这些措施的有机结合和有效实施,才能够保障就业服务工作的顺利进行,促进就业质量的提高,保障就业权益的实现。
促进就业创业:加大对就业创业的支持力度、提升就业率和创业成功率
促进就业创业:加大对就业创业的支持力度、提升就业率和创业成功率在当前经济形势下,促进就业创业已经成为各国领导的重要任务之一。
为了应对就业压力,许多国家都采取了一系列的措施,旨在提高就业率和创业成功率。
本文将从以下几个方面探讨如何加大对就业创业的支持力度,提升就业率和创业成功率。
一、加大对就业创业的支持力度1. 提供更多的职位和岗位为了促进就业,领导应该加大对各个行业的支持力度,鼓励企事业单位扩大招聘规模。
同时,领导还可以通过减税、降低社保费率等方式来鼓励企事业单位增加职位和岗位。
2. 提供更多的培训机会为了提高劳动者的技能水平和竞争力,领导应该加大对培训机构和培训项目的支持力度。
通过提供更多、更优质、更实用的培训机会,可以帮助劳动者提升技能,并增加他们找到工作或者创办企业成功的机会。
3. 提供贷款和融资支持在当前经济形势下,许多创业者面临着融资难的问题。
为了解决这一问题,领导应该加大对创业者的贷款和融资支持力度。
可以通过设立创业贷款基金、推出创业担保贷款等方式,为创业者提供更多的融资渠道和更优惠的融资条件。
二、提升就业率1. 优化就业为了提升就业率,领导应该优化就业,减少就业障碍。
可以通过简化招聘流程、减少用人单位用工成本等方式来鼓励企事业单位增加招聘规模。
2. 加强职业培训为了提高劳动者的竞争力和适应能力,领导应该加强职业培训工作。
可以通过设立职工培训基地、推出职工培训补贴等方式来提高劳动者的技能水平。
3. 鼓励灵活就业灵活就业已经成为当前经济形势下一种重要的就业形态。
为了鼓励灵活就业,领导可以通过推出相关措施来降低灵活用工成本,并提供相应的社保和福利保障。
三、提升创业成功率1. 提供创业指导和咨询服务创业者在创业过程中往往会面临各种各样的问题和困难。
为了提升创业成功率,领导应该加大对创业指导和咨询服务的支持力度。
可以通过设立创业指导中心、推出创业咨询补贴等方式,为创业者提供专业的指导和咨询服务。
韩国就业保障制度
韩国就业保障制度韩国是一个拥有高度发达工业和经济的国家,其就业保障制度在维护劳动者权益以及促进就业市场稳定方面非常重要。
韩国政府通过制定一系列法律和政策,确保劳动者的权益得到保障,同时也提供了一定的福利和培训计划,以帮助失业者重新就业。
本文将介绍韩国就业保障制度的主要特征和功能。
首先,韩国的就业保障制度涵盖了广泛的领域,包括失业保险、劳动标准、工伤保险和职业培训等。
其中,失业保险是韩国就业保障制度的核心之一,通过向失业者提供一定的经济支持,帮助他们度过失业期并尽快重新就业。
失业保险的领取条件主要包括工龄、缴纳保险费时间和个人的失业原因等。
根据韩国法律,失业者可以领取最长2年的失业保险金,金额根据个人的缴纳纪录和之前所获得的工资来定。
其次,韩国的劳动标准制度也是保障劳动者权益的重要组成部分。
劳动标准制度规定了工作时间、最低工资、加班工资、年假和工伤等问题。
韩国法律规定,正常工作时间为每周40小时,超过额定工作时间的加班将按照一定比例支付加班工资。
此外,韩国还规定了最低工资标准,确保劳动者收入不低于一定水平。
劳动标准制度的实施有效地保护了劳动者的权益,同时也推动了劳动力市场的稳定发展。
第三,韩国的工伤保险制度为工人提供了一定的保障。
工伤保险是一项由雇主支付的保险,旨在保护工人在工作过程中发生事故或受伤时的合法权益。
工伤保险包括医疗费用、治疗费用和伤残赔偿等。
在韩国,工伤保险是雇主的法定责任,雇主需要为雇员缴纳工伤保险费用,确保在工作期间出现伤害或职业病时能够获得合理的赔偿和医疗保障。
最后,韩国的职业培训制度是为了提高劳动者技能和就业机会而设立的。
韩国政府通过提供各种培训计划和资金支持,帮助失业者提升技能、获得更好的就业机会。
职业培训计划涵盖了各个行业和领域,旨在满足不同人群的培训需求,提高他们的就业能力和竞争力。
韩国的职业培训制度被广泛认为是成功的,有助于促进就业市场的发展和劳动力的有效配置。
总体来说,韩国就业保障制度为劳动者提供了广泛的保护措施和福利,确保他们的权益得到保障,并提供了一系列政策和培训计划,促进就业市场的稳定和劳动力的提高。
韩国新就业移民制度探析
“人口绝壁”催生移民经济韩国企划财政部的数据显示,韩国15-64周岁具有劳动能力的人口在2017年达到峰值3704万人,从2017年开始将逐年减少,到2050年,韩国劳动力人口将降为2535万。
其中25-49周岁具有核心劳动能力的人口在2015年已达到了峰值1940万人,之后开始逐年减少,到2050年将降至1145万,届时,韩国将成为劳动力严重不足国家。
2016年韩国人口为5169万人,由于出生率低,预计20年后,到2036年韩国人口开始出现负增长,人口数量开始逐年减少。
韩国将面临“人口绝壁”。
韩国政府认为,接纳外来移民将成为解决国内劳动力不足,甚至是人口不足的有效手段。
国际货币基金组织曾预测,到2050年,韩国人口的35%将来自外国移民,韩国将由一个单一民族国家逐步演化为多民族国家。
2016年,在韩国滞留的外国人数已达到203.4万人,约占韩国人口的4%,其中外国劳动者达到96.2万人。
外国劳动者所创造的社会财富约占韩国GDP的3.75%。
为此,韩国政府决定,从2018年开始积极接受外国移民,试图通过实施移民政策来提升韩国经济实力。
未来韩国移民政策的基本架构一、统合决策机构目前,韩国政府涉及外国人政策的决策机构主要有三个,即法务部的外国人政策委员会、女性家族部的多文化家庭政策委员会和雇佣劳动部的外国人力政策委员会。
其中,外国人政策委员会负责制定外国人出入境等整体移民政策,文化家庭政策委员负责制定移民家属的社会融入和福利政策,外国人力政策委员则决定雇用许可制下外国劳动者的引进问题。
此外,还有行政自治部、教育部、科技部、外交部等10多个部门具体负责外国人支援政策的制定工作。
由于上述机构分属不同部门,在政策上缺乏一贯性、效率较低,韩国政府认为,一个跨部门的、统一的移民政策机构将会强化移民政策的调控和总管工作,更能有效地应对劳动力人口减少问题。
因此,韩国政府拟将涉及外国人政策的各种委员会合并为“外国人政策统一委员会”。
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四大举措助力韩国政府促进就业政策
金吉列留学
源自:金吉列留学【浏览方式:大中小】
韩国政府在危机过程中接受了国际货币基金组织的建议,进行了迅速和大规模的经济结构
调整,特别是对金融、公共部门、大企业的改革,促进了经济的恢复和发展,从而带动了就业
的增长。
自从金大中就任韩国总统后,政府对就业问题非常重视。
金大中政府被誉为“人民的政府”,内阁被称为“反失业内阁”,由总理牵头成立了“反失业方法委员会”,帮助韩国促进就业、恢复
经济。
韩国政府促进就业的措施主要有如下几个方面:
1.投资和产业政策促进就业创造
首先,要形成有利于持续创造就业的环境,消除经济的不稳定和不确定性,增加国家在国
际上的信誉,吸引外资流入以创造就业;通过法制改革和完善鼓励商业和经济活动,特别是建
立新的企业。
韩国在1999年已有142 个企业建立帮助中心,到2000年末计划增加到222个。
2000年建立了风险投资基金,政府的公共部门设入1万亿韩元,帮助约1000家风险公司;劳
动部与信息和通迅部及科学技术部合作,向中小企业管理局投资2000亿韩元帮助小企业成长。
其次,通过产业政策促进就业。
如促进信息和通迅工业的发展以吸纳劳动力。
在1999年已有
11个软件中心,2000年要增加到19个;支持文化和旅游业的发展;促进海外就业,对于已登
记的求职者提供一揽子的就业入息,包括海外就业信息网站的建设,尽量为求职者提供海外就
业的评估和咨询。
再次,对企业雇用下岗人员提供经济补偿,如企业雇用一名下岗工人,企业
可获得该工人 1/3至1/2工资的补助。
此外,韩国为促进就业还制定了一系列临时就业措施,
包括通过公共就业过程创造就业岗位。
韩国政府规定,公共就业工程首先应雇用低收入家庭成
员和长期失业者,计划在2000年度投入11000亿韩元的资金支持,其中中央政府投入8000亿
韩元,地方政府支付3000亿韩元。
2.促进社会不利群体——青年、老年、妇女、残疾人、长期失业者的就业
2000 年将投入650亿韩元用于对失业青年进行培训,增加他们的工作技能和经验,为
18~30岁的大学毕业生提供培训机会。
为了适应知识经济的需要和青年未来的发展,要求在2000年13.5%的青年人应受到知识经济方面的培训,到2001年这一比例应达到20.8%。
对于
老年人(55岁以上),政府的鼓励措施主要是:当企业有55岁以上的工人超过职工人数的6%时,每雇用一个老年工人企业可获得9万韩元的资助,并可获得1/3至1/4的工资,期限为6
个月;此外在某个工作地点新雇用10人以上的老年工人或新雇用的老年工人已占总工人数的5%以上时,企业均可获得资助。
在全国实施鼓励雇用长期失业者的措施。
韩国1999年设94个促进长期失业人员就业办公室,2000年将增加到142个,对于雇用长期失业人员的企业,政府将给予一定的资助。
资助
的期限为半年至一年。
对于长期失业者的培训也不少优先措施,如给予定期的鼓励指导、让其
挑选培训课程等。
对于残疾人,首先是由于“残疾人就业促进和职业重置法”的实施,残疾人就业有法律保障,韩国有大量专为残疾人就业服务机构,负责诸如分配、职业评价、培训、咨询
等功能。
此外,政府和社会通过多种方式促进残疾人生产产品的销售,主要是政府公共机构优
先购买残疾人生产的产品或为他们作些宣传;政府为残疾人就业建立方便设施安置促进基金,
便于残疾人就业设施的建设。
韩国政府规定,在公共部门的人员中,至少雇用2%以上的残疾人,每雇用一名残疾人,政府要给雇主支付60%至100%的工资;如残疾人要创业,政府可提
供条件优惠的贷款,韩国还有6个专为残疾人设立的培训中心。
此外,韩国政府对促进妇女就
业十分关注,为了促进妇女就业,政府的措施有:在各地区的劳动局都没有劳动妇女处,为妇
女就业提供咨询和帮助。
对于下列雇主,政府要给予资金支持:①对于那些给予妇女30天以
上的雇主;②在企业集体合同或在就业规定中,阐明对怀孕、生育妇女照顾的雇主;③每雇用
一名家庭主要劳动力的妇女就业。
其中③对企业补偿为获得1/2至1/3工资,期限 6个月。
在
就业方面,韩国严厉禁止性别歧视,在各地劳动局都设有“反对因歧视妇女而解雇报告中心”,
并有热线电话可投诉。
3.实施就业保险制度
就业保险由劳动部主管。
劳动部成立就业政策委员会,部长任该委员会的主席。
根据195
年实施的《就业保险法》,所有企业都应加入就业保险,但下述情况除外:①农业、林业、渔
业和猎业中员工少于4人的企业或个体企业;②小型建筑企业;③家庭服务业。
保险费:1999年前,工人和雇主各缴纳0.6% 的工资总额的费用;1999年起,各缴纳1%
工资总额的费用,这是为了应付高失业的状态。
此外,企业还应拿出0.3%工资总额的费用用于就业安全和拿出一定的资金用于职业技能
开发。
如企业雇员少于150人,则以工资总额的0.1%用于职业技能开发;如雇员超过150人,则应拿出工资总额的0.3%用于职业技能开发;如雇员超过1000人,则企业应支付0.7%的工资总额。
就业稳定活动:在人力资源短缺或由于国内经济波动而使就业形势不稳定时,政府将采取
一系列的就业稳定活动,如防止工作岗位流失,加速再就业,拓宽就业机会。
具体有如下内容:
(1)对就业调整的支持。
在经济结构调整的过程中,就业调整是不可避免的。
对于在稳
定工人就业方面采取了积极措施的雇主,政府将给予适当的支持。
这些稳定就业的措施主要有;减少工时以让更多的人分享工作机会;适应新形势的需要进行转岗培训;积极外派劳工等。
(2)对区域就业促进活动的支持。
随着工业结构调整的加速,在某些区域或行业的就业
状况迅速恶化。
如矿山的关闭,传统产业的衰落等。
这种情况会导致区域经济的停滞,从而产生就业危机。
韩国政府对这类情况给予高度重视,在政策上予以支持,进而培育出新的产业,产生新的就业,促使地区和行业就业状况的好转。
4.培育新的劳动文化
为了促进就业,韩国政府制定了面向21世纪的新劳动文化政策。
主要有以下6个方面的
内容:①建立新的劳资合作体系,减少劳资冲突和矛盾;②继续实行和完善就业稳定政策;③培养创造性的新型知识工人;④改善工人的福利和利益;⑤促进女工权利的改善和对女工就业的支持;⑥完善适应新时代的先进劳动行政管理体系。