中层主管核心管理技能训练教程试题答案

中层主管核心管理技能训练教程试题答案 中层主管核心管理技能训练教程试题答案 单选题
1.自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： 1.自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： 自我管理是管理者的一项重要的管理技能 回答： 回答：正确
1 2 3 4
A B C
影响力 执行力 领导力
D 以上都不正确 回答： 回答：正确
根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是： 2. 根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是：
5 6 7 8
A B C D
与人和社会、人打交道的工作 与善于表达情感和思想有关的工作， 与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作 与技能协调和体力相关的职业 回答：正确 回答：
3.可以授权的下属必须是： 3.可以授权的下属必须是： 可以授权的下属必须是
9
A
经验丰富 颇有经验 很有潜质 具备以上任一素质即可 回答： 回答：正确
10 B 11 C 12 D
4.建立内部培训体系的需要注意是： 4.建立内部培训体系的需要注意是： 建立内部培训体系的需要注意是
13 A 14 B 15 C
针对性 给内部培训师做培训 加强训练和考核
16 D 包括以上三项 5.观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手： 5.观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手： 观察员工精神和情绪状态的变化可以从哪些方面着手 回答： 回答：正确
17 A 18 B 19 C 20 D
员工的工作表现 身体状况 外在行为表现 包括以上三项 回答： 回答：正确
6.工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： 6.工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： 工作管理是管理者的一项重要的管理技能
21 A 22 B 23 C
影响力 执行力 领导力
24 D 以上三项都不正确 一个人的成功主要取决于哪些因素： 7. 一个人的成功主要取决于哪些因素： 回答： 回答：正确

25 A 26 B 27 C 28 D
意愿 方法 行动 包括以上三项 回答： 回答：正确
8.二级光明思维的意思是： 8.二级光明思维的意思是： 二级光明思维的意思是
29 A 30 B 31 C 32 D
任何事物都有正、反面 反面可能向好的方面转变 无论好坏都能激励我的前进 以上三项都不正确 回答： 回答：正确
9.根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是： 9.根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是： 根据休普的职业生涯模式
33 A 34 B 35 C 36 D
低于30岁 30~45岁 45~60岁 60岁以上 回答： 回答：正确
10.下属行动前，应得主管批准的授权方式属于第几个层次的授权： 10.下属行动前，应得主管批准的授权方式属于第几个层次的授权： 下属行动前
37 A 38 B 39 C 40 D
第一层次 第二层次 第三层次 第四层次 回答： 回答：正确
11.下列哪些不是对员工进行心理辅导时应该注意的事项： 11.下列哪些不是对员工进行心理辅导时应该注意的事项： 下列哪些不是对员工进行心理辅导时应该注意的事项
41 A 42 B 43 C 44 D
时间 员工的职位 地点 准备 回答： 回答：正确
12.根据休普的职业生涯模式，维持阶段的时间段是： 12.根据休普的职业生涯模式，维持阶段的时间段是： 根据休普的职业生涯模式
45 A 46 B 47 C 48 D
低于30岁 30~45岁 45~60岁 60岁以上 回答： 回答：正确
13.部门经理对下属主管的管理属于： 13.部门经理对下属主管的管理属于： 部门经理对下属主管的管理属于
49 A 50 B 51 C
过程管理 结果管理 过程管理+结果管理

52 D
都不是 回答： 回答：正确
14.下面下一项不属于授权的范围： 14.下面下一项不属于授权的范围： 下面下一项不属于授权的范围
53 A 54 B 55 C 56 D
工作任务 资源 权利 责任 回答： 回答：正确
15.企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是： 15.企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是： 企业培训教材的编辑人
57 A 58 B 59 C 60 D
高层领导 中层主管 基层员工 外聘的高级培训师