营销中心市场部物流科职位说明书(DOC 34页)

物流岗位说明书 (3)

物流岗位说明书物流岗位说明书一、职位概述物流岗位是指从事物流管理和物流运营方面工作的人员，主要职责是负责物料的入库、出库、存储、配送等工作。

该岗位要求具备较强的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。

二、岗位职责1. 负责货物的接收、分拣、入库等物流管理工作。

2. 负责货物的出库、装车、配送等物流运营工作。

3. 组织货物的存储，并制定合理的存储方案和管理制度。

4. 根据销售计划和库存情况制定物流配送计划，协调各部门的配合和合作。

5. 负责运输物流过程中的各项工作，包括对运输车辆、货物的装卸、运输方式的选择和运输成本的控制。

6. 掌握国内外的物流市场信息，为企业提供物流市场参考，协助企业进行物流运作的策略决策。

7. 负责对物流运作情况进行统计分析，并根据分析结果进行调整和改进。

三、任职资格1. 具备物流管理、工商管理、物流工程等相关专业学历。

2. 具备一年以上物流运营或管理相关工作经验。

3. 具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。

4. 掌握物流管理知识和运作流程，熟悉物流行业相关法律和政策。

5. 英语听说读写熟练。

四、薪资待遇1. 薪资待遇根据应聘者的资历和能力面议。

2. 提供完善的社保福利和员工培训机会。

五、工作环境1. 公司提供高品质的工作环境和优越的员工福利。

2. 具有国际化视野的工作环境，不断拓展视野以提高综合能力及竞争力。

六、发展前景物流岗位是一个快速发展的行业，该岗位涉及到多个领域，如仓储物流、海运物流、陆运物流、航空物流等。

在岗位发展方面，物流人员可以通过多方面的学习和经验积累，逐渐实现从普通物流员工到物流主管和物流经理的职业晋升。

在市场竞争加剧的今天，物流人员需要不断提高自己的专业知识和综合素质，为企业的发展贡献更多的力量。

物流部岗位说明书

物流部岗位说明书岗位说明书岗位名称：物流部岗位职责：1.全面负责公司物流及配送部门的工作，包括管理，维护和协调物流部门所有的工作及日常运营。

2.协调物流部门的各项业务，提高物流服务质量，实现目标指标，确保公司能够高效稳定的经营运作，并达到客户满意度要求。

3.负责监督和管理供应链工作，包括产品的分配安排、库存管理、采购、审批以及产品的监控和分析，确保库存及时供应，优化管理，提高效益。

4.负责掌握国内及国际物流法规和相关政策，对公司物流的规划和实施提供合理的建议，以确保公司物流工作的合法合规。

5.负责对各部门物流需求的满足及协调，配合各业务部门进一步实现公司的战略目标与财务指标。

6.负责编制物流的组织流程和标准操作程序，指导售后人员进行物流业务的部署及应急处理。

7.与相关部门协调物料控制，品质工程，客户服务等相关部门的配合，优化物流流程，降低物流成本。

职位要求：1.大专及以上学历，物流工程和管理等相关专业优先。

2.具有丰富的物流管理经验，熟悉物流组织流程和配送作业。

3.熟悉国内及国际物流规章，熟悉各类货物的运输方式、成本计算及仓储管理。

4.具有很好的业务分析、沟通协调、统筹管理能力，有较强的商业视野和市场敏感度。

5.熟练掌握计算机操作技能，熟悉各种物流管理软件，熟悉电子商务运营模式。

6.具有良好的团队合作精神、工作积极主动的态度和创新精神。

7.具有英语听说读写能力者优先。

工作条件：1.早9点上班，晚6点下班，每周工作五天。

2.提供丰厚的薪资待遇和有挑战性的工作机会。

3.职工享有各类保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险和带薪假期等。

4.公司提供良好的职业培训和晋升机会。

工作环境：1.办公地点：公司内部物流中心。

2.工作区域：根据公司需求，可能需要经常出差。

3.工作设备：公司提供电脑、电话、车辆设施等。

总结：本岗位是一个需要高效协调、管理、安排物流部门工作的职位，需要具备一定的物流管理知识和沟通协调能力，并且需要有足够的实践经验，本公司将提供良好的职业培训和晋升机会，为有志于从事物流管理的职业人士提供一个优质的发展平台。

物流部岗位职责说明书

物流部岗位职责说明书一、岗位背景物流部是一个负责管理和协调组织内部物流运作的重要部门。

物流部的职责是确保组织的物资、货物和信息的流动，以满足客户需求并提高公司整体运作效率。

下面是物流部岗位职责的详细说明。

二、职位概述物流部岗位是一个多任务的职位，要求员工具备良好的组织能力、协调能力和处理复杂问题的能力。

岗位职责主要包括物流流程管理、仓库管理、运输管理以及供应链协调等方面。

三、具体职责1. 物流流程管理- 协调各个部门，制定并监督实施物流流程，确保物资和货物的准确、及时到达目的地。

- 跟进运输过程中的问题并提供解决方案，确保货物按时交付。

- 跟踪和管理供应商的物流业绩，与供应商建立良好的合作关系。

- 分析物流过程中的瓶颈，并提出改进建议，以提高物流效率。

2. 仓库管理- 确保仓库内物资和货物的准确分类、入库和出库。

- 监督仓库的安全运作，保证库存物品的安全存放。

- 建立并维护良好的仓储流程和库存管理系统。

- 根据需求计划，及时调配仓库资源，以满足客户需求。

3. 运输管理- 安排货物运输的工具和路径，并与供应商和客户进行及时沟通。

- 监督运输过程中的交通安全和运输质量。

- 协调调度员工和车辆，确保货物及时送达。

4. 供应链协调- 与供应商和分销商进行联系，并及时提供物流相关信息。

- 协调不同供应链环节之间的合作，确保整个供应链的顺畅运作。

- 跟踪物流数据，并及时提供报告和分析给相关部门。

四、任职要求在物流部工作需要具备以下能力和背景：- 具备良好的组织和协调能力。

- 熟悉物流管理流程和相关法规。

- 具备优秀的沟通和谈判能力，能够与不同层级的员工和供应商进行合作。

- 具备解决问题和处理紧急情况的能力。

- 熟练使用物流管理软件和相关办公软件。

五、结语物流部是组织内部运作的重要一环，物流部的员工在协调和管理物流过程中扮演着重要的角色。

本文详细介绍了物流部岗位的职责和要求，希望能够为招聘和任命合适的人员提供参考。

物流部岗位说明书

物流部岗位说明书一、物流部经理（一）岗位职责1、制定和执行物流工作计划根据公司的战略目标和业务需求，制定物流部的长期发展规划和年度工作计划。

监督工作计划的执行情况，及时调整和优化工作流程，确保物流工作的高效运行。

2、物流成本控制负责制定物流成本预算，并对实际成本进行监控和分析。

寻找降低物流成本的途径，通过优化运输方式、仓储管理等措施，提高物流运作的经济效益。

3、物流团队管理招聘、培训和考核物流部员工，建立一支高素质、高效率的物流团队。

合理分配工作任务，激励员工的工作积极性，提高团队的整体工作绩效。

4、物流供应商管理筛选、评估和合作物流供应商，建立长期稳定的合作关系。

监督供应商的服务质量，及时解决合作过程中出现的问题，确保物流服务的顺畅。

5、物流信息管理建立和完善物流信息系统，确保物流信息的准确、及时传递。

分析物流数据，为决策提供支持，不断优化物流运作。

（二）任职要求1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。

2、具有五年以上物流管理工作经验，三年以上团队管理经验。

3、熟悉物流运作流程，具备丰富的物流成本控制和优化经验。

4、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力。

5、熟练使用物流管理软件和办公软件。

二、仓库主管（一）岗位职责1、仓库管理规划制定仓库管理制度和流程，优化仓库布局，提高仓库空间利用率。

负责仓库的安全管理，制定安全措施，确保仓库的正常运作。

2、库存管理组织实施库存盘点工作，确保库存的准确性和完整性。

监控库存水平，制定合理的补货计划，避免库存积压或缺货现象的发生。

3、货物收发管理负责货物的验收、入库、保管和出库等工作，确保货物收发的准确性和及时性。

对货物的存储环境进行监控和管理，保证货物的质量不受影响。

4、仓库人员管理安排和指导仓库员工的日常工作，监督工作执行情况，进行绩效评估。

组织仓库员工进行培训，提高员工的业务水平和工作效率。

（二）任职要求1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业。

物流部岗位说明书

物流部岗位说明书物流部岗位说明书一、岗位概述物流部作为企业的重要部门之一，主要负责企业内部物流和外部供应链管理，使企业在经济效益和市场竞争方面获得优势。

该岗位主要工作职责包括物流规划、调度、仓储管理、物流成本控制、供应链管理等，旨在优化物流流程，提高物流运作效率。

二、岗位职责1、协助完成物流规划：对物流成本、库存、仓库选择、运输方式等进行评估和优化，制定合理的物流管理方案；2、安排物流调度：负责物流产品运输计划的制订、调度、跟踪监测等工作；3、仓库管理：负责仓库的日常管理，包括入库、出库、库存盘点、仓库物流设施的维护和管理；4、物流成本控制：优化物流流程，降低物流成本，同时提高效益和服务水平；5、供应链管理：负责供应商选择、采购、物流管理和供应商绩效的评估。

三、任职要求1、本科及以上学历，物流管理、工商管理、商务英语等相关专业；2、熟悉供应链管理、物流业务流程和物流市场环境；3、熟练掌握物流管理软件及办公软件的操作技能；4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作意识和应变能力；5、有较强的英语听说读写能力，能够独立完成英文邮件和文档的撰写和翻译。

四、职业发展路径物流部岗位是企业中的核心职位，具有广阔的职业发展空间。

在物流部工作一段时间后，可逐步晋升为物流调度主管、物流经理等职位，通过不断地学习和实践，成为物流行业的专家与领袖。

五、总结作为企业发展的关键部门，物流部门的重要性不言而喻。

在日常工作中，物流部门需要精细管理、科学决策，以使整个供应链的各个环节顺畅运作，为企业创造更大的价值。

因此，岗位职责、任职要求等都是非常关键的，物流人员需要具备专业的素质、高超的技能和敏锐的洞察力，才能够胜任这份工作。

同时，随着供应链管理越来越成为企业战略核心的重要趋势，物流人员也要不断提升自己的综合素质和专业技能，跟上时代的步伐，成为企业财富的创造者。

物流岗位职务说明书

物流岗位职务说明书物流岗位职务说明书物流岗位是一个涉及多个环节的职务，工作内容涵盖仓储、物流运输和货物配送等多个方面。

下面是对物流岗位职务的详细说明，以帮助员工了解该职位的职责和要求。

一、职位概述物流岗位是负责组织和协调货物运输和配送的职务。

主要职责包括仓储管理、物流运输组织、货物配送和信息管理等。

二、职责描述1. 仓储管理：负责仓库的管理和运作，包括货物的入库、出库、货物的存放和整理等。

需要确保仓库安全有序，并定期进行库存盘点。

2. 物流运输组织：安排和组织货物的运输方式和路线，与供应商和承运商沟通，确保货物按时到达目的地。

需要具备一定的运输规划和协调能力。

3. 货物配送：根据客户需求和订单，准确安排货物的配送工作。

需要注意货物的数量和质量，确保配送的准确和及时。

4. 信息管理：负责物流信息的收集、整理和报告。

需要利用物流管理系统进行数据分析和信息汇报，以提高物流效率和准确性。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。

2. 工作经验：具备1-3年相关工作经验，熟悉物流运作和仓库管理流程。

3. 技能要求：- 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和承运商进行有效的沟通和合作。

- 熟练掌握物流管理工具和软件，例如WMS等。

- 具备一定的团队合作精神和组织能力，能够有效安排和协调物流团队的工作。

4. 职业素养：- 具备责任心，能够承担工作任务并按时完成。

- 具备良好的应变能力和解决问题的能力，在应急情况下能够迅速做出决策并采取行动。

- 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应新的物流管理方法和工具。

四、工作条件1. 工作时间：根据工作需要，需要适应弹性工作时间和加班情况。

2. 工作环境：主要在办公室和仓库工作，需要适应一定的运输和配送工作环境。

3. 薪资待遇：根据个人能力和经验做出合理的薪资待遇。

以上是对物流岗位职务的详细说明，希望能够帮助员工更好地了解该职位的职责和要求，实现个人职业发展和公司的物流目标。

公司物流部岗位说明书(模板)

6
报表及合同等文档管理
（1）负责日常报表的编制和汇报；
（2）负责日常合同、供应商往来函件等文件管理；
（3）负责管理重要文档的归档。
7
部门内外沟通协调
（1）负责将公司的各项规章制度、绩效考核指标、工作计划及变动、各项会议纪要、通知等信息快速、清晰、准确地传达给本部门员工；
（2）负责将公司的各项规章制度、绩效考核指标、工作计划及变动、各项会议纪要、通知等信息快速、清晰、准确地传达给本部门员工
职称及其它证书要求
对身体健康要求
其他
工作场所、环境
办公室及车间、必要时需要外出
工作时间
特征
每日8小时，每周5天工作时间。
使用的主要
工具/设备
电脑
述职签字
任职人
任职人
上级
综合管理部
（2）采购合同及日常沟通文件的归档；
（3）采购过程相关报表数据及时录入、跟新；
（4）与供应商沟通及时跟进货物到货情况；
（5）原辅材料及设备的收货工作，办理货物验收、入库等。
2
物流跟进
（1）责物流部日常产品发货工作，及产品发货的数据统计工作。，
（2）及时跟进物流发货进度。
3
文件及文档归类及报表数据录入
教育程度
本科（如综合素质很高，可放松学历要求）。
专业
工商管理及物流管理等相关专业。
工作经验
5年相关工作经验。
工作知识
具备物流管理、商务管理、及财务和法律等基本知识。
工作技能
熟练操作计算机办公软件。
素质要求
有较强沟通协调能力，有招标采购经验、综合素质较高。有强烈的事业心和高度责任感，富有进取精神，廉洁奉公。
（1）负责领导安排的其他工作。

物流岗位说明书

物流岗位说明书一、岗位概述物流岗位是指负责货物的运输、仓储、配送等相关工作，是保障物流供应链畅通的关键职位。

本说明书将详细介绍物流岗位的职责、要求和发展前景，为物流从业人员提供准确的指导。

二、岗位职责1. 负责货物的接收与验收，检查货物数量和质量，确保与采购订单或出货单据一致；2. 负责货物的仓储管理，包括仓库布局规划、周转率统计、库存盘点等；3. 安排合适的运输方式和物流路径，确保货物的及时、安全送达目的地；4. 协调供应商、客户和相关部门，解决运输过程中的问题和纠纷；5. 监控物流环节的运行情况，及时调整和完善物流方案，提高运输效率和降低成本；6. 负责制定物流操作流程和标准化作业规范，培训新入职员工；7. 执行上级交付的其他相关物流工作。

三、岗位要求1. 具备物流管理、供应链管理等相关专业背景知识，了解物流市场动态和操作规范；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与供应商、客户和公司内部各部门有效沟通和协调；3. 具备一定的计划和组织能力，能够合理安排时间和资源，保证物流工作的顺利进行；4. 熟练运用各类物流管理软件和办公软件，如ERP系统、WMS系统、Excel等；5. 具备一定的应急处理能力和问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策；6. 具备一定的英语读写能力，能够理解和处理国际物流业务。

四、发展前景随着电商行业的迅速发展和全球化经济的进一步推进，物流行业对人才的需求将持续增长。

物流岗位作为供应链的核心环节，将拥有更多的职业发展机会。

优秀的物流从业人员有望在企业内部逐步晋升为物流主管、物流经理甚至物流总监，并在供应链管理、物流策划以及物流技术等领域担任重要职务。

五、总结物流岗位是一项重要而且有挑战性的职业，要求从业人员具备相关的专业知识、沟通协调能力和计划组织能力。

同时，物流岗位也是具有广阔发展前景的职业，对于有志于从事供应链和物流管理工作的人来说，是一个不错的选择。

物流岗位说明书

物流岗位说明书物流岗位说明书一、岗位背景随着我国经济的快速发展，物流行业在过去几年中取得了快速发展，成为经济发展中的重要支撑。

与此同时，许多企事业单位和电子商务公司为了快速高效地交付服务与货物的需要，对物流人才的需求越来越大。

物流企业内部也需要专业化的人才来管理物流流程和团队，提高运营效率和客户满意度。

二、岗位职责1. 负责协调公司运输车队、物流配送以及货物出入库的安排管理工作。

2. 负责办理物流入库、出库等相关的操作工作，确保货物安全地运输、储存、出库等流程，并且进行监控、跟踪操作。

3. 负责协助制定物流流程和市场研究，以制定物流需求计划、销售预测。

负责协调采购、生产、销售等内部相关部门，并帮助协调外部客户和供应商的工作。

4. 负责对货物手续和文件的件数、质量及时跟踪和处理、确保物流信息系统的准确性。

负责向客户提供物流咨询和报价。

5. 负责物料管理和库存控制等，跟踪库存情况，随时进行梳理，有效地管理库存，确保物料及时供应，节约成本。

三、岗位要求1. 具有三年以上的物流行业从业经验，了解物流管理流程。

2. 具备一定的组织协调能力，良好的沟通能力，具备一定的分析能力，能够独立思考问题，处理异常情况的能力。

3. 熟练使用办公软件，如Office、ERP等，懂得码单操作。

4. 公司要求本科及以上学历，有物流、物流工程、机械制造等相关专业优先。

5. 具有良好的团队合作意识和敬业精神，有较强的服务意识和客户纪律性。

四、工作效果评价1. 完成公司指定的物流任务以及客户服务，并确保及时安全地完成货物的配送工作。

2. 组织协调公司内部各部门的工作，以提高运营效率和增强客户满意度。

3. 反映市场物流流程的变化和变化趋势，规范公司物流操作流程，提高物流运作效率。

4. 管理公司物流平台，提供更好的物流服务，减少客户的投诉。

五、岗位发展物流处理员可以通过对行业、公司物流流程的深度理解，逐步成为专业化的物流信息管理师、物流咨询师和航运物流中介服务商等。

物流部岗位说明书

物流部岗位说明书物流部岗位说明书一、岗位职责1. 负责物流方案的制定，包括仓库管理、运输计划、货物组织等。

2. 按需求采购物资，安排进出货物、运输及送货等方面的工作。

3. 负责相应配送站点的运输及物流管理，包括审核运输计划、相关文档管理、调度以及监管等工作。

4. 管理配送车队，组织维护、保养和使用，调配车辆和司机，确保他们的工作顺利进行。

5. 维护和更新相应的物流数据库、订单、货物跟踪系统，并确保信息及时准确，避免各种错误或风险。

6. 协调与客户、物流供应商之间合作的各种问题，能够妥善解决各种纠纷或争端。

7. 维护公司与客户之间良好的合作关系，通过适时地沟通协作，寻求双赢的合作机会。

8. 统计分析物流数据，整理成为报告，以期能够提高公司的物流效益和质量。

9. 负责制订并实施物流部门的工作计划，组织培训、绩效评估和员工管理等工作。

二、任职资格1. 本科及以上学历，物流、运输管理相关专业优先。

2. 对物流工作有深入的了解和实践经验，有扎实的专业知识，能够熟练掌握各种物流软件及工具。

3. 具有优秀的组织能力、协调能力和沟通能力，能够与各个层级的团队成员、供应商和客户保持良好的沟通和合作关系。

4. 具备相关的行业认证，如物流从业资格证等。

5. 具备团队管理能力，能够激励和管理下属，协调各种资源和案件，提高部门工作效率和质量。

6. 熟悉相关法规、标准和流程，能够制定并建议各种改进方案，提高业务整体质量和效率。

三、薪资待遇和福利1. 根据个人能力和经验，提供市场内具竞争力的薪资水平。

2. 具备完善的职业培训及发展机会，能够提供个人职业发展及成长的空间。

3. 提供良好的福利待遇，如社保、年假、带薪病假、节假日福利等。

4. 享有全面的健康管理和保健福利，如体检、保险等。

5. 有绩效奖金，员工单身公寓（按公司规定提供）。

四、总结通过以上的说明与描述，我们可以清楚地了解到物流部工作的基本职责和要求。

在全新时代的物流市场，一个合格的物流部门必须拥有完善的管理体制、先进的技术和设备，和一个充满活力和能力的团队。

物流岗位说明书

技能技巧：
熟悉物流业务流程
具有良好的沟通、表达能力
熟练使用计算机和办公软件
3.物流专员
职位名称
物流专员
所属部门
物流中心
职等职级
直接上级
营运分析主管
直接下级
核准人
工作概要：
负责处理日常问题件，对承运商的配送质检的的监控和追踪
工作内容：
1.负责对承运商的监控和协调工作
2.对承运货物的追踪，以及承运费用的核算和统计
所属部门
物流中心
职等职级
直接上级
收出货组组长
直接下级
核准人
工作概要：
负责核对每日承运商销售退货的单号、产品、数量的日常工作
工作内容：
1.负责对退货的审核，包括产品编码、品名、规格、数量，确认无误后方可收货
2.对退货产品的分类，确保退回产品的状态区分放在不同的地方
3.核对每日退货单盒实数退件数量一致
4.完成退货拆包后，记录产品状态数量后，将退单交予仓储账务入系统退货
职等职级
直接上级
现场操作主管
直接下级
收出货组组员
核准人
工作概要：
根据控单部收出货指示单，完成日常货品进出的工作
工作内容：
1.根据控单部出具的出入库指示单，核对产品名称、编码、数量、生产日期等信息，确认无误后方可收出货
2.根据指示单签字确认收货后，制作电子文档信息保存
3.收出货及搬运时，轻拿轻放，确保商品安全
职位名称
仓库总库管
所属部门
物流中心
职等职级
直接上级
现场操作主管
直接下级
内仓组长、打包组长
核准人
工作概要：
根据日常工作程序完成产品入库，发货、盘点等工作

物流部门各岗位职责范围说明书(word文档版)

物流部门各岗位职责范围说明书〔word文档版〕物流部各岗位职责一、物流经理岗位职责1、全公司物流管理工作方案与费用预算的制定、审批与施行工作。

2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进展管理。

3、分析^p 发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货方案，合理安排发货。

4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户效劳部、财务部、物流供给商进展沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。

5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。

6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。

7、负责本部门的员工管理与考核工作。

8、制定并施行部门制度，保证部门工作有法可依。

9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低本钱化。

10、调查研究、理解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。

11、对基层工作进展全方位的监视和指导，保证各项业务顺利进展。

12、与他部门进展沟通，树立物流部良好的部门形象;随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作;理解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

二、物流专员岗位职责1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

2、评价及选择货运方案、最正确货运道路、方式和最低本钱，并提出运输工具及方法的建议。

3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。

4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，进步部门运作程度和管理程度。

5、全面负责物流供给商的沟通、会谈和关系维护。

6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

三、发货员岗位职责1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。

2、对货物打包以及发货过程进展跟踪控制，拍照并制作报告3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。

物流部职务说明书

1.3对发出的货物进行跟进，核对发货员的单据。

1.4负责向分公司及客户及时传递物流发货信息。

1.5对货物查询、交期咨询、单据、货运查询等进行“一站式回复”服务。

1.6及时完善与更新客户物流档案，货运公司档案。

1.7统计每月的发货件数、客户数，物流货运公司的发货件数。

1.8处理一般的投诉问题并做好相关记录。

1.9对部门资料的归档管理。

1.10完成上级交办的各项工作任务。

2、任职要求2.1女，中专（高中）以上文化，年龄18—25岁，1年以上文职工作经验。

2.2电脑操作熟练，国语流利；责任心强，做事认真细致，工作主动性强，有礼貌、服务态度好。

职务：物控员部门：物流部直接上司：部门经理1、职责内容1.1负责编制物料采购计划。

1.2负责跟进采购进度，对采购达成率进行统计与考核。

1.3复核计划内的采购订单。

1.4合理地控制库存量，及时了解动态库存状况，提高库存周转率。

1.5制定常规物料的安全库存量，跟据销售变化及时调整安全存量的水平。

1.6依据销售情况定期调整供应商的储备库存量。

1.7按物品对每月的存货周转率进行分析。

1.8及时跟催缺货物料的采购交货进度，并统计采购达成率。

1.9定期更新《常备物料管制表》，审核相关《需求单》。

1.10跟进呆滞料、采购退货、物料报废的处理。

1.11负责收集各分公司的库存数据、采购计划，并对采购预测准确率进行统计。

1.12完成上级交办的各项工作任务。

2、任职要求2.1男，大专以上学历，22—30岁。

2年以上物控计划工作经验。

2.2责任心强，执行力好。

良好的沟通协调能力，有数据观念，工作计划性、条理性强。

职务：计划员部门：物流部直接上司：部门经理1、职责内容:1.1负责编制、下达生产计划和生产通知单。

1.2按订单要求编制生产单的套料用量。

1.3及时跟进生产进度。

1.4统计每天的《生产进度表》和每月的生产计划达成率。

1.5负责工程订单特殊物料的请购，并跟进采购进度、发外加工进度。

1.6负责生产用的原材料请购及发外加工的进度跟进，掌控生产常用的原材料库存状况。

物流类职位说明书

直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位
直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位
直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位
直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位
直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位
直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位
直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位
直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位
直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位
直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位
直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位
直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位
直接部属间接部属
晋升标的目的轮转岗位。

物流部门职位说明书

物流部门职位说明书
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位。

物流部各岗位说明书

职务级别A1职务编号上级主管物流部经理撰写日期2013/5/16部门审核HR备案01020304050607080910撰写人1）学历专业具有高中以上学历。

一、职务目标：岗位设立目的，职权范围和工作要素。

对各项目的零件、总成编制日报表、月报表，月底去往大众进行月汇总表签字确认。

对入库的物资进行入帐，配合财务对本公司各经营体发和的费用进行汇总并对费用的发生进行控制、监控。

协助部门领导做好降本增效工作，达到仓库管理总体目标。

对各供应商的工位器具进行收、发帐的录入。

做好材料质量、数量、缺损等报表并进行检核。

1）工作性质特性保证生产所需的各类物资，提供仓库库存、反映各经营体发生的费用。

2）工作开展范围对内协助领导做好仓库管理、对外配合做好仓库盘点工作。

3）具备相关能力能依据统计的数字及时反映出问题，具较好沟通和协调能力。

职务说明书职务名称料帐员工作部门物流部2）工作经验一年以上工作经验。

对各项目的零件、总成编制日报表、月报表，并于月底与供应商核对、签字。

配合财务对各经营体发生的费用进行汇总并对费用的发生进行控制。

对各供应商的工位器具进行收、发帐的录入。

协助部门领导做好降本增效工作。

1、知识结构：描述完成此项工作所需的最低学历要求，专业/上岗培训、工作实践经验年限以及相关知识的要求。

三、职务要素：构成岗位设置的条件、特性、范围、关系、职权、对象、要求等重要内涵。

5）相关知识熟练操作计算机。

2、复杂程度：从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个合格的员工来说，其难易程度。

3）专业培训统计学。

二、主要职责：按照重要度由主到次顺序书写，列举主要工作任务内容，用合适的关键动词表述所担负责任。

检核仓库保管人员对仓库管理职责的履行情况。

按物资管理有关规定，严格管理物资。

执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，每天做好本岗位区域各类安全检查工作，对本岗位区域安全工作负责。