五险一金完全手册
五险一金具体指什么内容
五险一金具体指什么内容“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
我们在找工作的时候,最关心的问题莫过于薪资待遇了,要知道“五险一金”是薪资待遇中一个不可或缺的组成部分,很多人对五险一金具体指什么还存在疑问,为您整理了五险一金所包含的内容和缴纳比例,和领取方法。
还有需要注意的是,并不是缴纳了五险一金就万无一失了,特别是五险,并没有包括所有可能出现的危险,在缴纳前要提起注意。
一、养老保险单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。
就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄后可以从社保系统领养老金。
二、医疗保险单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,医保是不管的。
此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。
医保在异地使用上也有诸多限制。
在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。
三、失业保险单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;领取失业金,必须先满足下面两个条件:1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年2)非自己主动辞职。
应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。
社保五险一金课件
一个变态的政策,就是不管你在哪 里交社保费,等你退休的时候你都 只能回你的户口所在地享受当地的 退休待遇,这么来看,在基数高的地 方交社保但是退休回基数低的地方 享受养老金的人那就亏大了
社保五
医疗保险
社保五
单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人 每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱 的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你 住院,而那11%里国家每个月会往你的医 保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个 月按照1189元的最低基数交社保,那么 1189×2%=23.78元就是 国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以 积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下 的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
社保五
社保五
交满15年以后到退休的时候 才能终生享受养老金
社保五
如果你到退休年龄交养老保险不满15年, 那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的
8%的养老金全部退给你 而国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家
的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关 系了
社保五
养老金是怎么算出来
社保五
社保五
2010年度参保人员缴纳企业职工基本养老保险费 的基数为本人2009年月平均工资收入; 2010年企业新进职工,缴纳企业职工基本养老保 险费的基数按起薪当月工资收入确定。
月平均工资收入超过全省2009年度在岗职工月平 均工资300%以上的部分,不计入个人缴费基数 ;低于全省2009年度在岗职工月平均工资60% 的,按全省2009年度在岗职工月平均工资60% 计算
社保五
如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住 院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定 范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的 钱包括:500块检查费+2000块住院手术费 +1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月 ×4个月这是医保中心特别为报销的
北京“五险一金”操作手册
“五险一金”相关业务操作手册为更好地指导各部门负责办理保险人员操作,便于员工熟知五险一金办理的相关流程,现将操作流程汇编如下:一、住房公积金住房公积金的提取,是指缴存职工符合规定的提取条件时,提取本人账户内的住房公积金额度。
住房公积金提取条件和转入转出手续1.购买居住住房的需提供以下手续:1.1购置新房须提供:购房合同、购房发票、身份证;1.2购置二手房须提供:房本、购房发票或者契税票、身份证;1.3购置回迁房须提供拆迁协议、房本、收款收据、身份证;1.4购买公有住宅楼房须提供:单位房管部分出具的购房协议或者购房证明、收款收据、身份证;购买居住住房办理提取的特殊情况说明:◆无论上述何种情况办理支取都需要提供所需资料的原件及复印件一份。
(购房合同只需复印首页、有自己产权地址、房产金额页、最后双方盖章签字页即可)◆如果夫妻双方都有住房公积金帐户,则应由主购房人,也就是购房合同上产权人先办理住房公积金提取手续,然后配偶方才可办理。
配偶方提取时,需要出具结婚证原件及复印件和主购房人的提取记录单原件及复印件,并且夫妻双方约定提取上限金额不得超过所购买的居住房总价款;◆如果主购房人没有建立住房公积金,无法提供提取记录单。
配偶方提取时,须由主购房人的单位开具没有建立住房公积金的证明,如配偶方没有单位须由户口所在街道开具没有工作和未缴存住房公积金证明。
◆商品房以及回迁房用途均是居住,如是商住则无法办理提取。
2.房屋租赁需提供以下手续:2.1房屋租赁合同、房屋租赁发票,原件及复印件各一份。
(如原件不用返回只提供原件即可。
)2.2身份证原件及复印件。
房屋租赁办理提取的特殊情况说明◆租房发票交款人必须是提取人姓名;◆房屋租赁发票金额必须低于本人住房公积金账户金额,不允许超出账户金额;◆年度内只能提取一次;◆如被住房公积金部门核查为假发票,须重新提供租房发票。
3.与单位解除劳动关系的员工住房公积金提取办理流程:3.1继续在北京工作,新公司缴纳住房公积金的情况下,住房公积金会自动转到新公司住房公积金个人账户。
郑州市五险一金知识手册
郑州市五险一金知识手册一、养老保险(一)基本养老保险养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。
劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时,可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。
(二)基本养老保险个人账户基本养老保险个人账户亦称个人基金账户。
用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工个人缴纳的基本养老保险费和单位为其缴费中划转记入的基本养老保险费,以及上述两部分的利息金额。
个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后,领取基本养老金的主要依据之一。
个人账户储存额按国家公布的个人账户利率计算利息。
个人账户储存额只用于职工养老,不得提前支取,职工调动时,个人账户全部随同转移。
职工或退休人员死亡后,其个人账户中的个人缴费部分可以由其法定继承人或指定受益人继承。
(三)个人账户如何建立和管理个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计算利息。
个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取。
职工调动时,个人帐户全部随同转移。
职工或退休人员死亡后,其个人帐户中的个人缴费部分可以继承。
(四)享受基本养老保险待遇的条件参加社会养老保险的职工达到法定退休年龄,缴费年限累计满15年的人员,退休后可享受基本养老保险待遇。
(五)基本养老保险待遇基本养老保险待遇包括按月领取的基本养老金,死亡后一次性支付的丧葬费、抚恤费以及供养直系亲属生活困难补助费。
(六)现行政策对退休年龄的规定国家法定的企业退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康工作(以下称特殊工种)满一定年限职工的退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,连续工龄满10年,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
五险一金(最新完整版)
这个 保险一般 都要交满 15年以后 到退休的 时候才能 终生享受 养老金, 所以想拿 养老金的 同学 请务必在 自己退休 之前的15 年以前就 开始交, 这个在南 京以外差 不多也是 这样规定 的 如果你到 退休年龄 交养老保 险不满15 年,那等 到你退休 的时候国 家会把你 个人帐户 上存的8 %的养老 金全部退 给你
请注 意,这 1189是最 低基数, 在1189之 上还有最 高基数, 南京今年 的最高基 数好象是 8000多 ,具体我 也忘记 了,反正 如果你的 工资每个 月在1189 元以下, 单位也必 须按照 1189元为 你交1 189× 41.3%= 491元,而 你自己每 个月最少 也要交 1189× 19%+10=2 36元,这 个就是 1189作为 社 保最低缴 费基数的 意义之所 在了:哪 怕你一个 月拿1000 或者800 块,你每 个月最低 也必须要 按 照这1189 交钱!
但是 如果你工 资比1189 要高,比 如你一个 月拿3000 块,那单 位去劳动 局给你交 保险的时 候(你 单位和你 缴纳的社 保费用都 是劳动局 扣的喔~) 就应该对 劳动局 说:”呀 呀,我们 这边有位 同 志一个月 拿3000, 请按照 3000块钱 的标准来 扣社保费 ”.那么 劳动局就 会以3000 块为缴纳 基 数来扣你 单位和你 的钱然后 打到你的 社保帐户 上,你单 位这时候 每个月就 应该为你 交3000×
?!一般这 种情况下 南京会找 个理由直 接拒绝你 转入!到 时候你就 聪明反被 聪明误 了:在黑 龙 江享受不 了,在南 京也享受 不了! 不过有些 地方对这 样的情况 有了一些 缓和的规 定,比如 南京允许 你在退休 前5年从 基数低的 地方转回 南京,再 在南京继 续交5年 南京的高 基数,之 后它才允 许你回南 京享受养 老金.这 个 政策各个 地方估计 都不一 样,今后 打算转的 同学最好 现在就去 你当地的 劳动局把 这个问题 搞
哈尔滨市社保局五险一金实用手册
哈尔滨市五险一金实用手册社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。
中国的社会保险包括养老保险(含城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险、农村养老保险等)、医疗保险(含城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新农村合作医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险五种。
主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
以下为社会保险及住房公积金的具体内容:1. 医疗保险基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成,职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人账户,用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。
1.1. 医疗保险费的缴纳用人单位年平均工资高于本市或者县(市)上年度在岗职工平均工资的,基本医疗保险费按下列标准缴纳:(一)市区用人单位按照本单位职工上年度工资总额的7.5%缴纳(二)在职职工按照本人上年度工资收入的2%缴纳。
参保人员缴纳医疗保险费年限男满30年,女满25年(含视同缴费年限,但实际缴费年限不少于10年;以个人身份参保的人员,实际缴费年限不少于15年)的,达到国家法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)后不缴纳医疗保险费。
退休时未满足以上条件的,应一次性缴足所差年限的医疗保险费。
1.2. 医疗保险模式1.2.1. 9.5%+5(大额救助医疗费)单位承担7.5%+2.5,个人承担2%+2.5此方式可以享受住院待遇、药店购药、特殊病种的门诊治疗,有个人账户,退休后按本人养老金的5%划入。
1.2.2. 6.5%+5只能享受住院待遇,退休后建立个人账户,按本人养老金的5%划入。
1.2.3. 5%+5 只能享受住院待遇,无个人账户。
1.3. 医疗保险个人账户管理1.3.1. 参保人员在本市市区内调动工作,应当办理基本医疗保险关系转移手续,不变换医疗保险个人账户;跨地区调动工作,应当办理退保手续,个人账户余额一次性结算。
五险一金完全手册
一、医疗保险门诊报销注意事项———————————————————————————————3 门诊急诊就医须知———————————————————————————————3 门诊急诊报销标准—————————————————————————————————3 住院就医须知—————————————————————————————————3 住院报销标准—————————————————————————————————4 市大病医疗费用社会统筹的规定的适用范围—————————————————————4 大病医疗统筹的范围————————————————————————————————4 大病统筹基金支付标准—————————————————————————————4 如何报销医疗费用———————————————————————————————6 如何进行门急诊治疗——————————————————————————————7 定点医院是不用选择也可报销医疗费用的—————————————————————8 如何选择定点医院———————————————————————————————9 长期派驻外地工作、退休异地安置的参保人员如何选择定点医院———————————9 特殊病如何选择定点医院————————————————————————————9 如何选择定点医院—————————————————————————————————9 医疗机构如何变更—————————————————————————————————9 医疗保险个人帐户的构成————————————————————————————9 医疗保险基金是如何划入个人帐户的———————————————————————9 定点医院是如何划分等级的———————————————————————————9 什么是《北京市医疗保险手册》——————————————————————————10 其它注意事项————————————————————————————————10 二、养老保险什么是基本养老保险——————————————————————————————11 什么是基本养老保险个人账户?个人账户的作用是什么———————————————11 个人账户如何建立和管理————————————————————————————12 享受基本养老保险待遇的条件是什麽———————————————————————12 基本养老保险待遇有哪些————————————————————————————12 行政策对退休年龄是如何规定的—————————————————————————12 什么是缴费年限————————————————————————————————12 什么是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金—————————12 参加社会保险的职工工作调动,其养老保险怎么处理—————————————————12 职工或离退休人员死亡后,个人账户中个人缴费的部分怎么办————————————13 病假人员、请长假人员不要缴纳基本养老保险费——————————————————13 三、失业保险失业保险申领人条件——————————————————————————————13失业保险申领程序———————————————————————————————13 四、工伤保险什么是工伤保险————————————————————————————————13什么样的伤害可以认定为工伤——————————————————————————13什么样的伤害不得认定为工伤——————————————————————————14 什么是职业病————————————————————————————————14 如何申请工伤认定——————————————————————————————14 如何申请劳动能力鉴定————————————————————————————14 劳动能力鉴定应按照什么标准进行———————————————————————15 劳动能力鉴定作出后,工伤职工伤情发生变化怎么办———————————————15 职工工伤进行治疗,享受哪些工伤医疗待遇———————————————————15 工伤职工在停工治疗期间享受什么待遇—————————————————————15 生活护理费的标准是什么———————————————————————————15 一级至四级伤残职工享受何种待遇———————————————————————16 五级、六级伤残职工享受何种待遇———————————————————————16 七级至十级伤残职工享受何种待遇———————————————————————16 职工因公死亡,其直系亲属享受何种待遇————————————————————16 职工因公外出期间发生事故下落不明的,享受何种工伤保险待遇——————————17在什么情况下工伤保险待遇停止————————————————————————17 五、生育保险生育保险支付范围及标准———————————————————————————17 生育津贴待遇————————————————————————————————18 生育保险支付说明——————————————————————————————18 六、住房公积金提取条件——————————————————————————————————18 提取手续——————————————————————————————————19 帐户查询——————————————————————————————————19 夫妻双方一人买房或共同买方—————————————————————————19 公积金贷款条件———————————————————————————————19 房屋性质要求————————————————————————————————19 公积金贷款经办部门—————————————————————————————19 利率(2007年9月15日新利率)———————————————————————19 申请住房公积金贷款时的首付款及贷款额度———————————————————19 担保————————————————————————————————————201. 门诊报销注意事项一、基本医疗保险基金不予支付的医疗费用1.在非北京市定点医疗机构就诊的;2.在非本人定点医疗机构就诊的,但急诊除外;3.在非定点零售药店购药的;4.因交通事故、医疗事故或者其他责任事故造成伤害的;5.因本人吸毒、打架斗殴或者其他违法行为造成伤害的;6.因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;7.在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;8.按国家和本市规定应当由个人自付的二、门诊开药品量1.急性病不得超过3日量,慢性病不超过7日量,行动不便的可开两周量;2.退休人员患高血压、糖尿病、冠心病、慢性肝炎、肝硬化、结核病、精神病、癌症、脑血管病、前列腺肥大疾病,且病情稳定需长期服用同一类药物的,可放宽到不超过一个月量2.门诊急诊就医须知门、急诊要在本人选定的医院就医,也可到北京市定点专科医院、定点中医医院、A类医院(注意:每年评选一次)就医;急诊也可到就近的北京市定点医院就医;就医时出示《北京市医疗保险手册》;使用医保专用处方(蓝色),处方要有病情及诊断;急诊使用专用处方或在医保专用处方上盖急诊章;向医院要药品明细单或在处方底方上有药品划价明细;与医院用现金结算医疗费用;到定点药店购药时,须定点医院在处方上加盖“外购章”;急诊收据要有急诊章;处方、收据及明细单药妥善保存,不要丢失。
五险一金操作方法
五险一金操作方法
五险一金是指社会保险和住房公积金,主要包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险以及住房公积金。
以下是五险一金的具体操作方法:
1.养老保险:职工工资中有一定比例将作为养老保险的个人账户存入社保,由单位和个人共同缴纳。
2.医疗保险:职工工资中有一定比例将作为医疗保险的个人账户存入社保,由单位和个人共同缴纳。
3.工伤保险:职工在工作中发生的工伤由单位报保险公司,并由单位和投保公司共同承担赔偿责任。
4.生育保险:女职工在生育期间的产假期间工资由单位支付,并由单位和投保公司共同承担生育医疗费用。
5.失业保险:失业职工可以申请失业保险金,由投保公司支付。
6.住房公积金:职工工资中有一定比例将作为住房公积金存入个人账户,由单位和个人共同缴纳。
用于购房、装修、还贷等房屋相关费用。
以上就是五险一金的操作方法,职工需要按规定缴纳保险费,并及时申请相应的
保险金和住房公积金提取。
五险一金政策手册-PPT精选文档
重点内容:
第二篇
医疗保险
一、基本医疗保险有什么作用?
参保人员在医保定点医院就诊,产生的住院费用及部分慢性病门诊 中,符合医保政策的医疗费用由医保中心统筹基金分段按比例支付,个 人只须付清自付部分。
二、何时开始享受医保待遇?
(一)重新参加当年度城乡居民医保的,需在参保缴费满6个月(等 待期)后,方可享受该结算年度剩余月份的城乡居民医保医疗待遇。 (二)如将原参保记录转入本地社保中心,接收成功后方可享受城乡 居民医保医疗待遇。
公司为正式员工统一办理“五险一金”,各险种缴费比例构成如下:
杭州社会保险缴费标准
险种 基本养老保险 住院 单位 12.00% 6.00% 个人 8% -
基本医疗保险
在职门诊 退休门诊
2.5% 1.50%
2% 4
大额医疗及医疗救助 失业保险 生育保险 工伤保险 城镇 城镇 农村 2.00% 1.00% 0.60%
三、如果在外地发生医疗费用,是否能够报销?
相关政策规定: 参保人员因长期居住在外地或其他原因,在外地就诊发生的医疗费 ,按以下规定办理: (一)长期居住在外地(不含杭州市主城区及滨江区,下同)或在外 地居住三个月以上的参保人员,经本人申请,可办理异地安置登记,其 本人在居住地医保定点的医疗机构发生的符合本区医保列支范围的医疗 费,按照就诊医院医疗等级纳入本区医保基金支付范围。 (二)参保人员因病情需要,经本区医保定点的三级或专科医疗机构 转诊、区社保中心登记备案后,在外地(省外限直辖市、省会城市、计 划单列市)医保定点的二级及以上医疗机构发生的符合本区医保列支范 围的医疗费,先由个人自理10%后,按照就诊医院医疗等级纳入本区医 保基金支付范围。 (三)参保人员临时外出期间,因急诊在当地医保定点的医疗机构 发生的符合本区医保列支范围的医疗费,可凭就诊医院急诊证明,经审 核后,按照就诊医院医疗等级纳入本区医保基金支付范围。
“五险一金”实用操作指南
“五险一金”实用操作指南本资料为南京市企业,仅供大家参考,但基本原理是相同的。
社会保险实用操作手册什么是五险一金?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的(但今年可能就要改成法定的了)。
“五险一金”的缴费比例南京市区养老保险缴费比例:单位21%(以前18%划入统筹基金,3%划入个人帐户,现在全部进入统筹),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入参保人员个人帐户:1、35周岁及以下,按本人缴费基数的1%划入;2、35周岁以上至45周岁,按本人缴费基数的1.4%划入;3、45周岁以上至退休前,按本人缴费基数的1.7%划入;4、退休(职)人员按本人上年度月平均养老金的5.4%划入公积金缴费比例:2003年度住房公积金缴存率:机关、事业(不含企业化管理的自收自支的事业)单位和个人分别为10%;外商和港澳台商投资企业住房公积金缴存率单位和个人分别为10%-12%;其它企业(含企业化管理的自收自支的事业)单位和个人分别为8%-12%。
月平均工资超过5000元的按5000元计算。
住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。
统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
5险1金知识普及手册(北京地区)
五险一金相关知识普及手册(北京地区)二零壹壹年序言致各位同仁:自2011年1月1日起,公司规范了员工的福利保障制度,全面建立和完善了员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;为了使所有员工了解自身的相关保障制度,特编制此手册。
供大家查阅和使用。
2011年1月目录一、养老保险 (5)1、什么是养老保险? (5)2、养老保险的缴纳比例是什么? (5)3、养老保险如何享受? (5)二、工伤保险 (6)1、什么是工伤保险? (6)2、工伤保险的缴纳比例是什么? (6)3、工伤保险如何享受? (6)三、失业保险 (6)1、什么是失业保险? (6)2、失业保险的缴纳比例是什么? (6)3、什么样的条件可以领取失业金? (6)4、失业金领取的程序 (7)四、生育保险 (7)1、什么是生育保险? (7)2、生育保险的缴纳比例是什么? (7)3、可以享受生育保险的范围? (7)4、如何领取生育津贴? (7)5、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用如何报销? (8)6、产前检查等门诊类费用如何报销? (8)7、男员工上生育险有什么用? (8)8、男女的晚婚年龄各是多少? (8)9、女员工生育产假是多少天? (8)五、医疗保险 (9)1、什么是医疗保险? (9)2、医疗保险的缴纳比例是什么? (9)3、医保存折里个人账户金额如何确定及使用? (9)4、如何变更定点医疗机构? (9)5、如何选择定点医疗机构? (10)6、医疗保险如何享受? (11)7、门诊急诊就医须知 (11)8、住院就医须知 (12)七、住房公积金 (12)1、什么是住房公积金? (12)2、我们公司住房公积金的缴纳比例是什么? (13)3、什么是住房公积金对帐单? (13)4、住房公积金部分提取的条件有哪些? (13)5、如何办理提取住房公积金手续? (13)6、提取公积金需提供的证明材料有哪些? (14)7、夫妻双方均提取住房公积金时,应先由哪一方办理提取手续? (15)八、基数核定 (16)1、什么是基数核定? (16)2、为什么相同工资人员扣缴的保险不同? (16)九、其他 (16)1、档案与保险的关系 (16)五险一金及补充保险的相关知识普及手册一、养老保险1、什么是养老保险?养老保险是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度,养老保险实行社会统筹与个人账户相结合,其费用由企业和员工本人分别按员工工资收入的一定比例共同缴纳。
五险一金 解读完整版文档
02. 五项保险分述
2.1.1 什么是养老保险
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规, 为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或丧失 劳动能力退出劳动岗位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。
2.1.2 养老保险能享受到的待遇
养老金
养老金也称退休金、 退休费,在劳动者达到 退休年龄或丧失劳动能 力后,按月或一次性以 货币形式支付的保险待 遇,主要用于保障职工 退休后的基本生活需要 。
2、参加失业保险一年以上,并足额缴纳失业保险;
3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 。
4、进行失业登记,并有求职要求。
失业保险案例分析
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,职 工提出解除劳动关系。可否算“因本人意愿中断就业”?
职工因“被依法追究刑事责任”而被单位解除劳动关系。可否算“ 因本人意愿中断就业”?
福利性
社会保险不以盈利 为目的,实施社会 保险完全是为了保 障社会成员的基本 生活。
普遍性
社会保险要求社会 化,凡是符合法律 规定的所有企业和 社会成员都必须参 加,覆盖所有社会 劳动者。
1.3 社会保险的主要特征
社会保险要求社会化,凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加,覆盖所有社会劳动者。
养老保险
国家为解决劳动 者在达到国家规 定的解除劳动义 务的劳动年龄界 限,或因年老丧 失劳动能力退出 劳动岗位后的基 本生活而建立的 一种社会保险制 度。
医疗保险
又称疾病保险, 是指劳动者由于 患病或非因工负 伤,由社会提供 医疗服务或经济 补偿的的社会保 险制度。
工伤保险
劳动者在工作中 或在规定的特殊 情况下,遭受意 外伤害或患职业 病导致暂时或永 久丧失劳动能力 以及死亡时,劳 动者或其遗属从 国家和社会获得 物质帮助的社会 保险制度。
五险一金万全手册
五险一金万全手册随着现代社会的发展,越来越多的人开始进入职场,并开始了自己的工作生涯。
在工作中,我们必然会遇到五险一金这一概念,它也是与我们密切相关的。
那么,什么是五险一金呢?如何有效地管理和利用五险一金呢?一、什么是五险一金五险一金是指五项社会保险和一个住房公积金。
具体来说,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而住房公积金则是职工必须按一定比例缴存的,用于购房、装修等住房需求的公积金。
五险一金是国家法定的社会保险和住房公积金制度,是保障职工基本权益、促进社会和谐稳定的重要保障措施。
二、如何管理和利用五险一金1. 维护个人权益在缴存五险一金期间,职工应了解自己的权益和利益情况,对于保险责任、赔付标准以及保险金的领取方式和时限等方面进行了解和熟悉,以保障个人权益。
2. 提高保险素质现代社会中,疾病和意外事故时有发生,身体健康风险也在增大。
因此,职工应该更加关注自身健康情况,提高自身的保险素质,选购适合自己的商业保险,以提高自身风险防范能力。
3. 合理利用住房公积金职工在缴存住房公积金时,应该认真了解自己的存款余额和使用规范,以合理利用公积金。
有意购买或租赁住房的职工应该注意住房公积金贷款政策,选择合适的贷款方式,以减轻购房负担。
4. 掌握政策信息职工在享受五险一金福利时,还应该认真了解政策信息,包括保险金领取时间、领取方式、申请条件和所需材料等方面的信息。
此外,职工还应该关注有关保险政策的信息,及时掌握相关变化,以便选择最佳的保险方案。
总的来说,五险一金福利是职工的一项重要权益,有效地管理和利用五险一金,不仅可以保障职工的合法权益,还可以为职工提供更好的生活保障和发展机会。
因此,建议职工应该认真了解五险一金福利相关政策,以做好相应的管理和规划,为个人发展和家庭幸福创造更好的条件。
公司五险一金制度范本
公司五险一金制度范本第一章总则第一条目的为完善公司福利制度,保障员工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保障法》等相关法律法规,特制定本制度。
第二条编制依据1. 《中华人民共和国劳动法》。
2. 《中华人民共和国社会保障法》。
3. 国务院及相关部门关于社会保险和住房公积金的政策规定。
4. 本省(市、自治区、直辖市)相关法律政策。
第三条适用对象本制度适用于与公司签订正式劳动合同的员工。
第四条术语说明1. “五险”指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. “一金”指的是住房公积金。
第二章五险一金管理制度第五条缴费基数公司员工的五险一金缴费基数为员工月平均工资。
第六条缴费时间五险的缴费开始时间自员工转正之日起。
住房公积金的缴费时间按国家和地方政策规定执行。
第七条缴费比例1. 养老保险:公司缴费比例为社保基数的20%,个人缴费比例为社保基数的8%。
2. 医疗保险:公司缴费比例为社保基数的6-4%,个人缴费比例为社保基数的2-4%。
3. 失业保险:公司缴费比例为社保基数的2%,个人缴费比例为社保基数的1%。
4. 工伤保险:公司缴费比例为社保基数的1%,个人不缴费。
5. 生育保险:公司缴费比例为社保基数的1%,个人不缴费。
6. 住房公积金:公司缴费比例为员工月工资的8%-12%,个人缴费比例相同。
第八条养老金计算公式养老金的计算公式为:养老金 = 个人缴费基数× 个人缴费比例× 缴费年限× 养老金计发系数。
第三章管理与使用第九条五险一金的管理公司应按照法律法规和本制度规定,按时足额缴纳五险一金,并依法享受相关待遇。
第十条五险一金的享受1. 养老保险:员工达到法定退休年龄或符合提前退休条件时,可按相关规定领取养老金。
2. 医疗保险:员工在规定范围内就医、购药所产生的费用,可按相关规定报销。
3. 失业保险:员工在失业期间,可按相关规定领取失业保险金。
五险一金政策手册
四、如何办理养老保险转移手续?
(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同) 就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续 手续。 (二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保 经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满 40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地 建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员 再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老 保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。
参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保 险关系转移接续手续:
(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由 用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移 接续的书面申请。 (二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对 符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经 办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向 申请单位或参保人员作出书面说明。 (三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15 个工作日内,办理好转移接续的各项手续。 (四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在 地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办 结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员
“五险一金”含义
“五险一金”指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房 公积金。 基本养老保险:是按国家政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要 的一种养老保险制度。 基本医疗保险:是国家根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时 基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。 失业保险:是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时 中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 生育保险:是国家通过立法,在职业妇女因生育而导致劳动力暂时中断,失去正常 收入来源时,由国家和社会提供物质帮助的一项社保保险制度。 工伤保险:是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者 及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业健康等物质帮助的一种 社会保障制度。 住房公积金:是企业和在职职工共同缴存的长期住房储金
五险一金操作指南
五险一金操作指南五险一金是指国家对职工的社会保险和住房公积金进行的强制性缴纳。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
下面是五险一金的操作指南,帮助员工和雇主了解和正确操作五险一金。
一、养老保险操作指南1.缴费比例:养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资,并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数:养老保险的缴费基数按照职工的工资决定,一般以职工上一年度的月平均工资为基准。
二、医疗保险操作指南1.缴费比例:医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资,并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数:医疗保险的缴费基数一般根据职工的工资确定,有一定的上下限,并由社会保险局规定。
3.报销和报销比例:参加医疗保险的职工在享受医疗服务后,可凭医疗保险卡在指定的医疗机构进行报销。
报销比例根据不同的医疗项目和级别有所不同。
三、失业保险操作指南1.缴费比例:失业保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资,并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数:失业保险的缴费基数一般根据职工的工资确定,有一定的上下限,并由社会保险局规定。
3.失业保险金:参保职工在失业期间享受失业保险金的资格和标准由社会保险局规定。
四、工伤保险操作指南1.缴费比例:工伤保险费由用人单位全额缴纳。
2.缴费基数:工伤保险的缴费基数一般根据职工的工资确定,并由社会保险局规定。
3.工伤认定和待遇:发生工作相关的意外事故或职业病的职工,经工伤认定后可以享受工伤保险待遇。
五、生育保险操作指南1.缴费比例:生育保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资,并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数:生育保险的缴费基数一般根据职工的工资确定,并由社会保险局规定。
3.生育津贴和护理假:女性职工在生育期间,可以享受生育津贴和产假。
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目录一、医疗保险门诊报销注意事项———————————————————————————————3 门诊急诊就医须知———————————————————————————————3 门诊急诊报销标准—————————————————————————————————3 住院就医须知—————————————————————————————————3 住院报销标准—————————————————————————————————4 市大病医疗费用社会统筹的规定的适用范围—————————————————————4 大病医疗统筹的范围————————————————————————————————4 大病统筹基金支付标准—————————————————————————————4 如何报销医疗费用———————————————————————————————6 如何进行门急诊治疗——————————————————————————————7 定点医院是不用选择也可报销医疗费用的—————————————————————8 如何选择定点医院———————————————————————————————9 长期派驻外地工作、退休异地安置的参保人员如何选择定点医院———————————9 特殊病如何选择定点医院————————————————————————————9 如何选择定点医院—————————————————————————————————9 医疗机构如何变更—————————————————————————————————9 医疗保险个人帐户的构成————————————————————————————9 医疗保险基金是如何划入个人帐户的———————————————————————9 定点医院是如何划分等级的———————————————————————————9 什么是《北京市医疗保险手册》——————————————————————————10 其它注意事项————————————————————————————————10 二、养老保险什么是基本养老保险——————————————————————————————11 什么是基本养老保险个人账户?个人账户的作用是什么———————————————11 个人账户如何建立和管理————————————————————————————12 享受基本养老保险待遇的条件是什麽———————————————————————12 基本养老保险待遇有哪些————————————————————————————12 行政策对退休年龄是如何规定的—————————————————————————12 什么是缴费年限————————————————————————————————12 什么是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金—————————12 参加社会保险的职工工作调动,其养老保险怎么处理—————————————————12 职工或离退休人员死亡后,个人账户中个人缴费的部分怎么办————————————13 病假人员、请长假人员不要缴纳基本养老保险费——————————————————13 三、失业保险失业保险申领人条件——————————————————————————————13失业保险申领程序———————————————————————————————13 四、工伤保险什么是工伤保险————————————————————————————————13什么样的伤害可以认定为工伤——————————————————————————13什么是职业病————————————————————————————————14如何申请工伤认定——————————————————————————————14 如何申请劳动能力鉴定————————————————————————————14 劳动能力鉴定应按照什么标准进行———————————————————————15 劳动能力鉴定作出后,工伤职工伤情发生变化怎么办———————————————15 职工工伤进行治疗,享受哪些工伤医疗待遇———————————————————15 工伤职工在停工治疗期间享受什么待遇—————————————————————15 生活护理费的标准是什么———————————————————————————15 一级至四级伤残职工享受何种待遇———————————————————————16 五级、六级伤残职工享受何种待遇———————————————————————16 七级至十级伤残职工享受何种待遇———————————————————————16 职工因公死亡,其直系亲属享受何种待遇————————————————————16 职工因公外出期间发生事故下落不明的,享受何种工伤保险待遇——————————17在什么情况下工伤保险待遇停止————————————————————————17 五、生育保险生育保险支付范围及标准———————————————————————————17 生育津贴待遇————————————————————————————————18 生育保险支付说明——————————————————————————————18 六、住房公积金提取条件——————————————————————————————————18 提取手续——————————————————————————————————19 帐户查询——————————————————————————————————19 夫妻双方一人买房或共同买方—————————————————————————19 公积金贷款条件———————————————————————————————19 房屋性质要求————————————————————————————————19 公积金贷款经办部门—————————————————————————————19 利率(2007年9月15日新利率)———————————————————————19 申请住房公积金贷款时的首付款及贷款额度———————————————————19 担保————————————————————————————————————201. 门诊报销注意事项一、基本医疗保险基金不予支付的医疗费用1.在非北京市定点医疗机构就诊的;2.在非本人定点医疗机构就诊的,但急诊除外;3.在非定点零售药店购药的;4.因交通事故、医疗事故或者其他责任事故造成伤害的;5.因本人吸毒、打架斗殴或者其他违法行为造成伤害的;6.因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;7.在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;8.按国家和本市规定应当由个人自付的二、门诊开药品量1.急性病不得超过3日量,慢性病不超过7日量,行动不便的可开两周量;2.退休人员患高血压、糖尿病、冠心病、慢性肝炎、肝硬化、结核病、精神病、癌症、脑血管病、前列腺肥大疾病,且病情稳定需长期服用同一类药物的,可放宽到不超过一个月量2.门诊急诊就医须知门、急诊要在本人选定的医院就医,也可到北京市定点专科医院、定点中医医院、A类医院(注意:每年评选一次)就医;急诊也可到就近的北京市定点医院就医;就医时出示《北京市医疗保险手册》;使用医保专用处方(蓝色),处方要有病情及诊断;急诊使用专用处方或在医保专用处方上盖急诊章;向医院要药品明细单或在处方底方上有药品划价明细;与医院用现金结算医疗费用;到定点药店购药时,须定点医院在处方上加盖“外购章”;急诊收据要有急诊章;处方、收据及明细单药妥善保存,不要丢失。
3.报销标准在职人员一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元以上的部分,大额医疗费用互助资金支付50%,门诊、急诊大额医疗费用一个年度最高支付2万元。
退休人员一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1300元以上的部分,不满70周岁的退休人员,大额医疗费用互助资金支付70%,70周岁以上的退休人员,大额医疗费用互助资金支付80%,门诊、急诊大额医疗费用一个年度最高支付2万元。
在定点医院急诊抢救留观未收入院的医疗费用,属门、急诊费用,按普通门诊对待4.住院就医须知在本人选定的定点医院就医,也可到北京市定点专科医院、定点中医医院、A类医院(注意:每年评选一次)就医;参保人员患急症时可到就近的北京市定点医院就医,但病情稳定后应及时转回本人的定点医院;就医时出示《北京市医疗保险手册》;持手册到住院处办理住院手续,同时按医院规定交纳一定的预付款(用于支付起付线、自费及自付费用);住院期间要与医院签定《自费协议》,以防因自费项目问题发生纠纷;出院时,个人与医院直接结帐。
属个人应承担的医疗费用由个人与医院结清,属医疗保险支付的费用由医院与区医保中心结算。
参保人员因病情需市内转诊转院时,须经就医的二、三级定点医院副主任医师以上人员填写《北京市医疗保险转诊单》,由医院医保部门核准。
参保人员因公外出和探亲期间,在本市行政区域外突发疾病不能回京治疗的,可在当地一家县级(含)以上定点医院就医,医疗费用按本市基本医疗保险有关规定审核支付。
5.报销标准一个年度内第一次住院的起付标准为1300元,第二次及之后再住院的起付标准均为650元。
由基本医疗保险统筹基金支付的医疗费用,一个年度内最高支付限额2005年为7万,具体间图表。
一个年度内住院报销超过7万后再发生的医疗费用,由大额医疗费用互助资金支付70%,个人支付30%,年度内累计最高支付10万元。
在定点医院急诊抢救留观并收入院前7日的医疗费用与住院费用累计结算;普通疾病的住院结算周期为90天,超过90天计下一个起付线视为第二次住院。
在定点社区卫生服务中心的家庭病床治疗发生的医疗费用,起付标准降低50%。
注:一个年度指自然年,即到12月31日为截止时间。
基本医疗保险统筹基金报销图表表一:在职职工报销图表一级医院二级医院三级医院支付段统筹支付个人支付统筹支付个人支付统筹支付个人支付起付标准-3万 90% 10%87% 13% 85% 15%3万以上-4万元 95% 5%92% 8% 90% 10%4万以上-封顶线 97% 3% 97% 3% 95% 5%表二:退休人员报销图表一级医院二级医院三级医院支付段统筹支付个人支付统筹支付个人支付统筹支付个人支付起付标准-3万 94% 6%92.2% 7.8% 91% 9%3万以上-4万元 97% 3% 95.2% 4.8% 94% 6%4万以上-封顶线98.2% 1.8% 98.2% 1.8% 97% 3%6.市大病医疗费用社会统筹的规定的适用范围?答:本规定适用于本市行政区域内的市和区、县地方所属城镇企业及其职工和退休人员(包括按月领取生活费的退休人员)。