物流中心副主任(送货)岗位说明书范例
物流中心副主任(储配)岗位说明书
岗位名称
副主任（储配）
岗位编号
ASYC-WL-GS-002
所在部门
物流中心
薪酬类型
直接上级
物流中心主任
间接上级
无
直接下级
储配部部长
所辖人数
1
本职工作概述：
负责储配部的管理工作，负责对卷烟的验收入库和养护进行管理；组织接收卷烟订单信息，生成配送单据；组织管理卷烟出库及配货分拣工作；负责所辖人员、货物、设备等安全管理；衔接和协调与相关部门的工作关系；负责所辖员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理；负责分管部门环境安全风险防范和廉政风险防范等工作、遵守《两烟生产经营明示承诺》规定；协助主任负责分管精神文明建设及党风廉正建设等相关工作；在市局（公司）行业工会的领导下负责中心工会工作；完成上级领导临时交办的其他工作。
职责表述：根据订单进行策划，有效组织卷烟的配货、分拣、打码及发货等工作。并对现场设备进行养护和维修。
占所有工作的比重：20％
工作内容
1、组织接收订单部采集的客户订货信息，生成并打印配送单据；
2、根据订单组织安排管理卷烟的配货、分拣、打码及发货；
3、组织做好卷烟的分拣调度和现场管理等工作。
工作联系
关联单位
职责表述：协助主任做好党风廉政建设和反腐倡廉、廉政风险防范工作，对本部人员的廉洁自律和两烟生产经营明示承诺进行管理。
占所有工作的比重：5％
工作内容
1、组织本部门员工开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业意识；
2、遵守纪政纪、行纪行规，规范员工行为；
3、加强监督检查，防止和纠正不廉洁行为的发生。
4、在中心主任的领导下及时召开会议，传达贯彻省局、市局纪检监察工作相关会议精神，按时上报贯彻情况。
物流岗位说明书 (3)
物流岗位说明书物流岗位说明书一、职位概述物流岗位是指从事物流管理和物流运营方面工作的人员，主要职责是负责物料的入库、出库、存储、配送等工作。
该岗位要求具备较强的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。
二、岗位职责1. 负责货物的接收、分拣、入库等物流管理工作。
2. 负责货物的出库、装车、配送等物流运营工作。
3. 组织货物的存储，并制定合理的存储方案和管理制度。
4. 根据销售计划和库存情况制定物流配送计划，协调各部门的配合和合作。
5. 负责运输物流过程中的各项工作，包括对运输车辆、货物的装卸、运输方式的选择和运输成本的控制。
6. 掌握国内外的物流市场信息，为企业提供物流市场参考，协助企业进行物流运作的策略决策。
7. 负责对物流运作情况进行统计分析，并根据分析结果进行调整和改进。
三、任职资格1. 具备物流管理、工商管理、物流工程等相关专业学历。
2. 具备一年以上物流运营或管理相关工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和计划执行能力。
4. 掌握物流管理知识和运作流程，熟悉物流行业相关法律和政策。
5. 英语听说读写熟练。
四、薪资待遇1. 薪资待遇根据应聘者的资历和能力面议。
2. 提供完善的社保福利和员工培训机会。
五、工作环境1. 公司提供高品质的工作环境和优越的员工福利。
2. 具有国际化视野的工作环境，不断拓展视野以提高综合能力及竞争力。
六、发展前景物流岗位是一个快速发展的行业，该岗位涉及到多个领域，如仓储物流、海运物流、陆运物流、航空物流等。
在岗位发展方面，物流人员可以通过多方面的学习和经验积累，逐渐实现从普通物流员工到物流主管和物流经理的职业晋升。
在市场竞争加剧的今天，物流人员需要不断提高自己的专业知识和综合素质，为企业的发展贡献更多的力量。
岗位说明书范例(送货部主任)
独立负责
2、组织落实非电子结算客户的货款结算和回笼工作
20％
共同负责
3、组织收集、传递、反馈客户意见
10％
共同负责
4、组织制定并落实相关安全管理制度
15%
共同负责
5、组织安排车辆管理工作
15％
共同负责
6、衔接和协调与相关部门的工作关系
5％
共同负责
7、负责本部员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作
其他要求
工作条件
1、使用设备：电脑
2、劳动强度：脑力劳动强度较大，体力劳动强度较小
3、工作环境：物流配送中心
4、其他：
工作时间
每周5天，每日工作8小时
考核指标
日常基础性工作，工作完成质量、效率；
备注
10％
独立负责
8、完成领导交办的其他工作
5%
独立负责
9、
任职资格
年龄要求
25～45
性别要求
不限
学历要求
大专及学历以上
专业要求
不限
资格证书
无
工作经验
3年以上管理工作经验
知识要求
熟悉车辆的性能与特性；了解交通、车辆的有关法律、法规；具备物流管理的相关知识，以及一定的电脑操作知识
能力要求
具备较好的组织管理能力；高度的责任心
佛山烟草岗位说明书
单位（部门）：物流配送中心；拟制人：符亮；
核准人：；日 期：2009年6月18日。
岗位基本信息
岗位名称
送货部主任
所在部门
物流配送中心送货部
直接上级
物流配送中心副主任
岗位类别
专业管理类
岗位概述
负责组织送货员完成日常送货工作，并对送货流程进行监管
送货员岗位说明书范例(5)
卷烟未及时送往 客户次数
2
其他
6）完成上级交办的其它工作任务。
任职要求： 学历 专业 经验（或经历）
必备知识与技能
其他特殊要求 编制信息： 拟定： 审批：
初中或以上学历 不限 不限 1) 具备一定的心算、口算能力； 2) 具备一定的沟通技巧。 无
审核： 生效日期：
衡量标准
1) 负责送货工作，确保卷烟按时、按质、按量送达
客户；
货、款交接不清次
2) 了解客户经营情况，填写送货日志和《客户异常 数
情况记录》，为公司决策提供信息；
3) 做好货、款的交接、清点工作，防止出错；
没及时回笼货款 次数
4) 收回现金货款及时存入公司帐户，做到日清月
结； 5) 听取客户意见和建议，为不断改进服务提供依
送货员 岗位说明书岗位名称： 送货员来自所属部门：物流配送中心
岗位目的：
完成每天的送货任务，反馈客户的意见，确保送货任务的完成。
工作关系：
上级岗位名称：
送货部主管
该职位名称：
送货员
同僚岗位 送货员（司机）
直接下属岗位名称 （无）
管理范围及幅度：
该岗位直接下属人数：0
主要职责：
序号
工作领域
1
送货管理
工作职责及目的
物流中心副主任岗位说明书范例
3) 优化部门流程，提高运作效率；
4) 协调仓储、分拣、送货之间的关系，确保配合紧密，
提高工作效率；
5) 指导编写配送计划、线路，确保配送安排妥当； 业务运营错误次
2
业务管理
6) 抽查、拜访重点客户，协调解决客户投诉问题，提 数
升客户满意度；
7) 组织评估各环节作业效率，不断改进工作，提高效
率；
8) 组织编写安全技术管理制度和设备的安全操作规
管理范围及幅度：
该岗位下属总人数： 61
主要职责：
序号
工作领域
1
组织建设
工作职责及目的 1) 协助物流中心主任对物流中心全面工作进行管理，
参与组织制订、完善物流配送管理制度、流程，并 督促落实各项工作，顺利开展。 2) 负责组织好本部门员工的思想教育、业务培训和绩 效考核等管理工作。
衡量标准 考核延迟次数
物流配送中心副主任 岗位说明书
岗位名称：物流配送中心副主任
所属部门：物流配送中心
岗位目的：
协助物流中心主任开展工作，主要分管仓储、物流、配送，保障配送工作及时达成，不断提高
配送效率。工作关系：上级岗位名称：物流配送中心主任
该职位名称： 物流配送中心副主任
同僚岗位
直接下属岗位名称
（无）
送货部主管 配货部主管 仓储部主管 综合部主管
审核： 生效日期：
任职要求： 学历 专业 经验（或经历）
必备知识与技能
其他特殊要求 编制信息： 拟定： 审批：
大专或以上学历 管理类专业 二年以上管理工作经验 1) 熟练操作计算机； 2) 熟悉办公软件操作； 3) 具备一定的文字表达能力； 4) 熟悉韶关地理状况； 5) 具有运筹学知识； 6) 熟悉卷烟的养护常识； 7) 具备安全管理常识； 8) 具备较好的组织协调能力。 无
物流岗位职务说明书
物流岗位职务说明书物流岗位职务说明书物流岗位是一个涉及多个环节的职务，工作内容涵盖仓储、物流运输和货物配送等多个方面。
下面是对物流岗位职务的详细说明，以帮助员工了解该职位的职责和要求。
一、职位概述物流岗位是负责组织和协调货物运输和配送的职务。
主要职责包括仓储管理、物流运输组织、货物配送和信息管理等。
二、职责描述1. 仓储管理：负责仓库的管理和运作，包括货物的入库、出库、货物的存放和整理等。
需要确保仓库安全有序，并定期进行库存盘点。
2. 物流运输组织：安排和组织货物的运输方式和路线，与供应商和承运商沟通，确保货物按时到达目的地。
需要具备一定的运输规划和协调能力。
3. 货物配送：根据客户需求和订单，准确安排货物的配送工作。
需要注意货物的数量和质量，确保配送的准确和及时。
4. 信息管理：负责物流信息的收集、整理和报告。
需要利用物流管理系统进行数据分析和信息汇报，以提高物流效率和准确性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备1-3年相关工作经验，熟悉物流运作和仓库管理流程。
3. 技能要求：- 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和承运商进行有效的沟通和合作。
- 熟练掌握物流管理工具和软件，例如WMS等。
- 具备一定的团队合作精神和组织能力，能够有效安排和协调物流团队的工作。
4. 职业素养：- 具备责任心，能够承担工作任务并按时完成。
- 具备良好的应变能力和解决问题的能力，在应急情况下能够迅速做出决策并采取行动。
- 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应新的物流管理方法和工具。
四、工作条件1. 工作时间：根据工作需要，需要适应弹性工作时间和加班情况。
2. 工作环境：主要在办公室和仓库工作，需要适应一定的运输和配送工作环境。
3. 薪资待遇：根据个人能力和经验做出合理的薪资待遇。
以上是对物流岗位职务的详细说明，希望能够帮助员工更好地了解该职位的职责和要求，实现个人职业发展和公司的物流目标。
送货部送货(驾驶)员岗位说明书范例
1、遵守《道路交通安全法》及安保部门、车队、物流配送中心所制定的车辆管理制度。
2每天根据《车辆的维护和保养管理》与安全员对送货车辆进行检点结果，根据批《派车单》按照规定的送货路线进行送货。
3驾驶员在行车时，应根据道路情况选择时应的时间对车辆进行检查。
4、在车辆行驶过程中应随时根据气候、道路条件进行危险源辨识，根据自己的行车经验进行风险评估，当认为所处的风险不可容许时，应及时与卷烟配送中转站站长进行沟通，中转站站长判断风险的可容许程度，并根据评价的结算采取控制措施或决定启动《异常业务管理规定》程序。
发生频率
1、有时 2、有时 3、有时
职
责
五
职责内容：完善送货工作
职责表述：送货完后填写《送货员工作日志》，对送货小票进行的编号装订，对当月送货工作情况汇总。
该项工作占所有工作的比重：10 ％
工作内容
1、送货完后根据当日的送货情况认真填写《送货员工作日志》。
2、对送货小票进行按日检查、排序、并交现场管理员。
工作联系
关联单位
无
发生频率
无
职
责
三
职责内容：确保卷烟和货款安全
职责表述：在送货过程中确保卷烟不出现短少、及防抢、防盗工作，针对卷烟货款按照公司资金结算部门制定的《配送过程中的现金管理办法》工作，确保卷烟货款不出现短少及防抢、防盗工作。
该项工作占所有工作的比重：10 ％
工作内容
1、送货员在收到一定数量的现金后，应将现金存入在车辆上配置的保险柜内，不得随身携带超过现金管理规定上限的数额。
该项工作占所有工作的比重：20 ％
工作内容
1、负责刷取卷烟零售客户的的货款金额，并汇总核对。
2、负责如果由我方造成的电子结算户电子结算失败，送货员将收取现金，无误后及时存入公司指定的银行，填写银行回单。
配送员岗位职务说明书范本
配送员岗位职务说明书范本配送员岗位职务说明书岗位职务：配送员岗位职责：1. 负责将物品、货品按照指定的路线和时间配送到客户指定的地点，保证及时送达。
2. 根据配送单，核对货品清单和数量，确保配送准确无误。
3. 保障货品的完好无损，妥善保管，确保在运输过程中不发生任何物品丢失或损坏。
4. 安全驾驶配送车辆，并负责车辆的日常维护和保养工作，保证车辆的正常运行。
5. 与客户保持良好的沟通和合作，根据客户需求提供优质的服务，解决客户提出的问题和投诉。
6. 配合上级领导对配送工作进行调度和安排，按照指示完成各项工作任务。
7. 遵守公司制度和交通法规，保证工作安全，降低工作风险。
任职要求：1. 具备高中及以上学历，具备相关配送员工作经验者优先考虑；2. 持有C1或C2驾驶证，驾驶经验丰富，无交通违章记录；3. 具备较好的服务意识和团队合作精神，能够良好地与客户和团队成员进行沟通和合作；4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应工作压力较大的环境；5. 熟悉本地道路和交通情况，具备一定的地理方向感和导航能力；6. 具备良好的职业操守和职业道德，工作认真细致，积极主动。
薪酬待遇：1. 薪资根据个人能力和工作表现进行评估，并按月发放。
2. 提供社会保险及其他福利待遇。
3. 提供良好的工作环境和发展空间。
工作时间：1. 配送员岗位的工作时间根据具体工作安排而定，需具备一定的工作时间弹性。
备注：以上职务说明仅供参考，具体要求可以根据公司实际情况进行调整和细化。
作为配送员，既要具备驾驶技能和责任心，也要具备与客户和团队成员沟通合作的能力，为客户提供优质的配送服务。
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副主任（送货）岗位说明书
岗位名称副主任（送货）岗位编号AY-WL-GS-003
所在部门物流中心薪酬类型
直接上级物流中心主任间接上级无
直接下级送货部部长、中转站长所辖人数 3
本职工作概述：
负责送货部的管理工作，对中转站卷烟组织送货工作，制订送货计划，编排送货线路，组织送货；负责所辖人员、车辆、货物、货款、设备等安全管理；衔接和协调与相关部门的工作关系；负责所辖员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理。
遵守环境保护及安全法律法规,遵守党纪政纪、行纪行规，履职尽责，廉洁从业、遵守《两烟生产经营明示承诺》规定；加强学习，自觉接受监督、检查，规范个人行为；完成上级领导临时交办的其他工作。
工作描述
职责一职责内容：组织卷烟配送、货款回笼等管理
职责表述：负责全市卷烟配送计划的策划，有效的组织卷烟送货及送货线路的优化整合和送货工作；对卷烟的货款回笼进行监督。
该项工作占所有工作的比重：30％工作内容
1、组织安排制定送货计划，编排送货路线、安排送货工作：落实非电子结算户的货款
结算和回笼工作：收集、传递反馈客户意见：组织拟订并落实相关安全管理制度，组
织安排送货车辆管理工作，衔接和协调与相关部门的工作。
（含中转站）
2、保证卷烟能及时、准确地送到每户卷烟零售客户手中，为零售客户提供优质送货服务。
工作联系关联单位
1、营销中心
2、安全保卫科
3、财务管理科
4、专卖管理科
5、督察考
评中心
发生频率 1、经常2、经常3、经常4、经常5、经常
职责五职责内容：负责本部门员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理
职责表述：对部门员工进行有关专卖法律法规、安全意识及操作业务的培训，提升部门员工的业务技能，同时对员工的工作质量组织相关人员进行考核。
该项工作占所有工作的比重：15％
工作规范
所需记录文档物流中心目标业绩考核分解表、工作质量考核表、规定和其他要求。
备注。