电力企业自动转资技术白皮书
国家电网公司发布我国首个企业价值白皮书
化 的社 会 ” 。企业存 在的 目的 并不 仅仅是 为 了 自身 的利 益 , 而是 为社 会贡 献价 值。然而 ,在很 多人看 来 ,企 业只是 一
“ 我黧
个单 纯 的营利 组织 ,这 导致 对企 业社 会属性 、社 会价 值研
究 不 足 ,认 识 也 不 一 致 ,进 而 影 响 了企 业 社 会 功 能 的 发 挥 。
家 电网公司党组成 员、副总 经理 曹志安 出席发布会 并致辞 。 组 织。 白皮 书从 保 障 卓越 供 电、 建设 卓越 组 织 两个 方 面 , 阐述 了 国家 电网公 司实现 综合 价值 最大化 的战 略路 径 。保
何 为公 司的价值?
障卓越 供 电的 核心是 统筹 考虑 经济 、社会 和环 境 因素 ,实
“ 时刻 在 你身 边 的 国家 电 网” 可靠 可信 赖 的 国家 电网 ” 、“ 三 篇 ,总 结 回顾 了公司 转变发 展方 式 ,追求 经济 、社会 和 环境 综合价 值最大化所 做的努 力 ,并展示 了公 司 “ 十二五 ” 发展战 略及 其对社会的价值 。 白皮 书从 电力、 电网、 电网企 业入 手 ,阐述 了 电网企 业 对于 经济社 会发 展 的价值 ,指 出电 网企业是 服 务千 家万 户的可 靠供 电保 障主体 ,是关 系 国计 民生的 能源 战略 实施 主 体 ,是 影响 产业 转型 升级 的 自主 创新 引领 主体 ,是 公众 高 度关 注的社会资源 配置 主体 和社会公民培育主体 。
充分 发 挥 坚 强 智 能 电 网 的 能 源 配 置 绿 色 平 台 功 能 , 5 .%,一次 能源 消费需 求将 达 3 52 9亿 吨标 准煤左 右 ,二氧
推 动清洁能源大规模发展 ,推动我 国消纳风 电规模扩大近一 化碳排放总量将超过 1 0 0 亿吨 ,占世界 排放 总量 的 2 %…… 0
2024年电力行业培训资料图文详解
当前我国电力行业已形成以大型发电集团为主导,多种所有制企业并存的格局,装 机容量和发电量均居世界前列。
电力行业在推动能源转型、促进节能减排、保障国家能源安全等方面具有重要地位 。
国内外电力市场对比分析
国内电力市场
我国电力市场以国家电网和南方电网为主导,实行发电、 输电、配电、售电分离的市场化改革,逐步建立电力现货 市场、辅助服务市场和电力金融市场。
电力行业绿色发展。
企业参与市场竞争策略探讨
提升发电效率
通过技术升级、设备改造等方 式降低发电成本,提高市场竞
争力。
优化电源结构
加大清洁能源比重,降低化石 能源依赖,提高电源结构合理 性。
加强市场营销
积极开展市场调研,了解客户 需求,提供个性化服务方案。
强化风险管理
建立健全风险管理体系,防范 市场风险、信用风险等潜在风
04 电力安全与环保要求解读
电力生产安全规章制度和操作规程
电力生产安全规章制度
01
包括安全生产责任制、安全操作规程、事故报告和处理制度等
,确保电力生产过程的安全可控。
电力设备安全操作规程
02
针对不同类型的电力设备,制定相应的安全操作规程,规范设
备操作,防止误操作引发事故。
安全培训与考核
03
定期对电力从业人员进行安全培训和考核,提高员工的安全意
节能减排技术在电力行业应用
节能减排技术概述
介绍目前电力行业广泛应用的节能减排技术,如超超临界发电技 术、燃气轮机联合循环技术等。
技术应用案例分析
通过具体案例,分析节能减排技术在电力行业的应用效果及经济 效益。
全力以改革促进公司和电网高质量发展
全力以改革促进公司和电网高质量发展目录一、内容概述 (2)1.1 背景介绍 (2)1.2 研究意义 (3)二、相关理论与实践基础 (3)2.1 改革开放以来我国经济发展历程 (5)2.2 电力体制改革概述 (5)2.3 公司与电网高质量发展的内涵 (7)三、改革对公司的促进作用 (8)3.1 提升管理效率 (9)3.2 优化资源配置 (10)3.3 增强市场竞争力 (11)3.4 推动科技创新 (12)四、改革对电网高质量发展的影响 (13)4.1 提高供电可靠性 (14)4.2 促进清洁能源消纳 (16)4.3 强化电网基础设施 (17)4.4 降低能源成本 (18)五、实施策略与建议 (19)5.1 加强顶层设计与规划引领 (20)5.2 深化电力体制改革 (21)5.3 推进公司内部结构调整 (22)5.4 强化政策支持与引导 (23)六、案例分析 (24)6.1 国内外成功改革案例 (25)6.2 案例总结与启示 (26)七、结论与展望 (27)7.1 研究结论 (28)7.2 未来发展趋势与展望 (29)一、内容概述随着全球经济的快速发展和科技的不断进步,电力行业面临着前所未有的挑战和机遇。
为了适应这一变革,提高公司竞争力和电网高质量发展水平,我们必须全面深化改革,创新体制机制,优化资源配置,提升管理水平,以确保公司在新时代的发展中始终保持领先地位。
本文档旨在分析当前电力行业的发展趋势,探讨改革对公司和电网高质量发展的重要性,并提出一系列切实可行的改革措施和建议。
通过深入研究和实践,我们将努力实现公司和电网的转型升级,为社会提供更加优质、高效、可持续的电力服务。
1.1 背景介绍在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,公司作为市场的重要参与者,面临着前所未有的挑战和机遇。
随着科技的飞速发展和数字化转型的浪潮,电网企业在面临巨大市场潜力的同时,也面临着体制机制改革、技术更新升级等多方面的压力。
浅谈电力配电自动化的发展_1
浅谈电力配电自动化的发展发布时间:2022-09-09T09:05:26.755Z 来源:《中国电业与能源》2022年9期作者:潘志杰[导读] 现如今是互联网信息高速发展的社会,因此自动化控制技术便应用而生,其是通过利用智能化进行技术处理潘志杰广东拓杰机电工程有限公司广东东莞摘要:现如今是互联网信息高速发展的社会,因此自动化控制技术便应用而生,其是通过利用智能化进行技术处理,在当今社会这项技术的发展成长速度非常快,且逐渐深入应用到社会的更多的行业内,走进人们生活的方方面面,并提供了很多的便利。
这些年以来,该技术也不断的深入应用到电力系统中,保障电力智能化发展拥有最新的指导管理办法。
结合近几年的研究数据分析得出,当电力系统中应用上自动化技术之后,系统可以保证稳定性达到更高的水平。
在经济性能上,节省既更多的人力物力资源,把多余的人力派遣到更为重要的位置上,随之发生改变的就是降低了运行成本,那么可以利用节省的下来的资本,让企业更多的资金可以在对新技术的研发上。
所以,自从电力系统中采用自动化控制技术期间,既能使电力系统的发展趋势更加的稳定,又能促进系统运行效率和质量的提升,这些都是值得应用的优势。
基于此,本篇文章对电力配电自动化的发展进行研究,以供参考。
关键词:电力;配电自动化;应用;发展引言配电自动化作为一个系统性工程,规模非常大,且涉及的范围比较广泛,通过不断的完善配电网,以此来满足人民群众日益增长的各种用电需求,提供更高质量的供电,并且也有效控制了配电公司的投资成本。
1配电自动化技术概述为了保证电网分配的更加的合理化,这与配电自动化技术起到了直接性的作用,使得电网中把电力输送至需要的区域,再结合着目标客户群体的需求,进而实现电力全面覆盖。
配电网自动化技术可以实现所有的用户需要的电能,运用科学合理的方法到达至电力终端,以此来确保用户得到的服务更高。
从整体上看,电网供电流程最为重要的一个环节那就是配电网这一环节,上部连接着电网线路,后两端与输电网路和各个用电设备进行连接,分别有机关、企事业单位、普通用户等,由此可见,电网中配电最为关键,其优势是分布范围广、还能实现与多个设备进行连接、配电线路长,这关系到用户用电的切身利益。
浅谈如何加强电力企业工程转资工作
ACCOUNTING LEARNING181浅谈如何加强电力企业工程转资工作文/段玉琴摘要:电力企业属于资产密集型企业,工程转资形成资产占企业总资产的80%以上。
目前部分工程项目由于投资额大、建设期长、涉及面广等原因,项目结算和竣工验收的滞后情况较为普遍,给固定资产管理带来弊端。
作者通过自身了解的情况,结合工作实际浅谈相应的改进设想,以促进公司资产管理健康发展。
关键词:电力企业;工程转资;改进设想一、工程转资工作现状(一)工程转资不及时在建工程投产后,部分重点项目存在转资时间滞后的情况。
重点项目由于投资额大、建设期长、配套工程多、涉及验收部门广等原因,项目结算和竣工验收存在滞后情况较为普遍,从而造成有实物无资产的情况。
(二)盘点不实、认定标准不统一、建卡环节分离,导致建卡源头不一致工程交付使用未严格盘点,在工程交付使用前,设备的管理部门是工程建设部门;工程交付生产使用后,设备的管理部门主要是实物资产使用部门和管理部门。
目前由于种种原因(项目未正式投产、工程部分投产)未进行盘点或盘点不全面。
工程投运后,设备台账由站所使用保管人员根据现场实物登记,固定资产卡片由运检人员依据项目部门提供的设备移交清单建立。
且在固定资产认定标准上没有统一的认识,致使固定资产交付清单的编制存在难度。
(例如项目结算书中 端子箱、火灾报警系统 、动力配电箱施工单位认定为设备,但现场设备人员认定为附属设备;竣工决算书中设备是由项目物资结算表中摘录,但现场建设备人员创建的为明细设备,如封闭绝缘母线竣建移交表中为一条设备记录,但设备录入方认定为ABC 三相。
以上种种原因导致建卡源头在时间、空间、名称、口径上的不一致,给账、卡、物三相符埋下隐患。
(三)存在打包入资产的情况工程里程碑节点管理一方面提高了工程管理的有序推进,同时由于在资产投运及预估入账环节,工程决算资料的缺失,导致业务部门不得不建立大卡片来应对预估入账,既给后续资产拆分带来隐患,也导致资产折旧计提的失真。
电力企业如何避免费用化形成固定资产 杨会敏
电力企业如何避免费用化形成固定资产杨会敏摘要:近年来,电力企业组织开展了固定资产清查,通过清理,发现盘盈资产产生的原因和危害,而要改变这种局面必须把资产分类划分及重新定义、区分固定资产和设备材料。
随着电网建设规模的不断扩大,电力设备的更新改变也变得日益频繁,这就导致了固定资产管理中一些问题的显露,本文旨在对电力企业如何避免费用化形成固定资产进行分析,提出完善固定资产的管理机制,建立能同时实现固定资产价值动态管理和实物动态管理的系统,不断提升电力企业固定资产管理水平。
关键词:电力企业:避免:费用化:固定资产前言电力企业是典型的资产密集型企业,固定资产在企业的资产构成中占据着很大的比例。
近几年,随着农网改造工程、技改工程、基建工程的不断投入,固定资产急剧增加。
以某省电网公司为例,固定资产占到公司总资产的70%以上。
资产总量大、分布广、涉及部门多,资产的品种和分类极其繁多复杂,管理难度相当大。
一、通过清资产工作暴露出的有关问题(一)盘盈固定资产未及时处理,影响生产、经营和财务资产管理工作近些年来,随着生产、经营管理的飞速发展,账外资产的增加逐渐增多。
来源渠道主要有:大修理工程、用户资产、农维费、生产管理费用、捐赠以及其它资金渠道增加的资产等。
其中通过大修理工程形成的有物无账资产最多,占到盘盈资产86%。
对这些账外资产,除了农网改造无偿接收的农村集体电力资产有较好的操作办法外,其余账外资产如何进行财务处理,未形成较顺畅的操作机制。
而且处理过程中,工作量大,一些问题又很棘手,导致账外资产不断增多,既影响了生产经营,又影响了财务资产管理工作[1]。
(二)盘盈资产影响会计信息2017年,通过“三清理一普查”活动,该公司盘盈固定资产343项,重置价值为1473万元,大量账外资产的存在不但使企业账面固定资产信息不准确,也影响了上级部门、单位内部管理层对信息的准确掌握。
(三)费用化形成账外资产存在涉税风险税务检查判断固定资产的标准,一是根据税法规定,二是借鉴企业的相关规定。
电力工业部、国家体改委、国家经贸委关于颁发《全民所有制电力企业转换经营机制实施办法(试行)》的通知
电力工业部、国家体改委、国家经贸委关于颁发《全民所有制电力企业转换经营机制实施办法(试行)》的通知【发文字号】电政法〔1993〕360号【发布部门】电力工业部(已变更)国家经济体制改革委员会 (已变更)国家经济贸易委员会(已变更)【公布日期】1993.09.25【实施日期】1993.09.25【时效性】现行有效【效力级别】部门规章电力工业部、国家体改委、国家经贸委关于颁发《全民所有制电力企业转换经营机制实施办法(试行)》的通知(1993年9月25日电政法[1993]360号)根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定,现颁发《全民所有制电力企业转换经营机制实施办法(试行)》。
请即遵照执行。
附件:全民所有制电力企业转换经营机制实施办法(试行)第一条为贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),推动电力企业适应社会主义市场经济,提高劳动生产率和经济效益,根据《条例》规定,结合电力行业的特点和实际,制定本办法。
第二条电力企业转换经营机制的目标是:适应社会主义市场经济的需要,逐步成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。
第三条本办法所称电力企业系指:电力集团公司(以下简称集团公司),省、自治区、直辖市电力公司(以下简称省公司,包括集团内省公司和直属省公司)以及其他独立核算并具有法人地位的电力生产、施工、修造等单位。
第四条电力工业部(以下简称部)要切实转变职能。
其主要职责是:负责电力行业的统筹规划组织协调、信息引导、检查监督和提供服务;负责制定行业政策和部门规章,负责考核、任免按国家规定应由部管理的企业领导人员;会同国家物价部门管理电价。
部不直接干预企业的生产经营活动。
第五条按国家规定,集团公司、省公司负责经营管理其所属发电厂、供电局的国有资产,并确保其保值、增殖。
第六条集团公司、省公司应按照“统一调度、分级管理、权责一致”的原则,给予所属发供电单位在人、财、物等方面应有的自主权,使其成为电网内部具有活力、相对独立的核算单位。
企业AIOps智能运维方案白皮书
企业AIOps智能运维方案白皮书目录背景介绍4组织单位4编写成员5发起人5顾问5编审成员5本版本核心编写成员61、整体介绍82、AIOps 目标103、AIOps 能力框架114、AIOps 平台能力体系145、 AIOps 团队角色17 5.1 运维工程师17 5.2 运维开发工程师175.3 运维 AI 工程师176、AIOps 常见应用场景19 6.1 效率提升方向216.1.1 智能变更226.1.2 智能问答226.1.3 智能决策236.1.4 容量预测23 6.2 质量保障方向246.2.1 异常检测246.2.2 故障诊断256.2.3 故障预测256.2.4 故障自愈26 6.3 成本管理方向266.3.1 成本优化266.3.2资源优化276.3.3容量规划286.3.4性能优化287、AIOps 实施及关键技术29 7.1数据采集29 7.2数据处理30 7.3数据存储30 7.4离线和在线计算30 7.5面向 AIOps 的算法技术30说明:31附录:案例33案例1:海量时间序列异常检测的技术方案331、案例陈述332、海量时间序列异常检测的常见问题与解决方案333、总结34案例2:金融场景下的根源告警分析351、案例概述352、根源告警分析处理流程353、根源告警分析处理方法374、总结39案例3:单机房故障自愈压缩401、案例概述402、单机房故障止损流程403、单机房故障自愈的常见问题和解决方案414、单机房故障自愈的架构435、总结44背景介绍AIOps 即智能运维,其目标是,基于已有的运维数据(日志、监控信息、应用信息等),通过机器学习的方式来进一步解决自动化运维所未能解决的问题,提高系统的预判能力、稳定性、降低 IT 成本,并提高企业的产品竞争力。
Gartner 在 2016 年时便提出了 AIOps 的概念,并预测到 2020 年,AIOps 的采用率将会达到 50%。
电网工程项目“一键式”转资初探
电网工程项目“一键式”转资初探作者:韩海文单铁霞都兰格日来源:《商业会计》2015年第12期摘要:近年来,电网建设投资规模不断扩大,转资任务繁重,传统的电网工程项目转资模式自动化程度较低,已难以适应电网大规模建设的需要,迫切需要探索新的模式。
本文介绍了“一键式”转资功能的设计思路和实现方式,以期为相关管理者提供有益借鉴。
关键词:电网工程项目 ;工作分解结构 ;资产全寿命周期管理一、建设背景电网企业是资金密集型企业。
随着经济社会发展,电网建设投资规模不断扩大,预计“十三五”期间电网投资规模将持续保持在高位状态,工程转资任务繁重。
现有的电网工程管理模式过程复杂,自动化程度低,项目定义、设备台账等仍需手工创建,项目架构仍需手工搭建,物料清册仍需手工导入,费用分摊仍需手工处理,转资工作效率低、出错率高,已难以适应电网大规模建设的需要。
本文在分析电网企业工程管理现状的基础上,提出了基于现有ERP系统开发电网工程项目“一键式”转资功能的构想。
目的是为了充分利用ERP系统现有功能,构建以资产为核心的电网工程项目管理新模式,实现ERP系统与项目计划管理、基建管控、经法合同、物资采购平台等系统的有效集成,提高系统集成应用率,促进业务处理由手工向自动转变,不断提高工程转资质量和效率。
二、电网工程管理现状电网工程项目管理大致可以分为项目前期、项目设计、项目建设、项目投运和项目决算等5个阶段。
在现有的电网工程项目管理模式下,项目前期阶段,发策部门需在ERP系统手工创建项目;项目设计阶段,基建部门需手工搭建项目架构,手工导入物料清册,物资部门负责审批基建部门提出的服务、物资需求;项目建设阶段,基建部门负责组织工程施工、监理等服务类合同的执行,物资部门负责办理物资招标采购及收发货,财务部门负责办理发票校验和工程月结;工程完工投运后,生产部门负责手工在设备管理系统(以下简称PMS系统)创建设备台账,财务部门负责手工进行费用分摊,确定资产价值。
电力企业人力资源管理的创新路径探讨张凯_1
电力企业人力资源管理的创新路径探讨张凯发布时间:2021-11-10T01:39:25.982Z 来源:《基层建设》2021年第22期作者:张凯[导读] 电力企业是关乎民生问题的基础行业,近年来我国电力行业通过大力推进改革逐渐取得了显著的发展成效国网山西省电力公司运城供电公司山西运城 044000摘要:电力企业是关乎民生问题的基础行业,近年来我国电力行业通过大力推进改革逐渐取得了显著的发展成效。
全国电网改造基本完成,我国电网的基本结构得到了大幅度完善;节能电网的新兴观念逐渐被越来越多的人所认可和接受,有效地提升了我国电力技术水平进步。
但是由于长久以来我国电力企业处于资源垄断地位,导致电力企业参与市场竞争的意识不足,而近年来的改革使得电力企业面临着越来越严峻的市场考验。
因此,这就需要电力企业重新梳理企业发展规划,切实发挥人力资源管理在提高企业产能中的作用,打破传统思维,不断提升电力企业的核心竞争力,为企业适应现代社会发展打好基础。
关键词:电力企业;人力资源管理;创新;探索当前,我国迎来了各项事业突飞猛进的新时代,电力事业也随之迅速发展。
随着信息时代的全面来临,人力资源要素在电力企业发展进程中的重要性逐渐超过资本要素,在一定程度上已经成为决定企业运转和发展的第一生产要素。
电力企业作为关系基本民生问题的行业,通过创新人力资源管理策略提升企业参与市场竞争的软实力,将成为今后一段时期我国电力企业发展的重要方向。
本文首先分析了电力企业开展人力资源管理的必要性,指出了电力企业开展人力资源管理的原则,进一步剖析了当前电力企业在人力资源管理工作中存在的问题,最终提出了创新人力资源管理的对策建议,旨在为促进我国电力行业高质量发展提供一定的帮助。
1 电力企业开展人力资源管理的必要性自改革开放政策实施以来,我国各项事业取得了蓬勃的发展。
电力行业作为我国重要的基础行业已经成为国民经济的重要支撑力量,近年来随着市场体制的不断深化改革,打破了电力企业的垄断地位,使得电力企业与一般企业一样也需要面临激烈的市场竞争。
基于数据共享的电网基建项目分步转资业务提升与优化
基于数据共享的电网基建项目分步转资业务提升与优化摘要:工程建设任务繁重,建设市场不断拓宽,土建分包、劳务分包等各类建设外包已成为电网工程建设新常态,原有供电企业电网工程项目管理已不适应现行的多主体、快节奏的工程建设现场管理需求,逐渐暴露出典型国有企业持续发展需要和落后项目管理水平之间的矛盾,供电企业的项目管理面临巨大的挑战。
另一方面,各级政府部门积极简化优化电网建设审批手续,构建“绿色通道”,各类施工单位改革减负的呼声越来越多,精简重复的项目管理资料审批工作,重点执行现场管控已是大势所趋。
关键词:数据共享;电网基建;分步转资引言2021年5月,南方电网公司发布的《南方电网公司建设新型电力系统行动方案(2021—2030年)白皮书》表示,要全面建设安全、可靠、绿色、高效、智能的现代化电网。
建设现代化电网是在传统电网的基础上进行改造,所用到的关键技术主要包括网络拓扑技术、电力通信技术、智能调度技术、分布式能源接入技术等。
但是,我国的现代化电网建设进程仍处于初级发展阶段,大部分关键技术仍在试点应用阶段,能否在实际应用中广泛推广,仍需要科学、系统地论证。
关键技术的综合评价就是结合实际试点情况,从多维度、全方位地评估该项技术的推广应用价值,以加快电网的建设进程。
1内涵甘肃省电力公司以构建高水平电网建设资本精益管控模式为目标,以精益管控推进电力企业高质量发展为指导,不断改进管理方式方法,围绕“创新思路强健机构”理念,以分步转资、结决算为核心,做好“一把手工程”组织保障,构筑“组织、工程、流程、系统、评价”五大支撑体系,达到优化资源结构,提升工作效率的创新目标。
最终实现“管理、经济、社会”的三大效益提升,切实提升基建项目规划精益化管控水平,全面开展基建项目以规划引领、问题为导向的精益管控工作。
图1电网建设资本精益管控模式图单纯以传统的转资方案、结决算管理模式难以满足甘肃地区日益增长的基础建设项目需求,为此,甘肃省电力公司以地区基建项目从“能转资”到“转好资”为目标,坚持自主创新、积极创建分步转资管理新模式,以固化转资业务流程,强化过程管控。
ZY-PKM2009发电企业生产知识管理系统白皮书
ZY-PKM2009发电企业生产知识管理平台白皮书杭州朝宇科技有限公司Hangzhou Zhaoyu Technology Co.,Ltd目录一、概述 (3)1.1 电力企业生产知识管理的现状和分析 (3)1.1.1 电力企业生产知识管理的现状 (3)1.1.2 现有的电力企业知识管理系统为何落不到实处? (3)1.2 构建生产知识管理平台的必要性 (4)1.3 应该构建什么样的生产知识管理平台 (4)二、ZY-PKM2009发电企业生产知识管理平台的特点 (6)三、ZY-PKM2009发电企业生产知识管理平台功能 (7)3.1 知识类别维护 (7)3.2 知识上传 (9)3.3 知识审核评级和统计 (9)3.4 知识浏览和下载 (11)3.5 知识检索 (11)3.6 灵活的知识归档 (12)3.7 完全针对部门用户的权限分配 (12)3.8 方便的系统参数维护 (13)四、典型应用案例 (14)科学技术发展越快,人类按照自己需要创造资源的能力就越大,那时唯一重要的资源就是信息和知识,知识将是未来的贸易中心。
——美国的知识管理学者托伏勒我们花了很多时间和财力去做一件事情,成功之后,需要总结和归纳出来时,随着人员的离职和流失,这些经验和知识却很自然地流失了,这样就会使组织的效率受到影响。
员工遇到问题的时候,往往习惯到网上去寻找问题的答案,为什么企业信息化发展如此迅速,企业内部却没有一个可以让员工迅速找到“答案”的平台呢?如何设置一套激励办法,让员工踊跃地提供有价值的可以共享的资料,沉淀更多的知识???我们为您提供这样的平台——专为部门设置,所有权限属于部门的平台;能够让部门员工随时找到解决问题方法的平台部门内部教育培训的平台;辅助领导者激励员工分享经验和学习的平台;能够让其他部门和上级领导了解本部门知识管理的平台;功能强大,安装简单,使用方便的平台…………一、概述1.1 电力企业生产知识管理的现状和分析1.1.1 电力企业生产知识管理的现状从2000年以后,随着电力行业管理水平的提升和信息化建设的加强,电力企业逐步加强了对知识方面的投入,加大对员工的培训。
华北电网ERP系统建设及项目自动转资方案的设计和实现的开题报告
华北电网ERP系统建设及项目自动转资方案的设计和实现的开题报告题目:华北电网ERP系统建设及项目自动转资方案的设计和实现一、选题背景及意义随着电力行业的快速发展,电网企业的规模和业务也越来越复杂和精细,导致其管理难度和成本增加。
由此产生的管理问题需运用新技术和方法来解决。
ERP系统作为一个管理信息化的核心系统,已经成为电力企业管理的必备工具。
华北电网作为国家重要的电网企业,其业务范围涉及电力的输配电、电力交易、电站建设等多个领域。
华北电网目前拥有的ERP系统相对较老,无法满足目前业务的需求,系统不能够直接与财务部门的财务管理系统对接,导致项目资金的转移和转资管理困难。
因此,针对这一问题,本文将对华北电网ERP系统建设及项目自动转资方案的设计和实现进行研究与探讨。
建立适合自身发展的ERP系统和项目自动转资方案,可以更好地提高华北电网的信息化水平和管理效率,优化公司管理架构和流程,提升企业竞争力和市场占有率。
二、研究目的和内容本研究的目的是设计并实现华北电网ERP系统,建立一个适合公司实际业务需求的集成化管理信息系统。
同时,本文将研究和设计项目自动转资方案,加强资金的管理与控制。
具体内容包括:1. 分析华北电网ERP系统的现状和存在的问题,设计适合公司业务需求的ERP 系统,对系统进行开发和实施;2. 研究公司项目管理流程,制定项目自动转资方案并实现方案;3. 对ERP系统进行调整和改进,将其与公司财务管理系统对接,实现系统的集成。
三、研究方法和技术路线本文采用文献分析和案例研究相结合的方法,对电力企业ERP系统建设和项目自动转资进行分析和研究。
主要技术路线为:1. 调研和分析华北电网ERP系统建设的现状和问题;2. 设计适合公司实际业务需求的ERP系统,将其与公司财务管理系统对接,实现系统的集成;3. 分析公司项目的开支和资金管理流程,研究建立项目自动转资方案;4. 分析并解决ERP系统与自动转资方案间的数据流转问题,实现两个系统的集成化。
电力企业数字化转型标准
电力企业数字化转型标准Digital transformation is no longer just a trend, but a necessary step for power companies to stay competitive in today's rapidly evolving business landscape. 电力企业数字化转型不再仅仅是一种趋势,而是在当今快速发展的商业环境中保持竞争力的必要步骤。
With the increasing demand for clean energy and the rise of renewable sources, power companies are under pressure to modernize their operations to meet the changing needs of the market. 随着对清洁能源的需求不断增加和可再生能源的兴起,电力企业承受着现代化运营的压力,以满足市场变化的需求。
One of the key aspects of digital transformation for power companies is the adoption of smart grid technology. 电力企业数字化转型的关键方面之一是采用智能电网技术。
Smart grids enable power companies to better monitor and manage energy distribution, optimize efficiency, and integrate renewable energy sources into the grid. 智能电网使电力企业能够更好地监控和管理能源分配,优化效率,并将可再生能源整合到电网中。
In addition to smart grid technology, digital transformation also involves the use of advanced analytics and data-driven decision-making. 除了智能电网技术,数字化转型还涉及使用先进的分析和数据驱动的决策。
浅谈电力企业员工转岗培训 付思惠 方娜 李沫谕 李万禄 唐瑛娃
浅谈电力企业员工转岗培训付思惠方娜李沫谕李万禄唐瑛娃发表时间:2018-05-22T11:48:21.610Z 来源:《基层建设》2018年第6期作者:付思惠方娜李沫谕李万禄唐瑛娃[导读] 摘要:在市场经济条件下,企业员工在工作岗位上“从一而终”的就业模式发生了深刻的变化。
国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳 110003摘要:在市场经济条件下,企业员工在工作岗位上“从一而终”的就业模式发生了深刻的变化。
随着企业的转型发展,很多员工也将面临转岗就业的问题。
对于电力企业来说,智能电网体系的全面建设,充分解放了变电运维等专业员工的生产力,如何对这些富余的人员进行转岗培训,实施跨岗位就业,是一个关乎企业发展和效益的重要问题,必须要予以高度重视。
本文主要就此问题进行探讨。
关键词:电力企业;企业员工;转岗培训随着社会经济和科技信息的不断发展,科技逐渐成为企业的第一生产力,生产实践和工作流程的现代化、智能化水平越来越高,这使得企业的劳动力得到了很大的解放,由此也改变了传统的员工在同一个岗位上“从一而终”的就业模式,很多员工需要根据企业转型发展和拓展外部市场的要求,进行易岗工作。
因此,在此背景下,企业做好转岗培训工作非常重要。
对于电力企业来说,随着坚强智能电网的全面发展,“检修专业化、运维一体化”的管理模式已经逐步完善,有效提高了“大检修”体系建设成效。
目前,电网的格局和功能定位正在不断优化和提升,在广西水利电业集团有限公司运行电网内,很多 35千伏及以上等级的变电站已开始逐步实现无人值守,这就充分解放了变电运维专业这部分员工的生产力,也对电力企业的员工素质与职业能力提出了更新、更高的要求。
为了盘活电力企业内部人力资源市场,有必要实施跨专业转岗计划,将富余的人员逐步转岗至技术相对薄弱的输配电线路运维岗位。
一、做好思想政治工作,是转岗培训顺利开展的前提电力企业员工转岗是企业进行结构调整和转型发展的必然选择,也是企业规避市场风险、保护广大员工根本利益和长远利益的有效途径。
电力企业人力资源激励问题与措施_2
电力企业人力资源激励问题与措施发布时间:2022-03-22T02:02:14.894Z 来源:《福光技术》2022年3期作者:韩冷戚海明[导读] 人力资源是电力企业开展各项业务活动的主体,人力资源管理在电力企业日常管理中占有重要地位,而员工激励又是人力资源管理的重要内容;但许多电力企业在员工激励方面存在着短板。
随着电力体制改革的深化,售电市场逐步放开。
目前,在国家电网范围内,有3200多家售电公司获得准入;这标志着多元化售电市场已经初步成型,同时也意味着电力企业面临更加激烈的竞争。
在此情形下,为增强电力企业的竞争力,必须认真研究人力资源的激励问题。
韩冷戚海明鞍山电力实业有限公司辽宁鞍山 114001摘要:人力资源是电力企业开展各项业务活动的主体,人力资源管理在电力企业日常管理中占有重要地位,而员工激励又是人力资源管理的重要内容;但许多电力企业在员工激励方面存在着短板。
随着电力体制改革的深化,售电市场逐步放开。
目前,在国家电网范围内,有3200多家售电公司获得准入;这标志着多元化售电市场已经初步成型,同时也意味着电力企业面临更加激烈的竞争。
在此情形下,为增强电力企业的竞争力,必须认真研究人力资源的激励问题。
关键词:电力企业;人力资源;激励问题;措施1电力企业人力资源激励问题(1)过多地依赖传统管理模式,缺乏科学的人才引进机制。
对于传统的电力企业,在人才招聘、人才选拔以及人才任用中大多依据上级领导的主观意识。
在企业发展初期,管理干部职位连任以及企业中高层管理人群由家族成员与亲朋好友担任的现象比比皆是。
现阶段,随着企业的不断发展与变革,这种现象也在逐渐减少,但仍然存在这种过分依赖传统式的人力资源管理模式,这在一定程度上很容易造成企业人才持续性增加的需求与家族式单一供给人才之间的矛盾激化,从而造成电力企业对人才的消耗与浪费,使企业陷入人才流失严重与外来人才无法引流的恶性循环中,危及企业的生存与发展。
(2)个体激励机制有待完善。
国家能源局关于印发《电力市场注册基本规则》的通知
国家能源局关于印发《电力市场注册基本规则》的通知文章属性•【制定机关】国家能源局•【公布日期】2024.09.13•【文号】国能发监管规〔2024〕76号•【施行日期】2024.09.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】电力及电力工业正文国家能源局关于印发《电力市场注册基本规则》的通知国能发监管规〔2024〕76号各省(自治区、直辖市)能源局,有关省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团发展改革委,天津市、辽宁省、上海市、重庆市、四川省、甘肃省经信委(工信委、工信厅),各派出机构,国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团有限公司、中国大唐集团有限公司、中国华电集团有限公司、国家能源投资集团有限责任公司、国家电力投资集团有限公司、中国长江三峡集团有限公司、国家开发投资集团有限公司、中国核工业集团有限公司、中国广核集团有限公司、华润(集团)有限公司、内蒙古电力(集团)有限责任公司,北京、广州电力交易中心,各相关发电企业、电力交易中心:为贯彻落实党中央、国务院进一步深化电力体制改革,加快建设全国统一大市场的有关精神,建立健全全国统一电力市场“1+N”基础规则体系,进一步规范市场经营主体注册管理水平,我们组织制定了《电力市场注册基本规则》。
现印发给你们,请遵照执行。
国家能源局2024年9月13日电力市场注册基本规则第一章总则第一条为贯彻落实党中央、国务院进一步深化电力体制改革、加快建设全国统一大市场的有关精神,统一电力市场注册机制,加强和规范电力市场注册工作,维护电力市场秩序和各类经营主体合法权益,根据《中共中央国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》《国家发展改革委国家能源局关于加快建设全国统一电力市场体系的指导意见》(发改体改〔2022〕118号)《电力市场运行基本规则》(中华人民共和国国家发展和改革委员会2024年第20号令)等文件,结合工作实际,制定本规则。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
基于ERP平台的辅助转资原理及实践埃森哲一、目的和意义“基于ERP平台的辅助转资”作为一项ERP系统应用技术在业务流程上的创新举措,从项目初期就开始保证资产价值和实物统一的工作,突破了一些长期困扰企业的管理难点,其中最为显著的成效就在于其集成化的应用创新,走出了实现公司帐物相符的第一步。
“ERP辅助转资”将资产从基建设计源头开始抓起,在整个项目实施过程中贯穿以资产为核心的建设理念,并最终实现资产全寿命管理源头系统化,是ERP项目的一大创新,整个ERP辅助转资流程的目的主要体现在:(1)确立以资产为核心的管理理念,提升项目管理水平(2)以资产为核心的WBS架构,真正实现了工程项目实施与资产建设的无缝集成(3)把项目建设看作资产形成的过程,资产管理前移到项目的设计阶段,实现从设计到报废的资产全寿命期管理整个ERP辅助转资的运行流程中,结合了工程项目管理和资产管理对资产的选型、采购、安装测试、拆分、转资等进行高效管理,将资产管理从最初的生成建立源头有效地进行控制,从而为整个资产的入帐、折旧、变动、报废的全生命周期管理奠定了良好的基础,为资产核算提供可靠数据,摆脱了以往转资工作中的随意性和不规范性。
二、项目的理论和实践依据[业务规范和执行原则](1)一本概算对应一本决算原则。
即严格按照初设概算口径进行项目设计、建设过程中的采购、核算和项目成本归集,最终自动出具辅助项目结算和竣工决算报告并完成转资。
(2)按照设计口径执行采购原则。
即项目建设过程中发生的物资采购,必须按照初步设计中的设备物资清册进行,相应采购合同中的物资明细程度必须与设备清册相匹配。
(3)将设计单位纳入项目全寿命周期管理环节原则。
即将原本是电力企业之外的设计单位通过相应手段被纳入到整个项目全寿命周期管理范畴之内,使其不再仅以合同供应商的角色出现,同时也以“ERP辅助转资”实现过程中的一个关键环节和角色出现。
其不但必须熟悉和了解电力企业对于项目概算、WBS架构、物资和资产管理口径的要求,而且也必须提供符要求的相关设计数据。
[主要步骤详解](1)按照电力企业基建项目业务特点和规律,以国家基建项目预规为标准,由业主方的主管单位和部门确定建立不同类型基建项目的标准项目架构,对于同类型项目保持其项目架构的统一。
例如:变电类标准项目架构、换流站类标准项目架构、一般架空送电线路标准项目架构、系统通讯工程标准项目架构等。
一般而言,WBS前几层架构是细化体现预规的表一、表二概算层级,最后一层WBS为项目预期形成资产层级,通过对历史数据的整理和总结,建立标准的资产WBS架构,并规定和规范了设计院提供的设备材料清册的标准,如:规范各类项目需要用到的资产WBS名称、物资材料的名称和单位等。
(2)业务方负责与设计单位达成一致,进行相关的培训并下发标准操作手册。
在初步设计招标时,要求设计单位根据具体单体工程项目初设概算同时配合编制和提交项目概算导入模板与设备材料清册导入模板(作为设计单位的常态工作),并由业主方负责人员(一般为技经人员、工程会计、资产会计和项目经理)集中评审后导入系统。
设备材料清册导入后成为成熟套装软件系统中指导采购的清单,其概算数据构成系统中的项目概算数据,用于系统中后续自动出具辅助竣工结算和决算报告的数据来源。
(3)在设计单位填写的设备材料清册中,设计单位需要填写所有设备材料所对应的资产WBS架构,包括其设计数量和单位;同时通过主辅设备编号建立主设备和附属设备及材料之间的从属关系,这样导入系统时,系统将自动创建资产WBS架构,并自动在其下加挂相应的物资材料。
此外,设计单位在导入模板中还需要指定每个资产WBS架构的未来资产属性(包括:房屋及建筑物、设备、材料、生产准备费资产等),这种属性也会导入到系统中资产WBS 架构的增强属性字段中,用于后续对各类资产进行不同种类费用的自动分摊。
(4)项目执行过程中的物资材料采购需求,由提出需求的部门在系统中的设备材料清单中挑选条目,提出采购申请并获得审批。
由于后续的供应商报价、合同签订、采购订单创建和执行均以采购申请中的物资明细进行,而采购申请中的明细是以资产WBS架构为基础的设计设备材料清册,因此利用系统中的WBS自动归集成本的功能,就能实现自动归集每个资产WBS在项目执行过程中所发生的实际采购价值和采购物资明细。
(5)项目过程中的除施工类外的其他服务类采购需求,也是基于项目WBS架构(非资产WBS架构)提出的。
在不同的项目WBS架构下建立相应的服务采购申请,并由此关联创建服务采购订单。
在项目过程中发生服务确认时,系统自动归集服务类项目成本到相应的WBS上,形成了该WBS的实际发生成本。
WBS架构上原有的概算数据及实际发生成本数据成为后续自动辅助结算和决算报表中的主要数据来源。
(6)对于项目过程中的施工类服务采购需求,由于其在采购申请阶段和项目执行过程中阶段性成本发生时无法明细到概算表二及资产WBS架构层级,因此对于此类业务采用总体提出采购申请和采购订单并进行阶段性成本确认,在项目结算时,由供应商按照实际发生提供明细拆分数据的方式进行处理。
要求供应商按照概算表二WBS架构的细度将已有合同进行拆分,填写相应拆分电子表格,由项目经理负责导入,形成系统中明细WBS架构的实际成本。
(7)对于项目前期费和项目初步设计费等费用,预先设置前期费用归集项目及明细WBS架构。
同时,按系统项目(输变电工程项目)口径在已创建的前期费用归集项目下搭建第二层WBS,在该层WBS下再按照项目前期和初步设计费用的口径搭建第三层WBS架构。
(8)当发生前期费或项目初步设计费等费用时,由业主方的财务部门及时获取相关明细业务资料如委托可研编制合同、发票等,直接对前期费用归集项目明细WBS进行记帐处理;待后续单体工程项目结算时,进行前期费或项目初步设计费等费用由前期费用归集项目明细WBS架构下的项目前期WBS向该系统项目(输变电工程口径)对应的单体工程项目明细WBS架构上的结转,为后续费用分摊做准备。
(9)在项目竣工验收时,为了确保系统内的资产WBS和物资数据与工程现场验收结果保持帐实相符并与后续生产运维平滑过渡,要求项目经理从系统中预先导出项目验收清单表格,并组织相关财务人员、生产运维人员在现场进行实物验收,由工程人员负责核对和填写系统中自动导出的项目信息、采购物资明细信息(价格和数量),由财务人员负责填写其实际验收的资产数量(含需要拆分资产数量)及其他如资产拆分单位、折旧成本中心等关键资产卡片信息,由生产运维人员填写生产设备相关信息。
该验收清单三方填写完成后,由工程人员在系统中根据验收结果完成维护资产WBS架构、补充相关业务操作等工作,最终由三方进行联合审核签字确认其数据的正确性。
随后工程人员将确认后的验收清单交由财务人员。
(10)财务人员将经过三方联合审核签字确认的验收清单导入系统,同时基于验收清单上的资产名称、资产数量(含需要拆分资产数量)、拆分单位、折旧成本中心等关键信息,由系统自动进行拆分,生成具有正确资产内容、资产数量和资产信息的资产卡片。
(11)财务人员将归集到虚拟前期费WBS的本项目前期费用通过系统重过账功能能转入此单体工程项目上。
随后根据项目WBS架构内的相关采购原值数据确定资产WBS的价值,将需分摊的项目合同WBS和其他费用WBS的成本向资产WBS进行分摊分配,最终在系统中最终完成资产WBS的价值量确认。
具体步骤过程如下:a)首先进行建筑费用的分摊。
将建筑合同的总价值对所有建筑类资产按照工程量结算的结果为权数,分摊到建筑资产卡片层,然后由财务人员进行必要的调整和确认,调整主要包括分出建筑合同总价值中与建筑相关的设备费用,留待稍后分配于设备资产。
同时对于设备基座价值,其业务发生在建筑工程层级,其分摊需要业务人员根据施工商提供的结算数据为权数,手工指定分摊到对应的设备资产卡片上。
b)其次是对安装费用进行分摊。
根据安装工程的工程量结算结果为权数,将发生在安装工程首层的费用分摊到安装工程的最底层,由于在单体工程的WBS架构设计上,安装工程架构与设备架构完全一致,这样分摊后的结果便作为设备资产卡片价值中的安装费,然后由财务人员进行必要的调整和确认。
对于仅由安装费形成的资产,如全所接地和全所电缆,其资产WBS直接挂在对应的安装费架构下面,费用也发生在该层级,其价值等于安装费加上其他费用分摊。
c)再次是对与建筑相关设备费用的分摊。
将该块金额以设备原值加摊入的安装费用的总值为基数,分摊于所有设备类资产,然后由财务人员进行必要的调整和确认。
d)最后是其他费用和动态费用的分摊。
依据新旧预规的规定,并按照既定的分配逻辑,其他费用和动态费用将被分别分摊到相关的建筑和设备资产上,然后由财务人员进行必要的调整和确认。
主要分摊逻辑是:对于每一类其他费用,将其分摊对象(建筑加安装,建筑加安装加设备)维护到特定的系统表中;同时确定每个对象的分摊基准如下:1、分摊到建筑类资产的价值按照建筑工程的工程量结算结果为权数进行分摊;2、设备类资产(包含建筑中的设备)按照设备实际到货价值为权数进行分摊(如果是乙供不带物料的,按照摊入的建筑工程为权数进行分摊)3、安装工程,按照安装工程的工程量结算结果为权数进行分摊。
(12)由建设单位财务人员在系统中根据系统取数逻辑辅助生成项目竣工决算报表试算稿;然后由业主方和建设单位财务部共同对竣工决算报表试算稿进行检查及必要的修正;最终,由业主方的财务部门在系统中审核通过竣工决算报表试算稿,形成最终的竣工决算报表。
三、总结“ERP辅助转资”对资产形成的源头就进行了规范和统一,大大减少后期的人为因素干扰导致的资产价值误差,提高了企业ERP的应用水平,使企业的管理水平又迈上了新的台阶。
“ERP辅助转资”的实施和推广在电力企业资产管理水平提升进程中增添了浓重的一笔,流程的创新理念和系统应用对电力企业而言具有示范性的里程碑意义,同时对于转资操作也具有普遍的借鉴意义。