手机使用管理规定
公司玩手机管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司员工在工作时间使用手机的行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度自发布之日起施行。
第二章使用范围第四条工作时间使用手机的范围：1. 接收公司内部通知、工作安排、重要信息等；2. 接听或拨打电话，处理紧急公务；3. 使用公司内部软件、系统进行工作；4. 使用手机进行个人事务，如查看电子邮件、处理个人事务等。
第五条工作时间外使用手机的范围：1. 自由时间，不影响工作和其他员工；2. 在休息室、茶水间等公共区域使用手机；3. 在公司规定的休息时间使用手机。
第三章使用规范第六条工作时间使用手机应遵守以下规范：1. 不得在工作时间内长时间玩手机，影响工作效率；2. 不得在工作时间内使用手机玩游戏、看电影、听音乐等娱乐活动；3. 不得在工作时间内使用手机处理与工作无关的事务；4. 不得在工作时间内使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为；5. 不得在工作时间内使用手机骚扰他人，影响他人工作。
第七条工作时间外使用手机应遵守以下规范：1. 不得在工作时间外使用手机影响他人工作；2. 不得在工作时间外使用手机进行与工作无关的聊天、打游戏等娱乐活动；3. 不得在工作时间外使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为；4. 不得在工作时间外使用手机骚扰他人，影响他人休息。
第四章监督与处罚第八条公司设立手机使用管理小组，负责监督和执行本制度。
第九条对违反本制度的行为，公司根据情节轻重，采取以下处罚措施：1. 警告：对第一次违反本制度的行为，给予警告，并要求其改正；2. 记过：对多次违反本制度的行为，给予记过，并要求其改正；3. 离职：对严重违反本制度，造成严重后果的行为，给予离职处理。
第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
手机使用管理规定
手机使用管理规定一、总则1. 凡本单位工作人员必须严格遵守本管理规定，合理使用手机，保持工作效率，维护单位正常秩序。
2. 如有违反管理规定的行为，将依据相应的纪律规定进行处理。
二、手机使用范围1. 手机仅限用于工作需要，不得用于个人娱乐、社交等非工作相关用途。
2. 手机可以用于接听和回复工作相关的电话和短信，以及查阅相关工作资料。
三、手机使用时间1. 在正常工作时间内，不得使用手机进行非工作相关活动。
2. 若特殊情况需要临时使用手机，则需向上级汇报并取得批准。
四、手机使用方式1. 使用手机时应保持安静，不得打扰他人正常工作。
2. 在与他人交流时，应尽量避免使用手机，保证沟通的效果和质量。
3. 在会议期间，手机需保持静音或关闭状态，以免干扰会议秩序。
五、手机安全管理1. 所有工作手机应定期进行安全检查，确保系统和软件的安全性。
2. 工作手机不得借给他人使用，避免造成信息泄露或数据丢失的风险。
3. 如手机损坏或遗失，应及时向上级报告，并办理相应的手续。
六、个人隐私保护1. 不得擅自查看或获取他人手机中的私人信息，尊重他人的隐私权。
2. 不得通过手机拍摄、传播他人的个人信息，遵守相关法律法规。
七、手机禁区1. 在涉及国家安全、商业机密等重要场所和活动中，手机须关闭或者保持静音状态。
2. 在特殊高风险环境中，如易燃易爆场所等，手机应将飞行模式开启或者关闭。
八、违规处理1. 如有发现个人违反管理规定的行为，将依据违纪条例进行相应的纪律处分。
2. 对于严重违规行为，可能会涉及法律责任，必要时将移交相关部门进行处理。
九、附则1. 本规定自颁布之日起生效，并适用于全体工作人员。
2. 如有需要，本规定可根据实际情况进行调整和完善，调整和完善后的规定同样适用于全体工作人员。
3. 未尽事宜，依据相关法律法规和公司规章制度办理。
4. 本规定解释权归本单位所有。
以上就是手机使用管理规定的内容，请全体工作人员严格按照规定执行，确保工作效率和单位的正常秩序。
手机使用管理制度7篇
手机使用管理制度7篇手机使用管理制度1随着人们物质文化水平的提高和现代通讯事业的发展，手机已经成为人们广泛使用的通讯工具。
但由于认识上的差异，我校有相当一部分学生存在盲目和无度使用手机的现象，不仅影响了自己的生活和学习，而且，有的严重影响和破坏了学校教学秩序和学生生活秩序。
为创建和谐、文明的校园环境，引导同学们正确使用手机，促进同学们身心健康发展，现对我校学生手机的使用进行规范管理，具体规定如下：一、广大同学要树立正确的消费观，要有限度地使用手机，节约手机通话、信息等费用的支出。
二、广大学生妥善保管好自己的手机，不得随意借给别人，不得随处乱放。
由此引发的手机损坏、遗失等后果，责任自负。
三、上课期间（包括自习课），学生一律将手机关闭，如被发现未关机的，科任老师有权收缴其手机，并代为保管一个月。
四、上课期间（包括自习课）学生不得有接听手机、收发信息和其它使用手机的行为。
一旦发现，科任老师有权收缴其手机，学期结束时通知其家长收回。
五、午休和就寝期间学生不得乱放手机音乐，一旦发现，值日老师有权收缴其手机，并代为保管一个月。
六、利用手机制发虚假讯息、骚扰他人，影响他人身心和扰乱社会秩序的行为，一旦查获，将没收其手机。
给他人和社会造成损害的将追究其相应的责任。
七、学校将违背手机使用管理规定的行为列入考核项目，各系部须将其列入对班级的考核内容，各班级须加强教育和管理，规范学生手机使用的行为。
望各系部和班主任加强教育和引导，广大同学要积极配合，正确、合理、文明地使用自己的手机，养成良好的生活消费习惯和行为规范。
手机使用管理制度2尊敬的家长朋友：您好！为保护学生视力，让学生专心学习，防止沉迷网络和游戏，促进学生身心健康发展。
根据《教育部办公厅关于加强中小学生手机管理工作的通知》、《山东省学生体质健康促进条例》的要求，充分考虑大多数家长的建议，并结合我校实际情况,经学校研究，特制订《小学生手机管理办法》，望全体学生及家长自觉遵守。
公司手机使用管理规定（四篇）
公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。
第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。
第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。
第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。
第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。
第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。
第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。
管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。
普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。
第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。
第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。
第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。
第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。
第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。
第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。
第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。
第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。
第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。
第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。
第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。
第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。
第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。
国企员工手机管理制度规定
一、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习人员等。
二、手机使用原则1. 公司员工在工作期间应使用公司统一配置的手机，不得使用个人手机进行工作。
2. 员工应合理使用手机，不得利用手机进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、聊天等。
3. 员工应保护公司信息安全，不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息。
4. 员工应遵守国家法律法规，不得利用手机进行违法活动。
三、手机使用规定1. 手机管理（1）公司统一配置的手机由人力资源部门负责采购、分发和管理。
（2）员工应妥善保管手机，不得随意借给他人使用。
（3）手机损坏或丢失，员工应立即向人力资源部门报告，并承担相应责任。
2. 手机使用时间（1）工作时间内，员工不得随意接听、拨打电话或使用手机。
（2）因工作需要使用手机，应尽量简短，不影响工作进度。
（3）工作时间外，员工可使用手机进行与工作相关的沟通。
3. 手机通话（1）通话内容应文明、礼貌，不得恶意中伤他人。
（2）通话时间应尽量缩短，避免影响他人。
（3）不得利用手机进行赌博、传播淫秽信息等违法活动。
4. 手机信息管理（1）员工不得在工作手机上存储、传播与工作无关的文件、图片、视频等。
（2）员工不得在工作手机上安装、使用与工作无关的软件。
（3）员工应定期清理手机，删除无关信息，确保手机运行稳定。
四、违规处理1. 员工违反本制度规定，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。
2. 员工泄露公司信息安全，造成严重后果的，将依法承担法律责任。
3. 员工利用手机进行违法活动，将移交司法机关处理。
五、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在规范公司员工手机使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，为公司发展创造良好环境。
手机使用管理规定(四篇)
手机使用管理规定1. 手机使用禁止在驾驶中操作：驾驶员在行驶过程中严禁使用手机进行通话、发短信、上网以及其他操作，以免分散注意力造成交通事故。
2. 手机使用禁止在工作场所过程中：在工作场所，员工应专心工作，不得以任何理由使用手机进行个人事务、打游戏等，以免影响工作效率。
3. 手机使用禁止在会议过程中：在会议或商务谈判过程中，参与者应集中注意力，手机应静音或关闭，以免干扰会议进行。
4. 手机使用禁止在学习过程中：在课堂或学习环境中，学生应将手机调至静音或关闭，以免影响自己和他人的学习效果。
5. 手机使用禁止在医疗机构过程中：在医院或其他医疗机构，手机应保持静音或关闭，以免干扰医疗工作和其他病人的休息。
6. 手机使用禁止在公共场所过程中：在图书馆、电影院、剧场等公共场所，手机应调至静音或关闭，以保持安静的环境。
7. 手机使用禁止在夜间休息过程中：在晚上休息期间，保持手机静音或关闭，以免打扰他人的休息。
8. 手机使用应遵守相关法律法规：在使用手机过程中，应遵守相关的法律法规，不得传播违法、有害、虚假等信息。
9. 手机使用应遵守公司规定：企业应制定手机使用管理规定，员工应遵守公司规定，在工作时间内使用手机需经过上级批准。
10. 手机使用应注意礼仪：在公共场所或与他人交往过程中，使用手机时要注意礼仪，不要大声通话、打扰他人以及在不适当的场合使用手机。
手机使用管理规定（二）第一章总则第一条为了规范机关、企事业单位及学校内部对手机使用的管理，确保信息安全，提高工作效率，提出以下管理规定。
第二条本规定适用于所有机关、企事业单位及学校的工作人员和学生。
第三条手机使用应遵循合法、正当、安全、科学、有序的原则。
第四条手机使用管理应尊重个人隐私，保护个人合法权益。
第五条机关、企事业单位及学校应加强对手机使用的监督，保持与时俱进。
第二章使用权限第六条工作人员和学生需经机关、企事业单位及学校批准后方可使用手机。
第七条工作人员和学生使用手机需签订使用协议，并按协议约定的使用规范使用手机。
走读学校手机管理制度
一、总则为规范我校走读生手机使用行为，提高教育教学质量，培养学生良好的生活习惯，保障学生身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有走读生及其家长。
三、手机使用规定1. 学生在校期间，原则上不得携带手机进入校园。
如需携带，必须经家长同意，并向班主任提出申请，经学校批准后方可携带。
2. 学生携带手机进入校园后，需将手机交给班主任统一保管，放学后由班主任返还给学生。
3. 学生使用手机的时间限定为课余时间，不得在上课、自习、用餐等时间使用手机。
4. 学生使用手机时，不得进行以下行为：（1）玩游戏、看视频、听音乐等娱乐活动；（2）聊天、刷微博、看新闻等与学习无关的活动；（3）参与赌博、传播不良信息等违法行为；（4）在校园内大声接打电话，影响他人学习和休息。
5. 学生使用手机时，应遵守国家法律法规，不得传播虚假、低俗、暴力等不良信息。
四、家长责任1. 家长应加强对学生手机使用的管理，教育学生正确使用手机，不得让学生携带手机进入校园。
2. 家长应关注学生的手机使用情况，发现学生违规使用手机，应及时制止并教育。
3. 家长应与学校保持密切沟通，共同关注学生的手机使用问题，共同维护良好的校园环境。
五、奖惩措施1. 对自觉遵守手机管理制度的学生，学校将给予一定的奖励，如优秀学生干部、三好学生等。
2. 对违反手机管理制度的学生，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
3. 对严重违反手机管理制度，造成不良影响的学生，学校将视情况给予开除学籍等处分。
六、附则1. 本制度由学校德育处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上手机管理制度，我校旨在营造一个良好的学习环境，培养学生养成良好的生活习惯，提高学生的综合素质，为学生的全面发展奠定坚实基础。
希望全体走读生及家长积极配合，共同维护我校的良好校风。
员工上班使用手机管理制度
一、目的为规范员工上班时间手机使用行为，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。
三、手机使用规定1. 上班时间手机使用原则（1）员工上班时间原则上不得使用手机进行与工作无关的私人事务。
（2）如需使用手机处理紧急事务，应尽量简短，不影响正常工作。
（3）禁止在工作时间内使用手机玩游戏、看视频、聊天等娱乐活动。
2. 手机使用范围（1）接听、拨打电话：仅限于工作相关的事务，如与客户沟通、同事联系等。
（2）收发短信：仅限于工作相关的信息，如工作通知、紧急事项等。
（3）使用应用程序：仅限于与工作相关的应用程序，如邮件、日程管理、项目管理等。
3. 手机使用规范（1）手机应保持静音或振动状态，避免在工作时间内产生噪音。
（2）接听电话时，应尽量简短，不得影响他人工作。
（3）使用手机时，应保持良好的工作状态，不得影响他人。
四、违反规定的处理1. 对违反本制度规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、降职、解聘等处理。
2. 对多次违反本制度规定，情节严重的员工，公司有权解除劳动合同。
五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。
六、注意事项1. 员工应自觉遵守本制度，养成良好的手机使用习惯。
2. 部门负责人应加强对员工手机使用情况的监督，确保本制度的有效执行。
3. 公司将定期对员工手机使用情况进行检查，对违反规定的员工进行通报批评。
4. 员工如对手机使用管理有疑问，可向人力资源部咨询。
通过以上措施，我们旨在营造一个高效、有序的工作环境，提高员工的工作效率，确保公司业务的顺利进行。
希望全体员工能够积极响应，共同遵守本制度。
工作时手机管理制度
部门：人事部文件编号：HRA-005一、目的为了规范员工在工作时间使用手机的行为，提高工作效率，维护良好的工作秩序，保障公司信息安全和员工身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。
三、手机使用原则1. 工作优先原则：员工在工作时间应将手机设置为静音或振动，不得在工作岗位上进行与工作无关的通话、短信、游戏等活动。
2. 信息安全原则：员工不得在工作时间使用手机浏览、传播、下载与工作无关的信息，不得泄露公司机密或侵犯他人隐私。
3. 合理使用原则：员工在工作时间需要使用手机进行与工作相关的事务时，应尽量简短，不影响工作进度。
4. 尊重他人原则：员工在使用手机时，应尊重同事，避免大声通话或影响他人工作。
四、手机使用规定1. 工作时间：- 上班时间：员工应将手机置于规定位置，如公司指定的手机存放柜或个人工作区域。
- 工作会议：会议期间，员工应将手机调至静音或振动，不得在会议中查看手机。
- 午休时间：员工可自由使用手机，但不得影响他人休息。
2. 手机功能：- 通话：仅限于工作需要，不得在工作时间进行私人通话。
- 短信：仅限于工作沟通，不得发送或接收与工作无关的短信。
- 应用程序：员工不得在工作时间使用与工作无关的社交软件、游戏等应用程序。
- 网络浏览：员工不得在工作时间浏览与工作无关的网页，如娱乐、购物等。
3. 手机存放：- 员工应将手机妥善存放，防止遗失或损坏。
- 如需离开工作岗位，应将手机存放在指定位置。
4. 违规处理：- 对于违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
- 情节严重者，公司将依法解除劳动合同。
五、监督与执行1. 人事部：负责本制度的制定、解释和监督执行。
2. 各部门负责人：负责对本部门员工手机使用情况进行监督，确保本制度得到有效执行。
3. 员工：应自觉遵守本制度，如有违反，应承担相应责任。
六、附则1. 本制度由公司人事部负责解释。
公司手机管理规定(4篇)
公司手机管理规定是指在公司内部为员工提供手机，并对员工使用手机的时间、地点、内容和费用等进行管理和限制的规定。
以下是一些常见的公司手机管理规定：1. 领取和归还：员工需要在入职时领取公司手机，并在离职时归还。
在使用过程中，员工需要妥善保管手机，离开公司办公区域时不得带离公司。
2. 使用时间：公司可以规定员工在工作时间内才能使用公司手机，禁止在非工作时间内使用，如午休时间、下班后和周末等。
3. 使用地点：公司可以限定员工只能在办公室或特定的工作场所内使用公司手机，禁止在私人场所或公共场所使用，如咖啡厅、餐馆和公共交通工具等。
4. 使用内容：公司可以限制员工使用公司手机浏览特定网站或应用程序，禁止访问不当或与工作无关的内容，如色情、赌博和社交媒体等。
5. 费用报销：公司可以规定员工在合理范围内使用公司手机，超出范围的费用由员工自行承担，如超出通话时长或流量额度。
6. 安全责任：员工需要遵守公司关于手机安全的规定，如设置密码锁、定期备份数据和保护个人信息等。
禁止将公司手机借给他人使用，也禁止私自更改手机设置或卸载公司相关软件。
7. 处理丢失或损坏：员工在发现手机丢失或损坏后，需要立即向上级汇报并配合相关部门进行处理。
如若手机丢失或损坏属于个人原因，员工可能需要承担相应责任。
以上仅为一些常见的公司手机管理规定，具体规定可能因公司而异，员工应遵守公司制定的具体规定。
达到规定的目的是为了保护公司资源，提高工作效率，确保信息安全并合理控制成本。
公司手机管理规定（2）第一节总则第一条为了加强通讯管理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高工作效率、减少失误，制定本制度。
第二条公司人力资源部是手机管理归口管理部门，主要负责公司各部门手机、手机卡发放、监督检查、维护、回收等管理。
第三条各单位/部门须设专职或兼职手机管理员负责本单位/部门手机管理工作。
第二节管理及使用规定第四条凡公司正式职员均可申请手机与手机卡。
手机使用管理制度
手机使用管理制度手机使用管理制度范本（通用6篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的手机使用管理制度范本（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
手机使用管理制度11、学生不得私自带手机带教室；2、个人拥有手机的同学，应及时向老师汇报，并做好登记；3、有手机的同学把手机上交到班主任处，由班主任保管；4、原来拥有手机，但现在已交还家长保管的，由家长向班主任证实。
5、拥有手机，却隐瞒不报或者不主动上交的，由班主任作出严肃处理；6、私自拥有手机并违反班级规定使用手机的，由班主任作出严肃处理；7、本制度自20xx年xx月xx日起施行，望全班同学共同遵守。
手机使用管理制度2随着手机的日益普及，学生使用手机对学习管理和学生发展带来诸多不利影响，为引导学生科学合理使用电子产品，维护学校正常的教育教学秩序，保障学生身心健康，促进学生学业进步和全面发展，根据教育部办公厅印发的《关于加强中小学生手机管理工作通知》相关要求，为保护学生视力，让学生在学校专心学习，防止沉迷网络和谐游戏，促进学生身心健康发展，结合学校实际，特制定本制度：1.提前申请：学生原则上不得将个人手机或电话手表带入校园，如果确实有需要，将手机或电话手表带入校园的，须经家长同意，向学校提出书面申请后，方可带入学校。
2.统一管理：学生进校后，将手机及电话，手表统一交各班主任管理交政教处放置在指定地点，未经允许，不可私自取回，待周末回家才能到政教处领取。
3.保持联系：确保班主任与家长的联系方式畅通，便于家长联系学校，家长如遇紧急情况请与班主任或课任老师联系，班主任要及时解决学生与家长通话需求，保证家校应急联络学生，如学生需联系家长在班主任或科任老师知晓情况下，可借教师电话或使用学校固定电话进行联系。
4.作业管理：学校加强课堂教学和作业管理，教师应通过课堂板书方式给学生当面布置作业，不得使用手机布置作业，更不得要求学生利用手机完成作业。
公司手机员工使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司手机使用管理，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条公司鼓励员工使用手机提高工作效率，但需遵守本制度的规定。
第二章手机使用范围第四条员工在以下情况下可以使用手机：1. 工作时间外的个人通讯；2. 工作需要时，如查阅资料、处理紧急事务等；3. 经部门负责人批准的其他合理使用。
第五条以下情况禁止使用手机：1. 工作时间内，除紧急事务外；2. 使用手机进行与工作无关的娱乐活动；3. 未经允许，在工作场所大声接打电话；4. 未经允许，在工作场所观看视频、玩游戏等。
第三章手机使用规范第六条员工应保持手机电量充足，确保工作需要时能够及时使用。
第七条员工在使用手机时，应遵守以下规范：1. 不得泄露公司机密信息；2. 不得使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为；3. 不得在工作时间内使用手机进行个人事务；4. 不得在工作场所随意接打电话，影响他人工作；5. 不得在工作时间内使用手机聊天、玩游戏等。
第八条员工应妥善保管手机，防止手机丢失或损坏，如因个人原因导致手机丢失或损坏，需承担相应责任。
第九条员工应遵守国家相关法律法规，不得使用手机进行违法活动。
第四章信息安全第十条员工在使用手机时，应确保信息安全，不得将公司机密信息、客户信息等泄露给他人。
第十一条员工不得在手机上存储、传输、传播病毒、恶意软件等有害信息。
第十二条员工不得利用手机进行网络攻击、黑客攻击等违法行为。
第五章奖惩第十三条对遵守本制度，积极使用手机提高工作效率的员工，公司将给予表扬或奖励。
第十四条对违反本制度，造成公司损失或不良影响的员工，公司将按照公司相关规定进行处理。
第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第七章手机使用时间规定第十七条工作时间：员工在工作时间内不得使用手机，如遇紧急情况，需经部门负责人批准。
学校学生手机管理制度——五项管理
学校学生手机管理制度——五项管理随着科技的飞速发展，手机已经成为了我们日常生活中不可或缺的一部分。
然而，手机的普及也给学校管理带来了许多问题。
为了规范学生手机使用行为，保障学生身心健康，提高学生学习成绩，我校制定了五项学生手机管理制度。
一、手机带入校园管理1. 学生原则上不得将手机带入校园。
如有特殊需求，需向班主任提出申请，并经年级组长批准。
2. 经批准带入校园的手机，需统一交给班主任保管，不得私自取用。
3. 上课期间，学生不得使用手机。
如有紧急情况，需向老师请假。
4. 课间休息时间，学生不得在教室内使用手机。
可以在规定区域使用，但需保持安静，不影响他人。
5. 校园内使用手机，需遵循文明、礼貌、自律的原则，不得浏览不良信息，不得传播不实言论。
二、手机使用时间管理1. 学生每天使用手机时间不得超过1小时，节假日除外。
2. 上课期间，学生不得使用手机。
如有紧急情况，需向老师请假。
3. 课间休息时间，学生不得在教室内使用手机。
可以在规定区域使用，但需保持安静，不影响他人。
4. 晚自习期间，学生原则上不得使用手机。
如有特殊需求，需经班主任批准。
5. 学生在校期间，不得使用手机玩游戏、看视频等娱乐行为。
三、手机内容管理1. 学生手机内不得存储、传播、观看不良信息，如暴力、色情、赌博等。
2. 学生手机内不得安装、使用违法、违规软件。
3. 学生手机内不得储存、传播、点赞、评论不实言论，不得恶意攻击他人。
4. 学生手机内应存储有益的学习资源，如课程资料、参考书籍等。
四、手机充电管理1. 学生手机充电时，需在规定区域进行，不得私拉乱接电源。
2. 学生手机充电时，不得无人看管，防止发生火灾等安全事故。
3. 学生手机充电时，不得使用非标准充电器、数据线。
4. 学生手机充电时，不得将手机放在易燃、易爆物品附近。
五、手机遗失及损坏处理1. 学生手机遗失，应及时向班主任报告，并配合学校查找。
2. 学生手机损坏，需自行承担维修费用。
手机使用管理规定范文(4篇)
手机使用管理规定范文第一章总则第一条为了规范手机的使用行为，提高员工的工作效率和信息安全保障，特制定本管理规定。
第二条所有使用手机的人员，不论单位职工还是访客，都必须遵守本规定。
单位职工包括编制人员、非编制人员和临时工。
第三条单位有权对使用手机的人员的活动进行监控，以保障工作的正常进行和信息的安全。
第四条具体手机使用管理的实施细则由本单位相关部门制定，并向全体人员公布。
第二章使用权限第五条本单位的全体职工都有使用手机的权限，但需向所在部门申请并获得批准。
第六条访客使用手机需向接访人员申请，并按照接访人员的指导使用。
第七条闲置人员、解聘人员和离职人员的手机使用权限将被暂停或撤销，并需上交手机。
第八条临时工使用手机的权限将根据工作需要进行授权，并在任期结束后收回手机。
第三章使用方式第九条手机的使用方式有两种，一种为个人使用，另一种为公务使用。
第十条个人使用手机需遵守以下规定：1. 个人使用手机时要遵守法律法规，不得传播色情、暴力、违法信息；2. 个人使用手机时要注意保护隐私，不得拍摄他人私密照片或录音；3. 个人使用手机时要遵守单位的工作时间，不得在工作时间或会议期间使用手机；4. 个人使用手机时要遵守社交礼仪，不得在与人交谈时疏忽回应或者刷手机。
第十一条公务使用手机需遵守以下规定：1. 公务使用手机需按照单位指定的通讯方式进行，不得私自更换或使用其他人的手机；2. 公务使用手机需保存通讯记录和信息备份，以备查找和审计；3. 公务使用手机需遵守工作时间安排，不得滥用职权或跨部门滥用；4. 公务使用手机需遵守信息安全要求，不得泄露单位的机密信息。
第四章管理责任第十二条手机使用管理由单位的管理员负责，具体职责如下：1. 制定和完善手机使用管理制度；2. 统计和监控手机使用情况，及时发现问题并解决；3. 组织手机使用培训和宣传，提高全体人员的意识和素质；4. 对违反规定的人员进行纪律处分或法律追责。
第十三条所在部门的主管负责本部门手机的管理工作，具体职责如下：1. 分配和收回部门人员的手机；2. 监督部门人员的手机使用情况；3. 组织部门人员的手机使用培训和考核。
学生手机管理制度(精选20篇)
学生手机管理制度（精选20篇）学生手机管理制度 1为了构建和谐文明校园，建立学校与学生、学校与家长共享的数据平台及沟通平台，同时也为了维护正常的教育教学秩序，确保学生认真上好每一节课。
学校购置班级手机存放盒，对学生手机进行统一管理，具体规定如下：一、学生在校按规定使用手机，不得影响正常教育教学秩序，不得影响他人正常学习生活。
二、禁止学生在教学、实习、实训、集会时间使用手机，上午早自习前学生必须将手机关闭或设置为静音统一存放到班级手机盒中。
中午放学时发放。
下午自习前学生必须将手机关闭或设置为静音统一存放到班级手机盒中，下午放学发放。
晚自习前学生必须将手机关闭或设置为静音统一存放到班级手机盒中，下晚自习发放。
三、各班级每天指定一名学生管理手机盒，发放手机。
四、任课教师负责监督一经发现严肃处理。
五、凡是违反规定者，第一次发现上课玩手机，没收手机一个月；第二次发现玩手机，没收手机两个月；第三次发现上课玩手机，学生写保证书，并由家长来代领手机。
学生手机管理制度 2为降低青少年儿童近视发生率，促进学生身心健康成长，切实加强我校学生手机管理，预防学生沉迷网络和游戏，根据教育部相关文件精神，拟定本制度。
一、本制度所指手机是指一切具有通信、上网、游戏等功能的电子通讯产品。
二、全校所有学生非必要不得带手机进入校园。
特殊情况确需带入的，必须坚持“家长同意、提前申请、有限带入”的.原则，由学生家长或委托监护人提前向班主任提出书面申请，说明学生确需带手机进入校园的缘由，经班主任审批同意后报学校政教处备案后执行。
经学校备案同意将手机带入校园的学生，每天进入校园后必须将手机交给班主任老师保管，放学后领回。
禁止学生私自将手机带进教室、带入课堂。
三、严禁教师用手机布置作业，严禁教师要求学生利用手机打卡或完成作业，严禁教师有偿补课，特别是利用手机进行线上有偿补课。
四、学生家长必须承担监管职责，充分认识过度使用手机的危害性，加强手机管理，积极支持配合学校做好学生手机管理工作。
手机管理实施细则
手机管理实施细则引言概述：手机已经成为人们生活中不可或者缺的一部份，但其使用也带来了一些管理问题。
为了保障手机使用的安全和合理性，制定手机管理实施细则是必要的。
本文将从五个方面详细阐述手机管理实施细则。
一、手机使用规范1.1 禁止在工作时间过度使用手机：员工应遵守公司规定的工作时间，不得在工作时间频繁使用手机，以免影响工作效率。
1.2 禁止在会议或者公共场合使用手机：在会议期偶尔公共场合，手机使用应遵循礼仪规范，不得影响他人的注意力和交流。
1.3 禁止使用手机泄露公司机密信息：员工应意识到手机可能成为信息泄露的渠道，不得将公司机密信息通过手机传递给外部人员。
二、手机安全保障2.1 设置密码锁屏：员工应设置密码锁屏，确保手机在丢失或者被盗时不易被他人访问。
2.2 定期备份数据：员工应定期备份手机中重要数据，以防手机丢失或者损坏导致数据丢失。
2.3 安装手机安全软件：员工应根据公司规定安装手机安全软件，以提供手机的安全防护功能，避免病毒和恶意软件的侵害。
三、手机费用管理3.1 合理使用通话和流量：员工应根据工作需要合理使用通话和流量，避免过度消耗公司资源。
3.2 控制漫游费用：员工应在国外出差时注意控制漫游费用，避免不必要的费用支出。
3.3 提交费用报销凭证：员工应按照公司规定及时提交手机费用报销凭证，确保费用的合理性和准确性。
四、手机维护管理4.1 定期清理手机垃圾文件：员工应定期清理手机中的垃圾文件，以释放手机存储空间，提升手机使用效果。
4.2 及时更新手机系统和应用：员工应根据公司规定及时更新手机系统和应用程序，以确保手机的安全性和稳定性。
4.3 避免使用盗版软件：员工应遵守版权规定，不得使用盗版软件，以免给手机带来安全隐患。
五、手机丢失或者损坏处理5.1 及时报告手机丢失或者损坏：员工应及时向公司报告手机丢失或者损坏情况，以便公司采取相应措施。
5.2 协助公司进行手机定位或者追踪：员工应积极配合公司进行手机定位或者追踪工作，以尽快找回丢失的手机。
公司手机安全管理规定
公司手机安全管理规定一、背景介绍随着移动互联网的快速发展，手机已成为人们日常生活中不可或缺的工具。
而在企业内部，手机的使用更为普遍，对于员工的工作效率提升起到了重要作用。
然而，同时带来的是手机安全问题的日益凸显。
为了保护公司的信息资产安全、防止员工随意泄露公司机密信息、防范手机病毒和网络攻击，公司特制定了手机安全管理规定。
二、使用权限管理1. 所有公司手机必须经过授权才能使用，员工不得私自购买并使用私人手机进行工作。
2. 手机的使用权限分级管理，根据岗位的需求设置相应的权限，不得超越工作需要操作手机。
3. 公司手机仅供员工工作使用，禁止用于个人娱乐、游戏等非工作相关行为。
三、手机密码设置1. 所有公司手机必须设置密码保护，密码长度不少于6位，且应包含数字、字母和特殊字符。
2. 手机密码不得与其他系统密码相同，并且定期更改。
3. 禁止员工将手机密码告知他人，以免导致信息泄露。
四、数据备份和恢复1. 公司手机必须定期进行数据备份，确保重要数据不会因手机损坏或遗失而丢失。
2. 在更换手机时，必须进行数据迁移，并销毁旧手机中的重要数据。
五、应用管理1. 员工在使用公司手机时，应根据工作需要安装和使用合法、正规的应用程序。
2. 禁止使用未经授权的应用程序，以防止手机被恶意软件感染。
3. 定期更新应用程序，及时修补已发现的漏洞。
六、网络连接管理1. 使用公司手机时，应尽量连接公司提供的安全网络。
2. 在非公司网络环境下使用手机时，必须通过VPN等加密通道进行网络访问，防止信息泄露。
3. 禁止使用公共无线网络，以免个人信息被窃取。
七、手机丢失和遗失处理1. 员工在发现公司手机遗失或被盗后，应立即向上级汇报，并迅速采取相应措施进行处理。
2. 公司将及时远程锁定丢失的手机，防止被他人非法使用。
八、员工培训和知识普及1. 公司应定期组织手机安全培训，提高员工的手机安全意识。
2. 员工应了解并掌握手机安全知识，遵守公司手机安全管理规定。
公司人员手机使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工手机使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习人员和临时工。
第二章手机使用范围第三条员工在公司工作期间，手机主要用于以下范围：1. 接收公司内部通知、工作安排和重要信息；2. 与同事、上级和客户进行沟通；3. 使用公司规定的办公软件和应用程序；4. 在工作时间，如需处理个人紧急事务，可使用手机。
第三章手机使用规范第四条手机使用时间：1. 工作时间：员工应将手机调至静音或震动状态，避免在工作时间内频繁查看手机，影响工作效率。
2. 会议时间：手机应置于会议室外，不得带入会议室，会议期间不得使用手机。
3. 紧急情况：如遇紧急情况需使用手机，应向会议主持人或直接上级报告。
第五条手机使用内容：1. 严禁在工作时间内使用手机进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、聊天等。
2. 不得在工作时间内使用手机浏览与工作无关的网页、观看视频等。
3. 不得在工作时间内使用手机收发与工作无关的短信、邮件等。
第六条手机信息管理：1. 不得在工作时间内查看、传播或讨论与公司无关的敏感信息。
2. 不得在工作时间内使用手机处理个人事务，如购物、炒股等。
3. 不得在工作时间内使用手机进行网络赌博、传播色情、暴力等违法违规行为。
第四章手机安全与保密第七条员工应妥善保管个人手机，防止手机丢失或被盗用。
第八条员工不得将手机交由他人使用，特别是公司外部的无关人员。
第九条员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用手机从事任何危害网络安全的行为。
第十条员工应保护公司商业秘密，不得通过手机泄露公司机密信息。
第五章纪律与处罚第十一条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
第十二条对严重违反本制度，造成公司重大损失或恶劣影响的，公司将依法追究其法律责任。
第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
公司手机使用管理规定（4篇）
公司手机使用管理规定1. 所有公司手机仅限于公司工作使用，禁止用于个人事务。
2. 公司手机只能由授权人员领取，并且需要签订使用责任协议。
3. 员工须妥善保管公司手机，不得私自转借给其他人使用。
4. 禁止下载和使用未经授权的应用程序，尤其是可能泄露公司机密信息的应用程序。
5. 禁止在公司手机上使用社交媒体、游戏或其他与工作无关的应用程序。
6. 禁止使用公司手机拍照、录像或录音，并且禁止私自传播公司内部信息。
7. 在离职或调动岗位时，员工需将公司手机归还给公司，包括所有相关文件和应用程序。
8. 公司有权随时检查公司手机的使用情况，包括短信、电话记录和应用程序使用记录。
9. 违反公司手机使用管理规定的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款或解雇等。
10. 公司保留随时修改和调整公司手机使用管理规定的权利，并将及时通知员工。
以上是一份公司手机使用管理规定的示例，实际规定应根据公司特定需求和政策来制定。
公司手机使用管理规定（2）及指南：1. 授权使用：公司的手机只能发放给特定的员工，并在需要时授权使用。
2. 保管责任：员工应对公司手机负有保管责任，不得私自转借给其他人或将手机遗失。
3. 使用范围：公司手机仅用于公司业务和工作相关的通讯和沟通，禁止将手机用于个人目的。
4. 通讯费用：公司将承担公司手机的通讯费用，但员工应合理控制通话和流量使用，避免超出合理范围。
5. 保密义务：员工应遵守公司的机密和保密规定，不得将公司敏感信息通过手机发送或传递给他人。
6. 安全措施：员工应采取必要措施保护公司手机的安全，包括设置密码、不下载不安全的应用程序、不访问可疑的网站等。
7. 个人使用限制：禁止在公司手机上安装或使用个人游戏、社交媒体或其他不相关的应用程序。
8. 违规惩罚：违反公司手机使用规定的员工将面临惩罚，包括警告、降职、解雇等。
9. 退还和解除：员工在离职时应将公司手机归还公司，并确保手机上的公司数据和信息被彻底清除。
办公手机使用管理规定6篇
办公手机使用管理规定6篇办公手机使用管理规定手机已经成为现代办公环境中不可或缺的工具之一。
为了确保办公手机的安全与合理使用，公司制定了以下管理规定，以规范员工在工作中使用手机的行为。
第一条：使用范围1. 办公手机仅供公司员工在工作过程中使用，严禁将其用于个人事务或其他非工作目的。
2. 员工使用办公手机需遵守公司的相关规定和流程，包括但不限于信息安全、保密协议等。
第二条：办公手机申领1. 根据工作需要，员工可以向公司提出办公手机的申领请求。
2. 申领办公手机需经过主管部门批准，并遵循公司的采购流程。
第三条：使用责任与义务1. 员工在使用办公手机时应当遵守公司的规定，保持手机的正常运行状态，并负责妥善保管手机。
2. 员工不得私自更改手机的配置、软件或系统，以免引起安全问题或影响正常使用。
第四条：信息安全与保密1. 员工在使用办公手机时，应当严格遵守公司的信息安全和保密制度，保护公司的商业机密和客户信息。
2. 禁止将公司的机密信息通过办公手机发送给未授权的人员，或将办公手机用于非授权的网络访问。
第五条：合理使用1. 员工在工作时间内使用办公手机时应当以工作为主，避免个人通讯对工作的干扰。
2. 出差期间使用办公手机时，应当根据实际需要合理开展通讯和联络工作。
第六条：违规行为处理1. 对于故意损坏办公手机或私自使用办公手机进行违规行为的员工，公司将依据公司规章制度进行相应的纪律处分。
2. 对于发现违反办公手机使用管理规定的行为，公司将依法依规进行调查，并视情节轻重给予相应的处罚。
以上为公司办公手机使用管理规定的主要内容，为了确保公司利益和员工的工作效率，请各位员工严格遵守，并做到合理、规范地使用办公手机。
如有任何疑问或需要进一步了解，可随时向主管部门咨询或申请。
公司将与时俱进，不断完善相关制度，以适应技术和管理的发展。
谢谢合作！。
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手机使用管理规定(试行)
各部门、各车间：
为响应化工园区四个“严禁”，确保公司安全生产，规范手机使用管理，维护公司正常生产经营秩序，特制定本规定。
一、目的
本规定为XXXX化学有限公司生产区域内的普通手机禁用、防爆手机使用的管理。
二、适用范围
防爆手机不得带出生产区且仅限在生产区内使用，要求如下：
1、生产区内应急事宜对外联系；
2、享受公司电话补贴人员不得使用；
3、已配置对讲机的管理人员不得使用；
4、各岗位配置的防爆手机须报办公室备案。
三、管理分类
本规定对公司所有员工及外来人员统一标准要求。
四、具体规定
1、外来人员手机使用管理
1.1 外来施工人员进入公司生产厂区严禁携带或使用普通手机，进入生产厂区前需在二道门处将手机交门卫统一保存管理（包括香烟、打火机等）；
1.2 外来送货人员、装货人员进入公司生产厂区前应及时联系相关业务人员，协调好业务事宜，进入生产厂区前必须在二道门处将手机（香烟、打火机等）交门卫统一保存管理，进入生产厂区原则上只有驾驶人员一人，随车人员不允许随车进入生产厂区，特殊情况需由公司业务接待部门同保卫部说明及沟通；在生产厂区内存在业务问题需同外界联系时，由业务部门协调生产厂区内防爆手机或到生产厂区外使用手机联系；
1.3 外来技术咨询、维修服务、参观、学习、检查人员应由公司相关部室人员或专业技术人员陪同，进入生产厂区前需在二道门处将手机交门卫统一保存管理，如确需对外联系时，由陪同人员使用本部门或协调其他部门防爆手机；
1.4 公司EHS部负责外来施工人员培训，在培训时应将公司手机使用规定告知接受培训人员，切实履行告知义务；安保部人员在外来人员进入厂区时，应履行告知义务，提醒所有外来人员严格遵守公司有关手机使用暂行规定。
2、公司员工防爆手机使用管理
2.1 公司所有员工进入生产厂区应严格遵守手机使用的规定；
2.2 公司管理人员、主控操作人员、辅助工、维修工及其他生产一线员工严禁携带普通手机上岗，沟通业务时使用对讲机联系；根据工作需要，公司分别给予各部门、车间配备一定数量的防爆手机，用于在生产区内应急处理等突发情况下联系；
2.3 各生产车间每一楼层均配备一部防爆手机，便于楼层员工上班期间因不允许携带手机，造成家中或外部有急事无法联系的沟通；
2.4 防爆手机由领用部门、车间自行管理，部门负责人、车间主任为管理责任人，在生产区内且确需对外的个人或集体应急事务，必须征得部门、车间管理责任人的同意，并将事由事后纸质版报送办公室存档。
2.5 公司所有员工上班期间严禁使用防爆手机聊天，业务联系应长话短说，尽可能保持楼层防爆手机处于畅通状态。
五、处罚规定
1、进入公司生产厂区内的所有人员，不听劝告违反手机使用管理规定的，由保卫部给予500元罚款，因违规使用手机造成事故的，除按上述规定罚款外，还要赔偿因事故造成的全部损失并按公司相关规定处理；
2、办公将不定期至运营商网点检查防爆手机通话清单，如发现私自使用防爆手机联系或处理个人业务者，将视情节给予100～200元处罚。
六、本规定自发布之日起实行
注：上文中出现的“生产区域”与“生产厂区”均指二道门以内。
xxxx化学有限公司
2018年4月2日。