南浔区企业安全生产管理制度
企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度一、总则1.本规章制度是为了保障企业安全生产，保护员工的生命财产安全，遵守国家相关法律法规，规范企业安全管理行为而制定的。
2.本规章制度适用于企业内部全体员工，包括职工、管理人员、临时工以及外来人员等。
3.企业安全生产管理是全员参与的过程，每位员工都有责任按照本规章制度的要求执行，并积极参与安全生产工作。
二、安全责任1.企业主要负责人是安全生产的第一责任人，必须制定、执行和监督本企业安全生产管理制度的实施。
2.各级管理人员必须严格遵守国家安全生产法律法规，认真履行安全生产管理职责，对所管理的工作岗位和人员负有直接责任。
3.每位员工对自己的工作安全负有重要责任，应当积极参与安全培训，熟悉和遵守安全生产规定，严禁违规操作。
三、安全生产培训1.新员工入职时，必须进行安全生产培训，包括企业的安全政策、安全生产规定、应急预案等内容。
2.每年至少进行一次全员安全培训，重点针对生产现场常见的安全事故案例进行分析和讲解，引起员工的警觉性和安全意识。
3.特种作业人员必须持有合法有效的操作证件，并按照规定进行定期培训和考核。
四、工作场所安全1.各个工作区域必须保持通道畅通，设立明确的安全标识和警示牌，确保员工能够及时了解紧急情况和逃生路线。
2.现场必须保持整洁，避免堆放易燃易爆物品，严禁在生产区域吸烟或携带明火等不安全行为。
3.生产设备必须经过定期检测和维护，确保其正常运行，严禁使用损坏的设备。
五、安全防护设施1.根据作业风险进行科学合理的安全防护设施配置，包括安全网、防护栏、安全帽、防护手套等。
2.安全防护设施必须定期检测和维护，确保其完好有效，不得随意移动或拆除。
3.对于特殊工种、工艺和环境，必须采取相应的安全防护措施，确保人员的安全。
六、事故应急处理1.当发生事故时，相关人员必须立即启动应急预案，采取有效措施进行紧急处理，并及时报告上级主管部门。
2.应急预案包括逃生、救援、急救等内容，每位员工必须熟悉并掌握相应的应急知识和技能。
企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度
一、总则。
1. 为了保障员工的生命安全和健康，维护企业财产安全，提高生产效率，制定本制度。
二、管理责任。
1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，明确安全生产责任，建立健全安全生产管理机构。
2. 部门负责人要切实履行安全生产管理职责，加强对员工的安全教育和培训。
三、安全生产管理。
1. 制定并执行安全生产规章制度，包括消防安全、用电安全、机械设备安全等方面的规定。
2. 定期组织安全检查，及时发现并排除安全隐患，确保生产过程中的安全。
3. 建立事故应急预案，提前做好应急救援准备工作。
四、员工安全教育。
1. 对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 加强对新员工的安全培训，确保新员工能够熟悉安全操作规程。
五、奖惩制度。
1. 建立健全安全生产奖惩制度，对遵守安全规定的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行惩罚。
六、监督检查。
1. 建立安全生产监督检查制度，定期对各部门的安全生产情况进行检查，确保安全生产规定的执行。
七、附则。
1. 本制度由人力资源行政部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起正式执行。
企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度一、总则为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中员工和设备的安全，促进企业持续稳定发展，根据国家相关法律法规，制定本安全生产管理制度。
二、安全管理组织架构1. 公司设立安全生产管理委员会，负责制定和审批安全生产相关规定和计划。
2. 安全生产管理委员会下设安全生产管理部门，负责具体的安全事务管理工作。
三、安全生产责任制度1. 企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，应当加强对安全生产工作的领导和管理，全面负责安全生产工作。
2. 各部门负责人要切实履行安全管理职责，建设安全生产工作责任制，严格落实安全生产责任。
3. 员工要按照相关规定遵守安全操作规程，严禁违章操作和违规行为。
四、安全生产培训教育1. 新员工入职培训时，应当进行安全生产基础知识培训，增强员工的安全意识。
2. 定期开展安全生产技术、应急处置等方面的专业培训和演练活动，提高员工的应急处理能力。
五、安全生产设施设备管理1. 企业要按照国家相关标准和规定，定期对生产设备进行检查维护，确保设备运行安全可靠。
2. 对于可能引发安全事故的设备应当加强监控和管控，确保设备正常运行。
六、安全事故应急预案1. 企业要制定健全安全事故应急预案，并定期进行演练，提高员工的应急应变能力。
2. 对于发生的安全事故要及时报告，并采取相应的应急处置措施，确保安全事故得到及时处置。
七、安全生产检查评估1. 定期对企业的安全生产管理工作进行检查评估，发现问题及时整改。
2. 对于安全生产管理工作好、做得更好的部门和个人进行表彰奖励，激励其继续保持。
八、附则1. 对本制度的解释权归企业安全生产管理委员会所有。
2. 本制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，需经安全生产管理委员会批准后生效。
企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度
是企业为了保障员工生命财产安全，防止发生生产安全事故而制定的一系列规章制度。
以下是企业安全生产管理规章制度的主要内容：
1. 安全生产责任制度：明确企业各级领导对安全生产工作的责任。
每个部门、岗位需明确安全生产工作的责任和要求。
2. 安全生产组织管理制度：包括企业安全生产组织架构、安全生产现场的管理责任制度以及相关流程和程序。
3. 安全生产培训制度：要求对员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。
4. 安全操作规程制度：针对各岗位的安全操作规程制定，明确各种操作步骤、注意事项和风险防控措施。
5. 安全设备管理制度：明确各类安全设备的使用、维护和保养要求，确保设备的正常运行和有效使用。
6. 安全生产检查制度：设立定期和不定期的安全生产检查机制，发现问题及时改正，确保安全生产。
7. 事故报告和处理制度：对发生的事故进行及时报告，并正确处理，防止事故扩大和再次发生。
8. 紧急情况应急预案制度：制定应对各类紧急情况的应急预案，明确责任、程序和处置措施，确保及时有效的应急响应。
9. 安全风险评估和控制制度：对企业的安全风险进行评估，采取相应的控制措施，确保安全风险在可控范围内。
10. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖励和处罚制度，激励安全生产工作的积极性，并对违规行为进行处罚。
以上是企业安全生产管理规章制度的一些主要内容，具体制定和执行需要根据企业的情况和实际需求进行调整。
企业安全生产管理制度(三篇)
企业安全生产管理制度一、目的和依据本制度的目的在于保障企业的安全生产，确保员工的生命财产安全，并依据国家相关法律法规、政策文件和标准要求进行制定和执行。
二、组织机构1. 安全生产委员会安全生产委员会负责制定和监督企业的安全生产管理制度，并定期组织安全培训和演练活动。
2. 安全生产管理部门安全生产管理部门负责制定和实施安全生产规章制度，监督和指导各部门的安全工作，定期进行安全检查和隐患排查。
三、安全责任1. 企业负责人要负总安全责任，为安全生产提供必要的人员、经费和设备，并要求各部门主要负责人履行安全管理职责。
2. 各部门主要负责人要加强对本部门的安全管理，建立健全安全责任制和考核制度，并及时解决安全隐患。
3. 全体员工要加强安全意识和自我保护意识，严格执行安全规章制度，积极参与安全教育培训。
四、安全培训1. 新员工入职前要进行安全培训，培训内容包括企业的安全标准、应急预案以及日常安全注意事项等。
2. 定期组织安全培训，包括消防知识、应急处置、安全防范等，确保员工具备必要的安全技能和知识。
五、安全生产措施1. 安全设施根据工作场所的需要，配置符合要求的安全设施，包括防火设施、防爆设备、安全警示标识等。
2. 安全生产检查定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保设备设施的完好和操作的安全性。
3. 安全生产督导设立安全生产督导员，负责对各部门的安全工作进行督导和检查，及时发现问题和隐患。
六、事故应急预案1. 制定完善的事故应急预案，明确各岗位的责任和应急措施，定期组织演练和模拟应急情况。
2. 负责人和员工要熟悉应急预案的内容，并在发生事故时迅速、有序地采取相应的措施进行应对和处置。
七、奖惩制度1. 对安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励全体员工积极参与安全管理。
2. 对违反安全规章制度、造成事故或者发生安全事故后隐瞒不报的部门和个人进行严肃批评和处罚。
八、监督和评估1. 企业委托第三方机构进行安全生产评估，定期进行安全检查和隐患排查，及时纠正不足和问题。
企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业生产活动的各个环节，包括生产、储存、运输、销售等。
第三条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。
第四条企业应当制定和实施安全生产教育和培训计划，提高员工的安全生产意识和技能。
第五条企业应当定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患，确保生产设备的安全运行。
第六条企业应当制定应急预案，并定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
第二章安全生产组织和管理第七条企业应当设立安全生产委员会，负责组织和协调安全生产管理工作。
第八条企业应当设立安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理工作。
第九条企业应当设立安全生产监督机构，负责对安全生产工作的监督和检查。
第十条企业应当建立安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
第十一条企业应当制定安全生产教育和培训计划，对员工进行安全生产教育和培训。
第十二条企业应当定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。
第十三条企业应当建立安全生产档案，记录安全生产管理工作的开展情况。
第十四条企业应当建立事故报告和调查处理制度，及时报告和处理生产安全事故。
第三章安全生产教育和培训第十五条企业应当制定安全生产教育和培训计划，对员工进行安全生产教育和培训。
第十六条企业应当对员工进行安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能等方面的培训。
第十七条企业应当对特殊工种和关键岗位的员工进行专项培训，确保他们具备相应的安全生产知识和技能。
第十八条企业应当定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十九条企业应当对安全生产教育和培训情况进行记录和考核，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
第四章安全生产检查和整改第二十条企业应当定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。
企安全生产管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，确保安全生产投入，建立健全安全生产责任制。
2. 企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 企业员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，提高安全意识。
三、安全生产投入1. 企业应按照国家规定，确保安全生产投入，用于改善安全生产条件、购买安全设备、培训员工等。
2. 企业应根据安全生产需要，编制年度安全生产投入计划，并严格按照计划执行。
四、安全生产教育培训1. 企业应建立健全安全生产教育培训制度，定期对员工进行安全生产教育培训。
2. 新员工上岗前，必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 企业应组织员工参加各类安全生产知识竞赛、技能比武等活动，提高员工安全生产意识。
五、安全生产检查1. 企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 安全生产检查应包括以下内容：安全生产责任制落实情况、安全设备设施运行状况、安全隐患排查治理情况等。
六、事故报告和处理1. 发生安全生产事故，企业应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定及时上报有关部门。
2. 企业应建立健全事故调查处理制度，查明事故原因，追究责任，采取措施防止类似事故再次发生。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的责任人，依法依规追究责任，给予处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。
企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度企业安全生产管理规章制度为了确保企业安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本《企业安全生产管理规章制度》。
一、工作职责1. 企业领导应高度重视安全生产工作，制定安全生产目标，确保安全生产措施的落实。
2. 安全生产管理部门负责安全生产管理，并与各部门保持良好的沟通与合作。
3. 各部门负责本部门及相关工作区域的安全生产管理。
二、安全生产制度1. 各部门应建立完善的安全生产制度，包括应急预案、安全操作规程等，保证员工有清晰的操作指导和应急处理方法。
2. 安全生产制度应定期修订，与企业的生产工作相适应，并向所有员工进行宣传和培训，确保员工知晓和遵守。
三、安全教育培训1. 新员工入职前应进行岗前安全培训，包括安全操作规程、应急预案等。
2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 定期进行模拟演练，检验员工的安全知识和应急处理能力。
四、隐患排查和整改1. 各部门应定期组织安全隐患排查，发现问题及时进行整改，并做好隐患排查记录和报告。
2. 对于重大隐患和安全事故，应及时上报并组织处理，避免事态扩大和重复发生。
五、安全设施和装备管理1. 安全设施和装备应按照国家标准和要求进行选择、安装和维护。
2. 定期对安全设施和装备进行检查，确保其完好可用，并及时修理和更换老化的设备。
六、应急预案与演练1. 各部门应制定科学合理的应急预案，并将其公示在明显位置，供员工查阅。
2. 定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和员工的应急处理能力，及时改进和完善应急预案。
七、安全奖惩制度1. 对于遵守安全生产制度、认真履行安全职责和提出合理化建议的员工，给予适当的奖励和表彰。
2. 对于违反安全生产制度、造成安全事故的员工，依法依规进行处罚并进行教育。
八、监督检查1. 安全生产管理部门对各部门的安全生产工作进行定期巡查和检查，发现问题及时处理。
2. 各部门应积极配合安全生产管理部门的巡查和检查，并提供相关资料和协助工作。
企业安全生产管理制度及安全操作规程
企业安全生产管理制度及安全操作规程一、安全生产管理制度为了保障企业的安全生产，保护员工的生命财产安全，提高企业的生产效率和经济效益，特制定下列安全生产管理制度。
1.安全生产责任制度：明确各级负责人对安全生产的责任和义务，以及部门之间的协作机制。
2.安全培训制度：建立全员安全培训制度，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3.安全事故报告制度：建立安全事故实时报告机制，及时上报事故信息，做到快速反应和应对。
4.安全隐患排查制度：定期进行安全隐患排查，做到发现一起、解决一起。
5.安全设备管理制度：明确各类安全设备的维护和管理要求，确保设备的正常运行。
6.灭火器材管理制度：对企业内的灭火器材进行分类、标识和定期检测，保障灭火器材的可靠性。
7.安全操作规程制度：制定详细的安全操作规程，明确各类作业操作步骤和要求。
8.安全检测监测制度：建立安全检测监测体系，定期对企业内的设备、场所等进行检测，确保安全指标合格。
9.安全应急预案制度：制定安全应急预案，明确各级责任和应急措施，以应对突发情况。
为确保员工在工作中的安全，建立以下安全操作规程。
1.机械设备操作规程：明确机械设备的操作程序、注意事项和应急措施，确保机械设备的安全运行。
2.电气设备操作规程：规定电气设备的操作步骤、检查方法和安全用电要求，避免电气事故发生。
3.高处作业操作规程：详细说明高处作业时的安全操作要求和使用安全防护设备的要求，确保人员的安全。
4.特种作业操作规程：根据特种作业的特点和要求，制定详细的特种作业操作规程，防范作业风险。
5.燃气使用操作规程：对燃气的储存、使用、维护等进行规范，确保燃气使用的安全性。
6.化学品使用操作规程：明确化学品的储存、搬运、使用和废弃等环节的操作规范，预防化学品事故。
7.基建施工操作规程：规定基建施工时的安全操作要求，确保施工人员和周边群众的安全。
8.火灾应急操作规程：制定火灾应急操作流程、逃生路线和灭火器材的使用方法，提供应急指导。
企业部门安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规及相关政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业各部门，各部门应认真贯彻执行。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、全过程控制、全方位管理。
第二章组织机构及职责第四条企业成立安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
第五条安全生产领导小组下设安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条各部门应设立安全员，负责本部门安全生产日常管理工作。
第三章安全生产责任制第七条企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第九条安全管理部门负责企业安全生产综合管理工作。
第十条各部门应明确安全生产职责，建立健全安全生产责任制。
第四章安全生产规章制度第十一条企业建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产职责；（二）安全生产投入；（三）文件和档案管理；（四）隐患排查与治理；（五）安全教育培训；（六）特种作业人员管理；（七）设备设施安全管理；（八）建设项目安全设施“三同时”管理；（九）生产设备设施验收管理；（十）生产设备设施报废管理；（十一）施工和检维修安全管理；（十二）危险物品及重大危险源管理；（十三）作业安全管理；（十四）相关方及外用工管理；（十五）职业健康管理；（十六）防护用品管理；（十七）应急管理；（十八）事故管理等。
第五章安全教育培训第十二条企业应定期开展安全教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十三条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第十四条企业应组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能比赛等活动，提高员工安全生产积极性。
第六章隐患排查与治理第十五条企业应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。
企业单位安全生产管理制度
一、总则
为加强本企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。
二、安全生产管理目标
1. 实现安全生产零事故；
2. 确保员工生命财产安全；
3. 提高企业安全生产水平；
4. 落实安全生产责任。
三、安全生产责任
1. 企业法定代表人对本企业安全生产工作全面负责；
2. 企业各部门负责人对本部门安全生产工作负责；
3. 企业员工对本岗位安全生产工作负责。
四、安全生产管理措施
1. 安全生产责任制：明确各级安全生产责任，建立健全安全生产责任体系。
2. 安全生产教育培训：加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产设施：配备必要的安全防护设施，确保设施完好、有效。
5. 事故报告与处理：建立健全事故报告制度，及时、准确报告事故，按规定进行处理。
6. 应急预案：制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
7. 安全生产投入：保障安全生产所需资金，确保安全生产投入。
8. 安全生产档案管理：建立健全安全生产档案，规范档案管理。
五、安全生产奖惩
1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；
2. 对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。
六、附则
1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。
企业单位应严格按照本制度执行，切实加强安全生产工作，确保企业持续稳定发展。
企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度
1. 制定安全生产管理制度，企业应建立健全安全生产管理制度，明确责任、权
利和义务，规范安全生产工作流程，确保安全生产工作的有序进行。
2. 安全生产责任制，明确各级管理人员、员工的安全生产责任，建立健全安全
生产责任制度，落实责任到人，确保每个人都能够意识到安全生产的重要性。
3. 安全生产培训，定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，
使他们能够正确应对突发事件，减少事故发生的可能性。
4. 安全生产检查，建立健全安全生产检查机制，定期进行安全生产检查，发现
并及时排除隐患，确保生产过程中的安全。
5. 事故应急预案，制定完善的事故应急预案，明确各部门的应急措施和责任分工，提高应对突发事件的能力，最大程度减少事故损失。
6. 安全生产奖惩制度，建立健全安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全生
产工作，同时对违反安全生产规定的行为进行严厉惩处，形成良好的安全生产氛围。
7. 安全生产宣传教育，加强安全生产宣传教育工作，提高员工对安全生产的重
视程度，使他们自觉遵守安全生产规定，共同维护企业的安全生产环境。
通过以上安全生产管理制度的建立和落实，可以有效提高企业的安全生产管理
水平，降低事故发生的概率，保障员工的人身安全和企业的正常生产经营。
企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，并执行强制性规定，任何人都不得违反或者变相违反本规章制度。
第三条企业安全生产管理以预防为主，综合治理为辅的原则，确保企业安全生产工作的快速恢复和持续改进。
第二章安全生产职责第四条企业的领导层需明确安全生产的职责，设立安全生产管理部门，负责制定、实施和监督安全生产工作，确保各项安全措施的落实。
第五条企业领导层应当制定和科学组织安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，定期召开安全生产例会，了解本单位的安全生产工作情况。
第六条企业领导层应当定期对安全生产工作进行检查，落实整改措施，并将检查结果作为考核管理人员的重要依据。
第七条企业各级管理人员要履行好安全生产管理职责，落实安全生产的各项措施，确保员工的生命安全和财产安全。
第三章人员培训和教育第八条企业应当建立完善的人员培训和教育制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第九条新进岗位的员工应当参加安全生产培训，并取得安全合格证书，方可上岗工作。
第十条企业领导层应当定期开展安全生产培训活动，提高员工的安全意识和紧急应变能力。
第四章安全设备和防护措施第十一条企业应当按照国家相关标准和要求，配备必要的安全设备和防护措施，确保员工的人身安全。
第十二条企业应当定期检查和维护安全设备，确保其正常运行。
第十三条企业应当建立健全的消防管理制度，配备专业的消防人员和设备，确保防火安全。
第十四条企业应当建立和完善事故应急预案，不定期开展应急演练，确保员工在紧急情况下的安全撤离和应对能力。
第五章安全检查和事故处理第十五条企业应当组织定期的安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的有效开展。
第十六条企业发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，同时及时报告上级主管部门。
第十七条企业应当及时对事故进行调查，查找事故原因，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度根据国家相关法律法规以及企业自身实际情况，制定以下企业安全生产管理规章制度：一、安全生产目标和原则1. 安全生产目标：确保员工人身安全和财产安全，防止事故发生，减少安全风险。
2. 安全生产原则：预防为主，综合治理，责任明确，管理科学，技术先进，风险可控。
二、安全责任与组织机构1. 安全生产责任：公司全体员工都有安全生产责任，各级领导负有安全管理责任，安全管理人员负责具体实施。
2. 安全组织机构：设立安全生产管理委员会，负责安全生产规划、组织、协调和监督工作。
三、安全生产规划和管理制度1. 安全生产规划：制定年度、季度安全生产计划，明确目标任务和措施。
2. 安全生产管理制度：包括安全生产责任制度、安全培训制度、安全生产奖惩制度等。
四、安全生产风险评估与控制1. 风险评估：对企业重要工艺、设备、场所进行定期评估，形成风险评估报告。
2. 风险控制：采取技术、管理措施控制风险，建立应急预案。
五、安全生产培训与教育1. 安全培训计划：制定员工安全培训计划，包括入职培训、定期培训和专项培训。
2. 安全教育宣传：定期组织安全教育宣传活动，提高员工的安全意识和技能。
六、安全事故报告和调查处理1. 安全事故报告：对发生的安全事故及时上报，并按规定填写事故报告表。
2. 安全事故调查：对事故进行详细调查，找出事故原因并提出改进措施。
七、安全设施和工艺管理1. 安全设施管理：确保安全设施正常运行，定期进行检查、维护和维修。
2. 安全工艺管理：规定生产过程中的安全操作，防止危险物质泄漏、火灾等事故。
八、安全风险管控1. 安全风险分级管控：对各类安全风险进行分级管控，建立台账。
2. 安全风险防控：制定安全生产操作规程，加强对危险源的控制。
九、安全工作检查和考核1. 安全检查制度：定期进行安全工作检查，发现问题及时整改。
2. 安全考核制度：根据安全管理绩效考核员工。
十、紧急救援和应急预案1. 紧急救援组织：建立紧急救援组织，培训救援人员，保障紧急救援工作能顺利进行。
企安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及临时用工，以及其他与本企业安全生产相关的单位和个人。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章安全生产组织与管理第四条企业成立安全生产委员会，负责安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条企业各部门应设立安全生产管理人员，负责本部门安全生产工作的具体实施。
第七条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第八条企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第九条企业应加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十条企业应制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第三章安全生产措施第十一条企业应建立健全安全生产规章制度，明确安全生产要求。
第十二条企业应配备必要的安全防护设施和器材，确保其完好有效。
第十三条企业应定期对生产设备进行维护保养，确保设备安全运行。
第十四条企业应加强危险化学品、易燃易爆物品的管理，严格执行操作规程。
第十五条企业应加强施工现场安全管理，确保施工安全。
第十六条企业应加强交通安全管理，严格执行交通安全法规。
第十七条企业应加强消防安全管理，定期开展消防安全检查，确保消防设施完好有效。
第四章安全生产监督与考核第十八条企业应设立安全生产监督机构，负责安全生产监督工作。
第十九条安全生产监督机构应定期对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行检查。
第二十条企业应建立健全安全生产考核制度，对安全生产责任制落实情况进行考核。
第二十一条对安全生产责任制落实不到位的部门和个人，企业应依法依规进行处罚。
第五章奖励与处罚第二十二条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，企业应给予奖励。
企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度一、安全生产管理目标1.1 确保企业安全生产工作的顺利开展，实现安全生产的目标。
1.2 提高全员对安全生产的安全意识和责任意识。
1.3 推行全员参与安全生产的责任制和综合治理体系。
二、安全生产组织2.1 设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织和协调。
2.2 成立安全生产领导小组，制定年度安全生产计划及事故应急预案。
2.3 设立安全生产监督检查机构，负责对安全生产工作的监督与检查。
三、安全生产责任3.1 企业安全生产委员会承担全面负责安全生产工作的责任。
3.2 部门负责人、班组长等具体岗位负责人对本部门或班组的安全生产负有直接责任。
四、安全教育和培训4.1 制定安全教育和培训计划，确保全员参与。
4.2 定期组织安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
五、安全生产风险评估5.1 对企业内的各项安全生产风险进行评估。
5.2 制定相应的控制措施，减少和消除安全风险。
六、安全生产监督与检查6.1 完善安全生产检查制度，定期对企业进行检查。
6.2 发现问题及时纠正，整改不合格项。
七、安全事故应急预案7.1 编制安全事故应急预案，并定期进行演练。
7.2 确保在安全事故发生时能及时、有效地处置和救援。
八、违反安全规定的处罚8.1 对违反安全生产规定的人员给予相应的处罚。
8.2 重大违规行为将依法追究法律责任。
九、安全生产奖励制度9.1 设立安全生产奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产工作。
9.2 对安全生产工作中的优秀个人和集体进行表彰和奖励。
十、附则10.1 本规章制度自颁布之日起执行，可根据需要进行调整和修订。
10.2 对不遵守本制度的人员将进行相应的处理。
企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度企业安全生产管理规章制度一、总则1. 为了保障企业员工的安全和身体健康，确保企业的正常运营，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于企业的所有员工和访客，包括正式员工、临时员工和合同工。
3. 本规章制度要与国家相关法律法规相衔接，符合企业的实际情况和特点。
二、安全生产责任1. 企业领导要重视安全生产工作，建立安全生产意识，明确安全生产责任。
2. 企业要设立安全生产领导小组，明确各个岗位的责任，并进行相应培训。
3. 安全生产责任人要及时修复设备故障，整改安全隐患，确保设备的正常运行和员工的安全。
三、危险源辨识与评估1. 企业要对所有工作区域进行危险源辨识和评估，并建立相应的台账。
2. 各个部门要根据工作的特点，制定相应的安全操作规程。
3. 对于危险源高风险区域，要进行安全防护设施的设置和维护，确保员工的安全。
四、事故应急预案1. 企业要制定详细的安全事故应急预案，包括各类事故的应对措施和应急联系人。
2. 各个部门要进行事故应急演练，提高员工的应对能力和紧急情况下的逃生技能。
3. 企业要定期检查和更新事故应急预案，确保其实效性和可操作性。
五、个人防护1. 企业要向员工提供必要的个人防护用品，并进行相应培训和指导。
2. 员工在工作过程中要正确使用个人防护用品，确保自己的安全。
3. 对于不按规定佩戴个人防护用品的员工，要进行相应的纪律处罚。
六、员工培训1. 企业要组织员工进行安全教育培训，包括安全生产知识、紧急逃生技能等。
2. 每位员工入职后，要进行安全操作规程的培训和考核，合格方可上岗工作。
3. 对于重要岗位的员工要定期进行安全操作技能的检测，确保其操作水平和安全意识。
七、违规处罚1. 对于违反安全生产规定的员工，要进行相应的纪律处罚，包括口头警告、记过、罚款等。
2. 对于严重违规行为，造成事故的员工，要进行严肃处理甚至解雇。
八、监督检查1. 企业要定期进行安全检查和隐患排查，相关记录要进行备案和整改。
企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产活动的安全生产管理。
第三条企业安全生产管理应遵循预防为主、防治结合的原则，实行企业负责、员工参与、全程控制、科学管理。
第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第二章安全生产组织第五条企业应设立安全生产管理机构，配备充足的安全生产管理人员。
第六条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、员工的安全职责。
第七条企业应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
第三章安全生产管理内容第八条企业应制定安全生产规章制度，包括生产操作规程、安全操作规程、安全检查制度等。
第九条企业应进行安全风险评估，确定重大危险源，并采取有效措施进行管控。
第十条企业应加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全运行。
第十一条企业应加强作业场所的安全管理，包括作业环境的安全、物料的安全、能源的安全等。
第四章安全生产监督与检查第十二条企业应建立健全安全生产监督检查制度，对生产过程中的安全隐患进行排查和治理。
第十三条企业应定期进行安全生产巡查，对发现的安全问题进行及时整改。
第十四条企业应建立安全生产事故报告和调查处理制度，对生产安全事故进行及时报告和调查处理。
第五章安全生产培训与教育第十五条企业应开展员工安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十六条企业应定期组织安全生产知识和技能的培训，确保员工掌握必要的安全生产知识。
第十七条企业应加强对新入职员工的安全培训，确保新员工熟悉企业的安全生产规章制度和操作规程。
第六章安全生产考核与奖惩第十八条企业应建立安全生产考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产工作进行考核。
第十九条企业应对在安全生产工作中取得显著成绩的员工给予表彰和奖励。
企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，维护员工的身体健康和生命安全，提高生产效率，减少事故发生的可能性和损失，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，在企业内工作期间必须遵守。
第三条企业安全生产管理应遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚持安全第一的原则，积极推行科学管理，强化安全防护，全员参与。
第二章组织体系第四条成立企业安全生产委员会，负责企业安全生产的研究和指导，制定相关安全管理制度。
委员会由企业领导任命，包括企业经营者、相关部门负责人等。
第五条设立安全生产管理岗位，由专业人员负责安全管理工作，具体职责包括安全事故的预防、应急救援、安全知识培训等。
第三章安全生产教育与培训第六条所有进入本企业的员工必须接受安全生产教育培训，包括安全操作方法、事故防范措施、应急救援等内容。
第七条员工定期进行安全知识考核，必须达到合格标准后方可上岗。
第八条定期组织企业内部应急演练，使员工掌握应急避险技能和逃生方法。
第四章安全设施与措施第九条安全设施包括消防设备、防护设备等，必须按照国家相关标准安装，并进行定期维护与检查。
第十条在生产现场必须设置明显的安全标志和警示标识，以提醒员工注意安全。
第十一条计划制定紧急预案，调配足够的应急物资，确保应急措施的及时有效性。
第五章安全生产监督与检查第十二条企业安全生产委员会有权对企业的安全生产工作进行监督和检查，并提出整改要求。
第十三条所有员工对发现存在的安全隐患有义务立即报告，必须积极参与处理和排除。
第六章惩罚与奖励第十四条对违反安全规定的员工，将给予相应的纪律处分，严重者将依法追究刑事责任。
第十五条鼓励员工提出安全改进建议，对于有效改进企业安全管理的建议给予奖励。
第七章附则第十六条本规章制度由企业安全生产委员会负责解释，并定期进行评估和更新。
第十七条所有员工必须遵守本规章制度，对于违反规定的将视情节严重程度给予相应的纪律处分。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，作为企业管理的基本制度，必须得到员工的共识和执行。
企业安全生产管理规章制度
企业安全生产管理规章制度一、总则为保障企业生产安全，确保员工人身安全和财产安全，有效避免事故的发生，加强企业安全生产工作的管理，特制定本规章制度。
二、适用范围适用于本企业内所有员工，所有车间、办公室、仓库等场所。
三、管理责任1、企业安全生产工作由企业负责人负总责，在其领导下，实行分级管理。
2、企业安全生产监督部门是本企业安全生产的职责部门。
负责组织制定安全生产目标和安全生产工作计划；对安全生产工作进行指导、监督和检查，对安全事故进行调查和处理。
3、企业各部门应当加强安全生产工作，指定专人负责本部门的安全工作。
每个部门应当制定具体的安全生产措施，并对工作人员进行必要的安全教育和培训。
4、安全生产巡查员由各部门自行选拔，各部门应保证自行每日开展安全生产巡查，及时发现并消除安全隐患，并及时向领导汇报。
5、每月第一个工作日开展安全理论知识培训，定期开展安全演习。
四、安全管理条例1、在工作岗位上，工作人员应当遵守安全生产规定，不得违反操作规程和工艺流程，不得将劣质或者不合格产品流入市场。
2、各部门要加强对员工安全教育和宣传，员工应当自觉遵守安全生产规定，进行必要的安全培训。
3、各部门要定期检查电气设备、机械设备、管道设备的安全性，对设备出现的问题及时告知维修部门。
4、所有场所要保持密闭性，不得随意存放易燃、易爆、有毒有害物质。
5、如有突发事件发生，员工应当立即向上级汇报，并进行正确的紧急处置。
6、加强消防安全管理，设定明确的逃生路线，每年定期开展火灾准备演练。
7、制定安全管理责任制度，及时发现、排除和预防生产安全事故的隐患。
8、要保证员工的安全防护用品和器具完好，发现破损应及时更换。
9、在生产过程中，必须按照技术要求，规定操作程序熟练进行操作。
操作过程中应当注意自身的安全和设备的安全。
五、安全生产责任追究制度1、如有员工违反安全规定，或没有按照规定进行操作，造成事故或损失的，将按照公司规定给予责任人相应的处理，并依照国家有关规定追究其法律责任。
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南浔区企业安全生产管理制度目录和参考范本目录一、安全生产例会制度二、安全生产教育培训制度三、安全生产检查及事故隐患整改制度四、设施、设备的维护、保养和检测制度五、危险作业现场管理制度六、劳动防护用品管理制度七、安全生产责任和奖惩制度八、生产安全事故的报告和调查处理制度九、安全生产台帐管理制度十、事故应急救援预案十一、其他安全生产管理制度（视企业具体情况而定，如企业有使用、储存危险化学品，需建立专门的安全管理制度；使用锅炉等压力容器的需建立锅炉安全管理制度等）参考范本总则1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。
2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
7、公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。
10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。
11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
一安全生产例会制度1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。
2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。
3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。
4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题。
5、各部门必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。
二安全生产教育培训制度1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。
2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。
3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育经费中列支。
4、公司应采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。
5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司安全生产分管领导（安全专管员）负责实行分级管理。
6、公司主要负责人或安全生产管理人员，应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。
各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120学时，其它管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。
7、新进场工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。
公司级安全教育由公司安全生产分管领导（安全专管员）组织实施。
车间级安全教育由各车间负责人组织实施。
班组级安全教育由各班组长组织实施。
8、特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。
9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的车间及班组级安全教育。
10、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。
三安全生产检查及事故隐患整改制度1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。
2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。
3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。
4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。
i.车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一次。
ii.班组安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。
iii.各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。
5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械设备、施工用电、压力容器等专业性或重大危险项目的安全问题进行专项、重点检查。
6、公司及各车间班组应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。
7、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到检查部门。
8、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，做到“三定”、“四不推”（即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。
9、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。
10、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安全管理人员汇总并存档。
四设施、设备的维护、保养和检测制度1.公司的安全设备、特种设备（包括行车等）由公司统一管理并负责对其实施监督。
2.公司做好安全设备、特种设备的进场组织、安装调试、拆卸退场及日常检查、维修、保养工作，负责向当地设备监督、检验部门进行报检、报验，未经当地设备监督、检验部门许可和验收合格的安全设备和特种设备不得投入使用。
3.公司必须严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原则，做好对现场安全设备和特种设备的管理，所有从事与安全设备与特种设备作业有关的操作、维修保养等人员均必须由公司统一派遣，禁止非特种作业人员从事特种作业。
4.公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全管理，并对其安全运行实施监督，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种设备操作人员违章作业。
5.公司应把对外租设备的管理纳入到本单位的安全管理中，不允许以租代管、以包代管。
五危险作业现场管理制度1、公司及各车间班组必须加强对危险作业的管理。
2、施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。
3、临时用电必须做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源并做妥善处理后进行，停用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。
非电工人员严禁乱动电气设备。
在潮湿、危险场所作业，必须使用安全电压。
4、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火10m以上。
5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必须保持防护设施的安全、有效；锅炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。
六劳动防护用品管理制度1、公司必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。
严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
2、公司应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
3、公司采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》或《劳动防护用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品。
各单位安全生产管理部门应协同材料管理部门认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。
4、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。
七安全生产责任和奖惩制度一、企业安全生产责任制1、公司主要负责人的安全生产职责：公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，其主要职责是：（1）认真贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。
（2）组织编制和实施公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，负责审定和落实各级安全生产责任制，督促检查公司副职和所属各单位主要负责人抓好安全生产工作。
（3）健全公司安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。
（4）组织审定并批准公司安全生产规章制度，按规定审批公司年度安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。
（5）组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。
（6）及时、如实报告安全事故，按“四不放过”的原则，组织对事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。
（7）向职工代表大会报告公司安全生产状况。
2、公司安全生产分管领导（安全专管员）的安全生产职责：公司安全生产分管领导（安全专管员）对公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责是：（1）组织制定公司安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划，并组织实施。
（2）组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各部门、各单位安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产工作中的失职和违章行为。