办公规范

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办公室行为规范制度范本(5篇)

办公室行为规范制度范本(5篇)

办公室行为规范制度范本第一章总则第一条为了营造良好的办公室工作环境,维护办公室的正常秩序,制定本办公室行为规范制度。

第二条本规范适用于本办公室的全体员工和相关人员。

第三条本规范的宗旨是加强和规范办公室工作行为,促进员工的素质提升和工作效率提高。

第二章办公室基本规则第四条公平公正原则本办公室倡导公平公正的工作环境,所有员工在工作中应当平等对待,不得进行任何形式的歧视和排挤。

第五条保守秘密原则所有员工必须保守办公室的商业机密和个人信息,不得泄露、传播或滥用任何形式的机密信息。

第六条文明礼貌原则在办公室工作期间,员工应当注意自己的言行举止,并且尊重其他同事的权益和尊严。

禁止使用粗俗、侮辱、歧视等不文明的语言和行为。

第七条敬业精神原则员工应当具备高度的工作责任心和敬业精神,按照工作要求和规定完成工作任务。

第八条归档和备份原则所有员工应当按照规定的流程和方式归档和备份办公室的相关文件和数据,确保办公室的工作信息得以有效保存。

第三章工作时间和出勤第九条工作时间规定办公室的工作时间为每周五个工作日,每天工作8小时,具体的上班和下班时间根据实际情况由办公室主管决定。

第十条迟到和早退员工应当准时上班,不得迟到早退。

如因特殊情况需要请假或外出,应提前向上级领导请假,并经过批准后方可离开。

第十一条加班和调休员工如因工作需要需要加班,需征得上级领导批准,并按照规定的程序办理加班手续。

加班后,员工有权利申请调休,但需要提前预约和确认。

第四章工作纪律和效率第十二条工作纪律所有员工应当遵守工作纪律,按照规定的程序和要求完成工作任务,不得擅自变更工作内容、时间和方式。

禁止玩游戏、上网购物、看视频等与工作无关的行为。

第十三条工作效率员工应当具备高效的工作能力和良好的工作习惯,提高工作效率,不得消极怠工、浪费时间。

第十四条任务分配和协作上级领导有权对员工进行任务分配,并员工应按照分配的任务和要求进行工作,并积极配合其他同事共同完成工作。

办公室工作纪律规范

办公室工作纪律规范

办公室工作纪律规范一、工作时间规范1. 上班时间:办公室工作时间为每周一至周五,上午9点至下午6点。

员工应准时到岗,不得迟到早退。

2. 歇息时间:每天中午12点至下午1点为午休时间,员工应在规定时间内歇息,不得延长或者提前结束午休时间。

3. 加班规定:员工如需加班,应提前向上级汇报,并获得批准。

加班时间应按照公司规定计算,并及时记录。

二、办公环境规范1. 办公桌整洁:员工应保持自己的办公桌整洁有序,不得堆放杂物。

文件和资料应按照规定分类存放,方便查找和使用。

2. 噪音控制:员工在办公室内应保持肃静,不得大声喧哗或者播放音乐。

电话接听应轻声细语,以免影响他人工作。

3. 设备使用:员工应正确使用办公设备,如电脑、打印机等,并妥善保管,不得私自调整设置或者擅自拆卸。

三、工作行为规范1. 服装着装:员工应按照公司规定的着装要求穿着整洁、得体。

避免过于随意或者过于正式的着装,以保持良好的形象。

2. 会议守时:员工应准时参加公司内部会议,不得迟到早退。

在会议期间,应专注听讲,积极参预讨论,并遵守会议纪律。

3. 电子邮件和通讯工具使用:员工应正确使用电子邮件和其他通讯工具,如微信、电话等。

遵守公司相关政策,不得滥用或者泄露公司机密信息。

四、工作态度规范1. 敬业精神:员工应具备积极的工作态度,对工作充满热情和责任心。

认真完成上级安排的任务,并主动提出建议和改进建议。

2. 合作与沟通:员工应与同事保持良好的合作关系,互相支持和匡助。

在沟通中应礼貌待人,尊重他人观点,积极解决问题。

3. 保守机密:员工应妥善保管公司机密信息,不得私自泄露或者外传。

在处理文件和资料时,应注意保密措施,避免信息泄露的风险。

五、违纪处分规定1. 迟到早退:员工如有迟到早退行为,首次赋予口头警告,再次发生将受到书面警告并扣除相应的工资。

2. 不按规定着装:员工如不按规定着装,首次赋予口头警告,再次发生将受到书面警告并进行扣分处理。

3. 无故缺勤:员工如无故缺勤,将受到严厉的处分,包括扣除工资、降职甚至解雇。

办公室日常行为规范

办公室日常行为规范

办公室日常行为规范1.尊重和礼貌-尊重他人的权利、观点和感受,不歧视、不批评、不讽刺或恶意调侃他人。

-以礼貌待人,包括问候、道歉、感谢和赞美他人。

-不进行个人攀比、暗示、嘲笑或羞辱他人。

2.保持工作区域整洁-保持个人工作区域的整洁,包括桌面、抽屉和文件。

-不在办公区域吃东西或乱放垃圾,妥善处理垃圾和废纸。

-共享办公区域的设备和资源时,及时清洁和归位。

3.整洁着装和仪表端庄-根据公司的着装要求,以整洁、专业和得体的方式穿着。

-保持良好的仪表端庄,包括干净的指甲、整洁的发型和适度的化妆。

-不穿着过于暴露、不得体或引起他人不适的服装。

4.守时和提前准备-准时到达上班和会议,并按时完成工作任务。

-在会议之前做好准备,包括准备议程和相关材料。

-如果无法按时到达或完成任务,提前通知相关人员并寻求帮助。

5.保护公司机密和知识产权-严守公司机密,不泄露给未经授权的人员或机构。

-尊重他人的知识产权,不擅自使用或复制他人的作品。

-保护公司设备和信息安全,不随意插入或删除外部存储设备。

6.遵守公司政策和规章制度-遵守公司的伦理规范,不参与贪污、权力滥用或其他违法行为。

-遵守公司的工作时间和休假政策,不擅自离开工作岗位或迟到早退。

-遵守公司的网络和通信政策,不擅自访问不相关的网站或发送违法信息。

7.积极沟通和合作-积极参与团队讨论和决策,提供合理的建议和意见。

-尊重他人的意见和决策,不恶意干涉或批评他人。

-与同事建立良好的合作关系,共同努力达成共同目标。

8.提升专业技能和个人发展-持续学习和提升专业知识和技能,不断适应和应用新的工作方法和技术。

-参加公司提供的培训和发展机会,积极参与个人发展计划。

-分享和交流自己的经验和知识,促进整个团队的学习和成长。

以上是一个经典实用的办公室日常行为规范模板,希望能给您在制定办公室规范时提供一些启示。

请根据实际情况和公司文化适当调整和完善这些规范,以确保办公室的秩序和和谐,提高工作效率和员工满意度。

办公室行为规范

办公室行为规范

办公室行为规范在现代职场中,办公室是我们每天花费大量时间的地方,良好的办公室行为规范不仅有助于提高工作效率,营造和谐的工作氛围,还能展现个人的职业素养和公司的良好形象。

一、办公环境维护1、保持个人办公区域的整洁每个人都有责任确保自己的办公桌、电脑、文件和办公用品摆放整齐有序。

避免在桌面上堆积过多的文件和杂物,定期清理不需要的文件和物品,以保持工作空间的宽敞和舒适。

2、共同维护公共区域的卫生会议室、休息室、走廊等公共区域的卫生也需要大家共同维护。

使用公共设施后要及时清理,如在会议室使用完投影仪、白板等要整理好,在休息室用餐后要将垃圾带走。

3、注意节约能源养成随手关灯、关空调、关电脑等设备的好习惯,避免长时间无人使用时设备仍处于运行状态,以节约能源和降低公司运营成本。

二、工作纪律1、遵守工作时间按时上下班,不迟到、不早退。

如有特殊情况需要请假或调整工作时间,应提前向上级领导报备并按照公司规定的流程办理手续。

2、专注工作,避免无关活动在工作时间内,应全身心投入工作,避免进行与工作无关的活动,如玩游戏、浏览无关网站、长时间聊天等。

如有需要短暂休息,应控制好时间,以免影响工作进度。

3、保守公司机密对于公司的商业秘密、客户信息、技术资料等敏感信息,要严格保密,不得随意泄露给未经授权的人员。

在处理机密文件时,要注意妥善保管,使用完毕后及时锁存。

三、沟通协作1、文明礼貌的沟通方式在与同事、上级和客户交流时,要使用文明、礼貌、尊重的语言。

避免使用粗俗、侮辱性或攻击性的言辞,以建立良好的人际关系。

2、积极倾听与反馈在沟通中,要认真倾听对方的意见和需求,不打断对方的发言。

对于重要的信息要及时给予反馈,确保双方理解一致,避免产生误解。

3、团队协作精神在工作中,要积极与团队成员协作,共同完成任务。

遇到问题时,要相互支持、帮助,共同寻找解决方案,而不是互相推诿责任。

四、着装与形象1、符合职业要求根据公司的规定和工作性质,选择合适的着装。

办公室规范

办公室规范

办公室规范办公室是一个工作场所,大家在这里共同努力完成工作任务。

为了保持办公室的秩序和效率,制定一定的规范是十分重要的。

以下是办公室规范的一些建议,共计1000字。

一、着装规范1.工作日应着正式的职业装,包括正装、套装等,保持整洁、干净的形象。

2.避免过于暴露的衣着,不宜穿着过于花哨、夸张的服饰,以避免给他人造成困扰或不适。

二、工作时间规范1.按照公司规定的工作时间准时上班,不迟到早退。

2.在工作时间内专心工作,避免无关的个人事务干扰他人。

3.如果需要提前离开或迟到,应提前告知上级或同事,并事先得到批准。

三、办公室卫生规范1.保持办公环境干净整洁,每天开展办公室清洁,保持办公桌、电脑、文件柜等整齐有序。

2.注意办公室内物品的使用,避免浪费。

四、办公室行为规范1.保持良好的工作态度,积极主动完成工作任务,不应有拖延、敷衍和虚假报告行为。

2.与同事之间保持友好合作的态度,积极倾听、沟通和协作,建立良好的工作氛围。

3.尊重他人的隐私和个人空间,不窥探他人的办公桌、电脑文件等私人物品。

4.在办公室内保持安静,不大声喧哗,避免打闹、争吵等不文明行为。

5.注意保护企业机密,不泄露公司的商业秘密和机要信息。

6.公私分明,在工作时间内不私自处理私人事务,不应沉迷于个人手机、社交媒体等,以确保工作效率。

7.保持办公网上行为合法、正当,不上网浏览违法、淫秽信息,不下载非法软件。

8.尊重并遵守公司的其他规章制度。

五、会议和商务礼仪规范1.参加会议时,保持专注和参与度,不打手机、接打私人电话等不得体行为。

2.在会议中要遵守发言规则,不中断他人讲话或插话,尊重他人的发言权。

3.外出拜访客户时,要注意着装整洁、谈吐得体,并遵守当地的文化习俗。

六、安全规范1.遵守消防安全规定,禁止在办公室内吸烟或使用易燃物品。

2.保持办公室内过道的畅通,不堆放杂物,以便紧急情况下的疏散。

3.使用电器设备时要遵循正确的操作方法,保证用电安全。

办公室管理规范

办公室管理规范

办公室管理规范
在现代社会中,办公室是许多人每天必须面对的工作场所。

一个良好的办公室管理规范不仅可以提高工作效率,还可以营造良好的工作氛围。

本文将从五个方面详细介绍办公室管理规范。

一、办公室环境规范
1.1 保持办公室整洁干净
1.2 定期清理办公桌和文件柜
1.3 注意办公室卫生,定期消毒
二、办公室行为规范
2.1 遵守公司规章制度
2.2 尊重同事,保持团队合作
2.3 注意言行举止,避免冲突与争吵
三、办公室文件管理规范
3.1 建立完善的文件管理系统
3.2 分类整理文件,标注清晰
3.3 定期清理过期文件,保持档案整洁
四、办公室设备使用规范
4.1 妥善使用办公设备,避免损坏
4.2 定期维护保养设备,确保正常运转
4.3 合理使用电脑和网络资源,避免浪费
五、办公室沟通规范
5.1 遵循有效沟通原则,清晰表达意图
5.2 定期开会交流工作进展
5.3 善于倾听他人意见,建立良好沟通氛围
总之,办公室管理规范对于提高工作效率、营造良好的工作氛围至关重要。

只有遵守规范,才能使办公室工作更加顺畅、高效。

希望每个办公室都能建立起一套适合自己的管理规范,让工作更加顺利、愉快。

办公室规范化管理制度8篇

办公室规范化管理制度8篇

办公室规范化管理制度8篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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办公室日常行为规范

办公室日常行为规范

办公室日常行为规范1、按时上班,不迟到、不早退、不缺勤、不旷工,自觉遵守公司考勤制度,有事及时请假。

2、公司内着装整齐,不允许穿戴奇装异服。

男性不允许穿背心、短裤、拖鞋,不允许留长发;女性不允许穿紧身、过于暴露的服装。

不允许浓装艳抹。

3、在办公室坐姿要端正,不允许将腿脚搭在桌椅上;站立时不要身倚墙壁、柱子等;不允许在办公室躺卧。

4、上班期间严禁擅离职守,外出办事必须提前向上级汇报申请。

5、进入办公室前应先敲门示意,严禁在未经上级同意的情况下进入经理/主管办公室或存放有重要物品、公司产品等特殊部门。

6、自觉遵守各项保密规定,严守保密纪律。

7、严禁在未经上级批准的情况下将公司财物私自带离。

8、未经有关人员允许不能随意翻看、查找或擅用他人用品、物件等。

9、在工作期间严禁大声喧哗、打闹,禁止传播“小道消息”,不允许在办公室吃东西、喝酒及做与工作无关的事宜。

10、使用礼貌用语进行公司内部及外来人员的交流,接待时需统一使用文明礼貌用语:“您好,请问有什么可以帮您?”;待来访人员离开后及时整理好接待区域,将所使用的物品归位。

11、接听及拨打电话应使用礼貌用语:“您好!XXXXXXXXX公司”;通话中要态度谦和,语音适中;通话内容要简明扼要。

12、来电时,须在电话铃响三声内接听。

当遇到自己不熟悉的业务时,不可直接回答:“不知道!”,并及时向上级领导或相关人员请示后再给予答复;通话结束时应等对方先挂电话,不允许抢先挂断。

13、严禁在工作时间利用公司电脑闲聊与工作无关的事宜,严禁打游戏、听音乐、看视频及登陆与工作无关的网站网页。

14、尊敬领导、服从上级、同舟共济、互助合作,主动复核上级布置的工作任务,不断提高自已的工作技能及工作效率,精益求精,务求使工作顺利完成。

各级部门经理/主管应以身作则,率先垂范,不断加强自身修养,提高团队凝聚力。

14、每天打扫办公室卫生,保持办公环境清洁及个人桌面整洁,物品摆放有序。

爱护公共财物,公私分明,做到不侵占、不损坏;当发现他人有侵害行为时,应及时制止或检举揭发。

办公室行为规范制度模版(6篇)

办公室行为规范制度模版(6篇)

办公室行为规范制度模版一、办公仪表规范1、工作时间全体职员着正装,体现职业化,不得穿脱鞋上班工作;(1)公司为所有正式员工免费配发一件工装,如需要可支付成本价购买第二件;(2)凡在正常工作时间内,无论在办公室内还是外出洽谈必须统一着工装;(3)办公室工作人员必须佩戴工作牌,销售部人员进办公室之后也要及时佩戴,工作牌损坏可持旧牌到办公室换新,如丢失则需支付工本费____元;(4)办公室对所有人员工作牌及工装穿戴情况随时检查,发现一次违规情况罚款____元。

2、仪容仪表(1)女士宜化淡妆,不得浓妆艳抹;(2)男士不宜留怪异头发或过长头发,刮净胡须。

二、办公座位规范1、办公桌:桌面除电脑、口杯、电话、文具、文件框、少量工具书外,不允许放其它与工作无关的物品;2、座椅:人离开时,椅子要调正,紧贴桌边;放进办公桌下面;3、垃圾篓。

放置写字台下,并且及时清理垃圾。

三、语言规范1、交往语言:您好、早、再见、请问、劳驾您关照、谢谢等;2、电话语言。

您好,乔治电梯、我能帮到你吗。

请问、谢谢、再见;3、接待语言。

您好、请稍候、我去通报一下、请坐、对不起、请登记、我马上去联系、打扰您一下、好的、(切勿说不)。

四、行为规范1、坚守工作岗位;在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗;2、上班时不要看报刊、杂志、玩游戏或做其他与工作无关的事情;3、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静,避免影响同事;4、上班时间,不准在办公室化妆、吃零食;5、接待来访和业务洽谈的客人请在接待室或会议室进行;6、不要因私事使用公司____,打接电话时杜绝使用免提功能;7、外出离开座位,须将电脑开关关闭,不要在公司电脑上发私人邮件或上网聊天,以及浏览与公司业务或者本人工作无关的网站。

8、不得随意使用其他个人或者部门电脑;不要翻阅他人的文件以及私自拿取别人办公用具;9、树立成本节约观念,公私分明,不要将公司的公物带回私用;10、下班期间,应关闭自己或部门使用所有电器电源,最后一个离开办公室人员,要确保办公室窗户、灯、公用电器均为关闭状态,然后锁门离开;11、公司的发展要靠全体员工的努力,我们现行的制度等方面还有待完善,鼓励每一位员工多提建设性意见或建议,一经采纳给予____元现金奖励。

办公室行为规范细则

办公室行为规范细则

办公室行为规范细则标题:办公室行为规范细则引言概述:在现代社会中,办公室是人们工作的重要场所,办公室行为规范对于维护良好的工作环境和提高工作效率至关重要。

因此,制定并遵守办公室行为规范细则是每位员工应当遵循的基本要求。

一、尊重他人1.1 尊重他人的时间:不迟到不早退,按时完成工作任务,不打搅他人工作。

1.2 尊重他人的隐私:不擅自查看他人文件、邮件或者私人物品,不在他人不知情的情况下分享他人信息。

1.3 尊重他人的意见:对他人的意见和建议要认真倾听,不随意打断或者批评他人。

二、保持良好的沟通2.1 清晰明了:在交流中要表达清晰,避免使用摸棱两可的语言或者暗示。

2.2 积极倾听:在与同事交流时要保持积极的倾听态度,不要打断对方或者表现出不耐烦。

2.3 尊重多样性:在沟通中要尊重不允许见和文化背景,避免歧视或者挑衅性的言论。

三、遵守公司规章制度3.1 遵守工作时间:按时上班、下班,不擅自请假或者旷工,遵守公司的请假制度。

3.2 遵守保密规定:不擅自泄露公司机密信息,不私自使用公司资源或者设备。

3.3 遵守职业操守:不参预公司内部的政治活动或者勾心斗角,保持专业和谦逊的态度。

四、维护办公环境4.1 保持卫生:保持办公桌面整洁,不在办公室内吃零食或者大声喧哗。

4.2 节约资源:节约用纸、水电等资源,不浪费公司的财产。

4.3 爱护公共设施:爱护办公室的设备和设施,不私自更改或者破坏公司的财产。

五、处理工作纠纷5.1 积极沟通:遇到工作纠纷时要及时与相关人员沟通,寻求解决方案。

5.2 尊重决策:尊重公司领导的决策,不私自对领导的决定进行质疑或者抵制。

5.3 寻求匡助:在遇到无法解决的问题时,及时向上级领导或者人力资源部门寻求匡助。

结论:办公室行为规范细则是办公室工作中必须遵守的基本规则,它不仅有助于维护良好的工作环境,还能提高工作效率和团队合作。

每位员工都应当严格遵守这些规定,共同营造一个和谐、高效的办公氛围。

办公室日常行为管理规范

办公室日常行为管理规范

办公室日常行为管理规范一、引言办公室是一个专业化、高效率的工作环境,为了保持办公室的正常运作和员工的工作秩序,制定一套行为管理规范是必要的。

本文将详细介绍办公室日常行为管理规范,涵盖办公室礼仪、沟通规范、工作纪律等方面,以确保办公室工作的顺利进行。

二、办公室礼仪1. 着装规范:员工应穿着整洁、得体的服装,避免过于暴露或者不雅观的服饰。

对于特殊场合,要按照像应的着装要求进行穿着。

2. 个人卫生:员工应保持良好的个人卫生习惯,包括勤洗手、保持口腔清洁等。

同时,不得在办公区域吃零食或者嚼口香糖。

3. 礼貌用语:员工应使用礼貌用语,如请、谢谢、对不起等,与同事之间保持友好、尊重的沟通方式。

4. 会议礼仪:参加会议时,员工应准时到达会议室,手机静音或者关闭,不得在会议期间进行私人交谈或者使用手机。

三、沟通规范1. 言行一致:员工在沟通中应言行一致,避免浮现言行不一的情况,保持自己的承诺和责任。

2. 尊重他人:员工应尊重他人的观点,不得讥笑、挖苦或者歧视他人。

在讨论和决策过程中,应积极倾听他人的意见并赋予合理的反馈。

3. 清晰表达:员工在沟通中应清晰明了地表达自己的意思,避免使用含糊不清或者摸棱两可的语言。

如果有误解或者争议,应及时进行沟通和解决。

四、工作纪律1. 准时上班:员工应按照规定的上班时间准时到岗,不得迟到早退。

如果有特殊情况需要请假或者调休,应提前向上级汇报并获得批准。

2. 任务分配:员工应按照上级的任务分配和安排,认真完成自己的工作,不得推委或者迟延。

如遇到问题或者难点,应及时寻求匡助或者汇报。

3. 保护办公设备:员工应妥善保管和使用办公设备,不得私自擅用或者损坏。

离开办公室时,应关闭电脑、打印机等设备,避免浪费资源和造成安全隐患。

4. 保密工作:员工应严守公司的保密规定,不得泄露公司的商业机密、客户信息或者同事的个人隐私。

对于涉及保密的文件和资料,应妥善保管并按规定进行销毁。

五、行为规范1. 整洁办公区域:员工应保持办公区域的整洁和卫生,不得将个人物品乱放或者占用他人的工作空间。

办公室日常行为规范

办公室日常行为规范

办公室日常行为规范一、引言办公室是一个工作场所,为了保持良好的工作环境和工作效率,有必要制定一系列的行为规范。

本文将详细介绍办公室日常行为规范,以匡助员工更好地适应办公室环境,提高工作效率。

二、办公室礼仪1. 穿着规范:员工应着装整洁,不得穿着过于暴露或者不合适的服装。

避免穿着过于花哨或者夸张的服饰,以免影响他人工作。

2. 打招呼:进入办公室时,应向在场的同事打招呼,表达友好和尊重。

离开时也应向同事告别。

3. 保持整洁:办公室是共享的工作空间,员工应保持自己的工作区域整洁有序,不得随意堆放杂物。

使用公共设施后应保持清洁,并及时清理个人使用过的餐具等物品。

4. 遵守安全规定:员工应遵守办公室的安全规定,如不得在办公室内吸烟、乱丢垃圾等,确保办公室的安全和卫生。

三、办公室沟通准则1. 尊重他人:在办公室中,要尊重他人的意见和观点,不得讥笑或者贬低他人。

避免使用冒犯性的言辞或者语气,保持友好和谐的工作环境。

2. 有效沟通:在与同事沟通时,要注意表达清晰、简洁的观点,避免使用复杂的行话或者术语。

如果有疑问,应及时提出,以免产生误解或者延误工作进度。

3. 尊重隐私:员工应尊重同事的隐私,不得无故打听或者传播他人的私人信息。

在与同事交流时,要注意保护个人隐私,避免涉及敏感话题。

四、办公室工作规范1. 准时上班:员工应按照规定的上班时间准时到岗,不得迟到或者早退。

如有特殊情况需要请假或者调休,应提前向上级汇报并获得批准。

2. 遵守工作流程:员工应按照公司规定的工作流程和操作规范进行工作,不得擅自更改或者忽略。

如有改进意见,应及时向上级提出。

3. 高效工作:员工应以高效的态度和方法完成工作任务,避免迟延或者浪费时间。

合理安排工作时间,提高工作效率。

4. 合作共享:办公室是一个团队合作的环境,员工应与同事积极合作,共同完成工作任务。

遇到问题时,应及时寻求匡助或者向上级汇报。

五、办公室文明礼仪1. 电话礼仪:接听电话时,要用礼貌的语气和表达方式与对方交流。

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条1.尊重他人:无论是与同事、领导还是下属交流,都需要保持适当的尊重和礼貌。

避免使用冒犯性的言辞、不礼貌的态度或不适当的幽默。

2.保护机密信息:办公室中通常存在大量机密信息,包括公司机密、客户信息等。

确保处理这些信息时必须遵守相关规定,防止泄露或滥用。

3.遵守工作时间:准时上班、准时下班,并在工作时间内专心工作。

避免在工作时间浪费时间,如花太多时间聊天、上网或进行私人活动。

4.提供帮助:办公室应该是互相合作和支持的环境。

当同事需要帮助时,尽力提供协助。

分享经验和知识,帮助其他人解决问题,共同推动团队的成功。

5.保持良好的沟通:良好的沟通是办公室成功的关键。

确保准确和清晰地表达自己的想法,同时也要倾听和尊重他人的观点。

避免传闻、背后议论和不正当的批评。

6.遵守规章制度:遵守公司的规章制度,包括出勤规定、休假制度和工作流程等。

遵循这些规定有助于确保工作有条不紊地进行。

7.尽职尽责:对工作负责,尽最大努力完成工作任务。

遵守工作准则和标准,确保工作质量和效率。

8.解决冲突:办公室中不可避免地会出现冲突和分歧。

面对冲突时,应使用适当的沟通和解决问题的技巧,并尽量通过合作和妥协找到解决方案。

9.保持整洁和卫生:办公室应保持整洁、整齐和卫生。

每个员工都有责任保持个人工作区域干净并定期清理工作区域。

10.不激化紧张局势:办公室中可能会发生压力和紧张局势。

为了确保员工的健康和积极工作环境,应尽量避免和不参与恶性竞争、排斥他人或制造紧张局势的行为。

这些办公室行为规范准则的目的是促进团队的和谐和高效工作,建立良好的工作环境和职业道德标准。

员工应该积极遵守这些准则,并将其融入到日常工作中,以共同创造出更好的办公室文化和工作氛围。

《办公室规范》课件

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CONTENCT

• 办公室环境规范 • 办公室行为规范 • 办公室沟通规范 • 办公室安全规范 • 办公室健康规范
01
办公室环境规范
办公桌椅摆放
总结词:整洁有序
详细描述:办公桌椅应保持整洁,桌面只摆放必需品,如电脑、电话、文件等。 椅子应与桌子配套,高度适中,方便员工坐姿舒适。
邮件和信息传递规范
明确主题
邮件和信息主题应明确, 以便收件人快速了解内容 。
简洁明了
邮件和信息内容应简洁明 了,避免冗长和复杂的句 子结构。
尊重收件人
在邮件和信息中应尊重收 件人的时间和隐私,避免 过多打扰。
04
办公室安全规范
防火安全
禁止在办公室内私拉乱 接电线,防止火灾事故 发生。
禁止在办公室内使用明 火,如烧水壶、电热杯 等。
不要在电源插座附近放置水杯 、雨伞等易导电的物品。
防盗窃安全
离开办公室时,应将贵重物品妥善保管,避免被 盗。
在办公室内安装防盗门窗、保险柜等防护设施, 提高安全防范能力。
注意观察周围环境,如有可疑人员徘徊或窥视, 应立即报警或告知相关部门。
定期检查门窗是否完好,如有破损或异常应及时 维修或更换。
05
文件柜整理
总结词:分类明确
详细描述:文件柜内文件应分类存放,标识清晰。常用文件放在易于取用的位置,过期或不再使用的文件应及时归档或销毁 。
办公用品管理
总结词:节约环保
详细描述:办公用品应合理使用,避免浪费。提倡使用可再生和环保的办公用品,如双面打印、回收 纸等。同时,应定期盘点办公用品,确保库存充足。
定期检查办公室内的消 防设施是否完好,如灭 火器、烟雾报警器等。

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条
一、廉洁从政
1.坚持反对腐败,不搞对等交换,不搞形式主义,不搞营私舞弊;
2.诚信办公,在工作中不搞特殊待遇,不搞违规收受礼金,礼品和所
谓“红包”;
3.注重效率,讲究科学管理,在工作中严格遵守政府部门的规章制度;
4.严格执行工作职责,做到分工明确、职责明晰,不搞特权、搞官僚
主义;
5.注重节约,严格控制费用,提高工作效率;
6.严格执行公文制度,把握好公文写作、公文审批和公文寄递的步骤
和要求;
7.践行工作纪律,面对公务问题不私自擅自处理,严格按照规定流程
处理。

二、社会担当
8.始终把职务安排作为社会担当的重要内容,及时关注社会问题,并
且在允许的范围内积极参与其解决;
9.保持清醒,不参与分裂祖国、损害国家利益的活动;
10.积极开展社会宣传教育,营造良好的社会环境,引导社会正确的
价值观和道德观。

以上就是办公室行为规范准则的10条,希望广大办公室职员可以以
此为基础,树立正确的行为观念,严格遵守行为规范,积极参与社会活动,为社会发展做出应有的贡献。

办公室行为规范(15篇)

办公室行为规范(15篇)

办公室行为规范(15篇)办公室行为规范(精选15篇)办公室行为规范篇1一、办公室人员上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

树立良好的公司形象和个人形象。

二、在进入办公室前必须佩挂好工作牌,工作牌只能佩挂在胸前,严禁随意挂在胳膊、皮带或背部等处。

三、办公室严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊。

注意个人的办公桌干净整洁,营造良好和谐的工作环境。

四、办公室须有专人值班,不得空缺。

负责接听电话,接发传真和来访接待。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,接拨电话言语尽量简洁,做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好、请、谢谢、对不起、再见。

七、公司电脑专人使用,并有保密措施。

上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。

八、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

九、节约能源,下班时关闭空调、电脑等电源设备。

办公室行为规范篇2一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

树立良好的公司和个人形象。

二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊。

营造良好的工作环境。

三、未经许可,员工上班时间,不得接待私人探访。

四、工作时间办公室内不准吃零食食物,有需要者可到指定地点进食(茶水间)。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的'电话。

接拨电话言语尽量简洁,做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好、请、谢谢、对不起、再见。

七、办公室传真机、复印机由专人负责,出现问题及时通知专业人员维修。

不得用传真机拨打电话,不得传真复印个人资料。

八、办公桌上私人物品不得超过三件(茶具、手机、其他),其余私人物品请放入自己的更衣柜。

九、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

十、公司电脑专人使用,并有保密措施。

上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容,下班要及时关闭电脑电源。

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条办公室是一个共同工作的场所,为了保持良好的工作环境和高效的工作效率,必须制定一些行为规范准则。

以下是办公室行为规范准则的十条。

第一条:尊重和友善。

办公室应该是一个互相尊重和友善的地方。

员工应该尊重他人的隐私和个人空间,并且友善地对待他人。

避免恶意揶揄和争吵,以确保和谐的氛围。

第二条:保持好的卫生习惯。

办公室是一个公共场所,所以员工需要保持个人卫生和工作环境的清洁。

遵守垃圾分类和垃圾清理规定,保持办公桌整洁,并定期清理办公室。

第三条:遵守时间和工作安排。

员工需要准时上班,遵守工作时间和工作安排。

尽量避免迟到和早退,以确保工作的连贯性和高效性。

如果有特殊情况需要请假或调整工作时间,应提前向领导汇报。

第四条:尊重他人的工作和贡献。

员工应该尊重他人的工作和贡献,并给予适当的赞扬和鼓励。

不要贬低他人的工作成果或批评他人的工作方式。

相互合作和支持,以实现共同目标。

第五条:保持机密和保密。

办公室里有很多机密和敏感的信息,员工需要保护好这些信息,避免外泄和滥用。

不要随意传播他人的私人信息,保持机密性是保护公司和个人利益的重要一环。

第六条:遵守规章制度。

员工需要遵守公司的规章制度,包括纪律和行为规范。

这些规章制度是为了维护公司的正常运转和员工的权益。

从小事做起,养成遵守规章制度的好习惯。

第七条:积极沟通和合作。

良好的沟通和合作是办公室顺利运行的关键。

员工需要积极参与讨论和交流,分享自己的观点和建议。

互相支持和帮助,以共同完成工作任务。

第八条:避免浪费资源。

办公室资源有限,员工应该节约使用。

例如,不要浪费纸张和电力,避免一次性使用品的过度消耗。

尽量选择环保的工作方式和材料,以节约资源和保护环境。

第九条:培养良好的工作习惯。

良好的工作习惯可以提高工作效率和质量。

员工需要制定合理的工作计划和时间管理,避免拖延和分心。

同时,保持专注和耐心,不要因为困难而退缩。

第十条:接受和提供反馈。

员工需要接受来自同事和领导的反馈,并以积极的态度面对。

办公室行为规范制度范文(五篇)

办公室行为规范制度范文(五篇)

办公室行为规范制度范文目的:为了规范公司的行政办公作风,维护公司形象,特制定本制度。

第一章:办公室日常管理制度第一条。

保持办公室的清洁卫生是每一位员工的职责和义务。

每位员工上班下班后清理好自己的办公桌,要求桌____洁、物品摆放整齐,不乱放、乱扔,保持办公室地毯的清洁,保持办公区整洁美观。

第二条:公司办公区域内严禁吸烟,以杜绝火种;下班之前应关掉电脑、电灯等用电设备并注意锁好门窗后方可离开。

第三条:员工下班之前应自觉按“办公5s”要求理好自己办公桌,注意保管好自己的文件、资料,需要保密的资料一定要严加保管,不得随意摆放。

第四条。

办公室拨打或接听电话原则上长话短说,禁止利用公司____设施拨打私人电话进行闲聊。

第五条:工作时间内不得承办私事、会私人客人,以及阅读报纸、杂志等与工作无关的报刊书籍第六条。

工作时间内应保持办公室安静,不得无故大声喧哗、嬉闹或打架斗殴。

第七条。

爱护办公设施和办公设备,规范操作,加强管理,如有损坏及时与人事行政部联系修复。

第二章:办公室日常行为规范第一条:严格遵守考勤制度,不迟到、不早退。

第二条:不论任何原因,不得代人打卡。

如有代签代打卡行为,双方均以旷工处理。

第三条。

请病假如无假条,一律认同为事假。

第四条。

坚守工作岗位,严禁工作时间串岗,大声喧哗、谈笑、吃零食。

第五条。

上班时间不要看报纸、玩游戏、玩手机或做与工作无关的事情。

第六条。

严禁在整个工作区域吸烟。

第七条。

维护环境的清洁不准随地吐痰、倒水、不准乱扔纸屑、杂物。

第八条。

接待来访和业务洽谈,请在接待室或会议室进行,私客不得在前台区域停留。

第九条。

因故临时外出,必须请示部门主管,各部门全体外出,必须通知人事行政部。

第十条。

严格遵守公司各项规章管理制度。

第三章:员工仪表着装规范第一条:为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条:员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁。

第三条:仪表所有员工不得佩戴夸张首饰,不染夸张颜色的头发(如鲜红、蓝、紫、绿色且染发颜色不多于两种)。

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条1.尊重他人:员工应该尊重每个人的权益和意见。

不论是同事、上级还是下属,都应该给予他们应有的尊重和礼遇,不进行人身攻击或恶意诽谤。

2.遵守工作时间:员工应严格遵守工作时间,不迟到、不早退,也不滥用请假。

如果有突发情况,请提前通知上级并做出合理的安排。

3.保持秩序:办公室内应保持整洁、有序。

每个员工应当自觉维护个人工作区域的整洁,如有需要,可以寻求帮助和支持。

4.保密条款:在处理公司机密或客户机密文件和信息时,员工应该遵守保密规定,不得泄露给未有权限的人员,以保护公司和客户的利益。

5.诚实守信:员工应遵循诚实守信的原则,不撒谎、不欺骗。

在与同事或客户交流时,要保持真实和准确的陈述,不瞒报事实。

6.尊重个人隐私:员工应尊重他人的个人隐私,不以任何形式进行侵犯和攻击。

不擅自传播他人的私人信息或照片,不做一些不利于他人形象和声誉的言行。

7.遵守职业道德:员工应遵守职业道德规范,恪守职业操守。

不进行任何形式的腐败、行贿和其他不正当行为,维护公司和员工的声誉。

9.尊重多元性:员工应尊重多元化,不进行种族、宗教、性别、年龄、残疾等方面的歧视。

要建立一个文化多样性的工作环境,共同发展和进步。

10.接受变革:员工应积极接受和适应变革。

在公司进行组织结构调整或推出新政策时,员工应以积极的态度面对变化,并配合公司的发展。

以上是我给出的办公室行为规范准则的十条,每一条都是为了营造一个和谐、高效的工作环境。

通过遵守这些规范,可以构建一个充满互相尊重、信任和合作的团队氛围,提高工作效率,促进个人和团队的发展。

希望这些规范能够得到大家的共识,并在日常工作中得以贯彻执行。

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条

办公室行为规范准则10条1.尊重和礼貌:员工应该尊重并礼貌待每一个同事,不论他们的职位高低。

在与同事沟通时,要保持积极的语气和友好的表情,避免使用侮辱性的言语或举止。

2.保持个人卫生和整洁:员工应该保持自己的工作区域的整洁和卫生,包括桌面、办公用品和共用设施。

这样能够提高工作效率,并创造一个良好的工作环境。

3.帮助他人:员工应该乐于助人,积极提供帮助和支持给需要的同事。

这样能够增强团队合作能力,并提高整个团队的工作效率。

4.保密工作信息:员工应该严守工作的保密性,避免将机密信息泄露给未经授权的人员。

同时,员工也要尊重和保护同事的个人隐私。

5.提高沟通能力:员工应该提高沟通能力,尽量避免误解和冲突的发生。

在与同事沟通时,要清晰地表达自己的意思,并仔细倾听对方的观点。

6.准时完成工作:员工应该严格按照工作计划和时间表完成自己的工作任务。

如果无法按时完成任务,应提前向上级报告,并寻求帮助或延期的许可。

7.尊重和遵守公司政策:员工应该遵守公司的各项政策和规定,包括准时上班、工作时间安排和休假制度等。

同时,员工也应尊重和遵守办公室的各项规章制度。

8.避免办公室政治:员工应该避免参与办公室政治,并保持中立和公正的态度。

不应通过背后议论同事来提升自己的地位,而是通过积极的工作表现来赢得同事的尊重。

9.积极参与团队活动:员工应该积极参与团队的活动和会议,并提供自己的意见和建议。

这样能够增加团队凝聚力,并促进团队的目标达成。

10.持续学习和自我提升:员工应该不断学习和自我提升,在工作中不断追求进步和提高。

这样能够提高个人的工作能力和职业发展机会。

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办公规范
总则
1.0.1为保证办公建筑的设计质量,使其符合安全、卫生、适用以及技术、经济等方面的基本要求,制定本规范。

1.0.2本规范适用于所有新建、改建、扩建的办公建筑的设计。

1.0.3办公建筑设计应依据使用要求分类,并应符合表1.0.3的规定:

1.0.4
术语
2.0.1办公建筑 office building
供机关、团体和企事业单位办理行政事务和从事各类业务活动的建筑物。

2.0.2公寓式办公楼 apartment-office building
由统一物业管理,根据使用要求,可由一种或数种平面单元组成。

单元内设有办公、会客空间和卧室、厨房和厕所等房间的办公楼。

2.0.3酒店式办公楼 hoteL-office building
提供酒店式服务和管理的办公楼。

2.0.4综合楼 multiple-use building
由两种及两种以上用途的楼层组成的公共建筑。

2.0.5商务写字楼 business office budilding
在统一的物业管理下,以商务为主,由一种或数种单元办公平面组成的租赁办公建筑。

2.0.6开放式办公室 open office space
灵活隔断的大空间办公空间形式。

2.0.7半开放式办公室 semi-open office space
由开放式办公室和单间办公室组合而成的办公空间形式。

2.0.8单元式办公室 unit-typed office space
由接待空间、办公空间、专用卫生间以及服务空间等组成的相对独立的办公空间形式。

2.0.9 单间式办公 office space in single moclule
一个开间(亦可以几个开间)和以一个进深为尺度而隔成的独立办公空间形式。

总平面
3.2.3当办公建筑与其他建筑共建在同一基地内或与其他建筑合建时,应满足办公建筑的使用功能和环境要求,分区明确,宜设置单独出入口。

3.2.4总平面应合理布置设备用房、附属设施和地下建筑的出入口。

锅炉房、厨房等后勤用房的燃料、货物及垃圾等物品的运输应设有单独通道和出入口。

3.2.5基地内应设置机动车和非机动车停放场地(库)。

一般规定
4.1.1办公建筑应根据使用性质、建设规模与标准的不同,确定各类用房。

办公建筑由办公室用房、公共用房、服务用房和设备用房等组成。

4.1.2 办公建筑应根据使用要求、用地条件、结构选型等情况按建筑模数选择开间和进深,合理确定建筑平面,提高使用面积系数,并宜留有发展余地。

4.1.3 五层及五层以上办公建筑应设电梯。

4.1.4电梯数量应满足使用要求,按办公建筑面积每5000m2至少设置1台。

超高层办公建筑的乘客电梯应分层分区停靠。

4.1.5办公建筑的体形设计不宜有过多的凹凸与错落。

外围护结构热工设计应符合现行国家标准《公共建筑节能设计标准》GB 50189中有关节能的要求。

4.1.6办公建筑的窗应符合下列要求:
1 底层及半地下室外窗宜采取安全防范措施;
2 高层及超高层办公建筑采用玻璃幕墙时应设有清洁设施,并必须有可开启部分,或设有通风换气装置;
3 外窗不宜过大,可开启面积不应小于窗面积的30%,并应有良好的气密性、水密性和保温隔热性能,满足节能要求。

全空调的办公建筑外窗开启面积应满足火灾排烟和自然通风要求。

4.1.7办公建筑的门应符合下列要求:
1 门洞口宽度不应小于1.OOm,高度不应小于2.10m;
2 机要办公室、财务办公室、重要档案库、贵重仪表间和计算机中心的门应采取防盗措施,室内宜设防盗报警装置。

4.1.8 办公建筑的门厅应符合下列要求:
1 门厅内可附设传达、收发、会客、服务、问讯、展示等功能房间(场所)。

根据使用要求也可设商务中心、咖啡厅、警卫室、衣帽间、电话间等;
2 楼梯、电梯厅宜与门厅邻近,并应满足防火疏散的要求;
3 严寒和寒冷地区的门厅应设门斗或其他防寒设施;
4 有中庭空间的门厅应组织好人流交通,并应满足现行国家防火规范规定的防火疏散要求。

4.1.9 办公建筑的走道应符合下列要求:
1 宽度应满足防火疏散要求,最小净宽应符合表4.1.9的规定:
2 高差不足两级踏步时,不应设置台阶,应设坡道,其坡度不宜大于1:8。

4.1.10办公建筑的楼地面应符合下列要求:
1 根据办公室使用要求,开放式办公室的楼地面宜按家具位置埋设弱电和强电插座;
2 大中型计算机房的楼地面宜采用架空防静电地板。

4.1.11 根据办公建筑分类,办公室的净高应满足:一类办公建筑不应低于2.70m;二类办公建筑不应低于2.60m;三类办公建筑不应低于2.50m。

办公建筑的走道净高不应低于2.20m,贮藏间净高不应低于2.OOm。

4.1.12办公建筑应进行无障碍设计,并应符合现行行业标准《城市道路和建筑物无障碍设计规范》JGJ 50的规定。

4.1.13 特殊重要的办公建筑主楼的正下方不宜设置地下汽车库。

7 值班办公室可根据使用需要设置;设有夜间值班室时,宜设专用卫生间;
8 普通办公室每人使用面积不应小于4m2,单间办公室净面积不应小于1Om2。

4.2.4 专用办公室应符合下列要求:
1 设计绘图室宜采用开放式或半开放式办公室空间,并用灵活隔断、家具等进行分隔;研究工作室(不含实验室)宜采用单间式;自然科学研究工作室宜靠近相关的实验室;
2 设计绘图室,每人使用面积不应小于6m2;研究工作室每人使用面积不应小于5m2。

4.3 公共用房
4.3.1公共用房宜包括会议室、对外办事厅、接待室、陈列室、公用厕所、开水间等。

4.3.2会议室应符合下列要求:
1 根据需要可分设中、小会议室和大会议室;
2 中、小会议室可分散布置;小会议室使用面积宜为30m2,中会议室使用面积宜为60m2;
中小会议室每人使用面积:有会议桌的不应小于 1.80m2,无会议桌的不应小于0.80m2;
3 大会议室应根据使用人数和桌椅设置情况确定使用面积,平面长宽比不宜大于2:1,宜有扩声、放映、多媒体、投影、灯光控制等设施,并应有隔声、吸声和外窗遮光措施;大会议室所在层数、面积和安全出口的设置等应符合国家现行有关防火规范的要求;
4 会议室应根据需要设置相应的贮藏及服务空间。

4.3.3对外办事大厅宜靠近出入口或单独分开设置,并与内部办公人员出入口分开。

4.3.4接待室应符合下列要求:
1 应根据需要和使用要求设置接待室;专用接待室应靠近使用部门;行政办公建筑的群众来访接待室宜靠近基地出入口,与主体建筑分开单独设置;
2 宜设置专用茶具室、洗消室、卫生间和贮藏空间等。

4.3.5 陈列室应根据需要和使用要求设置。

专用陈列室应对陈列效果进行照明设计,避免阳光直射及眩光,外窗宜设遮光设施。

4.3.6 公用厕所应符合下列要求:
1 对外的公用厕所应设供残疾人使用的专用设施;
2 距离最远工作点不应大于50m;
3 应设前室;公用厕所的门不宜直接开向办公用房、门厅、电梯厅等主要公共空间;
4 宜有天然采光、通风;条件不允许时,应有机械通风措施;
5 卫生洁具数量应符合现行行业标准《城市公共厕所设计标准》CJJ14的规定。

注:1 每间厕所大便器三具以上者,其中一具宜设坐式大便器;
2 设有大会议室(厅)的楼层应相应增加厕位。

4.3.7开水间应符合下列要求:
1 宜分层或分区设置;
2 宜直接采光通风,条件不允许时应有机械通风措施;
3 应设置洗涤池和地漏,并宜设洗涤、消毒茶具和倒茶渣的设施。

4.5.8 办公建筑中的变配电所应避免与有酸、碱、粉尘、蒸汽、积水、噪声严重的场所毗邻,并不应直接设在有爆炸危险环境的正上方或正下方,也不应直接设在厕所、浴室等经常积水场所的正下方。

4,5.9 高层办公建筑每层应设强电间,其使用面积不应小于4m2,强电间应与电缆竖井毗邻或合一设置。

4.5.10 高层办公建筑每层应设弱电交接间,其使用面积不应小于5m2。

弱电交接间应与弱电井毗邻或合一设置。

4.5.13 办公建筑中的锅炉房必须采取有效措施,减少废气、废水、废渣和有害气体及噪声对环境的影响。

防火设计
5.0.1办公建筑的防火设计除应执行本规范外,尚应符合现行国家标准《建筑设计防火规范》GB 50016、《高层民用建筑设计防火规范》GB 50045等有关规定。

5.0.2 办公建筑的开放式、半开放式办公室,其室内任何一点至最近的安全出口的直线距离不应超过30m。

5.0.3综合楼内的办公部分的疏散出入口不应与同一楼内对外的商场、营业厅、娱乐、餐饮等人员密集场所的疏散出入口共用。

5.0.4 超高层办公建筑的避难层(区)、屋顶直升机停机坪等设置应执行国家和专业部门的有关规定。

5.0.5机要室、档案室和重要库房等隔墙的耐火极限不应小于2h,楼板不应小于1.5h,并应采用甲级防火门。

4.4.5 非机动车库应符合下列要求:
1 净高不得低于2.00m;
2 每辆停放面积宜为1.50~1.80m2
3 300辆以上的非机动车地下停车库,出入口不应少于2个,出入口的宽度不应小于2.50m;
4 应设置推行斜坡,斜坡宽度不应小于0.30m,坡度不宜大于1:5,坡长不宜超过6m;当坡长超过6m时,应设休息平台。

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