各种安全生产责任制考核表

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安全生产责任制考核表(董事长、党委书记)

安全生产责任制考核表(董事长、党委书记)
15
15
3
负责组织建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度及操作规程,组织实施安全标准化,建设公司安全文化,抓好安全生产工作
20
5
企业安全文化还有待加强建设
15
4
健ห้องสมุดไป่ตู้安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,听取安全生产管理部门工作汇报,督促、检查本单位安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
安全生产责任制考核表
被考核人: (董事长、党委书记) 考核时段:20XX年2季度
序号
考核内容
分值
扣分
扣分说明
实得分
1
对本公司安全生产全面负责。遇出差或其他原因不在岗时由总经理全面负责
10
10
2
贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全生产工作列入公司管理重要议事日程,主持召开安全生产工作会议,批阅安全生产方面文件,签发有关安全工作重大决定
10
2
专职安全管理人员专业不对口,非化工专业
8
5
保证本安全生产投入的有效实施
10
10
6
组织制定并实施事故应急预案
10
10
7
组织制定并实施安全生产教育和培训计划
5
5
8
组织安委会专题会议,解决有关安全生产重大问题,部署下阶段的安全工作重点
10
10
9
定期参加班组安全活动
5
5
10
及时、如实报告生产安全事故。组织成立事故调查组,开展事故调查
5
5
综合得分: 93分
考核结果: 合格
存在的问题及后期改进建议:
考核人:
年 月 日

安全生产责任制考核记录表范本(三篇)

安全生产责任制考核记录表范本(三篇)

安全生产责任制考核记录表范本日期:_____________单位:_____________考核对象:_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价:(对各项考核结果进行综合评价,如有问题请注明)考核人:_____________复核人:_____________注意事项:1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核,每年至少进行2次考核。

2.考核结果栏中,通过的打“√”,未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
□奖励:口处罚: -1.考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格四个等级。

说2.考核得分与等级关系为:优秀290分;75分W良好V90分;
明60分W合格V75分;不合格V60分。

3.该表每人一份,表格不够可另附页。

安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。

办公室负责人安全生产责任制考核表

办公室负责人安全生产责任制考核表
(2)公司资质档案及时归档、安全生产档案及时归档,计25分。3个工作日内未将其他部门移交的安全生产档案归档的,每次扣2分;7个工作日内未将其他部门移交的安全生产档案归档的,每次扣5分;扣完为止。
(3)公司车辆一车一档、人员一人一档,并及时归档,计25分。车辆未一车一档的每车次扣10分;人员未一人一档的扣10分;车辆技术档案不符合《道路运输车辆技术管理规定》的扣10分;3个工作日内未将更新的车辆、人员档案归档的,每次扣2分;7个工作日内未将更新的车辆、人员档案归档的,每次扣5分;扣完为止。
(4)按规定参加安全培训教育及培训后考核,计25分。未参加培训的每次扣10分,培训考核不合格的,每次扣10分;扣完为止。 月 日
被考核人:
负责人:
年 月 日
考核月度
办公室负责人安全生产责任制考核表
说明:考核采取95分以上为优,80分以上为良,79分以下不合格。
考核
要素
考核内容
考核得分
行为
规范
(1)驾驶员、押运员、装卸管理人员、专职安全员、主要负责人资格证件齐全且在有效期内,计25分。相关人员资格证件不齐全的,每人次扣25分;相关人员资格证件过期的,每次扣10分;扣完为止。

(完整word版)安全生产责任制考核表

(完整word版)安全生产责任制考核表

(完整 word 版)安全生产责任制考核表1 2 3 4 5 6 7考核项目贯彻安全生产制度规程、规定项目安全技术审查与贯彻安全制度落实安全生产会议三级教育日常教育工伤事故处理隐患整改扣分标准上级有关的安全生产规程制定未传达扣15 分未及时传达的扣 10 分项目的安全技术措施未组织审查扣 5 分未呈报批准的扣 5 分未负责贯彻实施的扣 10 分未落实安全管理制度的扣 15 分未按计划检查的扣 5 分未按计划总结评比的扣 5 分未按要求召开安全生产会议的扣 10 分未及时解决安全生产中的问题的扣 15 分未进行三级安全教育的扣 15 分未进行日常安全教育的扣 5 分奖惩未兑现的扣 5 分发生事故未及时上报的扣 10 分发生事故未保护好现场的扣 5 分未能提出整改措施的扣 10 分未对责任人进行处理的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定”原则解决应得分扣减分实得分15101515151010序号(完整 word 版)安全生产责任制考核表考核日期: 年 月 日的扣 5 分不支持安全员工作的扣 5 分8 安全经费考核项目合计考核结果 安全经费未按计划保证的扣 10 分10安全经费提取不足的扣 5 分100处理意见被考核人签字 考核人签字(完整 word 版)安全生产责任制考核表项目书记安全生产责任制考核表序号1 2 3 4 5 6考核项目宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神;国家和行业、上级有关职业健康安全方面的法律法规、规章制度项目部职业健康安全管理党员开展安全生产活动,催促党员充分发挥安全生产的模范带头作用催促贯彻项目安全理念,组织开展安全文化建设活动协助项目经理抓好安全、质量、对外协调对项目部的安全生产负监督管理责任考核项目合计考核结果应得扣分标准分未认真学习宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神扣15 分未宣传及执行国家和行业、上级有关职业健康安15 分全方面的法律法规、规章制度的 5 分未确保项目部各项制度在本项目的规范实施扣10 分。

安全生产责任制考核记录及表

安全生产责任制考核记录及表
落实情况进行全面评估
日常检查:通过日常巡查、 抽查等方式对安全生产责 任制落实情况进行实时监

结合方式:将定期考核与 日常检查的结果进行综合
分析,形成考核报告
目的:及时发现和纠正安 全生产责任制落实过程中 存在的问题,提高安全生
产水平
现场考核与资料审查相结合
现场考核:对生 产现场进行检查, 评估安全措施的
PART 05
考核记录及表
制定详细的考核记录及表,包括考核内容、标准、方式等
考核内容:明确 各项安全生产指 标和要求,确保
责任落实
考核标准:制定 科学、合理的评 分标准,为考核
提供依据
考核方式:采用 多种方式进行考 核,如现场检查、
资料审查等
考核周期:规定 合理的考核周期, 确保持续监督和
改进
添加标题
培训内容和效 果评估
安全教育和宣 传活动
事故应急预案和演练情况
考核内容:企业 是否制定事故应
急预案
考核内容:预案 是否符合实际,
具有可操作性
考核内容:企业 是否定期进行应
急演练
考核内容:演练 效果评估及改进
措施
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
PART 03
考核方式
定期考核与日常检查相结合
定期考核:按照规定的时 间间隔对安全生产责任制
对考核不合格的 员工进行调岗或 解除劳动合同
对考核结果进行 公示,接受员工 监督和评价
对严重违规行为进行处罚或解除合同
考核结果处理:对严重违规行为进行处罚或解除合同 考核结果应用:与员工绩效、晋升、薪酬等挂钩 考核结果反馈:及时向员工反馈考核结果,并针对问题进行改进 考核结果存档:将考核结果存档,作为员工绩效管理的依据

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表序号工作要点考核指标考核分考核得分一安全生产方针及目标1 参与制定本单位安全生产方针和目标,做好宣传和解释工作√ × √2 完善安全目标分解到各层级,分解到岗位责任制并将之执行√ × √3 根据年度、季度、月度的安全生产目标制定实施计划并组织实施√ × √4 每月制定安全生产工作计划,确保目标的落实和任务的完成√ × √5 参与召开安全生产工作会议,及时总结经验,解决问题√ × √二职责划分和责任明确1 完成本岗位的安全生产职责,确保安全生产工作的顺利进行√ × √2 落实本单位安全生产责任制,各岗位的安全责任划分明确√ × √3 对下级单位或下属岗位的安全生产工作进行督查、指导和考核√ × √4 落实本单位的安全管理机构,确定安全预算并用于安全工作√ × √5 落实本单位的应急救援责任制,组织安全应急演练和事故调查√ × √三安全生产措施落实1 落实安全生产法律、法规、标准和规程制度,监督执行情况√ × √2 组织安全培训或安全教育活动,提高员工的安全意识和技能√ × √3 落实安全设施和安全防护用品的配置及维修保养工作√ × √4 做好现场安全检查和隐患排查工作,提出整改措施并跟踪整改√ × √5 负责员工的安全技术交底和岗位操作规程的制定和发布√ × √四安全事故管理1 参与安全事故的调查和处理工作,提出事故原因和纠正措施√ × √2 落实事故隐患的排查、整改和复查,确保事故隐患的消除√ × √3 了解本单位的安全事件和事故的情况,及时上报并处理√ × √4 做好事故应急预案的编制和演练工作,确保事故应急处置√ × √5 负责事故报告的填写和事故档案的建立、管理和保管√ × √总结合计 /700 评定结果 /700考核得分说明:√:符合要求 ×:不符合要求综合考核评分说明:考核得分在600分以上,属于优秀;考核得分在500-600分,属于良好;考核得分在400-500分,属于合格;考核得分在400分以下,属于不合格;考核人:考核日期:。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分扣减分实得分备注1 贯彻安全生产法律法规未传达贯彻安全生产法律法规扣10分 90分2 建立安全生产方针未建立安全生产方针扣15分 85分3 建立安全责任制未建立安全责任制扣15分 85分4 编制安全生产管理文件未编制安全生产管理文件扣10分,编制不完善扣5分 85分5 建立安全生产责任小组未建立安全生产责任小组扣10分 90分6 督查不力或不支持安全管理部门未对安全管理部门督查不力或不支持其工作扣10分 90分7 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣15分 85分8 应急预案实施发生事故未能按应急预案实施扣15分 85分9 安全应急预案演练未组织安全应急预案演练扣10分 90分10 安全隐患排查每季度至少组织并参加一次安全隐患排查扣10分 90分11 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识扣10分 90分12 安全责任会议未召开安全责任会议扣10分 90分13 事故整改发现事故未及时做出整改扣10分 90分14 风险管控措施检查每季度至少一次组织检查风险管控措施和管控方案的落实情况扣10分 90分15 安全投入计划未编制安全投入计划扣5分,未落实安全投入扣10分 85分16 教育培训计划未编制教育培训计划扣5分,未实施安全教育培训扣10分 85分安全副总安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分扣减分实得分备注1 配合总经理完成安全生产工作未能及时布置实施安全工作,每一项扣5分 90分2 安全生产计划未制定安全生产计划扣10分 90分3 安全责任制定制定、审核安全生产责任制、安全管理制度未制定安全生产责任制扣10分 90分4 安全生产制度未制定安全生产制度扣10分 90分5 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣10分,未组织安全应急预案演练扣10分 80分6 安全隐患排查每十天至少进行一次安全隐患排查 10分90分7 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识10分 90分8 安全教育培训计划未制定安全教育培训计划扣10分,每月至少一次组织安全教育培训15分 75分9 隐患整改对生产风险进行辨识并制定管控措施或管控方案5分,对事故隐患未及时上报并督促整改扣15分 80分10 安全生产考核未组织安全生产考核扣10分 90分11 违章行为处理本部门员工出现违章行为主管领导同责处罚,发现并上报确认奖2分 90分12 应急预案演练组织并实施本单位应急预案并组织应急预案演练 50分13 安全教育培训加强隐患排查与整改 55分安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分实得分备注1 贯彻安全生产法律法规未传达贯彻安全生产法律法规扣10分 90分2 建立安全生产方针未建立安全生产方针扣15分 85分3 建立安全责任制未建立安全责任制扣15分 85分4 编制安全生产管理文件未编制安全生产管理文件扣10分,编制不完善扣5分 85分5 建立安全生产责任小组未建立安全生产责任小组扣10分 90分6 督查不力或不支持安全管理部门未对安全管理部门督查不力或不支持其工作扣10分 90分7 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣15分 85分8 应急预案实施发生事故未能按应急预案实施扣15分 85分9 安全应急预案演练未组织安全应急预案演练扣10分 90分10 安全隐患排查每季度至少组织并参加一次安全隐患排查扣10分 90分11 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识扣10分 90分12 安全责任会议未召开安全责任会议扣10分 90分13 事故整改发现事故未及时做出整改扣10分 90分14 风险管控措施检查每季度至少一次组织检查风险管控措施和管控方案的落实情况扣10分 90分15 安全投入计划未编制安全投入计划扣5分,未落实安全投入扣10分 85分16 教育培训计划未编制教育培训计划扣5分,未实施安全教育培训扣10分 85分安全副总安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分实得分备注1 配合总经理完成安全生产工作未能及时布置实施安全工作,每一项扣5分 90分2 安全生产计划未制定安全生产计划扣10分 90分3 安全责任制定制定、审核安全生产责任制、安全管理制度未制定安全生产责任制扣10分 90分4 安全生产制度未制定安全生产制度扣10分 90分5 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣10分,未组织安全应急预案演练扣10分 80分6 安全隐患排查每十天至少进行一次安全隐患排查10分90分7 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识10分 90分8 安全教育培训计划未制定安全教育培训计划扣10分,每月至少一次组织安全教育培训15分 75分9 隐患整改对生产风险进行辨识并制定管控措施或管控方案5分,对事故隐患未及时上报并督促整改扣15分 80分10 安全生产考核未组织安全生产考核扣10分 90分11 违章行为处理本部门员工出现违章行为主管领导同责处罚,发现并上报确认奖2分 90分12 应急预案演练组织并实施本单位应急预案并组织应急预案演练50分13 安全教育培训加强隐患排查与整改55分组织各部门安全生产考核工作,监督本部门员工,监管一切与本单位有关的安全隐患,举报不安全行为,并对考核结果进行处理。

安全管理人员安全生产责任制考核表

安全管理人员安全生产责任制考核表

遵循公平、公正、公开原则
公平
对所有安全管理人员一视同仁,不偏袒任何人。
公正
严格按照考核标准进行评价,不徇私情。
公开
考核结果向所有相关人员公开,接受监督。
强化责任意识和安全意识
通过考核,使安全管 理人员更加明确自己 的职责和责任。
鼓励安全管理人员积 极履行职责,确保企 业安全生产。
提高安全管理人员的 安全意识,时刻绷紧 安全这根弦。
谢谢观看
制定考核标准
根据岗位职责和工作要求,制定相应的考核标准,包括安全管理知 识、安全操作技能、事故应急处理能力等方面。
组织实施考核
成立考核小组
由企业领导、安全管理部门负责人和相关专业 人员组成考等,并提前通知被 考核人员。
实施考核
采用笔试、面试、实操等方式对被考核人员进行全面评估。
安全管理人员安全生产责任制考核 表
汇报人: 2024-01-06
目录
• 考核目的与原则 • 考核内容与指标 • 考核方法与程序 • 考核结果评定与奖惩措施 • 责任追究与整改落实 • 总结与展望
01
考核目的与原则
明确考核目的
01 评估安全管理人员在安全生产责任制方面的执行 情况。
02 发现安全管理人员在工作中存在的问题和不足。 03 促进安全管理人员不断提高自身素质和业务能力
奖惩监督
企业应设立专门的监督机构或指定专人负责监督奖惩执行情况,确保奖惩的公 正性和透明度。同时,应接受员工和社会的监督,对于不公正的奖惩行为及时 进行处理和纠正。
05
责任追究与整改落实
对不合格单位进行责任追究
01
严肃处理
对安全生产责任制落实不合格的 单位,依法依规进行严肃处理, 追究相关责任人的责任。

安全生产责任制考核评分表模版

安全生产责任制考核评分表模版

安全生产责任制考核评分表模版单位名称:考核周期:评分人:被考核单位:一、安全生产责任制的建立和落实情况(满分20分)1. 安全生产责任制文件的制定和落实情况(满分5分)1.1 是否编制了《安全生产责任制实施方案》(1分)1.2 是否制定了本单位的安全生产责任制文件(1分)1.3 是否按照文件的要求进行执行,并做好相关材料的备案工作(1分)1.4 是否将文件向全体员工进行宣传和培训(1分)2. 安全生产责任制的组织和设置情况(满分5分)2.1 是否明确了安全生产责任人和相关管理人员(1分)2.2 安全生产责任人和相关管理人员是否具备相应的岗位资质和责任心(1分)2.3 是否做好了安全生产责任人交接班的工作(1分)2.4 是否设立了安全生产责任制考核评分小组,并明确了相应的考核标准和程序(1分)2.5 是否及时召开相关安全生产责任制的会议并做好会议纪要的记录(1分)3. 安全生产责任制的执行情况(满分10分)3.1 重大安全事故、重伤事故、死亡事故和火灾事故的发生情况,以及责任的追究情况(2分)3.2 安全生产责任人和相关管理人员是否按照责任制执行工作,做好安全生产工作的组织和监督(2分)3.3 是否按照责任制要求对员工进行安全生产培训和考核,并做好相应的记录(2分)3.4 是否对安全生产责任制进行定期检查和评估,发现问题及时整改(2分)3.5 是否建立和健全了安全生产风险隐患排查治理制度,并定期进行排查和整改(2分)二、安全生产管理制度的贯彻和落实情况(满分20分)1. 安全生产管理制度的建立和落实情况(满分10分)1.1 是否编制了相应的安全生产管理制度并落实到位(2分)1.2 是否对制度进行宣传、培训和解读,做到全员知晓、遵守和执行(2分)1.3 是否建立了相应的监督检查机制,对制度的执行情况进行监督和评估(2分)1.4 是否建立了制度执行的考核和激励机制,对制度执行情况进行评估和奖惩(2分)1.5 是否及时修订和完善了安全生产管理制度,以适应变化的安全生产工作需求(2分)2. 安全生产责任人和管理人员的履职情况(满分10分)2.1 安全生产责任人和管理人员是否按照制度要求履行管理责任(2分)2.2 安全生产责任人和管理人员是否与员工保持良好的沟通和协调(2分)2.3 安全生产责任人和管理人员是否及时处理和解决安全生产工作中出现的问题(2分)2.4 安全生产责任人和管理人员是否积极推动安全生产工作不断改进和提升(2分)2.5 安全生产责任人和管理人员是否加强对安全生产标准和法律法规的学习和应用(2分)三、事故隐患排查治理情况(满分20分)1. 事故隐患排查工作情况(满分10分)1.1 是否建立了事故隐患排查制度,并指定相关人员负责执行(2分)1.2 是否开展了安全隐患排查工作,发现和记录了相关的安全隐患(2分)1.3 是否按照隐患的严重程度和紧急程度制定了整改方案,并落实到位(2分)1.4 是否对整改情况进行了监督和检查,并及时对未整改的隐患进行责任追究(2分)1.5 是否建立了事故隐患排查和整改的档案,做好相关材料的备案工作(2分)2. 事故隐患治理工作情况(满分10分)2.1 是否制定了事故隐患治理方案,并有专人负责落实(2分)2.2 是否按照治理方案,采取了有效的措施对事故隐患进行治理和改善(2分)2.3 是否建立了事故隐患治理的监督检查机制,对治理效果进行评估和监督(2分)2.4 是否加强对员工的安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和自我保护能力(2分)2.5 是否对事故隐患治理的工作进行定期总结和评估,不断完善措施和方法(2分)四、安全生产事故应急预案的制定和落实情况(满分15分)1. 是否编制了本单位的安全生产事故应急预案(满分5分)1.1 是否建立了事故应急预案编制工作组,并明确了相关职责和工作流程(1分)1.2 是否按照预案编制工作要求,制定了相应的安全生产事故应急预案(2分)1.3 是否将预案向全体员工进行宣传和培训,并做好相应的演练工作(2分)2. 是否建立了本单位的应急救援队伍和设施(满分5分)2.1 是否组织和培训了本单位的应急救援队伍,并达到预案要求的配置比例(2分)2.2 是否建立了应急救援设施和装备,并保持设施和装备的完好性和可用性(2分)2.3 是否进行定期的应急救援演练,并不断完善应急救援工作的能力和效果(1分)3. 是否定期开展安全生产事故应急预案的检查和评估(满分5分)3.1 是否按照预案的要求,定期对安全生产事故应急预案进行检查和评估(2分)3.2 是否及时修订和完善预案,以适应变化的安全生产事故应急需求(2分)3.3 是否建立和健全了预案应急演练的记录和反馈机制(1分)五、特种设备和危险化学品等安全管理情况(满分15分)1. 特种设备安全管理情况(满分5分)1.1 是否建立了特种设备安全管理制度,并落实到位(2分)1.2 是否对特种设备进行定期检查和维护,保证设备的安全运行(1分)1.3 是否建立了特种设备档案,记录和备案设备的相关信息和维护情况(1分)1.4 是否对特种设备的操作人员进行了培训和考核,并做好相应的记录(1分)2. 危险化学品安全管理情况(满分5分)2.1 是否建立了危险化学品台账和库存管理制度,并做到台账和库存的实时录入和更新(2分)2.2 是否按照要求建立了危险化学品的存放和使用场所,并保证场所符合相关安全要求(1分)2.3 是否向员工进行了危险化学品的安全培训,并做好相关培训记录(1分)2.4 是否建立了危险化学品的事故应急预案,并进行定期演练和检查(1分)3. 其他安全管理情况(满分5分)3.1 是否建立了其他重要设备和工艺的安全管理制度,并做到相关人员的知晓和遵守(2分)3.2 是否定期开展其他设备和工艺的安全检查和维护工作,并做好相关记录(2分)3.3 是否建立了其他设备和工艺的事故应急预案,并做好演练和监督工作(1分)六、其他安全管理情况(满分10分)1. 是否建立了安全生产信息管理系统,做好数据的收集、分析和上报工作(2分)2. 是否对员工进行了安全生产知识和技能的培训,提高员工的安全意识和自我保护能力(2分)3. 是否建立了与职工福利相关的安全管理制度,保障员工的安全和福利(2分)4. 是否加强与其他单位的安全交流和合作,推动共同解决安全问题和隐患(2分)5. 是否建立了举报制度,对安全生产违法行为进行举报和处理(2分)综合得分:(满分100分)评语:审核人:审核日期:年月日。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
分类
评价内容
满分
实得分
目标
达成
1
是否能完成上级下达的安全目标。
25
2
是否能省钱、早日、确定的达成目标。
20
工作
态度
1
工作不偷懒、不倦怠。
10
2
做事敏捷、效率高。
10
3
遵守上级的指示。
10



1
责任感强、确实完成交付的工作
5
2
努力用心的处理事情,避免过错发生。
5

预测过错的可能性,并想出预防对策。
5
协调性
1
与别人配合,和睦的工作。
5
2
重视与其它部门的人协调。
5
评价分数合计:
100
考核结果:考核人:年月日
满分值100分:
考核结果分三级:一级90分以上,每月加发奖金50—100元。
二级85—90分,不予奖励。
三级80—85分,每月扣发奖金20—50元。

安全生产责任制考核表(企划部部长)

安全生产责任制考核表(企划部部长)
安全生产责任制考核表
被考核人: (企划部部长) 考核时段:20XX年2季度
序号
考核内容
应得分
扣分
扣分说明
实得分
1
根据公司战略规划制定本部门年度安全工作目标和计划
2
组织制定本部计划,并开展安全生产教育、培训和考核
3
负责对各类承包合同中双方安全责任条款及内容进行审核,并对承包商在租赁、承包公司厂房、设施在施工过程中是否严格执行有关安全规定进行监督
4
负责本部门职责分工范围内招投标组织、合同谈判、拟定合同条款并全面准确地填写合同条款,必要时组织进行合同评审
5
不断完善内部安全生产管理制度,并检查各项安全生产规章制度落实情况,教育本部门员工严格遵守各项规章制度,提高员工安全生产知识和安全防范意识;确保办公区、员工活动区安全生产
6
组织召开部门月度安全专题会议
7
对分管职责范围内各种安全工作负责履行法律法规规定其他安全生产职责
8
负责组织公司各类制度内控及评价工作
综合得分:
考核结果:
存在的问题及后期改进建议:
考核人:
年 月 日

安全生产责任制考核评分表范本

安全生产责任制考核评分表范本

安全生产责任制考核评分表范本考核项目评分标准得分一、企业安全管理制度1. 安全生产责任制度是否完善是/否分值2. 安全标准化管理制度是否落实是/否分值3. 安全管理档案是否齐全完备是/否分值4. 岗位责任制度是否明确到位是/否分值二、安全生产组织结构1. 是否设立安全管理部门是/否分值2. 是否设立安全生产领导小组是/否分值3. 安全生产组织机构是否健全是/否分值4. 安全生产责任人是否明确是/否分值三、安全培训和教育1. 员工安全培训计划是否定期制定是/否分值2. 培训计划是否与实际需要一致是/否分值3. 是否开展员工安全培训和教育活动是/否分值4. 安全培训和教育效果是否明显是/否分值四、安全设施和装备1. 安全设施是否齐全完善是/否分值2. 安全防护装备是否提供并使用是/否分值3. 特种设备是否符合安全规范是/否分值4. 安全设施和装备维护是否及时是/否分值五、隐患排查和整改1. 是否建立隐患排查制度是/否分值2. 隐患排查是否定期开展是/否分值3. 隐患整改是否及时落实是/否分值4. 隐患整改效果是否明显是/否分值六、事故报告和应急预案1. 是否建立事故报告制度是/否分值2. 事故报告流程是否畅通是/否分值3. 是否制定应急预案是/否分值4. 应急预案是否得到落实是/否分值七、安全生产意识1. 员工安全意识培养措施是否充分是/否分值2. 安全生产意识评价效果是否良好是/否分值3. 管理人员安全生产意识是否强烈是/否分值4. 安全文化建设是否积极推动是/否分值总结评价:总得分:评价:以上仅为一个简单的安全生产责任制考核评分表模板,具体评分标准和分值可以根据企业实际情况进行调整。

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各部门安全生产责任制执行情况考核表

各部门安全生产责任制执行情况考核表
有限公司
各职能部门安全生产责任制考核表

安全生产责任制执行情况考核表
部门:安全生产领导小组年 得分:
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在企业主要负责人(安全生产委员会)的领导下负责企业的安全生产工作;
10
执行不到位扣3分
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种专业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动,办好劳动保护教育室;
10
执行不到位扣2分
审核人: 填表人: 填表时间: 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门:采购部年 得分:
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、对所管辖范围内的安全生产负责,建立健全安全规章制度和操作规程。
15
执行不到位扣3分
2、管理好危险化学品,严格发放制度。
15
执行不到位扣3分
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。
审核人: 填表人: 填表时间: 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门:仓库年 得分:
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家的法律、法规,严格执行公司规定的各项安全管理制度。
10
执行不到位扣2分
2、加强仓库职工的安全培训教育,提高职工的安全意识和安全素质。
15
执行不到位扣3分
20
执行不到位扣3分
3、定期进行隐患排查工作,维护检修质检部各种仪器,及时发现并消除事故隐患,保持设备设施完好状况。
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G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部项目经理安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规制定项目部各项安全规章制度的建立项目部安全管理组织的按规定配备好专(兼)职安全员的定时对项目管理人员的责任制考核152 制定安全管理目标的进行安全责任目标分解对项目管理人员的责任目标进行考核103 组织编制施工组织设计编制专项安全施工方案组织落实各项安全技术措施204 定期组织安全检查发现施工生产中不安全问题,定时、定人、定措施、及时整改105 职工进场进行三级安全教育按规定进行岗位培训和考核106 按规定发放职工劳动防护用品建立治安、防火制度、不扰民制度和环境保护卫生制度107 认真组织安全生产活动,抓好安全达标和文明施工做好场容场貌、封闭管理108发生工伤事故,立即组织抢救,及时上报保护好现场,参加事故调查处理工作15 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部项目副经理安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件组织有关部门制定各项管理规定和安全生产责任制检查、指导相关人员的执行情况102 定期组织召开安全生产专项会议,分析安全生产状态总结经验教训制定防范措施,研究解决安全文明施工工作中存在的问题103 组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训取证教育工作104 组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析按照“四不放过”的原则进行处理和上报155 审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定对施工组织设计和安全措施进行审核106按权限组织调查、分析、处理伤亡事故、重大险情隐患、指定整改措施并负责实施10 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部项目总工安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定负责制定各工种安全技术操作规程协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任及时解决施工生产中的安全技术问题202 负责编制施工组织设计、专项安全施工方案和季节性施工方案审查制定相应的安全技术措施,并监督执行103 确定危险部位和过程及不利环境因素对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证154 做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本105 对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控,落实改进措施。

106 负责对施工员、安全员、质检员和相关作业人员等进行各阶段的安全技术方案交底以及工程重点危险部位的安全技术方案交底207制定安全技术预防措施分析调查安全事故隐患,从技术上分析事故原因制定针对性的纠正和预防措施,并进行检查监督有关人员执行15 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部专职安全员安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 学习国家及企业安全生产法规、标准、制度督促职工认真执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度202 参加工程项目安全技术措施的制定,并按安全技术措施的要求进行严格的监督检查103 检查各种防护设施是否规范,纠正违章指挥、冒险蛮干现象对违章指挥冒险蛮干作业人员劝阻不服从的按公司处罚规定采取经济处罚对不安全问题,提出改进意见和措施,制止违章指挥和违章作业154 参加每月安全生产定期检查和各种形式的安全检查,对查出的隐患要认真督促有关人员在限期整改并负责复查落实工作105 参加施工组织设计(施工方案)和安全技术措施计划编制,对贯彻执行情况进行检查督促106 与有关部门共同教育新工人,特殊工种工人的安全技术训练,考核发证工作107 发生工伤事故要协助组织保护好现场及时按规定要求上报并积极组织抢救工作,协助工伤事故的调查工作,进行工伤事故统计、分析和报告,参加工伤事故的调查和处理。

158参加机械设备、施工用电、外脚手架、安全网、“四口”防护以及各种安全防护设施的使用前验收工作10 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部质检员安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 遵守国家法令,执行上级有关安全生产规章制度熟悉安全生产技术措施152 在质量监控的同时,顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况发现不佳之处,及时通知安全员,落实整改153 认真执行项目施工组织设计在检查工程质量的同时,严格要求安全技术措施到位204 参与制订项目工程的安全管理目标配合安全员做好日常安全管理工作155 认真执行项目施工组织设计和安全技术措施在抓好质量的同时,兼管安全工作156 严格按国家有关安全规程,规范要求把关发现材料和施工工艺上的问题有权制止107在质量监控过程中,发现安全隐患,立即通知安全员或项目经理同时有权责令暂停施工,待处理好安全隐患后,再行施工10 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部施工员安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 学习国家及企业安全生产法规、标准、制度,督促职工认真执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度202 组织实施安全技术措施,进行技术安全交底认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,向班组(包括外包队)进行书面安全技术交底履行签认手续,并按规程、措施、交底要求执行情况经常检查,随时纠正作业违章203 经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时纠正解决对重点、特殊部位施工,必须检查作业人员及各种设备设施技术是否符合安全要求,严格执行安全技术交底,落实安全技术措施,并监督其执行,做到不违章指挥204 有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令不违章指挥,重视安全员提出的整改措施,并督促落实105 有针对性的向班组工人进行详细安全技术交底,并随时检查落实做好纪录,组织工人学习安全操作规程,开展安全生产竞赛督促、检查工人正确使用个人防护用品156认真消除事故隐患,发生工伤事故及未遂事故要立即上报并保护现场参调查处理15 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部材料员安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1 学习熟悉安全技术规范,遵守国家法令,执行上级部门关于安保方面的有关规定202 在采购安全设施、材料物品,劳动保护用品,应保证产品质量,决不能以疵充好和伪劣产品采购入库103 购买安全设施和劳保用品及防护材料时,应认准国家批准的设施和物品,同时取得合格品证件154 对于上门销售的安全设施和劳保防护物品,除国家与有关部门认可的外一律不准采购,以防伪劣产品危害安全155 按现场平面布置图做好材料堆放材料、构件、料具等应堆放整齐,并挂设名称、品种、规格等标牌106 加强仓库安全防火管理,执行有关危险品的运输、储存、发放等规定,对物品运输应加强管理,保证安全157应廉洁奉公,不贪小利,坚持原则,保证设施与物品的质量,有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品,并报告上级处理15 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部会计安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 组织年度财务计划的同时,审批安全技术措施绿费使用计划,保证所需经费到位252 认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准,按规定负责审批购置的劳动保护用品经费203 协助安全主管部门办理安全奖、罚款的具体手续154 按照国家及市建委对劳动保护用品的有关标准和规定,负责审查购置劳动保护用品的合法性,保证其符合标准155根据本项目部实际情况及企业安全技术措施经费及其他安全生产所需经费,确保专款专用25 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部库管员安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 学习、熟悉安全技术操作规程,遵守国家法令执行上级部门有关安全工作的规章制度152 对采购进库的安全设施和防护物品,应认真核查是否符合国家规定的标准303 安全设施和安全防护物品入库、登记入册时,要写明厂家,质保数据和合格证号码,以防伪劣产品入库204 出库时应按项目经理批准种类发货不能混淆和搞错,防止因发货错误而发生事故155 对安全设施和安全防护物品应妥善保管,防止霉变与损坏,影响使用功能106有权拒绝假、伪、劣设施物品入库,并报上级处理10 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部机械管理员安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 负责机械设备进场的检验工作,凡不符合规定要求的设备不允许进入施工现场,更不允许使用,大型机械设备如塔吊等在使用前要填写验收单252 负责进场机械设备的管理工作,凡进场的机械设备,要有固定地点存放,有防雨措施,并建立和管理机电设备安全档案303 负责机械设备日常的维修和保养工作,凡新进机械设备或自造机具设备,在使用前负责解决存在的问题,并逐步予以完善204 对所有的机械设备要进行定期检查,以确保安全高效地运行155负责监督各种机械设备的安全操作规程实施情况10 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部工程技术部安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 工作中有无贯彻上级有关的安全技术及安全操作规程,是否制定施工中的安全技术措施252 编制审查施工组织设计份方案中,每个环节都要做到安全措施,并及时做好修订审批工作303 对施工组织设计和施工方案中的安全措施进行检查,并及时解决安全生产的技术问题204 在工程中采用新技术、新工艺、新技术时,必须要是定相应的安全技术措施的安全操作规程155负责对项目部危险源和不利的环境因素进行识别、评价、响应、控制10 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部试验员安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 负责对试验室人员进行安全教育,提高工作人员对安全生产重要性的认识。

202 试验室安全管理工作实行“谁主管,谁负责”的原则,主管人员负责安全管理工作,且是意外事故安全管理的第一责任人253 根据试验项目特点制定有针对性的实验操作规程和安全管理制度,实验中应遵守操作规程和各项安全管理规定204 试验室定期进行安全检查工作,做好日常安全工作记录,发现安全隐患及时排除或上报主管部门205对易燃易爆、剧毒品的使用应加强管理,对化学性质不稳定的物品要做到经常检查15 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部项目副经理安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1 协助项目经理落实安全生产的各项管理制度202 组织实施项目总体的各阶段的安全管理工作,并落实到项目人员的安全生产责任制103 负责组织项目的安全生产宣传教育工作,制定项目的安全培训办法,对施工人员的安全教育和培训工作154 定期进行安全生产检查,落实安全生产检查的组织、督促、整改工作205 组织安全部门的有关人员进行现场安全巡视,并对存在的安全隐患制定整改措施156 做好工伤事故的现场保护,伤员救治和事故调查处理、报告等事宜20合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部地方事务经理安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 负责协助项目经理落实安全生产管理工作252 对涉及施工中的地方事务进行处理,做好与当地政府、群众的沟通工作303 协助项目负责人组织本项目的安全生产教育工作,配合制定本项目的安全培训办法204 配合项目经理定期进行安全生产检查工作,负责项目上的安全检查、督促、整改的实施工作155参加项目部的施工现场安全巡检工作,对存在的安全隐患提出针对性的整改意见,并做到监督落实10 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部项目总工安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 负责项目施工中的安全生产、文明施工的技术工作152 进行施工方案的编制工作,解决施工中的难点工作,使施工处于安全状态203 对施工中所用到的新工艺、新技术、新设备、新材料要进行编制相应的安全技术措施和安全操作规程204 次参加项目安全生产和文明施工的工作会议,编制安全生产教材,参加安全生产检查,对隐患整改提出技术性的措施105 参加脚手架工程、模板工程、塔吊工程、深基础工程的检查验收工作206主持制定技术措施计划和季节性施工方案,并解决其工作中的相应问题15 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部项目副总工安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 配合项目总工做好安全生产、文明施工的技术工作102 协助编制施工方案,解决施工难点时从技术上保证安全生产153 对新技术、新工艺、新设备、新材料进行编制相应的安全技术措施和安全操作过程204 参加项目安全生产、文明施工工作会议,编制安全生产教材,参加定期的安全生产检查工作105 负责项目的脚手架工程、模板工程、塔吊、施工用电、施工机械等检查验收工作156 负责审批项目安全技术交底工作,做好交底签字等手续157 主持制定技术措施计划和季节性施工方案,并及时解决执行中出现的问题108针对项目出现的伤亡事故的事故原因,编制出预防事故的技术措施5 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部工程技术部部长安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 编制施工组织设计、施工方案、措施、作业计划,制定施工安全措施152 对临时结构需要进行强度、稳定性等简算及较复杂的施工方法提出施工设计,并指定专人进行技术交底203 重点工程开工前做好施工布置图,督促其落实工作204 编制重点工程或技术复杂、危险性大的详细技术交底,检查实施情况155 深入现场,检查施工方法、生产过程、工地布置、生产机具设备、安全防护设施和安全生产等方面的问题,及时处理不安全因素,纠正制止违章作业206 负责小型机具、临时生产设施、设计图纸和制定的安全措施107提出事故预防措施,参加事故调查处理合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部档案资料员安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 及时完成工程部主管分派的任务202 及时整理施工资料,认真做好档案的安全、安全保密、保护工作203 搞好资料室的工作,做好通风、防潮154 定期检查所保管的档案、资料,发现并及时报告存在的问题105 对保管的档案、资料要能做到熟悉情况、心中有数,查找利用迅速准确完成文件的上传下达,妥善保管文件206加强资料室的安全防火意识,杜绝冥火和触电15 合计100考核结果被考核人考核人G308北段改建工程二合同滏阳新河特大桥项目部测量组长安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扣分标准总分扣分得分1 在总工程师的指导下,贯彻执行测量技术政策,负责路基桥梁的测量技术工作202 参加安全生产检查,提出安全技术方面的问题,参加事故的调查、分析等工作153 负责控制测量设计、路及桥梁测量方案的制定、误差的预计的贯通后的总结,作好记录工作254 负责路基、桥梁的重要测量资料的审查155 了解工程部署,制定年、季、月测量的工作计划,从测量角度保证安全生产,审批作业工程106检查测量工业务完成情况及质量情况,负责测量技术人员的学习与考核。

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