新形势下国有企业搞好党建工作

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新形势下做好国企党建工作的几点思考

新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：国有企业可实行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级机制，打造亮点突出、特色鲜明且树得牢、立得住的标杆党支部。

各基层单位党委每年至少对选树的先进党支部实地指导两次，党委书记要亲力亲为，走进支部抓支部，以现场会、工作交流会等形式轮流观摩、对标学习，不断提升党支部标准化规范化水平。

所以需要坚持党的领导和建设，这也是作为我国有企业的光荣传统，是国有企业的根，国有企业必须要坚持根据党的政治建设作为统领，不断的夯实基层党组织的建设工作，加强干部队伍的优化，根据高质量的工作促进企业党建工作快速的发展。

关键词：国企；党建；思考；分析引言：在当前的国企发展中，进行党建工作仍然还存在一些问题，企业的管理人员对党建工作不重视，学习党务知识的方式比较传统，工作形式单一，这些问题都会影响国企的发展。

在从严治党背景下，加强国企党建工作对国企长期稳定发展具有重要的意义。

国企应从实际出发，积极采取有效的措施优化党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。

新形势下，国企党建工作须在思维转变、方法创新上下更大功夫，以“谋”到实处，推动“做”出实效，才能切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势。

1.分析做好党建工作的意义1.1提高工作效率在党建工作开展的过程中，合理的优化工作方式，加强党员的教育、宣传工作，并且开发了互联网学习系统，让人们可以不受时间、空间的限制，随时随地都能进行党务知识的学习，使得党建工作的效率得到了提升。

同时也可以把科学的管理方式运用在干部工作中，主要是开发出干部选拔、管理、考核等系统，通过这一系统的运用就可以提升干部进行工作的质量和效率。

总的来说，在党建工作中运用各项技术，不仅能够对国企普通员工进行有效管理，对干部的工作也能进行管理，使得党建工作的范围得到扩大，工作更具有全面性。

关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考

关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要：党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。

坚持党的领导，在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。

在社会发展新形势背景下，国有企业在发展过程中加强党建工作，将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。

国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来，最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。

本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状，探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。

关键词：新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位，影响我国经济发展的速度和整体水平。

国有企业为了实现不断的发展，需要坚持党的领导，在党的理念指导下结合理论与实践，探索国有企业党建工作的特点，从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。

在新形势下，国有企业需要进一步完善党建工作制度，构建成熟的党建工作团队，加强基层党组织的领导能力和指导作用，以此来推动党建工作的效果，实现国有企业的发展和经济效益提升。

一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用，是推动国家经济发展的重要力量。

国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。

国有企业的发展进步离不开党的领导，想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作，在党的思想指导下，国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线，积极面对市场竞争的压力，不断提升自身的能力和竞争力。

在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道，能够提升党的执政能力，在国民生活中发挥更加全面的作用。

国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业，这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。

国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点，不仅追求国有资产的保值和增值，还能够调节国家经济，调和国民经济各个方面的发展。

国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务，有利于推动我国的经济建设，对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。

关于新形势下加强国有企业党的建设工作的思考

就不可能为改进企业党组织发挥政治核心作用的方式提供切
另外一种情况是，在混合所有制企业中，由于产权关系和
实可行的理论依据。在实践中，易出现的问题是企业党建工利益关系错综复杂，党组织在发挥政治核心作用的过程中，容既作游离于企业的生产经营之外，不能与企业的生产经营管理要充分考虑各个股东的利益，要尊重董事会和经理层的决策而又
关于新形势下加强国有企业党的建设工作的思考
赵晓昕
（东省委党校，东广州５５）广广１００３
【摘
要】国有企业是建设中国特色社会主义事业的重要支撑力量。在改革开放不断深入的新形势下，国有企业党组织要有
所作为，就必须紧围绕发挥政治核心作用来推进党的自身建设。
有企业既是重大的经济问题，是重大的政治问题。只有大力又
工程。
一
现代企业制度是适应社会化大生产需要，映社会主义市反
加强国有企业党建工作，能全面推进新时期党的建设的伟大场经济体制要求，才使企业真正成为面向市场的法人实体和市场
中切实做到统筹兼顾、刃有余，游使党建工作与企业改革同步 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
企业的权力机构是股东大会或股东代表大会，其下设董事会、

新形势下如何做好国有企业党建工作

境下，加强和改进国有企业党建工作，探索国有企韭党组织先进性建设的有效途径，是关系到我党执政基础的重大问题，需要我们认真加以研究。
关键词：新形势；党建工作；创新机制；制度建设
中图分类号：２２Ｄ６
文献标志码：Ａ
文章编号：２２８２１）３ — ０２０１０－５９（０４０３－２０１
生产经营工作结合不够紧密；部分基层党员丧失先进性，
在实际工作中，党建工作与企业经营管理的脱节，是目前党建工作存在各种问题的根源，而将党建工作与促进
企业发展有机结合起来，是解决国企党建工作中存在问题
的根本方法。目前，国企党建工作中存在以下主要问题：３２
于企业党组织如何参与企业核心决策，如何发挥政治核心作用并没有明确的规定。
、
新形势下对国有企业党建工作的要求和挑战
随着经济发展和科技进步，国际环境发生重大变化，世界多极化和经济全球化曲折发展，综合国力竞争Ｅ趋激ｌ烈，各种矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡。在科学发展的新阶段，社会发展模式面临着新的转型，党建工作也面ｌ｝缶着新情况、新考验。随着改革着国企中党组织的长远发
展，是提升党组织在国企中的地位，有效加强党建工作的
关键。
化，的价值观念、人们价值取向发生了变化；国有企业党建
工作和思想政治工作，面临着内外环境多种思想文化并存和相互激荡所带来的挑战。国有企业是党执政的经济基础，党的执政地位的巩固
业党建工作不重视，导致企业党组织边缘化目前，随着市场化的进一步推进，国有企业面临的生

如何做好新时代国有企业党建工作

如何做好新时代国有企业党建工作摘要：进入新时代以来，尤其是党的二十大召开后，对于国有企业党建工作的要求进一步提高。

在新的时代环境下，国有企业要积极创新党建工作理念，强化工作手段，规范工作流程，使国有企业党建工作能够最大程度发挥成效，积极促进我国社会经济的高速发展。

基于此，下文将对新时代国有企业党建工作优化策略展开详细的分析。

关键词：新时代；国有企业；党建工作；优化策略坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。

新时代新征程，国有企业进一步做好党建工作，要发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，建强人才队伍、创新工作机制、强化监督管理、营造干事创业氛围，为企业的发展提供强有力的政治保证和思想保证。

1 新时代加强国有企业党建工作创新的意义1.1 加强党建创新可以助推国有企业管理体制改革优化进入21世纪以来，国有企业发展面临诸多挑战，同时也存在着更多的机遇。

国有企业只有牢牢把握新时代的发展机遇，才能继续推动和实现管理体制的优化改革。

以往国有企业在进行管理体制改革的过程中，对基层管理工作的理解并不充分，导致诸多问题的出现，从而影响和制约了企业的高质量发展。

而通过创新党建工作，将党建工作融入企业管理体制改革，不断强化党建引领作用的发挥，及时有效解决企业内部存在的问题，能够进一步提升国有企业管理改革的速度与质效。

1.2 加强党建创新可以避免形式主义问题的出现在以往较长的一段时间内，我国部分国有企业基层党建工作形式主义较为严重，随着新时代的发展，原有的工作模式已远远不能满足当前发展的需要。

为进一步提升国有企业党建工作质量，避免形式主义问题的继续出现，需要通过对党建工作的创新，来打破以往形式主义所带来的束缚，从实际角度出发，及时落实党的方针政策，创新党建工作思维、工作模式，从而使国有企业基层党组织的凝聚力进一步加强，强化党员与职工之间的紧密联系，实现思想上的统一。

2 党建工作引领国有企业高质量发展存在的问题2.1 思想认知方面国有企业在生产经营过程中，出现了一定的弱化、淡化和边缘化现象。

国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考

国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。

作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。

本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。

一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。

在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。

要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。

2. 完善组织机构。

要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。

3. 健全制度建设。

要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。

二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。

在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。

要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。

2. 增强业务能力。

要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。

3. 做好先锋模范。

要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。

三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。

在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。

要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。

2. 发挥党员先锋模范作用。

要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。

3. 加强与职工群众联系。

要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。

总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。

只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。

如何做好国有企业党建工作

如何做好国有企业党建工作摘要：党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，加强党建工作，充分发挥党组织政治核心作用，是推进国企稳健发展的重要基础。

充分发挥党组织政治核心作用，激发员工的内在潜能，调动职工群众的积极性、主动性、创造性，不断提高国企的凝聚力、战斗力、创造力。

最终达到围绕生产抓党建，抓好党建促发展的效果，实现企业与员工双赢，全面促进国企和谐稳健发展。

关键词：新时代；国有企业；党建工作1新时期加强国有企业党建工作的重要性对于国有企业来说，党建工作是抓好国有企业生产经营的根本条件，是党对国有企业政治领导的重要保障，是促进企业改革的迫切需求，对国有企业核心竞争力的有效提升发挥着重大作用。

加强新时期国有企业党建工作，有助于巩固党在国有企业的领导地位，提高国有企业的核心竞争力。

加强国有企业党建工作，强化对党员干部的思想教育，有助于国有企业领导干部时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作；对于普通党员也能在提高他们理论素养与党性修养的基础上，不断端正其世界观、人生观、价值观，起到预防作用。

加强国有企业党建工作有助于不断加强对党的方针、政策的理解，深化为人民服务的意识；有助于时刻与党中央保持高度一致，进一步明确国有企业发展方向和目标，确保国有企业始终适应市场需求；有助于进一步贯彻落实党中央、国务院关于加快推进生态文明建设的决策部署，制定可持续发展的战略；有助于进一步关注民生，深入贯彻党的群众路线，扶贫帮困，积极履行社会责任。

2 新时期国企党建工作面临的挑战2.1思想观念不适应思想观念不能与生产同步发展，部分企业一味追求扩大化生产和提高经济效益，忽略了党建工作的重要性，认为生产型企业应紧紧围绕市场变化、产品开发做文章，追求产量和效益，提高企业的市场占有率和利润最大化；部分企业领导和员工个人认为重视思想理论工作的时代已经过去了，政治觉悟和个人素质的提高可有可无，在有些企业中不同程度的弥漫着轻视党建工作的气氛。

如何搞好新形势下的党建工作

如何做好新形势下党建工作党建与现代企业制度的关系是一个全新而又关系到企业生产效率和发展的重大课题。

党建工作在现代企业制度中到底如何归位？国有企业党组织如何有效地开展活动，如何彰显动力、活力、驱动力？是新形势下做好国有企业党建工作的关键。

一、找准结合点，探索适应现代企业制度要求的党建工作新路子（一）找准工作定位正确认识和把握基层党组织的定位，是有效开展党建工作的重要前提，也是基层党组织工作的方向和目标。

抓好党建工作就是围绕生产经营做好人的思想政治工作和组织监督工作。

第一，在思想认识上，坚持把加强党建放在经济转型、建立现代企业制度的大背景下去思考和把握，在“结合”、“融入”上不断创新，确保企业改革发展始终坚持正确方向。

第二，在领导职能上，坚持把完成中心任务，改善民生作为党建工作的出发点和落脚点。

通过完善落实领导机制、履职尽责的协调机制、评价机制和议事机制，使党建工作的运行机制成为企业管理的有机组成部分，真正做到谋中心、抓中心、保中心。

第三，在工作思路上，坚持党政同心，拧成“一股绳”，合成“一股劲”，形成“一盘棋”，使党政工作同频共振。

（二）发挥好作用在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥监督保证作用，在加强党的自身建设、干部和人才队伍建设和群众工作方面发挥领导组织作用，在公司治理结构依法行使职权、促进企业生产经营任务完成方面发挥支持协助作用，在企业重大问题决策方面发挥沟通参与作用，在企业内部关系和谐方面发挥指导协调作用。

二、创建新模式，完善党建工作动力＋活力＋驱动力新方法一是同心――有价值认同感。

这就需要建立一个让人共同认可的价值体系和标准化的工作流程。

要选好“领头雁”，只有把最优秀又想干事的人选拔出来，使有效的操作程序运转起来，才会有党建创优的原动力。

二是同向――有动员党员职工群众融入的引导模式。

这就需要建立培训机制、人才培养机制。

通过实施党员“三培养”和年轻干部“双向培养”工程，吸引更多人才加入党组织。

新形势下如何加强国企党建工作

新形势下如何加强国企党建工作伴随着改革开放的步伐和社会主义市场经济的快速发展，国有企业自身改革也逐渐深化，在国际化市场竞争中获得了更多的成绩。

怎样围绕企业的发展目标，抓好党建工作，加强企业党组织建设是我们基层党建工作者应着重探讨的课题。

笔者结合我们遵义铝业股份有限公司的党建情况，谈一些看法。

一、强化党员教育，建设一支优秀的党建队伍当前随着社会的高速发展，党员的整体素质有所提高。

但我们也应该看到传统的说教方式早已无法满足新时代的发展。

并且，部分人员入党动机也不似以往那么单纯。

党员干部拜金主义严重，各种腐败行为层出不穷。

这些行为都严重违背了党的宗旨，也严重损害了党的光辉形象。

只有加强党员思想教育，才能提高他们的思想政治觉悟。

党员的学习教育工作任何时刻都不能放松。

必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党对国企的政治领导不动摇，坚持国企党组织的政治核心地位不动摇，坚持全心全意依靠职工群众的方针不动摇，始终围绕如何提升企业核心竞争力，不断探索党建工作的新思路、新方法。

因此，努力构建一支优秀的党建队伍才是顺应企业发展的需要。

目前，必须将人生观、价值观、道德观、廉政观作为党员教育的重要内容。

同时，对党性、党员义务、纪录等也应列入重要学习目标。

教育的方式也应与时俱进，结合企业党员的实际情况，多措并举、积极创新，丰富教育的形式。

一方面，利用培训活动、文娱活动、技能比赛等，进一步提升党员干部的业务水平；另一方面，积极开展合理化建议活动，鼓励党员干部围绕企业发展，积极献计献策，不断引导其参与到企业的发展中，并促使企业决策工作的民主化及科学化发展。

二、抓好企业的廉洁工作，为企业发展营造健康的环境加强企业党员干部的党纪党规教育，完善党风廉政责任制建设，通过正反典型教育起到示范教育与警示教育作用，不断提高他们廉洁从业的意识。

应密切围绕企业的“三重一大”，即重大改革措施以及重要项目的实施、大额资金的使用等进行重点监察，及时找到企业经营管理中存在的漏洞，并加以完善，避免国企资产、效益的双重流失。

论如何做好新形势下国有企业党建工作

近职工、贴近生活、创新文化，提升形象。党建工作中要切实履行监督职能，确保党和国家方针政策在企业的贯彻执行，这也是党章赋予
国有企业党组织的重要职责。
关键词：新形势；国有企业；党建工作
题，党组织的决策权、工作方式和实践形式等都面临着挑战。
２．３党的工作方式、方法不能适应经济发展和现代企业制度的需要
一
些国有企业党的工作方式、方法不能适应经济发展和现
代企业制度的需要，仍然存在两张皮现象。企业党组织与法人治理结构的关系未理顺，党政交叉任职，职责重叠，职责不明确、制度不完善、缺乏可操作性的程序和机制，企业党组织在企业法人治理结构中难以发挥其应有的作用。
２．４党务人才流失严重
一
１国有企业党建工作面临的新形势
１．１国有企业面临的竞争加剧
当前，国际金融危机影响深远，国际大企业、大集团并购重组步伐加快，并纷纷进入中国市场，给国有企业带来新的挑战。经营环境的重大变化，对国有企业党建工作提出了更高的新要求，国有企业党组织只有不断调整工作思路。改进工作方法，围绕企业体制机制创新、管理技术创新、提高企业核心竞争力来开展党的工作，才能使党组织真正成为引领企业科学发展的政治核心。

浅谈新形势下国有企业党建工作

浅谈新形势下国有企业党建工作摘要：新形势下国有企业的党建工作面临着更高要求，党建工作与企业发展密切相关、相辅相成，要建设一流企业，务必要突出党建工作的引领作用、导向作用与保障作用。

党建工作的成效实现应以企业经营管理为载体，以此确定企业经营管理的宏观战略方向；企业经营管理效能的提升离不开党建工作的保障作用，要充分发挥党建工作优势，促进企业有序发展。

此外，企业党建工作还与企业文化紧密相关，二者在多个维度高度契合，要协同抓思想、抓生产、抓文化，汇聚形成支持企业实现高质量发展的强大合力。

关键词：国有企业；党建工作；控制措施1导言虽然近年来我国社会经济得到了高速发展，但目前进入到新常态阶段，经济发展速度减缓。

面对全新的经济形势，国有企业作为国民经济的支柱，必须要树立起科学、正确的发展方向，这样才能保证自身的可持续发展。

而基层党组织在国有企业中发挥着政治导向和方向引领的重要作用，加强对党建工作的重视，提升党建工作规范化水平，能够有效增强基层党组织的战斗力，促使基层党组织始终保持着先进性，进而为国有企业的发展指明正确方向，促进国有企业的可持续发展。

因此，国有企业应推动党建工作的规范化建设。

2党建工作在国有企业发展中的重要意义第一，党建工作体现党的百年征程重大成就和历史经验实践价值。

国有企业改革发展本身较一般企业比较特殊，具有较强的社会属性和政治属性，企业的改革发展也体现了党和国家对于国有企业的定位和发展，发挥国有企业的主导地位，也是党的自身建设发展的成果体现，是党的百年奋斗历程中淬炼出的改革经验和发展方向在社会生产经营领域的集中体现。

第二，党建工作促进党的领导融入企业治理各个环节。

把党的领导融入企业治理各环节。

坚持企业党委班子在企业治理结构中的领导地位，推进企业治理能力现代化发展，治理做到权责清晰、组织有力、监管有效。

国有企业只有筑牢政治基础，发挥党的领导作用，才能真正意义上促进自身高质量发展。

第三，党建工作推动企业文化和党建文化深度融合。

浅谈新形势下国有企业的党建工作

浅谈新形势下国有企业的党建工作我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务.国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。

深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。

改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进,国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。

面对新阶段新的形势和任务,必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作,是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；是国有企业改革发展稳定,大力推进体制、技术和管理创新,不断提升竞争力的需要；是贯彻落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向,对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量,实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。

近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗,全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题,并通过整合优势资源，调整产业结构,培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破：一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险,成功摆脱了困境，让企业轻装上阵;二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展,使集团公司进入可持续发展的新时期。

浅谈新形势下国有企业党建工作的发展

是坚持用科学发展观来指导党建工
的良好形象。要贯彻落实《内监督条例党
（）和党风廉政建设责任制的规定，试行》有效发挥企业党组织的保证监督作用。一要加强对企业贯彻落实科学发展观和执行国家方针政策的监督，推动企业在国民经济发展中发挥主导作用，产品质量、在安全生产、能减排、境保护、护稳定等方面节环维带头履行政治责任和社会责任。二要深入开展党规党纪教育，严肃查办各类违纪违法案件，着重加强对企业主要负责人和关键岗位的监督，对企业领导班子决策和用人的监督，企业投资、务管理、品销对财产售和物资采购、程招投标、工企业改组改制和产权变更交易等权力运作重要环节的监督。要把党组织监督与监事会监督、代会职监督等结合起来，成监督合力。形３结合改革发展任务，化素质建设，．强
是必须构建党在闰有企业发挥作用的有效机制＿开展工作的有效方法，平ｕ这
当前促进一些企业浅谈新形势下国有业党建工作的发展也是重点和根本出路。党建工作焕发活力的
口王浪
（陕西煤业化工建设集团公司澄合分公司，西陕渭南７５０）１２０

如何做好新形势下国企党建工作

如何做好新形势下国企党建工作摘要：随着社会的发展和变革，新形势下国企党建工作变得更为重要和紧迫。

本文从写重要性和策略两个方面探讨如何做好新形势下国企党建工作，旨在提出有效的方法和策略，以推动国企党建工作的全面发展。

关键词：新形势；国企党建工作；重要性；策略；全面发展党建工作是指以党的领导为核心，通过组织党员教育培训、党员管理、组织生活等一系列活动，加强党组织建设、党员队伍建设，促进党员干部的政治素质和工作能力全面提升的工作。

国企作为国家经济的重要支柱，党建工作对于国企的发展至关重要。

然而，在新的形势下，国企党建工作面临着新的挑战和问题。

因此，如何在新形势下做好国企党建工作成为摆在我们面前的一项重要任务。

一、新形势下国企党建工作的重要性中国国企作为国家经济的重要支柱和发展的重要引擎，一直扮演着至关重要的角色。

然而，随着时代的发展和社会的变迁，国企面临的挑战也不断增加。

在这个新的形势下，国企党建工作的重要性愈发凸显。

第一，国企党建工作对于保持国企的稳定发展至关重要。

作为党建工作的重要组织基地，国企党组织不仅是实施党的理论和路线方针政策的阵地，更是凝聚力量、统一思想、引领行动的核心力量。

通过党建工作，国企能够建立紧密的组织结构，形成强大的团队合作能力，保持企业的战略定力与发展稳定性，进而推动国企在市场竞争中取得持续发展的优势。

第二，国企党建工作对于提升员工凝聚力和向心力至关重要。

国企作为大型企业，员工构成复杂、人员分布广泛，因而如何有效地凝聚员工的力量和激发员工的创造力成为一个重要的问题。

党建工作通过发挥党组织的引领作用，加强员工之间的沟通与交流，增进彼此的认同感与归属感，营造积极向上的企业文化和良好的工作氛围。

这样一来，员工就能够更加团结一致地为企业的发展目标而努力奋斗，形成齐心协力的合力，提高国企的整体战斗力。

第三，国企党建工作对于推动企业转型升级和创新发展具有重要意义。

随着国内外市场竞争的加剧和科技进步的迅猛发展，传统的经营模式和管理方法已经无法适应新的形势和要求。

新形势下国有企业党建工作存在的问题及对策

新形势下国有企业党建工作存在的问题及对策摘要：国有企业对我国社会经济发展所发挥的作用不容忽视。

在新形势下，国企党建工作还存在一定的问题，严重影响了企业经济效益和核心竞争力的提升，制约了企业的健康稳定发展。

因此，本文从当前国有企业党建工作面临的问题入手，讨论国企党建工作的优化策略，以期提升国企党建工作的效率关键词：国有企业；党建工作；问题；对策在新形势下，国有企业需要转变传统的思想观念，提高对党建工作的重视度，跟紧时代发展步伐，结合企业发展实际和时代发展需求认真开展党建工作，优化创新党建工作内容和方法，制订全面科学的党建工作制度，为发挥国有企业党组织政治核心作用提供保障。

同时需要加强人才建设，打造高素质、高水平的党建队伍，为全面提升党建工作质量提供坚实的人才保障，推进党建工作取得显著成效。

1 新时期国企党建工作存在的问题1.1 思想认识不足，对党建工作缺乏重视度目前，很多国有企业的党组织对党建工作缺乏较高水平的思想认知，没有深刻认识到党建工作的必要性和紧迫性，仍旧把经济建设作为企业的重中之重，忽视了党建工作对企业经营发展的重要作用，导致企业内部的党建工作停滞不前，党建工作开展流于形式、浮于表面，党建工作的领导作用被大大降低，无法有效适应企业的战略发展规划。

由于党组织不重视党建工作，工作人员在开展党建工作时缺乏工作积极性，责任感不强，无法起到良好的带头作用，不能为企业职工提供有效指导，导致党建工作的号召力大大降低，严重影响了党建工作的有效性，给国有企业的健康稳定发展带来了不利影响。

1.2 缺乏完善规范的党建工作制度部分企业没有建立健全党建工作制度，无法有效约束和规范内部工作人员的各项工作行为，无法为各项党建工作的高效率、高质量开展保驾护航，不利于国有企业的可持续发展。

另外，在市场经济全球化浪潮的影响下，国有企业的体制改革面临着巨大的冲击和挑战，部分国有企业为了节省成本，而减少人力、物力、办公资源的投入，党建工作机构往往与其他部门共同使用一个办公室，在缺乏规范化党建工作制度的情况下，很容易出现人员交杂、工作混乱的情况，严重降低了党建工作效率和质量。

新形势下国有企业党建工作的创新

ＯＤＲＥＮＮＴＥＲＰＲＩＥＳＣｌＲＥＵＬＵ
企业党建
新形势下国有企业党建工作的创新
文，建新李
国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础，深入贯彻落实努力开创国有企业党建工作新路径，不断增强国有企业党组织的凝聚力、创造力和战斗力，提高企业党的建设科学化水平，是当前和今后一个时期国有企业党建工作的主旋律。
以改革创新精神推进国有企业党的建设的总体要求，把毫不动摇地坚持党的政治领导与构建中国特色现代国有企业制
、
坚持党的思想政治工作与生
产经营相结合。党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然
业在讲经济效益，追求利益最优、最大
主义精神上下功夫，在广大职工认同的
企业文化上下工夫。
化的同时，还担负着搞好社会主义精神
文明、政治文明建设的责任，这是由中国共产党领导下建设和发展中国特色社会主义事业本质特征决定的。
度、全心全意依靠工人阶级有机结合起

浅谈做好国有企业党建工作的有效途径

47决策探索2018.8下文/刘明浅谈做好国有企业党建工作的有效途径在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范带头作用，构筑和谐绿色企业，促进企业健康发展，是当前国有企业改革发展过程中遇到的重大课题。

那么，如何加强新形势下企业党建工作，笔者结合国有企业的特点提出以下建议。

一、坚持党对国有企业的领导随着全球经济一体化和国内外各行业竞争力的日益加剧，国有企业的发展受到了不同程度的影响，企业关停并转、内退分流等现象的出现，使得利益格局不断变化，随之触及到了职工的切身利益，为此，企业部分职工出现了不同程度的思想波动。

这使企业党建工作者面临着一个新的挑战——既要稳定职工队伍，又要保持企业发展。

党建工作是重要的政治责任。

我们要深刻领会到国有企业是党执政兴国的重要支柱，抓好国企党建是经营管理者的应尽之责，是把党要管党、从严治党落到实处的具体体现。

因此，国有企业要以解决党建存在的实际问题为突破口，做到守土有责、守土负责、守土尽责，使国企党建从根本上得到加强。

加强企业党建工作要始终坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

围绕中心抓党建是做好新时期国有企业党建工作的一条基本经验。

企业党建工作成果最终要体现在生产经营成果和队伍凝聚力提升上。

要坚持全面融入、主动作为，以服务和促进中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，以中心工作取得的新成果来检验党建工作新成效。

二、坚持党管干部原则习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

”这是新时代干部工作的根本指针和行动指南，为如何选人用人指明了方向。

党管干部原则具体是指由中国共产党领导干部工作，对干部工作实行统一决策，对各级各类干部实行分级分类管理。

它是我国政治体制的重要组成部分，也是我国干部管理的根本原则。

新形势下国有企业党建工作面临的问题及改进措施

新形势下国有企业党建工作面临的问题及改进措施发布时间：2023-07-26T03:25:18.411Z 来源：《新型城镇化》2023年16期作者：祁宏伟[导读] 我们党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国特色社会主义事业的领导核心。

开滦集团河北省唐山市 063000摘要：国有企业党务工作者做好国有企业党建工作，要以坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入研究分析当前国有企业党建工作所面临的问题，转变思想观念，创新工作方法和途径，制定加强改进措施，在推进企业改革发展中切实发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，为国有企业转型升级和高质量发展提供强有力的组织保证和动力支持。

关键词：国有企业党的建设制度建设问题分析一、引言我们党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国特色社会主义事业的领导核心。

党的这一根本性质决定了我们国有企业思想政治工作的基本职责，就是进一步密切党与人民群众的血肉联系，把广大职工更加紧密地团结在党的周围。

在分析国有企业党建工作常见问题过程中，企业应高度重视并不断强化这一领域的建设问题。

在国有企业，如何抓党建工作不仅关系党建工作的落实，也关系着企业能否开展好党建思想政治工作，这是国有企业一项极其严肃的工作，抓好党建工作，其根本目的就是让企业能够真正地把党的思想理论、路线方针落实到位，使广大员工在理论学习中学懂弄通，做到真学、真懂、真信、真用。

二、国企党建工作中存在问题的探讨与分析一是职能作用定位不准。

在党内监督方面，各级党组织和党员干部的监督责任不够明确，说的多做的少，实际上监督和不监督没有实质性的区别。

国有企业党组织在完成企业各项任务中发挥协助和保证作用，是管思想、管方向的，地位不可替代、十分重要，但由于管理、权责等各方面原因，在实际工作中影响了国有企业党组织职能作用的发挥。

在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示以及重大决策中，难于切入业务工作，难于取得发言权。

以改革创新精神开展好新形势下国有企业的党建工作

以改革创新精神开展好新形势下国有企业的党建工作摘要：党的十七届四中全会提出了提高党的建设科学化水平这个重大课题之后，国有企业党建工作被高度重视，也取得了相当大的成就。

主要有三点：思想认识不到位；体制机制不科学；“三个作用”难发挥。

本文就加强企业党建工作进行了积极探索。

关键词：国有企业；党建工作；问题；路径一、国有企业党建工作的重要意义国有企业党组织是党在企业中全部工作和战斗力的基础，提高国有企业党的建设科学化水平，对于发挥国有企业党组织的政治优势，完善中国特色现代国有企业制度，促进国有企业科学发展，具有十分重要的现实意义。

（一）有利于充分发挥国有企业党组织的政治优势众所周知，国有企业特别是国有大中型企业是国民经济的支柱，控制着国民经济发展的关键行业和重要领域；是国家财政收入的主要来源，也是社会主义公有制的重要体现。

国有企业承担着我国经济、社会变革的主要成本，为社会提供大量的就业机会，对于促进我国经济发展，增强我国综合国力，维护社会安定秩序发挥着重要作用。

同时，国有企业又是产业工人的集中地。

要充分发挥工人阶级先锋队的模范带头作用，巩固并扩大党执政的阶级基础，国有企业应成为主要阵地。

可见，国有企业在整个党的建设中处于关键地位，而国有企业党组织则在国有企业中处于政治核心地位。

因此，新形势下，加强和改进国有企业党的建设，提高国有企业党的建设科学化水平，有利于充分发挥国有企业党组织的政治优势。

（二）有利于完善中国特色现代国有企业制度建立中国特色现代国有企业制度，是我国国有企业改革的方向。

它不仅是国有企业制度的一场革命，而且是一项艰巨且复杂的任务。

我国传统的国有企业制度，是为了适应高度集中的计划经济而建立起来的，存在着诸如政企不分、产权关系不明确等弊端，这些与社会主义市场经济的发展不相适应。

因而，要解决国有企业存在的问题，必须充分运用市场机制，从产权关系和法人财产制度等方面对国有企业进行改革，把国有企业建设成为相对独立的市场主体，并确立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。