市级·德州市高层次人才随迁暂未就业配偶生活及社会保险补贴实施细则(试行)

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山东省劳动和社会保障厅关于印发《随军家属基本生活补助金发放实施办法》的通知-鲁劳社[2001]27号

山东省劳动和社会保障厅关于印发《随军家属基本生活补助金发放实施办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省劳动和社会保障厅关于印发《随军家属基本生活补助金发放实施办法》的通知（鲁劳社〔2001〕27号2001年5月15日）各市、县（市、区）劳动和社会保障局、财政局、民政局，武警山东总队，各军分区（警备区）：现将《随军家属基本生活补助金发放实施办法》印发给你们，请遵照执行。

随军家属基本生活补助金发放实施办法第一条为做好随军家属生活补助金的发放工作，根据山东省人民政府、山东省军区《关于贯彻国发〔2000〕19号文件进一步做好军队随军家属劳动就业和社会保障工作的通知》精神，制定本办法。

第二条本办法规定的随军家属应符合下列条件：（1）已随军并办理当地常住户口；（2）非个人原因未就业且无收入；（3）在县城驻地以外的乡镇、农村、海岛等偏远、艰苦地方；（4）在法定劳动年龄之内。

第三条基本生活补助金由省财政按每人每月120元的标准给予补助。

第四条省劳动保障、财政、民政部门和省军区政治部负责随军家属基本生活补助金发放工作的综合指导、协调工作。

第五条符合第二条规定条件的随军家属应在户口所在地的县级以上劳动就业服务机构进行失业登记，办理《失业证》。

失业登记后30日内没有实现就业的，可填写《随军家属基本生活补助金申领申请表》（式样附后）一式三份，向所在部队的团级单位政治机关干部部门提出领取基本生活补助金的申请。

第六条基本生活补助金每半年申领一次。

部队单位接到随军家属领取基本生活补助金的申请后，根据本办法规定的条件认真审查，报驻地所在县（市）区劳动保障部门和人武部门确认汇总，填写《驻鲁部队随军家属享受基本生活补助金花名册》（式样附后），于每年6月1日-15日、12月1日-15日一式三份分别报市级劳动保障部门和军分区（警备区）。

德州市人民政府办公室转发市人事局、市财政局关于德州市机关事业

德州市人民政府办公室转发市人事局、市财政局关于德州市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】德政办发[2009]10号【发布部门】德州市政府【发布日期】2009.03.14【实施日期】2009.03.14【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件德州市人民政府办公室转发市人事局、市财政局关于德州市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见的通知（德政办发〔2009〕10号）各县（市、区）人民政府（管委会），市政府各部门，各事业单位：市人事局、市财政局制定的《关于德州市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》，已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

建立和实施职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工生活、提高工作效率、促进经济发展和社会进步的重要举措，是国家以法规的形式确立的一项重要福利制度，体现了以人为本和保护劳动者的精神。

各级机关事业单位要正确认识建立带薪年休假制度的深远意义，从依法落实制度、关心职工生活、维护职工合法权益的高度出发，认真贯彻执行有关规定，妥善处理工作与休假的关系，制定好年休假计划，统筹安排好机关事业单位工作人员的年休假，保证带薪年休假制度落实到位。

德州市人民政府办公室二OO九年三月十四日关于德州市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见为全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度，根据国务院《职工带薪年休假条例》（国务院第514号令）、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部第9号令）和省政府办公厅《转发省人事厅省财政厅关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假若干问题的意见的通知》（鲁政办发〔2009〕4号）要求，结合我市实际，制定本意见。

一、机关事业单位工作年限满1年以上的工作人员，享受带薪年休假（简称年休假，下同）。

1.工作年限满1年不满10年的工作人员，年休假5天；2.工作年限满10年不满20年的工作人员，年休假10天；3.工作年限满20年的工作人员，年休假15天。

德州市人民政府关于印发德州市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案的通知

德州市人民政府关于印发德州市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案的通知文章属性•【制定机关】德州市人民政府•【公布日期】2015.11.02•【字号】德政发〔2015〕16号•【施行日期】2015.11.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文关于印发德州市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案的通知德政发〔2015〕16号各县（市、区）人民政府（管委会），市政府各部门、各单位，省驻德各单位：现将《德州市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

德州市人民政府2015年11月2日德州市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案为推进全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《人社部财政部关于贯彻〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）、《山东省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（鲁政发〔2015〕4号）、《山东省人社厅财政厅关于印发〈山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法〉的通知》（鲁人社发〔2015〕46号）等文件精神，结合我市实际，制定本实施方案。

一、改革范围和时间（一）改革范围。

我市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

1．参保事业单位范围。

（1）参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据《中共德州市委、德州市人民政府关于全市分类推进事业单位改革的实施意见》（德发〔2011〕28号）等有关规定，目前划分为承担行政职能的事业单位和从事公益服务的公益一类、二类、三类事业单位。

（2）对于划分为从事生产经营活动的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。

市级·德州市高层次人才子女入(转)学实施细则(试行)

市级·德州市高层次人才子女入（转）学实施细则（试行）
第一条为深入实施人才强市战略，积极营造良好的人才环境，为高层次人才子女入（转）学提供便利，按照《德州市建设协同发展示范区人才支撑计划》（德发〔2015〕21号），制定本细则。

第二条本细则所称高层次人才，是指符合《德州市人才分类目录（试行）》中C类及以上条件的高层次人才。

第三条高层次人才子女入（转）学工作，由市教育行政部门统筹协调，各县（市、区）教育行政部门和学校负责落实。

第四条高层次人才子女入托或接受义务教育的，根据国家有关政策，按就近入学原则，安排在其父母或委托监护人户籍地或居住地辖区内的幼儿园、义务教育阶段学校就读。

第五条高层次人才子女高中转学的，按照意愿协调安排到普通高中学校就读。

第六条高层次人才非本市户籍子女在我市就读学前阶段、义务教育阶段、高中阶段学校或参加初中升高中的，享受我市户籍学生同等待遇。

第七条高层次人才子女申请入学或转学办理程序。

（一）高层次人才子女申请入读县（市、区）义务教育阶段学校或高中转学的，由其父母或委托监护人，向当地教育行政部门提出申请；
（二）入读市属高中学校或转入市属高中学习的，向市教育行政部门提出申请；
（三）市或县教育行政部门审核验证相关证明材料后，提出安排意见，并报市人才工作领导小组办公室同意，通知学校落实，办理入（转）学手续。

第八条申请入学或转学需提供以下材料:
（一）《德州市高层次人才证书》；
（二）《德州市高层次人才子女入（转）学申请表》；
（三）父母或委托监护人户籍证明或居住证明；
（本资料仅供参考，请以正式文本为准）。

德州市人民政府关于贯彻《山东省流动人口服务管理暂行办法》的实施意见-德政发〔2017〕4号

德州市人民政府关于贯彻《山东省流动人口服务管理暂行办法》的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于贯彻《山东省流动人口服务管理暂行办法》的实施意见德政发〔2017〕4号各县（市、区）人民政府（管委会），市政府各部门、各单位：为认真贯彻实施《山东省流动人口服务管理暂行办法》（省政府令第306号，以下简称《办法》），保障流动人口合法权益，促进人口合理有序流动，加快推进新型城镇化建设进程，推动经济社会发展，结合我市实际，制定如下贯彻意见。

一、充分认识贯彻实施《办法》的重要意义《办法》的实施是我省完善和创新流动人口管理服务的重要内容，也是贯彻落实国务院《居住证暂行条例》的具体举措，更是做好流动人口管理服务工作的法制保障。

贯彻实施《办法》，对于引导人口合理有序流动、优化流动人口结构具有十分重要的意义。

各级各部门要站在全局战略高度，切实把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，认真学习领会《办法》精神，把贯彻实施《办法》作为当前和今后时期落实发展理念、促进经济社会发展的重要举措，作为全面深化改革、保障改善民生、推进新型城镇化建设的重要内容。

全面实施流动人口居住登记和居住证服务管理制度，进一步提高流动人口科学化、信息化、社会化服务管理水平，强化和保障流动人口的合法权益，促进人口合理有序流动，推动全市经济社会又好又快发展。

二、进一步明确流动人口登记管理范围全市纳入服务管理的流动人口是指离开常住户口所在地跨县（市、区）居住3日以上的人员，不包括在市辖区城区范围内跨区居住的人员以及在本县（市）范围内跨乡（镇）居住的人员；流动人口应当自到达居住地之日起3个工作日内,持本人居民身份证等有效身份证件,向居住地公安派出所申报居住登记，由公安派出所发放居住登记凭证。

德州市人民政府办公室关于加强困难群众基本生活保障有关工作的通知-德政办发〔2017〕17号

德州市人民政府办公室关于加强困难群众基本生活保障有关工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于加强困难群众基本生活保障有关工作的通知德政办发〔2017〕17号各县（市、区）人民政府（管委会），市政府有关部门：为进一步做好困难群众基本生活保障工作，根据《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2017〕15号文件加强困难群众基本生活保障有关工作的通知》（鲁政办发〔2017〕34号）要求，经市政府同意，现就有关事项通知如下：一、要充分认识困难群众基本生活保障工作的重要性做好困难群众的基本生活保障工作，是维护社会公平、防止冲破道德底线的基本要求，是补齐民生短板、促进社会和谐的内在需要。

近年来，市委、市政府始终将困难群众基本生活保障工作摆在重要位置，我市相继出台了《德州市社会救助办法》以及最低生活保障、特困人员供养、医疗救助、临时救助等相关配套政策文件，困难群众基本生活保障制度不断健全、水平稳步提升。

同时，也存在部分保障政策衔接不够、基层民政工作力量薄弱等问题，兜底保障困难群众基本生活的任务重、责任大。

各级各部门要充分认识加强困难群众基本生活保障工作的重要性和必要性，进一步加大困难群众基本生活保障工作力度，织牢编密民生兜底保障安全网。

二、要切实加强困难群众基本生活保障措施落实力度（一）加大资金投入力度。

各级财政在一般性转移支付中，要把保障困难群众基本生活放在优先位置，确保政府投入只增不减，不断提高困难群众基本生活保障水平，兜牢兜实民生底线。

要进一步优化财政支出结构，科学合理编制困难群众生活保障资金预算，增加资金有效供给，提升资金使用效益。

德州市人民政府办公室关于印发德州市“阳光低保”专项行动实施方案的通知

德州市人民政府办公室关于印发德州市“阳光低保”专项行动实施方案的通知文章属性•【制定机关】德州市人民政府•【公布日期】2014.06.13•【字号】德政办字[2014]30号•【施行日期】2014.06.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文德州市人民政府办公室关于印发德州市“阳光低保”专项行动实施方案的通知（德政办字〔2014〕30号）各县（市、区）人民政府（管委会），市政府有关部门、有关单位：《德州市“阳光低保”专项行动实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

德州市人民政府办公室2014年6月13日德州市“阳光低保”专项行动实施方案为进一步提高低保管理服务水平，加大低保对象动态管理力度，促进低保工作更加公开透明、规范有序运行，根据国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》（国发〔2012〕45号）和省政府《关于贯彻落实国发〔2012〕45号文件加强和改进最低生活保障工作的实施意见》（鲁政发〔2013〕23号）要求，结合我市党的群众路线教育实践活动和城乡低保工作实际，特制定本方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神、落实党的惠民政策为出发点，以广大群众认可、困难群众满意为落脚点，着眼于低保工作公平、公正、公开、公信，严格落实低保政策，规范工作程序，完善监督体系，坚决纠正低保工作中违反政策规定以及损害群众切身利益的行为，切实维护群众权益，促进社会和谐稳定。

二、目标任务通过开展“阳光低保”专项行动，对全市城乡低保对象重新进行核查清理，把符合低保条件的人员纳入进来，把不符合低保条件的人员清退出去，全面建立低保信息核对机制，完善低保系统数据，解决低保工作中存在的问题，切实做到应保尽保、应退尽退，推动全市低保工作向制度化、规范化管理转变。

德州市医疗保障局、德州市财政局关于印发《德州市医疗保障能力提升补助资金管理实施办法》的通知

德州市医疗保障局、德州市财政局关于印发《德州市医疗保障能力提升补助资金管理实施办法》的通知文章属性•【制定机关】德州市财政局•【公布日期】2024.06.27•【字号】德医保发〔2024〕26号•【施行日期】2024.06.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文德州市医疗保障局、德州市财政局关于印发《德州市医疗保障能力提升补助资金管理实施办法》的通知德医保发〔2024〕26号各县（市、区）医疗保障局（天衢新区社会事务管理部）、财政局，市医保局各科室、单位：为进一步规范医疗保障能力提升补助资金管理，根据省医保局、省财政厅《关于印发山东省医疗保障能力提升补助资金管理实施办法的通知》要求，我市制定了《德州医疗保障能力提升补助资金管理实施办法》，现印发给你们，请抓好贯彻落实。

德州市医疗保障局德州市财政局2024年6月27日目录第一章总则第二章预算编制第三章预算执行第四章监督管理第四章附则德州市医疗保障能力提升补助资金管理实施办法第一章总则第一条为规范德州市医疗保障能力提升补助资金管理，提高资金使用效益，根据《关于印发山东省医疗保障能力提升补助资金管理实施办法的通知》(鲁医保发〔2021〕55号)、《德州市人民政府办公室关于进一步规范市级财政专项资金管理的通知》(德政办字〔2020〕7号)等有关法律法规和政策要求，制定本办法。

第二条德州市医疗保障能力提升补助资金（以下简称“补助资金”），是指中央财政安排用于支持我市各级医保部门实施医疗保障服务能力建设的资金。

第三条补助资金由各级医保、财政部门按照职责分工进行管理。

市医保局按规定提出补助资金分配方案，组织开展绩效评价，对补助资金的支出进度、使用绩效以及安全性、规范性负责。

市财政局对补助资金分配方案进行合规性审核，下达拨付补助资金等。

各县市区医保、财政部门要加强协调配合，确保补助资金及时、足额拨付，对资金使用情况进行动态管理和跟踪问效，确保专款专用，提高资金使用效益。

德州市人民政府办公室转发市人口计生委、市财政局关于对农村部分

德州市人民政府办公室转发市人口计生委、市财政局关于对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度的实施方案的通知【法规类别】计划生育管理【发文字号】德政办发[2006]13号【发布部门】德州市政府【发布日期】2006.06.07【实施日期】2006.06.07【时效性】现行有效【效力级别】XP10德州市人民政府办公室转发市人口计生委、市财政局关于对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度的实施方案的通知（德政办发〔2006〕13号）各县（市、区）人民政府（管委会），市政府有关部门：市人口计生委、市财政局《关于对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度的实施方案》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

德州市人民政府办公室二○○六年六月七日关于对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度的实施方案（市人口计生委、市财政局二○○六年六月一日）为深入贯彻落实计划生育基本国策，稳定我市低生育水平，促进农村人口与经济社会协调、可持续发展，根据省政府办公厅《转发省人口计生委省财政厅关于对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度的实施意见的通知》（鲁政办发〔2006〕22号），结合我市实际，制定本方案。

一、基本内容和原则（一）奖励扶助对象。

奖励扶助对象应同时具备以下条件：1.本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口。

2.1933年1月1日以后出生、1973年以来没有违反计划生育法律法规和政策规定生育。

3.现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女。

4.年满60周岁。

（二）奖励扶助金发放标准。

对符合上述条件的农村计划生育夫妻，按照每人每月不低于50元的标准发放奖励扶助金，直到亡故为止。

已超过60周岁的，以该制度开始执行时的实际年龄为起点发放。

发放的计划生育奖励扶助金不计入奖励对象的家庭收入中，不影响其享受农村居民最低生活保障和“五保户”待遇。

（三）确认程序。

1.本人提出申请。

2.村民委员会审议并张榜公示。

3.乡（镇）人民政府（街道办事处）初审并张榜公示。

市级·德州市引进高层次人才配偶安置实施细则（试行）

市级·德州市引进高层次人才配偶安置实施细则（试行）市级·德州市引进高层次人才配偶安置实施细则（试行）第一条为做好高层次人才服务保障工作，营造良好的人才发展环境，按照《德州市建设协同发展示范区人才支撑计划》（德发〔2015〕21号），制定本细则。

第二条对来我市工作的高层次人才的配偶，由人才所在单位根据需要提出申请，由组织、人社部门按照对口安置为主，统筹协调为辅的原则协调安置。

第三条符合《德州市人才分类目录（试行）》中A类、B类、C类条件，且处于管理期内的高层次人才，可申请随迁配偶安置。

柔性引进的高层次人才不享受此安置政策。

第四条办理程序。

（一）申请。

原在机关、事业单位工作的高层次人才配偶，需对口安置到机关、事业单位工作的，由高层次人才所在单位提交《高层次人才配偶安置申请报告》、《德州市高层次人《德州市高层次人才证书》、结婚证书复印件等材料，按照干部管理权限，才配偶安置申请表》、报组织、人社部门审核。

（二）审核。

组织、人社部门依据高层次人才配偶意愿，根据其专长，就相关单位人员编制、职位空缺和人员配备情况，征求机构编制部门意见，确定安置部门（单位），按有关程序办理调动手续。

（三）入编。

高层次人才配偶接收部门（单位）携带高层次人才配偶安置行政介绍信，到机构编制部门办理入编手续，纳入机构编制实名制管理，由组织、人社、财政部门按照职责分工分别办理相关手续。

原不在机关、事业单位工作或未正式参加工作的高层次人才配偶，本人要求工作的，由组织、人社部门会同有关部门（单位）优先推荐就业岗位。

第五条县（市、区）引进高层次人才配偶安置工作，参照本细则执行。

第六条本细则由市机构编制委员会办公室负责解释。

咨询电话***（市委组织部）、0534-*******（市编办）、400-0534-678（市人社局）。

（本资料仅供参考，请以正式文本为准）。

德州市人民政府办公室关于印发德州市市级政府投资引导基金管理暂行办法的通知-

德州市人民政府办公室关于印发德州市市级政府投资引导基金管理暂行办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------德州市人民政府办公室关于印发德州市市级政府投资引导基金管理暂行办法的通知各县（市、区）人民政府（管委会），市政府各部门、各单位：《德州市市级政府投资引导基金管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

德州市人民政府办公室2018年11月26日德州市市级政府投资引导基金管理暂行办法第一章总则第一条为创新财政资金分配方式，更好地发挥财政资金的引导放大作用和市场在资源配置中的决定性作用，促进投资机构和社会资本进入我市产业投资领域，推动全市创业创新、产业升级和小微企业快速成长，根据有关法律、法规规定，参照《山东省人民政府关于运用政府引导基金促进股权投资加快发展的意见》（鲁政发〔2014〕17号），结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称德州市市级政府投资引导基金（以下简称引导基金）是指由市政府出资设立、采用股权投资等市场化方式募集运作，引导社会各类资本投资经济社会发展的重点领域和薄弱环节，支持相关产业和领域发展的政策性基金。

第三条引导基金资金来源主要包括财政出资和社会募集两部分。

财政出资主要来源于市级财政预算安排、其他政府性资金以及引导基金运行中产生的收益等。

第四条引导基金主要通过参股方式，与市内外社会资本及其他政府资金合作设立或以增资方式参股产业投资基金、创业投资基金等各类股权投资基金，也可视情况采取跟进投资的方式进行投资运作。

第五条引导基金实行决策与管理相分离的管理体制，按照“政府引导、市场运作、防范风险、滚动发展”的原则进行投资管理。

德州市人民政府关于印发德州市推进“六稳”工作落地见效的实施方案的通知

德州市人民政府关于印发德州市推进“六稳”工作落地见效的实施方案的通知文章属性•【制定机关】德州市人民政府•【公布日期】2019.05.31•【字号】•【施行日期】2019.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文德州市人民政府关于印发德州市推进“六稳”工作落地见效的实施方案的通知各县（市、区）人民政府（管委会），市政府各部门、单位，中央、省驻德有关单位：现将《德州市推进“六稳”工作落地见效的实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

德州市人民政府2019年5月31日德州市推进“六稳”工作落地见效的实施方案为深入贯彻《山东省人民政府关于推动“六稳”工作落地见效的若干意见》（鲁政发〔2019〕6号）要求，确保全市经济社会持续平稳健康发展，现制定实施方案如下：一、千方百计稳就业1. 扩展就业容量。

巩固民营经济、小微企业就业主渠道地位，稳住就业基本盘。

加快发展现代服务业，支持发展家庭服务业，提高从业人员比重。

大力培育专业大户、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体，扩大职业农民队伍规模。

（责任领导：刘长民；责任单位：市发展改革委牵头，市工业和信息化局、市人力资源社会保障局、市农业农村局、市商务局配合）2. 抓好重点群体就业。

统筹抓好高校毕业生、去产能职工、农村劳动力转移、城镇困难人员等群体就业援助工作。

深入实施“三支一扶”、青年就业见习等计划，高校毕业生总体就业率达到85%以上。

拓宽农民工就业渠道，健全城乡劳动者平等就业制度，促进农民工顺利融入城市。

加大自主择业军转干部、自主就业退役士兵培训和就业创业帮扶力度，做好计划分配军转干部和符合政府安排工作条件退役士兵安置工作。

（责任领导：董绍辉；责任单位：市人力资源社会保障局、市退役军人事务局牵头，市教育和体育局、市工业和信息化局配合）3. 推动创业带动就业。

全力打造“双创”升级版，整合资源推动市级创业创新示范综合体建设。

德州租房补贴申请条件及流程

德州租房补贴申请条件及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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德州市人民政府关于做好城镇零就业家庭和农村零转移就业贫困家庭就业援助工作的意见

德州市人民政府关于做好城镇零就业家庭和农村零转移就业贫困家庭就业援助工作的意见文章属性•【制定机关】德州市人民政府•【公布日期】2007.09.15•【字号】德政发[2007]18号•【施行日期】2007.09.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文德州市人民政府关于做好城镇零就业家庭和农村零转移就业贫困家庭就业援助工作的意见（德政发〔2007〕18号）各县（市、区）人民政府（管委会），市政府各部门：为切实做好城镇零就业家庭和农村零转移就业贫困家庭（以下简称城乡“双零”家庭）就业援助工作，保障城乡困难群众生产生活需求，根据省政府《关于做好城镇零就业家庭和农村零转移就业贫困家庭就业援助工作的意见》（鲁政发〔2007〕45号），结合我市实际，现提出以下意见：一、明确工作目标（一）标准和条件。

城镇零就业家庭是指本市城镇居民家庭中，在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业愿望的家庭成员，无人就业且进行了失业登记的城镇家庭；农村零转移就业贫困家庭是指本市农村居民家庭中，男16至50周岁，女16至40周岁，有劳动能力、有转移就业愿望，进行了转移就业登记，且无人在二、三产业就业的家庭。

各级劳动保障部门要按照上述标准，认真摸清城乡“双零”家庭底数，10月31日前逐一登记造册。

2007年12月31日前做到“存量消零”；从2008年起，实施“动态消零”。

（二）实行城乡“双零”家庭申报、认定、销号制度。

城乡“双零”家庭可以持居民户口簿、身份证等有效证明向社区（村）提出申请，经街道（乡镇）劳动保障机构初审后，报县级劳动保障部门认定，发放认定证明。

对认定的城乡“双零”家庭，按照“出现一户，认定一户，帮扶一户、就业一户”的原则实施就业援助，逐户、逐人落实城乡“双零”家庭的就业动向。

在全市范围内建立统一的编号、台账、数据库，做到家庭状况、失业原因、技能特长、培训愿望、择业愿望、就业去向“六清楚”。

德州市人民政府办公室关于印发德州市稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动若干措施的通知

德州市人民政府办公室关于印发德州市稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动若干措施的通知文章属性•【制定机关】德州市人民政府办公室•【公布日期】2023.07.05•【字号】德政办发〔2023〕8 号•【施行日期】2023.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文德州市人民政府办公室关于印发德州市稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动若干措施的通知德政办发〔2023〕8 号各县（市、区）人民政府（管委会），市政府各部门、单位，各高等院校：《德州市稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动若干措施》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

德州市人民政府办公室2023年7月5日德州市稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动若干措施为深入贯彻落实《国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（国办发〔2023〕11号）和《山东省人民政府办公厅关于印发山东省稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动方案的通知》（鲁政办发〔2023〕3号），更好促进就业与经济社会发展良性互动，现结合我市实际，就稳定和扩大就业促增收促消费促增长制定本措施。

一、培育新就业增长点1. 大力推进绿色低碳就业。

聚力绿色低碳产业发展，实施“千项技改”“千企提升”工程，提速推进省、市、县重点项目和130个投资5000万元以上的技改项目。

在绿色低碳领域挖掘就业岗位、扶持创业项目、开展职业培训，并优先给予就业创业政策扶持。

（责任单位:市人力资源社会保障局、市发展改革委、市工业和信息化局等）2. 打造园区就业增长极。

强化国家级、省级各类园区基地建设，高标准建设12个返乡创业园，有针对性吸引就业岗位多、科技含量高的企业入驻园区，培育中小微企业升规纳统。

支持德州中元科技创新创业园（省级创业创新示范综合体）在乡村设立“创业飞地”，建立创业联合体。

（责任单位:市人力资源社会保障局、市发展改革委等）3. 鼓励支持多形式灵活就业。

德州市人民政府办公室关于切实做好高校毕业生等青年群体就业创业工作的通知

德州市人民政府办公室关于切实做好高校毕业生等青年群体就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】德州市人民政府办公室•【公布日期】2022.07.30•【字号】德政办发〔2022〕7号•【施行日期】2022.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文德州市人民政府办公室关于切实做好高校毕业生等青年群体就业创业工作的通知德政办发〔2022〕7号各县（市、区）人民政府（管委会），市政府各部门、单位，各高等院校：为深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）、《省政府办公厅关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作的通知》（鲁政办发〔2022〕8号）要求，扎实做好高校毕业生等青年群体就业创业工作，经市政府同意，现就有关事项通知如下。

一、加大就业岗位开发力度1.实施“三年十万大学生兴德计划”。

对来德留德回德就业创业的高校毕业生、职业院校（含技师学院）毕业生、留学回国人员，按规定同等享受属地生活补贴、就业见习补贴、灵活就业社保补贴、创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴、亲情引才奖励等就业创业优惠政策，优惠政策清单由各县（市、区）统一公布并落实。

（市人力资源社会保障局负责）2.支持企业稳定和扩大就业规模。

截至2022年12月31日，对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予1000元／人一次性吸纳就业补贴。

对招用毕业年度高校毕业生并签订劳动合同且缴纳失业保险的企业，按照不超过1500元／人的标准，发放一次性扩岗补助（与一次性吸纳就业补贴、岗位开发补贴不重复享受）。

对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的小微企业，全额补贴企业实际缴纳的社会保险费。

对积极吸纳高校毕业生且符合条件的中小微企业，在促进技术改造要素供需对接、产融合作等方面优先安排。

2022年，市属国有企业力争拿出60%的岗位面向高校毕业生招聘。

德州市人民政府办公室关于印发《德州市职工生育保险实施办法》的通知-德政办发[2008]1号

德州市人民政府办公室关于印发《德州市职工生育保险实施办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 德州市人民政府办公室关于印发《德州市职工生育保险实施办法》的通知（德政办发〔2008〕1号）各县（市、区）人民政府（管委会），市政府各部门：《德州市职工生育保险实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

二OO八年一月四日德州市职工生育保险实施办法第一章总则第一条为维护企业职工的合法权益，保障女职工生育期间基本生活和基本医疗保健需要，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《山东省企业职工生育保险规定》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内的企业（以下统称用人单位）应当按照本办法参加生育保险，为职工缴纳生育保险费。

本规定所称企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他企业。

根据全市社会保障整体发展实际，逐步将城镇有雇工的个体工商户、灵活就业者、民办非企业单位及职工纳入生育保障体系。

第三条企业职工生育保险以县（市、区）为统筹单位，逐步过渡到市级统筹。

县（市、区）劳动保障行政部门分级负责本行政区域内的生育保险工作，社会保险经办机构具体承办生育保险业务。

生育保险实行属地管理，中央、省属驻德企业及其职工均应参加驻地生育保险社会统筹。

第四条同级财政、卫生、人口和计划生育、经贸、审计、税务、物价等部门在各自职责范围内积极协助、配合劳动保障部门做好生育保险工作，推进我市生育保险事业发展。

工会、妇联组织依法对本规定的实施情况进行监督。

第二章生育保险基金第五条生育保险基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集，纳入财政专户，实行收支两条线管理。

德州市人民政府关于印发德州市贯彻落实省政府“六稳”“六保”三批政策清单实施方案的通知-

德州市人民政府关于印发德州市贯彻落实省政府“六稳”“六保”三批政策清单实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------德州市人民政府关于印发德州市贯彻落实省政府“六稳”“六保”三批政策清单实施方案的通知各县（市、区）人民政府（管委会），市政府有关部门、单位：现将《德州市贯彻落实省政府“六稳”“六保”三批政策清单实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

德州市人民政府2021年9月14日德州市贯彻落实省政府“六稳”“六保”三批政策清单实施方案为深入贯彻落实《省政府关于印发落实“六稳”“六保”促进高质量发展政策清单（第一批）的通知》（鲁政发〔2020〕17号）、《省政府关于印发落实“六稳”“六保”促进高质量发展政策清单（第二批）的通知》（鲁政发〔2021〕4号）、《省政府关于印发落实“六稳”“六保”促进高质量发展政策清单（第三批）的通知》（鲁政发〔2021〕8号），推动三批政策清单落地，切实将政策红利转化为全市发展实效，确保完成全年经济社会发展目标任务，结合我市实际，制定本实施方案。

一、总体要求省政府制定出台的三批落实“六稳”“六保”促进高质量发展政策清单，紧紧围绕稳定经济运行、增强社会和市场主体信心，提出了涵盖扩大内需、降本减负、加快产业转型等方面的132项政策（第一批58项、第二批49项、第三批25项）。

其中已落实或不涉及我市政策33项（2020年度省对市考核奖励5项，已落实到位16项，不涉及我市政策12项），正在推进落实政策99项。

对我市正在推进落实的政策，有关部门、单位要统筹研究落实措施，明确重点任务，制定配套政策，推动省三批政策清单落实见效，不断巩固全市经济回升向好势头。