用人企业对中职毕业生的素质要求调查表(用人单位填写)

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企业对中职学生文化素养的需求问卷调查

企业对中职学生文化素养的需求尊敬的企业领导：您好，感谢你们能在百忙中抽出时间填写次问卷，我们希望通过此次调查，能让当代中职学生进一步了解当前社会中的就业情况，明白自己奋斗的方向，为将来踏入社会打下坚实的基础!企业名称: 企业性质：1.贵单位为本专业中专层次的毕业生提供的基本月薪水平为：□ 2000以下□ 2000-3000□ 3000-5000 □ 5000以上2.贵单位招聘IT人才时比较看重哪个年龄段的？□越年轻越好□ 20---30□ 30---40 □越老越好3.贵企业电工电子类中职从业人员主要来自哪个层面：□在校生顶岗实习□在校生毕业实践□在校生勤工俭学□毕业生□其他：4.贵单位认为计算机专业的学生在校期间除了学好计算机外，还应该（最多选2项）：□多涉猎其他学科的知识□扩展社交□多参加实习、见习□加强人文素养□多考证书□多参加专业竞赛□其他5.贵单位在招聘计算机专业人才时，更看中什么: (可多选)□学历□性别和年龄□工作经验□在校的学习成绩和老师的评价□自我学习的能力□个人素质□比赛经验和奖励□对公司的忠诚度□创新能力□团队合作能力□独立解决问题的能力□计算机专业知识的掌握度和熟练程度□其他6.目前，计算机专业毕业生在实际岗位中突出的问题有: (可多选)□理论知识薄弱□技能操作不熟练□缺乏对岗位的了解□缺乏团队合作能力□缺少继续学习意识□缺乏逻辑推理能力□缺乏技术推广能力□不敬业，缺少责任心□其他7.您认为目前中职毕业生主要存在哪些问题：□专业技能不强，不能直接上岗□职业素养不高，缺乏爱岗敬业精神□工作不安心，流失率高□缺乏社会经验，人际关系处理不好□其他8.您认为中职学生做为合格的企业员工，需要改进哪些方面：□加强专业技能培养□加强职业道德教育□加强与企业需求的对接□更新专业理论教学□其他：9. 您认为中职学生的素质应着重于哪些方面：□纪律方面□技能方面□爱岗敬业方面□勤劳上进□其他：10. 您认为中职学生就业能力应着重于哪些方面的培养：□扎实的基本功□深层次的专业技能□掌握多种专业技能□其他：11.贵单位认为计算机专业的学生最需要解决的突出的知识缺陷？（可多选）□专业涉及面广但不精□人文素质欠缺□其他12.贵单位对中职学生的建议和意见？再次感谢您帮助我们完成这次调查，祝您工作顺利，心想事成！。

企业单位对中职学生的调查问卷 - 副本

企业单位对中职学生综合素质和实际工作能力的调查问卷
(企业单位填写)
尊敬的企业单位：
为使我校培养的人才素质，更能符合贵单位的要求，也为了解中职学生就业后的实际情况，提升办学水平，提高毕业生就业质量。

我校将对中职学生的综合素质和各种实际工作能力情况进行了解，烦请贵单位负责同志在百忙中给予支持，在此向贵单位表示衷心的感谢！（请在所选项上打“ ”）
贵单位名称：联系电话：
1、贵单位的性质属于：
①党政机关②国有企业③事业单位④科研单位⑤部队
⑥三资企业⑦民营企业⑧私营企业⑨文化教育单位⑩其他
3、贵单位对我校人才培养及就业工作有何建议：（可另附纸）。

用人单位对毕业生评价调查表模板

谢谢合作！
XXXXXXX学院
通信地址：XXXXX路XXXX2号
邮政编码：XXXX
联系电话：XXXXXXX（就业处）
毕业生质量评价调查内容
毕业生姓名
工作岗位
聘用时间
遵纪守法
爱岗敬业
团结协作
适应能力
吃苦耐劳
诚守信
人际交往
基础知识
专业知识
操作技能
总体评价
您对我院的教学、管理和其他工作有何意见和建议：
被调查单位名称：（签章）联系电话：
单位地址：
邮政编码：
用人单位对毕业生质量的评价调查表
各用人单位：
您们好！
首先对贵单位给予我院就业工作的大力支持和帮助表示衷心的感谢！
为充分了解我院毕业生在实际工作中的思想政治表现、工作能力、操作技能、综合素质等情况，便于我院根据各用人单位的需求，采取相应的教学模式和管理方法，进一步提高学生质量，特向贵单位分发《用人单位对我院毕业生质量的评价调查表》。敬请各用人单位提出宝贵意见。

毕业生质量调查问卷表(用人单位填)

江苏信息职业技术学院
毕业生质量调查问卷表
（用人单位填）
非常感谢贵单位对江苏信息职业技术学院人才培养的关心与支持，以下数据对我校人才培养与教学改革具有重要价值，敬请拨冗填写，不胜感激。

贵单位名称：_________________________（单位公章）
单位所在省__________ 市
贵单位所从事的主要行业______________________________
1．贵单位属于（可多选，请在对应栏中打√）
□外企□合资企业□民营企业□股份制□国企□事业单位□党政机关
2．贵单位职工总人数
□50人以下□50-200人□201-500人□501—1000人□1000人以上3．贵单位员工中目前有江苏信息职业技术学院的毕业生人数为
□5人以下□10人以下□20人以下□30人以下□50人以下□50人以上
4．目前我院毕业生安排在贵单位的岗位为
□一线工程、技术人员□一线管理人员□一线文员□一线营销、服务人员
□一线设计辅助人员□其它：
5．我院毕业生哪方面表现比较突出（多选）
□工作态度□合作与协调能力□沟通能力□学习能力□实践动手能力□外语、计算机应用能力□其它：
6．贵单位对我院在人才培养和教学方面的总体评价
□很满意□较满意□一般□不满意
7．我院人才培养在哪些方面还需要进一步加强？。

用人单位对毕业生调查表()

用人单位对宜春学院毕业生就业情况调查表尊敬的用人单位领导：感谢贵单位长期以来对我校毕业生就业工作的大力支持！为进一步深化我校教学改革，提升人才培养质量，做好用人单位来校招聘毕业生服务工作，请贵单位协助填写这份调查表，非常感谢！贵单位性质，规模；单位所在省市；所属行业类型1、贵单位近二年共录用我校毕业生名，其中男人；女人；2013年录用人；2014年录用人2、吸引贵单位来我校招聘最主要的理由：（单选）①学校综合实力；②学校的专业特点；际上③往届毕业生的表现；④单位或朋友推荐；⑤其它3、贵单位与我校毕业生签约的最重要因素（单选）①专业学习成绩；②就业实践经历；③面试综合表现；④思想道德品质；⑤其它4、我校毕业生在贵单位工作岗位与所学专业吻合度（单选）①很符合；②符合③一般；④不符合；5、贵单位为我校毕业生提供的年薪待遇（单选）①30000元以下；②30000-50000元；③50000-80000元；④80000-100000元6、您认为我校毕业生求职优势主要体现在（单选）①敬业精神和责任心；②理论基础和专业知识；③综合素质与能力；④创新创业精神；7、您认为我校毕业生在贵单位工作表现（单选）①优秀；②良好；③合格；④不合格；8、您认为我校毕业生专业知识结构（单选）①很好；②好；③一般；④不好；9、您认为我校毕业生综合能力表现（单选）①很强；②强；③一般；④不强；10、您认为我校毕业生敬业精神及工作责任心（单选）①很强；②强；③一般；④不强；11、您对我校毕业生在单位的职业发展前景方面（单选）①非常好；②好；③一般；④不好；12、您对我校毕业生招聘服务工作满意度（单选）①非常满意；②满意；③一般；④不满意；13、您对近2年贵单位录用我校毕业生总体表现基本评价是：① 满意；②满意；③一般；④不满意；14、贵单位对我校大学生培养的改进意见和建议单位全称（盖章）：单位联系人:办公电话及手机：传真电话：通讯地址： E-mail:单位网址：填表时间：年月日。

用人单位对毕业生满意度问卷调查表

关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查（请在所选项上划“1、您对我校毕业生认可程度F 、不^满意9、良好的职业道德A 、认可B 、较认可C 、不认可2、您认为我校毕业生知识结构与社会用人需求的适应情况A 非常好B 、较好C 、般D、较差 F、 3、您认为我校毕业生培养质量如何A 非常好B 、较好C 、般D、较差 F、 4、人际交往能力A 非常满意 B、比较满意C 、-般D 、不太丫满意、F 、不y 满意、5、顾全大局意识A 非常满意 B、比较满意C 、-般D 、不太丫满意、F 、不y 满意、6、勇于承担责任A 非常满意 B、比较满意C 、-般D 、不太丫满意、F 、不y 满意、7、踏实的工作作风A 非常满意 B、比较满意C 、-般D 、不太丫满意、F 、不y 满意、8团队协作精神A 非常满意B 、比较满意C 、- 般D 、不太丫满意、非常差非常差A、非常满意 B 、比较满意F、不y满意、10、工作能力A、非常满意B 、比较满意F、不y满意、11、工作效率A、非常满意B 、比较满意F、不y满意、12、创造力A、非常满意 B 、比较满意F、不y满意、13、工作主动性A、非常满意B 、比较满意F、不y满意、14、表达、沟通能力A、非常满意 B 、比较满意F、不y满意、15、继续学习能力A、非常满意F、不y满意、B 、比较满意16、思想道德修养A、非常满意 B 、比较满意F、不y满意、17、心理素质A、非常满意 B 、比较满意C 、般t D 、不、丿3了满意、C 、一般t D、不太y满意、C 、一般t D、不太y满意、C 、一般t D、不太y满意、C 、一般t D、不太y满意、C 、一般t D、不太y满意、C 、一般t D、不太y满意、C 、一般t D、不太y满意、C 、一般t D、不太y满意、F、不^满意、18、动手能力A、非常满意 B 、比较满意 C 、般 D 、不、丿3了满意、F、不y满意、19、独立工作能力A、非常满意 B 、比较满意 C 、一般 D、不太y满意、F、不y满意、20、吃苦耐劳精神A、非常满意 B、比较满意 C 、一般 D、不太y满意、F、不y满意、公司名称：日期：。

关于企业对大学生素质能力要求调查表

关于企业对大学生素质能力要求调查表尊敬的贵公司领导：您好！我是来自合肥工业大学的一名学生。

为了了解现在的企业对大学生素质能力的要求，进一步了解大学生就业形势，帮助在校大学生更多地了解就业信息与今后的在校规划，让毕业的大学生更好的就业和最快的速度适应企业的发展,我们就企事单位对应届大学生招聘要求进行调查。

通过本次调研，我们可以让应届毕业大学生对自己有一个清晰的自我认知，使得自己能够更符合企业的招聘要求，从而为企业招聘到最适合本岗位的人员。

希望得到您的协助，调查可能耽搁您一些时间，请您谅解，谢谢您的配合和支持！企业所属行业类型：___________1.单位性质（）A.国有企业B.外资企业C.民营 / 私营企业D.政府机关 / 事业单位E.其他2.单位规模（）A.10 — 20 人B.20 — 50 人C.50 — 100 人D.100 — 500 人E. 500 — 1000 人F.1000 以上3.招聘人数同去年相比（）A.增加B.持平C.减少4.招聘应届毕业生人数同去年相比（）A.增加B.持平C.减少5.应届毕业生薪资同去年相比（）A.增加B.持平C.减少6.您认为大学生就业困难的原因是（）A. 大学生数量太多B. 大学生期望值过高C. 缺少工作经验D. 综合素质不够E.其他7.在招聘过程中，企业最注重大学生的（）A. 在校学习成绩B. 专业技能，各种证书C. 社交能力，应变能力 C. 工作经验，实习经验D. 道德素质水平E. 外貌形象F. 其他8.在招聘时对大学生所持的证书有何看法（）A. 越多越好，不分类别B. 主要是核心证书C. 证书数量不重要，工作能力最重要D. 证书多，说明定位不明确E.其他______________9.您认为在校学习期间，学习理论知识和社会实践的权重（）A. 学习理论知识B.社会实践C. 很少的社会实践D.很少的理论知识10.您认为现在大学生应提高哪方面的素质（）A. 道德素质B.心理素质C. 身体素质D.责任感E. 诚实F. 其他11.您认为现在大学生应提高哪方面的能力（）A. 专业知识和技能B.社交能力C. 团队合作能力D.创新能力E. 学习能力F. 敢于竞争12.您对提高大学生就业的素质能力有何建议（）A.努力学好，学精理论知识B.多参加社会实践C.注重仪表，提高修养D.参加多人合作的学校活动E.其他建议13.在招聘应届毕业生时主要考虑因素排序最重要的三项（）A.沟通技巧B.团队协作精神C.个人品德和职业素养D.个人爱好和性格E.专业特长和职业技能F.社会实习与实践G.学历 H.毕业的学校 I.户口 J.外语能力 K.政治面貌 L.性别14、你认为应届毕业生的最大弱点是（）A.缺少工作经验B. 不愿意从底层做起C. 对工作缺乏热情D.缺乏工作长久力E.培养成本较高F.其他15、你认为贵单位最吸引应聘者的是什么（）A.薪资福利B.职业发展前景C.个人能力提高机会D.工作环境和氛围E.职业的社会地位F.企业规模与性质16、贵单位对优秀毕业生的激励方法主要是（）A.加薪B.培训C.提职D.增加福利E.其他17、你觉得单位实际支付的工资与开始约定的工资相比（）A.高B.基本持平C.低18请问该企业是如何筛选简历的？19.请问企业在面临有经验的应聘者和应届大学生会做出怎样的选择？再次感谢表示感谢，我们会努力的做到的!祝您生意兴隆，财源广进！。

用人单位对毕业生综合评价调查表

用人单位对毕业生综合评价调查表填表单位：浙江吉润春晓汽车部件有限公司地址：四川省成都市经济技术开发区（龙泉驿区）车域东七路366号1栋1层1号毕业生姓名性别毕业专业现工作部门职务（工种）杨伟江男汽车检测与维修技术生产车间操作人员目前月薪2000-3000元（）3000-4000元（√）5000元以上（）综合评价与同类院校毕业生比较优秀（）称职（√）不称职（）偏上()居中(√)偏下()思想素质1、思想表现好（）较好（√）一般（）差（）2、敬业精神好（）较好（√）一般（）差（）3、工作态度与组织纪律强（）较强（√）一般（）差（）4、责任意识强（√）较强（）一般（）差（）5、协作精神强（）较强（√）一般（）差（）业务素质6、理论基础扎实（）较扎实（√）一般（）差（）7、专业技能强（）较强（√）一般（）差（）8、动手能力强（）较强（√）一般（）差（）9、职业特色明显（√）较明显（）一般（）不明显（）10、前沿信息了解（）较了解（）不了解（√）11、外语水平强（）较强（）一般（√）差（）12、分析能力强（）较强（√）一般（）差（）13、计算机应用能力强（）较强（√）一般（）差（）14、工作能力与水平强（）较强（√）一般（）差（）15、竞争意识强（√）较强（）一般（）差（）16、自学能力强（）较强（√）一般（）差（）17、管理能力强（）较强（√）一般（）差（）18、表达能力强（）较强（√）一般（）差（）19、工作创新精神强（√）较强（）一般（）差（）20、身体素质强（）较强（√）一般（）差（）以上20项素质中，请企业列出本单位用人时较注重的项目代码（3—5项）：杨伟江同学在工作中态度认真、吃苦耐劳、积极向上、有良好的交流能力、虚心学习、努力进取。

单位盖章年月日。

毕业生用人单位信息反馈表【模板】

毕业生用人单位信息反馈表尊敬的领导：衷心感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的关心和支持！为了更好地了解用人单位对我校毕业生的能力要求、评价和工作建议，提高在校学生的综合素质，为学校教育教学改革提供科学的决策依据，敬请您在百忙之中填写此表。

感谢您的支持！徐州市中等专业学校毕业生质量跟踪调查表亲爱的同学：您好！为更好的促进学校的教学改革、专业建设和毕业生就业工作，培养适应社会需求的人才，学校广泛征求毕业生对所学专业教学工作和学生管理等各方面的意见和建议，您对母校的反馈意见将成为学校教育、教学改革的重要依据，请您抽出宝贵时间来填写此表，谢谢您的合作！在此，也热忱邀请您常回学校看看！请您如实填写：1．目前的薪酬（月总收入）：①5000元以上②3000～5000元③2000元～3000元④1000～2000元⑤1000元以下2．你初进入本单位的薪酬（月总收入）：①3000元以上②2000～3000元③1000元～2000元④1000元以下3．毕业后更换单位的情况：①没有更换过单位②更换一次③更换两次④更换三次以上4．目前的工作单位是通过哪种途径获得的？：①学校招聘会②院、系或老师推荐③个人自荐④亲朋介绍⑤同学介绍⑥网上求职⑦招聘广告⑧其他途径5．在选择工作单位时，你所考虑的因素依次是：A__ __B_____C _____①单位知名度②单位效益③专业对口程度④个人薪酬待遇⑤工作环境和条件⑥单位发展前景⑦单位所在地⑧个人发展空间⑨家庭影响⑩其他：6．在校期间获得的证书有（可多选）：，对您意义最大的是：①国家计算机等级证②英语四、六级等级证书③英语应用能力证④本专业职业资格初级证书⑤本专业职业资格中级证书⑥本专业职业资格高级证书⑦驾驶证7．结合工作实际，你认为自己能适应工作主要依靠（可多选）：①过硬的专业实践技能②较强的组织管理能力③吃苦耐劳和刻苦钻研的精神④宽广的知识面⑤独特的创新能力⑥广泛的人际关系⑦其他8．感觉自己的工作能力在单位中的竞争力为：①很强②较强③一般④较差⑤很差9．是否打算继续深造：①是②否10．现在在单位中与同事的人际关系状况为①非常好②比较好③一般④跟个别同事有矛盾⑤与许多同事有矛盾11．参加工作后感觉的工作压力①很大②比较大③一般④比较小⑤很小12．参加工作后感觉自己哪种能力或素质最欠缺？①专业实践技能②社会活动能力③创新能力④人际交往能力⑤协作精神⑥组织管理能力⑦心理素质⑧其它13．感觉自己现在的工作能力和技能与毕业前相比①进步很大②进步较大③有进步④进步较小⑤没有进步14．目前所从事的工作与你所学专业：①完全对口②比较对口③联系密切④不太对口⑤不对口15．认为所学的专业：①非常符合市场需求②符合市场需求③基本符合市场需求④不符合市场需求16、在毕业生就业制度和就业指导方面应做哪些改进（最多可选三项）？①、对毕业生就业指导工作给予更多的重视；②、加强就业指导部门对毕业生个人的沟通、咨询和指导；③、加强高校同用人单位的沟通；④、充实就业信息，提高信息的准确性；⑤、加强对人才市场变化趋势的分析和研究；⑥、完善就业信息提供机制，疏通就业信息的渠道；⑦、进一步完善就业政策；17、从您和您周围的校友中感觉民办学院毕业生的知识结构中哪些知识较强（最多选二项）：①、基础理论②、专业知识③、办公自动化操作④、英语⑤、实践能力⑥、计算机软硬件应用18、您在学校最大的收获是：①、培养了思考分析、解决问题的能力②、掌握了从事工作的技能③、获得了扎实的基础知识和专业知识④、提高了综合素质19．你认为在我们学生还应掌握哪些必要知识，注意培养哪些能力、具备哪些素质？再次感谢您对母校工作的支持！祝您工作顺利，事业有成！。

关于企业对中职学生能力需求的调查

电子技术应用专业关于企业对中职学生能力需求的调查尊敬的企业领导：您好！为了进一步深化校企合作，共谋发展，现对电子技术应用专业学生（或毕业生）在企业顶岗实习、毕业实践或就业时的工作情况进行调查，以及时调整教学方式，提高教学质量，为企业提供更多优秀人才。

本调查需要您的大力支持！谢谢您的配合。

（请您在认为合适选项前面的“□”内打“√”）1. 贵企业电工电子类中职从业人员主要来自哪个层面：□在校生顶岗实习□在校生毕业实践□在校生勤工俭学□毕业生□其他：2. 贵企业招聘员工时最看重的是：□学历层次□工作经验□专业技能□业余爱好□其他：3. 贵企业对员工最基本的工作要求有：□守纪律□吃苦耐劳□有责任心□有团队精神□其他：4. 您认为目前中职毕业生主要存在哪些问题：□专业技能不强，不能直接上岗□职业素养不高，缺乏爱岗敬业精神□工作不安心，流失率高□缺乏社会经验，人际关系处理不好□其他：5. 您认为中职学校要培养合格的企业员工，需要改进哪些方面：□加强专业技能培养□加强职业道德教育□加强与企业需求的对接□更新专业理论教学□其他：6. 您认为中职学校提高学生的素质应着重于哪些方面：□纪律方面□技能方面□爱岗敬业方面□勤劳上进□其他：7. 您认为中职学校提升学生就业能力应着重于哪些方面的培养：□扎实的基本功□深层次的专业技能□掌握多种专业技能□其他：8. 贵企业电工电子类从业人员的主要岗位有：□设备维护维修□设备操作运行□产品装配与调试□产品售后服务□维修电工□产品质检□其他：9. 如果贵企业有设备维护维修岗位，其主要工作任务是：□设备维护□设备维修□产品装配与调试□产品维修□其他：10. 您认为设备维护维修岗位需要具备的能力有：□电工电子基本技能□电工电子专业技能□看图制图能力□文字阅读、填写能力□沟通、协调能力□其他：11. 如果贵企业有产品装配与调试岗位，其主要工作任务是：□产品装配□产品检验□产品调试□产品维修□设备维护与维修□其他：12. 您认为产品装配与调试岗位需要具备的能力有：□电工电子基本技能□电工电子专业技能□看图制图能力□文字阅读、填写能力□电路设计能力□其他：13. 如果贵企业还有电工电子专业的其他：岗位，它所要求具备的能力有：再次感谢您帮助我们完成这次调查，祝您工作顺利，心想事成！。

用人单位对毕业生职业素质要求调查问卷

用人单位对毕业生职业素质要求调查问卷尊敬的用人单位负责人：感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持！为听取用人单位对我校学生教育管理的意见和建议，更好地为社会培养高素质人才，更好地做好我校毕业生就业工作，烦请您在百忙中填写这份问卷，对于您的支持和帮助，我们深表谢意！天津师范大学学生就业指导中心2013年9月13日一、用人单位基本信息1.用人单位名称：上海铁路局合肥客运段用人单位性质：央企2.用人单位地址：（省、市、自治区）安徽（市、县、区）合肥3.贵单位是否聘任过我校毕业生：是( √ )、否( ) 请用√注明4.贵单位所在行业： O（A）文化教育（B）航空航天（C）生物工程（D）水利工程（E）环境工程（F）机械制造（G）能源开发（H）汽车制造（I）建筑房地（J）冶金采矿（K）信息产业（L）银行金融（M）医药卫生（N）商业贸易（O）其他，请注明交通运输二、就业形势调查项目1.您认为当今高校应届毕业生就业难的主要原因是： A（A）对工作薪金、环境、条件等硬软件要求较高（B）自身条件及综合素质欠缺（C）专业和职业匹配度不高（D）对就职单位缺乏忠诚度，容易造成跳槽2．目前毕业生在工作岗位中出现的问题有： BC（A）专业基础知识不扎实（B）所学知识与实际工作需要脱节（C）缺乏行业特点背景的知识储备（D）沟通、交流、团队合作等人际交流能力薄弱（E）管理知识、操作技能等基本技能缺乏（F）行业相关的法律、法规、标准等尚不能完全掌握（G）其他请说明4.您认为高校最需向应届毕业生提供的就业指导是什么？ ACE（A）专业技能培训（B）职业素质培训（C）行业背景知识（D）求职方法、技巧（E）职业生涯规划指导（F）就业心理辅导（G）简历制作与面试技巧（H）职业能力培训5.贵单位（公司）在实际工作中，需要高校应届毕业生从事哪个层面的工作及专业与工作的相关度： B ②（A）工程①相关②一般③不相关（B）行政①相关②一般③不相关（C）销售①相关②一般③不相关（D 教学①相关②一般③不相关（E）科研①相关②一般③不相关（F）其他①相关②一般③不相关6. 贵单位（公司）对高校应届毕业生的工作经验有什么要求？ A（A）必须有丰富的经验，这样可以便于工作尽快上手（B）有一些基本经验，避免出现一些常犯的错误（C）不一定非要工作经验，可以在以后的工作中慢慢积累7．贵单位对下列哪些专业毕业生需求较多，按（需求人数排序）: 第一位：H第二位：C第三位：A（A）人文类（B）电子类（C）管理类（D）语言类（E）艺术类（F）经济类（G）环境类（H）其他三、贵单位对毕业生的需求状况1.请对以下单位中岗位所需高校毕业生的能力素质做出表示，请用√注明。

中职毕业生人才需求调查问卷

中职毕业生人才需求调查问卷尊敬的企业领导：您好！为了进一步了解企业对中职教育技能型人才的需求，我校组织专业教师对中职学生市场人才需求情况进行调研，深化专业人才培养模式改革。

在此，需要您的大力支持！谢谢您抽出宝贵的时间帮助我们完成此调查问卷。

请您在适合的问题答案序号上打钩，谢谢。

第一部分企业基本情况1、贵企业的行业门类是：A、加工制造类B、信息技术类（含IT类）C、财经类D、服务类2、贵企业的性质是：A、事业单位B、国有企业C、国内私营企业D、外资企业E、合资企业F、其他类型3、贵企业最需要招聘的人员是：A、社会人员B、中职中专生C、大专生D、本科生或以上4、贵企业一线人员的工资收入是：A、1000~1500元B、1500~2000元C、2000~2500元D、2500元以上5、您所在企业的任职部门是：A、行政、人事部B、生产、技术部C、供应、销售部D、培训发展部6、您所在企业的职位是：A、高层管理B、中层管理C、基层管理D、员工第二部分员工职业素质7、贵企业招聘员工时最看重的是：A、学历层次B、工作经验C、专业技能D、团队精神E、其他8、您认为目前中职毕业生主要存在哪些问题？（可多选）A、专业技能不强，不能直接上岗B、职业素养不高，缺乏爱岗敬业精神C、工作不安心，流失率高D、缺乏社会经验，人际关系处理不好E、其他（请说明）9、您认为中职学校要培养合格的企业员工，需要改进哪些方面？（可多选）A、加强专业技能培养B、加强职业道德教育C、加强与企业需求的对接D、更新专业理论教学E、其他（请说明）第三部分员工专业岗位及岗位能力如果贵企业没有电工电子类专业岗位，请跳过第10~17题，直接从第18题开始回答。

10、贵企业电工电子类从业人员的主要岗位是：（可多选）A、设备维护维修B、设备操作运行C、电气设备安装调试D、电气或机电产品售后服务E、电子产品组装与调试F、其他11、贵企业电工电子专业安装调试岗位的主要工作任务是：A、电气设备的安装及接线B、电气电子设备的检测C、编写安装、测试工艺书D、其他12、贵企业电工电子专业安装调试岗位需要具备的能力是：（可多选）A、电工电子专业技能B、看图制图能力C、阅读说明书能力D、其他13、贵企业电工电子专业设备维修岗位的主要工作任务是：A、设备电气故障的维修B、设备维修任务的分配C、疑难故障的解决14、贵企业电工电子专业设备维修岗位需要具备的能力是：（可多选）A、电工电子专业技能B、电路基础知识C、自学能力D、其他15、贵企业电工电子专业营销岗位的主要工作任务是：A、完成企业制定的销售目标B、掌握企业产品及销售策略C、产品售后服务D、其他16、贵企业电工电子专业营销岗位需要具备的能力是：（可多选）A、电工电子专业知识B、与人沟通能力C、良好的个人形象D、自信E、其他17、贵企业目前或未来两年内的电工电子类专业人才岗位需求：A、维护维修B、操作运行C、安装调试D、售后服务E、生产管理F、其他如果贵企业没有计算机类专业岗位，请跳过第18~27题，直接从第28题开始回答。

用人单位对我院毕业生综合素质评价调查表

表一表一用人单位对我院毕业生综合素质评价调查表用人单位对我院毕业生综合素质评价调查表用人单位对我院毕业生综合素质评价调查表((用人单位填写用人单位填写))尊敬的用人单位：尊敬的用人单位：你们好！首先感谢贵单位多年来对我院毕业生就业工作的支持！为深入了解我院毕业生在企业的综合素质，推动学院教学改革，促进校企合作，广泛征求你们对我院毕业生的意见，我们恳请您抽出一点时间来填写此表，并邮寄或传真回学院。

谢谢你们的合作！谢谢你们的合作！备注：请在评价结果栏目中划“√”备注：请在评价结果栏目中划“√” 单位填表人职务电话通信地址邮编传真序号调查项目评价标准评价结果建议或意见1敬业精神很强一般差 2团队精神很强一般差 3知识结构很强很合理一般差 4创新能力很强较强一般差5 专业技能很强对我院人才培养有何建议？一般差6 能力结构很合理较合理一般差7待人处事能力很强较强一般差8 动手能力很强较强一般差9 计算机水平很强较强一般差10 外语水平很强对我院专业课程设置有何建议？较强一般差11 工作积主动极被动一般 12发展潜力很强较强一般差 13业务地位骨干一般差 14综合素质很强较强一般差 15 服从能力很强一般差16您认我院在大学生培养过程中较突出的问题有：（可多选）课程设置不合理课程设置不合理教学内容重理论轻实践教学内容重理论轻实践教学方法单一，不能产教学方法单一，不能产学结合学结合学生缺乏课堂参与互动学生缺乏课堂参与互动图书与教学设施不齐全图书与教学设施不齐全校风、教风、学风不严谨校风、教风、学风不严谨教材知识陈旧落后教材知识陈旧落后师资缺乏实践经验师资缺乏实践经验实习制度不规范，效果不理想实习制度不规范，效果不理想专业设置和实际脱节专业设置和实际脱节就业指导不健全，就业服务不完善就业指导不健全，就业服务不完善忽视学生职业道德等方面的培养其他其他单位盖章年年月月日日。

用人单位对高职院校毕业生就业情况调查问卷

B01-1
专业技术岗位需求人数
其中：需求高校毕业生人数
B01-2
市场营销岗位需求人数
其中：需求高校毕业生人数
B01-3
行政管理岗位需求人数
其中：需求高校毕业生人数
B01-4
一线操作岗位需求人数
其中：需求高校毕业生人数
B02-1
所需高校毕业生学历情况:
1、专科人数
B02-2
2、本科人数
B02-3
3、硕士人数
1、学校知名度
2、专业符合社会需要
3、学习成绩优良
4、具有学生干部经历
5、具有社会实践经历
6、取得相关职业资格证书
7、社会关系
8、外貌
9、性别
10、其他
B09
你认为解决就业问题最实用的就业途径（可选2项）：
1、参加社会人才市场
2、参加校园招聘会
3、浏览人才网站
4、翻看报纸广告
5、依靠人际关系（父母、亲戚、朋友）
6、其他
C01
你在求职过程中，适合所学专业的岗位需求状况如何?
1、需求岗位很多
2、需求岗位较多
3、需求岗位较少
4、需求岗位很少
C02
你？
1、提供准确有效的就业信息
2、指导学生进行科学的职业规划
3、提供专业化和个性化的就业指导
4、加强就业心理辅导
（4）专科(高职)万元
B07
贵单位对新入职的应届毕业生工作总体满意度:
1、很满意
2、比较满意
3、一般
4、不太满意
B08
贵单位接收的毕业生一般需要经过多长时间能够胜任所在岗位工作？
1、两年
2、一年
3、六个月左右
4、三个月左右

用人单位对毕业生需求调查问卷

用人单位对大学毕业生的专业及能力要求情况的调查问卷尊敬的用人单位领导（代表）：您好！非常感谢您一直以来对南宁职业技术学院毕业生就业工作的关注和支持！为掌握高校毕业生质量及贵单位对高校学生培养环节的相关意见，准确了解贵单位对毕业生的需求情况，特开展本调查。

本问卷仅用于研究和我校学生培养和毕业生就业工作，我们会为您提供的一切信息保密。

本问卷页，为正反面印刷。

在此对占用您宝贵的时间深表歉意，对您诚挚的支持尤为感谢！南职院11级通信2班6组学生一、贵单位基本信息1.贵单位名称：2.贵单位所在地：（省、市、自治区）（市、县、区）（填写）3.贵单位性质：（A）国有企业（B）民营企业（C）外资或合资企业（D）政府部门（E）科研机构（F）高等院校（G）社会团体（H）其他，请注明4.贵单位所在行业：（A）文化旅游（B）航空航天（C）生物工程（D）水利工程（E）环境工程（F）机械制造（G）能源开发（H）汽车制造（I）建筑房地（J）冶金采矿（K）信息产业（L）银行金融（M）医药卫生（N）商业贸易（O）其他，请注明5.单位现有规模：（A）50人以下（B）50-99人（C）100-499人（D）500-999人（E）1000-4999人（F）5000人以上6.在贵单位工作的应届毕业生数人，其中：专科生______人;本科生人；硕士及其以上人。

二、贵单位对毕业生的需求情况7.贵单位用人计划确定大约在何时：（A）10—12月（B）次年1—3月（C）次年4—6月（D）次年7—9月8.贵单位一般采取的招聘方式是（可多选）：（A）到学校专场招聘（B）参加学校大型招聘会（C）通过学校发布招聘信息（D）参加社会上大型供需见面会、人才市场招聘（E）在互联网、报纸等媒体发布招聘信息（F）经人推荐介绍（G）其他，请注明9.贵单位2010年需求毕业生的人数为人10.贵单位对下列哪些专业毕业生需求较多，（按需求人数排序）第一位第二位第三位（A）机电类(B) 商业（C）信息类（D）旅游类（E）管理类（F）建筑类（G）艺术类（H）自动化（M）管理（N）人文（O）经济（P）语言类11.贵单位目前需要的人才类型是：（A）技术型人才（B）应用型人才（C）其他12.贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是：(A)技术类(B) 管理类(C) 科研类(D)营销类(E) 其他（请注明）13.贵单位在招聘毕业生时对下列因素的重视程度：（在表上相应的格中划勾）其他您认为重要的因素是：14.贵单位有无实习生招聘计划，如有计划，招聘数量为人；希望实习时间为个月。

职业素养调查问卷（企业）

职业素养调查问卷（企业）
企业对学生职业素养要求的调查问卷
1．企业最愿意使用以下哪一类素质的学生？
态度好技能高□态度好技能不高□
态度不好技能高□态度不好技能不高□
2．企业最看重的用人的标准有哪些？
敬业负责□忠诚感恩□积极进取□
自信乐观□勇于创新□职业素质□
其它：
3．企业在用人方面基本原则是什么？
（1）有才有德者
放心用□培养用□控制用□拒绝用□
（2）有德无才者
放心用□培养用□控制用□拒绝用□
（3）有才无德者
放心用□培养用□控制用□拒绝用□
（4）无才无德者
放心用□培养用□控制用□拒绝用□
其它：
4．您觉得职校生的优势主要有哪些方面？
属于技能型的员工□职校生定位比较准确□可作为企业员工的后备力量□比较容易接受企业的文化、有归属感□其他：
5．您觉得职校生有哪些方面的不足？
职业素质不高□责任感不强□
沟通交流的能力有待加强□文化底子和文字功底较弱□
发展的潜力有待挖掘□
其他：
6．职校生在思想素质方面，您认为最应当具备的品质有哪些？
遵纪守法□守时守信□真诚谦虚□为人正直□好学不倦□
热情友好□善于沟通□理解和宽容□技能娴熟□脚踏实地□有关学生素养其他方面的意见：
调查企业（签章）。

用人单位对学校就业工作满意度调查表

用人单位对毕业生满意度调查表
毕业生姓名
专业
毕业时间
工作单位
岗位
职务
调查项目
用人单位对毕业生的评价等级
备注
强
较强
一般
较差
1、职业道德
2、专业知识
3、实践能力
4、创新能力
5、工作态度
6、心理素质
7、组织协调能力
8、团队合作能力
9、现代技术应用能力
10、自我提高能力
综合信阳农专招生就业处制
用人单位对学校就业工作满意度调查表
单位名称
单位地址
联系人
联系电话
调查项目
用人单位对学校就业工作的评价等级
备注
满意
比较满意
一般
不满意
就业咨询、就业服务情况
学生推荐、鉴定属实情况
就业信息的发布渠道
毕业生专业素质
毕业生职业素养
网站建设及信息服务
“双选”活动组织情况
综合评价：
用人单位（盖章）：
年月日
信阳农专招生就业处制

毕业生信息调查——用人单位综合评价表【模板】

对学院专业建设、就业等工作的意见和建议
单位主管（签字）年月日
学生姓名
学生班级
学生QQ
学生电话
学生邮箱
单位名称
（盖章）
联系地址
办公电话
人事姓名
人事电话
调查项目
评价情况
优秀
良好Leabharlann 一般较差工作态度专业能力
总体评价
贵单位最注重毕业生哪方面的能力
专业技术能力□敬业精神□解决问题的能力□
沟通协调作的能力□善于学习的能力□创新能力□
其它□如：
是否愿意与学院建立长期合作
愿意□可以考虑□不考虑□
毕业生信息调查——用人单位综合评价表
尊敬的用人单位领导：
为全面了解我院毕业生的工作状况和就业质量，更好地掌握社会和用人单位对我院毕业生素质、教育教学质量、人才培养工作水平的综合评价，提高在校学生综合素质，改进我院的教学与服务工作，特向贵单位发出这份调查表，敬请贵单位领导在百忙之中填写表中各项调查内容并加盖公章，由学生寄送或转交至辅导员，不胜感激。