用人单位意见调查问卷

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用人单位调查问卷简单模板

就业（用人）单位调查问卷

1．单位名称：；

近三年单位接收毕业生人数：；接收毕业生专业：。

2.贵单位产品主要包括哪些：；

3.贵单位认为哪些课程对本公司产品的设计、生产是有帮助的？

；

4.贵单位对入职新人最看重的素质和能力包括哪些？

；

5.贵单位对入职新人的考察期会有多长；

6．贵单位对我院毕业生的总体评价：

（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）很不满意（6）说不清楚7．贵单位对我院毕业生的思想政治素质评价：

（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚

8．贵单位对我院毕业生的职业道德评价：

（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚

9．贵单位对我院毕业生的工作实践能力评价：

（1）很强（2）较强（3）一般（4）不强（5）很差（6）说不清楚

10．贵单位对我院毕业生的沟通和表达能力评价：

（1）很好（2）较好（3）一般（4）不好（5）很差（6）说不清楚

11．贵单位对我院毕业生的身体素质评价：

（1）能胜任工作（2）基本能胜任工作（3）感到吃力

12．贵单位对我院毕业生的创新能力评价：

（1）很强（2）较强（3）一般（4）不强（5）很差（6）说不清楚

13．贵单位对我院毕业生的工作业绩评价：

（1）突出（2）一般（3）不突出（4）说不清楚

14．您在贵单位的职位：

（1）主管领导（2）人力资源主管（3）班组负责人（4）班组同事

15．贵单位对今后我院毕业生在人才培养上有哪些好的建议？

用人单位对学校就业工作及毕业生的满意度调查(需盖章)

山东女子学院招生就业处
3
心理素质
职业操守
爱岗敬业
适应能力
协作态度
创新精神
工作绩效
外语水平
计算机水平
专业知识
对我校就业工作的
满意度
四、贵单位对该毕业生职业素养评价（请在相应栏内划“√”）
满意
比较满意
基本满意
不满意
业务知识
动手能力
综合素质
五、贵单位对我校就业工作的评价（请在相应栏内划“√”）
2
与用人单位沟通
满意
比较满意
基本满意
可多选其他途径三贵单位对我校毕业生整体素质的满意度请在对应的括号内划四贵单位对该毕业生职业素养评价请在相应栏内划满意比较满意基本满意不满意业务知识动手能力综合素质五贵单位对我校就业工作的评价请在相应栏内划项目满意比较满意基本满意不满意个人诚信谦虚好学进取精神责任精神心理素质职业操守爱岗敬业适应能力协作态度创新精神工作绩效外语水平计算机水平专业知识对我校就业工作的满意度六贵单位认为今后我校在人才培养方面哪些需要进一步加强请在相应栏内划全面提高综合素质专业基础知识传授创新能力培养管理能力思想道德素养实践动手能力灵活应变能合作与协调能力职业生涯规划与设计外语运用能计算机技能心理素质教育问卷到此结束
不满意
毕业生质量
网站建设与信息服务
“双选”活动的组织情况

用人单位对员工需求调查问卷

一、个人信息

1. 姓名：

2. 年龄：

3. 性别：

4. 学历：

5. 工作年限：

二、岗位要求

1. 您目前从事的工作岗位是什么？

2. 您认为该岗位需要具备的主要技能有哪些？

3. 您认为该岗位需要具备的主要工作经验有哪些？

4. 您认为该岗位需要具备的主要素质有哪些？

三、培训需求

1. 您认为在目前岗位上，您还需要进一步提升哪些方面的能力？

2. 您希望单位能够提供哪些培训资源，以满足您的进一步发展需求？

四、职业发展

1. 您对未来的职业发展有哪些规划？

2. 您是否期望单位能够提供职业发展的机会和平台？

五、工作环境

1. 您认为目前工作环境对您的工作效率有何影响？

2. 对于工作环境的改善，您有任何建议或期望吗？

六、薪资福利

1. 您对目前的薪资待遇是否满意？

2. 您希望单位在薪资福利方面提供哪些改善？

七、工作满意度

1. 您对目前的工作满意度如何？

2. 如果有不满意的地方，请列出您认为需要改进的方面。

八、其他建议

请在下方提供任何其他您认为对单位了解员工需求有帮助的建议。

---

这份问卷调查旨在了解用人单位对员工的需求和期望，以促进员工的合理发展和满意度提升。您填写的问卷信息将被保密，并将帮助用人单位更好地了解员工需求，提供更好的工作环境和福利待遇。感谢您的参与！

用人单位对高校毕业生满意度的调查问卷

用人单位对xx职业学院毕业生满意度调查问卷

尊敬的用人单位：

您好！感谢您对我院毕业生就业工作的大力支持! 为促进我院教学质量的提高，使专业设置、改进课程建设、对学生各项素质教育更加合理，培养更好的应用型人才，为贵单位及社会提供更适用的优秀毕业生,请根据我院毕业生在贵单位工作的实际情况，协助我们做好以下调查工作。敬请您将本问卷寄回，谢谢！

1.贵单位是：（）

A.行政机关

B.事业单位

C.国有企业

D.集体企业

E.三资企业

F.私营（民营）企业 I.其他

2.贵单位的规模是：（）

A.100人以下

B.100-200人

C.200-500人

D.500-1000人

E.1000-2000人

F.2000人以上

3.贵单位在招聘毕业生时，最注重的是：（）

A.个人形象

B.学习成绩

C.担任学生干部等社会经历（党员）

D.团体合作精神

E.专业技能

F.外语、计算机水平

G.表达能力

H.发展潜力

I.动手能力

J.其他

4.现该毕业生的起薪点是：

A.1000元以下

B.1000-1500元

C.1500-2000元

D.2000-3000元

E.3000元以上

5.对该毕业生总体评价：( )

A.很满意

B.满意

C.称职

D.不满意

6.大学生接受就业指导教育的必要性：（）A.有必要，学校应予以重视 B.对此不大了解，不肯定 C.没必要

6-1：接受礼仪、交际等教育的必要性：（） A.有必要 B.不肯定 C.没必要

6-2：接受职业生涯规划教育的必要性：（） A.有必要 B.不肯定 C.没必要

6-3：接受创业教育的必要性：（） A.有必要 B.不肯定 C.没必要

用人单位对专业实践生培养目标达成度问卷调查

用人单位对专业实践生培养目标达成度问

卷调查

背景

为了评估专业实践生培养目标的达成度，我们正在进行一项问

卷调查，旨在了解用人单位对专业实践生的认知和期望，并据此优

化培养方案。

目的

本问卷调查旨在收集用人单位对专业实践生培养目标达成度的

意见和建议，以便我们更好地满足用人单位的需求和期望。

调查内容

请根据您对专业实践生的经验和观察，回答以下问题：

1. 您认为专业实践生在培养过程中是否达到了其专业技能的要求？

2. 专业实践生在实践能力培养方面是否达到了用人单位的期望？

3. 您认为专业实践生在解决实际问题、协作能力和创新思维等

方面是否具备良好的能力？

4. 您对专业实践生在专业素养和职业道德方面的要求有哪些建议？

5. 您希望专业实践生在就业前具备哪些特定的技能或经验？

6. 您对专业实践生毕业后的就业竞争力有何期望？

参与方式

数据保护

我们承诺保护您的个人信息安全和隐私，所有数据仅用于统计

分析和改进专业实践生培养方案，不会以任何形式泄露或公开发布。

联系方式

如有任何疑问或意见，您可以通过以下方式与我们取得联系：

- XXX-XXXXXXX

致谢

感谢您抽出时间参与本次问卷调查，我们将根据您的反馈不断

优化专业实践生培养方案，为用人单位提供更加优秀的毕业生。

用人单位对高校毕业生需求及满意度调查问卷

- 1 - 被调查人：联系方式：

用人单位对高校毕业生需求及满意度调查问卷

贵公司名称：

贵公司地址：

1、目前贵单位所有从业人员人。

2. 贵单位对毕业生在能力素质方面的要求，最注重的是哪些

○1专业知识（） ○2技能水平与动手能力（） ○

3人品性格（） ○4团队精神（） ○5实践经验（） ○6学习能力与创新精神（）

○1薪酬水平（） ○2社会保险和福利（）○3职业生涯发展空间（）

○4企业性质（） ○5企业所在城市（） ○6能否解决户口（）

○7是否专业对口（）

○8工作岗位要求（）○9工作环境和条件（）

（10）住房问题（）○11其它（请写明）

5.您对贵单位所录用毕业生的总体表现的基本评价是：

○1很满意（） ○2满意（） ○3一般（）○4不满意（）

○13个月以下（）○24-6月（）○37个月-1年（）○41年以上（）10.您认为毕业生培养中最需要加强的是哪些方面？

○1专业知识与理论水平（）○2动手操作能力（）○3技术创新能力（）○4学习能力与知识更新能力（）○5文字表达能力（）○6口头表达能力（）○7待人接物能力（）○8组织协调能力（）○9敬业精神（）

10其他（请写明）。

○

11.贵单位录用的毕业生入职

．．．入职一年后平均收入

．．的工资

12.

。）

13.年发展看，贵单位最需要哪些专业的毕业生？

14.您对如何充分发挥用人单位在毕业生就业中的积极作用有何建议？

问卷到此结束！再次谢谢您的大力支持！

调查员签字：

调查日期：月日

- 2 -

用人单位对毕业生满意度问卷调查表

关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查

（请在所选项上划“

1、您对我校毕业生认可程度

F 、不^满意

9、良好的职业道德

A 、认可

B 、较认可

C 、不认可

2、您认为我校毕业生知识结构与社会用人需求的适应情况

A 非常好

B 、较好

C 、般

、较差 F

、 3、您认为我校毕业生培养质量如何

A 非常好

B 、较好

C 、般

、较差 F

、 4、人际交往能力

A 非常满意 B

、比较满意

C 、-

般

D 、不太丫满

意、

F 、不y 满意、

5、顾全大局意识

A 非常满意 B

、比较满意

C 、-

般

D 、不太丫满

意、

F 、不y 满意、

6、勇于承担责任

A 非常满意 B

、比较满意

C 、-

般

D 、

不太丫满意、

F 、不y 满意、

7、踏实的工作作风

A 非常满意 B

、比较满意

C 、-

般

D 、不太丫满

意、

F 、

不y 满意、

团队协作精神

A 非常满意

B 、比较满意

C 、- 般

D 、不太丫满

意、

非常差

A、非常满意 B 、比较满意

F、不y满意、

10、工作能力

A、非常满意

B 、比较满意

F、不y满意、

11、工作效率

A、非常满意

B 、比较满意

F、不y满意、

12、创造力

A、非常满意 B 、比较满意

F、不y满意、

13、工作主动性

A、非常满意

B 、比较满意

F、不y满意、

14、表达、沟通能力

A、非常满意 B 、比较满意

F、不y满意、

15、继续学习能力

A、非常满意

F、不y满意、

B 、比较满意

16、思想道德修养

A、非常满意 B 、比较满意

F、不y满意、

17、心理素质

A、非常满意 B 、比较满意C 、般t D 、不、丿3

了满意、

用人单位满意率调查表

调查对象：用人单位

调查目的：了解用人单位对员工的满意程度，找出问题并提出改进意见。

调查表格如下：

1. 您对目前招聘到的员工的整体满意程度如何？

a) 非常满意

b) 满意

c) 不太满意

d) 不满意

2. 您认为员工在工作中的表现如何？

a) 非常出色

b) 表现良好

c) 一般般

d) 不够出色

3. 您认为员工的工作态度如何？

a) 非常积极

b) 态度良好

c) 一般般

d) 工作态度不够积极

4. 您认为员工的专业能力如何？

a) 非常专业

b) 专业能力较强

c) 专业能力一般

d) 专业能力不足

5. 您对用人单位提供的福利待遇是否满意？

a) 非常满意

b) 满意

c) 一般般

d) 不满意

6. 您认为用人单位的培训和发展机会是否足够？

a) 完全足够

b) 足够

c) 不太足够

d) 完全不足够

7. 您认为用人单位的沟通和反馈机制是否良好？

a) 非常良好

b) 比较良好

c) 一般般

d) 不太良好

8. 您对用人单位的管理制度是否满意？

a) 非常满意

b) 满意

c) 一般般

d) 不满意

9. 您是否愿意继续与用人单位合作？

a) 非常愿意

b) 愿意

c) 不太愿意

d) 不愿意

10. 您对用人单位有什么其他意见和建议？

请您根据您的实际情况选择适当的答案，我们将严格保密您的回答，谢谢您的配合和参与！

用人单位调查问卷

尊敬的用人单位:

感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。我们的调研团队正在努力分析当前市场在用人单位招聘和人力资源方面的情况。我们希望您能帮助我们回答下列问题。

1. 公司规模及行业：

2. 公司目前招聘的职位类型：

3. 招聘方式：

4. 招聘流程：

5. 公司对求职者资历及经验的要求情况：

6. 公司以何种方式帮助新员工融入公司文化：

7. 公司是否提供职业发展计划和培训：

8. 公司如何吸引和留住优秀人才：

9. 公司给员工提供福利情况：

10. 公司使用人才市场的方式？

11. 公司人力资源管理方案的优缺点：

12. 公司在互联网时代用人需求方面的挑战：

13. 公司在招聘和管理上需要的帮助：

非常感谢您的参与。您的回答对我们的调查非常重要，将帮助我们更好地了解企业在人力资源管理方面的需求和挑战。我们承诺对您的回答信息保密。

如果您对此调查有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

谢谢！

调研团队

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用人单位满意度调查表新

用人单位满意度调查表

调查范围：级毕业生编号：

尊敬的用人单位：

感谢贵单位在与我校合作中，相关人员之全力配合与支持。黑龙江农垦工业学校一直追求用人单位满意之目标，以便为社会提供有用之才。为了更进一步了解贵单位的意见与建议，烦请贵单位派员填写下列问卷，必要时，我校实习处安排回报处理。

用人单位对招聘需求调查问卷

前言

本调查问卷旨在帮助用人单位了解招聘需求并优化招聘过程。我们衷心希望您能耐心填写以下问题，为我们提供宝贵的意见和建议。

请注意，您的回答将被保密，并只用于内部分析和改进目的。

一、公司信息

1. 请简要介绍贵公司的行业、规模和发展阶段。

- 行业：（填写）

- 规模：（填写）

- 发展阶段：（填写）

二、招聘需求

2. 贵公司目前是否有招聘需求？

- 是

- 否

3. 招聘需求的岗位类型是什么？（可多选）

- 技术岗位

- 行政岗位

- 销售岗位

- 运营岗位

- 其他（请注明）

4. 对于技术岗位的招聘需求，请问所需技能和专业背景是什么？

5. 对于行政岗位的招聘需求，请问所需技能和工作经验是什么？

6. 对于销售岗位的招聘需求，请问所需技能和销售经验是什么？

7. 对于运营岗位的招聘需求，请问所需技能和相关经验是什么？

三、招聘流程

8. 贵公司的招聘流程是怎样的？

9. 您是否对贵公司的招聘流程满意？

- 是

- 否

10. 如果不满意，请说明原因并提出改进建议。

四、招聘方式

11. 贵公司常用的招聘渠道是哪些？（可多选）

- 招聘网站

- 社交媒体

- 校园招聘

- 猎头公司

- 内部推荐

- 其他（请注明）

12. 您认为哪些招聘渠道对于吸引和筛选优秀人才最有效？请说明原因。

13. 是否有使用人才平台或招聘软件来管理招聘流程和人才数据库？

- 是

- 否

14. 如果有使用人才平台或招聘软件，请简要说明使用体验。

五、招聘效果评估

15. 贵公司对招聘效果有何评估机制或指标？

16. 在评估招聘效果方面，您认为什么是最重要的衡量标准？

用人单位对就业市场需求调查问卷

亲爱的用人单位：

为了更好地了解就业市场的需求情况，我们诚邀您参加本次调查。您的宝贵意见将帮助我们提供更好的人才培养和就业服务。

请您根据实际情况回答以下问题，并将填写的答案发送至指定邮箱。

1. 公司信息

请提供以下基本信息：

- 公司名称：

- 公司所属行业：

- 公司规模：

- 公司地理位置：

2. 就业需求

请根据您公司的实际情况回答以下问题：

- 您公司目前是否有招聘需求？（是/否）

- 如果有招聘需求，请说明招聘岗位及所需专业背景：

- 您公司对应聘者的其他要求是什么？

3. 技能和能力

请评估以下技能和能力对您公司对应聘者的招聘需求的重要性（1代表不重要，5代表非常重要）：

- 学术背景：

- 专业技能：

- 沟通能力：

- 团队合作：

- 创新思维：

- 解决问题能力：

4. 培养与发展

对于您公司的员工培养与发展计划，以下哪些方面是您非常关注的（可多选）：

- 实计划

- 培训项目

- 晋升机制

- 奖励与福利

- 工作环境

- 其他：

5. 人才招聘渠道

请问您公司通常通过哪些渠道招聘人才（可多选）：

- 在线招聘平台

- 校园招聘

- 中介机构

- 内部推荐

- 其他：

6. 难以招聘的问题

请问您公司在招聘过程中遇到过哪些难以解决的问题（可多选）：

- 技能匹配困难

- 缺乏应聘者数量

- 薪酬预算限制

- 高员工流动率

- 面试和筛选成本高

- 其他：

7. 您对就业市场的发展预期如何？

谢谢您的参与和合作！我们将根据您的反馈来优化我们的就业服务，提供更精准的人才培养和匹配服务。

请将填写好的问卷发送至指定邮箱（邮箱地址）。

用人单位对XX学院毕业生综合评价调查问卷【模板】

用人单位对XX院毕业生综合评价调查问卷

尊敬的单位负责人：

感谢多年来对我校毕业生就业工作的支持，我校毕业生能在您的单位工作是我们的荣幸！为了进一步提高人

X X院招生就业处

地址：XX市西二环259号邮编：******

用人单位（盖章）：联系人：联系电话：

用人单位对员工培养目标达成度问卷调查

调查目的

本问卷调查旨在了解用人单位对员工培养目标的达成度，以便

提供有针对性的改进建议。

调查内容

1. 您在入职时是否与用人单位共同确定了您的培养目标？

- 是

- 否

2. 您是否了解用人单位对您的培养目标的具体要求？

- 是

- 否

3. 用人单位在您培养过程中是否为您提供了必要的支持和指导？

- 是

- 否

4. 您是否获得了用人单位提供的培训机会？

- 是

- 否

5. 您认为用人单位对您的培养目标的达成度如何？

- 非常好

- 较好

- 一般

- 较差

- 非常差

6. 请简要说明您对用人单位对员工培养目标的达成度有任何其他意见或建议。

调查结果分析与建议

根据收集到的调查结果，分析用人单位对员工培养目标的达成度情况，及时发现问题并提出相应的改进建议。建议用人单位：

1. 与员工共同确定明确的培养目标，确保双方对目标的理解一致。

2. 提供清晰的培养目标要求，让员工明确知道如何达成目标。

3. 提供必要的支持和指导，帮助员工顺利达成培养目标。

4. 提供多样化的培训机会，提升员工的专业能力和职业素养。

5. 关注员工对培养目标的评价，及时调整培养计划，满足员工

的需求和期望。

总结

用人单位对员工培养目标的达成度对于员工个人的发展和用人

单位的长远发展都具有重要意义。通过本问卷调查，希望能够为用

人单位提供有价值的参考，促进员工的成长和用人单位的优化发展。