最新公司用工合同
单位用工合同模板(3篇)
单位用工合同模板甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2本协议期限为（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
3工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：_____），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前____日通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
最简单的用工合同范本6篇
最简单的用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_________________________住址：______________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度前打钩）。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。
第七条甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
第八条甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
第十条乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供必要的保护措施。
第十一条甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。
六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
企业用工合同书样本(精选6篇)
企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本1(招聘方)简称甲方：(受聘方)简称乙方：甲方因消费(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、消费(工作)任务甲方聘任乙方担任_______________职务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，假设出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证消费。
保护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五.有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、违约责任乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方___________元。
公司临时用工劳动合同6篇
公司临时用工劳动合同6篇篇1公司临时用工劳动合同甲方（用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方临时用工事项，订立如下劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同的目的甲方为解决工作需要，需雇佣临时用工，乙方愿意接受甲方的雇佣。
第二条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事如下工作：__________________，具体工作内容详见岗位说明。
第三条工作地点乙方的工作地点为：__________________。
第四条工作时间和工资报酬1. 工作时间：根据甲方需要，工作时间为__________________。
2. 工资报酬：____元/月/日（或按小时计）。
乙方在工作期间出勤完整，工资按照协商一致的支付时间和方式支付。
第五条劳动保护1. 甲方负责向乙方提供符合国家有关劳动安全卫生规定的工作条件，保证乙方的人身安全和身体健康。
2. 乙方在工作中应当严格遵守劳动纪律，服从管理，不得擅自迟到早退或旷工，否则将会受到相应处罚。
3. 乙方应当配合甲方进行工作内容的调整和安排。
第六条保密义务乙方接受甲方的雇佣，在工作期间和协议终止后应当对所知悉的甲方商业秘密和其他保密事项保密。
第七条合同解除1. 本合同自双方签字盖章时生效，自__________________起至__________________。
2. 本合同期满，甲方和乙方双方协商一致可以续签新的劳动合同，有需要的可以调整工作内容和工资标准。
3. 本合同期满不续签，或者提前解除的，应当提前_____天通知对方。
第八条违约和处罚1. 乙方有下列情形之一的，视为乙方违约，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失：（1）违章出勤或旷工；（2）私自泄露甲方商业秘密或其他保密事项；（3）故意损坏甲方财物；（4）其他严重违反劳动纪律和公司规定的行为。
公司用工劳动合同6篇
公司用工劳动合同6篇公司用工劳动合同 (1) 协议编号( )甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四条、甲方的责、权、利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责、权、利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
正式用工的劳动合同范文5篇
正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。
甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
最简单的劳动用工合同6篇
最简单的劳动用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动用工合同。
一、合同期限1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假政策按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，支付形式为______（现金/银行卡）。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业任务。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应符合《劳动法》规定的条件和程序。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
最新劳动用工合同范本下载6篇
最新劳动用工合同范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方从事的岗位为_______________________ 。
第三条：乙方的工作地点为_______________________ 。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质安排工作时间，乙方应服从甲方的安排。
如遇特殊情况，双方应协商调整。
第五条：乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假。
具体按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资支付标准为_______________________ 。
甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。
第七条：甲方根据企业经营效益、当地物价水平及乙方的工作表现和工作业绩，适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
第九条：乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十一条：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，严禁违章作业。
七、劳动合同变更、解除和终止第十二条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
用工的合同范本5篇
用工的合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____岗位工作。
乙方应当努力完成工作任务，遵守岗位职责和规章制度。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：甲乙双方按照国家规定执行工作制度，实行每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的制度。
甲方保证乙方享有国家法定的节假日和休息日。
2. 劳动报酬：甲方按照国家和本地区的有关规定支付乙方工资，具体标准根据工作岗位和绩效确定。
工资支付时间不得迟于每月的_____日。
加班工资、津贴、补贴等按照相关规定执行。
三、保险与福利1. 社会保险：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪休假、病假工资等。
甲方可以根据自身情况，给予乙方其他福利待遇。
四、劳动保护及劳动条件1. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
公司用工服务合同范本三篇
公司用工服务合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]3. 乙方的工作地点为：[工作地点]二、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整应符合法律法规的规定。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和行业标准为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3. 甲方对乙方进行职业培训和职业危害防护教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。
六、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形，如劳动合同法规定的情形]3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
用工合同范本5篇
用工合同范本5篇篇1用工合同范本一、甲方：（公司简称）住所：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方愿意聘用乙方为（职位），乙方愿意接受甲方的聘用，双方依据平等自愿、协商一致的原则，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，担任岗位为（职位），具体工作内容为（工作内容描述）。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司安排，按时完成工作任务。
第二条薪酬待遇1. 乙方的月工资为（具体金额），应在每月的（日期）前发放。
2. 乙方的工资将通过银行转账发放，乙方应提供正确的银行账户信息。
3. 如乙方因工作表现出色，公司将酌情予以奖励。
第三条工作时间和休假1. 公司规定的工作时间为每天（具体时间段），周工作时间为（具体时间段）。
2. 乙方有权享受法定节假日及公司规定的带薪休假，年度休假为（具体天数）天。
第四条保密义务1. 乙方在公司任职期间，应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司机密。
2. 乙方离职后，应返还公司所有文件和资料，不得擅自保留。
第五条绩效考核1. 公司将对乙方的工作进行定期评估，根据乙方的工作表现进行绩效考核。
2. 绩效考核结果将影响乙方的晋升和薪酬调整。
第六条解除合同1. 若乙方在工作期间有严重违纪或失职行为，公司有权解除合同，并不支付任何补偿。
2. 乙方提前一个月通知公司，可以解除合同，双方友好协商后，公司应支付乙方相应的经济补偿。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 有关本合同的解释及纠纷解决，应按照中华人民共和国法律进行。
甲方（公司简称）：乙方（员工签名）：日期：日期：公章：以上为一份基本的用工合同范本，作为公司与员工签订合同的参考文档。
具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
在签订合同前，建议双方仔细阅读合同内容，确保双方权益得到有效保障。
篇2用工合同范本一、【合同的名称】：用工合同二、【甲方】：（公司全称）三、【乙方】：（员工姓名）四、【身份证件类型】：（身份证/护照/其他）五、【身份证件号码】：（身份证号码/护照号码/其他号码）六、【联系地址】：（员工联系地址）七、【联系电话】：（员工联系电话）八、【合同期限】：自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止九、【工作岗位】：（员工工作岗位）十、【工作地点】：（工作地点）十一、【工作内容】：（工作内容）十二、【工作时间】：（工作时间）十三、【工资福利】：（工资数额、发放形式、薪酬构成、福利待遇等）十四、【工作规范】：1. 严格按照公司规章制度执行，服从公司安排，维护公司形象；2. 勤奋工作，遵守工作纪律，保证工作质量；3. 保守公司机密，不得私自泄漏公司机密信息；4. 不得擅自私用公司资产，不得以任何形式牟取私利；5. 不得受贿、行贿等违法行为；6. 遵守国家法律法规，维护公司利益。
公司用工合同范本电子版5篇
公司用工合同范本电子版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________部门担任___________岗位工作。
甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价结果，按照合理诚信的原则，可变动乙方的工作岗位。
2. 甲方根据经营需要，安排乙方进行实际工作岗位操作技能培训以及必要的企业文化培育，乙方应虚心学习并予以服从。
培训内容计入工时计算薪资报酬。
同时应按照甲方的要求和标准完成工作，并服从甲方的指挥和管理。
因甲方生产活动和工作需求需乙方进行跨地域工作调动时，乙方应服从甲方安排。
如乙方拒绝接受甲方调动安排的，视为乙方单方解除劳动合同行为。
甲方有权追究乙方违约责任和经济赔偿。
最新企业临时用工合同样本5篇
最新企业临时用工合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，共同签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同为甲方临时用工合同样本，旨在为双方提供明确的法律保障。
特此约定如下：一、合同期限与工作内容1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在甲方的岗位为临时用工，具体职务为_________________________。
3. 乙方的工作内容、职责和要求等详见岗位说明书。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：根据甲方需要，乙方的工作时间按照甲方规定执行。
如因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。
2. 劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，月工资为______元。
甲方可以根据企业的经营状况、经济效益以及对乙方的考核情况，合理调整乙方的工资。
三、保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在工作时间和工作地点因工作原因受到伤害时，甲方应及时救治，并根据相关规定承担相应责任。
公司临时工劳动合同6篇
公司临时工劳动合同6篇篇1公司临时工劳动合同一、甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方：临时工姓名身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX三、甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方在甲方公司担任临时工一事达成如下协议：1. 乙方同意在甲方公司担任临时工，责任是根据甲方公司的安排进行工作。
乙方应服从公司管理，完成交办的工作任务。
2. 乙方应按公司要求履行工作职责，保证工作质量，如有工作态度恶劣、效率低下或其他违反公司规章制度的行为，公司有权解除此合同。
3. 乙方应按照公司规定工作时间、工作地点去完成工作任务，不能擅自离开工作岗位。
4. 乙方应按照公司规定的工资标准结算工资，如有加班工作需求，应主动报告，并按照公司的规定加班补贴标准结算。
5. 乙方在工作中如有任何意外情况，需要及时向公司汇报，公司将及时提供帮助。
6. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的业务信息，如有违反此规定，将承担相应的法律责任。
7. 乙方在与其他员工或管理人员交往中应保持良好的工作态度，不得利用工作之便影响公司内部的工作秩序。
8. 本合同签署后，自XXXX年XX月XX日开始生效，至XXXX年XX月XX日结束。
如工作期间出现特殊情况，另行协商解决。
9. 乙方应于每月XX日前向公司提交工作报告，自觉接受公司的管理。
10. 本合同经双方同意后，可另行续签，如有争议，应协商解决，本合同一式两份，每方各执一份，自本合同签署之日起生效。
甲方（公司）：____________乙方（临时工）：____________日期：XXXX年XX月XX日敬请注意本合同的生效，如有任何疑问请与公司联系。
感谢您对公司的支持和配合，欢迎再次和我们合作。
祝愿我们共同努力，共同发展。
篇2公司临时工劳动合同一、合同双方雇主：（公司名称）法定代表人/授权代表：（姓名）地址：（公司地址）雇员：（临时工姓名）身份证号码：（身份证号码）二、合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止。
公司项目用工合同7篇
公司项目用工合同7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的项目工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务关系，达成以下用工合同协议：一、合同双方1. 甲方是合法注册的公司，具有经营本合同所述项目的合法资质和条件。
2. 乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事本合同所述项目工作的技能、资格和经验。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，参与完成本项目的工作。
2. 工作地点：_________________________。
3. 工作内容：_________________________。
具体职责和任务以甲方的项目计划为准。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，应经双方协商一致。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为________元/月，具体薪资标准和支付方式按甲方规定执行。
2. 绩效奖金：乙方有机会获得项目绩效奖金，具体金额根据项目的进度和完成质量确定。
3. 福利待遇：乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
五、保险和劳动保护1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
2. 甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动保护设施。
3. 乙方有权获得劳动安全卫生教育，有权拒绝执行违章操作指令。
六、合同期限和终止条件1. 本合同自双方签字之日起生效，至项目结束之日终止。
2. 合同终止条件：双方协商一致，或者出现法律法规规定的情形。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与本项目相关的任何机密信息。
2. 乙方在完成本项目工作期间，不得擅自将相关信息泄露给外界。
全日制用工劳动合同范本5篇
全日制用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供全日制用工劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容第一条合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
试用期满后，如双方同意继续履行本合同，应办理续签手续。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，工作地点为甲方所在地。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
如需变更工作岗位或工作地点，甲方有权调整或通知乙方进行相应调整。
二、工作时间与休假规定第三条工作时间安排：甲方根据工作需要安排工作时间和休息时间。
乙方应按照甲方的规定执行。
如因工作需要加班，乙方应配合甲方的工作安排。
加班补偿按照国家法律规定执行。
第四条休假规定：乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
乙方请假期间不享受工资及福利待遇。
三、劳动报酬与福利待遇第五条劳动报酬：乙方的工资标准为XX元/月。
工资发放时间、支付方式按照甲方规定执行。
加班工资、奖金等劳动报酬按照国家法律规定和甲方规定支付。
第六条福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据企业情况为乙方提供其他福利待遇。
电脑公司的用工合同6篇
电脑公司的用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXX电脑公司乙方（员工）：________________鉴于甲方需要雇佣人员从事电脑相关的工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的岗位为：________________。
2. 乙方的工作内容：根据甲方的需要，从事电脑软硬件开发、维护、销售等相关工作。
3. 工作地点：甲方公司或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，若需加班，需遵循国家相关法律规定。
2. 休假：按照甲方的休假制度执行，如年假、病假、事假等。
具体休假时间需提前申请并得到批准。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额根据乙方的职位和工作表现确定。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均需要保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业机密。
2. 在合同期内及合同结束后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作或者从事与甲方业务相竞争的活动。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反合同约定，如泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，需承担相应的违约责任，并支付违约金。
七、合同的变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但需提前通知对方并说明原因。
若一方违反合同约定导致合同解除，需承担相应的违约责任。
八、其他条款1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
最新劳动用工劳动合同范本5篇
最新劳动用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在______部门从事______工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。
甲方根据业务需要及乙方工作表现，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工时制度。
乙方在试用期内享受法定节假日的休息待遇。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，月工资标准为______元。
试用期内的工资标准按甲方规定执行。
甲方应在每月的______日前向乙方支付上个月的工资。
甲方因业务需要安排乙方加班的，加班工资按甲方规定执行。
五、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
甲方应根据自身情况为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守操作规程，确保自身及设备的安全。
甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、劳动合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1. 双方协商一致的；2. 甲方根据业务需要对乙方的岗位进行调整的；3. 由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。
最新企业临时用工合同模板7篇
最新企业临时用工合同模板7篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（临时用工人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限届满后，合同自行终止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的地点从事临时性的工作，具体工作内容包括但不限于：___________________________。
乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要，甲方可以调整乙方的工作时间。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、工资待遇及支付乙方的基本工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现、工作效率及业绩，可以给予相应的奖金或提成。
甲方应于每月的____日将乙方的工资支付至乙方指定的账户。
五、社会保险及福利待遇甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利措施。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
因乙方的违章操作造成的事故，由乙方承担全部责任。
七、劳动纪律及考核乙方应遵守甲方的各项制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
甲方对乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。
八、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 工作中严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的。
企业用工劳务协议最新模板5篇
企业用工劳务协议最新模板5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方建立劳务关系并从事甲方安排的劳务事项达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 甲方安排乙方从事的劳务内容为：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按规定的岗位职责要求按时按质完成劳务工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据国家有关规定和本企业实际情况进行调剂或通知。
四、劳务报酬1. 甲方按照乙方提供的劳动数量和质量支付劳务报酬。
具体支付标准和办法按照甲方制定的相关制度和标准执行。
2. 甲方每月__日左右以法定货币形式支付乙方劳务报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳工伤保险费。
其他社会保险费用由乙方自行承担。
如乙方因工作原因受到伤害，甲方应积极协助乙方申请工伤认定并承担相应责任。
2. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生及其标准的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，具体内容包括但不限于：工作环境安全设施、工作场所通风照明设备、员工休息室等。
同时，甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，对乙方进行必要的职业培训和安全教育。
对于乙方因工作可能产生的职业危害及需要特殊保护的情形，甲方应积极采取措施预防，确保乙方的身体健康和生命安全。
七、劳动纪律和劳动规章制度篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（劳务人员姓名）：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
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编号：_________________ 最新公司用工合同
甲方：____________________________
乙方：____________________________
签订日期：_______年______月______日
最新公司用工合同
公司用工合同
××有限公司
有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条合同期限
1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期 .其中年月日至年月日止，为试用期。
2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位
1.甲方安排乙方从事工作。
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间
1.甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。
2.甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）
第五条劳动报酬
1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为每月2日。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。
2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。
对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。
医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守国家的。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、
保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定
1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；
（2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办定可以辞退的；
（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；
（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；
（5）企业宣告解散或合营期满的。
2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；
（2）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；
（3）实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；
（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
4.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。
如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。
在培训期内或培训结束上岗工
作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。
以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。
如乙方出境培训，培训费项目包括：
6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《》规定办理。
如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。
第九条违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第十条劳动争议
1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
2.劳动争议的程序为：
（1）由甲乙双方协商解决；（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。
如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方：有限责任公司乙方：
代表：
年月日年月日
第二次签订合同期限：
自年月日至年月日止。
甲方：有限责任公司乙方：代表：
年月日年月日。