班组长计划生育管理责任书
单位计划生育责任书
单位计划生育责任书为了认真贯彻落实国家计划生育政策，切实做好本单位的计划生育工作，特制定本责任书。
一、责任目标1、本单位干部职工必须严格遵守国家计划生育法律法规和政策，自觉实行计划生育。
2、确保本单位已婚育龄职工（包括临时工）的计划生育率达到100%，无政策外生育现象。
3、建立健全计划生育管理制度，加强对职工计划生育情况的动态管理，及时掌握职工的婚姻、生育、节育等情况，并做好相关记录。
4、积极开展计划生育宣传教育活动，提高职工对计划生育政策的知晓率和遵守率。
5、为本单位职工提供必要的计划生育服务，包括但不限于发放避孕药具、组织生殖健康检查等。
二、具体措施1、加强组织领导成立本单位计划生育工作领导小组，明确职责分工，确保计划生育工作的顺利开展。
领导小组组长由单位主要负责人担任，成员包括各部门负责人。
领导小组定期召开会议，研究解决计划生育工作中存在的问题。
2、完善管理制度建立健全计划生育工作各项制度，如职工计划生育登记制度、孕情监测制度、节育措施落实制度等。
加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
3、加强宣传教育通过举办培训班、发放宣传资料、设立宣传栏等多种形式，广泛宣传计划生育政策法规、优生优育知识等，提高职工的计划生育意识和自我保健能力。
4、做好服务工作关心职工的生殖健康，定期组织已婚育龄职工进行生殖健康检查。
对怀孕职工，要及时办理生育登记手续，并做好孕期保健服务工作。
对落实节育措施的职工，要给予必要的关心和照顾。
5、严格考核奖惩将计划生育工作纳入本单位年度工作目标考核内容，对完成责任目标的部门和个人给予表彰奖励；对未完成责任目标的部门和个人，要追究相关责任，并给予相应的处罚。
三、责任追究1、对违反计划生育政策的职工，按照有关法律法规和政策规定进行处理，并视情节轻重给予相应的党纪、政纪处分。
2、对因工作不力，导致本单位出现政策外生育现象的部门负责人，要追究其领导责任，并给予相应的处罚。
3、对在计划生育工作中弄虚作假、谎报瞒报的单位和个人，要严肃查处，并追究相关责任。
计划生育管理责任书
计划生育管理责任书甲方（管理方）：负责制定和执行计划生育政策的政府机构或相关部门。
2. 乙方（执行方）：指承担计划生育管理任务的单位或个人。
三、责任内容1. 甲方责任：- 制定和更新计划生育相关政策、法规。
- 监督乙方执行计划生育政策情况。
- 提供必要的指导和培训，确保乙方正确理解和执行政策。
- 定期组织检查，确保计划生育工作符合国家要求。
2. 乙方责任：- 严格遵守国家计划生育政策和法规。
- 根据甲方指导，制定本单位计划生育工作计划。
- 组织和实施计划生育宣传教育活动。
- 定期向甲方报告计划生育工作进展和成效。
四、执行标准1. 乙方应根据国家和地方计划生育政策，制定具体执行标准和操作流程。
2. 乙方应确保所有计划生育活动符合法律法规和道德标准。
五、监督与考核1. 甲方有权对乙方的计划生育工作进行监督和考核。
2. 乙方应配合甲方的监督和考核工作，提供必要的资料和信息。
六、违约责任1. 如乙方未履行或未完全履行本责任书中规定的义务，应承担相应的违约责任。
2. 违约责任包括但不限于：限期整改、通报批评、经济处罚等。
七、争议解决双方在执行本责任书过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、附则1. 本责任书自双方签字盖章之日起生效。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容是一个模板，具体条款需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
27、计划生育目标管理责任书
计划生育目标管理责任书
为了确保计划生育领导小组下达给我公司二OO七年度人口计划的完成，认真落实到每一基层，按照计划生育管理的条例和办法，特与我公司所辖施工项目省邮政新纪元住宅楼签订
二OO七年度人口管理责任如下：
一、凡属本项目部的干部、职工、家属以及雇请的临时工、合同工、
租借寄居本项目部及管辖区内的外来流动人员。
二、计划生育上目标管理的责任和要求：
1、本项目部及管辖栋号班组的全体人员必须严格遵守《湖南省计划
生育条例》，认真执行计划生育政策。
2、公司与项目部、项目部与班组签订工程承包合同时，已把计划生
育管理办法纳入合同内容，对外来民工和雇请的临时工、合同工均应查验原户籍所在地办理的“湖南省计划生育流动人口证明（计划生育证、暂住证、流动许可证），无计划生育证明的一律不准接受骋用。
3、已婚育龄妇女要及时检查孕检，必须接受当地计划生育办的管理。
4、照一把手负责的原则，项目经理要亲自挂帅抓计划生育工作，同
时配备专职或兼职的计生人员，切实认真抓好计划生育管理工作。
三、处罚办法：
1、实行计划生育一票否决，所有评生、评奖、录干均须总公司计划
生育领导小组审核。
2、凡出生一例计划外生育，除按《条例》处罚个人外，并对项目部
以5000元罚款，对项目部负责人以1000元罚款，凡出现一例多胎，加倍处罚。
3、未按《长沙市流动人口计划生育管理办法》查验外来人员等流动
人口计划生育证明书的，每查出一例，处罚项目部下2000元，项目负责人200元。
四、本责任书一式二份（总公司、项目部各执一份）
项目负责人：。
计划生育目标管理责任书范本
计划生育目标管理责任书范本1. 引言本文档旨在明确计划生育目标管理的责任，并提供一份责任书范本，以便管理者和相关人员能够明确各自的职责和目标，从而更好地推动和管理计划生育工作。
本文档适用于计划生育工作的各级组织、机构和单位。
2. 责任范围本责任书适用于计划生育管理工作的责任人员，包括但不限于：•总体负责人：负责整体计划生育目标的制定和实施，监督和指导相关部门和人员的工作。
•相关部门负责人：负责本部门计划生育管理工作的规划、组织和实施，确保按时完成各项任务。
•相关工作人员：负责执行计划生育的具体工作，如宣传、咨询、检查和跟踪等。
3. 责任内容3.1 总体负责人责任•制定并推动计划生育目标的长期发展计划，并组织实施；•确定计划生育工作的战略和政策，并加强宣传和监督；•确保计划生育工作符合国家法律法规和政策要求；•积极协调各相关部门的合作，推动计划生育目标的落实；•定期组织会议，对计划生育工作进行评估和调整。
3.2 相关部门负责人责任•制定本部门的计划生育目标和工作计划，并组织实施；•组织本部门相关人员进行计划生育工作培训；•负责本部门计划生育宣传和咨询工作；•监督本部门计划生育工作的执行情况，并定期向上级汇报；•与其他部门密切合作，共同推动计划生育目标的达成。
3.3 相关工作人员责任•主动参与计划生育培训，提高专业素质和工作技能；•负责计划生育宣传和咨询工作，提供相关服务；•审查和审核计划生育申请材料，并按规定进行登记和核准；•跟踪并记录计划生育情况，定期报告给上级部门；•对计划生育工作中的问题和困难及时反馈并解决。
4. 责任落实和考核•对于以上责任人员，应明确其职责和工作目标，并将其纳入绩效考核体系；•根据具体情况，制定相应的奖惩措施，以激励和约束责任人员履行其责任；•定期进行计划生育工作的评估和考核，及时调整和改进管理措施。
5. 结语本文档所提供的计划生育目标管理责任书范本，旨在帮助相关人员明确自己的职责和工作目标，促进计划生育工作的顺利进行。
计划生育目标管理责任书-无删减范文
计划生育目标管理责任书计划生育目标管理责任书1. 背景介绍计划生育是国家人口和经济社会发展的重要一环，对于控制人口数量、优化人口结构、促进经济可持续发展具有重要的意义。
为了确保计划生育政策的顺利贯彻执行，各级政府和相关部门需承担管理责任，制定和执行计划生育目标管理责任书，明确工作目标、职责和考核要求。
2. 工作目标全面落实计划生育政策，确保人口控制计划的顺利实施，达到以下目标：- 严格控制生育率，保持人口数量在可控范围内；- 倡导晚婚晚育，优化人口结构，提高新生儿质量；- 提供全面优质的生育保健服务，保障妇女健康；- 加强宣传教育，提升计划生育意识和责任感。
3. 责任部门和责任人根据计划生育管理体系的需要，明确责任部门和责任人如下：3.1 计划生育局- 责任人：局长职责：- 制定和完善计划生育政策法规；- 组织指导计划生育目标的制定和实施；- 监督检查各级计划生育部门的工作情况；- 组织开展计划生育宣传教育活动；- 积极推进计划生育技术研究和创新。
3.2 各级计划生育部门- 责任人：部门负责人职责：- 负责本地区的计划生育工作组织和管理；- 制定本地区的计划生育目标和计划；- 指导和监督属地单位开展计划生育工作；- 组织开展计划生育服务和咨询工作；- 及时上报计划生育工作数据和情况。
3.3 基层计划生育工作站- 责任人：工作站站长职责：- 负责本居住地的计划生育宣传和服务工作；- 为居民提供计划生育宣传咨询服务；- 协助属地计划生育部门做好各项工作；- 组织开展计划生育政策宣传教育活动；- 及时将居民的计划生育情况报告给上级计划生育部门。
4. 考核与奖惩机制为保证计划生育目标的有效实施，需要建立相应的考核与奖惩机制。
下面是考核方法和奖惩措施的概述：4.1 考核方法- 定期进行计划生育工作的督查和评估；- 抽查和核实计划生育目标的完成情况；- 收集和统计计划生育数据，进行绩效评估。
4.2 奖惩措施- 完成计划生育目标并优秀的单位和个人，给予表彰和奖励；- 未完成计划生育目标或存在管理问题的单位和个人，给予警告或相应的处理措施；- 填报虚假数据或有其他违规行为的单位和个人，依法追究责任。
计划生育工作责任书（通用5篇）
计划生育工作责任书（通用5篇）计划生育工作篇1为切实加强我校人口和计划生育管理，使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展，提高学校的计生工作水平，完成20xx年度人口和计划生育工作各项任务，根据《新郑市教育体育局20xx年人口和计划生育管理意见》，结合学校实际，特与教职工签订20xx--20xx年度学校人口和计划生育管理责任书：一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。
二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。
三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。
四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。
五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。
六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定给予处理。
七、双独户经上一级部门同意可生育二胎。
八、单月要按时参加康检。
城后马小学(签章)：责任人(签字)：时间：20xx-8-24计划生育工作责任书篇2为切实加强我校人口和计划生育管理，使我校计划生育工作稳步、有序、规范开展，提高学校的计生工作水平，完成20xx年度人口和计划生育工作各项任务，根据《新郑市教育体育局20xx年人口和计划生育管理意见》，结合学校实际，特与教职工签订20xx--20xx年度学校人口和计划生育管理责任书：一、所有教职工必须加强对计划生育工作相关政策法规的学习和宣传，端正思想，提高认识。
二、学校职工必须持证结婚、持证生育，严禁计划外生育和非法拾养孩子。
三、已生育一孩以上职工必须根据要求进行节育管理办法。
四、积极参加属地计生部门和学校开展的人口和计划生育宣传教育活动。
五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人原因没有履行职责的，学校将通报并严肃处理。
六、学校把人口与计划生育工作作为对教职工进行政治思想考核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按市有关规定给予处理。
计划生育目标管理责任书(3篇)
计划生育目标管理责任书（3篇）计划生育目标管理责任书（精选3篇）计划生育目标管理责任书篇1为了认真贯彻落实国家计划生育法规、《安徽省人口与计划生育条例》，形成全社会齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作的良好局面，结合我院工作实际特制定本责任书。
一、责任期限20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
二、责任内容各科主任对全科的计划生育工作全面负责，要组织全科同志，认真学习计划生育有关政策，严格执行计划生育条例。
(1)实行一对夫妻只生育一个子女，严格控制生育第二个子女，禁止生育第三个子女。
(2)实行生育证制度。
持有生育证的夫妻方可怀孕、生育。
(3)有生育能力的夫妻，应当按计划生育规定，采取有效措施节制生育;计划外怀孕的应当及时中止妊娠。
(4)实行优生优育，做好婚前检查和孕期保健。
(5)医院每年三月、十一月组织对全院育龄人群进行三查(即：查病情、查环情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百参与，两清(计划外怀孕补救清、节育措施落实清)，一服务(对查出的妇女并给予治疗服务)。
三、责任追究各科室要切实加强对计划生育工作的领导。
把计划生育工作作为科室目标责任制内容之一，认真执行。
对于违反生育政策者，院方将按照有关规定，严格实行计划生育工作一票否决，取消责任人、科室负责人和科室当选各级各类先进的资格，并追究责任人和科室负责人的责任。
四、本责任书一式两份，签字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院方(盖章)科室(盖章)二0_____年_____月_____日计划生育目标管理责任书篇2为认真贯彻落实党的精神和《中华人民共和国人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》及省、市各级政府的决策部署，着力统筹解决人口问题，深入实施生育文明、幸福家庭促进计划，大力提高出生人口素质，促进人口长期均衡发展，为全面建成小康社会营造良好的人口环境。
_____镇党委、政府向各村下达20_____年度人口和计划生育工作责任书。
计划生育管理责任书
计划生育管理责任书一、总则。
为进一步落实国家人口和计划生育法律法规，加强计划生育工作管理,确保计划生育目标任务的完成,根据国家有关法律法规,结合本地实际情况,特制定本责任书。
二、管理责任。
1.政府责任。
各级人民政府是本行政区域内计划生育工作的领导机构,应当依法履行下列职责:(1)制定本地区计划生育工作的政策措施,并组织实施。
(2)将计划生育工作纳入本地区国民经济和社会发展规划,并落实相关资金保障。
(3)建立健全计划生育工作责任制度,明确各部门和单位的职责分工,确保计划生育各项任务落实到位。
(4)加强对计划生育工作的领导和监督检查,及时发现和解决工作中的问题。
(5)依法维护公民的计划生育合法权益,保障计划生育工作的顺利开展。
2.部门责任。
各有关部门应当按照职责分工,认真履行下列职责:(1)卫生健康部门负责计划生育技术服务、宣传教育、统计监测等工作。
(2)民政部门负责婚姻登记、收养登记等工作。
(3)公安部门负责户籍管理、婚姻登记等工作。
(4)教育部门负责学校计划生育教育等工作。
(5)财政部门负责计划生育工作经费保障等工作。
(6)其他相关部门按照职责分工,共同做好计划生育工作。
3.单位责任。
各单位应当依法履行下列职责:(1)认真贯彻执行国家计划生育法律法规,落实本单位计划生育工作任务。
(2)建立健全本单位计划生育工作管理制度,明确工作职责和任务分工。
(3)加强对本单位职工的计划生育教育和管理,确保职工遵守国家计划生育法律法规。
(4)为本单位职工提供必要的计划生育技术服务。
(5)配合上级计划生育部门做好各项计划生育工作。
4.个人责任。
公民应当依法履行下列义务:(1)遵守国家计划生育法律法规,自觉控制生育。
(2)接受计划生育宣传教育,提高计划生育意识。
(3)积极配合计划生育部门开展各项工作。
(4)维护计划生育工作的正常秩序,协助有关部门解决计划生育工作中的问题。
三、目标任务。
1.人口控制目标。
到202X年,全面实现人口自然增长率控制在X‰以内的目标。
生产班组长计划生育管理责任书
生产班组长
计划生育管理责任书
甲方：
乙方：
根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《福建省流动人口计划生育管理办法》及计划生育相关法律法规规定，和市、区领导下达的有关计划生育的文件精神以及公司年度计划生育管理工作计划，为全面落实各用工班组计划生育管理职责，双方签定如下管理责任：
1、甲方必须向乙方提供有关计划生育政策法规等方面的宣传材料，乙方负责本班组的计划生育宣传和管理工作，承担计划生育外的后果责任制，配合甲方开展各项计划生育管理与服务工作，接受本项经部计生检查小组的监督检查。
2、乙方应建立健全计划生育工作机构，配备专（兼）职工作人员具体负责计生工作，每月将本班组育龄（16—50周岁）人员的计生情况的婚育情况列表报所在地项经部计生检查小组，并在备注中注明务工人员的增减情况，并报业务主管部门备案。
3、乙方对本班组计生工作实行“二包”责任制，即：包审查招用人员的婚育情况，对招用的外来人口负责办理其婚育证明的审检，（也可委托甲方办理，但必须及时上报，若不及时上报，造成的后果由乙方负责）；包发现政策外怀孕是向甲方报告，并配合甲方采取补救措施。
4、乙方未认真实行本协议或违反本协议时，甲方将根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《福建省流动人口计划生育工作管理办法》及相关法律法规对乙方进行经济处罚以及其他措施。
并在评选先进或授予其他荣誉称号、业务考核等方面予以计划生育“一票否决”。
5、责任书一式三份，甲、乙各一份，业务主管部门一份，本责任书自签定之日生效。
6、其他说明事项：见附则。
甲方单位盖章：乙方班组盖章：
甲方代表签字：乙方代表签字：
签字日期：年月日签字日期：年月日。
计划生育目标管理责任书
计划生育目标管理责任书一、前言。
计划生育是国家的基本国策,是关系到国家长远发展的重大民生工程。
为进一步落实计划生育工作,切实履行各级政府及相关部门的计划生育目标管理责任,特制定本责任书。
二、计划生育目标管理的重要性。
计划生育目标管理是贯彻落实国家人口和计划生育政策的重要抓手,是推动人口长期均衡发展的关键举措。
通过明确各级政府及相关部门的计划生育目标管理责任,强化责任追究,有利于进一步提高计划生育工作的针对性和实效性,确保人口长期平稳有序发展,为经济社会持续健康发展提供有力支撑。
三、计划生育目标管理的原则。
1. 坚持以人民为中心。
把人民群众的利益作为计划生育工作的出发点和落脚点,切实维护人民群众的合法权益。
2. 坚持依法依规。
严格按照相关法律法规和政策要求,规范计划生育目标管理工作,确保各项措施合法合规。
3. 坚持分级负责。
各级政府及相关部门按照职责分工,层层落实计划生育目标管理责任,形成上下联动的工作格局。
4. 坚持目标导向。
围绕国家确定的人口发展目标,明确各级政府及相关部门的具体目标任务,确保目标任务落到实处。
5. 坚持问责问效。
建立健全目标责任制度,强化过程管控和结果评估,确保各项目标任务如期完成。
四、计划生育目标管理的主要内容。
1. 人口发展目标任务。
各级政府及相关部门要按照国家确定的人口发展目标,结合本地实际情况,制定具体的人口发展目标任务,并纳入本地经济社会发展规划。
2. 目标任务分解落实。
各级政府及相关部门要将人口发展目标任务层层分解落实到相关部门和单位,并建立健全目标任务完成情况的监督考核机制。
3. 目标任务完成情况。
各级政府及相关部门要定期开展目标任务完成情况的检查评估,及时发现问题,采取有效措施予以解决。
对于完成情况不佳的地区和部门,要严格问责追究。
4. 目标任务调整优化。
根据人口发展形势的变化,各级政府及相关部门要及时调整优化人口发展目标任务,确保目标任务与实际需求相匹配。
5. 目标任务保障措施。
2023年计划生育目标管理责任书范本
2023年计划生育目标管理责任书范本范本如下：计划生育目标管理责任书为了落实国家的计划生育政策，根据《计划生育法》的要求，我单位特制定了2023年的计划生育目标管理责任书，以确保计划生育政策的顺利实施和达成计划生育目标。
现将责任书内容如下：一、总体要求1. 坚决贯彻执行国家政策，全面落实计划生育管理责任，确保实施精确科学的计划生育服务，切实做好人口信息采集、服务指导和执法工作。
2. 推动计划生育宣传教育，加强对计划生育政策宣传力度，提高计划生育知识普及水平，促进广大群众自觉践行计划生育。
3. 健全计划生育监督管理机制，加强对计划生育目标的监测、评估和整改，及时发现问题并采取有效措施解决，确保目标的顺利实现。
二、具体任务1. 组织实施人口信息采集工作，确保人口统计数据的准确性和及时性，为计划生育工作提供可靠的基础数据。
2. 加强对婚育情况的管理和服务，及时对婚前婚后经济生活状况进行调查，帮助群众解决婚姻家庭问题，促进良好婚姻家庭关系的建立和发展。
3. 组织开展计划生育宣传教育活动，广泛传播计划生育政策和知识，提高群众对计划生育工作的认识和理解。
4. 强化计划生育服务指导，加强对计划生育家庭的健康管理和追踪服务，推动生育前、生育期和生育后的专业指导和健康监护。
5. 建立健全计划生育监督管理机制，加强对计划生育目标的监测和评估，及时发现存在的问题和风险，制定整改措施并追踪落实。
6. 严厉打击计划生育违法行为，加强对违法行为的查处和惩处，保障计划生育政策的正常执行和维护人民群众的合法权益。
三、工作保障1. 赋予责任人相应权力，确保责任人在计划生育管理工作中的决策权、执行权和监督权。
2. 定期组织计划生育工作培训，提高责任人员的业务水平和管理能力，推动计划生育工作的创新和提升。
3. 加强计划生育工作的协调与配合，涉及到其他部门的问题，要积极与相关部门沟通，形成良好的工作共识。
4. 加强计划生育工作的信息化建设，推动计划生育管理信息系统的建设和应用，提高工作效率和精确度。
2023职工计划生育责任书(精选5篇)
2023职工计划生育责任书（精选5篇）职工计划生育责任书1为了加强流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，有效地控制人口增长，根据《计划生育法》、福建省《流动人口计划生育工作管理办法》和厦门市计划生育委员会的有关文件精神，结合本项目部实际情况，特制定计划生育管理责任书，请严格遵守执行。
项目名称：________________项目地点：________________劳务班组名称：________________一、目标1、《流动人口婚育证》办证率达100%；2、妇检率达100%；3、杜绝计划外生育。
二、措施1、本着“谁用工、谁负责”的原则，劳务班组负责人应积极配合项目部和当地居委会等有关部门管理好本班组所有人员的计划生育工作；2、做好计划生育宣传教育工作，建立流动人口花名册和计划生育台账，检查核实生育节育情况，督促落实计划生育措施；3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口《流动人口婚育证》，并办理登记手续，证件有效期满，应及时到所管辖的居委会审检点办理验证手续，无证或未验证人员，不得录用。
4、已婚育龄妇女（结扎、离婚、丧偶除外）必须办理《外来人员育龄妇女审检卡》，怀孕妇女必须提供《准生证》原件，并复印留底备查，发现计划外怀孕的应及时报告当地计生行政部门，并动员其落实计划生育措施；5、没有《流动人口婚育证》者，从招收之日起限期：外省务工者一个月内，本省务工者15日内。
将《流动人口婚育证》交项目部计生管理员统一到审检点验证登记。
三、处罚1、项目部计划生育领导小组将定期或不定期对劳务班组人员进行检查，发现违反《计划生育法》和《流动人口计划生育工作管理办法》的，给予元以下罚款；2、流动人口务工人员不按规定接受计划生育行政主管部门和有关部门审验《流动人口婚育证》或提交假证明的，不落实计划生育措施的`，应给予教育，经教育仍不改正的，处以500元以下罚款并辞退；3、与已婚育龄流动人口形成劳动关系的劳务班组，拒不履行《计划生育法》和《流动人口计划生育工作管理办法》职责的，给予警告，并处以1000元以下罚款。
单位计划生育责任书
单位计划生育责任书为了贯彻党的计划生育政策，坚决执行计划生育法律法规，推动人口与经济社会发展协调，本单位特制定本计划生育责任书，明确单位计划生育的责任和要求，确保计划生育工作的顺利开展。
一、遵守国家计划生育法律法规作为单位，我们将严格遵守国家计划生育法律法规，严禁任何形式的晚婚、晚育、超生行为。
全体员工必须自觉地履行计划生育义务，遵循计划生育政策，不得擅自决定生育子女的数量和间隔。
二、建立健全计划生育管理机制为了保证计划生育工作的顺利开展，我们将建立健全计划生育管理机制，制定相关计划生育政策和措施，明确责任部门和责任人。
同时，加强对计划生育政策的宣传力度，提高员工的计划生育意识，增强大家的责任感和自觉性。
三、加强计划生育知识培训为了提高全体员工的计划生育知识水平，我们将组织定期的计划生育知识培训活动。
通过讲座、培训班、宣传册等形式，向员工传授正确的计划生育知识，提高他们的计划生育技能，使其能够正确判断生育时机，合理安排生育计划。
四、落实奖惩机制为了激励员工自觉履行计划生育责任，我们将建立奖惩机制。
对于积极执行计划生育政策的员工，将给予表彰和奖励；对于违反计划生育政策的员工，依法给予纪律处分，并采取相应的教育措施，引导其改正错误，恢复计划生育观念，确保计划生育工作的顺利开展。
五、加强计划生育工作监督检查为了确保单位计划生育工作按规定进行，我们将加强计划生育工作的监督检查。
指定专人负责计划生育工作的监督和检查，定期开展计划生育工作的自查自评，及时发现问题，采取有效措施解决问题。
同时，接受上级计划生育部门的监督和检查，及时报告计划生育工作的情况，确保真实、准确、完整地上报数据。
六、加强计划生育信息化建设为了提高计划生育工作的管理水平和效率，我们将加强计划生育信息化建设。
建立计划生育工作的数据库，及时、准确地记录和统计计划生育工作的各项数据，为决策提供有力支持，促进计划生育工作的科学化、规范化、信息化。
单位计划生育责任书
单位计划生育责任书单位计划生育责任书====================尊敬的领导：为了贯彻国家的计划生育政策，确保单位人口控制工作的顺利进行，我们郑重向您提交本计划生育责任书。
一、遵守国家计划生育政策--我们坚决贯彻国家的计划生育政策，认真执行计划生育政策的各项法律法规和政策文件，自觉履行计划生育的基本义务。
我们将宣传计划生育政策，提高员工的计划生育意识，积极参与计划生育工作的开展。
二、加强人口控制宣传教育--我们将组织开展人口与计划生育知识的宣传教育活动，通过丰富多样的方式，向员工普及计划生育的基本知识，提高他们的计划生育意识。
我们将定期组织培训，加强各级干部对计划生育政策的学习和了解，确保他们在工作中能够正确指导和推动计划生育工作的进行。
三、建立健全计划生育监测和统计制度我们将建立健全计划生育的监测和统计制度，定期收集和分析计划生育的数据，并将数据及时上报相关部门。
我们将加强与相关部门的沟通协作，确保计划生育工作的顺利进行。
四、加强计划生育宣传创新工作--我们将创新计划生育宣传工作的方式和方法，利用现代科技手段，开展计划生育的宣传教育活动。
我们将在单位内设置计划生育宣传栏，定期发布计划生育宣传资料，让员工随时了解和掌握计划生育政策和知识。
五、严禁违法行为的发生我们将严禁单位内发生非法怀孕、超生、强制堕胎等违法违规行为。
对于违法违规行为，我们将依法予以处理，维护单位计划生育工作的良好秩序。
六、加强计划生育服务保障--我们将加强计划生育服务保障，提供妇幼保健、家庭计划用品等必要的服务和支持，保障员工的计划生育权益。
七、定期开展计划生育工作评估-我们将定期组织开展计划生育工作的评估，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
我们将建立计划生育工作的长效机制，确保计划生育工作的持续推进和改进。
八、接受上级主管部门的监督检查我们将接受上级主管部门的监督检查，配合上级主管部门的相关工作，接受上级主管部门对计划生育工作的指导和督导。
公司计划生育目标责任书
公司计划生育目标责任书尊敬的各部门负责人：根据公司计划生育工作要求，为了保障员工的合法权益，达到国家人口发展的基本预期目标，我公司特制定了如下的公司计划生育目标责任书：一、目标要求：1. 坚持尊重员工的生育自主权，倡导合理生育观念，提倡晚婚、晚育、少生、健康生育，严禁任意扩大生育政策限制。
2. 控制超生现象，严格执行国家和地方的生育政策，落实各项计划生育政策，降低生育率，维护国家人口发展的整体平衡。
3. 加强计划生育宣传和教育，提高员工的计划生育意识和知识水平，确保员工正确理解和遵守计划生育政策，自觉履行计划生育义务。
二、责任落实：1. 各部门负责人要充分认识到计划生育工作的重要性和紧迫性，树立良好的计划生育观念，切实担负起组织计划生育工作的责任。
2. 要健全公司计划生育管理制度，完善计划生育服务体系，落实生育政策和控制超生措施，确保计划生育措施的落地落实。
3. 各部门要加强计划生育宣传和教育工作，组织员工参加生育知识培训和宣传活动，提高员工的计划生育意识和知识水平。
4. 加强计划生育监督检查工作，定期组织生育政策宣讲会，解答员工的疑问和问题，确保员工的计划生育权益得到有效保护。
三、奖惩机制：1. 对于认真履行计划生育责任，有效贯彻计划生育政策的部门，给予表彰和奖励。
2. 对于违反计划生育政策，扩大生育限制的部门，要依法给予相应处罚，并进行通报批评。
四、实施方案：1. 制定详细的计划生育工作方案，明确责任人、工作要求和时间安排，确保计划生育工作的有序推进。
2. 严格落实计划生育政策，加强对员工计划生育情况的登记和统计工作，确保数据的真实性和准确性。
请各部门负责人在责任书签署后切实履行以上目标和责任，确保公司计划生育工作得到扎实推进，实现国家人口发展的预期目标。
特此责任书。
公司名称：签署日期：。
企业计划生育责任书
企业计划生育责任书计划生育是我国的一项基本国策，对于企业来说，积极落实计划生育工作也是履行社会责任、促进企业稳定发展的重要任务。
为了加强企业计划生育工作的管理，明确责任，确保计划生育政策的有效执行，特制定本责任书。
一、责任目标1、企业员工符合法定生育条件的，应按照相关规定办理生育登记和审批手续，严禁违法生育。
2、建立健全企业计划生育管理制度，明确专人负责计划生育工作，将计划生育工作纳入企业日常管理。
3、加强对员工计划生育政策法规的宣传教育，使员工了解和遵守计划生育政策，提高员工的计划生育意识。
4、积极配合当地计划生育部门的工作，按时报送计划生育相关信息和报表，接受计划生育部门的监督和检查。
二、具体措施1、建立计划生育工作领导小组企业成立以主要负责人为组长的计划生育工作领导小组，负责组织、协调和指导企业的计划生育工作。
领导小组定期召开会议，研究解决计划生育工作中存在的问题。
2、加强员工计划生育管理（1）对新入职员工，在办理入职手续时，应查验其计划生育证明材料，并进行计划生育政策的宣传教育。
（2）对已婚员工，建立计划生育档案，及时掌握员工的生育状况和避孕节育措施落实情况。
（3）对符合生育政策的员工，在其怀孕、生育期间，应按照规定给予相应的假期和待遇，并提供必要的帮助和支持。
3、落实计划生育奖励和优惠政策企业应按照国家和地方的有关规定，落实计划生育家庭的奖励和优惠政策，如独生子女父母奖励费、计划生育家庭特别扶助等，关心和关爱计划生育家庭。
4、开展计划生育宣传教育活动（1）通过企业内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传计划生育政策法规、生殖健康知识等。
（2）定期组织员工参加计划生育培训和讲座，提高员工的计划生育知识水平和自我保健意识。
5、加强与当地计划生育部门的沟通与协作（1）主动与当地计划生育部门联系，及时了解和掌握计划生育政策的最新动态和工作要求。
（2）积极配合当地计划生育部门开展的各项工作，如计划生育检查、服务活动等。
单位计划生育责任书
单位计划生育责任书
根据国家计划生育政策和相关法律法规的规定，为贯彻执行计划生育工作，保障计划
生育政策的顺利进行，特制定本单位计划生育责任书：
一、坚决贯彻国家计划生育政策，认真履行计划生育法律法规所规定的各项义务。
二、加强计划生育宣传教育工作，使全体单位职工牢固树立正确的计划生育理念，积极参与计划生育工作。
三、主动落实计划生育行为，依法配合计划生育工作，积极参加计划生育咨询、检查、手术等相关工作，保证生育行为的合法性和规范性。
四、严格执行计划生育技术服务规程，积极参加计划生育技术服务，合理规划生育时间和方式，确保计划生育目标的实现。
五、积极配合计划生育部门进行计划生育监督检查，如实提供有关计划生育资料、数据和信息。
六、严禁进行违规生育行为，不得有超生行为和其他任何违反计划生育政策的行为。
七、不得进行避孕设备和药具的非法销售、提供和传播等违法行为，不得随意扩大计划生育手术指征。
八、积极参与计划生育奖励和优生优育相关政策的落实，认真履行自己的奖励和限制条件。
九、建立良好的计划生育内部管理制度，完善计划生育资料的管理和保密制度，确保计划生育工作的安全和顺利进行。
十、对于计划生育工作中的问题和意见，及时向上级计划生育部门反映，积极配合解决。
以上责任书经本单位相关负责人签字并盖章后生效。
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工地班组计划生育管理责任书
实行计划生育是我国的一项基本国策，做好流动人口计划生育工作是各建筑工地的职责和义务。
为切实做好建筑工地的流动人口计划生育工作，加强对工地的计划生育管理，特与各班组长签订本责任书，双方共同遵守。
甲方：
乙方：
1、甲乙双方都必须坚决执行《浙江省流动人口计划生育管理条例》和各级政府、
组织对流动人口计划生育的管理，保证不出计划生育和不利于计划生育工作的现象出现。
2、甲方及时向乙方传达、贯彻上级和政府有关计划生育的政策、法规和要求，
适时部署任务。
3、甲方对乙方计划生育管理工作及时进行指导、监督、检查和服务。
4、乙方（班组长）是本班组的计划生育责任人，必须对本班组的流动人口计划
生育工作负全责。
5、乙方要带头执行计划生育，要教育本班组人员自觉执行计划生育。
6、乙方对本班组人员的计划生育工作要经常检查、督促管理，并及时与甲方联
系汇报。
7、凡有育龄妇女来工地探亲访友的，原则上应加以控制；但确应需要住宿的，
必须要有有效的计生和身份证等手续。
乙方要向甲方报告，凭证办理登记手续，方可留宿。
8、严格控制无证人员来工地住宿，如出现有计划生育证、身份证的育龄妇女在
工地住宿，甲方有权按有关规定对乙方进行处罚。
9、乙方要配合甲方及时做好传达、实施上级对本班组的计划生育文件、政策、
意见的宣传教育工作。
10、责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
责任书从签订之日起生效，至本工种
班组退场后终止。
甲方：乙方：
年月日。