员工人身安全风险分析预控本
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XXX发电有限公司
没有风险分析不进入现场！没有风险分析不开展作业！
风险分析方法和内容：
生产人员进入现场作业和操作前，应以防范人身伤害为重点按照以下方法和内容进行安全风险分析。
1.明确作业性质和类型。运行操作、检修作业、建设施工、交通运输、水上作业等；电气作业、起重作业、动火作业、有限空间作业、高处作业、危化品作业、防腐作业、机械加工、物品接卸等。
2.评估个人能力和状态。精神状态、健康状况、作业禁忌、专业培训、作业资格、业务能力、应急处置能力和作业组人员安排、作业监护等。
3.检查个人安全防护用品（具）及使用。是否根据作业性质类型，选用适当的安全带、安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、耳塞等个人安全防护用品（具）；能否正确佩戴使用；安全防护用品（具）是否合格、有无破损、有无应急防护准备等。
4.分析作业现场风险因素。高温、低温、高压、有毒、酸碱、噪声、粉尘、辐射、雷击、地灾、极端天气、高空临边、通道不畅、通风不良、间距不够、照明不足、标识不清、地面湿滑、致害动植物等。
5.分析设备设施风险因素。高温、高压、带电、转动、突然启动、电气短路、标识缺损、接地不良、隔离不全、监测报警失灵、支撑固定不够、特种设备未检验等。
6.分析工器具风险因素。选用不当、缺陷残损、功能失效、未检验合格、使用不当等。
7.确认作业过程风险。触电、淹溺、灼烫、坍塌、爆炸、火灾、中毒窒息、高处坠落、起重伤害、物体打击、机械伤害、车辆伤害、脚手架（高平台）垮塌等。
工作任务:
工作地点:
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。
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为了您的生命安全，请开展风险分析！ 为了您的家庭幸福，请开展风险分析！
XXX
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没有风险分析不进入现场！没有风险分析不开展作业！风险分析方法和内容：
生产人员进入现场作业和操作前，应以防范人身伤害为重点按照以下方法和内容进行安全风险分析。
1.明确作业性质和类型。运行操作、检修作业、建设施工、交通运输、水上作业等；电气作业、起重作业、动火作业、有限空间作业、高处作业、危化品作业、防腐作业、机械加工、物品接卸等。
2.评估个人能力和状态。精神状态、健康状况、作业禁忌、专业培训、作业资格、业务能力、应急处置能力和作业组人员安排、作业监护等。
3.检查个人安全防护用品（具）及使用。是否根据作业性质类型，选用适当的安全带、安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、耳塞等个人安全防护用品（具）；能否正确佩戴使用；安全防护用品（具）是否合格、有无破损、有无应急防护准备等。
4.分析工器具风险因素。选用不当、缺陷残损、功能失效、未检验合格、使用不当等。
5.分析设备设施风险因素。高温、高压、带电、转动、突然启动、电气短路、标识缺损、接地不良、隔离不全、监测报警失灵、支撑固定不够、特种设备未检验等。
6.分析作业现场风险因素。高温、低温、高压、有毒、酸碱、噪声、粉尘、辐射、雷击、地灾、极端天气、高空临边、通道不畅、通风不良、间距不够、照明不足、标识不清、地面湿滑、致害动植物等。
7.确认作业过程风险。触电、淹溺、灼烫、坍塌、爆炸、火灾、中毒窒息、高处坠落、起重伤害、物体打击、机械伤害、车辆伤害、脚手架（高平台）垮塌等。
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没有风险分析不进入现场！没有风险分析不开展作业！
风险分析方法和内容：
生产人员进入现场作业和操作前，应以防范人身伤害为重点按照以下方法和内容进行安全风险分析。
1.明确作业性质和类型。运行操作、检修作业、建设施工、交通运输、水上作业等；电气作业、起重作业、动火作业、有限空间作业、高处作业、危化品作业、防腐作业、机械加工、物品接卸等。
2.评估个人能力和状态。精神状态、健康状况、作业禁忌、专业培训、作业资格、业务能力、应急处置能力和作业组人员安排、作业监护等。
3.检查个人安全防护用品（具）及使用。是否根据作业性质类型，选用适当的安全带、安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、耳塞等个人安全防护用品（具）；能否正确佩戴使用；安全防护用品（具）是否合格、有无破损、有无应急防护准备等。
4.分析作业现场风险因素。高温、低温、高压、有毒、酸碱、噪声、粉尘、辐射、雷击、地灾、极端天气、高空临边、通道不畅、通风不良、间距不够、照明不足、标识不清、地面湿滑、致害动植物等。
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6.分析工器具风险因素。选用不当、缺陷残损、功能失效、未检验合格、使用不当等。
7.确认作业过程风险。触电、淹溺、灼烫、坍塌、爆炸、火灾、中毒窒息、高处坠落、起重伤害、物体打击、机械伤害、车辆伤害、脚手架（高平台）垮塌等。
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析
分解参考
引言概述：
员工人身安全是企业管理中的重要问题，关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。为了有效分析和预控员工人身安全风险，本文将从五个方面进行分析和探讨，包括员工人身安全的风险来源、风险评估方法、风险控制策略、应急预案制定和员工培训等。
一、员工人身安全的风险来源
1.1 工作环境因素：包括工作地点的安全性、工作设备的安全性、工作场所的卫生状况等。
1.2 工作行为因素：包括员工的工作态度、工作纪律、安全操作意识等。
1.3 人为因素：包括员工之间的冲突、恶意破坏、非法侵入等。
二、风险评估方法
2.1 定性评估：通过对员工人身安全风险的描述和分析，对风险进行等级划分，确定风险的严重程度。
2.2 定量评估：通过对员工人身安全风险的数据收集和分析，计算风险的概率和影响程度，确定风险的大小。
2.3 综合评估：将定性和定量评估相结合，综合考虑各种因素对员工人身安全风险的影响，确定风险的综合评估结果。
三、风险控制策略
3.1 风险防范：通过改善工作环境，加强设备维护和管理，提高员工的安全意识和操作技能，防范员工人身安全风险的发生。
3.2 风险转移：购买适当的保险，将一部分风险转移给保险公司，减轻企业的经济损失。
3.3 风险应对：建立健全的应急预案，明确员工人身安全风险发生时的应对措施和责任分工，及时应对和处理突发事件。
四、应急预案制定
4.1 风险识别：对可能导致员工人身安全风险的因素进行识别和分析，确定可能发生的突发事件类型。
4.2 应急组织：建立应急小组，明确组织架构和成员职责，制定应急预案的执行流程和时间节点。
员工人身安全风险分析预控本
员工人身安全风险分析预
控本
Last revision on 21 December 2020
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没有风险分析不进入现场！没有风险分析不开展作业！
风险分析方法和内容：
生产人员进入现场作业和操作前，应以防范人身伤害为重点按照以下方法和内容进行安全风险分析。
1.明确作业性质和类型。运行操作、检修作业、建设施工、交通运输、水上作业等；电气作业、起重作业、动火作业、有限空间作业、高处作业、危化品作业、防腐作业、机械加工、物品接卸等。
2.评估个人能力和状态。精神状态、健康状况、作业禁忌、专业培训、作业资格、业务能力、应急处置能力和作业组人员安排、作业监护等。
3.检查个人安全防护用品（具）及使用。是否根据作业性质类型，选用适当的安全带、安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、耳塞等个人安全防护用品（具）；能否正确佩戴使用；安全防护用品（具）是否合格、有无破损、有无应急防护准备等。
4.分析作业现场风险因素。高温、低温、高压、有毒、酸碱、噪声、粉尘、辐射、雷击、地灾、极端天气、高空临边、通道不畅、通风不良、间距不够、照明不足、标识不清、地面湿滑、致害动植物等。
5.分析设备设施风险因素。高温、高压、带电、转动、突然启动、电气短路、标识缺损、接地不良、隔离不全、监测报警失灵、支撑固定不够、特种设备未检验等。
6.分析工器具风险因素。选用不当、缺陷残损、功能失效、未检验合格、使用不当等。
7.确认作业过程风险。触电、淹溺、灼烫、坍塌、爆炸、火灾、中毒窒息、高处坠落、起重伤害、物体打击、机械伤害、车辆伤害、脚手架（高平台）垮塌等。
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析
分解参考
引言概述：
员工人身安全风险是企业管理中不可忽视的重要问题，对于保障员工的人身安全，预防潜在风险的发生具有重要意义。本文将从风险分析的角度出发，提出员工人身安全风险分析预控本的参考内容，以匡助企业全面了解和掌握员工人身安全风险，制定相应的预防措施。
一、风险分析的重要性
1.1 了解员工人身安全风险的必要性
1.2 分析员工人身安全风险的目的
1.3 风险分析的作用和意义
二、员工人身安全风险的分类
2.1 内部风险
2.1.1 员工职业疲劳和心理压力
2.1.2 员工职业病和工伤风险
2.1.3 员工人际关系冲突和暴力行为风险
2.2 外部风险
2.2.1 环境因素引起的风险
2.2.2 社会因素引起的风险
2.2.3 突发事件引起的风险
三、员工人身安全风险分析方法
3.1 定性分析方法
3.1.1 专家评估法
3.1.2 事件树分析法
3.1.3 故事线分析法
3.2 定量分析方法
3.2.1 统计分析法
3.2.2 数学模型分析法
3.2.3 经验法和案例法
四、员工人身安全风险预控措施
4.1 内部风险的预控措施
4.1.1 加强员工健康管理
4.1.2 实施职业风险评估和防护
4.1.3 加强员工培训和心理辅导
4.2 外部风险的预控措施
4.2.1 建立安全环境和设施
4.2.2 加强社会关系维护和管理
4.2.3 建立应急预案和应对机制
五、员工人身安全风险的监控和评估
5.1 监控员工人身安全风险的指标体系
5.1.1 事故率和伤害率指标
5.1.2 健康状况和心理状态指标
5.1.3 安全设施和应急预案指标
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析
分解参考
员工人身安全风险分析预控本
随着社会的不断发展，员工人身安全问题日益受到重视。在企业管理中，如何有效地分析员工人身安全风险并采取预控措施，已成为企业管理者必须面对的重要问题。本文将从风险分析的角度出发，探讨员工人身安全风险的分析与预控方法。
一、风险分析
1.1 员工人身安全风险的定义
员工人身安全风险是指员工在工作过程中可能面临的各种危险和伤害，包括身体伤害、精神伤害等。
1.2 员工人身安全风险的来源
员工人身安全风险来源于工作环境、工作内容、工作方式等多个方面，如作业设备不安全、工作压力过大、人为疏忽等。
1.3 员工人身安全风险的影响
员工人身安全风险的发生将对企业造成严重的财务损失，同时也会影响员工的工作积极性和生产效率，甚至可能导致员工伤亡事件的发生。
二、风险分解
2.1 识别风险
企业应通过对员工工作环境、工作流程等方面进行全面的调查和分析，识别潜在的人身安全风险。
2.2 评估风险
对已识别的风险进行综合评估，确定风险的严重程度和可能性，以便有针对性地采取预控措施。
2.3 预测风险
企业应根据历史数据和趋势预测未来可能出现的员工人身安全风险，及时采取预防措施，避免风险的发生。
三、参考
3.1 参考其他企业的做法
企业可以参考其他同行企业在员工人身安全方面的做法和经验，借鉴其成功的经验和教训，及时调整自身的管理策略。
3.2 借鉴国内外的相关研究成果
企业还可以借鉴国内外学术界在员工人身安全领域的研究成果，了解最新的研究动态和管理理念，为企业的风险分析和预控提供参考。
员工人身安全风险分析预控本风险分析分解
员工人身安全风险分析预控本风险分析分解
一、风险识别
在进行员工人身安全风险分析之前，首先需要对可能导致人身安全风
险的因素进行识别。以下是一些常见的风险因素：
1.工作环境风险：包括恶劣的工作环境条件、缺乏安全设施和紧急逃
生通道等。
2.人为因素：员工自身的不良行为，如违反安全操作规程、使用不当
的设备等。
3.自然灾害：如地震、台风、洪水等自然灾害可能对员工人身安全造
成威胁。
4.公共场所风险：公共场所的安全问题，如公共交通安全、恶性犯罪等。
5.心理因素：员工的心理健康状况可能对其人身安全产生影响。
二、风险分析
在识别潜在的风险因素之后，接下来需要对各种风险因素进行分析，
以评估其对员工人身安全的潜在威胁程度。以下是几种可能的分析方法：
1.发生概率分析：对潜在风险事件的发生概率进行评估，以确定其发
生的可能性大小。
2.损失评估：评估潜在风险事件可能对员工人身安全造成的损失程度，包括生命、健康和财产损失等。
3.影响范围分析：分析潜在风险事件对员工人身安全的影响范围，包
括个人、团队、部门和组织层面等。
4.事件连锁反应分析：分析潜在风险事件可能引发的连锁反应，以确
定其对员工人身安全造成的潜在影响。
三、风险预控方案
在进行风险分析之后，根据分析的结果可以制定相应的风险预控方案。以下是一些可能的预控方案：
1.建立安全管理制度：制定和落实完善的安全管理制度，包括安全操
作规程、紧急救援流程等，以保障员工的人身安全。
2.安全培训和教育：对员工进行必要的安全培训和教育，提高其安全
意识和应对突发事件的能力。
3.安全设施和装备：在工作场所提供必要的安全设施和装备，如防护
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析
分解参考
引言概述：
员工人身安全是企业管理中的重要问题，对于企业来说，保障员工的人身安全是一项重要的责任。为了预防和控制员工人身安全风险，制定一份员工人身安全风险分析预控本是非常必要的。本文将从五个方面对员工人身安全风险进行分析和预控，以供参考。
一、人员安全风险分析
1.1 岗位风险评估：对不同岗位的员工进行风险评估，确定其所面临的潜在危（wei）险和风险等级。
1.2 人员素质评估：评估员工的素质和能力，包括身体素质、心理素质、专业技能等，以确定其能否胜任工作并应对突发情况。
1.3 人员背景调查：对新员工进行背景调查，了解其个人背景、工作经历、信用记录等，以排除潜在的不良因素。
二、工作环境安全风险分析
2.1 工作场所安全评估：对工作场所进行安全评估，包括建造结构、设备设施、消防设备等，以确保工作环境的安全性。
2.2 工作场所卫生评估：评估工作场所的卫生状况，包括空气质量、噪音水平、灰尘污染等，以保障员工健康。
2.3 工作场所紧急情况预案：制定工作场所紧急情况预案，包括火灾、地震、突发事件等，以提高员工应对突发情况的能力。
三、人身安全风险预控措施
3.1 培训与教育：为员工提供相关的安全培训和教育，包括安全意识培养、应急处理技能等，以提高员工对人身安全的认识和应对能力。
3.2 安全设施建设：加强安全设施的建设，包括安全监控系统、门禁系统、紧急呼叫设备等，以提供员工的安全保障。
3.3 安全管理制度：制定完善的安全管理制度，包括安全巡查制度、安全奖惩制度等，以确保员工人身安全的预控。
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析
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引言概述：
员工人身安全是企业管理中的重要问题，随着社会的不断发展，员工人身安全风险也日益增加。为了有效预控员工人身安全风险，企业需要进行风险分析和预控措施的制定。本文将从五个大点来阐述员工人身安全风险分析预控本的相关内容。
正文内容：
1. 员工人身安全风险的概述
1.1 员工人身安全风险的定义：员工人身安全风险是指员工在工作过程中可能面临的身体受伤、健康问题、人身攻击等各种风险。
1.2 员工人身安全风险的来源：员工人身安全风险来源于工作环境、工作任务、人为因素等多个方面。
1.3 员工人身安全风险的影响：员工人身安全风险的发生会对企业造成人员伤亡、生产中断、法律责任等严重影响。
2. 员工人身安全风险分析的方法
2.1 事件树分析法：通过构建事件树，分析员工人身安全事件的发生可能性和后果，以便制定相应的预控措施。
2.2 故事板分析法：通过制作故事板，摹拟员工人身安全事件的发生过程，识别潜在的风险点和薄弱环节。
2.3 统计分析法：通过对历史数据的统计分析，找出员工人身安全事件的规律和趋势，为预控措施的制定提供依据。
3. 员工人身安全风险预控措施的制定
3.1 安全培训和教育：加强员工的安全意识和安全知识培训，提高员工对潜在风险的识别和应对能力。
3.2 安全设施和装备：完善工作场所的安全设施，如安全防护装置、紧急救援设备等，提供员工必要的安全保障。
3.3 安全规章制度：建立健全的安全规章制度，明确员工在工作中应遵守的安全要求和行为准则。
4. 员工人身安全风险预控的实施
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析
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引言概述：
员工人身安全风险是企业管理中不可忽视的重要问题。为了保障员工的人身安全，预防潜在的风险，企业应该进行全面的风险分析和预控措施的制定。本文将从五个大点来阐述员工人身安全风险的分析与预控，以提供参考。
正文内容：
1. 员工人身安全风险的来源
1.1. 外部环境因素
1.1.1. 社会治安状况
1.1.
2. 自然灾害
1.1.3. 恐怖袭击
1.2. 内部因素
1.2.1. 工作场所安全
1.2.2. 人际关系冲突
1.2.3. 职业病与健康问题
2. 员工人身安全风险的评估
2.1. 风险识别
2.1.1. 调查员工的工作环境和生活环境
2.1.2. 分析员工的工作任务和工作场所特点
2.1.
3. 了解员工的健康状况和心理状况
2.2. 风险分析
2.2.1. 确定可能导致员工人身安全风险的因素
2.2.2. 评估这些因素的潜在危害程度和可能性
2.2.
3. 分析风险的可控性和影响范围
2.3. 风险评估
2.3.1. 综合评估各项风险因素的权重和重要性
2.3.2. 制定风险评估报告，并提出相应的预控措施
2.3.3. 定期更新风险评估，以应对新的风险因素
3. 员工人身安全风险的预控措施
3.1. 建立安全管理制度
3.1.1. 制定安全规章制度和操作规范
3.1.2. 加强对员工的安全教育和培训
3.1.3. 设立安全监督机构和责任人
3.2. 加强安全设施建设
3.2.1. 安装监控设备和报警系统
3.2.2. 提供紧急救援设备和应急通道
3.2.3. 定期检查和维护安全设施
3.3. 加强安全意识和文化建设
员工人身安全风险分析预控本
员工人身安全风险分析
预控本
集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
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没有风险分析不进入现场！没有风险分析不开展作业！
风险分析方法和内容：
生产人员进入现场作业和操作前，应以防范人身伤害为重点按照以下方法和内容进行安全风险分析。
1.明确作业性质和类型。运行操作、检修作业、建设施工、交通运输、水上作业等；电气作业、起重作业、动火作业、有限空间作业、高处作业、危化品作业、防腐作业、机械加工、物品接卸等。
2.评估个人能力和状态。精神状态、健康状况、作业禁忌、专业培训、作业资格、业务能力、应急处置能力和作业组人员安排、作业监护等。
3.检查个人安全防护用品（具）及使用。是否根据作业性质类型，选用适当的安全带、安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、耳塞等个人安全防护用品（具）；能否正确佩戴使用；安全防护用品（具）是否合格、有无破损、有无应急防护准备等。
4.分析作业现场风险因素。高温、低温、高压、有毒、酸碱、噪声、粉尘、辐射、雷击、地灾、极端天气、高空临边、通道不畅、通风不良、间距不够、照明不足、标识不清、地面湿滑、致害动植物等。
5.分析设备设施风险因素。高温、高压、带电、转动、突然启动、电气短路、标识缺损、接地不良、隔离不全、监测报警失灵、支撑固定不够、特种设备未检验等。
6.分析工器具风险因素。选用不当、缺陷残损、功能失效、未检验合格、使用不当等。
7.确认作业过程风险。触电、淹溺、灼烫、坍塌、爆炸、火灾、中毒窒息、高处坠落、起重伤害、物体打击、机械伤害、车辆伤害、脚手架（高平台）垮塌等。
《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考
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一、引言
在各类企业和组织中，员工的人身安全是首要任务。为了更好地保障员工的安全，需要从各个方面进行风险分析和管理。本篇文章将通过七个部分，详细探讨员工人身安全风险分析预控的方法和要点，以期为企业和组织提供一套实用的风险分析框架。
二、工作环境风险
工作环境评估：定期对工作环境进行安全检查，评估潜在的安全隐患，如温度、湿度、噪音、光照等。安全标识：在工作场所设置明显的安全标识，提醒员工注意潜在的危险。通风设施：确保工作场所具备良好的通风设施，避免有害气体聚集。
三、个人防护措施
防护装备：提供并鼓励员工使用个人防护装备，如护目镜、手套、耳塞等。培训和教育：定期进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。健康检查：定期为员工进行健康检查，及早发现并预防职业病。
四、安全操作规程
操作指导：制定详细的安全操作规程，为员工提供明确的操作指南。监督执行：加强安全监管，确保员工严格遵守安全操作规程。应急预案：制定应急预案，指导员工在突发情况下采取正确的应对措施。
五、紧急事故处理
紧急救援：提供紧急救援服务，确保员工在发生事故时得到及时救治。应急演练：定期进行应急演练，提高员工应对紧急事故的能力。事故调查：对发生的事故进行调查分析，找出原因并采取有效的预防措施。
六、风险评估方法
定量评估：采用定量评估方法，对各类风险进行数值化评估，以便进行比较和排序。定性评估：根据实际情况，采用定性评估方法，对难以量化的风险进行评估。风险矩阵：使用风险矩阵对各类风险进行综合评估，确定风险等级和优先级。
员工人身安全风险分析预控本40617
员工人身安全风险分析预控本
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没有风险分析不进入现场！没有风险分析不开展作业！
风险分析方法和内容：
生产人员进入现场作业和操作前，应以防范人身伤害为重点按照以下方法和内容进行安全风险分析。
1.明确作业性质和类型。运行操作、检修作业、建设施工、交通运输、水上作业等；电气作业、起重作业、动火作业、有限空间作业、高处作业、危化品作业、防腐作业、机械加工、物品接卸等。
2.评估个人能力和状态。精神状态、健康状况、作业禁忌、专业培训、作业资格、业务能力、应急处置能力和作业组人员安排、作业监护等。
3.检查个人安全防护用品（具）及使用。是否根据作业性质类型，选用适当的安全带、安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、耳塞等个人安全防护用品（具）；能否正确佩戴使用；安全防护用品（具）是否合格、有无破损、有无应急防护准备等。
4.分析作业现场风险因素。高温、低温、高压、有毒、酸碱、噪声、粉尘、辐射、雷击、地灾、极端天气、高空临边、通道不畅、通风不良、间距不够、照明不足、标识不清、地面湿滑、致害动植物等。
5.分析设备设施风险因素。高温、高压、带电、转动、突然启动、电气短路、标识缺损、接地不良、隔离不全、监测报警失灵、支撑固定不够、特种设备未检验等。
6.分析工器具风险因素。选用不当、缺陷残损、功能失效、未检验合格、使用不当等。
7.确认作业过程风险。触电、淹溺、灼烫、坍塌、爆炸、火灾、中毒窒息、高处坠落、起重伤害、物体打击、机械伤害、车辆伤害、脚手架（高平台）垮塌等。
工作任务:
工作地点:
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《员工人身安全风险分析预控本》风险分析
分解参考
引言概述：
员工人身安全是企业管理中的重要问题，为了预防和控制员工人身安全风险，
制定一份风险分析预控本是必要的。本文将从五个方面进行分析和阐述，包括员工职业病风险、工伤风险、心理健康风险、安全意识风险和突发事件风险。通过详细分析这些风险，帮助企业更好地了解和预防员工人身安全风险。
一、员工职业病风险
1.1 工作环境对员工健康的影响：分析员工工作环境中可能存在的职业病因素，如有害物质、噪音、辐射等。
1.2 员工职业病的类型和病因：介绍不同类型的职业病，如尘肺病、职业性听
力损失等，并分析其病因。
1.3 预防和控制措施：提出相应的预防和控制措施，如改善工作环境、提供个
人防护用品等。
二、工伤风险
2.1 工作场所安全隐患：分析工作场所可能存在的安全隐患，如机械设备故障、电气事故等。
2.2 员工工伤的类型和原因：介绍不同类型的工伤，如摔倒、电击等，并分析
其原因。
2.3 预防和应急措施：提出相应的预防和应急措施，如加强安全培训、建立应
急预案等。
三、心理健康风险
3.1 工作压力对员工心理健康的影响：分析工作压力可能对员工心理健康造成的影响，如焦虑、抑郁等。
3.2 员工心理健康问题的类型和原因：介绍不同类型的心理健康问题，如工作不满意、人际关系问题等，并分析其原因。
3.3 心理健康支持和干预措施：提出相应的心理健康支持和干预措施，如提供心理咨询服务、建立员工关怀机制等。
四、安全意识风险
4.1 员工安全意识的重要性：分析员工安全意识对预防和控制人身安全风险的重要性。
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生产人员进入现场作业和操作前，应以防范人身伤害为重点按照以下方法和内容进行安全风险分析。
1.明确作业性质和类型。运行操作、检修作业、建设施工、交通运输、水上作业等；电气作业、起重作业、动火作业、有限空间作业、高处作业、危化品作业、防腐作业、机械加工、物品接卸等。
2.评估个人能力和状态。精神状态、健康状况、作业禁忌、专业培训、作业资格、业务能力、应急处置能力和作业组人员安排、作业监护等。
3.检查个人安全防护用品（具）及使用。是否根据作业性质类型，选用适当的安全带、安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、耳塞等个人安全防护用品（具）；能否正确佩戴使用；安全防护用品（具）是否合格、有无破损、有无应急防护准备等。
4.分析作业现场风险因素。高温、低温、高压、有毒、酸碱、噪声、粉尘、辐射、雷击、地灾、极端天气、高空临边、通道不畅、通风不良、间距不够、照明不足、标识不清、地面湿滑、致害动植物等。
5.分析设备设施风险因素。高温、高压、带电、转动、突然启动、电气短路、标识缺损、接地不良、隔离不全、监测报警失灵、支撑固定不够、特种设备未检验等。
6.分析工器具风险因素。选用不当、缺陷残损、功能失效、未检验合格、使用不当等。
7.确认作业过程风险。触电、淹溺、灼烫、坍塌、爆炸、火灾、中毒窒息、高处坠落、起重伤害、物体打击、机械伤害、车辆伤害、脚手架（高平台）垮塌等。
工作任务:
工作地点:
作业性质类型:□一般作业□动火作业
□电气作业□起重作业
人员因素风险:□精神不佳□带病工作
□不熟悉设备□不熟悉工防护用品风险:□选用不当□残损失效现场环境风险:□高温□低温□高压□
□辐射□雷击□地灾□
□通风不良□照明不足设备设施风险:□高温□高压□带电□
□标识残缺□隔离不全工具器具风险:□选用不当□残损失效作业过程风险:□触电□淹溺□灼烫□
□机械伤害□高空坠落
□脚手架（高平台）垮塌其他风险:
有无人身伤亡风险: □有□无
公司控制人：部门控制人：预控措施:
预控措施示例: