安全生产责任书、考核表.docx
安全生产责任制考核表
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责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
□奖励:口处罚: -1.考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为:优秀290分;75分W良好V90分;
明60分W合格V75分;不合格V60分。
3.该表每人一份,表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产责任制度考核表
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考核项目合计
100
考核结果
考核日期
未配备专职安全生产管理人员的,5-10分
20
5
安全生产资金
未保证本单位安全生产资金投入的有效实施的,扣10分
10
6
适时组织安全生产检查
未按上级有关部门的要求督促安全专项检查,未能有效督促季节性、针对性专项安全检查的,扣10分
10
7
事故隐患或安全事故的处理与整改
发现事故隐患或发生事故后,未对责任人提出处理意见的,扣10分
20
3ห้องสมุดไป่ตู้
构建双重预防体系,加强安全生产标准化建设
未组织建立健全双重预防体系建设,或各类隐患排查与风险分级管控制度不到位,扣10分
安全生产标准化建设不完善,不到位,扣10分
20
4
建立健全安全生产责任制,依法设立安全生产机构,配备专职安全生产管理人员
未组织建立健全全员安全生产责任制的5-10分
未设立安全生产管理机构的5-10分
安全生产责任制度考核表
序号
考核项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
目标管理
未组织制定年度安全生产管理目标、指标的,扣10分
未完成年度安全生产管理目标指标的,扣2-10分
10
2
贯彻执行安全生产法律法规
对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达的的,扣15分,未及时传达的,扣10分
未组织编制安全生产安全生产规章制度和操作规程的扣10分
安全生产责任书、考核表

项目经理安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,特签订安全生产责任书;具体如下:安全管理目标:伤亡控制目标:零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤;轻伤率控制1.5‰以内;争云南省标准化工地。
项目经理领导和组织本项目部安全生产工作,对本项目安全生产负总的责任,其职责如下:1、在组织管理本项目生产过程中,具体贯彻执行安全方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。
2、确保安全生产费用的有效使用,并负责制定资金使用计划,监督使用情况,防止资金被挪作他用。
3、根据工程特点组织制定安全施工技术措施,消除事故隐患,保护作业人员生产与健康及财产的损失。
4、定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查,发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改,发现危及人身安全的紧急情况,立即下令停止作业,撤出人员。
5、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育,对特种作业人员要经考核合格,领取操作证后方准独立操作,对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。
6、发生事故后应立即报告,组织抢救,保护现场,参加事故调查,组织编制和落实整改措施,并对职工进行安全教育。
7、定期组织安全生产事故应急预案的现场演练,熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
8、召开安全生产例会,对所提出问题应及时解决,或按规定权限向有关领导和部门提出报告,组织班组安全活动,支持安全员工作。
9、教育职工正确使用个人劳动保护用品。
10、做好对女工特殊保护的具体工作。
单位名称(章):责任人:报建项目经理年月日项目(副)经理安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,特签订安全生产责任书;具体如下:安全管理目标:伤亡控制目标:零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤;轻伤率控制1.5‰以内;争昆明市标准化工地。
党支部书记安全生产责任书考核表
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・未建立党员预备队的扣20分。
10
6
积极开展批评和自我批评。
加强团结,充分调动党员积极
性
■
•对有问题未作批评和自我批评的扣10分
・破坏组织团结的扣10分
30
7
•安全事故控制目标
•创文明标化工地目标
•安全检查到位率、安全检查合
格率
・安全教育与培训及安全会议
•依据施工安全部事故统计报告:发生重伤以上事故的扣10分;轻伤事故率不达标的每下降一个点扣2分。
10
3
・贯彻的党的方针、政策及党的规章制度
・违反党的规章制度的扣30分。
・违背党的路线方针政策的扣30分。
30
4
・与时俱进加强党风学习
・定期开展党员会议
・未定期进行党员活动会议的扣20分。
•对党的有关精神不传达的扣30分,不及时传达的
扣20分
10
5
加强对先进分子的教育培训,积极吸取新鲜血液。
建立党员预备队
・存在推卸责任等不良情况,每次扣4
10
2
・总结经验,开动脑筋,不断学习,开拓进取,锐意管理创新,不断提高管理水平和工作成效。
・积极为企业发展献计献策,提交合理化建议。
・有创新的工作思路、办法并实施,每项加3-10分
•提交合理化建议,每条加1分
・建议为公司带来直接经济效益或建议有成效的,经考核部门认可,报经批准按制度给予奖励。
・文明标化工地数量不足的每少一个扣5分。
・安全检查次数不足的扣2分/次;存在工程检查不合格的扣5分/个。
・安全会议或教育教育每少一次扣3分。
合计
100
考核人
被考核人
施工员安全生产、文明施工责任书考核表
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4
基础
工程
用建筑物垃圾作回填土的扣5分,基础挖土堆放不符合要求的扣10-15分,深基础工程无防护或未采取有效防护措施的扣20分,孔桩上下作业远销专用爬梯扣15分,孔桩特殊环境作业未采取措施的扣20分,未按施工组织设计施工的扣20分。
20
5
其他
井字架、脚手架、施工用电、施工机具、文明施工工作不到位一项扣3分
10
合计
100
被考核人:考核人:施工单位:
施工员安全生产、文明施工责任书考核表
工程名称:考核日期:年月日
序号
检查项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全管理
有违章指挥的扣20分,违犯公司、项目安全纪律或规章制度的扣10分,未严格遵守本工种安全技术操作规程的扣10T5分,未进行安全技术交底的扣15-20分,未签字的扣5-7分,未参加安全检查或安全会议的每次扣8分,当质量、进度与安全发生矛盾时未做到安全第一的扣20分,未参加施工组织设计编写的扣10-15分。
30
2
三宝四口
进入施工现场不戴安全帽的每次扣5分,不按规范戴好安全帽的每次扣3分,随意拆除安全防护的扣8-10分,发现事故隐患未提出或未落实整改的扣8分,孔桩临边防护不符合要求的扣10分。
10
3
模板工程
未根据混凝土输送方法制定有针对性的安全措施的扣20分,支撑系统不符组织设计要求随意搭设的扣30分,支模模板的立柱材料不符合要求的扣10分,立柱底部无垫板的或用砖垫的扣10分,模板拆除前未经拆模申请批准的扣15分,模板工程无验收手续的扣10分,模板拆除前无混凝土强度报告的扣15分,混凝土强度未达到规定提前拆模的扣20分,垂直交错作业无隔离防护措施的扣20分。
安全生产责任制考核表
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2、认真贯彻安全生产责任制度和规章制度
5
3、对安全工作会议中提出的安全措施落实情况进行跟踪检查。
5
3
安全检查及隐患整改情况
1、对生产现场进行安全生产日常检查。
5
2、制止违章指挥和违章作业
5
3、未对事故隐患整改措施进行检查落实的。整改后未组织相关人员进行验收的
5
4、未对高风险作业环节进行安全检查以及检查后发现问题未处理而继续作业。
10
4
安全教育
1、对新员工进行厂级安全教育即安排上岗作业的
5
2、对员工进行日常性的安全生产知识教育
5
5
安全资料
1、建立安全资料档案
5
2、安不强令冒险作业。
5
2、指导检查班组班前、班后安全活动的
5
3、发生伤亡事故或急性中毒之后,不积极采取妥善安全措施,导致事故扩大或重复发生同类事故的。
安全生产责任制考核表
部门
被考核人
考核区间
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
安全指标
1、消防设施完好率100%
5
2、安全应急设施完好率100%
5
3、企业安全教育培训率、合格率100%
5
4、劳保用品正确使用率100%
5
5、应急演练参训、合格率100%
5
2
制度执行情况
1、协助分管副总贯彻安全生产方针的
5
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
安全员安全生产、文明施工责任书考核表
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2
文明
施工
材料标名不全扣5分,场地不扫干净扣5分,材料未按规格分类堆放整齐扣3-5分,不按墙布图堆放扣7分,场地有积水的扣3分,道路不畅通的扣4分,夜间施工未经许可施工的扣7分,五牌一图缺一扣3分,未开展卫生疾病宣传教育的扣4分,安全教育无记录的扣3分。
30
3
三宝
四口
有一人不戴安全帽的扣5分,安全帽不符合标准的每发现一顶扣3分,不按规范佩戴安全帽的每人扣3分,有一人未系安全带的扣7分,安全网未按要求张挂的扣10分,不严密的扣5分,“四口”有一处无防护扣10分,防护不严的扣5分,不符合要求的扣3分。
15
5
其他
脚手架、模板与基坑、施工用电、施工机具、验收工作不人:
考核人:
施工单位:
20
4
井字架
设计无计算书的或未经上级审批的扣15分,无验收手续的扣5分,无上下限位、停靠装置每缺一项扣5分,不符合要求的每项扣3分,连墙杆的位置不符合规范要求的扣7分,钢丝绳超过报废标准未更换的扣10分,绳卡不符合规定的扣3分,钢丝绳拖地的扣3分,楼层卸料口防护不严扣5分,防护门不起作用的扣3分,其他防护装置不符合要求的扣3分。
安全员安全生产、文明施工责任书考核表
工程名称:考核日期: 年 月 日
序
号
检查
项目
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全
管理
安全资料未做全面扣5-10分,不符合要求扣5-8分,有一人未做到持证上岗扣3分,有一人未经三级安全教育上岗作业扣10分,发生安全事故扣15分,安全记录牌未记录扣3分,安全宣传栏未写扣5分,对公司签发的整改未及时整改的扣8分,未及旱反馈的扣5分,无安全标志总平面图扣3分,标志设置不好的扣2分,无书面技术交底记录扣7分,交底不全面无针对性扣5分,未签字扣3分。
安全生产责任制考核表及目标责任制考核表.docx
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项目经理安全生产责任制考核表工程名称:贵阳东景酒店项目考核日期序扣分标准应得扣减实得考核内容分数分数分数号未制定项目部安全管理各项规章制度扣15 分;未进行管理人员安全责任制考核扣10 分;未建1安全生产管理15立安全管理组织扣8 分;未按规定配备专(兼)职安全员扣8 分。
2未制定安全管理目标的扣15 分;未进行责任目目标管理15 分;无责任目标考核的扣15标分解的扣8 分。
3施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10 分;未组织落10实各项安全技术措施的扣10 分。
未定期组织安全检查的扣10分;发现施工生产4安全检查中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的10扣 10 分。
5安全教育未抓好三级安全教育的扣10分;未按规定进行10岗位年度培训和考核的扣 5 分。
6生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10 分;未建立治10安防火措施的扣 5~10分。
7文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10 分;10场容场貌封闭管理不落实的扣10 分。
8未组织各项安全验收检查的扣10 分;施工机具安全验收10等安装验收无合格手续的扣5~10 分。
工伤事故未按规定报告的扣10 分;工伤事故未9工伤事故处理10按事故调查分析规定处理的扣10 分。
合计100考核人:被考核人:中建六局三公司华东分公司贵阳项目部项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称:贵阳东景酒店项目考核日期序考核内容扣分标准应得扣减实得号分数分数分数1安全技术未制定各工种安全技术操作远程的扣20 分;未20管理及时贯彻安全技术管理规定的扣10 分。
2施工组织设计无施工组织设计的扣20分;未单独编制专项安20全施工方案和季节性施工方案的扣10 分。
未定参加半月一次安全检查的扣 5 分;对施工中3安全检查存在的不安全因素,未从技术方面提出整改意见10和办法的扣 10 分。
交施工任务未同时交安全生产的扣10 分;未组4安全教育织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进10行安全技术培训的扣 5 分。
安全生产责任考核表
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5
临电设施定期检测,保证运行正常
5
定期对工作环境进行卫生检查
2
安全生产 保证安全资金投入 条件(30 工作人员配备符合国家或行业标准的劳保用品,并
分) 按要求正确使用
达到要求得满分, 少一项扣相应分值
3 5
制定事故应急救援预案,完善应急救援组织,并定 期演练。
5
施工现场和设备、设施上安全警示标志明显、规范
5
严格执行安全规程、运行规程等各种安全操作规程
5
安全生产 管理体系
建立以单位主要负责人为第一责任人,领导和安全 管理人员参与的安全生产管理体系
(10分) 安全生产管理机构健全,配备专、兼职安全员,各
级人员职责明确
达到要求得满分, 无管理机构或无专 兼职安全管理人员
不得分
5 5
防护用品符合国家标准和行业技术规范
5
根据项目实际,定期或不定期开展安全大检查
5
建立行之有效的事故隐患整改制度,对检查中发现 的问题能及时整改
5
检查及处理情况记录在案。
2
安全检查 建立安全例会制度,定期召开安全例会,全年例会 教育培训 不少于12次
(25分) 开展安全生产法制观念教育,安全技术知识教育,
达到要求得满分, 少一项扣相应分值
3
安全规程教育,典型事故案例教育,每年受教育时
5
间不少于36小时
新职工上岗前应进行三级或二级安全教育
3
安全会议,活动、教育培训情况记录在案,按要求 上报各类材料
2
安全目标 (20分)
全年不发生安全生产事故
发生事故不得分
20
得分
100
考核人:
被考核人:
安全生产责任制考核表
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安全生产责任制考核表
一、背景
随着现代企业生产规模的不断扩大,安全生产事故频发,给企业和社会造成了巨大的损失。
为了提高企业安全生产管理水平,确保员工的生命财产安全,各企业纷纷建立了安全生产责任制,以明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。
二、考核内容
1. 安全生产政策的制定和落实情况
•制定的安全生产政策是否与企业实际相符合
•安全生产政策的宣传和培训情况
•安全生产政策的执行情况及效果
2. 安全生产管理机构的建立和落实情况
•安全生产管理机构的设置是否合理
•安全生产管理机构的职责分工是否明确
•安全生产管理机构的运行情况及效果
3. 安全生产责任制的建立和推行情况
•安全生产责任制的建立是否格式化
•安全生产责任制的宣传和培训情况
•安全生产责任制的执行情况及效果
4. 安全生产风险评估及应急预案情况
•安全生产风险评估的全面性和准确性
•应急预案的制定和实施情况
•应急演练的频率和效果
三、考核方式
考核采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行,主要从以下几个方面进行考核:
1.文件资料审核
2.现场视察
3.面谈考核
四、考核结果处理
根据考核结果,对表现优秀的单位给予奖励和表扬,并及时整改和指导存在问题的单位,对严重失职失职的单位进行严厉处罚并进行追责。
五、总结
安全生产责任制考核表的建立和执行,可以有效地推动企业安全生产管理工作的深入开展,提高员工的安全生产意识和能力,确保生产过程的安全稳定。
因此,各企业应重视安全生产责任制考核工作,确保其科学、规范、有效的执行。
(完整版)企业安全生产责任制考核表.docx

山东省阳信金缘纺化有限公司安全生产责任制考核表2016年 月日姓名职务总经理标准分自评分考评分职务1、对所领导的公司安全生产负全面责任,认真贯彻落实各项规章制15分15分15分度、责任制,不违章指挥,保证安全生产投入。
2、需要施工动火的,须到公司安委会开具相关许可证,并做全面监安8 分8 分8 分视检查。
全3、认真落实安全生产承诺书所承10分10分10分诺的事项。
生4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查, 发现问题通过整改10分10分10分指令督导各主管或班组长纠正隐产患。
责5定期召开后勤岗位的安全工作会,当生产与安全发生矛盾时,必15分15分15分任须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育,10 分10分10分制支持和指导部门安全生产的各项工作。
7、组织可能出现的事故隐患分析,从工作方面提出岗位防范措施并20分20分20分落实。
8、纠察不科学、不安全、不卫生12分12分12分的生产指令或行为。
考核人:安全生产委员会注: 1、考核分处于90~70分之间,扣4 分。
2、考核分低于70分,扣 6 分。
3、考核低于70分,整改。
4、坚持在每季度 2 日自评分完。
姓名职务安全生产责任制山东省阳信金缘纺化有限公司安全生产责任制考核表2016年月 日职务厂长标准分自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责,将“我要安全 ”、“我会安全 ”理念落实到每15分15分15分个岗位。
按责任制要求努力工作。
2、制定安全工作计划,进行方针目标管理,建立健全安全保证体系努力工101010作。
3、组织编制本部门规章制度,责任制,将安全措施渗透到工作岗位的各个环15分15分15分节, 记录检查执行 10分10分10分情况。
4 、组织 每周一的安全生产巡查, 收 发存档 内外 部安 全生 产文 件。
5、经常对员工及所主管的岗位进行职10分10分10分能知识教育。
6、参与可能出现的事故隐患分析,从10分10分工作方面提出岗位防范措施并落实。
办公室安全生产责任书考核表

0.5-3分
・有效证件遗失或未归档不请示、未催回负全责,并每件次扣5分
•年度无职工花名册扣3分
10
10
・按要求完成资料打印、复印
・次季度第一个月5日前、年度费用在次年1月15日前汇总并提交财务部
・做好保密工作
・因主观原因未按要求及时完成任务,每起扣0.5分
•安全教育与培训及安全会议
・安全文件管理
•依据施工安全部事故统计报告:发生重伤以上事故的扣10分;轻伤事故率不达标的每下降一个点扣2分行其它安全职责的扣1分/处安全管理文件管理乱的扣5分。
・未履行其它安全职责的扣1分/处
20
合计
100
考核人
办公室安全生产责任书考核表
施工单位
XX建设工程有限公司
序号
考核内容
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
7
・按规定开具介绍信或法人委托书•合同、责任书、协议书的签订•合同台帐管理,积极开展合同履行动态管理
・未按规定擅自开具的负全贡,并每次扣5分•未按要求时间签订或未按要求评审,每次•份扣2分•擅自确定费率签订责任书,责任自负,并每次扣370分
被考核人
考核日期
・台帐记录不全,每缺一项扣0.5分
・抽查合同履行情况心中无数的,每次.份扣1分
10
8
・培训管理•文件资料管理•其
它归口工作管理
・每月组织员工内部培训少于•次扣3分
・无培训记录扣2分
・记录不全或不规范的,每处扣0.5分•按体系文件要求实施,出现因主观工作影响体系文件年度审核的,视情况扣3-10分
7
9
•严格执行公司《档案管理制度》
生产部安全生产目标责任书考核表

2
隐患
整改
15
上级部门及公司检查出的事故隐患,每一处扣2~5分,第二次检查重复查出的加倍扣分;隐患整改通知书下达后,未在规定的时间内完成整改的,每次扣2~10分
3
安全
标准
化管理
15
1、安全标准化要素管未实施,每检查一次扣5~10分
2、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣2~5分
生产部安全生产目标责任书考核表
编号:
序
号
考核
项目
标准
分数
考核内容
考核得分
备注
1
目标
管理
50
1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故,一次扣100分
2、发生中毒事故,一人次扣20分
3、发生轻伤事故,每人次扣20分
4、发生重伤事故,一次扣50分
5、火灾事故:每直接损失1000元扣2分
6、发生生产操作、设备责任事故,每直接损失1000元扣2分
4
基础
管理
10
1、未按规定建立台帐,扣10分,不按规定记录台帐,发现一处扣1分
2、未按规定开展安全活动,每少一次扣2分,活动记录不完全,发现一处扣1分
3、不参加公司例会、检查及活动每少一次,扣2分
4、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的,扣2~10分
5、安全教育率、特种设备检测率100%,每降低1%扣1分
6、特种工种岗位必须持证上岗,每发现1人次无证上岗扣1分
7、作业票证管理,每少一次扣10分,作业票证记录不齐全,每次扣2~5分
8、检查班(组)人员劳动保护用品的使用情况,纠正违章行为,不符合扣5分
9、制止“三违”现象发生,有权拒绝违章指挥,不符合扣5分
安全生产责任制考核表

3
年度安全生产管弹日标
杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故。
年度重伤、死亡事故未控制为0,轻伤事故负伤率控制在3%以内。
落实项目部专项方案的编制,督促方案实施。
及时解决安企技术难点,消除安企隐忠。
4
参加安全生产检参加安全生产检查、识别与控制危险源
参加日常安全检查。
考核人
考核日期
安全生产责任制考核表
项目名称
合同编号
单位名称
序号
考核项目
考核标准
良好
一般
差Байду номын сангаас
1
贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的落实。
实现项目安全生产管理目标分解指标。
2
施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核
编制施工组织设计和专项方案。
编制安全技术管理文件、安全技术方案。
参加专业性或季节性专项安全检查。
定期分析研究和总结技术安全管理工作经验。
5
事故隐患的整改
发现事故隐患后,及时从技术上提出整改措施。
6
参加事故的调查和处理
发生事故及时上报,保护好现场。
事故后,从技术上提出整改和预防措施。
考核结果
安全生产责任落实到位,安全技术管控有力得当,实现了工地全年无安全生产事故。
安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表
该考核记录表用于对安全生产责任制的履行情况进行评估和记录。
以下是该表格的具体内容:
一、基本信息
二、考核内容
1. 安全生产管理体系建设
2.
安全生产责任落实情况
3. 安全生产纪律执法情况
4. 安全生产绩效与考核
5. 安全应急管理情况
三、总结与评价
根据考核记录表中各项指标的得分,对被考核单位的安全生产责任制履行情况进行总结和评价。
四、改进措施
根据总结和评价结果,提出被考核单位在安全生产责任制落实方面需要改进的措施和建议。
五、考核人员意见
考核人员根据实地考察和数据统计,填写自己对被考核单位安全生产责任制履行情况的意见。
六、相关附件
将与安全生产责任制考核相关的文件附在此处,如安全生产责任制文件、事故应急预案等。
以上是《安全生产责任制考核记录表》的内容概述。
请根据需要填写具体的考核得分和评价。
安全生产责任书考核表

考核对象:安全副区长考核日期:年月日序号12 3 4 5 6 7 8 9考核内容及评分办法在工区长的领导下负责有关安全生产法律法规、管理制度的实施,对安全生产工作负直接领导责任,拥有监督检查督办权、报告权和相应的决策权。
主持安全生产日常管理工作,定期向主要领导汇报,接受上级相关部门的检查、指导,签发安全生产管理文件,树立安全典型。
时常深入施工现场检查指导安全工作,发现事故隐患及时责令有关部门或者单位限期进行整改,并落实专人负责整改验收。
根据安全生产教育培训计划,组织安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规、安全知识教育培训,不断提高全员安全企业安全管理水平。
对施工过程中的安全技术交底、安全施工措施的落实执行情况进行监督检查。
定期召开安全管理工作会议,传达上级有关安全工作精神,负责组织领导分包施工队伍各类人员的安全教育培训和考核审查工程,布置安全生产工作并检查落实。
发生安全事故时,负责及时、准确按规定时间和程序向主要领导和上级部门报告,并赶赴现场组织抢救,协助或者指导事故拳皇工作;密切配合有关部门对事故的调查与处理,严格按“四不放过”事故责任单位和人员进行严肃处理,调查分析原因,制定防范措施。
组织安全生产大检查,纠正违章,排除隐患。
负责组织制定、审核安全生产应急救援预案,组织应急预案的演习和评审工作,组织工区安全技术人员进行危(wei)险源辨识和风险评价工作。
总分额定分实得分1010158512151015100考核对象:工区总工程师考核日期:年月日序号1 2 3 4 5 6 7 8 910111213考核内容及评分办法认真贯彻执行安全生产的方针政策和法律法规,协助工区长认真做好本工区安全生产方面的技术领导工作,对工区的安全技术工作负直接责任,结合工区的施工特点,主持工程段落的安全技术交底;对安全生产工作在技术上全面负责。
负责编制工程项目施工组织设计、分部份项安全技术方案和专项施工方案,保证其可行性与针对性,并随时检查、监督落实,组织工区安全技术人员进行危(wei)险源辨识和风险评价工作。
安全生产目标管理责任书考核表

5
7
做好自我劳动保护,认真执行交接班制度,不把安全隐患留给别人
按规定佩带使用劳保护品,一次不符合规定扣5分;不符合交接班制度一次扣5分;及时报告事故隐患发现事故隐患不及时报告,一次扣10分
10
8
认真执行公司安全指标、产量指标、质量指标、环保指标、卫生指标
没项不符合扣10分
10
9
考核指标
1:无论何种伤害(自伤他伤),扣除责任人安全风险抵押金。取消年底先进工作者评比资格。
新职工严禁不经考核上岗,如违反规定扣车间负责人10分;老职工再培训考核一次不及格扣10分;二次不及格辞退;
10
3
新职工进操作现场,按车间师徒责任制办法责任到人
新职工学徒期间发生200元以下事故扣师傅5分;200—1000元事故扣师夫10分;1000---10000元事故扣师傅15分;10000元以上事故扣师傅20分;新职工辞退
20
4特殊Βιβλιοθήκη 位操作人员必须持证上岗无证上岗扣车间负责人20分;相关管理人员10分;操作人员10分
10
5
管理好、用好一切设备设施、工具和安全器材、氯气扑消器、救援器材
积极参加三级安全培训,并经考核合格一次不参加扣20分,停岗重新参加培训;第二次不参加辞退
10
6
遵守公司规章制度
违章违纪一次扣5分
每月连续违章二次从其他项目扣20分
安全生产目标管理责任书考核表
被考核人姓名:所属部门:
序号
考核内容
考核标准
应得分
实得分
1
杜绝认为操作事故,减少事故发生率
200元以下事故发生一次扣5分;200---1000元事故发生一次扣10分;1000---10000元事故发生一次扣5分;10000元以上事故发生一次扣25分;
安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表一、背景介绍安全生产是企业发展的基础,也是保障员工生命财产安全的重要保障措施。
为了更好地落实安全生产责任制,需要建立科学的考核机制,以确保各级管理人员和员工始终保持高度的安全意识和责任感,积极参与安全工作。
本文档介绍了安全生产责任制考核表的内容和要点,用于定期评估和考核企业的安全生产工作情况。
二、考核内容1. 安全方针制定与贯彻•是否制定了明确的安全方针,并将其传达给全体员工•安全方针是否与企业的发展战略一致•是否制定了相应的安全管理制度和操作规程2. 安全组织架构与责任分工•公司内部是否建立了合理的安全组织架构•安全管理人员的职责和权限是否明确•各部门之间在安全工作中的协作与配合情况3. 安全生产培训与教育•是否制定了全员必须参加的安全培训计划•培训内容是否涵盖了常见的安全生产知识和应急处理方法•培训效果如何,员工对安全工作的理解和意识如何提升4. 安全生产风险评估与控制•是否建立了科学的安全风险评估制度•风险评估结果是否及时落实到工作实践中•是否采取了有效的控制措施,降低事故发生的概率5. 安全事故管理与应急预案•是否建立了完善的安全事故管理制度•安全事故发生后,是否及时进行调查、分析和处理,并采取措施防止再次发生•是否制定了详细的应急预案,并进行演练和评估6. 安全设施和安全防护措施•公司是否配备了相应的安全设施和安全防护装备•安全设施和防护措施的维护和检修情况•有无对员工进行相关的安全防护培训和指导三、考核指标和评分标准考核指标考核指标是对考核对象的具体要求的描述,每个指标应该具有明确的考核标准和评分要求。
评分标准评分标准是对每个考核指标的评分要求的描述,根据实际情况和重要性,可以给出相应的分值范围。
评分方法根据每个指标的具体要求和评分标准,考核人员结合实际情况进行评分,最终得出每个指标的得分。
根据各项指标的得分,计算得出总评分,作为企业安全生产工作的综合评价。
四、考核周期和结果使用考核周期安全生产责任制考核表的考核周期可以根据实际情况来确定,可以选择每季度、半年度或年度进行考核。
安全生产责任制考核表

3
协助建立健全本项目安全保证体系和安全生产责任制及有关安全生产规章制度、奖惩办法。
10
4
在计划、布置、检查、总结和评比施工生产的同时,计划、布置、检查、总结和评比安全生产管理工作。
10
5
具体组织实施本项目安全生产定期和专项检查工作,对检查出的问题,定人员、定时间、定措施落实整改或报请上级决定,及时消除事故隐患。
15
3
组织建立、健全本项目的安全生产保证体系和安全生产责任制、各项管理规章制度、管理办法和安全生产奖惩办法。
15
4
负责项目安全生产投入计划的审批,保证项目的安全生产并投入有效实施,作好从业人员工伤保险工作。
10
5
督促检查本项目安全生产工作,及时消除生产安全事故隐
20
6
组织制定并实施本项目生产安全事故应急救援预案
10
7
督促职能部门对项目分部全员进行安全生产教育、培训考核工作,督促检查本项目特种作业人员及新上岗、转岗及劳务人员进行安全培训教育和资源储备。
10
8
及时组织职能部门研究项目有关安全生产上存在的问题,参与解决方案的制定和督促落实。对项目长期存在的重大安全生产隐患未能及时整改、整改不力以及发生生产安全事故隐患不报、迟报、谎报的,有权越级上报。
15
9
及时汇报生产安全事故。
10
10
总分
100
安全生产责任制考核表
被考核人:分部安全质量部部长时间:年月日
序号
考核内容
应得
分
考核得分
1
认真贯彻执行上级有关安全、劳动保护、质量、环境管理的法律法规、方针政策、规程、规则、规章制度。
10
2
负责编制本项目的安全、质量、环境管理的工作目标和工作重点;依据集团公司发布的危险源和重要的环境因素,确认出本项目的高中度风险和重要的环境因素,并登记报上级主管部门。
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项目经理安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,特签订安全生产责任书;具体如下:安全管理目标:伤亡控制目标:零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤;轻伤率控制1.5‰以内;争云南省标准化工地。
项目经理领导和组织本项目部安全生产工作,对本项目安全生产负总的责任,其职责如下:1、在组织管理本项目生产过程中,具体贯彻执行安全方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。
2、确保安全生产费用的有效使用,并负责制定资金使用计划,监督使用情况,防止资金被挪作他用。
3、根据工程特点组织制定安全施工技术措施,消除事故隐患,保护作业人员生产与健康及财产的损失。
4、定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查,发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改,发现危及人身安全的紧急情况,立即下令停止作业,撤出人员。
5、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育,对特种作业人员要经考核合格,领取操作证后方准独立操作,对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。
6、发生事故后应立即报告,组织抢救,保护现场,参加事故调查,组织编制和落实整改措施,并对职工进行安全教育。
7、定期组织安全生产事故应急预案的现场演练,熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
8、召开安全生产例会,对所提出问题应及时解决,或按规定权限向有关领导和部门提出报告,组织班组安全活动,支持安全员工作。
9、教育职工正确使用个人劳动保护用品。
10、做好对女工特殊保护的具体工作。
单位名称(章):责任人:2017年9月29日项目(副)经理安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,特签订安全生产责任书;具体如下:安全管理目标:伤亡控制目标:零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤;轻伤率控制1.5‰以内;争昆明市标准化工地。
1、组织项目施工生产,对项目的安全生产负直接管理责任。
2、定期检查落实安全生产的法规、标准、规范及规章制度的情况。
3、组织实施安全专项方案和技术措施,检查指导安全技术交底。
4、组织对现场机械设备、安全设施和消防设施的验收5、组织进行安全生产和文明施工检查,对发现的问题落实整改。
6、负责项目管理人员的安全教育,提高管理层的安全意识。
7、组织项目积极参加各项安全生产、文明施工达标活动。
8、发生伤亡事故,按照应急预案处理,组织抢救人员、保护现场。
项目经理:项目(副)经理:签订日期:2017年9月29日技术员安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,特签订安全生产责任书;具体如下:安全管理目标:伤亡控制目标:零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤;轻伤率控制1.5‰以内;争昆明市标准化工地。
1、对项目安全生产负技术管理责任。
2、严格落实安全技术标准规范,根据项目实际配备有关安全技术标准、规范。
3、组织编制危险性大的分部分项工程安全专项施工方案,组织超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项方案专家论证。
4、组织施工组织设计(施工方案)技术交底,检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施落实情况。
项目经理:技术员:签订日期:2017年9月29日专职安全员的安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,特签订安全生产责任书;具体如下:安全管理目标:伤亡控制目标:零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤;轻伤率控制1.5‰以内;争昆明市标准化工地。
(1)负责对安全生产进行现场监督检查,发现事故隐患及是时向项目负责人和安全生产管理机构报告,同时还应当采取有效措施,防止事故隐患继续扩大。
(2)参与组织施工现场应急预案的演练,熟悉应急救的组织、程序、措施及协调工作。
(3)参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度,施工现场应急救援预案制定工作。
(4)指导生产班组安全员开展安全工作。
(5)会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验。
(6)参加伤亡事故的调查和处理,做好工伤事故的统计、分析和报告,协助有关部门人员提出防止事故的措施,并督促实施。
(7)督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品,保健食品和清凉饮料。
(8)会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。
(9)监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。
(10)制止违章指挥、违章作业。
单位名称(章):责任人:签订日期:2017年9月29日质量员安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,特签订安全生产责任书;具体如下:安全管理目标:伤亡控制目标:零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤;轻伤率控制1.5‰以内;争昆明市标准化工地。
一、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规,坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真执行上级公司的各项安全生产规章制度。
二、认真执行项目施工组织设计,在检查工程质量的同时,严格要求安全技术措施到位。
三、参与制订项目工程的安全管理目标,配合安全员做好日常安全管理工作。
四、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施,在抓好质量的同时,兼管安全工作。
五、严格按国家有关安全规程,规范要求把关,发现材料和施工工艺上的问题有权制止。
六、参加安全会议,积极提出安全合理化建议。
参加各项安全生产检查。
项目经理:质量员:签订日期:2017年9月29日施工员的安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,特签订安全生产责任书;具体如下:安全管理目标:伤亡控制目标:零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤;轻伤率控制1.5‰以内;争昆明市标准化工地。
1、参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等,督促技术资料整理归档。
2、切实做好操作班组任务交底和技术交底,检查把关砼、砂浆级配及其他成品、半成品的制作成本、质量,力求降低消耗。
3、对其管理的单位工程(施工区域或专业)范围内的安全生产、文明施工全面负责,是项目部的兼职安全员。
4、严格执行审批的安全施工方案,按照施工技术措施和安全技术操作规程的要求指导班组施工。
5、检查施工人员执行安全技术操作规程的情况,及时制止不顾人身安全、违章冒险蛮干行为。
6、参加项目组织的安全生产、文明施工检查,对管辖范围内的安全隐患制订整改措施并落实。
7、在危险性较大分部分项工程施工中,配合做好现场指导和监管。
8、发生生产安全事故,要第一时间通知项目经理等其他管理人员,组织抢救伤员和人员疏散,并保护好现场,配合事故调查,认真落实防范措施。
项目经理:施工员:签订日期:2017年9月29日材料员安全生产责任书为体现我公司的“安全第一平安是福”的职业安全观,落实安全管理责任,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,特签订安全生产责任书;具体如下:安全管理目标:伤亡控制目标:零死亡、无火灾事故、无坍塌事故、无重大机械事故、无职业中毒事故、零重伤;轻伤率控制1.5‰以内;争昆明市标准化工地。
1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。
2、根据施工组织设计和材料预算制度实施采购计划,确保工程进度。
3、熟悉图纸,对建筑材料做到心中有数,进料应和进度同步跟上。
4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。
由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故,须承担经济、法律责任。
负责向资料员提供材料质保资料和供应厂家的生产许可证、荣誉证书等。
5、负责建立材料管理制度,做到分类保管,对易燃易爆物品专地隔离存放,严格进出料管理,建立材料帐册。
6、负责组织仓库值勤,设置防火防盗设施禁止在仓库内吸烟,聚会娱乐。
7、负责按规定及时采购发放劳保用品。
8、协助做好ISO9002系列质量体系里的有关工作。
项目经理:材料员:签订日期:2017年9月29日资料员岗位责任书1、严格遵守昆明市有关施工技术资料的管理规定。
2、及时进行隐蔽工程验收和技术复核,同时按质量评定要求,评定分项、分部工程质量等级,做到项目齐全、真实、准确。
对技术资料负有真实、及时、完整编制的责任。
3、接受有关部门对资料的审查,改正存在的缺点。
4、严格按昆明市质监部门的质量监督计划书进行资料管理和整理。
5、负责收集和审查各种资料,对不符合要求和缺少的资料责成有关人员及时补上。
负责竣工资料的整理、分册、汇总和装订成册工作。
6、认真做好ISO9002系列贯标资料项目经理:资料员:签订日期:2017年9月29日为进一步贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化安全生产管理,做到文明施工,保障生产者在施工作业中的安全和健康,控制负伤率在千分之三以内,并杜绝重大伤亡事故的发生,明确项目部(简称甲方)和班组(简称乙方)的各自职责,制定安全生产责任制如下:一、甲方职责1、向乙方传达、贯彻国家和有关部门所制定的安全生产方针、政策、法规、制度。
2、负责对乙方新工人进行项目部级安全教育,组织特种作业人员和中小型机械操作人员及兼职安全员参加有关部门的培训考核。
3、每天不少于二次对乙方施工现场进行检查,监督乙方落实安全设施,督促乙方完成安全整改事宜。
4、及时做好场地内的配合工作,保证向乙方提供一个能安全作业的环境。
二、乙方职责1、认真贯贯彻执行有关部门及项目部的安全生产的规定、制度。
2、落实兼职安全员人选,专职安全员有权对违反安全规章制度的行为人作出处罚;班组长不得兼任兼职安全员。
3、参加项目部每星期一次的安全生产大检查,对查出问题定人、定时、定措施落实整改。
4、工程开工前,必须和甲方签订安全生产责任书,对新工人必须进行三级安全教育后方可上岗,使用外地劳工须签订劳务协议。
5、积极落实并做好项目部及有关部门提出的安全整改事项,做好安全整改记录,及时信息反馈。