调岗调薪模版
调岗降薪通知书(细选2篇)
调岗降薪通知书(细选2篇)调岗降薪通知书1同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日调岗降薪通知书2亲爱的'(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：部门20XX年11月19日调岗降薪通知书(菁选2篇)扩展阅读调岗降薪通知书(菁选2篇)（扩展1）——调岗通知书10篇调岗通知书1姓名入职时间原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：兼职岗位：兼职岗位：相关说明到新岗位报到时间：年月日批示调出部门意见部门意见人力资源部意见审核意见本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的'任务。
签名:年月日调岗通知书2公司各部门:因公司工作需要,经公司经营研究讨论决定:将刘岗林同志从XX 部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
办公室二X年X月X日调岗通知书3姓名入职时间原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：兼职岗位：兼职岗位：相关说明到新岗位报到时间：年月日批示调出部门意见部门意见人力资源部意见审核意见本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:年月日调岗通知书4先生/女士：现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。
调岗调薪协议书
调岗调薪协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，因公司发展需要及乙方个人职业规划，双方经友好协商，就乙方的岗位调整及薪资调整事宜达成如下协议：一、岗位调整1. 甲方根据公司业务发展需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位为：____________________。
2. 乙方同意甲方的岗位调整，并承诺在新岗位上继续履行职责，遵守甲方的规章制度。
二、薪资调整1. 甲方根据乙方的新岗位及市场薪资水平，决定对乙方的薪资进行调整，调整后的薪资为：____________________。
2. 薪资调整自本协议签订之日起生效，乙方的薪资将按照新标准发放。
三、其他福利及待遇1. 乙方在新岗位上的其他福利待遇，如奖金、补贴等，将根据甲方的相关规定执行。
2. 乙方在新岗位上享有与同岗位其他员工同等的晋升机会。
四、工作交接1. 乙方应在规定的时间内完成与原岗位的工作交接，并确保工作连续性。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。
五、违约责任1. 如甲方未按照本协议约定支付薪资或提供待遇，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未按照本协议约定履行职责，甲方有权根据公司规定进行处理。
六、协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
七、争议解决双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板，具体条款应根据实际情况调整，并在法律专业人士的指导下完成。
公司调岗调薪制度模板范文
标题：公司调岗调薪制度模板范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了更好地满足公司发展需求，提高员工工作积极性，优化公司人力资源配置，公司特制定调岗调薪制度。
以下为制度模板范文，请大家予以了解和遵守。
一、调岗规定1.1 双方协商一致：公司可根据员工个人能力、工作表现及公司发展需求，与员工协商一致进行岗位调整。
1.2 书面形式：岗位调整须采用书面形式，并由用人单位和劳动者各执一份。
1.3 拒绝调岗：如员工不同意调岗，劳动合同应按原约定继续履行。
1.4 不胜任工作：如员工不能胜任现有工作岗位，公司有权进行单方调岗。
但需具备以下条件：（1）公司提供充分证据证明员工不胜任现有工作岗位；（2）给予员工培训或调整工作岗位的机会；（3）如员工经过培训或调整后仍不能胜任工作，公司可提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同。
二、调薪规定2.1 绩效考核：员工的薪酬调整将依据个人绩效考核结果进行。
2.2 岗位晋升：员工晋升至更高岗位时，公司可根据新岗位的薪酬标准给予相应的薪酬调整。
2.3 特殊贡献：员工为公司作出特殊贡献，公司可给予一次性奖金或薪酬调整。
2.4 市场调查：公司会定期进行薪酬市场调查，根据调查结果调整员工薪酬水平，以保持竞争力。
2.5 生活成本变化：如遇生活成本变化，公司可适时调整员工薪酬，以保障员工生活水平。
2.6 调薪申请：员工如有调薪需求，可向公司提出书面申请，公司将根据实际情况进行审核。
三、调岗调薪的程序3.1 申请：员工向公司提交调岗调薪的书面申请。
3.2 审核：公司人力资源部门对申请进行审核，并根据公司政策、岗位需求等因素进行评估。
3.3 面试：如申请调岗，员工需参加新岗位的面试。
3.4 通知：公司根据审核结果，通知员工是否同意调岗调薪。
3.5 签订协议：双方达成一致后，签订调岗调薪协议。
四、其他规定4.1 保密：员工在调岗调薪过程中，应对公司相关信息保密，不得泄露给外部。
4.2 遵守规定：员工在调岗调薪过程中，应遵守公司各项规定，服从公司安排。
调岗调薪协议书模板
---调岗调薪协议书甲方（用人单位）： _______________乙方（劳动者）： _______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜达成如下协议：一、调岗1.1 甲方根据生产经营需要，决定将乙方的工作岗位从原岗位________调整为新的工作岗位________。
1.2 新的工作岗位工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等具体情况如下：（1）工作内容：____________________（2）工作地点：____________________（3）工作时间：____________________（4）工作条件：____________________1.3 乙方同意按照甲方的要求，在新的工作岗位工作。
二、调薪2.1 甲方根据乙方的岗位调整，决定将乙方的工资标准从原工资________调整为新的工资________。
2.2 新的工资标准包括以下部分：（1）基本工资：____________________（2）岗位工资：____________________（3）绩效工资：____________________（4）其他补贴：____________________2.3 乙方同意按照甲方的要求，接受新的工资标准。
三、其他3.1 乙方在新的工作岗位工作期间，应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
3.2 乙方在新的工作岗位工作期间，享有国家规定的各项权益。
3.3 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
四、协议解除4.1 本协议有效期内，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。
4.2 如有特殊情况需要解除本协议，甲乙双方应提前30日书面通知对方，并按照国家法律法规及本协议的约定办理相关手续。
五、争议解决5.1 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
薪资调整通知书模板
薪资调整通知书模板
尊敬的员工：
您好！我公司一直致力于提供良好的工作环境和合理的薪酬福利待遇。
近期，经过公司领导和相关部门的多次评估和研究，我们决定对全公司员工的薪资进行调整，以更好地满足员工的工作需求和生活需求。
具体薪资调整如下：
一、基本工资调整
公司将根据员工的工作职责、业绩表现、市场薪资水平等因素，对员工的基本工资进行调整。
具体调整幅度将根据员工的具体情况而有所不同。
二、绩效工资调整
为了更好地激励员工的工作积极性和提高绩效水平，公司将对员工的绩效工资进行调整。
具体调整幅度将根据员工的绩效表现而有所不同。
三、津贴和奖金等福利待遇
根据不同岗位的需求和运营需求，公司将根据员工的具体情况给予不同形式的津贴和奖金等福利待遇。
四、其他调整
除了以上调整外，公司还将根据员工的个人情况进行不同程度的补偿和福利。
以上调整将于2021年X月X日起正式执行。
希望员工们能够理解和支持公司的薪资调整，同时也期待员工们在未来的工作中能够更加出色地表现。
特此通知！
祝，
公司名称
日期:YYYY年MM月DD日。
劳务合同调岗调薪通知
您好！根据公司发展需要和业务调整，为了更好地优化资源配置，提高工作效率，经公司研究决定，对部分员工进行岗位调整和薪资调整。
现将有关事项通知如下：一、岗位调整1. 调整岗位原因：为了适应公司业务拓展和市场需求，提高团队协作能力，公司决定对部分岗位进行调整。
2. 调整岗位内容：具体岗位调整如下：- 原岗位：市场部业务员，调整后岗位：市场部市场专员；- 原岗位：财务部出纳，调整后岗位：财务部会计；- 原岗位：人力资源部招聘专员，调整后岗位：人力资源部招聘主管；- 原岗位：技术部软件工程师，调整后岗位：技术部项目经理。
3. 调整岗位时间：自本通知发布之日起，所有岗位调整正式生效。
二、薪资调整1. 调整薪资原因：根据员工的工作表现、能力提升及岗位需求，公司决定对部分员工进行薪资调整。
2. 调整薪资内容：具体薪资调整如下：- 市场部市场专员：月薪上调至人民币10,000元；- 财务部会计：月薪上调至人民币8,500元；- 人力资源部招聘主管：月薪上调至人民币9,000元；- 技术部项目经理：月薪上调至人民币12,000元。
3. 调整薪资时间：自本通知发布之日起，所有薪资调整正式生效。
三、注意事项1. 请各位员工在接到岗位调整通知后，按照新岗位要求迅速调整工作状态，确保工作顺利进行。
2. 薪资调整后，请各位员工按照新的薪资标准执行，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
3. 公司将密切关注各位员工在新岗位上的工作表现，如有需要，公司将根据实际情况进行进一步的调整。
四、结语感谢各位员工一直以来对公司的支持和付出，相信通过此次岗位和薪资调整，我们能够更好地发挥团队潜力，实现公司的发展目标。
请各位员工积极配合，共同努力，共创美好未来！特此通知。
敬请周知。
公司人力资源部年月日。
岗位变动调薪方案范本
岗位变动调薪方案范本
以下是一份岗位变动调薪方案的范本，供参考：
岗位变动调薪方案
一、目的
为了激励员工的工作积极性和提高员工绩效，建立公平、合理的薪酬调整结构，特制定本方案。
二、适用范围
本方案适用于公司全体员工(包含试用期员工）。
三、岗位变动调薪标准
1. 岗位级别变动：按照公司规定的岗位级别调整标准进行调整。
2. 岗位职责变动：根据员工实际工作职责和绩效表现，进行调整。
四、岗位变动调薪流程
1. 岗位变动申请：员工提出岗位变动申请，包括岗位名称、岗位职责、岗位级别等信息。
2. 岗位变动评估：人力资源部门组织相关部门对员工的岗位变动申请进行评估，包括岗位职责、工作绩效等方面进行评估。
3. 岗位变动调薪方案：根据岗位变动评估结果，制定岗位变动调薪方案，并提交给公司领导审批。
4. 岗位变动调薪实施：根据公司领导审批结果，实施岗位变动调薪方案。
五、岗位变动调薪方案的调整
本方案的调整需经过公司领导审批，并在公司内部进行公示。
六、其他
本方案自公布之日起生效，如有未尽事宜，由公司领导解释。
注意：以上范本仅供参考，具体实施方案需要根据公司实际情况进行调整和完善。
同时，在制定方案时，还需要考虑到公司的财务状况和市场竞争力等因素。
调薪调岗通知书7篇
调薪调岗通知书7篇第1篇示例：关于调薪调岗通知书尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的辛勤付出与支持。
为了更好地激励您的工作热情，提高您的工作积极性，公司决定对您进行调薪调岗。
根据您的工作表现和岗位要求，公司认为您具有更高的潜力和能力，因此决定对您进行调薪。
从即日起，您的薪资将会调整为更符合您的工作价值和市场水平的薪资水平。
希望通过调薪能够更好地激励您，提高您的工作积极性和责任心，更好地发挥您的工作能力。
公司也根据您的工作表现和个人意愿，决定对您进行调岗。
您将从原岗位上调整至新的岗位，并与之前的工作内容进行对应调整。
新的岗位将带给您更多的挑战和发展机会，同时也能够更好地发挥您的工作潜力和产出价值。
公司希望通过调薪调岗能够更好地激励和激励您，帮助您实现个人职业目标和公司发展目标的有机结合。
希望您能够积极配合公司的安排，尽快适应新的工作环境和职责要求，发挥自己的潜力和能力。
在未来的工作中，如果您有任何困难或疑问，都可以随时与公司领导或人力资源部门沟通，我们将竭诚为您提供支持和帮助。
再次感谢您的付出与支持，希望您在新的工作岗位上能够不断进步，实现个人职业和事业的突破。
衷心祝愿您在新的岗位上获得更好的发展和提升！谨致敬礼公司人力资源部敬上第2篇示例：【调薪调岗通知书】尊敬的员工：您好！经公司综合考虑，为了更好地激发员工工作热情，提高岗位工作效率，特决定对部分员工进行调薪调岗。
现具体通知如下：一、调薪通知：1. 本次调薪对象为公司全体员工，调薪幅度根据个人绩效和市场行情情况定制。
公司将视个人工作表现、岗位责任等因素，进行适当的涨薪幅度，以激励员工积极工作。
2. 调薪执行时间为XX年XX月XX日起生效，具体调薪数额将于工资发放时一并通知，敬请各位员工注意查收。
3. 如有任何关于调薪的疑问或需求，请随时联系人力资源部门，我们将竭诚为您提供支持和帮助。
1. 鉴于您在公司工作期间表现优异，公司决定将您调整到新岗位，以更好地发挥您的才能和潜力。
调岗及调薪协议范本
调岗及调薪协议范本甲方（公司全称）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（员工姓名）：________________身份证号码：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的相关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，以共同遵守。
一、岗位调整1. 甲方因工作需要，将乙方从原________________岗位。
2. 乙方同意并接受甲方的岗位调整安排，自本协议签订之日起正式到新岗位报到并开展工作。
二、薪资调整1. 根据乙方的岗位变动，双方经协商一致，自本协议签订之日起，乙方的薪资调整为________________元月。
2. 薪资调整包括基本工资、津贴、奖金等组成部分，具体明细如下：________________。
3. 薪资支付方式及时间仍按原劳动合同约定执行。
三、其他事项1. 乙方应在新岗位上认真履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
2. 甲方应为乙方提供必要的岗位培训和工作指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。
3. 乙方应在本协议签订后X日内完成工作交接，并确保原岗位工作的顺利进行。
四、协议生效及违约责任1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如有一方违约，应承担相应的违约责任。
五、争议解决若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（公司全称）：________________法定代表人（签字）：________________乙方（员工姓名）：________________签订日期：XXXX年XX月XX日调岗及调薪协议范本（1）甲方（用人单位）：________________法定代表人：________________地址：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________原部门岗位：________________现部门岗位：________________根据甲方经营需要及乙方的工作能力，经甲、乙双方协商一致，同意对乙方的岗位及薪酬进行调整。
薪资调整模板
薪资调整模板尊敬的员工：首先，非常感谢您一直以来对本公司的辛勤付出和扎实工作。
在您的努力下，我们公司发展迅速，取得了优异的成绩。
为了更好地关心员工的生活福利和激励员工的工作积极性，我们决定对您的薪资进行调整。
一、调整原因我们一直致力于打造一个具有竞争力的工作环境，提供给员工更好的发展机会和福利待遇。
考虑到市场薪资水平的变动以及您在公司的贡献，我们决定进行薪资调整。
此次调整旨在更好地奖励员工的工作表现，提高员工的薪资水平。
二、调整范围根据您的岗位职责、工作表现以及市场薪资水平，我们对您的薪资进行了全面评估。
经过认真的考虑和协商，我们决定将您的基本工资提高到XXX元/月，享受以下调整福利：1. 绩效奖金：根据您的工作表现，我们将适时提供绩效奖金，作为对您工作成果的认可和激励。
具体的绩效评定标准将在后续通知中进行说明。
2. 加班津贴：如遇到工作需要，您将享受到相应的加班津贴，以弥补您在工作中的额外付出。
3. 福利待遇：您继续享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、员工旅游等。
三、调整时机我们计划从下个月起开始执行新的薪资调整方案。
届时，您将会收到相应的薪资变动通知，并在发放工资时体现在您的工资单上。
请注意，此次薪资调整不代表将来的固定薪资增长，具体的薪资调整规定将根据公司业绩、市场行情以及您的工作表现进行评估。
我们将会不定期进行薪资调整，以确保员工获得公平合理的薪资待遇。
最后，再次感谢您一直以来的贡献和付出。
我们相信，通过此次薪资调整，您会更加激发工作热情，继续为公司的发展贡献力量。
如果您对此次调整有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。
祝您工作愉快！公司名称。
调岗调薪通知书
调岗调薪通知书
调岗调薪通知书
调岗调薪通知书1
先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。
□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。
□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：
1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;
2、此通知单作为劳动合同补充的附件。
员工确认签名：
年月日
员工工号：(人力资源部门盖章)
调岗调薪通知书2
________同志：
根据我校年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽xx教育集团20xx【001】号文件》现决定调整您的.工作岗位，请您于年月日前来人力资源部办理相关手续。
感谢您多年来对我学校的支持和帮助。
人力资源部(盖章)
年月日
调岗调薪通知书3
致员工：___________
因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，
将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!
特此通知!
________有限责任公司行政人事部
_____年_____月_____日
注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。
员工调薪通知书参考模板(5套)
员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。
2、绩效考核执行部门奖励分配方案。
3、岗位补助上调____元/月。
4、希望您在以后的工作中，继续发扬自己的才华、努力工作。
特此通知。
注：请做好薪资的保密工作，不要与其它员工讨论。
人力资源部：_____年____月___日XXXXXXXX公司调薪通知书尊敬的先生/女士：您调整后的薪资标准（税前）如下：1）标准月薪（税前）2）公司将以元/年（税前）为年度奖金基数，如您于考核最后一天仍在职，方可参与该考核周期奖金分配。
3）上述通知内容从年月日开始生效。
XXXXXXX公司（盖章）工资保密，请勿传播确认函本人已收到XXXXXXXXX公司人力资源部发出的《调薪通知书》，并已知悉调薪后各项事宜。
签名：年月日调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。
对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：日期：公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。
调岗加薪申请书(通用12篇)
调岗加薪申请书(通用12篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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20.调岗调薪通知书
调岗调薪通知书
先生 / 女士(身份证号： )：经公司慎重考虑，向您发出劳动合同变更通知书，对您的工作岗位和薪酬进行调整。
调岗理由(在□内打√ )：
□不能胜任原工作岗位；
□医疗期满无法从事原工作；
□违规、违纪行为；
□本人申请；
□其他：
调整前岗位：工资待遇：工作地点：
调整后岗位：工资待遇：工作地点：
请于接到本通知书之日起个工作日内到岗履职。
如您有任何异议，请您在收到本通知书的个工作日内以书面形式向公司提出。
如届时未到岗，公司将按照相关规定处理。
特此通知。
公司(盖章)
年月日
本人已收到上述通知。
签名
年月日一式两份(公司和员工各留存一份)。
员工晋升调薪实用范本
员工晋升调薪实用范本尊敬的xx公司的领导：我谨向您致以最真诚的问候！非常感谢您给予我晋升的机会，并对我在过去一段时间里的工作表现给予高度评价。
我深知，晋升不仅是对我个人能力的认可，也是对我继续努力的鼓励。
在新的岗位上，我将更加努力地为公司的发展做出更大的贡献。
基于我在过去工作期间所承担的职责以及我在新职位上需要承担的责任，我认为适当调整我的薪资水平是合理的。
以下是我对调薪的建议，供您参考：1. 薪资调整幅度根据我在公司工作的时间、积累的经验、为公司带来的价值以及新岗位的职责要求，我建议将我的月薪从XXX元调整为XXX元，幅度为XX%。
这样的调整将更准确地反映出我新岗位上的工作价值和公司对我的认可。
2. 工作职责的变化晋升后，我的岗位职责将发生较大变化。
我将承担更多的管理职责，领导团队完成更高水平的工作目标。
这需要我在人员管理、项目管控、决策制定等方面投入更多的精力和时间。
因此，我建议调整薪酬体系以更好地体现我在新岗位上的职责。
3. 市场调研数据支持根据对类似岗位的市场调研数据，我对我的薪资调整提出了合理的要求。
这些调研数据显示，同等岗位的薪资水平普遍在XXX元左右。
鉴于我在公司的工作表现和贡献，我相信将我的薪资调整到这个水平是公平合理的。
4. 劳动竞争力分析作为一名员工，我非常重视公司的发展和实力。
考虑到行业的竞争态势以及其他公司的招聘吸纳情况，我相信调整我的薪资水平是必要的，以保持公司的员工竞争力，并留住优秀的员工。
总结：基于上述理由，我请求对我的薪资进行调整，将月薪调整为XXX 元，并将我的晋升调薪实时记录到公司的人力资源系统中。
我充分理解公司在晋升调薪方面的政策和限制，同时也意识到薪资的调整需要符合公司整体利益。
感谢您对我的关注和支持，在新岗位上，我将坚定信心地继续为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的肯定和支持，期待您的回复。
此致xx公司领导（正文完）。
变岗调薪协议书模板
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲方与乙方之间长期稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工作岗位调整及薪酬待遇变更事宜，达成如下协议：一、工作岗位调整1. 原岗位：乙方原岗位为______岗位，担任______职务。
2. 新岗位：经双方协商一致，乙方工作岗位调整为______岗位，担任______职务。
3. 岗位调整原因：______（具体说明岗位调整的原因，如工作需要、能力提升、个人意愿等）。
二、薪酬待遇变更1. 原薪酬：乙方原岗位薪酬为人民币______元/月。
2. 新薪酬：经双方协商一致，乙方新岗位薪酬调整为人民币______元/月。
3. 薪酬结构：新岗位薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等，具体如下：- 基本工资：人民币______元/月；- 岗位工资：人民币______元/月；- 绩效工资：根据公司绩效考核制度，按月发放；- 加班费：按照国家及地方相关规定计算。
三、工作时间及福利待遇1. 工作时间：乙方的工作时间为______，具体参照公司相关制度执行。
2. 福利待遇：乙方在变岗调薪后，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
四、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。
五、其他1. 乙方在变岗调薪后，应按照新岗位的要求，认真履行工作职责，提高工作效率，确保工作质量。
2. 甲方应按照协议约定的薪酬待遇，按时足额支付乙方工资。
3. 双方在履行本协议过程中，应严格遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。
4. 如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
六、协议解除1. 乙方在协议期内，如出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：- 严重违反公司规章制度；- 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；- 被依法追究刑事责任。
换岗调薪协议书模板
换岗调薪协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，乙方因个人职业规划和发展需求，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位内部岗位调整及薪资调整事宜达成如下协议：第一条岗位调整1.1 甲方同意将乙方从原岗位调整至新岗位，新岗位名称为：____________________。
1.2 乙方同意接受甲方的岗位调整，并承诺在新岗位上履行相应的职责和义务。
第二条薪资调整2.1 甲方同意自本协议生效之日起，将乙方的薪资调整为：______________________。
2.2 薪资调整包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体薪资结构和发放方式按照甲方的薪酬管理制度执行。
第三条岗位职责3.1 乙方在新岗位上应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
3.2 乙方应根据新岗位的要求，不断提升自身业务能力和专业技能。
第四条协议期限4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年______月______日。
4.2 协议期满，双方可协商续签或终止本协议。
第五条保密义务5.1 乙方在新岗位工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。
5.2 乙方离职后，仍需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露在甲方工作期间所知悉的任何保密信息。
第六条违约责任6.1 如甲方未按本协议约定支付薪资，应承担相应的违约责任。
6.2 如乙方未履行本协议约定的职责，甲方有权根据公司规定和本协议的约定，采取相应的处理措施。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________代表人签字：____________________日期：______年______月______日乙方签字：____________________日期：______年______月______日（以下无正文）。
变岗调薪协议书范本
变岗调薪协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方因工作需要，对乙方的岗位进行调整，同时对乙方的薪酬进行相应的调整，经双方协商一致，特制定本变岗调薪协议书。
一、岗位调整1. 乙方原岗位为：__________________________。
2. 甲方根据工作需要，将乙方调整至新岗位：______________________。
3. 乙方同意自本协议书签订之日起，正式担任新岗位的工作。
二、薪酬调整1. 乙方原薪酬为：__________________________。
2. 根据新岗位的职责和要求，甲方同意对乙方的薪酬进行调整，调整后的薪酬为：______________________。
3. 薪酬调整自本协议书签订之日起生效。
三、工作交接1. 乙方应在本协议书签订之日起_______天内完成原岗位的工作交接。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。
四、其他事项1. 本协议书签订后，乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行新岗位的工作职责。
2. 甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应新岗位。
3. 本协议书未尽事宜，双方可另行协商解决。
五、协议的生效与变更1. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议书的任何变更或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
六、违约责任1. 如甲方未按本协议书约定支付薪酬，应承担违约责任。
2. 如乙方未按本协议书约定完成工作交接，应承担违约责任。
七、争议解决双方因履行本协议书发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、协议的终止本协议书自乙方正式离职之日起自动终止。
本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________授权代表签字：_____________________日期：_________________________乙方签字：_____________________日期：_________________________（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整。
调岗降职涨薪申请书模板(3篇)
第1篇主题：关于调整岗位、降低职务并提高薪资待遇的申请书尊敬的[公司领导姓名]：您好！首先，请允许我以最诚挚的敬意和感激之情，向您提交这份关于调整岗位、降低职务并提高薪资待遇的申请书。
自从加入[公司名称]以来，我一直秉承着勤奋工作、积极进取的态度，为公司的发展贡献了自己的力量。
然而，随着个人能力的提升和公司业务的发展，我深感当前岗位与我的能力及公司需求存在一定的差距。
在此，我恳请领导考虑我的实际情况，对我进行岗位调整、降低职务并提高薪资待遇。
以下是我对此次申请的具体阐述：一、个人工作表现及能力概述1. 入职以来，我始终保持着高度的工作热情和敬业精神，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。
2. 在工作中，我积极学习新知识、新技能，不断提升自己的业务水平，为公司创造了良好的业绩。
3. 我具备较强的团队合作精神，善于沟通协调，能够与同事建立良好的工作关系，共同推动团队发展。
4. 在担任原岗位期间，我积极参与公司各项活动，为公司树立了良好的形象。
二、当前岗位与个人能力的差距1. 原岗位职责与我的专业能力及兴趣爱好存在一定差距，导致我在工作中无法充分发挥自己的优势。
2. 随着公司业务的不断发展，原岗位的工作内容逐渐增加，对个人能力的要求越来越高，我深感压力较大。
3. 由于原岗位与个人能力不匹配，我在工作中遇到的问题越来越多，影响了我对工作的积极性和主动性。
三、调整岗位、降低职务的合理性1. 调整岗位有助于我发挥自己的专业优势，提高工作效率，为公司创造更多价值。
2. 降低职务可以让我更加专注于自身能力的提升，为公司培养更多优秀人才。
3. 通过调整岗位、降低职务，我能够更好地适应公司发展需求，为公司长远发展奠定基础。
四、提高薪资待遇的必要性1. 薪资待遇是员工工作积极性的重要保障，提高薪资待遇有助于激发我的工作热情，提高工作效率。
2. 考虑到我的工作表现及个人能力，提高薪资待遇是对我辛勤付出的肯定，也是对我在公司发展中所作出的贡献的认可。
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姓名( 身份证号） 原部门 现部门 转出部门负责人意见： (非部门调动调整不用填 写) 签字： 日期： 其他 项目 基本工资 绩效奖金 备注 (是否有内部试用 期以及试用期时 间、薪酬等) 调整执行日期 原岗位 现岗位 调整类型 原岗位等级 现岗位等级
原薪资 现薪资 转入部门负责人意见： 签名 日期： 本人对以上信息确认无误 员工签字： 日期： 人力资源总监签字意 见： 签字： 日期： VP签字意见： 签字： 日期：
EO签字意见（总监级以上需签）： 签字： 日期：
制ห้องสมุดไป่ตู้人签名：
制表日期：