规范劳务用工承诺书

劳务用工承诺书范本

背景

劳务用工是一种比较特殊的就业形式，一般指用人单位通过劳务派遣机构向另一用人单位提供人力资源服务。为了保障劳务用工人员的权益，规范用工行为，用人单位在与劳务派遣机构签署合同之前需要向劳务用工人员发放劳务用工承诺书。

劳务用工承诺书范本

一、质量承诺

本公司劳务用工岗位具有一定的特殊性和专业性，我们承诺要为劳务用工人员提供专业的岗前培训和必要的操作指导，确保岗位操作规范，避免不必要的事故和风险，切实保护劳务用工人员的人身和财产安全。

二、薪资待遇承诺

1.在用工期间，本公司将按照国家规定的最低工资标准向劳务用工人员

发放工资，严格按照用人单位提供的工作岗位和工作内容来确定工资标准。

2.本公司将严格执行国家规定的社会保险和住房公积金缴费制度，不允

许在未经合法授权下拖欠和乱收费用。

三、保障条件承诺

1.我们承诺为劳务用工人员提供便捷、安全、舒适的住所和生活设施，

确保劳务用工人员的正常起居和生活需求。

2.我们将为劳务用工人员办理劳动合同、劳务协议等相关手续，并及时

妥善处理劳务用工期间的各种问题，确保权益得到有效维护。

四、其他承诺

1.我们承诺为劳务用工人员提供平等、开放、公正、公平的用工平台，

推崇诚信经营，杜绝黑心用工、虚假宣传、乱收费等违规行为，确保用工过程的透明度和公正性。

2.综上所述，我们将为劳务用工人员提供优质、高效、安全、舒适的用

工服务，确保符合法律法规的用工方式和标准，并在用工过程中全面保障劳务用工人员的权益和福利。

结束语

劳务用工承诺书是一种保障劳务用工人员权益的重要法律文件。用人单位应当真正履行承诺，为劳务用工提供良好的工作保障和发展前景，切实履行社会责任。

规范用工承诺书

XX⅛XXX工程建设有限公司：

为确保安全生产，预防各类安全事故的发生，项目部承诺在施工中依法履行以下职贲：

一、严格遵守国家及公司规范用工的相关规定，用工基本条件：年满18周岁，不满法定退休年龄（特种作业人员男性不得超过55周岁、女性不得超过45周岁不得超过55周岁），特殊情况须经公司相关部门批准同意。

二、如特殊情况需录用或已录用的，日常工作不得安排登高、电工等高风险岗位作业。

三、工程施工人员未接受安全生产知识和业务操作技能培训教育的不得上岗，特种作业必须持证上岗。

四、如未携纳工伤和商业保险的，不能进行施工操作。

五、如违反上述规定，依法承担相关责任。

项目部负责人（承诺人）签字：

手机： _________________________

日期：

规范用工管理承诺书

恭敬的员工：

为了进一步规范用工管理工作，保障员工的合法权益，提高企业的管理水平和社会形象，我公司特制定了《规范用工管理承诺书》，请您子细阅读并签署。

一、用工原则

1. 我公司将根据国家相关法律法规和政策，遵守用工管理的基本原则，保障员工的合法权益。

2. 我公司将严格按照用工合同约定，履行雇佣义务，确保员工的工资、福利待遇和工作条件符合法律规定。

二、工资支付

1. 我公司将按照国家相关法律法规和政策，按时足额支付员工工资，并提供合法的工资支付证明。

2. 我公司将确保工资支付的透明度，及时向员工提供工资明细，并保证工资支付的准确性。

三、劳动保护

1. 我公司将严格遵守国家相关法律法规和政策，提供良好的劳动保护条件，保障员工的人身安全和健康。

2. 我公司将为员工提供必要的劳动保护用品，如防护服、安全帽等，并进行培训，确保员工正确使用和佩戴。

四、劳动时间和歇息休假

1. 我公司将严格遵守国家相关法律法规和政策，合理安排员工的工作时间，不超过法定工作时间，并确保员工的歇息休假权益。

2. 我公司将按照法定要求，为员工提供带薪年假、病假、产假、婚假等合法的休假权益。

五、员工培训和职业发展

1. 我公司将为员工提供必要的岗位培训和职业发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。

2. 我公司将根据员工的工作表现和发展需求，制定个性化的职业发展规划，并提供相应的培训和晋升机会。

六、员工权益保障

1. 我公司将尊重员工的人格尊严和合法权益，不进行任何形式的歧视和虐待。

2. 我公司将建立健全的员工投诉和申诉机制，及时处理员工的合理诉求，并保护员工的举报权益。

劳务用工承诺书

我是XXX公司的法定代表人，本着诚实守信的原则，特此承诺：

一、我保证遵守国家相关法律法规和政策规定，不会从事任何违法违规的活动。

二、我将严格按照劳动合同的约定，履行用工方应尽的义务，为职工提供良好的工作环境和合法权益保障。

三、我将依法支付劳动者劳动报酬，保证按时足额支付工资，并依法购买社会保险，保障职工的合法权益。

四、我承诺不采取降低待遇或者变相裁员等不正当行为，保证职工的稳定就业，并尽力提供培训机会，提升职工的能力。

五、我将严格遵守劳动用工相关法规，不擅自变更劳动合同内容，不恶意解除劳动关系，保障职工的合法权益。

六、我将尊重职工的人格尊严，关心职工的身体健康和心理健康，积极营造和谐的用工氛围。

七、在劳动用工过程中，如有违约行为发生，我愿意承担相应的法律责任，并承诺积极解决问题，保障职工的合法权益。

以上承诺是我XXX公司的庄严承诺，我将严格遵守，做到诚信经营，维护职工的合法权益，促进共同发展。感谢您的信任与支持！

企业规范用工承诺书

尊敬的员工：

感谢您成为我们公司的一员，我们希望和您一同建立起公平、和谐

的工作环境。为了保障员工的权益和营造良好的劳动关系，我们需要

您参与签署本企业的规范用工承诺书。请您仔细阅读以下内容，并用

真诚的态度对待和履行这些规定。

一、遵守法律法规

作为员工，您应该遵守我国宪法、法律、法规和劳动合同，确保自

己的劳动行为合法合规。在工作过程中，请不要从事任何违法违规行为，如泄露公司机密、盗用公司资产等。同时，在涉及到他人利益的

事务上，请始终保持诚信守法的原则。

二、尊重劳动权益

我们承诺提供平等、公正的就业机会，不会因为性别、国籍、种族、宗教、年龄、身体状况等因素歧视任何员工。您有权享受合理的劳动

条件、薪酬待遇和福利保障，我们会按照相关法律法规的要求，为您

提供合规的工作环境和保障。

三、保护个人隐私

公司会保护员工的个人隐私，并依法保管员工的个人信息。我们不

会擅自泄露、传播员工的个人信息，除非获得员工的明确授权或法律

法规规定。请您在工作中也要尊重他人的隐私，并妥善处理和保护公

司和员工的数据资料。

四、遵守保密义务

为了保护公司机密和商业利益，您需要严守保密义务。在您离职后，禁止擅自带走任何公司资料、文件或其他商业秘密。即使在工作期间，也请您只将相关信息提供给与工作有关的人员，并妥善保管公司资料，防止泄露和不当使用。

五、遵守职业道德

作为职业人士，您应该具备良好的职业道德和职业素养。请您积极

履行职责，尊重职业道德规范，与同事和谐相处，遵循公平、公正、

诚信的原则。同时，在处理与公司和员工利益相关的事务时，请确保

用工承诺书

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用工承诺书范文5篇

在现在的社会生活中，承诺书的使用越来越广泛，承诺书是签署人内心真实意愿的表示，忌搞形式、走过场，忌出于无奈。怎么写承诺书才能避免踩雷呢？以下是小编帮大家整理的用工承诺书5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

用工承诺书篇1

工程名称：美居花园项目

发包方：湖南金侨建设集团有限公司

承包方：

签订日期:

劳务用工承诺书

为规范劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《劳动合同法》等文件规定，我就天津市红桥区美居花园项目工程向甲方湖南金侨建设集团有限公司做下列郑重承诺：

一、我委托作为代表，负责处理美居花园项目一切工作事宜。

二、我严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及甲方单位规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，特殊工种操作工人（电工、电焊工、塔司、信号工等）持证率达到100％。

二、我依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可；

三、我严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签

字，每月将工人劳动工资发放记录表提交甲方财务部用于领取工程款；如我未能按时提交，甲方有权拒绝进行支付。

分包企业规范用工承诺书

甲方单位：

本企业作为贵单位的分包方，深知规范用工的重要性，为了确保双方

合作的顺利进行，本企业郑重承诺如下：

1. 遵守法律法规：本企业将严格遵守国家有关劳动用工的法律法规，

包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合

同法》等相关法律法规。

2. 签订劳动合同：本企业将与所有员工签订书面劳动合同，明确双方

的权利和义务，确保员工的合法权益得到保障。

3. 合理支付劳动报酬：本企业将按照国家规定的最低工资标准和行业

标准，及时足额支付员工工资，并确保不低于甲方单位的要求。

4. 保障工作时间：本企业将合理安排员工的工作时间，确保员工的工

作时间符合国家规定的标准工时制度，避免超时工作。

5. 提供劳动保护：本企业将为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，确保员工在安全、健康的环境下工作。

6. 保障休息休假：本企业将保证员工享有法定的休息日和节假日，以

及带薪年假等休假权利。

7. 禁止使用童工：本企业承诺不雇佣未满16周岁的未成年人，严格

遵守国家关于禁止使用童工的规定。

8. 禁止歧视：本企业将公平对待所有员工，禁止任何形式的性别、年龄、民族、宗教信仰等方面的歧视。

9. 规范社会保险：本企业将依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10. 遵守保密协议：本企业将遵守与甲方单位签订的保密协议，保护

甲方单位的商业秘密和知识产权。

11. 接受监督：本企业愿意接受甲方单位及相关部门的监督和检查，

对于发现的问题，本企业将及时整改。

本企业将严格遵守以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，

规范劳务用工承诺书

为贯彻落实住房城乡建设部《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》和《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，规范建筑劳务用工管理，维护建筑市场秩序，甲乙双方做出以下承诺：

甲方（劳务发包单位）：

一、遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工的法律法规，自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。

二、落实主体责任，对所承包工程的劳务管理全面负责，对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任，对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖欠劳务人员工资的负相应责任。

三、不将工程发包给无资质的劳务企业。

四、在施工现场配备专职劳务用工管理人员监督劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。

乙方（劳务企业）：

一、自觉遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工管理的法律法规,自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。

二、依法与务工人员签订劳动合同，接受相关部门的监督检查。

三、保证组织自有人员完成劳务作业，不将承包的劳务作业再次分包或转包©

四、劳务费结算只能包括劳务作业费用，不得包括主要建筑材料款、周转材料款和大中型机械设备费用。

甲方（章）：乙方（章）：

法人代表（章）：法人代表（章）:

日期:日期:

规范用工管理承诺书

恭敬的员工：

为了进一步规范用工管理，保障员工的合法权益，提高企业的管理水平和形象，我们制定了以下《规范用工管理承诺书》。请您子细阅读并签署，以确保您和企业的共同利益。

一、遵守法律法规

1. 我们承诺遵守国家和地方的劳动法律法规，保障员工的合法权益，不进行任

何违法违规的用工行为。

2. 我们承诺按照国家规定的最低工资标准支付员工工资，并及时足额支付工资，不拖欠工资、克扣工资或者以任何形式侵害员工的工资权益。

二、公平招聘与录用

1. 我们承诺在招聘和录用过程中，不进行任何歧视性的行为，不以种族、性别、年龄、宗教、国籍等为由限制或者偏袒任何员工。

2. 我们承诺对应聘者进行公正、公平的面试和评估，根据应聘者的能力和素质

进行择优录用。

三、合同签订与变更

1. 我们承诺与员工签订劳动合同，明确双方的权益和义务，并按照合同约定履行。

2. 我们承诺在合同变更时，与员工进行充分沟通和商议，保证变更的合理性和

合法性，并及时办理相关手续。

四、劳动保护与安全

1. 我们承诺提供良好的劳动环境和安全设施，确保员工的人身安全和健康。

2. 我们承诺为员工购买工伤保险和医疗保险，及时处理和支付因工作引起的意

外伤害和疾病的医疗费用。

五、福利待遇与培训

1. 我们承诺提供符合国家和地方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带

薪病假、节假日福利等。

2. 我们承诺提供必要的培训和职业发展机会，提升员工的专业能力和综合素质。

六、员工监督与投诉

1. 我们承诺建立健全的员工监督机制，接受员工的合理建议和意见，并及时处

理员工的投诉和纠纷。

规范用工管理承诺书

恭敬的员工：

为了规范用工管理，确保员工的权益和公司的合法权益，我们制定了以下《规

范用工管理承诺书》。请您子细阅读并签署，以表明您对公司的承诺和遵守。

一、遵守相关法律法规

1. 我承诺在公司任职期间，将严格遵守国家和地方政府制定的劳动法律法规，

包括但不限于劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。

2. 我承诺不从事任何违法违规的行为，包括但不限于虚报个人信息、盗窃公司

财产、扩散谣言、妨碍生产经营等。

二、维护公司利益

1. 我承诺在工作中尽职尽责，为公司创造价值，不泄露公司商业机密和客户信息。

2. 我承诺不利用公司资源从事个人经营或者与公司业务相竞争的活动，不利用

职务之便谋取私利。

三、保障员工权益

1. 我承诺公司提供的工作条件和待遇是合法合规的，不会存在任何欺压、歧视、虐待或者侵犯员工权益的行为。

2. 我承诺公司提供的工作环境安全、卫生，不存在任何对员工身体健康造成危

害的因素，如有问题及时向公司反馈。

四、合理用工

1. 我承诺公司用工方式合理，不会存在任何超时加班、强制加班、拖欠工资等违反劳动法规定的情况。

2. 我承诺公司用工程序公开透明，不存在任何以不正当手段招聘、录用员工的情况。

五、培训和发展

1. 我承诺公司将为员工提供必要的培训和发展机会，提高员工的专业能力和职业素质。

2. 我承诺公司将公平公正地评价员工的工作表现，并根据员工的实际情况提供晋升和薪资调整的机会。

六、违约责任

1. 我承诺如有违反以上承诺内容，愿意承担相应的法律责任和公司规定的纪律处分。

2. 我承诺如发现其他员工有违反以上承诺内容的行为，将及时向公司举报。

规范用工承诺书

我们承诺遵守以下规范用工原则，保障员工的权益和利益。

1. 遵守相关法律法规

我们将严格遵守国家和地方的劳动法律法规，确保员工的权益

得到充分保障。我们将不会存在任何违法或不合规的用工行为。

2. 公平就业机会

我们致力于提供平等、公平的就业机会，不会因为员工的性别、种族、宗教、国籍、年龄、婚姻状况或其他任何非工作相关的因素

而歧视员工。

3. 禁止强迫劳动和人口贩卖

我们绝不会使用强制劳动，包括体罚、羞辱、威胁以及其他形

式的身体或心理虐待。我们将严厉打击并制止任何形式的人口贩卖

行为。

4. 保障工资福利

我们将按时足额支付员工的工资，确保不会有任何拖欠或克扣

工资的行为。我们将提供合理且合法的福利待遇，包括社会保险、

福利金和其他福利。

5. 安全与健康保障

我们致力于提供安全健康的工作环境，减少事故和职业病的发生。我们将提供必要的安全设施和培训，确保员工的身体和心理健康。

6. 尊重劳动者权益

我们将尊重员工的基本权益，包括言论自由、组织自由、工会

自由等。我们鼓励员工参与决策和管理，提供机会让员工表达和反

馈意见。

7. 禁止童工

我们严禁使用童工，保护未成年人的合法权益。我们将遵守相

关法律法规，确保雇佣年满法定劳动年龄的员工。

8. 环境保护与可持续发展

我们将遵守环境保护法律法规，致力于减少对环境的负面影响。我们将推动可持续发展，采取合理的资源利用和废弃物处理措施。

我们郑重承诺，以上规范用工原则是我们的基本承诺，并将在

日常的用工管理中严格执行。我们将对违反规定的行为进行严肃处理，并与员工一起努力，营造和谐、公正的工作环境。

规范用工管理承诺书

尊敬的员工：

感谢您对我们公司的支持和信任。为了进一步规范用工管理，保障员工的权益，我们制定了以下的《规范用工管理承诺书》。请您仔细阅读并签署。

一、守法合规

1. 我们承诺在用工管理过程中，严格遵守国家法律法规，确保合法用工，不违

反劳动法律法规和政策。

2. 我们承诺不以任何形式进行强迫劳动、童工劳动、非法劳动或其他违法违规

行为，保障员工的合法权益。

3. 我们承诺按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，确保员工的社会

保障权益。

二、公平就业

1. 我们承诺在招聘和录用过程中，不以性别、年龄、民族、宗教信仰、婚姻状况、残疾等为由进行歧视，公平对待所有应聘者。

2. 我们承诺在晋升和职业发展过程中，不以性别、年龄、民族、宗教信仰、婚

姻状况、残疾等为由进行歧视，公正评价员工的能力和业绩。

3. 我们承诺提供公正的薪酬福利，确保员工的劳动报酬符合国家规定和公司政策。

三、安全健康

1. 我们承诺提供安全、卫生的工作环境，保障员工的人身安全和健康。

2. 我们承诺为员工提供必要的劳动保护用品和设备，并进行相关培训，确保员

工的工作安全。

3. 我们承诺建立健全的职业健康管理制度，定期进行职业健康检查，确保员工

的身体健康。

四、敬业诚信

1. 我们承诺尊重员工的人格尊严和劳动成果，不进行任何形式的人身侮辱或精

神虐待。

2. 我们承诺为员工提供广阔的职业发展空间和培训机会，鼓励员工不断学习和

提升自己的能力。

3. 我们承诺保护员工的商业秘密和个人隐私，不泄露员工的个人信息。

五、监督与维权

1. 我们承诺建立健全的员工投诉机制，保障员工的投诉权益，及时处理员工的

依法规范用工承诺

关于规范用工，保障劳动者合法权益不受侵害，建立和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，我公司郑重承诺：严格遵守劳动法律法规规章，维护好职工的合法权益。

1、依法及时与劳动者签订劳动合同，遵循平等自愿、协商一致原则订立、变更、终止劳动合同，合同内容和公司制度规定不违反法律、法规的规定。

2、依法及时支付劳动者工资，严格执行最低工资标准，工资以货币形式按月支付给劳动者本人，不克扣和无故拖欠劳动者工资。

3、依法及时为劳动者办理社会保险登记，按时足额为劳动者缴纳社会保险费。

4、严格遵守工作时间和休息休假规定，每周至少保证劳动者休息1日，法定节假日安排劳动者休息，因生产经营需要需延长工作时间的，依法足额支付劳动者加班工资。

5、坚决不招用不满16周岁的未成年人，定期对招用的未成年工进行健康检查，依法维护好女职工的合法权益。

6、严格遵守劳动法律法规规定的其他事项。

特此承诺

规范用工承诺书-无删减范文

规范用工承诺书

---

承诺人：

[填写公司名称]

日期：

[填写日期]

---

本承诺书旨在确保企业用工方式合规、公正、透明，为维护员工权益和企业正当经营营造和谐稳定的劳动关系。

1. 合规用工承诺

本企业郑重承诺，将遵守并贯彻国家相关法律、法规和政策，确保用工行为合规，以下是我们的具体承诺：

- 我们将严格遵守国家劳动法、劳动合同法以及相关用工法律法规，妥善履行劳动合同，保障员工的权益。

- 我们将按照国家规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金，并确保按时足额缴纳。

- 我们将严格落实员工工资支付制度，确保按时足额支付工资，并不得存在未处理完结的欠薪问题。

- 我们将保障员工的合法休假权利，确保员工享受国家规定的

带薪年休假和其他法定休假。

2. 公正用工承诺

在用工过程中，本企业将秉持公正、公平、公开的原则，以下

是我们的具体承诺：

- 我们将依法面向社会公开招聘员工，不会存在任何形式的歧视，确保招聘程序公正透明。

- 我们将依法签订劳动合同并妥善保管，不会存在以口头合同

形式用工、变相克扣员工权益等不合理用工行为。

- 我们将根据员工的工作表现和能力，公正评估，并按照制定

的晋升机制进行晋升。

- 我们将建立健全员工投诉反馈机制，及时解决员工问题，保

障员工权益。

3. 透明用工承诺

本企业将坚持透明用工原则，以下是我们的具体承诺：

- 我们将在员工入职时向其介绍用工合同内容和相关用工规定，并提供明确的岗位职责和工资福利待遇。

- 我们将及时向员工提供工作变动的信息，包括工作时间、工作地点、工作内容等，确保员工了解变动情况。

规范用工管理承诺书

尊敬的员工：

为了规范用工管理，保障员工权益，提高企业管理水平，我公司制定了《规范用工管理承诺书》。请您仔细阅读以下内容，并在下方签字确认。

一、用工管理原则

1. 我公司将严格遵守国家有关劳动法律法规和政策，保障员工的合法权益。

2. 我公司将公平、公正、公开地进行用工管理，不歧视员工的性别、年龄、民族、宗教信仰、婚姻状况等个人特征。

3. 我公司将根据员工的工作能力和工作表现，提供公平的晋升和薪酬待遇。

二、用工合同

1. 我公司将与每位员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 我公司将按照合同约定支付员工工资，并及时缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3. 我公司将严格履行合同约定的工作时间、休假制度和加班补偿。

三、安全生产

1. 我公司将提供良好的工作环境和安全设施，确保员工的人身安全。

2. 我公司将组织员工参加必要的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 我公司将建立健全的安全生产管理制度，定期进行安全检查和隐患排查。

四、员工培训与发展

1. 我公司将根据员工的工作需要和发展需求，提供必要的培训和学习机会。

2. 我公司将建立健全的岗位晋升和职业发展通道，激励员工不断提升自己的能

力和水平。

3. 我公司将鼓励员工参加行业内的学术交流和技能竞赛，提升员工的专业素质。

五、员工福利

1. 我公司将提供完善的员工福利制度，包括但不限于带薪年假、节假日福利、

员工生日福利等。

2. 我公司将组织员工参加各种文体活动和团队建设活动，增强员工的凝聚力和

归属感。

3. 我公司将为员工提供良好的工作环境和福利待遇，努力创造和谐的企业文化。

规范用工管理承诺书

恭敬的员工：

为了规范用工管理，确保员工权益和公司的合法权益，我们制定了《规范用工

管理承诺书》。请您子细阅读以下内容，并在下方签字确认，以表示您允许遵守这些规定。

一、遵守法律法规

1. 我将遵守国家劳动法律法规和公司相关规章制度，不违反法律法规从事违法、违规活动。

2. 我将遵守公司的工作纪律，按时上下班，不早退、不迟到，不擅自离岗。

二、保护员工权益

1. 我将保护自己的合法权益，不进行不合理的加班，不接受超负荷工作。

2. 我将享受合理的工作休假，按照公司规定的程序申请请假，并在请假期间保

持联系。

3. 我将享受合理的工资待遇，按时领取工资，不私自扣留或者转移工资。

三、维护公司利益

1. 我将诚实守信，不泄露公司的商业机密和商业秘密。

2. 我将保护公司的财产，不私自占用、挪用公司的资产。

3. 我将按照工作要求，认真履行岗位职责，提高工作效率，为公司创造价值。

四、遵守职业道德

1. 我将保持良好的职业道德，不参预公司内部的诽谤、谣言传播等行为。

2. 我将与同事和睦相处，不进行人身攻击、辱骂等不文明行为。

3. 我将保护公司形象，不在社交媒体上发布涉及公司的负面信息。

五、违约责任

1. 如果我违反了本承诺书的内容，我将承担相应的法律责任和公司规定的纪律处分。

2. 如果我因违反本承诺书的内容给公司造成为了经济损失，我将承担相应的赔偿责任。

请您子细阅读以上内容，并在下方签字确认，以表示您允许遵守这些规定。

签字：____________________

日期：____________________