合同普及---建筑劳务分包规范用工承诺书

劳务分包方承诺书

劳务分包方承诺书
我（劳务分包方名称）郑重承诺，遵循国家有关法律法规，执行劳务分包合同，尊重和保障劳动者的合法权益，认真做好劳务分包工作。

一、合法经营
我承诺我的劳务分包业务符合国家相关法律法规。

我将按照规定办理各项手续，如税务登记、社保缴纳等，保证实现合法经营。

二、保障劳动者合法权益
我承诺严格遵守国家有关劳动法律法规，不侵犯、不剥削劳动者的合法权益。

我将根据劳务分包合同约定的项目和工作量，合理安排劳动者工作时间、工作量、工资等问题，维护劳动者的合法权益。

三、保证项目合格完成
我承诺按照合同约定，详细了解项目需求及客户要求，采取职业化、标准化的
管理模式和班组工人的工作流程，确保项目在质量、进度和安全等方面符合客户要求。

如因我方原因导致项目不能按计划完成，我将承担相应的责任和经济损失。

四、服务及时、周到
我承诺在服务过程中，与客户合作，考虑全局和长远，及时发现和解决问题，
提供优质服务，以实现客户满意，确保长久合作。

五、保密客户信息
我承诺对客户的信息、资料等进行保密，并不得盗用、泄露客户相关信息和业
务机密。

如因我方原因造成客户损失，我将承担相应的法律责任和赔偿责任。

六、诚信经营
我承诺在劳务分包过程中，讲诚信、守信用、遵守诚实守信的原则，依法合规、诚实守信、勇于担当，促进行业健康有序发展。

以上承诺由我（劳务分包方名称）共同签署，并自愿承担承诺书规定的各项责任。

签订日期：（年/月/日）
劳务分包方（盖章）：______________
法定代表人/负责人签字：______________。

规范用工承诺书

规范用工承诺书
XX⅛XXX工程建设有限公司：
为确保安全生产，预防各类安全事故的发生，项目部承诺在施工中依法履行以下职贲：
一、严格遵守国家及公司规范用工的相关规定，用工基本条件：年满18周岁，不满法定退休年龄（特种作业人员男性不得超过55周岁、女性不得超过45周岁不得超过55周岁），特殊情况须经公司相关部门批准同意。

二、如特殊情况需录用或已录用的，日常工作不得安排登高、电工等高风险岗位作业。

三、工程施工人员未接受安全生产知识和业务操作技能培训教育的不得上岗，特种作业必须持证上岗。

四、如未携纳工伤和商业保险的，不能进行施工操作。

五、如违反上述规定，依法承担相关责任。

项目部负责人（承诺人）签字：
手机： _________________________
日期：。

建筑劳务分包规范用工承诺书

建筑劳务分包规范用工承诺书为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工的合法权益，保进劳务市场健康有序发展，本企业从事建筑施工分包和使用建筑劳务工作郑重承诺：1、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包队伍和资质不合格队伍，如有违背，接受政府和发包方的双重处罚。

2、劳务（专业）分包合同签约后7日内，由承迎人主动到当地建筑主管部门登记备案，并在三日后内将备案后的相关资料送达发包方劳务管理部门检验与保存，否则每延误一天接受处罚200元3、贯彻落实《劳务合同法》严格执行实名制考核管理，所有人员进场当日，身发包方项目部提供一份进场人员花名册（按发包方提花草式样）和身份证复件。

同时在发包方指明定负责人的监督下由我公司法人（或委托）代表与进场人的每个员工签订合同书（按甲方指定式样）否则每缺一人接受500元-2000元的处罚，第二次抽查，签订者在95％以下者，自愿退场。

4、保证进场人员劳动合同签约率100％，特殊工种持证率达100％，检查后发现不足的则按每无证人员每人500元的罚款，限期仍不达标的视为违约。

责令其退场。

5、现场配备同志为劳务管理员，手机号，在发包方项目领导下负责对现场人员进场、退场、考勤和生活费及工资发放造册等施工现场与日常事务管理。

6、按发包方要求进场人员50人以上配备一名专职持证安全员，100人以上配备一名专职持证质检员，以上人员不足时配备兼职人员。

项目安全员：手机号兼职安全员：电话专职质检员：手机号兼职质检员：电话7、劳务分包企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务人员工资，如出现拖欠劳务工工资的且处置不当导致引起工人吵架、堵门或上坊等不良影响的，除对相关责任人严肃处理外，愿根据分包合约定接受中止分包合同的处理，并按照拖欠克扣额的50％-100％缴纳违约金，劳务队须成立劳务工工资支付纠纷处理领导组，法定代表人及其项目经理是分别处置工资纠纷的在企业和项目部的第一责任人并有专人负责此项工作，保证把纠集纷化解在本企业范围内、决不以任何理由推诿、拖延，一旦发生上坊事件，劳务企业及时向当地政府汇报并主动去做好工作，争取最大限度的化解矛盾减少负面影响。

分包企业规范用工承诺书

分包企业规范用工承诺书甲方单位：本企业作为贵单位的分包方，深知规范用工的重要性，为了确保双方合作的顺利进行，本企业郑重承诺如下：1. 遵守法律法规：本企业将严格遵守国家有关劳动用工的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

2. 签订劳动合同：本企业将与所有员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，确保员工的合法权益得到保障。

3. 合理支付劳动报酬：本企业将按照国家规定的最低工资标准和行业标准，及时足额支付员工工资，并确保不低于甲方单位的要求。

4. 保障工作时间：本企业将合理安排员工的工作时间，确保员工的工作时间符合国家规定的标准工时制度，避免超时工作。

5. 提供劳动保护：本企业将为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，确保员工在安全、健康的环境下工作。

6. 保障休息休假：本企业将保证员工享有法定的休息日和节假日，以及带薪年假等休假权利。

7. 禁止使用童工：本企业承诺不雇佣未满16周岁的未成年人，严格遵守国家关于禁止使用童工的规定。

8. 禁止歧视：本企业将公平对待所有员工，禁止任何形式的性别、年龄、民族、宗教信仰等方面的歧视。

9. 规范社会保险：本企业将依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10. 遵守保密协议：本企业将遵守与甲方单位签订的保密协议，保护甲方单位的商业秘密和知识产权。

11. 接受监督：本企业愿意接受甲方单位及相关部门的监督和检查，对于发现的问题，本企业将及时整改。

本企业将严格遵守以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，并接受甲方单位的相应处罚。

此致敬礼！承诺单位（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日。

建筑劳务企业规范用工承诺书

建筑劳务企业规范用工承诺书尊敬的客户：为了保障您的合法权益，确保建筑工程施工过程中的用工安全与合规，我们郑重向您承诺本建筑劳务企业将严格遵守相关法律法规，规范用工行为，为您提供安全、高质量的劳务服务。

以下是我们的承诺内容：1. 遵守劳动法律法规：本企业将切实遵守国家和地方劳动法律法规，尊重劳动者的权益，提供合法、公正的劳务。

2. 严格用工准入管理：本企业将核实劳务人员的身份证等有效证件，并对其进行资格审核，确保劳务人员具备相关的工作能力和资质。

我们将严禁使用未成年工、非法移民等不合法劳动力。

3. 合理安排工时与薪资：本企业将根据国家规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息时间，确保劳务人员享有与其工作内容和工作强度相适应的合理工资和福利待遇。

4. 提供健康安全的工作环境：本企业将为劳务人员提供安全、卫生、无污染的工作场所，并按照国家标准提供劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和健康。

5. 私密与保密保护：本企业将为劳务人员提供私密与保密保护，尊重其个人隐私，并依法保护其劳动报酬的合法权益。

6. 建立用工纠纷解决机制：本企业将建立健全用工纠纷解决机制，及时处理各类用工纠纷，确保雇佣双方的合法权益。

7. 加强对劳务人员的管理和培训：本企业将加强对劳务人员的管理和培训，提升其技能水平和职业素质，确保提供给客户的劳务人员具备一定的专业技能和工作能力。

8. 定期开展用工合规检查：本企业将定期自查并开展用工合规检查，确保用工行为的合规性和正当性。

9. 合作期限结束后的处理：本企业对于合作期限结束后的劳务人员将按照国家和地方的规定，合理处理其劳动关系和劳动待遇，确保合法权益得到保护。

10. 建立企业信用档案：本企业将建立完善的企业信用档案，主动接受监督检查，接受社会各界的评估和监督，不断提高企业的信誉度和服务质量。

本劳务企业郑重承诺，将以诚信守法的态度，严格遵守相关法律法规，规范企业用工行为，为客户提供安全、高质量的建筑劳务服务。

规范劳务用工承诺书

规范劳务用工承诺书
为贯彻落实住房城乡建设部《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》和《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，规范建筑劳务用工管理，维护建筑市场秩序，甲乙双方做出以下承诺：
甲方（劳务发包单位）：
一、遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工的法律法规，自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。

二、落实主体责任，对所承包工程的劳务管理全面负责，对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任，对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖欠劳务人员工资的负相应责任。

三、不将工程发包给无资质的劳务企业。

四、在施工现场配备专职劳务用工管理人员监督劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。

乙方（劳务企业）：
一、自觉遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工管理的法律法规,自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。

二、依法与务工人员签订劳动合同，接受相关部门的监督检查。

三、保证组织自有人员完成劳务作业，不将承包的劳务作业再次分包或转包©
四、劳务费结算只能包括劳务作业费用，不得包括主要建筑材料款、周转材料款和大中型机械设备费用。

甲方（章）：乙方（章）：
法人代表（章）：法人代表（章）:
日期:日期:。

劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书

劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书尊敬的相关部门及社会各界：为了规范劳务专业分包企业的用工行为，维护劳动者的合法权益，保障社会稳定，我司作为一家劳务专业分包企业，郑重作出以下合法用工维稳承诺：一、严格遵守法律法规我司将严格遵守国家和地方的劳动法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，依法开展劳务分包业务，确保用工行为合法合规。

二、规范劳动合同签订1、与所有派遣劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

劳动合同的内容将符合法律法规的规定，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、休息休假、劳动保护等条款。

2、确保劳动合同的签订程序合法，遵循平等自愿、协商一致的原则，不强迫劳动者签订劳动合同，不签订违法的劳动合同条款。

三、保障劳动报酬支付1、按照劳动合同约定，按时、足额支付劳动者的劳动报酬，不拖欠、克扣劳动者工资。

2、建立健全工资支付制度，明确工资支付的方式、周期和标准，并向劳动者公示。

3、如遇特殊情况导致工资支付延迟，将提前向劳动者说明原因，并在合理期限内支付。

四、依法缴纳社会保险1、为所有劳动者依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、按照社会保险法律法规的规定，如实申报社会保险缴费基数，确保劳动者的社会保险权益得到保障。

五、提供劳动保护和工作条件1、为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，预防和减少职业危害。

2、对劳动者进行必要的安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

3、定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，确保劳动者的生命财产安全。

六、合理安排工作时间和休息休假1、严格遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障劳动者的休息权利。

2、确因生产经营需要延长工作时间的，将按照法律法规的规定支付加班工资，并与劳动者协商一致。

建筑劳务规范用工承诺书

建筑劳务规范用工承诺书
尊敬的建筑公司：
我们是**建筑劳务队**的负责人，本着遵纪守法、诚实守信的原则，为了规范用工行为，保障劳务工人权益，特此向贵公司提出以下承诺：
一、遵守法律法规
我们将严格遵守国家相关法律法规，不违法操作，不利用灰色地带
规避劳动合同和社会保障责任。

二、签订劳动合同
我们将与每位劳务工人签订劳动合同，明确双方的权利义务，确保
双方权益得到保障。

三、支付劳务报酬
我们将按照合同约定，及时足额支付劳务工人的工资报酬，不拖欠
不压减。

四、保障劳务工人权益
我们将为劳务工人购买符合规定的社会保险，保障其基本权益，确
保其合法权益不受侵犯。

五、营造良好工作环境
我们将为劳务工人提供安全、卫生的工作环境，保障其人身安全和
健康。

在劳务工人承诺书下方，特此签字确认：
建筑劳务队负责人签名：_____________
日期：_____________
贵公司负责人签名：_____________
日期：_____________
建筑劳务队联系方式：_____________
贵公司联系方式：_____________
感谢贵公司对我们的信任与合作，我们将严格遵守承诺，共同维护建筑行业的良好秩序。

致以诚挚的问候！
**建筑劳务队**
日期：_____________。

建筑单位劳务分包承诺书

建筑单位劳务分包承诺书甲方单位名称]本单位[乙方单位名称]，作为贵单位[项目名称]的劳务分包方，现就本次劳务分包事宜，向贵单位作出如下承诺：1. 资质保证：本单位具有国家相关部门颁发的合法劳务分包资质，并保证在本项目实施过程中，所有参与人员均具备相应的资格证书和上岗证。

2. 质量承诺：本单位承诺严格按照国家及行业标准、贵单位的要求和施工图纸进行施工，确保施工质量达到合同约定的标准。

3. 安全承诺：本单位将严格遵守安全生产法律法规，采取一切必要措施，确保施工现场安全，防止安全事故的发生。

4. 工期保证：本单位承诺按照合同约定的工期完成施工任务，如有不可抗力因素导致工期延误，将及时与贵单位沟通，并提出合理解决方案。

5. 环境保护：本单位承诺在施工过程中，遵守环保法规，采取措施减少施工对环境的影响，确保施工现场的清洁和整洁。

6. 文明施工：本单位承诺在施工过程中，遵守文明施工规范，维护施工现场秩序，尊重并保护周边居民和环境。

7. 合同履行：本单位承诺严格按照合同约定执行，包括但不限于工程款支付、工程变更、工程验收等条款。

8. 售后服务：本单位承诺在工程竣工后，提供必要的技术支持和售后服务，确保工程的长期稳定运行。

9. 信息保密：本单位承诺对在施工过程中知悉的贵单位的商业秘密和技术秘密予以严格保密。

10. 违约责任：如本单位违反上述任何一项承诺，愿意承担由此引起的一切责任和后果。

本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期至本项目竣工验收完毕。

承诺单位（盖章）：[乙方单位名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：[填写日期]甲方单位（盖章）：[甲方单位名称]法定代表人（签字）：[甲方法定代表人姓名]日期：[填写日期]。

劳务外包用工承诺书

劳务外包用工承诺书
甲方”）向[外包公司名称]（以下简称“乙方”）发出，旨在明确双
方在劳务外包合作中的权利、义务和责任。

一、甲方承诺：
1. 甲方将按照国家相关法律法规和行业标准，合理安排乙方员工的工
作内容和工作时间。

2. 甲方保证提供乙方员工安全、健康的工作环境，并确保工作场所符
合国家安全卫生标准。

3. 甲方将按时足额支付乙方员工的工资和福利，不得无故拖欠或克扣。

4. 甲方将尊重乙方员工的合法权益，不进行任何形式的歧视或不公平
待遇。

二、乙方承诺：
1. 乙方将根据甲方的要求，提供符合资质的员工，并确保员工具备相
应的工作能力和专业技能。

2. 乙方负责对员工进行必要的培训和指导，确保员工能够胜任甲方安
排的工作。

3. 乙方将按照甲方的要求，及时、准确地完成工作任务，并保证工作
质量。

4. 乙方承诺遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的商业秘密和
知识产权。

三、双方共同承诺：
1. 双方将本着公平、诚信的原则，建立和维护良好的合作关系。

2. 双方将积极沟通，及时解决合作过程中出现的问题和分歧。

3. 双方将共同遵守本承诺书的各项条款，如有违反，愿意承担相应的
法律责任。

本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期至[具体日期]。

本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年__月__日
乙方代表（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。

劳务分包民工承诺书

劳务分包民工承诺书我作为一名劳务分包民工，为了维护自己和公司的合法权益，特此签署承诺书，保证我在工作中的行为符合职业道德和国家法律法规。

一、遵守法律法规作为一名合格的劳务分包民工，我保证在工作过程中严格遵守国家法律法规，以及公司制定的规章制度。

我将按照合同约定的工作内容和标准认真履行工作职责，不违反国家法律法规和职业操守。

二、保护公司利益作为公司的一份子，我保证诚实守信，遵守劳动法规，不从事与工作无关的事情，不利用工作之便谋取私利，不泄露公司的商业机密，不向外界透露公司的经营状况、财务状况等重要信息。

三、保障自身权益在工作过程中，我保证认真执行公司安全生产规定，自觉维护公司安全生产环境，并认真履行劳动保护义务。

同时，我还会积极配合公司安排的安全培训，增强自我安全意识，提高安全意识和技能水平。

四、文明施工作为一名文明施工者，我保证在工作中要维护文明用语，不使用粗口脏话，尊重他人，不造成任何形式的人身伤害和财产损失。

同时，我还会积极参加公司组织的文明施工活动，做好施工区域的保洁工作。

五、承诺制度作为劳务分包民工，我承诺会认真执行公司制定的各项制度和文明要求，保持良好的职业操守和道德品质。

六、违反承诺的后果如果我违反了上述承诺，公司将有权采取相应的处罚措施，并有权取消我的劳务分包合同，并承担相应的法律责任。

如有违反承诺之处，请公司依据相应规定予以合理惩罚。

总结通过签署此承诺书，我作为一名劳务分包民工，保证认真遵守各项规定和职业道德，维护好自己的权益，同时也保护公司正常的运营和利益。

在今后的工作中，我会更加努力的工作，为公司和客户提供更好的服务，争取取得更好的业绩。

培训专题建筑劳务分包规范用工承诺书

培训专题建筑劳务分包规范用工承诺书尊敬的相关部门、合作伙伴及社会各界：为了进一步规范建筑劳务分包市场秩序，保障建筑劳务工人的合法权益，促进建筑业的健康发展，我公司_____（公司名称）作为建筑劳务分包企业，郑重作出以下规范用工承诺：一、严格遵守法律法规我们将严格遵守国家和地方有关建筑劳务用工的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等。

确保在劳务分包过程中的每一个环节都合法合规，不触碰法律红线。

二、规范劳务分包合同签订1、在承接建筑劳务分包项目时，我们将与发包方签订规范、详细、明确的劳务分包合同。

合同中明确双方的权利和义务，包括工程范围、工作内容、工期要求、劳务报酬支付方式和时间、质量标准等关键条款。

2、保证劳务分包合同的签订程序合法合规，经过充分的协商和审查，确保合同条款公平、公正，符合法律法规和行业规范的要求。

三、保障劳务工人权益1、依法与劳务工人签订劳动合同，合同中明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等各项权益和义务。

2、按照合同约定按时足额支付劳务工人工资，绝不拖欠或克扣。

建立健全工资支付保障制度，设立专门的工资账户，确保工资直接发放到劳务工人手中。

3、为劳务工人提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，定期对施工现场进行安全检查和隐患排查，加强对劳务工人的安全教育培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。

4、尊重劳务工人的休息休假权利，按照国家规定安排工作时间和休息休假。

四、加强劳务人员管理1、建立完善的劳务人员信息登记制度，对每一位劳务工人的个人信息、劳动合同、培训记录、工资发放记录等进行详细登记和管理，做到底数清、情况明。

2、对劳务工人进行定期的岗位培训和技能提升培训，提高他们的业务水平和工作能力，以适应建筑施工的需要。

3、建立劳务工人绩效考核制度，根据工作表现和业绩进行合理的奖惩，激励劳务工人积极工作，提高工作效率和质量。

建筑单位劳务分包承诺书

建筑单位劳务分包承诺书甲方：本单位作为贵方项目劳务分包方，深知责任重大，特此向贵方作出以下承诺：一、资质与合规性承诺本单位持有有效的建筑劳务分包资质证书，且所有参与本项目的工作人员均具备相应的职业技能证书和健康证明。

我们将严格遵守国家及地方关于建筑劳务分包的法律法规，确保所有作业活动合法合规。

二、质量与安全承诺我们承诺严格按照甲方提供的施工图纸、技术规范和质量标准进行施工作业，确保工程质量达到或超过甲方的要求。

同时，我们将严格执行安全生产管理制度，确保施工现场安全无事故。

三、进度与效率承诺本单位将根据甲方的施工进度要求，合理调配人力和物资资源，确保工程进度符合项目计划。

我们将通过科学的施工组织和高效的作业流程，提高施工效率，减少不必要的延误。

四、环境保护与文明施工承诺在施工过程中，我们将采取有效措施减少对环境的影响，如控制噪音、粉尘和废弃物的排放。

同时，我们将倡导文明施工，保持施工现场的整洁有序。

五、合同履行与诚信经营承诺本单位将严格履行与甲方签订的劳务分包合同，诚实守信，不进行任何违反合同条款的行为。

我们将以诚信经营为原则，与甲方建立长期稳定的合作关系。

六、售后服务与问题解决承诺工程竣工后，我们将提供必要的售后服务，对施工过程中可能出现的问题及时响应并解决。

我们承诺在保修期内对工程质量负责，确保甲方的权益不受损害。

七、信息保密与知识产权保护承诺我们将对甲方提供的施工图纸、技术资料等信息严格保密，不泄露给任何第三方。

同时，我们尊重并保护甲方的知识产权，不进行任何侵权行为。

本承诺书是本单位对甲方的郑重承诺，我们将以实际行动兑现每一项承诺，确保贵方项目的顺利进行和圆满完成。

此致敬礼！[单位名称][单位地址][联系电话][承诺日期]。

劳务分包保证书

劳务分包保证书尊敬的甲方：感谢贵公司给予我方劳务分包的机会，我方郑重地向甲方保证，我们将严格按照国家的法律法规、行业标准及甲方要求，全面履行合同义务，确保工程质量、安全、进度等各项指标的达成。

在此，我方作出以下承诺：一、严格遵守国家法律法规我方将严格遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《建筑法》、《合同法》、《安全生产法》、《劳动法》等，确保项目施工过程中的合法合规。

二、严格遵循行业标准及甲方要求我方将严格按照建筑行业标准及甲方项目要求，组织施工，确保工程质量符合国家标准和设计要求。

在施工过程中，我方将积极与甲方沟通，及时反馈施工情况，确保项目顺利进行。

三、确保工程质量我方承诺，分包工程的质量将严格按照国家标准和设计要求进行施工。

在施工过程中，我方将注重质量管理，加强过程控制，确保工程质量符合相关要求。

同时，我方将积极采用新技术、新工艺、新材料，提高工程质量。

四、保障安全生产我方高度重视工程安全生产，将严格按照国家安全生产法律法规和甲方安全生产要求，落实安全生产责任制，确保施工现场安全。

我方将定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。

五、保障劳动者权益我方将严格执行国家劳动法律法规，保障劳动者合法权益。

在招聘、用工过程中，我方将严格遵守相关规定，确保劳动者的工资、福利、保险等权益得到有效保障。

同时，我方将加强劳动者的培训和教育，提高劳动者素质。

六、诚信履约我方将诚信履行合同义务，严格按照合同约定完成工程。

在合同执行过程中，我方将积极与甲方、监理方沟通，确保项目进度、质量、安全等目标的实现。

同时，我方将认真履行合同中的各项条款，确保合同的履行。

七、积极配合甲方管理我方将积极配合甲方的管理工作，主动汇报施工情况，及时整改甲方提出的问题。

在项目施工过程中，我方将严格遵守甲方的管理制度，确保项目顺利进行。

八、承担违约责任如我方在合同履行过程中出现违约行为，将严格按照合同约定承担相应的违约责任。

建筑单位劳务分包承诺书

建筑单位劳务分包承诺书一、背景为了规范建筑业劳务分包市场秩序，保障工人的权益，维护建筑单位的声誉，我们在此发表本承诺书。

二、承诺内容作为建筑单位，我们郑重承诺：1.不将劳务分包作为规避法律、规定的手段，不利用劳务分包规避劳动法律法规和劳动保障政策，不将公司的劳动力直接或间接转包给不具备相应资质的其他单位或个人。

2.严格按照国家法律和劳动部门相关规定，对享有合法劳动权益的劳动者实行平等待遇、公平竞争和正当补偿，不开展以工程量、工资假账骗取财产或盗取集体利益的违法活动。

3.不允许利用劳务分包手段逃避关于工伤保险、社会保险、住房公积金等社会保障责任，在建筑劳务分包过程中，一律参照国家法律和政策规定积极参加劳动保障的义务。

4.坚决遵守环保法律法规，杜绝建筑废弃物乱倒，保护环境，做到安全生产、绿色施工。

5.建立完善劳务管理机制，制定完备的用工制度，明确分包劳务人员的服务内容、时限、收入、社会福利等责任和权益，做好劳务分包人员的档案管理和维稳工作。

三、承诺效力我们郑重承诺，以上内容为我单位真实意愿，如违反承诺，任何人均有权起诉我们的行为，并承担违反承诺行为带来的法律后果和社会声誉影响。

本承诺书即日起生效，有效期自本承诺书签署之日起1年。

如需继续有效，须在有效期内续签，续签一次有效期为1年。

本承诺书翻译版本仅供参考，如有任何误差，请以本承诺书中文版为准。

本承诺书签署之日起，建筑单位全体员工都将遵守承诺内容。

如果您对我们有任何意见或建议，欢迎及时反馈。

四、结语我们深知建筑单位在劳务分包过程中，不只是为了完成项目合同承诺，更要重视劳动力的权益和个人尊严。

正是因为有更多像我们这样的建筑单位愿意为行业正义而奋斗，为社会和人民谋福祉，才使得中国的建筑产业成为世界一流，我们将时刻铭记对人民的责任，履行好承诺。

劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书

劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书尊敬的各位领导、合作伙伴及社会各界人士：大家好！为了维护建筑市场的秩序，保障劳务工人的合法权益，促进社会的稳定和谐发展，我代表劳务专业分包企业名称郑重作出以下合法用工维稳承诺：一、严格遵守国家法律法规我们将严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，依法开展劳务分包业务，确保企业的经营活动合法合规。

二、规范劳动用工管理1、依法与劳务工人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项。

劳动合同签订率达到 100%，并妥善保管劳动合同文本。

2、建立健全劳务工人实名管理制度，对劳务工人的身份信息、技能状况、培训经历等进行详细登记，做到人员底数清、基本情况明。

3、按照国家规定，为劳务工人办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费，保障劳务工人在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的合法权益。

三、保障劳务工人工资支付1、建立健全劳务工人工资支付保障制度，设立工资专用账户，实行银行代发工资制度，确保劳务工人工资按时足额发放。

2、严格按照劳动合同约定的工资标准和支付方式支付劳务工人工资，不得拖欠、克扣劳务工人工资。

3、如因特殊情况导致工资支付困难，我们将及时向相关部门报告，并采取有效措施妥善解决，确保不发生因拖欠工资引发的群体性事件。

四、加强劳动保护和职业健康管理1、为劳务工人提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，定期对劳动保护设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。

2、加强对劳务工人的职业健康培训和教育，提高劳务工人的职业健康意识和自我保护能力。

3、按照国家规定，组织劳务工人进行职业健康检查，建立职业健康档案，对患有职业病的劳务工人按照国家有关规定进行妥善处理。

五、积极处理劳动争议和纠纷1、建立健全劳动争议调解机制，配备专职或兼职劳动争议调解员，及时化解劳动争议和纠纷。

劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书

劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998劳务及专业分包企业用工管理承诺书为规范劳务及专业分包企业劳务用工管理行为，保障劳务人员合法权益，促进分包队伍诚信履约，维护总包企业和谐稳定和良好信誉，为此，对我单位承接的工程分包，本单位郑重承诺：一、本公司（施工队）严格执行国家法规，当地政府部门政策及总承包单位管理制度。

依法进行劳务分包及劳务用工管理，不挂靠、不转包、不恶意讨薪、不围堵，不使用不良记录人员。

二、本公司（施工队）依法与劳务人员签订劳动合同。

合同明确双方权利和义务，约定劳务作业内容、计价方法、劳务工资支付时间和发生违约后各自应承担的责任，劳动合同经双方签字（盖章）认可后复印件报总包项目部备案。

所使用的劳务人员做到先培训后上岗，特殊工种确保持证上岗。

三、本公司（施工队）全面接受总包项目部的指挥、管理和监督。

严格执行总包单位劳务管理各项规定，依规配备专（兼）职劳务管理员。

在劳务队入场时，将劳务管理人员及操作工人花名册、劳动合同及身份证复印件报总包项目部备案。

施工过程中，根据劳务人员变化情况，及时办理人员变更备案。

做到每月真实、准确、按时向总包项目部报送劳务人员考勤表、工资表。

四、本公司（施工队）认真遵守分包合同。

依据分包合同要求抓好过程管理，按时限做好预结算工作。

同时，劳务人员工资发放做到月结月清，总包项目部支付的费用我公司保证优先支付劳务费。

如因拖欠劳务人员工资而引起工人上访，造成不良影响，其后果和经警、公安出警所发生的费用均由本公司负责承担。

同时并愿接受总包方处理，并按照拖欠工资额的60-100%接受处罚。

五、本公司法定代表人为第一责任人。

发生劳务工资纠纷时，保证第一时间到达现场主动解决问题，化解矛盾，挽回负面影响。

否则，诚愿接受司法处理。

六、本公司（施工队）将按照总包项目部要求定期对所使用劳务人员进行法制、安全和治安保卫教育，本公司将在劳务人员生活区内张贴公布本公司劳务工作管理制度，本公司和项目现场负责人姓名、电话和地点，认真接受总包方及劳务人员监督。

建筑分包企业规范用工承诺书

建筑分包企业规范用工承诺书为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本企业从事建筑施工分包和使用建筑劳务工人作下列郑重承诺：一、本企业严格执行国家、当地政府的法规、政策及总承包单位的规章制度、依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和转包，不使用小包工队伍或未经培训的社会闲散人员。

二、本企业使用劳务工人，保证做到先培训、后上岗，技术工人持证率达到80％以上。

三、本企业使用建筑劳务工人，依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业内容、计价方法、支付劳动工资的时间和支付方式以及发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）、手印认可。

四、本企业严格按照劳动合同的约定向劳务工发放劳动工资，不管任何情况下，决不拖欠劳务工工资，每次发放工资经劳动者本人签字手印。

五、本企业接受总承包单位的监督与管理。

执行总承包方劳务用工和工资支付的相关规定，按时足额缴纳劳务工资保证金，在总承包项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工工资支付工作，并按照总包方的要求，按时报送工资发放记录表，并对其真实性负责。

六、按照总包方的要求，委托总包方在银行开设“劳务工工资专户”，为每一位劳务工办理工资卡，将工资直接打入劳务工工资卡中，并接受总包方对“工资专户”资金使用情况的监督管理。

七、本企业发生资金矛盾时，无条件的先行支付劳务工工资。

八、本企业拖欠劳务工工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿根据分包合同约定，接受终止分包合同的处理，并按照拖欠额的50％-100％缴纳违约金。

九、本企业成立劳务工工资纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。

一旦发生上访事件，企业及时向地方政府汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减少负面影响。

建筑企业规范用工承诺书

建筑企业规范用工承诺书本着遵守劳动法律法规，严格落实企业社会责任的原则，本建筑企业郑重承诺遵守以下用工规范：一、招聘程序规范1.招聘岗位应该与工作内容相符，并依据企业需要确定岗位需求量和岗位职责及要求。

2.招聘公告中必须明确招聘岗位的工作内容、工作地点、工作时间和薪酬水平等关键信息，禁止出现含有歧视性别、年龄、种族及其他个人特征的用词。

3.招聘应以公正面试评估为基础，择优录用并签署正式劳动合同。

二、劳动用工合规规范4.按照国家规定和公司身份认证，对劳动人口进行登记备案，并妥善保管个人资料，禁止任何个人或企业无合法身份复印、转载或泄露劳动者身份证明和其他个人信息。

5.劳动合同应当明确劳动合同期限、试用期限、工作内容、工作时间和薪酬水平等内容，并符合国家法律法规。

每份劳动合同均应存档并随时公示。

6.严格落实最低工资标准，正常及时支付工资，禁止任何在劳动过程中扣减和拖欠劳动人员薪酬的行为。

7.遵循国家规定，设立并保持正常发放五险一金及其他福利待遇，并依据员工基本情况适时调整福利待遇。

三、劳动保护规范8.严格遵守国家安全法律法规以及建筑行业的安全作业规程，保证在生产过程中安全生产为前提。

设立完善的应急预案，及时疏散因故障或意外事故受伤的工人并及时报告相关部门。

9.为保障劳动者身体健康，建筑企业应加强对于工作环境的卫生监管，设立妥善的卫生设施；对于存在可能会危及劳动者健康的工作职业，其必要防护工具和个人防护用品也均应配备。

10.重视职业病防治工作，在员工从业前进行职业病防治知识培训，并定期组织职业病体检工作。

以上规则规范为本建筑企业开展诚信用工的基础，我们深知企业依赖的是每个劳动人员的劳动和辛勤付出，因此我们希望，本企业健康发展的前提是以诚信用工的理念去实践和维护每个劳动人员的权利，相信我们诚实守信的本质也一定会成为美好的企业和完整的社会的基础。