后勤保障部网络与新媒体管理办法
新媒体管理运营的管理办法规章制度
新媒体管理运营的管理办法规章制度1.管理原则（1）依法合规原则：遵守国家法律法规，合法经营，确保新媒体运营活动的合法性和规范性。
（2）持续创新原则：积极引入新技术、新模式，保持持续创新意识，迎合用户需求，提升新媒体运营的竞争力和吸引力。
（3）用户至上原则：以用户为中心，提供优质服务，确保用户满意度，提升用户粘性和活跃度。
（4）团队协作原则：强调团队协作意识，形成高效运营模式，实现工作协同，共同推动新媒体平台的发展。
（5）风险管理原则：建立风险预警和控制机制，强调风险防范，保障新媒体运营的安全和稳定。
2.组织架构和职责（1）明确各岗位职责：设立内容策划、运营推广、技术开发、客户服务等岗位，明确各岗位职责，形成合理的组织架构。
（2）制定内部管理制度：确定内部工作流程和配合机制，明确沟通协作方式和工作职责，提高协同效率，避免工作冲突。
3.内容管理（1）内容审核机制：建立完善的内容审核制度，审查新媒体发布的信息内容是否合规、真实、准确、合法。
（2）版权保护机制：加强版权意识，确保在获取信息时尊重他人的知识产权，建立版权监督管理机制。
（3）内容更新机制：制定合理的内容更新计划，及时跟进新闻、热点事件，保持新媒体平台内容的时效性和新鲜感。
4.运营推广（1）用户管理机制：建立用户画像，了解用户需求，推出个性化内容，提高用户粘性和留存率。
（2）运营活动策划：定期组织运营活动，如线上线下活动、互动游戏等，增加用户互动性和参与度。
（3）广告合作与变现：与合适的广告主合作，进行广告投放，实现新媒体平台的变现目标。
5.数据分析和决策（1）数据收集和分析：建立数据收集和分析系统，及时获取用户数据、访问量、留存率等关键指标，进行数据分析，为运营决策提供依据。
（2）及时优化决策：根据数据分析结果，制定优化策略，并及时调整运营决策，提升新媒体平台的运营效果。
6.安全管理（1）网络安全保障：建立网络安全保障机制，包括服务器安全、数据备份、防火墙设置、信息加密等。
新媒体发布管理规章制度
新媒体发布管理规章制度第一章总则第一条为规范新媒体发布管理，确保信息发布的合法性、准确性和及时性，提高媒体传播效果，特制定本规章。
第二条新媒体发布管理是指对新媒体内容发布过程中的审核、监督、保密等相关事项进行规范和管理的工作。
第三条本规章适用于本单位新媒体发布工作，包括但不限于官方网站、微博、微信、抖音等平台。
第四条本规章的目的是贯彻国家法律法规、遵守相关道德规范，规范新媒体发布管理工作，维护新媒体信息发布秩序。
第二章发布内容管理第五条发布内容应当符合国家法律法规，不得含有政治敏感、违法犯罪等内容。
对于争议性较大的内容，应当提前进行专业审核。
第六条发布内容要求真实准确，不得故意歪曲事实，误导公众。
应当注重事实查证，避免虚假信息的传播。
第七条发布内容应当符合社会主义核心价值观，不得含有淫秽色情、暴力恐怖等内容。
对于涉及社会稳定的敏感话题，应当谨慎处理。
第八条发布内容不得损害他人的合法权益，尊重他人隐私和人格尊严。
对于涉及他人权益的内容，应当事先征得当事人同意。
第九条发布内容要求独立客观，不得受到一些不当因素的干扰。
应当坚持公正、中立的原则，不得偏颇。
第十条发布内容应当符合新媒体平台的规范，不得含有违反平台规定的内容。
对于违规内容，应当及时删除或处理。
第十一条发布内容要求简洁清晰，避免使用生僻难懂的词语和长句子。
应当注意语言规范，增强用户体验。
第三章审核管理第十二条发布内容应当事先进行审核，确保内容的合法性、准确性和真实性。
审核人员应当具有一定的专业知识和审核经验。
第十三条审核人员应当认真负责，严格审核内容，确保符合法律法规和规章制度。
对于存在争议性的内容，应当向上级主管部门报告。
第十四条审核人员应当及时处理审核工作，把关好信息传播的大门。
对于审核不通过的内容，应当及时告知发布人并进行整改。
第十五条审核工作应当建立审核记录，确保审核工作有据可查。
审核记录包括审核时间、审核意见等内容。
第四章保密管理第十六条发布内容应当严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密、商业机密等机密信息。
(完整版)新媒体管理办法
新媒体平台运营管理办法（试行）新媒体是信息公开、服务群众的重要载体，是密切联系群众、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造单位形象、建设网络文化的重要措施。
为充分发挥新媒体平台（以下简称新媒体）的作用，明确发布原则，规范管理流程，进一步拓展信息公开渠道，根据上级部门有关新媒体管理的规定，结合本单位实际情况，制定本办法。
第一章总则第一条本办法所指的新媒体平台，指以单位名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、微博和APP移动客户端。
第二章管理制度第二条信息中心是**单位管理，其职责是研究制定管理办法，统一管理、协调统筹、整体规划，监督检查与考评新媒体运营情况等。
第三条新媒体的开通。
禁止任何个人以本单位及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。
第四条新媒体信息变更。
各单位、部门开通官方新媒体，必须填写《新媒体建设申请表》，对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表必须经所在部门主要负责人签字并加盖公章，报信息中心审批，经批准后方可实施。
开通新媒体后，应及时申请认证。
如因工作需要，发生新媒体建设分管领导或管理人员变更，应重新填写《新媒体建设申请表》，并及时报信息中心备案。
第五条实行年度检查制度。
各级官方新媒体应每年11月份必须按照要求提交年审报告，报信息中心进行年审检查。
未提交年审报告或审查不合格的，该平台不得继续运行，须及时注销账号或通过新媒体平台关闭其账号。
第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规，严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”和“守土负责、守土尽责”的原则。
新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等，各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。
第三章信息发布第七条各部门根据实际情况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜索、整理、编排上传、发布工作。
新媒体管理办法
新媒体管理办法近年来，随着互联网的迅猛发展，新媒体平台逐渐崛起并成为人们获取信息、交流互动的重要渠道。
然而，新媒体的快速发展也带来了一系列的管理问题，因此，为了规范新媒体的运营和管理，保障公众利益，各国纷纷制定了相应的新媒体管理办法。
本文将就新媒体管理办法的制定背景、主要内容以及对社会的影响进行探讨。
一、新媒体管理办法的制定背景随着互联网的普及和技术的不断进步，新媒体逐渐改变了人们的生活方式和信息传播模式。
社交媒体、视频分享平台、即时通讯工具等新媒体形式层出不穷，给人们的日常生活带来了很多便利。
然而，新媒体的传播渠道广泛、速度快，也给信息管控带来了一定的挑战，容易引发诸如谣言传播、个人隐私泄露等问题，甚至损害公众利益。
为了解决这些问题，各国政府纷纷制定了新媒体管理办法，对新媒体进行规范管理。
二、新媒体管理办法的主要内容1.平台责任：新媒体平台作为信息传播的主要承载者，承担着重要的社会责任。
新媒体管理办法通常规定了平台运营商的审核制度、实名认证制度和内容管理责任。
平台需要对用户发布的信息进行审核，确保内容的合法性和真实性；同时，对于违法、不良信息要及时删除和屏蔽，保护公众利益。
2.用户权益保护：新媒体管理办法强调保护用户的合法权益，对于用户的个人信息和隐私要严格保护。
平台需要建立健全的用户隐私政策，并保证用户个人信息的安全。
同时，对于侵权行为，用户可以通过新媒体管理办法提供的投诉和维权渠道进行维权。
3.内容规范：新媒体管理办法通常对新媒体内容进行了一系列的规范。
例如，要求平台不得传播违法信息、有害信息，不得侵犯他人知识产权等。
此外，对于广告、虚假宣传等不当行为也进行了明确规定，以维护信息的真实性和公平性。
4.监管机制：新媒体管理办法设立了相应的监管机构，负责对新媒体平台的监管和执法。
监管机构可以对平台的运营情况进行检查，并对违法行为进行处罚。
通过建立监管机制，可以有效遏制违法违规行为，维护新媒体平台的秩序。
新媒体_安全管理制度
一、总则为加强新媒体平台的安全管理，保障新媒体内容的健康传播，维护国家网络安全和社会公共利益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于本单位所有新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等社交媒体平台。
三、安全管理职责1. 新媒体管理部门负责新媒体平台的安全管理工作，包括内容审核、用户管理、技术保障等。
2. 各部门负责人对本部门新媒体平台的安全管理承担直接责任。
3. 全体员工应遵守本规定，共同维护新媒体平台的安全。
四、内容安全管理1. 内容审核（1）严格遵守国家法律法规，不得发布违法违规信息。
（2）不得发布虚假信息、谣言、诽谤、侮辱他人等不良信息。
（3）不得发布涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等敏感信息。
（4）不得发布违反社会公德、民族风俗、宗教信仰等有害信息。
2. 用户管理（1）建立健全用户管理制度，对用户进行实名认证。
（2）对用户发布的内容进行实时监控，发现违规行为及时处理。
（3）对涉嫌违规的账号进行封禁或限制功能。
3. 技术保障（1）加强网络安全防护，确保新媒体平台安全稳定运行。
（2）定期进行安全检查和漏洞修复，提高系统安全性。
（3）建立健全应急响应机制，确保在发生安全事件时能够迅速应对。
五、责任追究1. 对违反本规定，发布违法违规信息的，视情节轻重，给予警告、通报批评、罚款等处罚。
2. 对因管理不善，导致新媒体平台出现安全问题的，追究相关责任人的责任。
3. 对涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
六、附则1. 本规定自发布之日起施行。
2. 本规定由新媒体管理部门负责解释。
3. 本规定如与本单位其他相关规定不一致的，以本规定为准。
新媒体管理办法
新媒体管理办法第一章总则第一条目的为规范公司各类新媒体的使用管理，建立明确的信息采集、审核、发布、更新机制，促进公司产品的推广与宣传，提升公司的品牌知名度，避免宣传差错以及可能产生的法律道德风险，保证新媒体安全、高效运行，结合公司实际，特制定本办法。
第二条适用范围本管理办法所指新媒体为XXXXXX股份有限（下称“公司”）及下属各子公司在微信公众号（企业号、服务号）、微博、抖音等APP客户端/网络视频/移动电视等新媒体平台以企业名称（包括外文及其缩写）、部门以及某项工作业务的名义开通并经网站实名认证的的账号，以及公司管理的内部网站、对外官方网站的各类新媒体。
第三条凡是在公司及子公司在新媒体上所发布的所有内容，均需通过相关审核流程进行申请。
第四条新媒体上发布的任何信息必须遵守国家有关法律法规及公司各项管理规定，不传谣、不造谣，确保信息真实、准确、及时、完整、合法合规。
第二章新媒体建设的审批第五条公司新媒体的部门管理职责1、公司董事长和总经理是新媒体宣传内容和对外信息发布的最终裁定人，核准和签发由相关部门提交的、经董秘办审核的对外发布的信息。
2、董秘办市场管理部门是公司媒体关系管理、媒体宣传发布的主导部门。
3、董秘办是公司对外敏感信息的提供、审核与监管部门。
第六条新媒体内容管理的职责划分如下：1、董秘办对公司、子公司内外网站、公众号的管理部门，负责各部门提报内容的审核、修改工作，并根据各部门提报的内容确认需要投放的宣传平台。
2、各业务部门以公司官方名义开办的新媒体需事先报部门负责人审批同意，并报董秘办进行记录统计。
3、各业务部门以公司名义开办的新媒体所发布的与公司相关的言论，需事先报部门领导和董秘办审阅，必要时报公司总经理/董事长审阅，审核签发后才能发表。
4、各业务部门的负责人承担有关监管责任，董秘办将定期抽查各新媒体内容，对不符合发布规范的内容进行查处。
第七条公司对以下新媒体和账号进行统一管理1、公司官方认证微博、微信(公众平台)、抖音等，包括以公司名义和公司业务部门、子公司、分支机构等名义开设的官方认证微博、微信(公众平台)、抖音等其他账号。
新媒体管理运营的管理办法规章制度
新媒体管理规章制度新媒体以其传播快、覆盖广、影响大等特点，在新闻宣传和舆论引导方面日益发挥重要作用。
官方新媒体已成为宣传的重要载体，成为密切与观众互动的重要措施。
为打造系统化、网络化的新媒体工作格局,营造良好的网络舆论环境，进一步规范各新媒体平台的运营与管理，加强和推进新媒体平台健康有序发展，特制定本规章制度。
第一章新媒体申请的审批1、各部门开通官方新媒体，必须填写《新媒体建设备案登记表》,对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表须经部门主任批准后方可实施。
开通新媒体后，应及时申请认证。
2、如因工作需要,发生新媒体建设分管领导或管理员变更，应重新填写《新媒体建设备案登记表》，并及时备案。
第二章新媒体的信息发布1、官方新媒体主要发布最新动态、重要公告以及与其他新闻。
2、新媒体发布和转载有关信息应遵守国家相关保密规定。
凡涉及党和国家秘密等相关资料及暂不宜向公众公开的事项，要严格把关,避免泄密事件发生。
违者将追究其法律责任.3、新媒体发布消息要严格遵守相关法律及规定，未经相关部门授权，不得擅自发布涉及重大事件、突发事件和社会热点及敏感问题的相关信息内容。
4、新媒体用户通过官方新媒体咨询业务，相应单位、部门应及时回复。
如不能即时回复,应承诺答复期限。
第三章新媒体的安全管理1、按照“谁建设谁负责，谁主管谁负责”的原则实行归口管理，建立官方新媒体的主要负责人为第一责任人。
2、制定信息审核、发布等管理规范。
明确分管领导，落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作.实行24小时监控。
发现有违法信息,要及时向主管校领导和宣传部汇报，妥善处理.3、在管理过程中，应高度重视网络舆情,发生舆情危机时，应主动予以正面回复，积极疏导，将负面影响降到最低；对重大事件、紧急信息,官方新媒体管理人员应及时向单位领导汇报，做到及时沟通,妥善处理.4、完善新媒体运行机制.建立问题解决机制,有效应对突发事件。
新媒体管理制度模板
一、总则第一条为了规范新媒体运营管理，提高新媒体传播效果，保障新媒体内容安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、知乎等。
第三条新媒体运营应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护社会公共利益；2. 传播正能量，弘扬社会主义核心价值观；3. 注重原创内容，提高内容质量；4. 加强与其他部门的沟通协作，形成合力。
二、组织架构第四条新媒体运营部门负责新媒体平台的管理、运营和内容审核工作。
第五条新媒体运营部门设主任一名，负责新媒体整体规划、协调、监督和考核；设编辑、运营、技术等岗位，各岗位人员职责如下：1. 编辑：负责新媒体内容的策划、撰写、编辑和发布；2. 运营：负责新媒体平台的日常运营，包括用户互动、活动策划、推广等；3. 技术：负责新媒体平台的技术支持、故障处理和系统维护。
三、内容管理第六条新媒体内容应遵守以下规定：1. 内容真实、准确、客观，不得发布虚假信息；2. 内容健康向上，不得含有违法违规、低俗、暴力、歧视等不良信息；3. 内容符合国家政策法规，不得传播反对党和国家方针政策的内容；4. 内容具有原创性，不得抄袭、剽窃他人作品。
第七条新媒体内容发布流程：1. 编辑根据策划方案撰写内容；2. 编辑将内容提交给主任审核；3. 主任审核通过后，由运营人员进行发布；4. 发布后，编辑、运营和技术人员共同关注用户反馈，及时调整内容。
四、审核制度第八条新媒体内容发布前，必须经过以下审核流程：1. 初审：编辑对内容进行初步审核，确保内容符合相关规定；2. 复审：主任对内容进行审核，重点关注内容质量、是否符合政策法规等；3. 终审：根据实际情况，可增设终审环节，由分管领导或相关部门负责人进行审核。
五、责任追究第九条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 责令整改；4. 通报批评；5. 降职或辞退。
六、附则第十条本制度由新媒体运营部门负责解释。
单位新媒体管理规章制度
单位新媒体管理规章制度第一章总则第一条为了加强单位新媒体的管理，规范新媒体运营行为，确保新媒体安全，充分发挥新媒体在宣传单位形象、服务单位发展、传播正能量等方面的作用，根据国家有关法律法规和互联网管理规定，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度所称新媒体，是指单位注册并使用的微博、微信公众号、抖音、快手等社交媒体平台，以及单位网站、手机应用等新媒体平台。
第三条新媒体管理应遵循以下原则：（一）坚持正确舆论导向，传播正能量，服务单位发展大局。
（二）坚持安全第一，确保新媒体平台安全、稳定、高效运行。
（三）坚持创新发展，提高新媒体运营水平，提升单位知名度。
（四）坚持统一管理，明确责任分工，确保新媒体运营有序。
第四条单位应建立健全新媒体管理组织机构，明确新媒体管理责任人，负责新媒体的规划、建设、运行和维护工作。
第五条单位应加强对新媒体管理人员的培训和考核，确保新媒体管理人员具备必要的业务水平和管理能力。
第二章新媒体运营管理第六条新媒体运营应制定详细的内容发布计划和应急预案，确保新媒体内容合法、合规、优质、高效。
第七条新媒体发布的内容应符合以下要求：（一）积极传播社会主义核心价值观，展现单位良好形象。
（二）严格遵守国家法律法规，不发布违法违规信息。
（三）坚持真实、准确、客观、公正的原则，不发布虚假信息。
（四）注重版权保护，尊重他人知识产权，不侵犯他人合法权益。
第八条新媒体运营应加强互动管理，及时回应网友关切，积极回应网友留言，营造良好的网络氛围。
第九条新媒体运营应定期对平台数据进行分析，了解用户需求，优化运营策略，提高新媒体影响力。
第十条单位应建立健全新媒体安全防护体系，确保新媒体平台安全运行。
（一）加强账号管理，定期更换密码，确保账号安全。
（二）定期检查平台系统，及时更新软件版本，防止病毒和黑客攻击。
（三）建立数据备份机制，确保数据安全。
（四）加强网络安全意识教育，提高新媒体管理人员的安全防范意识。
第三章新媒体人员管理第十一条单位应明确新媒体管理人员的职责，建立健全新媒体人员管理制度。
新媒体部门管理制度范本
新媒体部门管理制度范本一、总则1.1 为了加强新媒体部门的管理，提高工作效率，根据公司相关规定，制定本制度。
1.2 本制度适用于新媒体部门的全体成员，包括新媒体运营、内容创作、技术支持等岗位。
1.3 新媒体部门应遵循公司文化，积极拓展新媒体业务，提升公司品牌形象，提高市场竞争力。
二、组织结构与职责2.1 新媒体部门设有一位部门经理，负责部门的整体工作。
2.2 部门经理以下设有多个岗位，包括新媒体运营、内容创作、技术支持等，各岗位设有一位负责人，负责相应岗位的工作。
2.3 部门经理和各岗位负责人的职责如下：2.3.1 部门经理：负责新媒体部门的整体工作，包括人员管理、业务拓展、项目推进等。
2.3.2 新媒体运营：负责公司新媒体账号的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、数据分析等。
2.3.3 内容创作：负责公司新媒体内容的设计和创作，包括图文、视频等。
2.3.4 技术支持：负责公司新媒体平台的技术支持，包括页面设计、功能开发等。
三、工作流程3.1 项目推进：部门经理根据公司战略规划，制定项目计划，并分配任务给各岗位负责人。
3.2 内容创作：内容创作人员根据项目计划，进行内容设计，包括图文、视频等。
3.3 新媒体运营：新媒体运营人员根据项目计划，进行账号运营，包括内容发布、粉丝互动等。
3.4 技术支持：技术支持人员根据项目计划，进行平台技术支持，包括页面设计、功能开发等。
3.5 数据分析：新媒体运营人员定期进行数据分析，包括粉丝增长、内容传播效果等，并向部门经理汇报。
四、考核与激励4.1 部门经理和各岗位负责人应按照公司规定，接受年度考核和任期考核。
4.2 部门经理和各岗位负责人的考核指标包括业务成果、团队管理、创新能力等。
4.3 公司应根据考核结果，给予部门经理和各岗位负责人相应的奖励和惩罚。
4.4 对于表现优秀的员工，公司应给予表扬和奖励，包括奖金、晋升机会等。
五、培训与发展5.1 公司应定期组织新媒体部门的培训，提升员工的专业技能和综合素质。
新媒体平台的全面管理办法
新媒体平台的全面管理办法
目标
本文档旨在确立一套全面管理新媒体平台的办法，以帮助提高
平台的运营效率和管理质量。
管理原则
1. 独立决策：所有决策必须独立完成，不得寻求用户帮助。
2. 发挥优势：充分发挥LML的专业知识和能力，采取简单策略，避免法律复杂性。
3. 可证实内容：不引用无法证实的内容。
管理措施
1. 内容审查：对所有发布在新媒体平台上的内容进行审查，确
保其符合法律法规和平台规定。
禁止发布虚假、违法、违规的信息。
2. 用户管理：建立完善的用户管理系统，包括注册、实名认证、账号封禁等措施，确保用户的合法权益。
3. 平台安全：加强平台的安全防护措施，防范黑客攻击、数据
泄露等安全风险。
4. 数据隐私：保护用户的个人隐私数据，严格按照相关法律法
规进行处理和使用。
5. 广告管理：对平台上的广告进行管理，确保广告内容真实可信，不侵犯用户权益。
6. 投诉处理：建立投诉处理机制，及时处理用户投诉，解决纠纷，维护平台良好秩序。
7. 数据分析：利用数据分析工具，对用户行为进行分析，优化
平台运营策略，提升用户体验。
8. 法律合规：严格遵守相关法律法规，确保平台运营合法合规。
总结
新媒体平台的全面管理办法旨在通过建立有效的管理措施，提
高平台运营效率和管理质量。
通过内容审查、用户管理、平台安全
等措施，保护用户合法权益，维护平台良好秩序。
同时，要遵守相
关法律法规，确保平台运营合法合规。
只有在这样的基础上，新媒
体平台才能取得长期稳定的发展。
新媒体规范管理制度
新媒体规范管理制度第一章总则第一条为规范新媒体运营活动，提高新媒体传播质量，建立健康的网络环境，依据相关法律法规和规章制度，制定本规范管理制度。
第二条本规范管理制度适用于本单位负责运营管理的所有新媒体平台和账号。
第三条新媒体平台和账号应当遵循法律法规和社会主义核心价值观，维护国家利益和社会公共利益。
第四条新媒体平台和账号应当积极传播正能量，提倡社会主义优良文化，促进社会和谐稳定。
第五条新媒体平台和账号运营者应当尊重用户权益，保护用户隐私，加强信息安全管理。
第六条新媒体平台和账号应当建立健全运营管理制度，明确责任分工，提高管理效能。
第七条新媒体平台和账号应当积极开展自律管理，定期进行自查和评估，不断完善管理制度。
第八条本规范管理制度由本单位负责新媒体运营管理的部门负责执行，监督部门负责监督检查。
第二章运营管理第九条新媒体平台和账号应当根据用户需求和平台定位，合理设置内容分类和推荐机制，积极提升用户体验。
第十条新媒体平台和账号应当遵循信息真实性原则，发布真实、客观、准确的信息，杜绝虚假信息和谣言。
第十一条新媒体平台和账号应当遵循版权保护原则，尊重知识产权，严格遵守相关法律法规，不得侵犯他人合法权益。
第十二条新媒体平台和账号应当建立完善的审核制度，对发布内容进行审查，确保内容合法合规。
第十三条新媒体平台和账号应当及时更新发布内容，保持内容新鲜度和时效性，提高用户黏性。
第十四条新媒体平台和账号应当加强用户交流互动，提高用户参与度和忠诚度，促进用户粘性。
第十五条新媒体平台和账号应当建立良好的用户反馈机制，及时处理用户投诉和建议，提升用户满意度。
第十六条新媒体平台和账号应当加强网络安全管理，防范网络攻击和数据泄露风险，确保信息安全。
第十七条新媒体平台和账号应当建立健全用户隐私保护制度，严格保护用户个人信息，杜绝信息泄露。
第三章监督检查第十八条新媒体平台和账号应当建立健全内部监督机制，加强对运营管理活动的监督检查。
公司新媒体管理规章制度
公司新媒体管理规章制度第一章总则第一条为规范公司新媒体管理工作，提高公司形象，保护公司利益，根据国家相关法律法规和公司实际情况制定本规章。
第二条公司新媒体指公司在互联网平台上使用的各类新媒体工具和资源，包括但不限于公司官方网站、微信公众号、微博账号、APP等。
第三条公司新媒体管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，坚持信息真实、准确、完整、透明的原则，依法合规经营，维护公司和员工的合法权益。
第四条公司新媒体管理工作应当与公司整体战略和品牌规划相一致，服务于公司的发展和营销需求，提升公司的市场影响力和竞争力。
第二章新媒体管理机构第五条公司设立新媒体管理部门，负责组织、协调、监督公司新媒体的日常运营和管理工作。
第六条公司新媒体管理部门下设新媒体运营团队和新媒体编辑团队，分别负责新媒体账号的运营推广和内容编辑发布工作。
第七条公司新媒体管理部门应当定期对新媒体账号的运营情况进行评估和分析，及时调整发布策略，提升账号的影响力和粉丝互动。
第八条公司新媒体管理部门应当建立健全新媒体管理制度和流程，明确各项工作职责和权限，确保新媒体运营的稳定性和安全性。
第三章新媒体内容管理第九条公司新媒体的内容应当与公司的产品、服务、文化及价值观相符，提升公司的品牌形象和知名度。
第十条公司新媒体的内容应当做到语言简练、易懂、生动形象，吸引用户眼球，提升用户体验。
第十一条公司新媒体的内容应当注意遵守法律法规和道德规范，不得传播有害信息、淫秽色情、虚假广告等违法内容。
第十二条公司新媒体的内容应当区分真实信息和广告信息，广告信息必须加注“广告”、“推广”等标识，不得误导用户。
第四章新媒体运营管理第十三条公司新媒体运营应当遵循用户需求和市场规律，灵活变通，及时调整发布策略，提升粉丝互动和用户留存率。
第十四条公司新媒体运营应当建立健全用户数据分析和监测机制，及时了解用户行为和反馈，不断优化运营策略。
第十五条公司新媒体运营应当重视用户参与和互动，建立互动平台，定期举办活动，增加用户粘性和忠诚度。
网络新媒体安全管理制度
第一章总则第一条为加强网络新媒体安全管理，保障网络安全，维护国家利益、公共利益和社会秩序，根据《中华人民共和国网络安全法》、《互联网信息服务管理办法》等法律法规，结合我单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有网络新媒体平台，包括但不限于网站、微博、微信公众号、抖音、快手等。
第三条网络新媒体安全管理应遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 安全责任到人、责任追究；3. 依法管理、技术保障；4. 立足实际、逐步完善。
第二章安全责任第四条网络新媒体安全管理实行“谁主管、谁负责”的原则。
第五条网络新媒体平台负责人为网络安全第一责任人，负责组织、领导、协调本平台的安全管理工作。
第六条网络新媒体平台管理员负责具体执行网络安全管理措施，包括但不限于以下职责：1. 负责平台内容审核，确保发布内容符合国家法律法规和社会主义核心价值观；2. 定期检查平台系统安全，及时修复漏洞，防范网络攻击；3. 加强用户管理，维护网络秩序；4. 配合相关部门开展网络安全检查和应急处理。
第三章安全措施第七条网络新媒体平台应采取以下安全措施：1. 严格执行内容审核制度，确保发布内容合法合规；2. 定期对平台系统进行安全检查，及时修复漏洞，防范网络攻击；3. 加强用户管理，对异常行为进行监控和处置；4. 建立网络安全事件应急预案，及时应对网络安全事件；5. 定期开展网络安全培训，提高员工网络安全意识。
第八条网络新媒体平台应加强以下方面安全：1. 数据安全：确保用户数据安全，防止数据泄露、篡改、破坏；2. 系统安全：定期进行安全检查，防范网络攻击；3. 应用安全：对平台应用进行安全评估，防止应用漏洞被利用；4. 硬件安全：加强硬件设备管理，防止设备被恶意控制。
第四章应急处理第九条网络新媒体平台发生网络安全事件时，应立即启动应急预案，采取以下措施：1. 停止受影响服务，隔离受影响系统；2. 通知相关部门，开展应急响应；3. 分析事件原因，采取措施防止类似事件再次发生；4. 向相关部门报告事件情况。
新媒体网络安全事件应急处置预案
一、总则1. 目的为提高我国新媒体网络安全事件的应急处置能力，确保新媒体网络安全稳定，保障广大网民的合法权益，特制定本预案。
2. 适用范围本预案适用于我国境内所有新媒体网络安全事件的应急处置工作。
3. 工作原则（1）迅速响应：一旦发现网络安全事件，立即启动应急预案，迅速采取应对措施。
（2）协同配合：各部门、各单位应紧密协作，形成合力，共同应对网络安全事件。
（3）信息共享：加强信息共享，确保应急处置工作高效、有序进行。
（4）依法处置：严格按照法律法规和政策要求，依法依规处置网络安全事件。
二、组织体系1. 领导小组成立新媒体网络安全事件应急处置领导小组，负责统筹协调应急处置工作。
2. 工作机构（1）应急指挥部：负责应急处置工作的具体指挥和协调。
（2）技术支持组：负责网络安全事件的检测、分析、修复和恢复工作。
（3）宣传引导组：负责舆论引导、信息发布和宣传报道工作。
（4）后勤保障组：负责应急物资、人员、设备等后勤保障工作。
三、应急处置流程1. 网络安全事件监测（1）建立网络安全事件监测体系，实时监测新媒体网络安全状况。
（2）发现网络安全事件时，立即上报应急指挥部。
2. 网络安全事件报告（1）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
（2）应急指挥部组织相关部门进行初步判断，确定事件等级。
3. 网络安全事件处置（1）根据事件等级，启动相应级别的应急处置工作。
（2）技术支持组对网络安全事件进行检测、分析、修复和恢复。
（3）宣传引导组对舆论进行引导，发布相关信息，回应社会关切。
（4）后勤保障组提供必要的人、财、物等保障。
4. 网络安全事件善后处理（1）事件得到控制后，应急指挥部组织相关部门进行评估和总结。
（2）对事件责任人进行追责，对受损网民进行赔偿。
（3）完善网络安全管理制度，加强网络安全防护。
四、应急处置措施1. 技术措施（1）对受影响的系统进行隔离、修复和恢复。
（2）加强网络安全防护，防止同类事件再次发生。
建立单位新媒体管理制度
建立单位新媒体管理制度第一章总则第一条为规范和加强单位新媒体管理工作，保护单位的品牌形象，提升单位在新媒体平台上的影响力，树立公司良好的社会形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司在新媒体平台上的所有活动和行为。
第三条新媒体平台包括但不限于官方网站、微博、微信公号、抖音、今日头条等社交媒体和内容分发平台。
第四条在新媒体平台上发表内容必须严格遵守国家的相关规定，禁止发布违法和不当内容。
第五条在新媒体平台上发表内容应当做到真实、客观、准确，不发布虚假信息。
第六条任何单位员工在新媒体平台上发表内容都需遵守公司的相关规定和制度。
第七条单位应当建立健全新媒体宣传制度和工作流程，落实全面负责新闻发言和舆情监控的业务分工。
第八条单位相关部门应当建立有效的保密机制，确保敏感信息不被泄露。
第二章内容发布管理第九条新媒体平台内容发布前须经过审核，审核流程应当明确。
第十条发表的内容要经过事先核实，确保其真实性、客观性和正确性。
第十一条发表内容应符合国家法律法规，符合公司的价值观念和发展目标。
第十二条发表内容应当符合相关行业标准和规范。
第十三条发表内容不得含有辱骂、侮辱、恶意攻击他人等内容。
第十四条发表内容不得涉及公司的商业机密和个人隐私。
第十五条发表内容不得含有色情、暴力、恐怖主义等内容。
第十六条发表内容不得传播谣言、不实消息和违法信息。
第十七条发表内容不得侵犯他人的知识产权。
第十八条发表内容不得含有违背社会公德的内容。
第十九条发表内容不得违反新闻道德和职业操守。
第二十条所有内容发布必须经过相关审核人员的确认，并签名确认。
第二十一条发布内容的单位员工应当明确自己的权限和责任。
第三章安全风险防范第二十二条单位在新媒体平台的活动应当明确安全风险评估机制。
第二十三条单位应当加强新媒体信息安全保护工作。
第二十四条单位应当健全应对危机的预案和机制。
第二十五条单位应当建立健全安全风险监测和应急处置机制。
第二十六条单位应当健全信息安全管理制度并落实到位。
单位新媒体工作管理制度
第一章总则第一条为规范单位新媒体管理工作，提高信息传播效果，增强单位影响力，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有新媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等。
第三条单位新媒体工作应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和社会主义核心价值观；2. 确保信息真实、准确、及时、有效；3. 注重内容创新，提升传播效果；4. 加强团队协作，提高工作效率。
第二章组织架构与职责第四条成立单位新媒体工作小组，负责新媒体工作的统筹规划和组织实施。
第五条新媒体工作小组职责：1. 制定新媒体工作规划，明确工作目标和任务；2. 组织协调各部门开展新媒体宣传工作；3. 监督检查新媒体工作执行情况，确保工作质量；4. 组织开展新媒体培训和交流活动；5. 建立健全新媒体管理制度，完善工作流程。
第六条各部门职责：1. 按照新媒体工作小组的统一部署，开展新媒体宣传工作；2. 及时向新媒体工作小组报送宣传素材，确保内容质量；3. 积极参与新媒体培训和交流活动，提升自身新媒体素养；4. 配合新媒体工作小组开展相关工作。
第三章内容管理第七条新媒体内容应遵循以下要求：1. 符合国家法律法规和社会主义核心价值观；2. 紧密围绕单位中心工作，传播正能量；3. 真实、准确、及时、有效地反映单位工作动态；4. 富有创意，吸引读者关注。
第八条内容审核流程：1. 内容创作部门负责撰写、编辑、审核稿件；2. 新媒体工作小组对稿件进行初步审核；3. 经分管领导审批后，发布至新媒体平台。
第九条内容发布要求：1. 内容发布前，应进行排版、校对，确保无误；2. 内容发布后，应关注用户反馈，及时回应；3. 内容发布后，应及时统计阅读量、点赞量等数据，为后续工作提供参考。
第四章运营管理第十条新媒体平台运营应遵循以下要求：1. 优化平台界面，提升用户体验；2. 定期更新内容，保持活跃度；3. 开展线上线下活动，增强用户粘性；4. 加强与其他新媒体平台的合作，扩大影响力。
新媒体部安全责任管理制度
一、总则为加强新媒体部安全管理，保障新媒体部工作人员的人身和财产安全，维护新媒体部正常运营，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 新媒体部全体工作人员应严格遵守国家法律法规，自觉履行安全责任，确保新媒体部安全稳定运行。
2. 新媒体部负责人对本部门的安全工作负总责，负责组织、协调、监督本部门的安全管理工作。
3. 各岗位工作人员应按照岗位职责，落实安全责任，确保本岗位安全。
三、安全管理制度1. 物理安全（1）办公区域应设置明显的消防安全标志，配备必要的消防设施，定期检查、维护，确保消防设施完好有效。
（2）办公区域严禁存放易燃易爆物品，禁止吸烟、使用明火。
（3）电脑、网络设备等电子设备应定期检查、维护，确保设备安全稳定运行。
2. 信息安全（1）建立健全信息安全管理制度，明确信息安全管理责任。
（2）加强网络安全防护，定期更新安全防护软件，防止网络攻击、病毒入侵。
（3）对敏感信息进行加密存储和传输，防止信息泄露。
3. 交通安全（1）遵守交通规则，驾驶车辆时确保安全。
（2）非驾驶员严禁驾驶单位车辆。
（3）乘坐公共交通工具时，注意个人物品安全。
4. 人身安全（1）加强员工安全教育，提高安全意识。
（2）加强员工健康管理，定期组织体检。
（3）关注员工心理状况，及时发现并解决心理问题。
四、安全检查与考核1. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 对安全检查中发现的问题，责任人应立即整改，并报告上级领导。
3. 对安全工作落实不到位的部门和个人，给予通报批评、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度由新媒体部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
新媒体管理制度
新媒体管理制度随着互联网技术的快速发展和智能手机的普及，新媒体已成为信息传递和沟通的主要渠道之一。
为了有效管理新媒体的内容和运营，并维护公司形象和声誉，制定一套科学、规范的新媒体管理制度至关重要。
本文将探讨新媒体管理制度的内容和要点，以及如何执行和维护这些制度。
一、背景介绍随着新媒体的迅速崛起，公司越来越重视对新媒体的管理。
新媒体管理制度是为了规范公司员工在新媒体平台上的行为，确保公司的信息传播符合公司的宣传策略和价值观。
同时，该制度还应确保新媒体平台的内容真实、客观，遵守法律法规，不对他人造成侵害或损害。
二、新媒体管理制度的内容1. 信息发布准则在信息发布准则中，要明确规定发布人的身份和权限，以及发布内容的目的和要求。
例如，只有经过培训和授权的员工才能发布信息，信息必须真实准确，不得违反社会公序良俗，不得侵犯他人隐私权和知识产权。
此外，还可以规定一些特殊情况下的处理办法，比如紧急事件的信息发布、舆情危机的处理等。
2. 内容审核机制新媒体平台上的内容审核是保证信息质量和合法性的重要环节。
制度应明确规定内容审核的责任和权限，以及审核标准和流程。
例如，建立审核团队，对每一条发布的信息进行审核，针对敏感信息或存在风险的信息进行特殊审核，确保信息的真实性和合法性。
3. 知识产权保护知识产权在新媒体领域也同样受到保护。
管理制度应明确规定员工在新媒体平台上发布的内容不得侵犯他人的知识产权，包括但不限于文字、图片、视频、音频等。
同时，还应规定员工在使用他人知识产权时需要事先获得许可，并在合适的位置进行标注。
4. 互动回复机制在新媒体平台上，互动回复是与受众沟通的重要方式。
管理制度应该规定员工对于用户提问和评论的回复方式和要求。
例如，要求回复及时、礼貌，解答问题专业准确，不得发布违法、违规或不适当的内容。
同时，还应规定对于恶意评论或攻击性言论的处理办法。
三、执行与维护制定了新媒体管理制度之后，必须要有有效的执行和维护机制。
新媒体管理制度模板
一、总则第一条为加强我单位新媒体管理，规范新媒体运营，提升传播效果，根据国家相关法律法规及互联网信息管理政策，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有新媒体平台，包括但不限于微博、微信、抖音、快手、微信公众号、企业号等。
二、组织架构与职责第三条成立新媒体管理小组，负责新媒体平台的管理、运营和监督工作。
1. 组长：由单位负责人担任，负责统筹协调新媒体管理工作。
2. 副组长：由相关部门负责人担任，协助组长开展工作。
3. 成员：由相关部门人员组成，负责新媒体平台的日常运营、内容审核、技术支持等工作。
第四条新媒体管理小组职责：1. 制定新媒体运营策略，明确平台定位和发展方向。
2. 制定新媒体管理制度，规范内容发布、平台运营等行为。
3. 负责新媒体平台的日常维护、更新和推广。
4. 监督新媒体内容质量，确保信息准确、健康、正能量。
5. 负责新媒体平台的风险防控，保障网络安全。
三、内容管理第五条新媒体内容发布应符合以下原则：1. 符合国家法律法规和互联网信息管理政策。
2. 积极传播社会主义核心价值观，弘扬正能量。
3. 传播真实、准确、有价值的信息。
4. 遵循行业规范和道德准则。
第六条新媒体内容发布流程：1. 内容策划：由相关部门或人员提出内容策划方案，经新媒体管理小组审核通过后，进入下一环节。
2. 内容创作：由相关部门或人员根据策划方案进行内容创作。
3. 内容审核：由新媒体管理小组对内容进行审核，确保内容符合规定。
4. 内容发布：经审核通过的内容，由新媒体运营人员负责发布。
四、平台运营第七条新媒体平台运营应符合以下要求：1. 优化平台界面，提升用户体验。
2. 定期更新内容，保持活跃度。
3. 开展线上线下活动，扩大平台影响力。
4. 加强与粉丝互动，提升用户粘性。
五、安全与风险防控第八条新媒体平台应加强网络安全防护，确保平台稳定运行。
1. 定期对平台进行安全检查，及时修复漏洞。
2. 对敏感信息进行加密处理，防止信息泄露。
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后勤保障部网络与新媒体管理办法
第一章总则
第一条为深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作、网络安全与信息化工作等重要讲话精神，充分发挥新兴媒体在信息传播、舆论引导、舆情应对、网络文化建设等方面的积极作用，根据《兰州大学校园新媒体建设管理实施办法》，结合后勤保障部实际，制定本办法。
第二条本办法所称网络与新媒体，是指以部门名义开设的各类网站、新媒体。
具体包括后勤保障部官方网站、微信公众平台、APP客户端、今日头条号以及未列入的其他网络与新媒体形态。
第三条网络与新媒体是重要的宣传思想文化阵地，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，积极弘扬社会主义核心价值观，推动思想政治工作同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。
第四条坚持党管媒体原则，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
第二章管理机制
第五条网络与新媒体由后勤保障部党委统一领导，并接受学校宣传部门的监管。
后勤保障部意识形态工作小组具
体负责后勤保障部网络与新媒体的监督。
第六条网络与新媒体按照“谁主管谁负责，谁主办谁负责”的原则进行日常管理。
由综合办公室统筹网络与新媒体管理，各级责任人全面负责网络与新媒体的内容建设及信息管理。
质量监督科负责“掌上兰大吐槽吧”、“后勤报修管理系统”的管理。
新增信息化系统根据业务职能由所在部门负责管理。
第七条各部门应加强对主管人员、后台管理员、编辑人员等的教育，保证网络与新媒体健康有序地建设和发展。
第三章审批备案与信息发布
第八条后勤保障部实行网络与新媒体审批制和备案制。
各部门建立的网络与新媒体均需要履行审批和备案手续。
各类平台开通前按照规定办理审批手续。
以后勤保障部及各部门相关业务名义建立的各类QQ群、微信群、微信公众平台应在综合办公室备案，明确管理员等。
第九条各级网络与新媒体必须有专人负责管理维护。
网络与新媒体账号名、后台管理人员或维护方式发生变更时，应在变更后5个工作日内，统一报综合办公室备案。
第十条信息发布实行事先审批制，申报部门应填写《后勤保障部网上新闻信息发布审查审批表》（附件），经本部门负责人、综合办公室负责人、分管领导、后勤保障部意识形态工作小组组长或副组长审核同意后发布。
第十一条“掌上兰大吐槽吧”、“后勤报修管理系统”等信息发布实行事后备案制，管理员发布信息后，应于当日向本部门负责人报送信息内容。
涉及意识形态、安全稳定的重要事项应报送分管领导审核后发布。
第十二条网络与新媒体不得制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息：
(一)反对宪法所确定的基本原则的；
(二)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
(三)损害国家荣誉和利益的；
(四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
(五)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
(六)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
(七)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
(八)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
(九)含有法律、行政法规、党纪党规禁止的其他内容的。
第四章监督管理
第十三条后勤保障部意识形态工作小组、纪委不定期对网络与新媒体的审批或备案情况实施抽查，有关部门、个人应当予以配合。
第十四条任何人发现后勤保障部网络与新媒体上有违
反本办法的情形，可以向后勤保障部意识形态工作小组（纪委）举报。
第十五条各部门网络与新媒体的账户、密码及各种管理口令，应由管理员统一管理，注意保密，并定期修改密码。
管理员离岗时，应做好保密承诺、密码更换等必要的安全保密工作，同时与接任人员做好交接。
凡因密码泄露造成损失和不良后果的，要追究相关部门网络与新媒体管理员的责任。
第十六条网络与新媒体建设运营单位及个人违反本办法的，由后勤保障部党委会同相关部门责令其停止该行为，主管部门应当定期整改；情节较重的，责令主管部门注销账号，停止网络与新媒体建设运营，并在后勤保障部范围内通报批评；违反法律法规、党纪政务的，由相关责任人承担相应责任。
第五章附则
第十七条本办法由后勤保障部负责解释。
第十八条本办法自发布之日起执行。
附件：
后勤保障部网上新闻信息发布审查审批表。