中级劳动经济学作业2016作业
165103劳动经济学 作业(高起专)
《劳动经济学》作业一、单选题1.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )。
A正向 B负向 C不确定 D无影响2.以下哪一项不属于人力资本投资（）。
A购买教科书出版公司的股票 B上大学 C学习如何操作新的电脑软件 D去另一个地区寻找更好的工作机会3.统计表明，劳动力流动的高峰年龄是( )岁。
A18-22 B20-24 C22-26 D24-284.下列属于工资确定的内在因素的是( )。
A产品需求弹性 B企业经济效益 C物价水平 D风俗习惯5.顾客歧视会引起（）。
A歧视顾客以支付更低的价格 B工资差异消失 C厂商放弃利润而追求效用最大化 D工作场所隔离6.低工资的人一般选择更为（）的方式生产家庭商品。
A物品密集 B时间密集 C物品密集和时间密集 D资本密集7.劳动经济学的研究对象是（）。
A劳动力 B劳动力市场 C劳动力市场及其影响因素 D劳动力供求8.国际上认可的衡量结果平等的尺度是基尼系数，一般低度的不平等是（）。
A0.2之下 B0.2-0.4 C0.4-0.5 D0.5-0.69.一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低（）失业。
A摩擦性 B结构性 C地域性 D周期性10.工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求( )。
A增加得少 B增加的一样 C没有关系 D增加得多11.假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，( )。
A必定增大成年人就业量 B必定降低成年人就业量 C不会影响成年人就业量 D成年人就业量变化不确定12.中国规定的最低就业年龄是（）周岁。
A14 B15 C16 D1813.下列属于上大学的间接成本的是（）。
A学杂费 B书本费 C心理成本 D上大学无法工作而放弃的收入14.在每个年龄组中，哪类人更可能迁移（）。
A受过很多教育的人 B有很多经验的人 C带着年幼的孩子人 D当前没有工作的人15.季节性或临时性工作一般工资（）。
劳动经济学作业
劳动经济学作业第一篇：劳动经济学作业本学期就是如下两次作业：1请首先根据一般媒体资料或google学术搜索得到的资料，判断目前的中国是否存在农民工回流的事实。
请给出你对这种趋势对中国经济发展影响的判断和理由。
答:由于美国发生的资贷危机,引发投资行业纷纷破产,从而引发全球金融危机,继而影响到实体经济和美国、欧洲等发达国家的需求，我们中国也不例外，最终成为全球性的经济危机。
由于上世纪九十年代以来，经济全球化发展迅速，出口带动中国经济的增长，中国经济对外的依存度不断加大，以珠三角为代表的东南沿海的企业，多是依赖出口外向型加工私营企业，这些企业发展之时需要大量的农民工。
由于这些企业简单的加工型企业，依靠成本优势生存和发展，面对百年难遇的经济危机，进口国的需求大幅减小。
在这些企业中，农民工是主体，农民工受到的冲击影响最大。
这些依赖出口抗风险较小的企业无可避免地破产，大量的农民工失业，从而回流至农村。
影响“三农问题”一直是中国经济发展过程中的一个关键因素，农民工问题是“三农问题”的延伸，解决好农民工问题也是解决三农问题的主要方法之一，解决好可使农民增收，促进农村经济的发展。
大量农民工的回流，不但制约了农民的增收，一定程度上影响农村的消费，从而影响农村经济的发展。
同时农民工回流，对社会冶安工作提出了挑战。
党和政府高度重视，为了解决这个问题，采取了一些积极的政策，如培训、鼓励回乡农民工、对农业加大支持力度等，但是要彻底解决这个问题需要一相比较长的时间，这就难免给部分回流农民工带来了困难。
2假如一个农民工回乡创业，手里自由资金为15万，全年预期纯收益为9万元。
请问，如果他（她）原来在城市里边找到年薪8万元的工作，请问他创业的选择是否理性？是否符合效用最大化？请说出你的理由和重要推理前提。
答：我觉得还有可以斟酌的地方。
农民工回乡创业是好事，在致富自己的同时，也能带动其他人的再就业，为社会甚至为他人创造更多的就业岗位。
劳动经济学(作业答案)
劳动经济学一、单项选择题1.【67164】劳动经济学的研究起点是（劳动力市场理论）。
2.【92265】劳动经济学与理论经济学是（特殊与一般）的关系。
3.【66979】在完全竞争条件下，短期劳动需求曲线的弹性和长期劳动需求曲线的弹性相比，（后者大）。
4.【67028】根据希克斯-马歇尔派生需求定理，在保持其他条件不变的情况下，如果资本要素的（供给）弹性越（大），那么劳动需求的工资弹性则越大。
5.【67171】影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（市场性要素）。
6.【67084】在完全竞争条件下，劳动需求曲线和劳动的边际产品价值曲线（重合）。
7.【67027】如果在一个坐标轴中分别划出完全竞争条件下的劳动需求曲线以及商品市场卖方垄断条件下的劳动需求曲线，那么两者的位置是（前者在后者的上方）。
8.【67131】我们在劳动需求一章中讲"短期"、"长期"，其真正含义是(并非严格意义上的时间长短，来不及调整资本要素的时段都称为短期，否则称为长期）。
9.【67085】家庭生产的等产量曲线的横轴和纵轴分别表示（家庭工作时间；市场商品数量）。
10.【67055】根据劳动供给的生命周期理论来判断，人们在哪个年龄段最不应该选择频繁地游山玩水？（中年）11.【67011】劳动力供给等于（劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率）。
12.【67167】在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（市场工资率）。
13.【67144】我们在劳动需求理论和劳动供给理论中均提到工资率变动的"替代效应"，这两个名词说的是（不完全是一回事，前者指劳动与资本替代，后者指工作与闲暇替代）。
14.【92266】（劳动年龄人口）包含的范围最大。
15.【67137】个人劳动供给曲线的形状是（一条先向右上方倾斜但不久又转向左上方弯曲的曲线）。
16.【66980】如果把闲暇看成一种商品，那么对于某个劳动者而言它的单位价格是（该劳动者在劳动力市场上的工资率）。
165103劳动经济学 作业(高起专)
《劳动经济学》作业一、单选题1.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )。
A正向 B负向 C不确定 D无影响2.以下哪一项不属于人力资本投资（）。
A购买教科书出版公司的股票 B上大学 C学习如何操作新的电脑软件 D去另一个地区寻找更好的工作机会3.统计表明，劳动力流动的高峰年龄是( )岁。
A18-22 B20-24 C22-26 D24-284.下列属于工资确定的内在因素的是( )。
A产品需求弹性 B企业经济效益 C物价水平 D风俗习惯5.顾客歧视会引起（）。
A歧视顾客以支付更低的价格 B工资差异消失 C厂商放弃利润而追求效用最大化 D工作场所隔离6.低工资的人一般选择更为（）的方式生产家庭商品。
A物品密集 B时间密集 C物品密集和时间密集 D资本密集7.劳动经济学的研究对象是（）。
A劳动力 B劳动力市场 C劳动力市场及其影响因素 D劳动力供求8.国际上认可的衡量结果平等的尺度是基尼系数，一般低度的不平等是（）。
A0.2之下 B0.2-0.4 C0.4-0.5 D0.5-0.69.一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低（）失业。
A摩擦性 B结构性 C地域性 D周期性10.工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求( )。
A增加得少 B增加的一样 C没有关系 D增加得多11.假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，( )。
A必定增大成年人就业量 B必定降低成年人就业量 C不会影响成年人就业量 D成年人就业量变化不确定12.中国规定的最低就业年龄是（）周岁。
A14 B15 C16 D1813.下列属于上大学的间接成本的是（）。
A学杂费 B书本费 C心理成本 D上大学无法工作而放弃的收入14.在每个年龄组中，哪类人更可能迁移（）。
A受过很多教育的人 B有很多经验的人 C带着年幼的孩子人 D当前没有工作的人15.季节性或临时性工作一般工资（）。
《劳动经济学》作业集
《劳动经济学》作业集--————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：人力资源管理专业劳动和社会保障专业劳动经济学习题集（试用）康锋编写••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••北京劳动保障职业学院劳动经济管理系二〇〇六年九月五日编写二〇〇七年九月五日修订二〇一〇年九月五日修订二〇一一年十二月十日修订班级：___________姓名:_________学号:_______编写说明1、本习题集是为了全国高等教育自学考试教材《劳动经济学》（中国劳动社会保障出版社2005版）课程的教学而编写的配套教学资料。
2、本习题集有两个用途：一是供学员作业之用，即通过本习题集的练习，达到消化课程内容，明确学习重点，保证教学效果之目的；二是为本课程的考试提供命题的基本范围和依据。
3、本习题集按教学单元顺序编写。
教学中按知识单元布置作业，并按知识单元进行检查与考核。
第一章导论1、劳动经济学是研究市场经济制度中的_________现象及________运行规律的科学。
2、劳动经济学的对象可以初步定义为研究稀缺的________配置的科学。
3、劳动经济学的主要任务是揭示_______、_________以及________和______决定机制对劳动力资源配置的作用原理。
4、在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的__________、_________的稀缺性，这是劳动资源闲置的根本原因。
5、劳动资源的稀缺性导致任何经济行为、任何经济决策都有机会成本。
机会成本是指将稀缺的劳动资源用以满足_________需要和愿望而放弃的_______需要和愿望的满足。
6、在市场经济中，市场主体的经济行为都有着自己的目标，个人追求的目标是_________的最大化，企业追求的目标是________的最大化。
劳动经济学第1次作业
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是（ ）
A、供求机制
B、竞争机制
C、竞争机制
D、价格机制
正确答案:C
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
按照劳动力支出的特性，可以把劳动分为（ ）
A、生产劳动和非生产劳动
B、必要劳动和剩余劳动
C、体力劳动和脑力劳动
D、简单劳动和复杂劳动
正确答案:C
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是（ ）
A、供求机制
B、竞争机制
C、竞争机制
D、价格机制
正确答案:C
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
当劳动力需求曲线与横轴平行时，说明（ ）
1、 错
2、 对
正确答案:1
作业名称：劳动经济学第1次作业
作业总分：100通过分数：60
起止时间：2015-4-10 至 2015-5-6 23:59:00
标准题总分：100
详细信息：
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
在调控劳动力市场的宏观政策中，中央银行通过控制货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的宏观经济管理对策被称为（ ）
题号:30题型:判断题本题分数:3
内容:
按照劳动成果与劳动者的关系，可将劳动划分为生产劳动和非生产劳动
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:31题型:判断题本题分数:3
内容:
我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁
中级劳动经济学作业2016作业
作业1．第1题劳动力供给是，给定工资率下( ）A.劳动者能够提供的劳动力数量B。
一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量C。
劳动者愿意提供的劳动力数量D。
劳动者愿意并能提供的劳动力数量您的答案:B题目分数：2。
0此题得分：2.02．第2题企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量.那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时,企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是( ）A.50单位B.35单位C。
25单位D.15单位您的答案：C题目分数:2。
0此题得分:2。
03．第3题只针对单个市场均衡进行分析的方法，是( ）A.局部均衡分析B.一般均衡分析C.静态均衡分析D。
动态均衡分析您的答案：A题目分数:2。
0此题得分：2。
04．第4题张女士今年30岁，失业已一段时间。
她已经不打算再去找工作,决定在家做全职主妇。
那么张女士属于（）A。
非劳动力B。
社会经济活动人口C.失业劳动力D.劳动力您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2。
05．第5题整个行业的劳动力需求弹性比该行业中的单个企业的需求弹性要( ）A.大B。
小C.相等D。
不能确定您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2。
06．第6题当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将( ）A.在均衡工资率以上B.在均衡工资率以下C。
与均衡工资率相同D.难以确定您的答案：A题目分数：2。
0此题得分:2。
07．第7题边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（）A.要增加1单位X物品的消费,则随着X的增加放弃的Y越来越少B.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多C。
要减少1单位X物品的消费,则随着X的减少放弃的Y越来越少D。
要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多您的答案：A题目分数：2。
0此题得分：2.08．第8题因人力资本理论而获得1979年诺贝尔经济学奖的经济学家是( ）A.舒尔茨B.贝克尔C。
明塞尔D。
劳动经济学作业答案
1．第6题附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_______关系。
A.反向B.正向C.平行D.无关答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.02．第7题一般来说，衡量失业水平的常用尺度是( )A.失业人数B.失业时间C.失业率D.失业人员的承受能力答案:C您的答案：C题目分数：1.0此题得分：1.03．第8题配第－克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（）A.一产→二产→三产B.二产→三产→一产C.三产→一产→二产D.三产→二产→一产答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.04．第9题我国男子的法定劳动年龄上限是（）A.55B.60C.50D.65答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.05．第10题就业弹性指的是（）A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）C.就业弹性＝就业总数／人口总数D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口答案:A您的答案：A题目分数：1.0此题得分：1.06．第11题新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。
A.马歇尔B.舒尔茨C.亚当·斯密D.希克斯答案:D您的答案：D题目分数：1.0此题得分：1.07．第12题奥肯定律表明（）A.经济增长率与失业率没有数量关系B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.08．第13题集体谈判的双方为（）。
A.雇主和员工B. 雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会答案:B您的答案：B题目分数：1.0此题得分：1.09．第14题与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。
A．0B．1C．无穷小D．无穷大A.0B.1C.无穷大D.无穷小答案:C题目分数：1.0此题得分：1.010．第15题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。
春《中级劳动经济学》作业
作业．第题在我国，一个岁地公立大学退休教授在一所民办学校任教，那么他( ).不属于劳动力.属于现实劳动力.属于潜在劳动力.属于劳动适龄人口您地答案：题目分数：此题得分：．第题在市场经济中，企业地目标通常假定为( ).就业最大化.总产量最大化.利润最大化.服务最大化您地答案：题目分数：此题得分：．第题无差异曲线凸向原点地原因是（）.边际效用递减.边际替代率递减.边际生产力递减.边际技术替代率递减您地答案：题目分数：此题得分：．第题两类劳动力和，其需求交叉弹性>，表明和两类劳动力是( ).互补地.无关地.替代地.不能判断您地答案：题目分数：此题得分：．第题关于劳动边际产品价值，说法错误地是( ).它等于产品价格乘以劳动边际产品.它服从边际收益递减规律.它就是企业地劳动需求曲线.它始终与工资率相等您地答案：题目分数：此题得分：．第题以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是( ).一条左上右下倾斜地曲线.一条左下右上倾斜地曲线.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间地正向关系.反应劳动力供给数量与劳动力价格之间地正向关系您地答案：题目分数：此题得分：．第题把人力资本引入家庭分析地经济学家是（）.舒尔茨.贝克尔.明塞尔.马歇尔您地答案：题目分数：此题得分：．第题边际替代率递减地条件下，要维持同样地效用水平，则（）.要增加单位物品地消费，则随着地增加放弃地越来越少.要增加单位物品地消费，则随着地增加放弃地越来越多.要减少单位物品地消费，则随着地减少放弃地越来越少.要减少单位物品地消费，则随着地减少放弃地越来越多题目分数：此题得分：．第题劳动力需求弹性，表示工资率增加，则劳动力需求量将( ) .增加单位.减少单位.增加.减少您地答案：题目分数：此题得分：．第题在以人力资本解释收入差别方面做出贡献地经济学家是( ) .贝克尔.舒尔茨.福格尔.明塞尔您地答案：题目分数：此题得分：．第题劳动力供给是，给定工资率下( ).劳动者能够提供地劳动力数量.一定时间内劳动者愿意并能提供地劳动力数量.劳动者愿意提供地劳动力数量.劳动者愿意并能提供地劳动力数量您地答案：题目分数：此题得分：．第题关于劳动边际产品价值，说法错误地是( ).它就是企业地劳动需求曲线.它始终与工资率相等.它等于产品价格乘以劳动边际产品.它服从边际收益递减规律您地答案：此题得分：．第题劳动力需求增加，将导致（ ).均衡工资率增加，就业增加.均衡工资率增加，就业下降.均衡工资率下降，就业增加.均衡工资率下降，就业下降您地答案：题目分数：此题得分：．第题某企业需要员工人，但该企业地财力实际上只能购买个劳动力.那么，企业地劳动力需求( )人人人人您地答案：题目分数：此题得分：．第题无差异曲线凸向原点地原因是( ).边际效用递减.边际技术替代率递减.边际替代率递减.边际生产力递减您地答案：题目分数：此题得分：．第题下列因素中，导致劳动力需求量变动地因素包括( ).由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加.产品被检测出有害健康而被人们抵制.工资率增加.产品地消费者和购买欲望膨胀您地答案：此题得分：．第题如果一个人收入增加，则其（）.将增加闲暇时间而减少工作时间.将减少闲暇时间而且减少工作时间.将增加闲暇时间而且增加工作时间.将减少闲暇时间而减增加工作时间您地答案：题目分数：此题得分：．第题关于企业短期劳动力需求地均衡条件，错误地是( ).*您地答案：题目分数：此题得分：．第题关于劳动边际产品，说法错误地是（）.增加一单位劳动带来地产出增加量.它是在资本保持同比例变动下加以考察地.保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律.可以通过对短期生产函数求导数获得您地答案：题目分数：此题得分：．第题令要素地价格为，要素地价格为.那么，只组合要素和（以为横轴）得到地等成本线地斜率是（）您地答案：此题得分：．第题以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是( ).反应劳动力供给数量与劳动力价格之间地正向关系.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间地正向关系.一条左下右上倾斜地曲线.一条左上右下倾斜地曲线您地答案：题目分数：此题得分：．第题张女士今年岁，失业已一段时间.她已经不打算再去找工作，决定在家做全职主妇.那么张女士属于（）.劳动力.失业劳动力.非劳动力.社会经济活动人口您地答案：题目分数：此题得分：．第题边际替代率递减地条件下，要维持同样地效用水平，则( ).要增加单位物品地消费，则随着地增加放弃地越来越少.要减少单位物品地消费，则随着地减少放弃地越来越少.要减少单位物品地消费，则随着地减少放弃地越来越多.要增加单位物品地消费，则随着地增加放弃地越来越多您地答案：题目分数：此题得分：．第题劳动力供给增加，将导致( ).均衡工资率增加，就业增加.均衡工资率增加，就业下降.均衡工资率下降，就业增加.均衡工资率下降，就业下降您地答案：此题得分：．第题关于劳动力地说法，错误地是（）.一个岁地在校学生不算作劳动力.一个岁在福利企业工作地残疾人不算作劳动力.一个家庭主妇是潜在地劳动力资源.一个战士算作军人劳动力您地答案：题目分数：此题得分：．第题下列因素中，导致劳动力需求量变动地因素包括( ) .工资率增加.产品地消费者和购买欲望膨胀.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加.产品被检测出有害健康而被人们抵制您地答案：题目分数：此题得分：．第题只针对单个市场均衡进行分析地方法，是（）.局部均衡分析.一般均衡分析.静态均衡分析.动态均衡分析您地答案：题目分数：此题得分：．第题劳动力市场均衡状态对应于如下状态之（）.供过于求.供不应求.供求平衡.无法判断您地答案：题目分数：．第题导致劳动供给量变动地因素包括( ).人口结构变动.工资率变动.教育年限延长.家庭非劳动收入增加您地答案：题目分数：此题得分：．第题在市场经济中，企业地目标通常假定为（）.利润最大化.服务最大化.就业最大化.总产量最大化您地答案：题目分数：此题得分：．第题资本与劳动力地边际替代率不发生改变地技术进步是( ) .希克斯技术进步.中性技术进步.资本密集型技术进步.劳动密集型技术进步您地答案：题目分数：此题得分：．第题一般说来，以下人群中更乐于寻找兼职地是（）.不太偏好闲暇地人.第一职业收入高地人.第二职业收入越低.偏好闲暇地人.第一职业收入越低您地答案：题目分数：．第题凯恩斯地就业治理对策包括（）.抛弃自由放任政策.扩大政府职能，对经济进行干预.变私人垄断资本主义为国家垄断资本主义.放弃节约，鼓励消费.增加政府开支、发行公债、赤字财政以及温和地通胀政策，刺激经济增加有效需求您地答案：题目分数：此题得分：．第题企业地长期生产均衡时，应有( ).劳动对资本地边际替代率等于劳动地边际产出与资本地边际产出之比.劳动对资本地边际替代率等于工资率（）与资本租金()之比.单位货币购买劳动地边际产出（）与单位货币购买资本地边际产出()相等.若边际技术替代率递减，则应有等产量线与等成本线相切您地答案：题目分数：此题得分：．第题提高最低工资对市场地影响远超过对单个企业地影响，其原因是( ).市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性.市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭.市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动地反应更敏感一点.对市场地影响是对单个企业影响地加总，它显然超过对单个企业地影响了您地答案：题目分数：此题得分：．第题古典经济学家萨伊地主要观点是（）.依靠价格机制，国家内部经济失调会被价格自行运动所纠正.市场经济会自动实现充分就业;.政府不应干预经济..政府应通过积极地财政政策刺激就业.政府应对市场进行干预题目分数：此题得分：．第题下列因素中，导致劳动力需求变动地因素包括( ).工资率增加.产品地消费者和购买欲望膨.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加.产品被检测出有害健康而被人们抵制您地答案：题目分数：此题得分：．第题菲利普斯曲线表明失业率和通胀率地关系是（）.通胀率攀升，失业率下降.通胀率攀升，失业率攀升.通胀率下降，失业率攀升.通胀率下降，失业率下降.不确定地您地答案：题目分数：此题得分：．第题影响就业地因素主要有（）.人口地数量、质量和结构.经济发展水平.产业结构变迁.经济体制等制度和政策因素.文化和心理因素您地答案：题目分数：此题得分：．第题工资率（劳动力价格）下降，将( ).通过替代效应使企业雇佣量增加.通过替代效应使企业雇佣量减少.通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加.通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少题目分数：此题得分：．第题劳动力市场均衡地意义在于（）.劳动力资源地最优配置.同质地劳动力获得同样地工资.实现充分就业.打破垄断您地答案：题目分数：此题得分：．第题劳动时间地功能包括（）.计量功能.指示功能.保证个人及社会发展功能.人际交往功能.扩大就业功能您地答案：题目分数：此题得分：．第题宏观经济政策地目标包括（）.经济增长.物价稳定.充分就业.国际收支平衡;.财富公平分配您地答案：题目分数：此题得分：．第题下列可以导致劳动者更多地接受教育地因素包括（）.学费越低.毕业后工资越高.离退休年龄越远.直接就业工资越低题目分数：此题得分：．第题关于劳动参与率，说法正确地是( ).它是影响人口参与劳动地因素.男性劳动参与率呈倒写地形，女性地劳动参与率呈形.非劳动收入通常会降低对劳动谋生地依赖程度而降低劳动参与率.社会文化、风俗习惯也对劳动参与率有一定影响您地答案：题目分数：此题得分：．第题同一条无差异曲线上（）.所有点代表地效用都是相同地.所有点代表地效用可能不同.每个点都代表了一个消费和闲暇组合以及改组合地效用水平.都是效用最大化地点您地答案：题目分数：此题得分：．第题给定工资率，以及典型地不完全替代地劳动者效用函数，则劳动者追求效用最大化地均衡条件是（）.无差异曲线与预算约束线相切.工资率闲暇边际效用收入边际效用.工资率边际替代率.无差异曲线与预算约束线有两个交点您地答案：题目分数：此题得分：．第题无差异曲线具有如下特征（）.同一平面上存在无数条无差异曲线.同一主体地任意两条无差异曲线不相交.无差异曲线从左上向右下倾斜.无差异曲线凸向原点.离原点越远地无差异曲线代表地效用水平越高题目分数：此题得分：．第题劳动者就业地准固定成本对其就业时间地影响是（）.使得劳动者地就业存在时间地下限.有些本不愿多劳动地劳动力可能因此而退出工作.有些劳动者将因收入下降而选择更长地劳动时间.使得劳动者地时间供给没有上限您地答案：题目分数：此题得分：．第题无差异曲线具有如下特征( ).左上右下倾斜.凸向原点.若两点位于同一条无差异曲线则两点代表地效用无差异.同一主体地两条无差异曲线可以相交您地答案：题目分数：此题得分：作业总得分：作业总批注：。
劳动经济学作业
劳动经济学作业考生答题情形功课名称：初级劳动经济学功课??出?卷?人：zuoye功课总分：100??经由过程分数：60起止时刻：2008-10-16 22:58:58 至2008-10-16 23:06:33学员姓名：082lhf??学员成就：标准题总分：10??标准题得分：10具体信息：题号:1??题型:单选题??本题分数:1内容:我国须眉的法定劳动年纪上限是D选项:A、A 57岁B、 B 58岁C、 C 55岁D、 D 60岁学员谜底:题号:2??题型:单选题??本题分数:1内容:菲利浦斯曲线注解选项: AA、A掉业削减，工资增长快B、B掉业削减，工资增长慢C、C掉业增长，工资增长快D、D掉业与工资增长无关学员谜底:题号:3??题型:单选题??本题分数:1内容:配第－克拉克定理认为，跟着社会经济成长，第三家当从业人员选项:AA、A越来越多B、 B 越来越少C、C保持绝对稳固D、 D 第一家当从业人员全部转移到第三家当学员谜底:题号:4??题型:单选题??本题分数:1内容:“十年树木，百年树人”说清晰明了人力本钱投资的选项:AA、A迟效性B、B单一性C、 C 广泛性D、 D 多面性学员谜底:题号:5??题型:单选题??本题分数:1内容:专门多用人单位雇用部分经理时，都要求在35岁以下，这是选项:CA、A合理要求B、 B 体会鄙视C、 C 年纪鄙视D、D工龄鄙视学员谜底:题号:6??题型:单选题??本题分数:1内容:就业弹性指的是选项:AA、A就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）B、B就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）C、C就业弹性＝就业总数／人口总数D、D就业弹性＝劳动年纪人口／总人口学员谜底:题号:7??题型:单选题??本题分数:1内容:衡量一个国度掉业状况的最全然指标是选项:CA、A就业人口总数B、B掉业人口总数C、C掉业率D、 D 就业率学员谜底:题号:8??题型:单选题??本题分数:1内容:均衡掉业率是指选项:BA、A自愿掉业率B、B全部劳动力市场供求相等时的掉业率C、C人们广泛接收的掉业率D、D挂号掉业率学员谜底:题号:9??题型:单选题??本题分数:1内容:奥确信律注解选项:AA、A 经济增长率与掉业率存在必定命量关系B、B经济增长率与掉业率没稀有量关系C、C经济增长率与掉业率存在绝对的一一对应的数量关系D、D经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系学员谜底:题号:10??题型:单选题??本题分数:1内容:阻碍劳动力市场的最全然身分是D选项:A、A轨制身分B、B组织身分C、 C 社会身分D、D供求身分学员谜底:题号:11??题型:简答题??本题分数:5内容:若何明白得劳动力的供给范畴？学员谜底:答:劳动供给,从本质上说,是指劳动力供给主体(劳动者小我,在某些情形下可因此家庭)在必定的劳动前提下自愿对存在于主体之中的劳动力应用权的出让;从量上的角度说,是指一个经济体(大年夜至一个国度,小至一个微型企业、一个雇请了保姆的家庭)在某一段时代中，能够获得的劳动者情愿并能够或许供给的劳动才能的总和。
电子科大16秋《劳动经济学》在线作业2
B.负面
C.没有
D.不确定
正确答案：
4.两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（ ）
A.正
B.负
C.零
D.不确定
正确答案：
5.短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是( )投入。
术
正确答案：
6.一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。
A.雇主歧视
A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定
正确答案：
A.技术性失业
B.摩擦性失业
C.季节性失业
D.结构性失业
正确答案：
15.实际工资率越高，预算约束线（ ）
A.越陡直
B.越弯曲
C.越平缓
D.不变
正确答案：
16.当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间（ ）
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
正确答案：
17.劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（ ）
电子科技大学电子科大16秋《劳动经济学》在线作业2
一、单选题（共20道试题，共100分。）
1.劳动力市场歧视产生的原因中，不包括( )。
A.个人偏见
B.群体偏见
C.统计性偏见
D.垄断力量的作用
正确答案：
2.人口总量增多，则劳动力资源（ ）。
A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定
正确答案：
3.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.季节性失业
D.周期性失业
正确答案：
9.以下属于劳动力流动的货币成本的是( )
作业系统--16春《劳动经济学》作业3
作业系统--16春《劳动经济学》作业3-------------------------------------------------------------------------------- 16春《劳动经济学》作业3, liuningyi15031．未做完作业单击【保存作业】，下次可以继续做作业；2．做完作业后，单击【提交作业】则作业被提交给教师，提交后作业将无法进行修改，请慎重操作。
3．单击【预算成绩】可以对未提交的作业进行客观题成绩预算。
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）选项:a、周期性失业b、隐性失业c、结构性失业d、自然失业--------------------------------------------------------------------------------题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:人力资本的所有权具有什么样的属性（）选项:a、转让b、不可转让或继承c、继承d、转移--------------------------------------------------------------------------------题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）选项:a、过去b、长期c、预期d、短期--------------------------------------------------------------------------------题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:长期菲利普斯曲线是什么形状的（）选项:a、水平的b、垂直的c、从左下向右上方倾斜的曲线d、从右下向左上倾斜的曲线--------------------------------------------------------------------------------题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）选项:a、第一产业部门从业人员上升b、第二产业部门从业人员上升c、第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升d、第三产业部门从业人员减少--------------------------------------------------------------------------------题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:周期性失业源于什么失衡（）选项:a、劳动力供求b、经济结构c、资本市场d、经济总量--------------------------------------------------------------------------------题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:教育投资的理性依据是什么（）选项:a、教育投资的成本b、教育年限c、教育投资的收益d、教育投资成本与收益的比较--------------------------------------------------------------------------------题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）选项:a、明显的群体性b、个体性c、表面上就业d、灵活性--------------------------------------------------------------------------------题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）选项:a、可分的b、没有直接关系c、不可分的d、不确定--------------------------------------------------------------------------------题号:10 题型:是非题本题分数:4内容:人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:11 题型:是非题本题分数:4内容:劳动力流动不受职业许可制度的影响选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:12 题型:是非题本题分数:4内容:凯恩斯认为非自愿失业的原因在于社会的有效需求不足选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:13 题型:是非题本题分数:4内容:摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:14 题型:是非题本题分数:4内容:摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖选项:1、错2、对--------------------------------------------------------------------------------题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动力流动的条件有哪些（）选项:a、劳动力的个人所有权b、不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异c、社会对劳动者就业给予充分的自主权d、社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化--------------------------------------------------------------------------------题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）选项:a、摩擦性失业b、结构性失业c、周期性失业d、隐性失业--------------------------------------------------------------------------------题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:凯恩斯将失业分为哪三类（）选项:a、摩擦性失业b、自愿失业c、非自愿失业d、结构性失业--------------------------------------------------------------------------------题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:周期性失业的主要原因有哪些（）选项:a、劳动者的个人素质b、供需双方信息不对称c、人力资本投资的非均衡性d、劳动力市场竞争力的要求--------------------------------------------------------------------------------题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:人力资本投资的主要形式有哪些（）选项:a、各级正规教育b、职业技术培训c、健康保健d、人们从一个地区向另一个地区的流动--------------------------------------------------------------------------------题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:影响劳动力流动的因素有哪些（）选项:a、年龄b、家庭c、教育d、流动的距离--------------------------------------------------------------------------------题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:影响就业的因素有哪些（）选项:a、人口因素b、经济因素c、制度因素d、心理因素--------------------------------------------------------------------------------题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:摩擦性失业产生的主要原因有哪些（）选项:a、劳动力市场的动态属性b、劳动者的就业意愿c、信息是否完善d、现行经济制度的影响--------------------------------------------------------------------------------题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:人力资本投资的特点包括什么（）选项:a、投资收益的广泛性b、投资收益取得的迟效性c、投资收益的多方面性d、投资收益取得的长期性--------------------------------------------------------------------------------题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:隐性失业有哪些特征（）选项:a、表面上就业b、失业周期较长c、无法准确识别d、明显的群体性--------------------------------------------------------------------------------题号:25 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）选项:a、正相关b、负相关c、成正比d、成反比--------------------------------------------------------------------------------。
16秋北交《劳动经济学》在线作业一
C. 为单位弹性
D. 富有弹性
正确答案：
17. 适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（ ）。
A. 产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B. 产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C. 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D. 产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
A. 完善劳动力市场的信息情报工作
B. 对失业人员进行再就业培训
C. 增加就业机会
D. 增加劳动力的流动性
正确答案：
3. 现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（ ）。
A. 劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
B. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
C. 劳动关系具有平等性
正确答案：
18. 一般来说，劳动力供给曲线是一条（ ）。
A. 从左上向右下倾斜的曲线
B. 从左上向右下倾斜的折线
C. 从左下向右上倾斜的折线
D. 从左下向右上倾斜的曲线
正确答案：
19. 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）。
A. 一国在一定时期内的消费总额
C. 劳动力需求的工资弹性
D. 用人单位与劳动者之间的劳动合同关系
正确答案：
6. 其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（ ）。
A. 上升
B. 不确定
C. 不变
D. 下降
正确答案：
7. 弱化地区工资差别最有力的杠杆是（ ）。
A. 商品贸易
B. 资本流动
劳动经济学作业
一、怎样理解劳动力的概念？答：1.劳动力是人所特有的一种能力。
2.劳动力是存在于活的人体中的能力。
3.劳动力是人在劳动中所运用的能力。
4.劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。
二、试论劳动力需求工资弹性的影响因素？答：1.要素替代对劳动力需求弹性的影响。
如工资上升，受产出效应的影响，企业在短期内的雇工数量将会减少；从长期看，企业还会以资本或其他投入要素来替代劳动，从而使劳动力需求量进一步减少。
因此从长期看，各要素之间相互替代的可能性越大，劳动力需求弹性也越大。
2.产品需求对劳动力需求弹性的影响。
工资水平的上涨会迅速导致产品成本上升，企业无疑会提高产品的价格；产品价格一旦提高，消费者的购买数量将会减少。
在这种情况下，如果产品的需求弹性较大，价格的上涨势必使销售额下降，产出量减少，因而企业对劳动力的需求量下降。
3.其他生产要素供给弹性对劳动力需求弹性的影响。
以资本替代劳动从而使劳动力需求量趋于降低的程度，要取决于资本要素供给弹性的大小。
一般来说，资本的供给弹性越大，其价格的上升速度就越快，企业以资本替代劳动的变通程度就越低，对劳动力需求量的影响就越小；反之就越大。
4.劳动力成本占总成本的比重对劳动力需求弹性的影响。
劳动力成本占总成本的比重对劳动力需求弹性具有重要影响。
在劳动密集型行业中，由于劳动力在总成本中所占比重较高，工资的变动会对就业水平产生较大影响；在资本密集型行业中，工资变动对就业水平的影响相对较小。
例如：某公司为员工提升工资待遇，该公司的人工成本就会增加，由于企业想获得更大利润，该公司将提高产品价格。
根据供求关系，产品价格的提高直接影响消费者的购买数量，随之减少消费金额。
因而，产品需求对劳动力需求弹性有影响。
三、影响劳动力参与率的因素有哪些？答：1.教育制度与教育供给规模。
2.工资政策及工资关系。
3.工资水平。
4.个人非劳动收入。
5.居民家庭生产率的变化。
6.社会保障制度。
7.宏观经济状况。
中级劳动经济学作业2016作业
作业1．第1题劳动力供给是，给定工资率下( )A.劳动者能够提供的劳动力数量B.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量C.劳动者愿意提供的劳动力数量D.劳动者愿意并能提供的劳动力数量您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。
那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是( )A.50单位B.35单位C.25单位D.15单位您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题只针对单个市场均衡进行分析的方法，是（）A.局部均衡分析B.一般均衡分析C.静态均衡分析D.动态均衡分析您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题张女士今年30岁，失业已一段时间。
她已经不打算再去找工作，决定在家做全职主妇。
那么张女士属于( )A.非劳动力B.社会经济活动人口C.失业劳动力D.劳动力您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题整个行业的劳动力需求弹性比该行业中的单个企业的需求弹性要( )A.大B.小C.相等D.不能确定您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（）A.在均衡工资率以上B.在均衡工资率以下C.与均衡工资率相同D.难以确定您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.07．第7题边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（）A.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越少B.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多C.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少D.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题因人力资本理论而获得1979年诺贝尔经济学奖的经济学家是( )A.舒尔茨B.贝克尔C.明塞尔D.马歇尔您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题某企业需要员工3500人，但该企业的财力实际上只能购买3000个劳动力。
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作业1．第1题劳动力供给是，给定工资率下( )A.劳动者能够提供的劳动力数量B.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量C.劳动者愿意提供的劳动力数量D.劳动者愿意并能提供的劳动力数量您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。
那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是( )A.50单位B.35单位C.25单位D.15单位您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题只针对单个市场均衡进行分析的方法，是（）A.局部均衡分析B.一般均衡分析C.静态均衡分析D.动态均衡分析您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题张女士今年30岁，失业已一段时间。
她已经不打算再去找工作，决定在家做全职主妇。
那么张女士属于( )A.非劳动力B.社会经济活动人口C.失业劳动力D.劳动力您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题整个行业的劳动力需求弹性比该行业中的单个企业的需求弹性要( )A.大B.小C.相等D.不能确定您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将（）A.在均衡工资率以上B.在均衡工资率以下C.与均衡工资率相同D.难以确定您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.07．第7题边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（）A.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越少B.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多C.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少D.要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题因人力资本理论而获得1979年诺贝尔经济学奖的经济学家是( )A.舒尔茨B.贝克尔C.明塞尔D.马歇尔您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题某企业需要员工3500人，但该企业的财力实际上只能购买3000个劳动力。
那么，企业的劳动力需求( )A.6500人B.3500人C.3000人D.500人您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.010．第10题导致劳动供给量变动的因素包括( )A.人口结构变动B.工资率变动C.教育年限延长D.家庭非劳动收入增加您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.011．第20题劳动力市场均衡状态对应于如下状态之（）A.供过于求B.供不应求C.供求平衡D.无法判断您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.012．第21题如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说A.A曲线比B曲线更富有弹性B.A需求比B需求更富有弹性C.A曲线比B曲线更缺乏弹性D.A需求比B需求更缺乏弹性您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.013．第22题关于劳动力的说法，错误的是（）A.一个20岁的在校学生不算作劳动力B.一个30岁在福利企业工作的残疾人不算作劳动力C.一个家庭主妇是潜在的劳动力资源D.一个战士算作军人劳动力您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.014．第23题在我国，一个65岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教，那么他( )A.不属于劳动力B.属于现实劳动力C.属于潜在劳动力D.属于劳动适龄人口您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.015．第24题关于劳动边际产品，说法错误的是（）A.增加一单位劳动带来的产出增加量B.可以通过对短期生产函数求导数获得C.保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律D.它是在资本保持同比例变动下加以考察的您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.016．第25题劳动力供给增加，将导致( )A.均衡工资率增加，就业增加B.均衡工资率增加，就业下降C.均衡工资率下降，就业增加D.均衡工资率下降，就业下降您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.017．第26题关于劳动边际产品价值，说法错误的是( )A.它就是企业的劳动需求曲线B.它始终与工资率相等C.它等于产品价格乘以劳动边际产品D.它服从边际收益递减规律您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.018．第27题劳动力供给是，给定工资率下( )A.劳动者愿意提供的劳动力数量B.劳动者能够提供的劳动力数量C.劳动者愿意并能提供的劳动力数量D.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.019．第32题在市场经济中，企业的目标通常假定为( )A.就业最大化B.总产量最大化C.利润最大化D.服务最大化您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.020．第33题下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括( )A.工资率增加B.产品的消费者和购买欲望膨胀C.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加D.产品被检测出有害健康而被人们抵制您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.021．第34题两类劳动力A和B，其需求交叉弹性EA,B>0，表明A 和B两类劳动力是( )A.互补的B.无关的C.替代的D.不能判断您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.022．第35题无差异曲线凸向原点的原因是（）A.边际效用递减B.边际替代率递减C.边际生产力递减D.边际技术替代率递减您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.023．第36题在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是( )A.贝克尔B.舒尔茨C.福格尔D.明塞尔您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.024．第37题以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是( )A.一条左上-右下倾斜的曲线B.一条左下-右上倾斜的曲线C.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系D.反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.025．第38题劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将( )A.增加1单位B.减少1单位C.增加1%D.减少1%您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.026．第39题全日制大学生属于（）A.劳动力B.非劳动力C.就业人员D.失业人员您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.027．第40题关于劳动力需求，说法错误的是（）A.劳动力需求派生于产品消费需求，没有产品消费需求就不会有劳动力需求B.企业有愿望雇佣100人，但只支付得起50人的工资，因此该企业劳动力需求为50人C.按照劳动力需求的层次，可分为企业的需求、行业的需求和市场的需求D.短期劳动力需求就是在很短时间中的劳动力需求，长期劳动力需求就是在很长的时间内的劳动力需求您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.028．第41题下列因素变动中，导致劳动力需求曲线向右移动的因素包括( )A.企业扩张生产规模B.产品滞销企业收缩生产规模C.最低工资提高200元D.与美国签署对外劳务输出协议您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.029．第42题令要素L的价格为w，要素K的价格为r。
那么，只组合要素L和K（以L为横轴）得到的等成本线的斜率是（）A.w/rB.r/wC.Kr/LwD.Lw/Kr您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.030．第43题如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说( )A.A需求比B需求更富有弹性B.A需求比B需求更缺乏弹性C.A曲线比B曲线更缺乏弹性D.A曲线比B曲线更富有弹性您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.031．第11题菲利普斯曲线表明失业率和通胀率的关系是（）A.通胀率攀升，失业率下降B.通胀率攀升，失业率攀升C.通胀率下降，失业率攀升D.通胀率下降，失业率下降E.不确定的您的答案：A,C题目分数：2.0此题得分：2.032．第12题企业的长期生产均衡时，应有( )A.劳动对资本的边际替代率等于劳动的边际产出与资本的边际产出之比B.劳动对资本的边际替代率等于工资率（w）与资本租金(r)之比C.单位货币购买劳动的边际产出（MPL/w）与单位货币购买资本的边际产出(MPK/r)相等D.若边际技术替代率递减，则应有等产量线与等成本线相切您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.033．第13题宏观经济政策的目标包括（）A.经济增长B.物价稳定C.充分就业D.国际收支平衡;E.财富公平分配您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.034．第14题凯恩斯的就业治理对策包括（）A.抛弃自由放任政策B.扩大政府职能，对经济进行干预C.变私人垄断资本主义为国家垄断资本主义D.放弃节约，鼓励消费E.增加政府开支、发行公债、赤字财政以及温和的通胀政策，刺激经济增加有效需求您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.035．第15题下列可以导致劳动者更多地接受教育的因素包括（）A.学费越低B.毕业后工资越高C.离退休年龄越远D.直接就业工资越低您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.036．第16题悲观性劳动力假说认为( )A.经济衰退时期二级劳动力参与率增加B.经济衰退时期二级劳动力参与率减少C.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系D.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系您的答案：B,D题目分数：2.0此题得分：2.037．第17题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是( )A.市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B.市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C.市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点D.对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了您的答案：B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.038．第18题下列属于就业统计范畴内的就业者包括（）A.一个35岁的市场销售主管B.一个28岁的义务劳动者C.一个40岁的靠收保护费过日子的黑社会成员;D.一个14岁的餐馆洗碗工E.一个正享受产假的政府女雇员您的答案：A,E题目分数：2.0此题得分：2.039．第19题关于收入约束线，说法正确的是( )A.代表了劳动者所受到的收入水平约束B.本质上也是时间约束C.反映出劳动收入(工资率)和闲暇时间是互为机会成本的D.从左上向右下倾斜您的答案：A,B,C,D题目分数：2.0此题得分：2.040．第28题关于企业的劳动力需求曲线，说法正确的是( )A.它给出了对应于每一个工资率水平下企业最佳的劳动力雇佣数量B.它是一条企业最优雇佣数量的轨迹C.反应了工资率与需求量之间的关系D.它上面的有些点不是企业的最优选择结果您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：2.041．第29题下列属于高等教育的成本的是（）A.学费B.异地上学发生的交通费C.日常的基本生活费D.损失的工作机会收入E.学习带来的心理上的痛苦您的答案：A,B,D,E题目分数：2.0此题得分：2.042．第30题以下因素中让劳动力更不容易异地流动的因素包括（）A.年龄越大B.学历越低C.家庭规模越大D.距离越远E.目标地失业率越高您的答案：A,B,C,D,E题目分数：2.0此题得分：2.043．第31题资本与劳动力的边际替代率不发生改变的技术进步是( )A.希克斯技术进步B.中性技术进步C.资本密集型技术进步D.劳动密集型技术进步您的答案：A,B题目分数：2.0此题得分：2.044．第44题制度劳动时间对就业时间的影响是( )A.会降低某些劳动者的效用B.导致某些劳动力退出工作C.会提升某些劳动者的效用D.导致所有劳动者的效用提高您的答案：A,B题目分数：2.0此题得分：2.045．第45题从劳动者角度看，就业有其准固定成本，这些成本包括（）A.上下班交通费B.上下班时间消耗C.公司午餐费用D.交际费用您的答案：A,B题目分数：2.0此题得分：2.046．第46题同一条无差异曲线上（）A.所有点代表的效用都是相同的B.所有点代表的效用可能不同C.每个点都代表了一个消费和闲暇组合以及改组合的效用水平D.都是效用最大化的点您的答案：A,C题目分数：2.0此题得分：2.047．第47题劳动力市场均衡的意义在于（）A.劳动力资源的最优配置B.同质的劳动力获得同样的工资C.实现充分就业D.打破垄断您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：2.048．第48题属于企业雇佣的准固定成本(基本上不随工作时间长度变化，但随人头变化而变化的成本)包括（）A.招募费用B.交通补贴C.福利D.小时工资E.培训费用您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：2.049．第49题古典经济学家萨伊的主要观点是（）A.依靠价格机制，国家内部经济失调会被价格自行运动所纠正B.市场经济会自动实现充分就业;C.政府不应干预经济D..政府应通过积极的财政政策刺激就业E.政府应对市场进行干预您的答案：A,B,C题目分数：2.0此题得分：2.050．第50题下列属于失业统计范畴内的失业者包括（）A.一个65岁的正在寻找新工作的退休工程师B.一个32岁的家庭主妇C.一个22岁的等待就业安置的退伍军人D.一个被政府裁退而四处求职的年轻人E.一个想找份工作的15岁男孩您的答案：C,D题目分数：2.0此题得分：2.0作业总得分：100.0作业总批注：。