中级劳动经济学作业2016作业

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165103劳动经济学作业(高起专)

《劳动经济学》作业

一、单选题

1.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )。

A正向 B负向 C不确定 D无影响

2.以下哪一项不属于人力资本投资（）。

A购买教科书出版公司的股票 B上大学 C学习如何操作新的电脑软件 D去另一个地区寻找更好的工作机会

3.统计表明，劳动力流动的高峰年龄是( )岁。

A18-22 B20-24 C22-26 D24-28

4.下列属于工资确定的内在因素的是( )。

A产品需求弹性 B企业经济效益 C物价水平 D风俗习惯

5.顾客歧视会引起（）。

A歧视顾客以支付更低的价格 B工资差异消失 C厂商放弃利润而追求效用最大化 D工作场所隔离

6.低工资的人一般选择更为（）的方式生产家庭商品。

A物品密集 B时间密集 C物品密集和时间密集 D资本密集

7.劳动经济学的研究对象是（）。

A劳动力 B劳动力市场 C劳动力市场及其影响因素 D劳动力供求

8.国际上认可的衡量结果平等的尺度是基尼系数，一般低度的不平等是（）。

A0.2之下 B0.2-0.4 C0.4-0.5 D0.5-0.6

9.一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低（）失业。

A摩擦性 B结构性 C地域性 D周期性

10.工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求( )。

A增加得少 B增加的一样 C没有关系 D增加得多

11.假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，

( )。

A必定增大成年人就业量 B必定降低成年人就业量 C不会影响成年人就业量 D成年人就业量变化不确定

12.中国规定的最低就业年龄是（）周岁。

《劳动经济学》复习题答案2016-6-14

复习题

一、单选题（每题1分，共15分）

1. 劳动经济学的研究对象是

（ D ）

A稀缺的信息资源配置问题 B稀缺的技术资源配置问题C稀缺的土地资源配置问题 D稀缺的劳动资源配置问题3. 在其他条件不变的情况下，由于对

教育、培训有较高回报的预期，因

此，人力资本投资增加，将使

（ A）

A劳动供给增加 B劳动供给减

少 C劳动需求增加 D劳动

需求减少

5. 如果某种劳动力供给弹性系数等于

零，则该劳动力供给弹性为

（ A ）

A无弹性 B单位弹性

C缺乏弹性 D富有弹性

7. 劳动力流动决策遵循的基本原则是（ D ）

A流动的净现值大于零 B流动的净现值小于零

C流动的净现值等于零 D 以上都不对

9. 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ D）

A其他地区或行业的就业量减少

B该地区或行业工资率低于市场均衡工资率

C该地区或行业的就业量增加

D该地区或行业的劳动力供给曲线左移11. 根据主体均衡的条件，主体在资源

约束的条件下获得最大效用必须满

足的条件是( C )

A工资率大于边际替代率

B工资率小于边际替代率

C工资率等于边际替代率

D工资率等于边际技术替代率

13. 一般来说，劳动力供给曲线是一条

( D )

A从左上向右下倾斜的曲线

B从左上向右下倾斜的折线

C从左下向右上倾斜的折线

D从左下向右上倾斜的曲线

15. 劳动力市场中，会使劳动力供给曲

线右移的是( A )

A工会组织控制劳动力供给的能力

下降

B工人的组织程度增强

C工会的组织规模扩大

D企业优先雇佣工会会员

二、多选题（每题2分，共20分）

2. 等成本线反映了企业实现一定产出

165103劳动经济学作业(高起专)

）。
第 3 页共 11 页
A 高水平下的高度平均主义 B 低水平下的高度平均主义 C 高水平下的扩大化 D 低水平下的
扩大化
36.辞去一份工作并花时间寻找相似工作的工人被认计作（
）失业。
A 摩擦性 B 结构性
C 地域性
D 周期性
37.劳动经济学中的“劳动”的含义更多的是指（
）。
A 劳动力 B 劳动过程 C 劳动 D 劳工
32.从世界各国的情况看，(
)左右的劳动力流动率不会对经济带来损害。
A8% B10% C15% D20%
33.当前广泛使用的工资概念是（
）。
A 工资 B 薪水 C 薪酬 D 薪金
34.下列哪些选项不属于劳动力市场歧视的因素(
)。
A 雇主偏见 B 性别 C 较少的教育机会 D 外貌
35.1978 年之前，我国收入分配的基本特点是（
)份超过其最低可接受工资时，就会接受这份工作。
A1 B2 C3 D4
46.与横轴平行的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为(
)。
A 单位弹性 B 无弹性 C 无限弹性 D 缺乏弹性
47.人们实际工资率的生命周期模式是一个典型的（
）线。
A 倒 U 型 BU 型 CW 型 DM 型
第 4 页共 11 页
48.对于所得税对劳动供给的影响，（

2016年中级经济基础练习题4136

2016年中级经济基础练习题

单选题

1、一国某年末外债余额34亿美元，当年偿还外债本息额20亿美元，国内生产总值312亿美元，商品劳务出口收入65亿美元。则偿债率为()。

A．10.90%

B．30.77%

C．52.31%

D．6.41%

单选题

2、按照韩国税制的规定，下列关于税收抵免的表述错误的是()。

A．取得某些红利收入的股东，当根据全球所得计算应缴纳的个人所得税时，可享受红利收入19%的抵免

B．当韩国居民向国外支付所得税时，可以享受税收抵免，抵免限额等于进行国外税收抵免前的韩国所得税额乘以来源于国外的所得占全球总所得的比重。超过最大抵免限额的部分，以后年度不予抵免

C．拥有B类的纳税人，每月通过“纳税人联盟”进行个人所得税的申报和缴纳时，可享受B类收入10%的抵免

D．纳税人在外国缴纳的税收可以从应税收入中扣除

多选题

3、按税负能否转嫁，可将税收分为（）。

A.流转税

B.直接税

C.所得税

D.财产税

E.间接税

多选题

4、下列选项中，()是年增长率法的计算方法。

A．年度固定资产投资额=当年国内生产总值×投资率

B．在建投资总规模=年度投资总规模×合理建设周期

C．年度投资总规模=上年度投资总额×(1+年度投资规模合理增长率)

D．在建投资总规模=基年适度的在建总规模×(1+在建总规模的合理增长率) E．年度投资规模合理增长率=(年度投资增加额/上年度投资总额)X×100%

多选题

5、代理报检单位办理代理报检注册登记时应具备的条件包括()。

A．具有固定场所的，符合办理检验检疫报检业务所需的条件

B．注册资金人民币150万元以上

劳动经济学第1次作业

1、错
2、对
正确答案:2
题号:28题型:判断题本题分数:3
内容:
如果工资固定不变，劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性
1、错
2、对
正确答案:2
题号:29题型:判断题本题分数:3
内容:
劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力
1、错
2、对
正确答案:2
正确答案:C
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
劳动力素质中最核心的组成部分是（）
A、身体素质
B、文化技术素质
C、思想道德素质
D、心理素质
正确答案:B
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
一般均衡分析方法的代表人物是（）
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是（）
A、市场的竞争自由度
B、劳动力市场的条件
C、交易方式和途径
D、劳动力交易的社会条件
正确答案:D
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
必要劳动是劳动者为满足个人和家庭的生活需要进行的劳动。剩余劳动是在满足个人和家庭生所必须的劳动之外，为满足整个社会需要进行的劳动

劳动经济学第1次作业

1、错
2、对
正确答案:2
题号:28题型:判断题本题分数:3
内容:
如果工资固定不变，劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性
1、错
2、对
正确答案:2
题号:29题型:判断题本题分数:3
内容:
劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力
1、错
2、对
正确答案:2
内容:
劳动者在工作中会逐步提高自己的能力，也可能转移兴趣，产生变换职业的要求，这是劳动力性质的（）
A、易逝性
B、可变性
C、能动性
D、差异性
正确答案:B
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
假如没有合适的工作岗位与之配合，劳动者特有的劳动能力就会丧失，这是劳动力性质的（）
正确答案:ABCDE
题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
影响劳动参与率的因素包括( )
A、教育制度与教育供给规模
B、工资水平
C、个人非劳动收入
D、居民家庭生产率的变化
E、社会保障制度
正确答案:ABCDE
题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

中级劳动经济学作业2016作业

作业

1．第1题

劳动力供给是，给定工资率下( ）

A.劳动者能够提供的劳动力数量

B。一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量

C。劳动者愿意提供的劳动力数量

D。劳动者愿意并能提供的劳动力数量

您的答案:B

题目分数：2。0

此题得分：2.0

2．第2题

企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实

工资，L为劳动需求数量.那么，当市场上的均衡工资

率为w*=5时,企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是

( ）

A.50单位

B.35单位

C。25单位

D.15单位

您的答案：C

题目分数:2。0

此题得分:2。0

3．第3题

只针对单个市场均衡进行分析的方法，是( ）

A.局部均衡分析

B.一般均衡分析

C.静态均衡分析

D。动态均衡分析

您的答案：A

题目分数:2。0

此题得分：2。0

4．第4题

张女士今年30岁，失业已一段时间。她已经不打算再

去找工作,决定在家做全职主妇。那么张女士属于（）

A。非劳动力

B。社会经济活动人口

C.失业劳动力

D.劳动力

您的答案：A

题目分数：2.0

此题得分：2。0

5．第5题

整个行业的劳动力需求弹性比该行业中的单个企业的需求弹性要( ）

A.大

B。小

C.相等

D。不能确定

您的答案：B

题目分数：2.0

此题得分：2。0

6．第6题

当劳动力市场供不应求的时候，市场工资率将( ）

A.在均衡工资率以上

B.在均衡工资率以下

C。与均衡工资率相同

D.难以确定

您的答案：A

题目分数：2。0

此题得分:2。0

7．第7题

边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（）

A.要增加1单位X物品的消费,则随着X的增加放弃的Y越来越少

B.要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多

2016年中级经济基础练习题136

2016 年中级经济基础练习题

多项选择题

1、以下说法中错误的有 ______。

A．账户是用于分类反应会计因素增减改动及其结果的载体

B．短期借钱账户应按债务人设置明细账

C．账户的四个资本因素是期初余额、期末余额，借方发生额、贷方发生额

D．会计科目和会计账户不过名称不一样，二者口径一致，构造格式同样，性质也

完整同样

多项选择题

2、一般来说，账户的基本构造详细包含的内容有() 。

A．账户的名称

B．记录经济业务的日期

C．纲要和凭据的编号

D．增添、减少的金额及余额

单项选择题

3、中利公司与小明公司订立了向小明公司长久供给茶叶的合同，大华公司与小

明公司、中利公司于 2001 年 10 月 1 日订立了保证合同，大华公司为中利公司的债权供给担保，商定在 100 万元的债权额限度内就 3 个月内（10 月 1 日至 1 月 1日）发生的茶叶货款供给保证。以后小明公司资信状况恶化，大华公司遂于12月 3 日通知中利公司停止保证合同，此时债权额已经有50 万元；中利公司于12月 10 日收到通知，此间债权又增添了 20 万元，到 1 月 1 日时期届满，债权额已经达到了 100 万元。此时中利公司向大华公司主张保证责任，请问此时大华公司应付多少债权肩负保证责任（）

A．100 万元，大华不可以单方排除合同，排除通知无效

B．50 万元，通知发出之日为债权截止之日

C．70 万元，通知抵达之日为债权截止之日

D．85 万元，大华公司应该排除通知抵达后发生的债权的1/2 肩负保证责任

多项选择题

4、甲拜托其在外处的挚友乙代购药材，并汇去 3 万元钱。因一时无货，乙便以甲的名义将钱暂存银行。乙的挚友丙因生产经营急需用钱，去找乙，乙便取出甲的存折给丙，由丙的挚友丁担保。乙未将上述状况见告甲。后丙因生产经营不善无力还款而惹起纠葛。甲诉至法院。本案中哪些法律关系有效

2016年中级经济基础练习题350

2016年中级经济基础练习题

多选题

1、为了正确计算产品成本，必须正确划分的企业各项正常生产经营成本的界限包括()。

A．产品成本与期间成本的界限

B．各会计期间成本的界限

C．不同产品成本的界限

D．完工产品与在产品成本的界限

多选题

2、【真题试题】（2007年多项选择第68题）消费者权利和经营者义务往往是相对应的，即前者享有的权刺是后者应承担的义务，属于这种情况的消费者权利有（）。

A．公平交易权

B．监督批评权

C．依法结社权

D．保障安全权

多选题

3、在甲公司举办的商品展销会期间，消费者李红从标明参展单位为乙公司的柜台前购得一台电暖气，发现该电暖气有缺陷时展销会已经结束，李红先后找到甲、乙公司，方得知展销会期间乙公司将租赁的部分柜台转租给了丙公司，该电暖气系由丁公司卖出的。在这种情况下，李红可以向谁要求赔偿

A．甲公司

B．乙公司

C．丙公司

D．丁公司

多选题

4、爱岗敬业应做到忠于职守，忠于职守的内涵体现在()。

A．忠实于国家

B．忠实于服务对象

C．忠实于社会公众

D．忠实于单位领导

简答题

5、甲于11月1日在报上刊登广告出售某件古佛像石雕，价金500万元。乙于11月3日致函于甲，表示愿意以370万元购买。甲于11月6日函复愿降价10万元，但应于一周内答复，乙未为任何表示。到11月26日，甲再致函于乙，愿意以400万元出售。乙不知甲之来信，于11月27日致函于甲，愿意以400万元购买。甲之信于11月28日上午到达，乙之信于11月29日下午到达。甲于发信后，获知有人愿意以高价购买，即于11月27日下午以特快专递发撤回之通知，因邮差误投，于11月30日下午始行到达。乙即发迟到之通知，并请求交付该件石雕，并移转其所有权。12月5日在甲乙二人履行完毕后，经乙请专家鉴定，该石雕为赝品，仅值10万元。而且甲刊登广告时即明知其是赝品。请回答下列问题：是否成立买卖合同，并给出法律依据。

劳动经济学(作业答案)

劳动经济学

一、单项选择题

1.【67164】劳动经济学的研究起点是（劳动力市场理论）。

2.【92265】劳动经济学与理论经济学是（特殊与一般）的关系。

3.【66979】在完全竞争条件下，短期劳动需求曲线的弹性和长期劳动需求曲线的弹性相比，（后者大）。

4.【67028】根据希克斯-马歇尔派生需求定理，在保持其他条件不变的情况下，如果资本要素的（供给）弹性

越（大），那么劳动需求的工资弹性则越大。

5.【67171】影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（市场性要素）。

6.【67084】在完全竞争条件下，劳动需求曲线和劳动的边际产品价值曲线（重合）。

7.【67027】如果在一个坐标轴中分别划出完全竞争条件下的劳动需求曲线以及商品市场卖方垄断条件下的劳动

需求曲线，那么两者的位置是（前者在后者的上方）。

8.【67131】我们在劳动需求一章中讲"短期"、"长期"，其真正含义是(并非严格意义上的时间长短，来不及调整

资本要素的时段都称为短期，否则称为长期）。

9.【67085】家庭生产的等产量曲线的横轴和纵轴分别表示（家庭工作时间；市场商品数量）。

10.【67055】根据劳动供给的生命周期理论来判断，人们在哪个年龄段最不应该选择频繁地游山玩水？（中年）

11.【67011】劳动力供给等于（劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率）。

12.【67167】在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（市场工资率）。

13.【67144】我们在劳动需求理论和劳动供给理论中均提到工资率变动的"替代效应"，这两个名词说的是（不完

16秋北交《劳动经济学》在线作业二

D.劳动力流动费用直接形成了人力资本存量
正确答案：
6.在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）。
C.救济性劳动
D.义务劳动
正确答案：
20.下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（）
A.当劳动力市场实现均衡的时候
B.当劳动力市场偏离均衡的时候
C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D.当不同行业出现不同的工资率时
正确答案：
北交《劳动经济学》在线作业二
二、多选题（共10道试题，共40分。）
D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
正确答案：
4.如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）。
A.缺乏弹性
B.无弹性
C.为单位弹性
D.富有弹性
正确答案：
5.下列属于雇佣成本中的机会成本的是（）。
A.招用员工的广告费
B.求职人员的考核费用
C.参与企业雇佣行为人员的工资
C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总和
正确答案：
16.当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）。
A.全部归企业享有
B.全部归员工享有
C.在企业与员工之间均等享有
D.根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有

2016年中级经济基础练习题776

2016 年中级经济基础练习题

单项选择题

1、某公司依据 GB/T19001―2008 标准从头编制质量管理系统文件，经正式公布后并运转实行，现为考证质量管理系统能否运转有效，需组织一次内审。请回答以下与审查有关的问题。

审查计划应由 () 拟订，审查目的应由 () 确立。

A．审查组长，审查拜托方

B．审查拜托方，审查组长

C．审查组长和审查拜托方共同

D．审查拜托方，受审查方

单项选择题

2、以下各项中，不切合《中华人民共和国劳动合同法》的是() 。

A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立刻排除劳动合

同

B．劳动者在试用时期被证明不切合录取条件的，用人单位能够排除劳动合同C．非整日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超出一个月

D．用人单位自用工之日起超出一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每个月支付两倍的薪资

单项选择题

3、无效劳动合同是指当事人违犯法律、行政法例的规定，订立不拥有法律效劳

的劳动合同。它虽是做事人两方磋商订立的，但经国家规定的特意机构以为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。

依据上述定义，下述哪一种行为是典型的无效劳动合同()

A．民工小李被某厂聘用，书面合同规定管吃管住，月薪800 元人民币，无节假日

B．民工小王在劳动市场被某餐馆聘用，签署劳动合同，并就地作了合同公证C．小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签署了劳动合同

D．小王被某厂聘用，书面合同规定月薪800 元人民币，并口头商定依据国家相关的政策和法律

多项选择题

4、以下说法正确的有 () 。

劳动经济学(作业答案)

劳动经济学

一、单项选择题

1.【67164】劳动经济学的研究起点是（劳动力市场理论）。

2.【92265】劳动经济学与理论经济学是（特殊与一般）的关系。

3.【66979】在完全竞争条件下，短期劳动需求曲线的弹性和长期劳动需求曲线的弹性相比，（后者大）。

4.【67028】根据希克斯-马歇尔派生需求定理，在保持其他条件不变的情况下，如果资本要素的（供给）弹性

越（大），那么劳动需求的工资弹性则越大。

5.【67171】影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（市场性要素）。

6.【67084】在完全竞争条件下，劳动需求曲线和劳动的边际产品价值曲线（重合）。

7.【67027】如果在一个坐标轴中分别划出完全竞争条件下的劳动需求曲线以及商品市场卖方垄断条件下的劳动

需求曲线，那么两者的位置是（前者在后者的上方）。

8.【67131】我们在劳动需求一章中讲"短期"、"长期"，其真正含义是(并非严格意义上的时间长短，来不及调整

资本要素的时段都称为短期，否则称为长期）。

9.【67085】家庭生产的等产量曲线的横轴和纵轴分别表示（家庭工作时间；市场商品数量）。

10.【67055】根据劳动供给的生命周期理论来判断，人们在哪个年龄段最不应该选择频繁地游山玩水？（中年）

11.【67011】劳动力供给等于（劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率）。

12.【67167】在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（市场工资率）。

13.【67144】我们在劳动需求理论和劳动供给理论中均提到工资率变动的"替代效应"，这两个名词说的是（不完

2016年中级经济基础练习题533

2016年中级经济基础练习题

多选题

1、丙房地产经纪公司在产品定位阶段，结合市场调研资料向乙房地产开发公司提出许多建议，下列建议中正确的是()。

A．鉴于项目地处中央商务区，高档写字楼聚集度高，可定位于高档写字楼，并在设计上突出其自身特点

B．调查发现，周边高档住宅畅销，可配套修建高档小户型住宅

C．针对目标客户中，小型律师事务所、会计事务所、设计咨询事务所、估价师事务所等所占的比例较大的情况，可将写字楼按目标客户的需求进行规划设计D．建议开始进行广告宣传吸引客户

单选题

2、根据消费者权益保护法的相关规定，以下表述不正确的是

A．消费者享有依法结社权

B．消费者只有权对经营者提供的商品和服务的过程进行监督

C．经营者承担对消费者的安全保障义务

D．与经营者协商和解是解决纠纷的途径之一

单选题

3、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证五年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金一万元；科研所分配给宋红住房一套。三年后宋红赴国外自费留学，答应科研所学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提出提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的()

A．宋红无须支付违约金一万元，也无须退出房屋

B．宋红无须支付违约金，但应退出房屋

C．宋红应退出房屋，并支付违约金

D．宋红应支付违约金，但无须退出房屋

多选题

4、在执行鉴证业务时，下列各项中，可能导致注册会计师出具无法提出结论报告的情形有()。

A．在承接业务后，发现鉴证对象不适当

《劳动经济学》作业参考答案

一、单项选择题

1．劳动经济学的研究对象是（D）

A．稀缺的信息资源配置问题C．稀缺的土地资源配置问题B．稀缺的技术资源配置问题D．稀缺的劳动资源配置问题

2．如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（C）

A．供给的增加C．需求的增加B．供给的下降D．需求的下降

3．引起劳动力需求量变动的根本原因是（A）

A．工资率

C．货币资本规模B．生产技术D．企业的性质

4．在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资

增加，将使（A）

A．劳动供给增加C．劳动需求增加B．劳动供给减少D．劳动需求减少

5．在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这

种现象的原因是（A）

A．收入效应

C．收入效应小于替代效应B．替代效应

D．收入效应大于替代效应

6．如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（A）

A．无弹性C．缺乏弹性B．单位弹性D．富有弹性

7．劳动力市场达到充分就业的条件是（C）

A．劳动力市场上供给大于需求B．劳动力市场上供给小于需求C．市场工资率等于均衡工资率D．市场工资率低于均衡工资率8．下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（B）

A．雇员在接受培训期间的工资B．接受培训的人员在培训期间对产量的影响C．租用培训场地的费用D．培训教材费用

9．计件工资的适用范围是（C）

A．机械化、自动化程度高的行业和企业

B．产品数量和质量不易准确确定的行业和企业

C．产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业

中级劳动经济学作业2016作业

165103劳动经济学 作业(高起专)

《劳动经济学》复习题答案2016-6-14

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