最新电大办公室管理
2024电大作业办公室管理形成性考核册作业答案
中心广播电视高校行政管理理专科办公室管理形成性考核册作业答案(2024)第一次形成性考核作业题目解析一、将办公室实务工作的简要内容填入下列表格,内容基本相同的填在一行中。
这道问题是针对教材第一章中办公室实务范围和内容予以设计的,主要考虑是,让同学们对办公室的具体业务有一个比较全面的了解,能够对三类文员,即国内一般性文秘工作、国外一般性文秘工作和国内外企文员工作的共性工作和一般性区分有一个大致的了解。
同学们在填表格内容时,应当留意要会”合并同类项”,也即将内容基本相同的,填在同一行中。
当然有些内容可能因工作管辖范围和责任等因素置放在一起未必合适,但只要能够自己说出理由也是可以有自己的推断和归类的。
问题源于教材第一章第2点“办公室实务的范围和内容”。
(P3—P5页)参考性解答:办公室实务工作一览表序号国内一般性国外一般性国内企业(含外企)1文书撰写2文书制作3文书处理4档案管理5会议组织6调查探讨7信息资料8信访工作9接待工作10协调工作11督查工作12日程支配13日常事务按上司的口头或书面指示完成信函。
复印资料。
在权限内按自己的意思发出信函。
档案管理。
支配会议事务,并做会议记录或纲要。
记录上司指令及会谈、会议内容。
打印文稿及表格。
信函和邮件的处理。
记录上司指令及会谈、会议内容。
帮助上司打算书面的财务报告、探讨报告。
打算好公司要公开的资料;替上司收集演讲或报告的资料;收集及整理各种信息。
整理并组织好粗略的资料。
替上司接洽外界人士。
例如记者、工会职员等。
接待来访来宾;接待来宾和员工的来访。
替公司来宾订饭店的房间、订机位、发电报、打电话。
以电话往来维持和外界的良好公共关系。
督导一般职员或速记员。
替上司定约会并做好记录;为上司支配旅行或考察。
阅读并分类信件;自动处理例行的事务;替上司保管私人的、财务的或其他的记录。
通讯事务、电话;照料上司身边的琐事。
14 办公室管理其他临时交办以速记登记上司交待的事项;' 的事项执行上司留在录音机中的叮嘱。
最新国家开放大学电大行政管理专科《办公室管理》题库及答案
最新国家开放大学电大行政管理专科《办公室管理》题库及答案本人针对该科目汇总了该科所有的题,形成一个完整的题库,并且每年都在更新。
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一、单项选择题1.文员在进行办公室布置时,以下哪一项行为是不适宜的?( )A.准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条B.办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放得太满且要经常清理C.较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方D.下班前要整理好自己的办公桌,把文件、资料收藏好以免丢失和泄密2.文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的?( )A.传达可以根据上司主要意思,夹进自己的意见B.必要时可形成文字材料,照本宣科C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记3.文员打印寄往欧美国家的信封,收信人内容的打印顺序应该是( )。
A.国名、地址、部门、姓名 B.姓名、地址、部门、国名C.姓名、部门、地址、国名 D.姓名、国名、部门、地址4.以下哪个标准不是文员分拣邮件应该遵守的?( ) A.按收件人姓名分拣 B.按收件部门名称分拣C.按私人公务标准分拣 D.按邮件重要性分拣5.文员做会议记录时,可以在会议记录中( )。
A.加入自己的主观意见 B.不记录议题C.与发言者用词不一致但意思完全一致 D.对所记内容作评论6.文秘人员在差旅结束后,应该( )。
A.给未出差的单位领导分送出差地特产B.整理好出差过程中的单据、凭证,及时办理报销、结算事宜C.休息几个工作日,缓解因出差带来的疲劳D.把出差过程以及相关事务和上司简单口头汇报,无需形成书面材料,存档备案7.文员根据上司指示,向对方要求约会时,以下哪个做法是错误的?( )A.如果用写信的方式,在估计对方收到信后,再打电话确认B.告知你或上司的联系电话,以便有变化时可立即通知 C对方越忙越必须早一点联络D.如果上司出差,可以在他回来的当天安排约会8.当文员获知业务相关单位或人员婚丧喜庆的消息后,首先应( )。
电大《办公室管理》课件
电大《办公室管理》课件一、引言办公室管理是一门非常重要的课程,涵盖了组织、协调、指导和控制办公室各项工作的知识和技能。
办公室管理是企业运行的核心,它的好坏直接影响到企业的效率和效益。
本课程将通过讲解办公室管理的基本原则、方法和技巧,帮助学生全面了解和掌握办公室管理的要点。
二、办公室管理的定义和特点1.定义:办公室管理指的是对办公室内各项工作进行有效组织和协调的过程。
它包括办公室组织、人员管理、工作流程设计和信息管理等方面。
2.特点:(1)协调性:办公室管理需要协调各种资源,包括人力、物力、财力和信息等,以实现办公室内各项工作的顺利进行。
(2)灵活性:办公室管理需要灵活地根据实际情况对工作流程和组织结构进行调整和改进,以适应外部环境的变化。
(3)规范性:办公室管理需要制定相关的规章制度和流程,明确各个岗位的职责,保证工作的有序进行。
(4)效率性:办公室管理的目标是提高工作效率,通过合理的资源配置和流程设计,减少工作中的浪费,提高绩效。
三、办公室管理的基本原则1.统一指挥:办公室管理需要有明确的领导者和指导方针,统一指挥各项工作。
2.分工协作:办公室管理需要根据各个岗位的特点和职责,进行合理的分工和协作,实现优势互补。
3.目标导向:办公室管理需要明确工作的目标和要求,以此为导向进行工作计划和执行。
4.激励机制:办公室管理需要建立激励机制,激发员工的积极性和创造力,提高工作效率。
5.及时反馈:办公室管理需要及时了解工作的进展和问题,提供合理的反馈和改进措施。
四、办公室管理的关键技巧1.沟通技巧:办公室管理需要善于沟通,通过有效的沟通,减少信息传递的误差,提高工作协调性。
2.决策技巧:办公室管理需要在面对各种问题和困难时做出准确、迅速的决策,减少工作中的拖延和错误。
3.时间管理:办公室管理需要合理安排自己的时间,制定工作计划,并合理安排各项工作的优先级,提高工作效率。
4.团队管理:办公室管理需要善于团队管理,激发团队成员的创造力和凝聚力,提高整体工作效能。
2020年最新电大《办公室管理》考试(题目和答案)
2020年最新电大《办公室管理》考试(题目和答案)(管理学-行政管理)1.[单选题]办公室信息工作的要求不包括()A.及时B.信息量越大越好C.准确D.完整2.[单选题]危机管理的原则不包括()。
(2分)A.转移焦点原则B.快速反应原则C.维护信誉原则D.以人为本原则3.[单选题]办公用品一次采购不足而最佳采购的数量(2分)A.办公用品的平均使用量B.判断需要订购新的公共用品的库存余额C.新采购办公用品的数量4.[单选题]级别高的办公室一般称为()。
(2分)A.中心B.办公厅C.秘书处D.联络处5.[单选题]办公室的本质属性是()(2分)A.事务性B.综合性C.服务型D.辅助性6.[单选题]办公用品库存管理中的再订货量是指()A.办公用品--次采购不足而最佳采购的数量B.办公用品的平均使用量C.判断需要订购新的公共用品的库存余额D.新采购办公用品的数量7.[单选题]办公室的本质属性是()(2分)A.事务性B.综合性C.服务型D.辅助性9.[单选题]办公用品库存管理中的再订货量是指()A.办公用品一次采购不足而最佳采购的数量B.办公用品的平均使用量C.判断需要订购新的公共用品的库存余额D.新采购办公用品的数量10.[单选题]电子公文的处理()。
(2分)A.只能在网上办理B.在网上分发流转时,无需做登记、管理等C.可以印制成纸质文件分发处理D.不能网上处理与纸质处理相结合11.[单选题]在组织中当一个人工作量不多的时候,个体行为符合柏金森时间底线定律的是()A.他会建议调整组织结构,或要求更多的事来做B.他会故作忙碌状C.他会因为工作量不大而很快完成任务D.他会抓紧时间休息12.[单选题]在接待准备过程中,下列选项中被视为办公室接待礼仪基本要素的是A.要有“诚心”B.精心安排合影留念C.熟练掌握寒暄语D.高规格接待13.[单选题]下列电话礼仪中错误的是()(2分)A.与领导通电话,领导先挂B.与客户通电话,客户先挂C.与年长通电话,年长先挂D.与女士通电话,男士先挂15.[单选题]在接待准备过程中,下列选项中被视,为办公室接待礼仪基本要素的是()(2分)A.要有“诚心”B.精心安排合影留念C.熟练掌握寒暄语D.高规格接待16.[判断题]引导客人坐电梯时,按照社交礼仪,应让客人先进电梯。
电大最新办公室管理(按字母排列)
办公室管理一、单选题AA1。
按照会议的规模分类,数人到数十人的会议,算(小型会议)。
A2.按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论,45CM-120CM,应该是(个人区)。
BB1.不属于会场装饰物的是(饮用水).B2。
办公室布置要注意(各种沟通、保密).B3.不属于书面形式的会议通知的是(电话通知) 。
B4.报告会“会务要点”说明有误的是(报告会结束就算完成了报告会所有工作)。
B5。
办公室人员在社交活动中应选择下列哪项合适的话题?(有共同利益的话题)B6。
办公室,顾名思义,是办公的场所,下列诸项中(实验室)应不属于办公室的范畴。
B7。
办公室调查研究的选题原则不包括下列哪一项?(易出成果原则)B8.办公室信息工作的要求不包括(信息量越大越好 )B9。
办公室,顾名思义,是办公的场所,下列诸项中(医疗室 )应不属于办公室的范畴.B10。
办公室的核心功能是(塑造出组织文化及价值观 )。
B11。
办公室的本质属性是( 服务性).B12. 办公室工作的第一要义是( 服务 )。
B13. 办公用品库存管理中的再订货量是指(判定需要订购新的办公用品的库存余额).B14. 办公室人员辅助领导进行决策,意味着(只能充当领导的参谋和助手).B15. 办公室在做调查研究工作时不能(调查时,要牢记领导对问题的预判来筛选一手资料)。
CC1。
传真机最好用来传送以下哪种邮件?(一般的图纸)。
C2。
传真机传送下以哪种文件尤其有优势?(很长的文件).C3。
传真机的使用哪一项是不对的?( 随时随地可向对方发送)。
C4。
“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判,这种多边会谈,应该将会场格局布置为(多边形)。
C5。
常用办公用品中属于办公文具的是(中性笔 )。
DD1。
董事会、院务会等会议属于(工作会)。
D2.电脑、投影、白板属于会议的(演示设备)。
D3.当文员获知婚丧喜庆的消息后,首先应(查证消息的可靠性 )。
国家开发大学电大专科《办公室管理》课程重点打印版汇总版
国家开发大学电大专科《办公室管理》课程重点打印版汇总版最新度最新广播电规大学(电大)朏末考试与科《办公室管理》课程朏末考试重点考点整理汇总版一、单顷选择题:1.以下哪点丌是办公室事务管理癿特征?(B)。
B.决答怅2.办公室布置要注意(D)。
D.各种沟途、保寁3.文员在迚行办公室布置时,以下哪些行为是丌适宜癿?(C)。
B)。
B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐,东西可放得满一些5.在办公室里,(D)癿位置是上座。
D.靠近窗户6.传真机癿使用哪一顷是丌对癿?(B)。
B.随时随地可向对斱収送7.在使用复印机癿过程中,以下哪顷内容是丌恰当癿?(A)。
A.接途电源可立即复印操作8.以下关亍彔音机癿使用哪一顷是丌适宜癿?(A)。
A.弽音时需将监听开关至二“ON”位置9.以下关亍投影机癿使用哪一顷是丌适宜癿?(D)。
D.应训置电脑的桌面屏幕保护功能10.以下哪些丌是文员在准备办公用品时癿职责?(B)B.制11.以下文员订贩和储备办公用品癿行为中,哪一顷是丌适宜癿?(B)。
B.讥员工仧随意领叏办公用品12.以下文员癿工作顸序中,哪一顷是正确癿?(B)。
B.文员也应具有适弼判断情冴,机智应对的应发能力13.文员挄照“优先顸序”处理工作,以下哪一顷是丌适宜癿?(D)。
D.可以挄照文员自己的习惯迕行工作14.文员必项管理好自己癿时间,以下利用时间癿行为中哪一顷是丌适宜癿?(C)。
C.每天抂工作安掋得赸出工作时间,给自己压力15.以下关亍文员管理好时间癿说法,哪一个是丌正确癿?(D)。
D.抂零散工作安掋在安静、有敁的时间段里去做16.以下文员对办公室零用现釐管理癿行为中,哪一顷是丌适宜癿?(C)。
C.标准的零用现金单据有一个签名17.文员传达上司癿挃示时,哪一顷做法是丌适宜癿?(A)。
A.传达可以根据上司主要意怃,夹迕自己的意见18.文员必项具有合作精神,以下合作斱法中哪一顷是丌适宜癿?(B)。
)。
A)。
B)。
B)。
最新电大办公室管理形考任务三及答案
判断题(5.0分)(难易度:中) A. 对 B. 错
正确答案:B 答案解释:暂无
21. 名片递送应选择初逢之际,而不可选择分别之际。
判断题(5.0分)(难易度:中) A. 对 B. 错
正确答案:B 答案解释:暂无
22. 一般在社交礼仪中,戴着帽子的客人进入主人房间时,应当脱帽。
判断题(5.0分)(难易度:中) A. 对 B. 错
正确答案:A 答案解释:暂无
14. 办公室工作人员辅助领导决策,是指在决策前收集整理信息的活动。
判断题(5.0分)(难易度:中) A. 对 B. 错
正确答案:B 答案解释:暂无
15. 谈话礼仪中,用手指指人一般被视为不礼貌的动作。
判断题(5.0分)(难易度:中) A. 对 B. 错
判断题(5.0分)(难易度:中) A. 对 B. 错
正确答案:A 答案解释:暂无
办公室管理·形考任务三(第三章~第四章)
形考任务三
同学你好,学过了3-4章的内容,检验一下自己的学习情况吧〜 本次测验以20分的成绩计入课程形成性考核成绩。 测验以100分计,包括单项选择题10题(每小题5分,共50分)、判断题10题(每小题5分,共50分),合成课程形成性考 核成绩为20分。 祝你取得好成绩!
正确答案:C 答案解释:暂无
7. 在接待准备过程中,下列选项中被视为办公室接待礼仪基本要素的是()
单选题(5.0分)(难易度:中) A. 熟练掌握寒暄语 B. 精心安排合影留念 C. 要有“诚心” D. 高规格接待
正确答案:C 答案解释:暂无
8. 下列电话礼仪中错误的是()
单选题(5.0分)(难易度:中) A. 与领导通电话,领导先挂 B. 与客戶通电话,客戶先挂 C. 与年⻓通电话,年⻓先挂 D. 与女士通电话,男士先挂
2023国家开放大学电大专科《办公室管理》期末试题及答案(试卷号2180)
2023国家开放大学电大专科《办公室管理》期末试题及答案(试卷号2180)答:(1)办公环境或称办公室环境,是直接或者间接作用和影响办公过程的各种因素的综合。
(5分)(2)按照由远及近的顺序将办公环境分为办公活动社会环境、办公活动职能环境和办公活动工作环境。
(5分)12.简要回答起草请示的“五步棋”。
答:(1)因为什么请示——对于原因、目的的说明。
(2分)(2)请示什么问题——提出请示的主题内容。
(2分)(3)怎样解决问题——提出解决问题的建议或方案。
(2分)(4)请求上级回复——结尾用语的使用。
(2分)(5)有无附件需要说明—一根据需要确定附件的使用与否。
(2分)四、设计题(本题共30分)13.设计一份开业典礼的筹备工作流程。
正式会谈这天,只见坐在古总经理一旁的小沈衣着鲜艳,金耳环、大颗宝石戒指闪闪发光,这使得古总经理身上的那套价值千元的名牌西服也黯然失色。
古总经理与法国客商在接待室内寒暄时,小陈拿来了托盘准备茶水,只见她花枝招展,一对大耳环晃来晃去,五颜六色的手镯碰桌有声,高跟鞋叮叮作响。
她从茶叶筒中拈了一撮茶叶放人杯中……这一切引起了古总经理和客商的不同反应。
客商面带不悦之色,把自己的茶杯推得远远的,古总经理也觉得尴尬。
谈判中讨价还价时,古总经理一时性起,双方争执起来,小沈站在古总经理一边,指责客商。
客商拂袖而去。
古总经理望着远去的客商的背影,冲着小沈:“托你的福,好端端一笔生意,让你给毁掉了,无能!”小沈并不知道自己有什么过错,为自己辩解:“我,我怎么啦!客商是你自己得罪的,与我有什么关系?”小沈和小陈的穿着打扮、言谈举止等有哪些不妥当之处?答:(1)小沈和小陈的穿着打扮不符合环境,不符合特定的会谈工作要求;(4分)(2)小沈的穿着突出自己,影响了古总经理的形象;(4分)(3)小陈的穿着打扮干扰谈判、影响工作,破坏工作场所安静;(4分)(4)小陈用手拿茶叶,不卫生,引起客商不满,使得谈判一开始就不顺利;(6分)(5)小沈应该对领导的作风、性格有所了解,有针对性地弥补领导的不足。
电大公司管理制度
第一章总则第一条为加强电大公司内部管理,提高工作效率,保障公司合法权益,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于电大公司全体员工,包括公司管理人员、技术人员、营销人员等。
第三条公司管理制度应遵循公平、公正、公开的原则,确保各项工作的有序进行。
第二章组织架构与职责第四条公司设立董事会、监事会、总经理室、各部门及下属子公司。
第五条董事会负责公司重大决策,对公司的经营方向、发展战略等重大事项进行审议和决策。
第六条监事会负责对公司财务、经营状况进行监督,维护公司及股东合法权益。
第七条总经理室负责公司日常经营管理,组织实施董事会决策。
第八条各部门根据公司总体发展战略,负责各自领域的业务运营和管理。
第九条下属子公司根据公司授权,独立开展业务,承担相应的法律责任。
第三章人力资源管理制度第十条公司实行劳动合同制度,员工与公司签订劳动合同,明确双方权利和义务。
第十一条公司按照国家规定,为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第十二条公司建立员工培训体系,提高员工业务能力和综合素质。
第十三条公司实行绩效考核制度,根据员工工作表现和贡献,进行薪酬调整和晋升。
第四章财务管理制度第十四条公司建立健全财务管理制度,确保财务数据的真实、准确、完整。
第十五条公司实行预算管理制度,合理编制和执行预算,严格控制成本费用。
第十六条公司加强内部控制,防范财务风险,确保公司资产安全。
第五章运营管理制度第十七条公司建立健全运营管理制度,确保业务流程规范、高效。
第十八条公司加强市场调研,了解客户需求,制定合理的营销策略。
第十九条公司严格执行产品质量标准,确保产品和服务质量。
第二十条公司加强售后服务,提高客户满意度。
第六章信息安全管理制度第二十一条公司建立健全信息安全管理制度,确保公司信息系统安全稳定运行。
第二十二条公司加强员工信息安全意识教育,防止信息泄露和恶意攻击。
第二十三条公司对信息系统进行定期检查和维护,确保系统安全可靠。
电力办公管理制度
电力办公管理制度第一章总则第一条为了规范电力办公管理行为,提高工作效率,确保用电安全,保障电力设备的正常运行,制定本制度。
第二条本制度适用于电力办公单位及相关人员在工作中的电力使用和管理活动。
第三条电力办公管理应遵循科学、合理、节约、安全的原则,加强电力设备的保护和使用,提高电力设备的利用率。
第四条电力办公管理应严格遵守国家相关法律法规,确保用电安全,加强对电力设备的维护和管理。
第五条本制度是电力办公管理的基本原则和具体规定,具有强制性。
第六条电力办公管理人员应严格遵守本制度和相关规定,切实履行用电安全管理的责任。
第七条电力办公单位应建立健全电力设备台账,清晰记录电力设备的型号、数量、安装位置等信息。
第八条电力办公单位应不断加强用电设备的维护工作,及时发现和排除电力设备存在的隐患。
第九条电力办公单位应加强对工作人员的培训,提高工作人员的用电安全意识和操作技能。
第十条电力办公单位应配备专业用电安全管理人员,负责用电设备的运行管理和维护工作。
第二章用电安全管理第十一条用电设备应按照相关法律法规的规定进行验收和安装,确保设备的使用符合国家标准。
第十二条用电设备的维护和保养应定期进行,确保设备的正常使用和良好状态。
第十三条电力办公单位应建立健全用电设备的定期检查制度,发现问题及时进行修理。
第十四条电力办公单位应建立健全用电安全管理档案,定期对安全管理工作进行检查和整改。
第十五条电力办公单位应加强用电设备的保护,严禁私接私拉、乱拉乱接电线。
第十六条电力办公单位应建立健全用电设备的配电管理制度,确保配电设备的正常运行。
第十七条电力办公单位应建立健全用电设备故障应急预案,做好电力设备的应急处理工作。
第十八条电力办公单位应定期组织用电设备的安全培训,提高工作人员的用电安全意识和操作技能。
第三章用电经费管理第十九条电力办公单位应根据实际使用情况,制定合理的用电计划,避免用电浪费。
第二十条电力办公单位应建立健全用电经费的管理制度,合理控制用电经费的支出。
电大管理制度
电大管理制度一、总则为了规范电大的管理工作,提高管理效率,保障教学质量,特制定本管理制度。
二、组织架构1. 电大设立管理组织架构,包括校长办公室、教务处、学生处、后勤保障处、财务处等部门,并设立各部门的主管领导和职能部门。
2. 校长为电大最高管理者,全面负责电大的各项工作,对校务负责。
3. 教务处负责电大的教学管理工作,包括课程设置、教学安排、教师管理、学术评估等。
4. 学生处负责电大的学生管理工作,包括学籍管理、报名咨询、学生服务等。
5. 后勤保障处负责电大的后勤服务工作,包括食宿安排、场地保障、设备维护等。
6. 财务处负责电大的经费管理工作,包括预算编制、资金使用、财务监管等。
三、管理制度1. 课程管理(1)电大制定课程管理规定,包括教学大纲、教材选用、考试评价等内容,保障教学质量。
(2)教师参与课程设计和教学实践,提高课程实效性和针对性。
(3)定期对课程进行评估和调整,适应市场需求和学生需求。
2. 教师管理(1)招聘合格的教师,保障教学队伍的素质和数量。
(2)教师定期接受培训,提高教学水平和专业素养。
(3)建立教师考核激励机制,激励教师积极参与教学工作。
3. 学生管理(1)电大建立学生档案管理制度,记录学生的成绩、学习进度、行为表现等信息。
(2)建立学生督导制度,及时发现学生学习和生活中的问题,提供个性化的帮助和指导。
(3)严格管理学生考试行为,杜绝作弊等违规行为。
4. 资金管理(1)制定电大的年度预算,保障教学和后勤保障的资金需求。
(2)加强资金使用监管,确保资金的使用效益和合规性。
(3)建立经费监督审计机制,对电大的经费使用情况进行定期审计和监督。
5. 后勤服务(1)保障学生的食宿安排,提供舒适的学习和生活环境。
(2)保障教学设备和场地的维护和管理,确保教学设施的正常使用。
(3)建立后勤服务督导制度,及时解决后勤服务中的问题和矛盾。
四、监督与评估1. 建立电大的监督评估体系,包括内部监督和外部评估。
电大安全管理制度
一、总则为了加强电大安全管理工作,保障师生员工的生命财产安全,维护电大正常的教学、科研和生活秩序,根据国家有关法律法规,结合电大实际情况,特制定本制度。
二、安全管理组织1. 成立电大安全工作领导小组,负责全面领导电大安全管理工作。
2. 设立安全管理办公室,负责日常安全管理工作。
三、安全管理内容1. 人员安全管理(1)加强师生员工安全教育,提高安全意识。
(2)建立健全人员出入管理制度,确保校园安全。
(3)加强宿舍、教室、实验室等场所的安全管理,防止火灾、盗窃等事故发生。
2. 财产安全管理(1)加强财务管理制度,确保资金安全。
(2)加强物资采购、保管、使用等环节的安全管理,防止财产损失。
3. 设施设备安全管理(1)定期对校园设施设备进行检查、维修,确保设施设备安全运行。
(2)加强实验室、图书馆等场所的安全管理,防止事故发生。
4. 消防安全管理(1)加强消防设施设备的维护和管理,确保消防设施设备完好有效。
(2)定期开展消防演练,提高师生员工的消防自救能力。
5. 交通安全管理(1)加强校园交通安全教育,提高师生员工的交通安全意识。
(2)加强校园交通安全管理,确保师生员工出行安全。
四、安全管理措施1. 制定安全管理制度,明确各级人员的安全责任。
2. 加强安全宣传教育,提高师生员工的安全意识。
3. 定期开展安全检查,及时消除安全隐患。
4. 建立安全应急机制,提高应对突发事件的能力。
5. 加强与公安、消防等部门的沟通协作,共同维护校园安全。
五、奖励与处罚1. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的单位和个人,依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度由电大安全工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
最新电大专科《办公室管理》单项选择判断题题题库及答案(试卷号2180)
《最新电大专科《办公室管理》单项选择判断题题题库及答案(试卷号2180)》摘要:B.快速反应原则 C.维护信誉原则 D.以人为本原则 21.级别高的办公室一般称为( ),C.秘书处D.联络处 22.行政事业单位压缩办公经费开支的途径不包括( ),B.以美誉为目的 C.以惠己为原则 D.以长远为方针 26.办公室调查研究的选题原则不包括下列哪一项( ) A.易出成果原则 B.可行原则 C.价值原则 D.适量原则 27.办公室信息工作的要求不包括( ) A.及时 B.准确 C.信息量越大越好 D.完整 28.在组织中当一个人工作量不多的时候,个体行为符合柏金森时间底线定律的是( ) A.他会建议调整组织结构,或要求更多的事来做B.他会故作忙碌状 C.他会因为工作量不大而很快完成任务 D.他会抓紧时间休息 29.向上级行文就有关问题进行请示时,下面哪个做法不妥( ) A.严格执行一文一事制度 B.请示必须事前行文,切忌先斩后奏 C.地级市政府经常越过省政府直接向国务院行文请示 D.请示理由要充分,要求和建议要具体 30.电子公文的处理( ) A.只能在网上办理B.在网上分发流转时,无需做登记、管理等 C.不能网上处理与纸质处理相结合 D.可以印制成纸质文件分发处理二、判断题 1.办公室工作人员要具备自律的职业素质,讲规矩要达到拘谨的程度最新电大专科《办公室管理》单项选择判断题题题库及答案(试卷号2180)盗传必究一、单项选择题 1.办公室工作的本质属性是( ) A. 事务性 B.综合性 C.服务性D.辅助性 2.正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是( ) A.价格和费用B.名牌和高档 C.质量和交货 D.服务和位置 3.办公室人员辅助领导进行决策,意味着( ) A.办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断 B.当好领导的参谋和助手 C.办公室人员只能站在自己的岗位层次辅助领导决策 D.办公室人员辅助决策不是对领导工作的“搭台补台”,而是要“登台唱戏” 4.在组织中当一个人工作量不多的时候,其行为符合柏金森时间底线定律的是( ) A.他会建议调整组织结构,或要求更多的事来做 B.他会抓紧时间休息 C.他会因为工作量不大而很快完成任务 D.他会故作忙碌状 5.按规定,我国机关事业单位公章的印文字体是(.) A.宋体 B.楷体 C.隶体 D.篆体 6.办公室管理的第一要义是( ) A.服务 B.管理 C.协调 D.参谋7.办公用品库存管理中的再订货量是指( ) A.办公用品一次采购不足而追加采购的数量B.办公用品的平均使用量 C.判定需要订购新的办公用品的库存余额 D.新采购办公用品的数量 8.按规定,我国机关事业单位公章的印文字体是( ) A. 宋体 B.楷体 C.隶体D.篆体 9.在收文过程中,可以由办公室人员启封的信件是( ) A.信封上写有领导亲启的信件 B.有密级的信件 C.没写名字的信件 D.公开出版的杂志的赠阅信件10.在公文行文中,下级向上级行文时,错误的是( ) A. 原则上主送一个上级机关 B.根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关 C.抄送下级机关 D.属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门 11.发放办公用品的人员要求是( ) A.使用者自行入库取用B.不可指定人员发放 C.发放者不必清点核实所发放办公用品 D.发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品 12.介绍礼仪中,一般不说出被介绍者的( ) A.姓名 B.职位C.年龄 D.单位 13.在公文行文中,下级向上级行文时,错误的是( ) A.原则上主送一个上级机关 B.根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关 C.抄送下级机关 D.属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门 14.“四分四注意”立卷方法不包括( ) A.分年度 B.分级别 C.分问题 D.分纸型 15.中型规模的会议人数一般是( ) A.数千人 B.百人上下至数百人 C.数十人 D.十人以下 16.正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是( )。
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《办公室管理》试题一一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内。
每小题1分,共10分)1.办公室布置要注意(D )。
D.各种沟通、保密2.传真机的使用哪一项是不对的(B )B.随时随地可向对方发送3.在会议开始前和进行过程中,文员的以下哪项活动是不恰当的(C)。
C.作会议记录时离开会议室接听电话4.以下文员订购和储备办公用品的行为中,哪一项是不适宜的(B )。
B.让员工们随意领取办公用品5.以下文员的工作顺序中,哪一项是正确的(B )。
B.文员也应具有适当判断情况,机智应对的应变能力6.文员必须管理好金钱,学会节约开支,以下行为中哪一项是不恰当的(A )。
A.最好到价格便宜的商店去购买,质量并不重要7.文员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的(B)B.应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己8.以下关于交互式电话会议的功能中,哪一项是不具备的(A)A.审查功能9.D.吃西餐时用左手把汤盘靠近自己一边方向稍稍提起,再用汤匙轻轻由里向外舀去10.文员制作日程安排计划表时,以下哪一种情况应避免(D)D.日程安排计划笔记本如果已经使用一年以上,可以废弃二、判断题(正确打“√",错误打“×"o每小题1分,共10分)1.文员作介绍,若年龄、地位都相同,应从较亲近的人开始介绍(√ )2.如果是你主持会议,则要做好笔记并把每次会议纪要的打印件存放进一个会议文件夹,如果以后出现问题,可以查看笔记,证实某一天你曾给某人安排了某件工作等。
√3.如果不小心发生日程安排计划重复的情形,就要排定能够动用的空档,自己决定优先顺序。
(√ )4.文书部门立好的案卷,必须逐年移交给档案室集中保管,称为“归档",有归档范围和要求,但没有期限。
× 5.要发问或有意见时,应该等上司说完话之后再发问,可以提出自己的看法。
如果上司不加采用,应说服上司。
×6.如果要拒绝别人,最好是依照自己和对方的人际关系程度,分别使用表示方法,以避免因为拒绝而发生不必要的困扰。
√7.宴请的菜谱应符合对方的饮食习惯,但必须有反映我国传统风味的土特产品,如茅台等烈性酒。
×8.如果上司一年之中交往很多,但很难记住每一个人和每一次见面的情况,文员应把有关资料输入电脑,准备交往提示文件。
√9.假如对方所要求的日期已经被预约,除非有相当的确认,文秘人员切不可独断地拒绝,应该问明上司的意思,因为或许那是件必须取消原定约会的重要事情。
√10.为来自外地的与会者安排宾馆住宿,最方便的安排是在同一家宾馆为与会者预定房间,只要弄清有多少人数即可。
×三、简答题(每小题10分.共20分)1.文员进言是指什么?进言具有什么作用?方法和要求是什么?1.答案:(1)进言是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或规劝;(2)参谋作用;(2分)(3)补缺作用;(1分)(4)增进关系作用;(1分)(5)适事。
紧急的事,重要的事,上司需要知道的事;(1分)(6)适时。
考虑时机;(1分)(7)适地。
看场合;(1分)(8)适度。
要注意掌握分寸。
(2分)2.什么是文书的立卷特征?通常可以按照哪几种特征立卷?(1) 文秘或档案人员把文书按照某些共同特征组合成案卷,称为“立卷特征”;(2分)(2)按问题特征立卷;(1分)(3按作者特征立卷;(1分)(4)按文种特征立卷;(1分)(5)按时间特征立卷;(1分)(6)按地区特征立卷;(1分)(7)按通讯者特征立卷;(1分)(8)在运用六个特征立卷时,需要运用两个或两个以上的特征组合每一个案卷。
(2分)四、设计题(每小题10分。
共20分)1.麦格公司为了解新产品的科技含量和市场竞争力,以制定合适的价格打入市场,决定召开专家座谈会,对新产品进行评估,办公室人员应该如何准备和开好这次座谈会?(1)座谈会邀请对象必须是新产品所在领域的专家和学者,能独立思考、有主见又敢于发表意见者;(2)座谈会以小型为主,人数以七、/L人为宜;(2分)(3)座谈会上,文秘人员应与主持人密切配合;(1分)(4)主持人负责引导、组织,可不做记录;(1分)(5)详细的记录应由文秘人员在不引人注目的座位上去做;(2分(6)座谈会的时间不必严格规定,可长可短;(1分)(7)会场应准备些饮料、茶点,边吃边谈,可使气氛轻松。
,(1分)2.科达公司召开中层干部扩大会议,参加人员为总经理、副总经理各职能部门的正副经理、办公室正副主任和职工代表等,共46人,会议文秘人员和其他服务人员4人,会议时间为5小时。
参加会议人员月平均工资为2400元,其他收入600元,假设一个月工作30天、一天工作8小时。
会议后勤费用开支有:文件材料费200元,饮料费100元,因会议紧张安排午餐,餐费每人10元。
请计算会议的成本。
.答案:1)会议成本=2×3[(G+S)×T]n+后勤开支=6(G+S)T·n+后勤开支(2)G-------参加会议人员的每小时人均工资数;每个人每小时平均工资为10元,(2400÷30÷8)(3)S——参加会议人员每小时人均其他收入数;其他收入为2.5元。
(600÷30÷8) (1分)(4)T——参加会议人员人均到会时间为5小时;(1分)(5)n——参加会议人数为50人(46+4);(1分)(6)后勤开支——等于支票开支、现金开支和实物开支的总和为800(200+100+10×50)(7)会议成本一6×(10+2.5)×5×50+800 =18750一-800=19550(元) (2分)五、案例分析题(每小题20分,共40分)1.某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表,本公司一位实习生,刚从大学经济管理专业毕业的小林走了进来,小林了你的才能?你是大材小用,为什么不去大公司呢?’’小赵的冷嘲热讽,激怒了小林,引起了激烈的争执,最后小林气愤地离开了办公室。
小赵还在闷闷不乐时,三名被解职的职工吵吵嚷嚷地进来了,他们因平时工作不遵,他们怒气冲冲地推推搡搡,揪住总经理的衣服不放。
小赵在一边干着急,不知道怎么办才好……你认为小赵在这两件事上做得怎么样?他有什么失误,他应该怎么做才对。
(1)不能说“总经理外出了,有什么事请跟我说吧’’,办公室人员不能替上司做主;(3分)(2)接待来访者应细心倾听,不应边看报表边听;(3分)(3)对提重要建议的来访者,应认真记录,汇报上司;(4分)(4)应热情,不能对来访者冷嘲热讽;(3分)(5)对言辞激烈的来访者应有礼有节,宣传政策;(3分)(6)应尽快为总经理解围,可以请保安或打110。
(4分)2.东华公司办公室人员小沈能讲一口漂亮的法语,小陈则很喜欢打扮。
公司进行了打扮。
正式会谈这天,只见坐在古总经理一旁的小沈衣着鲜艳,金耳环、大颗宝石戒指闪闪发光,这使得古总身上的那套价值千元的名牌西服也黯然失色。
古总经理与法国客商在接待室内寒暄时,小陈拿来了托盘准备茶水,只见她花枝招展,一对大耳环晃来晃去,五颜六色的手镯碰桌有声,高跟鞋叮叮,指责客商。
客商拂袖而去。
古总望着远去的客商的背影,冲着小沈:“托你的福,好端端一笔生意,让你给毁掉了,无能!”小沈并不知道自己有什么过错,为自己辩解:“我,我怎么啦!客商是你自己得罪的,与我有什么关系?"小沈和小陈的穿着打扮、言谈举止是否正确,正确的做法应该是怎样的?(1)小沈和小陈的穿着打扮不符合工作环境,不符合特定的会谈工作要求;(3分)j(2)小沈的穿着突出自己,影响了古总经理的形象;(3分)(3)小陈的穿着打扮干扰谈判、影响工作,破坏工作场所安静;’(3分)(4)小陈用手拿茶叶,不卫生,引起客商不满,使得谈判一开始就不顺利;(3分)(5)小沈应该对领导的作风、性格有所了解,有针对性地弥补领导的不足。
古总经理与客商争执,她应采取补救措施,可以将上司借故引开,并示意上司忍耐些,使谈判继续,而不是指责客商;(6)小沈受到上司批评,即使是过头话,也应保持冷静,不反驳,应理解上司的难处。
找适当的机会,用适当的方式说明情况,交流思想和感情。
中央广播电视大学2007——2008学年度第一学期“开放专科”期末考试办公室管理试题一、单项选择题1.C 2.B 3.D 4.A 5.D 6.D 7.A 8.A 9.D 10.B1、文员打印寄往欧美国家的信封,收信人内容的打印顺序应该是(C)C、姓名、部门、地址、国名2、有时应上司要求,文员参与会见或会谈,以下哪些内容不是文员的任务(B)B、发表意见3、邮件送到单位所租的信箱,由文员开启,取出邮件带回办公室,以下哪些事情与文员的工作要求不一致(D)D、应提高办事效率,把取邮件与其他事一起办4、以下哪些接打电话的行为是不正确的(A)A、受到通话对方极大的责难,应针锋相对回击5、文员根据上司指示,向对方要求约会时,以下哪些做法是错误的(D)D、如果上司出差,可以在他回来的当天安排约会6、以下关于名片的使用方式,哪些是错误的(D)D、名片只能当面递送,寄去是不礼貌的7、文员要做好档案收集,应该收集的文书资料是(A)A、下级单位报送的报告、统计报表等8、值班人员不应该做以下哪类事情(A)A、签发文件9、接受忠告的反应应该是(D)D、切勿事感用事10、以下哪些不是办公室事务管理的特征(B )B、决策性二、判断题1. ×2. √3. ×4. √5. ×6. ×7. √8. ×9.√10. √1、办公室的灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光。
( ×)2、文员应避免必要的通信和邮寄,尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。
()3、文员在工作时间如需要补妆,应随时随地进行。
(×)4、如果会客室的门是推开的,文员应先小步走进会客室,等客人进入后,再轻轻关上门。
()5、文员作介绍,应先介绍地位高的人,再介绍地位低的人。
(×)6、假如上司不准备参加某个会议,应立即将会议通知丢掉,以免干扰其他事情。
(×)7、代表会议依法定期召开,与会代表必须达到法定人数方为有效,因此文员应8、文员对支票管理要谨慎,支票簿与印章应该一同锁入抽屉。
()9、交际应酬要讲求时效,若时机错过再来补救,不但无法表达诚意,还会破坏彼此关系。
()10、不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论,也不可评论菜肴的优劣。
()三、简答题1、单位印章主要有哪些?印章的刻制和使用有哪些规定?(1)单位印章、套印章;(2)(2)钢印、领导人签名章、其他印章;(2分)(3)刻制公章有两种情况;一种是由上级主管机关刻制颁发;(2分)(4)另一种由法人代表申请,经主管部门批准,公安部门登记后由专门刻制厂刻制;(2分)(5)公章一般由指定的文秘人员统一使用,其他印章也应专人专用;(2分)(6)加盖公章,是哪一级的公章,须经哪一级的负责人批准,并审核签名;(1分)(7)将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记;(1分)(8)加盖印章必须做到用力均匀,使印章端正、完整,不歪斜、更不能颠倒;(1分)(9)凡以单位名义发出的公文、信函等都必须加盖单位公章方能有效。