情绪管理之放下对错1

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曾仕强《情绪管理》

曾仕强《情绪管理》

曾仕强《情绪管理》在我们的日常生活中,情绪就像天气一样,时而晴朗,时而阴霾。

学会管理情绪,是一项至关重要的人生技能。

曾仕强先生对于情绪管理有着深刻而独到的见解,为我们提供了许多宝贵的启示。

情绪,它无影无踪,却又无处不在。

有时,它能让我们充满激情,勇往直前;有时,它又让我们陷入低谷,无法自拔。

曾仕强指出,情绪没有好坏之分,但由情绪引发的行为却有对错之分。

比如,愤怒本身并不是一件坏事,但如果因为愤怒而做出伤害他人或自己的行为,那就是错误的。

我们常常会因为外界的因素而产生各种情绪。

工作上的压力、人际关系的复杂、家庭中的琐事等等,都可能成为点燃情绪的导火索。

然而,我们不能让这些外在的因素完全左右我们的情绪。

曾仕强认为,我们要学会做自己情绪的主人,而不是被情绪所奴役。

那么,如何才能做到这一点呢?首先,我们要对自己的情绪有清晰的认知。

当一种情绪产生时,我们要能够敏锐地察觉到它,并问自己:“我为什么会产生这种情绪?”是因为别人的一句话?还是因为某个事件的发生?只有清楚地了解情绪产生的根源,我们才能更好地应对它。

其次,要学会调整自己的心态。

曾仕强说过:“改变别人很难,改变自己比较容易。

”当我们遇到不如意的事情时,不要一味地抱怨和指责,而是要尝试从不同的角度去看待问题。

也许换个角度,我们就能发现事情并没有那么糟糕。

比如,在工作中被领导批评了,不要只觉得委屈和愤怒,而是要把它看作是一个提升自己的机会,反思自己的不足之处,从而改进自己的工作。

再者,控制情绪需要一定的技巧。

当我们感到情绪即将失控时,可以试着深呼吸,让自己先冷静下来。

或者暂时离开当前的环境,给自己一个独处的空间,让情绪得到缓冲。

同时,我们也可以通过一些积极的心理暗示来调整自己的情绪,比如告诉自己“我能行”“这没什么大不了的”等等。

另外,合理地宣泄情绪也是情绪管理的重要一环。

但这里的宣泄不是指随意地发脾气或者放纵自己的不良情绪,而是通过适当的方式,比如运动、听音乐、写作等,将内心的负面情绪释放出来。

情绪控制的100种方法

情绪控制的100种方法

情绪控制的100种方法情绪控制是一项重要的生活技能,可以帮助我们更好地应对各种挑战和困难。

下面是一百种可以帮助你进行情绪控制的方法:1.深呼吸:慢慢地、深入地呼吸,有助于镇定情绪。

2.寻找支持:与亲朋好友分享你的感受,寻求他们的支持和理解。

3.冥想:通过冥想来放松身心,增加内心宁静。

4.集中注意力:将注意力转移到其他事情上,让自己暂时远离困扰。

5.音乐放松:听一些舒缓的音乐来放松自己。

6.跑步:进行一些有氧运动来释放压力。

7.尝试冷静下来:当情绪高涨时,可以尝试将自己冷静下来,思考问题的解决方法。

8.保持笑容:微笑可以帮助缓解压力和消除不良情绪。

9.寻找幽默:看一些搞笑的节目或照片来帮助调节情绪。

10.寻找阳光:待在阳光充足的地方,享受阳光的照射。

11.私下哭泣:如果情绪太过激动,可以找一个安静的地方私下哭一场。

12.说出来:将自己的情绪和感受与他人分享,可以帮助释放情绪。

13.练习宽容:试着对他人的行为更加宽容和理解。

14.寻找动物陪伴:和宠物玩耍,享受它们给你的安慰和快乐。

15.做一些你喜欢的事情:参与感兴趣的活动,可以转移注意力和提升情绪。

16.外出散步:走出室内,到户外去散步,享受大自然的美好。

17.创造:画画、写作、唱歌或其他艺术创作,在创造中释放不良情绪。

18.寻找解决方法:积极主动地寻找解决问题的方法,而不是一味抱怨和懊恼。

19.观察自己的情绪:观察自己的情绪变化,了解自己的情绪规律。

20.接受有限制的事实:有些事情是不可改变的,接受这个事实可以减少情绪波动。

21.调整期望:将期望适度降低,放宽对自己和他人的要求。

22.睡个好觉:充足的睡眠可以提升免疫力和情绪状态。

23.制定计划:将目标分解成小步骤,制定计划有助于增加控制感。

24.看电影:看一些励志或喜剧片来放松自己。

25.寻找快乐事物:寻找能带给你快乐的事物,如鲜花、美食等。

26.关注自己的成就:回顾自己所取得的成就,提醒自己自己的经历和实力。

《情绪管理》考试答案全集综合

《情绪管理》考试答案全集综合

课后练习及试卷综合.基本涵盖所有试题.请用查找功能.情绪管理答案期末答案认识情绪(上)1下面哪种情况下听一个笑话更不觉得好笑?()A 刚刚运动完B 正在微笑C 刚刚受惊吓D 刚刚睡醒正确答案: D2对个人内部情感状态的体验属于情绪的哪个成分?()A 外部行为B 主观体验C 生理唤起D 认知解释正确答案: B3呼吸心跳、血压及大脑皮层激活的变化属于情绪的哪个成分?()A 外部行为B 主观体验C 生理唤起D 认知解释正确答案: C4吊桥实验说明了生理唤起是决定人们产生何种情绪的关键。

()正确答案:×5某种情绪体验可能是由人们的错误认知归因导致的。

()正确答案:√认识情绪(下)1人们有时会说没有feel,这里的feel与下列情绪成分关系最小的是()。

A 外部行为B 主观体验C 生理唤起D 认知解释正确答案: A2喝茶对情绪的最基础作用是增强()。

A 外部行为B 主观体验C 生理唤起D 认知解释正确答案: C3述情障碍的人在经历情绪时,特征是()。

A 没有感受B 不能表达情绪C 不能生理唤起D 没有情绪的外部行为正确答案: B4情绪的不同成分通常是融合在一起的,并不能分离。

()正确答案:×5情侣一起看恐怖片可能由于对生理唤起的错误归因而增加浪漫。

()正确答案:√情绪的功能(上)1到便所餐厅就餐一看到粪便状的食物马上逃离属于情绪反应的哪个系统?()A 快速反应系统B 慢速反应系统C 意识反应系统D 控制反应系统正确答案: A 郭倩倩的答案:C2下列情绪属于复合情绪的是()。

A 愤怒B 恐惧C 厌恶D 嫉妒正确答案: D 郭倩倩的答案:C3到便所餐厅就餐大快朵颐地咀嚼粪便状的食物属于情绪反应的哪个系统?()A 快速反应系统B 潜意识反应系统C 固定反应系统D 意识反应系统正确答案: D 郭倩倩的答案:C4人与人之间的尴尬情绪具有交流的功能。

()正确答案:√郭倩倩的答案:√5情绪反应很多时候是不理性的,所以阻碍了人的适应。

超星《情绪管理》考试答案全集综合

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()正确答案:×5某种情绪体验可能是由人们的错误认知归因致使的。

()正确答案:√认识情绪(下)1 人们有时会说没有feel ,这里的 feel与以下情绪成分关系最小的是()。

A外面行为B主观体验C生理唤起D认知解说正确答案: A2品茶对情绪的最基础作用是加强()。

A外面行为B主观体验C生理唤起D认知解说正确答案: C3述情阻碍的人在经历情绪时,特点是()。

A没有感觉B不可以表达情绪C不可以生理唤起D没有情绪的外面行为正确答案: B4情绪的不一样成分往常是交融在一同的,其实不可以分别。

()正确答案:×5情侣一同看恐惧片可能因为对生理唤起的错误归因此增添浪漫。

()正确答案:√情绪的功能(上)1到便所餐厅就餐一看到粪便状的食品立刻逃离属于情绪反响的哪个系统?()A迅速反响系统B慢速反响系统C意识反响系统D控制反响系统正确答案: A郭倩倩的答案:C2以下情绪属于复合情绪的是()。

A愤慨B惧怕C憎恶D妒忌正确答案: D郭倩倩的答案:C3到便所餐厅就餐大快朵颐地咀嚼粪便状的食品属于情绪反响的哪个系统?()A迅速反响系统B潜意识反响系统C固定反响系统D意识反响系统正确答案: D郭倩倩的答案:C4人与人之间的难堪情绪拥有交流的功能。

()正确答案:√郭倩倩的答案:√5情绪反响好多时候是不理性的,因此阻挡了人的适应。

()正确答案:×郭倩倩的答案:√情绪的功能(下)1以下对愤慨的办理方法,不适合的是()。

情绪管理的简短心得体会(精品10篇)

情绪管理的简短心得体会(精品10篇)

情绪管理的简短心得体会(精品10篇)情绪管理的简短心得体会篇1—忍一时风平浪静,退一步海阔天空一个人要想成功,需要有稳定的情绪和成熟的心态。

缺乏对自己情绪的控制,是做事的大忌。

在学习完《情绪管理》这门课后我受益颇多。

控制好自己的情绪就是走向成功的第一步。

学习应用好课程中的勇于说不法、全脑开发法、放松脑皮法、双赢策略法、情绪调整法、自律训练法,能够让我们从压力中释放出来,做一个心平气和的人、一个海阔天空的人、一个自得其乐、与君同乐的人,使周围的人感受到您愉悦健康的生命能量。

情绪没有好坏之分,它只是我们对环境变化的一种反应,任何环境都是会变动的,那些看得见的、看不见的、外在的以及内在的任何变动都会使人产生一种反应。

情绪无论是对我们的生活、学习或是工作等都有很大的影响。

一个拥有好的情绪的人总能走向成功,反之,即使你很优秀,但不能拥有好的情绪,那也无法走向成功。

所谓情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好的管理效果。

就是用对的方法,用正确的方式,探索自己的情绪,然后调整自己的情绪,理解自己的情绪,放松自己的情绪。

这个名词最先由因《情绪智商》一书而成名的丹尼尔·戈尔曼提出,认为这是一种善于掌握自我,善于调制合体调节情绪,对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解,能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态。

简单地说,情绪管理是对个体和群体的情绪感知、控制、调节的过程,其核心必须将人本原理作为最重要的管理原理,使人性、人的情绪得到充分发展,人的价值得到充分体现;是从尊重人、依靠人、发展人、完善人出发,提高对情绪的自觉意识,控制情绪低潮,保持乐观心态,不断进行自我激励、自我完善。

情绪的管理不是要去除或压制情绪,而是在觉察情绪后,调整情绪的表达方式。

心理健康如何处理自责和内疚

心理健康如何处理自责和内疚

心理健康如何处理自责和内疚自责和内疚是人们常常经历的负面情绪,它们会对心理健康产生不良影响。

在面对错误和过错时,适当地处理自责和内疚非常重要。

本文将介绍如何认识、应对和释放自责和内疚,以促进心理健康。

一、认识自责和内疚自责和内疚是指在某些错误或失误的情况下对自己产生的负面情绪。

自责常常是对自己的过错或不足感到内疚,并自责责备自己。

这些负面情绪常常会导致心理压力、焦虑和抑郁等心理问题。

二、应对自责和内疚的方法1.接受错误和过错:首先要明确错误是人类成长和学习的一部分。

每个人都会犯错误,没有人是完美的。

接受错误和过错的事实是面对自责和内疚的第一步。

2.挖掘内心感受:人们常常会因为对自己的过错而感到内疚。

在这种情况下,我们应该尝试深入挖掘自己的内心感受,了解内疚背后的原因。

这样有助于更好地理解自己,减轻内疚的负面情绪。

3.寻求支持和理解:与他人分享你的内心感受,寻求支持和理解是处理自责和内疚的有效方法。

朋友、家人或心理咨询师可以帮助你减轻负担,给你积极的建议和支持。

4.制定补救方案:在面对自己的过错和错误时,制定一个补救方案可以帮助你从过去的错误中汲取教训,更好地面对未来。

通过行动来修正错误,可以减少自责和内疚的情绪。

5.接纳过去,放下自责:过去的错误无法改变,自责和内疚也不能改变事实。

接受过去,学会放下自责是重要的心理健康策略。

只有放下过去,我们才能更好地面对未来。

三、释放自责和内疚1.正视情绪:正视自责和内疚的情绪,而不是逃避或抑制它们。

让自责和内疚的情绪得到充分的表达和认同,有助于我们更好地理解和处理这些情绪。

2.情绪管理:通过有效的情绪管理技巧,如运动、放松呼吸、冥想等,可以减轻自责和内疚带来的心理压力。

注意力引导和情绪释放是有效的情绪管理方法。

3.重塑自我认知:自责和内疚常常伴随着对自己的负面评价。

通过重塑自我认知,重新审视自己的价值和能力,可以减少自责和内疚的负面影响。

4.培养积极心态:积极心态有助于缓解自责和内疚带来的心理压力。

(情绪管理)中国人的情绪管理

(情绪管理)中国人的情绪管理

己所不欲,勿施于人中国人其实很敏感太敏感和太迟钝的都会吃亏,所以中国比较讲究中庸。

情绪不好外露,让别人看不出你心里面的喜怒哀乐为坏的情绪负累其实是拿别人的错误惩罚自己。

情绪管理最高境界就是自由自在。

人类有一个终极理想就是不断的提升自己。

第四讲人生的一个规律-自作自受,人生是自己造就的。

人要负起自己全部的责任。

18岁以前长成什么样子不是自己决定的,18岁以后长成什么样子是自己决定的。

人类女性化,中性化,其实都是情绪负债。

老是问好坏、对错、成败这种二分法的问题,其实都是张不大、不成熟的表现。

人类其实并没有成功这回事,一切都是相对的,进化的。

越来越成熟之后,就不会黑白两分法,会理解很多灰色地带。

最软的东西反而不容易断。

竹子、水。

懂得越多,越不敢说对错。

人类发明东西,最初是为了方便生活的,很多后来都成了折磨自己。

人要开始改变自己,正负其实是可以共存的,不要分的那么清楚。

情绪不好分为是非、对错、善恶等,任何一种情绪都是有价值的。

人类有种能量,心情感觉好坏会决定一个事物给人的体验。

人类有天生的反叛心理,特别是中国人。

当你把是非都分得很清楚的时候,你就会整天闹情绪。

而我们的教育却可能让我们陷入永久的痛苦。

人要同中求异,异中有同。

情绪其实是靠自己管理的,无法控制,不能压抑,合理的疏放。

身体就会越来越好,精神越来越旺盛。

人需要钱,但是钱不能解决所有问题,钱也不能带来幸福。

求人不如求己,自己拿出一套办法来。

第五讲我们经常喜欢把责任推给别人。

不推你会吃亏,我们是不敢认错,而不是不认错。

很中国化的做法,嘴巴不承认自己的错误,心里面承认自己的错误,这样就成功了。

因为我们是阴阳文化。

表里如一很难的。

嘴里心理都承认,很多人都会落井下石。

老天是公平的。

没有人会因为你的抱怨而改变自己,人只有改变自己才是最可靠的。

所有人都会推,推是不会解决问题的,推是个过程,人只要立场不同,讲的话就是不一样的。

真正的环境跟我们想象的有很大的落差,我们经常生活在想象之中,经常不切实际。

情绪管理的黄金法则

情绪管理的黄金法则

情绪管理的黄金法则情绪管理是每个人都需要掌握的重要技能,它关乎我们的心理健康和人际关系。

在日常生活中,我们会面对各种各样的情绪波动,如愤怒、焦虑、沮丧等,而如何有效地管理这些情绪,成为了一个亟待解决的问题。

本文将介绍情绪管理的黄金法则,帮助大家更好地控制自己的情绪,提升生活质量。

1. 认识自己的情绪首先,要想有效地管理情绪,就需要认识自己的情绪。

了解自己容易产生哪些情绪,以及这些情绪是如何被触发的,是情绪管理的第一步。

通过观察自己在不同情境下的反应,可以更清晰地认识到自己的情绪模式,从而有针对性地进行调整。

2. 接受自己的情绪接受自己的情绪是情绪管理的重要一环。

无论是积极的情绪还是消极的情绪,都是人类正常的生理反应,不应该被否定或压抑。

接受自己的情绪意味着不再对自己感到愧疚或羞耻,而是学会用一种客观、理性的态度去看待自己所经历的情感。

3. 学会冷静思考在面对强烈情绪时,很容易做出冲动或错误的决定。

因此,学会冷静思考是情绪管理中至关重要的一环。

当你感到愤怒、焦虑或沮丧时,不妨停下来,深呼吸几口气,让大脑冷静下来,再做出相应的反应。

冷静思考可以帮助我们更好地控制情绪,并做出明智的选择。

4. 寻求支持在面对强烈负面情绪时,不要独自承受。

寻求支持可以帮助我们释放内心压力,获得他人理解和支持。

可以和家人、朋友或心理咨询师分享自己的感受和困扰,倾诉心声有助于减轻负面情绪带来的压力。

5. 培养健康生活习惯健康的生活习惯对于情绪管理至关重要。

保持良好的作息时间、均衡饮食、适量运动等都可以帮助我们保持身心健康,减少负面情绪的产生。

此外,定期放松身心、培养爱好、保持社交活动也是调节情绪的有效途径。

6. 学会放下放下过去的遗憾和烦恼,学会释怀和原谅是情绪管理中非常重要的一环。

过去无法改变,而过度纠结于过去只会让我们陷入负面情绪中无法自拔。

学会放下意味着接受现实、珍惜当下,并积极面对未来。

结语总而言之,在这个快节奏、高压力的社会中,有效地管理自己的情绪显得尤为重要。

心态管理情绪管理时间管理

心态管理情绪管理时间管理

心态管理心态管理是指通过调整和控制自己的心态,保持平静、积极的态度,应对各种困难和挑战。

心态管理对于个人的健康和工作效率都有着重要的影响。

下面将介绍几种常见的心态管理方法。

积极思考积极思考是心态管理的关键。

即使面对困难和挫折,也要尽量保持乐观和自信的心态,相信自己能够克服困难并且取得成功。

积极思考可以帮助我们更好地解决问题,提高工作效率和生活质量。

积极思考的方法包括:1.肯定自己的优点和长处,增强自信心;2.将困难和挑战视为机会和成长的契机;3.学会放下过去的错误和失败,专注于未来的发展和改进;4.培养感恩的心态,珍惜当前拥有的一切。

压力管理压力是现代生活中普遍存在的问题。

过度的压力不仅会对身体健康造成负面影响,还会影响心理健康和工作效率。

因此,合理地管理压力对于心态管理至关重要。

以下是一些常见的压力管理方法:1.设置合理的目标和任务,避免过度追求完美;2.划分优先级,集中精力处理最重要的事情;3.学会与他人沟通和合作,将工作压力分享出来;4.寻找放松的方式,如运动、读书、听音乐等。

自我反思自我反思是心态管理的重要环节,通过反思自己的行为和心理状态,可以及时发现问题并进行调整。

自我反思也可以帮助我们更好地了解自己的需求和价值观,指导我们的行动。

以下是一些常见的自我反思方法:1.每天花几分钟回顾自己的一天,思考自己的表现和感受;2.分析自己的情绪和行为是否与自己的价值观相符合;3.反思自己的成功和失败经验,总结经验教训;4.寻找他人的反馈和建议,借鉴他人的经验和观点。

情绪管理情绪管理是指通过调整和控制自己的情绪,保持平静和稳定的心态,避免情绪过于激动和消极情绪的影响。

良好的情绪管理有助于提高工作效率和个人的心理健康。

下面将介绍几种常见的情绪管理方法。

情绪识别首先,了解和识别自己的情绪是情绪管理的基础。

只有了解自己的情绪,才能更好地控制和调整自己的情绪。

情绪识别的方法包括:1.通过观察自己的身体反应(如心率的变化、呼吸的频率等)来判断自己的情绪状态;2.注意观察自己的情绪表现,如面部表情、语气和姿势等;3.注意他人的反馈和评价,以此判断自己的情绪。

2024年继续教育题库-如何科学管理情绪

2024年继续教育题库-如何科学管理情绪

一、单选题化解烦恼的四步不包括()。

A、理解它B、接受它C、处理它D、放下它如果你能改变结局的话,马上计划并立即行动,从手边的事情一件件做起,那么那么此时化解烦恼的方法就是()。

A、放下它B、处理它C、面对它D、接受它当我们不能百分百做到(),就需要建立情绪的合理宣泄通道。

A、自我认知B、人际关系C、自我管理D、自我接纳()是指个体对自身以及自身所具特征所持的一种积极的态度,即能欣然接受自己在现实中的状况。

A、自我认知B、人际关系C、自我接纳D、自我管理()的产生,源自自我接纳的不足。

A、负面情绪B、积极情绪C、情绪便秘D、消极情绪当我们不能百分百做到(),就需要建立情绪的合理宣泄通道。

A、自我认知B、人际关系C、自我管理D、自我接纳宣泄情绪有四化:语言化、行动化、意象化、躯体化。

下列选项中不属于“意象化”宣泄方式的有()。

A、听音乐B、打人C、舞蹈D、催眠宣泄情绪有四化:语言化、行动化、意象化、躯体化。

其中“语言化”的宣泄方式中,最成熟的表达方式是()。

A、诉说B、唠叨C、吵架D、吐槽如果一件事情已经尽力了,还不能改变,那么此时化解烦恼的方法就是()。

A、面对它B、接受它C、处理它D、放下它()如同风雨雷电,我们要建设一个自己的房子,隔离恶劣的天气对我们的影响,因此学习情绪管理是很有必要的。

A、积极情绪B、负面情绪C、情绪便秘D、消极情绪下列选项中,可以处理负面情绪的方法不包括()。

A、对事不对人B、运动放松C、倾诉D、对人不对事二、多选题情绪管理金三角包括()。

A、情绪选择的原则B、情绪获得的技术C、情绪表达的姿态D、情绪改变的方式下列选项中,可以处理负面情绪的方法包括()。

A、对事不对人B、对人不对事C、倾诉D、运动放松宣泄负面情绪的技巧包括()。

A、转移注意法B、适度宣泄法C、自我安慰法D、交往调节法宣泄情绪有四化:语言化、行动化、意象化、躯体化。

下列选项中属于“意象化”宣泄方式的有()。

掌握情绪管理的情景应对技巧

掌握情绪管理的情景应对技巧

掌握情绪管理的情景应对技巧情绪管理是现代人需要掌握的一项重要技能,尤其在现代社会节奏越来越快、压力越来越大的背景下。

我们常常会遇到各种让我们感到困扰的情景,如果不做好情绪管理,就很容易被情绪带着走,进而影响自己的心情和生活质量。

而如果掌握了一些情绪管理的情景应对技巧,就可以更好地应对各种情境,让自己的心情保持稳定和愉悦。

本文将介绍几种经典的情绪管理技巧,帮助读者建立健康的情绪状态。

一、情绪管理技巧之“放松”放松是一种非常有效的情绪管理技巧。

有很多种方法可以实现放松,比如深呼吸、冥想、瑜伽、按摩等。

当我们面对一些激动人心的事情时,往往会出现情绪波动,心情变得紧张不安,容易做出一些不理性的行为。

这时候,我们不妨用放松的方式来缓解情绪。

比如,当你感到压力山大,心情焦虑不安的时候,可以试着深呼吸几次,让自己的呼吸变得缓慢而有节奏。

如果对深呼吸不熟练,也可以尝试打坐、冥想等方式,帮助自己放松内心。

在放松的同时,我们可以刻意放下一些心理负担,避免对自己形成过度的心理压力,从而感受到轻松和舒适。

二、情绪管理技巧之“表达”有时候,我们会遭遇到一些令我们不爽的事情,但我们又不能够直接表达出来,或者不知道如何表达。

这个时候,我们需要学会将情绪转化为适当的表达方式。

适当地表达自己的情绪,不仅可以让我们释放内心压力,也可以让别人知道我们的感受,从而更好地沟通,解决问题。

比如,当你与同事出现争执时,如果不能够有序地表达自己的观点,往往会让争吵进一步升级,造成不必要的矛盾。

这时候,如果你能够平心静气地表达出自己的看法,用理性的语言协商,那么往往可以消除双方之间的矛盾,达成更好的沟通。

在表达的时候,我们要注意措辞、口吻以及表情的舒适度,更好地传达自己的意思。

三、情绪管理技巧之“转移”情绪的转移也是一种非常重要的情绪管理技巧。

当我们遇到一些使我们沮丧或生气的情境时,我们往往会被这些负面情绪所占据,产生一些负面行为或想法。

而当我们能够将注意力从这些负面情绪中转移出来,寻找到其他方面的乐趣,就可以有效地缓解情绪波动,让自己保持平静。

情绪管理的艺术

情绪管理的艺术

情绪管理的艺术在我们的日常生活中,情绪就像是一位难以捉摸的“客人”,时而给我们带来快乐和满足,时而又让我们陷入愤怒、焦虑和沮丧之中。

能否有效地管理这些情绪,不仅影响着我们的心理健康,还在很大程度上决定了我们生活的质量和事业的成败。

那么,如何才能掌握情绪管理这门艺术呢?首先,我们要明白情绪究竟是什么。

简单来说,情绪是我们对周围环境和自身经历的一种内心反应。

它可以是积极的,如喜悦、兴奋和爱;也可以是消极的,如恐惧、悲伤和愤怒。

这些情绪都是人类正常的心理体验,但如果不能恰当地处理它们,就可能会给我们带来麻烦。

比如,当我们在工作中遇到挫折时,如果不能控制自己的愤怒和沮丧,可能会冲动地做出错误的决定,或者与同事、上司发生冲突,从而影响自己的职业发展。

同样,在人际关系中,如果我们总是被负面情绪所左右,可能会伤害到亲人、朋友的感情,导致关系的疏远。

那么,如何才能有效地管理情绪呢?第一步,是要学会觉察自己的情绪。

这就像是在内心安装了一个“情绪探测器”,时刻关注自己的感受和反应。

当我们感到情绪开始波动时,不要急于做出行动,而是先停下来,问问自己:“我现在是什么感受?为什么会有这种感受?”通过这样的自我反思,我们能够更好地理解自己的情绪,从而为后续的管理打下基础。

接下来,要学会接纳自己的情绪。

很多时候,我们会试图压抑或否定那些不好的情绪,认为它们是不应该存在的。

但实际上,情绪没有对错之分,它们只是我们内心的一种信号。

比如,当我们感到愤怒时,这可能是在提醒我们自己的权益受到了侵犯;当我们感到焦虑时,可能是在告诉我们需要为未来做好更充分的准备。

所以,不要抗拒自己的情绪,而是要以平和的心态去接纳它们。

在接纳情绪的基础上,我们可以尝试通过改变自己的思维方式来调整情绪。

同样一件事情,不同的人可能会有不同的看法和感受,这很大程度上取决于我们的思维模式。

比如,当你在一次考试中成绩不理想时,如果你认为这是一次失败,可能会感到沮丧和失落;但如果你把它看作是一次发现自己不足、提升自己的机会,那么你可能会充满动力和决心。

压力和情绪管理的八大原则

压力和情绪管理的八大原则

压力和情绪管理的八大原则压力和情绪是我们日常生活中难以避免的一部分。

无论是工作上的压力,还是个人生活中的情绪波动,都可能对我们的身心健康造成负面的影响。

为了更好地管理压力和情绪,提高生活质量,下面是八大原则供你参考。

1. 认识和接受自己的情绪理解自己的情绪状态是管理压力和情绪的第一步。

我们需要意识到自己的情绪变化,并接受这些情绪,而不是抑制或者否认它们。

了解情绪的起因和表达方式,能够帮助我们更好地管理它们。

2. 改变对压力的态度我们的态度对待压力会直接影响我们的情绪。

把压力视为挑战而不是威胁,能够帮助我们更好地应对。

看到压力带来的机会和成长,能够改变对其的看法,使我们更能应对压力,减轻不必要的情绪负担。

3. 寻找适合自己的放松方式寻找一种适合自己的放松方式是缓解压力和情绪的重要手段。

有人可能喜欢运动,有人可能喜欢听音乐或读书,找到适合自己的方式,并将其融入到日常生活中,可以帮助我们在压力面前更好地保持冷静和平衡。

4. 建立健康的生活习惯保持健康的生活习惯对于管理压力和情绪至关重要。

充足的睡眠、均衡的饮食和适度的运动有助于增强身体的抵抗力,并提高情绪的稳定性。

将这些习惯纳入日常生活中,有助于我们更好地应对压力,有效管理情绪。

5. 与他人建立支持系统与家人、朋友和同事建立良好的支持系统,是缓解压力和情绪的重要途径。

分享自己的感受和困惑,寻求他人的理解和建议,能够帮助我们化解内心的压力,并得到他人的支持和帮助。

6. 培养情绪调节技巧掌握一些情绪调节技巧,对于管理压力和情绪至关重要。

例如,深呼吸、放松冥想和积极思维等方法,可以帮助我们在压力面前保持冷静和平衡,有助于情绪的稳定。

7. 设置和追求目标设定目标并不断追求,可以帮助我们更好地管理压力和情绪。

有明确的目标可以帮助我们更好地规划和组织时间,分解任务,减轻压力。

同时,追求目标也能给予我们成就感和满足感,提高自我价值感,缓解负面情绪。

8. 学会放下和释放有时候,我们无法改变外部的环境和他人,但我们可以选择放下和释放一些事情。

情绪管理的重要性

情绪管理的重要性

情绪管理的重要性情绪管理是指个体对自己的情绪进行有效的识别、理解和应对的能力。

在当今快节奏的现代社会中,情绪管理日益受到重视。

无论是在工作场所还是个人生活中,良好的情绪管理能帮助我们更好地应对挑战,提高生活质量。

本文将探讨情绪管理的重要性,并提供一些建议来帮助我们有效管理情绪。

第一节:情绪管理对个人的影响情绪管理对个人有着重要的影响。

首先,它有助于提高个人的心理健康。

通过积极的情绪管理,我们能够更好地应对压力和挫折,减少焦虑和抑郁的发生。

情绪稳定的个体更容易保持积极的心态,更有动力面对生活的各种困难。

其次,情绪管理对个人的人际关系至关重要。

良好的情绪管理能够帮助我们更好地理解他人的感受,并更好地表达自己的情绪。

这种情绪智力的发展为建立良好的人际关系提供了基础,使我们能够更好地与他人合作,解决冲突,并取得成功。

第二节:情绪管理对工作的影响情绪管理对工作环境和绩效也有着重要的影响。

在工作中,情绪管理能够帮助我们更好地应对工作压力和挫折。

通过控制情绪,我们可以更加冷静地分析问题,并采取更有效的解决方案。

这有助于提高工作效率和质量。

情绪管理还对工作团队的合作和氛围起到推动作用。

通过积极的情绪管理,我们可以在团队中传递积极的能量和情绪,激励他人的工作动力。

而消极的情绪管理可能导致团队气氛紧张和合作关系的恶化,影响整个团队的绩效。

第三节:有效的情绪管理技巧要实现有效的情绪管理,我们可以尝试以下几点:1. 情绪识别和认知:了解自己的情绪是情绪管理的第一步。

我们可以通过专注于自己的感受和情绪反应来提高情绪识别的能力。

并意识到情绪是自然而然的产物,并没有对错之分。

2. 情绪调节和控制:一旦我们认识到自己的情绪,就需要学会调节和控制它们。

这可以通过深呼吸、放松技巧、积极思维等方法来实现。

同时,我们也可以通过与朋友、家人或心理咨询师进行交流来获取帮助。

3. 解决问题的能力:有效的情绪管理与解决问题的能力息息相关。

当我们面临挑战和困难时,我们可以采取积极主动的态度,从解决问题的角度出发,而不是被情绪所左右。

心理健康的自我控制方法

心理健康的自我控制方法

心理健康的自我控制方法心理健康是每个人都应该关注和重视的问题。

在快节奏的现代社会中,我们面临着各种压力和挑战,而自我控制是维持心理健康的重要方法之一。

下面将为大家介绍一些自我控制的方法,以帮助您提升心理健康。

步骤一:了解自己的情绪和需求1. 花时间反思自己的情绪和需求,了解自己的内心世界。

可以通过写日记、冥想等方式来帮助自我觉察。

2. 学会接受自己的情绪,无论是积极的还是消极的情绪。

不要抑制或否定自己的情绪,而是学会面对和处理它们。

步骤二:培养积极的情绪和态度1. 将注意力放在积极的事物上,比如积极的思考、鼓励自己、欣赏周围的美好事物等。

这有助于提升情绪和心理健康。

2. 学会宽恕自己和他人。

不要将过多的能量浪费在怨恨和愤怒上,而是寻求解决问题的方式,放下对他人的过错。

步骤三:有效管理压力和焦虑1. 学会进行身体放松训练,比如深呼吸、温水浸泡、体育锻炼等。

这些方法可以缓解身心压力和紧张感。

2. 找到适合自己的放松方式,如听音乐、读书、散步等。

每天花一些时间让自己放松,放松心情。

步骤四:建立和谐的人际关系1. 与他人保持良好的沟通和互动。

学会倾听他人,并尊重他人的意见和想法。

2. 寻找有共同兴趣的朋友,参加社交活动。

这有助于增强社交支持和减轻焦虑和孤独感。

步骤五:良好的生活习惯和健康饮食1. 维持规律的作息时间和充足的睡眠。

休息和睡眠是身心健康的基础。

2. 均衡饮食,适当的运动。

合理搭配营养,保持身体健康。

步骤六:寻求专业帮助1. 如果自己无法摆脱负面情绪或压力,可以寻求心理咨询师或专业人士的帮助。

2. 参加心理健康活动和培训课程,学习更多的心理健康知识和技巧。

总结起来,自我控制心理健康的方法主要包括:了解自己的情绪和需求、培养积极的情绪和态度、有效管理压力和焦虑、建立和谐的人际关系、拥有良好的生活习惯和健康饮食以及寻求专业帮助。

通过这些方法,我们可以更好地掌控自己的情绪和心理健康,提升生活质量。

如何管理情绪和压力

如何管理情绪和压力

如何管理情绪和压力情绪和压力是生活中不可避免的一部分。

随着现代生活的快节奏和竞争压力的增加,很多人都面临着情绪和压力管理的挑战。

然而,有效地管理情绪和压力对于个人的健康和幸福感至关重要。

本文将探讨一些实用的技巧和策略,帮助我们应对情绪和压力,走向更健康的生活。

1. 接受情绪首先,我们需要学会接受我们的情绪。

情绪是正常的身心反应,每个人都有好的和坏的情绪。

不要试图压抑或否定自己的情绪,而是要学会接纳、理解和表达它们。

通过与他人交流、写日志或进行身体活动,我们可以更好地理解并管理自己的情绪。

2. 管理压力了解并管理压力是管理情绪的关键。

我们可以通过以下方式来管理压力:a. 制定清晰的目标和计划:确立明确的目标和可行的计划,可以帮助我们提高效率和应对压力。

将大的目标分解为小的任务,并设定合理的时间表,有助于减轻压力。

b. 培养健康的生活方式:充足的睡眠、均衡的饮食和适度的运动有助于保持身心健康。

适当的休息和放松,例如冥想和呼吸练习,也可以减轻压力。

c. 建立支持体系:和家人、朋友和同事分享自己的压力和情绪,寻求他们的支持和理解。

有人理解和支持我们,可以减轻压力并改善情绪。

d. 学会放松:通过学习深呼吸、渐进性肌肉松弛法等放松技巧,我们可以快速缓解压力。

放松技巧可以帮助我们降低血压、心率和焦虑情绪。

3. 培养积极的心态积极的心态可以帮助我们更好地应对情绪和压力。

以下是一些培养积极心态的方法:a. 培养感恩的心情:每天花一些时间思考自己所拥有的,感恩身边的支持和美好。

感恩的心态可以帮助我们更加乐观和积极地面对生活中的挑战。

b. 培养自信心:相信自己的能力和潜力,培养积极的自我形象。

积极的自信心可以帮助我们应对挫折并找到解决问题的方法。

c. 培养良好的人际关系:和正能量的人交往、建立良好的人际关系,有助于提升自己的情绪和心理状态。

积极的人际关系可以为我们提供支持和鼓励。

4. 调整思维方式我们的思维方式会影响我们的情绪和压力水平。

帮你实现情绪管理的八个法则

帮你实现情绪管理的八个法则

帮你实现情绪管理的八个法则(1)放大正能量,缩小负能量我有个表哥,典型的学术型技术宅。

大学毕业拿着全额奖学金飘洋过海去了美国,然后是漫漫求学路,他走了时候我刚读高中,如今我大学要毕业了,他却还在读书。

表哥的发小,已经工作换了三个,女朋友换了四个,如今安定下来,结婚生子去了,表哥却在今年刚刚初恋。

他忐忑不安,拖着故事走了一路。

像俄罗斯方块,五颜六色的码成堆儿,却仍然留着一条希望。

他偶尔也羡慕有的人,来一行消一行,什么也不留下。

他还在等她的四格长条积木,他说等她出现的时候,他之前独自攒下的那些夜晚,那无数写paper和做数据的不眠夜,会在屏幕上闪起星星,然后咻的一声消失不见。

无论之前堆积了多少蠢事,都没有关系了。

我们全家都在为表哥找到了他的四格长条高兴,没想到不出半年,女友留在一条列举表哥十大罪状的短信,和大学同学跑了,无漏偏逢连夜雨,表哥的电脑在他失恋的叹息声中突然黑屏,多年的数据瘫死在无法开机的电脑里,论文无法继续。

失意加失恋,如果换作是我,肯定会自怨自艾,找块豆腐撞死。

可表哥却放下一切的不幸,约了三五好友去了黄石公园,吃海鲜抓螃蟹,上天下海,无乐不欢,他说:“电脑崩溃的那天,天了半个月与的洛杉矶突然放晴,这也许是上帝的启示,与其宅在家里怨天尤人,不如出去寻找好心情。

”这几天听说,表哥的电脑已经修好,电脑里的数据完好不缺统统待字闺中,夜深人静时还会想起那个姑娘,但已经开始等待他的新的四条长格。

我们经常会陷入自怨自艾的怪圈里,觉得最近倒霉不断,坏事连连。

今天连奔带跑到了公交车站,结果公交车刚刚开过,上学迟到,发现语文作业没带,难得认认真真写次语文作业居然会没带,今天真是倒霉透了,喝口水都会被呛到。

其实喝水被呛到又不止今天,你只是放大的今天的负能量,觉得每件坏事的发生都有它的因果,可是你忘了,身边无时无刻都有美好的事情发生,今天又是个好天气,明天就周末了,食堂今天有你爱吃的大鸡排,这些微乎其微的小事,也会拼凑出快乐的一天。

情绪管理课程讲稿

情绪管理课程讲稿

情绪管理课程讲稿今天我们来上情绪管理,情绪管理是沟通和交往的第一步,也是最重要的一点。

请大家问问自己为什么需要管理情绪?如果不管理情绪会怎样?这个答案每个人心中都有,或多或少,我们曾经吃过情绪的亏,是吧?有人说,一个月总有那么几天……1.焦虑,坐立不安,烦却不知道为了什么。

2.生闷气,很郁闷。

3.找不到目标,不知道要做什么,纠结。

4.冷谈,甚至冷漠,不主动说话,给不好的脸色人看。

5.脾气大,为一些小事发火或愁眉不展。

这些情绪,经历过吗?有没有想过,到底什么时候我们会比较容易有情绪?是哪些时间段?面对什么场景?面对什么人?(2分钟思考,写下你的答案)为什么要这么仔细回想呢?科学研究总是由问题和现象出发。

而对问题和现象进行深入分析和解剖就是科学研究的开始啦。

好,我的情绪和时间、地点、人,有关吗?跟大家分享三个故事,听故事不能只把它当故事,当成别人的事儿,要进入情景,把自己当成故事里的人,这样故事才能听出味道。

这个故事里有一位老师,请大家把自己当做这名老师。

故事一:老师带着几名学生,晚上散步,学生踩到了路边休息人的脚,路边人大骂:没有眼睛吗?请大家想想此时的老师,你有情绪吗?如果有,会有什么情绪?故事二:老师带着几名学生,晚上散步,老师踩到了路边休息人的脚,路边人大骂:没有眼睛吗?请大家想想此时的老师,你有情绪吗?会有什么情绪?故事二:老师带着几名学生,晚上散步,老师踩到了路边休息人的脚,路边人大骂:没有眼睛吗?忽然老师听出来了这声音很熟,是他儿子的声音。

请大家想想此时的老师,你有情绪吗?会有什么情绪?解析:(跟同学互动)我们看到三个故事中这位老师的情绪是不一样的,每个人感受到的情绪也或许有些不同,这很正常。

因为,面对同一件事儿,当我们是局外人和当事人的时候,情绪就有可能不同。

比如第一种情况,第二种情况,为啥?因为后面的情况和“我”有关;一件相同的事儿面对不同的人,情绪也有可能会不同,比如第二种、第三种情况,为啥,因为后一种情况下那个人和“我”有关。

情绪管理心得体会

情绪管理心得体会

情绪管理心得体会情绪管理心得体会1还剩最后一次课,压力与情绪管理管理素质类选修课就要结束了。

这次课是我大学来上的感触最深的一次选修课。

整个课程阶段缺课一次,尽管没有很认真的听课,没有做笔记,但是老师一些零零星星的话仍旧让我学到很很多很多东西。

大三了,偶尔看到大四的学长学姐,想到一年后我的样子,难免依然感觉到压力很大的。

选课的时候看到这个之前没见过的选修课,顺手就填上了。

如愿上了这个课。

课程即将结束的时候,回头看看,还有一些感触。

1.这个课是我唯一一次碰到每次课都点名的课。

老师负责任态度让我在这个课上的收获更多。

不过我个人感觉每次课都点名给学生依然有一点压力的。

2.尽管课程名就有“压力”二字,但是课程气氛依然显的非常轻松愉快的;而且轻松愉快中还能引发学生的很多思考。

3.上完这门选修课以后,对我依然有很大的帮助的,多多极少在控制压力和情绪方面有一些长进吧。

整个课程就要结束,回忆起来,印象最深的依然那次课上的电影《肖申克的救赎》。

在老师的引导下用另一个视角再看了那部电影以后,我考虑了很多相关压力相关情绪的.情况,一些自己身上的,自己周围的情况。

压力有一些来自外界,有一些来自自己的内心。

来自外面世界的压力对我们的影响多半取决我们的内心。

如果管理好了我们自己的情绪,整理好压力的来源和对应的办法,我们的生活和学习都会显得很有活力,很轻松。

压力就好似是一把双刃剑,没有压力的生活也不是我们能接受的;压力太大的生活我们也难以承受。

在上这个课之前,我每天都把自己放的很松很松,后来才发现那种很松的生活状态不应该是我现在有的,我应该给自己找一点压力,年轻的时候是该要奋斗的,应该有点压力促进自己。

一直以来,我大多是喜怒都不形于色的。

上了这个课程以后,发现这样管理自己的情绪也是不行的。

有时候依然应当发泄一下。

合理宣泄是压力的很好的释放。

也是我们调节情绪的一种很好的方式。

自然,不同的人因为性格的差别,面对压力的反应确信不尽相同,对压力的管理每一个人也有不一样的心得和体会。

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情绪按钮被唤醒时,为了摆脱情绪,人们一般会采取逃避的方法。

比如一个怕狗的人,潜意识认为狗是有危险的,看见狗就远远地躲着走。

这样可以不用感受内心的恐惧,但这也使他失去了穿越情绪按钮、战胜内心恐惧的机会。

如果要穿越情绪按钮,人们需要直面内心的恐惧,挑战自己。

怕狗的人在狗出现的适合,也就获得了克服对够恐惧的机会。

今天我们将带领大家领读本书的第七章,今天阅读的范围是本书的第96页至100页,让我们开始第七天的共读吧!
情绪管理方法三:放下对和错
在《爱的能力》课程中个,每当讲到这个环节的时候,我就会在全班学员中,挑一个翘着二郎腿,几乎要躺在椅子上的同学,请他(她)保持坐姿,或者再往椅子里躺得多一些。

然后问其他同学:“看到这位同学的坐姿,你心里有什么感觉?”
一些同学说:“他这样不礼貌!”
还有一些同学说:“我心里不舒服,觉得他上课不应该这样坐!”
我会接着追问那些觉得不舒服的同学:“为什么他这样坐就是不应该?”
一些同学说:“因为他这样不尊重老师!”
“是啊!是啊!”会有人认同。

我继续问:“为什么他这样做就是不尊重老师?”
“礼仪,礼节就是这样规定的啊!”有人抢答。

“为什么需要礼节?”我继续。

“没有规矩不成方圆!”角落里传来一个女高音。

“为什么要成方圆?”我没完。

“为了大家更好地生活在这个世界上!”一个男中音。

“同意你的观点!但他这样的坐姿,怎么就会影响我作为老师好好生活在这个世界上了?”我抛出中级一问。

教室里一片寂静。

“对错”是为了让人们在爱自己时也爱着他人。

对错、价值观、法律、道德等标准、规则,是文明的产物。

其目的是为了约束人们的本能和欲望,让人们在爱自己的时候不要伤害别人,或者说让人们在爱着自己时也爱着别人。

可以说对错是工具,是为了让人们爱自己的时候不要伤害别人、也爱着别人的工具。

但工具是双刃剑,约束着人们的同时,过于严格的对错标准则会伤害被约束的人。

对于几乎要躺在椅子里的学员,因为听三天课老端端正正地坐着会累,他们这样坐会舒服些,是爱自己的表现,他伤害人了吗?好像没有,一些人看到他们这样坐之后的内心不舒服是因为自己的看法导致的,而不是他这个行为直接导致的。

如果他要遵守所谓的“礼仪规则”,让所有人都觉得他是对的,就要一直端坐着,让自己不舒服。

为什么有人关注他这样做对不对?而有人更多关注他这样做舒服不舒服们?来看一个经典的假设。

假如你有一个三岁的孩子,有一天你看到他偷偷拿了其他小朋友一个玩具回家,你会怎么教育他?
你有两种方式:
一、你告诉他:“你这样做是不对的,这是偷,立马还回去。


二、你问他:“宝宝,你拿了小朋友的玩具,你觉得他会不会伤心呢?”
孩子可能这样答:“我不知道。


你继续问:“如果别的小朋友拿了你喜爱的玩具,你会伤心吗?”
“那你觉得你拿了小朋友的玩具,他会像你一样伤心吗?”你继续引导。

“可能会!那还给他吧!”孩子把玩具伸手递给了你。

两种教育孩子的方式有什么不同?教育出来的孩子又有什么不同?
也许你的答案说出来不一定和我的完全不一样,但不外乎是这样的意思:
第一种教育教会了孩子做“对”。

第二种教育教会了孩子爱自己的时候也要爱他人。

两种孩子长大后的不同在于:
第一种小孩长大了会是个好人,但不一定有爱。

第二种孩子长大了有爱,他就很难成为一个坏人。

因为坏人和好人的标准其实就是会不会伤害人,也就是心中有没有爱。

这和情绪关系有什么关系呢?
有,因为在我们每个人的身上,其实都有这两个孩子的部分存在。

一部分是我们的理性、道德、对错标准,对应大脑;另一部分是我们内心的爱,对应的是我们的心。

不过不同的人,两部分所占比例不同。

理性偏多,较多在乎对和错的人,在看别人时,更多在乎别人做的事情对不对,符不符合标准,而不是关注别人的感受。

别人做的事,一旦经过他们的价值判断,觉得别人不对,就会起情绪,这种情绪,我们在前面已经定义过,叫理性的情绪。

而看到别人上课坐得不端正就不舒服的人,基本都是属于这类人。

也就是我们在一章里介绍的,他们总要求别人做“正确的事情”,一旦别人做的事情,不符合他们认为的所谓正确,便有情绪被唤起。

比如:
一个男人回到家里,看到家里很乱,鞋子扔得到处都是,沙发上凌乱地堆着书和衣服,老婆正在看电视,迅速起情绪了,原因是他觉得老婆在家没事干,“应该”把家里收拾干净。

让他起情绪的原因其实并不是家里很乱,而是他脑子里的“应该”,他觉得老婆“应该”打扫却没有打扫,于是他有了生气这个情绪,这可能会导致他发脾气。

这就是理性导致的情绪产生的过程,通常并不是事物本身导致了人们的情绪,而是人们理性上对事物的看法和评价导致了情绪。

情绪是理性加工的结果,不同的理性加工会导致不同的情绪。

这个男人的情绪是这样产生的:
家里乱应该老婆打扫而生气
生活中这样的人很多,看到别人做的一些事情时,第一反应是判断对和错,所以,他们容易产生情绪,而通常这种情绪是愤怒、厌恶、恨等。

而这样的人,也往往生长在只关注对和错,而不是关注内心感受得家庭,他们的父母,往往就是用第一种方式教育孩子的人,只在乎他们有没有做对,不在乎他们的感受。

他们通常都难以有一个快乐的童年,而是经常感受到委屈和愤怒。

如果把心灵比喻为一个花园的话,爱、关注感受像给花儿浇水、施肥、晒太阳,花园里上土壤肥沃,花儿茁壮,蝶舞蜂飞,花香四溢。

只关注对和错,就像是只关注花有没有长直,只给花去掉多余的枝叶,而不给花儿浇水、施肥、晒太阳,这样花儿是枯萎的,土壤是干涸的,花园是荒芜没有生机的。

这样环境长大的人,心灵的花园如此贫瘠,他们当然也没有能力去关注别人的感受,更没有能力去爱别人,他们更多的是拿父母对待他们的方式对待他人,那就是关注对和错。

而第二种孩子部分占比较多人,他们看人时先是用心去感受对方,关注对方心情好不好,舒服不舒服,做事情更多考虑别人为什么会这样做,而不是第一时间用理性平平平。

比如:
如果一个男人是习惯用心去感受对方的人,回到家里看到老婆空坐沙发上看电视,家里很乱也没有打扫,他的第一反应是:“他今天怎么了,心情不好吗?”
试想这两种男人哪种更容易幸福?
肯定是后者,因为第一种男人只关注对错,没有去关注老婆的感受。

当他责怪老婆不应该不做家务的时候,老婆的感受往往是不被爱。

通常在男人看来对不对的事情,女人认为这无关对和错,而是爱不爱的问题。

后者是更关注老婆的心情好不好,而不是事情有没有做过,这几乎是每个人希望的理想爱人。

也正是因为他们和人相处的时候,看待别人的行为时愿意感受对方的感受,思考对方行为背后的原因,所以很难对他人产生情绪。

想要成为一个好的情绪管理者,就是要成为这样的人。

就情绪产生的原因而言,更多关注对和错的人,也往往是内心脆弱敏感的人。

当别人触碰自己的脆弱时,人们只要向外归因,就容易看到别人的错。

理性的情绪和本能的情绪并非完全单独产生,而是交互的。

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