个人绩效考核操作说明-1209
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Step3
<考核人> 进行个人绩效考核
考核人 领导A
被考核人 员工B
被考核人《员工满意度 《个人工作总
调查问卷》
结》
SUBMIT
人力资源部
考核人
《个人绩效考 核表》
部门人力资源 分管领导
CONFIRM
• 线下确定员工的考核和被考核关系
• 员工必须线上完成满意度调查问卷
• 考核人对被考核人进行绩效评价
个人绩效考核
绩效考核方式： • 个人线上填写《员工满意度调查问卷》 • 个人线上填写《个人工作总结》提交至考核领导 • 考核人对被考核人进行绩效评价
个人绩效考核 员工满意度调查问卷 个人工作总结 个人绩效考核表
1
个人绩效考核流程
Step1
<部门人力资源分管领导> 建立考核关系
Step2
<被考核人> 线上填写问卷和工作总结
• 原则上直属上级对直属下级进行考ห้องสมุดไป่ตู้
才可以提交个人工作总结表
• 考核人可查看被考核人提交的工作总结
核
• 员工满意度调查问卷为匿名形式
• 生产部门人力资源分管领导或职能部门负
责人查看本部门全员个人考核结果并确认
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