枣庄市煤矿职工“辰龙杯”技能大比武评分标准[9项].xls
煤矿四大工种技术比武实操考核表
2011年10月职工技术比武电焊工
实际操作考核成绩评分表
考核用时：年月日
参赛序号
姓名
单位
考
核
项
目
平板水平位置焊条电弧焊
一、基本分(90分)
评分标准
扣分原因
得分
1、选手要在20分钟内完成平板水平位置焊条电弧焊，超过规定时间的每分钟扣1分，扣完为止（本项20分）。
2、焊缝的外形尺寸/mm（本项35分）。
说
明
1、比赛分2组进行，每组5人，抓阄分组；
2、选手完成操作，举手报告评委，确认用时，然后由机修中心人员调试，评委现场联合打分；
3、选手参赛时，应将手机关闭，否则以作弊论处；
4、选手参赛时，不得请教或接受旁人指导，违者直接淘汰。
选手总分：评委签名：监督人员：
2011年10月职工技术比武井下轨道工
实际操作考核成绩评分表
A.正面焊缝余高0～3，超差0.5扣2分(5分)
B.正面焊缝余高差≤2，超差0.5扣1分(5分)
C.正面焊缝比坡口每侧增宽0.5～2.5，每超差一处扣2分(5分)
D.正面焊缝宽度差≤2，超差0.5扣1分(10分)
3、焊缝的外观质量/mm（本项30分）。
A.焊缝表面无气孔、夹渣等缺陷，有气孔或夹渣扣10分(10分)
说
明
1、比赛分2组进行，每组5人，抓阄分组；
2、选手完成操作，举手报告评委，确认用时，然后由评委现场联合打分；
3、选手参赛时，应将手机关闭，否则以作弊论处；
4、选手参赛时，不得请教或接受旁人指导，违者直接淘汰。
选手得分：评委签名：监督人员：
2011年10月职工技术比武井下维修钳工
技术比武实际操作项目及评分标准
一、井下机械安装工实际操作1、比赛地点：机厂。
2、竞赛方式：两人操作，分一组进行。
3、考试项目：MD155-30×3多级离心泵、底座等设备的安装工作，水泵底座、水泵的起吊运输，水泵联轴器的安装，水泵与吸排水管路的连接，水泵与电机的主轴心线找平找正，机电设备的安全间隙等工作。
4、实际操作评分标准二、井下电气安装工实际操作1、比赛地点：机厂。
2、竞赛方式：两人操作，分两组进行。
3、考试项目：安装75KW以下矿用隔爆型电机（带底座）、找平找正，安装KBZ16-200型矿用隔爆型真空馈电开关、QBZ-120/1140(660)矿用隔爆型真空电磁起动器。
开关压接电缆，安装接地线、接地极包括绝缘测试记录、开关接线腔上盖螺栓拆卸、电缆做头接线、接线腔上盖螺栓紧固。
4、评分标准三、采掘电钳工操作项目内容及评分标准1、比赛地点：机厂。
2、竞赛方式：单人操作，分两组进行。
3、考试项目：QBZ-120/1140(660)A矿用隔爆型真空电磁启动器采用3×35mm2橡套电缆接线，并故障处理。
4、采掘电钳工实际操作评分标准四、矿井维修电工操作模板及评分标准1、比赛地点：机厂。
2、竞赛方式：单人操作，绘图同时进行，操作分二组进行。
3、考核项目：可编程控制器控制三相异步电动机Y/△减压起动控制线路的配线，根据原理图绘制出PLC梯形图程序及按照完好标准配线并试机。
4、评分标准五、电焊工实际操作1、比赛地点：机厂。
2、竞赛方式：单人操作，分一组进行。
3、竞赛试题：采用单面焊双面成型，V型坡口板对接仰焊。
4、评分标准六、矿井维修钳工1、竞赛地点：机厂。
2、竞赛方式：单人操作。
5人一组，分2组进行。
3、考试项目：制作圆柱六角体。
4、评分标准七、电机车修配工实际操作1、竞赛地点：机厂。
2、竞赛方式：单人操作。
5人一组，分两组进行。
3、考试项目：查找电机车故障并修理。
4、评分标准八、矿灯管理工实际操作及评分标准1、竞赛地点：矿灯房。
煤矿技能比武方案
煤矿技能比武方案
一、背景
为进一步提高煤矿工人的技术水平，增强其安全生产意识，最大
限度地降低安全事故发生率，本煤矿决定组织技能比武活动。
二、时间安排
比武时间为每年的10月份，具体时间根据煤矿的实际情况来定。
三、比武形式
a. 技能比武
比武的主要形式为技能比武，具体内容包括:穿戴救生衣、使用救
生设备、有效使用装备进行事故现场救护、火灾处置、电器维修等方
面的技能考核。
废止规则：每个岗位将被分为五组，每组人数不足八人时将合并。
每组留下前三名，然后进行总决赛，获得前三名的人将获得奖励。
b. 组织管理分数
比武组织管理也是比武评分的一项重要因素，包括定制比武方案、比武前的安全教育和管理、比武期间的安全监督和指导等方面。
比武
建立分配分数制度，评定标准和名次评定标准同技能比武。
c. 飞手比武
力争增加比赛的乐趣和趣味性，比武中间穿插飞手比武，作为比武分数的一项补充。
评分计划同技能比武，单独评分，优胜者可获得奖励和荣誉证书。
四、比武奖励
根据比武表现，给予获胜者奖金和荣誉证书，颁发奖状。
获胜者在未来的培训中优先参与，并得到相应的荣誉称号。
五、比武安全
将在比武前进行相关的安全教育并提供必要的防护设备，比武时加强现场安全监督和指导，确保比武过程中的安全和规范。
六、总结
比武将有助于提高煤矿工人的技能水平，增强安全意识。
在比武过程中，其安全性和规范性必须得到保证。
通过比武，我们将提高煤矿工人的技术水平，从而最大限度地降低事故发生率，推动煤矿的持续健康发展。
综合的技术比武评分细则1
2012年职工职业技能技术
比武实施细则
二〇一二年六月十三日
2012年职工职业技能技术
比武实施细则
一、比赛方式
分理论考试和实际操作两部分进行。
1、理论考试
2、实际操作
二、各工种技术比武评分标准（见下表）
爆破工技术比武实际操作评分标准实施细则
瓦检工技术比武实际操作评分标准实施细则
监测监控工技术比武实际操作评分标准实施细则
安全检查工技术比武实际操作评分标准实施细则
探水工技术比武评分标准
电钳工技术比武评分标准
备注：参赛者于赛前15分钟都穿戴好衣服矿帽等、背工具准备进入赛场每组比赛以30分钟为限,每减少一分钟加一分,每增加一分钟扣一分。
煤业主提升司机技术比武评分标准
备注：每组比赛以20分钟为限,每减少一分钟加一分,每增加一分钟扣一分。
煤矿技能比武方案
煤矿技能比武方案赛程安排本次煤矿技能比武分为初赛和复赛两个阶段，初赛采用抽签分组的方式，通过单项技能测试和综合能力测试，选拔出各组前四名晋级复赛。
复赛分为两个阶段，首先进行集体技能比拼，包括瓦斯灭火、紧急救援、机电、通风等单项技能和应急处置等综合能力测试。
然后进行个人技能比武，选拔出各组前三名，参加决赛。
决赛将在规模较大的场地举行，共有八个单项技能环节：通风、机电、瓦斯灭火、交通运输、井下作业、紧急救援、能源管理和应急处置。
参赛人员及项目本次比武共有30支代表队参加，每队由10名选手组成，参赛选手均需通过煤矿职业资格考试，具备相应技能水平。
初赛项目初赛由单项技能测试和综合能力测试两部分组成，测试项目如下：1.机电设备维修2.井下作业技能3.瓦斯灭火技能4.紧急逃生技能5.应急处置6.通风技能复赛集体技能测试项目复赛集体技能测试项目如下：1.瓦斯灭火2.紧急救援3.机电维修4.通风调节5.井下作业复赛个人技能测试项目复赛个人技能测试项目如下：1.瓦斯灭火2.紧急逃生3.应急处置决赛单项技能测试项目决赛单项技能测试项目如下：1.通风2.机电3.瓦斯灭火4.交通运输5.井下作业6.紧急救援7.能源管理8.应急处置裁判及评分标准裁判将由经验丰富、职业资格证书持有者组成，每个项目设三名裁判，取最终得分的平均值。
评分标准如下：单项技能测试1.技能操作规范、动作协调、时间掌握等方面。
2.技能操作中发生的事故或错误。
3.仪器设备使用是否规范，作业现场是否整洁等方面。
综合能力测试1.职业素养、伦理道德、危险意识、团队精神及协调能力等方面。
2.在规定时间内完成现场技能操作任务的质量与效率。
获胜者及奖励本次比武选拔出各项技能表现优异的代表队或选手，将颁发荣誉证书，并分别给予丰富的奖励。
具体如下：1.冠军代表队：发给奖杯，并奖励每名队员8000元。
2.亚军代表队：发给奖状，并奖励每名队员5000元。
3.季军代表队：发给奖牌，并奖励每名队员3000元。
【细则】煤矿技能比武操作技能比赛规则操作技能评分细则
【关键字】细则第一篇采煤机司机操作技能比赛规则一、参赛选手必须按时到达指定比赛现场，迟到15分钟以上者取消其比赛资格。
2、比赛项目所需的服装、鞋、灯、帽等防护用品和仪表、工具等统一配备，参赛选手亦可自带个人用的仪表、工具。
三、参赛选手需按井下工作要求着装和佩带安全防护用品，遵守井下安全规程。
四、比赛次序、地点等由抽签决定，抽签后参赛选手不能要求变更。
五、现场实际操作比赛时，参赛选手必须佩带参赛选手证和安全操作（工作）资格证，并随身携带本人身份证。
六、操作前参赛选手需了解考核的要求，检查和准备使用的仪表、工具及配件等，如有问题应向裁判长声明，申请解释或解决。
七、参赛选手完成准备工作后，向裁判长声明，由裁判长下令开始操作并开始计时。
八、比赛开始后，参赛选手不得离开比赛现场，非参赛人员和工作人员不得进入比赛现场。
九、参赛选手必须按《煤矿安全规程》（2010年版）进行操作，并执行《煤矿工人技术操作规程》（2002年版）。
十、当比赛现场发现有危及人身和设备的不安全因素时，裁判长有权决定终止比赛进行。
十一、参赛选手认为本人已全部完成比赛内容时，需到裁判席向裁判长报告，比赛结束时间一律以报告时的时间为准。
十2、宣布比赛结束后，参赛选手不准再做任何修改，并必须离开比赛现场。
否则，取消其比武成绩。
十三、赛前参赛选手一律不准饮酒，否则取消其比赛资格。
十四、选手必须服从裁判，如对裁判有异议时，提请裁判长解决，重大问题由仲裁委员会裁决。
十五、考评人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分标准。
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.评分细则3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.违章处理。
4文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.第二篇液压支架工操作技能比赛规则一、参赛选手必须按时到达指定比赛现场，迟到15分钟以上者取消其比赛资格。
2、现场实际操作比赛时，参赛选手必须佩带参赛选手证和安全操作（工作）资格证，并随身携带本人身份证。
各项目技术比武评分标准(1)
8
视图绘制
2 6
枣庄市煤矿第一届“泉兴杯”职工技术大比武 视图绘制
2006、 国标规定：（1）反映倒角的圆线及退刀槽圆线不画。 （2）螺纹牙底线用细实线只画约3/4圈 尺寸测量 测 量尺寸正确，误差≤±0.5 1、尺寸 齐全不得遗漏 2、同方向的并联尺寸，要由小到大依次向外排列并间隔均匀 3、同一方向串联的尺寸，箭头或45˚细斜线应相互对齐并排 在同一直线上 尺寸标注 4、尺寸不得在虚线上标注 5、尺寸数字必须注写在尺寸线的上方，且方向与标题栏位置 方向一致 6、外形总体尺寸不得注成封闭形式 7、反映外部或内部形体的尺寸要在同一个视图上集中标注 1、两端丝头必须同轴，同轴度不大于0.1mm 2、轴上的两侧平面必须平行，平行度不大于0.5mm 技术要求 3、轴上的最大外圆端面与基准轴线的垂直度不大于0.05 mm 4、材料选用牌号为Q235 （A3）或Q255（A4） 5、表面粗糙度Ra值全部不大于25µ m 标题兰 备注 裁签判字员 1、制定标题栏，边距10mm 2、注明零件名称、材料、日期、选手号码 在规定时间内完成操作。 2 2 2 2 2 2 3 3 3 2 2 2 3 1 1 不留开口环此相不得分 每出现一处不符合要求的扣1分，扣完为止 标注不正确不得分 标注不正确不得分 标注不正确不得分 材料选用不正确不得分 不标注或标注不正确不得分 无标题栏或标题栏不规范不得分 标注不全不得分 每超时一分钟扣1分；每节约一分钟加1分（5分为限） 主裁判签字 每出现一处扣0.5分，扣完为止 每发现一处不正确不得分 螺纹牙底线全部画出的扣3分 测 量尺寸不正确或误差＞±0.5时，每出现一处扣0.5 分，扣完为止 每遗漏一处扣0.5分，扣完为止 不按要求每出现一处此相不得分 不符合要求的每出现一处此相不得分
XX年全国煤炭行业职业技能大赛比赛规则
XX年全国煤炭行业职业技能大赛比赛规则（安全仪器监测工）“XX杯”全国煤炭行业职业技能大赛，分为理论考试和实际操作考试两个部分进行。
理论考试占总成绩的40%，实际操作成绩占总成绩的60% 。
理论考试和实际操作考试均以高级工的应知应会为基础。
一、理论考试部分1、理论考试选用教材安全仪器监测工的理论考试选用中国矿业大学孙继平主编的《矿井安全监控系统》。
2、理论考试的命题、考试方式及考试时间理论考试试题由煤炭工业职业技能鉴定指导中心组织专家进行命题，全部采用客观试题。
理论考试采取闭卷考试方式进行，考试时间为90分钟。
二、实际操作部分安全仪器监测工实际操作比赛方案1、竞赛项目：安全监控系统及设备的安装、调试及排除故障。
2、竞赛选用设备：KJ101型矿井安全监控系统。
3、竞赛要求：(1)、参赛选手按要求进行安全监控系统的操作，包括参数设置、电缆连接、故障排除、气样调校等内容。
(2)、参赛选手应在50分钟内完成全部竞赛内容，否则由裁判终止比赛，未完成的竞赛内容不得分。
三、有关事项1、2007年全国安全仪器监测工职业技能大赛在开滦荆各庄矿业公司举办。
2、各参赛单位本工种的参赛选手不得超过2人。
附表：安全仪器监测工实际操作评分标准安全仪器监测工实际操作评分标准参赛证号码：竞赛起止：时间时分-- 时分关于对XX年全国煤炭行业职业技能大赛比赛规则（安全仪器监测工）的修改意见1、如何保证比赛公平公正。
XX集团所有矿井没有使用过KJ101型矿井安全监控系统，因此在实际操作比赛过程中易造成不公平。
建议选择全国占有量较大的安全监控系统三家以上，让参赛单位有选择的余地。
2、实际操作比赛是分批进行的，应有防止已考选手对未考选手泄密的措施，如选手考试期间不得使用通讯设备等。
3、比赛规则应规定是否允许自带仪表工具等。
XX集团2007年6月8日XX年全国煤炭行业职业技能大赛比赛规则（安全仪器监测工）“XX杯”全国煤炭行业职业技能大赛，分为理论考试和实际操作考试两个部分进行。
煤矿技术比武筹备方案
枣庄市第二届“丰源杯”煤矿职工技术大比武活动筹备方案山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿二00八年十月二十日一、组织领导：组长：林清华副组长：韩荣军徐现成赵永清阮劭华潘守国赵序跃李狄昌张光津成员：靳晓锋陈茂军秦加锋张晓明孙远平甘志雄丛培杰李飞朱玉军叶选红孙力许桂龙楮夫来孟召海宗冉厉强杨焕田下设十个专业组：总调度：林清华一、开（闭）幕式策划组：组长：韩荣军、阮劭华组员：靳晓锋、孟召海、借用1人职责：1、负责开幕式的筹划工作2、负责开幕式承接商的招标工作3、负责开幕式现场指挥调度4、负责闭幕式的会前准备（奖杯、证书、颁奖礼仪、音响、会幅等）二、比赛器材（场地）准备组：组长：潘守国组员：秦加锋、杨焕田、刘兴华、杨韧职责：1、负责所有比赛项目器材的采购和调拨2、负责比赛场地的选定三、后勤保障组：组长：张光津组员：陈茂军、房超、张兆雷职责：1、负责领导、司机、记者、参赛员、裁判员、领队等接待工作2、负责比武期间的就餐工作（包括就餐标准的核定、餐厅服务员安排、就餐质量、餐厅的布置、房间及就餐人员的安排等）3、负责裁判员、领导、司机等住宿安排4、负责裁判员、工作人员的办公用品采购和发放5、负责赛场保温桶、纸杯的配备6、负责矿区卫生、环境美化、建筑修缮等7、负责比赛期间茶水供应和澡堂洗浴保障8、负责裁判员、工作人员服装配备9、负责领导的礼品准备四、治安保卫组组长：张光津组员：楮福来、刘贤海、韩玉文职责：1、负责开（闭）幕式的治安保卫工作2、负责比赛现场的治安保卫工作3、负责矿区交通的指挥工作4、负责车辆的停放工作5、负责车辆进（出）矿的审查工作五、文字材料组组长：韩荣军组员：靳晓锋、孟召海、代小玉、孙小莉职责：1、负责比赛手册的编制2、负责领导讲话稿的起草3、负责比赛期间所有材料的打印六、技能标准（比赛协助）组组长：赵永清、李狄昌组员：秦加锋、张晓明、甘志雄、丛培杰、李飞、叶选红、张井永、王西宁职责：1、负责比赛检录工作、参赛人员引导2、协同市局做好技能操作考核内容、打分标准、技术文件制作3、协助做好技能比赛和口试4、做好室内项目的准备、协调七、安全保障组组长：赵序跃组员：孙远平、朱玉军、罗贤中、孙其涛、潘发成、宗冉职责：1、负责比赛期前的医疗救护工作（做好医疗器械及药品准备）2、负责比赛期间的安全现场监护八、宣传报道组组长：韩荣军组员：靳晓锋、孟召海、黄晓燕、俞艳华职责：1、负责矿区内外氛围的营造2、负责矿区宣传文化设施的更新、添置（包括办公楼、餐厅宣传标识）3、负责开（闭）幕式及比赛期间的影像摄（录）制工作4、负责媒体记者的邀请5、负责比赛的宣传报道6、负责开幕式的现场解说（包括解说词的撰写）九、督导巡查组组长：徐现成组员：孙力、许桂龙、孙永军、张强职责：1、负责开（闭）幕式当日的迎宾工作2、负责比赛前准备工作的督查3、负责比武活动现场巡查4、负责应急情况处理5、负责与市局及外界、参赛队的协调沟通十、资金保障组组长：韩荣军组员：厉强、吴猛、张玲娥职责：1、负责赛前采购的资金供给2、负责奖励资金的发放二、比赛时间及场地设置：1、技术比武时间：二00八年十月二十日——二十日（具体时间见比赛时间表）2、技术比武项目及场地设置：1）维修电工接线工艺及整定机修厂院内2）电焊工制作工艺机修厂院内3）钢丝绳头制作工艺大餐厅南门前4）采掘工作面供电系统设计招待所4楼会议室5）钳工工艺采区办公楼南门前6）简易机械零件测绘办公楼6楼会议室7）轨道及道岔铺设仓库东大门口丁字路8）局扇通风机的风筒吊挂生产路（变电所西）9）采煤工作面支护设计及布置图绘制培训中心10）瓦斯测定采区办公楼前花园三、会议室的接待：办公楼一楼接待室：接待司机办公楼三楼接待室：接待各级领导办公楼四楼会议室：各参赛队领队人员、媒体记者办公楼六楼会议室：裁判员车辆停放：大型车辆停放在招待所门前小型车辆停放在假山路南两侧矿内车辆停放在家属区停车场四、氛围营造见策划方案五、开幕式筹划见策划方案六、闭幕式筹划见策划方案七、生活保障1、参赛队员、司机就餐四菜一汤、六人一桌就餐地点：食堂大厅2、裁判员、上级领导、媒体记者、各区领队、集团公司及矿领导就餐编排就餐房间（安排18桌），十二人一桌，就餐地点：小餐厅3、工作服务人员就餐工作服务人员（含保卫）统一发放餐票4、每个比赛场地每天配备一保温桶水、50个纸杯祥见：生活保障小组专门制订的《生活保障措施》八、服务人员1、每个场地2名保卫维持秩序2、各场地的服务人员1、维修电工接线工艺及整定2人2、电焊工制作工艺2人3、钢丝绳头制作工艺2人4、采煤工作面供电系统设计2人5、钳工工艺2人6、简易机械零件测绘2人7、轨道及道岔铺设6人8、局扇通风机的风筒吊挂2人9、采煤工作面支护设计及布置图绘制2人10、瓦斯测定2人九、服装配置1、各参赛队员、领队、参赛工作人员服装自备（统一）2、裁判员服装统一配置为橘黄色安监装3、工作人员统一配置为卡壳装、白衬衣4、餐厅服务人员统一为白色工作服5、礼仪小姐统一为红色装（由礼仪公司配备）十、奖金设置奖励形式为发放奖杯、证书、奖金等三种，集体奖发奖杯，个人奖发证书。
“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”活动实施方案
“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”活动实施方案第一篇：“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”活动实施方案“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”活动实施方案为认真贯彻落实县煤炭局和县总工会关于开展“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”活动的精神，根据中阳县煤炭工业局《中阳县煤炭工业局中阳县总工会关于“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”的实施方案》，结合我矿的实际情况，经总经理办公会研究决定：从2013年8月至9月，在全矿范围广泛开展“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”活动。
为保证此次技术比武大赛能够顺利进行并取得实效，特制定本实施方案。
一、组织机构组长：温玉珠副组长：李立新吴万科王保金时传航李祥清王建民王宪安成员：各副总工程师、各处室负责人、队长领导组下设办公室、仲裁组、裁判组、理论考试组、资格审查组、秩序维持组，具体职责如下：1、办公室主任由董福平担任，具体负责比武大赛活动的组织、协调、指导和后勤保障、信息收集等工作。
2、仲裁组组长由担任，具体负责技术比武大赛中出现的对比武结果有争议时进行仲裁。
3、裁判组组长由担任，具体裁判名单在赛前公布。
4、理论考试组组长由担任，具体负责理论考试中抽取试题和阅卷工作。
5、资格审查组组长由担任，具体负责对全矿报回的参赛人员进行资格审查，审查不合格的予以淘汰。
6、秩序维持组组长由担任，具体负责比赛场地的秩序维持，确保比赛正常顺利进行。
各小组要认真负责、各司其职，在领导组统一安排下开展工作。
在技术比武大赛中遇到困难和问题时要及时向领导组汇报，确保本次比武大赛取得圆满成功。
二、参赛人员全矿所有从业人员三、技术比武内容1、实际操作方面：共分10个工种，分别是采煤机司机、综掘机司机、爆破工、瓦斯检查工、瓦斯抽采工、瓦斯监测工、探放水工、安全检查工、井下电钳工、主提升司机。
2、理论考试方面：除10大工种分专业单项考试外，新增煤矿科队长、班组长考试。
煤矿技能技术比武方案
煤矿技能技术比武方案一、比武背景煤矿是我国重要的能源来源之一，但其运营安全水平仍存在着一定的提升空间。
近年来，煤矿事故频发，给煤矿生产和工人安全带来了极大的风险。
为了加强煤矿技术和管理的水平，提高煤矿生产的安全性和效率性，不断推进煤矿全面管理的步伐，全国各地相继举行了一系列的煤矿技能技术比武活动。
二、比武目的通过煤矿技能技术比武活动，加强煤矿生产工作者的技能水平，提高操作人员的现场处置能力和应急反应能力。
通过这种方式，引导煤矿生产工作者在实际操作中不断总结经验、发掘问题、寻找解决方案，为煤矿生产安全和提高效率提供宝贵的经验。
三、比武内容1. 煤矿安全生产知识测试比武将针对煤矿安全生产知识进行测试，测试内容包括但不限于以下几个方面：•煤矿安全生产法律法规的掌握程度；•压风式瓦斯检测仪的操作与维护；•煤矿生产作业的安全控制措施；•煤矿事故应急预案的掌握及现场处置；•煤矿爆破作业的安全控制措施等。
2. 技能操作比武比武将对参赛选手的技能水平进行考核，具体操作内容包括：•煤矿机车驾驶；•煤矿机械运输操作；•煤矿爆破作业操作；•煤矿电气仪表控制；•煤矿通风设备检查及维修等。
3. 现场模型操作比武比武将通过现场模型进行操作，以考察选手的操作能力和技能是否达到要求。
具体内容包括：•煤矿安全逃生演练；•煤矿应急处置演练；•煤矿通风系统调试与维修模拟；四、比武组织为了保证比武的公平公正，比武组织方需要认真制定比武组织方案，明确比武的规则和流程，做到尽可能的公开透明。
比武组织方案需要包括以下内容：•比武的参与人员及组织形式；•比武的时间、地点和具体比武内容；•比武的评分标准；•比武的奖励机制和评选办法；•比武的安全保障措施及应急预案。
五、比武意义煤矿技能技术比武是一项重要的活动，其意义体现在以下几个方面：•提高煤矿生产工作者的安全意识；•增强煤矿生产工作者的技能水平和操作能力；•推动煤矿实现各项安全和效率指标；•为煤矿生产工作者提供一个交流学习的平台。
煤炭行业职工职业全国技能大赛
煤炭行业职工职业全国技能大赛综采维修电工竞赛方案一、竞赛项目分理论考试和实际操作两个部分进行。
理论考试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。
理论考试和实际操作均以综采维修电工高级工应知应会为依据。
1、理论考试范围（1）煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材《综采维修电工》（初级、中级、高级）和《综采维修电工》（技师、高级技师）中的高级工和技师两个等级（煤炭工业出版社）。
（2）《煤矿安全规程》（2016年版）（3）《矿用防爆变频器和软启动器应用》作者：张选正化学工业出版社。
2、实际操作项目（1）《可编程控制器原理及逻辑控制》林育兹等著，2006年机械工业出版社。
（2）《可编程控制器编程手册》。
（3）QJZ-1200/1140（660）-6矿用隔爆兼本质安全型组合开关。
（4）《煤矿电工手册》等。
二、评分办法实际操作部分以技能考核为主，安全文明操作在操作过程中进行考核，不单独命题。
1、实际操作配分标准2、科目一、二评分表（后附）三、竞赛设备、工具及材料说明1、竞赛用设备材料说明（1）QJZ-1200/1140（660）-6矿用隔爆兼本质安全型组合开关，内部配有可编程逻辑控制器用于程序控制，并随开关带有说明书一本。
（2）编程用笔记本电脑。
（3）专用数据线（编程传输用）。
（4）控制箱（可控6回路）。
（5）多芯控制电缆。
注：组委会提供井下服装、胶靴、安全帽、操作用停送电牌、控制箱接线图、矿灯、自救器、便携式瓦检仪、放电线、隔爆面防锈油、碳素笔、纸张等。
2、选手自备工具材料万用表（型号自定）、剥线钳、手钳、试电笔、各种“一”字电工螺丝刀、“十”字电工螺丝刀等常用电工工具。
四、实际操作内容1、选手实际操作竞赛共有两个竞赛科目，分两场进行。
竞赛科目一：（1）参赛选手按图纸要求（届时将提供接线图纸）将多芯控制电缆接入QJZ-1200/1140（660）-6开关的控制线压线端子。
远方控制箱中每一组控制按钮可控制开关相应回路起动和停止。
2024年煤矿岗位练兵、技能竞赛制度（二篇）
2024年煤矿岗位练兵、技能竞赛制度为了解决本单位新职工存在文化水平低、业务素质差等问题，通过加强职工的学习培训，使绝大部分职工熟练掌握本岗位的岗位职责、操作规程、应知应会知识管理要求以及有关规章制度等，进而达到激励学习、提高素质、规范操作、规范管理的目的(一)、职工学习培训制度学习培训的主要内容：操作规程、作业规程、应知应会业务知识、“手指口述”安全确认法、有关应急预案和规章制度等。
(二)、有关要求：①要结合实际制定职工培训管理制度及考核办法，考核办法一定要凸现经济激励政策。
②必须制定技术培训计划，计划中必须明确：培训内容、授课人和培训时间。
(三)、学习培训的方式、方法①业余自学，通过适当的考核方式和激励政策，切实激发职工学习业务知识的内在动力，引导、鼓励职工自觉学习所从事工种的业务知识。
②互帮、互学、互考，要求各队组以不同岗位为小组。
各小组的所有职工轮流出题、每天一题，互学、互考、互评(出题人给答题人评卷)。
③名师带高徒，要求组织职工之间业务能手通过结对子、签协议、师带徒的方式进行培训。
④业余集中培训，每月星期三和星期一组织集中学习培训活动。
⑤岗位技术练兵，根据每年的比武安排，结合本单位实际提前制定出年度岗位技术练兵比武方案和安排，要求覆盖所有工种，要求全员参加。
⑥职工必须认真学习本岗位“手指口述”安全确认法，被抽查到不能熟练背诵口诀的职工，按一般“三违”人员处理。
2024年煤矿岗位练兵、技能竞赛制度（二）煤矿行业是我国能源产业的重要组成部分，为了提高煤矿工作人员的综合素质和技能水平，加强煤矿安全生产，特别是在2024年，我们提出了煤矿岗位练兵和技能竞赛制度的措施。
下面将对此进行详细的阐述。
一、煤矿岗位练兵制度煤矿岗位练兵制度是指通过组织培训、考核和实战演练等方式，提高煤矿工作人员的业务水平和应对突发情况的能力。
该制度的主要目标是提高煤矿工作人员的技能水平，增强其应对突发情况的能力，提高煤矿安全生产的保障能力。
枣庄市煤矿职工“中泰杯”技能大比武评分标准
20、同一部分螺栓，螺母规 主要指同一部位螺栓头，螺母大小，厚度一致 格一致 21、芯线压接顺序正确 22、按钮线色压接正确 先压地线，后压火线 采用红1、绿2、黑或花为地线
23、卡爪（或平垫圈）弹簧 使用线鼻子可不用平垫圈 垫（双帽）齐全坚固
枣庄市第四届“中泰杯”煤矿职工技能大比武
2012－11
0 0 0 0 0 5分 √或× 得分 1 1 1 1 1 20分 得分 整定数据 10分 得分 5分 得分 扣分 四 五 六 七 八 九
设备不能正常运转者扣20分 二 三
在规定时间完成操作，每节超时间1分钟±0.5分（±5分为限） 得分
裁判员签字
裁判长签字
评分标准及项目说明ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
10分 √或× 得分 2 2 2 2 2 50 √或× 得分 分 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3
14、接地螺栓螺母垫圈不允 接触良好 许涂绝缘物 15、接地芯线紧固合适 16、电源警示牌安装正确 17、防爆面涂油 18、电缆护套割口整齐 19、接线腔内清洁无杂物 接地芯线紧固，以压平弹垫，芯线不窜动为合格 现场检查安装不正确者不得分 操作完后，对接线盒防爆面均匀涂油者得分 割口无马蹄无锯齿 现场检查：腔内不清洁及杂物清除不彻底者不得分
维修电工接线工艺比武评分标准（二）
评分项目 三、防爆检查 评分标准及项目说明 分值 检查结果 防爆检查（ 发现不符下列条款之一者扣20分，只扣一 20分 √或× 扣分 次） A、密封圈无反装、内径切削平滑、内径与电缆外径差应 小于1mm B、密封圈宽度应大于电缆外径的0．7倍但必 须大于10mm C、密封圈厚度应大于电缆外径的0．3倍， 但必须大于4mm。D、密封圈无破损，不得割开使用，电 0 缆与密封圈之间不得包扎其它物体。E、密封圈外径D与 进线装置内径差A应符合：D≥20mm A≤1mm；20＜D＜ 60 A≤1.5mm；D＞60 A≤2mm。F、单个密封圈不得穿 进多根电缆。H、密封圈不得出现老化，失去弹性、变质 、变形等情况失去密封作用。 A、接线后紧固件的紧固程度 以抽拉电缆不窜动压紧螺 栓齐全为合格，但线嘴压紧应有余量，不亲口密封圈端 面与器壁应严密结合。 B、线嘴与密封圈之间应加金属垫 0 圈（厚度不小于2mm，外径与密封圈外径相同） C、压 叠式线嘴压电缆的压紧扁量不超过电缆外径的10％ A、备用线嘴与密封圈之间应加不小于2mm厚度的钢垫板 （挡板直径比引入装置内径差不大于2mm） B、紧固程 度：螺旋线嘴用手拧紧为合格，但不得出现乱扣，锈蚀 等现象，压叠式线嘴用手晃不动为合格 C、挡板放在密封 圈外边，金属圈放在挡板与线嘴之间。 标准为：5～15mm 以不缺螺栓、 弹垫及弹垫压平者为合格；螺栓松动或滑 扣为不合格。 如有锈迹用棉纱擦净后，留有呈青褐色氧化亚铁云状痕 迹，用手触摸无感觉者仍算合格，否则为失爆 划痕宽度与深度不大于0．5mm，长度应保证剩余无伤 面，有效长度不小于规定长度的2／3 防爆开关大盖防爆面间隙≤0.5mm,接线室防爆面间隙≤ 0.4mm,接线盒防爆面间隙≤0.4mm 设备外表无灰尘、油污 现场检查：清除不干净、不彻底者不得分 现场检查：有丢失、损坏及不经允许调换者不得分 现场检查：工具上油污清除不干净者不得分 现场检查：排放不整齐者不得分 抽签题号 得分 抽取数据 出现破皮伤者扣5分
某煤炭企业技能比武项目要求
集团公司第十五届青工技术比武暨第四届职工岗位技能大赛各项目比武范围、方式方法目录1、安监员 (3)2、综掘机司机 (3)3、采煤机司机 (4)4、地面电工 (4)5、井下维修电工 (5)6、地面机工 (6)7、小绞车司机 (6)8、钉道工 (7)9、瓦斯检测工 (8)10、爆破工 (9)11、钻探工 (9)12、防突工 (10)13、监测工 (10)14、测量工 (11)15、电焊工 (13)16、钳工 (14)17、综采支架维修 (15)18、行车司机 (15)19、矿山救护 (16)20、摄像 (29)21、新闻采编、摄影 (30)22、播音主持 (30)23、新闻采编、摄影、摄像和播音主持比武复习题库 (31)24、经济民警 (43)25、驾驶员 (43)26、司炉工、化水工、电气工、汽机工 (45)27、集控操作工 (46)28、压滤操作工 (46)29、电器维修工 (47)30、司炉工（淮化） (47)31、电工 (48)32、化工 (48)33、分析工 (49)34、仪表工 (50)安监员一、理论考试1、安全基础知识，应知应会。
2、公司安全管理相关制度；今年以来下发“强化安全生产的特别规定”等安全生产管理相关文件；转发的相关上级安全管理的文件。
3、《煤矿安全规程》、《操作规程》、国务院办公厅《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔2013〕99号）、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《安徽省煤矿矿工珍爱生命七条守则》。
、《恒源煤电股份公司领导干部下井带班作业规定》（恒源煤电安〔2014〕9号附件1），《生产安全事故界定汇报调查处理规定》等相关制度及文件。
二、实践操作井下采煤工作面或掘进工作面现场随机设置10项安全隐患，由选手排除。
综掘机司机一、理论考试（一）相关理论知识1、基本知识：包括识图、地质、岩石性质、测量、矿山压力知识。
2、专业知识：包括掘进机基本结构、性能原理及操作要求、常见故障判断、原因分析及处理等方面知识；公司有关及质量标准化知识；井巷工程等知识。
关于举办第十届技能比武活动的意见
关于举办第十届技能比武活动及机电维修工星级评选的活动意见各单位：为了培养和选拔优秀技能人才，促进我矿技能人才队伍建设，逐步打造阶梯型的机电维修工团队，激发维修人员的工作热情，经矿研究决定，下半年举办运河煤矿第十届技能比武活动及机电维修工评星活动，具体意见如下：一、组织领导为切实开展好本次技能比武活动，矿成立第十届技能比武及机电维修工星级管理组委会，矿长、党委副书记任组委会主任，机电矿长任副主任，矿长助理以上领导及相关科室负责人为成员，组委会设立赛务组、后勤保障组、安全保卫组和医疗救护组，分别负责竞赛的各项组织协调工作。
本次活动机电矿长为总指挥，赛事组委会办公室设在机电技术部，机电技术部、通防科、工会办、劳资科、政工科、医院负责具体实施。
二、参赛单位矿属各生产工区、辅助工区、选煤厂、机电修理厂。
三、竞赛工种（一）采掘维修电工参赛人员：各掘进工区、采煤工区、准备工区的维修电工。
工作范围：采掘电气设备设备安装、维护、保养与修理。
（二）支架操作维修工参赛人员：综采工区、准备工区的支架工。
工作范围：液压支架的安装、操作、维护、保养与修理。
（三）矿井维修电工参赛人员：运转、皮带、运输、通防、洗煤厂维修电工。
工作范围：大型机电设备、井上下煤流、洗选设备、污水处理、锅炉、制冷、注浆、注氮、监测监控及排矸系统等电气设备的安装、维护、保养与修理。
（四）矿井维修钳工参赛人员：各工区机修工。
工作范围：井上下煤流、洗选设备、污水处理、水泵、回柱绞车、喷浆机、制冷、通风、防尘、注浆、注氮及排矸等机械设备的安装、维护、保养和修理。
（五）电气焊工（机械加工制作）参赛人员：机电修理厂及其他单位电气焊工。
工作范围：机械加工制作。
（六）瓦斯监测工参赛人员：通防科及其他单位瓦斯监测工工作范围：井下气体监测（七）煤质化验工参赛人员：洗煤厂煤质化验人员工作范围：矿井煤质化验四、技能培训计划1、单位自培：各参赛单位对本单位各工种培训时间不得少于30课时，并建立培训档案，由维修工签字；所有参与学习的人员必须有学习笔记，同时应为参赛选手提供演练场地、资料、器材，各参赛选手应努力学习、积极备战，争取赛出好成绩。
2016年采煤比武实际操作评分表
2、反向顺序:“左行”时按“右行”按钮或“右行按“左行”按钮减速一按“牵停”按钮一按下
“复位”
2
操作顺丿予
按钮 调节左右滚筒位置 再按反向按钮 米煤机换向 反向割煤
3、停机顺序：按反向牵引按钮 按 牵停 按钮减速至零 降左右滚同至底板 按牵引电机
停止”按
附一
按左右截割电机“停止”按钮一按主电机“停止”按钮一摘开离合手把一关闭内外喷雾、冷却;
5
5
安全
支架倾斜，管路出现挤、压、卡、埋，手把未回零m不后人及出现其它危险情况， 一处扣2分。
有
10
6
作业后检杳
作业质量检查，如因客观条件所限达不到作业标准要进行说明，如检查不到或未 一处扣2分
:进行说明
10
采煤工实际操作评分表
序号
项目
检查评分标 准
标准分
扣分原因
实得分
1
作业前准备
检查支架及管路完好情况、顶板及煤壁有无异常情况、溜子的完好状况、架间、 况，携带作业工具，一处不合格扣
4、支架端面距340mm有 一架超过规定扣分。
5、拉架后支架排成直线，偏差±m有一架超过规定3分。
6、支架中心距偏差不超过±厲口一架达不到扣分。
7、架间错差不超过侧护板高度3,有一处不合格扣分。
8、架间间隙不超过0Omm—处不合格扣分。
9、支架梁端冒洛咼度不大于Omm一处不合格扣分。
5
5
5
5
5
5
5
5
接30
3
操作时间
秒表计时，两项用时累加最短者得满分，按本矿名次减。
5
4
质量要求
1、新支密柱的手把、卸载孔方向要一致，不得朝向落山，否则，1有一根扣
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得分
1
总体布局是否美观、规范
102工作Fra bibliotek基本支护10
3
控顶距剖面图
10
4
端头支护
10
5 6 7
端面距 切顶排支护 正巷封塘柱 超前支护 设备布置 标注、数字注记
6 6 6 10 6 6
8
9
10
裁判员签字
裁判长签字
枣庄市第二届“丰源杯”煤矿职工技术大比武
2008－10
采煤工作面支护布置示意图绘制比武评分标准
操作题目
选手号码
采煤工作面支护布置示意图绘制（微机制图CAD2004） 标准时间 120分钟 考核项目 实际得分 标准分数 100分 开赛时间 结束时间 一
二
最终得分
操作组别
一、理论口试 （20分）
抽签题号 得分
二、实际绘图操作（微机制图CAD2004）（80分）
编号
评分项目
分值
评分标准 图纸布局美观，否则扣3分，无标题栏扣3分； 图面绘制清晰，线条粗细均匀，接头吻合，否 则一处扣2分；扣完为止。 工作面基本支护密度与条件吻合，推采方式正 确，否则一处扣2分，平面图能同时反映最大、 最小控顶支护，否则扣5分，扣完为止。 能准确反映现场实际，支护正确，步距合理， 一处不合格扣2分，扣完为止。 平面图中反映，4对8架，成对成架使用，交替 迈步前移，支护能满足顶板需要，一处不合格 扣2分，扣完为止。 一处不符合规程规定扣1分，扣完为止。 支护合理，一处缺失密集支护扣1分，扣完为止 。 按规定支设，封塘有效，否则扣5分，扣完为止 。 控顶距离不符合规定扣5分，人行道不符合规程 规定扣5分，扣完为止。 运输设备布置、搭接合理，否则一处扣3分，， 扣完为止。 标注、数字注记规范，正确，一处漏标、不正 确扣1分，扣完为止。