日护士长会议记录.doc
护士长例会会议记录模板
护士长例会会议记录模板会议信息•标题：护士长例会会议记录模板•日期： [日期]•时间： [时间]•地点： [地点]•召集人： [召集人]•与会人员： [与会人员]会议议程1.确定会议议程2.通报工作进展3.讨论问题与解决方案4.下一步行动计划5.其他事项会议记录1. 确定会议议程•召集人汇报了本次会议的议程，经与会人员讨论确认，本次会议的议程如下：–工作进展通报–讨论护理科病房管理方案–讨论部门绩效考核及奖惩办法–评估员培训计划–下一步工作计划–其他事项2. 通报工作进展•汇报了护士长办公室近期的工作进展，包括人员调整、工作规范制定、病房管理指南的编制等。
•汇报了各科室的工作进展，包括病床利用率、护理质量评估等方面的数据。
•与会人员就工作进展进行了讨论并提出了改进意见和建议。
3. 讨论问题与解决方案•讨论了护理科病房管理方案，包括病房内物品摆放、护理工作流程、卫生管理等方面的问题。
•与会人员就存在的问题进行了深入分析，并提出了解决方案，包括加强沟通、建立规范制度、加强培训等措施。
4. 下一步行动计划•讨论了下一步的工作计划，包括：–制定护理科病房管理规范，明确职责和工作流程。
–开展参观学习活动，了解其他医院的护理管理经验。
–组织评估员培训，提高护理质量评估的能力和水平。
5. 其他事项•讨论了部门绩效考核及奖惩办法，与会人员就考核指标和评分办法进行了讨论，并提出了修改意见。
•各科室反馈了其他工作问题和需求，与会人员进行了交流和讨论。
会议总结•本次会议达到了预期的效果，通过与会人员的深入讨论，解决了一些护理科病房管理方面存在的问题，并明确了下一步的工作计划。
•建议定期召开护士长例会，加强沟通与协调，共同推进护理科的发展。
附件•暂无备注：本文档为护士长例会会议记录模板，用于记录例会的议程、讨论内容和决策结果，方便后续复盘和跟进工作。
护士长例会记录.doc
科室处理意见：科室内批评教育，组织护士学习，加强医嘱查对制度管理，做到班班查对，护士长每周大查对一次，发现问题及时处理，上报护理部。相关责任人给予处罚20元。
6、6月12日下午邀请师院长、曹院长查控感时情况反馈
病房及值班室的管理：妇产科病房物品摆放杂乱，疼痛科的病房内务太乱，治疗室鞋子摆放太多，科内摆放私人物品太多。告知护士长：都能按时完成护理部的工作
（2）、37床苏维云，少录青霉素400万U1支，II级护理1天，三四床间一天，住院诊查费一天，普通输液一组。
3.内科：
（1）、14床邱美芳少录颈椎病推拿治疗3次。
（2）、24床顾浩棠少录二甲双胍片2片，多录氧氟沙星滴眼液2支
（3）、42床陈井仙少录II级护理1天，多录II级护理1天，拔罐治疗6次。
（4）、9床潘红亮少录III级护理1天，多录II级护理1天。以上问题已经及时整改。
4、对重点缺陷按质量标准扣分，造成医院直接损失的，报请医院管理办公室与科室效益挂钩。
5、以上缺陷在护士长例会上讲评，并做为下半年的工作检查的重点。
护理不良事件办公室有底单。
护理不良事件上报：本月“3”起上报。
1）漏执行医嘱一起（2）配错液体（3）投诉一起，护理部都核实情况属实，未造成不良后果。事件性质：差错。
（5）6、7月是医院的金牌服务月我们护士不能拖后退，不要去比不好的要比自己科室做的好的，比自己优秀的员工你才能强大起来。
（6）针对有问题的患者要及时跟踪回访，了解情况。科室要建立回返登记本。
（7）科室要建立以患者的沟通登记本。发现问题及时反馈处理。（表扬李萍华护士长一说过本子立马建立，安排护士和患者进行一对一的沟通，我也查了还是有一定的作用的，患者提了不少建议呢，）还没有建立好本，请及时建立，以后一周一次我要查，每周的星期天把本交到我办公室我要检查。
2024年1月份护士长例会记录
2024年1月份护士长例会记录一、会议开场与签到时间：2024年1月XX日，上午9:00地点：医院会议室参与人员：各科室护士长及护理骨干会议由护理部主任主持，首先对各位护士长的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了本次例会的议程和目的。
随后，进行了签到手续，确保参会人员到场记录的完整。
二、上月工作总结在回顾了上个月护理工作的基础上，各科室护士长汇报了各自的工作完成情况，重点总结了日常护理、患者满意度、护理质量改进等方面的成绩与不足。
同时，对护理工作中的难点和疑点进行了分析，提出了改进措施。
三、优秀护理人员表彰为激励全体护理人员的工作热情，提高服务质量，本次例会对上个月表现突出的5名护理人员进行了表彰。
她们在护理技能、患者沟通、团队协作等方面表现优异，为医院的护理工作做出了积极贡献。
四、护理安全与质量讨论针对近期发生的几起护理不良事件，进行了深入的剖析和讨论。
强调了护理安全与质量的重要性，要求全体护士长严格遵守护理规范，提高风险防范意识，确保患者的安全与健康。
同时，提出了改进护理质量的具体措施和要求。
五、病例分享与经验交流邀请了两位资深护士分享了她们在临床实践中遇到的典型病例及处理经验。
通过这些生动的案例，大家深入了解了护理工作中可能遇到的各种问题和挑战，并从中汲取了宝贵的经验教训。
交流环节中，大家积极发言，分享了自己在护理工作中的心得体会和感悟。
六、培训计划与安排针对目前护理队伍中存在的问题和不足，制定了详细的培训计划。
内容包括护理技能提升、新知识新业务培训、沟通能力培训等。
同时，对培训的时间、地点、参加人员等进行了具体的安排。
要求各科室护士长按照计划组织培训，确保培训效果的落实。
七、设备管理与维护针对医院各类护理设备的日常管理及维护保养进行了讨论。
强调了设备正常运行对于护理工作的重要性，要求各科室护士长加强对设备的日常检查与保养，确保设备的正常运行和使用效果。
同时，对设备的操作规范、保养要求等进行了详细的说明和要求。
医院护士长例会记录
5、儿科：留置针的固定因患者因素与成人有别，随时拉好床栏防止患儿跌倒坠床，并加强巡视，还特别注意对防盗（儿童）的宣教。6、普外科：对于引流管的管理，进行了标记，未测量外露长度，认为测量长度很难做到且意义不大。建议在卫生间加装扶手，现已安装的扶手位置过远。
护士长传达到科室所有护理人员，并签字。
签名:
2、心内科：留置针使用量相对呼内要少，月约100例，也存在卷边的情况。巡视方面主要通过查监控及询问病人的方式来进行检查。防跌倒坠床主要通过告知，拉床栏等措施进行防护。
3、消化内科：留置针做到了班班交接。防跌倒的措施里特别注意告知拖地后预防地面湿滑引起的跌倒。对外出病人，一般在21:00至22:00之间通过电话、短信的方式劝解患者返回病房，必要时截图打印装入病历中。
XX（护理部主任）：在开展工作的过程中，既要落实各项制度要求，以保障患者的安全，又要做到人文关怀，要注意把握中间的度，懂得灵活应变。遇到问题要想办法解决。
二、5.12理论、操作考核均需在下周内（4月26日前）完成，请大家做好准备，积极操练。
三、护士长需要掌握《护理质量检查标准及评价方法》中除《急危重症护理质量标准及评价方法》外各项标准与方法，下次例会中首先对《抢救车管理标准及评价方法》、《护士长考核标准》进行考核。五月例会中请各护士长对检查工作的方法进行总结汇报。
XX
议题：护士长例会
日期：
地点：XX会议室
记录人：XX
主持人:XX
参加人员:
会议简要:
交流学习上周护士长例会中提及关于留置针、护理巡视、跌倒坠床等问题的落实检查情况：
1呼吸内科：留置针针使用量大，月约300例，绝大多数按要求进行固定，有班班交接，但也偶有未按要求固定的留置针，部分特殊部位无法按要求固定，检查中发现卷边、渗血是比较常见的问题。护理巡视的检查主要通过抽查整点监控进行检查，拟于信息科优化网速后推进PDA扫描床头卡二维码的巡视方法，以便于检查及据实记录患者的实际情况（巡视时可选择外出、外出检查或病情平稳等信息）。
护士长例会会议记录
护士长例会会议记录
时间：2021年8月10日下午2点-4点
地点：医院会议室
参会人员：各科室护士长及院内负责人
会议主题：提高病人安全意识和管理质量
会议记录：
1. 护理工作质量问题分析
1.1 针对护理工作中出现的问题进行分析,主要集中在病人护理过程中的细节处理不到位,护理程序规范不符合标准等方面。
1.2 讨论原因,归纳问题和提出解决方案,并且加强培训和技术指导。
2. 病人护理安全问题
2.1 重点讨论病人安全问题,如倒床、跌倒和患者自杀等事故,并且需要做好健康档案的记录和保存,建立健全病人护理安全管理制度。
2.2 提高护理人员的安全意识以及指导病人及家属的管理方法与技能,加强家属和病人之间的沟通和信任,减少患者安全事件的发生。
3. 管理工作报告
3.1 护理质量管理部门的工作报告、督导报告及投诉处理报告等进行汇报和评估,强化病人投诉处理机制和责任追究系统。
3.2 鼓励各科室开展在线反馈与工作交流,提高护理人员沟通与交流,及时反馈问题与建议。
4. 下一步工作计划
4.1 加大新员工培训、例会等教育和技术指导力度,提升职业素养,强化全员绩效考核机制、提高全员护理质量,推动病人护理工作更加规范化。
4.2 推行科室长与护理班长会见制度,加强科室间的联系和沟通。
4.3 落实工作措施：每月例会、每半年一次的护理质量抽查、每季度一次的病人满意度调查。
会议纪要审核：
记录人：XXX
审核人：XXX
时间：2021年8月11日。
15日护士长会议记录
15日护士长会议记录会议时间：15日会议地点：护士长会议室会议主持：XXX护士长会议记录：XXX秘书与会人员：XXX护士长、XXX主任医师、XXX主任护师、XXX质控科科长、XXX护理部主任、XXX院感科科长等。
会议议程：1.会议开场白及介绍2.上次会议决议的执行情况汇报3.质控科和院感科工作汇报4.护理部各学科工作汇报5.病房问题整改和新问题汇报6.院内感染防控相关知识培训7.其他事项讨论8.会议总结及下次会议时间和主题确定会议细节记录：1.会议开场白及介绍护士长在会议开始前发表开场白致辞，对与会人员表示欢迎并感谢大家的出席。
随后，逐一介绍与会人员，并就本次会议的议程进行简要介绍。
2.上次会议决议的执行情况汇报护士长对上次会议做出的决议进行了回顾，并要求相关负责人对决议的执行情况进行汇报和总结。
各位负责人汇报了相关工作的执行情况，针对遇到的问题和困难提出了解决方案和下一步的工作安排。
3.质控科和院感科工作汇报质控科科长和院感科科长分别汇报了最近的工作情况。
质控科科长介绍了近期对护理质量和安全进行的评估结果，并提出了质量改进的建议。
院感科科长则分享了最新的院内感染防控情况，并提出了一些疫情期间需要加强的工作措施和培训需求。
4.护理部各学科工作汇报护理部各学科负责人依次对各自学科的工作进行了汇报。
他们介绍了该学科的病床利用率、患者满意度、病员报告情况等，以及学科内部的团队建设、培训和科研情况。
同时，也提出了一些问题和需求，并期待得到支持和解决方案。
5.病房问题整改和新问题汇报护士长请护理部主任对近期病房问题整改情况进行汇报。
护理部主任对上次会议病房问题的整改措施和结果进行了详细的汇报，并评估了病房问题整改的效果。
随后，与会人员陆续汇报了新出现的病房问题，并进行问题的讨论和解决方案的提出。
6.院内感染防控相关知识培训为了提高全体护士对于院内感染防控的意识和知识水平，会议进行了一场院内感染防控相关知识的培训。
护士长会议记录
传达日期： 签名:
地点：
更熟练，抽问护理人员均能掌握使用两种方法（姓名、住院号）
进行患者身份核查。
（2）在实际操作中，与近两年相比，护理人员对患者身份识别的
落实较以往更到位，特别是操作中、操作后的患者身份识别落实
情况改善更明显。
不足：
（1）与 xx 年 7 月相比，虽然整体来说患者身份核查的落实较好，
备注
但仍然存在 N0、N1 级以下护士在患者身份识别过程中更容易发生 漏查及查对不严的情况。 （2）某些特殊科室，如注射室，在身份识别制度落实过程中不严 谨，存在查对漏项、查对流于形式现象。 （3）部分护理人员在执行如：雾化吸入、氧气吸入等非浸润性操 作时身份识别制度落实不好，未使用姓名、住院号两种方式进行 查对。 2、分析原因：（1）N0、N1 级以下护士从业时间相对较短，对患 者身份核查的重要性认识不足，科室虽然进行了培训但仍并未能 牢固掌握相关操作的操作规范，或因操作时随意性较强，未用护 理操作规范来规范自己；（2）注射室因门诊治疗单为医生手工书 写，上未显示患者门诊号，护理人员查对时未能按照医院《患者 身份识别制度》中门诊患者使用姓名、门诊号来进行核查;(3)护 理人员重视浸润性操作的患者身份核查，忽略一般操作的核查工 作。 3、改进措施：（1）在科室落实科内护理人员相关操作规范、核心 制度等培训的同时，加强对护理人员的分层次管理，特别是应重 点关注 N0、N1 级以下护士对相关知识的掌握程度、相关法律知识 的知晓度、慎独精神的建立等，护士长定期加强督促；（2）护理 部及门诊护理单元与信息科联系，在注射室建立信息终端，护理 人员能在注射室通过电脑和就诊卡及时、完整的对患者身份进行 核查；（3）强调在所有护理操作中均应落实患者身份核查工作， 护士长加强在日常工作重点督促作用。
护理部召开护士长会议记录2024新
护理部召开护士长会议记录2024新日期：2024年XX月XX日
时间：上午9点
地点：护士长办公室
会议内容：
1.会议开始前，护士长向与会的护士长们介绍了本次会议的目的和重要性，强调了会议的纪律和效果。
2.护士长们逐一介绍各自领导的护理团队的情况，包括人数、工作情况等。
3.护士长们对各自团队的工作进行了总结和评估，分享了工作中遇到的问题和困难，并提出了改进的意见和建议。
4.护士长们讨论了患者安全和护理质量方面的问题，提出了相关的改进措施。
主要包括加强患者的病情观察和排危，提高医护沟通效果，完善护理记录等。
5.针对患者投诉和纠纷处理方面的问题，护士长们进行了一次集体讨论，并归纳总结了有效的处理方法和策略。
强调了护士长在处理纠纷时应保持冷静和专业，并根据实际情况采取适当的措施。
7.在会议的最后，护士长总结了本次会议的主要内容，并向护士长们强调了会议的重要性，强调了各位护士长在进一步加强团队合作和提升护理质量方面的责任和作用。
会议结束后，各位护士长表示会议内容有助于他们更好地了解和管理自己的团队，对于提升护理质量和患者满意度有着积极的影响。
他们表示将认真落实会议中提到的建议和措施，并希望能定期召开类似的会议，促进护理部的进一步发展。
护士长例会记录范文
护士长例会记录范文时间：2024年6月15日地点：医院会议室主持人：护士长参会人员：所有护士长和值班护士会议记录：一、会议开始护士长致开幕词，感谢大家出席此次例会，介绍本次例会的目的和议题。
强调这是一次重要的例会，旨在总结过去的工作，解决存在的问题，确保病人的安全和舒适。
二、总结过去工作1.护士长回顾了过去一个月的工作情况，对全院各科护理工作进行了综合评价。
肯定了大家辛勤工作和付出的努力，同时也指出了一些问题，如护理记录不规范、药品管理不严谨等。
2.针对问题，护士长提出了管理建议，包括加强对护理记录的监督和培训，提高每位护士的专业素质和责任感，加强药品管理的规范化和标准化。
三、安全问题讨论1.护士长介绍了最近发生的一起意外事故，提醒大家高度重视患者的安全问题。
要求每位护士深入了解患者的病情和需求，确保妥善处理每一位患者的护理工作，尤其是在给药和执行医嘱时，要严格按照操作规程和安全操作要求，确保患者的生命安全。
2.护士长要求大家对患者的安全问题进行讨论和总结，从而寻找出更好的解决方案。
特别是在病人转运和手术室护理等关键环节，严格执行各项操作要求，减少患者的风险。
四、护理质量改进1.护士长敦促每位护士深入了解护理质量工作的重要性，提醒大家关注护理风险、错误护理和患者投诉等问题。
对于已经发生的护理差错，要进行深入分析，追求根本原因，提出解决方案。
2.护士长指出，护理质量的提高需要团队的努力和全面的改进。
要求每个护士树立起护理质量监控的意识，建立起自我监督的机制。
五、护理技能培训1.护士长提醒大家，由于医疗技术和护理研究的不断发展，护士需要不断提升自己的专业技能。
因此，将安排护理技能培训课程，提高护士的综合素质和技能水平。
2.护士长鼓励大家参加相关的学习交流活动，主动带领护士队伍向前发展。
六、值班安排与交流1.护士长通报最新的值班安排，并鼓励护士之间互相交流协作，确保每天的工作顺利进行。
2.护士长鼓励大家充分发挥自己的专业优势，相互学习，共同提高护理质量。
一护士会议记录
一护士会议记录会议记录日期：2022年10月15日地点：XX医院会议室参会人员：护士长、护士、医务人员等会议议程：1. 会议开场2. 报告工作进展3. 讨论病例分享4. 安全事故案例分析5. 提出问题和解决方案6. 其他事项7. 会议总结和下一步行动计划会议记录：1. 会议开场会议于上午9点准时开始，护士长王晓主持会议。
首先，她向与会人员介绍了会议议程，并提醒大家遵守会议纪律，保持秩序。
2. 报告工作进展护士长王晓向与会人员汇报了近期的工作进展。
她提到了护理部门的工作量增加，对护士们的工作压力提出了关切，并表示将尽力争取更多资源支持护士团队。
3. 讨论病例分享会议上，护士们分享了近期遇到的一些病例，大家积极参与讨论，分享了各自的经验和解决方案。
通过病例分享，护士们相互学习，提高了临床护理水平。
4. 安全事故案例分析会议上，护士长王晓向大家介绍了一起安全事故案例，并进行了详细的分析。
通过案例分析，大家深刻认识到安全工作的重要性，提出了加强培训和监督的建议。
5. 提出问题和解决方案会议进行了问题提问环节，护士们积极提出了自己在工作中遇到的问题，并就问题进行了讨论。
护士长和其他与会人员给予了解答和建议，提供了解决问题的方案。
6. 其他事项会议还讨论了一些其他事项，如护理设备的更新、护理文化建设等。
大家就这些事项进行了讨论和决策，并确定了下一步的工作计划。
7. 会议总结和下一步行动计划会议最后，护士长王晓对本次会议进行了总结，并对下一步的行动计划进行了安排。
她强调了各项工作的重要性，并鼓励护士们继续努力，提高护理质量。
会议记录结束，整个会议持续了两个小时。
通过这次会议，护士们对工作进行了全面的交流和讨论，增进了彼此之间的了解，提升了团队的凝聚力和工作效率。
护士长王晓表示，今后将定期组织类似的会议，以促进护理团队的发展和进步。
护士长会议内容记录
护士长会议内容记录
护士某某会议内容传达2022.11.25绩效考核办黄晓云科某某：绩效
考核方案说明，试运行3-5个月，可以通过正常途径反应自己的意见和诉求；护理部对护士的二次分配原则约12月出台；优质护理津贴不会
取消；本部可收费材料的提成从8月份补发。
郭晓丹书记：1、对护士要科学管理，人文关怀；工作上要从严
要求，情感上多加关怀；2、合理地表达诉求，绝不允许有歪曲事实、损坏医院形象的事情发生；3、顾全大局，促进发展，爱岗、爱同事、爱自己，才能获得别人的爱与尊重。
罗桔珍副主任：1、每月最后一周的二、四、五下午为护士三基上
机考试时间，分两批进行，考试地点：本部机房。
40岁以下的护士每月
需在家完成10套题目练习，40岁以上的护士每月需在家完成2套题目练习，且必须达到80分以上视为合格。
用户初始密码为123456，可自行更改；2、业务学习、听课，签名字迹不清楚，迟到者均不算听课次
数；3、加强实习生管理与带教。
谭瑾瑜副主任：反馈护理三级质控结果1、输液安全：医嘱要有滴
速；病人不在，不能将液体挂在病房；治疗车不能脱离护士的视
线；正确使用无菌盘；液体开瓶要有时间、用途。
2、药品管理：要有原装盒；开瓶胰岛素的管理；盒装药发给病
人要关注服药情况；麻醉药的管理。
3、仪器设备要定数量，并保持完好备用状态。
4、生命体征监测要实事求是。
5、护理文书：大便3天内应留取送检；简化记录不是不记录；等。
谢莹主席：顾全大局，爱岗敬业，表达诉求，合理途径。
护士长会议记录5
1、有奖护理知识竞答。
2、按科室轮流进行风采展示（每护理单元至少出一个节目）
三、知识竞赛和风采展示均有小礼品。
四、本次护理知识竞赛，请各科护士长积极组织，各科护士要认真准备，踊跃参加，确保本次竞赛活动圆满成功。
护士长会议记录
名称
纪念5.12国际护士013年5月10日
主持人
地点
记录人
一、为扎实推进“优质护理服务示范工程”，全面提升护理人员应知应会知识水平能力,充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经研究决定，在全院范围内举办以“展护理魅力,秀护士智慧”为主题的知识竞赛活动。
十一月护士会议记录
十一月护士会议记录护士会议记录会议时间：2021年11月XX日会议地点：XX医院会议室主持人：XX护士长记录人：XX护士会议内容：一、会议开场1. 护士长致辞护士长对全体参会护士表示热烈欢迎，感谢大家在繁忙的工作中抽出时间参加本次会议。
同时，护士长强调了会议的重要性，希望通过本次会议加强护士之间的沟通合作，提高工作效率和服务质量。
2. 介绍与会人员记录人逐一介绍了与会的护士，包括各科室的主管护士、护理部经理等。
二、工作汇报1. 各科室护士工作汇报各科室的主管护士依次汇报了本月的工作情况，包括病房运行情况、患者护理工作、医疗设备使用情况等。
同时，主管护士还分享了一些经验和困难，大家进行了积极的讨论和交流。
2. 护理部经理工作汇报护理部经理对整个护理部门的工作进行了全面汇报，包括人员配备、培训计划、护理质量评估等方面的内容。
护理部经理还对近期的工作重点进行了说明，并征求了护士们的意见和建议。
三、专题讲座本次会议邀请了专家进行专题讲座，主题为“护理技术的创新与应用”。
专家详细介绍了最新的护理技术和方法，并结合实际案例进行了讲解。
护士们积极参与，提出问题并与专家进行了深入的交流。
四、护士技能竞赛为了激发护士们的学习热情和提高技能水平，会议组织了护士技能竞赛环节。
护士们分成若干小组，进行护理技能比拼，包括静脉输液、换药等环节。
通过竞赛，不仅增加了护士们的专业知识，还促进了彼此之间的交流和学习。
五、表彰与奖励为了鼓励护士们在工作中的出色表现，会议进行了表彰和奖励环节。
护士长亲自颁发了先进个人和先进团队的奖项，并对他们的辛勤付出表示感谢和肯定。
六、其他事项1. 下一次会议安排护士长宣布了下一次会议的时间和地点，并提醒大家提前做好准备。
2. 护士工作交流平台建设会议提出了建设护士工作交流平台的建议，以便护士们能够随时分享经验、交流问题，并及时获取最新的护理技术和知识。
3. 签到和会议总结会议结束前，记录人进行了签到确认，并对本次会议的内容进行了总结和回顾。
护士长二级质量反馈会议记录
护士长二级质量反馈会议记录
会议日期：XXXX年XX月XX日
会议地点：医院会议室
参会人员：护士长、全体护士
会议记录：
一、开场
护士长（主持人）：大家好，感谢大家参加今天的二级质量反馈会议。
本次会议的主要目的是对我们工作中的问题进行反馈和改进，以提高我们的服务质量。
二、质量反馈
1. 护士A：我认为我们在执行医嘱时，有时会出现一些疏漏，希望我们能够更加严格地核对医嘱，确保病人的安全。
2. 护士B：我也发现，有时候我们在病人的病情变化时，没有及时向医生报告，这可能会导致病人的病情延误。
3. 护士C：我觉得我们在与病人沟通时，有时候缺乏耐心和理解，希望我们能够更加关注病人的需求和感受。
三、讨论与改进
护士长：谢谢大家的反馈，这些问题都是我们需要重视和改进的。
首先，我们要加强医嘱执行的规范性，确保每一项操作都严格遵守流程。
其次，我们要提高对病人病情变化的敏感度，及时向医生报告，避免病情延误。
最后，我们要加强与病人的沟通技巧，更好地理解他们的需求和感受。
四、行动计划
1. 制定更详细的医嘱执行流程，并组织全体护士进行培训。
2. 设立病情变化报告制度，确保医生及时了解病人情况。
3. 组织沟通技巧培训，提高护士与病人的沟通能力。
五、总结与闭幕
护士长：通过今天的会议，我们深入了解了工作中的问题，并制定了相应的改进措施。
希望大家能够认真执行这些措施，不断提高我们的服务质量。
谢谢大家！。
日护士长会议记录.doc
2016年1月份护士长会议记录时间：2016年1月15日15:00地点：2号楼5楼大会议室主持人：周咏梅参加人员：见签到表主要内容：一、完成的主要工作（一）护理管理1、配合人事科护士招聘：急诊-1人、B-4F-1人。
2、实施护士分级管理。
3、完成各护理单元护理质量与安全综合目标汇总。
4、召开护士长例会一次。
5、完成各单元2015年护理工作总结汇报。
6、完成2015年度第四季度质量讲评会。
7、配合人事科完成年终评优（优秀护士长及护士）工作。
（二）护理质量1、完成护士长夜查房1次/周。
2、落实护理不良事件（隐患）的主动上报工作。
3、深入推进136优质服务：（1）合理排班。
（2）落实优质护理工作自查。
4、加强护患沟通，落实病区、专科护理单元满意度调查及出院病人电话回访制度。
5、督查了各护理单元中医技术开展情况。
（三）教学质量组织2014年第四季度理论考核。
参考对象：全体护士。
二、护士长夜查房质量问题汇总讲评1月8日护士长夜查房汇总（跟踪上周护士长查房问题，重点检查护理安全中危重病人的安全防护，按分级护理要求巡视患者，记录正确。
）（一）分级护理B-2F:1、16床护理巡视单只签到12:00（查房时间19:40）。
-12、多名患者的输液巡视单未签执行者名字。
-2ICU：多份输液巡视单书写潦草，无法辨认字迹。
-1B-5F:55床患者巡视单只记录到12:00（查房时间20:35）。
-1（二）消毒隔离A-6F：1、肛肠科换药室内生理盐水无开启时间。
-1（三）抢救物品ICU:急救车内缺止血带。
-11月13日护士长夜查房汇总（一）分级护理B-4F:1、55床一级护理患者，护理巡视单只记录到19:00（查房时间20:40）。
-12、患者输注“脂溶性维生素”组液体，未避光。
-2ICU：有多名患者的输液巡视单上未记录输注液体的名称和执行时间。
-1×3B-2F: 11床患者输注“多索茶碱”、“甲磺酸帕珠沙星”液体未记录。
一护士会议记录
一护士会议记录会议记录会议名称：护士会议日期：2021年10月15日地点：XX医院会议室参会人员：护士长、护士、医务人员会议内容：一、会议开场1. 护士长致辞护士长对所有参会人员表示欢迎，并简要介绍了本次会议的目的和议程。
二、护士工作总结与交流1. 护士工作总结护士长对过去一个月的护士工作进行总结，包括工作成绩、问题与困难等方面的情况，并对表现突出的护士进行表彰。
2. 护士工作交流各位护士依次分享了自己在工作中遇到的难题和解决方案，大家互相交流经验，共同提高护理质量。
三、护理技能培训1. 护理新技术介绍医务人员向护士们介绍了最新的护理技术，包括使用新型医疗设备、操作注意事项等，并进行了实际演示。
2. 护理技能培训课程安排护士长通报了未来一段时间内的护理技能培训课程安排，包括时间、地点和培训内容，并鼓励护士们积极参与。
四、病例讨论1. 典型病例分享护士们分享了各自在护理过程中遇到的典型病例，并结合实际情况进行讨论，以提高诊疗水平和护理效果。
2. 病例讨论总结医务人员对病例讨论进行总结，强调了在类似情况下的护理重点和注意事项，并提出了改进意见。
五、护理质量评估与改进1. 护理质量评估结果护士长向大家汇报了最近一次护理质量评估的结果，包括优点和不足之处，并提出了改进方案。
2. 护理质量改进计划护士长与护士们一起制定了下一阶段的护理质量改进计划，包括提高沟通协作、加强专业知识培训等方面。
六、会议总结与下一步工作安排1. 会议总结发言护士长对本次会议进行总结发言，感谢大家的参与和贡献，并鼓励大家在工作中继续努力。
2. 下一步工作安排护士长布置了接下来的工作任务和重点，包括加强团队合作、提高护理质量等，并强调了时间节点和目标要求。
会议结束。
以上是本次护士会议的记录内容，会议的目的是为了加强护士之间的交流与学习，提高护理质量，推动医院的发展。
通过会议，护士们分享了工作经验和技能，学习了新的护理技术，讨论了病例，并制定了护理质量改进计划。
护士民主会议记录
护士民主会议记录日期：20XX年XX月XX日地点：XX医院会议室主持人：XX护士长会议内容：一、开场致辞护士长首先向与会护士们表示热烈欢迎，并介绍本次民主会议的目的和意义。
她提到，护士团队是医院的中坚力量，经常面临各种工作压力和困难。
举行此次民主会议旨在倾听护士们的心声，共同商讨解决问题的办法，进一步提高医院整体的服务质量。
二、工作汇报1.护理部工作汇报主管护士介绍了护理部的工作情况，包括新引进的护理设备、最新的护理技术培训等。
同时，她还提到了一些护士们反映的问题，如药物配送不及时、护理人员的轮休制度等，并表示护理部将针对这些问题进行改进和优化。
2.护士个人工作汇报不同科室的护士们分别汇报了各自的工作情况，分享了自己在工作中的经验和困惑，并提出一些问题和建议。
大家围绕护理操作方法、文书工作和患者交流等方面进行了深入的讨论和交流。
三、问题讨论与解决1.护理操作方法的统一问题护士们一致认为，由于护理操作方法的不统一，导致同一科室的不同护士在工作中存在较多的差异和困扰。
为此，大家建议护理部组织相关培训，确保护士们了解最新的操作方法，以提高工作效率和质量。
2.文书工作的规范化问题护士们普遍反映了文书工作繁琐且容易出错的情况。
为了提高文书工作的规范性和准确性，部分护士提议引入电子病历系统，并建议护士部门为护士们提供培训，以适应新的工作方式。
3.患者交流与护患关系问题在患者交流和护患关系方面，护士们遇到了一些挑战。
有的护士表示，患者的不理解和挑剔给她们带来很大的困扰，建议开展患者教育活动，提高患者对护士工作的理解和尊重。
四、解决方案讨论1.护理操作方法统一化会议决定由护理部组织相关培训，确保所有护士了解最新的操作方法。
同时，护士长表示将制定一份操作规范手册，供护士们参考和遵循。
2.引入电子病历系统会议一致认为引入电子病历系统可以提高文书工作的准确性和效率。
护士长表示将向医院提出建议，并争取相关设备和培训的支持。
护士例会记录
护士例会记录
时间：2021年6月15日
地点：医院会议室
主持人：护士长
参会人员：全体护士
会议内容：
1. 介绍新进护士
护士长介绍了本月新进的两名护士，要求全体护士在工作中多多关心和帮助他们，帮助他们尽快适应工作环境。
2. 讨论病房管理问题
护士长提出了病房管理中存在的问题，包括病人护理记录不规范、病人护理计划执行不到位等。
全体护士就这些问题进行了讨论，并提出了解决方案，包括加强病人护理记录的规范化、加强病人护理计划的执行力度等。
3. 学习新的护理技术
护士长介绍了最新的护理技术，包括新型药物的使用、新型医疗设
备的操作等。
全体护士就这些新技术进行了学习和讨论，并提出了自己的看法和建议。
4. 交流工作经验
全体护士就自己在工作中遇到的问题进行了交流，分享了自己的工作经验和解决问题的方法。
护士长对大家的交流进行了总结，并提出了一些建议和意见。
5. 安全教育
护士长对全体护士进行了安全教育，包括病人的安全、药品的安全、医疗设备的安全等。
全体护士就这些安全问题进行了讨论，并提出了自己的看法和建议。
6. 工作总结
护士长对本月的工作进行了总结，肯定了全体护士的工作成绩，并提出了一些需要改进的地方。
全体护士就这些问题进行了讨论，并提出了自己的看法和建议。
会议总结：
本次护士例会取得了圆满成功，全体护士就各种问题进行了深入的讨论和交流，取得了很好的效果。
护士长对全体护士的工作表示肯定，并提出了一些需要改进的地方，希望全体护士在今后的工作中
能够更加努力，为病人的健康贡献自己的力量。
一护士会议记录
一护士会议记录会议记录日期：2022年1月10日地点：XX医院会议室参会人员：护士长、护士、医务人员会议目的：讨论提高护理服务质量和工作效率的措施，分享经验和交流问题。
会议议程：1. 会议开场- 护士长致辞，介绍会议目的和议程安排。
- 自我介绍，让每位参会人员简单介绍自己的姓名和所在科室。
2. 护理服务质量提升- 护士长分享最近一段时间医院护理服务质量的情况分析，包括病人满意度调查结果和护理巡视反馈。
- 讨论护理服务中存在的问题和不足之处，并提出改进意见和建议。
- 分享其他医院成功的护理服务案例，以供借鉴和学习。
3. 工作效率提高- 护士长介绍最新的护理工作流程和规范，以提高工作效率和减少错误发生。
- 分享使用新技术和设备的经验，如电子病历系统、智能药柜等，以提高工作效率和减轻工作负担。
- 讨论工作中常见的问题和困扰，并共同寻找解决办法。
4. 经验分享和问题交流- 护士长邀请几位经验丰富的护士分享在护理工作中的成功经验和困难经历。
- 其他护士可以提问或分享自己的经验，大家共同探讨和解决问题。
5. 会议总结和下一步行动计划- 护士长对本次会议进行总结，重点强调讨论的重点和提出的建议。
- 确定下一步行动计划，包括改进护理服务质量和提高工作效率的具体措施和时间安排。
- 分配相关工作任务，明确责任人和完成时间。
会议记录：1. 会议开场护士长李晓在会议室内致辞，对所有参会人员表示欢迎，并简要介绍了本次会议的目的和议程安排。
随后，每位参会人员进行了自我介绍，包括姓名和所在科室，以便大家更好地互相了解。
2. 护理服务质量提升护士长李晓分享了最近一段时间医院护理服务质量的情况分析。
她提到，根据病人满意度调查结果和护理巡视反馈，医院的护理服务存在一些问题和不足之处。
例如，有些病人对护理人员的态度不满意，部分护士在处理突发情况时反应较慢等。
为了提高护理服务质量，她建议大家要注重细节，提高沟通和服务技巧，并鼓励大家勇于接受病人的批评和建议。
医院护士长会议内容
6月3号传达护士长会议：1.执行单及护理护理记录等文件书写不允许使用印章2.抢救病人时，匀按病危病重要求书写3.设备管理：指定人员进行充电，规范使用4.做好病历柜管理，上锁管理。
5.介入术病人管理。
6.修订易容仪表规范标准。
7.制定管道护理指南。
8.6月份QCC比赛、安全目标典型案例。
9.病区环境名牌更换10.三基培训11.操作考试：心肺复苏、转移呼吸器12.质控管理、协作管理结合图片形式进；，冰箱：更换胰岛素收纳盒，胰岛素执行单签字规范；静脉输液细则：留置针固定规范；文件书写：总结总量规范；身份识别：过渡病房转床时，规范腕带转床；导管：抢救车物品需当时使用责任人管理补充；院感：晨间护理手卫生严格执行，每周质控收新病人血糖盒，每周三辅组人员进行床单位消毒；文件书写：规培人员文件书写，当日带教老师需检查验证；压力性损伤：利用棉垫垫在横单上，预防压力性损伤；级别护理：加强宣教口腔护理。
13.案列分享问题总结：（1）所有涉及身份识别及药物、标本核对错误的问题，均应注意做到：问询式查对、双人查对，治疗单、患者、腕带三者一致性查对便能有效杜绝错误发生！（2）标本、泵入药物标识等应先张贴标识再抽药或采血，操作中再次核对，采血管每根都应查对！（3）非抢救不执行口头医嘱，如医生调整用药时间、方法等请其开具医嘱，打印执行单为准；（4）非抢救病人尽量不使用抢救药物，如需使用请按抢救药物管理处理：双人核对、保留安瓿再次核对后处理；（5）配药消毒、签字逐一进行，谁配谁签，杜绝批量签字、批量消毒与执行脱节的现象；（6）凡是病人提出疑问，如有无药物、有无检查、今天怎么这个时候执行，今天怎么跟往常不一样，这时请再次核对，核对电脑，必要时核对前一班人员，不要想当然，不要凭直觉；（7）中心静脉输液，注意抽回血、观察体征，注意有无管道脱出、渗漏等问题。
科室质控会议强调：1.跌倒/坠床每周二、五及时清理查对，保证标识与评估情况一致，高危无漏登记；2.压力性损伤：利用棉片垫在横单上，勤换棉垫（可告知家属清洗），预防压力性损伤。
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2016年1月份护士长会议记录
时间：2016年1月15日15:00
地点：2号楼5楼大会议室
主持人：周咏梅
参加人员：见签到表
主要内容：
一、完成的主要工作
（一）护理管理
1、配合人事科护士招聘：急诊-1人、B-4F-1人。
2、实施护士分级管理。
3、完成各护理单元护理质量与安全综合目标汇总。
4、召开护士长例会一次。
5、完成各单元2015年护理工作总结汇报。
6、完成2015年度第四季度质量讲评会。
7、配合人事科完成年终评优（优秀护士长及护士）工作。
（二）护理质量
1、完成护士长夜查房1次/周。
2、落实护理不良事件（隐患）的主动上报工作。
3、深入推进136优质服务：
（1）合理排班。
（2）落实优质护理工作自查。
4、加强护患沟通，落实病区、专科护理单元满意度调查及出院病人电话回访制度。
5、督查了各护理单元中医技术开展情况。
（三）教学质量
组织2014年第四季度理论考核。
参考对象：全体护士。
二、护士长夜查房质量问题汇总讲评
1月8日护士长夜查房汇总
（跟踪上周护士长查房问题，重点检查护理安全中危重病人的安全防护，按分级护理要求巡视患者，记录正确。
）
（一）分级护理
B-2F:
1、16床护理巡视单只签到12:00（查房时间19:40）。
-1
2、多名患者的输液巡视单未签执行者名字。
-2
ICU：多份输液巡视单书写潦草，无法辨认字迹。
-1
B-5F:55床患者巡视单只记录到12:00（查房时间20:35）。
-1（二）消毒隔离
A-6F：1、肛肠科换药室内生理盐水无开启时间。
-1
（三）抢救物品
ICU:急救车内缺止血带。
-1
1月13日护士长夜查房汇总
（一）分级护理
B-4F:
1、55床一级护理患者，护理巡视单只记录到19:00（查房时间20:40）。
-1
2、患者输注“脂溶性维生素”组液体，未避光。
-2
ICU：有多名患者的输液巡视单上未记录输注液体的名称和执行时间。
-1×3
B-2F: 11床患者输注“多索茶碱”、“甲磺酸帕珠沙星”液体未记录。
-1×2
A-6F:13床患者输注“甲磺酸帕珠沙星”液体未记录。
-1
A-5F:21床患者输注“头孢替安”两组液体，只记录一组。
-1
（二）抢救物品
ICU：抢救车上氧气枕不充盈。
-1
三、本月护理安全不良事件通报：无
四、近期表扬及投诉情况通报
表扬：近期，院办收到表扬信2封，分别表杨门诊护士夏秀女、毛丽华工作耐心、热情的服务态度及工作责任心强。
投诉：无
五、通报各护理单元优秀员工名单
A-6F：王祥燕；A-5F：赵旖滢；B-5F：陈玉红；B-4F：赵倩妮；B-3F：黄梅芳；B-2F：王丹；手术室：吴晓慧；供应室：戴传水；急诊：韩景竹、胡四子（优秀护士长）；门诊：毛丽华、崔允华（特殊贡献奖）。
希望以上人员戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中取得更大的进步。
六、近期护理管理、质量、培训工作中需要强调的问题
（一）护理管理
1、科室人员动态摸底
年底，护士长需做好科室护理人员思想动态摸底，对年内或年初将要离职人员做到心中有数，有异动需增补数据可上报至护理部，为来年顺畅工作打下人员基础。
同时请护士长做好护士心理安抚工作，稳定护理队伍。
2、合理排班，加强人力调配，保证护理质量
近期，护士长夜查房情况显示：部分科室护理工作量呈逐渐增长趋势，不同程度的出现人力配备不足现象，当班护士工作不能按时完成，需要加班，导致不能按时吃饭，护理质量有所下降。
在此，护理部特别强调以下工作。
（1）护士长要多关心护士，对科室工作量心中有数，工作做到“放手不放眼”，尤其要合理安排上班人员数量，根据科室工作量动态、弹性调整上班人员，加班人员适时给予补休，避免出现闲时人多，忙时人少的情况，保证护理质量和安全。
（2）如科室人员不够请护士长及时向护理部反应，在科室应急调配方案实施的基础上，护理部会根据实际情况给予招聘或启动院内护理人员应急调配机制，保证科室工作的正常进行。
（3）请各科护士长加强质量与安全的监控，全体护士（长）切实做好“四看、五查、一巡视”，保障护理安全质量。
四看：
①看医嘱本：医嘱是否执行无误，二勾是否完整，有无留待执行的医嘱。
②看病室报告：包括全天患者流动情况，新入、病危、手术及有特殊病情变化患者的病情，各个班次所给予的医疗处理及护理措施等是否记录正确，有无遗漏。
③看体温单：是否按规定测体温，有无高热或者突然发热的患者。
④看各项护理记录是否完整，出入量记录是否准确，有无遗漏或者错误。
五查：
①查新入院患者的初步处理是否完善，病情有特殊变化的患者是否得到及时处理。
②查手术患者是否准备完善，各种需带手术室的用物是否齐全。
③查危、重、瘫痪患者是否按时翻身，床铺是否平整无碎屑，患
者有无褥疮。
④查大小便失禁患者处置是否妥善，皮肤、衣被是否清洁干燥。
⑤查大手术后患者创口有无渗血，敷料是否妥帖，引流管是否通畅，各种处置是否妥善、及时、齐全。
一巡视：
对重危、大手术后，及病情有特殊变化的患者，交接班人员应共同巡视，进行床旁交接。
除病情巡视外，接班者还需了解全病区患者的在位和去向，注意病区安全。
3、做好护工工作监管
护士长为临床一线管理人，对护工工作质量应做到直接把关。
临近过年，护士长要特别留意节假期间留院护工人数及工作安排，一个护工照看最多不可超过4个病人，应把患者安全放在首位，如发现问题请及时向护工办管理老师反馈，如若得不到及时解决，上报护理部，由护理部出面协调解决。
（二）护理质量
1、加强病区环境安全管理
案例：
1月14日凌晨4点左右A6F配餐间内发生一件患者家属被开水烫伤事件，具体情况：A6F配餐间开水炉损坏漏水报修2月无结果，14号凌晨四点，患者家属到配餐间扔垃圾，开水炉已倒，该家属不慎被开水炉内流出的开水滑倒，导致全身30%面积的烫伤。
通过以上事件，联系护理工作对全院护理单元护理工作做以下警示。
警示：
1、各科室要切实做好病区医疗、生活设备、设施的检查工作，安全检查不留死角，及时发现存在安全隐患的医疗仪器、设备，故障及时报修，以免发生意外。
如损坏的设备无法修好，应及时将设备搬离公共场所。
2、做好与后勤保障部门的沟通工作，对有损怀的设备要督促设备科及时修理，并跟踪其完成情况。
无法修理及时请购并做好警示标志，告知患者注意安全。
3、护士在上班期间要多巡视病房，特别是晚、夜间，人力资源薄弱，容易发生意外。
2、12月份满意度汇总表
（三）教学培训
1、第四季度理论考试通报
（1）2015年第四季度理论考试各科室合格率通报：A-6F：89%;
A-5F：100%; B-5F：75%；B-4F：100%;B-3F:100%；口腔科：40%；急诊：83%；门诊：100%；手术室：100%
（2）科室平均成绩前三名：第一名A-5F平均分93.1;第二名B-3F 平均分93;第三名手术室平均分92。
（3）全院个人成绩前三名：第一名赵旖滢、王静：98分；第二名陈敏、黎敏、任宝连：97分；第三名王祥燕、毕薇、邵慧、胡美玉：96分；希望其他科室都能他们学习，考前认真复习，考中严格遵守考试纪律（详见第四季度中医理论考核汇总表）。
六、1月份下半月工作计划
（一）护理管理
1、实行护理部、护士长二级管理结构，明确分工，各司其职。
2、启动护理人力应急预案。
3、加强护理与相关职能部门的沟通与协作。
4、实施护士分级管理。
5、配合人事科护士招聘。
6、组织护士长例会一次。
（二）护理质量
1、深入推进136优质服务：
（1）合理排班。
（2）落实优质护理工作自查。
2、护士长夜查房工作安排。
3、落实不良事件信息上报工作。
4、加强护患沟通，落实病区、专科护理单元满意度调查及出院病人电话回访制度。
（三）护理教学
1、西医技能培训：无菌技术、心肺复苏、鼻饲术参训对象：全体护士。
2、护理查房：急诊参训对象：全体护士。
护理部
二零一六年一月十五日。