学生会干 部 任 免审 批 表1
教你如何竞选学生会(学生会竞选全攻略)
教你如何竞选学生会（学生会竞选全攻略）学生会到底怎样才能入选？怎样个竞选流程？面试到底要问什么样的题目？学生会到底好不好？到底是否影响学习？竞选需要什么样的能力？这些问题想必从大家刚刚报考结束一直纠结到现在，网络资源五花八门，各种评论争执不休，让大一新生们感到茫然，为此，这篇《学生会竞选全攻略》隆重的和大家见面了。
也许你会说，我们学校的学生会已经竞选完毕了，可是，你未必知道你入选或者落选的理由。
也许你会说我们还没开始竞选，那正巧此文会给你一点帮助。
本文中的学生会在未经强调的情况下指各校的校学生会或其他校级学生组织（如团委、素质学生会等）。
一、学生会竞选流程及各自注意事项（一）竞选流程1、报名：一般学生会都会将竞选通知派发给各院学生会主席，由院主席派部长等到各个班级进行宣传，也有学院通过贴海报在教学楼里的方式告诉大家学生会开始招新。
学生根据通知要求，通过填表等方式确定自己报名。
2、竞选初赛：求职演讲+才艺展示+抽样面试竞选者按照事先通知的地点及时间到达初赛现场，按照指定或者自愿的序号上台进行演讲，演讲时间如果有要求，就按照要求进行，如果没有要求，以2-3分钟为宜。
竞选初赛没有给你才艺展示的时间，如果需要才艺展示应当将其融入到你的竞选演讲中，且保证总时间不超时。
如果评委认为你有能力或者可能会进入复赛，则会提问你一些问题，进而对你有更深的了解。
如果没有提问你问题，则演讲结束后规规矩矩的回座即可。
演讲内容应当包括你的个人介绍和自己的经验、优势、热情与特长。
3、竞选复赛：演讲+才艺展示+即兴问答初赛中表现出色的选手（一般为30%-40%）将会进入复赛，复赛要求选手穿着正装、进行规范的三分钟登台演讲，演讲内容不再侧重自我介绍，而是侧重自己的热情以及工作设想，并在演讲结束后进行才艺展示。
才艺展示结束后应当回答部长提出的问题。
4、竞选决赛：即兴问答+综合面试+压力测试即兴问答：一般为一些场景处理问题，如“如果你正在主持演讲比赛，突然赛场停电，场下一片哗然，你怎么办？”综合面试：主要考核你的综合细节，比如部长在你面前演示一个魔术或者一个小手工（如用彩纸叠一只兔子），让你观察三遍以后进行模仿。
学生会干部的工作计划（精选8篇）
学生会干部的工作计划（精选8篇）学生会干部的工作计划（精选8篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候认真思考工作计划如何写了。
那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？下面是小编帮大家整理的学生会干部的工作计划（精选8篇），欢迎大家分享。
学生会干部的工作计划篇1为了切实搞好我系学生的学习，今年我们学习部开展了很多与学习有关的活动，以充分调动我系学生学习的热情，也为大家营造了良好的学习氛围，因此，我想学习部在20xx年中将采取一系列的措施加以监督和管理，也使学习部工作更顺利的开展，现将我的个人计划拟定如下：（一）在新学期开始，我会做好我系20xx届的迎新工作，我也将积极的配合学生会里其他的迎新活动，真正做到为心声服务，方便新生，是我系的迎新工作有条不紊的开展下去。
（二）有句话说的好“学习是学生的天职”相信大家也和我一样，在大学学习了x年，更相信大家都知道大学和高中的学习有很大的差别，为使20xx届的新生及早正确自己的定位，避免走弯路，我会根据我们部关于学习的特性来举行一个学习交流会，让新生初步了解大学，感受大学。
（三）在学风建设方面，继续完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考察上课出勤率，将这一措施落实到实处，这也是学习部日常工作之一，考察方案如下：1、首先，带领20xx届的学生考勤，让他们逐步了解学习部考勤的具体流程，让他们熟悉在学习部所干的事物。
2、然后，让他们分小组，每天由专人负责每天的考勤情况。
3、最后，有专人负责每周到办公室统计出勤表，并公示缺勤人员名单。
（四）科技文化艺术节来临之际，我会积极投入到各种活动中，引导他们组织各种活动，指导他们举办各种活动的流程，怎么做，我们会相继开展演讲比赛、诗词文化大比拼系列活动、知识竞赛、辩论赛等等。
以上就是我对这一学期的个人工作计划，当然，他只是为我提供了一个大体的思路，计划赶不上变化，我会具体情况具体分析，在老师的指导和帮助下，与学生会一同努力，相信我系学习部的明天会更加的美好和辉煌。
大学学生会人事任免制度(学生会换届、纳新)
XX大学XX学院学生会人事任免制度第一章总则第一条、制订目的为严格组织管理，确保工作有序高效，切实把学习好、工作能力强、热心为同学服务的同学吸纳进学生会，从而努力建立一个思想素质好、与时俱进、有凝聚力、有战斗力的学生干部队伍，制定本条例：第二条、条件要求（一）凡承认本会章程、严格遵守本会各项规章制度的本会会员，均可应聘为本学生会工作人员；（二）受聘同学必须德才兼备，学习成绩优秀，而且有一定工作能力和实践经验，并热心于本会工作；（三）学生会全体工作人员要有较高的思想觉悟，在学习、工作方面为人表率，以身作则、团结同学，认真完成所分配的任务；（四）学生会各级工作人员不得为个人谋私利，不得搞帮派，搞分裂，不得私自滥用学生会名义，否则按照相关规定予以处理；(五)记过以上处分的会员原则上不给予考虑部长、主席团常委的竞选。
第三条、制订原则（一）本会工作人员任命采取公开招聘及推荐相结合的办法。
首先由本人递交申请书，经院学生会办公室审查通过后移交校院团委老师，院团委老师认可后方可参加校学生会的竞选；(二) 优胜劣汰原则。
坚持德才兼备，任人唯贤；坚持群众公认，注重实绩；形成良好退出、补充机制；(三) 民主公开原则。
贯彻群众路线，实行公开、平等、竞争、择优，坚持民主集中制，增强透明度。
(四) 单一职务竞选原则。
即每位竞选者只能参与一个职位的竞选。
(五)有学生会办公室负责学生会选举票的监制，安排并通知新一届学生会的选举，并由自律部负责监督与核实。
第四条、如有学生会成员因各种原因而离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先呈递辞职信），经主席团认可后交回本人手中，学生会办公室取消此人档案。
第二章换届选举制度第六条、换届时间：每年5月份第七条、换届程序（一）推荐和自荐1．各学院根据团委的通知要求推荐德才兼备的同学加入院学生会，填写申请表，并填写详细的推荐意见；2．其他同学可以根据换届选举的有关要求,符合条件者可以进行自荐，并填写申请表；3．凡是学生会成员只能参加学生会比自身现任职务高一级别的职务竞选。
学生会成员考核制度
信息工程学院学生会成员考核制度为加强校学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强学生会各成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校学生会各成员的积极性、主动性和创造性，提高我校学生会各成员队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定信息工程学院学生会考核制度。
学生会工作总则一、学生会各成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
二、学生会各成员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。
三、学生会各成员带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
四、学生会各成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
五、学生会各成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义六、学生会各成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
七、学生会各成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
八、学生会各成员要克服官僚作风，深入调查研究。
勇于承担责任，关心班级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
九、学生会各成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
十、学生会各成员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，在公共场合要自觉维护学生会的形象。
学生会考核制度第一条考核目的对学生会各成员在学生会期间为学校所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
第二条考核内容从基本素质和能力水平两方面进行考核(一)基本素质1、政治素质要求学生会各成员政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
学生干部选拔原则
学生干部选拔原则第一章总则为了更好的使学生干部人尽其才，充分发挥学生干部的作用，并加强学生干部的管理，使之接受广大同学的监督，特制定本规定。
第一条学生干部选拔任用原则：(一)民主集中制原则(二)公平、公开、公正选拔(三)任人唯贤、德才兼备(四)工作表现突出，能充分得到同学们的信任，能力强，责任心强。
第二条本条例适用于选拔任用学生会（包括校公管会及各学院学生会、公管会）成员，其中主席团成员及部长的选拔任用需要召开学生代表大会全体委员会讨论任命。
第三条学校按照学生干部管理权限履行选拔任用学生干部的职责，负责本条例的组织实施。
第四条学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心于本职工作，热心为学生服务，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。
第二章选拔任用条件第五条主要学生干部应当具备下列基本条件：(一)具有正确的世界观、人生观、价值观，讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
(二)热心为同学服务，有牺牲奉献精神和高度的集体主义荣誉感和责任感，不计较个人得失，甘于吃苦。
(三)具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学。
(四)有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。
(五)全面发展，在学生中有威信，能起到模范带头作用。
(六)学习刻苦，成绩良好。
(七)无违纪现象。
第六条担任学生会主席、副主席、主席助理、各部部长应当具备下列资格：对各自所在部门有充分的了解，组织参与过部门内的各项活动，有独立领导部门的能力。
第七条担任副部长及委员职务，应具备以下条件：工作积极主动，虚心学习，能认真完成主席团及部长分配的任务。
第三章选拔、任用程序第八条学校学生会干部选拔程序如下：(一)自由报名(二)资格审查(三)公开竞选(四)竞选委员会投票(五)学生代表大会批准第九条学生干部一经确定，应立即公布，任职时间视其表现而定。
第十条学生会对所有学生干部建立档案，并定期组织对其进行考核。
第四章学生干部考核第十一条考核对象：学生会主席、副主席、主席助理、部长、副部长及所有委员。
学生会干部任免条例
哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系学生会干部任免条例第一章总则第一条为合理的选拔学生会干部，有效管理学生会干部队伍，促进学生会发展，根据学生会章程制定本条例。
第二条学生会依照“德才兼备、任人唯贤”的原则，采用选举与任命相结合的方式，选拔任用学生会学生干部。
第三条学生会换届及中期调整时，应当对学生会相关学生干部进行调整。
第四条符合下列条件者可以受聘担任学生会干部（一）自取得哈尔滨理工大学学籍以来所修公共必修课、专业必修课或专业选修课（不含双学位及第二学历）不及格两科及以下；（二）自取得哈尔滨理工大学学籍以来从未受过警告或警告以上处分；（三）未担任院学生会及其它主要学生组织部长及以上职务。
取得哈尔滨理工大学学籍的第一个学期有一门公共必修课、专业必修课或专业选修课不及格，后经补考或重修及格的，不受本条第一款第（一）项规定约束。
第五条凡有下列情形之一者应当免去其学生干部的职务（一）出现第四条第一款（一）（二）项所述情形之一者；（二）发生失职、渎职与其他违反学生会管理制度的行为。
免职前，应查清有关事实，听取本人申辩，并给予本人合理的期限决定是否自动辞职。
本人决定自动辞职的，主席团应批准其辞职，不再做出撤职决定。
第二章主席团第六条根据学生会章程，本会主席团设主席一名，副主席两名。
第七条主席人选于每届学代会或中期调整之前由现任主席团及学生会指导教师提名，经学代会三分之二多数投票通过。
第八条副主席人选由当选学生会主席及学生会指导教师提名，经学代会二分之一投票通过。
第九条主席、副主席采用等额选举方式产生。
第十条当选学生会主席及副主席于当选当日由经管系团总支任命，并履行职责。
第十一条符合下列条件之一者不得提名学生会主席、副主席：（一）出现第四条第一款所述情形之一者；（二）曾经当选学生会主席或副主席；（三）在过去工作中曾被降职或免职的；（四）在大学期间从事学生会工作不足一学年的；（五）其他不适宜当选学生会主席、副主席的。
先进班集体评选标准(已完成)
先进班集体评选标准班级是学校的细胞，要形成文明的校风，首先要形成文明的班风，建设一个文明守纪，团结向上的良好班集体，是学校教育的重要内容，是培养德智体美全面发展人才的客观需要，也是班级工作的奋斗目标。
为了给同学们的健康成长创造一个良好的环境，使班级建设有明确的目标和具体的标准，使创建“先进班集体”的活动普遍地开展起来，特制定以下评选内容:一、评选条件1、有一个坚强的班集体核心和一支品学兼优的班干部队伍工作热情主动、团结协作、模范带头、制度健全;对创“优”等重要的工作有规划、有措施、有行动、有检查;团组织建设积极有效，团员素质较高;班主任、班团干部与同学间能互相理解、密切合作。
2、有良好的班风确立健康向上的班级目标、班级格言，尊敬老师、文明有礼;班中有正气，思想作风好，同学能积极上进、立志成才;同学能团结互助，集体荣誉感强。
3、班级基础文明建设扎实有效，有严明的纪律作风。
班会课效果好;课堂、自习、集会纪律优良;仪容仪表、行为规范等方面的表现良好，多次评为文明班。
4、有良好的学风和较高的学习质量。
有勤学之风，课堂学习气氛好;《学习园地》质量高;作业认真，学习成绩居重点班前列或在原有基础上得到显著提高，尖尖班的成绩保持应有的优势。
5、参与各级各项活动积极、表现突出。
积极参与校园各项活动，有序组织，扎实落实，效果显著，成绩突出。
6、完成劳动任务与卫生清洁工作表现好。
积极、主动承担劳动任务;劳动任务完成出色;班容整齐，课室、走廊及小包干区保持干净清洁，墙上无污迹;认真组织眼保健操;卫生清洁评分居年级前列。
7、宿生表现良好。
宿生团结向上，宿舍风气好，能自觉抵制低级趣味的思想和庸俗的生活方式;宿舍纪律好，内务卫生状况好，多次评为文明宿舍。
8、文化宣传工作出色。
在书香校园、社区服务等学校组织的文化活动表现积极并取得较好成绩;班墙报内容丰富，有正面教育作用。
专题墙报评比成绩较好。
二、评定办法1、每学年末，各班级按评选条件先填写《先进班集体申报表》，进行自评说明，申报学年先进班集体。
【学生手册】重磅解读！《安徽中医药大学学生综合测评实施办法》
【学⽣⼿册】重磅解读！《安徽中医药⼤学学⽣综合测评实施办法》相信最近校园热点莫过于综合测评新⽣们或许好奇什么是综合测评？⽼⽣活或许困惑综测到底是什么样的标准？为解决童鞋们的疑惑增加萌新们对综合测评的了解今天处⼩君带⼤家详细了解⼀下《安徽中医药⼤学学⽣综合测评实施办法》（2018年修订）综测那点事1总则（⼀）为全⾯推进素质教育，科学评价学⽣的综合素质，进⼀步加强学⽣教育和管理⼯作，促使学⽣德、智、体、能全⾯发展，结合我校实际情况，特制定本办法。
（⼆）学⽣综合测评办法实施对象为我校全⽇制本专科在籍在校⽣。
测评坚持客观、公正、公开、公平的原则，是对学⽣在德育、智育、体育、能⼒四个⽅⾯表现的综合评价。
（三）学⽣综合测评由辅导员组织实施，每学年进⾏⼀次。
（四）综合测评计算⽅法：综合测评总积分（满分为100分）=德育素质积分×20%+智育素质积分×60%+体育素质积分×10%+能⼒素质积分×10%2测评要素及评分标准（⼀）德育素质积分（满分20分）德育素质分=（德育基本分+德育要素加减分）×20%班级按照安徽中医药⼤学⽣⽣互评实施细则》开展⽣⽣互评，互评最终得分作为德育素基本分。
德育加分要素：1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、⽅针和政策，政治上积极要求进步，递交⼊党申请书者加1分，每次测评均同前加分。
积极参加学校组织的党课、团课、青马⼯程培训等政治学习者，在结业当学年加1分。
2.积极参加校、院、班级组织的集体活动者，每次加0.5分。
本项加分累计不得超过5分。
3.敢于制⽌、检举违反校纪校规的⾏为者（有相关事迹材料或证明）加5分。
4.爱护公物，有勇于维护社会公共利益、见义勇为等事迹者（有相关事迹材料或证明）加5分。
5.有拾⾦不昧等事迹者（有相关事迹材料或证明）加2分。
6.在院级宿舍⽂化创建、卫⽣⽂明评⽐中获得⼀、⼆、三等奖或第⼀、⼆、三名的，分别加3分、2分、1分。
中学学生会工作章程
中学学生会工作章程中学学生会章程篇1第一章总则第一条中学学生会是在学校政教处，团委直接领导下的学生组织。
凡本校学生承认校学生会章程，经学生代表大会民主选举，均可加入。
第二条学生会的一切活动以国家的宪法和法律为准则。
第三条学生会的基本任务1、遵循和贯彻学校的.办学方针。
组织学生开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动，促进学生在德、智、体、美、全面和谐地发展。
2、倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育。
协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。
3、维护校纪校规。
倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学和教职工之间的团结。
协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境。
4、沟通学校党政与广大学生的联系，通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求。
参与涉及学生的学校事务民主管理。
在维护学校整体利益的同时，维护同学的具体利益。
第二章组织和职权第一条学生会干部由校学生代表大会民主选举产生，每届任期不超过二学年。
第二条学生会组织机构。
设主席一人、副主席三人，秘书长一人，各部设部长一人，委员若干。
学生会下设学习部、宣传部、纪检部、生活部、体育部、文艺部、技术部。
第三条学生会分工1、主席：负责全面工作。
主持学生会召开的各种会议，制定计划和检查工作，抓好各班班委会工作。
2、副主席：协助主席开展工作，主席缺位时由副主席主持工作。
3、秘书长：协助学生会健全干部班子，并指导其开展工作。
指导学生会制定工作计划，并协助组织实施。
4、学习部：负责与各班学习委员共同研究、学习经验介绍、学习展览及知识竞赛等。
5、宣传部：负责与各班团支部做好宣传工作，主抓广播、报栏、橱窗、黑板报。
6、纪检部：负责检查学生的出勤及违纪情况并提出处理意见。
7、生活部：负责组织、协调学生伙食方面工作，组织校内外公益劳动，召开生活委员会议。
8、体育部：组织开展各类体育活动。
9、文艺部：组织开展各类文艺汇演。
10、技术部：协助解决学校大型活动中的电脑操作等技术问题。
学生会干部离职申请书6篇
学生会干部离职申请书6篇XXX：您好!首先，感谢您这半年来对我的关照和支持，我将铭记在心。
在学生会工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。
在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，为了不影响学生会工作的开展，所以我决定辞职。
请谅解我做出的决定。
我将做到元旦结束后离开学生会，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。
我衷心祝愿学生会的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!辞职人：20xx年xx月xx日学生会干部离职申请书(二)吾考研之意已决，难动摇，如韩愈三试不第、三试博学鸿词科不成之志。
众所周知，考研自古乃人生之大事，其重甚于高考，甚于婚姻。
高考者，乃成功者之大者也。
考研者，乃成材者之大者也。
其二，其似吾师之教导，研者，乃钻研者也，国之需也。
圣者云学不可以已矣，开国元勋周总理云为中华之崛起而读书，圣人如此，吾又何为?其三，吾涉世未深，虽入学生会、事手机等实践，但吾深感底之不稳，似空中楼阁，虚无缥缈。
凭已之感，如此之事虽非一日之功，但今之重任在于学习乎，今之不学，唯愿是梦矣!其四，吾自入大学以来，视学如玩乎，回眸古往，其死记者莫过于高三也，虽忙碌而充实，而今，虽忙碌而非充实，究其原因，乃本者勿实矣，本者之勿实者，终究黄粱一梦也。
其四，本者之勿实者，说，乏其底气，做，乏其本领，虽世事终归其圆，但难服众，如纸上谈兵者也。
其五，当今之世，如爱因斯坦、比尔盖茨之类者有几?吾非天才，乃天定也，笨鸟先飞，方成器也。
其六，古云鱼与不可兼得，今舍鱼而取熊掌也，专心致意毕力，于其事而后可!吾事职之事，如师者之见、之闻也，吾听之任之，师生积劳积怨，己之力有限、之志非专，吾深感惭愧。
学生会规章制度及管理条例（精选7篇）
学生会规章制度及管理条例（精选7篇）在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的学生会规章制度及管理条例（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
学生会规章制度及管理条例篇1一、组织条例1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。
2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要而定);3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。
4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。
二、例会条例1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。
无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会;4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。
对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。
三、工作条例1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召之即来，来之能战";2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。
3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内;4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总;5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核通过6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事评优中，将优先考虑;9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优资格;四、办公条例1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发;2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。
北京师范大学教育学部
北京师范大学教育学部2009年推荐免试研究生工作实施细则根据教育部《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》及北京师范大学教务处《推荐免试研究生工作实施办法》（京教文[2007]131号）要求，结合往年推荐免试研究生工作实际情况，本着全面考核、择优选择、阳光操作的原则，经部务会和学部推荐免试工作小组研究决定，制定本年度教育学部推荐免试研究生工作实施细则。
一、组织机构成立教育学部推荐免试工作小组，负责制定学部推荐工作实施方案、审核申请材料、进行综合考核并提出推荐名单等工作。
学部教学办公室负责具体实施。
二、申报条件1.成绩优秀的应届本科毕业生；2.通过国家大学英语六级（470分及以上）或学校学士学位外语考试；3.学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识和创新能力；4.品行优良，无任何违法违纪处分记录。
三、推荐流程1.公布各专业课程成绩排名。
2.组织学生填报《推荐免试研究生申请表》，并提供有关证明材料，包括：外语考级证书、科研立项通知与结题报告、学术成果、获奖证书的原件及复印件。
3.计算各学生的综合分。
综合分由课程成绩（占85%）、科研分（占10%）、院系机动分（占5%）组成。
科研分由教学办公室核算，院系机动分由学生工作办公室核算。
4.公布各专业综合分排名。
5.学部推荐免试工作小组审核申请材料。
按分配名额120%的比例初步确定推荐名单。
6.学部推荐免试工作小组讨论通过并公布推荐名单。
四、其他有关规定1.在教育科学研究方面有突出表现的同学可申请破格推免，提供相关证明材料及两位副教授以上职称教师的书面推荐意见。
2.鼓励跨学校、跨学科、跨院系申请。
若选择内推或外推的同学总数超过学校核定内推或外推总数，则根据成绩排序从高分到低分依次进行。
若选择外推而未被录取者，不再参加内推。
3.若符合推荐的同学决定放弃，应立刻提交书面保证，以免影响递补同学。
对内推荐生经校研究生院批准，与研究生院签定培养协议后不得放弃保研资格。
会议管理制度
会议管理制度会议管理制度（通用5篇）会议管理制度1为明确会议内容，规范会议管理，提高会议效率，特制订本管理制度。
一、考勤制度（一）各部门要建立会议考勤制度。
部门级的会议，由各个部门负责考勤。
（二）对无正当理由不按时出席会议者，每迟到或早退三次视为旷会一次。
（三）全校性或各级部召开的学生会，由教导处和各级部负责考勤和纪律检查，并公布结果。
其他部门召开的学生会（或学生干部会）由召集部门负责考勤。
二、会议组织（一）校级会议由办公室负责通知，部门级的会议由各部门自行通知。
（二）各类会议的召开应事先在校长办公会上通报，尽量避免召开临时性的会议，如确有必要需经分管校长批准，并将召开会议的时间、地点、基本内容等提前通知办公室。
（三）校级会议会场安排由办公室负责，部门级会议会场布置由各部门负责，必要时可由办公室协调安排。
（四）各类会议的召开均须做充分准备，重要的会议由有关部门作会议记录，建立会议档案。
（五）需照像、摄像、扩音等设备的各类会议，有关责任部门负责人须在会议前一天与办公室联系，统一安排。
（六）会议结束后，各有关部门应立即将会场卫生清理干净。
三、会风管理（一）各类会议均应求真务实，以少讲空话，多办实事为原则，会前做好准备，会后抓好落实。
（二）会议召开应紧凑有序，主题明确，会议负责人要事先准备讲话稿或讲话提纲，切忌闲侃式的讲话或发言，重要会议发言稿须经学校有关领导审定。
（三）与会人员须遵守会场纪律，保持会场安静，切忌谈笑、看书报、杂志、做与会议内容无关的事情。
会议管理制度21、目的为了使公司的会议管理规范化、有序化，提高会议质量。
2、适用范围适用于xx有限公司会议召开。
3、职责3、1行政人事部负责公司级会议的组织、会场纪律的管理，会议记录;3、2行政人事部对公司级会议决定事项以及安排的工作进行跟踪、落实，以确保工作能够按时、按质、按量完成;3、3各单位内部会议由各单位自行组织，行政部予以协助。
4、内容4、1会议召开的原则4、1、1公司所有的会议必须以精简、有效、节俭的原则进行;4、1、2只有在需要时才召开会议;4、1、3公司严格控制未预见的临时性会议，对此类会议须按一会一报原则审批(临时会议需报行政部批准)。
学生会成员退出制度
学生会成员退出制度第一条学生会成员正常退会截止时间为从完成全部学业之前，其余时间可自愿退会。
第二条学生会一切成员均享有在遵守原则和程序下，提出辞职或退出的权利。
第三条所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由，形成书面申请，并须经负责人批准后方可辞职或退出,辞职申请需进入学生会人员档案。
第四条辞职规定（一）学生会主席团成员辞职，须由本人向团委书记递交书面辞呈，经校团委审查批准和学生会主席团会议通过后，报校党委批准后，方可离任。
（二）部长级成员辞职，须向分管主席递交书面申请，经主席团会议讨论批准后方可辞职，人力资源部需及时协调干部值班表、干部信息表情况，部长级退出消息公布后，所有信息更新不得超过二天。
（三）委员辞职，须向部长递交书面申请，经部门例会讨论批准，并报分管主席批准后，方可离任，所在部门需及时向人力资源部报备，人力资源部每月集中提交人员流失报告。
第五条成员拒绝提交辞职申请，又不履行部长级职责的，依据《关于加强和改进学生干部队伍建设的方案》有关要求，予以免职，人力资源部每月集中公示干部调整通知；第六条学生会成员具有下列情形之一，经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，应当进行问责，问责方式包括：停职检查、引咎辞职、免职。
（一）严格遵守组织纪律和规定，不坚决执行组织的基本决策，不能在思想上、政治上、行动上同组织保持高度一致的；（二）理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定，妄议组织决议，散播不实言论，关键时刻经不住考验的；（三）组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度，或者在工作中有关事项不如实上报甚至隐瞒不报的；（四）不能有效履行职责、按要求完成工作任务，单位工作或者分管、负责工作处于落后状态，或者出现较大失误的；（五）不敢担当、不负责任，工作不作为、庸懒散拖，群众意见较大的；（六）品行不端，违反校规校纪、违背道德标准要求，造成不良影响的。
第七条对学生会成员进行问责，一般按照以下程序进行：（一）考察核实：各组织在对学生会成员监督、管理工作中发现学生会成员应当问责的线索，要进行有针对性地考察核实，并作出客观公正评价和准确认定。
部队入党流程的五个步骤
【导语】部队⼊党流程需要经过那⼏个步骤呢？以下是⽆忧考整理的部队⼊党流程的五个步骤，仅供参考！ 篇⼀ ⼀、⼊党启蒙教育阶段 1、⼊党启蒙教育——通过各种渠道，采取多种形式，有针对性地从新⽣⼊校就进⾏共产主义理想和党的基础知识教育，吸引他们积极靠近和要求加⼊党组织。
如开展学⽣党员与新⽣的见⾯会、“党建带团建”团务指导组与新⽣交流会、党员进新⽣寝室等。
2、接受⼊党申请——要求⼊党的学⽣必须向党组织提出书⾯申请(⼊党申请书相关要求见附件⼀)。
申请书⼀般由班级团务指导组成员负责收集，所在党⽀部的负责⼈(⽀部组织委员)受理，受理后做好登记汇总，并存放到学⽣党总⽀“组织发展档案柜”。
⽀部组织委员为材料的整理、更新、保管负责⼈。
3、同⼊党申请⼈谈话——党⽀部指派党员(或预备党员)同申请⼈谈话，指出其争取⼊党的努⼒⽅向及⼊党的有关程序和要求等。
⼆、⼊党积极分⼦的确定，开始培养、考察 4、推荐⼊党积极分⼦——根据⼊党积极分⼦的条件，经过充分酝酿和讨论后，⾃下⽽上向党组织推荐要求⼊党的团员为⼊党积极分⼦。
(1)推选条件 A、拥护党的纲领和章程，不违反四项基本原则，不违反宪法和法律。
B、遵守校规校纪，不违反学校各项规章制度，未受过处分。
C、学习成绩⾄少保证不挂科的要求。
D、已递交⼊党申请书，有强烈向党组织靠拢的主观要求的同学，均可参加⼊党积极分⼦的推选。
(2)推选时间 原则上每学期推选⼆次，在每学期第三周⾄第⼗五周开展⼊党积极分⼦的推选⼯作。
(3)推选程序 ⼊党积极分⼦的推选⼯作，在院党总⽀的指导下，按照民主、公正、公开的原则进⾏，具体由各个⽀部负责。
A、各党⽀部对照⼊党积极分⼦条件提出推荐名单，各党⽀部组织所有同学进⾏民主投票，并将投票结果上报院党总⽀。
5、确定⼊党积极分⼦——各党⽀部对申请⼈考察鉴定之后经⽀部成员讨论确定，确定名单报学院党总⽀，党总⽀对推选结果进⾏讨论审核，将审核通过的⼊党积极分⼦名单在院内公⽰。