第二章 成为创业者

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创业管理课件第二章 创业者与创业动机

创业管理课件第二章 创业者与创业动机

1 、创业精神是一种自强自立的精神。
2 、创业精神是一种开拓创新的精神。 3 、创业精神是一种脚踏实地的精神。
第四节 创业动机及类型
一、学者关于创业动机的观点
1 、格林伯格和赛克斯顿
�在市场上发现机会; �相信自己的经营模式比前任更有效率; � 希望将拥有的专长发展成为一项新事业; ④为自己的研发的新产品 找到利润空间; ⑤实现个人梦想; ⑥相信创业是致富的唯一途径。
二、 成功创业者的特质
创业激情
◆首要特征:对于事业的 热情;
创业激情
◆执着于创业者坚信自己 的产品和服务将积极影 响人民生活的理念。
(微软的比尔尔· 盖茨;戴尔电 脑的迈克尔尔·戴尔;甲骨 文公司的拉力力· 埃里 森……)
二、成功创业者的特质(续)
产 品/顾客聚焦
创业激情
◆ 第二特征:产品 品/ /顾客 至上;
第 二节 创业者的特质
一、创业者的个体特质
1 、心理特质:成就需要、控制欲、自信、开放的心态、风 险程度倾向、创业精神。
心理学家麦克利兰((McCleland)研究显示:承担决策的责任、 有冒险倾向、不喜欢日常单调的重复性工作、对决策结果感兴趣等 排在创业动力的前四位。
2 、行为特质:勤学好问、执着、灵活应变、吃苦耐劳、雷 厉风行、良好的商业道德、责任感。 3 、知识特质:具备坚实的基础知识、具备广博的专业知识、 不断对知识的更新和完善。 4 、能力特质:经营能力、管理能力、人际关系能力。
三、各类创业者的变化(续)
女性创业者 少数族裔 创业者 高龄创业者 年轻创业者
1、尽管美国统计调查局未收集高龄创业者的数据((35 岁 以上),但现实中可看到,开创自己事业的高龄者越 来越多; 2、高龄创业者数量增加的原因: -- 原公司规模缩小; -- 高龄者日益增强的渴望实现自身价值的愿望; -- 对于支付为了健康医疗服务和其他方面费用的担心。

大学生创业与创业管理 第2章 创业者与创业团队

大学生创业与创业管理 第2章 创业者与创业团队

动态开放原则
创业者应注意保持团队的 动态性和开放性,使真正 适合的成员留在创业团队 中。
2.2.2 组建创业团队的原则与程序
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2.组建创业团队的程序
组建创业团队的程序应该包括以下6个步骤
明确创业目标
创业目标是创业者希望通过创业活动达成的预期结果。
制定创业计划
创业计划需要确定在创业不同阶段中应完成的任务,最终实现创业总目标。
2.2.3 组建创业团队应避免的误区
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一支优秀的创业团队能够提高创业活动的成功率,但创业团队本身也会出现各种问题,组建 创业团队时的常见误区。
排斥竞争
兄弟主义
宣扬牺牲
有些创业者认为竞争是负面的,团 队内部不能有竞争。
2.1.3 创业逻辑与创业思维
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1.创业逻辑
(2)效果逻辑
弗吉尼亚大学达顿商学院教授萨阿斯·萨阿斯娃斯(Saras·Sarasvathy)开展过一项针对成功 创业者的研究,她选取了销售额为2~65亿美元的一些企业的27位创始人开展了实验研究,得到 了以下结果。
手段驱动 考虑的可承受损失
思考自身的条件与资源,联系潜在利益相关群体,寻找合作机会。 成功创业者在评估机会时更多考虑的是“可承受损失”。
自信
风险意识
敢于突破
成就需要
心态开放
2.1.1 什么是创业者
6
2.创业者的特征
(2)行为特征
创业者在行为上也往往表现出明确的特征,主要包括以下4个方面。
勤学好问
坚定执着
雷厉风行
灵活应变
2.1.1 什么是创业者
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2.创业者的特征
(3)能力特征
创业者所具备的能力特征通常包括以下4点。

创业管理第二章成为创业者ppt课件

创业管理第二章成为创业者ppt课件

创业者心理特质
富有激情 洞察风险 机会导向 坚韧不拔 诚实可信 ……
2.2 为什么成为创业者
人们为什么要创办企业以及他们与非创业者(或创 业失败的人)的不同,这个问题是与创业者动机密 不可分
创业动机类型
机会拉动型
创业动机指创业者个人抓住现有机会的强烈愿望,在出现的 商业机会可能带来的巨大超额利润与抓住机会的个人强烈愿 望的共同作用下,创业者会承担一定的风险,并表现出超常 的进取心。对这类创业者而言,创业活动就是一种个体偏好, 并将其作为实现某种目标(如实现自我价值、追求理想等) 的手段
美国有关创业的热门课程
创业原理
小企业管理 新企业创立 技术创新管理 家庭企业管理
风险资金 创新管理 特许经营
创业教育的本质
创业教育是向个体提供把握别人没有注意到的机会所需知识 和技能的过程
是培养学生在别人犹豫不定的问题上具有洞察力和自信心的 过程。
创业教育要在机会识别、整合资源以应对风险、创建企业方 面给学生以具体的指导,同时要在新创建企业管理方面提供 学生必要的知识,如商业计划书的编写、资本开发、营销和 现金流分析等。
1977年时,50-70所学院和大学开设与创业有关方面的课程。
1980年,163个院校都开设了创业课程。
1984年,开设创业课程的学校已增加到260个。
1997年,大约400所商学院开设创业课程,125所商学院设置 了系统的创业教学计划。
到2001年,美国超过1500所4年制大学和学院提供了创业课 程,而且被授予管理学博士学位,侧重于创业精神方向研究的 大学仍在持续增加。
——阿里巴巴公司创始人 马云
【引导案例】 :企业家改变中国

创新与创业第二章

创新与创业第二章

• 2.经济转型与创业热潮的关系
• 知识经济催生了一大批以知识的生产和应用为特征的新企业的诞生,带动了一次新的创业 热潮的兴起,而此次创业热潮的本质驱动力来自于经济转型。
• 在经济社会发展的不同阶段创业活动有其不同的特征。农业经济时代,劳动生产率主要取 决于劳动者的体力;工业经济时代,经济发展主要取决于对自然资源的占有;知识经济时 代,创业以知识资源的占有、配置、生产、分配和消费为最重要的因素。从工业经济时代 到知识经济时代的经济转型,使得智慧、创意、创新、速度等成为竞争优势的关键要素, 形成了有利于创业活动开展和中小企业发展的良好环境。微软、戴尔、苹果、谷歌等企业 正是在这种环境中迅速崛起,并极大地影响了美国的经济。
• 创业精神类似一种能够持续创新成长的生命力,一般可区分为个体的创业精神及组织的创 业精神。个体的创业精神,是指在个人意愿引导下,从事创新活动,进而创造一个新事业; 而组织的创业精神则是在一个组织内部,以群体力量追求共同意愿,从事组织创新活动, 进而开创组织的新面貌。
• 企业家创业精神的外在表现,可以从创新、冒险、务实、自主精神等方面来描述。
• 但是,创业实践证明:学习别人成功的经验,可以使人更快成功;汲取别人失败的教训, 可以使人不复制失败。就像家长从小就告诫孩子不要用手去摸太热的东西一样,实际上如 果没有家长的教诲,这个世界上不知要多出多少被烫伤的故事。
• 2.创业环境培育创业精神
• 首先,经受竞争环境考验。不良的创业心理品质往往表现为自卑胆怯,它往往来源于成功 经验的缺乏。当今社会充满竞争和挑战,需要大学生大胆展示自己,充分发展自己,努力 把握各种创业的机会。这就要有敢想、敢做、敢闯、敢冒险的心理品质,这些心理品质只 能从行动中来、从竞争中来、从实践中来。因此,大学生应积极参与竞争,不要坐等机会 的来临,只要有机会就大胆地去争取,多从事几种职业、多参与几次竞争是好事并非坏事, 通过竞争积累成功的经验,通过竞争获得自信的快乐,通过竞争战胜孤僻、害羞、怯懦等 心理障碍。

创业者的故事从失败到成功的创业心路历程

创业者的故事从失败到成功的创业心路历程

创业者的故事从失败到成功的创业心路历程创业者的故事:从失败到成功的创业心路历程在创业的道路上,成功和失败是一对既相伴又矛盾的兄弟。

每一个成功的创业者背后,都有着无数次的失败和挫折。

本文将通过讲述一个创业者的故事,展示他从失败到成功的创业心路历程。

第一章:初出茅庐的梦想故事的主人公是李明,一名年轻的大学生。

他对创业充满了憧憬和激情,对未来的梦想充满了无限的可能性。

毕业后,他立志要创办一家属于自己的公司,将自己的想法和创意变为现实。

第二章:小打小闹的初次尝试李明毫不犹豫地投入了自己的全部积蓄和精力,创办了一家小型的科技公司。

然而,他很快就面临了各种各样的问题和挑战。

资金的紧张、市场的竞争、团队的管理等等,都让他苦不堪言。

虽然付出了很多努力,但最终这家公司还是无法维持下去,最终倒闭了。

第三章:失败的痛苦与反思倒闭的经历让李明备受打击,他陷入了深深的绝望和自责之中。

然而,他并没有放弃,相反,他借此机会进行了深刻的反思。

他开始审视自己在创业过程中的错误和不足,从中吸取教训并重新规划自己的创业道路。

第四章:重新崛起的勇气与决心李明决定重新开始自己的创业之旅。

他重新制定了切实可行的商业计划,并开始寻找新的创业机会。

虽然过程依然艰辛,但他不再畏惧挫折和失败,用勇气和决心重新崛起。

第五章:从失败到成功的奋斗历程在接下来的几年里,李明经历了许多的起伏和挑战。

他创办了一家初创公司,投入了自己的一切。

这一次,他比以往更加谨慎和深思熟虑。

他与投资人合作,吸引了一批优秀的员工加入,打开了新的市场渠道。

尽管遇到了很多困难,但他始终坚持下去,通过不断的努力和创新,终于将公司带入了正轨。

第六章:成功的背后是汗水和坚持李明的公司逐渐成为行业的领导者,他也成为了备受瞩目的创业者。

然而,成功并没有让他变得骄傲和自满。

他清楚地知道,在创业路上,汗水和坚持是每个人最宝贵的财富。

他用自己的故事鼓舞着其他的创业者,传递着希望和勇气。

结语:创业的道路上没有捷径可走,每个创业者都会经历失败和挫折。

创新创业管理课程教学大纲

创新创业管理课程教学大纲

《创新创业管理》课程教学大纲一、课程基本信息二、课程目标(一)总体目标:本课程是经济和管理类专业的专业选修课程之一。

本课程主要包括创业机会、创业情境、商业模式、创新理论等主要内容,关注创业过程向创业认知的深化以及创新与创业知识的结合。

本课程突出理论与案例结合、经典理论与最新学术成果结合,通过课堂讲解和案例教学。

本课程将使学生全面掌握经典和前沿的创新与创业理论、方法,并运用于实践当中。

旨在让学生在从工业社会向信息社会转型以及全球创业热潮的背景下关注并了解创业思维和行动,塑造和强化创新创业精神,提升社会责任感和可持续发展观。

(二)课程目标:课程目标1:了解创新创业思维和行动,理解创业行动的内在规律及创新创业活动本身的独特性1.1了解创新创业活动的定义,掌握其基本原理和内容1.2 区分创新创业思维与其它管理思维的相似点和区别之处,了解创新创业活动的独特性课程目标2:通过课程教学与实践,提升学生在国际化背景下创新创业的知识运用能力2.1 塑造和强化学生的创新创业精神2.2 培养学生创业的社会责任和可持续发展价值观课程目标3:通过思考训练,培养学生的领导力技能3.1 通过讨论、演讲和书面分析,加强学生的沟通能力3.2 通过小组实践与案例分析,强化学生的团队合作精神(三)课程目标与毕业要求、课程内容的对应关系表1:课程目标与课程内容、毕业要求的对应关系表三、教学内容第一章创业、创业情境与创业思维1.教学目标:(1)了解创业活动的普遍性与特殊性;(2)认识创业与创新之间的关系;(3)学习创业认识的中的个体观、过程观、认知观;(4)提升创业情境中的创新能力。

2.教学重难点:(1) 创业与创新的区别;(2)效果逻辑和因果逻辑的区别;(3)技术创新与科学创新的区别。

3.教学内容:(1)创业活动及其本质;(2)创业认识的演进(个体观、过程观、认知观);(3)创业的类型;(4)创业逻辑与创业思维;(5)创业情境中的创新活动。

创业管理简答题

创业管理简答题

《创业管理》习题第一章创业概述1.为什么要研究和学习创业?2.为什么说创业是长期而普遍的社会现象?3.试述基于互联网计数形成的网络平台对创业活动可能产生的影响。

4.创业与创新的关系是什么?第二章创业者1.创业者是一个特殊的人群么?他们有什么共同特点?2.决定成为创业者要考虑哪些核心问题?3.试分析创业者的创业动机4.影响创业动机的因素有哪些?5.创业者创业应遵循哪些社会伦理和社会责任?6.创业者的个人创业策略分为几个步骤?7.创业是可以学习和教育的么?第三章创业团队1.团队和群体的关系是什么?2.一般可以从哪些方面来衡量创业团队的创业精神?3.创业团队经常包括哪些成员?4.如何强化创业团队的创业精神?5.你觉得创业团队领导者应该具备哪些素质?第四章创业机会1.如何才能更容易地识别出创业机会?2.提升机会识别能力的途径为何?3.识别创业机会受到哪些因素影响?4.如何判断机会的价值?5.是不是所有的机会都适合个体创业者?6.创业机会评价的目的和方法有哪些?7.有价值的创业机会的特征有哪些?8.机会识别的过程是怎样的?9.商业模式所要解决的核心问题是什么?如何设计商业模式?第五章商业计划1.为什么要进行创业筹划?2.商业计划的基本要求是什么?3.商业计划的核心内容是什么?4.可以不写商业计划书直接进行创业工作么?为什么?5.商业计划书里都应包括哪些内容?6.为什么充分描述新企业管理人员的经验和专业技能对商业计划书非常重要?7.风险投资家如何评价商业计划书?第六章资源运用及整合1.创业者为什么经常受到资源匮乏的约束?2.创业者资源管理的独特性有哪些?3.依赖自有资源与拼凑之间存在什么异同?4.创业者资源整合的机制和技能有哪些?5.创业者资源整合的绩效差异的原因是什么?6.战略性资源一般具备什么特点?7.创业者一般会拥有哪些资源?其自有资源中有战略性资源吗?第七章创业融资1.创业融资困难的原因为何?2.如何确定融资需求量?3.创业融资需求有什么特点?4.从资金的性质来看,主要可以分为几种类型的资金?5.创业融资的渠道有哪些?6.天使投资与风险投资有什么不同?7.债权融资与股权融资各有什么有缺点?8.商业计划书有什么作用?第八章新企业生成1.新企业生成的标志是什么?2.新企业生成有哪几种途径?3.企业的法律组织形式有哪几种?各有何特点,分别适合怎样的新创企业?4.如何进行企业选址决策和企业命名?5.企业注册的程序和步骤是怎样的?6.特许经营为什么发展得如此迅速?7.收购需要遵循怎样的标准?不同类型的收购风险如何规避?第九章新企业生存1.新企业死亡失败率高的原因为何?2.新进入缺陷有哪四种来源?3.合法性的本质是什么?新企业提高合法性的基本举措有哪些?4.新企业面临的营销挑战有什么独特性?5.创业营销的基本工具和方法6.新企业现金流为什么更容易中断?7.现金流管理的重要技术有哪些?第十章企业成长管理1.企业生命周期理论认为企业成长要经历哪些阶段?2.为何企业快速成长会导致环境的复杂性增强?3.如何保持企业的持续成长?4.新企业成长会遇到那些限制和障碍?5.优秀企业和落后企业存在哪些差异?6.为何很多新企业都渴望上市?7.企业持续成长的管理重点有哪些?8.为什么企业要注重用成长的方式解决成长中出现的问题?9.如何管理好保持企业持续成长的人力资本?第十一章公司创业1.创业精神和技能对适应社会发展与提升竞争优势有何作用?2.公司创业与个体创业活动有哪些异同?3.公司创业的最大阻碍一般是什么?4.促进公司创业的主要策略有哪些?5.突破性创新与渐进性创新的本质区别是什么?6.创业管理与传统管理的差异有哪些?7.战略创业有什么重要意义?。

创业基础 第二章 创业者与创业团队

创业基础 第二章 创业者与创业团队
2019/11/1
2. 变现型创业者:指手上掌握着一些无形资源,通过把握一定的时机而将无形资源转变为有 形货币的创业者。包括两类变现者:一是曾经在党、政、军、行政、事业单位就职并掌握了 一定权利、信息、人脉的人员;二是在国企、民企担任经理人时获得了大量资源和经验的人 员。
3. 主动型创业者:指本身就具有强烈创业意愿的创业者。此类创业者既不为了生存也不为了 变现自身资源,而是为了追求自身理想或实现自我价值。他们一般有充分的思想和物质准备 ,是创业者中最理性的一种,创业动机积极、创业积累丰富,因此创建企业的成功率也相对 较高,能够承担较大的社会责任。
新者;欧美经济学中,创业者定义为一个组织、管理生意或企业并愿意承担风险的人。
香港创业学院院长张世平对创业者的最新定义为:创业者是一种主导劳动方式的领导人;创业者 是具有使命、荣誉、责任能力的人;创业者是组织、运用服务、技术、器物作业的人;创业者是具有 思考、推理、判断的人;创业者是能使人追随并在追随的过程中获得利益的人;创业者是具有完全权 利能力和行为能力的人。
创业者与企业家具有较大交集,创业者本身就需要具备企业家的潜质,创业者随
着企业的发展壮大会成长为企业家;而企业家在本质上也是创业者。
创业者与核心技术专家的关系较微妙,技术专家往往是创业团队中的关键人物, 但在企业经营中通常只负责专业领域的工作,只有当其投身于企业的管理中才可称 为创业者。
创业者与职业经理人的区别比较明显,职业经理人为企业主管理企业,但他只是 企业的雇员而非企业的创立者或所有者。
新想法
果对解决方案有不同意见但是又不能
性格上具有互补性的合伙人在研究解 决方案方面有更大的空间
相互妥协,也会造成时机的延误,导 致收入损失
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第二章创业者与创业团队PPT课件

第二章创业者与创业团队PPT课件

2024/3/15
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❖ 1959年稻盛和夫与朋友一起创立京瓷公司,当
时公司只有28个人,其中有10个高才生——高中 毕业生。这10个高才生工作了一年,突然跑到稻 盛和夫那里要求改善待遇,还写下了血书,表示 如果不能保障他们的未来,他们就辞职!
❖经过三天三夜的谈判,大家总算让步了。稻盛和 夫说服了那些要辞职的人,却没有说服他自己。 之后,他冥思苦想了几个星期,终于想明白了: 年轻员工是把自己的一生托付给了公司,所以公 司首先要明确保障员工及其家庭的幸福。我必须 带头为员工谋福利,这是我的使命!
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领导者影响力来源
权力影响力 非权力影响力
❖ 非权力影响力是领导者以非权力因素的个人特质对被领导者产生影 响的能力。
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领导者的权利基础
❖ 合法权——组织制定

❖ 强制权——惩罚威胁
❖ 专家权——专业技能
❖ 典范权——人格魅力

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❖ 周恩来总理去世以后联合国为他降半旗,这件事在联合 国是非常少见的,没有想到引起别的国家代表的抗议, 他们说,他们元首逝世了,他们的总统和总理逝世了, 联合国也没降半旗,怎么中国的周恩来逝世了联合国就 降半旗?
❖ 美国著名心理学家麦克利兰 于1973年提出了一个著名的 素质冰山模型。 “冰山以 上部分”包括基本知识、基 本技能,是外在表现,是容 易了解与测量的部分,“冰 山以下部分”包括社会角色、 自我形象、特质和动机,是 人内在的、难以测量的部分。
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1992年,美国的一个研究部门对数名企业老板与最高管理层人员的调查 结果显示,创业家(企业家)最重要的20项素质与能力按重要程度排列顺 序如表2所示。

创业史每章内容概括

创业史每章内容概括

创业史每章内容概括创业史。

第一章,古代创业之路。

古代创业者以冒险家精神和勇气闯荡未知领域,开拓新市场。

他们通过贸易、手工艺和农业创业,推动了古代经济的发展。

古代创业者的故事激励着后人,成为创业精神的源泉。

第二章,工业革命时期的创业者。

工业革命时期,创业者们利用新技术和机器,开创了新的产业。

他们通过创新和改革,推动了工业的快速发展,为社会带来了巨大变革。

工业革命时期的创业者成为了经济发展的中坚力量。

第三章,现代创业的兴起。

现代创业者以互联网和科技为依托,探索新的商业模式和市场机会。

他们通过创意和创新,打破传统的经济格局,引领了新的商业潮流。

现代创业者成为了经济发展的新动力。

第四章,创业者的成功秘诀。

成功的创业者具备坚定的信念和不屈不挠的精神,他们善于发现机会,勇于冒险,善于团队合作。

成功的创业者还需要具备良好的商业头脑和管理能力,能够灵活应对市场变化,把握商机。

第五章,创业者的挑战与困境。

创业者面临着市场风险、竞争压力和资源短缺等挑战。

他们需要克服各种困难和障碍,保持乐观的心态,不断学习和进步。

只有经过风雨洗礼的创业者,才能真正成长为成功的商业领袖。

第六章,创业者的责任和担当。

作为创业者,除了追求商业利益,还需要承担社会责任和企业担当。

他们需要关注环境保护、员工福利和社会公益,努力为社会创造更多的价值和财富。

结语。

创业史是一部充满传奇和荣耀的史诗,每一位创业者都是这部史诗的主角。

他们用智慧和勇气书写着自己的传奇,为社会的进步和发展贡献着力量。

让我们向所有的创业者致敬,愿创业者们在未来的道路上继续前行,创造更加辉煌的业绩。

第2章 成为创业者

第2章 成为创业者
创业倾向 适应性调整的能力
获取资源的能力
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创业
Entrepreneurship
创业者能力的训练与培养
• 大量事实表明创业者具有先天素质,并可以在后 天被塑造得更好,某些态度和行为可以通过经验 和学习学到、被开发、实践或被提炼出来
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创业
Entrepreneurship
创业者能力的训练与培养
– 首先,培养学生对新机会的识别、评估和捕捉能力。 能够看到或者想到做事情的新方法是创业精神的根本 所在,对机会的评估是一种重要的技能。 – 其次,培养学生掌握和运用管理知识和技能创建并管 理新企业、新事业,使机会转化为商业利润和社会价 值。 – 最后,培养学生应对不确定性环境的能力。
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创业
Entrepreneurship
创业动机的影响因素
间接因素
创业者的需求层次还受诸多具有长远意义的宏观因素的 影响。 具体包括社会保障、收入水平 、个人特征 等。
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创业
Entrepreneurship
创业者的能力与素质要求
创业技能
控制内心冲突的能力
发现因果关系的能力 应变能力 洞察力 销售技巧
创业者的品质特征
创业者(与所控制资源 企业内创业 无关)
出资与否①
承担企业风险①
出资或继承出资
承担企业风险
不出资
与本人雇佣契约有关 的风险
所有权与控制权①
担任企业主管与否① 创新功能②
同时拥有
担任 更强调
无所有权,有一定控 制权
不一定担任 强调
①表示可以直接识别; ②表示需要进一步识别。 5
创业
Entrepreneurship
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创业

02 第二章 创业及创业精神

02 第二章 创业及创业精神

大三学子开公司自己当“蜘蛛人”(下)
凭着自己一点一点的努力,小鹏很快攒下了第一桶金。之 后,他和两个志同道合的朋友一起成立了一家公司,他担任总 经理。为了公司的长远发展,小鹏希望能够成为一些规模较大 的企业或单位的长期合作伙伴,后来,他通过各种社群和朋友 介绍,拉到了为多家大型国企安装户外广告牌的业务。
在以后的很长时间里,在杭州街头的大排档里经常有一群人围着一个叫马云的人,听他口沫乱飞 地推销自己的“伟大”计划。那时候,很多人还不知互联网为何物,他们称马云为骗子。
但马云仍然像疯子一样不屈不挠,他天天都这样提醒自己:“互联网是影响人类未来生活30年的 3000米长跑,你必须跑得像兔子一样快,又要像乌龟一样耐跑。”然后出门跟人侃互联网,说服客户。 业务就这样艰难地开展了起来。
经过归纳分析,一个优秀的创业者具有的最重要的三种特质如下:
(1)能发现潜在商机。 (2)能团结志同道合的人。 (3)能在风险压力下坚持到底。
表2-2所示为人们经常用来测试创业导向的9个问题,如果你是创业者,测测你的状况是偏左还是偏右?创业导向强的 人应该是偏左还是偏右?
2.5 有哪些适合大学生起步的创业模式
2.创业的类型
(1)生存型创业 生存型创业是指创业者把创业作为其不得不做出的选择,是为自己的生存和发展谋 求出路的创业。
(2)机会型创业 机会型创业是指创业者在发现或创造了新的市场机会后进行的创业活动,是创业者 职业生涯中的一种选择。
请查找资料完成表2-1
创业类型 创业人群素质 创业人群年龄 创业回报预期 创业风险壁垒 创业资金来源 创业政策扶持
1990年秋天,北大给了俞敏洪通报处分,并在校园广播和著名的三角地橱窗里 高调宣布了处分决定。曾任新东方副校长的李力说,他在北大20多年,从没有遇到 过大喇叭广播处分决定的情况。

第二章 创业者的素质与能力

第二章 创业者的素质与能力

第二章创业者的素质与能力(二)3、创业者技能素养(创业能力)成功创业者不仅具备良好的知识结构,优良的人格品质,还必须掌握应对和处理创业现实问题的基本技能。

一般来说,成功的创业者应具备组织领导能力和业务能力。

2.2.2 创业者应具备的基本能力创业能力是一种特殊的能力,这种特殊能力往往影响创业活动的效率和创业的成功与否。

创业能力一般包括组织领导能力(战略管理能力、学习决策能力)、业务能力(经营管理能力、专业技术能力与交往协调能力)1、组织领导能力(1) 战略管理能力。

战略是依据企业的长期目标、行动计划和资源配置优先原则设定企业目标的方法。

因为战略是为企业获取可持续竞争优势,而对外部环境中的机遇和威胁以及内部中的优势和劣势做出的反应,它是对企业竞争领域的确定,所以战略就是企业的生命线,战略也是企业腾飞的起跳板,一个及时、果敢、英明的战略决策是企业由蛹化蝶、由小到大、由平凡到伟大的最初推动之力,错误的战略会葬送一个企业。

战略管理能力包括战略思维、战略规划和设计等,是一个创业者的核心领导能力。

(2) 决策学习能力。

正确决策是保证创业活动顺利进行的前提。

尤其是有关创业机会的识别和选择,创业团队的组建,创业资金的融通,企业发展战略的以及商业模式的设计等重大决策,直接关系着对创业全局的驾驭和创业的成败。

要决策正确,要求创业者具有较强的信息获取和处理能力,能敏锐地洞察环境变动中所产生的商机和挑战,形成有价值的创意并付诸创业行动。

特别是要随时了解同行业的经营状况及市场变化,了解竞争对手的情况,做到“知己知彼”,以便适时调整创业中的竞争策略,使所创之业拥有并保持竞争优势。

同时,通过不断进行创新思维和创新实践,进行反思和学习,总结创新经验,汲取失败教训,及时修正偏差和错误,进一步提高决策能力,促进企业健康成长。

2、业务能力(1) 经营管理能力。

经营管理能力是指对人员、资金以及企业的内部运营的能力。

它涉及到人员的选择、使用、组合和优化;也涉及到资金聚集、核算、分配、使用、流动。

创业史每章概括

创业史每章概括

创业史每章概括
创业史每章概括:《创业史》是美国企业家彼得·泰尔(Peter Thiel)所著的一部商业书籍,共分七章,内容概括如下:
第一章:未来的双赢者
介绍了创业的本质和意义,讨论了为什么创业很重要,以及成为创业者需要具备的品质和能力。

第二章:从零开始
强调创业是从“0到1”的过程,而不是简单地对已有产品或服务进行改进。

探讨了创新的本质和方法,并提出了“垄断”是成功创业的关键。

第三章:支付宝和未来的银行
以中国互联网巨头阿里巴巴旗下的支付宝为例,介绍了如何利用垂直整合和平台效应打造垄断地位,并展望了未来银行的形态。

第四章:人类与机器的未来
探讨了人工智能、机器学习等技术的发展趋势和商业应用,提出了“人机协作”的观点,即在人类和机器之间建立紧密的合作关系。

第五章:从复制到竞争
以Facebook为例,介绍了如何在已有市场上战胜竞争对手,以及如何在全球范围内扩张和巩固市场份额。

第六章:看清未来
强调创业者需要拥有正确的商业眼光和长远的战略视野。

介绍了如何从趋势中发现机遇,并通过速度、规模和逻辑的优化实现商业价值。

第七章:后信念时代
讨论了人们面临的信仰危机和价值观转变,以及创业者如何在这样的背景下培育自己的信念和价值观,并在商业领域落实这些理念。

创业管理(第5版)教师手册第2章 成为创业者

创业管理(第5版)教师手册第2章 成为创业者

第2章成为创业者第一部分本章概要1.1 重点概念1. 创业者(entrepreneur):创业者从事的是开拓性工作,通过他们的创业活动实现从0到1的变化。

创业者是一种主导劳动方式的领导人,是一种无中生有的创业现象,是一种需要具有使命、荣誉、责任能力的人,是一种组织、运用服务、技术、器物作业的人,是一种具有思考、推理、判断的人,是一种能使人追随并在追溯的过程中获得利益的人,是一种具有完全权利能力和行为能力的人。

2. 创业动机:是指引起和维持个体从事创业活动,并使活动朝向某些目标的内部动力,它是鼓舞和引导个体为实现创业成功而行动的内在力量。

创业者最基本的创业动机有三个:自己当老板、追求自己的创意、获得财务回报。

3. 创业技能:创业技能主要有以下几个方面:一是控制内心冲突的能力,二是发现因果关系的能力,三是应变能力,四是洞察力,五是销售技巧。

4. 创业能力:创业能力包括创业动机与创业技能两方面。

《全球创业观察(GEM)》报告将创业能力归纳为创办企业的经验、对机会的捕捉能力,以及整合资源的能力。

5. 社会责任:指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担起对企业利益相关者的责任,保护其权益,以获得在经济、社会、环境等多个领域的可持续发展能力。

利益相关者是指企业的员工、消费者、供应商、社区和政府等。

6. 创业伦理:管理学意义上的“伦理”一般也称为“商业伦理”,它是指组织处理与外界关系,处理内部成员之间权利和义务的规则,以及在决策过程中所体现的人与人之间的关系和所应用的价值观念。

创业伦理是指创业者在创业过程中一定要遵守伦理道德,这是创业能够成功并持续发展的关键。

1.2 关键知识点1. 创业者的独特性创业者区别于一般人的特征表现为以下6个方面:(1)创新。

(2)成就导向。

(3)独立。

(4)掌控命运的意识。

(5)低风险厌恶。

(6)对不确定性的包容。

2. 创业者、职业经理人与商人的区别(1)创业者和职业经理人最重要的区别在于,创业者从事的是开拓性的工作,通过他们的创业活动,实现了从0到1的变化;职业经理人则侧重于经营性活动,按照程序、制度开展工作,他们将1到变成10,将10变成100。

第二章 创业者与创业精神.ppt

第二章 创业者与创业精神.ppt

创业精神如何塑造与演进? 把握个体创业精神到组织创业 创业精神的行为特征是什么? 精神的转换
创业精神的本质是什么?
创业者的魅力来自平凡; 创业者每天都在路上……
——阿里巴巴公司创始人 马云
2.1 创业者:一个相对独特的社会群体
创业者改变世界
中国平均每100人中有11.6人参与创业活动,在全球创业观 察成员中排名第九位,属于创业活动比较活跃的国家
让·巴蒂斯特·萨伊(Say,Jean Baptiste,1767~1832) 管理技能和其他道德品质,如判断力和毅力是创业精神的主 要方面
约瑟夫·熊彼特(Joseph Alois Schumpeter, 1883-1950) 创新是企业家精神的灵魂
2.2.1创业精神的概念
企业家精神与创业精神 企业家精神与创业精神来自同一单词:Entrepreneurship 企业家精神:与企业家相联系,是企业家个人天生的特质, 无法延续、传播、学习和借鉴。 创业精神:不只是企业家具备,一般员工身上也体现;不只 存在新建企业和中小企业,大企业同样也存在。 企业家是创业精神的最重要的载体
观念 使命感 政策
独特的习惯于创造和创新的思维:这里一定有更好的办法! 清晰的使命和愿景:每个人都有存在这个世界的理由! 成功之道:答案不就在那套战略里吗?
远见 Pioneer
远见 激情 坚韧
孜孜不倦的对创新的支持:我们与众不同! 对成功、创新和开辟事业的强烈愿望:品尝你的梦想吧! 意志坚定:永不放弃!
工作能力 离校时掌握 的能力满 的工作能力 意度(%) 水平(%)
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创业史第二章阅读感悟

创业史第二章阅读感悟

创业史第二章阅读感悟
创业史中的第二章主要介绍了苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯和史蒂夫·沃兹尼亚克在创业初期的经历。

这段经历不仅让他们成为了今天的企业家,也让整个世界了解到了科技行业的创新和革命性。

以下是我的一些阅读感悟:
1. 创业需要有决心和勇气。

乔布斯和沃兹尼亚克在创业初期面对着极大的挑战和压力,但他们毅然决然地选择了创业,并一直坚定地追求自己的梦想。

这种决心和勇气是创业者必备的品质之一。

2. 创新是创业的灵魂。

苹果公司的成功离不开乔布斯和沃兹尼亚克对科技行业的创新性思考和实践。

他们不断地寻找新的技术和设计,并将其应用到产品中,使产品与众不同,吸引了大量用户。

3. 创业需要建立良好的团队。

乔布斯和沃兹尼亚克在创业初期建立了一支非常优秀的团队,他们尊重彼此的专业背景和技能,互相合作,共同实现目标。

这种团队合作是成功创业的关键因素之一。

4. 创业需要不断地学习和成长。

创业是一条充满挑战和变化的路,创业者需要不断地学习、成长和改进自己的技能和能力。

乔布斯和沃兹尼亚克在创业过程中也遇到了许多困难和挑战,但他们通过不断学习和成长,不断提升自己的领导和管理能力。

创业史中的第二章主要介绍了苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯和史蒂夫·沃兹尼亚克在创业初期的经历,强调了创业的勇气、创新、团队建设和不断学习成长的重要性。

这些经验对创业者来说具有很高的借鉴意义。

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☞ 决定 成为创业者 ☞ 创业人生规划 ☞ 如何丰富你的人生经历 ☞ 大学生创业中的人生规划
创业者的魅力来自平凡; 创业者每天都在路上…… ——阿里巴巴公司创始人 马云
创业者改变世界
中国平均每100人中有11.6人参与创业活动,在全球创业
观察成员中排名第九位,属于创业活动比较活跃的国家
如果美国的小企业群体是一个独立的“国家”,按照GDP


创业大赛与现实创业的区别
尽管多数人都把创业大赛看作是大学生创业的一种模拟,这种模拟最终可 能变成现实。但这两者仍然有着显著区别,创业大赛并不能模拟创业计划 的全部内容。其中最大的区别在于,创业大赛很难对创业决定进行模拟。 对于参加创业大赛的‚创业者‛来说,他们所需要作的决定就是是否参加 比赛,而不是是否进行创业。创业大赛的思路是,创业者在参赛前需要确 定参赛的团队和项目,并决定是否参加创业大赛。其项目的选择和团队成 员的选择更多的是满足参赛(或赢得比赛)的要求,而不是现实的创业要 求。在创业大赛结束后,他们的使命也就完成了,他们仍然不需要作是否 创业的决定。 在现实的创业中,在决定创业之后,创业活动就已经开始了。可能经过初 步的市场调研之后就进入实质性的步骤,不可能等到完成商业计划书之后 再作决定。甚至对于不需要融资的创业来说,并不存在完整的商业计划书 的写作过程,而是一个现实的决策与实施过程。而且,在项目和团队确定 以后,创业者就需要付出精力和成本,这些与他们的股权、权利和利益都 是密切相关的。因此现实的创业决定要比创业大赛的创业决定要早得多。 创业决定是对人生的一种规划,对创业者的未来将造成很大的不确定性。 因此真实创业的决定远比创业大赛选择项目和团队成员以及是否参赛的决 定要复杂和艰难得多,其心理感受和心理体验是创业大赛所难以模拟的。
在70岁以前交棒,让下一代继承事业。
人生模式的规划

所谓的创业人生模式规划,实际上就是对自身价值观和世 界观的一种确定,对自己未来生活方式的一种选择。

说起人生模式,不难想象出两种典型情形。一种是“朝九
晚五”的平静生活,另ห้องสมุดไป่ตู้种则是波澜壮阔的创业生涯。而 实际上,人生模式并非仅此两种,也不是不创业就没有充 满激情和挑战的一生。
看,与传统职业中承担同样责任量的人相比,创业并没有 赚到更多的钱。创业的财务诱惑在于它的上升潜力。比如, 戴尔公司的创始人戴尔、雅虎的创始人杨致远等人,他们 从创建企业中获得了数以亿计的美元。但他们坚持认为, 金钱并非他们的主要动机。网景公司的创建者马克.安德 森说:(金钱)不是激励因素,只是我获得成功的指标。

我们可以很容易的发现,创业人生模式的规划是一件非常 复杂和艰难的事情,即使是最终获得成功的创业者,其人 生模式的规划也常常会出现反覆。
例一 以汽车大王亨利.福特为例,小时候就对机械有浓厚兴趣的 亨利自从13岁时看到一辆由蒸汽机带动的小型马车之后,似乎就决定 了自己为汽车为追求挑战的辉煌人生。尽管他在30岁时就已经是当时 很有名气的底特律爱迪生照明公司的总机械,而且收入也是相当高了, 但他还是在36岁时辞去了这个在别人看来相当诱人的职位,开始了自 己追求汽车之梦的创业生涯。虽然后来的创业道路经历了两次失败以 及后来难以计数的苦难和挫折,但他很快的适应了自己所选择的人生 模式。他都对自己的选择无怨无悔。
即使创业失败,也不要影响到团队 成员及其家庭的生存问题。
要有强烈的雄心抱负,要勇于承诺 并敢于承担风险和责任。 发展方向的定位要与自身及团队成 员的特点紧密结合。
令所有创业团队成员都为之振奋的 发展目标。
团队成员的总体能力能够满足创业 的各种要求。 在创业项目需要外界支持的时候, 能够得到相关社会资源的协助。
一个人的一生
1岁出场亮相; 10岁天天向上; 20岁远大理想; 30岁基本定向; 40岁处处吃香;
50岁发奋图强; 60岁告老还乡; 70岁打打麻将; 80岁晒晒太阳; 90岁挂在墙上。
日本‚软体银行‛的创办人孙正义在19岁就立下大志
人生50年计划; 在30岁以前闯出一番名号; 在40岁以前累积至少一千亿日元的资金; 在50岁以前一决胜负; 在60岁以前完成事业(营业额规模至少一兆日元);
排名,这个国家将在全世界排第三,第一是美国大企业构 成的群体,第二是日本 顾客不是上帝创造的,而是企业创造的。关于企业,惟一 正确的定义,是创造顾客的组织。企业又是谁创造的呢?
是创业者
2.1 决定成为创业者
对于一个创业者来说,在正式决定创业之后,他将 面对接连不断的压力、危机和风险,他的人生轨迹将从此 改变,变得更加难以预料。因此可以说,创业决定是创业

2.承担巨大的身心压力
大量的工作和期望成功的急切心情,使创业者承受着 巨大的身心压力。而且,即使他们每天都在做着短期 内‚得不偿失‛的工作,他们仍然有很大的失败可能。 仅有百分之几的创业成功比例给创业者们造成了巨大 的心理压力。无论创业成功还是失败,他们都很难再 恢复原有的平和心态。也就是说,从他们决定创业的 那一天起,他们就选择了‚另外一种生活‛,一种与 原来大相径庭的生活,一种天天在‚走钢丝‛的生活。
人生原则的规划

虽然每个成功的创业人士都有自己与众不同的人生原 则,但可以确认,明确的人生原则也是创业成功的一 个重要因素。这些人生原则,在他们的创业历程中经 常会起到关键性的指导作用,尤其是在遇到重大危机 和抉择的时候,人生原则的魅力时常闪现。 汽车大王亨利.福特远离金融的人生原则(亨利·福特 长期以来对于金融资本、借贷行为有偏见)就是他成功 渡过经济萧条时期的重要原因。尽管我们不能说他的 这一原则是完全正确的,但远离金融的原则确实对福 特汽车公司的人才聘用、经营管理风格等方面产生了 深远的影响。
者人生道路上的关键决策,是其人生规划的重要内容,也
是创业人生规划的起点。如何对自己的创业人生进行规划, 将是影响今后创业成败的重要因素。尽管很多生存型创业 具有很强烈的被动色彩,但创业人生的规划仍然是不能忽 视的。
创业对人生旅程的影响
1.家庭与事业的平衡 2.承担巨大的身心压力 3.利益关系带来的社会人际关系的复杂化
创业决定的原动力
1.抱负推动 2.生存推动
3.专业特性
1.抱负推动
对于那些优秀的、机会型的创业者来说,如果他们在所任职 的公司中不能充分发挥其才能,或者没有得到应有的报酬, 或者得不到上司和下属的认同,或者受条件类似的人的创业 行为的渲染,都有可能激发他们内心深处的雄心壮志,推动 他们去自我创业。这也是现实中很多人愿意放弃优越的职位 和薪金去自我创业的根本原因。 很多学生创业也属于这种情况。无论在发达国家还是在发展 中国家,在美国还是在中国,许多学生毕业之后也开始创立 自己的企业。特别是MBA学生,当他们获得学位但又不能在 原公司中得到更好的职位而无法施展才能的时候,往往是作 出自己创业的决策。
开创自己的企业一般有三个基本原因
做自己的老板—这是最常见的原因,一是这些人怀有要
拥有一家企业的梦想,二是他们在传统工作中变得沮丧。
追求自己的创意—有些人天生机敏,当他们认识到新
的产品或服务创意时,就渴望看到这些创意得到实现。一 些雇员离开雇用他们的企业,开创自己的企业。
获得财务回报—该原因明显要次于前两个原因,平均来
3.专业特性

每个人都会选择自己比较熟悉的领域去建立新的事业。 相对而言,有两个领域的工作环境对于新建企业是特别适 合的,即研究与开发和市场营销。 在研究与开发活动中,主要工作与技术有关,当创业人员 产生某种新产品的创意或发现了某种新的服务需求,这往 往就会给他们带来创业的空间,特别是如果这种新的想法 不能被其雇主所接受的时候。 (在市场营销领域)如果某个人熟悉某个市场,当他发现 了某些顾客未能满足的需求的时候,这也就给新企业的创 立带来机会,其新建的企业就可能以满足顾客的这类需求 为其经营的目标。
例二 国内一位白手起家的创业人士在归纳自己的人生模式的时候 这样说。‚我小时候体验的是‘刀耕火种、世代相传’的人生模式, 可以说在你出生之后,你的一生就已经基本确定了。为了能够改变这 种人生模式,我刻苦读书,终于从‘泥腿子’变成了‘文化人’,并 且在乡政府有了一份稳定的工作。最后我还是无法忍受这种‘大局已 定’的平静生活,选择了现在的这种充满挑战的、连自己都不知道未 来会如何的人生模式。‛




详细描述 身体状况、专业技能、经营管理技 能、社会攻关技能、领袖能力等等。
1.我是否具备了创业所需要的基本能 力? 2.我的性格适合创业吗? 3.我是否有足够的经济实力来创业? 4.我是否有强烈的创业愿望和雄心? 5.我是否有明确的发展方向定位? 6.我是否有明确的、令人振奋的发展 目标? 7.我是否有一个强大的创业团队? 8.创业团队是否具备足够的社会资源 网络?

以下是在很多资料中都能见到的一些经典的创业人生原则。 2.创业是实现个人理想的有效手段,是对自我价值的一种 这是一条得到众多创业者认同的,对于创业成功来说非常重要的人生原 证明和挑战。 则。我们可以用‚青蛙反应‛来说明它的重要性。在现实的创业中也是一样,
不要等到大难临头才悔之晚矣,更要在平常多留心观察,把问题消灭在萌芽 状态。 从创业者自身的角度来看,他们创业的目的可能是改善物质生

绝大多数的创业者都承认,创业就意味着无休止的工作
以及由此导致的家庭生活品质的恶化。尤其对于刚刚开 始创业的人来说,其每天的工作时间可能是上班族的二 倍,并且每周要工作7天。即使这样,他们往往还希望 拼命提高工作效率来完成更多的事情。 在这种情况下,如何协调好家庭和事业之间的平衡关系 就显得非常重要。也就是说,能否以一个科学的价值观 和人生观来支持自己的创业,将是一件很重要的事情。

在创业企业外部,资金筹集、策略联盟、公共关系、市场 开发等很多方面也会产生利益冲突,进而影响人际关系。
创业决定的主要内容
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