2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示罗晨，现任扬州市邗江区杨寿镇方集村党总支副书记。
男，1989年9月生，汉族，江苏扬州人，大学学历，经济学学士，2015年6月加入中国共产党，2013年省聘大学生村官。
2013年8月至2016年9月任方集村村委会主任助理，2016年9月至今任方集村党总支副书记。
考核情况：2013年度考核合格，2014年度考核合格，2015年度考核合格，2016年度考核优秀，2017年度考核合格。
2013—2016年聘期考核优秀。
奖励情况：2015年1月被杨寿镇党委、政府评为“先进工作者”；2016年2月被杨寿镇党委、政府评为“先进工作者”；2016年5月被共青团邗江区委员会评为“优秀共青团干部”；2017年2月被杨寿镇党委、政府评为“优秀共产党员”；2018年2月被杨寿镇党委、政府评为“先进工作者”；2018年6月被中共杨寿镇委员会评为“优秀党务工作者”。
工作实绩：1、负责方集村民兵连工作。
在村工作期间，为部队输送合格兵员6名，且全部为大专以上学历，超额完成任务；同时，配合做好基干民兵征组、基干民兵、预备役民兵训练和抗旱防汛等任务。
2、负责方集村农业农村工作。
完成村土地确权工作；河塘管护工作长效化，完成河塘轮浚近9万方；完成村水利重点县项目水渠衬体4.5公里，新建泵站2座；指导农民进行夏播、秋播工作，建立村益农信息社平台，配合实施农药零差价；按照绿满邗江要求，建设小游园2座，绿化节点2个；新增120吨烘干中心1座；做好夏秋两季秸秆禁烧工作。
3、负责方集村党总支日常工作。
“两学一做“和”党员统一活动日“活动正常开展，丰富活动形式，保证活动质量；同时，积极搞好党建特色，重点打造好好“双栗支部”平台；同时。
建立党员志愿者队伍和工作机制，定期开展活动，使党员志愿者服务制度化、规范化、长效化。
4、做好方集村残疾人服务工作，定期慰问困难残疾人，提供援助；做好全村新型合作医疗参保、报销工作；协助做好土地增减占补平衡项目共计约50亩；同时，做好胡庄组片组长工作。
2018年选拔大学生村官纳入选调生
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（南通市通州区共8人，按姓氏笔画为序）一、王静基本情况：现任南通市通州区兴仁镇丁涧店村党总支副书记。
女，1987年12月生，汉族，江苏南通人，大学学历，硕士学位，2008年5月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。
2015年9月至今任现职。
考核情况：年度考核：2009不定等次，2010合格，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016优秀，2017优秀。
聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08合格。
主要表彰奖励情况：2018.06被南通市通州区委、区人民政府评为优秀校外教育辅导员工作实绩：1、创新推进党建工作，组织成立丁涧店村“互联网+”党员便民服务站，帮助村民网上采购1000余次，打通服务村民最后一公里，江海晚报、南通热线等媒体予以报道。
牵头开通微信公众号“丁涧店党建共享图书馆”，为老党员提供实体图书阅读，为年轻党员提供电子书、微党课学习载体，纵深推进党员学习教育。
负责村党总支党建工作，成功申报2017年五星级党建示范点。
2、认真做好村务工作。
近三年，共蹲点29个村民小组，做好村组规费征收、土地确权发证、G40绿化提升、263专项整治、安全生产等工作。
参与土地占补平衡，“四路一苑”拆迁安臵等村重点工作。
积极参与调处矛盾纠纷100多件，为丁涧店村从老上访村成功创建通州区无访村作出了贡献。
同时，依托官方媒体、网上村村通、微信平台等宣传推介本村特色工作和做法。
3、扎实做好监委会工作。
坚持组织村民主理财小组成员每月25日民主理财，把好财务关。
每日收集各片务工派工情况，交由村书记签字批示后才可派工实施。
配合做好村党务、村务、财务公开栏夜间灯光亮化工作，将村里的每一项工程、每一笔开支24小时对村民公开。
4、关爱帮扶困难农户。
及时调整蹲点村组低保低收入户申报，通过与江海晚报“关爱一线牵”栏目组联系，先后报道并帮扶了本村困难群众30户。
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示许俊，现任扬州市邗江区杨寿镇爱国村党总支副书记兼共青团杨寿镇委员会副书记。
男，1990年2月生，汉族，江苏扬州人，大学学历，法学学士，2014年6月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。
2012年8月至2016年9月任墩留村村委会主任助理，2016年9月至2017年11月任爱国村党总支副书记，2017年11月至今任爱国村党总支副书记兼共青团杨寿镇委员会副书记。
考核情况：2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核合格，2015年度考核合格，2016年度考核优秀，2017年度考核优秀。
2012—2015年聘期考核合格，2015—2018年聘期考核优秀。
奖励情况：2013年7月，在中共扬州市邗江区杨寿镇委员会举办的杨寿镇党史知识竞赛中荣获一等奖；2013年12月，在中共扬州市委组织部、扬州市体育局举办的扬州市第一届大学生村官趣味运动会中获得袋鼠跳第三名；2014年2月，被扬州市邗江区人民政府办公室评为“中国邗江”门户网站内容保障工作先进个人；2014年2月，文章《遐想》刊登发表在中共中央组织部委托创办的《大学生村官报》第148期上；2014年12月，在中共扬州市委组织部、扬州市体育局举办的扬州市第二届大学生村官趣味运动会中获得两人三足跑第四名；2015年11月，在中共扬州市委组织部、扬州市体育局举办的扬州市第三届大学生村官趣味运动会中获得两人三足跑第六名；2016年5月，被共青团扬州市邗江区委员会评为“2015年度邗江区优秀共青团员”；2016年11月，在中共扬州市邗江区杨寿镇委员会、扬州市邗江区杨寿镇人民政府举办的杨寿镇第十四届体育运动会中获得男子飞镖比赛第一名；2016年12月，当选为杨寿镇文学艺术界联合会第一次代表大会“文学创作爱好者协会秘书长”。
2017年11月，被扬州市邗江区人民政府办公室评为2017年度“全区政务服务工作先进个人”；2017年11月，文章《讴歌十九大永远跟党走》刊登发表在江苏省委组织部主管的《大学生村官园地》斑斓青春上；2018年5月，被共青团扬州市邗江区委员会评为2017年度“邗江区优秀团干部”；2018年6月，被中共扬州市邗江区杨寿镇委员会评为2017年度“优秀党务工作者”。
2018年选拔大学生村官纳入选调生
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（通州湾示范区，共1人）陆爱香基本情况：现任通州湾示范区三余镇新华村党总支副书记、村委会主任。
女，1987年8月生，汉族，江苏南通人，大学学历，学士学位，2009年4月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官，2016年12月至今任现职。
考核情况：年度考核：2010不定等次，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015优秀，2016优秀，2017优秀。
聘期考核：2010.08-2013.08合格，2013.08-2016.08优秀。
主要表彰奖励情况：1、2011.09被江苏省统计局、江苏省人口普查领导小组办公室评为第六次全国人口普查先进个人；2、2016.06被通州湾示范区社会管理保障局党委评为2016年度优秀共产党员；3、2017.03被南通市委组织部、共青团南通市委评为2017年度南通市大学生村官优秀创业项目优胜奖。
工作实绩：1、加快基础设施建设，助推脱贫攻坚。
近年来，在和村“两委”一班人的共同努力下，实现了乡村道路100%硬化，危桥改造4座，危房改造12户，修缮坍塌堤坝1处，使815户村民受益,改变了他们的居住环境和出行环境。
2、想方设法，带领村民脱贫致富。
近年来，带领村民们通过土地流转，农村种植向规模化、集约化逐渐转变，既提高土地产值，又解放了闲置劳动力。
截止至今，新华村已流转土地1100亩，形成规划化种养植项目3个，解放闲置劳动力200余人。
同时通过和通州湾人力资源公司合作，累计转移村富余劳动力300余人，让新华村村民走上了脱贫致富的道路。
3、勤奋务实，扎实做好各项日常工作。
在农村环境集中整治、道路翻修、安全隐患排查、纠纷调处、信访化解、便民服务等工作中都扎扎实实，一步一个脚印，各项工作都走在全镇的前列。
新华村被评为“通州湾示范区2015年度食品安全工作先进单位”，“通州湾示范区2017年度安全生产目标管理优胜单位”。
2018年选拔大学生村官纳入选调生
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（海门市共11人，按姓氏笔画为序）一、杨松林基本情况：现任海门市海门高新区秀山村党总支副书记、村委会主任。
男，1991年8月生，汉族，江苏海门人，大学学历，学士学位，2012年1月加入中国共产党，2014年省聘大学生村官。
2016年12月至今任现职。
考核情况：年度考核：2014不定等次，2015合格，2016合格，2017优秀。
聘期考核：2014.08—2017.08合格。
主要表彰奖励情况：1、2017.08 被海门市选聘高校毕业生到村（社区）任职工作领导小组评为2016-2017年度优秀大学生村（社区）干部2、2018.03被海门市委、海门市人民政府嘉奖工作实绩：1、为民办实事，积极化矛盾。
2014年以来，铺设水泥道路2.2公里，对全村87道涵洞进行改造升级，确保河流畅通，130条泯沟进行集中清理整治，得到村民百姓的一致认可。
充分调动老干部、老党员这一宝贵资源，下村下片调解矛盾50余起，极大改善村庄的人文环境。
2、紧跟新形势，认真做党建。
定期召开村党员干部座谈交流会，听取并积极采纳好的意见和建议，为村级党组织发展注入源源不断的新活力。
同时，按时开展“三会一课”、远程教育、组织生活会等形式多样的活动，不断丰富党员生活、更新党员知识，让广大党员紧跟时代步伐，知晓国家大事。
3、宣传不停步，政策广流传。
通过村民组长、宣传横幅、一封信以及下村走访等形式，向村民朋友们宣传政策性保险、安全生产守则、民政相关优抚政策、秸秆禁烧等20余次，让政策在第一时间传达到百姓身边。
开展“七彩夏日”、“五好文明家庭评比”、“道德讲堂”等主题活动10多次，在网络媒体发表报道20余篇。
4、牵好民政线，用心暖群众。
三年来，积极走访村低保户30户、五保户4户以及低收入家庭和因病致贫户2户，实地调查全村残疾人124人，重度残疾人45人。
了解这些村民的现状以及为他们的生活提供力所能及的支持与帮助，共发放轮椅3台，白内障免费复明工程10余人次。
2018年选拔大学生村官纳入选调生
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（如东县共5人，按姓氏笔画为序）一、张玮基本情况：现任如东县新店镇新店社区党委副书记。
女，1986年3月生，汉族，江苏如东人，大学学历，学士学位，2010年12月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。
2017年9月至今任现职。
考核情况：年度考核：2009不定等次，2010合格，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016合格。
聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08合格。
主要表彰奖励情况：1、2011.09被江苏省统计局评为第六次全国人口普查省先进个人2、2014.05被南通军分区评为联训“优秀学员”3、2017.03被如东县委组织部评为优秀大学生村官4、2017.03被如东县人武部评为民兵“四会”教练员比武竞赛第二名工作实绩：1、努力做好为民实事。
2017年，与古丰社区两委干部共同努力，争取农村奖补路一千米，改变了古丰社区没有农村奖补路的历史。
做好大圣寺建设、古丰1、2、3、4组渠道维修、松泉街下水道整治等的基础性工作,新增水泥路3.2公，圆满完成了上级交办的各项任务。
2013年以来，村营收入每年均超额完成任务，2016年超70万元。
2、认真做好党务工作。
在副书记岗位上履职尽责，协助社区党委书记，开展好每个月的组织生活日活动，及时记录好《共产党员记实管理手册》，按时整理好相关资料台账，每年吸收农村优秀青年为入党积极分子，并积极发展年轻新党员，有效促进社区党员队伍年轻化,不断提升了基层队伍的整体工作能力。
积极组织社区党员开展党的知识竞赛、集中学习党的十九大精神、组织开展丰富多彩的文体活动，积极组织志愿者开展“114”惠民服务行动，完成本社区江海志愿者的注册工，并保证每人完成25小时的志愿时间。
做好远程教育相关台账，顺利通过四星级远教站点的检查验收。
2017年社区被评为如东县优秀基层党组织。
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示李聪，现任盐城市亭湖区大洋街道毓龙公园社区党总支副书记。
女，1992年10月生，汉族，山东广饶人，大学学历，经济学学士，2014年5月加入中国共产党，2015年省聘大学生村官。
2015年9月至今任亭湖区大洋街道毓龙公园社区党总支副书记。
考核情况：2015年度考核不定等次，2016年度考核优秀，2017年度考核优秀，2015—2018年聘期考核合格。
奖励情况：2016年5月，被共青团盐城市亭湖区委员会评为“优秀共青团员”2017年4月，被亭湖区委组织部、区人社局联合“嘉奖”2018年3月，被亭湖区委组织部、区人社局联合“嘉奖”2018年4月，被共青团盐城市亭湖区委员会评为“优秀共青团干部”工作实绩：该同志自任职以来，能立足基层发展，勤奋踏实、耐心细致地开展各项工作，在为民办实事、创新社区管理等方面取得了一定的成绩。
发挥自身优势，积极投身基层党建。
该同志能认真学习十九大以来党的系列重要文件精神，协助社区书记一同组织每月20日党员学习，与时俱进不断丰富学习内容，组织社区党员进行“红色之旅”、宪法宣誓、学习新党章、十九大重要内容，积极深化社区党组织建设。
在创建文明城市中，该同志和社区书记带领社区党员志愿者一起捡拾绿化带内白色垃圾、清扫卫生死角、入户发放“创文”宣传单1000份，并把身边孝道诚信的故事搬上舞台，2016年9月协助社区一同组织开展了“践行两学一做，构建和谐社区”文艺晚会，宣传正能量，弘扬新风尚。
践行群众路线，贴心服务基层百姓。
接手民政工作以后，对社区的低保户、残疾人、特困户等困难群体进行了上门走访，了解每户家庭的具体困难原因，熟记于心。
2017年至今登记慰问退伍士兵290人，帮扶下岗失业志愿兵5人，每年节假日定期慰问参战参试军人和家属。
发挥个人特长，展现志愿风采。
在职期间该同志协助社区书记与全社区同事一同组织了2016年“夕阳无限好，重阳情更浓”重阳节活动、2017年“汉韵端午，粽艾芬芳”文化节活动、2017年“中华礼孝·忆重阳”活动、2018年“畅享端午童真童趣爱党孝廉清风正气”、毓龙公园社区“廉文化”系列大型汇演活动，并4次担当活动的主持人；2017年12月3日残疾日该同志组织其他村官在毓龙公园社区开展了“给你，我的爱”残疾人手工公益义卖活动；2017年春节创新帮扶困难人群，开展了“水滴关怀”——为弱势群体群众免费订一份意外伤害险；“冬日暖阳”棉被温暖人心——困难群众帮扶慰问活动。
2018年全省计划招录 选调生1600名
龙源期刊网
2018年全省计划招录选调生1600名
作者：刘娅兰
来源：《党员生活》2018年第03期
日前，记者从湖北省委组织部获悉，2018年湖北将招录1600名选调生到市州（含直管市、神农架林区）直单位和乡镇（街道）工作锻炼。
其中，面向国内“双一流”建设高校应届毕业生，定向选调200名，由各市州党委组织部根据专业特点和现实需要，分配到市州直单位工作；面向国内普通高校应届毕业生和省内服务基层项目人员，集中选调1400名，由各市州党委组织部分配到乡镇（街道）工作。
符合报考条件的应届大学毕业生、大学生村官、“三支一扶”人員和“西部计划”志愿者、在基层服务满两年以上表现优秀且目前在岗的人员等，于1月26日至2月13日、2月22日至3月5日期间，登陆湖北省人事考试网，即可进行网上报名。
3月18日，省委组织部、省人社厅将在武汉市统一组织笔试。
4月14日至4月15日，省委组织部、省人社厅在武汉市统一组织面试。
面试结束后，由各市州党委组织部对考察人员进行考察和体检，并向省委组织部报送拟录用人选名单。
省委组织部将拟录用人选名单在湖北省人事考试网予以公示后，大约在7月中旬，选调生即可到相关市州报到，参加岗前培训。
据悉，此次定向选调职位的选调生，分配到市州直单位工作后，由各市州党委组织部根据单位定点扶贫工作等有关情况，统一安排到村工作两年，履行大学生村官有关职责，期间所在单位不得延期选派或提前调回；集中选调职位的选调生，分配到乡镇（街道）工作后，统一安排到村工作两年，履行大学生村官有关职责。
更多详情请关注湖北党员生活微信公众号。
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示（按姓氏笔画排序）为广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据中组部和省委组织部工作要求，现对2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选进行公示。
1．丁明材，现任连云港市赣榆区城头镇西刘村党支部副书记。
男，1987年5月生，汉族，江苏连云港人，大学学历，2012年12月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。
2016年10月至今任西刘村党支部副书记。
考核情况：2011年度考核试用期不定等次，2012—2016年度考核均为合格，2017年度考核优秀。
2011年8月—2014年8月聘期考核合格。
工作实绩：一是推进村级工作制度化、规范化。
把村党群服务中心建设作为方便群众、为民服务的根本措施来抓，配好便民服务中心、党员活动室、综合办公室等功能室，配备新的办公设备，完善各项规章制度并上墙公示，实现一体化办公、一站式服务，为全村党员干部群众提供了环境舒适的办事议事场所。
通过每月10日、20日党员学习日和“主题党日”，开展党组织生活。
加强村党群服务中心规范化建设，完善村务公开制度，推进村级工作制度化。
二是明确职责，认真做好村务工作。
完善村党务公开栏、村务公开栏等设施，明确工作职责；通过广播、报纸、黑板报、远程教育、宣传资料等方式宣传国家方针政策；开展新型农村合作医疗工作，参与政策宣传、组织实施、整理上报等工作；开展种植补贴工作，落实国家惠民政策；参与低保户申报、危房改造、建房等工作。
三是帮扶困难群众、关爱留守儿童。
长期开展关爱留守儿童、困境儿童，孤寡老人，残障人士，以及开展保护环境等宣传活动。
定期走访困难群众、留守儿童，送温暖，送服务，赠送玩具和学习用品，帮助困难群众解决生活困难，引导孩子树立正确的价值观、人生观和世界观。
四是发挥大学生村官致富引领作用，增加农民收入。
响应党委号召与徐立堂、吴茂利等5位村民创立留夫果农业合作社，积极争取上级帮扶单位支持，寻求村在外成功人士帮助，融资60万元，流转土地150亩，种植樱桃树8000余棵、苹果树7000余棵。
2018年山东选调应届优秀高校毕业生到基层工作公告
2018年山东选调应届优秀高校毕业生到基层工作公告为您整理了《2018年山东选调应届优秀高校毕业生到基层工作公告》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!山东省2018年选调应届优秀高校毕业生到基层工作公告根据中央有关精神，结合山东实际，现将2018年选调应届优秀高校毕业生到基层工作有关事项公告如下。
一、选调数量和范围1、选调数量。
全省共计划选调1000名，其中，本科生733名，研究生(包括硕士研究生和博士研究生)267名。
各市选调计划见《2018年选调应届优秀高校毕业生到基层工作报考手册》(附件，以下简称《报考手册》)。
2、选调范围。
全国普通高校及国家承认学历的海外高校2018年全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生。
不限生源，不限户籍。
具体选调范围见《报考手册》。
二、选调条件1、理想信念坚定，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;志愿到基层工作，服务乡村振兴，服从组织安排。
2、专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，综合表现比较突出。
3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁(2000年3月23日以前出生)。
2018年应届毕业生，大学本科生25周岁以下(1992年3月23日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1987年3月23日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1982年3月23日以后出生)。
大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
4、学生干部中的中共党员(含预备党员)。
入党时间截至2018年3月9日。
5、身心健康，符合录用公务员的体检标准。
具有下列情况之一的人员，不能报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;(3)曾被开除公职的;(4)公务员被辞退未满五年的;(5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;(6)预备党员由于个人原因延长预备期的;(7)已被国家机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的;(8)在校期间受过院系级以上单位处分的;(9)现役军人;(10)具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
基层如何留住人才：“两选并轨”政策对武汉的启示
武汉职业技术学院学报二一八年第十七卷第三期︵总第九十五期︶基层如何留住人才：“两选并轨”政策对武汉的启示阮梦蝶（中南财经政法大学公共管理学院，湖北武汉430073）摘要：大学生村官制度和选调生制度是近年来党中央提出的两项重大战略决策，国家大力推行这两项制度的出发点和落脚点在于培养一大批具有基层实践经验的后备干部，优化我国政府部门的干部队伍结构，同时为农村发展输送专业技术人才。
尽管这两项政策的实施的确达到了它初设的政策目标，在促进农村建设和培养人才方面取得了一定的成效，但在实施过程中出现的“下不去、待不住、干不好、流不动”问题也不容忽视。
以山东省实施的“两选并轨”政策为基础，通过政策分析方法，对“两选并轨”政策的定义、类型、实施的意义展开分析，并基于武汉市大学生村官制度、选调生制度实践对武汉市将来实施“两选并轨”政策的必要性及具体推行提出相应的对策建议。
关键词：大学生村官；选调生；两选并轨中图分类号：D422.6文献标识码：A文章编号：1671-931X（2018）03-0112-04一、引言与相关概念阐释习近平总书记在十九大报告里提到:“实施乡村振兴战略,农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作的重中之重”[1]。
要实现新时代背景下的农村发展、乡村振兴就必须要依靠人才,为农村培养、输送、保障人才成为当下我国农村工作的重点。
针对选调生和大学生村官制度实施过程中存在的问题,2012年7月29日,中共中央组织部等6个部门联合印发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》,意见指出要“统筹选调生工作与大学生村官工作,逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨”[2]。
“两选并轨”政策很好地解决了选调生忙“调”、大学生村官忙“考”、基层留不住人这一问题。
本文以山东省实施的“两选并轨”政策为基础,对“两选并轨”政策的定义、类型等展开分析,并基于武汉市大学生村官制度、选调生制度实践对武汉市将来实施“两选并轨”制度的必要性及具体推行提出相应的对策建议,以期进一步完善武汉市基层人才培养机制。
选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2016年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示（句容）（共4人，以姓氏笔画为序）一、朱洪现任句容市崇明街道葛仙社区党总支副书记兼葛仙社区联合党支部书记。
女，1989年5月生，汉族，江苏溧阳人，大学学历，法学学士，2011年1月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。
2015年2月至今任葛仙社区党总支副书记兼葛仙社区联合党支部书记。
考核情况：2011年度考核合格，2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核合格，2015年度考核优秀。
2011-2014年聘期考核合格。
奖励情况：2014年1月，被句容市人口计生委评为“人口计生基层信息应用操作标兵”；2015年8月，获句容市崇明街道庆祝抗战胜利演讲比赛二等奖；2016年2月，被句容市崇明街道党工委评为“优秀共产党员”。
工作实绩：创新社区党员志愿服务模式，打造葛仙社区“七色花”高品质党建服务品牌，坚持把服务民生作为主攻方向，先后推出“帮残助困”、“就业帮扶”、“健康义诊”、“关爱留守儿童”、“牵手失独家庭”等项目，三年来惠及居民千余人。
抓好党员远程教育和管理服务工作，定期组织开展各类培训。
成立六个社区社会组织，定期开展丰富多彩的社区文艺活动，其中“阳光艺术团”和“长青艺术团”多次在镇江市和句容市举办的各类比赛中获奖。
配合实施葛仙小区基础设施改造工程，对葛仙小区、联盟村、凤凰花园和芳邻雅居小区进行了老旧小区改造。
在深入走访居民群众的基础上，依托现有的社区管理体系和信息平台建设，以辖区内的居民为服务对象，划分17个网格，实时采集网格内居民家庭的情况，实现对网格内居民的动态管理和服务。
二、庄瑜现任句容市天王镇前进村党总支副书记。
女，1989年11月生，汉族，江苏句容人，大学学历，管理学学士，2011年4月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。
2013年9月至今任句容市天王镇前进村党总支副书记。
考核情况：2011年度考核合格，2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核优秀，2015年度考核合格。
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示倪兆娟，现任盐城市盐都区滨湖街道平湖居民区党总支副书记。
女，1988年2月生，汉族，江苏盐城人，大学学历，理学学士，2012年12月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。
2011年7月至2016年7月任盐都区滨湖街道平湖居委会主任助理，2016年7月至今任盐都区滨湖街道平湖居民区党总支副书记。
考核情况：2011年度考核不定等次（试用期），2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核合格，2015年度考核合格，2016年度考核优秀，2017年度考核优秀。
2011—2014年聘期考核合格，2014—2017年聘期考核优秀。
奖励情况：2015年3月被盐都区委组织部、区妇联表彰为“最美女村官”；2015年4月被盐都团区委评为“十大杰出返乡创业青年”；2017年2月被盐城市大纵湖湿地旅游度假经济区党工委评为“优秀共产党员”。
工作实绩：任职以来，协助居委会“两委”在强化基层党建、为民办实事、推动居委会经济建设等方面发挥了较好的参谋助手作用。
创新党建举措。
积极参与居委会党建、宣传、远程教育以及环境整治、维稳综治等工作。
协助书记定期组织开展基层党组织统一活动日、三会一课等，坚持上党课；利用远程电教、道德讲堂等平台，组织支部专题学习。
创建流动党员微信群，实时分享党和国家的重要文件精神。
协助组织开展并参与“两学一做”系列学习教育活动、“真情家家到、争当五大员”“三带三联”大走访等活动，发挥基层党组织堡垒作用。
关心民生实事。
协助居委会向上级申请专项资金15万元，硬化村级巷道28条，申请奖补工程3个，修建农田机耕道3条，清淤河道17条。
走访慰问困难党员和群众，累计化解矛盾12起，全居结对帮扶贫困户成功脱贫42户。
定期组织宣传保障妇女儿童合法权益的法律法规，为单身母亲争取贫困补助以及“母亲邮包”，为“两癌”妇女陈喜章成功争取区妇联的“两癌”资金补助一万元，解决她们的实际困难，获得群众认可。
2018年选拔大学生村官纳入选调生
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（如皋市共6人，按姓氏笔画为序）一、刘婷婷基本情况：现任如皋市东陈镇石池村党总支副书记。
女，1990年7月生，满族，内蒙古通辽人，研究生学历，硕士学位，2010年12月加入中国共产党，2015年省聘大学生村官。
2016年5月至今任现职。
考核情况：年度考核：2015不定等次，2016合格，2017优秀。
聘期考核：2015.08—2018.07优秀。
主要表彰奖励情况：无工作实绩：1、协助抓好党建工作。
严格对照“9+X”党建标准化的要求，认真抓好硬件、软件建设，积极打造党建特色。
通过线上+线下多种方式加强党员教育管理，严格执行“积分制”管理“星级化”考评制度，常态化开展“三会一课”、“固定学习日”、“远教培训周”等活动，规范“江海先锋”领航服务站建设。
参与制定了村规民约，将“移风易俗”、“环境保护”等内容充实到条款中，突出可操作性。
2、积极参与中心工作。
积极配合村两委干部探索发展思路。
参与新建道路15公里、防渗渠15公里、拆坝2处，修路1500米。
实现土地流转240多亩，全托管200多亩，草莓、花木、泥鳅等一村一品特色鲜明，村集体年收入达50万元以上。
服务推进了顺邦化纤、凯瑞纺机扩建扩产项目，全村新增亿元企业1家、规模企业1家。
畜禽粪污整治、“散乱污”、河长制等环境专项整治工作中积极参与群众矛盾化解及拆除、关闭、整改工作。
协助化解各类环境信访矛盾16起，清理河道6条、拆除养殖户（场）13个、“散乱污”企业1家。
3、尽心为民办实事。
积极参与文明城市创建工作，组织开展道德讲堂以及丰富多彩的文化活动40多场次，定期组织党员群众参加志愿服务活动。
认真开展走帮服活动，联系市镇两级，结对帮服户子，“十三五”期间建档立卡贫困户实现脱贫41户、84人。
协助做好人大代表之家日常活动，梳理总结并成功化解各类矛盾诉求26起。
4、配合做好镇级工作。
遇有镇重大项目或集中推进工作时，临时抽调镇党政办参与群众接访、来电来文处理等事务性工作，认真做好镇级远教管理和党建信息报送工作，及时督促各村居按要求开展远教活动并认真把关、及时联系整改，确保活动达到实效。
大学生村官与选调生制度整合的尝试
大学生村官与选调生制度整合的尝试2015-11-02鲁组轩编者按：“3年期满后，我们怎么办？”出路问题一直是大学生村官们最关心的问题，也是政策制定部门自大学生村官计划实施以来，一直在探索的问题。
大学生村官计划自2004年在全国十个省区市率先实行，距今已经走过了11年时间，制度创新迫在眉睫。
在解决大学生村官出路的实践中，一些地方将大学生村官制度与选调生制度相结合，在解决大学生村官未来出路上走出了一条新路，也对整个大学生村官制度的创新具有启发、示范作用。
●按选调生的标准程序选调大学生村官●在村服务期满、考核合格后直接录用为选调生让大学生村官基层历练后顾无忧——山东省将选聘大学生村官与选调生工作整合并轨鲁组轩从2013年起，山东省把选聘大学生村官和选调生工作有机衔接、整合并轨，着力培养熟悉基层、了解民情、贴心群众、能接地气的年轻干部队伍，疏通了从基层一线培养干部的渠道。
加强政策研究搞好顶层设计为推动大学生村官和选调生工作健康发展，山东就两项工作整合进行了深入的调查研究，省委组织部主要负责同志多次主持研究，听取市县组织部门和乡镇党委的意见，召集省编办、省人社厅、省公务员局等有关部门，专题研究政策衔接问题。
经过调研论证，山东于2013年启动实施了大学生村官与选调生工作并轨，按照选调生的标准程序选调大学生村官，大学生村官驻村服务满2年，经年度考核和期满考察合格，直接录用为选调生；考核考察不合格的，不录用为选调生，也不再续聘为大学生村官。
从制度上打通了大学生村官到公务员的成长通道。
2015年8月，山东省委组织部制定《关于做好选调到村任职优秀高校毕业生服务期满后有关工作的通知》，要求各级组织部门认真做好2013年选调大学生村官考核考察合格后的录用选调生工作，着力保证大学生村官与选调生工作整合并轨的机制顺畅。
坚持就高从严提高选调质量两项工作并轨后，山东不再直接面向应届高校毕业生开展选调生工作，坚持一个口子选人，放宽视野、抬高门槛、严格程序，努力把最优秀的学生选出来，把最适合的人才选进来。
2018甘肃选调生招录岗位安排及日常管理
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2018甘肃选调生招录岗位安排及日常管理(一)岗位安排岗位安排继续坚持基层导向，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，脱贫攻坚任务重的市(州)应当安排到贫困县(市、区)。
8月份安排到岗工作。
1、选调生在所报考录用市(州)范围内安排工作岗位，具体由市(州)、县(市、区)两级党委组织部门负责，在编制限额内统筹安排。
确因工作需要，应届毕业博士研究生可安排到市(州)直部门单位，并在到岗工作后安排到基层锻炼2年;应届毕业硕士研究生可安排到县(市、区)直部门单位。
应届毕业本科生安排到乡镇。
2、选调生录用后到村任职2年时间，其间不得借调或交流到上级机关，经市(州)党委组织部门批准，可以有计划地组织他们参加县(市、区)、乡镇(街道)集中性工作，但每年不超过3个月。
选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
3、大学生村官录用为选调生后安排到原所在乡镇工作，若所在乡镇无空缺行政编制，可就近调剂安排到其他乡镇工作。
(二)日常管理新录用选调生试用期为一年，试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用资格。
试用期及期满考核、转正定级、辞职辞退、工作调动、职务晋升等日常管理，按照干部管理权限，由所在市(州)、县(市、区)组织人事部门和工作单位组织人事部门依据公务员法和干部工作有关政策规定进行管理。
根据中央和我省有关政策规定，新录用到乡镇的选调生在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，因公开遴选等特殊原因调离的，应至少服务满2年。
新录用到县(市、区)直及以上机关单位的选调生2年内不得调动。
选调生在县乡村等基层单位工作有相应年限规定未达到要求的，不得借调或者调到上级部门工作。
2018年青海选调生选调数量、范围及方式
2018年青海选调生选调数量、范围及方式2018年青海选调生共计划招录600人，报名时间为3月19日至28日，笔试时间见准考证。
为您整理了《2018年青海选调生选调数量、范围及方式》，希望对您有所帮助!2018年青海选调生选调数量、范围及方式根据《2018年青海选调生考试公告》可知选调数量、范围及方式如下：选调数量、范围及方式计划选调600名(行政编制200名、事业编制400名)，主要使用各地区乡镇空余编制招录，全部安排到基层乡镇机关工作(无服务基层工作经历的先安排到部分贫困村服务两年后返回乡镇岗位工作，大学生“村官”中大学专科学历的安排到青南三州工作)。
(一)从省内外高校应届毕业生中选调315名。
1.定向选调生90名。
从省内三所高校应届毕业生中的学生党员、学生干部中定向选调90名(每校30名，行政、事业编制各15名)，由各高校党委严格遴选、认真把关后推荐产生初步人选，安排参加选调生考试并实行单独招录.2.其他选调生225名。
从省内外高校应届毕业生中选调225名(行政编制75名、事业编制150名)，由省内外高校组织人事和就业部门推荐报名，参加选调生考试并按成绩择优招录。
(二)从省内服务基层项目“四类人员”中选调285名。
1.定向大学生“村官”选调生200名。
根据中央关于大学生“村官”工作与选调生工作逐步衔接并轨有关要求，定向从省内服务的优秀大学生“村官”中选调200名(行政编制50名、事业编制150名)，由大学生“村官”省级主管部门审核推荐初步人选，参加选调生考试并按成绩择优招录。
2.“四类人员”选调生85名。
从省内服务期满考核合格的“四类人员”中选调85名(行政编制30名、事业编制55名)。
由“四类人员”省级主管部门推荐报名，参加选调生考试并按成绩择优招录。
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2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理
考察人选公示
倪兆娟，现任盐城市盐都区滨湖街道平湖居民区党总支副书记。
女，1988年2月生，汉族，江苏盐城人，大学学历，理学学士，2012年12月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。
2011年7月至2016年7月任盐都区滨湖街道平湖居委会主任助理，2016年7月至今任盐都区滨湖街道平湖居民区党总支副书记。
考核情况：2011年度考核不定等次（试用期），2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核合格，2015年度考核合格，2016年度考核优秀，2017年度考核优秀。
2011—2014年聘期考核合格，2014—2017年聘期考核优秀。
奖励情况：
2015年3月被盐都区委组织部、区妇联表彰为“最美女村官”；
2015年4月被盐都团区委评为“十大杰出返乡创业青年”；
2017年2月被盐城市大纵湖湿地旅游度假经济区党工委评为“优秀共产党员”。
工作实绩：
任职以来，协助居委会“两委”在强化基层党建、为民办实事、推动居委会经济建设等方面发挥了较好的参谋助手作用。
创新党建举措。
积极参与居委会党建、宣传、远程教育以及环境整治、维稳综治等工作。
协助书记定期组织开展基层党组织
统一活动日、三会一课等，坚持上党课；利用远程电教、道德讲堂等平台，组织支部专题学习。
创建流动党员微信群，实时分享党和国家的重要文件精神。
协助组织开展并参与“两学一做”系列学习教育活动、“真情家家到、争当五大员”“三带三联”大走访等活动，发挥基层党组织堡垒作用。
关心民生实事。
协助居委会向上级申请专项资金15万元，硬化村级巷道28条，申请奖补工程3个，修建农田机耕道3条，清淤河道17条。
走访慰问困难党员和群众，累计化解矛盾12起，全居结对帮扶贫困户成功脱贫42户。
定期组织宣传保障妇女儿童合法权益的法律法规，为单身母亲争取贫困补助以及“母亲邮包”，为“两癌”妇女陈喜章成功争取区妇联的“两癌”资金补助一万元，解决她们的实际困难，获得群众认可。
助力经济发展。
立足全居养殖面积达1580亩的现状，依托水产养殖合作社为平台，合理运用自身所长，结合养殖户的实际情况，为居民提供合理的水产养殖新理念；利用居委会在大纵湖旅游景区的地理优势，依托旅游平台，开拓本土水产养殖产品销售新平台，使居民收入稳步提升。
积极响应“大众创业，万众创新”号召，利用“互联网+”平台，引导群众开展微商创业，开展线上线下共同经营模式，实现经济效益双赢，创业事迹被上级部门表彰。
公示时间：2018年7月12日——7月18日。
对公示对象有何反映，请于公示期间与考察组联系。
联系电话：88191827。
联系地址：盐城市世纪大道21号1827室（邮编：224005）。