第六次团体辅导活动
团体辅导活动方案8篇
团体辅导活动方案8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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团体辅导活动总结
团体辅导活动总结一、活动目标与设计本次团体辅导活动的目标是帮助参与者发展个人与团体关系，增强团队合作和沟通能力，提高解决问题的能力。
为了实现这一目标，我们设计了一系列的团体辅导活动。
首先，我们进行了团队建设活动，旨在加强团队成员之间的互动和相互了解。
随后，我们开展了一些合作游戏和挑战，以帮助团队成员培养合作意识和解决问题的能力。
最后，我们进行了一次团体辩论活动，通过讨论不同观点和意见的方式，帮助团队成员提高沟通和表达能力。
二、活动过程与效果1. 团队建设活动在团队建设活动中，我们组织了一些小组讨论和游戏，以帮助团队成员更好地了解彼此。
通过自我介绍和分享个人经历，团队成员之间建立了更亲密的联系，增强了彼此的信任和理解。
同时，通过一些团队合作的游戏，我们提高了团队成员的协作和沟通能力。
2. 合作游戏和挑战在合作游戏和挑战中，我们安排了一些需要团队成员共同合作完成的任务。
这些任务涉及迷宫解谜、障碍挑战等，要求团队成员共同协作，共同思考并找到解决问题的方法。
通过这些任务，团队成员学会了倾听他人的意见，学会了相互支持和协作。
3. 团体辩论活动团体辩论活动是本次活动的重要组成部分。
我们将团队成员分为两个阵营，给予不同的辩论主题和角色。
团队成员需要通过辩论来表达自己的观点，并尝试说服对方。
通过这样的活动，团队成员学会了更好地表达自己的意见，学会了倾听和尊重他人的观点。
同时，团队成员还提高了逻辑思维和表达能力。
通过这些团体辅导活动，我们取得了良好的效果。
团队成员之间的关系更加融洽，在合作和沟通方面的能力也有了显著的提高。
参与者表示，通过这次活动，他们更加了解了自己，认识到了自己的优势和不足，并且学会了更好地与他人合作和沟通。
三、存在的问题与改进措施虽然本次团体辅导活动取得了一定的效果，但也存在一些问题。
首先，在活动设计方面，活动的时长有些紧凑，有些活动可能没有充分的时间进行。
其次，在活动过程中，有些团队成员表现出了一定的紧张和抵触情绪，需要进一步引导和支持。
小学生心理健康团体辅导活动方案
小学生心理健康团体辅导活动方案一、活动目的和意义随着社会的发展，小学生心理健康问题日益凸显，影响他们的学习、生活和发展。
为了帮助小学生更好地了解自己的心理状态、调节心理情绪，提升心理素质，促进健康发展，我们计划组织开展小学生心理健康团体辅导活动。
此次活动的目的是通过团体辅导的方式，引导小学生主动探讨心理问题，增强自我认识和情绪管理能力，培养积极健康的心态和态度，提高情商和抗挫折能力，建立健康的人际关系，促进全面发展。
二、活动内容和流程1. 主题：心理健康团体辅导2. 活动时间：连续进行6次，每次1.5小时，共计9个小时。
3. 活动流程：第一次：认识自己a. 介绍活动目的和意义；b. 自我介绍和认识；c. 自我认识讨论和分享；d. 感受自己的情绪和需求。
第二次：情绪管理a. 了解情绪的影响和表达；b. 学习情绪管理的方法和技巧；c. 分享情绪管理的经验和案例。
第三次：自我成长a. 探讨自我成长的意义和方法；b. 设定个人成长目标和计划；c. 分享成长的心得和挑战。
第四次：人际关系a. 探讨人际关系的重要性和挑战；b. 学习建立良好人际关系的技巧和策略；c. 分享自己的人际关系感悟和困惑。
第五次：有效沟通a. 了解沟通的重要性和障碍；b. 学习有效沟通的方法和技巧；c. 实践沟通技巧和反馈。
第六次：总结与展望a. 回顾活动的收获和成长；b. 总结心理健康团体辅导的效果和影响；c. 展望未来的学习和发展。
4. 活动形式：a. 小组讨论和分享；b. 情景模拟和角色扮演；c. 游戏和活动体验；d. 案例分析和教育指导。
5. 活动要求：a. 尊重他人，保持积极态度；b. 主动参与，勇于表达和分享；c. 配合团体辅导，遵守规则。
三、活动实施方式和安排1. 活动组织：a. 指定专业心理辅导老师担任活动主持；b. 招募学生志愿者担任辅导助手；c. 分组设置小组长，协助组织和管理。
2. 活动时间：a. 第一次活动确定活动时间和地点；b. 每次活动提前通知参与者，保证按时到场；c. 活动结束后进行总结和反馈。
自我了解团体辅导方案
自我了解团体辅导方案一、团体名称“探索自我，遇见更好的自己”二、团体性质结构化、发展性团体三、团体目标1、协助成员增强自我认识，包括自己的兴趣、价值观、性格特点、能力等方面。
2、促进成员对自己的情绪、行为模式有更深入的理解。
3、引导成员接纳自己的优点和不足，提升自我接纳程度。
4、帮助成员明确个人的发展方向，制定可行的个人成长计划。
四、团体对象对自我探索有兴趣、希望更深入了解自己的人群，年龄在 18 35 岁之间，人数为 8 12 人。
五、团体时间和地点1、时间：每周六下午 2 点至 5 点，共 6 次，每次 3 小时。
2、地点：安静、舒适、有足够活动空间的室内场地，如心理咨询室或活动室。
六、领导者介绍领导者：＿____ ，具有心理咨询师资质，接受过系统的团体辅导培训，有丰富的团体辅导经验。
七、团体方案第一次团体：认识你我1、开场介绍（30 分钟）领导者自我介绍，介绍团体的目标、规则和流程。
成员轮流进行简单的自我介绍，包括姓名、年龄、职业和参加团体的期望。
2、热身活动：“大风吹”（20 分钟）成员围成一圈，其中一人站在圆圈中间。
中间的人说出一个成员的特征，如“穿红色衣服的人”，具有该特征的成员要迅速起身换位，中间的人也要抢位置，没抢到位置的人成为新的中间者。
活动目的是活跃气氛，打破陌生感。
3、主题活动：“自画像”（50 分钟）给成员发放纸和笔，让他们在纸上画出自己，可以是具象的，也可以是抽象的。
画完后，成员轮流展示自己的自画像，并分享自己为什么这样画，通过自画像对自己的理解。
4、结束活动：“我的期望”（20 分钟）领导者引导成员思考在本次团体中对自己的期望，并写在纸条上。
成员将纸条放进心愿盒，领导者总结本次团体活动，预告下次活动。
第二次团体：我的兴趣爱好1、回顾与分享（20 分钟）回顾上一次团体的内容和感受。
邀请成员分享一周内对自己新的发现。
2、热身活动：“兴趣接龙”（20 分钟）成员围成一圈，从第一个人开始说自己的一个兴趣爱好，第二个人接着说并重复第一个人的兴趣爱好，依次类推。
人际交往团体心理辅导方案
我也要做“万人迷”——人际交往团体心理辅导方案组员分工：方案总设计：何秀萍第一次活动策划及主持：何秀萍第二次活动策划及主持：龙晓冰第三次活动策划及主持：赵玉花第四次活动策划及主持：谭凤梅第五次活动策划及主持：覃上第六次活动策划及主持：卢樟秀我也要做“万人迷”——人际交往团体心理辅导方案同伴关系在大学生的发展和社会适应中起着重要作用，促进大学生与同伴进行正常的人际交往。
提高其人际适应能力是学校心理健康教育的一个重要目标。
不良的同伴关系可能导致自卑感、孤独感、学校适应困难等问题，甚至会对学生以后的社会适应造消极影响。
引起个体人际适应不良的因素包括：错误的人际交往观念、不良的人格特质和缺乏人际交往技能等。
我们的“人际交往团体心理辅导方案”正是围绕以上三方面展开——协助成员树立正确的人际观念、协助成员发展受欢迎的人格特质、协助成员熟练掌握和灵活运用各种交往技能。
团体目标：1、协助成员掌握交往的基本技能；2、协助成员发展良好的人际关系。
团体性质：封闭式、结构式、志愿式、发展性团体团体对象：大一年级的学生，男女生从数量上基本平衡团体人数：12～16人，为便于分组活动，团体人数最好为偶数。
设团体领导者和团体协助领导者各一人。
成员招募与甄选：以海报张贴及网络公告方式在校园内公开招募志愿者。
领导者与志愿报名者进行面谈，确定其条件及问题适合接受团体辅导者方可成为团体成员。
性格过于孤僻和有严重心理障碍的学生不宜参加。
时间频率及次数：共6次，每周一次，每次100分钟左右。
第一次团体（何秀萍 201013409145）一、单元名称：第一次亲密接触二、主持人：何秀萍三、单元目标：1．澄清团体目标和成员参加团体的动机，帮助成员了解团体的性质。
2．协助成员订立团体规范。
3．促进成员尽快相互认识。
四、活动准备：用于写《团体契约书》的大白纸l张、笔每人1支五、活动程序：（一）开场白：领导者：“大家好，我是何秀萍何老师。
从今天开始，我们将与大家共同度过为期6周的快乐之旅，这是一种缘分。
情绪管理团体辅导方案
情绪管理团体辅导方案The document was prepared on January 2, 2021情绪管理团体辅导方案活动背景：情绪管理是我们日常生活中一项重要的能力.面对各种突发性事件,我们对他们的看法千差万别.一些人喜欢从积极正向的角度去看问题,从而有信心去解决它并继续好好地生活,另一些人则倾向于把一切都看得很糟,从而无端地给自己造成很多情绪困扰.我们每个人都希望自己每一天都快乐的生活,因此有必要学习怎样克服自己的不良情绪,并养成正确的情绪管理的习惯.用心相聚------第一次活动活动目标：1．促进成员彼此之间的认识和了解；2．澄清团体目标,帮助团体成员了解团体的性质.活动过程：1．滚雪球1将所有成员分为几个小组10人一组,各个小组围成一个圆圈,由第一个人用一句话介绍自己开始,每句话包含三个信息,其中包括自己的家乡、姓名以及自己与众不同的特点.2按顺时针从第二个成员开始.每个成员在讲自己之前必须复述上一个人所讲的内容如：我是坐来自南京的爱笑的××旁边的……的××.再介绍自己.3在介绍的过程中,每位成员都要集中注意力听,努力记住该成员的名字,而且每位成员都有责任帮助对方完整表达.2.“棒打薄情郎”1随机选一个执棒者,由他开始大叫一个成员的名字,被叫成员左右两边的人要迅速的举起双手并喊“啊”,做投降状.如果反应正确,则由被叫着开始执棒,并大叫下一个人的名字；如果左右两边的人反应太慢或者被叫者自己做出投降动作、发出声音等,则会得到执棒着的惩罚.2几轮之后,用“大风吹”的方式由成员在中央做主角说：“大风吹”,众人各占一位置并回答：“吹什么”成员甲再说：“吹戴眼镜的人”,凡是有此特征的成员必须交换位置,成员甲也可抢位置.届时未抢到的位置者换至中央为主角.依此类推,吹什么特征可变换.小风吹：与大风吹的操作相同,只是没有此特征的成员必须交换位置.将小组成员的次序打乱,并继续进行暖身活动.以此类推,直到大家熟悉相互的姓名为止.如果一个人3次被打就必须出来表演,作为惩罚.3总结：让成员相互了解,营造出轻松舒适的环境和安全信任的氛围,从而使小组成员开始融入到团体辅导中来,为更好地进行情绪管理心理辅导奠定基础.晾晒心情------第二次活动活动目标：1.促进成员熟悉,建立良好的团体心理辅导关系.2.帮助成员梳理自己的情绪,了解自己的主导情绪特点,并正确理解情绪对个体社会生活和身心健康所具有的意义.活动过程：1.抛物换名1准备：能抛的物件如小熊2操作：先由一个成员抛起可爱的小熊给另外一个人,并同时叫出对方的姓名,叫错者给予特殊奖励,想办法让对方满意并让大家开心.2.梳理情绪1冥想放松：伴随舒缓的音乐,选择舒适的姿势,成员放松肌肉,回想近一时期生活中发生的事件,并注意自己情绪上的变化.2纸笔练习：发给成员每人一张卡片,要求成员完成下列句子.1.最近让我感觉高兴的事情是_________________________.当时我的心情是_________________________,现在想起这些事,我的心情是_________________________.2.最近让我感觉不高兴的事情是_________________________.当时我的心情是_________________________,现在想起这些事,我的心情是_________________________.3.每当心情好的时候,我会觉得_________________________.4.每当心情糟的时候,我会觉得_________________________.5.我的心情总是_________________________.2交流、分享：引导成员间进行交流、讨论,帮助成员了解自己的主导情绪,感受到不同情绪体验对生活、行为、健康的影响,使其认识到积极情绪的重要.4领导者呈现生活中与情绪有关的小故事,启发成员思考.5成员讨论：引导成员认识到自己才是情绪的主人,应该主动构建快乐心情.6领导者小结.走近情绪-----第三次活动活动目标：1．进一步增进成员之间的了解.2．认识自己的情绪,能辨认各种情绪并了解它发生的原因.活动内容：1.青蛙跳水1时间约为15分钟2操作：每人说一个字,顺时针依次说：“一只青蛙跳下水,咚两只青蛙跳下水,咚咚……”出错者学做青蛙跳水状.2.天使与魔鬼1先让大家每一个人在小纸条上写好自己不开心的一件事,让后折叠起来与其他人的纸条混合在一起.2接下来大家随机抽取一张纸条是不是自己原来的那一张都没有关系,并针对纸条上提出的问题展开讨论.3从第一个人开始,首先由他读出所面临的问题,然后让他左边的三个天使和他右边的三个魔鬼交替发言,天使必需给与这个事件正面的评价,而魔鬼则相反.4天使和魔鬼争辩结束之后,“当事人”需要总结出自己解决的办法并判定天使和魔鬼哪一方胜利.以此类推,直到将所有小组成员提交的问题都一一讨论完毕,最后我们看看天使和魔鬼哪一方胜利的次数多.总结：对待同样的事物,不同人会有不同的看法,从而引发不同的情绪反应.例如当我们迷失沙漠而又找到半杯水时,有人因它能够解渴而高兴,有人因它不足解渴而懊恼.根据美国心理学家艾利斯的观点,一件事情的好坏并不能决定引起怎样的情绪反应,关键在于我们对事件所持有的信念、看法和解释.如果我们保持一种乐观的信念,那么坏事也是好事,而一旦采取一种悲观的态度,那么就必然会面临很多的情绪困扰,这当然不是我们所希望的,所以面对问题是我们应尽量从那种积极正向的角度去看待,从而保持良好的心境.3. 我演你猜1准备：情绪形容词卡片、情绪情景2操作：①让每一个成员随机抽取一张情绪形容词卡片,并且表现出来,由其他组员猜这种情绪是什么,扮演者不能说话,由领导者判断是否正确.②,让成员用面部表情和肢体语言表演事先准备的情绪情景,大家逐个观看并进行评论：a．有人弄坏了你的自行车；b．有个同学告诉你,放学后他要找几个人一起来揍你一顿；c．当你正在看你喜欢的电视节目时,有人把它调到了别的节目；d．你把妈妈省吃俭用给你买书的100元钱弄丢了；e．你在公共汽车上被人踩了一脚；f．同学们喊你的绰号；g．在某次竞赛或考试中你获得了第一.③讨论：情绪有好坏之分吗为什么表白情绪-----第四活动活动目标：1.进一步认识情绪以及产生的原因；2.学会表达自己的情绪.活动内容：1.见面说你好让所有的成员互相自由握手,问你好,保证所有成员之间都握手问好之后,回到原位.领导者询问成员的感受,并让成员说出印象最深的人从情绪方面.2．颜色纸片1准备：组长预先准备不同颜色的纸,剪成不同的形状,如大小不同的圆形,方形,三角形,菱形,条形等2操作：组长将各纸片向组员展示后,请组员闭目安静,尝试感受和界定一下内心的情绪.两三分钟后,再请她们张开眼睛,在纸堆中自选其中自己认为最能代表个人当时情绪的一张,选好后,请各人自由解释个人为何会作出该选择,并尝试形容此时此地的感受.3．情绪自我探究1准备：卡片、笔2操作：①卡片列出了四种基本情绪：喜、怒、哀、惧,请在每种基本情绪后写出表现这种情绪的词语,写得越多越好.②在白纸上写下令自己最高兴的三件事；令自己最沮丧的三件事；自己最向往的三件事.③成员分享这些事情,并且尽量让成员能够充分地表达自己经历这些事情时的情绪.④领导者结束语.表白情绪-----第四活动活动目标：1.进一步认识情绪以及产生的原因；2.学会表达自己的情绪.活动内容：1．颜色纸片1准备：组长预先准备不同颜色的纸,剪成不同的形状,如大小不同的圆形,方形,三角形,菱形,条形等2操作：组长将各纸片向组员展示后,请组员闭目安静,尝试感受和界定一下内心的情绪.两三分钟后,再请她们张开眼睛,在纸堆中自选其中自己认为最能代表个人当时情绪的一张,选好后,请各人自由解释个人为何会作出该选择,并尝试形容此时此地的感受.3．情绪自我探究1准备：卡片、笔2操作：①卡片列出了四种基本情绪：喜、怒、哀、惧,请在每种基本情绪后写出表现这种情绪的词语,写得越多越好.②在白纸上写下令自己最高兴的三件事；令自己最沮丧的三件事；自己最向往的三件事.③成员分享这些事情,并且尽量让成员能够充分地表达自己经历这些事情时的情绪.④领导者结束语.情由景生——第五次活动活动目标：1.学会调整自己的情绪； 2.学会释放压力的方式.活动内容：1.天龙八步大家围成一圈,胳膊搭在相邻两人肩上并伸直,大家一步步迈向圆心.到一定程度后,尝试单独往前走,再尝试大家一起往前走.分享：你的感受是什么越往前,圈越小,人越不舒服；距离越近,压力越大；调节压力的方式各人不同：尝试、放弃、带动、一直受别人牵制、强行拉动、静观其变；距离产生美,距离会使我们有空间调整压力.让我们看看自己的压力在哪儿来自于哪儿程度怎样对我们产生了怎样的影响2.抛开烦恼1准备：白纸,纸篓、笔2操作：在纸上写下自己不开心的事,不署名,搓成纸团放入筐里.然后每人再拣回一个纸团,在团体中讨论,找出解决问题的方法.4.拍背大家站成一圈,向后转,后面的给前面的拍背,让对方舒服为止,再互换做一遍.怒也可遏------第六次活动活动目标：1．帮助成员了解愤怒对人行为、身心的影响.2．帮助成员学会宣泄、表达愤怒的方法,掌握控制愤怒的有效策略.活动内容：1.情景表演由两位同学分角色扮演进教学楼时不小心相撞,但互不相让,话不投机,发生争吵,导致双方情绪越来越激动,越来越愤怒,乃至于发生肢体冲突的情景.2.我也有愤怒请学生回忆最近发生的最令自己愤怒的事件,试着把自己的情绪引发出来,按要求用笔写在纸上.要求：描写自己当时愤怒的表情和动作；描述自己愤怒时的生理感觉,如心跳加速、呼吸急促、脸热,眼睛圆睁,头皮发紧,流泪等；表达自己愤怒时的内心感受,如“我被愚弄了”“他她太过分”“这简直是厚颜无耻的做法”等；写下自己愤怒时的行为反应,如骂人、摔东西、打人、痛哭、咬紧牙关、硬忍、强迫冷静等；写下自己作出愤怒反应后自己和对方的感受最后分享讨论.3.制怒法宝成员逐一发言,提出自己控制愤怒等不良情绪的策略,领导者带领成员对各种方法的可行性进行鉴别,归纳、整理控制情绪的有效策略.4.结束引导成员分享本次团体活动的收获和体会.领导者总结,向成员提出控制和管理愤怒的意见和建议.快乐其实很简单-------第七次活动活动目标：1．进一步帮助成员掌握调节情绪的方法和技巧,构建愉悦心情.2．帮助成员懂得自己才是情绪的主人,转换视角、善于发现,一定会发现生活中的快乐元素.活动内容：1.镜中人成员两人一组,一人扮演照镜子的人,要做出各种快乐的表情.一人扮演镜中成像,要模仿对方的样子,一轮表演完成后,双方互换角色.2.快乐清单每个成员都要说出几件使自己感觉快乐的事情,越多越好.成员互相分享快乐.3.快乐密码成员分别向大家介绍自己保持快乐心情的方法,成员讨论,鉴别各种方法的可行性,领导者总结成员的讨论结果,向大家推荐保持快乐的策略和技巧.4.结束引导成员分享本次团体活动的收获和体会,领导者对成员表达祝愿,希望其每天都有好心情.释放魅力,迎接未来-----------第八次活动活动目标：1.整理团体经验所得；2.整理别人对自己的回馈,了解自己在团体中的表现；3.安全、友好地结束团体.活动内容：笑迎未来1准备：纸,彩色笔2操作：团体围圈而坐,由一位成员当主角,大家讨论他现在与刚参加团体时有何不同,参加团体后在哪些方面改变了.然后请他自己说说感受.接着再换另一位成员.依此类推,对每位成员反馈.结束时每人发一张纸,请成员在纸顶端写上“对某某某自己姓名的祝福”,然后向右传给每位成员,每人都写下自己给他人的祝福和建议,或用绘画形式表达.当转完一圈,每位成员细细阅读他人的祝福,并和每位成员都进行一个拥抱.。
心理健康课团体辅导方案
心理健康课团体辅导方案一、团体名称“心灵之旅——探索内心的和谐与成长”二、团体性质封闭式、结构式团体三、团体目标1、协助成员增强自我认识，包括自己的优点、不足、价值观等。
2、提升成员的情绪管理能力，学会有效地应对焦虑、愤怒、沮丧等负面情绪。
3、培养成员的人际交往技巧，提高沟通能力和建立良好人际关系的能力。
4、帮助成员应对压力，学会运用积极的应对策略来处理生活中的各种压力源。
四、团体对象具体年龄范围的学生，存在一定的心理困扰或希望提升心理健康水平。
五、团体规模具体人数六、团体时间具体时间安排，如每周X次，每次X小时，共X次七、团体地点详细地点，如学校心理咨询室八、领导者介绍领导者：姓名资质：相关资质和培训经历助手：姓名（如有）九、理论依据1、认知行为理论该理论认为，人的情绪和行为受到思维方式的影响。
通过改变不合理的认知，可以改善情绪和行为。
在团体辅导中，引导成员识别和挑战负面的自动思维，建立更积极、合理的认知模式。
2、人际沟通理论良好的人际关系对于心理健康至关重要。
通过团体中的互动和交流，成员可以学习有效的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等，从而改善人际关系质量。
3、压力应对理论生活中的压力是不可避免的，关键在于如何应对。
团体辅导可以提供各种应对压力的策略和方法，帮助成员增强心理韧性，更好地应对压力。
十、团体活动安排第一次：相识与建立信任1、开场介绍领导者自我介绍，介绍团体的目标、规则和流程。
2、热身活动：“大风吹”成员围成一个圆圈，其中一个成员站在圆圈中间。
中间的成员说“大风吹”，其他人问“吹什么”，中间的成员说出一个特征（如“吹戴眼镜的人”），具有该特征的成员要迅速离开自己的位置，找到新的位置。
没有找到位置的成员站在中间继续进行游戏。
3、自我介绍成员轮流进行自我介绍，包括姓名、年龄、兴趣爱好等。
介绍完毕后，其他成员可以提问或分享自己的感受。
4、制定团体契约领导者引导成员共同讨论并制定团体契约，如尊重他人、保守秘密、按时参加等。
班级团体心理辅导活动方案
班级团体心理辅导活动方案一、活动背景随着社会发展与个人压力的增加，心理健康问题在学生群体中逐渐突显。
为了提升学生的心理素质和促进团体凝聚力，本文拟定了一份班级团体心理辅导活动方案，旨在为学生提供积极且有效的心理辅导。
二、活动目标1. 增进班级团体凝聚力，营造融洽的班级氛围；2. 提高学生心理素质，增强应对困难和挫折的能力；3. 改善学生情绪管理和应对技巧，促进积极心态的培养；4. 培养学生间的互相支持和依赖，增强班级团结意识。
三、活动内容本次心理辅导活动将分为四个阶段进行，每个阶段持续两周。
活动内容包括小组互动、主题分享、心理训练和班级互助。
阶段一：小组互动（第1-2周）1. 分班成立小组，每个小组6-8人，保证成员的性别和人际关系分布均衡；2. 每个小组定期聚会，进行心理辅导讨论和互动；3. 引导小组成员分享情感和困扰，互相倾听并给予建设性反馈；4. 通过小组互动，增加班级成员之间的信任和情感连接。
阶段二：主题分享（第3-4周）1. 邀请专业心理辅导师或心理学专家进行主题分享；2. 分享主题包括情绪管理、人际关系、应对压力等；3. 通过分享活动，让学生了解心理问题的普遍性，消除心理疑虑；4. 提供专业知识和技能，促进学生学习与成长。
阶段三：心理训练（第5-6周）1. 进行一系列心理训练活动，如冥想、放松训练、团体游戏等；2. 帮助学生学会自我调节情绪、缓解压力的方法；3. 引导学生形成积极心态，发展自信和自尊；4. 加强班级成员之间的互动和支持，建立团队合作意识。
阶段四：班级互助（第7-8周）1. 设立班级互助时间，每周至少一次；2. 学生之间自愿提供心理支持和倾听；3. 引导学生寻找解决问题的方式，并鼓励彼此给予帮助；4. 建立班级互助圈子，促进班级整体心理和谐。
四、活动评估为了确保活动的有效性，我们将进行定期评估和反馈。
评估方法包括学生满意度调查、班级氛围观察和心理健康测试等。
根据评估结果，我们将及时改进和调整活动方案，以更好地满足学生的需求和期望。
团体心理辅导活动方案(2)
团体心理辅导活动方案活动目的：使学生明确人际交往的目的、原则，掌握人际交往的一些技巧，形成正确的人际交往的观念、态度，提高人际交往能力，引导学生学会交往，促进学生社会性发展和人格健康,构建和谐的师生关系、亲子关系、同学关系。
辅导重点：指导学生学习人际交往中所必需的礼仪规范，以及待人接物的良好态度、技能、技巧等。
辅导难点：帮助学生建立和维护良好的人际关系，创设良好的人际关系氛围。
活动形式：角色扮演、游戏、模仿和行为训练。
活动时间：6课时辅导年级（活动对象）：初一（或高一）级新生，大家互不认识或不熟悉。
团体类型：本团体是以小团体的形式进行训练的教育团体，旨在帮助学生解决人际交往的的困扰，成员约为12人左右，自愿报名，或由老师推荐。
辅导内容与步骤：本方案活动具体内容主要围绕三方面——“师生关系”、“亲子关系”、“同学关系”展开，共分为如下6次活动的小方案：第一次活动----第一次亲密接触目标：澄清团体目标和成员参加团体的动机，促进成员尽快相互认识，学习聆听观察理解能力技巧。
时间：45分钟过程：（在播放音乐《朋友》中进行）一、导入朋友是指导具有友好感情并能互相帮助的人，朋友间的情谊是亲密的、幸福的。
二、“大声告诉我们你是谁”：1、给每位成员2分钟的时间，思考如何用最好记的方式介绍自己的名字和特点。
2．按顺时针方向，从某个成员开始介绍自己，要求：（1）先用一句话介绍自己的姓名以及自己与众不同的特点，比如“我是活泼好动的A”。
（2）第二个成员用一句话介绍自己时都必须从上一个人开始讲起（如“我是坐在好动的A 旁边的内向害羞的B”），依此类推，直到最后一个人。
3、所有的成员都介绍完自己后，进行思考和讨论：（1）你一共记住了几个人的名字?你采用了哪些方法来记住别人的名字?（2）当别人准确地或叫不出你的名字时，你内心的感受如何?4、小结：“一个人的名字是世界上最响亮的语言”！记住他人名字的方法：提问法、重复法、联想法等。
团体辅导活动方案
团体辅导活动方案团体辅导活动方案一、活动目标：通过团体辅导活动，帮助参与者发展自我意识和自我表达能力，增强团队合作和沟通技巧，以促进个人和团体的成长和发展。
二、活动内容：1. 团队建设活动：通过游戏、小组合作等方式，促进团队成员之间的合作、信任和团结，培养团队意识和团队精神。
2. 自我探索活动：通过个人讨论、反思和参与者分享经验等方式，帮助参与者认识自己的优势和不足，并学会如何利用自己的优势和改进不足。
3. 沟通与冲突解决技巧培训：通过角色扮演、案例分析等方式，教授沟通技巧和冲突解决方法，帮助参与者学会有效地沟通并解决冲突。
4. 情绪管理训练：通过情绪表达、放松训练等方式，帮助参与者学会管理自己的情绪，增强情绪调节能力，提高情绪稳定性和抗压能力。
三、活动流程：1. 开场导入：介绍活动目的和内容，让参与者了解活动的重要性和意义。
2. 团队建设活动：根据参与者的实际情况选择适当的游戏和练习，帮助他们增强团队合作和信任。
3. 自我探索活动：邀请参与者分享自己的经验和感受，进行个人讨论和反思，帮助他们认识自己的优势和改进不足。
4. 沟通与冲突解决技巧培训：通过案例分析和角色扮演，教授沟通技巧和冲突解决方法，让参与者学会有效地沟通和解决冲突。
5. 情绪管理训练：进行情绪表达和放松训练，帮助参与者学会管理自己的情绪，增强情绪调节能力。
6. 总结和反思：让参与者总结活动的收获和感悟，反思自己的成长和发展。
四、活动评估：1. 参与者的反馈：通过问卷调查或小组讨论的形式，征求参与者对活动的评价和建议，以便改进和完善活动内容和流程。
2. 观察和记录：活动组织者可以观察参与者的参与度、沟通和合作情况，并记录下来，以便及时发现问题和改进措施。
五、活动保障：1. 活动场所：确保提供适合举办团体辅导活动的场所，如会议室、教室等，并提前测试设备的正常运行。
2. 活动指导者：确保有经验丰富、专业素质过硬的活动指导者，能够有效地组织和引导活动，并提供必要的支持和帮助。
提升自信团体辅导方案
提升自信团体辅导方案一、团体名称“自信飞扬，绽放光芒”二、团体性质发展性、结构式团体三、团体目标1、协助成员认识自身的优点和潜力，增强自我认知。
2、帮助成员学习和掌握提升自信的方法和技巧。
3、通过团体互动，改善成员的自我评价，提高自信水平。
4、培养成员积极的心态，增强面对挑战和困难时的勇气和信心。
四、团体对象缺乏自信、自我评价较低、在人际交往或学习工作中表现出不自信的人群。
五、团体规模8 12 人六、团体时间每周一次，每次 90 分钟，共 6 次。
七、团体地点安静、舒适、有足够活动空间的室内场所。
八、领导者介绍领导者：＿____ ，具有丰富的团体辅导经验，接受过专业的心理咨询培训，擅长引导成员进行自我探索和成长。
九、理论依据1、认知行为理论该理论认为，人的情绪和行为不是由事件本身直接引起的，而是由个体对事件的认知和评价所决定的。
通过改变不合理的认知，可以改变不良的情绪和行为。
在提升自信的团体辅导中，可以帮助成员识别和挑战那些导致不自信的负面思维，建立积极、合理的认知模式。
2、社会学习理论个体可以通过观察他人的行为及其后果而进行学习。
在团体中，成员可以从其他成员的成功经验中获得启发和鼓舞，学习到提升自信的有效方法和策略。
3、人本主义理论强调人的自我实现和成长的潜力。
团体辅导为成员提供了一个安全、支持的环境，使他们能够充分表达自己的感受和想法，发挥自己的潜能，从而提升自信。
十、团体活动安排第一次：相识与建立信任1、开场介绍（10 分钟）领导者进行自我介绍，简要介绍团体的目标、规则和流程，让成员对团体有初步的了解。
2、名字串串烧（20 分钟）成员们围成一个圆圈，依次介绍自己的名字和一个特点。
下一个成员要先重复前面成员的名字和特点，再介绍自己。
通过这个活动，成员们可以快速记住彼此的名字，增进彼此的了解。
3、信任行走（30 分钟）成员们两人一组，其中一人蒙上眼睛，在另一个人的引导下走过一段设置了障碍物的路程。
心理b证团体辅导方案
心理b证团体辅导方案心理 B 证团体辅导方案一、团体名称“心灵探索之旅”二、团体性质封闭式、结构性团体三、团体目标1、帮助成员增强自我认知，了解自己的性格、价值观和优势。
2、提升成员的情绪管理能力，学会有效地应对压力和负面情绪。
3、促进成员之间的人际沟通和合作能力，增强团队凝聚力。
4、培养成员的积极心态，提高心理韧性和应对挫折的能力。
四、团体对象需要获取心理 B 证的人员五、团体规模具体人数六、团体时间共X次，每次X小时，每周X次七、团体地点安静、舒适、宽敞的室内场所八、领导者介绍领导者：姓名，具有丰富的心理咨询和团体辅导经验，持有相关专业资质证书。
助手：姓名，协助领导者开展团体活动，记录团体过程和成员表现。
九、理论依据1、社会学习理论：认为个体通过观察他人的行为和结果来学习和改变自己的行为。
在团体中，成员可以通过观察他人的分享和互动，学习到新的应对方式和思维模式。
2、人际沟通理论：强调人与人之间的信息交流和情感互动对个体心理和行为的影响。
团体为成员提供了一个真实的人际沟通环境，有助于提高成员的沟通技巧和人际关系质量。
3、积极心理学理论：关注个体的积极品质和潜力，通过培养积极情绪、积极思维和积极行为，促进个体的心理健康和幸福感。
团体活动将注重激发成员的积极力量，帮助他们以更积极的视角看待生活。
十、团体评估1、成员自我评估：通过成员填写的前测和后测问卷，了解成员在自我认知、情绪管理、人际沟通和应对挫折等方面的变化。
2、领导者观察评估：领导者在团体过程中观察成员的参与度、表现和变化，对成员的成长进行评估。
3、成员反馈评估：在每次团体活动结束后，收集成员的反馈意见，了解成员对活动内容和形式的满意度，以及对团体效果的评价。
十一、具体方案（一）第一次团体活动：相识与建立信任1、开场介绍（30 分钟）领导者和助手进行自我介绍，介绍团体的目标、规则和流程。
成员相互介绍，通过简单的自我介绍和互动游戏，让成员尽快熟悉彼此。
关于恋爱团体辅导方案
关于恋爱团体辅导方案一、团体名称“爱的探索与成长”二、团体性质发展性、教育性团体三、团体目标1、帮助成员树立正确的恋爱观，理性看待恋爱中的各种问题。
2、提升成员的沟通能力、情感表达能力和处理恋爱冲突的能力。
3、增强成员的自我认知，了解自己在恋爱中的需求和期望。
4、促进成员之间的交流与分享，形成相互支持的氛围。
四、团体对象年龄在 18 25 岁之间，有恋爱困惑或期望提升恋爱能力的年轻人。
五、团体规模8 12 人六、团体时间每周一次，每次 90 分钟，共 6 次。
七、团体地点安静、舒适、封闭的室内空间，如心理咨询室。
八、领导者介绍领导者为具有丰富心理咨询经验和恋爱辅导经验的专业心理咨询师，熟悉团体辅导的流程和方法，能够为成员提供专业的引导和支持。
九、团体活动方案第一次：相识与期待1、开场介绍（10 分钟）领导者进行自我介绍，简要介绍团体的目标、规则和流程，让成员对团体有初步的了解。
2、成员自我介绍（20 分钟）成员依次进行自我介绍，包括姓名、年龄、恋爱经历等，增进彼此的了解。
3、恋爱观分享（30 分钟）领导者提出一些关于恋爱观的问题，如“你认为理想的恋爱关系是什么样的？”“恋爱在你的生活中占据怎样的地位？”等，成员分组讨论并分享自己的观点。
4、制定团体契约（20 分钟）领导者引导成员共同制定团体契约，如尊重他人、保守秘密、积极参与等，确保团体活动的顺利进行。
第二次：自我认知与恋爱需求1、热身游戏“我的自画像”（15 分钟）成员在纸上画出自己的自画像，并在旁边写下自己的优点和缺点，然后进行分享。
2、恋爱需求探索（30 分钟）通过提问和讨论，引导成员思考自己在恋爱中的需求，如情感支持、共同兴趣、相互尊重等，并进行排序。
3、案例分析（25 分钟）领导者提供一些恋爱案例，成员共同分析案例中双方的需求是否得到满足，以及如何更好地满足需求。
4、总结与作业布置（10 分钟）领导者对本次活动进行总结，布置作业，让成员回去思考自己的需求在过往恋爱中的满足情况。
青少年的团体辅导方案
青少年的团体辅导方案一、方案背景青少年时期是人生发展的关键阶段，在这个阶段，青少年面临着身体、心理和社会环境的巨大变化，容易出现各种困惑和问题，如学业压力、人际关系困扰、自我认同迷茫等。
团体辅导作为一种有效的心理辅导方式，可以为青少年提供一个安全、支持性的环境，帮助他们更好地应对这些挑战，促进其身心健康和全面发展。
二、方案目标1、增强青少年的自我认知，帮助他们更好地了解自己的兴趣、优点和不足，提高自我接纳程度。
2、提升青少年的情绪管理能力，使他们能够识别和表达自己的情绪，学会有效地应对负面情绪。
3、培养青少年的人际交往技巧，包括沟通、合作、冲突解决等，改善人际关系质量。
4、增强青少年的应对压力和挫折的能力，培养坚韧的品质和积极的心态。
5、促进青少年的团队合作精神，提高他们在集体中的协作能力和责任感。
三、辅导对象年龄在 13 18 岁之间的青少年，以学校班级、社团或社区青少年群体为单位，每组 10 15 人。
四、辅导时间和地点1、时间：每周一次，每次 90 120 分钟，共 8 10 次。
2、地点：选择安静、舒适、宽敞且有足够活动空间的室内场地，如学校的心理咨询室、社区活动中心等。
五、辅导团队由 1 2 名专业心理咨询师或心理健康教育教师担任领导者，同时配备 1 2 名助手协助活动的组织和开展。
六、辅导内容与活动安排1、第一阶段：相识与建立信任（第 1 2 次）活动 1：“名字串串烧”所有成员围成一圈，依次介绍自己的名字和一个兴趣爱好。
下一个成员要先重复前一个成员的名字和兴趣爱好，再介绍自己。
活动 2：“信任之旅”成员两人一组，其中一人蒙上眼睛，由另一人带领穿越设置好的障碍路线。
然后角色互换。
活动结束后分享感受，讨论信任的重要性。
2、第二阶段：自我探索（第 3 4 次）活动 1：“我的自画像”发给每个成员一张纸和彩笔，让他们画出自己心中的自己，并在旁边写下自己的优点和不足。
然后成员之间互相分享和交流。
团体心理辅导活动(通用6篇)
团体心理辅导活动(通用6篇)团体心理辅导活动一：冰破团建活动目的：增进团队合作意识，破除成员之间的陌生感，建立友好关系。
活动过程：将成员分成几个小组，每个小组站在不同的位置。
教练让每个小组成员之间用一个花盆充当传递媒介，将花盆中的冰块传递完整轮一圈。
活动强调团队协作，因此如果有成员失手，整个团队需要重新开始。
通过这个活动，成员之间会不断尝试和沟通，建立起互信和默契。
心理辅导效果：这个活动可以帮助成员加强团队意识和合作能力，同时也可以克服成员之间的陌生感，建立更好的人际关系。
团体心理辅导活动二：故事分享活动目的：提升成员的情感交流能力，增加团队凝聚力。
活动过程：每个成员向团队分享一个曾经发生在自己身上的故事，可以是喜怒哀乐或者艰辛的经历。
在分享的过程中，其他成员需要倾听和给予关心和支持。
故事分享后，团队成员可以依次给予反馈和鼓励，并共同分析故事中所涉及的情绪和心理反应。
心理辅导效果：这个活动可以加强团队成员之间的情感交流，让每个成员更了解彼此，并增进团队的凝聚力。
团体心理辅导活动三：积极心理训练活动目的：培养乐观积极的心态，提升团队成员的心理韧性。
活动过程：成员分成小组，每个小组选一位成员表演一个团队遇到挑战但最终取得成功的故事。
表演者需要展现出积极乐观的心态，并通过胜利的案例来鼓励其他团队成员。
其他成员需要给予表演者表演意见和鼓励。
心理辅导效果：这个活动可以帮助团队成员培养积极心态，提升心理韧性，为团队面临的难题寻找积极的解决方案。
团体心理辅导活动四：合作拼图活动目的：培养团队合作意识和解决问题能力。
活动过程：将一幅大拼图切割成若干小块，每个小组负责拼在一起。
小组成员需要共同合作，并按照指定的要求进行拼图。
活动中可以增加一些困难和限制条件，例如限制时间、闭眼拼图、只能用一只手等。
这样可以增加团队成员之间的相互依赖和协作。
心理辅导效果：这个活动可以让团队成员感受到集体合作的重要性，并培养解决问题的能力和创造力。
小学高年级团结合作主题团体辅导活动方案
小学高年级团结合作主题团体辅导活动方案一、活动背景在小学高年级阶段，学生开始面临更多的团队合作任务和挑战。
为了培养学生的团结合作精神，提高团队协作能力，本方案旨在设计一系列团体辅导活动，帮助学生理解团结合作的重要性，掌握有效的团队合作技巧。
二、活动目标1. 使学生理解团结合作的重要性。
2. 培养学生的团队协作意识和协作能力。
3. 提高学生的沟通、协调和领导能力。
4. 增强学生的集体荣誉感和责任感。
三、活动内容活动一：团队建设游戏1. 团队拼图：将学生分成几个小组，每个小组需要共同完成一个拼图任务。
通过此活动，让学生体验团队合作的过程，理解团结合作的重要性。
2. 团队拔河：组织拔河比赛，让学生在实际比赛中感受团队合作的力量，增强团队凝聚力。
活动二：团队讨论与分享1. 讨论团结合作中的优点与不足：让学生分享在团队合作过程中的感受，讨论团结合作带来的好处以及存在的问题，引导学生思考如何改进团队合作。
2. 分享成功团队案例：介绍一些成功的团队案例，让学生了解他们是如何团结合作的，从中学习成功的经验。
活动三：团队协作技能培训1. 沟通训练：通过角色扮演等活动，让学生学习有效的沟通技巧，提高团队协作中的沟通能力。
2. 协调训练：组织一些需要协调能力的活动，如团队接力等，让学生学习如何协调团队成员之间的关系，提高团队效率。
3. 领导能力培训：通过选举小组长等活动，培养学生的领导意识，提高领导能力。
四、活动安排1. 第一阶段：团队建设游戏（12课时）2. 第二阶段：团队讨论与分享（1课时）3. 第三阶段：团队协作技能培训（23课时）4. 活动总结：对整个活动进行总结，表彰优秀团队和个人，鼓励学生在日常生活中继续发扬团结合作的精神。
五、活动评估1. 观察记录：观察学生在活动中的表现，记录团队协作过程中的优点和不足。
2. 反馈调查：在活动结束后进行反馈调查，了解学生对活动的满意度和收获。
3. 成果展示：鼓励学生将学到的团队合作技能应用到实际生活中，定期展示团队成果。
团体辅导方案社 会适应
团体辅导方案社会适应团体辅导方案：社会适应一、团体辅导的背景和目标在当今社会，人们面临着各种各样的挑战和变化，良好的社会适应能力成为了个人发展和幸福的关键。
然而，许多人在从学校到职场、从单身到组建家庭、从熟悉的环境到陌生的地域等转变过程中，会遇到不同程度的适应困难。
为了帮助人们提升社会适应能力，我们设计了这个团体辅导方案。
本团体辅导方案旨在通过一系列的活动和交流，帮助参与者增强自我认知、提高情绪管理能力、改善人际关系技巧、提升应对压力和挫折的能力，从而更好地适应社会环境的变化。
二、团体辅导的对象和规模（一）对象：年龄在 18-35 岁之间，面临社会适应问题或希望提升社会适应能力的人群。
（二）规模：每组 8-12 人。
三、团体辅导的时间和地点（一）时间：每周一次，每次 90 分钟，共 8 次，为期两个月。
（二）地点：选择安静、舒适、空间适中的室内场所，如会议室或活动室。
四、团体辅导的流程和内容（一）第一次：相识与建立信任1、开场介绍：辅导者介绍团体辅导的目的、流程和规则。
2、成员自我介绍：通过简单的自我介绍，让成员相互认识。
3、破冰游戏：例如“大风吹”，活跃气氛，消除陌生感。
4、制定团体契约：共同讨论并制定团体的行为准则，如尊重、保密、积极参与等。
（二）第二次：自我认知1、“我的自画像”：让成员用图画或文字描绘自己的特点、优点和不足。
2、小组分享：成员在小组内分享自己的自画像，并交流对自己的认识。
3、反馈与讨论：其他成员给予反馈和建议，帮助成员更全面地认识自己。
（三）第三次：情绪管理1、情绪卡片：展示不同的情绪卡片，让成员识别和表达自己的情绪。
2、情绪故事：分享自己在面对社会适应时的情绪经历和应对方式。
3、情绪调节技巧：辅导者介绍一些情绪调节的方法，如深呼吸、冥想、积极自我暗示等。
（四）第四次：人际关系1、角色扮演：模拟一些社交场景，如面试、聚会等，让成员练习人际交往技巧。
2、沟通技巧训练：讲解有效沟通的要素，如倾听、表达、反馈等，并进行练习。
部队团体辅导方案
部队团体辅导方案团体辅导是在团体情境下进行的一种心理辅导形式,以团体为对象,运用适当的辅导策略与方法,通过团体组员间的互动,促使个体在交往中通过观察、学习、体验,以实现下列目标：学会信任自己和他人,学会用新的视角来看待自己和别人；提高团体凝聚力；认识自我,提高自我独立性；情绪控制,通过有效方法调节情绪,做情绪的主人；寻求一般发展性问题和特定矛盾冲突的解决之道；澄清自己的价值观,并且决定是否以及如何对其加以改善;本次团体辅导以人际关系、想家、情绪控制、生活习惯为主题,设计8次团体辅导方案,具体方案如下：第一次：团队组建团队组建是一个团队成立的第一形式,各个个体通过相互作用形成合力,提高团体的效率,其目的在于：一、使团队成员具有强烈归属感,把自己的前途与团队的命运联系在一起,愿意为团队的利益和目标尽心尽力,并维护团体的存在;二、使成员了解团体存在的实质不是成员去牺牲自我,而是充分利用团体来发挥个体优势;三、团体成员之间应该彼此信任、相互宽容、同舟共济、紧密协作;四、严明规章和纪律,有助于维护团体的存在和成员的利益;一、热身：桃花朵朵开规则：所有成员以主教练为圆心围成一圈,顺时针行走,当主教练发出指令“桃花朵朵开”,所有成员回答“开几朵”,主教练再次发出指令“开X朵”则X个人围成一个小圈组队并蹲下;成功组队的花朵要表演“花朵开花”,没有成功组成花朵的即为剩下的花瓣,可以有奖励或惩罚的措施目的：桃花朵朵开是一种有效的热身方式,可以在短时间内让团体活跃起来,通过花朵的形式可以激发团体的创造力,有助于成员之间的第一次沟通;二、分组：以班为单位,班长为队长三、团队组建：队名,口号,队形,队歌,队旗四、团队展示五、分享第二次：人际信任信任是个体之间的感情倾注,有助于不确定事件发生时规避风险的产生,有助于团体的组织和进行,且信任是在人际互动中产生并加深,因此团体辅导设计也在于通过活动引发信任之心一、热身：心有千千结规则：每一队成员围成一圈,手牵着手,记住左边和右边的分别是谁,然后放开手,随意在小范围内走动,当主教练发出指令“停止”时,所有成员都必须立即停止,并且用左手去牵住先前左边的那个人,右手牵住右边的那个人;二、活动：风雨人生路规则：在每一队里选出两名成员为“拐杖”,负责带领道路,其余成员扮演“盲人”,受到拐杖的保护,前后各一名拐杖,中间位盲人,后手搭前肩,一起走过一段有障碍的道路,“拐杖”全程不能说话,只能通过身体语言将路途信息传递给“盲人”,而“盲人全程被蒙住眼睛,可以彼此之间说话”目的：通过彼此之间的协作,引发人际之间的信任,因为路途过程中有障碍,拐杖信息的传递,盲人信息的接收都是一个彼此磨合,彼此协作的过程三、分享第三次：团体凝聚力团体凝聚力是指团队对的吸引力,成员对的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团体凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用;一个团队如果失去了凝聚力,就不可能完成组织赋予的任务,本身也就失去了存在的条件;一、热身：诺亚方舟规则：因为大水袭击,所有成员必须乘上诺亚方舟才能求生,每队以一张报纸的大小为方舟大小,所有成员必须全部登上方舟,第一次成功后,将报纸对折,继续体验,成功后报纸再对折;坚持到最后的团体为胜利求生组;目的：通过团体之间的彼此协作,感受到团体的力量,逐渐加深凝聚力二、活动：破解终极密码规则：登上诺亚方舟后,所有成员都会接收到终极密码,可以开启求生之门,但是由于混乱,密码被撕破,所有成员都必须齐心协力,共同找出正确的密码,正确密码为一段成员不太熟悉的科普文章,段与段之间剪开,让团队成员来进行还原;并且在密码还原的过程中成员之间不能发出语音或者写字,只能通过手势或者身体语言进行交流;目的：通过彼此的协作来加深团体依赖,达到凝聚力的目的三、分享第四次：矛盾的解决矛盾是对立的观点,想法和利益之间的不协调不一致,处理解决矛盾有一定困难,需要一定技巧,解决处理好团体成员之间的矛盾有助于完善团体成员之间的自我满足,使团体力量最大化;本次设计为督导形式;一、产生矛盾和冲突的缘由沟通问题有限的资源条件目标不一致人与人不同组织的问题二、矛盾冲突的结果负---负：没有赢家,无助于矛盾的解决,使双方都失望,同样的矛盾还会再次产生胜----负：矛盾解决了一半胜---胜：以每个人都能接受的方式获得解决,类似的矛盾不再发生三、矛盾解决的技巧倾听的技巧：主动倾听反馈技巧：深入了解四、有效解决矛盾的建议有选择的解决评价矛盾双方评定矛盾原因第五次：想家专题想家是一个永远而且合理的念想,尤其是对于刚刚进入部队,离开家乡的新兵,一方面有部队的适应,一方面也有离家的孤独,本次设计为室内督导一、想家的原因二、解决想家的方式三、集体日记规则：每一个人领到一张白纸,给自己最思念的人写一封信,然后大声朗诵出来目的：想家的情绪需要释放,但不能在不合时宜的地点或者时机,否则只会增添思乡情绪,本次设计就是给所有人一个宣泄的平台,一个安全的时机来释放想家的愁绪;第六次：感恩本次感恩主题是上次主题想家情绪释放的升华和提高,主要是将笼统的想家情绪具体,并且升华;本次设计为心理沙龙视频：熊猫回家路分享：看完影片后的感受第七次情绪控制情绪是指受到某种刺激后所产生的一种激动状态,此种状态虽为个体自己所能体验,但不易为其所控制,它对行为具有干扰或者促进作用,并导致其生理或行为的变化一、热身：蜈蚣翻身二、活动：齐眉棍规则：每一队成员齐心协力将一根齐眉的竿子在所有人手指都不离手的情况下放置地板上;目的：本活动是引发烦躁、愤怒、失落等情绪的最好方式,通过活动过程可以让本人自己亲身体验感受到自己情绪的变化,以及难以控制的缘由;三、分享第八次：价值观的建立和生涯规划价值观是指一个人对周围的客观事物包括人、事、物的意义、重要性的总评价和总看法;一方面表现为价值取向、价值追求,凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则,成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准;个人的价值观一旦确立,便具有相对稳定性;但就社会和群体而言 ,由于人员更替和环境的变化,社会或群体的价值观念又是不断变化着的;传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战;对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序,构成了价值观体系;价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础;生涯规划则是价值观的具体化,通过生涯规划可以引导价值观的明朗与清晰;一、热身：手指连连看规则：由主教练事先设想一个规则,通过手指变化表现出来,然后让所有成员通过归纳总结出规则再依次类推主教练的下一个手势,以及下一个手势的含义二、活动：价值大拍卖三、生涯规划规则：写下自己在这两年内的10个梦想,可以多但不能少,然后大声朗诵出来,最后在主教练的带领下一起放飞梦想;四、分享。
团辅活动方案
1、团体名称赢在人脉——大学生人际交往训练营2、团体目标（1）终极目标：帮助在大学校园中无法交到知心朋友，无法敞开心扉，自我开放不够深刻，性格内向的同学。
让成员了解人际方面的特质，使成员认识人际沟通的重要性，协助成员掌握基本的人际交往技巧，发展良好的人际关系。
（2）阶段目标：团体的初始阶段：使小组成员相互认识，介绍小组目标，签订小组契约。
团体的过渡阶段：在温馨，融洽的气氛下，培养团队信任和凝聚力，促进成员自我开放，增强人际交往的信心和技巧。
团体的工作阶段：协助成员更深的认识自己，通过成员间的真诚帮助，积极互动，增强自信心，能和同学更加真诚，融洽的相处。
团体的结束阶段：协助成员预备适应外界的情感，协助成员整理学习成果并应用到实际生活，以健康的心态迎接生活中的困难与挫折，走好大学四年的路，成为一个自我实现的人。
3、团体性质本团体属于训练性团体，引导成员自我观察、改进行为；本团体属于结构化团体；从团体成员社会身份层面划分属于同质性群体，均为在校大学生，不能进行良好的人际沟通；从开放程度上划分属于封闭式团体。
4、团体领导者给力六宝小组全体成员。
5、团体辅导的时间和次数团体辅导共分为6个单元，一个单元为一次会面，每周2次，共持续3周，每次2个小时。
6、团体对象师范教育学院12级学前美术1班41名新生，共同特点是不能进行良好的人际沟通，最好在年级和文理科比例上均衡，都具有主动参加团体的意愿。
7、团体进行的场所平顶山学院团体辅导室8、团体设计的理论基础（1）符号互动理论（象征性交往理论）以美国学者米德为代表，强调人类生活和行为的意义。
把个体看作是相互作用的基本单元，强调人类意义上符号与语言的作用，重在研究个体、群体和社会是如何发出信息、传递信息以及对方对此的反应，提出了象征性交往理论模式图。
米德感兴趣的是将个人、群体社会如何发出信息传递信息及其对方的反应。
最主要的是语言的信号（2）人际特质理论心理学家舒茨为代表，提出三种人际关系行为模式。
小学校园小学生团体心理辅导活动记录六(6)班
小学生团体心理辅导活动记录
师问：“你不喜欢做的事情有哪些？”
生答：“迟到、挑食、上课注意力不集中……（都是相对来说比较坏的事情）”看来同学的回答都很符合老师的口味。
那么你们是这样做的吗？
师问：“有哪些同学迟到过三次以上的？”
生超过半数举手（大多数都有过一些不好的行为）。
师：既然同学们在看待“迟到”这件小事上，都觉的错误可以一犯再犯，是不是老师可以理解为同学们喜欢做这件事情呢？生摇头。
师：既然同学们摇头，那就是说明同学们喜欢做坏事。
师问：“破坏同学的物品是不是做坏事的行为？”
生答：“是的！”
师：既然同学们都觉的这样的行为是坏事，并且从多次“迟到”的现象上来看，那同学们肯定就是喜欢迟到喽。
回过头来看，前面同学们自己也说过了：“迟到是一件坏事”。
所以，是否可以理解为同学们喜欢做坏事喽。
生摇头。
师用相同的方式举出其他同学们经常会犯的小错误。
老师讲其夸张地表现出来。
②小组评议：现在同学们应该明确了一个道理：“凡是小错误重复地犯了许多次，就会使小错误变成一件坏事。
而同学们平时都害怕自己会被贴上“坏孩子”的标签，所以同学们就这个道理讨论一下是否自己站在坏孩子的角度审视一下自己，看看自己身上是否也有着这样活着那样的坏习惯？
③教师小结：刚才同学们已经开始关注自己身上的问题了，并且开始学会以第二人称“他”的角度来进行换位思考。
附照片：。
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第六次团体辅导活动
一、整队（分四大组）
二、热身游戏
1 无家可归
目的：让成员体会和感受个人与团体的关系，团体对个人的重要性，从而更愿意投入团体，增强团体的凝聚力。
时间：约20分钟。
操作：开始时让全体成员围圈手来手，充分体会大家在一起的感觉。
然后，领导者说“变，4个人一组”，成员必须按照要求重新组成四人组，形成新的“家”，此刻，请那些没有找到家的人谈谈游离在团体之外的感受，大多会谈到“孤单、孤独、被抛弃、没依靠、失落、担心……”也可以请团体内的成员分享和大家在一起的感觉，大多会表达“温暖、有力量、安全、塌实……”
可以多次变换人数，让成员有机会去改变自己的行为，积极溶入团体，让成员体验有家的感觉，体验团体的支持，从而更加愿意与团体在一起。
三、主题活动（坐地起身）
一．项目类型：团队合作型
三．场地要求：空旷的场地一块
四．项目时间：20分钟-30分钟
五．详细游戏规则：
1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；
2、在不用手撑地站起来；
3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。
在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就
是再坚持一下。
六．活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家
明白合作的重要性。