三老四严具体要求
在创先争优中进一步弘扬“三老四严”精神
在创先争优中进一步弘扬“三老四严”精神在大庆石油会战中形成的“对待事业，要当老实人、说老实话、办老实事”；“对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”的“三老四严”精神，是中国共产党人在社会主义建设中追求先进和优秀的具体体现。
在创先争优活动中进一步弘扬“三老四严”精神，对于全面落实中央提出的推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，切实解决党的基层组织和党员中存在的党的意识不强、工作作风不实、组织纪律不严等突出问题，具有十分重要的意义。
一、要坚持以“实际”为基础，用“三老”精神锤炼思想品质。
“诚实、讲真话、做实事”的核心是“现实”。
永远忠诚，脚踏实地为党和人民工作奋斗，言行一致。
这是党对党员的基本要求，也是每个党员在道德、言行上应该遵循的信条。
要把诚实守信、讲真话、办实事作为党员干部追求卓越的重要内容。
进一步弘扬“三个长老”精神，为推动党的事业的发展奠定深厚的基础和无限的力量。
（一）砥砺忠诚老实的品质。
忠诚老实是共产党人的政治品格，也是“三老”精神的灵魂。
要对党忠诚老实。
坚持党性原则，树牢服务宗旨，时刻把党的利益、人民利益当作至兴趣很高。
我们应该发扬奉献精神。
当党和人民的利益与个人利益发生矛盾时,他们甘愿牺牲个人利益,能够吃苦,能够忍受孤独,无视个人名利,不怕吃苦,不怕损失。
当前，一些党员干部对党员意识和群众观念淡漠。
他们关心党的事业，对群众的需要漠不关心。
他们总是想着如何升职、脱颖而出、获得一些利益，这影响了党的形象，降低了党的公信力，损害了党和人民的关系。
在创优活动中,党组织要切实加强党性教育,党员要自觉加强道德修养,倡导和树立忠诚,智慧,甘于为党和人民贡献的良好品质。
（二）树立实事求是的态度。
实事求是是党的思想路线的核心，也是“三老”精神的精髓。
要坚持一切从实际出发。
谋划发展大业和民生大计，要尊重客观实际，认真分析自身优势、有利条件，找准主要矛盾、突出问题，有针对性地出思路、定措施、拿办法。
三老四严心得体会参考
三老四严心得体会参考篇一:三老四严学习心得学习“三老四严”弘扬优良传统“三老”即对待事业要当老实人,说老实话,办老实事。
“四严”即是对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。
“三老四严”精神于一个小故事:大庆采油一厂中四队的一名学徒工,由于操作失误,挤扁了刮蜡片,隐瞒不报,这事让队长辛玉和知道了,辛队长马上组织全队在这口井前召开事故分析现场会,进行深入的讨论,从而找到了干好工作的根本,那就是严谨做事,老实做人,从而得出“三老四严”的精神。
学习“三老四严”精神就是要学习如何做人。
周总理曾经说过,只有老实人才是最聪明的人,因为只有老实才能经得起历史与人民的检验。
曾几何时,社会上出现了以投机专营、弄虚作假为风尚的不良风气,老实人被不屑一顾甚至嗤之以鼻,各方面都吃亏的现象。
学习“三老”精神就是要重树“老实人不吃亏”的理念,让广大员工做老实人,对待事业踏踏实实、不耍滑头耍小聪明、实事求是的说老实话,遵纪守法的办老实事。
要求我们实事求是、遵纪守法。
学习“三老四严”精神就是要学习如何做事。
要求我们做事认真负责,加强自身建设。
重视自己的世界观、人生观、价值观改造,提高自控能力,筑起思想防线。
从严自律,管住自己,保持清醒的头脑。
小心谨慎,严格要求自己。
认真的对待自己的每一个工作步骤。
学习“三老四严”精神就是要学习优良作风。
“三老四严”等大庆精神和大庆作风,是我们石油天然气工人的优良传统。
是石油天然气人在社会主义建设中追求先进和优秀的生动体现,也是石油天然气人众多优良传统中的一条。
作为新时代石油天然气人,我们要把学习时刻放在心上,努力提高自身思想素质和业务能力,认真学习优良传统,深刻体会先辈的奉献精神和牺牲精神,更加坚定石油天然气人服务社会的理念。
贯彻“三老四严”精神,就是要认真做事。
以高度的责任心对待每一件工作,以“习惯优秀、追求卓越”作为人生态度,凡事不做则已,做就要做到最好,让自己经手的每一件工作都无可挑剔。
弘扬三老四严四个一样的精神
弘扬三老四严四个一样的精神“三老四严”，即对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事。
对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
“四个一样”，即对待革命工作要做到，黑夜和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在现场和领导在现场一个样，没有人检查和有人检查一个样。
“三老四严”的提法，最早出现于1962年，到1963年就形成了完整的表述。
这一好作风，来自实践，是在领导的反复倡导和精心培育下，通过实际工作的磨练，逐渐在职工队伍中形成的。
“四个一样”是职工把党的优良作风和解放军的“三大纪律八项注意”同会战具体实践结合起来的产物。
这一作风体现了广大职工的主人翁思想，其实质是高度的自律精神，是“三老四严”的具体体现。
笔者在中学时代就接触过这方面的教育，“三老四严、四个一样”是在中学时代最容易出现在政治试卷上的考试题，至今并不陌生。
只是“四个一样”，只记得老师把它演说成了“老师在场和老师不在场一个样，没有人管和有人管一个样。
”从“三老四严、四个一样”的诞生至今，掐子一算，已近半个世纪时光了！经历岁月的洗礼，它不仅没有退色、过时，反而愈加闪耀着它独特的光芒，彰显出它弥足珍贵的价值。
它的内涵与精髓，从某种意义上，与弘扬“努力超越，追求卓越”的国家精神不谋而合。
在今天，企业以科学发展观为指导，应对前所未有的金融危机挑战、打好四季度攻坚战之际，尤其需要这样一种精神、这样一种态度、这样一种作风！第一，按“三老、四严、四个一样”要求，大力弘扬主人翁精神。
主人翁精神是当家作主的精神，是对企业发展具有强烈的责任感与使命感，是一种与企业血肉相连、心灵相通、命运相系的意识。
公司第四季度攻坚战已经打响，每个员工要具有强烈的主人翁意识，以主人翁的姿态投身到这场攻坚战中。
在本职岗位上，勤奋敬业，努力工作，充分发挥其积极性、主动性与创造性，增强感恩意识，强化责任意识、危机意识与使命意识，对企业具有强烈的归属感。
继续牢记“三个节约”，潜心创新，乐于奉献，困境中信心不减，逆势中奋起拼搏，以良好的精神面貌再展供人风采。
三老四严
铁人精神三老；当老实人，说老实话，做老实事四严；严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严格的纪律宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田。
讲求科学、“三老四严”的科学求实精神石油工人一声吼，地球也要抖三抖。
有条件要上，没有条件创造条件也要上。
求实奉献。
铁人精神是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩。
主要包括；为国分忧、为民族争气的爱国主义精神；宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，不计名利，埋头苦干的奉献精神。
北十五站三不放过；参数变化异常不放过，指标波动异常不放过，设备运行异常不放过。
五做到；万次巡检无漏点，万次操作无失误，万次化验无差错，万个接点无渗漏，万天安全无事故。
培训理念；苦练基本功，出手过得硬。
只要开始永远不晚，只要培训就能提高。
人才理念；员工皆可成人才，人才就在员工中。
管理理念；三不放过，五做到。
今天永远是起点；事不过夜今天永远是起点”的核心理念应运而生。
这个站员工从细节入手，关注细节，重视细节，总结提炼出参数变化异常不放过，设备声响异常不放过，指标波动异常不放过；工作没完成不下班，质量不达标不下班，交班不清楚不下班，隐患未处理不下班；万次巡检无漏点、万张报表无涂改、万次化验无差错、万次操作无失误、万次修保无返工、万个接点无泄漏、万米场地无污染、万天安全无事故，形成了“三不放过”、“四不下班”、“八个一万”管理理念，丰富了“今天永远是起点”理念内涵。
第三采油厂第二油矿北十五联合站1998年10月8日竣工投产。
现有员工70人，其中干部5人，党员9人，团员11人。
主要担负大庆油田北三西地区408口生产井的原油脱水和污水处理任务，日处理液量22000立方米，日外输原油3200立方米，日外输天然气120000立方米。
该站先后荣获油田公司“管理样板站”、“金牌站”；连续3年被油田公司授予“先进集体”；连续4年被油田公司授予“先进党组织”。
胜利油田形势任务教育系列答题--应知应会
胜利油田形势任务教育系列答题——应知应会1、中国石化企业初心使命是什么？爱我中华，振兴石化，为美好生活加油2、中国石化企业愿景是什么？建设世界一流能源化工公司3、中国石化企业价值观是什么？人本、责任、诚信、精细、创新、共赢4、中国石化企业作风是什么？严、细、实5、石油精神、石化传统是什么？以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，以“求真务实、精细严谨、家国情怀”为主要内涵的石化传统；6、“三老四严”的“三老”具体内容是什么？对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事。
7、“三老四严”的“四严”具体内容是什么？对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。
8、四个一样是指什么？黑天和白天干工作一个样，坏天气和好天气干工作一个样，领导不在场和领导在场干工作一个样，没有人检查和有人检查干工作一个样。
9、新时期胜利精神是什么？从创业走向创新、从胜利走向胜利10、集团公司明确基层党支部的五项主要任务是什么?抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展11、基层党支部“三会一课”的内容是什么？党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。
12、油田基层“三基”创建活动的载体是什么？争银、夺金、创标、扛旗13、胜利油田发展五大战略是什么？价值引领战略、创新驱动战略、资源优化战略、绿色低碳战略、合作双赢战略14、油田提出要打造中国石化重要阵地胜利高地，建设六大高地的复合体指的是什么？发展创效高地、创新驱动高地、安全绿色高地、人才成长高地、和谐幸福高地、优势转化高地15、油田提出，今后一个时期要努力实现“三大目标”是指什么？一是油气主业价值创造、持续发展的能力明显增强，实现高效增储和效益稳产。
二是油田市场竞争、创新发展的能力明显增强，打造保障服务核心竞争力。
三是把政治优势、管理优势转化为发展优势，营造良好的政治生态和企业管理生态。
16、油田两个三年、两个十年战略部署是什么？两个三年：到2020年，夯基固本、立柱架梁、决胜全面可持续发展；到2023年，优化调整、提质升级，推动全面高质量发展。
“三老四严”“四个一样”标准内容都是什
大庆“三老四严”“四个一样”标准内容都是什“三老四严”的主要内容是什么？
答：“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。
这一提法源自1962年，1963年形成完整表述。
这一作风是大庆石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体
体现，是大庆油田企业文化融会中华民族优秀文化传统最基本、最典型、最生动的概括和总结。
什么是“四个一样”？
答：“对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样”。
“四个一样”于1963年由李天照井组首创，得到周总理的高度赞扬，并与“三老四严”一同写入当年颁布的《中华人民共和国石油工业部工作条例（草例）》，作为工作作风的主要内容颁发。
“四个一样”是党的优良作风和解放军的“三大纪律八项注意”同油田会战具体实际相结合的产物，是大庆油田广大职工自觉坚持标准、严细成风的真实写照。
三老四严,如何践行石化精神感悟
标题：三老四严与石化精神的践行在探究如何践行石化精神的过程中，“三老四严”作为核心价值观的重要组成部分，提供了行动准则和思想指引。
这里所说的“三老”指的是老实、老练和老到，而“四严”则是指严肃的态度、严谨的作风、严密的组织和严格的纪律。
本文将探讨如何将“三老四严”的理念融入石化行业的实际工作中，感悟并践行石化精神。
首先，老实是石化精神的基石，它要求从业人员必须诚实守信，实事求是。
在石化行业中，这意味着从数据的准确性到操作的规范性，再到对外交流的真诚度，都必须做到真实可靠。
例如，在钻井作业中，任何数据的不准确都可能导致严重的安全事故。
因此，从业者应坚守老实原则，确保每一个参数、每一次记录都是精确无误的。
老练则是对石化人经验的要求，它强调的是在实践基础上形成的熟练技能和应变能力。
面对复杂的地质条件和严峻的作业环境，石化工作者需要依靠丰富的实战经验来作出快速判断和应对。
例如，在处理井下复杂情况时，老练的工程师能迅速识别问题并采取有效措施，从而避免潜在的风险和损失。
老到体现了石化行业从业者的责任感和使命感，尤其是在关乎安全生产的重大问题上。
这要求从业者不仅在日常工作中稳重可靠，而且在面对紧急情况时能够保持冷静，做出合理决策。
在石化领域，安全生产永远是第一要务，老到的精神促使从业者始终把安全放在首位，不断提高自己的专业素养和责任意识。
而“四严”则为石化行业的严格性质提供了框架。
严肃的态度意味着在工作中不容许半点马虎和随意，每一项工作都要以高度的认真态度去对待。
例如，在进行设备检修时，每一颗螺丝的拧紧都不能忽视，以确保设备的安全稳定运行。
严谨的作风要求从业者在工作中注重细节，精益求精。
在石化产业中，一个小小的疏忽都可能引发不可预见的后果。
因此，从设计、施工到生产运营的每一个环节，都需要以极其严谨的态度去对待，力求达到最佳状态。
严密的组织则体现在企业层面，它要求企业建立一套完善的管理体系和运作机制。
这不仅包括明确的组织结构和职责分工，还包括有效的协调沟通和信息共享机制。
弘扬“三老四严”作风
弘扬“三老四严”作风永葆政治本色中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在黑龙江省调研时指出，要学习和弘扬大庆人创造的“爱国、创业、求实、奉献”精神和“三老四严”作风，教育党员干部做老实人、讲老实话、办老实事，对工作严格要求，对事业高度负责，真心实意为人民服务，在创先争优中发挥示范表率作用（8月23日人民网）。
“三老四严”是大庆人在1963年完善提出的，主要是指：“对待革命，要做老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度和严明的纪律”。
今年是换届之年，选准人、用好人是最大的导向。
广大党员干部要牢记传统，不忘历史，继续弘扬“三老四严”作风，严于律己，忠于职守，积极开拓工作思路，完善工作方法，永葆共产党员先进性，努力营造风清气正的换届环境。
“做老实人，说老实话，办老实事”是党“实事求是、求真务实”精神的进一步体现。
正值换届之际，广大党员干部，尤其是领导干部要严格按照换届纪律要求，以身作则，不断加强学习，提高自身修养，发扬实事求是，求真务实的精神，讲诚信，重承诺，做到表里如一，言行一致。
在用人上坚持德才兼备，以德为先的理念，不让老实人吃亏，重用那些埋头苦干、不尚空谈，敢讲真话、乐做实事的人。
“严格要求，严密组织，严肃态度，严明纪律”是对工作高度负责，对人民高度负责的进一步体现。
只有要求严格，才能使党员干部不断进步，增强为人民服务的责任心；只有组织严密，才能形成合力，更好的发挥好集体的力量；只有态度严肃，才能更加坚定党性，恪尽职守，全心全意为人民服务；只有纪律严明，才能强化作风建设，为维护好人民群众的利益提供保证。
对于此次换届，广大党员干部要发扬“四严”作风，端正心态，认真对待，坚决与不正之风作斗争，用严的作风、铁的纪律保证换届风清气正。
政工类职称评审答辩题2011
答辩参考题1、公司党群工作管理模式是什么？“明确分工，独立对上，垂直领导，横向协作，一会到底”。
2、大庆精神的核心内容是哪些？爱国，创业，求实，奉献。
3、“四个一样”是哪些内容？即对待革命工作要做到黑夜和白天一个样，好天气和坏天气一个样，领导不在现场和领导在现场一个样，没有人检查和有人检查一个样。
4、会战时期的“三老四严”有哪些内容？“三老”是当老实人、说老实话、办老实事；“四严”是严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。
5、“三基”工作的内容是什么？加强以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练。
6、2011年公司党委在职代会上提出的主题实践活动是什么？“强责任、练真功、创实效”主题实践活动。
7、创先争优活动中优秀共产党员基本要求“五带头”内容是什么？一是带头学习提高，二是带头争创佳绩，三是带头服务群众，四是带头遵纪守法，五是带头弘扬正气。
8、建立“孝心文化”的四大体系是什么？宣传体系、关爱体系、奉献体系、和谐体系。
9、离退休工作“五必访”内容是什么？（1）有重大疾病必访；（2）有婚丧嫁娶必访；（3）重大节日必访；（4）有困难必访；（5）有思想问题必访。
10、机关管理人员如何做好本职工作：机关管理人员要对照岗位职责的要求，努力加强政治理论和业务知识的学习，认真掌握岗位专业知识，用好“三心”、“三劲”，努力提高自身综合素质，当好领导的助手和参谋，不断增强驾驭工作的本领，脚踏实地、高效优质完成各项工作。
11、机关工作人员如何做到“三个面向”、“五到现场”：面向生产，面向基层，面向群众；生产指挥到现场，政治工作到现场，材料供应到现场，科研设计到现场，生活服务到现场。
12、办公室职能有哪些？职能是办公室权限的具体规定性，是办公室任务的进一步具体化。
对各级、各类办公室职能的明确，对于建立健全办公室工作人员的岗位责任制、提高工作效率、加强目标管理等具有重要意义。
三老四严 主要内容_三老四严成语解析
三老四严主要内容_三老四严成语
解析
【--事业祝福语】
【成语】：三老四严
【拼音】：sān lǎo sìyán
【简拼】：slsy
【解释】：缩略语。
“三老”指对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；“四严”指干革命工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
最初由会战于大庆油田的人所提出。
李季《周总理啊，大庆儿女想念你》：“‘三老四严’高标准，总理最
三老四严成语接龙
【顺接】：严丝合缝严严实实严严翼翼严于律己严于律已严于鈇钺严刑峻制严刑峻法
【顺接】：壁垒森严不恶而严刁斗森严戒备森严门禁森严师道尊严义切辞严义正词严
【逆接】：不壹而三倒四颠三鼎足而三隔二偏三观隅反三接二连三径一周三举一反三
【逆接】：三三两两三三五五三三四四三上五落三
下两下三不主义三不拗六三不足畏。
三老四严严字当头方面的问题清单
三老四严严字当头方面的问题清单【实用版】目录1.引言：对“三老四严”概念的介绍2.“三老四严”中的“老”与“严”3.“三老四严”在现代社会的重要性4.面临的问题清单5.结论：对“三老四严”的反思与期待正文“三老四严”是我国传统的一种道德观念，强调老年人应该有德行，年轻人应该尊敬老人，同时，要求人们在行为上严谨，严格要求自己。
这种观念在我国历史悠久，深入人心，对社会稳定和人际关系有着重要的作用。
然而，随着社会的发展，尤其是在现代社会，我们发现，“三老四严”在实践中，也面临一些问题。
首先，我们必须清楚，“三老四严”中的“老”与“严”并非一成不变，而是在不同时代、不同环境下有着不同的含义。
例如，“老”并不仅仅是指年龄的老，更重要的是指经验的老，智慧的老。
而“严”也不仅仅是指严格的要求，更重要的是指严谨的态度，严格的自律。
其次，“三老四严”在现代社会中的重要性不言而喻。
在快节奏的现代生活中，尊重老人，严于律己，严谨做事，不仅是个人品质的体现，也是社会秩序的保障。
但是，我们也必须看到，“三老四严”在实践中面临的问题清单。
对于老年人来说，他们可能面临的问题是，由于年龄的原因，他们的知识和技能可能已经落后于时代，这使得他们在某些时候难以做到“老”的要求。
对于年轻人来说，他们可能面临的问题是，由于生活压力的增大，他们可能难以做到“严”的要求，尤其是在面对诱惑和压力的时候。
总的来说，“三老四严”是我国传统的一种道德观念，对社会稳定和人际关系有着重要的作用。
然而，在现代社会中，我们也必须看到，“三老四严”在实践中面临的问题清单。
这需要我们反思，“三老四严”的真正含义是什么，我们如何在实践中做到“三老四严”。
三老四严培训教材ppt课件
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如何学习“三老四严”
• 我们必须以整风的方式开展学习教育。对 “11.20质量事故”、“12.14火灾事故”、 “三老四严”、“四个一个样”、“三个不吃 亏”、“鞍钢宪法”进行系统学习。
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五种整风形式：
• 一：坚决反对软弱涣散之风，提倡集中 统 一，令行禁止的严明纪律。
• 二：坚决反对纵容迁就之风，提倡敢抓 敢管的担当精神。
• 三：坚决反对敷衍塞责之风，提倡认真 负责的工作态度。
• 四：坚决反对粗制滥造之风，提倡严格 细致的工作作风。
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五种整风形式：
• 五：坚决反对胸无大志，做一天和尚撞 一天钟的雇佣之风，提倡岗位成才，爱 岗敬业的创业精神。
• 所有人员必须将自己摆进去，查找自身存在的 问题，亮思想，谈感想，谈体会，谈打算。按 照职级待遇和权利义务对等的原则，对照检查， 不搞人人过关，但人人必须过关，切实抓紧抓 好，抓出成效。
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• 报告完毕！ • 请大家回顾一下刚刚学习的内容！！！
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“三老四严”学习
主讲：何光富 时间： 2018年元月16日
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学习内容
三老四严的内容
四个一样的内容
Байду номын сангаас
三个不吃亏的内容
鞍钢宪法的内容
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如何学习三老四严？
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三老四严的由来：
“三老四严”的提法，最早出现于1962年大庆油田，到 1963年就形成了完整的表述。
“三老四严”是一种作风与精神:“对待革命事业，要当老 实人，说老实话，办老实事; 对待工作，要有严格的要求， 严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。
三老四严具体要求
三老四严具体要求“三老”的具体要求1、当老实人鼓足干劲，艰苦奋斗，不图安逸,不怕困难。
埋头苦干,少说多做,一切从实际出发，尊重科学；有全局观念，向上级要东西不能越多越好，交东西不能越少越好,不闹分散主义;有团结协作精神，不能只图自己方便,不顾别人困难;对同志讲原则，以诚相见，有意见当面提,不当面一套、背后一套，不耍手段。
2、说老实话向上反映情况，向下做报告，必须有什么说什么，有多少说多少，不夸大成绩,不缩小缺点，不隐藏错误，更不能封锁消息、报喜不报忧、夸夸其谈、哗众取宠；凡做计划、要投资、要材料、要人员、做统计报表以及对上报告，都必须实事求是，是多少要多少，坚决反对弄虚作假,宽打窄用，打埋伏，藏一手。
3、办老实事必须提倡调查研究,实事求是,做“笨事”,做“傻事”；工作要越做越细,不怕麻烦,认真负责,讲求实效；要一件事一件事,一个问题一个问题，一点一滴去干，搞个水落石出；不做表面花花哨哨、内容空空洞洞的事,反对粗枝大叶，马马虎虎，道听途说，指手画脚的坏作风。
“四严”的具体要求是1、严格的要求一切行动都要严格按党的政策和上级指示办事,各个方面的工作要有严格的标准，要做就要做彻底，决不允许凑合、工程质量没有达到设计要求,坚决返工重来；设备检修质量不合格,坚决不许开动。
2、严密的组织在生产、建设的各个环节和每个岗位上，必须做到人人职责分明，事事都有人管；各个环节、各个岗位都要紧密协同配合，使上下左右都工作，生活在严密的组织之中，坚决反对责任不明、无人负责和互相不协作的混乱现象，绝不允许自由散漫，各行其是，自搞一套。
3、严肃的态度对党和国家的方针政策、上级指示，要做到严肃认真，雷厉风行，说干就干，干就干好；要抓紧，抓狠，一抓到底,反对那种囫囵吞枣，拖拖拉拉，疲疲沓沓的坏习惯；对人对事必须坚持原则，划清正确与错误的界限,分清责任，自己的错误，必须诚恳进行自我批评，坚决改正，一切正确的东西，都要支持，一切错误的东西,都要及时批评纠正，发扬正气，批判歪风邪气，不能是非不分，马虎迁就。
继承和发扬“三老四严”传统精神
继承和发扬“三老四严”传统精神加快推进宜居宜业现代化城市建设李东军（2014年3月27日）这一次的集中学习，使我心灵又受到了洗礼，非常激动，也非常自豪。
通过学习，重温了大庆创业史，我感觉离“三老四严”、“四个一样”等传统精神更近了，对党的群众路线教育实践活动的认识更为深化，对做好本职财政工作增添了干劲，对我市经济和社会发展也充满了信心。
下面，我将这些体会汇报如下：一、“三老四严”等传统精神历久弥新，具有强大的生命力和现实指导意义“三老四严”、“四个一样”是大庆精神铁人精神的重要组成部分，是我市在上世纪60年代初的石油会战时期形成的优良作风，当时针对采油工人操作失误等问题形成，产生之初便具有很强的针对性和指导性。
从油田开发建设到大庆改革开放，再到科学发展新时期，“三老四严”和“四个一样”优良作风，始终影响和激励着大庆人科学求实、攻坚克难、勇往直前、奋发进取，已经成为大庆人宝贵的精神财富。
在当前推动大庆产业升级和城市升级的新形势下，随着社会转型和改革深入，许多前所未有的新情况新问题新挑战不断出现。
在这种情况下，重提“当老实人，说老实话，办老实事”，重申“严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”，强调“三老四严”、“四个一样”那种实事求是的科学精神、忠诚负责的工作态度、严细认真的执行标准和自我约束的严格要求，对解决目前包括“四风”在内的许多问题，对于我们顺利提前实现全面小康社会等奋斗目标，仍然具有很强的现实指导意义。
传承好、弘扬好和发展好这种传统精神和优良作风，仍然是我们促进各项事业蓬勃发展的巨大精神动力。
二、以“三老四严”精神继续深入推进党的群众路线教育实践活动一是要把“三老四严”、“四个一样”作为一个富有大庆地方特色的重要载体，借重这一传统精神早为人们耳熟能详、早已深入人心的有利条件，注意用大庆老传统扫除作风新弊病，切实解决“四风”在根源上认识不高、作风不实、工作不细、要求不严、落实不力的问题；二是要把“三老四严”、“四个一样”作为一面可以时时对照的镜子，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，经常检查自己的工作态度是否严肃，工作纪律是否严明，工作组织方式是否严密，工作目标要求是否有所放松，争取自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
弘扬三老四严四个一样的精神
弘扬三老四严四个一样的精神“三老四严”，即对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事。
对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
“四个一样”，即对待革命工作要做到，黑夜和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在现场和领导在现场一个样，没有人检查和有人检查一个样。
“三老四严”的提法，最早出现于1962年，到1963年就形成了完整的表述。
这一好作风，来自实践，是在领导的反复倡导和精心培育下，通过实际工作的磨练，逐渐在职工队伍中形成的。
“四个一样”是职工把党的优良作风和解放军的“三大纪律八项注意”同会战具体实践结合起来的产物。
这一作风体现了广大职工的主人翁思想，其实质是高度的自律精神，是“三老四严”的具体体现。
笔者在中学时代就接触过这方面的教育，“三老四严、四个一样”是在中学时代最容易出现在政治试卷上的考试题，至今并不陌生。
只是“四个一样”，只记得老师把它演说成了“老师在场和老师不在场一个样，没有人管和有人管一个样。
”从“三老四严、四个一样”的诞生至今，掐子一算，已近半个世纪时光了！经历岁月的洗礼，它不仅没有退色、过时，反而愈加闪耀着它独特的光芒，彰显出它弥足珍贵的价值。
它的内涵与精髓，从某种意义上，与弘扬“努力超越，追求卓越”的国家精神不谋而合。
在今天，企业以科学发展观为指导，应对前所未有的金融危机挑战、打好四季度攻坚战之际，尤其需要这样一种精神、这样一种态度、这样一种作风！第一，按“三老、四严、四个一样”要求，大力弘扬主人翁精神。
主人翁精神是当家作主的精神，是对企业发展具有强烈的责任感与使命感，是一种与企业血肉相连、心灵相通、命运相系的意识。
公司第四季度攻坚战已经打响，每个员工要具有强烈的主人翁意识，以主人翁的姿态投身到这场攻坚战中。
在本职岗位上，勤奋敬业，努力工作，充分发挥其积极性、主动性与创造性，增强感恩意识，强化责任意识、危机意识与使命意识，对企业具有强烈的归属感。
继续牢记“三个节约”，潜心创新，乐于奉献，困境中信心不减，逆势中奋起拼搏，以良好的精神面貌再展供人风采。
三老四严心得体会
三老四严心得体会篇一：三老四严学习心得学习“三老四严”弘扬优良传统“三老”即对待事业要当老实人，说老实话，办老实事。
“四严”即是对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
“三老四严”精神于一个小故事：大庆采油一厂中四队的一名学徒工，由于操作失误，挤扁了刮蜡片，隐瞒不报，这事让队长辛玉和知道了，辛队长马上组织全队在这口井前召开事故分析现场会，进行深入的讨论，从而找到了干好工作的根本，那就是严谨做事，老实做人，从而得出“三老四严”的精神。
学习“三老四严”精神就是要学习如何做人。
周总理曾经说过，只有老实人才是最聪明的人，因为只有老实才能经得起历史与人民的检验。
曾几何时，社会上出现了以投机专营、弄虚作假为风尚的不良风气，老实人被不屑一顾甚至嗤之以鼻，各方面都吃亏的现象。
学习“三老”精神就是要重树“老实人不吃亏”的理念，让广大员工做老实人，对待事业踏踏实实、不耍滑头耍小聪明、实事求是的说老实话，遵纪守法的办老实事。
要求我们实事求是、遵纪守法。
学习“三老四严”精神就是要学习如何做事。
要求我们做事认真负责，加强自身建设。
重视自己的世界观、人生观、价值观改造，提高自控能力，筑起思想防线。
从严自律，管住自己，保持清醒的头脑。
小心谨慎，严格要求自己。
认真的对待自己的每一个工作步骤。
学习“三老四严”精神就是要学习优良作风。
“三老四严”等大庆精神和大庆作风，是我们石油天然气工人的优良传统。
是石油天然气人在社会主义建设中追求先进和优秀的生动体现，也是石油天然气人众多优良传统中的一条。
作为新时代石油天然气人，我们要把学习时刻放在心上，努力提高自身思想素质和业务能力，认真学习优良传统，深刻体会先辈的奉献精神和牺牲精神，更加坚定石油天然气人服务社会的理念。
贯彻“三老四严”精神，就是要认真做事。
以高度的责任心对待每一件工作，以“习惯优秀、追求卓越”作为人生态度，凡事不做则已，做就要做到最好，让自己经手的每一件工作都无可挑剔。
三老四严四个一样
关于落实“三老四严四个一样”的工作汇报首先代表运搬工区全体干部职工感谢各位领导能在百忙之中到我单位指导工作。
特别感谢矿领导对我单位工作的鼓励和认可。
我认为，此次倡导全矿向我工区学习“三老四严四个一样”的工作作风，是对我工区全体职工的一种鼓舞和鞭策。
工区全体人员感到荣幸的同时，更大的是一种压力。
但我们深信我们能在这次活动中树立模范，把这次活动引向更深层的意义，促进思想想作风、技术质量、制度文化、管理水平等方面得到更全面的提升。
说到“三老四严四个一样”其实是大庆人40多年前创造的精神财富，今天我们建设性的借鉴过来，首先用于规范工区全体干部职工工作风，在不断摸索中学习、运用并推广，取得了一定的成绩。
自2009年年底，工区就以“三老四严四个一样”精神为指导，全体干部职工认真贯彻我矿建设、生产的工作理念，坚持科学发展观统领全局，求真务实，精心组织，狠抓安全，不断加强管理力度，共同合作、齐心协力、同心同德为二矿顺利实现建设、生产目标做出了应有的努力。
总的来说，运搬工区成绩的取得离不开工区的每个成员和上级领导的支持。
以“三老四严四个一样”为统一的精神指导就要求我们要有有老实、厚道的人品；严格、严明、严肃、严密的工作态度和作风；始终如一制度化的管理方法和细微的工作习惯。
全区上下把思想凝聚起来，以此为指导创造性的应用到实际工作中去。
这就是运搬工区总结出的经验。
“三老”即当老实人，说老实话，办老实事。
她首先强调以人为本，先做人后做事。
只有人品正才能更好的促进工作。
以人为本，就必须紧紧依靠工区各级管理人员以及家属组成的这一群体，充分考虑工作成员在实际工作的环境因素、心理因素、文化因素、经历因素等方方面面，让职工在工作的同时感觉到集体的温暖和领导的关心，切实为职工安全和利益着想。
集体较强的向心力、凝聚力，管理人员的求真务实、正派公道的作风和厚道的人品也是三老的精髓所在。
职工之间、上下之间以三老为准则，团结协作，互相帮助，可以创造和谐向上的工作氛围，可以促进干部、职工之间的感情，可以使现场避免个人行为衍生的不安全隐患。
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三老四严具体要求
“三老”的具体要求
1、当老实人
鼓足干劲，艰苦奋斗，不图安逸，不怕困难。
埋头苦干，少说多做，一切从实际出发，尊重科学；有全局观念，向上级要东西不能越多越好，交东西不能越少越好，不闹分散主义；有团结协作精神，不能只图自己方便，不顾别人困难；对同志讲原则，以诚相见，有意见当面提，不当面一套、背后一套，不耍手段。
2、说老实话
向上反映情况，向下做报告，必须有什么说什么，有多少说多少，不夸大成绩，不缩小缺点，不隐藏错误，更不能封锁消息、报喜不报忧、夸夸其谈、哗众取宠；凡做计划、要投资、要材料、要人员、做统计报表以及对上报告，都必须实事求是，是多少要多少，坚决反对弄虚作假，宽打窄用，打埋伏，藏一手。
3、办老实事
必须提倡调查研究，实事求是，做“笨事”，做“傻事”；工作要越做越细，不怕麻烦，认真负责，讲求实效；要一件事一件事，一个问题一个问题，一点一滴去干，搞个水落石出；不做表面花花哨哨、内容空空洞洞的事，反对粗枝大叶，马马虎虎，道听途说，指手画脚的坏作风。
“四严”的具体要求是
1、严格的要求
一切行动都要严格按党的政策和上级指示办事，各个方面的工作要有严格的标准，要做就要做彻底，决不允许凑合、工程质量没有达到设计要求，坚决返工重来；设备检修质量不合格，坚决不许开动。
2、严密的组织
在生产、建设的各个环节和每个岗位上，必须做到人人职责分明，事事都有人管；各个环节、各个岗位都要紧密协同配合，使上下左右都工作，生活在严密的组织之中，坚决反对责任不明、无人负责和互相不协作的混乱现象，绝不允许自由散漫，各行其是，自搞一套。
3、严肃的态度
对党和国家的方针政策、上级指示，要做到严肃认真，雷厉风行，说干就干，干就干好；要抓紧，抓狠，一抓到底，反对那种囫囵吞枣，拖拖拉拉，疲疲沓沓的坏习惯；对人对事必须坚持原则，划清正确与错误的界限，分清责任，自己的错误，必须诚恳进行自我批评，坚决改正，一切正确的东西，都要支持，一切错误的东西，都要及时批评纠正，发扬正气，批判歪风邪气，不能是非不分，马虎迁就。
4、严明的纪律
在生产、各项工作中，必须实现集中统一领导，严格遵守各种规章制度、工艺纪律和劳动组织。
凡是遵守制度、积极工作的，就要表扬鼓励；违反制度的，就应按照不同情况及时严肃处理，
不能迁就姑息，在执行纪律时，应坚持原则，以说服教育为主，防止惩办主义。
每个职工，无论在生产、建设和各项工作中，都要养成高度的自觉性，做到“四个一样”：
（1）黑天和白天一个样
（2）坏天气和好天气一个样；
（3）领导不在场和领导在场一个样；
（4）没有人检查和有人检查一个样；
党的优良作风，不是一声号令就能树立起来的，必须在长期实践中，不断地进行教育，坚持始终，才能养成。
领导干部，要以身作则，坚持党的优良作风。
什么样的领导，就会带出什么样的队伍。
党的优良传统，要通过各级领导干部传下去，带起来。
只有领导干部，一举一动，一言一行，树立榜样，哪里最困难，哪里最艰苦，哪里问题最多就到哪里去，和工人同甘共苦，战胜困难，才能带动群众，树立优良作风。
对职工进行“三老”、“四严”和“四个一样”的养成教育，要强调“思想领先，严字当头”，务必把严格要求与耐心说服教育结合起来。
要结合生产和工作讲作风，做到人人讲作风，事事讲作风，时时讲作风。
通过常年累月的实践磨练，坚持不懈的养成教育，党的优良作风就会在广大职工中形成自觉，形成习惯，形成风气。