人事行政部各表格汇总(临时)及部分规定(第二版)
人事行政部工作检查表_日常工作计划
书藉借出与回收登记；
26.
协助生产部、品管部员工考试监督工作；
27.
公司内部工程项目及日常维护或监督工作；
28.
上级临时交待工作；
29.
30.
三、人事行政部定期处理工作表：
序号
日期时间
工作内容
备注
1．
每月28~31日
劳保用品定期请购；（包括医用保健品的请购）
2．
每月1~3日
劳保用品定期发放；
3．
人事行政部日常工作安排
一、人事行政部日常检查表：
日期
项目
时间规定
工作内容
备注
1日
员工厂服着鞋检查
早上（8：00~8：30）
厂服穿着及有否穿拖鞋上班情况
保安每天执行
员工上下班打卡情况检查
早上（7：45~8：00）、
是否排队打卡、有否迟到打卡
保安每天执行
3日
宿舍员工住宿情况检查
晚上（10：00）
是否遵守宿舍管理条例、卫生情况，宿舍设施的完好情况
下午（3：00~4：00）
各部门车间员工上班纪律检查，是否违返管理制度、或做工作无关的事
8月27日
周转箱使用情况检查（每周）
下午（4：00~5：00）
按《关于周转箱的使用管理规定》检查各车间是否按制度执行
8月6日
8月13日
8月20日
8月27日
注：每周星期一~星期六的检查工作若与上面所规定每月固定日期的检查检查作在同一天的，则两项工作安排好时间一起执行检查。
宿管员每天执行
保安值班检查（包括值班记录检查）
晚上（不定时）
（按保安职责及工作清单内容进行考核检查）
保安班长
人事行政表格汇总
人事行政表格汇总2013年6月人事行政表格目录1.应聘登记表 (4)2.员工（离、退）职交接单 (6)3.员工调动表 (7)4.人员需求申请表 (8)5.请假单 (9)6.员工内部调动通知单 (10)7.员工入职通知单 (11)8.员工转正通知单 (12)9.员工转正通知单 (12)10.办公用品领取登记表 (13)11.办公用品申购表 (14)12.车辆使用登记表 (15)13.外出条 (16)14.外出条 (16)15.外出条 (16)16.外出条 (16)17.报修单 (17)18.公司印章、执照复印件使用登记表 (18)19.合同使用登记表 (19)20.收发文件（传真）登记表 (20)21.物品调拨单 (21)22.年度绩效考核表 (22)23.公司人事行政部工作周报表 (24)应聘登记表说明：1、人员录用均需要人事部审核备案，并附面试意见表和人员简历；2、所有人员录用由总经理审批。
员工（离、退）职交接单编制单位：年月日注：由人事行政部编写，各部门填写相关意见。
员工调动表编制单位：年月日制表人：日期: 年月日注：此表一式两份，一份由人事行政部存档，一份由财务部存档。
人员需求申请表编制单位：年月日注：由人事行政部编写，各部门填写相关意见。
请假单注：本表一式一份，本人填写上报至人事行政部；请假单注：本表一式一份，本人填写上报至人事行政部；员工内部调动通知单人事行政部：兹有先生/女士自年月日起，从________部门____职位调入_______部门担任_______职位；薪资待遇不变（调整如下：）。
调动员工签字：年月日人事行政部：年月日总经理签字：年月日财务部签字：年月日注：此联由人事行政部留存装订成册员工内部调动通知单财务部：兹有先生/女士自年月日起，从________部门____职位调入_______部门担任_______职位；薪资待遇不变（调整如下：）。
调动员工签字：年月日人事行政部：年月日总经理签字：年月日财务部签字：年月日注：此联由财务部留存装订成册员工入职通知单部门：兹有先生/女士到你报处到，入职时间为：年月日（上午/下午）点，担任职位。
(完整版)行政人事管理表格大全,推荐文档
面试人姓名
面试人电话
面试日期
职 第一选择
面试考官一
位 第一选择
面试考官二
考官评价
考官一
考官二
外表
口劣
口可
口劣
口可
口常
口优
口常
口优
交流技巧 口 沉默善于表达
口 沉默善于表达
口 语言表达不流畅
口 语言表达不流畅
口 可以，但不正面
口 可以，但不正面
口 正面，主动，积极表达清楚
口 正面，主动，积极表达清楚
口 善于表达，语言有条理，令人信服 口 善于表达，语言有条理，令人信服
视什么；
适当；
3、你对本公司的了解； 3、说服力；
表现力、 语言表达 能力
1、将自己表达内容有条理地准 确传给对方； 2、引例、用语确切； 3、语气发言合乎要求； 4、谈话时姿态表情；
社交能力、 人际关系、 社会关系
4、你希望公司如何安
排你的工作、待遇；
5、对待将从事的工作
的认识；
1、描叙自己；
1、谈话前后连续性；
口 随时到岗
待遇要求 口 要求过高
口 符合公司要求 口 要求过高
口 符合公司要求
口 较高，但有能力
口 较高，但有能力
总体评价 口 劣质
口常
口 劣质
口常
口好
口优
口好
口优
其他评价
最后决定 口 拒绝 口 进入复试
口 考虑后通知 口 直接录用
口 拒绝 口 进入复试
口 考虑后通知 口 直接录用
要素 礼仪风度
四、 面试提问设计
观察内容
提问项目
1、仪容、着装；
2、行为、举止；
人事行政部常用表格汇总
BMW授权经销商
秦皇岛中宝汽车销售服务有限公司
人事行政部常用表格
一、人事常用表格
1、职位相关
职位申请表、试用期考核评定表、人员调职表
转正通知表、离职申请表、离职面谈表
人员增补申请表、工作交接表、调薪程序表
2、考勤、加班相关
非正常考勤申请表、外出公务申请表、节日值班表
加班申请表（全天）、加班申请表（夜间）请假申请表
人员外出登记表
3、培训
出差申请表、培训费用表、培训计划审批表
培训签到表、培训需求表、
4、其他
请假申请表、员工处罚表、档案袋资料模板
医保卡领取登记表、办公用品部门费用统计表
二、行政相关表格
1、办公用品、名片
办公用品采购表、办公用品领用表、付款申请表
名片申请表、名片领用表、
2、保安、前台
BMW授权经销商
秦皇岛中宝汽车销售服务有限公司
保安用表、保安交接班记录表、保安执勤记录表
展厅来电登记表、卫生间巡班表、饮料领用登记表
报刊、书籍发放表、桶装水使用记录、
3、车辆及其它
派车申请表、预约登记表、加油登记表
车辆档案表、公务车考核报名表、公章使用登记表
工装领用登记表、快件收发记录表、证件领用表
发票登记表、公务车使用预约登记表、试车证模板
公司内部准驾证模板、交通方式调查表、
三、IT相关表格
耗材使用登记表、会议室使用登记表、监控查询登记表临时门禁卡领用表、数码设备领用表、邮箱登记表。
人事部常用表格全集
人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。
该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。
同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。
招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。
该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。
通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。
员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。
该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。
绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。
该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。
离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。
该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。
以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。
通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。
HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。
在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。
同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。
HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。
在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。
这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。
人事行政实用表格大全
附表1.加班申请表2.出差申请表3.资产调拨申请表4.盘点报告5.固定资产/地值易耗品盘点表6.盘盈盘亏登记表7.资产使用登记卡8.资产标签9.会议室使用申请表10.车辆交接情况记录表11.用车申请表12.车辆管理记录手册13.车辆维护保养手册14.驾驶员行驶手册15.公司员工住宿申请表16.装修及家私费用比较表17.装修公司实地考察评估表18.招标企业评估表19.招标企业评估流程表20.写字楼变更申请表21.现有家私利用清单22.用印申请表23.公司资料提供、借用申请表24.新入职员工办公用品领用表25.名片申请表26.印章管理责任书27.印章临时交接书注：必须在发生加班前提出申请，且由人力资源部确认方可计为加班出差申请Application for Travel期间：由至天数：Duration From Y M D To Y M D Number of Days 随行人员：Accompanied by行程：Innerary日期路线事由飞机/火车备注Date Route Main Content Air/Train Remark注：1.出差申请得到批准后，请知会行政部，由行政部统一订购火车票或机票；2.请保留此表格，待报销时附上单据一并上交财务。
资产调拨申请表No:注：请保留此表格存档，并传真至总部（总裁办/财务管理中心）备案年年度资产盘点报告通知头部颜色为：固定资产\低值易耗品盘点表时间年月日公司/部门：.10通知头部颜色为：负责人：盘点人：财务：11固定资产/低值易耗品盘存表时间年月日公司/部门：13负责人：盘点人：财务：14资产使用登记卡姓名：职务：公司/部门：资产使用人：资产管理人：建档日期：1718会议室使用申请单公司员工住宿申请表Employee Application for Abode车辆交接情况记录表年度车辆管理手册车辆：车牌号码：使用部门/人：管理人：.23年度车辆维护保养手册车辆：车牌号码：使用部门/人：管理人：.24年度驾驶员行驶手册.25.26用车申请单Application Form for Using Car※司机凭此单出车，出车任务结束后填写相关资料交总裁办存档备查装修及家私费用比较表.29.30装修公司实地考察评估表招标企业评估表——装修公司通知头部颜色为：装修公司评估流程.34现有家私利用清单用印申请单Application Form for Using Seal公司资料提供、借用申请表关于提供、借用请示编号：IT- —Y—新入职员工办公用品领用表时间：年月日部门：职位：姓名: 部门总经理审批：行政部审核：经手：签收：名片申请表.43申请人：主管确认：人力资源部确认：行政经理确认：日期：.44印章管理责任书甲方:乙方：身份证：乙方作为甲方的雇员，受委派担任公司印章管理员一职。
人事行政部工作检查表_日常工作计划
一、人事行政部日常检查表：
日期
项目
时间规定
工作内容
备注
每天
员工厂服厂牌检查
早上（8：00~8：30）
厂服穿着及有否穿拖鞋上班情况
员工上班打卡情况检查
早上（7：45~8：00）、
是否迟到打卡
不定时
宿舍员工住宿情况检查
不定时抽查
是否遵守宿舍管理条例、卫生情况，宿舍设施的完好情况
保安值班检查（包括值班记录检查）
员工互助会基金开支情况通报；
8．
每年四、十一月
工作服统一发放
9．
每月10日前
人事行政部月报表：扣款单、员工工资异动通知单、
10．
每季度一次（第一个月上旬）
11．
每月一次
下水道清涂；（卫生管理员）
12．
第年四、十一月
清化粪池；
13．
每两个月一次
修剪花木（看生长情况而定）；（保安）
按规定高度
修剪
14．
每年六~九月每周二、周四
20.
办公用品领用；
21.
文件存档、
22.
节假日活动组织工作；
23.
一些外事工作；
24.
车辆管理
25.
水电管理
26.
协助生产部、品管部,机加部,模具部对新进员工的考试监督工作；
27.
公司内部日常维护或监督工作；
28.
上级临时交待工作；
29.
30.
三、人事行政部定期处理工作表：
序号
日期时间
工作内容
备注
21．
每年六月、十二月下旬最后三~五日
固定资产盘点汇总（年度盘点）
行政人事常用表格汇总
请假条尊敬的领导：您好！我是部门的姓名，因为原因，需要请假时间从年月日到年月日，共天，请假期间的有效联系方式：。
请领导批准，谢谢！上级主管：主管副总：总经理：年月日年月日年月日请假条尊敬的领导：您好！我是部门的姓名，因为原因，需要请假时间从年月日到年月日，共天，请假期间的有效联系方式：。
请领导批准，谢谢！上级主管：主管副总：总经理：年月日年月日年月日请假条尊敬的领导：您好！我是部门的姓名，因为原因，需要请假时间从年月日到年月日，共天，请假期间的有效联系方式：。
请领导批准，谢谢！上级主管：主管副总：总经理：年月日年月日年月日调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休至年月日上级主管：年月日姓名调休单部门调休日期：从年月日调休上级主管：年月日指纹把控表部门姓名日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因日期：年月日周（一二三四五六）上级主管：未签到（签退）原因加班申请单部门姓名申请日期加班时段□工作日加班□周末加班□法定节假日加班加班事由加班时间年月日时分至年月日时分上级主管主管副总总经理加班申请单部门姓名申请日期加班时段□工作日加班□周末加班□法定节假日加班加班事由加班时间年月日时分至年月日时分上级主管主管副总总经理员工入职登记表基本信息姓名性别出生年月户籍民族婚否政治面貌学历专业身份证号毕业院校联系方式邮箱现住址入职信息部门职务岗位岗位职责描述：试用及薪酬信息试用期个月，自年月日至年月日试用期薪酬元/月。
史上最全的人事行政部全套制度表格流程
弗布克1+1管理工具箱系列行政部规范化管理工具箱目录第一章行政部组织结构与责权一、行政部组织结构图二、行政部职责三、行政部权力四、行政总监岗位职责五、行政经理岗位职责第二章前台接待管理一、接待主管岗位职责二、接待专员岗位职责三、客人来访登记表1．公司前台来访客人登记表2．前台接待来访记录表3．物业公司前台来客登记表四、前台接待日志表五、函件收发登记表1．信函与快件签收登记表2．信函与快件寄送登记表六、前台接待管理流程1．预约客人来访接待工作流程2．来电转接流程七、收发文件管理流程1．信函收发工作流程2．接收信函、快件工作流程3．寄送信函、快件工作流程4．传真发文工作流程5．传真收文工作流程6．收文背签流程八、前台接待流程九、来电处理流程第三章办公事务管理一、办公事务主管岗位职责二、办公事务专员岗位职责三、行政办公秘书岗位职责四、办公用品订购审批单五、办公用品台账六、报废物品清单七、办公用品领用表八、办公设备登记表九、办公文书会签单1．文件会签单2．行文单3．目录表十、印章使用登记表１．印章使用审批表２．印章使用登记表十一、文书档案借阅审批表十二、办公用品管理流程1．办公用品购买流程２．办公用品领用流程十三、办公设备购买流程１．办公设备购买审批流程２．办公设备询价流程３．办公设备比价流程４．办公设备采购流程十四、文书档案管理流程１．发文管理流程2．收文管理流程3．档案归档流程4．档案借阅归还流程5．档案销毁流程十五、往来信件管理流程十六、公司印章管理流程1．制刻申请流程2．使用流程十七、公司证照管理流程第四章行政人事管理一、行政主管岗位职责二、行政人事管理专员职责三、费用报销标准四、员工考勤登记表五、年度考勤汇总表六、员工请假申请单七、员工加班申请表八、员工出差申请表九、差旅费报销清单十、公司会议记录表1．公司会议记录表一2．公司会议记录表二十一、提案管理记录表十二、员工提案评定表十三、员工奖惩记录表十四、员工违纪处理表十五、会议管理流程十六、出差管理流程十七、提案管理流程十八、会议工作评估表第五章安全保密管理一、安全主管岗位职责二、安全专员岗位职责三、电梯设备巡视记录表四、电梯维修保养记录1．电梯月维修保养记录2．电梯季维修保养记录3．电梯年维修保养记录五、值班登记日志表六、保安执勤日志表七、外出员工登记表八、来宾出入登记表九、安全状况检查表十、防火设施检查表十一、安全事故报告书十二、突发事故报告表十三、事故统计汇总表十四、人员出入管理流程十五、消防安全管理流程十六、安全检查管理流程十七、突发事件处理流程第六章车辆管理一、车辆主管岗位职责二、司机岗位职责三、车辆登记表四、车辆检查表1．车辆检查日志2．车辆检点表五、车辆请修表六、保养记录表七、车辆加油表1．车辆加油申请表2．车辆加油记录表八、用车申请表1．用车申请表2．车辆使用申请表九、派车记录单十、车辆事故单1．车辆事故现场记录单2．车辆事故报告单十一、用车记录表1．司机用车记录表2．车辆使用日志表3．车辆使用状况月报表十二、1．车辆费用报销单2．车辆费用月度统计表十三、事故处理流程十四、车辆管理流程1．车辆使用流程2．车辆加油管理流程3．车辆安全管理流程十五、肇事处理流程图十六、车辆费用额度控制程序图第七章总务后勤管理一、总务后勤主管岗位职责二、总务后勤专员岗位职责三、宿舍管理专员岗位职责四、食堂管理专员岗位职责五、保洁人员岗位职责六、绿化人员岗位职责七、食堂卫生检查表八、住宿人员管理表1．住宿申请表2．住宿人员资料卡3．宿舍分配申请表4．住宿登记表5．宿舍检查登记表6．宿舍物品借用卡九、清洁卫生管理表1．卫生区域划计划表2．清洁工作安排表3．卫生状况检查表4．清洁卫生评分表十、员工宿舍管理流程1．宿舍管理方案制定流程2．员工入住宿舍管理流程十一、员工食堂管理流程十二、清洁卫生管理流程十三、企业绿化管理流程第八章公关事务管理一、公关事务主管岗位职责二、公关事务专员岗位职责三、商务接待安排表四、公务接待审批表五、公关活动策划表六、危机预警处理表七、危机记录分析表八、重要接待流程九、危机处理流程十、媒体宣传流程十一、接待规格表十二、例外事项工作安排表第一章行政部组织结构与责权一、行政部组织结构图二、行政部职责三、行政部权力四、行政总监岗位职责五、行政经理岗位职责第二章前台接待管理三、客人来访登记表1．公司前台来访客人登记表年月日编制：审核：2．前台接待来访记录表编制：审核：3．物业公司前台来客登记表年月日编制：审核：四、前台接待日志表编制：审核：五、函件收发登记表信函与快件签收登记表1．2．信函与快件寄送登记表编制：填表人：六、前台接待管理流程1．预约客人来访接待工作流程2．来电转接流程七、收发文件管理流程1．信函收发工作流程2．接收信函、快件工作流程3．寄送信函、快件工作流程4．传真发文工作流程5．传真收文工作流程6．收文背签流程八、前台接待流程九、来电处理流程第三章办公事务管理一、办公事务主管岗位职责二、办公事务专员岗位职责三、行政办公秘书岗位职责四、办公用品订购审批单五、办公用品台账编制：行政部填写人（签字）：六、报废物品清单七、办公用品领用表年月日领用人：主管：保管员：八、办公设备登记表年月日九、办公文书会签单1．文件会签单注：会签文件附在会签单后。
(综合)人力资源部常用表格
(综合)人力资源部常用表格以下是人力资源部常用表格的范本：1. 员工信息表格- 员工编号- 姓名- 职位- 入职日期- 员工类型（全职/兼职/合同工/临时工）- 绩效评分- 员工联系方式- 紧急联系人信息2. 薪酬管理表格- 员工编号- 姓名- 基本工资- 薪资调整记录（日期、原因、调整后薪资）- 奖金/绩效奖励- 补贴/津贴（交通、餐补等）- 扣款（请假、迟到等）- 社会保险及公积金缴纳信息3. 假期管理表格- 员工编号- 姓名- 年假信息（年假天数、剩余天数、使用情况）- 病假信息（剩余天数、使用情况）- 事假信息（剩余天数、使用情况）- 调休信息（剩余天数、使用情况）- 其他假期（产假、陪产假、婚假等）4. 培训记录表格- 员工编号- 姓名- 培训课程名称- 培训日期- 培训时长- 培训机构/讲师- 培训费用- 培训评估及反馈5. 绩效考核表格- 员工编号- 姓名- 考核周期- 考核指标（细化为各项工作指标）- 考核得分- 奖罚情况6. 离职员工信息表格- 姓名- 员工编号- 离职日期- 离职原因- 最后工作日期- 所有未处理事项记录附件：- 员工合同模板- 员工手册- 社会保险及公积金相关法规法律名词及注释：1. 员工类型：- 全职：按照规定工作时间和薪酬，享受全额社保及福利待遇。
- 兼职：按照规定工作时间和薪酬的一种灵活工作方式。
- 合同工：根据劳动合同规定的工作时间和薪酬，按规定享受相应的福利待遇。
根据合同期限分为固定期限合同和无固定期限合同。
- 临时工：完成一段时间内特定工作任务的工作人员，通常不享受社保及福利待遇。
2. 绩效评分：根据员工工作表现，由上级领导或评估小组进行综合评分，用于衡量员工的工作质量和工作能力。
3. 社会保险及公积金：依据相关国家法律规定，用于保障员工的医疗、养老、失业、工伤以及住房公积金等权益。
4. 年假：根据员工工龄和公司政策规定，员工享受带薪休假的权益。
人事行政部各表格汇总(临时)及部分规定(第二版)
转正、升职、调薪、调岗、降 职、免职等
用于各部门各点文件签收
序号 事项
表名/事项
空白表格
人事行政部各表及部门临时
填写模板
劳动合同
新劳动合同.doc
C:\Documents
and Settings\Administrator\桌面\劳动合同填写模板.doc
1
入职所需 员工入职登记表 员工入职登记表00 C:\Documents
表格
1.doc
and Settings\Administrator\桌面\入职登记表填写模板.doc
关于递交考勤、物 料及申购单的管理通知.doc
义乌夜宵费用 一概不予报销
说明
注意事项
新入职员工必须填写两份劳动 合同
1、紧急情况联系人必填； 2、入职员工必须签名； 3、各网点必须必须在“用人
部门意见栏签名”
对入职材料进行说明
营业员、营业部主管、经理等 牵涉公司办公设备及金钱管理 岗位必须填写，否则不予发工
入职所需材料明
细
入职手续明细.doc
离职申请表
文档
2
辞职
工作交接表
J:\行政表格\
工作业务交接清
离职面谈表 离职面谈表.xls
3
异动表
异动申请单新(1).
xls
4
请假单
请假单005.doc
5
领料单
领料单.xls
6
物料申购单
J:\行政表格\
申购单002.xls
7
考勤表
考勤表.xls
8
优秀员工申报表
优秀员工申报表.x
ls
9
改进通知单
改进通知单.doc
人事行政各类表格
人事行政各类表格
人事行政工作中可能涉及多种类型的表格，用于记录、管理和处理与人力资源相关的信息。
以下是一些常见的人事行政表格类型：
1.员工档案表格：用于记录员工的个人信息、教育背景、工作经
历、培训记录等。
这是人事管理中的基础表格，通常包括个人详细信
息、紧急联系人、薪资信息等。
2.招聘申请表：用于申请新员工职位，包含求职者的个人信息、
教育和工作经历等。
这个表格有助于筛选和评估招聘候选人。
3.薪资和福利表格：用于记录员工的薪资、津贴、奖金和其他福
利信息。
这可以包括工资条、报销表格等。
4.请假和出勤表：记录员工的请假情况、加班情况等。
这有助于
管理员工的工作时间和休假。
5.绩效评估表：用于对员工的工作表现进行评估，包括目标达成
情况、能力发展、工作态度等。
6.培训登记表：记录员工参加的培训活动，包括培训课程、培训
日期、培训地点等。
7.离职申请表：用于员工提出离职申请时的记录，包括离职原
因、预计离职日期等。
8.员工调动表：记录员工在组织内的岗位调动情况，包括调动原
因、调动日期等。
这些表格有助于人事行政部门更有效地管理员工信息、招聘流程、薪资福利、绩效评估等方面的工作。
在具体使用时，表格的设计和内容可能会因组织
的需要而有所不同。
人事行政需要制作的表格
人事行政部门需要制作多种表格1.员工信息表：1.员工编号2.姓名3.性别4.出生日期5.身份证号码6.联系方式（电话、邮箱、地址等）7.入职日期8.部门9.职位10.薪资等级11.合同信息（起始日期、结束日期等）2.考勤记录表：1.日期2.员工姓名/编号3.上班时间4.下班时间5.迟到/早退情况6.请假/休假情况7.加班情况8.备注3.薪资表：1.员工编号2.姓名3.基本工资4.奖金5.津贴6.扣款（迟到、缺勤、社保等）7.总计8.发放日期9.签字4.招聘进度表：1.职位名称2.招聘人数3.简历筛选情况4.面试安排（时间、面试官、候选人）5.面试结果6.录用决定7.入职日期5.培训记录表：1.培训名称2.培训日期3.培训地点4.培训内容5.主讲人6.参训人员7.培训效果评估6.绩效评估表：1.员工编号2.姓名3.评估周期4.工作目标5.实际完成情况6.自我评价7.上级评价8.改进建议7.员工福利申请表：1.员工编号2.姓名3.福利类型（医疗保险、年假、节日福利等）4.申请日期5.批准状态6.发放日期8.会议记录表：1.会议名称2.会议日期与时间3.会议地点4.参会人员5.会议议程6.会议内容记录7.决议事项8.跟进人与截止日期9.办公用品申请表：1.申请人2.申请日期3.用品名称4.数量5.用途说明6.审批人7.审批状态8.发放日期10.员工离职表：1.员工编号2.姓名3.离职日期4.离职原因5.最后工作日6.交接事项及完成情况7.财务结算情况8.离职面谈记录9.公司资产退还情况这些表格可以根据公司的具体需求和流程进行调整和优化。
使用电子表格软件（如Microsoft Excel、Google Sheets等）可以方便地创建、编辑和管理这些表格。
人力资源及行政管理制度汇总表
人力资源及行政管理制度汇总表————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2人力资源及行政规章制度梳理与汇编制度类别现行制度名录修改后的制度（建议版) 说明劳动人事《劳动人事制度》第一章总则第二章员工聘用第三章员工工作考核（含考核与考勤）第四章员工培训第五章员工工资福利第六章工作时间与休假第七章员工请假第八章劳动合同管理第九章员工奖惩第十章员工内部退养第十一章员工退休《劳动人事制度》第一章总则第二章公司人力资源政策（为增加内容）第三章岗位管理（为增加内容，结合了原“员工聘用”的一部分内容）第四章员工聘用（增加人力资源规划与招聘计划）第五章员工培训（为总体内容，详见培训开发体系）第六章员工绩效管理（按照咨询方案修改了考核内容，将考勤部分另作为一章）第七章员工工资福利（按照咨询方案作了修改）第八章员工考勤管理第九章工作时间与休假第十章员工请假第十一章员工奖惩（增加了奖惩细则）第十二章劳动合同管理第十三章员工离职管理（为增加内容）第十四章内部退养与退休（将原文的两章做了合并）建议提交电子版本给“咨询领导小组”及“配合小组”阅读及提供意见及建议2、招聘管理《员工招聘管理手册》第一章总则第二章类别与组织第三章年度招聘计划第四章招聘渠道第五章招聘实施第六章报批与录用第七章试用人力资源部已提出修改意见,并修改完毕第八章附则第九章附件附件一：招聘录用管理流程附件二：招聘工作表单培训管理《工作手册》培训部主要工作职责培训部工作目标培训部工作流程培训部门使用表格《员工培训管理手册》第一章总则第二章组织与职责第三章培训种类与形式第四章培训需求调查与分析第五章培训计划与预算第六章培训师资第七章培训管理流程与审批规定第八章培训准备与实施第九章培训评估第十章培训跟踪管理第十一章培训资料管理第十二章附则第十三章附件由人力发展部提供意见与建议《员工培训管理办法》第一章总则第二章实施细则第三章附则由人力发展部提供意见与建议《培训师资管理办法》第一条讲师的职责第二条讲师的任职资格第三条评估标准第四条讲师资源甄选、任用由人力发展部提供意见与建议第五条讲师工作流程第六条讲师权益第七条讲师义务第八条讲师的培训第九条讲师级别要求第十条培训内容第十一条课程开发第十二条讲师的考核第十三条讲师奖励第十四条附件绩效管理《绩效管理手册》第一章绩效管理总则第二章绩效管理组织第三章绩效管理流程第四章KPI指标确定规范第五章绩效管理沟通与改进第六章绩效考核流程与方法规范第七章绩效考核投诉申诉处理规范第八章绩效考核结果运用规范第九章绩效管理系统评审规范第十章绩效管理制度第一节总则第二节员工考核种类第三节考核时间与周期第四节员工考核内容与标准第五节绩效过程跟踪管理第六节考核实施与分析建议提交电子版本给“咨询领导小组”及“配合小组”阅读及提供意见及建议第七节部门考核结果档次划分第八节员工考核结果档次划分第九节考核结果的反馈与沟通第十节考核结果的分析与运用第十一章附则薪酬管理《薪酬管理手册》第一章薪酬管理总则与薪酬策略第二章薪酬类别与薪酬结构第三章薪酬总额控制管理第四章福利管理第五章职位评价管理第六章岗位工资标准管理第七章岗位工资调整管理第八章绩效工资管理第九章加班工资管理第十章业绩考核与浮动工资第十一章年终效益奖金的发放与管理第十二章专项激励奖金管理第十三章特殊工资管理第十四章新入职与试用期员工的工资管理第十五章工资扣减管理第十六章工资核发管理建议提交电子版本给“咨询领导小组”及“配合小组”阅读及提供意见及建议《工资分配细则》第一章总则第二章工资体系第三章岗位工资第四章绩效工资建议提交电子版本给“咨询领导小组”及“配合小组”阅读及提供意见及建议第五章年度效益奖第六章加班工资及其它第七章工资总额控制第八章工资计发第九章特殊情况下工资支付第十章工资奖罚第十一章附则《行政管理制度》第一章总则第二章员工守则第三章员工礼仪规范第四章员工着装规定第五章会议管理规定第六章文件发文的规定第七章文件收文的规定第八章文印室管理规定第九章办公用品管理规定第十章通信管理规定第十一章旅差管理第十二章公司车辆管理《行政管理制度》第一章总则第二章员工守则第三章员工礼仪规范第四章员工着装规定第五章会议管理规定第六章文件发文的规定第七章文件收文的规定第八章文印室管理规定第九章办公用品管理规定第十章通信管理规定第十一章旅差管理第十二章公司车辆管理由人力资源部提供修改意见与建议职务管理《职务管理手册》激励制度《全面激励制度》。
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序号 事项 表名/事项 劳动合同 空白表格 填写模板
新劳动合同.doc
C:\Documents and Settings\Administrator\桌面\劳动合同填写模板.doc
1
入职所需 员工入职登记表 表格
员工入职登记表00 1.doc
C:\Documents and Settings\Administrator\桌面\入职登记表填写模板.doc
优秀员工申报表.x ls
9
改进通知单
改进通知单.doc
10
主管经理竞聘表
经理、主管竞聘表 .xls
11
培训签到表
J:\行政表格\ 培训签到表.xls
12
费用报销
人事行政部各表及部门临时规定汇总
常见错误 错误典型案例 管理规定
1、入职时间未填写； 2、紧急情况通知人未填写； 3、应聘职位未填写； 4、本人未签名； 5、部门负责人未签字； 6、身份证复印件未复印双面； 7、资料不齐全：入职申请表、 劳动合同、身份证复印件。
转正、升职、调薪、调岗、降 职、免职等
用于各部门各点文件签收
关于递交考勤、物 料及申购单的管理通知.doc
义乌夜宵费用 一概不予报销
说明 新入职员工必须填写两份劳动 合同 1、紧急情况联系人必填； 2、入职员工必须签名； 3、各网点必须必须在“用人 部门意见栏签名” 对入职材料进行说明
注意事项
营业员、营业部主管、经理等 牵涉公司办公设备及金钱管理 岗位必须填写，否则不予发工 资
入职所需材料明 细
入职手续明细.doc
离职申请表
文档
2
辞职
工作交接表
J:\行政表格\ 工作业务交接清
离职面谈表
离职面谈表.xls
3
异动表
异动申请单新(1). xls
4
请假单
请假单005.doc
5
领Байду номын сангаас单
领料单.xls
6
物料申购单
J:\行政表格\ 申购单002.xls
7
考勤表
考勤表.xls
8
优秀员工申报表