从业人员健康检查及培训管理制度(幼儿园)
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度一、健康管理制度1. 从业人员健康检查（1）所有从业人员在入职前必须进行健康检查，合格后方可入职。
（2）从业人员每年至少进行一次健康检查，确保身体健康状况符合岗位要求。
（3）从业人员在发现患有传染病或其他影响幼儿园安全的疾病时，应立即报告幼儿园并停止工作。
2. 从业人员健康档案管理（1）幼儿园应建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康检查结果、疫苗接种记录等。
（2）健康档案应保密，仅用于幼儿园内部管理和卫生保健部门需要时使用。
（3）从业人员有权查看自己的健康档案，但不得泄露他人健康信息。
3. 从业人员健康教育（1）幼儿园应定期组织从业人员参加健康教育活动，提高从业人员对健康知识的认识和自我保健能力。
（2）从业人员应积极参与健康教育活动，遵守健康行为规范。
4. 从业人员健康防护（1）幼儿园应为从业人员提供必要的健康防护设施和用品，如口罩、手套、消毒液等。
（2）从业人员在接触幼儿或处理污染物时，应正确使用健康防护设施和用品。
（3）从业人员在发现异常情况时，应立即采取措施，如报告幼儿园、隔离幼儿等，防止疾病传播。
二、培训制度1. 培训内容（1）职业道德培训：提高从业人员职业道德水平，培养良好的职业操守。
（2）专业技能培训：提高从业人员的教育教学能力和班级管理能力。
（3）安全知识培训：提高从业人员的安全意识，掌握安全知识和应急处理方法。
（4）法律法规培训：提高从业人员对法律法规的认识，遵守国家法律法规。
2. 培训方式（1）内部培训：幼儿园组织内部培训，邀请专业讲师或内部讲师进行授课。
（2）外部培训：鼓励从业人员参加外部培训，如参加专业研讨会、培训班等。
（3）自学：鼓励从业人员利用业余时间自学，提高自身素质和能力。
3. 培训安排（1）定期培训：幼儿园应定期组织培训活动，确保从业人员能够持续提高。
（2）新员工培训：对新入职的从业人员进行岗前培训，确保其能够胜任岗位工作。
（3）专题培训：根据幼儿园实际情况和从业人员需求，组织专题培训，解决具体问题。
幼儿园从业人员健康管理制度
幼儿园从业人员健康管理制度一、总则为了保障幼儿园从业人员的身体健康，提高工作效率，保障幼儿园的正常运转，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有在幼儿园工作的从业人员。
三、健康检查1. 新员工入职前需进行健康检查，包括身体检查、血常规、肝功能、肾功能等项目，确保身体健康。
2. 定期对在职员工进行健康检查，至少每半年进行一次全面体检。
3. 出现异常症状或疾病时，应及时向医院就诊并出具病假条。
四、饮食管理1. 幼儿园提供营养均衡的工作餐，严格符合卫生标准。
2. 从业人员应按时用餐，不得在工作中吃零食或散步。
3. 餐前饭前需洗手并戴口罩，保持个人卫生。
五、作息管理1. 从业人员应根据规定时间上下班，不得迟到早退。
2. 工作时间内需认真履行职责，不得擅自离开岗位。
3. 下班前需整理好自己的工作场所，保持整洁。
六、体育锻炼1. 幼儿园每天安排一定时间进行体育锻炼，从业人员应积极参与。
2. 从业人员可酌情选择合适的运动方式进行锻炼，如晨练、跑步、健身等。
3. 建议从事力量型运动或瑜伽，增强身体素质。
七、心理调适1. 从业人员需保持良好的心态，遇到问题时不可过分焦虑或消极。
2. 如有心理问题需及时向园长或专业心理咨询师寻求帮助。
3. 可以通过参加团建活动、培训课程等方式降低工作压力，保持心情愉悦。
八、疾病防控1. 从业人员如出现传染病症状，需立即停止工作并到医院就诊。
2. 幼儿园每天对工作场所进行消毒，确保环境卫生。
3. 定期进行健康宣教，提高从业人员对疾病的认识和防范意识。
九、禁止事项1. 不得在幼儿园内吸烟、喝酒、吸毒等不良行为。
2. 不得私自擅离工作岗位，影响工作流程和幼儿教育。
3. 不得泄露幼儿敏感信息，严格保护幼儿隐私。
十、奖惩措施1. 对遵守制度、积极参与健康管理的从业人员进行奖励，如表彰、奖金等。
2. 对违反规定、影响幼儿园正常运转的从业人员进行惩罚，如批评、降职等。
十一、监督管理1. 幼儿园设立健康管理委员会，定期对从业人员的健康情况进行审查。
幼儿园从业人员健康检查制度模版
幼儿园从业人员健康检查制度模版一、目的和范围为了加强幼儿园从业人员的健康管理，保障幼儿园内幼儿的身体健康和安全，制定本检查制度。
本制度适用于幼儿园全体从业人员。
二、检查内容1. 体格检查包括身高、体重、视力、听力等基本体格指标的测量和检查。
2. 健康体检包括一般体格检查、血压、心电图、血常规、尿常规等常规项目的检查。
3. 传染病筛查检查人员是否患有传染性疾病，如乙肝、结核病等。
4. 专科检查根据个体情况，进行心理、眼科、耳鼻喉科等专科检查。
三、检查周期1. 入职前检查幼儿园新员工入职前必须进行健康体检，包括体格检查、健康体检、传染病筛查和必要的专科检查。
2. 定期体检幼儿园从业人员每年应进行一次定期体检，包括体格检查、健康体检和传染病筛查。
3. 不定期检查如果从业人员有身体不适、疾病症状或其他健康问题，应不定期进行体检以确保健康状况。
四、检查结果处理1. 合格人员对检查结果正常的人员，记录相关信息，并告知其健康状况良好。
2. 不合格人员对检查结果异常的人员，应尽快进行复检，并根据复检结果决定是否能够从事和工作内容相关的岗位。
五、记录与保密1. 健康档案幼儿园应建立从业人员的健康档案，详细记录每次健康检查的结果和处理情况。
2. 保密原则幼儿园应严格遵守个人隐私保护原则，确保健康信息的保密性。
六、监督与执法1. 幼儿园管理部门应加强对健康检查工作的监督，确保检查工作的规范性和科学性。
2. 如发现未按规定进行健康检查的从业人员，应采取相应的执法措施，确保制度的执行。
七、制度的评估和完善1. 定期评估幼儿园管理部门应定期对检查制度进行评估，发现问题及时进行调整和改进。
2. 持续完善根据幼儿园工作的实际情况和健康检查工作的需要，持续完善健康检查制度。
八、附则本制度自颁布之日起执行，并根据需要进行修订。
幼儿园从业人员健康管理制度
幼儿园从业人员健康管理制度一、总则1.1 为了保障幼儿园师生的身体健康，预防疾病传播，提高幼儿园的卫生管理水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于幼儿园内的所有从业人员，包括教师、保育员、厨师、保洁员等。
1.3 幼儿园应当建立健全从业人员健康管理制度，加强从业人员健康教育和培训，提高从业人员的健康意识和自我保健能力。
二、从业人员健康要求2.1 从业人员应当具备良好的身体素质和健康状态，无传染性疾病、精神病、皮肤病等影响幼儿园工作的疾病。
2.2 从业人员应当持有有效的健康证明，每年进行一次健康检查，合格后方可上岗。
2.3 从业人员应当遵守幼儿园的卫生规定，保持个人卫生，不患有影响幼儿园工作的疾病。
三、从业人员健康检查3.1 幼儿园应当指定专门的健康检查机构，对从业人员进行健康检查。
3.2 健康检查应当包括以下内容：（1）传染病检查：包括甲型肝炎、乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病等。
（2）皮肤病检查：包括疥疮、体癣、头癣等。
（3）其他检查：根据幼儿园实际情况，可以增加其他必要的检查项目。
3.3 健康检查费用由幼儿园承担。
四、从业人员健康档案管理4.1 幼儿园应当建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康检查结果、疫苗接种情况、疾病治疗情况等。
4.2 健康档案应当保密，不得泄露从业人员个人隐私。
4.3 幼儿园应当定期对从业人员健康档案进行整理和归档，保存期限不少于三年。
五、从业人员健康教育和培训5.1 幼儿园应当定期对从业人员进行健康教育和培训，提高从业人员对健康问题的认识和自我保健能力。
5.2 健康教育内容应当包括：（1）传染病防治知识：包括传染病的传播途径、预防措施等。
（2）个人卫生知识：包括手卫生、口腔卫生、饮食卫生等。
（3）职业病防治知识：包括职业病的预防、治疗等。
5.3 培训方式可以包括：讲座、演示、实践操作等。
幼儿园从业人员个人卫生管理制度（5篇）
幼儿园从业人员个人卫生管理制度1.从业人员必须进行健康查体和卫生知识培训，取得合格证明方可上岗。
2.从业人员必须认真学习有关法律法规和食品卫生知识，掌握本岗位的卫生技术要求，养成良好的卫生习惯，严格遵守卫生操作规程。
3.坚持科学的洗手习惯：操作前、便后以及从事与食品无关的其他活动后应洗手，先用消毒液消毒，后用流动水冲洗。
4.从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。
不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰，不得穿工作服入厕。
5.从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品卫生的行为，不得直接抓取直接入口食品或用勺直接尝味。
操作用具用后不得随处乱放。
6.从业人员要注意个人卫生及形象，养成良好的卫生习惯，穿戴整洁的工作衣帽，头发梳理整齐置于帽内。
7.从业人员必须认真执行各项卫生管理制度。
幼儿园从业人员个人卫生管理制度（2）是为了确保幼儿园从业人员健康、预防疾病传播，保障幼儿园中幼儿的健康安全。
下面是一个常见的幼儿园从业人员个人卫生管理制度的内容：1. 所有从业人员必须定期进行健康体检，确认身体健康，不患有传染病。
2. 从业人员应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、勤剪指甲、保持清洁衣着等。
3. 从业人员禁止在幼儿园内吸烟，禁止将食品和垃圾带入幼儿园。
4. 从业人员在工作前应进行全身清洗，并换洗工作服和鞋子。
5. 从业人员应定期接种疫苗，并遵循疫苗接种管理制度。
6. 从业人员在接触粪便、口水等污物后，应及时洗手和消毒。
7. 从业人员发现自身患有传染病时，应立即向园长报告，暂停工作并接受治疗。
8. 从业人员应定期参加卫生知识培训，提高个人卫生水平和健康意识。
9. 幼儿园应设立专门的卫生防疫岗位，对从业人员的个人卫生进行监督和管理。
10. 幼儿园应定期进行环境卫生检查，确保环境卫生无污染。
以上是幼儿园从业人员个人卫生管理制度的基本要求，可以根据实际情况进行调整和完善。
同时，幼儿园应加强对从业人员的监督和培训，确保制度的有效执行。
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度一、健康管理制度1.1 健康检查1.1.1 幼儿园从业人员在上岗前必须进行健康检查，取得健康证明。
1.1.2 幼儿园从业人员每年进行一次健康检查，确保身体健康。
1.1.3 幼儿园从业人员若患有传染性疾病，应及时报告园方并暂停工作，直至康复。
1.2 个人卫生1.2.1 幼儿园从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡。
1.2.2 幼儿园从业人员在工作期间应穿戴整洁的工作服、工作鞋，佩戴工作牌。
1.2.3 幼儿园从业人员应遵守园内的卫生规定，保持工作环境的整洁与卫生。
1.3 食品安全1.3.1 幼儿园从业人员在处理食物时应遵守食品安全规定，保持食品的新鲜、卫生。
1.3.2 幼儿园从业人员应定期接受食品安全培训，提高食品安全意识。
1.3.3 幼儿园应定期对食堂进行卫生检查，确保食品的安全与卫生。
1.4 疾病预防与控制1.4.1 幼儿园应建立疾病预防和控制制度，定期进行消毒、灭虫等工作。
1.4.2 幼儿园从业人员应密切关注幼儿的健康状况，发现疾病应及时报告园方并采取相应的控制措施。
1.4.3 幼儿园应与家长合作，共同做好幼儿的健康教育。
二、培训制度2.1 入职培训2.1.1 幼儿园从业人员在上岗前必须接受入职培训，了解幼儿园的相关制度、工作流程和幼儿教育的基本知识。
2.1.2 幼儿园从业人员应通过培训，取得相应的职业资格证书。
2.2 定期培训2.2.1 幼儿园从业人员应定期参加专业培训，提高自身的教育教学能力和综合素质。
2.2.2 幼儿园应组织从业人员参加各类教育培训活动，包括教育教学方法、幼儿心理学、卫生保健知识等。
2.2.3 幼儿园从业人员应主动学习新的教育理念和方法，不断提升自身的教育教学水平。
2.3 培训考核2.3.1 幼儿园从业人员应参加园方组织的培训考核，检验培训效果。
2.3.2 幼儿园应对从业人员培训情况进行记录，作为评价其工作表现和晋升的依据之一。
幼儿园餐饮从业人员健康管理及培训制度
幼儿园餐饮从业人员健康管理及培训制度为了确保幼儿园餐饮服务的安全和卫生，保障幼儿和教职工的身体健康，特制定本制度。
一、健康管理1. 餐饮从业人员必须持有有效的健康证明，方可上岗。
健康证明的有效期为一年，从业人员需在有效期满前一个月内进行健康检查，并更新健康证明。
2. 餐饮从业人员在上岗前，需进行岗前培训，了解和掌握幼儿园餐饮服务的相关知识，包括食品安全法规、餐饮卫生操作规范、食品加工工艺流程等。
3. 餐饮从业人员在上岗期间，应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服，确保个人卫生符合要求。
4. 餐饮从业人员在上岗期间，应穿戴干净整洁的工作服、工作帽和口罩，不得穿戴拖鞋、首饰等个人物品。
5. 餐饮从业人员在患有传染性疾病（如痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等）时，应立即停止工作，并按照相关规定进行治疗和隔离。
6. 幼儿园应定期组织餐饮从业人员进行食品安全知识培训，提高从业人员的安全意识和卫生意识。
二、培训制度1. 餐饮从业人员在上岗前，需进行岗前培训，内容包括食品安全法规、餐饮卫生操作规范、食品加工工艺流程等。
2. 幼儿园应定期组织餐饮从业人员进行食品安全知识培训，提高从业人员的安全意识和卫生意识。
培训内容包括食品卫生知识、食品安全法规、食品加工工艺流程等。
3. 幼儿园应定期组织餐饮从业人员进行操作技能培训，提高从业人员的操作技能和业务水平。
培训内容包括食品加工工艺流程、食品烹饪技术、食品营养搭配等。
4. 幼儿园应定期组织餐饮从业人员进行食品安全突发事件应急处置培训，提高从业人员应对食品安全突发事件的能力。
培训内容包括食品安全突发事件应急预案、应急处置流程、应急处置措施等。
5. 幼儿园应定期组织餐饮从业人员进行健康检查，确保从业人员身体健康，符合食品加工和销售工作的要求。
6. 幼儿园应定期组织餐饮从业人员进行交流和分享，促进从业人员之间的经验交流和知识共享，提高整体服务质量。
幼儿园食堂从业人员健康管理制度
幼儿园食堂从业人员健康管理制度
一、健康证明与资格审查
入职健康检查：所有食堂工作人员必须在入职前完成健康检查，并取得健康证明。
年度健康复查：工作人员需每年至少进行一次健康检查，确保身体状况符合从业要求。
临时检查：新加入或临时加入的员工必须通过健康检查并获得健康证明。
二、疾病筛查与隔离
传染性疾病限制：患有传染性疾病（如痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等）的人员不得从事食品处理工作。
疾病上报机制：发现传染病病例时，应立即报告并采取隔离措施。
三、个人卫生要求
日常卫生习惯：勤洗手、剪指甲、洗澡理发、更换衣物，保持个人清洁。
工作期间着装：穿戴清洁的工作服、帽子和口罩，防止污染食品。
四、岗位培训
食品安全培训：所有工作人员应接受食品安全与卫生知识培训，掌握食品处理、存储、烹饪和清洁的标准操作程序。
五、健康监测与报告
健康状况报告：建立健康状况报告制度，工作人员需及时报告健康变化。
紧急情况上报：发生食物中毒或其他食源性疾病时，应立即向相关部门报告。
六、持证上岗
健康证明要求：工作人员必须持有有效健康证明，由法定机构体检合格后发放。
七、聘用与续聘
年度聘任：食堂从业人员通常实行一年一聘，学年初签订聘任合同。
八、心理素质与责任感
综合素质要求：具备良好的政治思想素质、心理素质及强烈的责任感。
幼儿园从业人员健康检查制度范文
幼儿园从业人员健康检查制度范文一、前言幼儿园是为了提供一个安全、教育和关爱的环境给儿童的机构，保证幼儿园从业人员的健康状况是保障儿童安全和健康成长的重要前提。
为了确保幼儿园从业人员的健康状况符合相关规定和标准，制定幼儿园从业人员健康检查制度是必要的。
二、目的本制度的目的是为了确保幼儿园从业人员的健康状况符合相关规定和标准，提供一个人人健康、幼儿园安全、幼儿安全和公共卫生安全保证的工作环境。
三、健康检查的范围和标准1. 入职前健康检查入职前健康检查是对即将加入幼儿园工作的从业人员进行的检查。
具体范围和标准如下：（1）全面体检，包括身体检查、血常规、尿常规、胸部X光、肝功能、肾功能等指标；（2）传染病筛查，包括乙肝、艾滋病、结核病等传染病的检测；（3）婚前婚后检查，包括婚前婚后体检、乙肝病毒感染筛查等；（4）精神、心理健康检查，包括心理测试、心理咨询等；2. 定期健康检查定期健康检查是对在幼儿园从事工作的从业人员定期进行的检查。
具体范围和标准如下：（1）定期体检，包括身体检查、血常规、尿常规、心电图等指标；（2）传染病筛查，包括乙肝、艾滋病、结核病等传染病的检测；（3）工作环境中可能接触到的有害物质的检查，包括重金属、有机溶剂等化学物质的检测；（4）工作压力和心理健康的检查，包括心理测试、心理咨询等；四、检查内容和程序1. 检查内容（1）身体检查，包括身高、体重、血压等指标的测量；（2）血常规检查，包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标的检测；（3）乙肝、艾滋病等传染病的筛查，包括相关病毒的抗体检测；（4）心理健康检查，包括心理测试、心理咨询等；2. 检查程序（1）从业人员向幼儿园提供相关健康检查报告和证明文件；（2）幼儿园对从业人员提供的健康检查报告和证明文件进行审核；（3）幼儿园根据审核结果决定从业人员是否合格；（4）合格的从业人员可以正常工作，不合格的从业人员需要进行治疗和复检；五、检查结果处理1. 合格的从业人员：合格的从业人员应及时更新健康检查报告和证明文件，并按照规定的时间进行定期健康检查。
幼儿园食堂从业人员健康检查及晨检制度
幼儿园食堂从业人员健康检查及晨检制度随着社会的发展，人们对于幼儿教育的重视程度不断提高，幼儿园作为幼儿成长的摇篮，其食品安全问题备受关注。
幼儿园食堂从业人员作为保障幼儿饮食安全的重要力量，必须具备良好的健康条件和严谨的工作态度。
因此，建立健全显得尤为重要。
一、健康检查制度1.从业人员必须持有有效的健康证明。
幼儿园应定期组织食堂从业人员进行健康检查，并留存检查报告。
2.患有传染病的从业人员应暂时离岗，待病情治愈后再上岗。
如患有传染病的从业人员不自觉离岗，幼儿园应立即予以辞退。
3.从业人员如出现发热、腹泻、呕吐等症状，应立即停止工作，待症状消失后方可上岗。
4.从业人员应定期进行食品卫生知识培训，提高自身食品安全意识。
5.幼儿园应建立从业人员健康档案，详细记录从业人员的健康状况和健康检查结果。
二、晨检制度1.从业人员每天上班前必须进行晨检，检查内容包括体温、皮肤、指甲等。
晨检由幼儿园指定专人负责。
2.晨检合格的人员方可上岗。
如有异常情况，应立即通知幼儿园负责人，并根据情况采取相应措施。
3.晨检结果应记录在案，并存档备查。
4.幼儿园应定期对晨检设备进行维护和校准，确保晨检结果的准确性。
5.幼儿园应加强对从业人员晨检的监督和指导，确保晨检制度的有效执行。
三、食堂卫生管理1.从业人员应保持个人卫生，工作期间穿戴整洁的工作服、帽子、口罩，并定期清洗消毒。
2.食堂应保持清洁卫生，定期进行消毒和灭虫工作。
3.食品原料采购、储存、加工、销售等环节应严格遵循食品安全法规，确保食品卫生。
4.幼儿园应定期对食堂进行食品安全检查，发现问题及时整改。
四、培训与教育1.幼儿园应定期组织从业人员参加食品安全培训，提高从业人员的安全意识和技能。
2.从业人员应自觉学习食品安全知识，不断提高自身素质。
3.幼儿园可通过举办食品安全知识竞赛、讲座等活动，提高全体师生的食品安全意识。
五、责任追究1.对违反健康检查和晨检制度的从业人员，幼儿园应予以严肃处理，确保制度落实到位。
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度9篇-幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度内容-经验本
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度9篇,幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度内容-经验本幼儿园的学生年龄都比较小，抵抗力较低，下面我为大家整理了幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度，希望可以帮助到大家。
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度1根据《规程》的要求,切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作：一、全园教职工要树立良好的道德风尚，保持园内环境清洁卫生，努力实现五化(美化、净化、绿化、安全化、儿童化)。
二、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。
要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。
三、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。
四、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。
五、坚持卫生检查制度，由园长、保健医生组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。
六、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。
寝室定时开窗通风，保持空气新鲜，阳光充足(每天入园前和起床后)。
七、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。
玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。
八、培养幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱扔果皮纸屑。
九、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。
养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。
十、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格锻炼，促进幼儿身体正常发育，增强体质。
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度2一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。
二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。
每学期测量身高体重一次、测视力一次、验血色素一次、对幼儿身体健康发展状况进行分析。
三、坚持晨检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。
发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。
四、制定合理的一日作息时间。
幼儿园从业人员健康管理制度模板
幼儿园从业人员健康管理制度模板一、目的为确保幼儿园教职工的身体健康，预防和控制传染病在园内的发生和传播，保障幼儿的健康成长，特制定本健康管理制度。
二、适用范围本制度适用于本园所有教职工，包括教师、保育员、后勤人员、管理人员等。
三、健康检查制度1. 新入职员工必须在入职前进行一次全面的健康检查，包括但不限于内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、胸部X光、肝功能、乙肝五项、梅毒血清学试验、艾滋病病毒抗体检测等。
2. 在职员工每年至少进行一次健康检查，检查项目根据幼儿园要求和员工健康状况确定。
四、健康证明1. 所有员工必须持有有效的健康证明方可上岗工作。
2. 健康证明有效期为一年，到期后需重新进行健康检查并更新健康证明。
五、传染病防控1. 患有传染病的员工必须立即报告幼儿园，并暂停工作，接受治疗，直至完全康复并取得医生的复工证明。
2. 幼儿园应建立传染病报告和应急处理机制，一旦发现疫情，立即启动应急预案。
六、个人卫生1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾等。
2. 幼儿园应定期对员工进行个人卫生教育和培训。
七、环境卫生1. 幼儿园应定期对园内环境进行清洁和消毒，保持环境卫生。
2. 后勤人员应按照规定对玩具、教具、餐具等进行定期消毒。
八、健康教育1. 幼儿园应定期组织健康教育活动，提高员工的健康意识和自我保健能力。
2. 教育内容应包括传染病预防、个人卫生、营养与健康、急救知识等。
九、健康档案1. 幼儿园应为每位员工建立健康档案，记录健康检查结果、疫苗接种情况、健康教育参与情况等。
2. 健康档案应由专人管理，确保信息的准确性和保密性。
十、监督检查1. 幼儿园管理层应定期对健康管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 对于违反健康管理制度的员工，应根据情节轻重采取相应的教育或处罚措施。
十一、附则1. 本制度自发布之日起实施，由幼儿园管理层负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由幼儿园管理层根据实际情况进行，修改后的制度应及时通知全体员工。
幼儿园从业人员每日健康检查制度
幼儿园从业人员每日健康检查制度为加强幼儿园安全管理，保障幼儿和教职工的身体健康，预防和控制传染病的发生和传播，特制定本制度。
一、检查对象本制度适用于幼儿园内所有从业人员，包括教师、保育员、厨师、保安、保洁员等。
二、检查内容1. 体温检查：每日早晨上班前进行体温检查，体温正常（不超过37.3℃）方可进入幼儿园。
2. 健康状况询问：每日早晨上班前，从业人员应主动向负责人报告自己的健康状况，包括是否有发热、咳嗽、乏力、咽痛、腹泻等症状。
3. 手部卫生检查：每日早晨上班前，从业人员应进行手部卫生检查，确保手部清洁、无异味。
4. 着装检查：每日早晨上班前，从业人员应检查自己的着装是否符合幼儿园规定，包括服装、鞋帽等。
5. 精神状态检查：每日早晨上班前，负责人应对从业人员的精神状态进行观察，确保从业人员精神饱满、情绪稳定。
三、检查流程1. 每日早晨，幼儿园应设置专门的健康检查点，由专人负责进行体温检查和健康状况询问。
2. 从业人员在检查点排队等待检查，保持安全距离，不得拥挤。
3. 检查点应配备体温计、消毒液、口罩等防疫物资，确保从业人员在检查过程中能够得到及时的防疫支持。
4. 检查点应设置明显标识，提醒从业人员遵守检查规定，确保检查秩序井然。
四、检查结果处理1. 体温正常且健康状况良好的从业人员，可正常进入幼儿园工作。
2. 体温超过37.3℃的从业人员，应立即进行隔离观察，并通知上级领导。
根据实际情况，安排从业人员进行核酸检测、就医治疗等。
3. 存在发热、咳嗽、乏力、咽痛、腹泻等症状的从业人员，应立即进行隔离观察，并通知上级领导。
根据实际情况，安排从业人员进行核酸检测、就医治疗等。
4. 手部卫生不合格的从业人员，应立即进行洗手消毒，直至手部卫生达到要求。
5. 着装不符合规定的从业人员，应立即进行更换，确保着装符合幼儿园规定。
6. 精神状态不佳的从业人员，应立即进行沟通了解，提供必要的支持和帮助。
五、检查记录1. 每日健康检查负责人应做好检查记录，包括从业人员的基本信息、检查时间、检查结果等。
幼儿园从业人员卫生知识培训制度范文(4篇)
幼儿园从业人员卫生知识培训制度范文第一章总则第一条为了加强幼儿园从业人员的卫生知识培训工作，提高其健康素养和卫生意识，维护幼儿健康成长，制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园全体从业人员的卫生知识培训工作。
第三条幼儿园从业人员应按照本制度的规定，积极参与培训活动，不得擅自缺席、提前离场或中途退场。
第二章培训内容第四条幼儿园从业人员的卫生知识培训内容包括但不限于以下几方面：1. 幼儿科学喂养知识：包括幼儿膳食营养要求、婴幼儿喂养技巧、食物安全与卫生等方面的知识。
2. 日常保健知识：包括幼儿常见疾病的预防与处理、常见疾病的症状、健康检查与保健等方面的知识。
3. 环境卫生知识：包括室内、室外环境的卫生管理、幼儿园器具、玩具等物品的清洁与消毒等方面的知识。
4. 幼儿园安全知识：包括幼儿园安全管理制度、事故应急处理、常见事故预防与处理等方面的知识。
5. 幼儿心理健康知识：包括幼儿心理发展特点、心理健康问题的预防与处理等方面的知识。
第五条幼儿园从业人员的卫生知识培训内容将根据幼儿园的实际情况和发展需要进行适当调整和补充。
第三章培训方式第六条幼儿园应制定详细的培训计划，并提前通知从业人员，确保他们及时参与培训活动。
第七条幼儿园可采用多种培训方式，如内部培训、外部培训、集体学习、个人学习等方式。
其中，内部培训应占培训总量的50%以上。
第八条幼儿园应定期开展卫生知识培训讲座、专题讲座、座谈会等形式的培训活动，加强从业人员的学习和交流。
第九条幼儿园可邀请卫生专家、教育研究员等专业人士进行培训，确保培训内容真实、准确、专业。
第四章培训考核第十条幼儿园从业人员应按照培训计划参与培训活动，并按时完成培训任务。
第十一条幼儿园应制定相应的考核办法，对幼儿园从业人员的培训效果进行评估和考核。
第十二条对于培训考核成绩不合格的从业人员，幼儿园将按照相关规定进行处理，包括但不限于罚款、扣奖金、停职等。
第五章培训记录第十三条幼儿园应对从业人员的卫生知识培训进行详细记录，包括培训时间、培训内容、培训方式、培训人员等信息。
幼儿园教职工健康检查制度
幼儿园教职工健康检查制度
一、上岗前健康检查
幼儿园所有工作人员(包括实习、见习人员)上岗前，必须在符合条件的医疗机构进行体检并取得“托幼机构工作人员健康合格证:精神病患者或者有精神病史者不得在托幼机构工作。
幼儿园要严格执行健康检查制度，确保检查率达到100%。
二、定期健康检查
1 .幼儿园工作人员要接受每年一次的定期体检，体检过程中发现异常者，由体检的医疗卫生机构通知患病工作人员到相关专科进行复查和确诊，并追访诊治结果。
患有精神病者当立即调离岗位。
2 .凡患有下列症状或疾病者须离岗，治愈后须持符合条件的医疗卫生机构出具的诊断证明，并取得“托幼机构工作人员健康合格证”后，方可回园工作。
(1)发热、腹泻等症状。
(2)流感、活动性肺结核等呼吸道传染性疾病。
(3)痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染性疾病。
(4)淋病、梅毒、滴虫性阴道炎、化脓性或者渗出性皮肤病等。
(三)食堂从业人员的健康检查
1 .食堂从业人员上岗前须取得食品从业人员的健康证并接受定期健康检查。
2 .食堂从业人员一旦出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍食品安全的病症或患上有碍食品安全的疾病，应立即离岗，不得继续从事食堂食品加工工作。
待查明病因、排除有碍食品安全的病症或治愈后,方可重新上岗。
幼儿园从业人员健康检查制度
幼儿园从业人员健康检查制度背景幼儿园是孩子们学习和成长的紧要场所，是家长们信任的地方。
幼儿园的从业人员是直接面对孩子的，因此他们的身体健康是至关紧要的。
而幼儿园的健康检查制度也应当得到充分的重视。
因此，设置从业人员健康检查制度，无疑可以保障孩子们的健康和安全。
范围本制度适用于幼儿园内的全部从业人员，包括老师、保育员、托儿所人员等。
内容1. 体检频率全部从业人员都应当定期接受健康检查。
首次进入幼儿园工作的从业人员，在入职前进行一次体检，保持体检报告的有效期应为一年。
对于已在幼儿园工作的从业人员，应在每年的健康体检周期内接受体检，保持体检报告的有效期不超过一年。
在健康体检时间到达前，假如发觉有疾病的症状，应适时接受治疗并报告幼儿园。
2. 体检内容体检内容应包括基本生理指标和疾病筛查等，基本生理指标应包括身高、体重、血压、心率、呼吸频率、体温等。
疾病筛查应包括肝功能、肾功能、血脂、血糖、乙肝、艾滋病等检查。
体检项目应依据每个人的实在情况确定。
3. 健康管理幼儿园应建立从业人员健康管理档案，记录每位从业人员的体检报告、健康情形及其它相关资料。
对于体检中显现的异常情况，应适时引导从业人员接受治疗并进行跟踪管理。
同时，幼儿园应为从业人员供应健康咨询和教育，提高他们的健康意识和自我保健本领。
4. 处理异常情形对于体检中显现的异常情况，应依照相应的程序进行处理。
如发觉有传染病的患者，应适时隔离并向卫生部门报告。
对于患有其他疾病的从业人员，应依照卫生部门的规定进行管理，确保不影响到孩子们的健康。
5. 宣扬教育幼儿园应加强健康管理制度的宣扬教育工作，提高从业人员的健康意识和防病意识，重视个人健康管理，养成良好的卫生习惯。
同时，还应加强家长和社会的宣扬教育，让更多的人了解幼儿园的健康管理制度。
总结幼儿园从业人员健康检查制度是保障孩子健康和安全的紧要措施之一、对于幼儿园来说，只有保证从业人员的身体健康，才能够让孩子们在良好的环境中健康成长。
幼儿园食品安全从业人员健康管理制度
幼儿园食品安全从业人员健康管理制度一、总则幼儿园食品安全是关乎幼儿健康成长的重要问题，而食品安全从业人员的健康状况直接影响到食品安全。
为了保障幼儿园食品安全，加强食品安全从业人员的健康管理，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，结合幼儿园实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园内从事食品生产、加工、销售、配送等环节的从业人员。
三、健康管理要求1. 从业人员应当具备良好的个人卫生习惯，保持手部清洁，不得患有传染性疾病。
2. 从业人员应当持有有效的健康证明，每年进行一次健康检查，必要时进行临时健康检查。
3. 从业人员在患有传染性疾病或者患有影响食品安全的疾病时，应当暂停从事食品安全相关工作，并及时向幼儿园报告。
4. 从业人员应当接受食品安全知识和健康知识的培训，提高食品安全意识和自我健康管理能力。
四、健康管理措施1. 幼儿园应当建立食品安全从业人员健康档案，记录从业人员的健康检查、培训、疾病等情况。
2. 幼儿园应当定期组织从业人员进行健康检查，并支付相应的费用。
3. 幼儿园应当为从业人员提供必要的健康保障，如提供洗手设施、消毒用品等。
4. 幼儿园应当定期对从业人员进行食品安全知识和健康知识的培训，提高从业人员的安全意识和健康管理能力。
五、健康管理监督1. 幼儿园应当建立健全食品安全从业人员健康管理监督机制，加强对从业人员健康管理的监督检查。
2. 幼儿园应当定期对从业人员健康管理的实施情况进行评估，及时发现问题并采取措施进行整改。
3. 幼儿园应当接受卫生行政部门、食品药品监督管理部门等相关部门对从业人员健康管理的监督检查，并配合做好相关工作。
六、法律责任1. 违反本制度规定的，幼儿园应当承担相应的法律责任。
2. 从业人员违反本制度规定的，幼儿园应当予以批评教育，并依法予以处理。
3. 幼儿园应当依法承担因违反本制度规定而产生的法律责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度一、幼儿园从业人员健康管理制度1.健康检查：所有幼儿园从业人员在入职前和定期进行健康检查，确保身体健康，无传染疾病。
2.个人卫生：幼儿园从业人员应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、咳嗽和打喷嚏时使用纸巾遮挡口鼻，并及时洗手。
3.疾病预防：幼儿园从业人员在患有传染性疾病时，应立即停止上班并积极就医，直至完全康复后方可返岗。
4.环境卫生：幼儿园从业人员应关注幼儿园卫生环境的整洁，定期进行清洁消毒，确保学习和生活环境的清洁安全。
5.心理健康：幼儿园从业人员应注重自身心理健康，避免患得患失或工作压力过大造成心理负担，可适时进行心理辅导和健康指导。
6.职业病防治：幼儿园从业人员应了解和遵守相关职业病防治法规，做好防护工作，如佩戴口罩、手套等。
7.健康教育：幼儿园从业人员应定期参加健康教育培训，增加健康知识和技能，提高健康素养，促进自身的身心健康。
二、幼儿园从业人员培训制度1.入职培训：新员工入职后，应参加幼儿园组织的系统培训，包括幼儿园理念、教学方法、管理规范等方面的培训。
2.定期培训：幼儿园从业人员应定期进行教育教学培训，包括教育教学新理念、新方法、新课程的学习，以及教育教学经验的交流。
3.专业培训：针对幼儿园教师的专业培训，包括幼儿教育学、心理学、艺术教育、保健保育等方面的培训，提高教师的专业水平。
4.安全培训：幼儿园从业人员应定期接受安全教育培训，包括识别危险、防止事故发生和应急处置等方面的培训，确保学园安全。
5.素质培训：幼儿园从业人员应接受素质教育培训，包括礼仪、沟通技巧、亲和力培养等方面的培训，提高服务质量。
6.持证上岗：幼儿园从业人员应根据国家有关规定进行教师资格证书的考试和获得，确保具备一定的教育教学能力。
7.评估考核：幼儿园从业人员应定期接受教育教学能力的考核和评估，以及服务质量的评估，发现问题及时改进和提升。
通过实施幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度，可以提升幼儿园从业人员的健康素养和专业能力，进一步提高幼儿园的教育教学质量和服务水平，保证幼儿园师生的身心健康和安全。
幼儿园从业人员健康检查制度(5篇)
幼儿园从业人员健康检查制度1.食品生产经营人员每年必须进行健康检查。
2.食品卫生管理人员负责组织本单位的健康查体工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人员健康状况进行日常监督管理。
3.食品生产经营人员每年参加一次查体，每年到期前一个月参加健康复查，不得超期使用健康证明。
4.新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生。
5.凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，不得参加直接入口食品的生产经营。
6.定期检查从业人员持证上岗情况，发现无有效健康证明者，交卫生监督部门按有关法律法规处理。
幼儿园从业人员健康检查制度（2）是为了确保幼儿园工作环境的卫生与安全，并保护幼儿的健康而设立的。
根据国家相关法律法规和卫生部门的规定，实施幼儿园从业人员健康检查制度一般包括以下内容：1. 入职前健康检查：进入幼儿园工作前，幼儿园从业人员需要接受一次全面的健康检查，包括体格检查、传染病检查和传染病疫苗接种情况等。
这可以确保从业人员没有患有传染性疾病，并达到从事幼儿教育工作的健康要求。
2. 定期健康检查：幼儿园从业人员需要定期进行健康检查，一般为每年一次。
通过体格检查、血常规、尿常规等项目，及时发现并处理患有传染性疾病、肺结核、皮肤病等情况。
3. 临时健康检查：当幼儿园从业人员出现不适症状或感染疾病的情况时，需要及时接受临时健康检查，确保及时发现并治疗疾病，以防止病情传播给幼儿。
4. 健康证明要求：幼儿园从业人员需要提供健康证明，证明其身体健康状况符合从事幼儿教育工作的要求。
健康证明通常由相关卫生部门或医疗机构出具。
5. 健康档案管理：幼儿园必须建立完善的从业人员健康档案管理制度，保护从业人员的个人隐私和健康信息，确保档案的完整性和可查性。
幼儿园从业人员健康检查制度的实施可以有效控制幼儿园内传染病的传播，保障幼儿的健康安全。
同时，从业人员也应该自觉、主动地参与健康检查，积极关注自身健康状况，保证工作质量和安全。
幼儿园从业人员健康管理及培训管理制度
幼儿园从业人员健康管理及培训管理制度
1.根据《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》第二十条规定：食堂从业人员、管理人员必须掌握有关食品卫生的基本要求。
2.根据《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》第二十一条：食堂从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员都必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。
食堂从业人员及集体餐分餐人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。
3.根据《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》第二十二条：食堂从业人员应有良好的个人卫生习惯。
必须做到：
（1）工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口食品之前应洗手消毒。
（2）穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内。
（3）不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。
（4）不得在食品加工和销售场所内吸烟。
4.制订培训计划，定期组织食堂从业人员参加法律法规及食品安全操作规范等相关内容的学习，强化法律意识和道德修养，提高专业
技能和职业素养。
5.培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，考核合格后方可上岗。
做好相应的培训记录。
6.新参加工作的人员包括临时工、实习生必须经过培训，考试合格后方可上岗。
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从业人员健康检查及培训管理制度
1、从业人员每年必须进行健康检查，合格后方可上岗。
2、从事接触直接入口食品工作的人员，患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病者，应及时调整。
3、建立执行每日晨检制度。
4、食品安全管理人员负责从业人员健康和培训管理工作，依照《全国餐饮服务食品安全宣传教育纲要》执行，内容包括食品安全法律、法规和食品安全知识等，培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者待考试合格后再上岗。
5、建立餐饮服务从业人员食品安全健康及培训档案。
餐饮用具清洗消毒管理制度
1、餐饮用具使用后应及时洗净，定位存放，保持清洁，专人负责清洗消毒并做好相应记录。
2、设置独立洗消区和专用池，洗消间水池数量必须与经营规模相适应。
3、消毒保洁设备的大小和数量与经营规模相适应，定期保养消毒设备，确保处于良好状态，保洁柜应专用、易于清洁，标识明显，消毒后的餐饮具表面光洁、无水渍、无异味、无泡沫、无不溶性附着物，及时放入保洁柜备用。
4、煮沸、蒸汽消毒应保持100℃，10分钟以上，红外线消毒一般控制温度120℃以上，10分钟以上；化学消毒应保持有效消毒浓度，保证消毒时间，配好的消毒液一般不能超过4小时，作用时间不少于5分钟，或者按照产品说明书操作，消毒后的餐饮具符合GB14934《食（饮）具消毒卫生标准》规定。
5、餐饮具的清洗消毒要做到：一刮、二冲、三洗、四消毒、五保洁。
应设有洗、刷、冲水池，并有标志。
6、不得重复使用一次性餐饮用具。