九型人格(心理学)
九型人格形容词
九型人格形容词
九型人格是一种心理学理论，用不同的形容词可以描述不同类型的人，以下是一些常见的形容词：
- 第一型：完美型。
有原则、有标准，做事力求正确完美，时常压抑自己人性中不理性的一面，怨而不宣。
是一个合理、实际、脚踏实地的人。
- 第二型：助人型。
关注去满足重要的其他人，乐于付出，努力满足他人需要，成为他人不可缺少的，是一个关怀、乐于助人、慷慨的人。
- 第三型：成就型。
以目标为主导，重视自我
形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。
是一个受人欣赏、有能力、出众的人。
- 第四型：自我型。
喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和审美眼光。
是一个内向，被动，多愁善感、感情丰富的人。
需要注意的是，九型人格理论并没有得到所有心理学家的认可，其描述的特征也可能存在一定的主观性和刻板印象。
在使用这些形容词时，需要根据具体情况进行评估和判断。
九型人格(心理学)性格种类
创造力
擅长创作艺术作品，表达内心 的情感和灵感。
情感表达
追求真实的情感体验，倾注心 思在表演和艺术作品中。
独特视角
用独特的视角看待世界，捕捉 和创造美丽的事物。
5号型：智慧型
5号型的人热爱知识和深入了解事物的本质。他们善于观察、思考和分析，是优秀的研究者和解决问题 者。
1 观察力
善于观察和收集信息， 对细节和模式有敏锐的 洞察力。
3
合作精神
倾向于保持团队合作，并为共同目标而努力。
7号型：活跃型
7号型的人充满活力和好奇心，渴望体验新鲜事物。他们乐观、积极，能够带给周围的人欢乐和 激情。
乐观和积极
总是积极看待生活，善于发现美好和机会。
冒险和探索
渴望冒险，寻求新的体验和挑战。
社交能力
善于交际和与他人建立联型
8号型的人充满力量和决心，喜欢面对挑战并勇往直前。他们勇敢、自信，经常成为领导者。
领导能力
有天生的领导潜质，善于启发 和激励他人。
勇敢与自信
勇于面对挑战和风险，充满自 信和决心。
毅力与坚持
敢于克服困难和逆境，坚持追 求自己的目标。
2 分析思维
喜欢思考和探索事物的 原因、逻辑和规律。
3 创新思考
寻求新的观点、解决方 案和方法来处理挑战。
6号型：忠诚型
6号型的人注重安全和稳定，对于群体和价值观有深厚的忠诚感。他们是可靠的支持者和合作者。
1
信任与忠诚
注重建立信任关系，并对其朋友和团队不离不弃。
2
预见与应变
善于预知潜在的风险和挑战，采取适当的措施应对。
3号型：成功者
3号型的人有追求卓越和成功的强烈欲望。他们自信、有激情，愿意为了实现目标而付出巨大努 力。
九型人格各型层级
九型人格各型层级九型基本特点：第二型：关怀他人、慷慨大方、有占有欲、喜好操控第三型：适应能力强、有野心、注重形象、具有敌意第四型：直观的、有表现欲、自我陶醉、抑郁第五型：感受力强、有原创性、孤僻、怪癖第六型：有约束力、值得托付、防御心强、有妄想倾向第七型：有热情、有成就感、不受约束、斗志旺盛第八型：自信、果断、喜好主导一切、斗志旺盛第九型：平静祥和、让人放心、自满、漠然第一型：讲求原则、守秩序、完美主义、自以为是一、情感三元组（2型助人者、3型成就者、4型个人主义者）1：2型助人者2型人认为“爱”既是对别人有正面的情感，照顾别人，自我牺牲。
A：第一层级：不求回报的利他主义者B：第二层级：关怀者C：第三层级：扶持性的助人者D：第四层级：热情洋溢的朋友E：第五层级：占有性的“密友”F：第六层级：自负的“圣徒”G：第七层级：自我欺骗的操控者H：第八层级：高压性的支配者I ：第九层级：身心疾病的受害者解离方向：朝向第八型整合方向：朝向第四型具有第一型翼型的第二型人：“公仆”具有第三型翼型的第二型人：“主人/女主人”2：3型人成就者自恋、以形象为导向、重视形式胜过重视实质、重视符号胜过重视现实。
A：第一层级：真诚的人B：第二层级：自信的人C：第三层级：杰出的典范D：第四层级：有好胜心的成就者E：第五层级：以貌取人的实用主义者F：第六层级：自我推销的自恋者G：第七层级：不诚实的投机分子H：第八层级：恶意的欺骗者I：第九层级：怀有报复心的变态狂解离方向：朝向第九型整合方向：朝向第六型具有第二型翼型的第三型人：“明星”具有第四型翼型的第三型人：“专家”3：4型人个人主义者追求自我认同，并渴望通过创造艺术的或至少以审美为导向的生活方式来定位自己究竟是什么样的人和什么东西对自己是至关重要的。
A：第一层级：富有灵感的创造者B：第二层级：自省的自觉C：第三层级：自我表露的个体D：第四层级：富有想象力的唯美主义者E：第五层级：自我陶醉的浪漫主义者F：第六层级：自我放纵的“例外”G：第七层级：自我疏离的抑郁症患者H：第八层级：饱受情感折磨的人I：第九层级：自我毁灭的人解离方向：朝向第二型整合方向：朝向第一型具有第三型翼型的第四型人：“贵族”具有第五型翼型的第四型人：“波西米亚人”二、思维三元组（5型探索者、6型忠诚者、7型热情者）1：5型探索者所谓天才，是指能够融合知识与洞察力以表现现实的本质，能够以清澈而充满灵感的理解力来观察事物的人。
九型人格(九型人格心理学)
九型人格(九型人格心理学)一、简介1.1 九型人格的定义1.2 九型人格的来源和发展历程1.3 九型人格的应用领域和重要性二、九型人格的基本框架2.1 九型人格的基本类型及其特征概述2.2 九型人格的排列图和类型关系图示2.3 九型人格的子类型及其特征介绍三、九型人格的详细描述3.1 九型人格一号—完美主义者3.1.1 完美主义者的基本特征3.1.2 完美主义者的行为表现3.1.3 完美主义者的内心冲突和成长方向3.2 九型人格二号—助人者3.2.1 助人者的基本特征3.2.2 助人者的行为表现3.2.3 助人者的内心冲突和成长方向3.3 九型人格三号—成就追求者3.3.1 成就追求者的基本特征3.3.2 成就追求者的行为表现3.3.3 成就追求者的内心冲突和成长方向3.4 九型人格四号—浪漫主义者3.4.1 浪漫主义者的基本特征3.4.2 浪漫主义者的行为表现3.4.3 浪漫主义者的内心冲突和成长方向3.5 九型人格五号—观察者3.5.1 观察者的基本特征3.5.2 观察者的行为表现3.5.3 观察者的内心冲突和成长方向3.6 九型人格六号—忠诚防御者3.6.1 忠诚防御者的基本特征3.6.2 忠诚防御者的行为表现3.6.3 忠诚防御者的内心冲突和成长方向3.7 九型人格七号—活跃乐观者3.7.1 活跃乐观者的基本特征3.7.2 活跃乐观者的行为表现3.7.3 活跃乐观者的内心冲突和成长方向3.8九型人格八号—挑战领袖者3.8.1 挑战领袖者的基本特征3.8.2 挑战领袖者的行为表现3.8.3 挑战领袖者的内心冲突和成长方向3.9九型人格九号—和平调停者3.9.1 和平调停者的基本特征3.9.2 和平调停者的行为表现3.9.3 和平调停者的内心冲突和成长方向四、九型人格的测评方法和应用4.1 九型人格的常用测评工具介绍4.2 九型人格的测评方法和步骤说明4.3 九型人格在个人发展和人际关系中的应用五、九型人格研究的争议与发展5.1 九型人格理论的争议和批评5.2 九型人格理论的新发展和拓展六、参考文献附件：1、九型人格测试题目及答案解析2、九型人格图示资料法律名词及注释：1、九型人格心理学：九型人格心理学是一种研究个体不同性格类型的心理学理论，该理论主要通过九种基本性格类型的划分来描述和解释人类个体的行为和思维模式。
心理学九型人格祥解知识
心理学九型人格祥解知识一、九型人格的总结二、九型人格对自我修炼的启示1）诚实地面对自己九型人格的学习要加强自我观察，学习在心理上往回追溯，以见证运作中的自我心智。
因为，惟有向内观察才能帮助人们揭开人格类型之谜，人格类型其实就是人们所认识的自己。
对许多人而言，自我观察还只是一种潜在的能力，然而通过观察心智的习性，它很快就能变成可靠的能力。
只有自己才能见证自己思想的细微差别，也只有自己才知道自己的热情何时浮现。
如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，你应该能揭开自己人格类型的谜底，从而更深入地了解自己，掌握促进个人成长的方法02）善待自己的人格九型人格论的目标不是去征服人格，而是善待它，并利用它的警示，作为唤醒自我的呼声。
当你看到自己受困于某种行为模式，并且无力挣脱时，千万别告诉自己这样很不应该，因为你越是和它抗争，它的影响力就越强。
不妨冷静地问问自己，为什幺你的执着会受到鼓动？你能对它做点什么或是学到些什么？其实,事情难免出错,无论这个错误如何,都要宽恕自己,因为己经与事无补了，以慈悲心对待自己的人格,然后从中进行学习，完善自己的人格的第一步就是接受自己的人格。
3）持续不断的自我修炼人格的完善和品行的修炼绝非短期可以完成的，只有通过持续不到的努力,才能有成效O 学会养成自我观察的习惯,你可以在一天当中刻意停下,对你正在进行,思考和感觉的事情做几次回顾,定期选择一种独处的方式,对自己进行反思.还可以参加冥想之类的课程,像禅修和内观,这样有助于我们找到自己的真实自我。
如果你认真地对待自己的成长，愿意去接纳自我探索的喜悦，进行持续不断的修炼,它所显露的深远真理，就像你心中的明灯，将指引你度过人生的每个阶段。
三、每个型格的局限和提升方向每一类型性格的人，都有自己『执着J、『坚持J的误区。
学习九型人格的其中一个目的就是清楚自己性格的特质和减少自己『执着J、『坚持』的误区。
1型要学7型之放下拘谨,7型要学5型之自我克制,5型要学8型之勇往直前,8型要学2型之爱心关怀,2型要学4型之自我探索,4型要学1型之冷静理性,9型要学3型之目标明确,3型要学6型之忠诚踏实,6型要学9型之随遇而安,肯创新，接受别人；搜集资料，深入思考；果断行动，言出必行；开放倾听，乐于助人；坚持心愿，爱人爱己；不会感情用事；态度积极，做事有计划尽责小心，关心别人；放下焦虑，信任别人；第一型一一完美型由于时时强迫自己追求完美，常常告诉自己『还不够完美J,经常不满足自己的表现,容易造成心理负担。
办公室心理学九型人格
• 有助于提高团队的领导力和执行力
通过九型人格激励，满足不同性格类型员工的需求
• 有助于提高员工的满意度和忠诚度
• 有助于激发员工的积极性和创造力
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05
九型人格的心理学原理与
技巧
九型人格的心理学原理与实践
九型人格的心理学原理
九型人格的实践应用
• 主要依据心理学、生理学、语言学等多学科理论
• 可以帮助个体认识自己，提高自我认知水平
• 通过研究个体的认知、情感、行为等心理过程来揭示性格类型的本质
九型人格的心理机制
• 每种类型都有其独特的心理需求和心理防御机制
• 通过了解个体的心理需求和防御机制，可以更好地理解和应对其性格特点
九型人格的实践价值
• 可以帮助个体认识自己，提高自我认知水平
• 可以帮助个体了解他人，提高人际沟通和团队协作能力
九型人格的理论体系不断完善
• 从最初的9种性格类型发展到现在的16种类型
• 各种类型之间的界限逐渐明确，辨识方法也更加精确
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九型人格的基本架构与分类
九型人格的基本架构包括9种性格类型
• 分别是1号、2号、3号、4号、5号、6号、7号、8号、9号
• 每种类型都有其独特的性格特征和行为模式
九型人格的分类依据
观
九型人格在个人成长中的应用案例
个人可以通过九型人格了解自己，提高自我认知水平
• 有助于个体更好地认识自己的优势和不足
• 有助于个体找到适合自己的成长路径和发展方向
个人可以通过九型人格了解他人，提高人际沟通能力
• 有助于个体更好地理解和接纳他人
• 有助于个体建立和谐的人际关系和社会支持网络
九型人格》——性格的九个发展层次
健康层次（自我完善、升华发展地方向）第一层次：睿智地现实主义者第二层次：理性地人第三层次：讲求原则地导师一般层次（对应一些轻度地心理问题）第四层次：理想主义地改革者第五层次：讲求秩序地人第六层次：好评判地完美主义者（心理问题开始出现，强迫性人格障碍）不健康层次(对应心理学上地严重心理疾病）第七层次：偏狭地偾世嫉俗者（强迫症障碍）第八层次：强迫性地伪君子（严重强迫症）第九层次：残酷地报复者二、《九型人格》二号助人型人格地九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展地方向）第一层次：不求回报地利他主义者第二层次：关怀者第三层次：扶持性地助人者一般层次（对应一些轻度地心理问题）第四层次：热情洋溢地朋友第五层次：占有性地“密友”第六层次：自负地“圣徒”（心理问题开始出现，躯体化人格障碍、表演型人格障碍）不健康层次(对应心理学上地严重心理疾病）第七层次：自我欺骗地操纵者（癔想症）第八层次：高压性地支配者第九层次：身心疾病地受害者（转换障碍，歇斯底里地神经官能症）三、《九型人格》三号成就型人格地九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展地方向）第一层次：真诚地人第二层次：自信地人第三层次：杰出地典范一般层次（对应一些轻度地心理问题）第四层次：有好胜心地成就者第五层次：以貌取人地实用主义者第六层次：自我推销地自恋者（心理问题开始出现，自恋性人格障碍）不健康层次(对应心理学上地严重心理疾病）第七层次：不诚实地投机分子第八层次：恶意地欺骗者第九层次：怀有报复心地变态狂四、《九型人格》四号自我型人格地九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展地方向）第一层次：灵性地创造者第二层次：自省地直觉第三层次：自我表露地个性一般层次（对应一些轻度地心理问题）第四层次：富有想象力地维美主义者第五层次：自我陶醉地浪漫主义者（心理问题开始出现，容易诱发回避型人格障碍）第六层次：自我放纵地“例外”（这个层次有点象号，容易诱发自恋型人格障碍）不健康层次(对应心理学上地严重心理疾病）第七层次：自我梳离地忧郁症患者（边缘型人格障碍）第八层次：饱受情感折磨地人（重症忧郁症）第九层次：自我毁灭地人五、《九型人格》五号理智型人格地九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展地方向）第一层次：开先河地幻想家第二层次：感知性地观察者第三层次：专注地创新者一般层次（对应一些轻度地心理问题）第四层次：勤奋地专家第五层次：狂热地理论家第六层次：挑衅地偾世嫉俗者不健康层次(对应心理学上地严重心理疾病）第七层次：孤独地虚无主义者（开始出现心理疾病，分裂型人格障碍、分裂样人格障碍）第八层次：可怕地“外星人”第九层次：发作地精神分裂患者（精神分裂症）六、《九型人格》六号疑惑型人格地九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展地方向）第一层次：勇敢地英雄第二层次：迷人地朋友第三层次：忠诚地伙伴一般层次（对应一些轻度地心理问题）第四层次：尽职尽责地忠诚者第五层次：矛盾地悲观主义者（心理问题开始出现消极攻击性人格障碍）第六层次：独裁地反叛者（更严重地消极攻击性人格障碍）不健康层次(对应心理学上地严重心理疾病）第七层次：过度反应地依赖者（依赖型人格障碍）第八层次：妄想性地歇斯底里（偏执型人格障碍）第九层次：自残地受虐狂（边缘型人格障碍）七、《九型人格》七号活跃型人格地九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展地方向）第一层次：入迷地鉴赏家第二层次：热情洋溢地乐天派第三层次：多才多艺地全才一般层次（对应一些轻度地心理问题）第四层次：经验丰富地鉴赏家第五层次：过度活跃地外倾地人（心理问题开始出现，表演型人格障碍）第六层次：过度地享乐主义者（本层次与号地同一层次相似，但源头不同）不健康层次(对应心理学上地严重心理疾病）第七层次：冲动地逃避主义者（轻躁狂发作）第八层次：疯狂地强迫性地人（躁狂发作、双向情感障碍）第九层次：惊慌失措地歇斯底里患者八、《九型人格》八号领袖型人格地九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展地方向）第一层次：宽怀大度地人第二层次：自信地人第三层次：建设性地挑战者一般层次（对应一些轻度地心理问题）第四层次：实干地冒险家第五层次：执掌实权地掮客第六层次：强硬地对手不健康层次(对应心理学上地严重心理疾病）第七层次：亡命之徒第八层次：万能地自大狂第九层次：暴力地破坏者九、《九型人格》九号和平型人格地九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展地方向）第一层次：有自制力地楷模第二层次：有感受力地人第三层次：有力地和平缔造者一般层次（对应一些轻度地心理问题）第四层次：迁就地角色扮演者第五层次：置身事外地人（心理问题开始出现，消极攻击型人格障碍）第六层次：隐修地宿命论者（依赖型人格障碍）不健康层次(对应心理学上地严重心理疾病）第七层次：逃避现实、逆来顺受地人（分裂型人格障碍）第八层次：抽离地机器人（分离性障碍）第九层次：自暴自弃地幽灵。
九型人格(心理学)
九型人格理论是一种心理学理论，旨在通过对九种不同的人格类型进行分析， 帮助人们了解自己和他人的行为和思维方式。
九型人格的起源
1
历史渊源
九型人格理论起源于亚美尼亚人George Gurdjieff和俄罗斯人PD Ouspensky的思想。
2
心理学奠基人
克劳斯·霍纳是最早发展这个理论的心理学家之一，并将其带入现代心理学当中。
九种人格类型的特点
完美主义者
自我要求极高，在生活中寻求完美。
成功者
渴望成为最好的自己，向钱和权力看齐。
辩护者
心思细腻，尽可能地为他人着想。
艺术家
独立，创造力强，重视情感和个人价值。
九型人格测试
通过九型人格测试，人们可以更深入地了解自己以及与他人之间的互动方式。
• 版本：Riso-Hudson Enneagram Type Indicator（RHETI） • 测试时长：30-45分钟 • 可靠性：在一个大型的研究样本上进行了测试，具有高度的可靠性，
其评估结果准确达到70%以上。
如何应用九型人格理论
1
领导力
2
领导者可以利用该理论了解他们的下属，
为他们提供个性化的指导和支持。
3
个人发展
利用九型人格理论可以帮助人们更深入地 了解自己，明确自己优点和缺点，从而更 好地发展自己。
团队合作
了解他人的个性，可以更好地协同工作， 缓解摩擦。
九型人格的益处
1 自我成长:
2 人际关系:
3 职场:
通过了解自己和他人类型， 人们可以找到自己的优点 和不足，从而更好地成长。
该理论可以帮助人们更好 地了解他人，有效沟通， 减少摩擦，提高人际关系。
心理学之九型人格分析
心理学之九型人格分析九型人格分析是心理学家奥斯汀·希尔斯顿（Don Richard Riso）和拉塞尔·荷伯特（Russ Hudson）所创立的理论，用于描述人们的个性类型和习惯行为。
这个理论根据个人的动机和需求，将人们分为九个不同的类型。
以下是对九型人格的简要分析。
1.型号：完美主义者（Perfectionist）完美主义者倾向于有高度的标准和道德原则，并以此来评价自己和他人。
他们喜欢做事认真和彻底，并努力达到完美。
他们常常忽略自己的需要，对自我要求过高，常常对自己和他人有批评和挑剔的态度。
2.型号：助人者（Helper）助人者希望通过关心他人和满足他们的需求来获得认可和爱。
他们擅长倾听和理解他人的感受，并愿意提供帮助和支持。
然而，他们也有时会把自己的需求置于他人之前，并感到自己的存在是为了帮助他人。
3.型号：成就者（Achiever）成就者渴望成功、承认和成就，并通过努力工作来获得这些。
他们注重自己的形象和外部表现，并通过取得成就来证明自己的价值。
然而，他们常常忽视内心的需求，过度追求外部的成功。
4.型号：艺术家（Individualist）艺术家渴望真实的情感和独特的个体经验。
他们注重情感的表达和深度的思考，并通过创造力和独特的方式来与世界连接。
然而，他们也常常陷入自我情绪和自我感受的泥沼中，难以走出。
5.型号：观察者（Investigator）观察者是好奇和理性的个体，渴望探索和理解世界。
他们喜欢独立思考和独处，对知识有强烈的追求。
他们倾向于过度思考和过于保持距离，使自己与周围的情感世界和人际关系产生隔阂。
6.型号：忠诚者（Loyalist）忠诚者倾向于对自己和他人产生担忧和不安，并希望通过稳定和忠诚的关系来获得安全感。
他们是细心和负责任的个体，常常准备好应对可能出现的问题和困难。
然而，他们也容易陷入恐惧和焦虑，并对自己的决策和选择产生怀疑。
7.型号：创造者（Enthusiast）创造者喜欢新鲜、刺激和多样化的体验，并渴望快乐和充实的生活。
九型人格心理学
九型人格心理学九型人格心理学是一种基于西方心理学和古代智慧的综合性人格分类理论，具有很高的实用性。
通过将人类个体的心理特点分成九种不同类型，九型人格心理学帮助人们更好地了解自己和他人，促进个人成长和团队发展。
下面将介绍这九种不同的人格类型，以及它们各自的特点和发展方向。
一号型：完美主义者完美主义者追求卓越和完美，他们对自己和他人都有很高的要求，善于自我控制和努力工作。
然而，完美主义者常常过于挑剔和自我要求，容易患上焦虑和抑郁症。
他们需要学会放松和接受自己的不完美之处，更加包容他人。
二号型：助人者助人者是善于关心和照顾他人的人，乐于帮助他人解决问题，具有同理心和善良的品质。
然而，助人者常常会牺牲自己的需求和兴趣来帮助他人，容易陷入过度牺牲的困境。
他们需要学会保护自己的边界，真正关爱自己。
三号型：成就者成就者是有野心和目标的人，他们追求成功和成就，注重事业的发展和个人形象的塑造。
然而，成就者往往过于依赖外部的评价和认可，容易陷入工作狂和虚荣的漩涡。
他们需要学会真正地用心体验生活，寻找内在的愉悦和成就感。
四号型：艺术家艺术家是敏感和创造性的人，他们追求真理和美感，善于表达和分享自己的情感和情绪。
然而，艺术家常常情绪波动大，容易沉溺于自己的情绪世界中，过于感伤和压抑。
他们需要学会平衡情感和理智，培养内心的稳定和坚强。
五号型：观察者观察者是理性和独立思考的人，他们喜欢独自思考和探索问题，追求知识和真理。
然而，观察者常常过于孤独和冷漠，缺乏与他人沟通和交流的能力，容易陷入自我封闭的状态。
他们需要学会开放心扉，与他人建立联系和共享知识。
六号型：忠诚者忠诚者是忠实和有责任心的人，他们重视安全和稳定，善于对抗危险和困难。
然而，忠诚者常常过于焦虑和害怕，容易陷入恐惧和质疑的漩涡。
他们需要学会勇敢面对内心的恐惧，培养安全感和自信心。
七号型：活跃者活跃者是乐观和好奇的人，他们充满活力和创意，追求快乐和自由。
然而，活跃者常常过于浮躁和不切实际，缺乏耐心和毅力，容易陷入冲动和无序的状态。
九型人格(心理学)
九型人格(心理学)九型人格(心理学)1.引言1.1 九型人格的概述1.2 意义和应用领域2.九型人格的分类及特征介绍2.1 一号型——完美主义者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.2 二号型——助人者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.3 三号型——成就追求者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.4 四号型——艺术家①特点描述②行为模式③典型人物示例2.5 五号型——观察者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.6 六号型——忠诚支持者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.7 七号型——享乐主义者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.8 八号型——领袖型①特点描述②行为模式③典型人物示例2.9 九号型——和平缔造者①特点描述②行为模式③典型人物示例3.九型人格的发展与影响因素3.1 基因及遗传因素的作用3.2 环境因素对九型人格的影响3.3 生活经历和个人成长4.九型人格的应用4.1 个人成长和自我认知4.2 团队建设和领导力发展4.3 人际关系和冲突解决4.4 教育和职业发展5.结论6.附件●九型人格测试问卷注释：●一号型：指九型人格理论中的第一型，也称为完美主义者或改革者。
●二号型：指九型人格理论中的第二型，也称为助人者或给予者。
●三号型：指九型人格理论中的第三型，也称为成就追求者或效力人士。
●四号型：指九型人格理论中的第四型，也称为艺术家或表达者。
●五号型：指九型人格理论中的第五型，也称为观察者或智者。
●六号型：指九型人格理论中的第六型，也称为忠诚支持者或忠诚爱国者。
●七号型：指九型人格理论中的第七型，也称为享乐主义者或欢乐寻找者。
●八号型：指九型人格理论中的第八型，也称为领袖型或自信者。
●九号型：指九型人格理论中的第九型，也称为和平缔造者或调停者。
本文档涉及附件：●九型人格测试问卷法律名词及注释：无。
心理学九型人格
心理学九型人格
心理学九型人格是指根据人们的性格特点，将人们分为九种类型的分类方法。
这种分类方法是由美国心理学家克里斯托弗·休伯特提出的，他认为每个人都有自己独特的性格特点，这些特点会影响我们的思考方式、行为方式以及与他人的交往方式。
第一种类型是完美主义者，他们追求完美，注重细节，有强烈的责任感和使命感。
第二种类型是助人者，他们善于关心他人，乐于助人，有强烈的同情心和责任感。
第三种类型是成就者，他们追求成功，有强烈的竞争意识和自我驱动力。
第四种类型是艺术家，他们注重个人感受和情感体验，有强烈的创造力和想象力。
第五种类型是观察者，他们善于观察和分析，有强烈的好奇心和求知欲。
第六种类型是忠诚者，他们注重安全和稳定，有强烈的责任感和忠诚度。
第七种类型是活跃者，他们喜欢冒险和刺激，有强烈的好奇心和探索欲。
第八种类型是领袖者，他们有强烈的自信和决断力，善于掌控局面和领导他人。
最后一种类型是和平主义者，他们注重和谐和平，有强烈的包容心和理解力。
这些九种类型的人格特点，都有其独特的优点和缺点，我们可以通过了解自己的性格类型，来更好地发挥自己的优点，同时也可以了解他人的性格类型，更好地与他人相处。
心理学九型人格是一种有益的分类方法，它可以帮助我们更好地了
解自己和他人，更好地发挥自己的优点，同时也可以更好地与他人相处，建立良好的人际关系。
一文读懂九型人格心理学，收藏！
一文读懂九型人格心理学，收藏！展开全文每个人在一生中都需要处理好三种关系——自己与自然的关系自己与社会的关系、自己与自己的关系。
自然与社会都是无法单凭个人之力掌控的，你能掌控的只有你自己，而这又恰恰以全面深入地认识自己为前提。
读懂九型人格，能帮助我们更好地认清自己、了解他人，找到属于个人的性格进化之路，从而让自己的人际关系更和谐。
什么是九型人格九型人格是一套成体系的心理学理论，它把人们氛围九种基本的人格类型。
从表面上看，许多人在性别、年龄、种族、职业、言行举止上有很多差异，但深入提炼的话，就会发现他们在某些精神深处存在一致性。
九型人格的起源九型人格的概念非常古老。
有心理学专家猜测九型人格源于古代数学家的发现，由中东神秘主义教派苏菲派教团以九柱图的形式发扬传承。
但根据美国九型人格心理学唐·理查德·理索和拉斯·赫德森的研究成果，九型人格极其类型体系的源头并非苏菲派教团，而是出现得更早。
虽然某些苏菲派兄弟会保留九图并运用其相关观念，但就行人格的体系更可能源于早期犹太教传统与早期希腊哲学思想，尤其是以数学见长的古希腊毕达哥斯学派。
这个观点得到了九型人格心理学家奥斯卡·依察诺的赞同。
九型人格的分类九型人格心理学家把人格氛围九大基本类型，然后在此基础上讨论各种人格特征、变化、成因等内容。
这九种人格类型分别是：1号——完美型（完美主义者）1号人格认为人必须用正确的方法做正确的事，具有强烈的是非观念与道德观念。
他们对别人熬求严格，对自己要求更苛刻。
注重细节，精益求精，几乎事事追求完美，不惜为此呕心沥血。
在批评他人的同时，也非常喜欢反省自我。
因为害怕犯错而瞻前顾后。
2号——助人型（帮助者）2号人格者富有同情心，善于感知别人的微妙变化，是乐于助人的“活雷锋”。
希望成为别人生命中不可或缺的角色，努力赢得所有人的爱戴。
具有奉献精神，会根据他人的需求来调整自己的额言行举止，以求获得对方的认同。
九型人格ppt课件
他们往往具有强烈的道德观念 ，对自己和他人都有很高的期
望。
完美主义者的优点是他们能够 发现错误并纠正，但缺点是他 们可能会过度批评自己和他人
。
完美主义者需要学会接受自己 的不完美，并意识到没有人是
完美的。
给于者
给于者以帮助他人为乐，他们通常会 为了满足他人的需求而忽略自己的需 要。
给于者的优点是他们能够关心他人并 提供支持，但缺点是他们可能会过度 依赖他人的赞扬。
如何利用九型人格解决团队冲突
了解冲突根源
深入了解团队成员的九型人格类型，分析冲突产生的根源，为解 决冲突提供依据。
倾听与理解
尊重不同九型人格类型的观点和需求，倾听他们的意见和建议， 寻找共同的解决方案。
调解与协商
根据不同九型人格类型的沟通风格和需求，采用适当的调解和协 商方式，化解冲突，维护团队的和谐与稳定。
性格类型。
接受他人的反馈
03
与他人交流，了解他们对自己的看法和感受，从而更全面地认
识自己的性格类型。
如何发挥自己的优势
01
02
03
认识自己的优点
了解自己的性格类型所具 有的优势，如领导力、创 造力、沟通能力等。
发挥自己的天赋
在合适的场合下，利用自 己的优势去解决问题和面 对挑战。
不断学习和成长
。
实干者需要学会放松自己，并意识到工作并不是生活的 全部。
浪漫主义者
浪漫主义者注重情感和感觉， 他们通常会追求浪漫和激情。
他们往往很敏感，并希望得到 他人的理解和支持。
浪漫主义者的优点是他们能够 体验到深刻的情感，但缺点是 他们可能会过度情绪化或过于 理想化。
浪漫主义者需要学会控制自己 的情绪，并意识到现实和理想 之间的差距。
2024年九型人格心理学
预防复发
通过了解患者的九型人格类型，心理 医生可以预测患者可能出现的心理问
题，并采取相应的预防措施。
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维护心理健康的方法
自我觉察
了解自己的九型人格类型及潜在问题，有助 于更好地管理自己的情绪和行为。
培养兴趣爱好
参与自己感兴趣的活动，有助于提升自我价 值感和满足感。
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团队组建
在组建团队时，考虑不同九型人 格的特点和互补性，可以提高团 队的协作效率和创新能力。
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提升职业适应性的策略
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自我调整
了解自己的性格特点后，可以主动调整自己的行为和态度，以适 应职业发展的需求。
学习提升
针对自己的性格特点和职业需求，制定学习计划，提升自己的职业 技能和素养。
和平型
倾向于和谐型、服务型职业，如调解员、翻译、图 书管理员等。
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九型人格在职业规划中的应用
自我认知
通过九型人格理论，个人可以更 深入地了解自己的性格特点、优 势和劣势，从而选择更适合自己 的职业方向。
职业匹配
企业可以根据九型人格的特点， 将员工安排在更适合其性格特点 的岗位上，提高员工的工作满意 度和绩效。
智慧型
倾向于研究型、分析型职业，如数据分析师、系统分析师等。
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忠诚型
适合团队合作型、安全型职业，如人力资源专员、警察、会计师 等。
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不同类型人格的职业倾向
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活跃型
倾向于娱乐型、创新型职业，如演员、广告创意人 、公关专员等。
领袖型
适合管理型、决策型职业，如领导者、军官、律师 等。
心理学九型人格学
九型人格学Enneagram是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种;称为九型人格;Enneagram”一词源自希腊文ennea九以及gram型态,可以译为九柱人格、九型人格或九种;九型人格是2000多年前印度西部与阿富汗一带研究出的人性学,后来由苏非教派所传承;原来的「九型人格」是一套灵修学问,以口耳传播,教派中的大师藉此辨析弟子的性格类型,并依此指引他们灵修上的出路,帮助他们提升人格;其后,九型人格学说辗转流传到欧美等地,美国心理学家Helen Palmer早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题,更被包括在内的多所美国大学列作教材,成为热门叫座的心理研究课程;据说,亦曾使用它,协助探员了解各国元首的行为特质;而世界500强中的、、等企业也早已把九型人格学运用于;九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为,真正做到“知已知彼,百战百胜”;所以这套学问被广泛的应用到个人成长、、人际关系、婚姻、亲子关系、、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域;九型人格的特征九柱图解:•圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合•三角型:天地人/先天、后天,自己上天赐给你的资源,后天的培育,自己的创造•六边型：六六无究,变幻是永恒的;走对方向=整合,走错方向=分解第一型:完美型Reformer/Perfectionist:一个•基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败•基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的•对自己的要求：只要我做得对,我就okay了;•特质：世界是黑白分明的,对是对,错是错；做人一定要公正,有节制；做事一定要有效率;•顺境被认同时：追求崇高的理想,追求完美•逆境不被认同时：过度批判,缺乏弹性,自以为是;•处理感情的方法：1压抑,否定2将感情注入工作/活动中,追求完美,原意跟大队,讨厌不守规则的人;•：挺硬,可以长久保持,同一姿势；面部表情变化少,严肃,笑容不多；讲话方式/语调缺乏幽默感,直接；毫不留情,不懂得婉转：重复讯息多次；速度偏慢,声线较尖; •常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩;•:环境稳定不变；精确工作标准,技术性;不需牵涉办公室政治;•性格:强逼性性格：背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬；吹毛求疵；需索过度,要求过高；支配、驾驭、控制；完美主义；高度控制；自我批判；追求高度自律他律; •警钟:过强的责任感；我不做谁做；还是我做更好；执着于纠正、组织、；焦点放在错;担子日益沉重;第二型;助人型Helper/Giver:一个给予者•基本恐惧：被爱,不被需要•基本欲望：感受爱的存在•对生命的要求：如果有人爱我,及有人被我爱护,我就ok了;•特质：感性、热心,友善、取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺性,占有欲强,感情帐簿;•顺境可以爱人及被爱时:富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱;•逆境没有爱或被背叛时：横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求;•处理感情的方法：过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求;否认：本身的需求,对生命的失望,愤怒感,被伤害的感觉;•身体语言：柔软而有力,愿意与人有身体接触；面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快,声线较沉,自嘲,有幽默感受;•常用词汇：你坐着,让我来；不要紧,没问题；好,可以；你觉得呢•工作环境:强调合作性,大家同向一个目标迈进,没有人际纠纷;•性格:戏剧型性格：骄傲；对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化吸引注意；不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义;•警钟:取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉;第三型:成就型Achiever/Motivator:一个实践者•基本恐惧：没有成就,一事无成•基本欲望：感觉有价值,被接受•对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰,我就ok了;•特质：重视名利,是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面,喜欢出风头;•顺境有成就时:充满自信、活力,有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感,有野心;•逆境一事无成时：为达到目的,会不择手段；投机性强,自私自利,说谎;•,然而经常不守规则及嘉观走快捷方式;⎦跟大队⎡处理感情的方法：压抑,令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意•身体语言：动作快,转变多,大手势；面部表情：目光直接,刻意地不表露感受；讲话方式/语调：夸张,喜欢讲笑话,大声,声线不尖不沉;•常用词汇：可以,没问题；保证；绝对；最、顶、超;•工作环境:多元化,好玩,有创意；有挑战性,越少规条越好；有人欣赏自己的热诚,创意及想象力;•价值：⎦流行⎡性格:燥郁形性格：需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；精绪波动;•警钟:将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物奖状、屋、车、文凭…；失败=没有价值=没用第四型:感觉型Artist/Individualist:一个浪漫主义者•基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义•基本欲望：找自我,在内在经验中找到自我认同;•对自己的要求：如果我忠于自我,我就okay了;•特质：浪漫,有幻想,喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,追求独特的经验;•顺境有独特认同时:创造能力强,有直觉,有灵感,触感敏锐,立场坚定, 严肃中带幽默;•逆境没有独特认同时：自我封闭,自我破坏,容易产生无助-无望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中;•处理感情的方法：寻求：拯救者,一个了解他们,并且支持他们的梦的人；恐惧：平淡,被遗弃,寻找不到真我;对人若即若离,却又依赖支持者;•身体语言：刻意地优雅,没有大动作,慢；面部表情：静态,幽怨；讲话方式/语调：分明的抑扬顿挫,小心措辞,语调柔和;•常用词汇：惯性保持静默;•工作环境:工作环境自由自在；单独工作,有创意；不必做重复性的工作;•性格:自虐抑郁性格：嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性包括扮奴隶；情绪；极度不稳定；自视过高,蔑视人；扮酷；作大;•警钟:利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经常变转；自我认同经常转变;第五型:思想型Thinker/Observer:一个观察者•基本恐惧：无助,无能,无知•基本欲望：能干,知识丰富•对自己的要求：当我成为某一方面的专家时,我就okay了;•特质：热衷于寻求知识,喜欢分析事物及探讨抽象的观念,从而建立理论架构;•顺境能干时:理想主义者,对这世界有深刻的见解,专注于工作,敢于革新,及产生有价值的新观念;•逆境无能时：愤世嫉俗,对人采取敌对及排斥的态度,自我孤立,夸大妄想,只想不做;•处理感情的方法：用抽离方式处理,仿佛是旁观者,100%用脑做人,不喜欢群体运作,对规则不耐烦;•身体语言：双手交叉胸前,上身后倾,翘腿；面部表情：冷漠,皱起眉头；讲话方式/语调：平板,刻意表现深度,兜转,没有感情;•常用词汇：我想；我认为；我的分析是……；我是意见是…… ；我的立场是…… ; •工作环境:理论,逻辑,复杂；单独工作,无时间限制；不必管理别人;•性格:与现实脱节型：吝啬；有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行为；认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处,希望不被骚扰；有特殊专长,基本技能劣拙；想象能力极高,特别多恐惧；不祈望被爱=防止伤害;•警钟:感觉被人或事掩盖时,实时退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；上的评伦=抽离；累积的评伦成为五号的现实;第六型:忠诚型Team Player/Loyalist:一个质问者•基本恐惧：得不到支援及引导,单凭一己的能力没法生存•基本欲望：得到支援及安全感•内在声音：如果我能够达到他人对我的期望,我就ok了;•特质：认同及服从权威,有责任感；面对异己者时,容易陷入强忍/攻击的矛盾中,因而变得优柔寡断,及过分谨慎;•顺境得到支持时:自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系,对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺;•逆境没有支持时：缺乏安全感,极度焦虑；自我贬抑,有被虐的倾向•处理感情的方法：恐惧被遗弃,无人支援,对人太过依赖；对人有承诺感,值得信赖,同时保持独立,而防卫性颇强;忠诚型有两种：一种是:惶恐型第二种是:先发制人型•身体语言:惶恐型肌肉拉紧,双肩向前弯；面部表情：慌张,避免眼神接触；讲话方式/语调：声线微带颤抖,游花园,久久不入正题;先发制人型肌肉拉紧,刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯着人；讲话方式/语调：故意粗声粗气,兜兜转转,不入正题; •常用词汇：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔…；或者可以的；怎么办;•工作环境：惶恐型：选择做打工仔,需要规条及操作标准,容许自由发展,有时间追求自己的兴趣及嗜好;先发制人型：希望能够掌有实权,愿意跟从规条及操作标准,容许自由发展;•性格:妄想狂性格：恐惧犯错、未知、敌意、欺诈、不能生存、孤独、被出卖、去爱、应付不来、放手；缺乏安全感；迟疑；无决断力；妥协；过度谨慎；懦弱;•警钟:找寻外在的指引及支持：对将来充满焦虑；找寻安全感：婚姻、工作、信仰、朋友网络未雨绸缪、投资将来、建立安全网；谨慎前进、降低期望；死人寻旧路;第七型:活泼型Enthusiast一个享乐主义者•基本恐惧：被剥削,被困于痛苦中•基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿•对自己要求：如果我得到我需要的一切,我就ok了;•特质：外向,非压抑性,见闻广博,物质主义者,喜欢探索新鲜事物,深谙自我娱乐之道;•顺境奔放快乐时:拥有鉴赏力,令人喜悦,懂得充份享受生命,热情洋溢,活得精彩,多才多艺;•逆境困于痛苦时：粗鲁无礼,对人具攻击性,极度自我中心,为了满足自己的需求而伤害别人,沉溺逸乐,有时冲动得令人讨厌;•处理感情的方法：逃避痛苦、空虚感、面对自己替人带来的痛苦；过分强调个人的需求,很容易觉得照顾别人是负担;•身体语言：不断转动自体,坐立不安,手势不大；面部表情：大笑或不笑,很少微笑,有不屑的表情,有时瞪眼望人；讲话方式/语调：语不惊人死不休；一针见血,刻薄; •常用词汇：管他呢、爽、用了/吃了/做了再说;•工作环境:多元化,有趣,兴奋,多变；工作环境随便无固定架构,时间自由；用有创意的方法解决问题;•性格:犯罪倾向自恋型性格：贪食、不知足；放任式的享乐主义；反叛；无纪律；无承诺感；大话西游；口甜舌滑；极端自恋；欺诈；骗子;•警钟:家花不及野花香；永远不满意现状；被将来可能发生的事情所吸引；不懂得欣赏目前；不会生根；没有深度;第八型:领袖型Leader:一个支配者•基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯;•基本欲望：决定自己在生命中的路向,捍卫本身的利益,做强者;•对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境,我就ok了;•特质：彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者,任性、好战,不会雌伏于权威之下,而会另建王国;•顺境有权有势时:英雄人物,勇敢宽大,有自信,是天生领袖,对人有启发及鼓舞的作用,令人尊敬;•逆境没有极势时：残暴及具攻击性,没有同情心,欺凌弱者,自大,复仇心重;•处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭,与人亲密信任及关怀令人脆弱,对人防卫性强,不让人接近,强化外壳,防止受伤;•身体语言：手指指,教导式,大动作；面部表情：七情上面,多变化；讲话方式/语调：肯定,有他说没你说；直接到题,声如洪钟;•常用词汇：喂,你…;我告诉你…;为什么不能;去;看我的;跟我走.•工作环境:容许自己领导、控制、组织；喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛;•性格:反社会性格：剥削导向；贪欲；色欲、权欲、财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世；嫉俗；抗拒牵绑；反智;•,与世界对抗,样样都是挣扎；不喜欢受命于人,宁愿冒险创业；必须掌握环境,竞争=占上风;⎦自保⎡警钟:执着地追求自给自足；恐惧依赖,认为自己不需要任何人；独立才是最好的第九型:和平型Peace-maker一个和平者•基本恐惧：失去,分离,被歼灭•基本欲望：维系内在的平静及安稳;•对世界的要求：如果你身边的人ok了,我就ok了;•特质：甘于现实,不求调整,为人被动；对生命表现得不甚热衷,有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命；强调：别人处境的优势；逃避：面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就;•顺境内心平和时:满足现状,自律性强,温文有礼,乐观,爱护家人朋友;•逆境内心不平衡时：拖着脚步做人,不去面对问题,尽量避免冲突性格模糊;•：柔软无力,东歪西倒,一担猪油；面部表情；很少笑容,木然；讲话方式/语调：间接,仿佛没有中心思想；声线低沉,慢;•常用词汇：随便啦/随缘啦；你说呢让他去吧；不要那么认真嘛;•工作环境:可以向个人理想迈进,不受规则,时间限制,政治因素骚扰,助人成长及发展潜能;•性格:心灵怠惰性格：认知上的怠情；过度适应,自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑;•警钟:随波逐流；害怕与人冲突,会得失别人；最后两败俱伤,不欢而散；消极抵制; 处世之道8-9-1直觉组：对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒;•8号不顾后果地表达•9号消极抵制•1号批判,愤世嫉俗2-3-4 感觉组：对自我形象的执着不能分辨真我及假我；要求被注意；有强烈的羞耻感;•2号追求被接受•3号用外在成就盖•4号用抽离掩饰5-6-7 思想组：注重策略及信念追求安全感；深层的恐惧感;•5号害怕一无所知•6号害怕被迫害•7号怕痛苦人际关系1-2-6 顺从组：为人服务应付压力：怎样做才是正确的呢3-7-8 自我肯定组：与人对抗应付压力：自我彭胀4-5-9 抽离组：远离人群moving away应付压力：加大私人空间,躲在自我世界九型人格的变化九型人格整合:-3-6-9-31上7•不再压抑对生命的本能反应,没有无谓的执着,即兴式的生活,生命更阔更深.•放下防卫•放下对人对事的偏见,101%•更好奇,更乐观,肯听取别人的意见•体会到开放不等于放纵;开放=更正面积极=更接受自己2上4•接受自己的感受•除了照顾别人的感受及需求之外;亦会照顾自己,明白照顾自己不等于自私•学习通过音乐、舞蹈、艺术去表达自我3上6•对人对目标有承诺感；•摆脱对自我形象的执着,找到真正的自我价值；•学习在工作及人际关系上与人合作•容许身边的人伸出援手4上1•不要执迷于主观感受,做人有一定的原则,学习自律•明白自我表达不等于自我纵容•不做旁观者,而主动地令别人欣赏自己•放开过去,集中现在•自我形象及个人价值建立于实际成就,而非个人幻想或一时的感受;5上8•不再活在自己的脑袋中,而做个全身人•不只是想,而是将学识用来解决问题•敢做领袖6上9•实在地感觉自己的存在,不是匆促地过此生;•将焦点放在现在,解决目前的问题,而不是担忧未知的将来;•实在感觉产生真正的勇气;7上5•放缓步伐,深入品尝生命,不只是蜻蜓点水;•发掘生命的意义及迥响;•有清晰和专一的焦点,因此更能将创意化作成果;•加深自省8上2•接受自己,喜欢自己,尊重自己；•不再躲藏,不再玩隐形；•指认自我价值,将活力注入生命；•自我肯定;如何识别型号如何识别型号:A•在工作中寻求平衡及和谐,避免冲突•有清楚程序,不能容忍环境中有太多的未知数•适应能力强,但会抗拒突如其来的转变•对人对事的接受度颇高,在一般人心目中是个好的聆听者•遇到的时候,会做和事佬•立场清晰,害怕被别人的意风所操控•有时太过投入在细节中,不能集中精神去处理重要的事项•需要同事给予较多的响应和支持•如果工作性质及环境适合,可以有高效的表现如何识别型号：B•是策划高手,也懂得将来自各方的意见及资料汇集•对很多的事情都感兴趣,享受崭新的经验•生命是一场极有趣的经历•可以找到方法享受工作及享受同事之间的相处,讨厌刻板工作•倾向乐观,经常看到许多可能性•懂得辅导、推动别人,但讨厌悲观及不分享自己热诚的人•精于创造远见及开始新的工作项目,而没有兴趣参与真正工作•工作方式并不传统•工作必须有创意,才能有出色的表现•不喜欢有太多的督促及直接的指示如何识别型号：C•坚强及能干•立场院坚定,即使可能引致人际冲突,也不怕让人知道自己真正的感受•喜欢直截了当的沟通,讨厌转弯抹角说话兜转的人•就算不是刻意表现,也经常会做领袖的角色•每个环境都需要有主持人,有必要时,会自动请缨扮演此角色•欣赏有真正领导能力的人;愿意追随•相信直觉,也会凭直觉做出决定•喜欢坐言起行,讨厌只讲不做或满腹理论没有实际行动的人•对同事相当慷慨及保护性强•有时对同事遭受不公平待遇时,会仗义执言•有时对同事要求高•自我肯定的态度令有些人觉得霸气或有威吓性•不介意别人是否喜欢自己然而必须受到尊重如何识别型号：D•对待同事处处表现关怀及支持•与大多数人相处得很好,投射正面积极及友善的形象•遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉•有时矛盾来自一方面想取悦人,而另一方面又想跟随本身的意愿做事•可以轻易洞悉别人的才干和潜能•必须小心对人付出太多,集中照顾人家面忽略本身的需要•有时对事情反应太过激烈而失去平衡•不擅于一个人做首领,会选择与人合作•不能够长时间独自工作,喜欢与人同处•只要与身边的人合得来,工作情绪自然高涨如何识别型号：E•对自己、对人有很高的要求,倾向于挑剔•诚信及诚实是做人必具的元素•不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人•别人眼中看到自己倾向于批判及过度追求完美•有责任感、承诺感,事事做得最好•期望别人有责任感,讨厌不肯承担责任的同事•注重工作间整洁及有秩序,规条要清晰,不喜欢程序中有突然的转变•工作完成后才是嬉戏的时候,最大问题是不能放松•可以接受公平的批判,但通常在别人开口之前已做了自我批判如何识别型号：F•重视成功,肯为成功付出最大的努力•尽力避免失败、障碍•具有强烈的目标感•一有机会喜欢马上投入工作,不耐烦慢动作和阻碍地球转的人•不能明白为何有些人那么谨慎,事事都要细则地策划才付诸行动•富于自信,欢迎竞争•是实用主义的信徒,为了提高效率,可以随时更改游戏规则•将工作放在家庭前面•不喜欢拿时间出来轻松一下,也不喜欢花时间去建立人际关系如何识别型号：G•对公司忠心耿耿,希望生产高质素的工作•采取行动前,必须对事情有透彻的了解,及预先设计了策略•精于预测问题和提供解决方案•与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安感觉•喜欢事事都有大前提作为指引•过度的策划及了解有时会导致拖延•必须知道老板怎样评估自己•不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素,事事要求清晰•人事及权力构架必须清晰,规则更加要清楚•遇到人际冲突,最邓公开解决,猜度会产生焦虑•澶于洞悉别人的动机•赞誉的说话最好有根有据如何识别型号：H•保持独特是很重要的•必须经常接触到真正的内在感受•不喜欢枯燥无味的工作,喜欢有意义的工作•对肤浅的人感到不耐烦•凡事追求深层的意义•在个人生活及工作上都找寻方式去表达创意•具有良好的审美眼光,善于美化环境•能够感同身受•有时情绪化,对情绪平稳的人会造成困扰如何识别型号：I•是行业中的专家,善于•喜爱学习及囤积知识•容易掌握概念,而对人的知识却相当贫乏•注重个人空间及时间,与人相处太久会产生疲累感•当有充分的准备时,可成为出色的导师•是上佳的观察家,是生命的旁观者•不会贸贸然参予他人的活动,因为必须保存个人的资源•可以长时期单独工作,被人认为为人退缩及不愿意支持别人•绝对自给自足,又能自我推动•拥有丰富的内在世界。
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以简驭繁，诠释性格的万千变化
沟通的“圣经”，有效的“读心术”
九型人格的三个中心
忠诚型
思想型
感觉型
• 思想中心——[以脑部为中心]的人，永远依 赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道 理，藉思考与反省运作，平常不是感到安 全就是感到焦虑。
• 情感中心——[以心部为中心]的人，反应来 源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上 的运作，对人不是认同就是敌意。
• 本能中心——[以腹部为中心]的人，脚踏实 地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看 重事实，藉本能和习惯运作，平常不是压 抑就是攻击。
情感中心
关于感受
4 内化感受，把感觉戏剧化 3 把感觉暂停 2 外化感觉，感受别人的感受
思想中心
关于恐惧
5 内化恐惧 6 把内在的恐惧投射于环境 7 外化恐惧，把恐惧扩散成开心的选择
第二型性格解析
• 身体语言： 微笑的，轻松自在的； 放松的面部表情； 坦诚的，优雅的身体动作； 激动时眉头紧皱，面部紧张；
• 谈话方式： 给予赞美； 关注他人是否满足； 很少提到自己； 声音温柔； 容易感觉别人正面的东西，善于激励别人 非常好的聆听者； 听到不喜欢的话时会感到生气或者开始抱怨；
• 世界观：[这个世界总是不完美，我有正确 的做法，等我教你做啦！]
• 潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责 • 潜在渴望：事事追求完美，把事情做对 • 注意力焦点：规则和批判
• 自我保护机制：反向作用 • 个人执念和难以驾驭的陋习：挑剔，不耐 烦，或者生气；固执的坚持自己的观点； • 会比人强的智能：逆境智能 • 性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思 考，批判
四号的性格特征
• 比较忧郁、伤感 • 渴望自己是独特的 • 非常容易情绪化、戏剧化
第四型性格解析
• 形象气质 • 行为特点 • 世界观：「没人了解我；你无法想象我有多不愉快的过 去！。我已经发现了满足的本质。」 • 潜在恐惧：生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。 • 潜在渴望：能深入的自我了解，看透人生。 • 注意力焦点：内心感受和想象 • 自我保护机制：投射作用 • 个人执念和难以驾驭的陋习：羡慕，妒忌，任性 • 会比人强的智能：创作智能 • 性格倾向：内向、被动，悲情，感情丰富。
• 世界观：[我的天职是帮助别人，我愿意成 全我所喜爱的人，我亦深信他们万万不能 没有我！] • 潜在恐惧：害怕孤独和不被喜爱。 • 潜在渴望：被人关怀，爱护。 • 注意力焦点：配合，服务他人。
• 自我保护机制：抑制自己，否认自我需要 • 个人执念和难以驾驭的陋习：他们慷慨， 友好，乐于助人的表现后面可能包含着隐 藏的目的；如果对对方不感兴趣，就会迅 速逃离； • 会比人强的智能：情绪智能 • 性格倾向：外向、主动、感情丰富
第六型性格解析
• 形象气质 • 行为特点 • 世界观：[这个世界危机四伏，真理往往被隐藏，人心难 测，遇人慎就会被人利用和陷害，我渴望能找到我信任的 同道中人！] • 潜在恐惧：被人遗弃和受孤立，对人和事缺乏安全感。
• • • • • •
潜在渴望：感到安全和受保护。 注意力焦点：危险和权威。 自我保护机制：事先预演，凡事先考虑最坏可能。 个人执念和难以驾驭的陋习：恐惧，焦虑，疑心太重。 会比人强的智能：逆境智商。 性格倾向：内向、主动、忠诚、保守。
第二型性格素描（助人型）
• 第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表 现得主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。 由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人 寻求帮助，所以总是无意识地通过人际关系来满 足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感 到最快乐。他们对别人的需要的感觉非常敏锐， 能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们 善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得 到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为 了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天 生的同情心，给予对方真正需要的事物。
九型人格
一个问题：
假如你拿到了大学毕业证书，而且已经有了 足够的钱，你会干什么？
下面哪句话最能打动你？
• 1、我是好的和正确的。 • 2、我拥有爱心。 • 3、我努力成为一个成功者。 • 4、我独一无二，与众不同。 • 5、我知识很渊博。 • 6、我们大家要忠诚和专一，要注意团队合作。
• 7、我追求快乐的人生。
第五型性格变化
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第五型的提升方向
• 个人成长警钟： • 尽快地把想变成行动，多一些感性的力量， 正视自己的感情，也要体察别人的心情。 • 提升建议： • 有效果比有道理更重要。 • 学会与他人合作，学会关注别人的感受。 • 更多地关注政治策略。
忠诚型的性格解析
第六型性格素描（忠诚型）
乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜压力。 追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感
需花长时间做决策，怕纷争，祈求和谐相处
8-领袖型
9-和平型
Байду номын сангаас
完美型性格解析
第一型性格素描（完美型）
• 第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内 心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真 尽责，希望所做的每件事情都绝对正确。他们很 难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来 审查自己的行为，而且老觉得做得还不够。他们 有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第 一型的人有种道德优越感，很厌恶那些不守规矩 的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀 的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项， 把任务完成。
第三型性格解析
• 形象气质
• 行为特点 • 世界观：[这个世界就是一个优胜劣汰的竞技场，我必须 努力做成功者！] • 潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。 • 潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同。
• 注意力焦点：形象和表现。
• 自我保护机制：身份识别认同，自我欺骗 • 个人执念和难以驾驭的陋习：虚荣，爱出风头，自吹自擂 • 会比人强的智能：情绪智能，创作智能 • 性格倾向：外向、主动、擅于交际。
第一型性格解析
• 身体语言： 腰板挺直； 肌肉紧绷； 目光直视； 身体语言可能泄露出自己否定的态度； 衣着讲究，经过仔细整理；
•
谈话方式： 精确的，直接的，振奋人心的，清晰的详细的； 和别人分享关于工作任务的想法； 经常挂在嘴边的词包括：应该，应当，必须，正 确的，好的，错误的，正当的等等； 思维反应快速； 在被批评时开始自我防御；
第二型性格变化
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第二型的提升
• 成长的警钟： • 认识到别人是别人，自己是自己，不能老 活在别人的感觉中间，要将对别人的关注 和爱转向自己，关注自己的感受。 • 提升建议： • 学会说“不”，花一点时间反思自己的需 要。 • 减少别人对自己的依赖，给别人解决自己 问题的空间。 • 多一些客观，少一些情绪化。
• 第六型的人把世界看作是威胁，虽然他们可能觉 察不到自己处在恐惧中。他们对威胁的来源明察 秋毫，为了先行武装，他们会预想最糟的可能的 结果。他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的 拖延以及对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威， 也可说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且在 权威中难以自处，或难以维持成功。某些第六型 的人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向；某些 则先发制人，迎向前去克服它，因而表现出极大 的攻击性。一旦愿意信任时，第六型的人会是忠 诚而具有承诺的朋友和团队伙伴。
第四型性格变化
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第四型的提升
• 个人成长警钟： • 过去已经过去，未来还没有来到，最重要的是珍 惜眼前所拥有的一切。 • 提升建议： • 从自我世界里走出来，找到比自己更大的事物。 • 多点理智，多一点去关注结果。 • 学会控制自己的情绪，学会宽恕，放下。
思想型性格解析
第五型性格素描（思想型）
五号的性格特征
• • • • • 喜欢独处，不喜欢被打扰 喜欢研究事物的真相 喜欢分析，但不一定行动 对物质要求不高，渴望精神世界的收获 不太喜欢社交活动
第五型性格解析
• 形象气质
• 行为特点 • 世界观：「我已经发现到满足之钥。我要求不多，我只希 望不被打扰。」[知识就是力量] • 潜在恐惧：被人取缔或驾驭，对身边事情感到无知。 • 潜在渴望：洞悉天下事。 • 注意力焦点：观察和理论。 • 自我保护机制：退缩，与他人隔离。 • 个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪，自私，求知欲过强， 忽略了其他人和事。 • 会比人强的智能：智商。 • 性格倾向：内向、被动、自我、爱思考。
第三型性格变化
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第三型的提升
• 个人成长警钟： • 不光以社会评价作为标准，而忽略了自己 内在真实的感受，要明白内在的成长比外 在的成功更重要。 • 提升建议： • 不要过于目的性，注重双方的感受。 • 减轻自己的竞争意识，学会合作。 • 超越短期目标，树立长期目标。
感觉型性格解析
第六型性格变化
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第六型提升方向
• 个人成长警钟： • 要相信自己，相信别人，放下多余的担心， 拿出本能的力量。 • 提升建议： • 处理好与自己及权威人物的关系。 • 多一点正面的思想，减轻自己的焦虑 • 做了决定就一定要踏实向前，不要迟疑
本能中心
关于愤怒
1 内化愤怒，要有正确的原因把愤怒合理化 9 愤怒走入睡眠状态，阳奉阴违 8 外化愤怒，十分容易愤怒
忠诚型
思想型
感觉型
1-完美型 2-助人型 3-成就型 4-感觉型
5-思想型
6-忠诚型 7-活跃型
重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要 求高，追求完美。 渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他 人。 好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名 工作狂。 情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我 行我素。 喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生 活要求不高。 做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体 生活，尽心尽力工作。