领导干部的常识问题思想宣传
新时代党员干部应知应会165个常识
2018·12党务须知Editor/陈奇（接上期）10.“焦裕禄的三鼓劲”：对老百姓的这股亲劲、干工作的这种韧劲、干事业的这种拼劲。
11.宣传思想工作的根本任务是“两个巩固”，即巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。
12.在新的时代条件下，党的新闻舆论工作的职责和使命是：高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界。
13.党的新闻舆论工作坚持党性原则，最根本的是：坚持党对新闻舆论工作的领导。
14.习近平总书记对意识形态工作的定位：意识形态工作是党的一项极端重要的工作。
15.习近平总书记在论述做好意识形态工作的重要性时，提出的“三个事关”：意识形态工作事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。
16.各级党委（党组）领导班子对本地区本部门本单位的意识形态工作负主体责任。
党委（党组）书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
党委（党组）分管领导是直接责任人，协助党委（党组）书记抓好统筹协调指导工作。
党委（党组）其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
17.各级党委常委会（党组会）每年至少2次专题研究意识形态工作。
各级党委（党组）每半年向上级党委专题汇报1次意识形态工作。
各级党委常委会应该把意识形态工作作为向全委会报告工作的重要内容。
各级党委（党组）班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
18.互联网已经成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿，网络意识形态工作是意识形态工作的重中之重。
19.各级党委（党组）领导班子对本地区本部门本单位网络意识形态工作负主体责任。
新时代党员干部应知应会165个常识
新时代党员干部应知应会165个常识作者：暂无来源：《青海党的生活》 2018年第11期（接上期）38.“三重一大”：重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用。
39. 心中“四有”：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
40.“四个合格”：政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
41. 选拔任用干部的原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
42. 新时期“好干部”标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
43.“凡提五必”：即干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，巡视巡察结果必用。
44.“五观察五看”：在中央政治局“三严三实”专题教育民主生活会上，习近平总书记提出了“五观察五看”重要思想，也就是观察干部对重大问题的思考以看其见识见解，观察干部对群众的感情以看其秉性情怀，观察干部对名利的态度以看其境界格局，观察干部的为人处事方式以看其道德品质，观察干部处理复杂问题的能力以看其综合素质。
45.“5 看5 不用”：中组部部长陈希在署名文章《培养选拔干部必须突出政治标准》中提出“5 看5 不用”的要求，“5 看”就是：看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”；看政治定力，是否坚定“四个自信”；看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争；看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；看政治自律，是否严守党的政治纪律和政治规矩。
“5 不用”就是：对那些同党中央唱对台戏的人，那些对党中央大政方针态度暧昧甚至心怀不满的人，那些背离党中央决策部署阳奉阴违、另搞一套的人，那些心术不正、有政治野心的人，那些“身在曹营心在汉”、同党离心离德的人，绝对不能用。
46. 坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”：“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。
干部应知应会的基本知识
干部应知应会的基本知识作为一名干部，应该具备一定的基本知识，这些知识可以帮助干部更好地履行自己的职责，提高工作效率和素质。
下面是一些干部应知应会的基本知识的相关参考内容。
一、党的基本知识1. 党的性质、宗旨和基本纲领。
2. 党的组织原则和组织体系。
3. 党的领导制度、党的纪律和中央党内法规。
4. 党的思想路线和指导思想。
5. 党的历史和党的先进性。
二、国家法律法规1. 中华人民共和国宪法。
2. 党和国家机构的组织及职能。
3. 公民的基本权利和义务。
4. 国家行政管理法律法规。
5. 政府公文写作和规范。
三、经济管理知识1. 经济基本概念和经济学原理。
2. 经济体制改革和市场经济的基本特征。
3. 财政预算和财务管理。
4. 投资项目评估和风险控制。
5. 经济运行分析和预测。
四、组织管理知识1. 组织行为学和组织心理学的基本概念。
2. 团队建设和团队管理。
3. 决策理论和决策模型。
4. 绩效管理和绩效评估。
5. 工作流程和工作方法的优化。
五、人力资源管理知识1. 人力资源规划和招聘管理。
2. 岗位要求和绩效考核标准的制定。
3. 薪酬结构和激励机制设计。
4. 培训与发展计划的制定和执行。
5. 劳动法律法规和劳动关系处理。
六、信息管理知识1. 信息化技术的基础知识。
2. 信息管理系统的设计和运行。
3. 数据安全和信息安全的保护措施。
4. 网络应用和电子政务。
5. 新兴技术对工作的影响和应用。
七、沟通与协作知识1. 沟通技巧和沟通模式。
2. 合作与协商的基本原则。
3. 基本的谈判技巧和策略。
4. 团队合作和协同办公工具的应用。
5. 冲突管理和解决技巧。
总之，以上是干部应知应会的基本知识的相关参考内容，这些知识可以帮助干部更好地履行自己的职责，提高工作效率和素质。
通过学习和掌握这些知识，干部可以更好地适应当前复杂多变的工作环境，为实现党的目标和使命贡献更大的力量。
新时代党员干部应知应会165个常识
2018·9党务须知Editor/陈奇一、经济建设方面1.中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
2.党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。
3.党的十九大报告指出，建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。
4.“两个一百年”奋斗目标：中国共产党成立100周年时，全面建成小康社会；中华人民共和国成立100周年时，建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
5.“两个阶段”发展目标：从2020年到本世纪中叶分两个阶段来安排。
第一个阶段，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。
第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
6.“一带一路”是指丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路。
7.乡村振兴战略的总要求：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
8.实施乡村振兴战略的目标任务：到2020年，乡村振兴战略取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成；到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现；到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。
9.“四化同步”：新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。
10.供给侧结构性改革：从生产端入手，用改革的办法推进结构调整，减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率。
11.供给侧结构性改革要坚持“三去一降一补”，即去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。
党的干部的讲座主题
党的干部的讲座主题
1. 党的干部教育培训：弘扬党的优良传统和作风，提升干部的政治素养和专业能力。
2. 党的干部廉政建设：加强党风廉政建设，坚决反对腐败行为，推动党风廉政氛围的形成和巩固。
3. 党的干部选拔任用机制：探讨党的干部选拔任用制度的改革，促进选拔任用工作的公平、公正、公开，确保干部队伍的优质化。
4. 党的干部思想政治建设：加强党的干部思想政治教育，提高党员思想觉悟，坚定理想信念，做到政治强、素质高、作风硬。
5. 党的干部队伍建设：研究党的干部队伍建设的新形势新要求，提高党员干部的素质和能力，推动干部队伍的革命化、年轻化、知识化。
6. 党的干部培养和发展：强调党的干部培养和发展的重要性，探讨干部培养计划和培养模式，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
7. 党的干部党性修养：传承党的优良传统和作风，培养干部的纪律观念和服务意识，提高干部的党性修养和担当意识。
8. 党的干部对人民群众的服务：强调党的干部要始终把人民群众的利益放在首位，不忘初心、牢记使命，真正为人民服务。
9. 党的干部习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻落实：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部深刻领悟并贯彻落实。
10. 党的干部与时俱进：探讨党的干部必须适应时代发展的要求，不断学习新知识、掌握新技能，适应新形势、应对新挑战。
领导干部教育知识论述题
1、联系本职工作，谈谈你对加强岗位廉政风险教育的认识。
答:准确查找廉政风险点是开展岗位廉政风险教育的前提和基础。
因此，首先要进行风险排查,实现风险明示化。
按照全员覆盖和“对岗不对人”的原则，从思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度等四个方面，分三个层次深入查找风险点。
一是查找领导干部岗位风险。
二是查找中层党员干部岗位风险。
三是查找一般岗位风险。
其次，要科学评估、准确界定风险级别。
一方面，从风险发生几率、危害程度、形成原因等方面进行评估。
另一方面，根据岗位职权大小和风险点多少确定岗位风险等级。
积极探索建立岗位廉政风险教育长效机制，使岗位廉政风险教育实现经常化、规范化、制度化。
岗位廉政风险教育不是游离于党风廉政建设和反腐败工作整体格局之外的单项工作，必须做好“三个结合”,才能持续不断地发挥作用。
首先,要与落实党风廉政建设责任制相结合.其次，要与构建权力阳光运行机制相结合。
第三，要与完善各项规章制度相结合.将岗位廉政风险教育与建立健全干部考任、干部审计、资金管理、效能监督、行风建设等规章制度相结合，巩固和深化权力运行监控机制，规范和制约岗位职务行为。
2、联系实际，谈谈你对当前加强廉政文化建设的认识。
答：党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出了“大力加强廉政文化建设”的崭新课题，这是中央加大防腐反腐工作力度的重要措施，是解决党风廉政建设薄弱环节的重要途径，是对马克思主义政党建设理论的重要发展，是我们党对廉政建设规律认识和把握的进一步深化，也是社会主义先进文化在廉政建设方面集中而又具体的反映。
加强学校廉政文化建设具有重要意义。
1、加强校园廉政文化建设,是实践“三个代表”的内在要求。
“文化而润其内，养德以固其本".廉政文化具有教育、凝聚、导向和监督的作用。
2、加强校园廉政文化建设，是弘扬先进文化的重要内容。
文化的功能是“以文化人”,它作用于人的方式是积淀、熔铸、传承、潜移默化和“润物无声”。
新时代党员干部应知应会165个常识
新时代党员干部应知应会165个常识作者：来源：《党的生活·青海》2018年第09期1.中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
2.党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。
3.黨的十九大报告指出，建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。
4.“两个一百年”奋斗目标：中国共产党成立100周年时，全面建成小康社会；中华人民共和国成立100周年时，建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
5.“两个阶段”发展目标：从2020年到本世纪中叶分两个阶段来安排。
第一个阶段，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。
第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
6.“一带一路”是指丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路。
7.乡村振兴战略的总要求：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
8.实施乡村振兴战略的目标任务：到2020年，乡村振兴战略取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成；到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现；到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。
9.“四化同步”：新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。
10.供给侧结构性改革：从生产端入手，用改革的办法推进结构调整，减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率。
11.供给侧结构性改革要坚持“三去一降一补”，即去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。
党员干部应知应会理论知识
本文共有10969.5字，如对您有帮助，可购买打赏1.“两学一做”是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。
2.“四讲四有”是讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
3.“两学一做”学习教育常态化制度化强调的“四个合格”是政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
4.践行“四讲四有”，做到“四个合格”，是合格党员的标准。
5.“三严三实”的内容是严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
6.十八届六中全会强调的“六有”政治局面是，又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
7.党内政治生活“四性”是政治性、时代性、原则性、战斗性。
8.“五位一体”的总体布局是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。
9.“四个全面”战略布局的内容是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
10.“四个意识”是指：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
11.“四个自信”是道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
12.“四个服从”是党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
13.“四个伟大”是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
14.“五大发展理念”指：创新、协调、绿色、开放、共享。
15.“五个认同”是对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。
16.“一带一路”是指总书记提出的建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的战略构想，强调相关各国要打造互利共赢的“利益共同体”和共同发展繁荣的“命运共同体”。
17.“一带一路”五通：政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通。
18.心中“四有”：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
19.好干部五条标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
领导干部应具备的世界观和方法论
领导干部应具备的世界观和方法论领导干部在担任职务时，需要具备一定的世界观和方法论，以便更好地履行自己的职责和使命。
下面是一些相关参考内容：一、世界观1.发展观：要具备正确的发展观，认识到发展是硬道理，任何问题都必须通过发展解决。
领导干部应该积极推动经济社会发展，不断提高人民群众的生活水平和幸福感。
2.客观马克思主义世界观：要坚持唯物辩证法，客观看待事物的本质和发展规律，从而正确认识世界，把握实际，指导实践。
3.人类命运共同体意识：要具备全球化和开放眼光，认识到人类命运是紧密相连的，要推进构建人类命运共同体的进程。
二、方法论1.科学思维：要具备批判性思维，注重实事求是，培养科学精神和科学态度，以事实和数据为依据做出决策。
2.系统思维：要具备整体观念，善于把握事物之间的相互关系和内在联系，透过现象看本质，分析问题的根源和发展趋势。
3.战略思维：要有全局观念，具备远见卓识，善于从短期行动到长远目标的角度谋划和决策，以全局的眼光统筹安排工作。
三、重要内容1.以人为本：要将人民的根本利益放在首位，关心人民的需求，充分尊重和保障人的权利和尊严。
2.艰苦奋斗：要具备艰苦奋斗的精神，克服困难和阻力，敢于担当，不怕吃苦，才能更好地完成任务和实现目标。
3.公正廉洁：要具备公正廉洁的原则，坚决抵制和打击腐败行为，保持清正廉洁的作风，保持公正的执政。
4.开放合作：要具备开放的心态，参与国际交流与合作，吸取他国的先进经验，共同应对全球挑战。
5.创新进取：要具备开拓创新的精神，勇于尝试新事物，积极推动技术进步和科技创新，推动经济社会的发展。
领导干部的世界观和方法论是对其思维方式和行为准则的总结和归纳，是领导干部管理和引领团队的重要指导原则。
有了正确的世界观和方法论，领导干部才能更好地履行自己的职责和使命，为实现党和国家的事业目标做出更大的贡献。
领导干部 学法
领导干部学法
领导干部作为国家和人民事业的领导者和管理者，具有重大的责任和使命。
学法是领导干部必须全面、深入学习法律法规、常识和道德准则的基础性工作。
以下是学法的几点提示:
首先，领导干部要认真学习立法、司法、行政等方面的法律法规，在制订政策和决策时要保证它们符合法律法规的要求，不能擅自变更或者违反法律法规。
同时，领导干部也要遵守法律法规的约束，积极维护法律的尊严和权威。
其次，领导干部还要认真学习宪法、民法、刑法等基础的法律法规，牢固树立法治思想，注重宪法及其他法律法规的宣传和普及，增强广大人民群众的法律意识。
同时，领导干部也要严格遵守宪法及其它法律法规，做到学法、守法、用法、护法。
第三，领导干部还要学习相关的道德准则和职业道德规范，强化廉政意识，杜绝违纪违法行为。
同时，领导干部也要注重自我修养，增强个人素质，以高尚的道德品质引领全社会。
总之，学法是领导干部必须重视的基础性工作，只有深入学习法律法规和相关知识，才能够更好地履行职责，为国家和人民事业作出更大的贡献。
领导干部树立正确的价值观权力观
领导干部树立正确的价值观权力观
1. 加强学习：领导干部要不断学习党的理论和方针政策，提高自己的政治素养和思想觉悟，增强党性观念和宗旨意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 坚持人民立场：领导干部要始终坚持人民立场，把人民的利益放在首位，密切联系群众，关心群众疾苦，为人民群众办实事、办好事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
3. 正确行使权力：领导干部要正确行使手中的权力，坚持依法行政、依规办事，做到公正公平、廉洁奉公，自觉接受组织监督、群众监督和社会监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
4. 强化责任担当：领导干部要强化责任担当，勇于担当、敢于作为，在工作中要认真履行职责，积极主动地解决问题，推动工作的开展，不断提高工作质量和效率。
5. 培养良好品德：领导干部要培养良好的品德修养，做到言行一致、诚实守信、廉洁自律、艰苦奋斗，以身作则，率先垂范，为全社会树立良好的榜样。
领导干部要树立正确的价值观和权力观，就要不断加强自身修养，提高思想觉悟和道德水平，正确行使权力，为人民群众谋福祉，为党和人民事业作出更大的贡献。
党政领导干部应知应会基本知识
以下答案仅供参考，个人认为这些都是开放式题目，没有固定的、统一的标准答案，不要因为这些束缚了各位同学，请大家尽情的发表自己的观点。
一、你认为公务人员应知应会哪些公共知识和新知识？随着社会经济的不断发展和进步，人的综合素质的提高以及思想观念的变化，广大公务人员也要不断提升学习力，提高和完善自身的知识结构。
就应知应会的公共知识和新知识而言，至少应该包括以下几个方面：第一，政治理论。
要坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学会掌握和运用马克思主义立场、观点和方法来研究和解决实际工作中遇到的问题。
第二，党性教育。
党性教育是党建工作的重要组成部分，是党员的必修课，也是新时期党务工作全过程的关键环节。
加强党风廉政建设教育，加强党内监督，牢固思想防线，使广大党员干部切实履行好“立党为公、执政为民”的宗旨。
第三，公务人员要有效掌握社会主义市场经济条件下的经济理论和公共管理知识，对微观经济、宏观经济、国际经济以及循环经济有一定程度的了解，提高驾驭市场经济的能力和构建社会主义和谐社会的能力。
第四，法律法规。
有效掌握一些基本的法律知识和新知识，如《宪法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《公务员法》等一些基本的法律规章，以及《物权法》、《企业所得税法》、《突发事件应对法》、《行政机关公务员处分条例》等新近出台的法规，对于公务人员提高依法执政和依法行政能力有着重要意义。
第五，领导科学。
领导工作是人类一种特殊的重要的实践活动，实践需要科学指导，这种实践本身包含着极为丰富的科学内容，是产生领导科学的土壤和源泉。
公务人员如要有效推进工作，顺利实现目标，就必须实施科学的领导，强化自身领导素质和能力。
第六，行政道德。
社会主义行政道德要求国家公务人员要做到光明磊落、忠诚积极、钻研业务，使自己的工作有益于社会主义建设，反对和抵制弄虚作假、欺上瞒下、官僚主义、玩忽职守、损人利己、损公肥私、以权谋私、金钱至上、欺诈勒索等思想和行为。
领导干部应知应会的基本知识
领导干部应知应会的基本知识作为一名领导干部，掌握一些基本知识是必不可少的。
这些知识不仅为领导干部的工作提供指导，更能够帮助领导干部增强管理能力和提升工作效率。
下面将分步骤阐述领导干部应知应会的基本知识。
一、法律法规基本知识领导干部需要掌握的第一个基本知识是法律法规。
作为国家的管理者，领导干部需要深入了解国家法律法规，包括宪法、法律、法规、规章和规范性文件等。
只有掌握这些基本法律法规知识，才能更好地推进各项工作，切实维护社会安定和国家正常的运行。
二、经济基本知识经济基本知识是领导干部需要掌握的另一个基本知识。
领导干部应该具备一定的经济学知识，了解国家经济运行的基本规律，熟悉各种经济政策，掌握预算管理、财务管理、税收管理等方面的知识。
只有这样，领导干部才能更好地推动国家经济的稳定发展。
三、管理基本知识领导干部需要具备一定的管理知识。
这包括各种管理模式、管理方法、团队建设、沟通技巧等方面的知识。
领导干部在工作中需要合理地调配资源，规范管理流程，更好地推进工作进展。
四、政治基本知识领导干部要具备一定的政治基本知识。
这包括了解国家的政治制度、各级政府的职责、党的路线方针政策等。
领导干部应当在从政工作中贯彻落实党的方针政策、稳定社会环境下发展经济、维护民生等方面做出贡献。
总之，领导干部需要具备多方面的基本知识，包括法律法规基本知识、经济基本知识、管理基本知识和政治基本知识。
只有这些基本知识的掌握，领导干部才能更好地推进各项工作，提高工作效率和工作质量，为建设更加美好的中国而努力奋斗。
干部应知应会的基本知识
干部应知应会的基本知识一、干部的基本定义和职责干部是指在政党、政府、军队、企事业单位等组织中，担任领导和管理工作的人员。
他们承担着组织领导、决策制定、执行管理等重要职责，是组织中的骨干力量。
二、干部应具备的素质和能力1.政治素质：具有坚定的理想信念，忠诚于党和人民，坚持正确的政治方向。
2.业务素质：具有扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和方法。
3.组织协调能力：善于协调各方面资源，有效地完成工作任务。
4.沟通表达能力：能够清晰明了地表达自己的意见和观点，并与他人进行有效沟通。
5.团队合作能力：善于与他人合作，在团队中发挥自己的特长，共同完成任务。
三、干部应知应会的基本知识1.党的基本路线：坚持以经济建设为中心，全面推进改革开放，稳步推进民主法制建设，加强思想道德建设和精神文明建设。
2.党的组织原则：民主集中制，即在党内实行民主的集中和集中的民主相结合的制度。
3.国家机构：由全国人民代表大会、国务院、最高人民法院、最高人民检察院等组成，是国家权力机关。
4.社会主义市场经济：是指在保持公有制为主体经济基础的前提下，发挥市场机制在资源配置中的决定性作用，实现经济效益和社会效益相统一。
5.中央精神：指以习近平同志为核心的党中央提出的一系列重要思想和战略部署，包括“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局等。
6.群众路线：是指以人民为中心，从群众利益出发，依靠群众力量来推动工作开展的路线。
7.领导艺术：是指干部在领导工作中所需要具备的管理、协调、沟通等方面的能力和素质。
四、干部应注意的问题1.政治纪律和规矩：干部必须遵守党纪国法，不得违反党的政治纪律和规矩。
2.廉洁自律：干部必须保持清正廉洁，不得从事违法乱纪的活动。
3.服务群众：干部必须以人民为中心，服务群众，解决实际问题。
4.勤政务实：干部必须勤奋工作，务实创新，为组织和人民做出更大的贡献。
5.团结协作：干部必须团结协作，共同完成工作任务，不得搞小团体、拉帮结派等行为。
乡镇领导从事本职工作常识
乡镇领导从事本职工作常识一、作为乡镇领导干部，在新农村建设中，您将如何发挥作用？提纲：1、学习掌握国家、省市县关于农村发展及惠农政策精神，结合我县强县战略，充分调动农民发展生产、建设新农村的积极性和主动性。
如：近几年的中央一号文件、省市县政府工作报告、特别是我县出台的相关优惠政策（通河县吸纳外来人口优惠政策等）2、结合各村屯地域、资源优势，制定经济、社会全面发展规划。
3、结合我县的“四大产业”大力发展农民增收项目。
如：水稻产区乡镇，如乌鸦泡镇、祥顺镇等，重点发展有机水稻产业；北部山区乡镇，如凤山镇、清河镇重点发展食用菌、山野菜、药材等特色经济；结合我县樱桃谷鸭龙头企业和优惠政策，充分调动农民发展养殖业的积极性，大力发展以樱桃谷鸭为代表的养殖业等等。
4、向上积极争取项目和资金，加强镇村生活环境改造和综合整治（卫生环境是重点）。
加快新农村建设步伐。
如：中心乡镇建设项目、村屯道路改造、村级办公场所建设、泥草房改造政策等。
5、开展新型农民培育工程，培育有文化、懂技术、会管理的新时代农民，进一步提高农民经济意识、创新意识、增强管理能力和开拓市场的本领。
二、在乡镇工作岗位中，你将如何带领农民增收致富？提纲：1、学透政策，领会精神；2、在调研基础上，结合村屯实际，有重点地调动和激发农民发展增收项目；3、推动方法：政策宣传、观摩考察、典型示范、经验交流、由点及面。
4、在产业发展中应肩负起的职责。
宣传引导；协调解决难题（场地、资金、技术等）；监督加强产业管理；做好服务（技术、信息等）。
三、作为乡镇班子一员，你将如何做好本职工作?提纲：1、加强本职岗位相关政策、理论、文件学习及相关信息的搜集；2、加强班子成员间协调和配合，形成合力；3、深入开展调查研究，做好一把手的参谋和助手。
4、带领主管战线，尽职尽责做好本职工作；5、工作中，大胆创新，创一流业绩。
6、廉政勤政，以身作则。
四、熟悉掌握强县战略中的“四大产业”、“四大工程”、“四大目标”的内涵与外延。
领导干部应知应会知识
领导干部应知应会知识领导干部应知应会知识作为领导干部，要在工作中起到先锋模范的作用，需要具备一定的知识和能力。
领导干部应知应会知识是指在职务层级上，领导干部所面临的具体问题和要求，他们需要具备的知识和技能。
以下是领导干部应知应会知识的几个方面：第一，政策法律法规知识。
领导干部应熟悉国家政策法律法规，了解各级政府的管理办法和操作规程，掌握政策实施的方式方法，具备辨别政策风险的能力。
同时，还需要了解相关的法律法规，保证自身的行为符合法律法规的要求，具备正确的政策意识和法律意识。
第二，管理知识。
领导干部需要具备良好的管理能力，包括组织管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识。
他们需要具备制定战略规划、组织协调、资源配置等能力，具备良好的沟通协调和决策能力，能够熟练运用管理工具和方法，达到有效管理组织和团队的目标。
第三，专业知识。
领导干部需要对所在领域具备一定的专业知识，这是其能够在工作中带领团队并解决具体问题的基础。
他们需要了解相关行业的发展趋势、技术进展，熟悉相关产品和服务，并具备分析和解决问题的能力。
此外，对于新兴领域的了解和学习也是必要的，以保持跟上时代发展的步伐。
第四，沟通协调能力。
领导干部需要具备良好的沟通协调能力，能够与各方面进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利进行。
他们需要善于倾听，能够理解他人的需求和意见，同时也需要善于表达自己的观点和意见，推动工作的开展。
此外，领导干部还需要善于团队合作，能够激励和带领团队一起完成工作。
第五，创新能力。
在快速变化的时代背景下，领导干部需要具备创新能力，能够不断提出新思路、新方法，推动工作的创新和发展。
他们需要关注前沿的科技和行业动态，积极学习和应用新的理念和技术，不断提升自己的创新能力，为组织和团队带来新的发展机遇。
第六，道德修养。
作为领导干部，要具备高尚的道德修养，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己、宽以待人。
他们需要具备廉洁奉公的作风，无私奉献的精神，做到以身作则，成为员工的榜样和楷模。
新时代党员干部应知应会常识(生态文明建设方面)
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五、生态文明建设方面1.党的十九大报告指出，人与自然是生命共同体，人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然。
2.习近平总书记强调，生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题。
3.习近平总书记强调，保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。
4.建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计。
必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持节约资源和保护环境的基本国策，实行最严格的生态环境保护制度。
5.建设人与自然和谐共生的现代化“两个满足”：创造更多物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要，提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。
6.生态文明建设“三期叠加”：生态文明建设正处于压力叠加、负重前行的关键期，已进入提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要的攻坚期，也到了有条件有能力解决生态环境突出问题的窗口期。
7.要通过加快构建生态文明体系，确保到2035年，生态环境质量实现根本好转，美丽中国目标基本实现。
到本世纪中叶，物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明全面提升，绿色发展方式和生活方式全面形成，人与自然和谐共生，生态环境领域国家治理体系和治理能力现代化全面实现，建成美丽中国。
8.生态文明建设方针：节约优先、保护优先、自然恢复为主。
9.美丽中国“四大举措”：推进绿色发展，着力解决突出环境问题，加大生态系统保护力度，改革生态环境监管体制。
10.环境治理体系：政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与。
11.生态系统保护“三条控制线”：生态保护红线、永久基本农田控制线、城镇开发边界控制线。
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领导干部的常识问题思想宣传
导读：
人生在世，常识断不可少。
百姓少则少矣，顶多闹点笑话留人笑柄；为官者少了常识，事情可就不同一般了。
可按理说最不缺常识的，就应当是各级领导干部，因为提拔使用时哪个不是合乎“四化标准”的？都“知识化”了，遑论“常识化”？再说他们又注重自己的不断充电，你看看他们手中的硕士博士文凭就可见一斑。
如果学历不足为信的话，那么听听他们大会小会大讲特讲治市治县的光彩焕然的理论，也可知是有点知识的。
可恰恰让人不可理解的是，往往就是他们在常识性的问题上犯低级错误。
如若不信，请看《人民日报》5月29日的报道《决策为何连连失误》。
我国五大煤矿基地之一安徽省淮北市，提出了城市转型的思路：建设一个现代化的工业、商贸、旅游城市。
于是，在2000年，市有关领导决定同北京一家公司合作，要在淮北建一个亚洲最大、世界第二的高尔夫球场，项目直接投资30亿元，间接投资超百亿。
市里划出9800亩土地，以每亩10元的价格卖给投资商。
工程奠基已一年有余，至今还是一片荒地。
还有一个是“温哥华城”项目，当时计划要建成国内一流的生态住宅区，包括国际会展中心、五星级酒店、国际新闻发布中心、豪华公寓及其它公共配套设施。
市里又决定划出4150亩建设用地，将其列为“重中之重项目”。
到现在为止，这个工程只有挖下的4个大坑。
“在这里建亚洲最大的高尔夫球场可行性何在？多少人会来此玩
高尔夫球？在一次新闻发布会上，有记者提出这个问题。
答复是：可以建飞机场，请东南亚的大财团老板开着私家飞机来淮北打球。
此语一出，引来哄堂大笑。
”报道中这样说。
就连平头百姓都知道这些买卖是胡来。
“此语一出，引来哄堂大笑”，真是莫大的讽刺。
别的知识缺乏，可以办个培训班培训一下。
但如果是常识缺乏，可不是简单的培训一下就能解决问题的。
领导干部的常识问题
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