严肃换届纪律情况调查问卷
“严明政治纪律、严守政治规矩”情况问卷调查表
晴晴附件“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”情況問卷調查表 1.您對本單位黨員幹部遵守政治紀律和政治規矩情況の總體評價： ( )A.好( )B.較好( )C.一般( )D.差2.您單位是否存在違反政治紀律和政治規矩の行為： ( )A.存在 ( )B.不存在 ( )C.不了解3.假如您發現違反政治紀律和政治規矩の線索，是否舉報： ( )A.舉報 ( )B.涉及自己利益才舉報 ( )C.不舉報4.您認為當前黨員幹部違反政治紀律和政治規矩比較突出の現象是（可多選）： ( )A.傳播政治謠言和小道消息( )B.發表有損黨和政府形象の言論 ( )C.搞小圈子、團團夥夥 ( )D.搞封建迷信活動( )E.其他5.您單位黨員幹部中是否存在搞封建迷信活動の現象： ( )A.普遍存在( )B.少數人存在( )C.不存在( )D.不了解6.您單位黨員幹部中是否存在對上級決策不執行，搞上有政策、下有對策現象: ( )A.普遍存在( )B.少數人存在( )C.不存在( )D.不了解7.您單位黨員幹部中是否存在搞“老鄉會、戰友會、同學會”等現象： ( )A.普遍存在 ( )B.少數人存在 ( )C.不存在8.您是否發現過黨員幹部在網絡發帖或傳播傳播政治謠言及醜化黨和國家形象の言論の現象: ( )A.發現過( )B.沒有發現過9.您單位領導幹部是否存在不按權限辦事，想問題、作決策搞“諸侯制”“家長制”の行為: ( )A.普遍存在 ( )B.少數人存在 ( )C.不存在10.您單位黨員幹部中是否存在庸懶散軟不作為現象: ( )A.普遍存在( )B.少數人存在 ( )C.不存在備注：1.請在調查問題相對應の選項中打“√”。
2.本表由各單位自行印制並組織黨員幹部填寫後交市委教育實踐活動整改落實巡回督查組。
每人填一份，不得多填，發現多填，將嚴肅處理。
3.各區、開發區、街道問卷調查人數須＞50人；市直單位問卷調查對象為機關全體晴晴黨員幹部。
村级换届选举调查问卷
村级换届选举调查问卷第一篇：村级换届选举调查问卷寒假社会实践小组农村村民对村级换届选举认识调查问卷非常感谢您能在百忙之中对我们的调查问卷进行答复。
现在耽搁您几分钟时间，请您对下面问卷中的问题进行评价，我们将对您的回答和相关信息给予严格保密，感谢您的大力配合及支持！1、您是否参加过选举（）A、是B、否2、您了解《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等村级选举政策法规吗？（）A、非常熟悉B、比较了解C、听说过D、不知道3、您是否清楚村级换届选举的流程（）A、非常清楚B、了解一点C、完全不知4、您知道村级换届选举多久一次吗（）A、知道B、不知道5、您对村级换届选举的基本认识是（）A、民主选举、符合民意B、拉票决定、弄虚作假；C、政府主导、形式主义D、以上都不是6、您对下列换届选举中最满意的是（），最不满意的是（）A、村党组织选举B、村委会选举C、村经济联合社选举D、村民代表选举7、您对所在村上次村级换届选举工作情况满意吗？（）A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意8、您所在村有没有出现黑恶势力干扰村级换届选举情况？（）A、每次都有B、出现过C、从来没有9、您对影响选举因素的看法（）A、候选人与村民缺乏沟通B、部分选民的意愿不能充分体现C、代表的作用发挥一般D、把选举当成一种义务，怕麻烦，浪费时间您认寒假社会实践小组10、为换届选举中最让人担心的问题是（）（可以选择多项）A、外出务工人员太多，候选人质量不高，能否选出合适的人B、选民投票率低，达不到过半要求C、宗族、宗族势力影响选举D、个别村霸通过非法手段操纵选举E、贿选、买票等行为无法控制F、选举方式是否合法，选举结果与村民意愿是否一致G、其他_______________11、您对候选人情况的了解程度（）A、很了解B、一般C、不了解D、无所谓12、您认为现在村干部存在什么问题A、腐败严重B、不务实C、摆官样，不做事D、官官相互勾结，明争暗斗E、没问题13、您所在村的村民代表作用发挥如何？（）A、很好B、一般C、较差14、您认为下一次换届选举能否顺利进行？（）A、应该可以B、不能C、说不好16、您的文化程度：（）A、小学B、初中C、高中、中专D、大专、大学本科E、硕士研究生及以上17、您的政治面貌：（）A、中共党员B、共青团员C、群众D、其他15、您对于村级换届选举工作有哪些意见和建议？再次感谢您的积极配合！谢谢！祝您全家幸福！调查日期：2012年月日第二篇：第九届村委会成员换届选举调查问卷调查问卷1、您听说过《村民委员会组织法》吗？（）A、没听说过B、听说过，不知道具体是干嘛的C、非常了解2、您参加选举的原因是（）？A、能领到东西B、凑热闹，大家都去我就去了C、关心本村的发展D、其他（请说明）3、有人上门说情让你选他吗？（）A、有，不多B、没有C、有，人挺多的4、您认为谁当选村干部对你重要吗？A、不重要，无所谓B、重要5、您选举村委会成员的依据是（）？A、无所谓，选谁都一样B、能为村民干实事，带领村民致富C、是我家亲戚D、谁给钱我选谁，谁给得钱多我选谁E、其他（请说明）6、选票时您填的还是别人代填的？（）A、我自己填的，是自己的意愿B、别人代填的，我知道填得谁C、别人代填的，我不知道填得谁7、有人给您钱让你选他吗？A、有B、没有8、您认为影响选举结果的因素有（）？（可多选）A、候选人能不能为村民办实事B、村里的派别C、贿选D、其他（请说明）9、您对村级换届选举的总体认识是（）A、民主选举、符合民意B、拉票决定、弄虚作假；C、走形式D、其他（请说明）第三篇：关于本届农村换届选举问题的调查问卷专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站关于本届村级组织换届选举问题的调查问卷非常感谢您能在百忙之中对我们的调查问卷进行答复，本问卷旨在了解本届村级组织换届选举的相关情况，为推进我市基层换届选举机制更趋完善提供决策依据。
纪委对换届风气监督工作部署不够严谨规范要如何整改
纪委对换届风气监督工作部署不够严谨规范要如何整改按照中央、自治区关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，xx地区严格按照“三在先”、“三个专”“四个凡提必”等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证地区换届风清气正。
一、工作开展情况(一)强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。
一是配强工作力量。
成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组，下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、信息宣传、纪律督查6个工作小组,抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，由纪委副书记兼任纪律督查组组长，具体负责换届风气督查工作。
各县市、乡镇也成立了相应的工作机构，全面实行换届纪律县级领导分片包干制度，负责对县乡两级落实换届纪律情况进行全程督促检查。
二是加强业务培训。
换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。
召开地区干部监督工作会议，对换届风气监督工作进行重点安排，提高组织人事干部的思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。
三是制定可行方案。
在认真贯彻上级有关要求的基础上，转发《自治区加强换届风气监督工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。
结合自治区巡视工作，地区成立巡察组，对开展选人用人和换届风气进行专项检查。
四是安排扎实有序。
地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排，明确要求要坚持“三个在先”，加大监督检查力度，对违反换届纪律的发现一起、查出一起、曝光一起。
3月，地区纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说清打招呼等行为，做出了安排部署。
关于贯彻落实《通知》的通知
关于贯彻落实《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》有关问题的通知各省、自治区、直辖市党委组织部，新疆生产建设兵团党委组织部：近日，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发…2010‟21号，以下简称《通知》），对严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境作出部署。
地方各级组织部门要认真贯彻落实《通知》精神，结合实际制定实施方案；要在党委的领导下，切实履行职责，搞好组织协调，加强与纪检机关配合，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律确保换届工作顺利进行，提高选人用人公信度。
现就落实工作中的几个问题通知如下：一、加强换届纪律的学习教育。
要认真组织学习《通知》精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。
各级组织部门要将《通知》及时印送本级党委管理的每一名领导干部学习，并组织各级领导班子专题学习，切实做到先学先行、带头遵守。
在召开民主推荐会前，将《通知》函送给每一位参加民主推荐的人员学习，要求自觉遵守（函的参考样稿见附件1），并填写回执寄回当地组织部门，回执时也可以反映违反换届纪律的问题（回执参考样稿见附件2）。
在下发党代会、人代会和政协会会议通知时，将《通知》一并函送每一位代表和委员，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风（函的参考样稿见附件3）。
各地在严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的同时，要结合本地实际，针对存在和可能出现的突出问题，细化纪律要求，严加防范，重点整治。
要把纪律学习与警示教育结合起来。
中央组织部干部监督局将汇编部分违反换届纪律的典型案例作为警示材料。
各级组织部门要将警示材料与《通知》一并印发有关人员。
二、开展换届工作督查。
换届期间，各级组织部门要会同纪检机关派出督查组，采取有效方式，对下级执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查，指出存在问题，提出整改建议。
乡镇党委换届严肃换届纪律工作实施方案（2）
乡镇党委换届严肃换届纪律工作实施方案(2)乡镇党委换届严肃换届纪律工作实施方案三为严肃我镇换届工作纪律，营造风清气正换届环境，确保换届工作顺利进行，根据中央、市委有关文件和会议精神，结合我镇换届工作实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，开展创先争优，按照党的十七大和十七届五中全会精神，根据市委、县委有关严肃换届纪律的要求，精心组织，周密安排，选好配强班子干部，努力建设一支组织放心、党员干部服气、群众满意的高素质干部队伍，为实现镇域经济又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、总体目标通过深入宣传换届纪律要求，尤其是将“5个严禁、17个不准、5个一律”贯彻于换届工作全过程，坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，严格督查检查、严厉查处问责、健全制度规范，促使参与换届选举工作的所有人员全面掌握和遵守换届纪律要求，用铁的纪律保证换届工作风清气正，确保镇党委换届工作圆满完成。
三、工作原则1、坚持重在预防,教育在先。
坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下;坚持教育在先，严明换届工作纪律;坚持警示在先，让广大党员干部引以为戒。
2、坚持纠防并举，严查严办。
严厉查处违反换届纪律行为，做到有案必查、查实必处、失责必究，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
3、坚持强化责任，狠抓落实。
把严肃换届纪律各项要求和措施教育到人、落实到人，以铁的纪律把中央保证换届工作风清气正的要求落在实处。
四、重点措施(一)强化学习教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律要坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，把换届纪律教育到人，确保对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达到100%。
1、组织专题培训集中学习通过组织培训、以会代训、典型示范引导、研究讨论和理论中心组学习等形式，把严肃换届纪律作为一项重要内容进行重点强调，进一步明确严肃换届纪律的重要意义和各自应恪守的工作职责，引导大家认真学习中央“5个严禁、17个不准和5个一律”以及市委、县委严肃换届纪律的有关要求，教育党员干部，特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，以坚决的态度抵制不正之风。
纪律作风问卷调查表
纪律作风问卷调查表作风建设征求意见调查问卷一、你的身份：1、管理人员2、专技人员3、工勤人员二、你认为XXX的工作纪律如何：1、严谨2、良好3、一般4、松散三、你认为XXX工作人员在保持朝气蓬勃、奋发向上的精神状态方面做得：1、好2、较好3、一般4、较差四、你认为当前XXX专业技术水平：1、很高2、较高3、一般4、较低5、很差五、你认为XXX工作人员的工作责任心：1、强2、较强3、一般4、差六、你认为XXX各科室之间协作方面做得：2、较好3、一般4、较差七、你认为XXX科级以上（含科级）干部勤政廉洁、表率作用、自身要求方面做得：1、好2、较好3、一般4、差八、你认为XXX领导班子成员解放思想、更新观念、创新意识：1、好2、较好3、一般4、较差九、你认为XXX工作环境的评价是：1、办公室环境整洁2、办公室环境基本过得去3、办公室环境卫生较差4、杂乱无章，不象办公场所十、你认为XXX在人事、财务、职称聘用工作、公开招聘人员方面是否坚持公平、公正、公开的原则：1、坚持得很好2、坚持得较好3、坚持得一般4、坚持得差十一、你认为XXX发挥政府XX指导作用如何：1、好2、较好3、一般十二、你认为XXX是否存在下列现象：1、忙而有序2、工作热情不高3、忙而无序4、工作时间网上玩游戏、炒股票十三、你认为目前XXX政府XX能力基础设施建设能否满足人民群众的公共卫生服务需求：1、满足2、基本满足3、不满足4、差距较远十四、你认为XXX在履行政府XX职能方面做得：1、好2、较好3、一般4、差十五、你认为XXX作风建设方面如何：1、严谨2、良好3、一般4、松散。
换届选举情况调查表
贵州省国资委系统企业党组织换届选举情况调查问卷本问卷中以系统企业党委及所属二级党委（总支）、党支部负责回答问题，调查所得信息只作研究之用。
请根据您所在企业的实际情况，实事求是地填写问卷，谢谢您的合作!一、单项选择（请在括号内填上您认为符合本企业实际的选项）1、您所在单位设立党组织以来是否召开过党代会（），最近一次党员代表大会（党员大会）召开时间是（）①是②否2、您所在单位现任党委（总支）、支部班子任期（）①未满②已满3、您所在单位党组织是否按期正常进行换届选举（）①按期正常换届选举②未按期换届选举③从未换届选举4、您认为您所在单位党组织对换届选举的宣传工作（）①重视②较重视③一般④不重视5、您认为本单位党员对党组织换届选举的意识（）①强②较强③一般④无6、您所在单位组织人事部门组工干部对换届选举工作流程熟悉程度（）①熟悉②较熟悉③一般④不熟悉7、您对单位党组织按期进行换届选举的看法是（）①党组织应当按照任期规定，任期届满正常进行换届选举②党组织只要工作正常，是否按期换届选举无关紧要③党组织换届选举就是走程序，生产经营任务繁重，没必要这样复杂，上级党组织直接任命党委（总支）、支部班子成员即可④党组织只要有个基本的架子就行，换不换届对企业生产经营和改革发展没什么影响8、您所在单位党组织如未按期进行换届选举，您认为主要原因是（）①单位党组织主要负责人对换届选举工作重视程度不够②党组织换不换届对企业生产经营和改革发展影响不大，企业内部存在换与不换无所谓的思想③企业生产经营和改革发展等各项任务比较繁重，时间和精力不够④企业内部有淡化党组织的倾向⑤企业改制重组的影响⑥企业处于生产经营困境之中，不稳定因素多9、您认为本单位召开党员代表大会进行换届选举，选举工作结束后党代表是否继续发挥作用（）①试行党代表常任制，继续发挥党代表作用②没有试行党代表常任制，闭会期间党代表没有发挥作用③拟试行党代表常任制，探索发挥党代表在闭会期间的应有作用④不清楚10、您所在单位党组织试行领导班子“公推直选”（）①是②否11、您对试行“公推直选”基层党组织领导班子的看法（）①“公推直选”基层党组织领导班子是扩大党内民主的一种有效形式，应该全面推行②企业的管理与地方有所不同，推行“公推直选”没有必要③“公推直选”企业基层党组织领导班子，对企业能否发展没有多大作用④经过试行，感觉对于加强基层党组织建设，更好地发挥基层党组织作用效果不明显12、您认为企业基层党组织推行“公推直选”（）①有必要②没必要时③听从上级党组织安排13、您所在企业党政关系（）①好②较好③一般④差14、您认为本企业党委班子发挥作用的总体情况（）①好②较好③一般④差15、您认为企业党委班子成员履行委员职责的总体情况（）①好②较好③一般④差16、您认为本企业党委班子发挥政治核心作用，受哪种因素影响最大（）①企业领导体制②企业行政主要负责人的态度③企业党委班子成员的素质④不清楚17、您所在企业党委落实党建工作责任制的总体情况（）：①责任明确，落实好②责任较明确，落实较好③责任不明确，落实不好④不清楚18、近年来，您所在企业党组织的工作情况（）①结合实际创造性开展工作②应付上级安排部署的工作③只开展常规性的基础工作④基本没有开展工作⑤不清楚19、您认为目前制约您所在企业党组织工作开展的最主要的因素（）①企业改制的特殊环境②党务工作者素质能力③企业管理者的态度④经费、场所、时间等党建资源⑤党组织职能定位⑥开展活动的有效载体⑦党员支持和参与情况二、多项选择题（请在括号内填上您认为符合本企业实际的选项）20、您所在企业党委班子成员发挥作用的途径有哪些（）①建立有党建工作联系点，经常深入联系点单位了解和指导工作②通过参加党委会研究党组织有关重大问题③通过参加党政工联席会等研究党组织有关重大问题21、您认为提高党代表参与党内事务管理和监督的积极性最主要的因素是（）①党组织有健全的发挥党代表作用的制度机制并有效落实②党组织对党代表的关心③党组织开展必要的党代表培训活动④党组织对如何发挥党代表作用有实践平台，组织的活动有实际效果22、您所在企业党组织试行党代表常任制存在的突出问题有（）①党代表身份意识不强，参与党内活动的积极性不高②党代表综合素质不高，议事能力欠缺③党代表常任制与职工代表大会制并行，党代表与职工代表参与企业管理的方式、途径基本一致，存在如何整合的问题23、你所在单位党组织试行“公推直选”过程中存在哪些问题（）①虽然试行了“公推直选”，但未能完全按照“公推直选”的要求推荐选举基层党支部领导班子，特别是支部书记未能进行直接选举②按照现行党组织设置模式，试行“公推直选”，一旦产生非领导岗位职工党员经“公推直选”进入支部书记岗位，需要相应的组织人事制度配套支撑③党组织对“公推直选”的宣传力度不够，党员和职工群众对“公推直选”了解不多，参与党内活动的积极性不高三、简述题24、您对企业党组织换届选举工作的建议：25、您对推行党代会常任制的建议：26、您对推行“公推直选”的建议：。
纪律问题调查问卷模板范文
尊敬的受访者：您好！为了全面了解我单位纪律情况，加强纪律建设，提高工作效率，我们特开展此次纪律问题调查。
您的宝贵意见将对我们的工作起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您所在的部门：______________________________二、纪律执行情况4. 您认为单位纪律执行情况如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差5. 您认为以下哪些纪律问题较为突出？（可多选）（1）工作时间玩手机、聊天（2）迟到、早退现象（3）工作时间闲聊、办事拖沓（4）工作期间私自离岗（5）工作态度不端正（6）工作质量不高（7）违反保密规定（8）其他（请注明）：______________________________ 6. 您认为以下哪些措施有助于提高单位纪律？（1）加强纪律教育（2）严格执行考勤制度（3）加强监督检查（4）设立举报渠道（5）加大处罚力度（6）加强考核评价（7）其他（请注明）：______________________________三、工作环境与氛围7. 您认为单位工作环境如何？（1）非常舒适（2）较舒适（3）一般（4）较差（5）非常差8. 您认为单位工作氛围如何？（1）非常融洽（2）较融洽（3）一般（4）较差（5）非常差9. 您认为以下哪些因素会影响单位工作氛围？（1）领导作风（2）同事关系（3）工作压力（4）工作环境（5）其他（请注明）：______________________________四、意见和建议10. 您对单位纪律建设有哪些意见和建议？______________________________11. 您认为还有哪些方面需要改进？______________________________感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！您的反馈对我们非常重要，我们将认真分析并改进工作。
《关于严肃换届组织人事纪律的通知[小编推荐]》
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《关于严肃换届组织人事纪律的通知[推荐]》各市、县（市、区）纪委、党委组织部，省委各部门、各人民团体组织人事部门，省直各单位纪检组（纪委）、组织人事部门：按照中央部署，经省委研究，明年起我省市、县、乡领导班子将陆续换届。
这是我省政治生活中的一件大事。
搞好这次换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，进一步振奋精神，加快推进江西科学发展、进位赶超、绿色崛起，实现“十二五”规划，促进我省经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有重要意义。
最近，中央纪委、中央组织部联合下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[xx]21号），明确提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。
前不久省委组织部下发了《关于做好县乡领导班子换届工作的通知》，专门就严肃换届工作纪律提出了要求。
为确保我省市、县、乡领导班子换届工作风清气正、顺利进行，根据中央和省委的有关要求，现就严肃换届组织人事纪律的有关事项通知如下：一、深入抓好思想政治和组织纪律教育。
这次换届，干部新老交替任务重，涉及面广、工作量大，社会关注度高。
各级纪检机关和组织部门要认真履行职责，扎实做好工作，做到教育在先、警示在先、预防在先，筑牢纪律防线，严守纪律规定。
从当前的情况看，绝大多数领导干部讲党性、顾大局、守纪律，能够正确对待个人的进退留转。
但也有少数干部心浮气躁、不安心工作，为了职务升迁到处找关系、跑官要官。
对这些现象必须十分警惕，高度重视，严加防范。
要组织各级领导干部认真学习《中国共产党章程》、《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党纪律处分条例》、《行政机务员处分条例》，学习中央和省委有关这次换届工作的政策，进一步明确选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律和选举工作的规定，自觉遵守换届组织人事纪律。
要教育引导党员干部特别是各级领导干部牢固树立xx主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观、事业观、坚持讲党性、顾大局、守纪律，坚决服从组织决定，正确对待选举结果，经受住进退留转的考验；要教育引导党员和代表增强政治意识和大局观念，以党的事业和人民的利益为重，正确行使民主权利，充分发挥先锋模范作用。
换届风气和组织工作民主测评问卷
一、测评对象基本情况（请在所选项□内打√）A01 年龄：1.□35周岁及以下 2.□36-45周岁 3.□46-60周岁 4.□61周岁及以上A02 民族：1.□汉族 2.□少数民族A03 政治面貌： 1.□中共党员 2.□民主党派 3.□共青团员 4.□其他A04 调查对象类别：1.党政机关公务员：①□地厅级及以上②□县处级③□乡科级④□乡科级以下2.事业单位人员：①□管理人员②□专业技术人员③□其他3.企业人员：①□管理人员②□专业技术人员③□工人4.□村干部5.□离退休人员A05 两代表一委员：1.□党代会代表 2.□人大代表 3.□政协委员 4.□都不是二、对换届纪律的知晓程度（限选一项,请在所选项下方格内打√）B01.您是否知道中纪委和中组部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》1.□知道2.□不知道B02.您是如何知道中纪委和中组部下发严肃换届纪律通知的：（可多选,请在所选项□内打√）1.□听文件传达2.□专题学习3.□通过书报电视等媒体4.□通过互联网5.□听别人说的6.□其他（请注明）B03.您知道中纪委和中组部对换届选举工作的纪律要求是：1.个严禁2.个不准3.个一律三、对换届风气的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）C02.您认为，本地区换届风气存在的突出问题是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动2.□以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人3.□利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂4.□采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇5.□封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼6.□违反规定程序选拔任用干部7.□私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况8.□以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权9.□阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理10.□其他（请注明）__________________________________________11.□不了解C03.您认为，本地区存在的拉票贿选主要形式是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□通过宴请，安排消费活动2.□通过打电话，发短信3.□通过当面拜访4.□通过委托或者授意中间人出面说情5.□通过举办联谊活动6.□通过赠送土特产或有价证券7.□其他（请注明）__________________________________________8.□不了解C04.您对治理拉票贿选效果的评价是：（限选一项,请在所选项□内打√）1.□很满意2.□满意3.□基本满意4.□不满意5.□很不满意6.□不了解C05.您认为，本地区拉票贿选现象减少的原因是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□严明纪律2.□严肃教育3.□严格监督4.□严厉查处5.□严明组织C06.您认为，本地区执行最好的换届工作纪律是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□严禁拉票贿选2.□严禁买官卖官3.□严禁跑官要官4.□严禁违反规定任用干部5.□严禁干扰破坏换届选举工作6.□其他（请注明）__________________________________________7.□不了解四、对干部选拔任用工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）D03.您对选人用人问题看法的主要来源：（可多选,请在所选项□内打√）1.□亲身经历2.□听别人说的3.□书报电视等媒体4.□互联网5.□其他（请注明）D04.您认为，当前选人用人上不正之风的突出表现是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□领导干部指定提拔人选2.□跑官要官、买官卖官3.□拉票、贿选4.□上级机关的工作人员干预下级单位的干部选拔任用5.□机构变动或主要领导即将离任前突击提拔调整干部6.□干部带病提拔7.□领导干部干预原任职单位的干部选拔任用8.□任人唯亲、封官许愿或者搞团团伙伙9.□其他（请注明）__________________________________________D05.您认为，整治用人上不正之风最有效的措施是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□加强对领导干部的思想道德教育，树立正确的权力观和用人观2.□深化干部选拔任用制度改革，扩大干部工作民主，增强干部工作的公开性和透明度3.□加强对《干部任用条例》等法规执行情况的监督检查和巡视监督4.□严肃查处违规违纪用人行为，通报典型案例5.□实行干部选拔任用工作责任追究制度6.□实行干部选拔任用工作有关事项报告制度7.□开展干部选拔任用工作“一报告两评议”8.□对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责进行离任检查9.□科学规范和有效监督“一把手”的用人行为10.□健全干部选拔任用工作监督机制11.□开通网上举报，发挥群众监督的作用12.□开展满意度民意调查，强化公开监督13.□发挥舆论监督作用14.□其他（请注明）_________________________________________15.□说不清楚五、对干部人事制度改革工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）E02.您认为，干部人事制度改革的下列措施哪些成效比较明显：（可多选,请在所选项□内打√）1.□公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部2.□从基层一线选拔干部3.□差额选拔干部4.□干部交流、回避制度5.□领导干部辞职制和任期制6.□党委任用干部票决制7.□体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法8.□调整不适宜担任现职干部9.□干部工作信息公开10.□其他（请注明）_________________________________E03.您认为，干部人事制度改革需要解决的突出问题是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□干部能上不能下2.□干部选拔提名不规范3.□“一把手”权力过大（个人或少数人说了算）4.□干部选拔不公开不透明5.□优秀干部难以脱颖而出6.□对干部的德才和工作实绩的考核不准确7.□对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施8.□民主推荐和民主测评制度不完善9.□通过竞争性方式选拔干部力度不大10.□老实人吃亏11.□激励保障机制不健全12.□干部人事制度改革抓落实力度不够13.□其他（请注明）_________________________________________六、对干部监督管理工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）七、对人才工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）G02.您认为，当前组织部门推进人才工作迫切需要加强的是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□促进人人可以成才、不拘一格用人才等观念在社会上更加普及2.□推动人才政策的改革创新，为各类人才充分施展才华、发挥作用积极创造条件3.□加强对优秀人才的培养和海外优秀人才的引进4.□会同有关部门，落实好人才中长期发展规划（2010—2020年）5.□加强宏观指导和统筹协调，形成促进开发人才资源的工作合力6.□加强人才典型的宣传报道，营造良好社会氛围7.□其他（请注明）______________________________________8.□不了解八、对干部教育培训工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）H02.您认为，干部教育培训工作亟需加强和改进的是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□单位领导重视2.□更新培训内容3.□改进培训方法4.□完善培训机制5.□抓好基地建设6.□提高师资水平7.□提供好的教材8.□保证经费投入9.□加强学风建设10.□促进训用结合11.□其他（请注明）______________________________________12.□不了解九、对发挥党员和党组织作用的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）十、对老干部工作的评价J01.您认为，当前老干部工作应着重抓好的方面是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□加强离退休干部党支部建设和思想政治建设2.□保障离休干部的离休费、医药费3.□加强退休干部服务管理工作4.□利用社区资源做好离退休干部工作5.□进一步引导离退休干部发挥作用6.□其他（请注明）___________________________________________7.□不了解十一、对组织工作和组工干部的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）K03.您认为，影响组工干部形象的突出问题是：（可多选,请在所选项□内打√）1.□不能做到公道正派2.□不敢坚持原则3.□思想保守，创新意识不强4.□素质不高，能力不强5.□以权谋私，不清正廉洁6.□服务意识不强，不为下面着想7.□说话口大气粗，工作态度生硬8.□工作不务实、不深入，作风飘浮9.□其他（请注明）___________________________________________10.□不了解十二、对换届风气和组织工作的意见建议（请对应相关内容在空白处填写）L01 对换届风气的意见或建议。
关于贯彻落实《通知》的通知
关于贯彻落实《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》有关问题的通知各省、自治区、直辖市党委组织部，新疆生产建设兵团党委组织部：近日，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发…2010‟21号，以下简称《通知》），对严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境作出部署。
地方各级组织部门要认真贯彻落实《通知》精神，结合实际制定实施方案；要在党委的领导下，切实履行职责，搞好组织协调，加强与纪检机关配合，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律确保换届工作顺利进行，提高选人用人公信度。
现就落实工作中的几个问题通知如下：一、加强换届纪律的学习教育。
要认真组织学习《通知》精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。
各级组织部门要将《通知》及时印送本级党委管理的每一名领导干部学习，并组织各级领导班子专题学习，切实做到先学先行、带头遵守。
在召开民主推荐会前，将《通知》函送给每一位参加民主推荐的人员学习，要求自觉遵守（函的参考样稿见附件1），并填写回执寄回当地组织部门，回执时也可以反映违反换届纪律的问题（回执参考样稿见附件2）。
在下发党代会、人代会和政协会会议通知时，将《通知》一并函送每一位代表和委员，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风（函的参考样稿见附件3）。
各地在严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的同时，要结合本地实际，针对存在和可能出现的突出问题，细化纪律要求，严加防范，重点整治。
要把纪律学习与警示教育结合起来。
中央组织部干部监督局将汇编部分违反换届纪律的典型案例作为警示材料。
各级组织部门要将警示材料与《通知》一并印发有关人员。
二、开展换届工作督查。
换届期间，各级组织部门要会同纪检机关派出督查组，采取有效方式，对下级执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查，指出存在问题，提出整改建议。
党委换届规定
省委组织部检查换届纪律工作相关事宜省委组织部检查组已定5月11日（星期三）下午到达阜新市，并初步确定5月12日（星期四）下午到彰武检查换届纪律情况，检查内容及安排如下（待市委组织部与检查组见面沟通后，再提供我县具体接侍方案）：检查组成员：苗峰省委组织部部务委员、干部二处处长李铁安省委组织部干部监督处调研员赵自彬省委组织部干部二处调研员胡毅市委组织部副部长李伟市委组织部调研员检查内容：5月11日晚电话抽查县区换届纪律知晓情况（彰武县抽查20人）。
5月12日在我县检查内容包括：1、查阅开展严肃换届纪律工作的文件和资料。
2、与县委、人大、政府、政协主要负责人和纪委书记、组织部长进行个别谈话。
3、约请部分县乡领导干部、“两代表一委员”、离退休老同志等召开座谈会。
4、召开会议进行问卷测评，人数不少于80人。
5、抽查2个乡镇在乡镇检查内容包括：1、查阅开展严肃换届纪律工作的文件和资料。
2、与党委、人大、政府负责人，以及党委有关成员进行个别谈话。
3、约请部分党代会代表、村党组织负责人、大学生村官等召开座谈会。
4、结合个别访谈、专题座谈，向乡机关干部发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、《换届风气测评表》、《治理拉票效果评估表》，一般掌握在30人左右。
严肃换届纪律工作相关规定中纪委、中组部严肃换届纪律要求：“5个严禁、17个不准和5个一律”即严禁拉票贿选。
不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。
对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
严禁买官卖官。
不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
严肃换届纪律工作流程图
换届风气考核
六看： 一看民意调查中干部选拔任用工作和整治用人 上不正之风工作的满意度情况；二看“一报告两评议” 情 况；三看接到的反映用人问题的举报情况；四看对用人上 违规违纪问题的查处情况； 五看整治工作宣传特别是媒体 反映用人热点问题的舆情应对情况； 六看各类干部选拔任 用工作监督检查情况。 三重点：一是民意调查中换届风气情况；二是Байду номын сангаас届风 气民主测评情况；三是换届纪律知晓情况。
纪检机关和组织部 门负责同志与本级 党委管理的主要领 导干部和后备干部 进行严肃换届纪律 专题谈话
民主推荐时， 组织参 加推荐人员进行严 肃换届纪律情况问 卷调查
考察组认真了解考 察对象遵守换届纪 律情况
期 间 通报考核结 果， 风气好的 予以表扬， 风 气不好的追 究责任
作出专 题部署
把 “ 5 个 严 禁 、 17 个不准” 的要求公之 于众，广泛宣传
结合考察， 对拟提拔 的市县委书记履行 干部选拔任用工作 职责情况进行检查
代表和委员对换届 风气进行民主测评
严厉查处 违反换届 纪律行为
实行“12380” 举报专人值守
实行违反换届 纪律案件查核 专办制度
落实查核工作 责任制
从严追究违反 换届纪律人员 责任
对查处的违反 换届纪律典型 案件及时通报
建立换届工作 舆情突发事件 应急处置机制
（供各地参考）
严肃换届纪律工作流程图
进行换届 工作督查
派出督查组进行巡回检查
把换届风气作为巡视的一项重点内容
部署严肃换 届纪律工作
将严肃换届纪律 《通 知》 《严肃换届纪 和 律警示教育案例选 编》 印送本级党委管 理的领导干部学习 民主推荐会前， 将严 肃换届纪律《通知》 函送每一位参加民 主推荐人员学习， 并 要求填写回执 发布考察对象公示 时， 将是否有违反换 届纪律行为列为一 项举报内容 下发党代会、 人代会 和政协会会议通知 时， 将严肃换届纪律 要求一并函送每一 位代表和委员学习， 严格遵守， 加强监督
换届风气监督工作情况汇报
换届风气监督工作情况汇报召开全市加强换届风气监督工作会议，对换届风气监督工作进行安排部署。
下面是，欢迎阅读!5月5日，召开了市县乡换届工作会议，全面部署了换届风气监督工作。
截止目前，召开市委常委会专题研究研究部署1次，市委书记与四大班子成员、市直部门一把手、重点岗位干部和负责换届工作人员进行集体谈话1次，印发换届纪律宣传卡片8万份，张贴宣传海报1万张，XXX、XXX设立专栏，为营造风清气正的换届环境、扎实推进换届工作打牢了思想基础，实现了良好开局。
1、全面压实五个主体责任。
4月28日，召开了常委会专题研究市县乡换届工作，成立了市委换届工作领导小组和换届风气监督工作领导小组。
成立了换届风气监督组和巡回督查组，列出了《四平市严肃换届纪律“五个责任主体”责任清单》，签订了《严肃换届纪律工作责任书》，明确了问责机制，层层压实主体责任。
2、周密安排部署换届工作。
5月5日，召开了全市换届工作会议，市委书记XXX对市县乡换届工作进行全面部署，并就切实履行好第一责任人职责当场郑重表态。
市委常委、组织部长XXX为与会人员进行了换届政策专题解读。
市纪委、市委组织部制定下发了《关于加强换届风气监督的工作方案》(四组发3号)，转发了《XXX关于加强换届风气监督的行动方案》(四组通字10号)、《XXX关于研究贯彻中央领导同志重要指示精神切实加强换届纪律教育的通知》(四组通字11号)等文件，对严肃换届纪律提出了明确的要求和详细的安排。
研究制定了四平市严肃换届纪律工作《守纪承诺书》、《保纪承诺书》，进一步落实各级党委、书记和换届相关人员的目标任务和责任要求。
3、深入开展换届纪律教育。
坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展换届政策法规和“九严禁”换届纪律研究教育。
在4月28日专门召开市委常委会第一时间传达研究中央、省委换届会议精神和XXX书记重要讲话精神，认真研究了中央“九严禁”换届纪律规定。
及时将中央印制的《严肃换届纪律文件选编》全部发放到相关人员手中。
队伍纪律作风调查问卷模板
尊敬的队员：您好！为了全面了解我队在纪律作风方面的情况，进一步提高队伍的凝聚力和战斗力，现开展本次调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、加强队伍管理起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他3. 您所在的部门/分队：（请填写）4. 您在队伍中的职务：（请填写）二、纪律作风认知1. 您认为队伍纪律作风的重要性体现在哪些方面？（多选）A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 树立良好形象D. 促进个人成长E. 其他：（请填写）2. 您认为以下哪些行为属于违反纪律作风？（多选）A. 迟到早退B. 未经许可擅自离岗C. 互相推诿责任D. 虚假报告工作情况E. 其他：（请填写）3. 您认为以下哪些行为属于良好的纪律作风？（多选）A. 严守岗位，认真负责B. 互相尊重，团结协作C. 积极进取，勇于担当D. 遵守规章制度，服从命令E. 其他：（请填写）三、纪律作风现状1. 您认为我队整体纪律作风状况如何？（单选）A. 很好B. 较好C. 一般D. 较差E. 很差2. 您是否经常遇到以下问题？（多选）A. 部分队员迟到早退B. 部分队员擅自离岗C. 部分队员工作态度不端正D. 部分队员互相推诿责任E. 其他：（请填写）3. 您认为以下哪些方面是我队纪律作风需要改进的？（多选）A. 制度建设B. 考勤管理C. 激励机制D. 部门协调E. 其他：（请填写）四、建议与意见1. 针对我队纪律作风现状，您有哪些具体建议？（请填写）2. 您认为应该如何加强队伍纪律作风建设？（请填写）感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对我们改进工作、加强队伍管理起到重要作用。
再次感谢您的支持与配合！——问卷填写说明：1. 请在相应选项前打“√”或填写相应内容。
2. 如有其他意见和建议，请在“其他”栏中填写。
3. 请确保问卷的完整性和真实性，以便我们更好地了解队伍纪律作风现状。
换届风气和民主测评的问卷
换届风气和组织工作民主测评说明及问卷一、测评目的通过开展换届风气和组织工作民主测评，了解本地区本部门干部群众对换届风气、换届纪律和组织工作的知晓程度、真实意见、看法，为提高选人用人公信度和改进组织工作提供量化参考。
二、测评工作要求1.要高度重视换届风气和组织工作民主测评工作，加强领导，周密部署，依法组织，确保人力投入，确保测评数据真实、可靠。
2.要严格按照规定时限开展测评工作，不得以任何方式干扰换届风气和组织工作民主测评工作。
3.测评工作应坚持四个原则：一是坚持科学规范的原则，即测评工作要建立在科学规范的测评方法之上；二是坚持统一性的原则，即统一测评工作组织实施方案、统一测评方法、统一测评内容、统一测评工作流程、统一测评数据处理程序、统一测评时间；三是坚持实事求是的原则，即测评工作要建立在实事求是的基础上，确保测评结果真实、可靠，不准弄虚作假；四是坚持针对性的原则，即在测评范围限定、测评内容设置、测评对象抽取、测评时间安排等方面都要具有针对性。
4.及时组织整改。
各市、县（市、区）、各部门要积极根据测评结果及时组织整改。
三、测评内容1.测评对象基本情况；2.对换届纪律的知晓程度；3.对换届风气的评价；4.对干部选拔任用工作的评价；5.对干部人事制度改革工作的评价；6.对干部监督管理工作的评价；7.对人才工作的评价；8.对干部教育培训工作的评价；9.对发挥党员和党组织作用的评价；10.对老干部工作的评价；11.对组织工作和组工干部的评价；12.对换届风气和组织工作的意见建议。
四、测评范围和对象1．区直单位：在邕的自治区党政机关、自治区管理的企事业单位的干部和群众。
2．设区市：辖区内各县（市、区）、市直党政机关、各市管企事业单位的干部和群众。
3．县（市、区）：县（市、区）属党政机关、县（市、区）事业单位、辖区内乡（镇）、村（居委会）的干部和群众。
五、测评组织方式1.各市组织部负责组织实施对辖区内各县（市、区）、市直党政机关、各市管企事业单位的测评工作。
换届调查问卷
巴彦淖尔市换届风气调查问卷（问卷对象可不署名，如问卷纸张不够，可另附他页。
请在所选项□内打√）您好，本调查问卷是为全面了解群众对全市党委换届工作的满意度而设计的，让组织部门和组工干部接受社会的监督和评议，不断改进干部选拔任用工作机制，提高组织工作围绕中心服务大局的水平。
希望您认真填写，反映真实情况。
谢谢您的合作！1、您对巴彦淖尔市党委换届风气的总体评价（限选一项）：（1）□很好（2）□好（3）□一般（4）□不好（5）□不了解2、您对全市党委换届中干部选拔任用工作的评价（限选一项）：（1）□满意（2）□基本满意（3）□一般（4）□不满意（5）□不了解3、您对全市党委换届中严肃换届纪律情况的评价（限选一项）：（1）□满意（2）□基本满意（3）□一般（4）□不满意（5）□不了解4、您对全市组织工作的评价（限选一项）：（1）□满意（2）□基本满意（3）□一般（4）□不满意（5）□不了解5、您对全市组工干部的评价（限选一项）：（1）□满意（2）□基本满意（3）□一般（4）□不满意（5）□不了解6、您对本地区、本部门领导班子的总体评价（限选一项）：（1）□很好（2）□好（3）□一般（4）□不好（5）□不了解7、您认为，当前本地区、本部门领导班子存在的突出问题是（可多选）(1)□领导能力不强(2) □不坚持民主集中制，班子不团结(3) □责任意识不强(4) □对中央的决策落实不力(5) □工作不深入，对本地区、本部门的突出矛盾不掌握，对突发事件处置不得力(6) □存在腐败现象(7) □其他(8) □不了解8、您认为全市党委换届风气方面存在哪些相对突出的问题？（可多选）(1) □拉票贿选；(2) □跑官要官；(3) □买官卖官；(4) □封官许愿；(5) □突击提拔调整干部；(6) □领导干部指定提拔人选；(7) □泄露干部选拔任用情况； (8) □造谣中伤诋毁他人；(9) □干预下级单位或原任职单位用人；(10) □其他9、您对本地区、本部门防止和纠正用人上不正之风工作评价（限选一项）：（1）□满意（2）□基本满意（3）□一般（4）□不满意（5）□不了解10、您认为，当前选人用人上不正之风在哪个层级表现最突出？(限选一项）：(1) □市一级(2) □旗县一级(3) □乡镇一级(4) □不了解11、您对选人用人问题看法的主要来源（可多选）：(1) □亲身经历(2) □听别人说的(3) □书报电视等媒体(4) □互联网(5) □其他12、您对组织推荐、考察(考核)干部的方式方法是否满意？（限选一项）（1）□满意（2）□基本满意（3）□一般（4）□不满意（5）□不了解13、您认为，全市干部选拔任用工作存在哪些突出问题？14、您对全市干部选拔任用工作有何意见建议？15、您对全市党委换届有什么合理建议？。
换届调查问卷5
2011年（）旗市区委换届选举调查问卷请在对应的选项上打“√”：1、您认为刚刚结束的苏木乡镇党委换届工作是否做到了程序严谨、措施得力、风清气正。
（①）①是②否③不清楚2、您认为新一届苏木乡镇党委领导班子是否符合“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的要求。
(①)①是②否③不清楚3、您所在的地区“5个严禁、17个不准”知晓率是否达到了100%。
（①）①是②否③不清楚4、纪检机关和组织部门是否与你所在单位的主要领导干部和后备干部进行了严肃换届纪委专题谈话。
（①）①是②否③不清楚5、你所在单位的领导干部是否填写了遵守换届纪律承诺书。
（①）①是②否③不清楚6、您认为本次旗市区委换届是否把中央和自治区党委提出的“注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表”的要求落实到位。
（①）①是②否③不清楚7、您所在地区的党代表推荐过程中是否采取了自下而上、自上而下、上下结合的方式，酝酿提名、研究确定代表候选人人选，是否充分听取了广大党员群众、基层党组织和纪检等有关部门的意见。
（①）①是②否③不清楚8、您认为旗市区委工作报告是否进行了认真研究、广泛征求了各方面意见建议。
（①）①是②否③不清楚9、您是否知道所在旗市区委换届工作举报电话？（①）①是②否10、您认为目前是否存在拉票贿选、干扰换届等问题。
（②）①有②没有③不清楚11、您认为所在的旗市区委换届目前存在什么问题？无12、旗市区委换届工作即将举行，您对于这次换届选举工作有哪些意见和建议？无13、您对自治区和市委换届工作指导检查组有哪些希望和建议？无。
银行纪律调查问卷模板范文
尊敬的员工：您好！为了全面了解我行纪律执行情况，加强纪律建设，提高工作效率和服务质量，现开展纪律调查问卷。
请您认真填写以下问卷，您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升整体纪律水平。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您所在的部门：（）行政部（）业务部（）财务部（）技术部（）其他（请注明：______）2. 您的岗位：（）管理人员（）业务人员（）技术人员（）客服人员（）其他（请注明：______）二、纪律执行情况3. 您认为我行在日常工作中纪律执行情况如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差4. 您认为以下哪些纪律执行情况较好？（）工作时间纪律（）会议纪律（）保密纪律（）廉洁自律（）其他（请注明：______）5. 您认为以下哪些纪律执行情况较差？（）工作时间纪律（）会议纪律（）保密纪律（）廉洁自律（）其他（请注明：______）6. 您是否知道我行的各项纪律规定？（）非常清楚（）比较清楚（）一般（）不太清楚（）完全不清楚7. 您认为我行纪律规定的宣传力度如何？（）非常好（）较好（）一般（）非常差三、问题与建议8. 您在工作中是否遇到过违反纪律的情况？（）是（）否9. 如果遇到过，请列举以下违反纪律的情况：（）工作时间迟到、早退（）会议迟到、早退（）泄露客户信息（）违反保密规定（）其他（请注明：______）10. 您认为我行在纪律管理方面存在哪些问题？（）纪律规定不够完善（）纪律执行力度不够（）纪律检查不严格（）其他（请注明：______）11. 针对我行纪律管理方面存在的问题，您有哪些建议？（）加强纪律宣传（）完善纪律规定（）加大纪律执行力度（）加强纪律检查（）其他（请注明：______）感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对我行纪律建设起到重要指导作用。
请您在规定时间内完成问卷，我们将对问卷结果进行统计分析，并及时反馈给相关部门。
祝您工作顺利！问卷填写截止日期：____年____月____日填写人：________联系方式：________[注：请在相应选项前打“√”，如有其他意见或建议，请填写在相应栏内。