以思想政治工作引领塑造优质企业文化
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径【摘要】思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用，可以提高员工的思想道德素质，增强凝聚力和向心力，促进企业的可持续发展。
企业文化建设也对思想政治工作具有重要影响，可以引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的忠诚度和归属感。
为了有效地将思想政治工作与企业文化建设相结合，可以采取加强思想政治教育、建立健全企业文化制度、推动企业文化建设与思想政治工作相互融合等有效途径。
通过这些途径，可以实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合，进一步促进企业的发展和进步。
【关键词】思想政治工作、企业文化建设、促进作用、有效途径、思想政治教育、企业文化制度、融合、关系、重要性。
1. 引言1.1 思想政治工作与企业文化建设的关系思想政治工作与企业文化建设密不可分，二者相互促进、相辅相成。
思想政治工作是指引导和管理员工的思想观念，使其符合企业发展的需要和方向，同时也是一种管理手段和管理方法。
而企业文化建设则是指企业对内部员工行为、价值观念、规范等方面进行塑造和培育，形成一种特有的企业文化和价值理念。
思想政治工作与企业文化建设的关系体现在多个方面。
企业文化建设需要思想政治工作来指导和支持。
企业文化是企业内部员工共同的文化认同和价值观念，而这些认同和观念的形成需要思想政治工作的引导和指导。
思想政治工作对企业文化建设的促进作用在于，通过思想政治工作可以引导员工树立正确的文化价值观念，使他们认同并遵循企业文化。
企业文化建设也可以对思想政治工作起到积极的支持作用，通过企业文化的传播和强化，可以加深员工对思想政治工作的认同和支持，促进思想政治工作的深入开展。
思想政治工作与企业文化建设相结合，不仅可以提升企业整体竞争力，更能够推动企业良性发展。
2. 正文2.1 思想政治工作对企业文化建设的促进作用思想政治工作可以引领员工形成正确的思想观念和道德标准。
通过思想政治工作的引导，企业可以传递正确的核心价值观，强调团队合作、诚信守法等重要原则，从而形成积极向上的企业文化氛围。
探索以企业思想政治工作构建和谐企业文化之措施
探索以企业思想政治工作构建和谐企业文化之措施
王萌
（ 江 苏省有 色金属华 东 地质勘查局 ）
摘要 ：思想政治工作是我 Ｉ ￣ ０ ： － 会主义企业的优势所在， 强有力的思想政 治工作不仅在过去对企业管理发 挥 出巨大的促进作用， 在今天的企业文化建设过程 中。 它 又成为一种 可以借助的优势力量。因此在努 力构建和谐企业文化过程 中必须探索如何利用好思想政治工作 的优 势，完善企业的企业文化 。 关键词 ：企业思想政 治工作 ；和谐 企业；企业文化
发展 。
期 阶段中， 企业 的发展战略及应对措 施重点 都有 所不 同， 这决 定了每个阶段 的企 业文化 的侧重点也有所不 同； 而时代的不 断变迁和 发展 ， 现代 企业面临的环境也 是瞬息万变， 企 业 的战略随着环境 的变化会不断调整 ， 企业 文 化作为实施战 略的一种手段， 也必 须随之 有所 发展 ， 以适 应变化的环境。但另一方面， 企业文化也是相对稳定的。企业文化是企业 在 长期的实践 中孕 育形 成的， 具有价 值观 的 永 恒追求和行为方 式的一贯实践， 它需要企 业家和全体职工长期培育和奉行 。 （ ３ ） 企业文化建设千篇一律 从现 实情况来看， 千篇一律是我 国企业
１ 思想政治工作和企业文化有机融合
的必 要性 思想政治 工作是 国有企业 一切 工作 的 “ 生命线” 。要保持生机和活力 ，就必须承 前启后 ， 立足创新 ，积极开拓新途径 、探索 新方法 。企业文化 无疑是 一个极好 的新载 体。把思想政治工作 渗透到企业文化建设的 各个环节中去 。 使思想政治工作的优势在企 业发展 中得到最有力最充分的发挥 ， 切实把 握着企业文化建设的正确方向。同时企业文 化为思想政治工作注入全新的活力 和机能 ， 拓宽思想政治工作的视野 、 渠道和空间 ， 推 动其 内容 、 方式方法的不断创新 。两者的有 机融合将 极大地增 强国有企 业的凝 聚力和 向心力 ，促进企业持续 、 稳定 、和谐、健康
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径摘要：企业思想政治工作作为党的思想政治工作的重要部分，在企业文化建设中扮演着非常重要的角色。
但是当前的企业思想政治工作中却存在很多问题，解决这些问题的有效措施就是必须把思想政治工作与企业现状相结合。
思想政治工作和企业文化建设工作是科学发展观的重要体现，是企业发展的前进动力。
本文将针对思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用和有效途径进行分析，希望能促进思想政治工作和企业文化建设有效结合。
关键词：思想政治、企业文化、相结合、促进作用、有效途径思想政治教育工作指的是政党或者阶级团体通过组织一些思想教育实践活动，对成员进行有组织、有计划的思想、政治、道德教育工作，让成员们形成能满足社会需要的思想和行为习惯。
而企业文化实质就是管理文化，是企业成员在企业的长期管理下，潜移默化中形成的具有企业特色的行为习惯和思想道德素质。
现阶段，思想政治教育工作的重点是做好经济建设服务工作，在企业中开展思想政治教育工作不仅满足我国国情需求，还能促进企业改革和提高企业的经济效益。
但是，时代的发展致使企业的思想政治教育工作有了更高层次的追求，将企业文化建设和思想政治工作结合起来，是实现企业发展和追求的有效途径。
一、思想政治工作和企业文化建设相结合的促进作用1.1思想政治工作和企业文化建设相结合，能有效提升企业的凝聚力企业的文化建设工作不仅能为企业进行思想政治工作营造一个良好的教育氛围，还能通过组织形式多样的、并且集思想性、娱乐性、艺术性于一体文化活动，让独具企业特色的文化活动成为职工们认可并且争先学习的内容。
各种思想政治文化活动在某种程度上不仅能为职工们提高一个交流思想活动的平台，还能让职工在潜移默化中受到积极健康的思想引导，实现自身思想上的提升和升华。
这种企业职工都参与的思想政治活动，既脱离了原有的枯燥乏味的思想政治教育工作，让思想政治工作更加生动形象，还能增强企业的凝聚力。
以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作
以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作【摘要】企业文化在思想政治工作中具有重要意义，引领着员工的思想和行为。
通过加强和改进思想政治工作，可以提升企业整体竞争力。
本文首先分析了企业文化对思想政治工作的重要性，探讨了如何以企业文化引领思想政治工作，并提出了加强思想政治工作的具体举措和改进策略。
也探讨了企业文化对员工行为和态度的影响。
结论强调了企业文化是加强和改进思想政治工作的重要保障，建设优秀企业文化是提升企业整体竞争力的关键。
通过本文的分析，可以更好地认识企业文化对思想政治工作的重要作用，为企业提升管理水平和发展壮大提供有益的启示。
【关键词】企业文化、思想政治工作、加强、改进、员工行为、态度、引领、举措、策略、影响、保障、竞争力、建设。
1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济的快速发展和企业规模的不断壮大，思想政治工作在企业中的重要性日益突出。
企业作为社会经济发展的重要组成部分，承担着促进经济增长、创造就业机会、提高人民生活水平等重要职责。
随着市场竞争的日益激烈和员工素质要求的不断提高，企业管理者们逐渐意识到单纯依靠经济手段无法完全解决企业发展中遇到的问题，而需要通过加强思想政治工作来调动员工积极性、凝聚共识、增强凝聚力和战斗力。
1.2 研究目的研究目的：本文旨在探讨以企业文化为切入点，如何加强和改进思想政治工作。
通过分析企业文化对思想政治工作的重要性，以及企业文化如何引领和影响思想政治工作，进一步探讨加强思想政治工作的具体举措和改进策略。
本文还将讨论企业文化对员工行为和态度的影响，以及企业文化是加强和改进思想政治工作的重要保障，建设优秀企业文化对提升企业整体竞争力的关键作用。
通过深入研究企业文化和思想政治工作的关系，旨在为企业提供更有效的管理和领导策略，促进企业持续发展和壮大。
2. 正文2.1 企业文化对思想政治工作的重要性企业文化对思想政治工作的重要性在于其能够为企业员工提供共同的精神家园和价值追求，激发员工的工作热情和创造力。
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。
企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。
思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。
企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。
为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。
通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。
企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。
【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。
1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。
而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。
企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。
企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。
企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。
而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。
思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。
企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。
企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。
两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。
在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合随着市场竞争的日益激烈，企业文化作为一种核心竞争力，逐渐被企业所重视。
思想政治工作作为我国企业的一项传统优势，如何在新时代背景下与企业文化建设有效结合，成为推动企业高质量发展的新引擎，是我们面临的重要课题。
一、企业文化与思想政治工作的内涵及关系企业文化是企业全体员工共同认同、遵循并付诸实践的价值观念、企业精神、道德规范和行为准则。
思想政治工作则是以马克思主义为指导，以培养社会主义核心价值观为核心，对员工进行思想教育、政治教育、道德教育的工作。
企业文化与思想政治工作之间存在内在联系。
企业文化为思想政治工作提供载体，使思想政治工作更具针对性和实效性；思想政治工作为企业文化提供精神支撑，使企业文化更具生命力和凝聚力。
二、企业文化与思想政治工作有效结合的途径1. 坚持以马克思主义为指导，确立企业文化建设的正确方向。
企业文化建设要紧紧围绕企业发展战略，充分发挥思想政治工作的引导作用，确保企业文化建设的正确方向。
2. 深入开展社会主义核心价值观教育，培育企业精神。
通过思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将社会主义核心价值观融入企业文化建设，形成具有企业特色的精神风貌。
3. 强化企业道德建设，提升员工道德素养。
思想政治工作要关注员工道德教育，引导员工树立正确的道德观念，培养良好的道德行为，为企业文化建设提供道德支撑。
4. 创新思想政治工作方法，激发企业文化活力。
结合企业实际，运用新媒体、网络平台等手段，丰富思想政治工作的形式和内容，提高企业文化建设的吸引力。
5. 建立健全企业文化与思想政治工作的协同机制。
企业要加强对文化建设和思想政治工作的领导，形成工作合力，确保企业文化与思想政治工作相互促进、共同发展。
三、企业文化与思想政治工作有效结合的实践成果某企业通过加强企业文化与思想政治工作的有效结合，取得了显著成果。
企业文化建设与思想政治工作的融合，使企业形成了具有特色的企业精神，提升了员工的凝聚力和向心力，为企业高质量发展奠定了坚实基础。
思想政治工作和企业文化建设
思想政治工作和企业文化建设引言思想政治工作和企业文化建设是一个组织或企业内部所必须重视和发展的方向。
它们共同构建了一个健康的组织生态系统，促进组织成员的个人成长和团队的协同发展。
本文将从两个方面探讨思想政治工作和企业文化建设，并分析它们之间的关系及对企业发展的影响。
思想政治工作的重要性思想政治工作是指在组织中进行的与思想和政治相关的教育和引导工作。
它的主要目标是培养组织成员正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的社会责任感和集体荣誉感。
思想政治工作不仅有利于个人发展，也为组织创造了有力的精神动力，具有以下重要性：1. 维护组织稳定一个组织的稳定性是企业发展的基石。
通过思想政治工作，能够加强组织成员的思想认同和归属感，增强他们对组织的认同和忠诚度，有效地维护了组织的稳定性。
2. 培养集体凝聚力思想政治工作能够加强组织成员之间的沟通与交流，促进团队凝聚力的形成。
通过共同的信念和价值观，组织成员之间建立了紧密的联系和合作，形成了强大的团队凝聚力。
3. 提升组织创新力思想政治工作能够激励组织成员的积极主动性和创造性思维，在工作中形成一种积极向上的氛围。
这将为组织带来更多的创新思想和创新能力，从而推动组织的持续发展。
企业文化建设的重要性企业文化是组织内部共同遵循的价值观念、行为准则和工作方式的总和，它对企业的发展和成长具有重要影响。
企业文化建设的重要性主要体现在以下几个方面：1. 塑造企业形象企业文化是企业的灵魂和基因，是企业形象的外在体现。
企业通过塑造具有独特特色的企业文化，能够树立良好的企业形象，提升企业品牌价值和竞争力。
2. 激励员工积极性优秀的企业文化能够激励员工的积极性，使员工在工作中感到自豪和满足。
良好的企业文化能够为员工提供一种具有归属感和认同感的工作环境，促使员工积极主动地参与工作并发挥其潜力。
3. 增强组织凝聚力企业文化作为一种共同的价值观和行为准则，能够强化组织成员之间的凝聚力。
在企业文化的引导下，组织成员形成了一种共同的目标和方向，共同追求企业的发展和进步。
浅谈怎样以思想政治工作推进企业文化建设
使之成为全体员 工思想政治教 育 中心 、文化娱乐活 动中心和员 班子廉 政建设 ，落实党风建设 、廉政建设 “ 一岗双责”责任制 ， 工业务技能培训 中心 。开辟 职工 阅览室和青年员工读书俱乐 部， 通过 公开承诺 和 向组织保证 ，增强广大 干部 的廉 洁 自律意识和 引导 员工养 成读 好 书 、好 读 书 的 良好 生活 与娱乐 方 式 。成立 反腐 拒变免疫 力。加强和改进企业思想政治工作 ，推 动企业 文 “ 职工之家 ” ，配备棋牌 室 、健身 活 动中心等 ，充分发 挥工会 、 化 减 少 。 共青团等群众性组 织作用 ，丰 富职工业余文化生活 。开 展职工 思想政治 工作和企业文化虽然概念 有所 不同 ，但 在实际工 征文活动 ，举办 “ 责任在我心 中 ，用心擦亮奖牌 ”企业 文化主 作 中却很难分 开 ，企业 文化建设作 为企业 的一项 系统 工程 ，它 题演讲 比赛 、以企业 文化建设 为主题 的现场作文大赛 和 “ 我为 的培 植 、塑造 和强化 ，需要通过思想政治工作保证方 向。在企
它 通 过 调 节 人 与 人 之 间 的关 系 ，调 动 人 的 积 极 性 ，来 推 动 企 业 人 。 坚 持 领 导 干部 中 心 组 学 习 和 参 观 支 部 学 习制 度 ，定 期 开好
以思想政治工作为抓手，促进企业文化建设
以思想政治工作为抓手，促进企业文化建设作者：卓莹来源：《现代企业文化·下旬刊》 2021年第7期卓莹中石油煤层气有限责任公司韩城分公司摘要企业在开展日常工作的过程中，要想使员工工作的积极性和主动性被充分地调动起来，就要将思想政治教育工作放在首要位置，使员工发自内心地想要为企业发展贡献力量。
我国企业开展思想政治教育工作的时间不长，大多数企业都是摸着石头过河，正在探索思想政治教育工作给企业发展所带来的积极作用。
企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头，就要在企业文化中融入思想政治教育的精髓，从而使企业朝着更加健康的方向发展。
关键词思想政治企业文化建设中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）21-019-02自改革开放提出适合我国社会主义经济发展的经济体制以来，加上思想工作的指导和企业文化的促进，我国大大小小的企业都能够有效运行，为国家的经济发展献出一份力量。
但现如今国有企业市场竞争激烈，不少企业因经营困难出现破产倒闭等情况，要想立足于新形势，就必须加强企业内在核心价值的稳固性，加强国有企业思想政治工作与企业文化相融合，建立具有现代性、创造性、科学性的企业发展机制，解放思想，实事求是。
一、企业管理工作中企业文化与思想政治工作的作用我国经济发展正在如火如荼地进行着，这给企业的发展带来了良好的发展机会，同时也带来了一定的挑战，管理者不断探索可以助力企业可持续发展的经营模式和发展理念。
加强文化建设，提高员工思想觉悟不仅可以有效地消除员工消极的思想，还可以引导员工积极参与到企业日常管理工作中来，不断地提升企业的经济效益和社会效益。
高效推进思想政治工作，可以弥补企业管理制度和方式的不足，约束员工日常行为，帮助员工树立正确的价值观念，以提高员工日常工作水平 [1]。
二、思想政治工作与企业文化建设（一）二者的区别企业思想政治工作具有一定的政治属性，该项工作开展的主要目的就是培养员工正确的价值观念；企业文化的管理属性比较明显，通过企业文化建设，可以使企业的文化氛围变得更加浓郁，高效地提升了企业员工的工作热情。
企业文化建设与思想政治工作
浅谈企业文化建设与思想政治工作【关键词】企业文化；思想政治工作；结合企业文化是企业最重要的无形资产，是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。
在新形势下，如何实现企业文化与思想政治工作的有效结合，达到相互促进，是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务。
1 企业文化的内涵企业文化可以理解为一个企业在思想和精神范畴内所表现出来的个性，是企业最高管理层倡导、在长期的生产经营实践活动中培育形成，并得到企业员工认同和遵守的价值标准和基本信念。
简言之，企业文化是企业信奉并用于指导实践的价值理念。
其内涵包括了5个方面：一是企业文化属于思想与精神范畴的概念，它表达了企业信奉什么，提倡什么，鼓励什么，追求什么。
二是企业文化是社会文化在特定企业中的体现与延伸。
企业文化源于社会文化，不能不受到社会文化的影响，但企业文化不等同于社会文化，这是企业的目标和性质的特殊性所决定的。
三是企业文化是由管理者倡导和企业自身长期积累两个方面共同作用形成的。
缺少了任何一个方面，企业文化的形成是不完整的，或是自发性的，难以形成优秀的、现代的企业文化。
四是企业信奉的价值信念是得到企业管理层与员工的广泛认同的，否则，充其量只是某个人的思想认识，不足以构成企业的文化氛围。
五是企业文化具有强烈的指导性和实践性。
企业文化的构建绝不是为了用漂亮的外衣包装、宣传企业，而是用于指导企业制度安排和经营管理活动，解决企业实践中的问题。
总之，企业文化不能简单地理解成企业的宣传活动、文娱体育活动、文化品位或者是传统意义上的思想政治工作。
2 企业思想政治工作的意义企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。
2.1 企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营治理相互渗透，共同作用于企业治理之中这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营治理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。
浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中
浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中【摘要】国有企业是国家所有或者国有资本控股的企业，具有国家属性和公共责任。
在国有企业中，思想政治工作是至关重要的，可以促进员工的思想和情感上的统一，增强企业团结力和凝聚力。
国有企业可以通过加强党建工作，建立健全的思想政治工作机制，推动企业文化建设。
营造良好的工作氛围也是将思想政治工作融入企业文化建设中的重要一环，可以带动员工的积极性和凝聚力，提高企业的整体绩效。
在国有企业中，将思想政治工作融入企业文化建设是非常必要和有效的，可以为企业的稳定发展和长远发展打下坚实的基础。
【关键词】国有企业、思想政治工作、企业文化建设、党建工作、工作氛围。
1. 引言1.1 引言国有企业作为国家的重要经济支柱，承担着促进经济社会发展和推动国家现代化建设的重要使命。
在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，国有企业在管理现代化和发展创新方面面临着诸多挑战和困难。
要想在市场竞争中立于不败之地，国有企业不仅需要具备先进的管理理念和技术手段，更需要注重思想政治工作在企业文化建设中的作用。
思想政治工作在国有企业文化建设中具有重要意义，它是引领企业发展方向、塑造企业价值观念、激发员工创新活力的核心内容。
只有将思想政治工作融入到企业文化建设中，才能真正激发员工的归属感和使命感，推动企业不断向前发展。
本文将探讨国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中，包括加强党建工作、营造良好的工作氛围等具体做法，以期帮助国有企业更好地发挥自身优势，实现良性发展。
2. 正文2.1 国有企业的特点国有企业的特点包括具有国家背景，拥有政策支持，具有稳定性和长期性，以及承担社会责任等方面。
国有企业具有国家背景，通常由国家所有或国家控股，其经营活动直接关系到国家和民众的利益。
国有企业拥有政策支持，政府在企业经营管理、市场竞争、人才培养等方面会给予政策支持和指导。
国有企业具有稳定性和长期性，不受市场经济波动的影响，更注重长期发展和持续经营。
论思想政治工作的重要载体――企业文化
论思想政治工作的重要载体――企业文化【摘要】企业文化作为思想政治工作的重要载体，在员工思想政治教育、行为规范、团队凝聚力、企业形象建设和员工思想政治引领等方面发挥着重要作用。
通过企业文化的建设，可以加强员工的思想政治教育，引导员工树立正确的政治观念和思想意识。
企业文化对员工行为规范起到潜移默化的影响，提升员工的自律和遵纪守法意识。
健康的企业文化能够增强团队凝聚力，帮助企业建立良好的内部合作氛围。
企业文化也是企业形象建设的重要组成部分，能够树立企业的良好声誉和形象。
企业文化是重要的思想政治工作载体，发展健康的企业文化有利于加强思想政治工作的开展。
企业应重视企业文化的建设，为员工的思想政治教育提供有效支持。
【关键词】企业文化、思想政治工作、员工教育、行为规范、团队凝聚力、企业形象建设、思想政治引领、重要性、载体、发展、健康。
1. 引言1.1 企业文化的概念企业文化是指在企业内部形成的一种价值观念、行为规范、工作作风和工作方式等综合体现。
它是企业员工在长期的生产生活实践中形成的一种共同的理念，是企业内部的精神文化及行为规范的总称。
企业文化是企业内部的精神气质，是企业精神的载体，是企业独特的精神象征。
企业文化是企业的“灵魂”，是企业的核心竞争力之一。
企业文化包括价值观、行为规范、工作作风等内容，它是企业员工共同遵循的一套原则和准则，是企业内部员工关系、管理方式、工作氛围的集中体现。
企业文化是企业对员工进行思想政治教育的重要手段和途径，是塑造员工价值观念的有效途径，是引导员工行为规范的有效工具。
企业文化能够促使员工秉承正确的企业价值观，关注团队利益，增强凝聚力和向心力，提高团队协作能力，为企业的发展壮大提供坚实保障。
企业文化是企业发展的追求和内在动力，是企业不断前进的精神支柱。
企业文化的建设不仅能够为企业赢得良好的社会声誉和口碑，还能够使企业在市场竞争中保持持续的竞争优势，实现稳步发展和可持续发展。
企业文化是企业内部凝聚力和向心力的源泉，是企业内部团结协作的基石，是企业内部和谐稳定的保障。
加强思想政治工作推进企业文化建设
Ａ ．游戏可以激起学生对体育的浓厚兴趣
具 有 艺术 性 的游 戏 。 ３ ．体育游戏在教学中的运用 “ 兴趣是最好的教 师” ，体育游戏 因具有文娱 的特性 ，能够激 Ａ ．体 育游戏在准备活动中的运 用
，
Ａ． 思政 工作 要适应市场经济的挑战
Ｂ ．深人开展群众性职业道德践行活动
随着社会主 义市场经济 的建立和完善， 经济结构多元化， 物质 利益多元化， 市场经济的负面影响等 多方面因素导致了人们思想的 复杂性、矛盾性 、多样性，以致出现了道德滑坡； 同时还受到西方 文化思想的冲击， 方的思想文化、价值取向、道德观念 、生活方 西 式， 对职工产生了影响和冲击， 他们 的思想不同程度的处在 了一种
体 育 游 戏 进行 教 学 能够 很 好 地 化解 这 方面 的 问题 。 由于 体 育 游 戏 的项 目 ，而 且 反 复 不 变 ，局 大部 分 学 生不 感 兴 趣 。教 员 能够 采 用 具有平衡性和易行性和很强的文娱性 ， 对动作的请求也不严厉， 以 些 活动 量 适度 ， 且 具有 兴趣 性 的 奔跑 类 游戏 。 ： 形 跑 、 而 如 蛇 换 让学生在很放松 的心态下进行体育锻炼 ，很好地减少学生对运动 位跑、老鹰抓小鸡等游戏 ，女生能够采用跳橡皮筋、踢毽子等办 的恐惧感 ，加强他们的 自自信心。 法。这些活动既能够增加兴趣性 ，也能够获得热身的效果。 Ｃ ．体育游戏有利于培育学生的团队协作精神 Ｂ ．体育游戏在技 术技 艺教学中 的运用 体育游戏常常会 以集体 分组的方式进行 ，每个学生都是集体 技 术 技 艺 由于 对 学生 的素质 和 才 能 要 求较 高 ，因而 锻 炼 的 强 中的一分子。每一个人都 以为本人的小组争光为荣 ，为本人 的失 度常常较大，且方式单一。学生对这些单调和高强度 的锻炼常常 利遗憾。在体 育教学中 ，运用集体 性游戏可以最大 限度地培育学 没有兴趣。在体育技术技艺教学中，正确运用游戏法，能够在变 生的自律行为。体育游戏中个人和 集体 的配合之中能够培育学生 化 的状况下强化动作技艺 ，改动单一单调 的练 习方式，进步学生 的 团 队协 作精 神 和 团 队的凝 聚 力 。 的学 习兴趣，例如 ：中长跑能够有效锻炼学生心肺功用、培育学 ２ ．体 育游 戏 的选 择 生意志。但大部学分生对跑步 ，特别是中长跑不感兴趣 ，假如让 Ａ ．要柯兴趣性和思想性 学生一味地绕着 田径场跑 ，会使学生产生厌恶和抵触心情 ，教学 游戏 的选择要合适初中生的心理、 生理特性 以及认识才能。中 效果很差。因而能够把奔跑和～些兴趣性的游戏分离起来 ， “ 如 占 学生思想具有单纯、可塑性强的特性。 对学生进行思想品德和意志 领敌 方高地” “ 、 男女混合接力”等游戏 ，使学生在快乐的氛围和 培养 的教育是体育教学的目的和任务之一。因而 ， 在编创或选择体 丰厚 的想 象 中到 达教 学 目的。 育游 戏 时 ， 一定 耍做 到 内容 要健康 ， 有助 于 培育 学 生 良好 的思 想品 Ｃ ．体育游戏在教学完毕局部中的运 用 在体 育课上结 束的主要任务是使学 生从猛烈 的运 动状 态恢 德和意志培养。其次 ， 中学生猎奇心强 ， 对身边或四周的新颖事物 特别感兴趣。 依据中学生的这些心理特性 ， 体育游戏的选择要生动 复到相对安静状态 ，让身体 的各个器 官从慌张 中放松下来。体育 游戏 在 这 ～环 节 同样 具 有共 同成效 。在 整理 活 动 中的 游戏 要 突 出 有趣 ，且有利于培育和锻炼学生的团队认识和协作认识。 Ｂ ．要配合教材选择 或编仓游 戏 兴趣和放松两个特性。 内容和方式上做到轻松生动 、精彩诙谐 ， 体育游戏 的目的是效劳于体育教学 ，因而在体育课上选择或 使学生摆脱体 育活动中心理和生理 上的慌张状态 ，在节拍和节拍 编仓体育游戏时应 以教材为根据 ， 【 Ｊ 思索教材与游戏的互相关系， 选 上上要有利于 学生放松。由于猛烈的体育活动 之后 ，大部 分学生 择能配合教材相关游戏施行教学。因而， 为辅助练 习的游戏 ， 作 选 比拟累，在动作 分歧性方面不要请求太高。能够选用和创编一些 择一定要科学。体 育教员在教学过程中要擅长引导学生 ，经过积 带有舞蹈动作 的游戏和 以放松 为主 ，带有智力竞赛 的游戏 ，如 摆 ，“ 使学生在放松和愉快氛围中完毕体 极 引导来激起学生对体育运动的好感和兴趣 。所 以，体育游戏的 “ 图案” 打人链”等游戏 ， 选择必需要依据体育课 的任务来肯定 ，防止随意胜。 育课。 Ｃ ．耍契合学生的性 别和年龄特性 总之 ，体 育 游 戏在 初 中体 育 教 学 中 的应 用 ，可 以进 步 学 生对 不 同性别和年龄的学生具有不同的生理 和心理状态，因而其 体 育 课 的兴 趣 ，促 进 学 生 体质 的开 展 。 同时 ，也 需求 体 育 教 师在 认知才能、思想才能也不尽相同。选择或编撰体育游戏时就要特 今后的教学理论过程 中要不时的探索、创新 ，充分发挥体育游戏
思想政治工作与企业文化建设
浅谈思想政治工作与企业文化建设【摘要】本文主要从企业文化的建设必须坚持思想政治工作的指导、企业的文化建设需要思想政治工作的支撑、思想政治工作是企业文化建设的思想保证及企业文化建设和思想政治工作相结合的方式与途径等方面进行了分析。
希望本文的观点能为相关的研究提供参考。
【关键词】企业文化思想政治工作价值观中图分类号：c29文献标识码： a 文章编号：在现代企业制度逐步建立与不断完善的背景下，人们越来越重视企业文化的建设，对其的关注程度也日益增大。
企业文化已成为企业潜在的资源优势，企业发展需要企业文化的支撑。
一、企业文化的建设必须坚持思想政治工作的指导企业的灵魂在于员工与企业的人文精神，在于企业的人文环境，这也构成了企业内涵的主要内容，关系到企业的持久、健康、快速发展。
企业在市场经济体制建立之后扮演了市场主体的角色，被推向了市场。
在激烈的市场竞争之中，企业向社会展示了自己的发展战略、人员素质、信誉、服务及精神面貌等内容。
只有树立较好的企业形象，才能使企业的竞争力不断增强。
在整个企业之中形成大家普遍认同的深入人心的价值观，并使这种价值观成为企业员工的精神支柱及共同追求是建设企业文化的核心目标。
只有这样才能使企业员工的行动及思想保持统一，才能实现企业的环境系统、人际关系及管理系统的和谐发展。
然而，只有在科学引导企业文化建设、实现企业文化建设和企业的思想政治工作的有机结合的基础上，才有可能形成社会、企业、员工都普遍认同的、向上的、积极的价值观。
国有企业更是如此，因此为了促进企业的积极的、正确的价值观的形成，为了更好的推动企业的发展，就必须有效地将企业的改革、发展与企业的文化建设活动、企业的思想政治工作结合起来，并充分发挥企业文化建设过程中党组织的政治核心及领导作用。
二、企业的文化建设需要思想政治工作的支撑作为一种全新的企业管理的理论，企业文化将人作为研究对象，强调的是以人为本的理念，重视的是人的全面协调发展，这一点和我们党思想政治工作长期以来所坚持的工作目标是吻合的。
新时代以思想政治工作引领企业文化建设的方向
新时代以思想政治工作引领企业文化建设的方向□孙欣/文从国有企业性质来说，企业文化是相对其他企业性质的特殊文化形态，是在公有制经济的发展下国企不断发展所形成的企业价值和精神。
但是，国有企业文化建设都会依托于思想政治工作开展，从而可以获取更好的发展机会。
随着市场环境的变化，经济全球化导致外部的意识形态进入我国，对我国企业发展乃至个人产生重大影响。
因此，要有效改善这一问题，必须发挥出思想政治工作对企业文化建设的引领工作，以此使国有企业形成正确的价值和政治认识。
1 新时代思想政治工作引领企业文化建设的意义当前，经济全球化影响加深，市场经济体制逐步完善，供给侧改革进一步深化，市场经济环境发生改变。
国企外部经济环境和内部产生了明显的影响，结合外部环境分析竞争压力增大，出现了诸多风险因素，而内部源于各类外部意识形态的流入，导致企业管理上风险增多，员工思想政治素质难以有效形成。
源于企业文化建设并不到位，不能对当前的市场环境进行从容应对[1]。
（1）思想政治工作可以更好实现企业文化的建设，对其整个规划或者建设过程起到很好的指导作用。
通过思想政治工作引导企业文化建设，可以促使国企文化建设的方向，有助于形成具有中国特色社会主义的企业文化；能够扩展文化建设的范围和内容，找到更多适合企业文化建设的途径。
（2）企业文化建设对思想政治工作产生积极影响。
国企会借助于企业文化建设过程来进一步发现思想政治工作存在的问题，从而促使思想政治工作模式转变；企业文化建设的有效形成，可以让思想政治工作顺利进行[2]。
（3）二者相互融合，相互影响可以让国企得到更好的发展。
国企通过文化建设的模式，借助思想政治工作来引导，可实现二者的协调发展，还能为国企营造更好的生存环境。
这样的模式更有助于国企实现经济稳定增长，也促使国企员工出创新意识的形成，以此让管理模式和经营理念得到调整。
面对市场环境竞争加剧，企业间各方面竞争不断加快，而企业文化是软实力竞的组成部分。
新时代以思想政治工作引领企业文化建设的思考
新时代以思想政治工作引领企业文化建设的思考摘要：思想政治工作作为国有企业中特有的组成部分，为企业的生产经营和改革发展创造了有利的发展环境，提供了思想政治保证和智力支持。
尤其中国特色社会主义进入了新时代，更加对国有企业思想政治工作提出了更高的标准——引领企业的文化建设。
所以，本文对国有企业思想政治工作和企业文化建设的概念进行了梳理，就国有企业思想政治工作和企业文化建设的共性和进行分析，就国有企业文化的一些误区通过思想政治工作的有效开展予以有效修正，得出以思想政治工作引领国有企业文化建设的的结论，并进一步探究提升国有企业文化建设的组织保障。
一、当前形势下国有企业文化建设过程中存在的问题（一）部分管理层对企业文化建设存在于重形式，轻内涵；重效益、轻规划的惯性思维这就导致部分企业在文化建设工作中盲目追求形式主义，如重在视觉识别系统中做文章，采用大量的图片、广告牌、口号等手段，而忽略这些是否具有实际效果。
因为，企业形象设计和企业文化仅是企业文化表层的浅显表现方式。
企业文化是将企业在创业过程和发展历程中的基本价值观灌输、传递给员工，并通过教育培训、整合而形成的具有自身特点的价值体系，包含着创业者在社会化过程中形成的对人性的基本假设、价值观和世界观，也凝聚包含着创业者集体在创业过程中形成的经营发展理念。
将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来，才是较为完整的文化，才能真正形成文化的强大推力。
同时，企业为追求效益最大化，对于经济效益的提升给予了过度的关注，而相应在企业文化建设上则没有引起足够的重视，投入较少，缺乏创新。
很多企业领导者都认为生产经营运行良好就可以促进效益的提升，就能够实现企业的发展目标，企业文化仅仅需要规划和制定一下就行，作为“绿叶”修饰衬托一下经济效益的“红花”即可，因此自然会忽视对其进行与时俱进的创新。
（二）企业文化建设未能体现出行业和企业特色良好的企业文化，一定是结合企业发展实际而有针对性的进行建设的，然而从当前很多企业的文化建设来看，和企业的实际状况并不相符，这很大程度上取决于企业“一把手”对企业文化的理解程度，容易站在个人的角度来总结和审视自身企业文化的特色和内涵，这样的局限性很大程度上导致难以提炼出客观的行业和企业的特征。
以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作
以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作【摘要】企业文化作为企业的精神灵魂，对加强和改进思想政治工作具有重要意义。
通过建设具有浓厚政治氛围的企业文化，弘扬社会主义核心价值观，推进法治建设，加强党建工作，以及构建和谐劳动关系，可以有效提升员工的思想政治素质和道德水平。
企业文化的持续完善和深入发展，是加强和改进思想政治工作的重要途径。
企业文化建设应与思想政治工作相互促进、相互支持，共同推动企业的可持续发展。
通过不断完善企业文化，可以促进员工的思想政治工作深入发展，为企业的长远发展打下坚实基础。
企业文化与思想政治工作密切相互关联，共同促进企业的繁荣和稳定。
【关键词】企业文化、思想政治工作、政治氛围、社会主义核心价值观、法治建设、党建工作、和谐劳动关系、相互促进、相互支持、完善企业文化、深入发展。
1. 引言1.1 企业文化对思想政治工作的重要性企业文化对思想政治工作的重要性体现在多个方面。
企业文化是企业内部精神文明建设的核心，是企业生存发展的灵魂。
通过企业文化建设，可以引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工的责任感和使命感，提高员工的归属感和认同感，从而增强员工的凝聚力和创造力。
企业文化是推动和谐发展的重要保障。
一个具有浓厚企业文化的企业，能够营造和谐的劳动关系，增进员工之间的沟通与合作，促进企业内部的和谐稳定。
企业文化也是企业的软实力和竞争力。
一个具有独特企业文化的企业，往往能够吸引优秀人才，提高员工的工作效率和创新能力，从而在市场竞争中脱颖而出。
企业文化对思想政治工作的重要性不言而喻，只有加强企业文化建设，才能更好地推进思想政治工作，实现企业可持续发展的目标。
1.2 企业文化与思想政治工作的关系企业文化与思想政治工作密切相关，两者相互影响、相互促进。
企业文化是企业的精神家园，是员工共同认同的一种价值理念和行为准则，它的形成和传承离不开思想政治工作的引导和支持。
企业文化中的精神内涵往往包含着思想政治工作的要求和内容，比如弘扬社会主义核心价值观、推进法治建设、加强党建工作等，这些都是企业文化与思想政治工作的结合点。
开展思想政治工作与企业文化建设促进企业和谐发展
开展思想政治工作与企业文化建设促进企业和谐发展企业文化和思想政治工作是相辅相成的，它们共同促进企业和谐发展。
企业文化是企业发展的灵魂，它是企业所包含的价值观、行为规范、组织理念、工作氛围、品牌形象等方面的凝聚与表达。
而思想政治工作则是引导员工的思想意识和道德品质，落实企业的承诺和使命，增强员工的归属感和责任感，提升企业的凝聚力和创造力。
下面，本文将从以下几个方面分析开展思想政治工作与企业文化建设对企业和谐发展的促进作用。
一、提高员工的文化素养和职业素质企业文化建设和思想政治工作可以帮助员工认识和领会企业的主旨和真正的目标，提高员工对企业动力和发展的认识，进而提升员工个人的职业素质和创新能力。
通过延伸企业文化和思想政治工作，建立系统的培训体系和知识管理体系，不仅可以实现员工不断学习和进步的需求，也有助于深入挖掘员工的潜力和价值，并帮助员工实现个人价值和企业价值的有机统一。
二、打造共同价值观和企业文化企业文化是企业的灵魂，是企业先进的精神文化的集中表现。
通过引导员工的学习和思考，打造共同的价值观和企业文化，可以使员工形成更高的使命感和荣誉感，并激发员工的创造活力和投入程度，为企业发展提供源源不断的动力。
三、强化企业的社会责任感企业是社会的一份子，也是社会的利益相关者。
在快速发展的背景下，企业还需要承担更多的社会责任。
厚植企业文化和开展思想政治工作，不仅有利于维护企业利益，也可以让企业意识到自己所承担的社会责任。
同时，可以围绕着企业自身的愿景和目标，联合参与者，协作共赢，最终实现企业和社会的共同进步。
四、倡导诚信为本的文化氛围信用的重要性已经被广泛认识和实践，建立诚信文化氛围已成为企业发展的必要条件。
在企业文化和思想政治工作的支持下，营造诚信为本的文化氛围可以促进企业的信用建设和持续发展。
通过倡导员工的清明道德和巩固企业的诚信文化，企业德纲人设的信用形象将进一步树立，成为企业信誉提升和社会形象塑造的宝贵财富。
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简要概括企业文化工作，坚持以思想政治工作为指导是抓手；引领企业文化蓬勃健康发展，解决广大职工思想问题是直接目的；促进企业内部凝聚力和外部形象的提升，增强企业核心竞争力是根本目标。
增强企业的核心竞争力需要依托于优质的企业文化，而企业文化效能的高低也直接取决于企业的综合管理水平，二者相互依托、相辅相成，在思想政治工作的调和推动下，二者的效能才能实现高度彰显，实现相得益彰。
健康的企业文化应包含两个层面的深刻内涵，他首先是意识形态层面的，这是方向指引的问题，必须依托于社会主义核心价值观，体现党和国家在意识形态领域的宣传工作，这项工作在步入新时代以来，各级党组织都是有所要求的，企业谋划好该方面的工作必然是大势所趋；随后才是企业思想政治工作层面的，由企业职工决定的，在企业自身的历史沿革、文化传统和经营发展的基础上长期发展、渐进改进、内生性演化的。
因此，增强企业核心竞争力，应当全面系统的对思想政治工作和企业文化二者的关系展开研究，并促进二者的有效融合，从而充分发挥出思想政治工作在企业文化建设中的作用。
一、思想政治工作与企业文化建设的辩证关系
步入新时代展示新作为，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引做好企业思想政治工作，对于社会主义市场经济体制的转型发展和国民经济的持续增长，具有十分重要的推动作用；而企业文化属于企业经营管理过程中逐渐形成的一种理念和价值观，特别是在以人为本、人才为先的理念下，做好企业文化建设工作能够充分挖掘出企业员工潜力，调动其工作积极性与主动性。
那么思想政治工作与企业文化建设之间有什么样的关系呢？
企业思想政治工作与文化建设工作不管是从其概念或者作用上都表现出一定的差异性，但两者都能够有效激发企业员工积极性、促进企业内部凝聚力的提升。
严格来说，企业思想政治工作和文化建设之间表现出明显的辩证关系：思想
政治工作的科学开展能够让企业文化建设内容进一步丰富，同时在企业文化建设的影响之下，思想政治工作也具备了能够依附的重要载体，更有助于相关工作的推进。
二、思想政治工作、企业文化建设的相互性作用分析（一）思想政治工作为企业文化建设提供思想保障和价值取向
企业思想政治工作的有效开展是企业文化建设的重要基础与前提，为企业文化建设提供意识形态领域的方向和指引，也是确保企业各项经营管理工作有序推进的基础。
在思想政治工作上，企业组织进行思想政治工作的目的在于为企业生产活动和文化建设工作提供服务，其表现出一定的促进作用；在企业文化建设上，其主要作用能够推进思想政治工作和企业经营管理之间的融合，提升思想政治工作的活力。
二者存在作用与反作用的相互关系。
（二）企业文化建设为思想政治工作打下坚实的文化基础重视并做好企业文化建设工作能够进一步促进内部凝聚力的提升，为思想政治工作打下文化“烙印”。
企业文化具有综合性，单一的元素不能称之为“文化”，在活动中反映出团结、互助、娱乐等多种因子，才是真正的文化体现，能够更加提升调动人的积极性、主动性、创造性，间接促进作思想政治工作“有的放矢”；企业文化还具有“凝”和“集”，是企业价值观念的高度凝练和集中表达，简洁且体现智慧的灵魂，更加能够上升思想政治工作上的统一思想、凝聚共识，使企业职工潜移默化中相信思想政治工作的内容，理解并认可企业文化，促进内部职工思想认识的逐渐升华。
三、思想政治工作、企业文化建设对企业核心竞争力的同一性作用分析
从思想政治工作上分析，企业能够借助于思想政治教育工作第一时间发现与处理内部职工的思想问题，确保企业内部价值观的统一，在这一前提下，能够在企业文化的影响下为内部员工的相关行为活动提供规范化准则，有助于企业外部社会形
象的塑造。
借助于思想政治工作引领企业文化建设，能够让企
以思想政治工作引领塑造优质企业文化
李卓研 唐港铁路有限责任公司
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-072-02
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业职工保持正确的思想认识，在促进经营管理效率提升的基础上增强他们的政治觉悟，为企业发展带来强大助力。
从企业文化建设上分析，企业管理人员和基层职工之间也能够借助于各种文化活动来进行沟通和交流，同时把企业文化中的核心思想传输给企业职工，让他们可以更为深入全面的了解企业战略发展规划，提升企业职工的主人翁意识和责任感，激发其工作热情和积极性，同时在思想政治教育和企业文化建设的共同作用下，促进内部凝聚力的提升。
二者综合分析，企业文化和思想政治工作，都能够切实推动提升企业核心竞争力。
两者都是在作“人的工作”，必须以人为本，要以营造良好的内部人文环境为基础和前提并结合实际持续优化，来确保职工精神需求得以进一步满足，实现统一思想、凝聚共识，促进企业内部职工思想认识和工作素质能力的提升，进而确保企业的和谐健康发展。
四、以思想政治工作引领塑造企业文化
（一）以人为本的思想政治工作理念要贯穿始终
企业文化是在长期的经营管理过程中逐渐形成和凝练出的一种价值观念，它真正融入到实际的生产经营管理工作中，会从潜在的意识形态逐渐转变为实实在在的生产力。
企业的持续健康发展需要内部职工的支持，思想政治工作的主要目标是企业职工，其宗旨是为职工服务，而企业文化建设的核心在于“以人为本”。
步入新时代，企业职工的思想逐渐开始朝着更加多元化和个性化的方向发展，这也是目前大部分企业思想政治工作所面临的难题，思想作为行动的先导，企业必须要始终坚持以人为本，在这一前提下开展好员工管理工作，真正尊重和关心职工，更加强调对职工的人文关怀，充分肯定其价值，注重其价值创造，可以实施有效的激励对策来激发职工的工作积极性和创造性，发挥出职工的潜能。
这一理念在企业文化中生根发芽，也有助于协调职工和企业管理者之间、基层职工之间的关系，以人为本的管理理念必须当成是企业文化建设和思想政治工作的指导思想，让思想政治工作引领文化建设并促进二者之间的融合发展。
（二）自上而下重视重视思想政治工作的原则要贯穿始终首先，“思想政治工作是生命线”，企业管理者必须要真正理解到思想政治工作对企业发展的重要意义，为思想政治工作的有效开展营造良好环境，真正体现出思想政治工作在企业文化建设工作中的引领带头作用，把规划、落实思想政治教育提上日程，主动树立为职工服务的意识，同时要求企业思想政治工作者必须要以身作则，为广大职工树立榜样，推动企业物质文明和精神文明建设协同迈进。
其次，借助于思想政治教育来促进职工思想道德素质的提升，在思想政治教育活动中，引导职工能够主动规范自身行为，对其实施“爱岗敬业、诚实守信、奉献社会”的职业道德理念宣传。
思想政治教育活动的组织与开展必须要确保持续性，要经常提、反复提，避免出现三天打鱼两天晒网的情况，另外还需要做好事后评价，保证思想政治工作的实效性。
针对各个级别和岗位的职工应当实施有针对性的思想政治教育，促进职工思想政治和道德素养的提升，为企业文化建设打下良好的群众基础。
（三）大力推进思想政治工作的制度建设要贯穿始终
“没有规矩，不成方圆”。
其功能在于规范和约束行为。
任何工作必须伴有相应的制度在能推进落实，按照制度办事、用制度管人，建立职责明晰、运转高效、衔接严密的思想政治工作运转体系。
关于思想政治工作制度，关键是要管用、可行，不是一成不变的，要根据发展而不断修订，适应新时代新形势的要求，针对一些容易出现问题的环节和工作中存在的漏洞，建立健全科学合理、具体实在、切实可行的制度，还要广泛接受职工意见和建议，对管理制度予以不断调整，在理论与实践中促进企业制度文化的进一步完善，确保经营管理活动的有序开展。
（四）促使思想政治工作与企业文化建设科学融合的手段要贯穿始终
一方面应当始终坚持文化育人，为企业职工创造良好平台，促进其素质提升，例如说积极应用学习、培训、讲座等方式来开展思想政治教育和文化灌输活动，充分调动广大职工的参与积极性。
与此同时，企业还可以定期进行各种专业技能比武和职业技能竞赛活动，利用各种趣味性的方式来营造更好的工作与学习氛围，促进思想政治工作和文化建设的有效融合。
另一方面应当积极组织进行各种多元化的文化生活活动，聘请相关专家学者到企业中进行教学，对于表现优秀业绩较好的职工，为其提供外出学习的机会。
在新时期下，企业还能够借助于互联网、信息技术来进行文化宣传和思想政治教育，让广大职工意识到思想政治工作和企业文化建设之间的关系，促进职工、干部思想意识的强化，在企业内部营造出更好的环境氛围。
五、结语
总之，在新时代国内企业面临着更加激烈的市场竞争环境，特别是在经济转型发展的过程中，国内企业应当持续提升自身竞争力，促进思想政治工作和企业文化建设工作的科学开展。
在真正认识到思想政治工作与企业文化建设工作之间的辩证关系时，着力促进二者的融合发展，不仅要发挥出思想政治工作的带动工作来推进企业文化建设，同时也应当依托于企业文化的优势来促进思想政治工作的有效开展，从而进一步促进企业核心竞争力的提升，确保企业的持续健康发展。
参考文献:
[1] 李金华,何红运.浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合[J].科教文汇(下旬刊),2018(12):13-14.
[2] 董密蜂.企业文化建设对思想政治工作的助力作用解析[J].企业改革与管理，2018(23):173-174.
[3] 朱立.新形势下企业思想政治工作创新与思考[J].成功营销,2018(12):131.
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