考勤表样
考勤表模板
XXXXX 公 司 考 情 记 录 表
XX部:
序 号
姓
工
名
性 别
种 或 职
务
日历天 数
法定 公休 日
法定 节日
日历工 作小时
车 间
2019 年 月
考勤人 员:
日
期
缺勤天数
出
节日
1
2
3
产 病 婚 丧 探 事 旷 年 差 小时 加 小
4
56789来自101112
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
伤
假
假
假
亲 假
假
工
休 假
计天
数
合计
班
实际 工作
日
累计 实际 工作 小时
实际 加班 小时
零
白
中
零
白
中
零
白
中
零
白
中
零
白
中
零
白
中
零
白
中
零
白
中
说明:每天三班制“白、中、零”,每班8小时,每天每班按实际出勤小时记,事假记“事”字,病假记“病”,婚假记“婚”,丧假记“丧”,产假记“产”字,探亲记“探”字, 哺乳假记“哺”字,年休假记“年”字,看护假记“护”字,工伤记“伤”字,公假记“公”字。旷工记“旷”字,休息记“休”字,出差学习考察记“差”字,节日加班记“N加”,“N”表示多少小时。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注:出勤√;请假○;迟到⊙;旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的:为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度第二条适用:适用于*公司全体员工第三条责任:各部门主管、经理第四条程序内容:公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事),收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。
4.严格执行:为了更好地培养大家做计划的好习惯,公司将强制执行加班需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时间交出加班申请的员工,其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数:周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数,实际加班时数与计划不能相差太远,部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务:特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班,员工均应如实打卡,记录加班时间。
标准的考勤表模板
004
技术部
工程师
2022/1/1
-
-
-
是
说明:
1.员工编号:员工的唯一编号。
2.姓名:员工的姓名。
3.部门:员工所在的部门。
4.职位:员工的职位。
5.日期:考勤的日期。
6.上班时间:员工的上班时间。
7.下班时间:员工的下班时间。
8.迟到/早退:员工是否迟到或早退,以及迟到或早退的时间。
9.缺勤:员工是否缺勤。
10.备注:其他需要记录的信息。
标准的考勤表模板
以下是一个简单的考勤表模板,您可以根据需要进行修改:
员工编号
姓名
部门
职位
日期
上班时间
下班时间
迟到/早退
缺勤
备注
001
人事部
经理
2022/1/1
9:00
18:00
无
无
002
财务部
会计
2022/1/1
9:05
18:00
迟到5分钟
无
003
销售部
销售员
2022/1/1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
9:00
17:30
早退30分钟
简洁员工考勤表样式
员工考勤表一、表格样式表1:员工考勤表序号 | 姓名 | 部门 | 上班时间 | 迟到时间 | 早退时间 | 加班时间 | 备注--- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | ---1.| 张三 | 销售部 | 9:00 | 8:30 | 无 | 无 |2.| 李四 | 人事部 | 9:30 | 9:15 | 无 | 2小时 | 请假未批准擅自离开3.| 王五 | 财务部 | 9:00 | 无 | 9:30离开后未归 | 无 | 请假未批准擅自离开4.| 赵六 | 技术部 | 8:30 | 8:45迟到半小时,9:30早退一小时半 | 无 | 无二、表格说明1.序号:员工编号。
2.姓名:员工姓名。
3.部门:员工所在部门。
4.上班时间:员工正常上班时间。
5.迟到时间:员工实际到达公司的时间与上班时间的时间差。
6.早退时间:员工离开公司的时间与正常下班时间的时间差。
7.加班时间:员工加班时间(如果有)。
8.备注:记录异常情况及备注说明。
三、表格内容详解在表格中,每一行记录了员工的基本信息,包括姓名、部门、上班时间、迟到时间、早退时间以及是否有加班时间。
备注部分用于记录异常情况及备注说明,例如员工请假未批准擅自离开等。
整个表格简洁明了,便于管理人员对员工的考勤情况进行统计和分析。
通过该表格,管理人员可以清楚地了解到每一位员工的出勤情况,包括迟到、早退、加班等情况。
这有助于管理人员及时发现并纠正员工的违纪行为,提高员工的纪律性和责任心。
同时,该表格也为管理人员提供了重要的数据支持,帮助他们制定更加科学合理的绩效考核和薪酬管理制度。
此外,该表格还可以作为员工自我评价和部门之间相互监督的工具。
员工可以通过该表格对自己的出勤情况进行自我评估,及时发现并纠正自己的违纪行为。
部门之间也可以相互监督,共同营造良好的工作氛围。
总之,员工考勤表是企业管理中不可或缺的一部分。
通过制定合理的表格样式和内容,可以帮助管理人员更好地了解员工的出勤情况,提高员工的纪律性和责任心,为企业的稳定发展奠定坚实的基础。
线上考勤表
日期
员工姓名
上班时间
下班时间
工作总时长
备注
20XX-02-01
XX
09:00
18:00
8小时
无
20XX-02-01
XX
09:15
18:15
8小时
迟到15分钟
20XX-02-01
XX
09:00
17:00
7小时
提前下班1小时
20XX-02-02
XX
09:05
18:00
7小时55分钟
迟到5分钟
20XX-02-02
注意事项:
日期:每一行代表一个工作日。
员工姓名:在此列填写员工的全名。
上班时间和下班时间:记录员工每日的上下班打卡时间。
工作总时长:根据上下班时间计算当日的总工作时长。
备注:可以记录员工迟到、早退、加班、请假等情况。
如何使用:
定期更新:每日根据员工的实际考勤情况更新表格。
数据分析:可以基于这个表格进行月度或年度的考勤数据分析,如计算平均迟到次数、总加班时长等。
共享:如果使用在线表格软件,可以与团队或人力资源部门共享,实现实时更新和查看。
说明:
请根据以上格式继续添加数据以满足具体需求。这个模板可以根据不同的工作日和员工的实际考勤情况进行调整。可以在表格软件中创建和维护这样的考勤表,以便实现更好的数据管理和分析。
XX
09:00
18:30
8小时30分钟Leabharlann 加班30分钟20XX-02-02
XX
09:00
18:00
8小时
无
20XX-02-03
XX
09:00
18:00
8小时