公共管理基础7

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什么是公共管理

什么是公共管理

什么是公共管理公共管理是指涉及公共利益和公共事务的管理活动,它是一种为公共服务、维护公共利益、推进社会发展而进行的管理工作。

公共管理领域包括政府机构、非政府组织、社会团体和企业组织等,其工作内容主要包括制定和实施政策、规划和管理资源、协调各方面的利益和提供公共服务等。

公共管理的概念在不同的国家和地区有不同的定义和内涵。

在中国,公共管理是指政府机关和其他公共组织在领导和管理国民经济和社会事务方面所进行的管理活动。

它是一个跨学科、跨领域的综合性学科,涉及政治、社会、经济、文化等多个领域。

公共管理的重要性不仅体现在国家治理和公共服务中,也体现在促进社会和谐、加强民主建设、维护社会稳定等方面。

公共管理的目标是为了实现公共利益和公共价值,以服务公众为宗旨,不断提高公共资源的配置效率和公共服务的质量和效益。

公共管理的实践过程包括政策制定、实施监督、公共资源配置、服务管理和信息的收集、处理和传递等环节。

公共管理的主要职能包括政策制定、组织管理、资源配置、监督检查、服务管理和信息共享等方面。

公共管理具有复杂性、动态性和变异性的特点。

与商业运营相比,公共管理不仅要面对政治环境和制度约束,还需要处理各种复杂利益关系和社工组织关系,有时还需要处理权力和责任的平衡问题。

公共管理需要充分考虑公共经济、公共安全、公共卫生、公共文化等多个方面因素的影响,确保公共服务的合法性、公正性和可持续性。

公共管理的发展趋势包括政府职能转型、治理创新、数字化转型等方面的改革。

政府职能转型是一种基于市场经济和社会需求的转型,它要求政府机关在经济、社会和环境等领域为公众提供更多、更好、更高效的服务,提高公共资源的配置效率。

治理创新是一种基于网络技术和信息技术的管理创新,可以提高公共管理的透明度、效率和公正性,促进公共服务的数字化、智能化和人性化。

数字化转型是一种基于信息化技术和数字技术的转型,它可以提高公共管理的数据收集、处理、存储和传递能力,推动公共服务的数字化、智能化和普惠化,以实现公共管理的转型和升级。

7【第七章习题训练】【公共管理基础题库】2015年

7【第七章习题训练】【公共管理基础题库】2015年

第七章:公共管理的法律基础一、单项选择题1.我国许多法律和行政法规制定时不宜规定得太具体,需要行政机关根据实际情况适当补充的活动属于( B )。

A.地方性立法B.补充性立法C.特殊授权立法D.执行性立法2.对法律或行政管理法规所未规定的事项,基于该行政机关履行其法定职责而制定的有关法规、规章的活动属于( D )。

A.中央行政立法B.地方行政立法C.试验性立法D.自主性立法3.我国许多行政法规称为暂行条例或暂行规定,制定暂行条例或暂行规定的行政立法属于( C )。

A.特殊授权法B.一般授权法C.试验性立法D.自主性立法4.国家行政机关直接依照宪法和有关组织法规定的职权,制定行政法规和行政规章的活动属于( A )。

A.一般授权法B.自主性立法C.试验性立法D.地方行政立法5.依据特定法律、法规授权或者依据国家权力机关或上级国家行政机关通过专门决议的委托,制定规范性法律文件的行为属于( B )。

A.补充性立法B.特别授权立法C.执行性立法D.地方行政立法6.制定《国家公务员暂行条例》的立法属于( C )。

A.执行性立法B.补充性立法C.试验性立法D.自主性立法7.有权制定和发布行政法规的部门是( C )。

A.国务院各部委B.直辖市人民政府C.国务院D.自治区人民政府12.国务院职能部门制定行政规章的根据主要是( A )。

A.宪法和《国务院组织法》B.宪法和《公务员暂行条例》C.宪法D.国务院组织法13.我国的最高国家行政立法机关是( C )。

A.全国人大B.地方各级人大C.国务院D.国务院及其部委14.在我国,( D )享有最高、最广的立法权。

A.国务院B.国务院各部委C.省和直辖市的人民政府D.人民代表大会及其常委会15.现代公共管理的根本目标就是( D )。

A.建立法治社会B.建立民主社会C.全民参政D.更有效地提供公共物品或公共服务,促进公共利益的最大化16.( C )说:“在人类社会中,没有立宪秩序和法治,就不存在负责的公共行政。

公共管理学-笔记重点资料整理

公共管理学-笔记重点资料整理

公共管理学王乐夫蔡立辉公共管理学王乐夫蔡立辉主编第1章导论1.1 公共管理学概述1.2 公共管理学的研究对象1.3 公共管理学的研究途径和方法本章教学目的本章综合介绍、梳理了国内外关于公共管理研究的前沿理论成果:介绍了当代西方学者关于公共管理概念的界定和公共管理的发展过程;分析了公共管理、公共政策与公共行政之间的相互关系;阐述了公共管理学的具体研究对象、公共管理学的研究途径和方法。

通过本章的教学,主要培养学生公共管理的基本理论素养和专业意识,了解公共管理的发展过程,形成公共管理的知识与分析框架。

本章学习的重点问题•公共行政与公共管理的关系•公共管理学的概念范畴、研究对象和内容•公共管理学的研究途径与方法•公共管理学的学科特征1.1 公共管理学概述1.1.1 公共管理的含义1.西方学者关于公共管理概念的界定在西方,公共管理目前只是公共行政(public administration)的一个分支,即公共管理小于公共行政;但在中国,公共管理是一级学科,公共行政是公共管理下设的一个二级学科,即公共管理大于公共行政。

2.公共管理的含义在西方国家,公共管理是公共行政(public administration)中重视公共组织(包括政府行政组织、非营利组织和准政府组织)实施管理的技术与方法、重视公共项目与绩效管理、重视公共政策执行的理论派别和分支,是研究以政府行政组织为核心的各种公共组织管理公共事务的活动及其规律的学问。

它是在当代社会科学和管理科学的整体化趋势以及¡°新公共管理¡±运动的推动下,以公共部门管理问题的解决为核心、融合多种相关学科知识和方法所形成的一个知识框架。

在我国,公共管理是包括政府在内的公共部门依法管理公共事务的各种活动的总称;根据管理的公共事务的不同,公共管理可区分为国家公共管理、政府公共管理、社会公共管理和国际公共管理。

1.1.2 公共管理学的概念范畴1.公共管理与公共行政(1)学术界关于公共管理与公共行政的三种不同观点(2)公共管理与公共行政:内在的联系:公共管理在实施管理的主体、管理活动的内容与范围、管理的目标等一些基本的原则和管理理念方面,仍然与公共行政保持一致。

公共管理试题及答案

公共管理试题及答案

公共管理试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公共管理的核心目标是:A. 利润最大化B. 效率最大化C. 公平最大化D. 服务最大化2. 以下哪项不是公共管理的特点?A. 公共性B. 服务性C. 盈利性D. 权威性3. 公共管理的基本原则不包括:A. 法治原则B. 效率原则C. 公平原则D. 竞争原则4. 公共管理中的“新公共管理”理论强调:A. 政府干预B. 市场机制C. 社会参与D. 个人主义5. 公共政策的制定过程通常不包括:A. 问题识别B. 政策制定C. 政策实施D. 政策评估二、判断题(每题1分,共10分)6. 公共管理与企业管理在目标和原则上完全相同。

()7. 公共管理的主体只能是政府。

()8. 公共管理的对象包括社会资源和公共事务。

()9. 公共管理的效率可以通过市场机制来提高。

()10. 公共政策的制定和执行不需要考虑公众意见。

()三、简答题(每题5分,共20分)11. 简述公共管理的基本原则。

12. 描述公共政策制定的一般流程。

13. 解释“新公共管理”理论的主要观点。

14. 讨论公共管理与企业管理的主要区别。

四、论述题(每题15分,共30分)15. 论述公共管理在现代社会中的重要性。

16. 分析公共政策评估的重要性及其方法。

五、案例分析题(共20分)17. 阅读以下案例,并分析公共管理者在其中扮演的角色以及他们面临的挑战。

案例:某市政府为了改善城市交通状况,计划实施一项新的交通政策。

在政策制定过程中,市政府需要考虑多方面的因素,包括市民的意见、交通流量的预测、环境影响评估等。

参考答案:一、选择题1. D2. C3. D4. B5. D二、判断题6. ×7. ×8. √9. √10. ×三、简答题11. 公共管理的基本原则包括法治原则、效率原则、公平原则和责任原则等。

12. 公共政策制定的一般流程包括问题识别、政策制定、政策实施和政策评估。

10月联考MPA公共基础模拟练习题

10月联考MPA公共基础模拟练习题

1.公共管理学的研究方法有()A.实践抽象法B.实体分析法C.实验法D.系统分析法与比较分析法答案:ABCD2.罗伯特·B·登哈特(Robert·B·Denhardt)把公共行政学理论概括为()A.政治与行政B.官僚机构与民主政治C.组织与管理D.理论与实践答案:ABCD3.公共组织的物质要素包括()A.目标B.人员C.经费D.物资设备答案:BCD4.公共组织的结构形式主要有()A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩阵制答案:ABCD5.非营利组织的特点主要有()A.非政府性B.组织性C.非营利性D.自治性答案:ABCD6.下列选项中属于中国非政府公共部门中的准政府组织的是()A.居委会B.工会C.福利院D.中国气象局答案:AB7.在我国,与计划经济体制相适应的事业单位管理体制的基本特征是()A.政治性B.非经济性C.营利性D.政府主办并主管答案:ABD8.科层制方法的主要内容有()A.组织标准化B.公、私分明化C.工作秩序化D.管理规范化答案:ACD9.公共领导的作用主要表现为()A.导向、统领的作用B.影响、表率的作用C.协调、沟通的作用D.迎接挑战、引发变革的作用答案:ABCD10.20世纪30年代至80年代,西方经典领导理论主要有()A.领导魅力理论B.B.权变理论C.行为理论D.特质理论答案:BCD1.科学管理时代的主要代表人物有()A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.巴纳德答案:ABC2.绩效评估的功能包括()A.控制功能B.激励功能C.开发功能D.沟通功能答案:ABCD3.影响薪酬制定的内在因素有()A.职员的工作性质和劳动量B.年龄和工龄C.组织的经营和财务状况D.工作的时间性和危险性答案:ABCD4.西方国家公务员制度的基本原则有()A.政治中立B.政务类与业务类公务员分类管理C.党管干部D.公开考试择优录用答案:ABD5.在我国,国家公务员交流制度的形式包括()A.调任B.轮换C.转任D.挂职锻炼答案:ACD6.公共人力资源管理制度的价值因素()A.政治回应B.组织效率C.个人权利D.社会公平答案:ABCD7.阿伦·希克把政府预算的职能划分为()A.计划B.管理C.控制D.协调答案:AB8.阿伦·希克认为公共预算包括的要素有()A.资源发现B.资源申请C.资源分配D.资源保护答案:BCD9.中国的一个完整的预算周期所包括的阶段有()A.预算编制B.批准C.执行D.审计和评估答案:ABCD10.政府预算支出的主要组成部分是()A.人员支出B.公用支出C.项目支出D.资源支出答案:ABC1.预算收入征收部门包括()A.税收部门B.海关C.中国人民银行D.各专业银行答案:ABCD2.地方政府收入预算的执行部门主要是()A.税务部门B.财政部门C.审计部门D.海关答案:ABD3.政务信息公开的原则包括()A.合法性原则B.及时性原则C.真实性原则D.利益平衡原则和不收费原则答案:ABCD4.信息资源管理具体业务工作等活动的政务信息资源管理专业人员,主要包括()A.人力资源管理专业人才B.信息技术专业人才C.信息管理专业人才D.行政管理专业人才答案:BC5.政务信息资源采集的渠道包括()A.行文渠道B.媒体渠道C.机构性渠道D.制度性渠道答案:ABD6.政务信息资源开发利用的框架包括()A.机制框架B.经济框架C.建设工程框架D.建设内容框架答案:ABCD7.政务信息采集的基本方法是()A.调查法B.实验法C.检索法D.与会法答案:ACD8.政务信息资源管理法制建设的内容框架包括()A.政务信息资源管理法律制度B.政务信息机构组织管理法律制度C.政务信息安全、保密法律制度D.国际信息合作与交流法律制度答案:ABCD9.公共危机管理预警机制具有的功能主要包括()A.信息收集与分析B.公共危机预报C.危机监测D.信息发布与媒体管理答案:ABCD10.公共危机预警机制监测系统包括的子系统有()A.信息收集子系统B.信息加工子系统C.决策子系统D.信息发布子系统答案:ABCD1.当代中国公共部门绩效评估的类型有()A.普适性的公共部门绩效评估B.资源绩效评估C.行业绩效评估D.专项绩效评估答案:ACD2.根据绩效评估的内容,绩效评估指标的内容包括()A.业绩评估B.反馈评估C.能力评估D.工作态度评估答案:ACD3.经过职能的优化和调整,西方发达国家政府的经济社会管理只能仅限于()A.建立完善的经济立法体系B.加强宏观调控C.提供公共服务D.干预企业预算答案:ABC4.美国学者帕特里夏·英格拉姆把当代西方公共部门改革内容概括为()A.预算和财政改革B.结构改革C.程序或技术改革D.相互关系方面的改革E.政府机构之间关系的改革答案:ABCD5.促使公共管理更富有创新精神和开拓精神,应该做到()A.积极应对挑战B.摈弃陈旧的思维方式C.创造新模式D.创新观念答案:ABCD6.追求卓越模式的主要特点是()A.强调学习,发展企业文化B.主张分权和非中心化C.重视领导能力D.强化团队精神答案:ABCD7.“3E”目标改革指的是()A.经济B.教育C.效率D.效益答案:ACD8.邓小平把当代中国行政体制改革的主要内容概括为()A.党政分开B.权力下放C.司法独立D.机构改革答案:ABD∙ 1. 梅奥通过霍桑实验可以得出的结论是( )。

公共管理背诵手册

公共管理背诵手册

公共管理背诵手册公共管理是指政府与企业、社会组织及个人之间利益关系的管理。

在现代社会中,公共管理的重要性日益凸显,无论是在政府机构、企业组织还是非营利组织,都需要有一定的管理知识和技能来有效地实施公共事务。

因此,我们编写了这本《公共管理背诵手册》,旨在帮助读者系统理解公共管理的基本概念和原理,为将来的学习和工作提供帮助。

第一章:公共管理概论公共管理是一门涵盖广泛领域的学科,它包括政府管理、公共政策、组织管理以及团队协作等内容。

公共管理的基本任务是有效地组织和管理资源,实现组织的目标。

公共管理的核心职能包括规划、组织、领导、控制和协调等。

第二章:公共管理理论公共管理理论是研究公共管理活动的原理和规律的学科。

主要包括法律制度、公共决策、公共服务等内容。

公共管理理论对现代社会的公共事务管理起到重要的指导意义,有助于提高管理水平和服务质量。

第三章:公共管理实践公共管理实践是将公共管理理论应用于具体工作实践的过程。

在实践中,要善于运用各种管理工具和方法,不断提升管理效能,满足社会各界的需求。

公共管理实践需要注重团队协作、信息共享和问题解决能力。

第四章:公共管理案例分析通过分析实际的公共管理案例,可以更深入地理解公共管理的实践过程和管理策略。

案例分析有助于提高管理者的分析和决策能力,培养解决问题的思维方式,提升管理水平。

结语《公共管理背诵手册》是一本涵盖公共管理各个方面的基础手册,旨在帮助读者快速掌握公共管理的基本概念和原理。

希望通过学习本手册,读者能够更好地理解公共管理的内涵和要义,提高管理水平,为社会的良性发展和组织的健康发展做出更大的贡献。

MPA公共管理基础真题及解析

MPA公共管理基础真题及解析

2007年MPA 公共管理基础真题及解析一、单项选择题(每小题 1 分,共30 分)1.西方行政学产生的标志是威尔逊发表的( )。

A.《公共行政原理》B.《政治与行政》C.《公共行政学研究导论》D.《行政管理学之研究》2.把“经济人”假设引入政府行为理论的公共选择学派的创始人是( )。

A.布莱克维尔B.科恩C.布坎南D.威廉姆逊3.提出使管理职能细化并实行“职能工长制”的管理学家是( )。

A.韦伯B.法约尔C.泰罗D.德鲁克4.阿吉里斯提出“不成熟——成熟理论”的著作是( )。

A.《个性与组织》B.《激励与个人》C.《工作与人性》D.《人类动机理论》5.现代管理学派中,权变理论学派的代表人物是( )。

A.孔茨B.西蒙C.卢丹斯D.明茨伯格6.不同时期政府设置的临时办公机构,如各种工作领导协调小组及其办公室,属于( )。

A.直线结构B.矩阵结构C.直线—职能结构D.职能结构7.在下列选项中,不属于里格斯区分的主要行政生态模型的是( )。

A.农业社会型B.过渡社会型C.后工业社会型D.工业社会型8.从行政体制类型划分来看,实行分离制的典型国家是( )。

A.瑞士B.俄罗斯C.中国D.美国9.根据决策所要解决的问题性质,决策可以分为( )。

A.单目标决策与多目标决策B.原始决策与追踪决策C.确定型决策与非确定型决策D.程序性决策与非程序性决策10.在下列选择行为中,符合“霍布森选择”原理的是( )。

A.赵高的“指鹿为马”B.韩信的“背水之战”C.刘邦的“明修栈道,暗度陈仓”D.诸葛亮的“草船借箭11.法国数学家孔多赛提出的孔多赛标准也被称为( )。

A.等级决定规则B.博尔达计数C.正负表决法D.成对表决法12.个人权力的影响方式是( )。

A.决策B.信息控制C.创新精神D.强迫13.下级向上级汇报工作属于( )。

A.下行沟通B.上行沟通C.平行沟通D.内外沟通14.从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于( )。

事业编公共基础知识真题及答案

事业编公共基础知识真题及答案

事业编公共基础知识真题及答案一、人事管理1.人事管理的特点是()。

A. 全面性 B. 筏然性 C. 长期性 D. 全面长期性答案:D2.在组织管理中,如果一个人拥有权力,但缺乏合法性,则权力是()。

A. 虚幻的 B. 无效的 C. 有效的 D. 权威的答案: B二、行政管理1.行政管理的目标是()。

A. 判断目标 B. 安排任务 C. 规划进展 D. 控制事情答案:B三、公共管理1.在国家公共管理体制中,监察机关隶属于(), A. 立法机关 B. 行政机关 C. 司法机关 D. 党内组织答案:C2.()作为公共组织,承担着调节社会辩论、加强中西交流等社会职能 A. WTO B. UNICEF C. WBG D. IOC 答案:A四、经济管理1.市场准入制度的目的是经济发展,增加企业竞争,为消费者提供选择的机会,防止垄断和()。

A. 垄断 B. 出现C. 限制 D. 排除答案:A2.市场经济的基本特征是()。

A. 价格自由 B. 依法管理 C. 以利益误执D. 以利润误执答案:A五、政治1.《中华人民共和国宪法》是全国人大及地方各级人民代表大会的()。

A. 人大的最高法 B. 法律 C. 立法 D. 专题立法答案:B2.中国工农民主党是中国的()。

A. 民间政党 B. 专业政党C. 公职政党D. 开放政党答案: A六、法律1.《物权法》规定下列关于不动产登记的规定中,哪一个是错误的?A. 不动产登记实行登记在先、并举证在后的登记原则。

B. 不动产登记登记主体包括不动产权利人、不动产托管人、不动产管理人。

C. 不动产登记登记的内容包括不动产登记簿记载的名称、标志、位置及权利等相应记载内容。

D. 不动产登记登记应以现房面积为准。

答案:D2.《环境保护法》规定,生产经营单位应当设置专门的环保机构,负责组织实施环境保护工作,并保证环保设施的正常运行。

这个论断是( )的。

A. 错误 B. 部分正确 C.正确 D.不确定答案:C七、考试1.在答题卡上作答时,请务必将所选答案对应的题目序号用铅笔涂黑。

公共管理基础课程考试复习题

公共管理基础课程考试复习题

公共管理基础课程考试复习题(公共管理学)一、单项选择题1、公共行政范式产生于()世纪末18世纪初世纪末19世纪初世纪末20世纪初世纪末21世纪初2、1988年英国出版的《提高政府管理:下一步》报告的核心思想是()A.政府职能私有化B.政府职能效率化C.政府职能扩充化D.政府职能代理化3、英国公共服务代理化阶段开始的标志是1988年出版的()A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理:下一步》D.《为质量而竞争》4、公共部门区别于私人部门的本质特征为()A.计划性B.单一性C.效率性D.公共性5、公共管理研究领域的第一个范式----公共行政范式诞生的标志为()A.《行政学之研究》的发表B.《经济与社会》的发表C.《行政学导论》的发表D.《就业、利息和货币通论》的发表6、被誉为“行政学之父”的是()A.威尔逊B.韦伯C.杰弗逊D.怀特7、新公共管理运动肇始于()A.英国B.美国C.德国D.新西兰8、组织为确保在适当时间,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程,称为()A.人力资源规划B.人力资源招募C.人力资源培训D.人力资源考核9、“在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为()A.科斯定律B.墨菲法则C.阿罗不可能性定理D.彼德现象10、公共选择理论实际上提出的是一种()A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失败理论11、在新公共管理运动中,关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的()A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能12、政府管制可以区分为()A.政治管制和经济管制B.政治管制和行政管制C.行政管制和社会管制D.经济管制和社会管制13、下列产品中,最为典型的公共产品为()A.教育B.国防C.社会基础设施D.社会福利计划14、为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务,以实现政府特定的政策目标,或由于正外部性的存在,政府运用财政收入来资助私人部门进行生产,此种方法称为()A.供应B.补贴C.生产D.管制15、政府管制可以区分为()A.政治管制和经济管制B.政治管制和行政管制C.行政管制和社会管制D.经济管制和社会管制16、最早的福利国家为()A.英国B.美国C.法国D.德国17、世界银行的“确定法律基础”和“保持一个未被破坏的政策环境”的职能属于()A.维护和保卫性职能B.服务和公平性职能C.维护和服务性职能D.保卫性和公平性职能18、新公共管理阶段的理念基础为()A.“大而弱的政府是好的政府”B.“大而强的政府是好的政府”C.“小而弱的政府是好的政府”D.“小而强的政府是好的政府”19、“在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为()A.科斯定律B.墨菲法则C.阿罗不可能性定理D.彼德现象20、公共选择理论实际上提出的是一种()A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失败理论21、“在等级制组织中,每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为()A.科斯定律B.墨菲法则C.阿罗不可能性定理D.彼德现象22、为了获取某些具有重要的公共利益或战略价值的产品和服务,以实现政府特定的政策目标,或由于正外部性的存在,政府运用财政收入来资助私人部门进行生产,此种方法称为()A.供应B.补贴C.生产D.管制23、SWOT分析法中的O是指()A.组织内部的优势B.组织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁24、英国公共服务代理化阶段开始的标志是1988年出版的()A.《追求卓越》B.《公民宪章》C.《提高政府管理:下一步》D.《为质量而竞争》25、一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围,称为()A.管理幅度B.管理层次C.管理职能D.管理结构26、1988年英国出版的《提高政府管理:下一步》报告的核心思想是()A.政府职能私有化B.政府职能效率化C.政府职能扩充化D.政府职能代理化27、在组织绩效管理中,核心环节是()A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈28、与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织具有直接影响的小环境,称为()A.组织间网络B.一般环境C.主观环境D.客观环境29、新公共管理运动肇始于()A.英国B.美国C.德国D.新西兰30、公共选择理论实际上提出的是一种()A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失败理论31、在新公共管理运动中,关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的()A.政治职能B.经济社会职能C.法律职能D.行政职能32、最早的福利国家为()A.英国B.美国C.法国D.德国33、假定人的动机是“意欲合理,但只能有限地做到”这是指()A.“有限理性”假定B.“无限理性”假定C.“非理性”假定D.“超理性”假定34、在新公共管理运动中,公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性,引进更具灵活性的()A.锥形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构35、对同一个管理者来说,当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额,称为()A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本36、世界银行的“确定法律基础”和“保持一个未被破坏的政策环境”的职能属于()A.维护和保卫性职能B.服务和公平性职能C.维护和服务性职能D.保卫性和公平性职能二、多项选择题1、一般认为,在公共管理学的学科发展历史中,曾出现过的范式有()A.公共行政范式B.公共服务范式C.公共责任范式D.新公共管理范式2、公共选择理论对政治市场上的决策进行分析的基本思路是()A.作出与一般经济学相同的行为假设B.作出与一般政治学相同的行为假设C.通常把偏好显示过程描述为类似于市场D.提出与传统价格理论相同的问题3、布坎南拓展了政府职能的范围,指出政府职能包括()A.理解并解释现行法律的那些行动B.执行现行法律的那些行动C.包括现行法律范围内的集体行动的那些活动D.包括改变法律本身和现行成套法律规定的那些活动4、韦伯把权力分为()A.合理--合法型权力B.传统型权力C.魅力型权力D.知识型权力5、与私人产品相比较,公共产品的基本特征为()A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性6、公共行政范式存在的主要问题包括()A.政治的顺向控制问题B.政治的逆向控制问题C.科层制组织的低效率问题D.科层制组织的限制自由问题7、在亚当·斯密看来,政府应该承担下列任务()A.调节经济运行B.国家防卫C.设立法律体系D.建设公用设施8、一般认为,在公共管理学的学科发展历史中,曾出现过的范式有()A.公共行政范式B.公共服务范式C.公共责任范式D.新公共管理范式9、公共行政范式的理论基础为()A.威尔逊的“政治与行政二分”B.杰弗逊的“独立宣言”C.韦伯的科层制D.布坎南的公共选择理论10、新公共管理运动中的3E标准是指()A.节约B.效率C.效益D.公平11、造成科层制组织低效率现象的主要原因有()A.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C.科层制组织存在政治的逆向控制问题D.严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”12、公共行政范式存在的主要问题包括()A.政治的顺向控制问题B.政治的逆向控制问题C.科层制组织的低效率问题D.科层制组织的限制自由问题13、造成科层制组织低效率现象的主要原因有()A.科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B.科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C.科层制组织存在政治的逆向控制问题D.严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”14、新公共管理运动的主要观点包括()A.注重管理、绩效评估和效率B.公共服务代理化C.在公共部门,特别是政府部门引入竞争机制并削减成本D.强调产出控制而非过程控制15、一般认为,18世纪中下叶至今,人们对政府和经济社会发展之间的关系可以分为()A.自由放任阶段B.政治国家阶段C.福利国家阶段D.新公共管理阶段16、公共行政范式存在的主要问题包括()A.政治的顺向控制问题B.政治的逆向控制问题C.科层制组织的低效率问题D.科层制组织的限制自由问题17、一般认为,在公共管理学的学科发展历史中,曾出现过的范式有()A.公共行政范式B.公共服务范式C.公共责任范式D.新公共管理范式18、人力资源管理与人事管理的区别在于()A.人力资源管理联结并整合于组织战略B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励D.人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行三、判断题1、威尔逊指出行政研究应该建立在法律的基础上而不是管理的基础上。

《公共管理学》主要知识点

《公共管理学》主要知识点

公共管理学主要知识点公共管理学是研究公共事务、公共政策和公共组织的学科。

它不仅涉及政府管理,还包括非营利组织、私营企业的公共管理等。

以下是公共管理学的主要知识点:1. 公共管理的概念和特征公共管理,是指行政机关、政府部门或其他公共组织、企业以及非营利组织对社会公共事务所实施的计划、组织、领导、协调、监督、评估和规范等活动的总称。

其特点包括政治性、公共性、制度性、专业性等。

2. 公共管理的理论与实践公共管理学是从实践中发展出来的学科,因此理论与实践是公共管理学的重要组成部分。

其中,公共行政理论、公共政策理论、公共组织理论等是公共管理学的重要理论基础。

3. 公共政策分析公共政策是政府进行公共管理的核心,公共政策分析则是对政策形成过程中所涉及的因素进行研究的一门学科。

公共政策分析涉及到政策制定、政策实施和政策评估等方面。

4. 公共组织管理公共组织是指政府机构、公共企业、事业单位和非营利组织等。

公共组织管理则是指对这些组织进行计划、组织、领导、协调、监督、评估以及规范等活动。

公共组织管理与组织行为、组织文化、组织设计等相关。

5. 行政法律行政法律是指涉及到公共管理范畴的法律规定。

行政法律包括管理法、行政程序法、行政处罚法等等,其主要作用是保证公共管理能够合法、公正地行使职权。

6. 公共管理实践公共管理实践是公共管理学中的实战组成部分。

公共管理实践包括政府管理实践、公共组织管理实践和公共政策实践等。

公共管理实践是公共管理学的最终目标和落脚点。

以上,是公共管理学的主要知识点。

公共管理学是公共组织的一项重要学科,对公共事务的科学合理管理具有非常重要的现实意义。

公共部门战略管理-第7章公共部门战略评价

公共部门战略管理-第7章公共部门战略评价
效益成本法 所有的评价指标可以划分为两类:一类是效益, 一类是成本。前者是我们实现方案后能获得的结 果,后者是为了实现方案所必须支付的投资。将 每个方案的效益与成本分别计算后,再比较其效 益/成本,就可以评估方案的优劣。显然,效益/ 成本愈大,方案愈好。这种效益成本法没有严格 的步骤。
叁 公共部门战略评价的方法
功效系数法 化多目标为单目标,由评价者对不同的评价指标分别 给予不同的功效系数,则总功效系数d为∶ 公式:
叁 公共部门战略评价的方法
模糊评估法 可以用来对人、事、物进行全面、正确而又 定量的评估,因此它是提高战略管理者管理 水平的一种有效方法
叁 公共部门战略评价的方法
叁 公共部门战略评价的方法
例如:甲方案各个项目评分分别为3,7,5, 乙方案各个项目评分分别为1,2,6
W甲=3×7×5=105 W乙=1×2×6=12
叁 公共部门战略评价的方法
加权评价型 将评价对象中的各项指标项目依照评价指标的重 要程度,给予不同的权重,对各因素的重要程度 作区别对待。 公式: W指评价对象总分值;Wi指评价对象的i指标项得 分值;Ai是i指标项的权值。
贰 公共部门战略评价的步骤
考核组织绩效: 简言之,绩效管理是对公共服务或计划目标进行 设定与实现,并对实现结果进行系统评估的过程 绩效考核过程: 组织绩效考核的具体任务就是将预期结果与实际 结果进行比较,研究实际进程对计划的偏离
贰 公共部门战略评价的步骤
雷纳评审开始于1979年撒切尔夫人上台之后,它 以经济和效率为重点,以“解决问题为导向”, 旨在通过问题诊断的方式找出导致政府效率不佳 的各种因素,从而降低公共部门的运营成本 雷纳评审的主要步骤:选择评审对象、对现有活 动提出质疑、推动争论或辩论,达成共识以及改 革措施的实施

公共管理系列教材

公共管理系列教材

公共管理系列教材包括以下几种:
1. 《公共管理学》(第二版)陈振明等,中国人民大学出版社,2017年4月。

2. 《行政管理学》(第五版)夏书章,高等教育出版社/中山大学出版社,2013年6月。

3. 《公共管理导论》(第四版,英文)欧文·E·休斯,中国人民大学出版社,2015年8月。

4. 《现代政府理论》朱光磊,高等教育出版社,2006年7月。

5. 《让民主归位》杨光斌,中国人民大学出版社,2015年1月。

6. 《公共组织理论》朱国云,南京大学出版社,2003年3月。

7. 《国家治理现代化理论与策论》王浦劬,人民出版社,2016年6月。

8. 《行政伦理学教程》张康之等,中国人民大学出版社,2004年7月。

9. 《后现代公共行政——话语指向》查尔斯·J·福克斯,中国人民大学出版社,2002年。

10. 《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》戴维·奥斯本、特德·盖布勒,上海译文出版社,2006年版。

11. 《理解公共政策》托马斯·R戴伊,中国人民大学出版社,2011年版。

12. 《公共政策分析:理论与实践》戴维·L·韦默,中国人民大学出版社,2013年版。

13. 《公共行政学史》何艳玲,中国人民大学出版社,2018年版。

14. 《公共政策分析导论》威廉·N·邓恩,中国人民大学出版社,2011年版。

以上书籍仅供参考,建议根据自身需求选择合适的书籍阅读。

公共管理基础理论

公共管理基础理论

3、我国旳公共财政之路 1998年全国财政工作会议第一次提出了建
设公共财政旳要求; 党旳十五届五中全会《提议》明确将建立
公共财政初步框架作为“十五”时期财政 改革旳主要目旳; 党旳十六届三中全会《决定》进一步提出 了健全公共财政体制旳改革目旳。由此看 来,发展市场经济需要相应旳公共财政制 度配合已经成为共识。 总体来讲,财政运营模式由计划经济时期 旳生产建设财政,逐渐转变为社会主义市 场经济条件下旳公共财政。
(一)公共经济基础理论
1、市场经济中旳政府 (1)市场失灵 1)市场失灵旳原因:公共产品
垄断 外部影响 非对称信息
2)、市场失灵旳体现 收入与财富分配不公 外部负效应问题 竞争失败和市场垄断旳形成 失业问题 区域经济不协调问题 公共产品供给不足 公共资源旳过分使用
(2)、政府旳经济职能与政府失灵 1)、政府旳经济职能: 资源配置职能
公共管理者,是指在当代民主国家,是经 法定程序进入政府,担任政府公职,行使 公权力,并从事公务管理旳公职人员。
1、公共管理者旳角色。 (1)执行与捍卫宪法旳角色。 (2)人民受托者旳角色。 (3)贤明少数旳角色。 (4)平衡轮旳角色。 (5)扮演分析者和教育者旳角色。
2、公共管理者旳技能 (1)技术性技能 (2)人际关系技能 (3)概念化技能 (4)诊疗技能 (5)沟通技能
2)、三个部门旳协作与配合
领域 活动主体
第一部门
政治 政府组织
第二部门 经济 营利组织
提供主要物品
主要资源起 源
主要组织目 旳
垄断性公共 物品 强制性税收
公共利益
私人物品 销售收入 私人利益
第三部门
社会
非获利组 织
非垄断性公 共物品 捐赠、拨款、 收费 集体利益

管理学基础第7章组织文化

管理学基础第7章组织文化

和强化
健全规章制度,规范组织行为

对组织成员进行教育和培训

设计仪式


故事

仪式
成员对组织文化的 学习
物质特征
语言
整理课件
24
管理学基础
公共管理核心课程系列教材
7.3.3 组织文化的变革
组织文化变革发生的情形
1. 大规模危机的出现;
2. 组织高层领导更换;
3. 组织小而新;
4. 组织的文化力弱。
整理课件
3
管理学基础
公共管理核心课程系列教材
7.1.1 组织文化的内涵
•组织文化的结构
显现的、可 以观察到的 部分
•信仰 •认知 •情感 •行为规范
隐藏的、无 法观察到的 部分
•人工制品:建筑物、装饰 品、物质性产品等
•语言表达的行为:故事、 演讲、笑话等
•非语言表达的行为:仪式 、典礼等
组织文化结构的冰山模型
第二步,找几个组织成员(最好是组织的新进人员)以及对组织 文化的概念和理论比较熟悉的人(可以是外部咨询专家)组成文 化诊断和评价小组,进行面对面的讨论。
第三步,选择合适的访谈环境,可以在一个有墙的房间里,装上 一些活动挂图,以便将讨论的结果直观形象地呈现出来。 第四步,向小组成员说明讨论的目的和意义,以及要达成的目标。
主文化和亚文化
心价值观的体现,受到大多数组织成员的认可, 构成了组织文化的主流。
组 织
亚文化通常反映的是组织中的一部分成员所面 临的共同问题、情景和经历,它可能是在组织内 部的部门设计或地理分割的基础上形成的。



强文化是指组织的核心价值观为组织成员强烈

《公共管理学基础》题库及答案

《公共管理学基础》题库及答案

《公共管理学基础》题库及答案一、单项选择题1、组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是()A.神秘化组织 B.传统组织 C.合理一合法化组织 D.商业组织2.提出公民的需要就像“顾客”的需要的公共管理理论是()A.传统的行政管理理论B.新公共管理理论C.公共治理理论D.新公共服务理论3.下列组织属于非营利组织的是()A.国务院B.妇联C.红十字会D.共青团4.中国的预算年度为()A.6个月B.12个月C.3个月D.9个月5.就公共部门整体而言,我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于()A.外部评估B.权力评估 C.内部评估D.舆论评估6.提出政府在社会公共网络管理中扮演着“元治理”角色的理论是()A.新公共管理理论 B.新公共服务理论 C.公共治理理论 D.传统的行政管理理论7.公共组织的本质特征是()A.权威性B.独占性C.政治性D.公共性8.强调没有唯一的绝对的合理领导方式,领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是()A.特质理论B.行为理论C.权变理论D.变革型理论9.PDCA循环中P阶段是指()A.计划制定阶段B.计划执行阶段C.执行结果检查阶段D.处理阶段10.现代信息技术在绩效评估中的运用,说明公共部门绩效评估的重要特征是()A.互联网的运用B.信息交流与沟通 C.信息反馈 D.信息发布二、多项选择题1.公共产品可以从不同的角度来加以划分。

按照是否同时具有非排他性和非竞争性,公共产品可以划分为()A.纯公共产品B.准公共产品C.有形的公共产品D.无形的公共产品2.新公共服务理论的内容包括()A.政府的职能是服务而不是掌舵 B.为公民服务,而不是为顾客服务C.重视人,而不只是重视生产率 D.公民权和公共服务比企业家精神更重要3.影响薪酬制定的内在因素有()A.职员的工作性质和劳动量B.年龄和工龄C.组织的经营和财务状况D.工作的时间性和危险性4.政府全面质量管理的核心内容是()A.以顾客满意为目的B.以质量为中心C.取得高层支持是关键D.以全员参与为基础5.戴维·H·罗森布鲁姆在《公共行政学:管理、政治和法律的途径》一书中认为,公共行政学的研究有三种主要的研究途径,即()A.管理途径B.政治途径C.法律途径D.组织命令途径6.公共组织的物质要素包括()A.目标B.人员C.经费D.物资设备7.公共领导的作用主要表现为()A.导向、统领的作用B.影响、表率的作用C.协调、沟通的作用D.迎接挑战、引发变革的作用8.科学管理时代的主要代表人物有()A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.巴纳德三、名词解释1.公共选择理论2.新公共管理理论3.公共治理4.管理层次与管理幅度5.市场化工具6.公共产品与私人物品7.公共预算四、简答题1.简述公共行政学研究途径与公共管理学研究途径的差异。

公共管理学基础

公共管理学基础

一、单选题1、公共政策与公共管理的基本属性是()A.公共性B.历史性C.政策引导性D.管理参与性2、通过分析公共管理人员怎样进行实际操作进行研究的公共管理研究方法是()A.案例分析法B.实体分析法C.系统分析法D.实践抽象法3、公共管理学是公共行政学中的一个分支学科,研究者们由于学科背景等方面的差异,在研究取向上展现出不同的风貌,从而显现出不同的研究途径。

美国著名学者波齐曼主张的研究途径是()A.公共政策途径和企业管理途径B.管理途径C.政治途径D.法律途径4、提出公民的需要就像“顾客”的需要的公共管理理论是()A.传统的行政管理理论B.新公共管理理论C.公共治理理论D.新公共服务理论5、在进行公共管理研究,将公共管理主体即公共组织,作为一个实体来看待,重点分析该实体的存在和发展的前提条件及其与环境的关系的研究方法是()A.案例分析法B.实体分析法C.系统分析法D.实践抽象法6、现代人力资源管理的最核心资本是()A.人B.成本C.资源D.社会7、马克思?韦伯被誉为()A.组织理论之父B.科学管理之父C.管理学之父D.管理学创始人8、通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()A.目标管理评估法B.360度评估法C.行为对照表法D.行为锚定评价法9、不是人力资源管理科学管理时代的代表人物的是()A.霍桑B.法约尔C.泰勒D.韦伯10、根据客观事物具有的系统特征,从事物的整体出发,着眼于整体与部分、整体与层次、整体与结构、结构与功能、整体与环境等的相互联系相互作用的研究方法()A.案例分析法B.实体分析法C.系统分析法D.实践抽象法11、第一次运用理论的研究方法对公共行政学问题进行了系统的研究,首次将公共行政学思想系统化、理论化,使之成为一门比较完整的学科体系的学者是()A.古利克B.厄威克C.福莱特D.伦纳德?D?怀特12、通过设计模拟实验,将事物的各个因素、事物的发展过程再现出来,以找到这种事物在真实世界中的各种数据及面貌的研究方法是()A.案例分析法B.实体分析法C.系统分析法D.实验法13、外部招聘的优势表述不正确的是()A.新职员会带来不同的价值观和新观点B.提高公职人员的忠诚度C.外聘人员给组织原有人员施加压力从而产生“鲶鱼效应”D.可以缓和平息内部竞争之间的紧张关系14、人员绩效评估是运用()对人员履行岗位职责所产生的工作业绩、工作效果、工作能力和工作态度进行评价、测定绩效等级的过程A.激励机制B.沟通方法C.人事管理D.综合的指标体系15、威尔逊在《行政学研究》一文中阐述的理论是()A.官僚制理论B.政治行政二分理论C.新公共理论D.公共管理理论16、泰勒的科学管理理论对公共行政的科学化和技术化具有推动作用被称为()A.组织理论之父B.科学管理之父C.管理学之父D.管理学创始人17、通过直接参与某项工作,从而细致、深入地体验、了解、分析工作的特点和要求已达到职务分析的目的的方法是()A.工作实践法B.观察法C.访谈法D.问卷法18、通过将组织目标层层分解,将人员的日常工作活动与组织目标紧密地结合起来,以完成工作任务的绩效评估的方法是()A.目标管理评估B.排序法C.量表法D.关键事件法19、职务分析中最常用的一种方法是()A.工作实践法B.观察法D.问卷法20、马克思?韦伯从组织体制角度为传统公共行政理论创立理论框架,提出理论是()A.官僚制理论B.政治行政二分理论C.新公共理论D.公共管理理论二、多选题1、传统公共行政理论的理论建构包括()A.怀特的系统化行政理论B.古利克和厄威克的科学化行政管理原则C.福莱特的动态化行政管理理论D.公共选择理论E.新公共服务理论2、人力资源管理的基本特征有()A.政治性B.优先性C.公共性D.价值性E.表现性3、下列学者中,提及公共治理理论的学者是()A.詹姆斯?N?罗泽瑙(James N.Rosenau)B.R.罗茨(R.Rhods)C.H.西蒙(H.Simon)D.格里?斯托克(Gerry Stoker)E.戴维?H?罗森布鲁姆4、科学管理时代的主要代表人物有()A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.巴纳德E.博古5、戴维?H?罗森布鲁姆在《公共行政学:管理、政治和法律的途径》一书中认为,公共行政学的研究主要的研究途径,即()B.政治途径C.法律途径D.组织命令途径E.行政途径6、公共决策制定基本程序包括()A.定目标B.拟方案C.选择方案D.实施方案E.反馈方案7、公共管理学的研究方法有()A.实践抽象法B.实体分析法C.实验法D.系统分析法与比较分析法E.案例分析法8、广义的薪酬的构成()A.经济性薪酬B.福利C.非经济性薪酬D.奖金E.工资9、公共管理的核心概念()A.公共治理B.公共行政C.公共政策D.工商管理E.善治10、招聘渠道的类型()A.内部招聘B.招聘人员的选择C.招聘程序D.外部招聘11、传统的人事管理和现代人力资源管理的差别()A.关于人性的假定不同B.工作的性质不同C.管理内容不同D.管理部门的地位不同E.管理方式和手段不同12、公共管理学研究的学问是()A.研究以政府为核心的公共组织管理什么B.如何进行管理C.各种关系以及发展规律的学问D.管理学的理念E.公共管理的各种行政现象13、招聘筛选的方法()A.求职申请表的筛选B.测试C.面试D.求职者背景调查E.电话沟通14、人力资源管理的理论演进分为()个阶段A.行为主义时代B.现代管理时代C.科学管理时代D.理论管理时代E.企业文化时代15、人员绩效评估的功能()A.限制功能B.控制功能C.激励功能D.开发功能E.沟通功能16、公共管理与工商企业管理的差别主要表现()A.管理性质不同B.公共管理与工商企业管理的使命不同C.责任的性质、范围不同D.管理的广泛性E.管理的深度17、公共人力资源管理制度的价值因素()A.政治回应B.组织效率C.个人权利D.社会公平E.行政效力18、职务分析方法()A.工作实践法B.观察法C.访谈法D.问卷法E.典型事例法19、关于公共管理学的正确判断()A.是公共行政中重视公共组织或非盈利组织实施公共管理的技术与方法B.重视公共项目与绩效的管理C.重视公共政策执行的理论派别D.在实施主体方面与公共行政不同E.在某种程度和范围内,与公共行政可以相互替代20、面试的方法()A.个人面试B.小组面试C.测验面试D.组合式面试E.渐进式面试三、判断题1、培训需求分析就是对员工的未来发展、任务的内容以及人员个人情况进行分析,来发现培训需求√×2、公共管理与公共行政之间的差别在于公共行政更加重视“运作”,公共管理则更加重视实现公共行政目标的具体“设计”过程。

公共管理法学基础测试题

公共管理法学基础测试题

测试返回上一级单选题(共5题,每题5分)1 .下列有关行政主体的说法,正确的是()A.只有行政机关才能成为行政主体B.行政主体必须是能以自己名义实施行政管理的组织C.行政主体还包括执行公务的国家公务员D.只要是行政机关任何时候都具有行政主体资格我的答案:B参考答案:B答案解析:暂无2 .以下哪一项不属于行政机关的特点()A.行政机关是为完成一定行政职能而专门设立的国家机关B.行政机关设立的依据是宪法和有关组织法C.行政机关在成立时就取得行政主体资格D.行政机关是通过授权取得行政主体资格的企业我的答案:D参考答案:D答案解析:暂无3 .下列有关行政主体的说法不正确的是()A.行政机构是行政主体的一种;B.行政主体只能是组织而不能是个人;C.接受有权机关委托行使行政权的社会组织是行政主体;D.国家行政机关是最重要的行政主体我的答案:C参考答案:C答案解析:暂无4 .下列关于行政主体的说法中,错误的是()。

A..行政主体是享有国家行政权的组织B..行政主体是能独立承担法律责任的组织C..行政主体是行政法律关系中的一方特殊主体D..行政机关等于行政主体我的答案:D参考答案:D答案解析:暂无5 ..下列具有行政主体资格的国家行政机关是()。

A..国务院B..中央军事委员会C..全国人大常委会D..最高人民检察院我的答案:A参考答案:A答案解析:暂无多选题(共5题,每题12分)1 .根据行政主体的组织构成和存在形态的不同,可将行政主体划分为()A.行政机关B.行政机构C.公务组织D.社会组织我的答案:ABCD参考答案:ABCD答案解析:暂无2 .属于我国国家行政机关范围的有()A.中央行政机关B.地方企事业单位C.地方人民政府的派出机关D.地方县级以上人民政府的职能部门我的答案:ACD参考答案:ACD答案解析:暂无3 .有关行政授权的叙述不正确的有()A.行政授权可以由法律明文规定,也可以由行政机关决定;B.接受行政授权的组织行使行政权力,法律后果由授权的行政机关承担;C.行政授权和行政委托一样,都可以使原来没有行政权的组织成为行政主体;D.行政授权的对象可以是社会组织,也可以是公民我的答案:ACD参考答案:ABD答案解析:暂无4 .有关行政机构的说法正确的是()A.公安派出所税务所都是行政机构;B.行政机构是行政机关的组成部分,不能成为行政主体;C.行政机构是行政组织的一种,多依照行政组织法设立;D.依据法律法规授权,而设立的专门行政机构具有行政主体资格我的答案:ABCD参考答案:BCD答案解析:暂无5 .下列属于行政主体作出的行政行为的有()。

7公共管理的管理工具

7公共管理的管理工具


战略管理过程:


战略规划 战略实施 战略控制
2 公共部门绩效管理

绩效:效率和效能的总和。效率衡量投 入产出的比率关系,效能衡量目标达成 程度


公共管理的成本或目标 公共部门的产出与效益

绩效管理:在设定公共管理的绩效目标 的基础上,对公共部门提供公共产品和 服务的过程进行追踪监测,并作出系统 的绩效评估的过程。

绩效指标化、绩效监控、绩效评估

绩效管理的作用



落实公共管理的责任 满足服务对象的要求 体现公共管理的结果导向 满足评估组织绩效和个人绩效的双重要求
3 公共部门目标管理
公共管理的管理工具

1 公共部门战略管理 2 公共部门绩效管理 3 公共部门目标管东交通 大学的运用
1 公共部门战略管理

阅读材料:

毛泽东:中国的红色政权为什么能够存在

战略管理:组织适应外部环境变化,确立和调 整组织长期目标,整合组织资源来实现组织的 战略目标的一系列决策与行动。

全面性、长期性、方向性、目的性、统一性、重 大性、主动性

公共部门战略管理:分析内外部环境变化的基 础上,确立和调整组织的长期战略目标,并进 行适当的政策选择,整合组织资源来实现组织 战略目标的政策决策与实施的过程。

公共部门为什么需要战略管理:



对公共部门的批评和政府角色的调整 外部环境的不确定性的增加和全球化的影响 科技变革与进步为公共部门战略管理提供的 技术平台 企业战略管理理论的成熟

公共管理定义陈振明

公共管理定义陈振明

公共管理定义陈振明公共管理是指对社会、经济、政治和文化事务的管理和协调活动。

公共管理的主要内容包括政府管理、公益事业管理和社会组织管理。

陈振明在公共管理领域具有丰富的研究经验和学术成就,他对公共管理的定义和理论深入研究,对公共管理的发展和实践提出了许多有价值的观点和建议。

陈振明认为公共管理是一种为公共利益服务的管理活动。

在他的研究中,强调了公共管理的根本目标是为了实现公共利益的最大化。

这就要求公共管理者在管理过程中必须牢记公共利益,并在权衡各种利益的时候以公共利益为首要考虑。

这一观点在当今社会中有着重要的意义,特别是在政府部门和公共服务机构的管理和运作中,公共管理者应该将服务公众的利益作为首要目标。

陈振明强调了公共管理的管理工作要以规范和效率为核心。

在他的研究中,提到了规范和效率是公共管理的核心价值。

规范性要求公共管理者必须遵循法律法规,遵守职业道德,保障公众权益。

而效率性则强调了公共管理者必须有效地利用资源,提高公共服务的质量和效率。

陈振明认为,规范和效率的双重要求是公共管理者必须遵循的基本原则,这有助于提高公共管理的水平和效益。

陈振明还关注了公共管理的创新和变革。

他提出了公共管理要应对社会变革和发展的挑战,必须勇于创新和改革。

在他的研究中,指出了公共管理者要积极推动制度和管理方式的变革和创新。

特别是在信息技术和互联网的快速发展下,公共管理者应该善于利用新技术手段和管理理念,提高管理效率和服务水平。

陈振明还提出了公共管理的社会责任。

他认为公共管理者不仅要关注公共利益,还要承担起社会责任。

在他的研究中,强调了公共管理者要与公众建立有效的沟通和互动,密切关注公众的需求和诉求。

公共管理者还应该积极参与社会公益事业,为社会发展做出积极贡献。

陈振明对公共管理的定义和理论研究具有重要的实践意义。

他的研究为公共管理者提供了有益的指导和借鉴,为公共管理的现代化和科学化发展作出了重要贡献。

他提出的公共管理要以公共利益为首要目标,注重规范和效率,勇于创新和变革,承担社会责任等观点,对于公共管理的理论建设和实践应用具有重要意义。

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三、政府工具的意义本部分涉及政府管理方式变革的背景,很容易出分析题,考生应当注意理解记忆。

此外,本部分还可以与政府改革的内容相联系,考生在复习时,可以将两部分内容相结合灵活地运用所学知识理解并分析政府工具的意义。

[例题分析J试述对政府工具进行研究对于我国当前行政管理发展具有何种意义。

答案要点:从理论上说,可以全面了解政府工具的内涵、性质、类型和作用以及每种工具的潜力、优劣和应用范围等问题,形成关于政府工具的系统化知识,建立起作为公共管理学一个分支学科的政府工具学,拓展公共管理学以及政策科学的视野,促进公共管理学与经济学、工商管理学的理论、方法相互渗透、融合和相互借鉴,丰富公共管理学的理论内容,完善其学科体系,从而可以更好地把握21世纪国内外公摹管理研究领域的发展前沿,推动我国公共管理的理论在新世纪的全面发展。

从实践意义上说,加强对政府工具的研究,概括、总结和提炼一系列在国内外公共管理中被证明是行之有效的政府工具尤其是市场化工具、工商管理技术和社会化手段,有利于促进我国政府管理方式以及管理方法、技术与手段的创新,推动我国行政体制改革和政府职能转变,提高政府管理的绩效及效率。

提示:考生可以从理论和实践两个层面来论述政府工具研究对我国行政管理发展的重大意义。

第二节传统行政方法第三部分考点提示及例题分析(一)行政手段1.行政手段的含义。

作为一种普遍使用的政府管理方法,行政手段是指政府凭借政权力量,依靠从上到下的行政组织制定、颁布、运用政策、指令、计划的方法,来实现国家对行政工作的领导、组织和管理的目的。

2.行政手段的特点。

行政手段的特点包括:权威性;强制性;垂直性;具体性;非经济利益性;封闭性。

3.行政手段的种类。

行政手段的种类包括:行政命令手段;行政引导手段;行政信息手段;行政咨询服务手段。

·4.行政手段的作用与局限。

作用:与法律手段相比,行政手段有简便、灵活的特点,能迅速有效处理各种新晴况新问题,具有一定弹性;与经济手段相比,行政手段具有无偿性的特征,上级可根据管理工作需要,无偿调拨使用下级的人、财、物、技术,不考虑价值补偿问题;与思想教育手段相比,行政手段更能直接迅速有力地贯彻上级的方针、政策,有助于组织内部统一目标、意志、行动,有效控制全局,时效性强。

局限:行政手段不利于发挥下级的积极性、主动性和创造性。

另外,纵向层级信息传递迟缓,易失真,横向沟通困难。

[例题分析]1.政府凭借政权力量,依靠从上到下的行政组织制定、颁布、运用政策、指令、计划的方法,来实现国家对行政工作的领导、组织和管理的目的的手段称为( )。

A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.思想教育手段答案:A2.简述行政手段的特点。

答案要点:行政手段的特点有:(1)权威性;(2)强制性;(3)垂直性;(4)具体性;(5)非经济利益性;(6)封闭性。

3.简述行政手段的种类。

答案要点:行政手段的种类有:行政命令手段;行政引导手段;行政信息手段;行政咨询服务手段。

一提示:行政、法律、经济、思想教育四种传统行政方法的知识点非常相似,因此,适应于行政手段部分的题型同样可以适用于其他方法的考查。

考生应当能够举一反三,全面掌握本部分知识。

同时还要注意准确记忆,避免混淆。

(二)法律手段1.法律手段的含义。

法律手段是指国家行政机关在行政管理领域内,依照法定职权和程序,把国家法律、法规实施到具体的行政活动,以达到有效而合理的管理目的。

2.法律手段的特点。

法律手段的特点有:权威性;强制性;规范性;稳定性。

3.法律手段的分类。

按行政执法所作的分类,主要有行政决定、行政检查、行政强制执行和行政处置等不同类型。

(1)行政决定:行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。

其特点是:具有强制性和单方性;直接处分相对人权利和义务,须依法定程序,通常不能及时作出。

其具体形式是:行政许可、行政奖励、行政命令、行政处罚。

(2)行政检查(又称行政监督检查):国家行政机关依法对相对人是否遵守法律、法规和具体行政决定所进行的能够间接影响相对人权利和义务的检查、了解行为。

其特点是:义务性;限制性;单方自主性。

(3)行政处置(又称即时强制):国家行政机关及其公务员在国家安全受到威胁,社会公共利益受到危害的紧急状态出现或将要发生的情况下,临时采取特别行政命令、特殊强制措施的行为。

其特点是:紧迫性;即时性;直接强制性。

(4)行政强制执行:特定行政机关采取强制手段保障法律、法规和行政决定得到贯彻落实的一种执法行为。

其特点是:行政性;强制性;执行性。

4.法律手段的作用与局限。

作用:法律手段是行政管理中运用其他方法的基础、前提和保障,为行政活动提供基本的规范程序;它调节各种管理要素之间的关系,使行政管理的各个方面都纳人法制化轨道,有助于行政管理的集中统一,保证行政管理工作和社会生活的秩序。

法律手段的权威性、强制性使人们自觉抑制、摒弃不合法的思想和行为,提高行政管理的效率。

局限:法律手段的规范性、稳定性,使其缺乏处理特殊问题的弹性和灵活性,对管理系统的发展可能起阻碍作用。

在意识形态领域,法律手段常无能为力,往往产生合理与合法之间的矛盾。

[例题分析]1.简述法律手段的含义及特点。

答案要点:参见考点提示。

2.国家行政机关及其公务员在国家安全受到威胁,社会公共利益受到危害的紧急状态出现或将要发生的情况下,临时采取特别行政命令、特殊强制措施的行为,属于下列哪种行为?( )A.行政决定B.行政许可C.即时强制D.行政强制执行答藁:C ’提示:根据定义可以判断上述行为属于行政处置行为,也就是即时强制,因此答案为C 项。

D项为干扰项,注意排除。

提示:考生在复习时应当理解并掌握法律手段所包含的四种行为的定义和特征,注意不要将即时强制和行政强制执行相混淆。

3.下列各项中不属于行政检查特点的是( )。

A.义务性B.限制性C.单方自主性D_强制性答案:D提示:行政检查的特点有义务性、限制性和单方自主性。

强制性是行政强制执行的特征之一。

因此答案为D项。

注意不要混淆强制性与限制性。

(三)经济手段1.经济手段的含义。

,经济手段是行政主体根据客观经济规律,运用价格、信贷、利率、税收、工资、奖惩等经济杠杆和方式,通过调整经济利益关系而实施管理的方法。

2.经济手段的特点。

经济手段的特点是:利益性;间接性;多样性。

3.经济手段的作用与局限。

作用:政府的经济管理方法应因情因地制宜,由于以物质利益为基础,因而物价调整、利率升降、税收调控等经济手段能充分有效地调动组织和个人的积极性和主动性,促进横向组织间的沟通、联系与合作。

局限:经济手段不能解决人们的精神和社会需求问题,作用领域主要限于经济领域,运用不当,还可能对人们的思想产生消极影响。

[例题分析]下列各项中不属于政府治理中经济手段的特点的是( )。

A.多样性B.稳定性C.利益性D.间接性答案:B ,提示:经济手段的特点是:利益性、间接性和多样性。

稳定性是法律手段的特点,并非经济手段的特点,因此答案为B项。

(四)思想教育手段1.思想教育手段的含义。

思想教育手段是指依靠宣传、说服、沟通、精神鼓励等,激励人们的积极性,使行政人员和管理对象自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动,实现行政目标的方法;是通过对人们进行确定的、有目的的、有系统的政治思想教育、心理诱导和行为激励,引导被管理者自觉为实现组织目标而努力的管理方法。

其方法有:启发教育、说服劝告、建议协商、树立典范、舆论抑扬等。

2.思想教育手段的特点。

思想教育手段的特点是:潜在性;长期性;内在稳定性;主动超前性。

3.思想教育手段的种类。

思想教育手段包括以下几类:(1)行为激励方法:目标激励;行为激励;竞争激励;反激励。

(2)参与管理方法:团体决策;咨询制度;建议制度;信访制度。

(3)行政责任方法:包括机关责任制与岗位责任制两个方面。

4.思想教育手段的作用与局限。

作用:思想教育手段能帮助人们明辨是非、消除隔阂、加强沟通团结,能从根本上调动人们的主观积极性,作用持久稳定。

’局限:进行思想教育需时较长、工作艰巨,而且结果具有不确定性,有时仅能进行思想动员,而不能解决实际问题。

[例题分析]简述参与管理方法的四种类型。

答案要点:参与管理方法包括以下四种:团体决策;咨询制度;建议制度;信访制度。

第三节当代政府治理的新工具第三部分考点提示及例题分析一、政府治理的新工具——市场化工具民营化;用者付费;合同外包;特许经营;凭单制;分散决策;放松管制;产权交易;内部市场。

本部分考生需要重点了解各种新工具的主要内容和基本思想,理解并掌握各种新工具产生的背景及其优缺点,同时考生还可以结合政府改革的相关内容,深刻理解政府改革的发展方向。

.[例题分析]1.简述用者付费工具的优点。

答案要点:用者付费工具有如下优点:(1)能够克服免费提供公共服务所导致的对资源的不合理配置和浪费;(2)无偿提供公共服务将导致无目的的补贴和资助,对社会公平造成损害;(3)可以使价格真正起到信号灯的作用,即使市场机制在公共服务领域得以有效应用;(4)可以增加政府的财政收入,缓和政府的财政危机。

2.简述凭单的基本特征。

答案要点:凭单的基本特征包括:(1)凭单是围绕特定物品而对特定消费者群体实施的补贴;(2)凭单不同于补助,是直接补贴消费者而非生产者;(3)凭单通常采取代金券的方式而非现金。

二、工商管理技术全面质量管理(TQM);目标管理(MBO);绩效管理(Performance Management);战略管理(Strategy Management);顾客服务;标杆管理(Bench-marking);流程再造。

提示:注意几种治理工具的英文简写,这很可能成为选择题的出题点。

尤其是要重点掌握t。

目标管理”、‘‘全面质量管理”和“标杆管理”的英文简写。

[例题分析]1.下列各项中英文简写为TQM的是( )。

A.目标管理B.全面质量管理C.标杆管理D.绩效管理,答案:B提示:目标管理(MBO);全面质量管理(TQM);标杆管理(Bench-marking);绩效管理(Performance Management)。

故答案为B。

2.简述目标管理的特征。

答案要点:目标管理具有三个特征:(1)面向成果的管理;(2)分权与自我控制的管理;(3)参与式管理。

3.目标管理的基础是( )。

A.计划B.分权C.目标D.参与答案:C三、社会化手段社区治理;个人与家庭;志愿者服务;公私伙伴关系;公众参与;听证会。

[例题分析]1.志愿者服务的最大优点是( )。

A.高效B.迅速C.创新D.廉价答案:C提示:志愿者服务的最大优点是创新,即创造性地迅速确认并满足需求的能力。

因此答案为C项。

2.下列属于市场化技术的政府治理工具有( )。

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