99条面试经典问答
面试题目100及最佳答案精选
面试题目100及最佳答案精选导语:面试是求职过程中的重要环节,对于应聘者来说,准备充分、准确回答问题是成功的关键。
本文将介绍100个常见的面试题目,并给出了最佳答案精选,供大家参考和学习。
一、个人介绍类面试题目1. 请用一分钟自我介绍。
最佳答案:我叫张三,毕业于XXX大学,专业是计算机科学。
在校期间,我积极参加各类实践活动,并担任学生会主席一职。
通过这些经历,锻炼了我的组织能力和沟通能力。
我热爱编程,对新技术有浓厚的兴趣,希望能够在贵公司发展自己的职业生涯。
2. 请介绍一下你的工作经验。
最佳答案:我毕业后在一家知名互联网公司担任软件开发工程师的职位,主要负责前端开发和用户界面的设计。
在这个岗位上,我积累了丰富的项目经验和团队协作能力。
我还参与了一个重要项目的开发,成功推动了公司产品的上线,受到了上级的肯定。
3. 为什么选择我们公司?最佳答案:我对贵公司的产品和发展方向非常认可。
在我的调研中,我发现贵公司在行业内具有良好的声誉和广阔的发展前景。
我也非常欣赏贵公司的创新精神和团队氛围,我希望能够加入贵公司,为其发展贡献自己的力量。
二、专业能力类面试题目1. 请介绍一下你的专业技能。
最佳答案:我精通Java编程语言,有扎实的编程基础和面向对象编程思想。
我熟悉数据库设计和SQL语言,能够独立完成数据库开发和优化工作。
我还具备良好的算法和数据结构基础,能够高效地解决问题。
2. 请介绍一下你在上一份工作中的贡献。
最佳答案:我在上一份工作中,主导了一个重要项目的开发工作。
在团队中,我负责需求分析和项目管理,并与设计和测试团队密切合作。
通过我在技术和沟通方面的努力,成功地推动了项目的完成,实现了预期的目标。
3. 你在专业领域有哪些自我提升和学习计划?最佳答案:我相信学无止境,持续学习是我职业发展的重要保证。
我计划通过参加相关培训课程和技术研讨会来不断提升自己的专业能力。
我还会积极参与开源项目,与行业内的专家和同行交流学习,保持对最新技术的敏感度。
面试问题大全及答案大全(精选100条)
面试问题大全及答案大全一:工作动机与个人愿望问题:你现在最感兴趣的是什么?回答:做个人网站,练习口语,但越做越感到自己知识欠缺。
点评:可以简述你的兴趣,及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
问题:你认为这份工作最重要的是什么?回答:最重要的是对自己的挑战和提升。
点评:对工作要加上自己的看法。
问题:你是否可以接受加班?回答:我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作,不能算是加班。
点评:这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题,因无理的加班不一定是好的。
问题:请问你有什么样的工作观?回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的潜能,解决自己的生活问题。
点评:此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。
因此,别把它想得太复杂,可根据自己的具体情况回答。
单位问题:在单位想做什么样的工作?回答:现在想在某工作方面冲刺,将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评:同时招聘很多职种的单位,最有可能问到这样的问题,这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度。
如果这家单位只招聘一个职种,还是被问到这个问题时,是为了确认应聘者有无犹豫,应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题:你为何选择应聘我们单位?回答:我对贵单位有一定的了解,特别对单位的XX经营理念,产品质量及员工培训比较看好。
点评:为了表明应聘原因及工作意愿,应聘者在回答时要了解单位状况,不要笼统回答因为自己将来有发展,更不要回答为了安定等答案。
问题:你在以前实习的单位从事什么样的工作?回答:在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时,回答要领有三个方面:担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评:这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位,以前在其他单位的职位是否重要,来判断应聘者的发展可能。
问题:你为什么要应聘我们单位?回答:看了贵单位的要求,感到自己比较符合单位的招聘条件,另外,对贵单位也有些了解,自己若能有幸成为贵单位的一员,是能有助于自己能力的发挥与发展的。
47个常用面试题目(3篇)
第1篇1. 请介绍一下你自己。
解析:这是面试的第一个问题,也是求职者展示自己的机会。
回答时要简洁明了,突出自己的优势和特长。
回答思路:简要介绍个人基本信息,如姓名、年龄、毕业院校等,然后重点介绍自己的职业经历、专业技能和兴趣爱好。
2. 你为什么选择这个职位?解析:面试官想了解求职者对这个职位的认识和兴趣。
回答思路:结合自己的专业背景和兴趣爱好,说明为什么对这个职位感兴趣,以及自己能为公司带来的价值。
3. 你的优势是什么?解析:面试官想了解求职者的核心竞争力。
回答思路:从专业技能、工作经验、性格特点等方面列举自己的优势,并举例说明。
4. 你的劣势是什么?解析:面试官想了解求职者的自我认知和改进能力。
回答思路:诚实地承认自己的不足,并说明如何克服这些劣势,提升自己。
5. 你对薪资有什么期望?解析:面试官想了解求职者的薪资期望是否合理。
回答思路:根据自己的工作经验和行业水平,提出一个合理的薪资期望,并说明自己的价值。
6. 你有什么问题想问我们?解析:这是求职者了解公司和职位的机会。
回答思路:可以询问公司的发展前景、团队文化、工作内容、晋升机制等问题。
7. 你能接受加班吗?解析:面试官想了解求职者的工作态度。
回答思路:表示自己愿意在必要时加班,但也要注意不要显得过于劳累。
8. 你在团队合作中遇到过什么困难?解析:面试官想了解求职者的沟通能力和解决问题的能力。
回答思路:举例说明在团队合作中遇到的困难,以及自己如何克服这些问题。
9. 你如何处理工作中的压力?解析:面试官想了解求职者的抗压能力。
回答思路:说明自己在面对压力时的应对策略,如调整心态、寻求支持等。
10. 你如何看待工作中的失误?解析:面试官想了解求职者的责任心和改进能力。
回答思路:表示自己会认真对待工作中的失误,分析原因,并采取措施改进。
11. 你如何提升自己的专业技能?解析:面试官想了解求职者的学习能力和自我提升意识。
回答思路:说明自己如何通过学习、实践和交流来提升专业技能。
面试准备必备100题
面试准备必备100题
1. 自我介绍
2. 为什么想加入这个公司
3. 你认为自己最大的优点和缺点是什么
4. 如何看待加班
5. 谈谈你做过的项目
6. 你在团队中扮演的角色是什么
7. 如何解决工作中的矛盾
8. 您认为什么是团队成功的关键因素
9. 谈谈您的职业规划
10. 您如何评价自己的团队管理能力
11. 谈谈您对工作的理解
12. 您如何有效地沟通和协调团队成员
13. 您是如何看待竞争的
14. 谈谈您的成功经验
15. 说一说您最大的挑战或失败并如何克服它
16. 您对公司的了解有多少
17. 您在团队合作中如何平衡自己和队友之间的分工
18. 您如何看待公司文化
19. 您如何看待目标设定及目标达成
20. 您如何看待自己的职业发展
21. 您如何看待赞赏和批评
22. 您达成目标的方式是什么
23. 你为什么离职了
24. 您对公司的期望
25. 您认为如何提高自我研究能力
26. 您在工作中如何处理时间管理
27. 您最擅长的技能是什么
28. 您认为如何将自己的优点发挥到最大程度
29. 您平时是如何保证自己的情绪稳定
30. 您认为如何提升自身的责任心
...
...
100. 如果我们现在给你一份offer,您是否接受呢?
这些问题是面试准备中比较常见并且重要的问题,建议在准备面试前,提前准备好自己对这些问题的回答,并通过模拟面试等方式多次联系以提升面试的成功率。
同时,也要保持自信,以最佳状态面对面试官,展示出自己的实力和魅力。
面试时常见的100道问题及回答
面试时常见的100道问题及回答1. 请介绍一下自己。
回答:我是一名经验丰富的软件工程师,拥有五年的开发经验。
我擅长多种编程语言,包括Java和Python,并且具备良好的团队合作能力和解决问题的能力。
2. 为什么想加入我们公司?回答:我对贵公司的产品和服务非常感兴趣,并且对贵公司的发展前景有着积极的预期。
我相信我的技能和经验与贵公司的需求非常匹配,我希望能够为贵公司做出贡献。
3. 你在过去的项目中遇到过什么挑战?你是如何解决的?回答:在过去的项目中,我曾经遇到过一个紧急的bug,导致整个系统崩溃。
为了解决这个问题,我首先进行了快速的排查,找到了问题的根源,并且与团队成员一起合作解决了这个bug。
我们进行了代码重构和单元测试,最终成功修复了这个问题。
4. 你是如何管理自己的时间和任务的?回答:我通常会在每天早上制定一个详细的计划,列出当天需要完成的任务和优先级。
我会使用时间管理工具来跟踪我的任务,并设定合理的截止日期。
我也会定期进行进度检查,确保任务按时完成。
5. 你对技术的发展有什么看法?回答:我认为技术的发展是不可避免的,随着科技的进步,新的技术不断涌现。
作为一名技术人员,我们应该保持学习的状态,不断更新自己的知识和技能,以适应不断变化的技术环境。
6. 你在团队中扮演什么角色?回答:我通常在团队中扮演技术领导者的角色,负责指导和支持团队成员。
我喜欢分享我的知识和经验,并且鼓励团队成员提出自己的想法和解决方案。
7. 你如何解决与同事之间的冲突?回答:我认为沟通是解决冲突的关键。
我会积极与同事沟通,听取他们的意见和想法,并寻找共同的解决方案。
如果有必要,我也会寻求上级的帮助来解决冲突。
8. 你如何处理工作压力?回答:我通常会采取一些放松的方式来缓解工作压力,比如运动或者听音乐。
我也会合理安排我的工作,确保自己有足够的时间来完成任务,避免过度压力。
9. 你最大的优点是什么?回答:我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。
面试中的96个问题
招聘面试招中的96个问题1.请告诉我你最大的优点?你将带给我们公司的最大财富是什么?2.你最大的缺点是什么?3.你最喜欢的工作是什么?你的老板起了什么作用,使他如此的与众不同?4.你最不喜欢的工作是什么?当时你的老板在你的工作中扮演了什么角色?5.5年以后你会在哪里?6.你有什么出众之处?7.在你日前/最近的工作中,你做了些什么来增加你们企业的营业规模?8.你做了些什么能降低你们部门的经营成本,或节省时间?9.你最富有创造性的成果是什么?10.你现在的上司认为你对他们最有价值的什么?11.(某职位)的一般职责是什么?12.你认为你功能中的哪些方面是至关重要的?13.为了完成工作,你发现你必须每周工作几个小时?14.你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系?15.明年你需要提高哪些方面的技能?16.有多少雇员被同时解雇?17.有多少人没有被解雇?18.在你被解雇之前,你逃过了几项风险?19.发展对你意味着什么?20.如果得不到这个工作,你在你目前的公司将有什么不同表现?21.请描述一下你的职位晋升情况,以及你是如何得到你日前所在公司的职位的?22.你是如何不断的使你的工作更有价值的?23.为了满足公司不断变化的需求,你是如何再次创新或重新定义你的工作的?24.请区别一下你在最后/目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向的职责范围的扩展?25.在你目前供职的公司中,你在升职方面的下一顺理成章的变动是什么?26.你具有何种指导风格和培训风格?你是理所当然地将职责授予他人,还是期望你的直接下属主动要求承担更多的职责?27.每家公司都有自己的弊病—也就是说,都有它的’机能失调系数’.你最后供职的公司的机能失调程度如何?对于一家公司的缺陷和前后矛盾你有多少忍耐力?28.你需要什么样的组织安排,指导和反馈才能出色地完成任务?29.在管理员工方面,你是’期望’多于’检查’,还是相反?30.你是如何从协调事业与个人生活的角度来对待工作?31.如果我聘用你,请描绘一下你将营造的企业文化.你会采取一种权力集中在少数几个人手里的,更为集权的,家长式的运作方式,还是将职权下放?32.你为什么选择(这所学校/这个专业)?33.你的学位如何?(1)为你在(某行业)找工作做好了准备?(2)为你能成为一个出色的(某职务)员工做好了准备?34.除了学术方面以外,你有哪些资历能使你成功的实现从理论到商务的转变?35.你是否认为你的成绩很好的显示了你将在商业上获得成功的能力?36.目前你还在考虑应聘哪些公司的哪些职位?37.你如何评判自己预测需求的能力?换言之,你如何评价你的直觉,及时处理问题的能力和积极主动的业务风格?38.你认为你的技术能力是属于初级,中级还是高级水平?你曾经利用各种软件程序完成立一些什么项目?39.你通常对工作的哪些方面最缺乏信心?40.你如何评价自己与上级管理层,客户和同事进行交流的能力?41.你通常以怎样的节奏从事工作?42.就业绩竞争而言,你在其他业务员当中名列第几?43.你面临的最常见的两大反推销情况是什么?你会如何应付?44.如果你愿意的话,请和我进行角色演习.假定你是一家猎头公司的推销员,你通过电话向我介绍你自己,然后,你设法让我相信,你所推销的产品是值得我花时间聆听的.45.你如何定义你的成交方式?46.所有的销售人员都需要在高额的产品数量与质量之间保持平衡.你的推销风格接受哪一种推销哲学的影响较多?47.请告诉我你上一次没有达成销售指标的情况,在去年一年里,这种情况发生了多少次?你采取了什么行动才回到正轨上来?48.如果你愿意的话,请为我主持的这次面试打分,不要有过分的恭维,根据我向你提出的问题,你对我的推销和管理风格有何评价?49.底薪对你来说有多重要?与底薪相比,纯粹的佣金为你提供了总收入增加35%潜力,你会不会接受这种纯粹佣金的方式?50.请你谈谈你的推销质量比率:你在达成一比交易之前通常要与多少预期客户见面?51.在你们办公室,各人之间的销售量差距有多大?52.请举例说明你具备在你们公司推进革新的能力.53.请告诉我你最后一次接管一个劳动生产率低下或士气低落的有问题的单位时的情况,这个单位规模多大?对你的直接下属有什么影响?54.你是把职权下放以营造一种信息共享和员工责任心增强的企业文化呢,还是更注重对他们设立限制并一手控制整个决策过程?55.通常你是如何保持消息灵通,如何监控员工表现?56.员工工作结果令你无法接受时,你通常会如何对待下属?57.请告诉我你在上次业绩评估中的情况.你对其中的哪一个方面最感失望?58.如何看待,你可以如何改进你在上一个职位的表现?59.你在哪些方面最不能和老板达成一致的?上一次当他错了而你是正确地时候,你是如何处理这一情况的?60.你的上司如何评价你处变不惊的能力?61.你为什么想要在这里工作?62.你对我们公司有什么了解?63.请告诉我你是如何处理你应聘的这一工作的?64.如果我们录用你,你可以为我们做些什么?我们应该期望在什么时候看到具体的结果?65.你认为此人需要一个怎样的环境来发挥其个人的最大潜能?66.此人只是严格的致力于本职工作,还是会承担一些超出本职工作范为的责任?67.请对此人接受建设性批评意见的能力做一评价?68.外界因素对他的工作表现有多大影响?69.你认为这个人更倾向于人物导向型还是信誉导向型?70.他是如何处理违反日常管理的突发性时间和瞬息万变的局势的?71.你如何评价它在完成项目中的坚持不息的程度?72.你如何评价该应聘者分析思考和解决问题的问题?73.此人是否需要严格监管才能表现出色,还是他更喜欢独立自主的工作方式?74.他是否有一个全方位考虑问题的视角?你是否认为他最终会有技术型、操作型的职业转到高级管理层的战略决策型职业?75.你如何评价这个应聘者的倾听技能?76.该应聘者能否有效的传达消息?他通常会不会为做错的事承担责任?77.请评价此人主动采取行动的能力.他是否会陷入陷入分析瘫痪的僵局?78.这个应聘者的管理风格是倾向独断专行和家长式的,还是更倾向于让员工参与以达成共识?79.就此人的经历而言,你如何评价其快速工作的能力?80.此人是如何看待事先没有获得批准就采取行动这一情况的?81.这个人是天生喜欢向别人汇报以征得同意呢,还是在拥有自主权就能够更好的工作?82.在企业中干了这么多年以后,这个应聘者是否仍然保持着工作热情?83.你是否能卓有成效的指挥和协调企业中职能部门之间的合作?84.请评价一下该应聘者应付高级管理层所面临的重大压力的能力?85.当惩罚员工或解雇员工不可避免时,你会不会犹豫拖延?86.你是倾向于不惜一切代价保持和睦友好的关系,还是倾向于在碰到反对意见时会勃然大怒?87.该应聘者在决策之前是广泛听取各方面的意见,还是会亲自卷入不同意见的冲突之中?88.请在告诉我一次,为什么你觉得你应聘的职位能够满足你的职业需要?或者,为什么为我们公司工作对你来说很重要?89.按照从1到10的等级(10几表示你对接受我们的录用决定确定感到兴奋,1级表示没有兴趣),你认为你处于哪一个等级?90.请告诉我,一旦你提出辞职,他们会如何向你提出挽留邀请?如果你现在就去向老板辞职,他会说些什么来挽留你?91.你现在的工作条件必须有什么变动才能使你继续在那里工作?92.上次我们交谈以来有什么新的变化?93.如果你必须在三种因素中做出选择—(1)公司(2)你应聘的职位(3)与你共事的人—那么你认为哪一个因素在你决定接受我们的聘用邀请时起着最重要的作用?94.如果我们准备向你提出聘用邀请,请告诉我你想开始上班的理想时间,你需要提前的作用?95.请告诉我,最后我可以为你回答那些问题来帮助你做出明智的就业决策?96.你在什么薪水等级回接受我们的聘用?在什么薪水等级你会拒绝聘用?考勤制度1.公司员工一律实行上班登记制度.2.考勤暂由分公司经理负责,每月月底将所有人员出勤情况汇总后,作为当月工资的发放依据.3.上班不得迟到早退,不准擅离职守,不得无故缺勤,月累计迟到或早退三次扣发50元,5次以上作一天处理,旷工一天扣200元,一年内无故旷工超过二天,作为自动离职处理,公司有权扣发其当月工资,奖金.4.医药代表如有公事需要早上直接去医院的,须事先征得分公司经理同意,否则作迟到处理.5.有事或有病需请假者,需提前报请上级主管批准,特殊情况来不及事先请假的,必须在缺勤当天向上级主管说明原因并请示批准,如理由不充分,则不予批准,作旷工处理.(1).每月两天以内的病假,直接由上级批准,不扣薪,每年带薪病假不超过十天.(2).两天以上的病假,应提交医生开具的诊断书, 由分公司经理批准,按实际请假天数扣薪.(3).事假扣工资,原则上事假每年不超过一周.6.实行五天半工作制,如有变化,另行通知.7.法定假日由公司具体安排放假,如需加班由上级主管统一安排.。
完整版)面试官面试问题大全
完整版)面试官面试问题大全面试官面试问题1.语言表达、仪表1.简单介绍一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。
2.请你讲述一次失败的经历。
如果应试者能迅速作答,则说明应试者反应灵敏,或者是善于总结教训。
3.请谈一下你的优点和缺点。
通过应试者对自己的判断,判断其是否自信、自卑或自傲。
4.请讲述一次让你感动的经历。
2.工作经验1.请介绍一下你现在或最近所做的工作,以及你的职责是什么?2.你认为你在工作中的成就是什么?了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观总结回顾自我。
3.你以前在日常工作中主要处理哪些问题?4.以前工作中有过什么良好的建议和计划?3.应聘动机与期望1.你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?2.你为什么选择来我们公司工作?你对我们公司了解多少?你为什么应聘这个职位?3.你对我们公司提供的工作有什么希望和要求?4.你喜欢什么样的领导和同事?5.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?6.你为什么要选择这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系?7.你更喜欢什么样的公司?4.事业心、进取心、自信心1.请谈一下你个人的抱负和理想?你准备如何实现它?2.你认为这次面试能通过吗?理由是什么?3.你认为成功的决定性因素是什么?4.你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?1.你喜欢哪种运动?面试要点参考:通过了解应聘者的运动偏好,可以了解其身体素质和个人爱好,以及是否有团队合作精神。
改写后:请问您喜欢哪种运动?是否有参加过团队运动?2.你平时都怎么度过业余时间?喜欢看什么电视节目?读哪些书籍?面试要点参考:通过了解应聘者的业余生活,可以了解其个人爱好和阅读能力,以及是否有多元化的兴趣爱好。
改写后:请问您平时都喜欢做什么?喜欢看哪些类型的电视节目?平时读哪些书籍?3.您通常什么时候休息?起床时间是什么时候?面试要点参考:通过了解应聘者的作息规律,可以了解其是否有规律的生活惯和良好的身体素质。
面试70问经典回答(DOC 15页)
面试70问经典回答1、请你自我介绍一下你自己,回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班5、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己?答:我是一名热爱学习和挑战的年轻人,在过去的工作中,我注重提升自己的专业技能和综合素质,善于沟通和协作,努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位?答:我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情,相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时,我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么?答:我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力,能够快速适应新环境和新工作,善于与不同背景和文化的人合作,取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么?答:我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高,有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情,在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么?你是如何解决的?答:我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调,制定详细的项目计划和风险预警机制等方式,成功地完成了项目,并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么?答:我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理,其中有一次项目的目标非常明确,但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通,以及不断优化和完善项目流程和管理方式,我们成功地实现了项目的目标,获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法?答:我认为加班是一种必要的工作手段,但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时,加班可以保证工作的质量和进度,但同时也需要注意保护自己的身体和健康,合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么?答:我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中,每个人需要根据自己的职责和能力,承担相应的任务和责任,同时也需要积极协作和互助,为团队目标不断作出贡献和创新。
面试问题大全及答案100则正式版
面试问题大全及答案100则正式版面试是一个评估求职者能力和适应性的重要环节,面试问题的答案关乎着求职者是否能成功地获取心仪的职位。
以下是100个常见的面试问题及其推荐的答案,供求职者参考。
01. 请简单介绍一下自己。
答案:我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。
在学校期间,我积极参与各种社团活动,锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。
我有良好的沟通能力和解决问题的能力。
02. 你为什么对这个职位感兴趣?答案:我对这个职位感兴趣是因为它与我的专业背景非常匹配。
我对这个行业有浓厚的兴趣,并且希望能够在这个领域发展自己的职业生涯。
03. 你在过去的工作经历中取得的最大成就是什么?答案:在我的过去工作经历中,我最大的成就是成功地领导了一个团队完成了一个重要项目。
我通过合理分配资源和有效管理团队成员的工作,最终顺利地完成了项目并获得了赞誉。
04. 你认为自己具备哪些能力和技能?答案:我具备良好的沟通能力和团队合作能力,在团队中能够有效地与其他成员协作。
我还具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力,能够快速找到问题的解决方案。
05. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么?答案:我在工作中遇到的最大挑战是在一个紧迫的时间表下完成一个复杂的项目。
然而,通过合理规划和组织,我成功地按时完成了项目,并且得到了客户的高度赞扬。
06. 你是如何处理工作压力的?答案:我处理工作压力的方式是通过合理规划和时间管理来减轻自己的压力。
我还会找一些运动或者音乐来放松自己,以保持良好的状态。
07. 在团队合作中,你是如何发挥作用的?答案:我认为在团队合作中,沟通是非常重要的。
我会积极参与团队讨论,提出自己的意见和建议,并且尊重其他成员的观点。
我也会分配工作任务,确保每个人都有贡献。
08. 你认为您的弱点是什么?答案:我的一个弱点是有时候我会过于追求完美,对自己和周围的人要求过高。
然而,我正在努力改进自己,学会更好地接受和管理自己的不完美。
100个面试经典问题
100个面试经典问题100个面试经典问题1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗?3、你的期望待遇是什么?4、为什么想离开目前的工作?5、你觉得自己最大的长处为何?6、你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?7、你多快可以开始来上班?8、目前的工作上,你觉得比较困难的部分在哪里?9、为什么你值得我们雇用呢?10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么?11、对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么?12、你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。
13、请介绍你的家庭。
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作?应征什么职位?结果如何?16、请你用英文介绍目前服务的公司。
17、如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献?18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
20、你觉得你的主管(同事)会给你什么样的评语?21、你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就?22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力?23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
24、由你的履历来看,你在过去5年内更换工作颇为频繁,我如何知道如果我们录用你,你不会很快地离职?25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗?26、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加?27、对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?28、你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?29、你如何克服工作的低潮期?30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?31、谈谈你对加班的看法。
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的?33、你对于我们公司了解多少?34、你目前已离职了吗?35、如果这份工作经常要出差出国,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗?36、你开始投入找工作的时间有多久了?37、你自认为还有哪些方面可以再加强?38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人?39、在你过去的.销售经验中,曾遇到什么样的难题?你如何克服它?40、你通常从事什么样的休闲活动?41、你对这份"行销助理"(或者其他集成职务)的工作有什么样的展望?42、你如何让部下有杰出的工作表现?43、对于"变化"你如何应付?44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人?45、请描述你目前(或之前)的主管最令人不满的地方是什么?46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何?47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要?48、你的工作通常能在时限内完成吗?49、你对于社团活动的看法如何?50、你觉得"秘书"(或其他职务)的工作内容究竟是什么?51、你为什么选择念(历史)系?52、你在同一家公司待了这么长的时间,难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化,可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力、应变能力如何?53、对于明知实施后会引起反弹的政策,你仍能贯彻到底吗?54、如果时光能倒流,你会选择不一样的大学生活吗?55、你认为"成功"的定义是什么?56、如何兼顾事业与家庭?57、你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(员工关系)这样性质的工作而言,通常是吃力不讨好的,你如何让自己保持冲劲呢?58、你认为什么是自己最需要改进的?59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗?60、如果你有机会重新选择,你会选择不一样的工作领域吗?61、你曾经有解雇员工的经验吗?62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
面试问题大全及答案80题
面试问题大全及答案80题面试问题大全及答案80题面试问题大全及答案(一):问题1:请你自我介绍一下。
思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍资料要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的资料。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题2:你为什么选择我们公司?思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、提议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案――我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,并且这项工作很适合我,相信自我必须能做好。
问题3:你找工作时,最重要的研究因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4:为什么我们应当录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。
C.您能够由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。
解答:这题梦想的回答是C。
你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,所以,从履历表资料或之前的回答资料中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最梦想的回答。
问题5:请谈谈你个人的最大特色。
A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。
B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。
C.我十分守时,工作以来,我从没有迟到过。
D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生。
解答:这题梦想的回答是B。
A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但仅有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。
面试99问
面试99问1、请你自我介绍一下你自己回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班5、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
面试100问
面试100问1. 最能概括自己的三个词 /请你自己描述一下自己。
2. 你先介绍一个自己。
友情提示:宜把回答控制在5分钟以内,并能有实例说明问题。
3. 谈谈家庭情况4. 有什么业余爱好/你的业余时间喜欢做什么?5. 最崇拜谁6. 最喜欢和最不喜欢哪些大学课程7. 谈缺点8. 你为什么想读大学?/你为什么选择。
北大青鸟读书?9. 你最喜欢的课程是什么?为什么?你最不喜欢的课程是什么?10. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?11. 你认为学校的分数重要吗?学校的评分制度有什么意义,它能体现出什么来?12. 你哪门课学得最好?为什么?13. 哪些课程学得没有你想像的那样好,为什么?你怎样来加强那几门课程的学习的?14. 你的专业课程中,哪些课程最让你感兴趣了?15. 我想知道,你在学校时遇到的最有挑战性的事情是什么?为什么你认为那件事对你最具有挑战性?16. 介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?17. 大学时,你为什么选择。
专业?18. 为什么选择我们公司19. 对公司的了解有多少?为什么愿意为本公司工作?20. 为什么想进本公司?你为什么选择本公司? 你认为公司所处的行业前景如何?21. 你认为相关产业的发展为何?22. 如果录用你,你将怎样开展工作。
我们为什么要录用你23. 作为应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作。
24. 你为什么认为你很胜任这个工作?25.你对加班的看法?26. 在什么情况下你才不会离开你现在的工作岗位?27. 未来工作中,你想避免些什么?为什么?28. 若让你自己满意的话,工作中应该包括些什么?29. 喜欢这份工作的哪一点?30. 自己的优缺点为何?你的优势和劣势? 你的长处是什么?什么是你最大的弱点?友情提示:不妨借自我批评来自我表扬。
31. 对工作的期望与目标何在?选择这份工作的原因为何?32. 你希望的待遇为多少?你对薪水的期望是多少?33. 在工作中学习到了些什么?34. 你是否愿意从基层做起?35. 对未来有何打算? 你觉得5年后你会是什么样?在你看来,我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?36. 过去三年里,你为自我发展订立了什么样的目标?为什么要订立那样的目标?37. 你找工作时,最重要的考虑因素为何?/对你来说工作中最重要的是什么?38. 为什么我们应该录取你?你认为公司为什么要聘用你?39. 请谈谈你个人的最大特色。
最常问的面试问题及答案
最常问的面试问题及答案在面试的时候,面试官一般会问我们一些问题,大家可以提前了解比较常问的问题,让自己更好地面对面试。
下面是给大家带来的20xx最常问的面试问题及答案,以供大家参考,我们一起来看看吧!最常问的面试问题及答案问题1:你为什么想离开目前的职务?a.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。
b.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。
c.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
d.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择c,其次为d。
选择c的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被给予更多的职责。
选择d,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
问题2:你对我们公司了解有多少?a.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
b.贵公司连续3年被__杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
c.不是很清楚,能否请您做些介绍。
d.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的oem 合作,自有品牌的.部分则透过海外经销商。
解答:以d居多。
道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?a.公司的远景及产品竞争力。
b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
c.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。
d.合理的待遇及主管的管理风格。
解答:以c居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4:为什么我们应该录取你?a.因为我深信我比别人都优秀。
b.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。
c.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
d.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。
解答:这题理想的回答是c。
你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。
面试100个问题
面试100个问题面试是企业招聘过程中非常重要的一环,通过面试可以了解应聘者的能力、经验、沟通能力等各个方面。
为了帮助企业更好地进行面试,以下是100个常见的面试问题:1. 请自我介绍一下。
2. 为什么选择应聘我们公司?3. 你对我们公司的了解有多少?4. 你认为自己的优势是什么?5. 你最大的弱点是什么?你是如何克服的?6. 你之前的工作经验是什么?请谈谈你在之前公司的角色和职责。
7. 你在之前的工作中遇到的最大挑战是什么?你是如何应对的?8. 你是如何处理工作中的压力和紧急情况的?9. 你如何与团队成员合作?请举例说明。
10. 你最擅长的技能是什么?你是如何发展这些技能的?11. 你对工作有什么长远的规划和目标?12. 你是如何管理和解决冲突的?13. 你如何处理工作中的失败和挫折?14. 你认为什么是团队成功的关键因素?15. 你在工作中的最大成就是什么?16. 你是如何保持自己的专业知识和技能更新的?17. 你对加班有何看法?18. 你在工作中是如何管理时间的?19. 你认为什么是职业发展的最重要因素?20. 你是如何处理客户投诉的?21. 你对工作中的细节有多么关注?22. 你是如何处理多个项目和任务的?23. 你如何评估自己的工作效率?24. 你是如何处理工作中的优先级和紧急性的?25. 你认为什么是一个好的领导者?26. 你是如何激励和鼓励团队成员的?27. 你认为什么是一个成功的团队?28. 你在工作中是如何保持积极的态度的?29. 你如何处理工作中的不确定性和变化?30. 你如何处理工作中的重复和单调?31. 你如何处理与上级不一致的意见?32. 你认为自己的沟通能力如何?33. 你是如何与不同背景和文化的人合作的?34. 你是如何处理工作中的机会和挑战的?35. 你认为什么是一个好的团队合作者?36. 你是如何处理工作中的紧急情况和危机的?37. 你如何处理工作中的决策和权衡?38. 你对公司文化有何了解?你如何适应公司文化?39. 你认为什么是一个好的客户服务?40. 你是如何处理工作中的冲突和分歧的?41. 你如何处理工作中的反馈和批评?42. 你是如何处理工作中的目标和结果的?43. 你认为什么是一个好的工作环境?44. 你是如何处理工作中的不公平和不公正的?45. 你如何处理工作中的竞争和压力的?46. 你认为什么是一个好的团队沟通?47. 你是如何处理工作中的个人目标和团队目标的?48. 你如何处理工作中的资源和预算的?49. 你认为什么是一个好的项目管理?50. 你是如何处理工作中的变化和创新的?51. 你如何处理工作中的责任和义务的?52. 你认为什么是一个好的时间管理?53. 你是如何处理工作中的团队决策的?54. 你如何处理工作中的信任和合作的?55. 你认为什么是一个好的员工关系?56. 你是如何处理工作中的团队建设的?57. 你如何处理工作中的团队动力和激励的?58. 你认为什么是一个好的绩效管理?59. 你是如何处理工作中的决策和执行的?60. 你如何处理工作中的团队沟通和协作的?61. 你认为什么是一个好的工作流程?62. 你是如何处理工作中的团队合作和协调的?63. 你如何处理工作中的团队建设和发展的?64. 你认为什么是一个好的员工发展?65. 你是如何处理工作中的团队目标和个人目标的?66. 你如何处理工作中的团队冲突和分歧的?67. 你认为什么是一个好的决策制定?68. 你是如何处理工作中的团队动力和激励的?69. 你如何处理工作中的团队效能和绩效的?70. 你认为什么是一个好的人力资源管理?71. 你是如何处理工作中的团队协作和合作的?72. 你如何处理工作中的团队冲突和分歧的?73. 你认为什么是一个好的风险管理?74. 你是如何处理工作中的团队目标和个人目标的?75. 你如何处理工作中的团队动力和激励的?76. 你认为什么是一个好的战略规划?77. 你是如何处理工作中的团队效能和绩效的?78. 你如何处理工作中的团队合作和协调的?79. 你认为什么是一个好的财务管理?80. 你是如何处理工作中的团队冲突和分歧的?81. 你如何处理工作中的团队决策和执行的?82. 你认为什么是一个好的市场营销?83. 你是如何处理工作中的团队目标和个人目标的?84. 你如何处理工作中的团队动力和激励的?85. 你认为什么是一个好的销售管理?86. 你是如何处理工作中的团队效能和绩效的?87. 你如何处理工作中的团队合作和协调的?88. 你认为什么是一个好的客户关系管理?89. 你是如何处理工作中的团队冲突和分歧的?90. 你如何处理工作中的团队决策和执行的?91. 你认为什么是一个好的项目管理?92. 你是如何处理工作中的团队目标和个人目标的?93. 你如何处理工作中的团队动力和激励的?94. 你认为什么是一个好的人力资源管理?95. 你是如何处理工作中的团队效能和绩效的?96. 你如何处理工作中的团队合作和协调的?97. 你认为什么是一个好的风险管理?98. 你是如何处理工作中的团队冲突和分歧的?99. 你如何处理工作中的团队决策和执行的?100. 你认为什么是一个好的战略规划?以上是100个常见的面试问题,希望能够帮助您在面试过程中更好地了解应聘者的能力和适应性。
99条面试经典问答,对你有帮助!!
99条面试经典问答(中英双语版)1、问:为什么在这个行业里你能做得特别出色?答:我是一个做酥皮点心的师傅,所以我对甜点比较了解并能帮助开发新产品。
新的防腐剂终于能够除掉生面团上面的不同条纹了,这意味着我们能比以前投资更多的产品了。
----表明因你的天性好奇、热爱读书等原因,你是如何跟踪新产品的。
你有没有足够的兴趣进行额外的研究并把适当的精力运用到你的工作上?给予具体的回答。
Q: Why would you be particularly good at this busines s?A: I was a pastry chef, so I understand dessert produ cts well and can help you with new product development. Re cent preservatives have come a long way toward eliminating texture difference in pastry dough. This means we can inve stigate many more products than before.问:你是如何关注当前时势的?答:我仔细研读《华尔街日报》、《时代周刊》、《慈善机构投资者》和几家共同基金时事通讯。
我还有一大群分析家朋友。
通过描绘一些符合你目标的出版物或贸易团体来证明你对该企业或职业领域的兴趣。
Q: How do you stay current?A: I pore over the Wall Street Journal, the Times, Ins titutional Investor, and several mutual fund newsletters. And I have a number of friends who are analysts. 2、问:为什么你认为你对该行业会保持长久的兴趣?答:撇开晋升的机会不说,该行业的技术变化得如此快,所以这里有广阔的就业机会。
100个职场常见面试问题
100个职场常见面试问题1.谁是你的导师?2.你处理冲突好吗?3.请介绍一下你自己。
4.是什么激励着你?5.我为什么要雇用你?6.描述你成功的情况。
7.10年后你想在哪里?8.你最大的优势是什么?9.你最大的弱点是什么?10.你最大的成就是什么?11.你的短期目标是什么?12.你的中期目标是什么?13.你的长期目标是什么?14.金钱对你来说重要吗?15.为什么你的GPA不高?16.你个人如何定义成功?17.你的薪酬期望是什么?18.你喜欢做独立研究吗?19.你有继续深造的计划吗?20.你对我们公司了解多少?21.你愿意搬迁吗?将来呢?22.你为什么选择这个职业?23.你做过任何公开演讲吗?24.最能描述你的词是什么?25.你能很好地处理压力吗?26.你为什么选择这所大学?27.描述一下你的典型工作日。
28.你愿意出差吗?频率多少?29.你需要赚多少钱才能快乐?30.你是怎么知道这份工作的?31.你过去的经理会怎么说你?32.你最近读过的书名是什么?33.你的职业生涯目标是什么?34.你在业余时间做志愿者吗?35.你能同时处理多个任务吗?36.你如何度过你的业余时间?37.你为什么想在这行业工作?38.你还在考虑哪些其他职位?39.你会如何描述你理想的工作?40.你有没有辞过工作?为什么?41.你为什么对我们公司感兴趣?42.你最难做出什么类型的决定?43.你工作地点可以在哪些地方?44.你是一个以目标为导向的人吗?45.你最近需要处理什么主要问题?46.你打算如何实现你的职业目标?47.你如何描述你的个人工作风格?48.你对我们所在的社区有多熟悉?49.你与其他合格候选人有何不同?50.你最喜欢的教授是谁?为什么?51.你会在你的大学做出哪些改变?52.你最喜欢的课程是什么?为什么?53.告诉我你一生中冒过的最大风险。
54.你是团队合作者吗?讲述一个案例。
55.请举个你未能按时完成任务的例子。
56.给我举个例子,你不得不激励别人。
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99条面试经典问答(中英双语版)1、问:为什么在这个行业里你能做得特别出色?答:我是一个做酥皮点心的师傅,所以我对甜点比较了解并能帮助开发新产品。
新的防腐剂终于能够除掉生面团上面的不同条纹了,这意味着我们能比以前投资更多的产品了。
----表明因你的天性好奇、热爱读书等原因,你是如何跟踪新产品的。
你有没有足够的兴趣进行额外的研究并把适当的精力运用到你的工作上?给予具体的回答。
Q: Why would you be particularly good at this business?A: I was a pastry chef, so I understand dessert products well a nd can help you with new product development. Recent preservatives h ave come a long way toward eliminating texture difference in pastry d ough. This means we can investigate many more products than before.问:你是如何关注当前时势的?答:我仔细研读《华尔街日报》、《时代周刊》、《慈善机构投资者》和几家共同基金时事通讯。
我还有一大群分析家朋友。
通过描绘一些符合你目标的出版物或贸易团体来证明你对该企业或职业领域的兴趣。
Q: How do you stay current?A: I pore over the Wall Street Journal, the Times, Institutional Investor, and several mutual fund newsletters. And I have a number of friends who are analysts.2、问:为什么你认为你对该行业会保持长久的兴趣?答:撇开晋升的机会不说,该行业的技术变化得如此快,所以这里有广阔的就业机会。
我尤其对多方面应用多媒体作为培训手段感兴趣。
----你对该行业的发展前景有什么期望或设想?它使你不需晋升就可以获得发展吗?这家企业里什么使你最受鼓舞?你可以提供什么证据来证明你的兴趣来源于你极度的好奇——可能回到几年前的时间去找这个证据——而不是目前这些你可能放弃的一时兴致?Q: Why do you think this industry would sustain your interest o ver the long haul?A: The technology in the industry is changing so rapidly that I see lots of room for job enhancement regardless of promotions. I am particularly interested in the many applications for multimedia as a training tool.3、问:5年之内你想处于什么位置?答:我希望有机会在工厂或国内办事处工作。
我也希望通过管理一个小团体发展我的管理技能。
----不要给出具体的时限或工作头衔。
谈你喜欢的东西,你天生的技能,实际的问题和在你所选的领域或行业里你希望有什么机会,你希望从那些经验中学点什么。
不要谈论你在那些与你所应聘的工作无关的领域或行业里的目标。
这是听起来很明显的道理,但是很多求职者会犯这个错误。
不经意间你就表现出了对当前的领域或行业缺乏真正的兴趣。
不用说,一失言马上就会把你从进一步的考虑中淘汰掉。
Q: Where do you want to be in five years?A: I'd like to have the opportunity to work in a plant as well as at the home office. I also hope to develop my management skills, perhaps by managing a small staff.4、问:描述你的理想职业。
答:不管发生什么事情,我都愿意在与培训有关的领域里工作。
和在大学中教学的工作相比,我还是对商业感兴趣。
但我相信从事教育是我的天性,我擅长销售是因为我愿意花时间去教我的客户。
现在我热切盼望我能培训那些新招聘进来的人。
----谈及你喜欢的东西,你天生的技能,实际的问题或在这份特定工作或行业里你所期盼的机会,你希望从那些经验里学点什么东西。
避免谈具体的时限和工作头衔。
Describe your ideal career.A: I’d like to stay in a field related to training no matter w hat happens. I was too interested in business to work at a universit y, but I believe that teaching is somehow in my blood. I’ve been go od at sales because I took the time to educate my clients. Now I loo k forward to training the new hires.5、问:如果你有无限的时间和经济来源,你会怎样使用它们呢?答:我希望能参加几次不针对金融专家的有关金融管理的行政研讨会。
我还希望能让我的部门放长假,把每一个人都派去参加外界的一些活动。
最后,我很可能去旅游并考察一下外国竞争者,同时一路享受当地的美食,您呢?----虽然娱乐的事情谈起来很有诱惑力,但一定要紧扣工作或与行业相关的事务,或者紧扣与你应聘的这份工作的技能相关的努力上。
例如,你正在应聘教书工作,你可能对义务教授成年人读书识字的项目感兴趣。
这就证明了你对自己的工作领域的激情,即对教育重要性的一种信仰,即使是作为一种兴趣而毫无报酬都无所谓Q: If you had unlimited time and financial resources, how would you spend them?A: I’d love to be able to take several executive seminars on f inancial management that are not geared toward financial experts. I’d also love to be able to shut down my department long enough to send everyone through an Outward Bound type program. Finally, I’d proba bly travel and look at foreign competitors, and enjoy the food along the way. What would you do?6、问:假如现在是你在我们公司做首次年度总结,我该告诉你一些什么呢? 答:您要感谢我把工作完成得很好,并说明您渴望能够继续看到我工作的好成绩。
更重要的是,我希望您能告诉我,您很欣赏我为一些重要项目加班加点工作的行为,还有我富有创造性的思维是如何有助于对存在的问题提出改革方案的。
---很明显,在回答该问题时,你想给人留下积极的印象。
“但愿您能更准时地出现”绝对不是一个好答案。
记住,重点谈一两点你个人的优势。
Q: If this were your first annual review with our company, what would I be telling you right now?A: You d be thanking me for a job well done and would be expl aining how you look forward to continuing to see good work from me. Furthermore, I would anticipate your explaining how you really apprec iated my putting in extra time on some key projects and how my creati ve thinking helped come up with some innovative solutions to existing problems.7、问:告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。
答:你可能不知道我16岁就开始管理自己的投资组合,我认为你能理解我对投资销售方面的兴趣是重要的。
在过去的8年里我平均每年获得12%的盈利。
----不要只是重复简历上已有的东西,讲讲那些虽与你过去的从业经验无关但能反映你的个性和经验的独特的天赋或技能Q: Tell me something about yourself that I didn’t know from rea ding your resume.A: You wouldn’t know that I have managed my own small portfolio since I was sixteen, but I believe that it s important for you to u nderstand my interest in investment sales. I have averaged a 12 perc ent return over the past eight years.8、问:告诉我你了解这家公司的什么。
答:去年夏天我作为一个实习的餐馆分析员与所有牛排连锁店联系密切。
你们做得特别好的是集中精力在有限的品种上,使各地能保持高度统一。
商业游客都信任你们在美国任一个店的产品。
但我特别感兴趣的是你们的不动产资金小组和扩展计划。
----描述你第一次或是近来邂逅该公司或其产品及其服务的情况。
是什么促使你想在那里工作而不是在另一家不同的公司里做同样类型的工作呢?招聘者会仔细观察反映你真正兴趣的方面,而不仅是你对该公司所做的一些表面上的调查了解。
把公司的年度报告背出来不大可能会给招聘者留下印象,但把来自顾客和员工的一些反馈意见说出来可能会给招聘者留下印象。