诺奖得主：中国年轻人做公务员是“严重浪费”
北京公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】：39
北京公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2019】：39 -行测模拟题1：-1，2，0，4，4，12，（）单项选择题A. 4B. 8C. 12D. 202：根据下列材料，请回答问题2006年人才蓝皮书指出，在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中，中国位居第四位，仅排在俄罗斯和印度之前，属于第三层次。
中国人才国际竞争力远低于排在第一位的美国，仅相当于美国的48%，总体差距非常明显。
不过，令人意外的是，我国人才浪费现象却比较严重。
蓝皮书指出，一方面，七成知识分子走在“过劳死”的边缘；另一方面，人才资源能力发挥程度偏低，总体能力发挥程度的平均数为61.9%，与充分发挥的差距为28.1%。
专家由此测算出，2005年我国人才浪费总规模超过2500万人，导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。
人才居然被浪费了？这个结论确实会让不少国人感到意外，毕竟多年来我们一直在强调科教薄弱的国情，怎么一下子人才反倒开始浪费了？这看似吊诡的结论，仔细思索之后却也不难找到答案。
那些处于事业或人生巅峰状态的人才的英年早逝，无疑是一个国家的巨大损失。
近年来中国获得了前所未有的大发展，但是，我们看到，生活压力与不科学的工作方式同样成了扼杀人才的罪恶之手。
有调查显示，北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到调查时的五十三四岁。
就在全球为老龄化社会[ ]时，知识分子“减去五岁”的现实无疑是一个值得警惕的信号。
然而更大的浪费，仍在于日常生活与工作之中。
古人云，“吾生也有涯，而知也无涯”，今人同样将社会比作“最好的大学”。
归根到底，学习是一辈子的事。
这也意味着任何国家的人才培养都是一个漫长的系统工程，而不是以一个人是否大学毕业为准绳。
在此意义上，建立一个学习型社会与创造型社会愈发显得重要。
同样，为避免人才浪费，一个旨在实现人才价值的体制无比重要。
经济学有个着名的“劣币驱逐良币”原理，讲的是当那些低于法定重量或者成色的铸币（劣币）进入流通领域以后，人们往往会先用劣币，而将那些良币收藏起来，正是因为抄袭者能变相得到社会的“报偿”与“奖励”。
想赚钱就不要做公务员
想赚钱就不要做公务员乐亭县纪委呼天霖“如果你们想赚钱，那就去做生意，如果你们想继续做公务员为国家效力，那就请你们靠一份国家工资生活”。
这是2006年11月21日时任俄罗斯总统的普京向俄罗斯所有公务员发出的警告。
普京总统的这个“警告”并不新奇，却讲出了一个最实在、最深刻的从政之道：想发财的不要来当官！想赚钱的也不要来当公务员！虽然社会制度不同，但公务员对于国家和人民尽职尽责、尽心尽力的义务和要求是一致的，市长、县长等“官员”对于公民竭诚服务的要求也是相同的。
所以，不论在中国、美国还是俄罗斯，普京的“警告”确实具有普遍意义。
想赚钱就不要做公务员。
这在一些国家是大有认同的。
1979年国家体委军体局长韩明阳同志到塞浦路斯首都尼克西亚市参加国际航联举行的一个代表大会，会后游览中，在见证了该市城市建设很美、人民生活很好的同时，亲眼所见的两件事却让他感到惊讶，一是在一个拥有小楼和小汽车的普通市民家庭里，一个市民流着眼泪愤怒地向他诉说，市长等官员工作不努力导致市民的生活很苦，什么地方苦呢？就是有两次供应的牛奶有点发凉，市民没能喝上热牛奶。
二是看见白天工作时间接见他们的市长，下班后在自己的小铺卖肉，市长说：工作怎么干都会有人提抗议。
至于卖肉，是因为仅靠工资不够花，还有去饭店端盘子的市长呢。
原来塞浦路斯宪法规定，政府工作人员，包括总统在内，工资不得高于熟练工人的水平，凡是竞选省长、市长的要甘于低工资，其住房、收入都要比市民低。
这位市长为保持一定的生活水平，下班后还需要卖两个小时猪肉。
其实也大可不必惊讶，这样的例子在世界各地有很多。
又如，美国加州核桃市华裔市长林恩成，三任市长又三次退位，既无权，也无钱，收入在市政府官员中最少，当市长12年逐年涨工资也才每月1500元，比市政府聘任的公务员工资还要低。
市长的权力有限，什么人事任免权、项目批示权，资金审批权都没有。
之所以很多人还来竞选市长，一是为了实现政治抱负；二是为了报效社会，体现个人价值。
公务员是严重浪费
对公务员是一种“严重浪费”的看法
现在，随着就业形势的严峻，竞争激烈程度的加强，越来越多的年轻人选择步入公务员的行列。
然而，有些人认为中国年轻人做公务员是一种“严重浪费”。
究其原因，随着现在贪污腐败的不断出现，百姓对于人们公仆不再是充分的信任，并且，现在有些年轻人认为公务员是一个铁饭碗，不认真负责的履行公务员应尽的义务，消极怠工，不积极主动的去为老百姓办事。
但是，公务员的行列还是需要年轻人的加入。
一方面可以减轻年轻人的就业压力，给年轻人提供更多的机会。
另一方面可以给公务员的队伍注入一股新的力量，提高政府部门的办事效率，做到更好的为人民服务。
年轻人思维活跃，充满活力，工作积极，可以给整个公务员队伍增添活力，带动政府部门工作的积极性。
目前虽然中国还在进行城镇化建设，科技转移还在继续，政府鼓励金融机构推动创新，发挥中小企业的作用，而后者需要人才。
但是，在建设社会主义小康社会的进程中，公务员队伍是一个重要的组成部分，是建设小康社会的引导者，只有先壮大、壮强公务员的队伍，才有可能提高其他相关部门的整体水平。
同时年轻人的正义感强，年轻人做公务员会减少政府部门贪污腐败的诞生，这样就可以正确的树立公务员在百姓心目中的形象。
现在，少数的年轻公务员思想不积极，办事不负责，整天混日子。
为了使年轻人做公务员不是一种严重浪费，年轻公务员要加强自我督促，严格要求自己，要坚信在公务员的队伍一样可以干出一番事业，一样会有很大的发展空间。
同时，老公务员、政府领导要加强对年轻公务员的管理，争取让年轻人在公务员的队伍中发挥更多的光和热。
2014河北公务员面试热点：如何看待“公考热”
2014河北公务员面试热点：如何看待“公考热”热点概述诺贝尔奖北京论坛上，诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。
”“我们希望看到聪明的年轻人对妈妈说：妈，我去西部、去南部、去北部开公司去了!”相关评论发展论坛评论：埃德蒙·菲尔普斯所说的观点前提是在谈创新。
创新的思维、创新的举措、创新的氛围，客观来讲，中国的路还很长，需要走很长的路，相对发达国家，我国的确赶不上。
而相对人员来说，年轻人创新的潜力更大、干劲更足、效果更好，因此埃德蒙·菲尔普斯鼓励年轻人去创新，本身出发点没有错。
菲尔普斯说，政府应该鼓励金融机构推动创新，发挥中小企业的作用，而后者需要人才。
在我国计划经济体制时期，政府负责资源配置，大量的知识精英充实到各级党政机关，有其合理性。
但在我国市场经济体制建立后，再保持这样的状况，不利于企业的发展。
一方面党政机关工作人员普遍高学历化，出现人才过剩、高材低用，严重浪费人才的状况;而另一方面，却出现中小企业招揽不到人才，普遍缺乏人才的情况，这种情况在西部欠发达地区表现得尤为突出。
市场经济条件下，企业是推进经济社会发展的主角，而企业人才的整体状况，决定着社会的发展程度。
从增强企业活力，保持竞争力的角度看，着实应该鼓励受教育程度良好的年轻人到企业去。
模拟题诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。
”你怎么看?参考解析诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说，”很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。
”对于这句话，虽然显得有些绝对，但是也不无道理。
首先来说，年轻人当公务员并没有什么错，反而是有好处的，比如：第一，可以优化公务员队伍当中的年龄结构，为以后的人才选拔奠定良好的工作经验和基层经验;第二，年轻人的工作激情和热情能够为公务员队伍带来新鲜的血液和朝气;第三，公务员是一个公共管理和服务的工作，年轻人选择做公务员也就选择了服务，能够俯下身子、落下架子、舍下面子地真正地去做实事、做好事，是当代社会非常需要的。
特权思想是公务员改革的绊脚石
特权思想是公务员养老改革的绊脚石公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。
养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。
而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书时间长、教育投资大。
非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平？以“平均主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公。
（1月8日《人民日报》）待遇差了，队伍可不好带——莫非带队伍主要靠待遇？如果连待遇公平都无法接受，那只能说明从前的好待遇已经把某些人惯坏了。
多年来，养老待遇“双轨制”备受诟病，十八届三中全会《决定》提出的改革方向让人看到曙光，如今改革尚未启动就急着安慰，实在像足了给打针前的孩子许诺买糖吃，可见触动利益实在比触动灵魂还要难。
之所以难，恰是因为有些人已经习惯了特权，于是对任何试图促进社会公平的改革都充满敌意，甚至干脆以公权力的重要性要求自身待遇的特殊性，否则变拿国际惯例说事儿，问题是官员财产公开也是惯例，这个可以有吗？养老制度的并轨，并非是要“一刀切”实现“平均主义”，这也非公众真实的呼声，因此文章更像是故意树立了一个虚假的靶子，然后猛烈攻击，真实意图不过是强调公务员职业的“特殊性”。
公平是相对的，平均未必公平，如今的中国人都明白这个道理，也没有人要求公务员的养老金非要和蓝领工人一样，可如果连趋向公平的决心和勇气都没有，如果制度改革的前提是必须拿利益去赎买，那这样的改革有什么意义？此时再奢谈公平，更像是一个笑话，说到“特殊性”，环卫工人和消防队员难道不是更特殊？放着明显的不公视而不见，却对未来的待遇忧心忡忡，这样的论调无疑令人齿冷。
制度双轨是表，待遇偏高是里，公务员考试的高烧不退，已是待遇优劣的最好证明，改革的目的就是要让公务员也为养老自掏腰包，以求实现形式上起码的公平。
退一步说，即使改革后公务员的养老待遇确有下降，让一些“文化程度较高、读书时间长、教育投资大”的人感到不值，那他们完全可以选择退出——谁说最优秀的人才就一定要当公务员，公务员就一定是待遇最好的职业呢？诚如诺贝尔经济学奖得住菲尔普斯所说，很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。
2014年云南省公务员考试申论时政热点
公务员考试申论时政热点:年轻人到底该不该做公务员9月11日，诺贝尔经济学奖得主菲尔普斯在谈及企业创新时说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。
”，“每个国家都需要公务员，但政府机构不是给年轻人的，这是低估了他们的能力，是大材小用，也浪费了社会花在他们身上的教育成本。
”公务员热在近年中国社会是一个非常热门的话题，与“千军万马过独木桥”的高考相比，同样可以用来形容公务员考试，甚至与考大学、考研、留学热相比，考公务员热度更甚。
为什么大家都热衷于公务员考试?首先，公务员的高度稳定性。
据国家人事部门统计，我国公务员的被辞退率约为0.05%，而其他职业的辞退率则是远高于此。
其次，隐形的福利。
如果仅就工资来说，公务员的待遇并不优厚，而与企业职工相比，退休后的公务员却能够领取和在职时一样多的退休金。
虽然说公务员有这么多的优势，但做为当代有志之士的年轻人，真的适合做公务员吗?公务员是年轻人改变命运的唯一机会吗?答案是否定的。
首先，考上了公务员，从此衣食无忧，没有了生存的压力，也就没有了奋斗的动力，失去了活力，特别是当代的年轻人，养尊处优并不是什么好事，而且也辜负了国家这么多年来的培养。
年轻人应对公务员的“铁饭碗”要有充分的认识，在报考过程中应该客观公正地看待自己，要考虑自身素质与公务员要求是否匹配，不是人人都适合做公务员。
其次，每个人都去考公务员了，没人去实验室了，没人去工厂了，那谁去搞科技研发，社会生产力怎么能发展，没有生产力的发展，我们国家一切发展就没有什么实质性的突破。
没有突破，那必将还要落后。
这必将形成一种恶性循环。
确实，如菲尔普斯所说，年轻人做公务员是人才资源的极大浪费。
公务员是国家的公职人员，是人民的公仆，他必须切身做到真正为人民服务，有些考生的报考已经违背了国家招收公务员的初衷，他们即使被录取了也很难成为合格的公务员。
换一个角度看，公务员本身不创造财富，是靠纳税人生存。
公务员将大规模涨工资【公务员涨工资】
公务员将大规模涨工资【公务员涨工资】公务员涨工资谁不痛快公务员涨工资谁不痛快?国庆期间聚会，不时有朋友问我：你们什么时候涨工资，我问：哪来的消息？朋友说：财政部研官员早就说了：从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期，恐怕只有你们公务员才在装不着知道。
我听了心里不是滋味，鉴于是在节日期间，我没有跟朋友过多理论。
如今，每当看到有关公务员涨工资的消息，尤其是别人问我能涨多少工资时？作为基层公务员的我,心里很不爽。
我知道:多少人又在心里骂娘了。
一、公务员涨工资，多数是雷声大雨点小。
媒体炒了多年了，给公务员涨工资，涨到哪里去了，都是雷声大雨点小，很多时候是光打雷不见雨，每当这样的消息一出，都会引来群众对公务员的哟片嘘声，不是羡慕，是嫉妒、是恨，是对公务员的对立和仇视，二、公务员涨工资，难道不该？企业退休养老金已经连续调整10年，可是公务员和事业单位的工资调整过吗，没有。
事业单位的退休人员，大部分养老金已经不及企业退休人员了，这是不争的事实。
按当前物价水平，稍好一点一天三顿面条都得50元左右，作为一个基层公务员，每月2000多元的工资，除去房租和生活费，难道还有结余吗？是不是该涨一点？三、炒作“公务员涨工资”，是在将公务员“妖魔化”。
如今有一种现象，一提公务员，就有人把普通公务员与有权利的官员等同起来，把个别贪官、腐官作为公务员的代名词，认为公务员手中有多大权利，待遇有多好，三公消费如何如何？一个单位，每个公务员都能“三公消费”？据统计，国家公务员队伍中，副县级以上级别的只能占到8%左右，92%左右只能最高到科级，一个科级公务员工资最高不会超过3000元。
现实生活中，公务员辞职现象频频出现，不能把当前就业压力大，报考公务员热归结为公务员待遇高的理由。
四、公务员面临“三高”巨大压力，这是不争事实。
局外人看公务员是“高地位、高稳定、高收入”，可真实的事实是公务员面临“生活高压、工资高压、舆论高压”，为了完成年度考核指标疲于奔命，英年早逝的现象时有发生。
2014年吉林公务员面试：2013年11月19日吉林省公务员面试结构化乙级真题解析
2014年吉林公务员面试：2013年11月19日吉林省公务员面试结构化乙级真题解析第一题：不同的事，不同的选择，不同的人，不同的看法，面对中国很多年轻人报考公务员这件事，此前社会上已多次讨论，只不过这番话出自诺贝尔经济学奖得主之口，更显得振聋发聩，又一次引发我们的深思。
德蒙·菲尔普斯说这是一种严重的浪费，但是我认为，年轻人勇于下基层，为我国基础事业的发展做出自己的贡献，这正是人才的有效利用，是值得鼓励的。
中公教育版权少年智则国智，少年强则国强，年轻人决定国家的未来，年轻人的选择，当然也关系到国家的命运。
随着改革开放的发展，取得的成绩受到世界的瞩目，而面的问题也日益突出，如城乡二元化、贫富差距的加大等成为了我国快速发展的无形阻力，在发展的关键时期，正是需要注入新鲜血液的时候，年轻人能够通过自己的努力进入公务员队伍用热血书写他们的无悔青春有何不可，德蒙·菲尔普斯的浪费一说从何谈起呢？现今公务员选择的大都是基层岗位，而在刚刚结束的十八届三中全会中也明确提出：城乡二元结构是制约城乡发展一体化的主要障碍等问题。
受过良好教育的年轻人下到基层，正好能将自己丰富的理论基础应用到实际当中去，促进乡镇的发展，缩小二元化的同时，也锻炼了自己。
这就使得我国的年轻人在深化改革的进程中，发挥自己的力量，推动经济的发展，为国家的富强铺路。
中公教育版权试想，如果没有沈浩在基层的努力，就不会有今天我们耳熟能详的小岗村；如果没有耿彦波在基层的执着，就不会有今天经济强胜的大同市；如果没有吴栋才在基层的坚持，就不会有今天的华夏第一村……，这些人都选择了基础，没有浪费人才，也没有大才小用，都成就了梦想，作出了贡献。
中公教育版权中国选择了改革开放，而年轻人选择了公务员，这正是人才的优化配置。
在社会发展的浪潮中，作为年轻人的我们，就应该人尽其才，才尽其用，充分发挥属于年轻人的创造力，用自己的努力，执着和坚持，为社会的进步，国家的发展贡献自己的光和热。
避免年轻人做公务员浪费
“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费”，诺贝尔经济学奖得主埃德蒙菲尔普斯日前表示，“政府机构不是给年轻人的，这低估了他们的能力，是大材小用，也浪费了社会花在他们身上的教育成本。
”(9月12日《新京报》)“年轻人都挤着想去做公务员”构成“一种严重浪费”，站在社会公共理性、价值理性角度，是显而易见的事实。
但如果进一步站在年轻人自身个人理性、工具理性角度审视，这种“严重浪费”究竟又是怎样发生，或者说，既然明知“浪费”，时下中国年轻人，何以仍会心甘情愿地去选择这种并不符合社会公共和价值理性的“自我浪费”、“挤着去做公务员”呢?揆诸社会现实稍加分析，不难发现，答案其实也很简单直观，那就是，目前我国的公务员，其实很大程度上仍然并不完全是一个普通正常的职业，而是一个具有某种不太正常的特殊优厚待遇和优势地位的超级职业，也即人们常说的所谓“铁饭碗”甚至“金饭碗”。
这集中体现在，尽管公务员表面名义上的工资数量并不算很高，但各种或明或暗的实际福利待遇却显得极为优渥，远超其他一般社会职业，不仅具有“双轨制”背景下优厚的养老、医疗、住房等社保待遇，而且还有由“三公”等“职务消费”而形成的大量隐蔽福利，以及通过权力寻租形成的许多说不清道不明的“灰色收入”。
当然，更深一层分析，在时下中国，公务员职业之所以能成为一个待遇地位不太正常的超级职业，追根溯源无疑又是因为，公务员所司职的政府公共服务，实际上还并未真正充分到位、完全名副其实，同时公务员手中的公共权力，也并未得到充分有效的监督和制约，真正“被关进制度的笼子”。
这突出体现在，政府权力的边界并未被彻底厘清，一方面，既存在大量政府权力“越位”、“错位”，没充分做到“政企分开、政资分开、政事分开、政社分开”，管了很多不该管、管不了、管不好的事情;另一方面，又同时存在不少政府权力的“缺位”，许多原本该由政府管的事情，常常又并没有管或者真正管好，比如提供优质的公共服务、维护社会公平正义等。
不能把考公务员当成唯一的选择
职工法律天地 ２０２３年第４期54 近日,媒体采访曹德旺谈大学生热衷考公务员的视频引发网友关注。
曹德旺谈大学生热衷考公务员，在出国、考公热的当下，制造业却出现人才短缺的情况。
他认为有些学校的教育不能与真正的市场需求相适应，考公出国成为了大家的“舒适圈”，多数人根本不会选择制造业岗位。
“毕业就考公务员，写得好讲得好就行，这是他擅长的。
”曹德旺称，如果年轻人考不上公务员，他们就会选择出国。
如果出国去不了，他们就会选择送外卖，送快递。
他们不会选择来制造业，因为来制造业要去培训，要动手。
他们不会做企业的活。
这一现象，并非个别现象，应该引起我们的重视。
大学生“毕业就考公务员”本无原罪。
公务员也是一项职业，考公务员也没有错。
问题是大毕业学生，不能把考公务员当成唯一的选择。
由其想起，2013年诺贝尔奖北京论坛举行，诺贝尔经济学奖得主罗伯特蒙代尔说到：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。
”他说，“我们希望看到聪明的年轻人对妈妈说：妈，我去西部、去南部、去北部开公司去了。
”曹德旺谈大学生热衷考公务员，以及罗伯特蒙代尔说的话，都振聋发聩，值得我们深思。
千军万马挤公务员独木桥，报考公务员人数一年高过一年，竞争一年比一年激烈，早已有目共睹。
百万考生为了待遇高、工作稳定，自己明明不喜欢却偏偏削尖脑袋往公务员的队伍里挤，争取那千里挑一、万里挑一的“宝座”。
其实，公务员热没有什么不妥，要构建一个高效率的政府，要打造一个与现代性相适应的高素质的公务员队伍，就得尽可能将社会的精英吸纳到这个序列中来。
再说公务员工资收入在当前各行业阶层中也许并不算高，但职业风险却小得多。
同时，和其他群体比起来，公务员的养老、医保和住房等福利，都有较为完备的保障体系，“公务员热高温不降”也成自然。
但是,在公务员考试大军中更有相当部分是学自然学科和理工工程类的，他们有着很好的专业基础知识和背景，放弃专业而考公务员甚为可惜。
黑龙江公务员考试《行测》真题模拟试题及答案解析【2022】6127
黑龙江公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2022】：611：工业发达国家在本世纪初，只留意进展经济，不顾环境爱护，以牺牲环境作代价去__________经济的进展。
当污染形成公害，引起广阔人民的剧烈反对并影响到经济的顺当进展时，才被迫去治理，付出了昂贵的代价。
所以，在强调进展时不能对目前的生存环境__________。
依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。
单项选择题A、谋求不屑一顾B、推动处之泰然C、促进处之泰然D、促成不以为然2：手拿一部平板电脑，一边喝咖啡一边阅读成为一道都市风景。
对新一代读者来说，上微博是继社交网站之后最为流行的阅读方式。
微博往往是前一个热点话题刚刚兴起，就被接踵而至的新话题所取代，网民的爱好点在页面之间来回跳动，思维不再连贯，思索不再深化，在追新逐异中使思想应有的深化、深刻、深度成为牺牲品。
有人因此调侃，网络使“学问分子”变成了“知道分子”。
依据这段文字，“学问分子”与“知道分子”的最大区分是（）。
单项选择题A、思想的深化性B、阅读的深刻性C、思维的活跃性D、爱好的多样性3：社会交换理论中的侵害一赞同命题的意思是，当个体行为没有得到期盼的嘉奖或得到意料之外的惩处时，他将被激怒并有可能实行攻击性行为；假如个体行为得到期望的嘉奖或没有受到预期的惩处，他都会特别兴奋，会赞同并连续做得到酬劳的行动或者避开错误行为的再度发生。
依据上述定义，下列行为符合侵害一赞同命题的是（）。
单项选择题A、凯歌同志对胡戈“一个馒头的血案”的搞笑片，表示极大的生气B、闰土狡猾本分，进城工作了好几年，每天骑自行车上下班，每次经过路口时不看信号灯，可是今日警察把他拦下，以闯红灯为由罚款100元，闰土不服和警察打了起来C、科长在发放年终奖金时，依据科员工作的不同表现，奖金数额不等，由此引发了科员之间吵架D、某犯人在狱中表现良好，减刑3年，其他犯人对此非常认同也开头努力改造4：如右图所示，△ABC是等腰直角三角形，AB＝12，AD的长度是CD的2倍，四边形EBCD与△AED 的面积之比为3：2，问AE的长度是多少（）单项选择题A. 6.9B. 7.1C. 7.2D. 7.45：下列词语中，没有错别字的一项是（）。
公务员如何应对食品浪费问题
公务员如何应对食品浪费问题食品浪费问题是当前社会关注的重要议题之一。
公务员作为社会的管理者和示范者，责任重大。
本文将探讨公务员在应对食品浪费问题上的角色和职责，并提出一些切实可行的解决方案。
一、了解食品浪费问题的严重性食品浪费对社会经济和环境造成了巨大的负面影响。
据联合国粮农组织的数据，全球每年约有13亿吨的食物被浪费，而这些浪费的食物足够养活20亿人口。
公务员需要认识到食品浪费问题的严重性，意识到自己在解决这一问题中的重要性。
二、加强教育宣传作为公务员，教育宣传是解决食品浪费问题的重要手段之一。
公务员可通过各种途径宣传节约用餐的理念，如在学校、办公场所等地组织开展节约用餐的宣传活动，向公众普及食品浪费的危害以及如何合理利用剩余食物，激发公众的节约意识和食品捐赠意识。
三、建立法律法规与监管机制公务员应加强与相关部门的合作，共同制定和完善法律法规与监管机制，以限制和减少食品浪费的发生。
例如，通过明确食品企业的食品捐赠义务、制定食品回收再利用的配套政策等，有效引导企业和公众合理处理食品剩余。
四、提高公务员自身的管理水平公务员作为公共管理者，需从自身做起，提高个人与单位的管理水平，严格控制食品采购与使用，避免造成食品的浪费。
公务员应加强对食品储存、加工、保鲜等环节的管理，合理规划食品使用，优化食品供应链，最大程度地减少食品的损耗。
五、推动食品捐赠和再利用公务员可以发挥自身资源和影响力，积极推动食品捐赠和再利用工作。
可以与相关机构合作，建立食品捐赠平台，便捷地将剩余食物送达给有需要的人群。
同时，公务员也可以鼓励企事业单位建立食品回收再利用的机制，将食品资源最大程度地得到利用。
六、提倡绿色餐饮和可持续发展公务员可以倡导绿色餐饮理念，在公务接待、工作餐、集体聚餐等场合推行合理用餐，避免过度浪费。
同时，积极推动可持续发展的理念，提倡农产品种植和生产的绿色环保，促进粮食资源的可持续利用。
七、加强监督与考核机制建立食品浪费问题的监督与考核机制，将食品浪费的情况纳入绩效考核体系中，明确责任与义务。
中国年轻人做公务员是严重浪费
中国年轻人做公务员是严重浪费2013年诺贝尔奖北京论坛日前举行，2006年诺贝尔经济学奖得主，今年已经80岁的美国人埃德蒙·菲尔普斯在论坛上发言时称，希望年轻人毕业回家后能说一声：“妈妈，我马上要开家公司了。
”他认为，年轻人应该向世界展示他们的天分，过早地进入公务员队伍或者既有体制中，是对人才的浪费。
尽管2011年、2012年“公务员报考热”有降温迹象，但由于2013年是“最难就业年”，估计“公务员报考热”有可能再度升温。
而报考公务员者都是年轻人。
即使诺奖得主称中国年轻人做公务员是“严重浪费”，此话很有道理，但也改变不了现状，因为公务员仍是大多数年轻人择业时的首选。
事实上，年轻人喜欢做公务员不是中国特有现象，近年来法国、美国、印度等国家报考公务员也很火爆，比如2010年韩国公务员(中央直属部门)的录取比例为1100∶1。
这在一定程度上反映出全球经济不振，就业情况不理想，而公务员却收入稳定，因而，公务员成为最烫手的职业，在韩国被称为“神的职业”。
不过，中国年轻人热衷于做公务员，可能与国外情况有些不一样。
比如，其他国家的公民一般在经济低迷的情况下热衷于做公务员，而中国经济长期保持着较快增长，“公务员热”也持续了多年。
也就是说，“公务员热”与中国国情有关。
有调查显示，82.5%的人看重公务员“福利待遇好”。
中国人事科学研究院院长吴江也透露，公务员平均年薪比事业单位人员平均年薪高出1万元，而企业人员平均年薪又低于事业单位人员。
可见，公务员在中国是平均年薪最高的人群，再加上各种隐性福利，自然会诱惑年轻人做公务员，而很多国家公务员收入则处于中等水平。
诚如诺奖得主所言，年轻人做公务员是严重浪费。
中国社科院发布的2006年《中国人才发展报告》指出，中国人才浪费触目惊心，仅2005年就有2500万人因没能“尽其才”而被无端消耗，造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。
而人才浪费主要体现在政府系统，因为政府系统难以像各种社会机构一样提供专业岗位。
中国年轻人为何热衷公务员
中国年轻人为何热衷公务员前天，2013年诺贝尔奖北京论坛继续举行，2006年经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说，“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。
”他说，每个国家都需要公务员，但政府机构不是给年轻人的，这是低估了他们的能力，是大材小用，也浪费了社会花在他们身上的教育成本。
其实，国内经济学家比如许小年也曾说过“青年才俊向往公务员，社会趋向寄生和停滞”。
在他们看来，年轻人尤其是大学毕业生纷纷涌向政府部门，回避价值创造部门，这样的经济将失去活力，带来的后果是价值创造部门萎缩，价值创造速度下降。
道理谁都知道，问题是社会精英为何纷纷争抢公务员，而不愿从事生产制造?一方面是公务员能享受很好的医疗、养老福利，甚至可能享受住房福利，特别是在当今社保资金不足的大环境下，当上公务员就等于有了一个“铁饭碗”。
这也是哈尔滨事业编制环卫工引来硕士研究生争抢的原因所在;另一方面则是社会创业成本高、风险大，小微企业税费重，为精英人才的创业设置了重重门槛。
国家工商总局近日公布的一组数据显示，近5年退出市场的“夭折”企业平均寿命为6.09年，日均近800家内资批发零售企业“夭折”。
两相对照，也就不难理解年轻人为何争抢做公务员。
当然，说政府机构不是给年轻人的，年轻人当公务员就是大材小用，似乎也有些过。
年轻人有自己的职业选择，一部分人把公务员当作自己的职业规划本身也无可厚非;而且，公务员群体也需要一些年轻精英人士加入，从而能提供更好的公共产品和公共服务。
只是当一个社会绝大多数年轻人都挤着做公务员，这就有点畸形了。
有打油诗云：碌碌无为一朽翁，四平八稳官场中;问其一生长何技，溜须拍马与逢迎。
虽然过于夸张，但也反映了一些问题。
一个社会，有一部分人去当公务员，大部分人去从事生产和创新，而且两者间有正常的人才流动，就像最近广州出现的几例官员辞职经商，这样的社会才会有活力。
如何激发这种活力?其一，缩小公务员和其他劳动者的福利待遇差别，比如取消公费医疗、养老并轨改革等;其二，降低创业成本，降低税费负担，鼓励年轻人去创业，去制造财富。
我国公务员职务消费问题浅析
我国公务员职务消费问题浅析孟繁星【期刊名称】《商业经济》【年(卷),期】2011(000)019【摘要】我国公务员职务消费目前处于一种极度膨胀状态，并受到社会的广泛关注。
针对公务员职务消费制度不规范、不透明、界限模糊、缺乏有效监督制约机制等问题，其改革措施是：建立健全公务员职务消费制度；实现公务员职务消费透明化；强化监督的作用；构建公务员职务消费效能评价系统。
%Now the position-related consumption of China＇s civil servant is over-inflated, and draws wide public concern. The reform on nonstandard consumption system, unclear definition, and lack of effective supervision is to build a consumption system to clarify the position-related consumption, to increase supervision, and to construct performance evaluation system on position-related consumption of civil servants.【总页数】2页(P21-22)【作者】孟繁星【作者单位】哈尔滨商业大学,黑龙江哈尔滨150028【正文语种】中文【中图分类】F713.55【相关文献】1.我国职务消费现状分析与改进建议--关于我国当前职务消费制度改革的研究报告[J], 舒旺彩;向晓英;许云锦;何文海;王剑钧;易中军2.浅议公务员职务消费失控及其治理 [J], 张风3.我国公务员职务消费现状分析及改革方向 [J], 财政部科研所《公务员职务消费货币化问题研究》课题组4.我国公务员职务消费现状分析及改革方向 [J], 贾康5.军队职务消费问题浅析及管控构想 [J], 李珍妮;因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
权力配置导向浪费了年轻人
前日，在2013年诺贝尔奖北京论坛上，2006年经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯谈到中国经济缺乏创新的问题时说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。
”他表示：“我们希望看到聪明的年轻人对妈妈说：妈，我去西部、去南部、去北部开公司去了！”不愧是经济学大师，对中国经济问题的分析一针见血。
毫不夸张地说，年轻人争当公务员可谓中国经济的核心问题之一。
因为年轻人的职业选择，是争做公务员还是争着去创业，是争当官还是争做企业家，表明这个社会人才资源的配置，决定着经济增长的动力。
毕竟，政府部门和权力实际上并不创造价值，而只具有财富分配功能，真正创造财富的是民间和企业。
在很大程度上，年轻人是否争当公务员，也决定着中国经济能否创造李克强总理所说的中国奇迹“第二季”。
在中国奇迹“第一季”，有一穷二白的提升空间，有廉价劳动力的人口红利，有拿来主义的后发优势，还有经济全球化的外需市场，粗放式的增长水到渠成，但也难以为继。
当中国市场经济进入下半场，经济模式必须转型升级，必须依靠更多的创新和更多的企业家精神推动。
创新和企业家精神哪里来？就此而言，浪费年轻人，就是浪费中国经济的前途与命运。
问题是：谁在浪费中国的年轻人？对每个年轻人来说，他们争当公务员，其实是利益最大化的理性选择；但是，对整个社会来说，这却是人才浪费的非理性选择。
根源何在？就在于权力支配太多资源。
人才资源配置，是经济资源配置的一种结果。
是权力配置资源，还是市场配置资源，决定了年轻人的职业走向。
年轻人争做公务员，表面上看是为更好的福利、更稳的饭碗，深层次看，却是权力能够支配更多的资源。
当社会不再激励和奖励创造价值的企业和民众，而将人们的聪明才智、时间精力引向权力，从财富再分配中获取利益，结果必然是价值创造部门的萎缩，以及企业家精神的衰落。
权力吸引了年轻人的同时，权力也就“浪费”了年轻人。
需要强调，这里的主角是年轻人。
近日，广州南沙区常务副区长孙雷，和广州市公安局政治部人事处处长陈伟才辞职下海，成为两家公司高管，引发舆论热议。
当公务员就不要想发财
当公务员就不要想发财
佚名
【期刊名称】《共产党员（河北）》
【年(卷),期】2015(000)029
【摘要】人社部副部长、国家公务员局局长信长星在2015年中央机关初任培训公务员先进模范事迹报告会暨新录用公务员宣誓仪式上说：公务员是一份职业，但又不是普通的职业，一言一行代表着党和政府的形象，必须“严”字当头。
【总页数】1页(P6-6)
【正文语种】中文
【中图分类】D630.3
【相关文献】
1.“当官就不要发财，发财就不要当官” [J], 赵沂
2.试论公务员的利益观——解析“想发财别做公务员” [J], 邓光旭
3.要想捕鱼发财请到这里来 [J], 李拓
4.想当官就不要想发财 [J], 鲁军;
5.要想成功,就不要说…… [J], 晓段
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《杂文报》的批判与批判的《杂文报》
杂文报》的批判与批判的《杂文报》《杂文报》是1984年10月在河北原省委书记高扬的倡导下创办的一份专门刊登杂文的报纸。
杂文能快速反映时代，有很强的现实性和思想性，《杂文报》力求传播新见解、新观点、新思想，具有稳定的读者群，一直是颇受关注的纸媒之一，在全国受众中有一定的影响力。
《杂文报》的批判：直击社会痛处《杂文报》不是一般意义上的新闻报纸，是一份以刊登杂文为主的专业类文化报纸。
这种文体决定了《杂文报》不是以告知信息为主，而是针对社会现实有感而发。
《杂文报》刊登的文章涉及社会生活中的很多问题，其中大部分是对社会问题痛快淋漓的批判。
《杂文报》的征订广告中说：杂文以批判为主、以揭露为主，它专门暴露社会阴暗面、鞭挞假丑恶，是匕首、投枪，是银针、良药、解剖刀。
《杂文报》的口号是：革故鼎新、激浊扬清，读《杂文报》：做明白人。
且看下面几个例子：例一：洪振快的杂文《中国贪官智慧堪胜诺奖得主》，刊登在2009 年11 月27 日出版的第2177 期头版。
作者写道：1974 年诺贝尔经济学奖得主瑞典经济学家冈纳?谬尔达尔提出“速度钱”的概念，即人们花钱加快政府机构的文件传送和决议达成的速度。
目的是减少官僚主义的低效率，从而使企业的运转减少障碍。
作者由解释“速度钱”而引出下文：中国官员的智慧超过了诺奖得主。
作者举的例子是重庆市高级XX局原局长乌小青为了取悦身为律师的情妇胡燕瑜，在处理某银行申请的案件中人为地设置障碍，久拖不执行，强迫更换律师。
当胡燕瑜作为该执行案的代理律师后，乌小青便积极组织开展工作，仅此一案，胡得到代理律师费4000万元。
作者发问，这4000 万元，是速度钱，还是律师费?就是谬尔达尔活过来也未必能解释这4000 万元的新概念。
这在一定程度上显示了中国腐败官员逃脱法律制裁的无穷智慧。
说中国官员的智慧胜过诺奖得主，真的是让人沉思、心情沉重。
当前，人们的价值观正在日益多元化，在价值观多元的状态下，社会风气受到影响，社会公平受到威胁。
陕西公务员面试真题带答案
陕西公务员面试真题带答案自屠呦呦老人确认获得诺贝尔文学奖之后，她就变成了一位耀眼的明星：她当年赠给她人的书被高价拍卖，她的故居变成了旅游胜地，连一些专业的中医读物，也被冠上“屠呦呦”“诺贝尔”的标签卖到脱销了。
对此现象，你怎么看?【点拨】连日来，屠呦呦老人已成为最耀眼的明星，这本是意料中的事，她配得上所有的荣耀与致敬，对于作出巨大贡献的科学家，致以最高的礼遇也无可厚非。
但是社会上如此的“热情”，难免会造成一些负面的社会问题。
一方面，对文化名人的过度消费，很容易致使其本人失去原有的创作与创造激情。
正如著名作家莫言，在或诺贝尔奖后再无新作，去年其接受采访时也曾说：“如果没有诺奖插了一杠子，新作早就出来了”。
获奖本是好事，但如不能冷静对待就会变好为坏;另一方面，对名人文化效应的榨取，也在过度娱乐和浅薄无聊中消解了科学精神的严肃与宏大，稀释了本该珍视的科学态度。
屠呦呦获奖，更应该传递的是一种科学精神，这种精神是细心钻研、淡泊名利，是坚持真理、不迷信权威。
因此，理性面对，首先要做到不打扰。
屠呦呦老人在获奖之后，告诫在老家的亲戚不要宣传，这种清醒令人肃然起敬。
她已85岁高龄，她希望不要宣传，那我们也应该尊重她的建议，起码不那么狂轰乱炸;其次要做到不造神。
据报道，屠呦呦高一高二时的学习成绩并不突出。
是在高三时急起直追，顺利考入北大。
这说明她并非人们想象中的天才。
因此，更该还原真实的屠呦呦，而不是把她塑造成天纵英才式的人物。
最后要做到舆论的正确引导。
与其她国家相比，我们获得的诺贝尔科学奖并不算多，仅仅是实现零的突破。
比起过度消费名人，我们更应该将思考的重心放在如何培育良好的学术研究环境和科学机制，以激励更多我国科学家获得诺奖。
200名硕士应聘城管，有人说是大材小用，请谈谈你的看法。
【参考答案】硕士当城管是不是大材小用，能不能对城管形象有所提升呢?当我们站在高等教育精英化与社会固化的视角来看，确实存在着学用脱节、就业不公等问题造成人才资源浪费与就业结构紊乱。
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诺奖得主：中国年轻人做公务员是“严重浪费”
2013年09月12日10:00
来源：新京报罗伯特·蒙代尔
昨日，2013年诺贝尔奖北京论坛继续举行，诺贝尔经济学奖得主罗伯特·蒙代尔等人分别做了货币及汇率政策，新材料、新能源与人类发展等方面的报告。
罗伯特·蒙代尔在论坛上表示，虽然中国GDP从过去的9%降到现在的7%，但在未来的20年，中国经济还会不断增长，继而改变国际形势的对比图。
他说，如果人民币可以进行自由兑换，对中国很有好处，如果将人民币纳入全球的货币兑换体系中，那就会形成三种货币鼎立的局面，对世界经济发展有好处。
对于目前中国经济的放缓，他认为这是中国政策的转变造成的，他说，中国经济不能过度依赖出口，还需要更多的投资和消费。
国务院发展研究中心产业经济部部长冯飞表示，中国目前面临着能源转型的问题，其挑战性大。
他说，到2030年，中国煤炭占有量将从现在的70%降到50%，但仍然是第一大能源品种，如何清洁高效使用煤炭，是中国迫切需要解决的问题。
【房价】
北京房价大跌基本不太可能
曾在1999年获得诺贝尔经济学奖，被称为“最优货币区域理论之父”的罗伯特·蒙代尔认为，房地产市场的价格变化同样也需要遵循经济学的规律，而经济学规律本质上来说就是供求关系。
如果供应增多的话，房屋的价格自然就会下降；而供应减少的话，房价自然就会上涨。
蒙代尔称，对于北京这样一个人口集中的大都市来说，对商品房的需求空间是十分大的。
房地产开发商为了建房就需要购买土地，而现在的土地供应价格上涨，造成商品房价格也在上涨。
他表示，北京的价不会出现大规模下跌。
正在快速发展的北京作为中国的首都，出现房价忽然大跌的情况基本不太可能。
因为在将来，政府只会逐步收紧土地供应，伴随而来的必然是土地价格的上涨，在需求并没有发生明显变化的情况下，这直接影响到建立在土地价格之上的商品房价格。
【创新】
年轻人做公务员是“严重浪费”
2006年经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说，中国已经在短期内弥补了技术方面的很大差距，得到了巨大的成功，“但是，我也看到很多工厂，创新力还是零，没有什么新的。
”
他说，中国目前还在进行城镇化过程，科技转移还在继续，有的公司还在吸纳新技术的过程中，所以商业还在发展，基础设施对经济的推动还在继续，这是中国经济还有7%增长的原因。
“但是道路不可能永远这样下去，国外的技术也有全部用完的那一天，因此中国必须自己创新，这才能促发很大的生产力。
”
菲尔普斯说，政府应该鼓励金融机构推动创新，发挥中小企业的作用，而后者需要人才。
“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。
”他说，“我们希望看到聪明的年轻人对妈妈说：妈，我去西部、去南部、去北部开公司去了！”
“当然，每个国家都需要公务员，但政府机构不是给年轻人的，这是低估了他们的能力，是大材小用，也浪费了社会花在他们身上的教育成本。
”菲尔普斯认为。
【财税】
中国应提升个人所得税起征点
1996年诺贝尔经济学奖得主詹姆斯·莫里斯说，美国与欧洲经济目前已开始出现回暖迹象，外部环境的改善将更有利于中国经济的发展。
他期待中国政府推出新一轮经济刺激计划，但投资重点应集中于基础设施建设与居民收入的改善上。
与以往不同的是，他认为刺激经济的资金不应该再通过银行贷款，而应该利用国有企业的利润收入，来作为投资的主要资金来源。
国外一些媒体评论认为，中国未来经济增速将有可能降低至3%。
莫里斯并不认可这一看法，他认为，中国实体经济还有巨大潜力。
此外，莫里斯认为，中国政府在进行经济调控时还拥有许多资源和可行政策工具，因此，不太可能出现经济硬着陆的风险。
针对财政部长楼继伟在多个场合提到的关于中国财税体制改革的问题，莫里斯说，他对中国的财税制度十分感兴趣。
他认为，应该进一步放开中国市场，降低进出口税率、实施如出口退税等补贴措施。
同时应当提升个人所得税的起征额度，以免伤害中产阶级、工薪阶层。
声音
北京可搞“绿色社区”缓解污染
如今，北京和发展中国家的大城市一样，都面临着环境污染问题，唯一的解决办法是尽可能使用清洁能源。
一个好的做法是在核心城区建设很多的“绿色城市”或“绿色社区”。
其核心概念是，大约2平方公里面积的小社区，里面可以自给自足，人们在社区内工作、上学、去医院。
与此同时，这个社区完全使用零污染的清洁能源，如可以骑车去任何一个地方，不用使用汽车来回奔波。
—2006年经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯
纳米技术或给中国带来诺奖
中国过去10到15年的科技发展非常迅速，在计算机技术、芯片制造等方面取得了极大的发展，比如，中国目前已经生产出全世界运算速度最快的计算机，在信息技术方面有着很大的优势。
但这个和诺奖无关，如果中国要冲击诺奖，最有可能的领域是在纳米技术和纳米材料这块。
中国科学家现在在这方面的研究数据超过任何国家，甚至美国，是发展最快的领域，可以看到中国有获得诺奖的极大潜能。
—国际科学院组织联合主席默罕默德·哈桑
(记者金煜陈白摄影记者王嘉宁)。