新员工入职培训记录表

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新员工培训记录表

新员工培训记录表
受训人
性别
学历
现居住地址
入职日期
培训日期
培训内容简述：
1、《员工手册》主要培训内容：企业简介及发展历程、公司文化、组织架构、员工守则、招聘录用、考勤管理、加班与请假、绩效考核、工资福利、工作证管理、保密规定、工作调整及合同解除、离厂手续、紧急情况处置，奖惩制度与安全生产管理制度等。
2、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》主要培训内容：总则、内容、物资类违反、工作行为及职务行为、保密制度违反、财务及报销制度违反、档案管理类违反、计算机管理违反、考勤制度违反，培训管理违反等内容的解读，并强调说明违反以上制度内容都是属于严重违反公司规章制度。
3、普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类意外等事故的发生，全面做好公司安全工作；消防法律法规和有关消防技术规范、规定；消防设施及使用方法；初期火灾扑救及逃生自救常识。4、所任职部门情况介绍及个人工作岗位职能说明。
5、其它注意事项。
受训人意见：
确认签字：
培训评价（人力资源）：
接收部门负责人意见：
部门确认签字：
考核方式：行政职能员工及管理岗位，入职部门受训7天后书面考核，生产一线员工到岗培训7天后以提问、调查等方式考核评价！

员工培训记录

员工培训记录
日期，2022年10月1日。

培训内容：
1. 新员工入职培训，介绍公司文化、价值观和规章制度，以及岗位职责和工作
流程。

2. 沟通技巧培训，提升员工沟通能力，包括有效倾听、表达清晰和解决冲突的
技巧。

3. 团队合作培训，帮助员工理解团队合作的重要性，学习如何有效地与团队成
员合作。

4. 技术培训，针对不同岗位的员工进行相关技术和工具的培训，提升工作效率
和质量。

培训效果：
1. 新员工入职培训，新员工对公司文化和规章制度有了更深入的了解，更快地
融入了团队。

2. 沟通技巧培训，员工的沟通能力得到了提升，工作中的沟通更加顺畅和高效。

3. 团队合作培训，团队成员之间的合作更加紧密，团队整体效率得到提升。

4. 技术培训，员工的工作技能和工作效率得到了提升，工作质量也有所提高。

建议：
1. 持续对新员工进行入职培训，帮助他们更快地适应公司文化和工作环境。

2. 加强沟通技巧和团队合作的培训内容，帮助员工更好地协作和交流。

3. 根据员工的实际需求，定期组织相关的技术培训课程，提升员工的专业能力。

总结：
员工培训是提升员工能力和整体团队效能的重要手段，通过不断地培训和提升，可以帮助员工更好地适应工作环境，提升工作效率和质量。

希望未来能够继续加强员工培训，为公司的发展和成长奠定更坚实的基础。

新员工入职三级安全教育培训记录表

新员工入职三级安全教育培训记录表
级别培训内容
1、国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关规定； 2、公司安全生产特点及有关安全管理标准和制度了； 3、公司安全生产规章制度、安全纪律和劳动纪律；
ห้องสมุดไป่ตู้主讲人
员工确认
日期
公司级
4、安全生产和职业卫生的基本知识（防机械伤害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）； 5、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 6、安全生产正反方面的经验和教训，及重大事故安全案例教训。 1、库房概况、生产或作业特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项； 2、安全生产管理制度规定和安全注意事项； 3、工种的安全技术操作规程；
班组级
3、本班组（岗位）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、监控仪器的作用原理、正确使用方法、防护用品及消防器材的使用和保管方法等； 4、危害因素及防范、应急措施，本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析； 5、本岗位发现紧急情况应采取的应救措施和报告办法。
部门级
4、一般机械设备、电气、触电、中暑、中毒急救安全基础知识； 5、作业场所和工作岗位存在的风险、车间危险因素分布、安全通道、应急救援预案内容。防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识； 6、仓库安全设施（工具）、安全警示标志、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能和使用方法； 7、车间以往发生的典型事故教育、岗位预防措施等。 1、本班组（岗位）工作流程、作业特点和注意事项、安全操作规程及细则； 2、本班组安全活动制度及纪律；

新员工入职培训记录表

1、职业卫生操作规程和制度2、职业卫生危害因素识别3、个人防护用品使用规则4、涉危岗位福利待遇5、职业卫生法律法规
职业卫生管理部门
通过公司组织对本人进行的新员工入职培训，本人已熟悉公司所有规定，清楚了公司的规章制度，明确了工作职责和工作要求。我愿意自觉遵守公司的规章制度，如有违反，愿接受公司相关处理。
总经办及相关部门
三、产品概况
公司产品大致介绍
总经办
四、安全培训
1、日常安全(用电、防火等)
2、生产安全（设备正确使用、工作防护及劳Байду номын сангаас用品的使用等)
3、交通安全（上下班交通安全等）
总经办及相关部门
五、岗位责任培训
岗位职责和基本工作介绍
相关部门
六、岗前技能培训
操作规程
相关部门
七、职业卫生培训（按岗位需要选择进行）
新员工入职培训记录表
编号：
员工姓名
入职时间
入职部门/岗位
培训时间
培训名称
主要内容
组织部门
培训人
签字
被培训人签字
一、入职基本培训
公司基本情况介绍、组织结构及部门职责；
总经办
二、公司规章制度
车间产品、工艺流程；车间集会制度；电梯管理；宿舍管理；食堂管理；卫生管理；薪资福利及晋升制度；员工奖惩制度；考勤制度；入、离职手续办理流程。
姓名：
日期：年月日
备注：1、新员工入职必须完成入职培训后，方可上岗。
2、各项培训完成后，培训人员及被培训人员均需签字确认。

新员工入职培训记录表

新员工入职培训记录表新员工入职培训记录表编号：__________姓名：__________ 性别：__________ 学历：__________入厂日期：__________ 工号：__________ 部门：__________培训方式：口述□ 幻灯片□ 影像□ 资料□ 培训日期：__________培训内容：企业文化培训、安全教育培训、岗位技能培训讲师：__________ 成绩：__________ 签名：__________ 学员签名：__________ 企业签名：__________企业文化培训企业文化培训主要包含以下内容：1.公司简介：介绍公司的发展历史、目前状况和未来规划。

2.企业文化：介绍公司的经营理念和核心价值观等。

3.人事制度：介绍员工基本要求、工作纪律、考勤、薪酬等。

安全教育培训安全教育培训主要包含以下内容：1.公司必须遵守的安全事项。

2.车间工艺特点、可能存在的不安全因素。

3.车间安全生产制度、规定和安全注意事项。

4.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。

5.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度。

6.职业卫生健康知识。

7.反恐怖知识。

岗位技能培训岗位技能培训主要包含以下内容：1.本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员配置及人员工作安排状况。

2.本岗位的工作特点及相关工作程序与方法以及基本的专业知识与技能。

3.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析。

4.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

备注：本人确认已收到众达更添的《员工守则》，并已阅读和愿意遵守该守则的相关规定。

公司员工培训记录表(完美版)

可采用集中式培训或分阶段进行，以适应不同岗位和员工的实际需
求。
预留足够的时间进行课程回顾和答疑，巩固学习成果。
03
培训实施过程与效果评估
培训实施过程记录
01
02
03
04
培训时间、地点、参与人员等基本信息记录
培训主题、内容、形式等详细记录
培训师资质、授课方式、互动环节等相关信息
员工参与情况、学习状态、反馈意见等记录
提升了专业技能培训中涉及的专业知识和技能讲解让我对自己的工作有了更深入的了解，也提升了我的专业素养。
3
开拓了眼界和思维培训中接触到的新理念、新方法和新工具让我开阔了眼界，也激发了我对工作的新思考和新想法。
员工培训体会交流
互动交流增进了彼此了解
01
培训中的小组讨论、案例分享等互动环节让我有机会与其他同
需求。
推动业务增长
通过培训提高员工的专业能力，使其能够更好地完成工作任务，推动公司业务增长。
塑造企业文化
通过培训向员工传递公司的价值观和企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。
员工能力提升需求
01
02
03
提升专业技能
针对员工岗位所需的专业技能进行培训，提高员工的工作效率和质量。
培养综合素质
培训效果评估方法
考试或测验成绩评估员工满意度调查评估
实际工作表现评估培训前后对比评估
培训效果评估结果
员工考试成绩或测验结果分析
员工满意度调查结果分析
实际工作表现改善情况分析
培训前后对比结果分析
04
员工培训心得与体会
员工培训心得分享
1 2
增强了团队合作意识通过培训中的团队协作活动，我深刻体会到团队合作的重要性，学会了更好地与同事沟通和协作。

完整版)新员工入职培训记录表

完整版)新员工入职培训记录表新员工入职培训记录表姓名。

性别。

出生年月。

学历。

部门。

岗位。

入职日期。

培训内容：1.企业简介2.员工手册3.人事制度员工入职、离职、调岗程序行为规范、工作纪律、合同考核薪酬、福利、休假等培训方式。

培训日期。

成绩评定。

主管签名。

员工签名。

安全生产制度：1.《安全生产管理制度》2.《环境保护管理制度》3.《车间治安防火管理制度》4.《消防安全管理制度》5.《岗位操作规程》6.《工具使用管理规定及操作注意事项》基础培训：1.员工工作安排、岗位描述及工作流程2.本岗位操作规范及安全注意事项备注：本人已明确《员工手册》及《各项规章制度》各项内容，并愿意遵照执行。

改写后的文章：以下是新员工入职培训记录表，记录了新员工的基础信息、培训内容、安全生产制度和基础培训情况。

基础信息包括姓名、性别、出生年月、学历、部门和岗位，以及入职日期。

培训内容包括企业简介、员工手册和人事制度。

人事制度包括员工入职、离职、调岗程序，行为规范、工作纪律、合同考核，以及薪酬、福利、休假等。

培训方式、日期和成绩评定也需要记录在表格中。

主管和员工都需要在表格上签名确认。

安全生产制度是非常重要的，需要在培训中介绍。

这包括《安全生产管理制度》、《环境保护管理制度》、《车间治安防火管理制度》、《消防安全管理制度》、《岗位操作规程》以及《工具使用管理规定及操作注意事项》。

基础培训是为了让员工了解工作安排、岗位描述和工作流程，以及本岗位的操作规范和安全注意事项。

最后，员工需要在表格上注明已经明确了《员工手册》和《各项规章制度》的内容，并愿意遵照执行。

员工培训记录表4

员工培训记录表
培训
技术交流
□ 入职
主
会
培训
培训类
培训 □ 岗前
日
培训地
会议室
考核
型：
培训
□ 在岗
培训 □ 脱产
方内容
培训
概关于油品的技术交流： 1.简单介绍润滑油的作用；2.介绍我司产品；3.分类介绍我司油品及切削液；4.油品
使用过程中一些常见问题及解决方法；5.选择我司各种油品的益处等
序号
培训人员参与人员年龄文化程度
任职部门
考核结果
培训人员序号参与人员年龄文化程度
考核结果
任职部门
1
合格 13
2
合格 14
3
合格 15Biblioteka 4合格 165
合格 17
6
合格 18
7
合格 19
8
合格 20
9
合格 21
10
合格 22
11
23
12
24
培训反馈：我司内部员工交流，补充了以前不清楚的概念，以及新增加的性能
培训教师部门（或机构）
1.各部门
签名
培训确认（HR）
确认
审核
表单编号：QR-

岗位培训记录表

岗位技能培训
岗位职责认知
初步知晓
1天
6
设备专业与建筑专业配套关系概述
初步知晓
2天
7
冷冻机房、锅炉房对建筑的工艺要求
初步知晓
2天
8
防排烟的工艺要求
初步知晓
1天
9
熟悉空调系统流程，掌握有关操作规范，达到一专多能的要求。
初步知晓
1天
10
负责管辖范围内生活给水、中水、排水消防水系统设备和设施检查维修工作，定期填写相关表单
初步知晓
1天
11
实战
岗位实际操作
熟悉岗位职责及工作标准
1天
12
考核
上述所有培训内容的认知考核
通过考核
0.5天
备注：1、考核通过后分配倒班上岗；2、该培训记录卡自新员工入职第一天开始，由秩序维护主管按照培训内容安排相关人员给予培训；3、授训员工签字表示为接受；4、考核通过后该记录卡归还人事建档；5、培训人可以秩序维护主管、领班、区域主管、人事专员等
暖通学徒岗位新进员工培训记录卡
授训员工姓名
入职日期
年月日
序号
培训内容
培训达目标
培训
时间
实际
培训时间
培训人
签字
员工签字
1
企业文化
企业介绍（组织结构、企业项目等）
了解企业基本情况
2小时
2
公司规章制度、考勤制度、宿舍管理制度、就餐制度
了解企业基本制度
3
礼仪行为规范
了解企业礼仪、行为规范要求
4
相关人事制度解读（工资解读、个税解读、加班核算解读、福利事项说明等）

29.新员工入职培训(学习)记录表

***有限公司
新员工入职培训（学习）记录表
①凡新入职员工，在办理好入职手续后，需要认真、系统地阅读和学习《员工手册》，学习过程中有任何疑问，需及时向人事部询问了解，直至完全了解、明白公司的简介、发展历程、企业文化、公司组织架构及相关的所有管理制度和规定，以便能尽快更好地融入团队并让工作快速步入正轨；
②“学习结果”栏位由员工学习完成后按以下内容填写：“我已认真学习并清楚知道公司员工手册里的所有内容，包括公司的相关情况以及公司的管理制度和规定，本人在后续的工作中，会严格遵守公司的管理制度，并努力工作，成为一名优秀的丰技员工”。

***有限公司
新员工入职培训（学习）记录表
表单编号：FJ-BD-2019-02
备注：
①凡新入职员工，在办理好入职手续后，需要认真、系统地阅读和学习《员工手册》，学习过程中有任何疑问，需及时向人事部询问了解，直至完全了解、明白公司的简介、发展历程、企业文化、公司组织架构及相关的所有管理制度和规定，以便能尽快更好地融入团队并让工作快速步入正轨；
②“学习结果”栏位由员工学习完成后按以下内容填写：“我已认真学习并清楚知道公司员工手册里的所有内容，包括公司的相关情况以及公司的管理制度和规定，本人在后续的工作中，会严格遵守公司的管理制度，并努力工作，成为一名优秀的丰技员工”。

新员工入职培训记录表2常用

位
以及基本的专业知识与技能；
培
3. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析；
训
4. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具
的安全要求。
本人确认已收到众达更添的《员工守则》，并已阅读和愿意遵守该守则的相关规定。
备
注
签名：
新员工培训跟踪记录表
工号：
被培训人
入司时间
到岗时间
所属部门
新教师培训活动记录表
地点
多媒体主持人
教室
树立正确的教师职业理想
朱进
吴亚楠、王丹丹、周娜、黄扬子、许占等。
主广大教师要有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，
以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任，站在时要
代的前列，努力成为为人民服务的践履笃行的典范。
要志存高远，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉地履行内
培
5. 正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度；
训
6．职业卫生健康知识；
7. 反恐怖知识。
进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安
部排、纪律教育，主要内容是：
门
1. 本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员
配置及人员工作安排状况；
岗
2. 本岗位的工作特点及相关工作程序与方法
教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展。
要正确处理个人与社会的关系，反对拜金主义、享乐主义和容
极端个人主义，把本职工作、个人理想与祖国的繁荣富强紧密联
系在一起。
学习时间学习主题参加人员
新教师培训活动记录表
地点
多媒体主持人

工厂新员工入职培训表

规章制度：介绍工厂的基本规章制度，包括工作时间、休息时间、考勤制度等。
培训目标：明确培训的目的和意义，强调员工必须通过培训，掌握必要的技能和知识。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
安全须知：讲解工厂安全规定和操作规程，强调员工必须遵守安全规定，确保生产安全。
培训内容：介绍培训的具体内容，包括理论知识和实践操作，以及培训的时间安排和考核方式。
生产流程和操作规程
介绍生产流程：从原材料入库到成品出库的整个过程
强调操作规程：严格按照安全操作规程进行生产
培训员工掌握生产设备的正确使用方法
强调生产过程中的注意事项和安全要求
设备使用和维护
设备日常保养和维护要求
设备常见故障及排除方法
设备操作规程和安全注意事项
设备维护和保养记录的填写和管理
品质意识和检验标准
品质意识：培训新员工对产品质量的重视，强调品质是企业的生命线。检验标准：介绍公司产品的检验标准和流程，确保新员工了解并遵循相关规定。
培训时长：5天
培训时间安排
培训时间：每周一至周五
培训方式：线上+线下
培训内容：理论+实践
培训方式（线上/线下，理论/实操等）
线上培训：利用网络平台进行远程教学线下培训：实地培训，面对面交流理论培训：讲解知识、技能和流程实操培训：实际操作、模拟演练，提高动手能力
工厂新员工入职培训表
目录
培训目的培训内容培训时间和方式培训考核与反馈培训效果评估
帮助新员工了解工厂规章制度
培训目的：使新员工了解工厂的基本规章制度，明确工作职责和要求培训内容：包括工厂的考勤制度、安全生产规定、环保要求等培训方式：采用集中授课、实地参观、模拟操作等多种形式培训效果评估：通过考核、问卷调查等方式对新员工的培训效果进行评估和反馈

新员工入职三级安全教育培训记录表

Байду номын сангаас
班组级
3、本班组（岗位）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、监控仪器的作用原理、正确使用方法、防护用品及消防器材的使用和保管方法等； 4、危害因素及防范、应急措施，本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析； 5、本岗位发现紧急情况应采取的应救措施和报告办法。
主讲人
员工确认
日期
公司级
4、安全生产和职业卫生的基本知识（防机械伤害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）； 5、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 6、安全生产正反方面的经验和教训，及重大事故安全案例教训。 1、库房概况、生产或作业特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项； 2、安全生产管理制度规定和安全注意事项； 3、工种的安全技术操作规程；
部门级
4、一般机械设备、电气、触电、中暑、中毒急救安全基础知识； 5、作业场所和工作岗位存在的风险、车间危险因素分布、安全通道、应急救援预案内容。防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识； 6、仓库安全设施（工具）、安全警示标志、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能和使用方法； 7、车间以往发生的典型事故教育、岗位预防措施等。 1、本班组（岗位）工作流程、作业特点和注意事项、安全操作规程及细则； 2、本班组安全活动制度及纪律；
新员工入职三级安全教育培训记录表级别培训内容主讲人员工确认日期公司级部门级班组级1国家有关安全生产方针政策法律法规和有关规定
新员工入职三级安全教育培训记录表
级别培训内容
1、国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关规定； 2、公司安全生产特点及有关安全管理标准和制度了； 3、公司安全生产规章制度、安全纪律和劳动纪律；

人员培训计划记录表

人员培训计划记录表培训计划名称：员工技能提升培训培训目的：通过培训提升员工的技能水平，提高员工的综合素质，增强员工的团队合作意识，进一步提高企业的综合竞争力。

培训对象：全体员工培训时间：2022年6月1日-2022年6月30日培训地点：公司会议室培训内容和安排：第一周：员工基础技能培训- 6月1日：开班仪式，介绍培训内容和目标，激励员工积极参与培训。

- 6月2日-6月5日：员工岗位相关基础技能培训，包括语言沟通、团队协作、问题解决能力等方面的培训。

- 6月6日：组织员工进行知识点检测，评估培训效果并针对性的调整后续培训内容。

第二周：员工专业技能培训- 6月7日-6月11日：根据员工不同岗位特点，开设各具特色的专业技能课程，包括销售技巧、客户服务技能、管理技能等内容。

- 6月12日：组织员工进行应用实际技能考核，为员工提供实际操作的机会，以检验培训效果。

第三周：员工创新能力培训- 6月13日-6月17日：通过创新能力培训，鼓励员工发挥自身创造力，培养员工创新思维和实践能力。

- 6月18日：组织员工进行创新项目汇报和交流，总结创新能力培训成果。

第四周：员工综合素质培训- 6月19日-6月23日：通过综合素质培训，提升员工的综合素质和综合能力，包括领导力培训、情商培训、团队建设等方面的内容。

- 6月24日：举行培训结业仪式，对员工进行总结和表彰，并与员工共同展望未来。

培训方式：结合讲解、案例分析、角色扮演、团队建设等多种培训方式，实现全员参与和互动。

培训考核：对员工进行培训期间的考勤、积极参与度、学习成绩、实际操作能力等方面进行考核。

培训及成本预算：- 培训师费用：XXX元- 培训材料费用：XXX元- 培训场地费用：XXX元- 其他费用：XXX元- 总计：XXX元培训效果评估：举办培训结束后，进行员工满意度调查，并对培训效果进行评估和总结，为今后培训计划提供参考。

备注：本次培训计划为公司全体员工提供了一个重要的学习和提升的机会，通过该培训计划，能够有效提升员工的综合素质和技能水平，为公司的发展和壮大提供强有力的保障。

新员工入职培训记录表

员工入职培训
培训目的
新员工入职培训
Hale Waihona Puke 培训方式口头/书面培训内容
1、考勤制度：公司原则上白班为上午8：00--11：20，下午13：00--17：30；夜班：20：00--8：00，特殊情况根据领导临时安排。
2、加班制度：公司员工为三班倒，轮流排班，每周上6休1，原则上不安排加班，如因赶货，晚上或周日会安排加班，并照常支付工资，员工必须服从加班，否则视为旷工处理，并扣除相应3倍工资。
本人已认真阅读上列公司规章制度并完全理解和接受。本人承诺在公司工作期间严格执行上述规章制度，如有违返，同意接受相应的处罚。
员工签名：
日期：
3、劳动纪律： A、员工不可以迟到/早退，迟到5分钟以内乐捐10元，迟到5分钟以外视为旷工处理，并按3 倍乐捐。 B、员工上班时间，严禁做与工作无关的事情，禁止串岗，禁止聚众私聊，违反一次，乐捐 10元/次。 C、所有员工严禁在车间吸烟，违反一次乐捐10元。 D、严禁拉帮结派、起哄、教唆行为。对有上述行为的责任人处罚金200元人次。对打架、斗殴的相关人直接送派出所处理。 E、工作场地，严禁吃东西。对工作台面、工位吃东西的人员处罚金10元/次。乱丢果皮纸屑杂物5元人次。 F、严禁携带、偷拿及破坏。对原材料、配件、半成品、成品有短缺行为处罚金200元人次。对发现携带、偷拿及破坏行为处罚金500元人次，并报送派出所处理。
4、行为规范：员工应爱岗敬业，积极主动完成本职工作以及上级安排的任务，提升品质降低报废，同公司实行双盈，对于带情绪上班，消极怠工，以及不专心造成工件报废，将按工件的销售价格30%赔偿给公司，并直接从工资扣除。
5、安全培训： A、员工上岗前必须清楚了解所操作设备的使用操作方法，安全性能，并经过当班班长及以上管理人员同意才能操作机器，如私自操做机器，造成任何人身伤害，自行承担责任。 B、员工必须严格按照机器操作规程进行造作，如果违规操作，造成设备损坏需照价赔偿，造成伤害，公司不承担责任。 C、操作加工中心、铣床、钻床等高速转动设备，严禁带手套，如因违反规定，造成工伤，员工自行承担责任。